第1篇 規(guī)范幼兒園編外用工的調(diào)研報告
規(guī)范幼兒園編外用工的調(diào)研報告新頒《中華人民共和國國勞動合同法》從2023年1月1日起正式實施,由于涉及千千萬萬勞動者切身利益,并直接關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定,這部法律的出臺引起了社會各界空前廣泛的關(guān)注。本地區(qū)涉及大量勞動用工的是幼兒園。針對新頒勞動合同法的法律要求,為避免今后出現(xiàn)勞動用工矛盾,促進幼兒教育事業(yè)和諧環(huán)境,去年,我們聯(lián)合勞動等有關(guān)部門聯(lián)合制定了關(guān)于規(guī)范幼兒園編外人員管理的辦法,經(jīng)過各地的努力,這項工作圓滿完成?,F(xiàn)將最近調(diào)研的有關(guān)情況說明如下。
一、基本情況
1.規(guī)范用工的單位及人數(shù)。
48所幼兒園,100%的幼兒園按照文件要求順利完成編外用工規(guī)范工作。
787名編外人員100%按照要求辦理相關(guān)保險。
從反映的情況看,目前在崗的編外人員規(guī)范用工工作,基本無遺留問題。
2.規(guī)范用工的經(jīng)費及來源。
此次規(guī)范用工,幼兒園共投入835.956萬元,資金來源皆為幼兒園自籌。
3.工資標準及提高的幅度。
所有編外人員的工資標準總體上在700元以上,最高月工資達1502.5。
編外人員月工資調(diào)整幅度在65-300元之間不等,除j_z的yk幼兒園外,其他幼兒園的提高幅度都在100元以上,其中38所幼兒園增幅在150元以上,本地區(qū)人均增加月工資163元。
二、效果分析
(一)主要成績
1.通過這次規(guī)范用工,使過去的不規(guī)范的用工行為得到了糾正,一些遺留問題提前得到了消化,減少了幼兒園今后發(fā)展過程中與編外人員之間的勞動糾紛,同時,對幼兒園今后的用工行為起到了規(guī)范作用,一定程度上,對事業(yè)的健康發(fā)展起到了積極作用。
2.編外人員待遇總體上有了較大幅度的提高,教職工隊伍穩(wěn)定。由于規(guī)范了勞動關(guān)系、提高了工資收入,編外人員的待遇得到了落實,達到和超過了規(guī)定的企事業(yè)單位的用工規(guī)定的工資標準,一定程度上減少了編外人員的后顧之憂,對穩(wěn)定教職工隊伍也起到了積極作用。
3.各地及各幼兒園對編外用工規(guī)范工作高度重視,積極穩(wěn)妥。一是針對實際情況制定了工作方案,并認真實施;二是在具體工作過程中,積極依靠地方黨政的支持,認真宣傳政策規(guī)定,使此項工作得以順利推進;三是想方設(shè)法,積極籌措資金,保障了各項保險資金的到位;四是堅持公平公正,積極化解矛盾,確保無遺留問題,保證了穩(wěn)定和諧局面的形成;五是教育助理、幼兒園園長規(guī)范用工、依法辦園的意識性進一步增強。
(二)問題說明
1.幼兒園經(jīng)費困難將進一步加劇。由于一次性補繳有關(guān)保險費用、結(jié)清對聘用的編外人員的一切補助,據(jù)了解,目前,48所幼兒園中負債的有35所。有很多幼兒園通過借貸資金來解決經(jīng)費不足的困難,以后,這些幼兒園還要經(jīng)歷較長一段時間消化債務的歷程。
2.保育教育活動的正常性支出受到影響。目前,本地區(qū)幼兒園都是以公辦全民性質(zhì)幼兒園的收費標準收費的,這些幼兒園的收費理應當主要用于正常的保育教育活動,但是,現(xiàn)在的收費收入,不僅要用園舍建設(shè)、維修保養(yǎng)以及教職工工資的發(fā)放,現(xiàn)在,還要用于繳納各類人員的保險,這樣,幼兒園的保育教育活動的正常性經(jīng)費便產(chǎn)生了嚴重的危機,幼兒園的保教質(zhì)量將受到一定的影響。
三、兩點建議:
調(diào)研過程中,基層的建議集中在下面兩點:
1.調(diào)整幼兒園收費標準。目前本地區(qū)各幼兒園收費皆低于市教育、物價部門公布的收費標準。最近,按照教育廳要求,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)園以及合格園建設(shè)工程任務艱巨,需要投入大量資金。因此,按照物價部門的收費標準收費成為目前幼兒園渡過難關(guān)的最有效辦法。
2.財政可以適當補貼幼兒園。調(diào)研過程中,地方負責人、有關(guān)教育管理人員以及幼兒園負責人認為,幼兒教育是國民教育的重要組成部分,是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ),是體現(xiàn)一個地區(qū)文明建設(shè)水平、社會事業(yè)發(fā)展水平的重要標志,大家普遍建議政府可以擔負一定的責任,尤其是幼兒園公辦教師的工資,應該進一步加大補助的額度,以減輕幼兒園經(jīng)濟負擔,確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。