入黨社會實踐調(diào)研報告10篇

第1篇 2023年入黨積極分子調(diào)研報告

××同志于××××年×月被××村黨支部確定為入黨積極分子。經(jīng)過一年的考察培養(yǎng)后，××××年××月××日××村黨支部黨員大會討論通過，××××年×月×日××鄉(xiāng)黨委會議研究決定，接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，預(yù)備期從××××年××月××日算起。

受鄉(xiāng)黨委委派，考察組于××××年××月××日在××村對××同志進行了考察?？疾煺J為：該同志政治上能夠積極要求進步，注重對黨章及黨的理論、方針、政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持把“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，思想和行動始終與黨組織保持高度一致;工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

不足：工作經(jīng)驗不夠豐富，工作方法有待進一步改進。

民主測評及征求意見情況：××村黨支部共有黨員 人

參加測評正式黨員 人，全部同意接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。個別征求意見11人，11人均同意接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。

綜上，××同志思想覺悟較高，工作表現(xiàn)突出，有一定的群眾基礎(chǔ)，基本符合了共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，符合入黨條件，材料完備，考察組建議批準(zhǔn)接受其為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。

考察組成員：××、××、××

第2篇 發(fā)展農(nóng)村青年入黨工作調(diào)研報告總結(jié)范文示例

按照縣委組織部通知要求了解到，大邢莊鄉(xiāng)黨委對鄉(xiāng)21個農(nóng)村黨支部5年來的黨員發(fā)展特別是農(nóng)村青年培養(yǎng)及相關(guān)入黨問題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、有效做法存在問題及原因

近幾年來，鄉(xiāng)黨委對農(nóng)村黨員發(fā)展問題做了大量工作，要求各村支部注重培養(yǎng)那些品性好、素質(zhì)高、有知識、擁有一技之長、有致富門路的青年農(nóng)民入黨，各基層支部吸收了一批年輕的農(nóng)村青年入黨，但我鄉(xiāng)的黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)年輕黨員占比例較少，35歲及以下只占17%，黨員隊伍存在老齡化問題，黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)也不合理，老齡比例偏大，35歲及以下只占9.5%。主要原因是：（一）青年外出打工人員多，絕大多數(shù)青年長年外出，在家的時間非常短，給培養(yǎng)和發(fā)展帶來了一定困難；（二）有些青年人缺乏學(xué)習(xí)，對黨的認識不足，入黨積極性不高；（三）個別支部對培養(yǎng)農(nóng)村青年入黨不夠重視；（四）青年黨員流動較多，務(wù)工經(jīng)商的多，年輕有為思想上進的黨員留家務(wù)農(nóng)的很少，給培養(yǎng)年輕支部書記造成了一定困難。

二、意見與建議

（一）提高黨員的致富能力，使大多數(shù)黨員先富起來，帶領(lǐng)群眾致富，跟上時代節(jié)拍，增強作為一個黨員的自豪感與榮譽感。

（二）注重從務(wù)工返鄉(xiāng)人員及在家鄉(xiāng)有致富項目的青年人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，從中選拔培養(yǎng)年輕支部書記。

（三）在條件財力允許的情況下，提高行政村主要干部的待遇，從而提高他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地為群眾服務(wù)。

一、2023年至2023年每年黨員、新發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員積極性分子年齡結(jié)構(gòu)及2023年黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)情況。

（一）2023年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：2003年農(nóng)村黨員428名，35歲及以下48名，36至59歲244名，60歲及以上136名；新發(fā)展黨員7名，25歲及以下3名，占43%，36歲至59歲4名，占57%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%；36至55歲4名，占13.3%。

（二）2023年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：2023年農(nóng)村黨員462名，35歲及以下68名，36至59歲258名，60歲及以上136名；新發(fā)展黨員34名，25歲及以下3名，占8.8%，26歲至35歲8名，占23.5%；36歲至59歲23名，占68.7%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%；36至55歲4名，占13.3%。

（三）2023年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：2023年農(nóng)村黨員437名，35歲及以下50名，36至59歲231名，60歲及以上156名；新發(fā)展黨員12名，25歲及以下7名，占58.3%，26歲至35歲1名，占8.4%；36歲至59歲4名，占33.3%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占74.3%。

（四）2023年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況。2023年農(nóng)村黨員444名，35歲及以下51名，36至59歲283名，60歲及以上156名；新發(fā)展黨員25歲及以下1名，占50%， 36歲至59歲1名，占50%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。

（五）2023年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況。2023年農(nóng)村黨員485名，35歲及以下82名，36至59歲255名，60歲及以上148名；新發(fā)展黨員35歲及以下23名，占65.7%， 36歲至59歲12名，占34.3%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。

（六）2023年農(nóng)村支部書記年齡結(jié)構(gòu)：21名支部書記，35歲及以下2名，占9.5%；36至45歲6名，占28.6%；46至59歲12名，占57%；60歲及以上1名，占4.8%。

2023年5月16日

第3篇 發(fā)展農(nóng)村青年入黨工作調(diào)研報告

按照縣委組織部通知要求，大邢莊鄉(xiāng)黨委對鄉(xiāng)21個農(nóng)村黨支部5年來的黨員發(fā)展特別是農(nóng)村青年培養(yǎng)及入黨問題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、 __年至2023年每年黨員、新發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員積極性分子年齡結(jié)構(gòu)及2023年黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)情況。

（一）__年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：__年農(nóng)村黨員428名，35歲及以下48名，36至59歲244名，60歲及以上136名；新發(fā)展黨員7名，25歲及以下3 名，占43%，36歲至59歲4名，占57%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86。7%；36至55歲4名，占13。3%。

第4篇 2023年3月入黨積極分子思想報告：調(diào)研的重要性

敬愛的黨組織：

調(diào)研要真正取得實效，解決實際問題，關(guān)鍵是聽到真話、摸到實情、問得真經(jīng)。黨員干部下基層調(diào)研，要敢于打破常規(guī)，不走尋常路線，不按套路出牌，避免出現(xiàn)“被調(diào)研”現(xiàn)象，防止調(diào)研活動走過場。

要“主動”不要“被動”。調(diào)研想聽些什么、看些什么，有沒有調(diào)研積極性和主動性，都取決于調(diào)研者的態(tài)度。要把心思和時間多用于調(diào)查研究，少用于開會和應(yīng)酬。要主動作為，善于透過事物表象發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)，不為人左右。要多向基層黨員干部群眾學(xué)習(xí)，先當(dāng)學(xué)生、再當(dāng)先生。身到基層去調(diào)查，心更要到基層去研究。

要“隨機”不要“刻意”。不打招呼、不作安排、不先定調(diào)，直接帶著問題到一些沒有準(zhǔn)備的地方，掌握調(diào)研活動的主動權(quán)，準(zhǔn)確、全面、深入地了解情況。要多在半路下車、多搞“突然襲擊”，要多花時間去調(diào)查和了解困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，找出解決問題的新視覺、新思路和新對策。

要“蹲點”不要“踩點”。不搞陪同，直接深入到問題多、困難大、矛盾集中，與本職工作密切相關(guān)的基層單位進行調(diào)查研究，跟普通黨員群眾面對面交流，傾聽他們的心聲，特別是尖銳刺耳的意見，直接了解他們的所想、所急、所盼，找出問題的癥結(jié)所在。要一竿子插到底，真正在基層群眾中“蹲得下”、“蹲得住”、“蹲得實”，把情況摸透，把“水分”擠干。

此致

第5篇 發(fā)展農(nóng)村青年入黨工作調(diào)研報告范文

按照縣委組織部通知要求，大邢莊鄉(xiāng)黨委對鄉(xiāng)21個農(nóng)村黨支部5年來的黨員發(fā)展特別是農(nóng)村青年培養(yǎng)及入黨問題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、 __年至2018年每年黨員、新發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員積極性分子年齡結(jié)構(gòu)及2018年黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)情況。

（一）__年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：__年農(nóng)村黨員428名，35歲及以下48名，36至59歲244名，60歲及以上136名；新發(fā)展黨員7名，25歲及以下3 名，占43%，36歲至59歲4名，占57%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86。7%；36至55歲4名，占13。3%。

（二）__ 年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：__年農(nóng)村黨員462名，35歲及以下68名，36至59歲258名，60歲及以上136名；新發(fā)展黨員34 名，25歲及以下3名，占8。8%，26歲至35歲8名，占23。5%；36歲至59歲23名，占68。7%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86。7%；36至55歲4名，占13。3%。

（三）__年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：__年農(nóng)村黨員437名，35歲及以下 50名，36至59歲231名，60歲及以上156名；新發(fā)展黨員12名，25歲及以下7名，占58。3%，26歲至35歲1名，占8。4%；36歲至 59歲4名，占33。3%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占74。3%。

（四）__年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況。 __年農(nóng)村黨員444名，35歲及以下51名，36至59歲283名，60歲及以上156名；新發(fā)展黨員25歲及以下1名，占50%， 36歲至59歲1名，占50%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86。7%。

（五）2018年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況。 2018年農(nóng)村黨員485名，35歲及以下82名，36至59歲255名，60歲及以上148名；新發(fā)展黨員35歲及以下23名，占65。7%， 36歲至59歲12名，占34。3%；入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86。7%。

（六）2018年農(nóng)村支部書記年齡結(jié)構(gòu)：21名支部書記，35歲及以下2名，占9。5%；36至45歲6名，占28。6%；46至59歲12名，占57%；60歲及以上1名，占4。8%。

二、有效做法存在問題及原因

近幾年來，鄉(xiāng)黨委對農(nóng)村黨員發(fā)展問題做了大量工作，要求各村支部注重培養(yǎng)那些品性好、素質(zhì)高、有知識、擁有一技之長、有致富門路的青年農(nóng)民入黨，各基層支部吸收了一批年輕的農(nóng)村青年入黨，但我鄉(xiāng)的黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)年輕黨員占比例較少，35歲及以下只占17%，黨員隊伍存在老齡化問題，黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)也不合理，老齡比例偏大，35歲及以下只占9。5%。主要原因是：（一）青年外出打工人員多，絕大多數(shù)青年長年外出，在家的時間非常短，給培養(yǎng)和發(fā)展帶來了一定困難；（二）有些青年人缺乏學(xué)習(xí)，對黨的認識不足，入黨積極性不高；（三）個別支部對培養(yǎng)農(nóng)村青年入黨不夠重視；（四）青年黨員流動較多，務(wù)工經(jīng)商的多，年輕有為思想上進的黨員留家務(wù)農(nóng)的很少，給培養(yǎng)年輕支部書記造成了一定困難。

三、意見與建議

（一）提高黨員的致富能力，使大多數(shù)黨員先富起來，帶領(lǐng)群眾致富，跟上時代節(jié)拍，增強作為一個黨員的自豪感與榮譽感。

（二）注重從務(wù)工返鄉(xiāng)人員及在家鄉(xiāng)有致富項目的青年人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，從中選拔培養(yǎng)年輕支部書記。

（三）在條件財力允許的情況下，提高行政村主要干部的待遇，從而提高他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地為群眾服務(wù)。

第6篇 大力發(fā)展農(nóng)村青年積極入黨的工作調(diào)研報告

按照縣委組織部通知要求，大邢莊鄉(xiāng)黨委對鄉(xiāng)21個農(nóng)村黨支部5年來的黨員發(fā)展特別是農(nóng)村青年培養(yǎng)及入黨問題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、 XX年至2011年每年黨員、新發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員積極性分子年齡結(jié)構(gòu)及2011年黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)情況。

(一)XX年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：XX年農(nóng)村黨員428名，35歲及以下48名，36至59歲244名，60歲及以上136名;新發(fā)展黨員7名，25歲及以下3 名，占43%，36歲至59歲4名，占57%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%;36至55歲4名，占13.3%。

(二)XX 年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：XX年農(nóng)村黨員462名，35歲及以下68名，36至59歲258名，60歲及以上136名;新發(fā)展黨員34 名，25歲及以下3名，占8.8%，26歲至35歲8名，占23.5%;36歲至59歲23名，占68.7%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%;36至55歲4名，占13.3%。

(三)XX年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況：XX年農(nóng)村黨員437名，35歲及以下 50名，36至59歲231名，60歲及以上156名;新發(fā)展黨員12名，25歲及以下7名，占58.3%，26歲至35歲1名，占8.4%;36歲至 59歲4名，占33.3%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占74.3%。

(四)XX年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況。 XX年農(nóng)村黨員444名，35歲及以下51名，36至59歲283名，60歲及以上156名;新發(fā)展黨員25歲及以下1名，占50%， 36歲至59歲1名，占50%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。

(五)2011年黨員年齡結(jié)構(gòu)及其它各項基本情況。 2011年農(nóng)村黨員485名，35歲及以下82名，36至59歲255名，60歲及以上148名;新發(fā)展黨員35歲及以下23名，占65.7%， 36歲至59歲12名，占34.3%;入黨積極分子30名，35歲及以下26名，占86.7%。

(六)2011年農(nóng)村支部書記年齡結(jié)構(gòu)：21名支部書記，35歲及以下2名，占9.5%;36至45歲6名，占28.6%;46至59歲12名，占57%;60歲及以上1名，占4.8%。

二、有效做法存在問題及原因

近幾年來，鄉(xiāng)黨委對農(nóng)村黨員發(fā)展問題做了大量工作，要求各村支部注重培養(yǎng)那些品性好、素質(zhì)高、有知識、擁有一技之長、有致富門路的青年農(nóng)民入黨，各基層支部吸收了一批年輕的農(nóng)村青年入黨，但我鄉(xiāng)的黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)年輕黨員占比例較少，35歲及以下只占17%，黨員隊伍存在老齡化問題，黨支部書記年齡結(jié)構(gòu)也不合理，老齡比例偏大，35歲及以下只占9.5%。主要原因是：(一)青年外出打工人員多，絕大多數(shù)青年長年外出，在家的時間非常短，給培養(yǎng)和發(fā)展帶來了一定困難;(二)有些青年人缺乏學(xué)習(xí)，對黨的認識不足，入黨積極性不高;(三)個別支部對培養(yǎng)農(nóng)村青年入黨不夠重視;(四)青年黨員流動較多，務(wù)工經(jīng)商的多，年輕有為思想上進的黨員留家務(wù)農(nóng)的很少，給培養(yǎng)年輕支部書記造成了一定困難。

三、意見與建議

(一)提高黨員的致富能力，使大多數(shù)黨員先富起來，帶領(lǐng)群眾致富，跟上時代節(jié)拍，增強作為一個黨員的自豪感與榮譽感。

(二)注重從務(wù)工返鄉(xiāng)人員及在家鄉(xiāng)有致富項目的青年人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，從中選拔培養(yǎng)年輕支部書記。

(三)在條件財力允許的情況下，提高行政村主要干部的待遇，從而提高他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，更好地為群眾服務(wù)。

第7篇 深入黨的群眾路線調(diào)研報告范文

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，為廣泛聽取聯(lián)系點黨員、干部和群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，我緊扣“一個轉(zhuǎn)變、三個結(jié)合、三個推動、強化三基”的工作主題，深入宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，扎實開展了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點調(diào)研工作。通過對懷燦吉村、賽什克村走家入戶、召開民情懇談會等形式，零距離融入群眾，面對面傾聽群眾的所思所想所盼，歸納整理群眾提出的意見建議，圓滿完成了調(diào)研走訪任務(wù)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

懷燦吉村位于柯柯鎮(zhèn)政府東11公里處，由漢族、藏族、蒙古族、回族四個民族構(gòu)成，總?cè)丝?20戶486人 (蒙古族14人、藏族17人、回族36人)。全村經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，耕地面積1650畝，其中，糧食作物播種面積800畝，油料作物播種面積750畝，退耕還林耕地850畝。村級組織機構(gòu)健全，村黨支部成員3名，村委會成員3人，村監(jiān)會成員3人，村黨支部現(xiàn)有黨員25名。2023年開始的119戶房屋改建和亮化工程已全部完成。年人均純收入5690元。無寺院，有小學(xué)一所。2023年分別被評為全省先進村和全州先進村。

賽什克村位于柯柯鎮(zhèn)政府東10公里處，由漢族、藏族、蒙古族、回族四個民族構(gòu)成，總?cè)丝?58戶486人(蒙古族27人、藏族21人、回族53人),有五保戶1戶2人，特困戶1戶。全村耕地1406.15畝，退耕還林耕地807.76畝，耕地已流轉(zhuǎn)。村級組織機構(gòu)健全，村黨支部成員3名，村委會成員5人，村監(jiān)會成員3人，村黨支部現(xiàn)有黨員23名。年人均純收入5700元。2023年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃中，建成120平米的二層樓房126戶，100平米的二層樓房12戶?？h第三中學(xué)坐落在本村，無寺院。

二、黨的群眾教育實踐活動開展情況

兩村現(xiàn)均已召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，并制定出臺了教育實踐活動實施方案。一是結(jié)合鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，村“三委”班子成員集中學(xué)習(xí)和討論6次、參加鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)2次，通過集中學(xué)習(xí)，使村三委班子成員對群眾路線的內(nèi)容及要求有了更進一步的了解和認識，為接下來活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，營造了濃厚的氛圍。二是村“三委”班子分成4小組，通過上門走訪、個別訪談、民情懇談，結(jié)對幫扶、發(fā)表征求意見等多種形式，深入農(nóng)戶村民家中，聽取群眾意見，認真做好筆記，努力解決一些群眾生產(chǎn)生活方面的實際困難。挨家逐戶走訪宣傳黨的群眾路線教育實踐活動、惠民政策等群眾知曉率已達到90%以上。

三、調(diào)研工作中群眾所反映的問題

(一)群眾對干部作風(fēng)方面提出的問題 。一是有個別鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)指導(dǎo)流于形式，以便應(yīng)付上面的檢查;而有個別村務(wù)工作不透明、不公開，對群眾提出的意見建議疏于回應(yīng)，導(dǎo)致群眾往往有意見建議不想提，不愿提。二是鎮(zhèn)村干部要進一步提升致富帶富能力。打鐵還需本身硬，只有自己具備致富的能力，才能帶領(lǐng)當(dāng)?shù)匾煌赂弧５?zhèn)村兩級干部，在群眾眼中存在：不少新招聘的鎮(zhèn)干部是剛畢業(yè)的大學(xué)生，基層經(jīng)驗少、閱歷淺，指導(dǎo)工作的實踐經(jīng)驗不足;個別村干部只滿足于完成日常事務(wù)性工作，未把引導(dǎo)群眾致富當(dāng)作首要任務(wù)，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娭赂坏哪芰^弱，群眾認可度較低。三是鎮(zhèn)村干部要進一步提高責(zé)任意識。部分鎮(zhèn)村干部存在當(dāng)“太平官”、“做太平事”的思想，服務(wù)意識淡薄、不能俯下身子深入基層推行農(nóng)業(yè)科技新政策、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，缺乏群眾工作的責(zé)任心。

(二)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題

一是村級服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施薄弱?，F(xiàn)兩村村委會服務(wù)中心已建成，但缺乏相應(yīng)的水、電、暖等配套設(shè)施。懷燦吉村服務(wù)中心中雖已設(shè)立的辦公室、黨員活動室、調(diào)解室和會議室，但相應(yīng)的購置辦公設(shè)備的資金未落實;賽什克村村委會服務(wù)中心采暖未解決，缺少相應(yīng)的資金購買燃氣鍋爐。

二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善。懷燦吉村內(nèi)多處灌溉渠道老化失修，部分灌溉渠道受損，防洪設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)較低。同時，村內(nèi)人畜飲水蓄水池由于排水不當(dāng)，冬季水進入渠道后易結(jié)冰，導(dǎo)致開春后渠道無法進行有效灌溉。

三是農(nóng)村養(yǎng)殖受到制約。養(yǎng)殖業(yè)成為當(dāng)前增收致富的一條途徑。但是很多村民無法負擔(dān)起建設(shè)養(yǎng)殖基地的基礎(chǔ)費用，而銀行貸款難度也較大，導(dǎo)致前期資金困難。懷燦吉村農(nóng)戶都有養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，由于農(nóng)戶自身經(jīng)驗和資金等缺少，始終未能發(fā)展壯大。村委一班人將發(fā)揮有力優(yōu)勢，成立養(yǎng)殖合作社，但扶持資金未到位，合作社難以運轉(zhuǎn)開來。

四是村級教育資源匱乏。懷燦吉村現(xiàn)有希望小學(xué)一所，但師資力量有限且素質(zhì)不過硬，導(dǎo)致學(xué)生普遍素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)積極性不強。此種現(xiàn)象不利于教育均衡發(fā)展，影響著農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

五是勞務(wù)輸出讓農(nóng)村多數(shù)人才流失?，F(xiàn)村里的中青壯年寧愿外出務(wù)工，也不愿意留在家里種地或自主創(chuàng)業(yè)。家里留下年邁的父母，有的結(jié)婚生子還將孩子留給父母照料。長期如此，村里有能力靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富的人員越來越少，而且還導(dǎo)致孤寡老人和留守兒童等一系列社會不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。

四、解決的對策與建議

開展黨的群眾路線實踐教育活動，最根本的目標(biāo)就是要落實務(wù)實、清廉、為民的服務(wù)宗旨，深入基層，深入村組，深入群眾，切實為民辦實事、辦好事，解決群眾困難，狠抓發(fā)展大計，密切牢固干群關(guān)系，營造和諧民情。

(一)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)，進一步提高干群關(guān)系

一要繼續(xù)深化鎮(zhèn)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”，堅持不懈強抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育、黨性教育，進一步強化黨員干部全心全意為民服務(wù)的宗旨意識;

二要堅持多措并舉，提高鎮(zhèn)村干部服務(wù)群眾工作的能力。要通過交流會、現(xiàn)場培訓(xùn)會等方式辦法，積極組織鎮(zhèn)村黨員干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)，不斷充實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)群眾工作的知識儲備;要堅持實施“一線工作法”、包村蹲點、包抓鎮(zhèn)村重點工作等實踐鍛煉活動，全面提高黨員干部指導(dǎo)服務(wù)群眾的實際工作能力。

三要積極探索創(chuàng)新，切實保障黨員干部服務(wù)群眾效能。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部好不好，干的怎么樣，往往群眾說了不算，上面說了算、黨組織內(nèi)部說了算。要積極探索，建立健全新型考核問責(zé)體系，將黨員干部納入群眾考核問責(zé)機制，讓人民群眾真正行使當(dāng)家做主的權(quán)力，進一步理順干群關(guān)系。

(二)加強農(nóng)村基礎(chǔ)事物建設(shè)，進一步密切干群關(guān)系

一要加強村干部隊伍建設(shè)。村干部是帶領(lǐng)群眾致富、促進村級經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，他們與群眾靠得最近，接觸最多，黨在農(nóng)村的各項方針政策要靠他們宣傳、貫徹和落實;群眾的冷暖疾苦、愿望要求都要靠他們反映和解決。他們的形象在農(nóng)民眼里代表黨和政府的形象，他們的能力和素質(zhì)的高低關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。因此村干部隊伍建設(shè)顯得尤為重要。建議通過在青年黨員、致富能手、退伍軍人中起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經(jīng)營的人才進入“兩委”班子。其次“兩委”班子成員要帶頭學(xué)習(xí)致富技能，尋找致富項目，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜三產(chǎn)則三產(chǎn)，激活組織活力。

二要加強完善村務(wù)基礎(chǔ)。通過資源整合，積極爭取政策，進一步完善村為服務(wù)中心硬件設(shè)施，發(fā)揮各類村務(wù)活動陣地服務(wù)功能。并相應(yīng)的提高村民民主參與的組織化程度，加大對村民的組織和引導(dǎo)的力度，村民代表會議、民主議事等村級規(guī)章制度，確保村民能規(guī)范有序地參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，避免出現(xiàn)不規(guī)范、不理性、不合法的行為。要緊緊圍繞村民關(guān)注的低保和危房評審、村財務(wù)、集體資產(chǎn)處置等熱點問題，積極組織村民參與村務(wù)管理，不斷提高村民自我管理的水平和能力，使村民管理常態(tài)化、組織化、規(guī)范化。

(三)狠抓農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步牢固干群關(guān)系

一要結(jié)合實際情況，完善農(nóng)田灌溉設(shè)施，強化防洪能力，有效的整合現(xiàn)有耕地，大力改造中低產(chǎn)田，力爭實現(xiàn)塊塊都是一類耕地。并積極探索向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和號的做法，取長補短，為自身發(fā)展開辟新路子。

二要大力鼓勵農(nóng)民進城務(wù)工，對有待轉(zhuǎn)移的剩余勞動力積極引導(dǎo)，積極聯(lián)系相關(guān)部門對其進行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭實現(xiàn)使每一個外出務(wù)工人員都能夠帶著技術(shù)出去，把勞動力從有限的土地資源上解放出來，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的效益化。

三要大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。積極主動地調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特種養(yǎng)殖業(yè)，協(xié)調(diào)聯(lián)系縣農(nóng)牧局等相關(guān)單位，邀請相關(guān)技術(shù)專家定期對養(yǎng)殖戶進行技術(shù)培訓(xùn)，全面提高廣大養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平，提高種養(yǎng)水平及對市場的駕馭能力。

四要加強對農(nóng)村留守兒童和留守老人的關(guān)注。建議發(fā)揮賽什克村的有力優(yōu)勢(原賽什克鄉(xiāng)政府所在地，是中心)，建立敬老院等養(yǎng)老機構(gòu)，真正做到老有所養(yǎng)，使子女也能安心打工。

第8篇 入黨積極分子針對于就業(yè)的調(diào)研報告

敬愛的黨組織：

在假期里，根據(jù)學(xué)校的要求，同時也為了讓自己能盡早的、更直接的了解到在全球金融危機下大學(xué)生的就業(yè)形勢，讓自己提前了解到企業(yè)需要大學(xué)生加強的素質(zhì)，以便更好的適應(yīng)將來的工作，特開展了一次針對企業(yè)招聘需求的調(diào)研。

調(diào)研時間：20__年8月25日;調(diào)研地點：浙江省嘉興市南湖區(qū);

調(diào)研對象：嘉興市圖書館、嘉興市南方旅行社三水灣門市和嘉興市恒欣電力設(shè)有限公司。

調(diào)研的內(nèi)容主要有以下十個方面：

1、對擬聘畢業(yè)生素質(zhì)的評定：嘉興市圖書館(以下簡稱圖書館)是通過面試并參考其個人簡歷，嘉興市南方旅行社三水灣門市(以下簡稱旅行社)是通過面試并參考其個人簡歷、各類專業(yè)技能證書和在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進行綜合考評，而嘉興市恒欣電力建設(shè)有限公司(以下簡稱恒欣電力)則是通過面試并參考其個人簡歷和實習(xí)期考評來考評。

2、對應(yīng)聘畢業(yè)生取舍的因素：圖書館首先看中的是學(xué)歷，其次是工作能力和經(jīng)驗;旅行社首先看重的是工作能力和經(jīng)驗，其次依次是是否持有專業(yè)證書、綜合素質(zhì)、儀表和談吐;恒欣電力則首先是看工作能力和經(jīng)驗，其次是是否持有專業(yè)證書。

3、在同等條件下，更傾向于錄用的人員：圖書館優(yōu)先錄用研究生，旅行社三水灣優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的社會人員，而恒欣電力則是均可錄用的。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生的最大弱點：圖書館和恒欣電力認為是缺少工作經(jīng)驗，而旅行社認為是眼高手低。

5、高校人才培養(yǎng)需要著力提升的素質(zhì)：圖書館認為是思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)，旅行社認為是專業(yè)知識、思想道德素質(zhì)、創(chuàng)造性思維素質(zhì)和人文素質(zhì)，恒欣電力則認為是思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和創(chuàng)造性思維素質(zhì)。

6、人才培養(yǎng)方式：三家單位都選擇了定期專業(yè)實習(xí)的模式。

7、最注重的應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)：圖書館和旅行社都選擇了團隊意識，恒欣電力則選擇了執(zhí)行力。

8、應(yīng)聘者執(zhí)行力最強的畢業(yè)生類型：圖書館認為是學(xué)生黨員，旅行社認為是優(yōu)秀畢業(yè)生，恒欣電力認為是學(xué)生干部。

9、金融危機下，企業(yè)對人才的要求：圖書館需要較強的團隊意識;旅行社的需求是忠誠度高、較強的團隊意識、吃苦耐勞和創(chuàng)新能力強;恒欣電力建的要求是適應(yīng)性強和忠誠度高。

10、企業(yè)目前急需招聘的崗位：圖書館急需的是服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員和文員，旅行社急需的是服務(wù)人員，而恒欣電力急需的是專業(yè)技術(shù)人員。

通過本次的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)今年由于金融危機的影響，大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴峻，再加上大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，甚至有部分的畢業(yè)生存在眼高手低的不合理的就業(yè)心態(tài)，這使應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生在求職的過程中處于較為被動，較為不利的狀態(tài)。

雖然在金融危機的影響下，人才市場的供需矛盾越來越突出，但是企業(yè)還是存在著需要引進人才的需求的。就人才素質(zhì)這一點來說，我們大學(xué)生在學(xué)歷和整體素質(zhì)上都是優(yōu)于農(nóng)民工的，但在實際的工作能力和經(jīng)驗方面雖然不足，但這也不是企業(yè)用人的決定因素。

因此，作為大學(xué)生，我們首先要調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài)，要對自己的能力作出客觀的評價，給自己確定一個合適的職業(yè)定位。同時，在擇業(yè)時，我們要腳踏實地，選擇我們有能力做好的工作，不要一味的追求高薪職業(yè)。其次針對我們大學(xué)生普遍存在的缺乏工作經(jīng)驗的問題，在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，我們要更加地重視社會實踐，珍惜暑期實踐、見習(xí)和實習(xí)這些能提高實踐能力、工作經(jīng)驗的機會。最后，希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。

第9篇 入黨積極分子調(diào)研報告

敬愛的黨組織：

在假期里，根據(jù)學(xué)校的要求，同時也為了讓自己能盡早的、更直接的了解到在全球金融危機下大學(xué)生的就業(yè)形勢，讓自己提前了解到企業(yè)需要大學(xué)生加強的素質(zhì)，以便更好的適應(yīng)將來的工作，特開展了一次針對企業(yè)招聘需求的調(diào)研。

調(diào)研時間：20__年8月25日;調(diào)研地點：浙江省嘉興市南湖區(qū);

調(diào)研對象：嘉興市圖書館、嘉興市南方旅行社三水灣門市和嘉興市恒欣電力設(shè)有限公司。

調(diào)研的內(nèi)容主要有以下十個方面：

1、對擬聘畢業(yè)生素質(zhì)的評定：嘉興市圖書館(以下簡稱圖書館)是通過面試并參考其個人簡歷，嘉興市南方旅行社三水灣門市(以下簡稱旅行社)是通過面試并參考其個人簡歷、各類專業(yè)技能證書和在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進行綜合考評，而嘉興市恒欣電力建設(shè)有限公司(以下簡稱恒欣電力)則是通過面試并參考其個人簡歷和實習(xí)期考評來考評。

2、對應(yīng)聘畢業(yè)生取舍的因素：圖書館首先看中的是學(xué)歷，其次是工作能力和經(jīng)驗;旅行社首先看重的是工作能力和經(jīng)驗，其次依次是是否持有專業(yè)證書、綜合素質(zhì)、儀表和談吐;恒欣電力則首先是看工作能力和經(jīng)驗，其次是是否持有專業(yè)證書。

3、在同等條件下，更傾向于錄用的人員：圖書館優(yōu)先錄用研究生，旅行社三水灣優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的社會人員，而恒欣電力則是均可錄用的。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生的最大弱點：圖書館和恒欣電力認為是缺少工作經(jīng)驗，而旅行社認為是眼高手低。

5、高校人才培養(yǎng)需要著力提升的素質(zhì)：圖書館認為是思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)，旅行社認為是專業(yè)知識、思想道德素質(zhì)、創(chuàng)造性思維素質(zhì)和人文素質(zhì)，恒欣電力則認為是思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和創(chuàng)造性思維素質(zhì)。

6、人才培養(yǎng)方式：三家單位都選擇了定期專業(yè)實習(xí)的模式。

7、最注重的應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)：圖書館和旅行社都選擇了團隊意識則選擇了執(zhí)行力。

8、應(yīng)聘者執(zhí)行力最強的畢業(yè)生類型：圖書館認為是學(xué)生黨員，旅行社認為是優(yōu)秀畢業(yè)生，恒欣電力認為是學(xué)生干部。

9、金融危機下，企業(yè)對人才的要求：圖書館需要較強的團隊意識;旅行社的需求是忠誠度高、較強的團隊意識、吃苦耐勞和創(chuàng)新能力強;恒欣電力建的要求是適應(yīng)性強和忠誠度高。

10、企業(yè)目前急需招聘的崗位：圖書館急需的是服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員和文員，旅行社急需的是服務(wù)人員，而恒欣電力急需的是專業(yè)技術(shù)人員。

通過本次的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)今年由于金融危機的影響，大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴峻，再加上大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗，甚至有部分的畢業(yè)生存在眼高手低的不合理的就業(yè)心態(tài)，這使應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生在求職的過程中處于較為被動，較為不利的狀態(tài)。

雖然在金融危機的影響下，人才市場的供需矛盾越來越突出，但是企業(yè)還是存在著需要引進人才的需求的。就人才素質(zhì)這一點來說，我們大學(xué)生在學(xué)歷和整體素質(zhì)上都是優(yōu)于農(nóng)民工的，但在實際的工作能力和經(jīng)驗方面雖然不足，但這也不是企業(yè)用人的決定因素。

因此，作為大學(xué)生，我們首先要調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài)，要對自己的能力作出客觀的評價，給自己確定一個合適的職業(yè)定位。同時，在擇業(yè)時，我們要腳踏實地，選擇我們有能力做好的工作，不要一味的追求高薪職業(yè)。其次針對我們大學(xué)生普遍存在的缺乏工作經(jīng)驗的問題，在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，我們要更加地重視社會實踐，珍惜暑期實踐、見習(xí)和實習(xí)這些能提高實踐能力、工作經(jīng)驗的機會。最后，希望黨組織加強對我的培養(yǎng)和教育。

第10篇 入黨動機調(diào)研報告

一、對黨的簡介

1921年7月23日中國共產(chǎn)黨成立。中國共產(chǎn)黨的成立在我們中國的歷史上是一個偉大的轉(zhuǎn)折點，它所起的作用也是毋庸置疑的，一直到現(xiàn)在，我們國家在黨的領(lǐng)導(dǎo)下出現(xiàn)了社會大發(fā)展大繁榮的景象。因此現(xiàn)在想加入中國共產(chǎn)黨的人也是愈來愈多。特別是大學(xué)生，現(xiàn)在已經(jīng)成為一個熱點問題。

但是人們又開始質(zhì)疑了：是什么原因使莘莘學(xué)子向黨組織靠攏?他們對中國共產(chǎn)黨了解多少呢?大學(xué)生們?nèi)朦h動機是什么呢?等等這些。

為此，我們組對大學(xué)生的入黨動機做了調(diào)查，期望通過分析研究大學(xué)生對入黨認識的現(xiàn)狀，為高校大學(xué)生的思想政治教育提供依據(jù)和指導(dǎo)。

二、調(diào)查概況

1、調(diào)查目的：了解大學(xué)生對入黨動機的認識以及大學(xué)生對入黨問題的認識中存在的問題和問題產(chǎn)生原因，已便找到解決問題的對策，從而對當(dāng)代大學(xué)生進行鞭策。

2、調(diào)查對象：以重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)的周邊大學(xué)的學(xué)生進行調(diào)查。

3、調(diào)查方法：此次調(diào)研主要以調(diào)查問卷形式展開調(diào)查。問卷共200份，共回收問卷數(shù)196(回收率98%)，有效問卷數(shù)195(有效回收率97.5%)。

三 、調(diào)查結(jié)果分析

此次問卷主要針對大學(xué)生對黨的了解，入黨條件，入黨原因以及入黨態(tài)度等問題展開調(diào)查。比較客觀的放映了當(dāng)代大學(xué)生對黨的了解，入黨動機和對入黨態(tài)度的認識。同時，也比較客觀的反應(yīng)了當(dāng)代

大學(xué)生對入黨動機上的一些誤區(qū)及其他問題。

(一) 對中國共產(chǎn)黨的認識

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表著中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求，代表中國先進文化前進方向，代表中國最廣大人民的利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國共產(chǎn)黨有著偉大的歷程和光輝的業(yè)績。建黨九十周年以來的光輝歷程告訴我們：只有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使國家繁榮、富強;只有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使社會安定、和諧。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)該建立正確的價值觀，樹立正確的入黨動機。

我們的問題1是：你對當(dāng)了解嗎?

看法：一般了解 非常了解 不了解

頻數(shù)：75% 6% 8%

問題2是：你知道入黨的條件嗎?

看法：知道 不知道

頻數(shù)：62% 38%

對于入黨條件這一問題，還是有一部分人不了解。對于一個大學(xué)生來說，不管你有沒有入黨的打算都應(yīng)該了解入黨條件。中國共產(chǎn)黨是中國的領(lǐng)導(dǎo)核心，共產(chǎn)黨員是主要領(lǐng)導(dǎo)力量，一個肩負著歷史重任的當(dāng)代大學(xué)生，理應(yīng)積極參與黨的一切活動，毫不猶豫地投身于中國特色社會主義建設(shè)中去。 調(diào)查顯示，有8%的大學(xué)生對黨不了解，有超過三分之一的人對入黨條件不了解。在調(diào)查問卷發(fā)放的時候，我們對一部分參加黨校培訓(xùn)的大學(xué)生做了簡單的交流，他們表示，在參加培訓(xùn)之前對黨地了解也是模糊不清，培訓(xùn)之后，對黨有了較為深刻的認識，更加想要加入這個先鋒隊。這表明我們確實有必要加強黨的知識教育。為更多的人解答對黨知識的迷茫，為黨培養(yǎng)更多人才，以此豐富黨的力量之源。

(二)大學(xué)生的入黨動機

入黨動機是一個申請入黨的人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的。樹立正確的入黨動機是每一個要求入黨的人必須解決的首要問題。入黨動機正確與否，不僅關(guān)系到要求入黨的人能否為創(chuàng)造入黨條件產(chǎn)生正確的導(dǎo)向和內(nèi)在動力，而且關(guān)系到要求入黨的人能否在入黨以后，始終不渝地堅持共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價值觀，永葆共產(chǎn)黨員的本色。

我們的問題3是：你為什么入黨?(多選)

看法：周圍要求入黨的同學(xué)太多，自己就跟著入黨

入黨能在評獎評優(yōu)是特殊加分，而且會影響學(xué)生鑒定上的德育評定 覺得入黨是一種榮譽，這可以讓自己在政治上鍍金，可以增光添彩 利于自己未來事業(yè)的發(fā)展，好找工作

直覺上覺得入黨是一種很光榮的事，是為自己的理想奮斗的堅實的一 步

頻數(shù)：5% 13% 29% 42% 39% 2%

問題4：在大學(xué)期間，你對入黨抱有著什么樣的態(tài)度?

看法：覺得無所謂 抱著積極的態(tài)度 態(tài)度不積極

頻數(shù)：22% 66% 22%

問題5：你對周圍同學(xué)寫入黨申請書的看法?

看法：追求共產(chǎn)主義信念

追求高尚人格

現(xiàn)實利益考慮

給自己學(xué)習(xí)成才創(chuàng)造一個良好的環(huán)境

頻數(shù)：16% 15% 37% 32%

根據(jù)以上等問題，我們的調(diào)查結(jié)果顯示：超過一半的人樹立了較為正確的入黨動機，在他們看來，入黨是一種很關(guān)榮的事情。但還是有接近四分之一的同學(xué)抱有不良的入黨動機，他們認為入黨就是獲得一種獲得特權(quán)方式，是區(qū)別于常人的一種途徑。我們對于這一部分人首先要進行思想上的糾正。我們要明白，黨員不是一種權(quán)利的象征，而是為人民服務(wù)的團隊。我們應(yīng)堅持吃苦在前，享樂在后的原則，樹立正確的入黨動機。還有一部分從眾心理的要求入黨的同學(xué)，他們沒有領(lǐng)悟到黨員存在的意義，沒有確定的目標(biāo)。盲目的從眾只會讓自己越來越遠離人生航線。我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)一切關(guān)于黨的教育，做一個合格的大學(xué)生，擔(dān)起國家和社會給與我們的重任。

(三)對黨員身份的看法

我們的問題9是：你對擁有黨員身份對你在校的評優(yōu)是否有影響?

看法：影響很大 影響較大 不影響

頻數(shù)：24% 52% 26%

問題10是：當(dāng)你的個人利益與社會利益發(fā)生沖突時，你會怎樣處理? 看法：完全服從社會利益，犧牲個人利益

在服從社會利益的前提下，兼顧個人利益

要看哪方面利益迫切、重要

在保證個人利益的前提下，兼顧社會利益

個人利益為主，犧牲社會利益

頻數(shù)：3% 67% 22% 7% 1%

以上兩個問題放映了當(dāng)代大學(xué)生對黨員身份的看法。有絕大部分人認為黨員身份會對今后的工作升遷造成影響，而且有接近三分之一的人認為影響很大。這實際上是同學(xué)們認識上的誤區(qū)。事實上，二者的關(guān)系是：因為你優(yōu)秀，所以才可以是黨員，而不是因為你是黨員你才夠優(yōu)秀。希望大學(xué)生們，尤其

是想入黨的人，要認清這一點。入黨不是要撈取什么好處，而是為人民服務(wù)。要想早日成為一名真正的黨員，必須端正自己的入黨動機，主動向黨組織匯報自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，加強實踐鍛煉，以實際行動爭取早日入黨。

四 結(jié)論和建議

(一)結(jié)論

通過上面的調(diào)查結(jié)果，我們可以看出：大學(xué)生整體對入黨有深刻的認識，能夠較積極的向黨組織靠攏，但同時大學(xué)生對入黨的認識還存在著一些問題，這些問題包括以下幾個方面。

1.部分大學(xué)生不太了解中國共產(chǎn)黨，對黨的認識不深。

中國共產(chǎn)黨是工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的戰(zhàn)士，中國共產(chǎn)黨有著偉大的歷程和光輝的業(yè)績，只有中國共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國特色的社會主義。因此，大學(xué)生必須深刻的認識中國共產(chǎn)黨，從而更好的為社會進步做貢獻。

2.一些大學(xué)生有著錯誤的入黨動機。

在現(xiàn)實生活中由于方方面面的原因，申請入黨的青年往往會產(chǎn)生一些不正確的入黨動機，如圖名譽，將加入共產(chǎn)黨作為一種炫耀;隨大流，看到同學(xué)提出入黨申請，也跟著申請;當(dāng)跳板，認為入黨是當(dāng)官的敲門磚，是掌握權(quán)利和謀取私利的基礎(chǔ)條件等這些對入黨和黨的事業(yè)發(fā)展是不利的。

(二)建議

針對一些調(diào)查中出現(xiàn)的問題，為了使高校更好地、有效的對大學(xué)生進行思想政治教育，提高大學(xué)生思想覺悟，在此提出幾點建議。

1.積極了解和認識中國共產(chǎn)黨。青少年要使自己盡快成為合格的共產(chǎn)黨員，應(yīng)積極向黨組織靠攏，接受黨組織的考察和幫助。申請入黨的青年應(yīng)積極參與黨組織、安排的活動珍惜這些機會，在參加活動中，體驗黨內(nèi)生活，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的高尚品德，提高自己的共產(chǎn)主義思想覺悟和堅定共產(chǎn)主義信念。

2.加強高校黨建工作，強化理想信念，端正大學(xué)生的入黨動機。

高等院校是形成和傳播先進文化的重要陣地，能否建設(shè)好這個陣地完全取決于黨對高校的正確領(lǐng)導(dǎo)。高校黨委必須堅持正確的政治方向、理論導(dǎo)向和政策導(dǎo)向，加強和改善黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，搞好高校黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高基礎(chǔ)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;使黨建工作不斷規(guī)范化、制度化。同時，加強對入黨積極份子的培養(yǎng)，端正他們的入黨動機。申請入黨的青年，在入黨之前首先要端正入黨動機，使自己的入黨目地與黨的要求一致，自覺糾正不正確的入黨動機，樹立全心全意為人民服務(wù)為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的正確入黨動機

3.加強黨的思想政治教育，用科學(xué)理論武裝大學(xué)生。

大學(xué)生思想政治覺悟的提高，不可能是自發(fā)形成的。高校黨委必須在廣大師生中抓好理論復(fù)習(xí)、強化理想信念采取各種有意形式搞好政策宣傳教育工作。馬列主義毛澤東思想 鄧小平理論三個代表重要思想，能夠從根本提高大學(xué)生的思想政治素質(zhì)，堅定社會主義信念，增強其貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

4.預(yù)備黨員和黨員要時時關(guān)注黨，參與到黨的活動中去

積極完成局、部、室下達的各項工作任務(wù)，堅決完成攬儲任務(wù)，攬收保險卡任務(wù)。在有能力的情況下盡多攬收，積極與客戶溝通，了解工作中存在的問題，做到對客戶一月一詢訪，二月一溝通。對廣告設(shè)計組成員做到每星期一次培訓(xùn)，每月一次評議。節(jié)假日加班加但時起到模范帶頭作用。綜上所述，我們作為當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)積極用三個代表重要思想武裝頭腦，搞好民族團結(jié)，做好本職工作，積極投身到開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真學(xué)習(xí)，靈活應(yīng)用，為社會形成自覺學(xué)習(xí)三個代表重要思想，萬眾一心為全面建設(shè)小康社會而團結(jié)奮斗的生動局面貢獻自己的力量!