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第1篇 學?！八捻棥蓖怀鰡栴}專項整治自查自糾報告
認真貫徹落實___區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續(xù)做好整治工作。
一、堅持一崗雙責，落實專項整治責任制
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散” 專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
二、認真組織學習，深刻領會通知精神
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
三、建立專項整治工作機制，改作風促發(fā)展
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家?；顒痈兄x家長對學校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
第2篇 2023民政局關于做好四項專項整治工作的自查報告
根據省委、市委、區(qū)委教育實踐活動的要求，區(qū)民政局認真貫徹落實區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于專項整治干部“走讀”問題工作方案等三個文件的通知》(東河群組發(fā)〔XX〕36號)和《關于做好四項專項整治工作的通知》文件的要求，對照文件精神進行了逐條梳理，并對照要求進行了自查自糾，現(xiàn)將開展專項治理工作情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想認識，切實增強工作的責任感和緊迫感
召開了中層以上干部會議、全體干部職工大會，在會議上傳達了文件的中心思想和內容精神，要求民政系統(tǒng)干部職工充分認識到對干部“走讀”、黨員干部參賭涉賭、基層黨員干部作風簡單粗暴、收“紅包”及購物卡等四項專項整治工作的重要性和緊迫性，增強干部服務意識、自律意識，時刻保持干部隊伍的純潔性，真正提升民政部門服務大局、服務基層、服務群眾的能力。嚴肅查究“四風”問題，切實增強做好四項專項整治工作的責任感和使命感，提升全局干部的敬業(yè)精神和奉獻意識。
二、結合工作，深入查擺，確保專項整治工作落到實處
(一)開展“干部走讀”問題專項整治工作。區(qū)民政局結合實際，規(guī)范上下班考勤考核、去向告知和請銷假制度。工作日期間，除因公出差、開會或特殊情況經批準請假外，必須堅守崗位，不得遲到早退、擅自離崗。雙休日和節(jié)假日要安排專人值班，帶班領導和值班干部不得擅自離崗，遇到群體性事件、災難險情、重大事故等突發(fā)事件，要第一時間趕赴現(xiàn)場、介入處理。組織廣大黨員群眾做好監(jiān)督工作，舉報電話：3659701。
(二)開展黨員干部參賭涉賭問題專項整治工作。根據實際情況，組織開展本單位黨員干部參與賭博問題基礎性排查。通過召開民主生活會、座談會等形式，要求黨員干部對過去參賭情況進行自查自糾，并發(fā)動群眾對黨員干部賭博活動進行檢舉揭發(fā)，敦促參賭人員主動交代，自覺戒賭。通過自查自糾，單位組織明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部參與賭博現(xiàn)象。組織廣大黨員群眾做好監(jiān)督工作，舉報電話：3659701。
(三)開展基層黨員干部作風簡單粗暴問題專項整治工作。在社會救助、婚姻登記、殯葬服務等窗口實施規(guī)范化、親情化和人性化服務。窗口人員做到佩證上崗、著裝整潔、服務熱情、用語規(guī)范、舉止文明、業(yè)務熟練、操作規(guī)范。積極探索上門服務、“一站式”服務等便民利民服務，更好地滿足群眾多層次、個性化需求。組織廣大黨員群眾做好監(jiān)督工作，舉報電話：3659701。
(四)開展整治收“紅包”及購物卡問題專項整治工作。通過此次自查自糾活動，全體干部職工深刻認識到接收、贈送“紅包”及購物卡問題的危害性，大家表示將自覺抵制接受和贈送“紅包”及購物卡的不正之風，遵守廉潔自律各項規(guī)定。
第3篇 學習貫徹四項監(jiān)督制度自查報告
根據《關于開展學習貫徹四項監(jiān)督制度專項督查暨干部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、 “四項監(jiān)督制度”及《中央組織部關于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關問題的通知》、《市委組織部關于印發(fā)學習貫徹“四項監(jiān)督制度”實施方案的通知》要求，對學習貫徹四項監(jiān)督制度及__年干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作情況開展了自查，現(xiàn)將有關情況匯報于后：
一、認真學習貫徹四項監(jiān)督制度，增強提高選人用人公信度的自覺性
今年_月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，簡稱為“四項監(jiān)督制度”。四項監(jiān)督制度的出臺，是規(guī)范干部選任工作、健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破，是匡正選人用人風氣、解決監(jiān)督重點難點問題的創(chuàng)新之舉，是防止和整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠，意義重大。為全面貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，進一步提高選人用人公信度，營造風清氣正的干部工作環(huán)境，市檢察院黨組高度重視，把學習貫徹“四項監(jiān)督制度”作為加強干部選任監(jiān)督工作、匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學習貫徹四項監(jiān)督制度意見》及《方案》，對學習貫徹四項監(jiān)督制度進行了安排部署、提出了明確要求，將任務分解落實到部門和具體責任人，以召開一次專題學習會議、進行一次學習討論會、創(chuàng)辦一期“四項監(jiān)督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫心得體會文章“五個一”活動為載體，認真學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，增強選人用人公信度的自覺性。
(一)召開一次專題學習會議。黨組把“四項監(jiān)督制度”作為黨組中心組理論學習的主要內容，要求黨組中心組成員認真學、深入學。黨組中心組5月24日召開了集中學習會議，將“四項監(jiān)督制度”與中、省、市委領導在貫徹實施“四項監(jiān)督制度”進一步提高選人用人公信度視頻會議精神一同作為本次中心組集中學習的主要內容，進行專題學習。黨組成員、政治部主任作了輔導中心發(fā)言，檢察長傳達了中央、省視頻會議精神，并對四項監(jiān)督制度出臺的背景及影響進行了說明。最后，檢察長代表黨組作出三點承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項監(jiān)督制度”，絕不走過場;第二，黨組在選人用人上始終堅持民主公開競爭擇優(yōu)原則，絕不任人唯親;第三，黨組在選人用人上堅持走群眾路線，接受干警監(jiān)督，絕不搞暗箱操作。
(二)開展一次學習討論會。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員干部深入學習“四項監(jiān)督制度”，并進行了充分的討論，把“四項監(jiān)督制度”的學習教育覆蓋到每名黨員干部。
(三)創(chuàng)辦一期“四項監(jiān)督制度”展版。為推進“四項監(jiān)督制度”的深入學習貫徹，加大“四項監(jiān)督制度”的宣傳力度，市檢察院充分采用多種宣傳形式，將“四項監(jiān)督制度”上載到局域網上，供全體干警學習。同時，在辦公樓大廳創(chuàng)辦了一期“學習貫徹四項監(jiān)督制度，進一步提高選人用人公信度”展版，進一步提高干部職工貫徹落實“四項監(jiān)督制度”的意識。
(四)撰寫學習心得體會。每位政工干部在熟悉精通“四項監(jiān)督制度”內容的前提下，結合工作實際，撰寫了心得體會文章。
(五)舉行一次制度知識測試。在組織學習的基礎上，對每位干部進行了一次“四項監(jiān)督制度”知識測試。
二、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，選準用好干部
__年，市檢察院推薦了1名副縣級領導干部， 5名干警通過競爭上崗走上了中層干部崗位。干部選拔任用中，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)?，注重實績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使檢察干部隊伍富有生機和活力。一是堅持民主集中制原則。干部任用、人事變動或推薦后備干部，堅持群眾路線，充分尊重民意，一律先進行民主推薦和民主測評，然后領導班子再集體研究決定，不搞一個人說了算，充分聽取班子成員意見。每次人事變動，黨組“一把手”均不先發(fā)言，以免“先入為主”。二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。提拔中層干部，考察工作由政治部和紀檢監(jiān)察部門負責，對考察對象、考察時間預先告知。在考察中，充分聽取院班子成員、縣級干部、機關黨組織成員、現(xiàn)任中層干部、所在部門干警及相關人員的意見，盡量擴大征求意見范圍。認真撰寫考察材料，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實行任前公示制。凡提拔任用中層干部，在競爭上崗的基礎上，上報材料前，將進行為期7天的公示。堅持有反映必查證，查必有果。對查實的問題，影響干部任用的，堅決不予上報。四是實施有效監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門參與干部選拔任用干部工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。
三、遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風
在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本院管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會;對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報;對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領導率先垂范、以身作則，干部人事部門認真履行的職責，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見。近年來，市檢察院推薦提拔干部時，都要先組織廣大干警學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》等規(guī)定，嚴格組織紀律。工作中，堅持“六公開”(職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開、任職人員公開)，落實群眾在干部工作中的“四權”(知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權)，使檢察機關的干部任用工作得到干部群眾的認同和肯定從未接到過群眾的有關舉報。
四、建立完善干部任用相關工作制度，加強對領導干部的監(jiān)督
院黨組高度重視制度建設，建立健全完善了黨組中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨風廉政責任制等相關制度，從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。嚴格按照《黨內監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。
近年來，我院在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，特別是充分尊重民主、中層干部推行競爭上崗，得到干部職工的認可。今后，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，對突發(fā)性、群眾信訪案件做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、及時解決問題，進一步提高干部選拔任用工作水平。
第4篇 糧食局陽光政府四項制度工作自查工作報告
糧食局陽光政府四項制度工作自查工作報告
_____市陽光政府四項制度領導小組辦公室：
實施四項制度有利于促進行政機關決策的科學化、制度化，增強政府行為的透明度，暢通公眾了解政務信息的渠道，擴大公眾對政府工作的監(jiān)督范圍；有利于從制度上保障人民群眾行使民主管理和民主監(jiān)督的權利，實現(xiàn)人民群眾對政府工作的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權。按照《_____市人民政府辦公室關于切實做好施陽光政府四項制度有關工作的通知》要求，現(xiàn)將_____市糧食局落實陽光政府四項制度工作自檢自查情況報告如下。
一、四項制度落實情況
為認真貫徹落實《云南省人民政府關于在全省縣級以上行政機關推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的決定》和《_____市推行陽光政府四項制度實施方案》，確保陽光政府四項制度的順利實施，20__年4月，我局把實施陽光政府四項制度工作列入重要議事日程，組織學習貫徹落實各級有關推行陽光政府四項制度的工作會議和文件精神，進一步提高認識，加強領導，周密部署，精心組織，健全領導機構，及時成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，局機關各科室主要負責人為成員的領導小組。制定了_____市糧食局實施陽光政府四項制度具體辦法，落實了相關責任。20__年5月，市糧食局認真推行陽光政府四項制度，共實施重大決策聽證共0項，重要事項公示0項,重點工作通報1項，落實了96128政務專線聯(lián)絡員，按照責任政府四項制度認真辦理和解答查詢。 重點工作通報一是認真開展20__年全國清倉查庫普查工作。按照國務院、省州政府統(tǒng)一部署，遵照“有倉必到、有糧必查、有賬必查、查必徹底”的原則，市糧食局周密籌劃，普查了全市7個糧點，普查糧食貨位26個；對全市40戶非國有糧食企業(yè)和轉化用糧企業(yè)執(zhí)行糧食流通統(tǒng)計制度的情況進行檢查；對3戶重點非國有糧食企業(yè)和轉化用糧企業(yè)糧食庫存進行了典型調查。二是認真做好省糧食清倉查庫巡查和復查。4月25日-26日，省糧食局局長蘇全忠一行14人隨機對中央儲備糧食_____直屬庫、_____市糧食儲備有限公司倉庫的糧食進行了抽查。被查4個倉庫糧食實物帳、會計帳、統(tǒng)計帳三帳相符，糧食質量完好。復查結果滿意。
二、工作成效
通過行陽光政府四項制度的實施，取得了一定實效。一是通過學習宣傳，進一步提高了全局公務人員實施陽光政府四項制度重要性和必要性的認識，強化了服務意識、效率意識和責任意識；二是機關作風得到轉變，工作效率進一步提高，受到群眾及相關部門的好評；三是由于落實陽光政府四項制度有力，措施到位，至今全局公務人員認真履行工作職責，工作中遵守八項服務承諾制度、行政問責等四項制度和陽光政府四項制度，沒有發(fā)現(xiàn)或接到舉報違反規(guī)定的情況，也沒有被問責情況發(fā)生。四是通過陽光政府四項制度實施，促進了各項糧食工作的開展。
三、存在不足
我局實施陽光政府四項制度雖然取得一些實效，但按高標準、嚴要求的要求還有差距，主要有：一是學習還不夠，對行政問責辦法等四項制度的理解和把握程度還有差距。二是個別科室報送的陽光政府四項制度情況不夠細致。
第5篇 四項整治自查自糾報告 四項整治自查自糾心得
充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把學習黨的十九大報告精神和“兩學一做”融入到“三會一課”之中，作為基本內容固定下來，今天的小編為您精心挑選了幾篇關于四項整治自查自糾報告的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠對你有幫助!
四項整治自查自糾報告一
為認真貫徹落實中央和省、州、市委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神，按照全省基層黨建工作視頻會精神要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，實現(xiàn)基層組織標準化建設向機關黨組織拓展延伸，我局開展黨建“燈下黑”問題專項整治工作，現(xiàn)將此項工作開展情況自查如下：
一、黨組織基本情況
我局設立局支部委員會，現(xiàn)有黨員干部20人。2023年我支部以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三嚴三實”精神，全面推進黨的建設。通過查擺對照，查找出黨建工作的問題。
二、存在的問題
1、黨員理論學習的自覺性、主動性不高，對黨章黨規(guī)和______系列講話，以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》相關規(guī)定配齊、配到位。
2、對《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內制度規(guī)定學習研究不深入，對黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析及談心談話、提醒告誡和民主評議黨員等黨內組織生活制度理解不透徹、堅持不經常、落實不到位，對所屬黨員基本情況不能做到“一口清”。
3、機關黨組織對所屬黨員干部教育開展不經常、方式不靈活，黨員干部深學實學、以學促做的主動意識還不夠強。
4、機關黨組織沒有定期組織所屬黨支部書記、黨組組長和黨員開展黨建知識培訓。
三、整改措施及成效
成立專項整治工作領導小組，負責組織實施和督查督辦工作。加強政治理論、政策法規(guī)學習，提升個人素質和修養(yǎng)。強化責任，把專項整治工作納入重要議事日程，與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與深入推進黨組織標準化建設結合起來，制定專項整治工作的具體方案，明確責任領導、整改時限，把任務分解到人、把壓力傳導到位，建立健全符合實際的規(guī)章制度，每季度公布執(zhí)行情況，及時公布制度落實情況。在認真落實工作任務，完成工作指標的基礎上，確保專項整治工作高質高效完成。
四項整治自查自糾報告二
《關于開展2023年度“四項工作”檢查》通知要求，我院領導高度重視，迅速組織召開專項工作會議，傳達文件精神，并對照要求進行逐項自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：發(fā)展黨員工作(一)加強領導，健全工作機制。把發(fā)展黨員工作納入黨建責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開內容，制定發(fā)展黨員計劃并嚴格落實，定期開展工作檢查并向上級部門報告工作情況。(二)嚴格程序，確保新黨員質量。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的5個階段25個程序，做好發(fā)展黨員工作。截止目前，我院黨總支下設4個支部，現(xiàn)有黨員113名，其中：正式黨員106名，預備黨員7名。2023年度共發(fā)展黨員7名，發(fā)展黨員比例結構分別:女黨員7名，占100%;35歲以下黨員7名，占100%;大專以上文化程度6名。經過黨員推薦、群團組織推優(yōu)確定入黨積極分子6名，并參加市委舉辦的黨員積極分子培訓，無“變相收費”現(xiàn)象。(三)規(guī)范材料，保證及時歸檔。醫(yī)院發(fā)展黨員材料齊全，填寫規(guī)范，嚴格把關，留有電子檔案，不存在降低標準、違規(guī)發(fā)展黨員的問題。黨費收繳管理工作(一)建章立制，加強黨費收繳。醫(yī)院嚴格按照《市委組織部關于進一步加強和規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作的通知》文件精神，組織開展清理收繳工作。截止目前，我院黨員共計113人，黨費收繳以支部為單位，2023年繳納黨費38200元;補繳08年以來黨費共計16616元，全部及時足額上交黨組織，沒有拖交、欠交、不交、漏交現(xiàn)象。(二)定期公示，完善票據管理。黨費支出使用堅持集體研究決定，認真執(zhí)行規(guī)定的5項范圍，支出審批手續(xù)齊全。各支部收取和上繳黨費的原始憑證和底冊保留完整。黨辦室將黨費收繳、使用和管理情況作為黨務公開的重要內容，向黨員大會報告黨費收繳、使用和管理情況，并在公示欄進行公示。(三)執(zhí)行規(guī)定，嚴格專人專管。黨費賬目設置齊全，設有專人負責管理，黨費單立賬戶并存入指定銀行，賬面科目金額與報表金額、賬目銀行存款余額與銀行對賬單相符，黨費檔案完整、合規(guī)。三、老黨員生活補貼發(fā)放工作醫(yī)院對老黨員生活補貼資金進行專款專用、分賬核算;建立老黨員信息臺賬并及時維護，無虛報或漏報;嚴格按要求將老黨員生活補貼及時足額發(fā)放到位。全年共發(fā)放離退休干部補貼12795元;困難黨員1600元。四、黨內生活基本制度落實工作(一)定期組織，加強整改落實。2023年領導班子組織生活會上，醫(yī)院領導班子和班子成員的對照檢查開門見山、直奔主題，批評與自我批評嚴肅認真、不走過場，查擺問題細致具體、深刻徹底，整改措施具體明晰。通過整改，進一步加強學習，增強理論功底。中心組擬定學習計劃，黨員干部特別是班子成員積極參加理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質，增強黨性觀念，增強班子團結，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。領導班子堅持解放思想、實事求是，通過實現(xiàn)學習方式、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高;保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。領導班子保持清正廉潔的工作作風，全面履行“一崗雙責”、黨風廉政建設責任，確保反腐倡廉各項任務落到實處，做到管業(yè)務和管黨風廉政建設相結合;進一步聯(lián)系患者，增強服務患者能力。一是完善了患者回訪中心的各項制度，加強患者二級回訪，安裝權利運行監(jiān)控系統(tǒng)，完善醫(yī)患溝通機制，構建信任、理解、和諧醫(yī)患關系，提高患者滿意度。二是健全醫(yī)療信息服務公示機制。將就醫(yī)流程、項目、價格等醫(yī)療信息公開。發(fā)揮門診導醫(yī)臺作用，咨詢解答，方便就醫(yī)。三是完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度。以各臨床科室、行政后勤部門為中心區(qū)域，著重檢查醫(yī)患溝通效果及患者滿意度，每季度兌現(xiàn)獎懲，促進工作。四是改進醫(yī)德醫(yī)風投訴處理制度。全天接待患者來信、來電、來訪，及時受理解決患者投訴。及時將醫(yī)患矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是對涉及環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、餐飲水平、服務質量等方面的問題，安排專人進行反饋，并責令相關部門盡快落實，確定整改期限;進一步強化干部管理，提高工作效率。不斷加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和法律法規(guī)教育，重點圍繞收受“紅包”、回扣、開單提成、亂收費等行業(yè)不正之風進行專項治理，增強醫(yī)護人員的誠信服務和廉潔行醫(yī)的意識;進一步改進作風，增強宗旨意識。在未來的工作中，醫(yī)院領導班子要以此次學習教育活動為契機，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。組織生活會各項整改措施落實到位，成效明顯。(二)抓嚴抓常，加強以身作則。我院黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，領導班子成員帶頭學習，帶頭講黨課，帶頭參加所在黨支部的學習討論，帶頭談學習收獲和學習體會，充分發(fā)揮領導干部指導學習能力。(三)程序規(guī)范，做好會前準備。黨支部全部按照要求定期召開專題組織生活會，會前做好準備，草擬流程，程序規(guī)范。(四)嚴肅評議，找準問題所在。民主評議黨員嚴肅認真，綜合分析投票測評情況和黨員日常表現(xiàn)確定等次，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，給每名黨員評定等次并向本人反饋。對評為“優(yōu)秀”的黨員要予以表揚，對評為“合格”的黨員要肯定優(yōu)點、提出希望和要求，對評為“基本合格”的黨員要指出差距、幫助改進，對評為“不合格”的黨員，要立足教育幫助，促進轉化提高，按照《關于做好處置不合格黨員工作的通知》規(guī)定的辦法程序，作出相應組織處置，經統(tǒng)計我院并未有不合格黨員。(五)積極落實好“三會一課”制度。各支部按照要求，詳實記錄黨組織各項活動，定期召開支委會，研究討論貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決議的措施，分析黨員思想狀況，研究黨員發(fā)展和加強自身建設等工作。同時各支部充分發(fā)揮黨員大會民主監(jiān)督、民主議事作用，對年度黨建工作計劃、學習安排、優(yōu)秀黨員評選、黨建工作情況、發(fā)展黨員等事項等重要工作提交支部黨員大會進行討論，充分征求意見和建議，讓每個黨員都積極參與其中。(六)認真填寫，規(guī)范支部手冊。黨辦室將2023年《黨支部工作手冊》及時發(fā)放到支部、收回并妥善保管上一年度工作手冊，嚴格按照要求填寫支部手冊內容。今后，將進一步加強對黨員的教育，增強支部黨建，利用分類定級，促進支部自查自糾，做好工作臺賬，亮崗履職，以機制促黨員、黨建發(fā)展，力爭發(fā)展高素質的人才，提高青年黨員比例。同時引導各黨支部和黨員提高對黨費收繳和管理工作的認識，嚴格執(zhí)行黨費收繳工作的有關規(guī)定，及時總結經驗，及時查漏補缺，解決存在的問題，認真聽取上級黨組織的建議和意見，切實做好黨建管理工作，不斷推進我院黨建工作再上新臺階。__年__月__日5
四項整治自查自糾報告三
認真貫徹落實門頭溝區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展四項突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續(xù)做好整治工作。
一、堅持一崗雙責，落實專項整治責任制
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。
落實《關于開展工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益、工作人員‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私專項整治》、《關于開展庸懶散專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展四項突出問題專項整治自查自糾。
二、認真組織學習，深刻領會通知精神
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理四項突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
三、建立專項整治工作機制，改作風促發(fā)展
1、實行領導值日制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。
每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。
教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
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第6篇 關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告
關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告
中共__縣委員會：
為深入貫徹落實中共__縣委辦公室《關于印發(fā)〈關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“四項教育”活動的實施方案〉的通知》（_委辦發(fā)〔20__〕42號）文件精神，切實增強我鄉(xiāng)干部的政治意識和責任意識，進一步營造“政治敏銳、敢于擔當、攻堅克難、恪盡職守”的良好氛圍，我鄉(xiāng)對照教育內容，認真查找問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、 提高思想認識，強化組織領導
我鄉(xiāng)于10月8日組織全體機關干部傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，鄉(xiāng)黨委親自安排部署，把“四項教育”作為當前一項重要工作來抓。成立了以黨委書記為組長的領導小組，全體人員再次深入學_____提出的“三嚴三實”深刻內涵和重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“四項教育”活動深入開展。
二、 工作措施有力，問題查找精準到位
鄉(xiāng)黨委堅持把思想教育、檢查整改、完善機制貫穿始終，分動員學習、問題整改、建章立制三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、下一步工作打算
（一）狠抓制度建設，增強責任意識
我鄉(xiāng)嚴格實行干部請銷假、上班簽到、中途查崗制度、堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。
堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的干部隊伍。
（二）集中整治、從嚴問責
1.成立專項整治督查組，加化日常督查。成立以鄉(xiāng)紀委為主要成員的督查組，定時不定時地對黨政機關、有關企事業(yè)單位、駐鄉(xiāng)各部門、各村（社區(qū)）進行調查，重點抓好“三對照三看”，一是對照目標任務和每月工作計劃，看各項工作的推進完成情況；二是對照整改清單、方案，看存在問題的整改落實情況；三是對照群眾期盼，看行風評議群眾滿意的情況，及時反映和糾正突出問題。
2.開展不定時檢查，強化督促整改。采取不打招呼、不定時間的方式，加強督促檢查，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。
開展“四項教育”活動以來，我鄉(xiāng)第一階段工作取得了一定成效，廣大干部職工精神面貌得到明顯提升，機關工作作風得到明顯改善，各項工作正穩(wěn)定有序推進。
中共___鄉(xiāng)委員會
20__年10月25日
第7篇 學習貫徹“四項監(jiān)督制度”自查報告
學習貫徹“四項監(jiān)督制度”自查報告
根據___委組織部《〈關于認真學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知〉的通知》(華龍組[2015]22號)要求，___局迅速召開班子會議和全體會議，認真學習領會文件精神，并進行了專題討論，取得了良好成效，現(xiàn)把“四項監(jiān)督制度”專題學習討論情況匯報如下。
一、會議貫徹情況
5月28日，我局召開了全體干部職工會議，組織全體干部職工認真學習了“四項監(jiān)督制度”，重點學習了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》，并對重點條目重點內容，逐字逐句進行解讀分解。通過學習，我局干部職工一致認為實施四項監(jiān)督制度是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，進一步匡正選人用人風氣、提高用人公信度的重要舉措。同時大家紛紛表示一定要認真學習領會，把握其重要內涵。在以后的工作中抓好貫徹落實，堅持以更加嚴格的`制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權利。
二、會議貫徹措施
會上，____就如何開展四項監(jiān)督制度學習活動提出了三點要求：
一是加強宣傳，提高認識?！八捻棻O(jiān)督制度”是黨的組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要成果，是黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。而只有掌握了制度，才能認真地貫徹落實。因此作為領導干部要帶頭學習，把握精神實質，確保融會貫通。同時要注重加強宣傳，將“四項監(jiān)督制度”制作成宣傳版面，提高四項監(jiān)督制度的知曉率，落實廣大職工的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。
二是認真學習，領會精神。為了準確把握四項監(jiān)督制度內容和要求，在認真學習文件的基礎上，按區(qū)委組織部要求印發(fā)《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試題》，對機關全體黨員干部成員進行自我測試。通過答卷，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對四項監(jiān)督制度的領會。對于四項監(jiān)督制度的重點條目重點內容，需要逐字逐句進行解讀分解，爭取吃準、吃透。
三是學用結合，指導工作。學習四項監(jiān)督制度必須要與當前的工作相結合，堅持學以致用，用四項監(jiān)督制度指導工作。通過學習，提高了對四項監(jiān)督制度重要性的認識，在貫徹落實四項監(jiān)督制度上形成了共識。同時要把在學習討論中形成的積極向上的精神面貌轉化為推進當前工作的強勁動力。做到學習工作兩不誤、雙促進。
第8篇 某縣統(tǒng)計局效能政府四項制度活動自查報告
自XX年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。
一、提高認識，高度重創(chuàng)先爭優(yōu)的貫徹落實。
從XX年3月1日起，在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼XX年推行法制政府、XX年推行責任政府和XX年推行陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經濟社會發(fā)展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導干部進一步統(tǒng)一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。
二、主要做法
一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了__縣統(tǒng)計局開展行政效能建設活動領導小組，由局長、黨支部書記__同志擔任組長，副組長分別由副局長__、__擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。
二是強化思想認識。切實提高局機關干部特別是領導干部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確?；顒邮盏綄嶋H成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統(tǒng)的學習了學習了公務員法，行政許可法，__在__屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、__總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關于加強政府機關行政效能建設的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學習，我局機關干部進一步深刻認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。
三是扎實開展各項工作。
1、根據全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《__自治縣人民政府關于在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》(玉政發(fā)(XX)10號)決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《__縣統(tǒng)計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。
2、結合科學發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。
3、為了進一步規(guī)范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，進一步規(guī)范了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關于積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。
4、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責，我局嚴格按照《__縣行政機關推行行政行為監(jiān)督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實施方案，成立了局機關行政行為監(jiān)督領導小組，負責監(jiān)督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并在部門內加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表;同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平臺向社會公示《__縣行政部門關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。
5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度;重設和規(guī)范了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務。
三、初步成果
一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)“改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境”干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機關本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點完成我縣固定資產投資，工業(yè)，農業(yè)和能源各項工作指標，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項工作任務目標上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。
二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉變。領導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了;自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了;主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了;創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。
三、全局機關工作環(huán)境有了明顯改進。根據各級政府的要求和統(tǒng)計工作的實際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。
總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導干部進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，同時進一步樹立了局機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化政務環(huán)境，改進工作作風，推動我縣各項重點統(tǒng)計工作指標任務的完成;繼續(xù)加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統(tǒng)的公信力和執(zhí)行力，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發(fā)展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。
