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第1篇 商務局關于開展清理整治公務用車違規(guī)行為的自查自糾報告
商務局關于開展清理整治公務用車違規(guī)行為的自查自糾報告
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“實施辦法”、市委“實施細則”，著力糾正享樂主義、奢靡之風等不良風氣，根據(jù)中共羅平縣紀委、羅平縣監(jiān)察局《關于開展清理整治公務用車違規(guī)行為的通知》(羅紀發(fā)電〔20__〕1號)要求，我局認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
羅平縣商務局公務用車編制2個，現(xiàn)有公務用車2輛。
二、自查情況
經(jīng)自查，本單位無使用軍車號排車輛，無違規(guī)懸掛或套用警用號牌的車輛，無超編車、超標車、擅自購車、違規(guī)接車、換車、變賣、轉(zhuǎn)送、報廢等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛自查賬目詳細，車輛運行費用開支賬目合理。
三、專項治理措施
一是加強組織領導，確保工作實效。為確保工作有序推進，取得實效，成立了以主要負責人任組長，分管負責人為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，落實專人，對公務用車認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
二是強化思想教育，增強法紀意識。利用周一集中學習時間，認真?zhèn)鬟_學習了公務用車有關規(guī)定，并對照通知要求，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的治理方案，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。
三是強化日常監(jiān)管，扎實開展治理。重新修訂了《機關工作手冊》，完善了公務用車相關內(nèi)容，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，建立了車輛維修簽單制和車輛用油抄表制，加大日常監(jiān)管力度。同時，狠抓駕駛員思想、安全教育，確保車輛安全。
第2篇 關于開展清理整治公務用車違規(guī)行為的自查自糾報告
關于開展清理整治公務用車違規(guī)行為的自查自糾報告
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“實施辦法”、市委“實施細則”，著力糾正享樂主義、奢靡之風等不良風氣，根據(jù)中共羅平縣紀委、羅平縣監(jiān)察局《關于開展清理整治公務用車違規(guī)行為的通知》(羅紀發(fā)電〔20__〕1號)要求，我局認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
羅平縣商務局公務用車編制2個，現(xiàn)有公務用車2輛。
二、自查情況
經(jīng)自查，本單位無使用軍車號排車輛，無違規(guī)懸掛或套用警用號牌的車輛，無超編車、超標車、擅自購車、違規(guī)接車、換車、變賣、轉(zhuǎn)送、報廢等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛自查賬目詳細，車輛運行費用開支賬目合理。
三、專項治理措施
一是加強組織領導，確保工作實效。為確保工作有序推進，取得實效，成立了以主要負責人任組長，分管負責人為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，落實專人，對公務用車認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
二是強化思想教育，增強法紀意識。利用周一集中學習時間，認真?zhèn)鬟_學習了公務用車有關規(guī)定，并對照通知要求，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的治理方案，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。
三是強化日常監(jiān)管，扎實開展治理。重新修訂了《機關工作手冊》，完善了公務用車相關內(nèi)容，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，建立了車輛維修簽單制和車輛用油抄表制，加大日常監(jiān)管力度。同時，狠抓駕駛員思想、安全教育，確保車輛安全。
第3篇 開展清理整治公務用車違規(guī)行為的自查自糾報告
開展清理整治公務用車違規(guī)行為的自查自糾報告
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“實施辦法”、市委“實施細則”，著力糾正享樂主義、奢靡之風等不良風氣，根據(jù)中共__縣紀委、__縣監(jiān)察局《關于開展清理整治公務用車違規(guī)行為的通知》(_紀發(fā)電〔20__〕1號)要求，我局認真開展了自查活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
__縣商務局公務用車編制2個，現(xiàn)有公務用車2輛。
二、自查情況
經(jīng)自查，本單位無使用軍車號排車輛，無違規(guī)懸掛或套用警用號牌的車輛，無超編車、超標車、擅自購車、違規(guī)接車、換車、變賣、轉(zhuǎn)送、報廢等違規(guī)配備車輛情況，現(xiàn)有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規(guī)情況，車輛自查賬目詳細，車輛運行費用開支賬目合理。
三、專項治理措施
一是加強組織領導，確保工作實效。為確保工作有序推進，取得實效，成立了以主要負責人任組長，分管負責人為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，落實專人，對公務用車認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。
二是強化思想教育，增強法紀意識。利用周一集中學習時間，認真?zhèn)鬟_學習了公務用車有關規(guī)定，并對照通知要求，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的治理方案，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。
三是強化日常監(jiān)管，扎實開展治理。重新修訂了《機關工作手冊》，完善了公務用車相關內(nèi)容，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，建立了車輛維修簽單制和車輛用油抄表制，加大日常監(jiān)管力度。同時，狠抓駕駛員思想、安全教育，確保車輛安全。
第4篇 開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告，歡迎大家閱讀!
開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告
根據(jù)伊寧縣人大常委會2023年工作要點，經(jīng)主任會議研究決定，10月12日由我?guī)ьI人社局主要負責人和教科文衛(wèi)委、農(nóng)牧委以及幾名人大代表組成檢查組，分別對伊佳民族服飾有限公司、新特藥業(yè)有限公司物流一期建設項目、伊寧縣服裝家紡產(chǎn)業(yè)園，采取實地察看、召開座談會、聽取工作匯報、查閱資料等方式，就縣人民政府治理拖欠農(nóng)民工工資問題情況進行了檢查。現(xiàn)將我縣人民政府治理農(nóng)民工工資拖欠問題情況報告如下，請予審議：
一、 基本情況
我縣共有工程建設施工項目74 個，其中新開工建設項目41個。1-9月收取農(nóng)民工工資保證金317.94萬元。1-9月受理投訴案件60 起，結案 59起，其中建筑領域工資拖欠案 50起。涉及勞動者人數(shù)1032人，追回拖欠勞動者工資978萬元。有效規(guī)范和促進了全縣農(nóng)民工工資清欠工作，維護了農(nóng)民工的合法權益。但調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我縣治理拖欠農(nóng)民工工資問題方面任然存在一些亟待解決的問題和不足。
二、存在的問題
(一)部分企業(yè)用工管理和行為不規(guī)范。調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，用人單位或企業(yè)未與工人簽訂合同，相當一部分是口頭約定或者一般的協(xié)議，一旦發(fā)生糾紛，務工人員拿不出維護自己權益的有效證據(jù)，致使權益受到損害。
(二)員工用法律手段自我保護的意識淡薄。在勞動關系主體中，勞資雙方是平等的參與者，但實際上勞動者明顯處于弱者的地位，加上多數(shù)職工不學法、不懂法，致使絕大部分勞動者當自己的利益受到侵害時，不懂、也不敢用法律來維護自己的利益，這從另一方面助長了一些企業(yè)無故拖欠或克扣職工工資的行為。
(三)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因主觀或客觀等原因,生產(chǎn)、經(jīng)營不正常，資金周轉(zhuǎn)困難，造成企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)，發(fā)生虧損，不能依法正常履行向職工支付工資的義務，確實沒有能力按時足額支付職工工資，這是企業(yè)拖欠職工工資的主要原因。
(四)農(nóng)民工的合法權益沒有得到有效保障。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)沒有按照《勞動法》繳納三金、五金，虧待員工工資現(xiàn)象任然存在。
三、幾點建議
(一)通過依法保障農(nóng)民工合法權益。健全勞動關系調(diào)整制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。要堵塞漏洞，就應健全勞動合同制度，加強勞動合同管理。用人單位在與員工訂立勞動合同時，必須嚴格按照勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，明確包括勞動報酬、工資支付、違犯勞動合同的責任等內(nèi)容的有關條款。這樣才能為員工按時足額領取工資提供書面依據(jù)，一旦發(fā)生勞動爭議，便于及時解決。
(二)加大宣傳教育力度，提高勞動者和用人單位法律意識。要廣泛宣傳，重點解決拖農(nóng)民工工資問題，這關系到市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定。要深入宣傳勞動保障法律、法規(guī)、政策，增強用人單位和勞動者守法和維權的自覺性。要逐步提高農(nóng)民工的自我維權意識和維權能力，增強農(nóng)民工的維權信心。媒體應多向其宣傳維權知識、方法、程序，加強勞動法的宣傳等，使其人人皆知。農(nóng)民工對企業(yè)拖欠行為要及時投訴、舉報;新聞媒體要采取多種形式，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為以及解決拖欠農(nóng)民工工資好的典型及時曝光和宣傳，增強新聞輿論監(jiān)督力度。
(三)加大執(zhí)法監(jiān)察力度。工資是勞動者維持家庭生活的直接收入來源，關系到每個勞動者的切身利益。勞動行政部門應加強對企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督檢查，并加大執(zhí)法力度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)無故拖欠或克扣職工工資的，不僅要求企業(yè)依法補發(fā)，還要給予職工經(jīng)濟補償，并進行經(jīng)濟處罰。只有讓經(jīng)營者感到無故拖欠或克扣職工工資的行為不僅不會有利可圖，而且會得不償失時，用人單位才有可能自覺地遵守《勞動法》及其配套規(guī)章的有關規(guī)定，主動地按時足額發(fā)放員工工資。
開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報告，已全部結束，感謝你的閱讀。
