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量化調(diào)研報(bào)告

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):38

量化調(diào)研報(bào)告

第1篇 農(nóng)村黨員量化考評(píng)工作調(diào)研報(bào)告

部組織委員約談,被扣10—20分的由黨支部書記約談,被扣20分以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員或分管黨群工作的副書記約談,指出問題,幫助整改提高。對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處理,根據(jù)不同情況,采取限期改正、勸其退黨或黨內(nèi)除名等形式予以處置。對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期期間年度積分在70分以下的予以取消預(yù)備黨員資格;年度積分在70—80分以下的適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期。

三、農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度取得的初步成效

(一)解決了無職黨員作用發(fā)揮難的問題。以往廣大無職黨員沒有一個(gè)發(fā)揮作用的平臺(tái),推行農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng),促進(jìn)了廣大黨員在平時(shí)生活中規(guī)范言行,自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,積極組織開展義務(wù)勞動(dòng)、調(diào)解糾紛、宣講政策、結(jié)對(duì)幫扶、資助公益等活動(dòng),主動(dòng)為群眾排憂解難,促使黨員之間相互競(jìng)爭(zhēng),黨性意識(shí)明顯增強(qiáng),較好地解決了黨員與非黨員一個(gè)樣的問題。

(二)解決了流動(dòng)黨員管理難問題。實(shí)施農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)制度后,流動(dòng)黨員外出前都能主動(dòng)向所在黨支部請(qǐng)假,填寫外出報(bào)告單,辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,并且每季度都向黨組織報(bào)告一次以上在外思想、工作和生活情況等,返鄉(xiāng)后能及時(shí)向所在黨支部報(bào)到,有效增強(qiáng)了流動(dòng)黨員的組織意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和黨性意識(shí)。

(三)黨員的先鋒模范作用得到了展示。分類積分量化考評(píng)制度的實(shí)施,強(qiáng)化了對(duì)黨員的日常管理,有效暢通了“出口”。通過讓廣大黨員了解和參與村內(nèi)事務(wù)管理的方法,因人制宜地設(shè)置工作和考核內(nèi)容,把黨員的教育管理寓于黨員的作用發(fā)揮之中,兩者相得益彰,相互促進(jìn),促進(jìn)了黨員作用發(fā)揮的最大化,基本解決了農(nóng)村黨員任務(wù)不明、職責(zé)不清、評(píng)義無據(jù)等問題,用實(shí)實(shí)在在的工作要求、考核內(nèi)容來衡量黨員作用發(fā)揮的情況,來評(píng)判黨員合格與否,使黨員評(píng)議有了把細(xì)化、精確刻度的尺子,激發(fā)了廣大黨員的政治責(zé)任感和榮譽(yù)感,強(qiáng)化了廣大黨員的黨員意識(shí),增強(qiáng)了廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。

量化調(diào)研報(bào)告

<br /> <br /> <br /> 部組織委員約談,被扣10—20分的由黨支部書記約談,被扣20分以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員或分管黨群工作的副書記約談,指出問題,幫助整改提高。對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處理,根據(jù)…
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