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聯(lián)系調(diào)研總結(jié)報(bào)告(5篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):72

聯(lián)系調(diào)研總結(jié)報(bào)告

第1篇 鎮(zhèn)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾現(xiàn)狀調(diào)查調(diào)研報(bào)告

楊勝超

黨員是黨的肌體細(xì)胞,是群眾觀察黨的形象的窗口,黨員只有聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,保持黨同人民群眾的

血肉聯(lián)系,才能體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,查找存在的問題,尋求

解決問題的對策,最近,我鎮(zhèn)由黨委副書記帶隊(duì),抽民政、黨政辦等部門4人深入村(社區(qū))、機(jī)關(guān)、企

業(yè)開展了一次專題調(diào)研。

一、基本情況和主要做法

全鎮(zhèn)共有31個(gè)村(居),207個(gè)村民小組,5365戶,23280人。全鎮(zhèn)共有黨支部40個(gè),其中農(nóng)村黨支部31個(gè),

有中共黨員664人,其中女黨員71人,農(nóng)村黨員460人,預(yù)備黨員37人。__年底人均純收入1357元,人均

占有糧食335公斤。

近年來,我鎮(zhèn)把黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)來抓,采取有效措施聯(lián)系和服務(wù)群眾。

一是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子確定2-3個(gè)村(居)作為聯(lián)系點(diǎn),聯(lián)系2-3戶貧困群

眾;二是完善了“三公開”制度,建立健全了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度,形成農(nóng)村黨員、村干部和村民

共同管理村務(wù)、共謀發(fā)展的局面。三是建立企業(yè)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。四是建立教師黨員聯(lián)系和服務(wù)

群眾制度。

我鎮(zhèn)通過推行上述制度,取得較明顯的成效。一是黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。廣大黨員在本職崗

位上發(fā)揮模范作用。二是工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。許多機(jī)關(guān)黨員干部切身體會(huì)到,從關(guān)注貧困群眾、解

決群眾的實(shí)際困難入手,可以清楚地查找工作作風(fēng)和與群眾感情上的差距,可以更加自覺地端正思想態(tài)度

,轉(zhuǎn)變作風(fēng),改進(jìn)工作。三是黨組織的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。促進(jìn)了基層組織的自身建設(shè),提高了黨組

織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。四是黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步密切。廣大黨員干部通過為群眾做實(shí)事、辦好

事,使群眾看到黨員干部的身影,得到他們的及時(shí)幫助,切實(shí)感受到黨員干部親民的行動(dòng),黨和政府為民

的決心,黨群干群關(guān)系更加融洽。

二、存在的問題及原因

通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作中還存在一些突出問題:一是部分黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意

識(shí)不強(qiáng)。機(jī)關(guān)中有的黨員大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念較差,仍存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)

象。有的黨員干部宗旨觀念淡化,對群眾呼聲聽而不聞,對群眾困難視而不見。有的黨員干部體察民情、

了解民意,為群眾排憂解難工作不夠到位。二是部分黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)不高。一些農(nóng)村黨員由于年齡偏

大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊,生活水平還不如當(dāng)?shù)胤屈h員群眾,更談不上帶領(lǐng)群眾致富,沒

有感召力。三是農(nóng)村黨員無培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),素質(zhì)參差不齊,人心不統(tǒng),支部的號(hào)召力弱。四是黨員聯(lián)系和服務(wù)

群眾的考評(píng)機(jī)制不活。對工作布置下去了,真正抓落實(shí)和檢查的少,沒有建立行之有效的監(jiān)督考評(píng)制度。

分析上述問題的原因,主要有三個(gè)方面:一是客觀環(huán)境的因素。受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,部分黨員產(chǎn)生了

“一切向錢看”的思想,沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,理想信念和宗旨意識(shí)淡化,熱衷于實(shí)

用主義和極端利己主義。二是組織管理的因素。黨員教育管理的形式、內(nèi)容,還有不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)

的需要,沒有形成真正的制約激勵(lì)機(jī)制。黨支部因無固定的經(jīng)費(fèi),學(xué)習(xí)跟不上,思想與時(shí)代不適應(yīng),先進(jìn)

性無法體現(xiàn)。有些農(nóng)村基層黨組織對黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾缺乏組織和引導(dǎo)。三是黨員自身的因素。不少黨

員放松或忽視對“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、科技及業(yè)務(wù)知識(shí)

的學(xué)習(xí)。有些黨員學(xué)用脫節(jié);有部分黨員缺乏學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力,存在“坐不下來,鉆不進(jìn)去”的浮躁情緒

;有的自知文化水平低,但認(rèn)為年齡大,不愿學(xué)。

三、幾點(diǎn)建議

(一)完善黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾制度

我們黨來自人民,植根于人民,服務(wù)于人民。我們的一切工作和事業(yè)要取得成功,必須真正依靠群眾,密

切聯(lián)系群眾。黨員聯(lián)系群眾是我黨堅(jiān)持執(zhí)政為民、始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的必然要求;

是不斷推進(jìn)革命、建設(shè)和改革事業(yè)的重要保證。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,黨執(zhí)政后最大的

危險(xiǎn)是脫離群眾。黨員只有在聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的實(shí)踐中,才能保持黨同人民群眾的密切關(guān)系,才能體

現(xiàn)黨員的先進(jìn)性特質(zhì)。如果我們脫離了群眾、脫離了實(shí)際,那么我們黨的最大的政治優(yōu)勢就有可能不復(fù)存

在,甚至變成最大的危險(xiǎn)。

(二)加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)

要加強(qiáng)黨員對“三個(gè)代表”重要思想、黨的__大精神、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教

育活動(dòng)成果,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨員的

責(zé)任意識(shí),密切黨群關(guān)系。

(三)強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí)。

黨組織要經(jīng)常在黨內(nèi)全面深入地進(jìn)行馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的教育,使廣大黨員特別是黨員

領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系群眾的重要性和必要性,自覺地扎根于群眾之中,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的

宗旨,模范地執(zhí)行黨的群眾路線,并帶頭宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家的法律。

(四)組織開展主題實(shí)踐活動(dòng)。

緊緊圍繞“立宗旨、做模范、辦實(shí)事”的要求,不斷豐富黨群互動(dòng)的平臺(tái),大膽創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾

的載體。如,開展“一幫一、一對一”幫扶活動(dòng):支部根據(jù)黨員與群眾人數(shù)的比例,結(jié)成若干對象,互相

學(xué)習(xí)、互相幫助、互相監(jiān)督、共同提高,幫助群眾尋求脫困致富之路。

(五)建立健全黨員聯(lián)系群眾責(zé)任制。

通過建立黨員聯(lián)系群眾責(zé)任制,及時(shí)掌握群眾思想動(dòng)態(tài),了解群眾困難,及時(shí)做好思想和排憂工作,保持

良好的溝通渠道。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層,深入群眾,到所聯(lián)系單位了解情況,聽取群眾意見,并

要注重總結(jié)群眾在改革和兩個(gè)文明建設(shè)中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)和幫助基層單位解決存在的問題和困難。

(六)拓寬黨員聯(lián)系群眾的渠道。

采取民情懇談、交心談心、領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式,拓寬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的渠道,形成深入了解民情、

充分反映民意、廣泛集中民智的制度。要進(jìn)一步完善群眾來訪接待日制度、調(diào)查研究制度,建立與人民群

眾的密切關(guān)系,把握民心、民情、民意和社會(huì)動(dòng)態(tài),增強(qiáng)執(zhí)政為民的針對性和實(shí)效性。

第2篇 聽民意促換屆駐點(diǎn)聯(lián)系工作調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會(huì)或工作的需要,制定出切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃,即將被動(dòng)的適應(yīng)變?yōu)橛杏?jì)劃的、積極主動(dòng)的寫作實(shí)踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會(huì)第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識(shí)地探索和研究,寫出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。如下是給大家整理的,希望對大家有所作用。

聽民意促換屆駐點(diǎn)聯(lián)系工作調(diào)研報(bào)告篇照街道黨委、政府統(tǒng)一部署,北郊社區(qū)、街道包居干部、北黃莊居兩委一致決定利用兩個(gè)月的時(shí)間,深入開展社情民意大調(diào)研,以進(jìn)一步溝通民情,切實(shí)加強(qiáng)為民辦事的能力。北黃莊居工作組及時(shí)進(jìn)駐社區(qū),開展工作,并在第一時(shí)間深入居宣傳政策、訪察民情、調(diào)查民意,訪民情工作取得了初步成效?,F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下:

一、北黃莊居基本情況

(一)地理位置。北黃莊居地處北辛街道北部,東依滕龍路,南鄰馬王社區(qū),西接龍陽,北抵北秦居。占地面積160畝?,F(xiàn)存耕地面積500畝,屬于北辛街道的農(nóng)業(yè)村居。

(二)組織建設(shè)情況。新兩委班子成立以來,認(rèn)真按照街道黨委、辦事處的決策部署,帶領(lǐng)全居黨員干部群眾凝神聚力搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展,圍繞北黃莊居社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)的實(shí)際,緊扣發(fā)展邁大步、創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)方式、立足發(fā)展破難題,整體工作達(dá)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,全體居民滿意的效果。

(三)居民結(jié)構(gòu)情況。北黃莊居共有居住戶160戶,總?cè)丝?00余人,其中特困戶6戶,離退休老黨員4戶,個(gè)體經(jīng)營戶7戶外出務(wù)工人員占40%,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員占20%。

二、調(diào)查形式和抽樣情況。

在訪民情階段,工作組采取召開訪民情座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、入戶走訪等多種形式,深入開展社情民意調(diào)查,真誠傾聽群眾呼聲,真實(shí)了解居民所喜、所憂、所盼。先后召開訪民情座談會(huì)一場次,發(fā)放調(diào)查問卷100份,入戶走訪居民100戶。通過各種形式的調(diào)查了解,工作組掌握了大量第一手資料,為下一步工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、居民群眾反映的主要問題

我們通過對座談會(huì)、調(diào)查問卷和走訪等形式征集的意見、建議和問題進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、歸納,認(rèn)為當(dāng)前社區(qū)發(fā)展中最突出的問題有以下幾個(gè)方面:

1、居民致富手段相對單一。居民以外出務(wù)工和種地為主要收入,但大部分居民缺乏門路,缺乏技能,在市內(nèi)務(wù)工和外出打工成為居民獲取報(bào)酬或收入的主要門路,致富手段單一,收入水平偏低,生活質(zhì)量難以提升。

2、少數(shù)居民因病致窮急需救助。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),病、殘是導(dǎo)致困難戶貧困的主要原因,雖然居民享受到了新醫(yī)保的照顧,但由于看病貴的問題沒有得到很好地解決,居民遇到病情稍重一點(diǎn),就無法承擔(dān)了,貧困家庭更是承受不起??床≠F往往造成正常的居民家庭逐步貧困,貧困的家庭雪上加霜。另外家庭成員中有殘疾人喪失勞動(dòng)能力,沒有經(jīng)濟(jì)來源,也是導(dǎo)致家庭貧困的原因之一。

聽民意+促換屆調(diào)研報(bào)告三:

一、基本情況

全市開展第八屆村委會(huì)換屆選舉的村有337個(gè)(含9個(gè)移民村),社區(qū)32個(gè)(24個(gè)城市社區(qū)、8個(gè)集鎮(zhèn)社區(qū),5個(gè)管理區(qū)社區(qū)和今年新成立的6個(gè)社區(qū)不參加此次換屆選舉)。共有選民359448人,村支兩委班子1468人,平均年齡36.9歲,大專以上文化程度50人,村支書和村委會(huì)主任一肩挑255人,村支兩委交叉任職751人,婦女干部330人,后備干部912人,全市337個(gè)村中群眾基礎(chǔ)好、干部戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一類村有199個(gè);群眾基礎(chǔ)一般、干部戰(zhàn)斗力一般的村80個(gè);群眾基礎(chǔ)薄弱,干部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村58個(gè),需重點(diǎn)關(guān)注的村39個(gè),難點(diǎn)村19個(gè)。

二、存在的困難和問題

隨著城市化、工業(yè)化的不斷推進(jìn),農(nóng)村情況日益復(fù)雜。從調(diào)研的情況來看,村委會(huì)換屆選舉中還存在著一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),當(dāng)前農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民占農(nóng)村居民的40%以上,占農(nóng)村主要?jiǎng)趧?dòng)力的70%以上,并由一人外出變?yōu)榕e家遷徙,由臨時(shí)外出變?yōu)槎嗄瓴粴w,在人口流動(dòng)到外地的同時(shí),也有外地人口流動(dòng)到本地,人戶分離現(xiàn)象日趨嚴(yán)重,選民登記難度越來越大。

(二)社會(huì)矛盾集中突顯。少數(shù)人可能會(huì)出謀劃策、煽動(dòng)蠱惑,抓住基層組織工作上所謂的問題,拉攏部分選民干擾選舉。據(jù)調(diào)查,在對鎮(zhèn)處黨委的意見上有土地征用、拆遷補(bǔ)償、社會(huì)管理和社會(huì)保障等問題;在對村委會(huì)的意見上有資產(chǎn)處置、土地發(fā)包和流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)支出和公開、籌勞籌資等問題;在對村干部的意見上有干部待遇、計(jì)劃生育、宅基地分配等問題。

(三)不當(dāng)競爭可能存在。一是賄選現(xiàn)象仍有可能發(fā)生。在村委會(huì)換屆選舉前,賄選和選民討賄現(xiàn)象普遍存在,賄選手段越來越隱蔽;二是部分宗族勢力和黑惡勢力可能干擾選舉。三是一些別有用心的人以所謂草根民主人士名義,可能會(huì)混淆選民視聽,插手選舉、干擾選舉的正常進(jìn)行。

(四)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。由于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的壓力,主要領(lǐng)導(dǎo)整天忙于經(jīng)濟(jì)建設(shè),奔波于招商引資,在個(gè)別地方,村委會(huì)換屆選舉名義上是一把手抓,實(shí)質(zhì)上絕大部分工作是由分管負(fù)責(zé)人在抓,但涉及換屆選舉中的一些重要問題,分管負(fù)責(zé)人又不能做主,必須請示主要負(fù)責(zé)人,遇到主要負(fù)責(zé)人外出或聯(lián)系不暢,換屆選舉工作就受到影響。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣用行政手段抓選舉,特別在確定正式候選人時(shí)經(jīng)常發(fā)生組織意圖與民心民意的碰撞,過分強(qiáng)調(diào)組織意圖,尊重民意不夠,反而要以思想工作來統(tǒng)一民意,果工作越做越僵,形成對峙。

(五)農(nóng)村后備力量薄弱。從調(diào)查的情況來看,大部分村級(jí)組織干部年齡構(gòu)老化,經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)的領(lǐng)頭雁作用不明顯。而大部分具有大專以上文化學(xué)歷的年青人認(rèn)為村官?zèng)]有前途,多數(shù)都不安于扎根農(nóng)村工作,絕大部分年輕人外出務(wù)工,村委會(huì)干部后備力量基礎(chǔ)薄弱。

(六)財(cái)務(wù)公開不夠透明。從前幾屆換屆選舉的經(jīng)驗(yàn)來看,村務(wù)公開是村民委員會(huì)選舉成功的關(guān)鍵。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),仍有少數(shù)重點(diǎn)村和難點(diǎn)村村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)公示不夠透明,群眾對村干部的信任度不夠。

聽民意促換屆駐點(diǎn)聯(lián)系工作調(diào)研報(bào)告篇,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

第3篇 縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作調(diào)研報(bào)告

縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作的做法、存在問題及對策建議

作風(fēng)問題關(guān)系黨的形象,關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。好的作風(fēng)的養(yǎng)成和培育,關(guān)鍵要靠全體黨員干部帶頭引領(lǐng)和率先垂范。近年來,為切實(shí)提高黨員干部的自我教育、自我管理、自我約束能力,__縣先后開展了“__”、“__”、“__”、“__”等系列主題教育活動(dòng)。今年結(jié)合貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的8項(xiàng)規(guī)定和省委21條規(guī)定、市委15條規(guī)定,__縣通過建章立制、明查暗訪、召開專題組織生活會(huì)、開展整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)等,加強(qiáng)紀(jì)律,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高工作效能和服務(wù)水平,全縣黨員干部以求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚,促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,工作作風(fēng)總體上不斷改善,有效促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

一、主要做法及取得的成效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)。一是加強(qiáng)安排部署,提高思想認(rèn)識(shí)。通過縣委常委會(huì)、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)和縣政府廉政工作會(huì)議等,經(jīng)常重點(diǎn)安排和強(qiáng)調(diào)“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”一些要求和措施,縣、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將改進(jìn)工作作風(fēng)列入重要議事日程,主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行,率先垂范,結(jié)合各自實(shí)際貫徹落實(shí)中央和省市縣各項(xiàng)規(guī)定,形成經(jīng)常抓、長期抓的工作機(jī)制。二是以整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)為抓手,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。成立了以縣委副書記為組長,縣政府常務(wù)副縣長、縣委組織部部長、宣傳部長、縣紀(jì)委書記為副組長,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定方案,細(xì)化分工和職責(zé),明確工作目標(biāo),具體組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、單位各負(fù)其責(zé)、社會(huì)各界廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、強(qiáng)化宣傳,加強(qiáng)引導(dǎo)。通過廣播、電視、《__宣傳》刊物及宣傳欄、黑板報(bào)等載體,加大對中央、省、市、縣各項(xiàng)規(guī)定的宣傳力度,擴(kuò)大知曉面,營造良好的氛圍。通過舉辦廉政文藝節(jié)目演出、廉政書畫展、“為民務(wù)實(shí)清廉”等主題宣傳月活動(dòng)、組織參觀警示教育基地及領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課等活動(dòng),加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育,營造宣廉、講廉、倡廉的良好社會(huì)氛圍。通過手機(jī)短信平臺(tái),向全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信,提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí),為形成監(jiān)督合力,突出宣傳實(shí)效,及時(shí)向社會(huì)公布了舉報(bào)電話,接受社會(huì)各界和廣大群眾對干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能和違紀(jì)違法問題的舉報(bào)、監(jiān)督。

3、深入基層,服務(wù)群眾。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層活動(dòng)。積極引導(dǎo)廣大黨員干部下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)、聽民意解難題。活動(dòng)中建立了“縣級(jí)干部結(jié)對4名群眾、科級(jí)干部結(jié)對2名群眾、一般干部結(jié)對1名群眾”的機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層結(jié)對幫扶機(jī)制。通過采取“一訪二問”形式,全縣2626名機(jī)關(guān)干部先后走訪2996戶、28個(gè)村、20個(gè)社區(qū)、醫(yī)院1個(gè)、學(xué)校7個(gè),使用《為民服務(wù)卡》2626張,填寫《民情聯(lián)系卡》2996張。今年以來已依崗承諾、實(shí)事承諾3309項(xiàng),為民辦實(shí)事1303件,累計(jì)投入幫扶資金776.1萬元。

4、建章立制,規(guī)范要求。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》(簡稱縣委16條規(guī)定)、《__縣機(jī)關(guān)工作作風(fēng)督查暫行辦法》、《__縣作風(fēng)效能問責(zé)辦法》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定、防止不良作風(fēng)反彈的通知》、《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)__同志厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)重要批示的通知》、《__縣進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理規(guī)定》、《關(guān)于凍結(jié)購買公務(wù)用車有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于在全縣集中開展加強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案》等規(guī)范性制度和文件,明確作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和要求,用制度層面約束黨員干部的行為,形成不敢“庸、懶、散、奢”的監(jiān)督制約機(jī)制。同時(shí),把開展加強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)作為績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,促使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化。在改進(jìn)工作作風(fēng)中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位結(jié)合各自實(shí)際,通過召開專題會(huì)、出臺(tái)措施、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等措施,有效促進(jìn)了黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

5、明查暗訪,糾風(fēng)整改。全縣各級(jí)黨組織對照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委21條規(guī)定、市委15條規(guī)定、縣委16條規(guī)定及“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)中整治的15種不良行為,結(jié)合實(shí)際,查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門和本單位在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的一些突出問題,共查找和整改問題28條。今年以來,由縣紀(jì)委牽頭,縣委組織部、縣委辦、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門組成督查組,對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、公車使用及標(biāo)識(shí)張貼等情況進(jìn)行了8次明查暗訪,對存在問題的13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),對24人進(jìn)行了誡勉談話。

通過形成長效機(jī)制,加強(qiáng)對中央和省市縣關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,全縣黨員干部的思想觀念、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng),__縣作風(fēng)建設(shè)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。一是全縣黨員干部的工作責(zé)任感明顯增強(qiáng),工作中加班加點(diǎn)、安心上班,用心思謀劃工作的干部明顯增多。同時(shí),規(guī)范了管理,提高了工作效能,改善了基層干部形象;二是基層的負(fù)擔(dān)大幅度減輕,尤其是會(huì)議不擺鮮花、香煙、水果,中餐不得飲酒、不點(diǎn)高檔菜,上班時(shí)間嚴(yán)守工作紀(jì)律等措施和要求,節(jié)約了資金,節(jié)省了時(shí)間,使黨員干部工作效率明顯提高;三是“三公”經(jīng)費(fèi)大幅降低,從今年上半年的數(shù)據(jù)看,公務(wù)接待費(fèi)用減少11.5萬多元,降幅為6.52%;出國境費(fèi)用為零,較去年同期減少300%;公務(wù)車輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)228萬元,較去年同期減少5%,購置費(fèi)用42萬元,較同年同期降低18.45%。全縣“三公經(jīng)費(fèi)”財(cái)政撥款預(yù)算較上年減少68萬元,下降6.77%;四是黨群關(guān)系更加密切。群眾對黨組織和政府的信任度大幅提高。從近幾個(gè)月受理的信訪件來看,涉嫌職務(wù)犯罪和違紀(jì)方面的信訪件減少了23件,較去年同期減少約20%,政策咨詢方面的群眾來訪增加,老百姓維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

二、存在的主要問題及原因分析

雖然__縣作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效,但是黨員干部的工作作風(fēng)仍然存在這樣那樣的問題,與全縣加快發(fā)展的形勢任務(wù)的要求還不適應(yīng)或不完全適應(yīng),主要表現(xiàn)在:

1、思想觀念滯后,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求,對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢的新特點(diǎn)、新變化缺乏深入研究,視野不開闊,工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性,要么憑上級(jí)紅頭文件行事,要么憑經(jīng)驗(yàn)和慣例做事,靠上級(jí)給錢給物辦事,等上級(jí)拍板表態(tài)干事;有些機(jī)關(guān)干部對基層要求多、指導(dǎo)少,指責(zé)多、支持少;有些部門干部不能站在全局的高度思考和解決問題,一味強(qiáng)調(diào)本部門、本系統(tǒng)的利益;有的不能結(jié)合全縣的實(shí)際,把本部門、本系統(tǒng)的工作與全縣的中心工作割裂開來,對縣委、縣政府部署的工作任務(wù)能否完成漠不關(guān)心。

2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,工作能力水平不高。當(dāng)前,我縣干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,不少干部存在“再混幾年就退休了,還費(fèi)那個(gè)功夫(學(xué)習(xí))干什么”的錯(cuò)誤思想,不重視政治理論學(xué)習(xí),對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解,不注重對精神實(shí)質(zhì)的理解與把握。由于不重視學(xué)習(xí),一些機(jī)關(guān)干部不同程度地存在著理論素養(yǎng)低、文字能力差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、工作業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)等問題。

3、思想消極不進(jìn)取,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一些干部精神萎靡,意志消沉,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態(tài)表現(xiàn)明顯,不想事、不謀事、不干事,不思進(jìn)取,滿足于現(xiàn)狀,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、艱苦奮斗的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的勇氣;還有的畏懼困難,回避矛盾,躲避糾紛,對工作能拖則拖,能推則推,不負(fù)責(zé)任。

4、“三主義一風(fēng)氣”不同程度地仍然存在。有些部門難以做到依法行政,長官意識(shí)濃,衙門作風(fēng)重。有些機(jī)關(guān)干部習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,以講話落實(shí)講話。有的領(lǐng)導(dǎo)干部大部分精力用于看文件、開會(huì)議、聽匯報(bào)、迎來送往上,很少深入到基層和群眾中去,滿足于靠文字材料了解情況,處理問題,指導(dǎo)工作。有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄,沒有緊迫感和危機(jī)感,對社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少,工作憑感覺,辦事憑經(jīng)驗(yàn),服務(wù)憑心情,喜歡做表面文章,不重實(shí)際,不務(wù)實(shí)事,不求實(shí)效,追求“轟動(dòng)效應(yīng)”。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想嚴(yán)重,把權(quán)力當(dāng)作地位的象征,存在“有權(quán)不用,過期作廢”的思想,在票子、車子、房子等方面互相攀比,不比工作成績比闊氣,在一定程度上助長了奢靡之風(fēng)。

造成以上不良作風(fēng)的主、客觀原因很多,概括起來主要有以下幾方面原因:

1、黨員干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。一方面是少數(shù)黨員干部宗旨意識(shí)淡化,缺乏大局觀念,缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。個(gè)別干部“官本位”思想嚴(yán)重,衙門習(xí)氣重,只講享受,不講奉獻(xiàn),效率觀念淡薄,對群眾利益漠不關(guān)心,導(dǎo)致工作拖拖拉拉;另一方面是有的黨員干部缺乏進(jìn)取心,平時(shí)疏于學(xué)習(xí),懶得鉆研,業(yè)務(wù)知識(shí)老化,業(yè)務(wù)能力退化,導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò),或不能準(zhǔn)確解答群眾咨詢,甚至辦理同樣一件事,出現(xiàn)前后說法不一的情況。

2、對黨員干部的教育管理手段不力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,少數(shù)干部的思想也逐漸多元化。僅僅強(qiáng)調(diào)教育干部講奉獻(xiàn),顯然已經(jīng)不太管用。目前,從表面來看,教育方式不少,但是真正使干部在思想上受到教育很難入腦入心,效果不佳。

3、對黨員干部管理職能發(fā)揮不到位。一是失之于軟、失之于寬。有的單位雖然制定了不少制度和規(guī)定,但執(zhí)行不力,約束力不強(qiáng),沒有起到應(yīng)有的批評(píng)、教育、懲誡的作用,這在客觀上助長了黨員干部中的不良風(fēng)氣。二是缺乏競爭激勵(lì)機(jī)制。少數(shù)單位人浮于事,干與不干、干多干少一個(gè)樣。有的干部缺乏危機(jī)感,工作消極被動(dòng),助長了官僚主義、形式主義作風(fēng)的滋生和蔓延。三是一些部門職能交叉、重疊,遇到有利的事互相爭搶,遇到麻煩事相互推諉;工作的方式與方法“老套”,人浮于事,職責(zé)不清;少數(shù)干部部門本位主義嚴(yán)重,沒有擺正自己的位置,與其它部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作,導(dǎo)致效能低下。

4、干部選拔任用和監(jiān)督管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全,傳統(tǒng)的干部選拔任用和管理制度帶來的弊端還沒有得到很好的解決,干部“能上不能下”的觀念還沒有完全改變,調(diào)整不勝任干部工作難度大、干擾多,致使那些平平庸庸的不稱職干部反倒心安理得當(dāng)“太平官”,造成干部的心理錯(cuò)位。二是干部考核評(píng)價(jià)制度不完善。目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制,普遍存在著定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問題,特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次的評(píng)判尺度和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致實(shí)際工作中出現(xiàn)德才尺度難掌握、工作政績難認(rèn)定、群眾公認(rèn)難把握的問題,客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績的優(yōu)劣和確定干部的升降帶來了困難。三是干部交流步伐較慢。有的干部在本單位、本崗位工作時(shí)間太長,思想松懈,工作沒新意,缺乏上進(jìn)心,難以創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求松,對別人要求嚴(yán),要求下級(jí)或下屬做的自己卻違反。會(huì)上一套、會(huì)下一套,說的一套、做的一套,形象不佳,行為不端,上行下效。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán),不重視修養(yǎng)的提高和黨性的鍛煉,干工作,想問題,考慮自身利益多,考慮群眾利益少,不能設(shè)身處境地為群眾著想,腳踏實(shí)地地為群眾辦事,缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神和解決問題的能力,在群眾當(dāng)中沒有威信。

三、進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)的對策及建議

改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù),要樹立長期作戰(zhàn)的思想,掌握特性,探索規(guī)律,研究方法,常抓不懈,常抓常新,有針對性的地解決存在的突出問題和重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

1、抓基礎(chǔ),強(qiáng)化教育,樹立形象。把關(guān)鍵點(diǎn)鎖定在解放思想上,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),切實(shí)改變黨員干部對學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū),自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,一種精神追求,一種思想境界來對待。結(jié)合全縣開展的各種主題實(shí)踐教育活動(dòng),重點(diǎn)組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大、中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》、《__縣作風(fēng)效能問責(zé)暫行辦法》等,通過強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升黨員干部的政治素養(yǎng),自覺地貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí),要著重加強(qiáng)對“一把手”的教育,使“一把手”在思想作風(fēng)上發(fā)揮主導(dǎo)作用,在學(xué)風(fēng)上發(fā)揮引領(lǐng)作用,在工作作風(fēng)上發(fā)揮表率作用,在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上發(fā)揮凝聚作用,在生活作風(fēng)上發(fā)揮標(biāo)桿作用,通過教育加強(qiáng)黨員干部的自身修養(yǎng),使其經(jīng)得住各種誘惑,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、抓核心,改進(jìn)作風(fēng),務(wù)求實(shí)效。一是以強(qiáng)化制度執(zhí)行力為重點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求,切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍,嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、經(jīng)費(fèi)、規(guī)模;進(jìn)一步規(guī)范和改革公務(wù)接待制度,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);嚴(yán)格控制出國(境)團(tuán)組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費(fèi)支出,堅(jiān)決制止公款出國(境)旅游活動(dòng);加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理,嚴(yán)禁違反規(guī)定為領(lǐng)導(dǎo)干部配置用車。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和誠信建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和決策公信力,營造廉潔高效,公平守信的發(fā)展環(huán)境。三是嚴(yán)格執(zhí)行對各級(jí)黨員干部的問責(zé)規(guī)定,堅(jiān)持主動(dòng)問責(zé)、嚴(yán)格問責(zé),加大黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題的追究力度。

3、抓定位,以人為本,重在解決問題。牢固樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想,力戒形式主義和官僚主義,注重工作實(shí)效,從解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題抓起,從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事做起,解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題,使群眾滿意。

4、抓措施,健全網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將人大等監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng),優(yōu)勢互補(bǔ),形成監(jiān)督的整體活力,增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外,對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督,特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。三是在強(qiáng)化對“一把手”監(jiān)督的同時(shí),加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員、中層(股級(jí))干部的教育監(jiān)督。四是建立健全干部考核機(jī)制。要全面掌握黨員干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況,主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部,把能否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等,作為選拔任用干部的重要依據(jù),從而形成良好的用人導(dǎo)向。

5、抓關(guān)鍵,建章立制,強(qiáng)化機(jī)制保障。從機(jī)制制度建設(shè)入手,建立健全各項(xiàng)長效機(jī)制,確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。一是要強(qiáng)化已制定制度的執(zhí)行力。目前我縣已制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《__縣作風(fēng)效能問責(zé)暫行辦法》等制度,已形成一定的制度體系,但在強(qiáng)化執(zhí)行力上還要下足功夫。二是要扎實(shí)開展治理“庸、懶、散、奢”活動(dòng)。有針對性地解決黨員干部在學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)方面存在的一些問題,促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)和改造,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的執(zhí)政意識(shí)。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。通過認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),深化制度建設(shè),使黨員干部樹立自覺按制度辦事的觀念,推進(jìn)制度創(chuàng)新,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,使作風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化的軌道。同時(shí),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保政令暢通,促進(jìn)廉潔高效政府建設(shè)。四是要發(fā)揮懲處的震懾作用。要依紀(jì)依法查處有令不行、有禁不止、違反改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的行為,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,不斷端正黨風(fēng)政風(fēng),確保全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得成效........。

第4篇 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研報(bào)告

我黨一直堅(jiān)持走群眾路線,堅(jiān)持與群眾路線的教育實(shí)踐活動(dòng)相聯(lián)系起來。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研報(bào)告第:

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排,為廣泛聽取聯(lián)系點(diǎn)黨員、干部和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力,我緊扣一個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)結(jié)合、三個(gè)推動(dòng)、強(qiáng)化三基的工作主題,深入宣傳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義,扎實(shí)開展了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研工作。通過對懷燦吉村、賽什克村走家入戶、召開民情懇談會(huì)等形式,零距離融入群眾,面對面傾聽群眾的所思所想所盼,歸納整理群眾提出的意見建議,圓滿完成了調(diào)研走訪任務(wù)?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、基本情況

懷燦吉村位于柯柯鎮(zhèn)政府東11公里處,由漢族、藏族、蒙古族、回族四個(gè)民族構(gòu)成,總?cè)丝?20戶486人 (蒙古族14人、藏族17人、回族36人)。全村經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)為主,耕地面積1650畝,其中,糧食作物播種面積800畝,油料作物播種面積750畝,退耕還林耕地850畝。村級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全,村黨支部成員3名,村委會(huì)成員3人,村監(jiān)會(huì)成員3人,村黨支部現(xiàn)有黨員25名。2023年開始的119戶房屋改建和亮化工程已全部完成。年人均純收入5690元。無寺院,有小學(xué)一所。2023年分別被評(píng)為全省先進(jìn)村和全州先進(jìn)村。

賽什克村位于柯柯鎮(zhèn)政府東10公里處,由漢族、藏族、蒙古族、回族四個(gè)民族構(gòu)成,總?cè)丝?58戶486人(蒙古族27人、藏族21人、回族53人),有五保戶1戶2人,特困戶1戶。全村耕地1406.15畝,退耕還林耕地807.76畝,耕地已流轉(zhuǎn)。村級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全,村黨支部成員3名,村委會(huì)成員5人,村監(jiān)會(huì)成員3人,村黨支部現(xiàn)有黨員23名。年人均純收入5700元。2023年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃中,建成120平米的二層樓房126戶,100平米的二層樓房12戶??h第三中學(xué)坐落在本村,無寺院。

二、黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況

兩村現(xiàn)均已召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),并制定出臺(tái)了教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。一是結(jié)合鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署,村三委班子成員集中學(xué)習(xí)和討論6次、參加鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)2次,通過集中學(xué)習(xí),使村三委班子成員對群眾路線的內(nèi)容及要求有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí),為接下來活動(dòng)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),營造了濃厚的氛圍。二是村三委班子分成4小組,通過上門走訪、個(gè)別訪談、民情懇談,結(jié)對幫扶、發(fā)表征求意見等多種形式,深入農(nóng)戶村民家中,聽取群眾意見,認(rèn)真做好筆記,努力解決一些群眾生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難。挨家逐戶走訪宣傳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、惠民政策等群眾知曉率已達(dá)到90%以上。

三、調(diào)研工作中群眾所反映的問題

(一)群眾對干部作風(fēng)方面提出的問題 。一是有個(gè)別鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)指導(dǎo)流于形式,以便應(yīng)付上面的檢查;而有個(gè)別村務(wù)工作不透明、不公開,對群眾提出的意見建議疏于回應(yīng),導(dǎo)致群眾往往有意見建議不想提,不愿提。二是鎮(zhèn)村干部要進(jìn)一步提升致富帶富能力。打鐵還需本身硬,只有自己具備致富的能力,才能帶領(lǐng)當(dāng)?shù)匾煌赂弧5?zhèn)村兩級(jí)干部,在群眾眼中存在:不少新招聘的鎮(zhèn)干部是剛畢業(yè)的大學(xué)生,基層經(jīng)驗(yàn)少、閱歷淺,指導(dǎo)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足;個(gè)別村干部只滿足于完成日常事務(wù)性工作,未把引導(dǎo)群眾致富當(dāng)作首要任務(wù),帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娭赂坏哪芰^弱,群眾認(rèn)可度較低。三是鎮(zhèn)村干部要進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí)。部分鎮(zhèn)村干部存在當(dāng)太平官、做太平事的思想,服務(wù)意識(shí)淡薄、不能俯下身子深入基層推行農(nóng)業(yè)科技新政策、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè),缺乏群眾工作的責(zé)任心。

(二)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的問題

一是村級(jí)服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施薄弱?,F(xiàn)兩村村委會(huì)服務(wù)中心已建成,但缺乏相應(yīng)的水、電、暖等配套設(shè)施。懷燦吉村服務(wù)中心中雖已設(shè)立的辦公室、黨員活動(dòng)室、調(diào)解室和會(huì)議室,但相應(yīng)的購置辦公設(shè)備的資金未落實(shí);賽什克村村委會(huì)服務(wù)中心采暖未解決,缺少相應(yīng)的資金購買燃?xì)忮仩t。

二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善。懷燦吉村內(nèi)多處灌溉渠道老化失修,部分灌溉渠道受損,防洪設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)較低。同時(shí),村內(nèi)人畜飲水蓄水池由于排水不當(dāng),冬季水進(jìn)入渠道后易結(jié)冰,導(dǎo)致開春后渠道無法進(jìn)行有效灌溉。

三是農(nóng)村養(yǎng)殖受到制約。養(yǎng)殖業(yè)成為當(dāng)前增收致富的一條途徑。但是很多村民無法負(fù)擔(dān)起建設(shè)養(yǎng)殖基地的基礎(chǔ)費(fèi)用,而銀行貸款難度也較大,導(dǎo)致前期資金困難。懷燦吉村農(nóng)戶都有養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,由于農(nóng)戶自身經(jīng)驗(yàn)和資金等缺少,始終未能發(fā)展壯大。村委一班人將發(fā)揮有力優(yōu)勢,成立養(yǎng)殖合作社,但扶持資金未到位,合作社難以運(yùn)轉(zhuǎn)開來。

四是村級(jí)教育資源匱乏。懷燦吉村現(xiàn)有希望小學(xué)一所,但師資力量有限且素質(zhì)不過硬,導(dǎo)致學(xué)生普遍素質(zhì)不高,學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)。此種現(xiàn)象不利于教育均衡發(fā)展,影響著農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

五是勞務(wù)輸出讓農(nóng)村多數(shù)人才流失?,F(xiàn)村里的中青壯年寧愿外出務(wù)工,也不愿意留在家里種地或自主創(chuàng)業(yè)。家里留下年邁的父母,有的結(jié)婚生子還將孩子留給父母照料。長期如此,村里有能力靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富的人員越來越少,而且還導(dǎo)致孤寡老人和留守兒童等一系列社會(huì)不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。

四、解決的對策與建議

開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng),最根本的目標(biāo)就是要落實(shí)務(wù)實(shí)、清廉、為民的服務(wù)宗旨,深入基層,深入村組,深入群眾,切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事,解決群眾困難,狠抓發(fā)展大計(jì),密切牢固干群關(guān)系,營造和諧民情。

(一)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高干群關(guān)系

一要繼續(xù)深化鎮(zhèn)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),堅(jiān)持不懈強(qiáng)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育、黨性教育,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部全心全意為民服務(wù)的宗旨意識(shí);

二要堅(jiān)持多措并舉,提高鎮(zhèn)村干部服務(wù)群眾工作的能力。要通過交流會(huì)、現(xiàn)場培訓(xùn)會(huì)等方式辦法,積極組織鎮(zhèn)村黨員干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù),不斷充實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)群眾工作的知識(shí)儲(chǔ)備;要堅(jiān)持實(shí)施一線工作法、包村蹲點(diǎn)、包抓鎮(zhèn)村重點(diǎn)工作等實(shí)踐鍛煉活動(dòng),全面提高黨員干部指導(dǎo)服務(wù)群眾的實(shí)際工作能力。

三要積極探索創(chuàng)新,切實(shí)保障黨員干部服務(wù)群眾效能。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部好不好,干的怎么樣,往往群眾說了不算,上面說了算、黨組織內(nèi)部說了算。要積極探索,建立健全新型考核問責(zé)體系,將黨員干部納入群眾考核問責(zé)機(jī)制,讓人民群眾真正行使當(dāng)家做主的權(quán)力,進(jìn)一步理順干群關(guān)系。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研報(bào)告第:

根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一安排部署,武安市供銷社黨委書記、主任徐魁書深入到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)藍(lán)天賓館認(rèn)真開展了走訪調(diào)研。形成了本篇調(diào)研報(bào)告。

適應(yīng)形勢 激發(fā)活力

保持藍(lán)天賓館良好的發(fā)展態(tài)勢

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研報(bào)告

市供銷社黨委書記、主任 徐魁書

根據(jù)市關(guān)于深入搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研的安排部署,我先后幾次深入到教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)藍(lán)天賓館認(rèn)真開展調(diào)研。調(diào)研采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別走訪等方式,聽取意見,征集建議,全面細(xì)致地了解藍(lán)天賓館的經(jīng)營發(fā)展情況及存在的困難和職工所想所盼,真正做到了身入心入。加上平時(shí)工作了解,形成了本篇調(diào)研報(bào)告。

一、 藍(lán)天賓館基本情況;

藍(lán)天賓館的前身是武安縣供銷社招待所,創(chuàng)建于1978年,經(jīng)過三十多年的風(fēng)雨歷程,現(xiàn)已發(fā)展成為占地1.43萬平米,資產(chǎn)3000多萬元,年收入4000多萬元的集餐飲、住宿、會(huì)議、休閑為一體的大型賓館。賓館下設(shè)餐飲部、客房部、洗浴部、公共關(guān)系部、監(jiān)督部、財(cái)務(wù)部、后勤部等10個(gè)部門,現(xiàn)有員工390余人,其中在冊干部職工工118人。黨員34名。

藍(lán)天賓館先后榮獲省、市級(jí)消費(fèi)者信得過單位、 河北省綠色飯店、河北省食品衛(wèi)生a級(jí)單位、河北省服務(wù)名牌、全國青年文明號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、藍(lán)天賓館當(dāng)前經(jīng)營中遇到的困難

藍(lán)天賓館當(dāng)前經(jīng)營形勢不盡樂觀,營業(yè)收入和利潤都有不同程度下滑,具體表現(xiàn)在:

1、三公消費(fèi)有效遏制,營業(yè)收入逐漸下滑。受宏觀政策影響,公務(wù)招待消費(fèi)等涉公消費(fèi)明顯下降。由于公職人員不參加婚宴酬客、同學(xué)老鄉(xiāng)聚會(huì)、滿月宴、喬遷新居宴等有關(guān)活動(dòng),也影響了餐飲消費(fèi)。2023年餐飲收入比去年下降10%。

2、物價(jià)上漲,經(jīng)營成本增加。近年來,各種原材料、水、電、氣及人力成本呈上漲趨勢,2023年煤氣上漲50%,月人均工資上調(diào)240元,在營收減少情況下經(jīng)營成本不斷上漲,造成企業(yè)利潤下降。

3、同行業(yè)競爭激烈。近兩年內(nèi)財(cái)富、順峰、名湖、天外天、金橋及銘軒酒店相繼開業(yè),使餐飲、客房的上座率和入住率不斷下降。

4、遭遇用工荒、招聘難?,F(xiàn)在出現(xiàn)員工流失率高的現(xiàn)象,人員招聘成為影響新藍(lán)天開業(yè)的第一因素;加之,硬件設(shè)施陳舊,多種因素使賓館遇到前所未有的困難。

三、員工反映的問題:

1、職工工資收入較低。工資收入是職工最關(guān)心、最敏感的問題。總體看,職工的收入在穩(wěn)定、持續(xù)提高,2023年至2023年每年上調(diào)150元/月,但收入水平還處在同行業(yè)的中等水平。

2、薪酬分配制度不夠完善。近幾年,賓館不斷改革薪酬制度,員工工資與部門性質(zhì)和營業(yè)收入等指標(biāo)掛鉤,福利與出勤率掛鉤。但為了均衡員工收入,工資分配只細(xì)化到了部門,維持一斷時(shí)間后,部門內(nèi)又出現(xiàn)了干多干少一個(gè)樣,員工積極性不高的情況,影響了勞動(dòng)關(guān)系和諧及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、員工生活條件差。員工是企業(yè)的根本,為了留住員工,先后新建了女宿舍,男宿舍鋪設(shè)地磚,安裝了中央空調(diào)和無線上網(wǎng),配備了衣柜,統(tǒng)一發(fā)放了被罩床單;但由于宿舍有限,賓館員工較多,城區(qū)及附近員工無法安排宿舍,遇到雨雪天氣,員工下班無處休息,造成員工有怨言;我們不斷改善職工居住生活條件,近期內(nèi)新開酒店員工住宿條件更優(yōu)越,宿舍內(nèi)配備了電視、電腦和衛(wèi)生間,使員工生活條件又提升了一個(gè)檔次。

三、加快發(fā)展的途徑和思路

1、深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真分析當(dāng)前形勢,使全員深刻認(rèn)識(shí)形勢的嚴(yán)峻性,反思自己在工作的不足,開展批評(píng)與自我批評(píng),充分發(fā)揚(yáng)民主,積極為賓館經(jīng)營出謀劃策。

2、改革工資發(fā)放制度,調(diào)動(dòng)員工積極性。積極探索學(xué)習(xí)先進(jìn)工資分配制度,逐步將工資、獎(jiǎng)金納入績效管理,改變現(xiàn)行的干多干少、干好干壞一個(gè)樣的狀況,充分提高員工工作積極性

3、加大學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),加快飯菜創(chuàng)新速度。要加大外出考察學(xué)習(xí),引進(jìn)新廚師和菜品,加強(qiáng)內(nèi)部基本功訓(xùn)練,建立菜品創(chuàng)新獎(jiǎng)罰機(jī)制,不斷組織廚師學(xué)習(xí)、研發(fā)新品種菜肴,增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí),保證月月有新菜推出。

4、調(diào)整經(jīng)營定位,加強(qiáng)營銷宣傳,提高上座率。要改變經(jīng)營定位,降低消費(fèi)門檻,加強(qiáng)營銷是宣傳,適應(yīng)市場需求,做好市場調(diào)查,詳細(xì)分析競爭形勢,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),開展多層次多方位的促銷活動(dòng),積極尋找客源,開展全員銷售活動(dòng),使賓館呈現(xiàn)人人關(guān)心銷售,人人參與銷售的好局面,從而提高賓館經(jīng)營收入。

5、加強(qiáng)成本控制,降低運(yùn)營成本。完善各項(xiàng)費(fèi)用開支規(guī)定、節(jié)約制度、物品領(lǐng)用制度、采購制度,樹立員工增效節(jié)支意識(shí),并對一些浪費(fèi)現(xiàn)象給予重罰;同時(shí),采購部積極走訪市場咨詢商家,努力做到貨比三家,堅(jiān)持同等價(jià)格比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價(jià)格,嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),做好預(yù)算費(fèi)用開支,控制采購成本,力爭做到物價(jià)上漲,費(fèi)用不漲、利潤不降。

6、解決關(guān)系職工切身利益的現(xiàn)實(shí)問題。要按照職工利益無小事的要求,把解決職工工作生活中遇到的實(shí)際問題作為基礎(chǔ)工作,通過建立和完善快捷有效的情況反映協(xié)調(diào)解決事后反饋的工作機(jī)制,加大資金投入,著重解決好一線職工和困難職工的生活難題。

第5篇 聯(lián)系點(diǎn)社會(huì)管理綜合治理的調(diào)研報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開展縣綜治委成員單位聯(lián)系點(diǎn)工作的通知》文的精神,為深入開展聯(lián)系點(diǎn)的工作,全面掌握聯(lián)系點(diǎn)社會(huì)管理綜合治理工作情況,聯(lián)同聯(lián)系點(diǎn)所在鎮(zhèn)綜治中心,深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研,村委會(huì)綜治辦切實(shí)結(jié)合本地實(shí)際,切實(shí)開展以創(chuàng)建“平安村”為重點(diǎn)的維穩(wěn)、矛盾調(diào)解、法制宣傳、依法治理等工作,繼續(xù)保持了村委會(huì)的社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定?,F(xiàn)將調(diào)研工作報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任

1、加強(qiáng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)。一級(jí)一級(jí)落實(shí)工作任務(wù),并結(jié)合實(shí)際按照村社會(huì)治安綜治工作計(jì)劃抓落實(shí)。其次是把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為全年一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,要求鄉(xiāng)村干部認(rèn)真履行“保一方平安”的工作職責(zé)。

2、加強(qiáng)“平安”工作基層基礎(chǔ)建設(shè)。首先是建立健全工作責(zé)任制,通過群防群治,使社會(huì)治安狀況實(shí)現(xiàn)“四無一滿意”(無失竊案件,無人員違紀(jì)、犯罪,無黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象,無重大治安災(zāi)害事故和群眾滿意),其次加大“平安工作”經(jīng)費(fèi)投入,“兩會(huì)期間”做到有制度、有辦公場所、有經(jīng)費(fèi)保障,并按照規(guī)范化建設(shè)要求,完善各項(xiàng)制度。

二、搞好輿論宣傳,營造濃厚氛圍

村始終把加強(qiáng)法制宣傳教育,增強(qiáng)全民法制觀念與“平安建設(shè)”參與意識(shí)作為推進(jìn)依法治鄉(xiāng)進(jìn)程的一項(xiàng)重要工作來抓。

1、認(rèn)真做好法制宣傳工作。及時(shí)調(diào)整充實(shí)依法治村和“六五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組,制定詳細(xì)的普法規(guī)則,將其列入年度宣傳思想工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

2、大力開展綜治宣傳活動(dòng)。積極開展《信訪條例》、《婚姻法》和《治安管理處罰法》等法律、法規(guī)、政策的宣傳教育工作,增強(qiáng)群眾的法制觀念,從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛。

三、認(rèn)真開展排查,消除犯罪苗頭

1、扎實(shí)做好社會(huì)治安工作。首先是在重要節(jié)慶和敏感時(shí)期,認(rèn)真落實(shí)值班責(zé)任制,開展安全生產(chǎn)大檢查,做到防范于未然。其次是加強(qiáng)外來人口、重點(diǎn)人口、易燃易爆劇毒危險(xiǎn)物品的管理,認(rèn)真做好外來人口的登記辦證和管理工作。

2、切實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。首先是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。把排查調(diào)處矛盾糾紛工作列入村兩委的議事日程。其次深入用戶,切實(shí)做好矛盾糾紛排查工作,盡量將問題消化在村級(jí),尤其是縣、市、省及全國“兩會(huì)期間”的案件和各個(gè)敏感時(shí)期的值班工作,切實(shí)做好穩(wěn)控工作。在1—5月份該村委會(huì)共排查出各類矛盾糾紛3宗,調(diào)處化解3宗,其中土地爭議1宗、債務(wù)爭議1宗,另外一宗是發(fā)現(xiàn)該村村民胡志平(弱智人士)具有暴力傾向,對社會(huì)造成不良影響,采取措施及時(shí)將其送往韶關(guān)樂昌精神病院進(jìn)行治療。再次是堅(jiān)持貫徹“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的方針,做到每月召開綜合治理工作例會(huì)排查一次矛盾糾紛,堅(jiān)持做到小事不出村大事不出鎮(zhèn),同時(shí)堅(jiān)持零報(bào)告制度,對排查出的糾紛,及時(shí)上報(bào),及時(shí)調(diào)處。

四、存在問題和不足

1、鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)知識(shí)仍需進(jìn)一步提高。

2、宣傳工作經(jīng)費(fèi)欠缺,工作開展較為困難。

五、今后工作思路

1、加大宣傳力度和排除力度,預(yù)防為主、防治結(jié)合;

2、加強(qiáng)矛盾糾紛和治安熱難點(diǎn)排查工作,及時(shí)收集和上報(bào)各種信息;

3、落實(shí)治安管理,開展治安基礎(chǔ)信息的采集、維護(hù)、更新;

4、完善建立健全社會(huì)穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制、矛盾糾紛排查機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制,把矛盾化解在基層。

聯(lián)系調(diào)研總結(jié)報(bào)告(5篇)

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