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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織自查報(bào)告4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):31

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織自查報(bào)告

第1篇 強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

農(nóng)民工是我國(guó)工人階級(jí)的重要組成部分,是工會(huì)組織的新成員。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全國(guó)有農(nóng)民工2.1億人,已加入工會(huì)組織的有7000萬(wàn)人。這么一支龐大職工隊(duì)伍,如何組織和管理?他們的合法權(quán)益如何依法維護(hù)?是我們各級(jí)工會(huì)組織必須考慮和解決的問題。當(dāng)前,工會(huì)工作面臨的社角是農(nóng)民工維權(quán)工作亟待解決的問題。在結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)中,對(duì)我縣的農(nóng)民工構(gòu)成情況進(jìn)行了調(diào)查和分析,經(jīng)統(tǒng)計(jì),我縣目前外出,縣內(nèi),外來農(nóng)民進(jìn)城、進(jìn)企業(yè)務(wù)工人員(含季節(jié)性)9825人,其中長(zhǎng)年 在縣外,在城內(nèi)企業(yè),服務(wù)業(yè)務(wù)工人員4300余人,工種為加工業(yè)、服務(wù)業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、銷售業(yè)等行業(yè),工資基本在800——20__——3000元之間,且不穩(wěn)定。全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了工會(huì)組織,只是工會(huì)主席配備沒有明確。根據(jù)我縣農(nóng)民工的情況,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為基本單位,建立工會(huì)組織,使農(nóng)民工有一個(gè)穩(wěn)定的“職工之家”,是具有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)組織體系建設(shè)的一個(gè)重大而緊迫的課題。

一、農(nóng)民工的特殊性決定了應(yīng)當(dāng)盡快建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)組織

農(nóng)民工是我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化過程中的產(chǎn)物。農(nóng)民工就其身份來說,具有兩重性。一方面,農(nóng)民工是企業(yè)管理的員工。農(nóng)民工從進(jìn)城、進(jìn)入企業(yè)的那一天起,他們就是企業(yè)員工的一分子。農(nóng)民工一般是以勞動(dòng)合同制形式進(jìn)入企業(yè)的,也就是說,在勞動(dòng)合同期內(nèi),是由企業(yè)負(fù)責(zé)管理的。但是,勞動(dòng)合同到期或者因?yàn)椴环掀髽I(yè)用工的要求而被解除勞動(dòng)合同,企業(yè)就不再對(duì)其負(fù)責(zé)。特別是農(nóng)民工所從事的職業(yè),往往都具有時(shí)間短(即:季節(jié)性、工期性、臨時(shí)性用工)、技術(shù)含量不高等特點(diǎn),其工作單位極不穩(wěn)定,人員的流動(dòng)性很大。所以,要由一個(gè)企業(yè)來實(shí)施對(duì)農(nóng)民工穩(wěn)定而有效的管理非常困難。另一方面,農(nóng)民工又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村管轄的村民。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村不僅是農(nóng)民工的出生地,而且是他們的戶籍所在地。他們的家,他們的血緣關(guān)系,他們的田地和山林,他們的根基都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。這是他們永遠(yuǎn)不能割舍的地方。去年年底發(fā)生全球性金融危機(jī),我國(guó)有20__多萬(wàn)名農(nóng)民工離開了企業(yè),在沒找到新的工作的情況下,他們的選擇是返鄉(xiāng),回到自己的故鄉(xiāng)——鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。我縣也有近1200多人回鄉(xiāng),有的是少數(shù)民族村的,他們有土地,有的是沒有土地的,他(她)們又要在當(dāng)?shù)貙ふ遗R時(shí)性工作謀生,有的可能掙到錢尋找合適的地方做些小買賣和開辟商埠,又有的可能待業(yè)等等。這都說明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村是農(nóng)民工的根基、是農(nóng)民工的故土、是農(nóng)民工真正穩(wěn)定的家。因此,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立起工會(huì)組織,為農(nóng)民工建立一個(gè)穩(wěn)定的“職工之家”,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益中的積極作用,是工會(huì)組織建設(shè)的客觀要求。

我國(guó)工會(huì)組織組建的基本要求是:哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織。面對(duì)著農(nóng)民工群體,工會(huì)組織有責(zé)任把他們組織起來。有的人也許會(huì)提出,我們不是已經(jīng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)組織嗎?但現(xiàn)實(shí)情況是,過去建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)而設(shè)立的。這些工會(huì)組織工作的對(duì)象和工作的職能都沒有涉及到廣大的農(nóng)民工群體?,F(xiàn)在提出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè),組建村工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),是依靠現(xiàn)有的行政建制,在凡是有農(nóng)民工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別建立起以服務(wù)農(nóng)民工群體,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為主要職責(zé)的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。這種工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),不但能為農(nóng)民工建立一個(gè)穩(wěn)定的“職工之家”,而且,可以覆蓋到所有的農(nóng)民工群體,這就必然會(huì)得到廣大農(nóng)民工的普遍擁護(hù)。

二、構(gòu)建以服務(wù)農(nóng)民工為主要職責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)組織,形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)

凡是有農(nóng)民工(包括在當(dāng)?shù)赝獬龅霓r(nóng)民工)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村原則上都要建立工會(huì)組織。按照職工成份的變化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立工會(huì)組織,有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的工會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。要求由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委書記或副書記兼任工會(huì)主席,又要求設(shè)同級(jí)副職的工會(huì)主席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)要設(shè)立專門的辦事機(jī)構(gòu),全面承擔(dān)起對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的單位、村工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,同時(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促所轄基層工會(huì)對(duì)職工和農(nóng)民工的管理。凡是有農(nóng)民工的村也要建立起工會(huì)組織。村工會(huì)在村黨支部和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。要求由村黨支部書記兼任村工會(huì)主席,負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工的管理,為本村的農(nóng)民工建立一個(gè)穩(wěn)定的“職工之家”,切實(shí)為務(wù)工人員維護(hù)權(quán)益。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)組織的工作職責(zé)和工作要求

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)組織在為農(nóng)民工服務(wù)方面應(yīng)承擔(dān)以下幾項(xiàng)基本職責(zé)。(1)負(fù)責(zé)所控范圍內(nèi)所有農(nóng)民工的會(huì)籍管理工作。農(nóng)民工的入會(huì)要簡(jiǎn)單。只要口頭申請(qǐng),就可以注冊(cè)入會(huì),并建立起會(huì)籍檔案。(2)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作應(yīng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)為主體,對(duì)農(nóng)民工實(shí)施就業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)點(diǎn)可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn),也可以在村,要因地制定。要結(jié)合“四三二一”、“千名干部進(jìn)農(nóng)家、服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展”等工作抓好職業(yè)、技能等培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn),提高農(nóng)民工的勞動(dòng)技能,為其就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí) ,對(duì)那些返鄉(xiāng)的有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并提供相關(guān)政策配套服務(wù)。(3)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工實(shí)施就業(yè)安排工作。要根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)部門,上級(jí)工會(huì)組織提供的就業(yè)信息,積極組織和引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè),并對(duì)就業(yè)后的工作情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。(4)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的維護(hù)工作。尤其是對(duì)拖欠農(nóng)民工工資、農(nóng)民工意外傷害的處理,要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),通過各種有效途徑,及時(shí)進(jìn)行處理,切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。(5)負(fù)責(zé)黨的關(guān)于農(nóng)民工政策的落實(shí),及時(shí)為農(nóng)民工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)。積極開展送溫暖活動(dòng),把黨和政府的溫暖送到廣大農(nóng)民工手中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會(huì)組織要正確處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)必須接受黨委和縣總工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。村工會(huì)是工會(huì)的基層組織,必須在村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。這樣就形成了在黨領(lǐng)導(dǎo)下的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(基層)三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),并通過這個(gè)龐大的組織網(wǎng)絡(luò)實(shí)施對(duì)龐大的農(nóng)民工群體進(jìn)行有效的管理。這是由農(nóng)民工這一個(gè)特殊群體的特點(diǎn)決定的,是具有中國(guó)特色的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。

四、加強(qiáng)為農(nóng)民工服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè),建立村工會(huì)組織具有重要而現(xiàn)實(shí)的意義

1、有利于實(shí)施“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針。就目前而言,我們各級(jí)工會(huì)組織對(duì)農(nóng)民工的管理還處在一個(gè)相對(duì)松散的階段。就農(nóng)民工所在的企業(yè)來說,有的企業(yè)沒有把農(nóng)民工納入本企業(yè)本單位工會(huì)管理的范圍。就農(nóng)民工所在的村來說,由于沒有工會(huì)組織,農(nóng)民工沒有自己的“職工之家”。根據(jù)全總的統(tǒng)計(jì),目前,我國(guó)現(xiàn)有2.1億農(nóng)民工只有7000萬(wàn)人加入了工會(huì)組織。可見我們工會(huì)的組建工作不到位。再?gòu)木S權(quán)這個(gè)角度分析,原本屬于工會(huì)組織的職能,如送溫暖等工作,由于工會(huì)組織的不健全,不得不由黨和政府的有關(guān)職能部門的工作所代替。因此,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè),組建村工會(huì)組織,實(shí)施“組織起來,切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針的重要舉措,就能從根本上把農(nóng)民工組織起來,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、有利于黨的一系列農(nóng)民工政策的落實(shí)。黨和各級(jí)政府對(duì)農(nóng)民工問題已經(jīng)引起了高度的重視,出臺(tái)了一系列的保護(hù)和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的政策措施。從為農(nóng)民工“討”工資開始到現(xiàn)在可以為農(nóng)民工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等等。對(duì)農(nóng)民工可以說是關(guān)懷備至。那么,這些政策措施如何才能落到實(shí)處,讓所有的農(nóng)民工都享受到黨的政策的關(guān)懷?加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè),建立村工會(huì),就可以由工會(huì)組織來組織實(shí)施。這樣,不僅可以把黨的政策落到實(shí)處,而且,可以惠及到所有的農(nóng)民工。

3、有利于團(tuán)結(jié)動(dòng)員最廣大農(nóng)民工群體為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。農(nóng)民工既是一個(gè)龐大的職工群體,又是一種龐大的社會(huì)力量。通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè),建立村工會(huì)組織,就可以依照工會(huì)法和工會(huì)章程,把這支隊(duì)伍合法地組織起來,并充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的積極作用,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大農(nóng)民工在為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),為構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大事業(yè)建功立業(yè)。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)取得的主要進(jìn)展

經(jīng)過幾年的探索實(shí)踐,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)在組織建設(shè)和履行職能作用上取得了較大進(jìn)展,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、組織建設(shè)日益加強(qiáng)

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織原來都是基層工會(huì),亦即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì),與轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)沒有隸屬關(guān)系。隨著形勢(shì)發(fā)展和工作需要,按照上級(jí)工會(huì)的要求,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織進(jìn)行體制創(chuàng)新、組織升級(jí)。2009年12月,全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)組織在原來的基礎(chǔ)上全部組建了既有基層工會(huì)職能又有地方工會(huì)職能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì),同時(shí)還建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)等工作機(jī)構(gòu),承擔(dān)起對(duì)轄區(qū)內(nèi)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和介入的職責(zé)。2011年,新成立的4個(gè)街道辦事處也都先后建立了總工會(huì)。22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工會(huì)主席大部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記兼任,個(gè)別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任,學(xué)歷均大專以上,還配備兼職工會(huì)副主席22名和工會(huì)專職工作人員22人。

2、數(shù)量規(guī)模日益擴(kuò)大

隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,我縣外出打工的農(nóng)民工形成一個(gè)較大的群體。為了切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)把本轄區(qū)內(nèi)外出務(wù)工的農(nóng)民工全部吸納為下屬村工會(huì)會(huì)員,使其本地入會(huì)。另外,由縣總工會(huì)牽頭,依托縣駐京流動(dòng)黨委,在北京海淀區(qū)建立輸入地工會(huì)工作委員會(huì),依托勞務(wù)派遣工黨委,正在籌建勞務(wù)派遣工會(huì)委員會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的縱向延伸和對(duì)農(nóng)民工的縱深覆蓋。

近年來,隨著改革開放的深入和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的發(fā)展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)比以前有較大幅度增長(zhǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)突破單位和用工形式的限制,通過建立聯(lián)合基層工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、社區(qū)工會(huì)、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式,把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工和大量分散、流動(dòng)的職工組織起來,使大量勞務(wù)派遣工、季節(jié)輪換工、農(nóng)民工加入工會(huì)組織。今年,全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建起了區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì),橫向擴(kuò)面,不留死角,實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)工會(huì)組織的全覆蓋。

目前,全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)下屬工會(huì)聯(lián)合會(huì)22個(gè)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)42個(gè)(涵蓋村工會(huì)296個(gè))、基層工會(huì)92個(gè)(其中村工會(huì)70個(gè),其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)工會(huì))、企業(yè)基層聯(lián)合工會(huì)10個(gè)(涵蓋法人單位157個(gè))。共有工會(huì)會(huì)員19329人,其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)會(huì)員1130人,農(nóng)民工會(huì)員18199人。

3、職能作用日益明顯

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層工會(huì)“小三級(jí)”工會(huì)組織中發(fā)揮著承上啟下的中樞作用,逐步成為工會(huì)工作的前沿陣地,在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、為職工辦好事實(shí)事等方面發(fā)揮了重要作用。

一是依法開展工資集體協(xié)商。18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)全部代表轄區(qū)內(nèi)職工與企業(yè)簽訂了區(qū)域性工資集體合同,覆蓋企業(yè)157家,覆蓋職工2832人。工資集體合同備案率為100%,開展工資集體協(xié)商企業(yè)建制率100%、履約率100%。通過開展工資集體協(xié)商工作,使職工的收入得到明顯提高。據(jù)測(cè)算,簽訂工資集體合同的企業(yè)職工人均工資達(dá)1050元/月,比工資集體協(xié)商前增長(zhǎng)12.1%,且大部分企業(yè)能按工資集體合同的規(guī)定給職工發(fā)放工資,切實(shí)維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。

二是開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,緊密結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn),積極開展了靈活多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)本地支柱產(chǎn)業(yè)建功立業(yè)。

三是努力為職工群眾做好事辦實(shí)事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)普遍建立了困難職工檔案,堅(jiān)持開展年節(jié)期間的“送溫暖”活動(dòng)和多種形式的日常扶貧濟(jì)困工作,年均籌集資金近2萬(wàn)元,救助困難職工30多人。積極向縣總工會(huì)申請(qǐng)參加職工大病醫(yī)療互助活動(dòng),使互助范圍向鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、村工會(huì)和中小企業(yè)延伸,今年又將773名村委工會(huì)會(huì)員納入互助范圍。協(xié)助住建局進(jìn)一步健全建筑市場(chǎng)和市場(chǎng)監(jiān)管體制,并為12名農(nóng)民工追討拖欠工資8萬(wàn)余元。與縣勞動(dòng)就業(yè)部門聯(lián)合實(shí)施“陽(yáng)光工程”,對(duì)農(nóng)民工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),并開展職業(yè)介紹。饅頭營(yíng)鄉(xiāng)總工會(huì)與鄉(xiāng)紀(jì)委、司法等相關(guān)部門聯(lián)合建立“信訪服務(wù)中心”,接待群眾、職工來信來訪,使廣大群眾、職工的合理訴求得到了解決,有效維護(hù)了職工隊(duì)伍和全鄉(xiāng)社會(huì)的穩(wěn)定。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)存在的主要問題

目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)在組織建設(shè)和職能作用發(fā)揮上存在的問題主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

1、工會(huì)干部沒有編制

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)從主席、副主席到一般工作人員均無編制,真正是“有職無編”。而同為群團(tuán)組織的青年團(tuán)、婦聯(lián)則都有專職編制。因無編制,工會(huì)干部均為兼職,且身兼數(shù)職,故無暇進(jìn)行業(yè)務(wù)思考與創(chuàng)新,對(duì)工會(huì)工作只能疲于應(yīng)付。另外,由于種種原因鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部變動(dòng)比較頻繁,也影響到工會(huì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。相當(dāng)一部分工會(huì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不能很好地適應(yīng)工會(huì)工作,與上級(jí)工會(huì)的要求和基層工會(huì)以及職工的需求差距較大。

2、部分領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不夠

由于過去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)群體主要是農(nóng)民,只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及所屬少數(shù)企事業(yè)單位建有工會(huì)組織,從領(lǐng)導(dǎo)到群眾對(duì)“工會(huì)”的概念比較模糊,認(rèn)為工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有多大關(guān)系,工會(huì)工作也基本沒有列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作議程。現(xiàn)在,經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的巨大變化促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工會(huì)組織日漸增多,工會(huì)工作也逐步列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作議程。但由于思維的慣性,部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)和工會(huì)工作關(guān)注不夠,重視程度不夠,與黨對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的要求相比還有一定差距。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足

雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)“既有基層工會(huì)職能又有地方工會(huì)職能”,但在工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面,由于相關(guān)政策缺位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)既無地方工會(huì)管理和使用經(jīng)費(fèi)之權(quán),又無基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成,處于地方與基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的空白地段。僅有的一點(diǎn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工會(huì)自身的經(jīng)費(fèi)留成,且工會(huì)財(cái)務(wù)不獨(dú)立,沒有直接支配和使用經(jīng)費(fèi)的權(quán)力,工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批困難。這與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)履行“地方工會(huì)”職能,開展工作、活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)需求相比實(shí)在是極不相稱,嚴(yán)重影響了其工作的開展。

三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)的主要對(duì)策

我們認(rèn)為,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)今后應(yīng)從以下四個(gè)方面來進(jìn)行:

1、抓機(jī)構(gòu)強(qiáng)組織

當(dāng)前,應(yīng)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和按照理順組織體制、整合組織資源、壯大組織力量的要求,積極與上級(jí)黨委、政府有關(guān)部門協(xié)調(diào),盡快出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)機(jī)構(gòu)編制、干部配備、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等方面的政策,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)作為一級(jí)地方工會(huì)的基本定位,同時(shí)履行地方工會(huì)和基層工會(huì)職能,為推動(dòng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的落實(shí)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

應(yīng)積極推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部的配套工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)至少要配備1名真正意義上的專職工會(huì)副主席和1名專職工會(huì)干部。同時(shí)還應(yīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備專職工會(huì)工作者或采取靈活多樣的方式選聘工會(huì)協(xié)理員,以充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部隊(duì)伍。另要通過參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)等形式來提高工會(huì)干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高從事工會(huì)工作的本領(lǐng)和能力。

2、抓宣傳提認(rèn)識(shí)

各級(jí)工會(huì)要通過多種媒體和形式大力宣傳新形勢(shì)下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的重要意義,宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作取得的經(jīng)驗(yàn)和成效,不斷擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作的社會(huì)影響,使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的重要性和必要性,主動(dòng)過問和積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)也要突破思維慣性,關(guān)注、重視工會(huì)工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的外部環(huán)境。

3、抓經(jīng)費(fèi)堅(jiān)保障

上級(jí)工會(huì)要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例,采取市總工會(huì)讓一點(diǎn)兒、縣總工會(huì)擠一點(diǎn)兒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)湊一點(diǎn)兒的方式,切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取上繳應(yīng)打破傳統(tǒng)框框,從有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)開展工作的原則出發(fā),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。

4、抓載體,增活力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)既有地方工會(huì)的綜合性、指導(dǎo)性,又有基層工會(huì)的具體性、實(shí)踐性,因此不能照搬傳統(tǒng)的工會(huì)工作套路,要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)特點(diǎn),積極探索和建立符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際的工作模式、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式。工會(huì)要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政支持,建立定期向黨委匯報(bào)工作制度以及與有關(guān)職能部門的工作聯(lián)系制度,充分利用社會(huì)資源,努力構(gòu)建“黨政支持、部門協(xié)同、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)積極推動(dòng)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委將工會(huì)工作納入考核范圍。要遵循業(yè)余、小型、分散、多樣、適度、有效的原則,根據(jù)職工意愿和企業(yè)需求開展工作和活動(dòng),健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)“上代下”的工作機(jī)制,把基層難以開展的工作和活動(dòng)提升到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí)來開展,不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的凝聚力和吸引力。

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

近年來,在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行組織員職責(zé),腳踏實(shí)地,不辭勞苦,任勞任怨,深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作,較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的方針,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用,作為一名組織員,我也接受了新的考驗(yàn),盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé),充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力,人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。

1、以人為本,做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒,職工入會(huì)積極性不高,我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義,積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神,并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排,時(shí)時(shí)注意宣傳政策,經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法,征求他們的意見,經(jīng)常與職工談心交心,掌握思想動(dòng)態(tài),做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份,積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸,為他們宣傳《工會(huì)法》,通過與他們交流,及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法,因勢(shì)利導(dǎo)積極開展工作,促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開展,取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。

2、結(jié)合實(shí)際,做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員,結(jié)合實(shí)際情況,認(rèn)真指導(dǎo),嚴(yán)格程序,確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì),選準(zhǔn)選好工會(huì)主席,為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平,注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度,如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等,制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度,做到了“掛三牌、建三檔,四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開展工作,發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開展活動(dòng)的過程中,自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友,有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員,被我婉言謝絕。

3、抓組建,攻難點(diǎn),增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為

自我被聘為工會(huì)組織員后,給自己確定的工作目標(biāo)是:一手抓組建,一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,以質(zhì)的提高來帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了,更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高,要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì),廠務(wù)公開民主管理制度,這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題,老板聽了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí),他直言不諱地說:“我為什么不愿建立工會(huì),其中就有這個(gè)原因,成立工會(huì)麻煩事太多,什么事情都要召開職代會(huì),那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用,如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng),我給他講了最簡(jiǎn)單的例子,對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過,職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求,討論通過后就是自我認(rèn)定了,認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理,還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說:“你這個(gè)專家一點(diǎn)撥就透,你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為,我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng),就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮職工的聰明才智,往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的,這就需要我們?nèi)バ麄鳎灰庵v大理論,要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。

二、以集體合同為重點(diǎn),從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益

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根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求,鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員,在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下,通過平等協(xié)商,在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議,勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂,職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前,但往往不能及時(shí)發(fā)放,有時(shí)能晚10余天,職工有意見,簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后,保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決,提高了定額價(jià)位,使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同,企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品,還積極采納了職工的合理化建議,投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時(shí),我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案,在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動(dòng)合同,一詢問才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識(shí)不清,片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義,并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說明,使他們明白了勞動(dòng)合同的意義,都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。

三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建,工建服務(wù)黨建”工作進(jìn)一步深入

1 ,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)取得的主要進(jìn)展

經(jīng)過幾年的探索實(shí)踐,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)在組織建設(shè)和履行職能作用上取得了較大進(jìn)展,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、組織建設(shè)日益加強(qiáng)

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織原來都是基層工會(huì),亦即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì),與轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)沒有隸屬關(guān)系。隨著形勢(shì)發(fā)展和工作需要,按照上級(jí)工會(huì)的要求,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織進(jìn)行體制創(chuàng)新、組織升級(jí)。2023年12月,全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)組織在原來的基礎(chǔ)上全部組建了既有基層工會(huì)職能又有地方工會(huì)職能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì),同時(shí)還建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)等工作機(jī)構(gòu),承擔(dān)起對(duì)轄區(qū)內(nèi)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和介入的職責(zé)。2023年,新成立的4個(gè)街道辦事處也都先后建立了總工會(huì)。22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工會(huì)主席大部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記兼任,個(gè)別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任,學(xué)歷均大專以上,還配備兼職工會(huì)副主席22名和工會(huì)專職工作人員22人。

2、數(shù)量規(guī)模日益擴(kuò)大

隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,我縣外出打工的農(nóng)民工形成一個(gè)較大的群體。為了切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)把本轄區(qū)內(nèi)外出務(wù)工的農(nóng)民工全部吸納為下屬村工會(huì)會(huì)員,使其本地入會(huì)。另外,由縣總工會(huì)牽頭,依托縣駐京流動(dòng)黨委,在北京海淀區(qū)建立輸入地工會(huì)工作委員會(huì),依托勞務(wù)派遣工黨委,正在籌建勞務(wù)派遣工會(huì)委員會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的縱向延伸和對(duì)農(nóng)民工的縱深覆蓋。

近年來,隨著改革開放的深入和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的發(fā)展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)比以前有較大幅度增長(zhǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)突破單位和用工形式的限制,通過建立聯(lián)合基層工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、社區(qū)工會(huì)、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式,把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工和大量分散、流動(dòng)的職工組織起來,使大量勞務(wù)派遣工、季節(jié)輪換工、農(nóng)民工加入工會(huì)組織。今年,全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建起了區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì),橫向擴(kuò)面,不留死角,實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)工會(huì)組織的全覆蓋。

目前,全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)下屬工會(huì)聯(lián)合會(huì)22個(gè)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)42個(gè)(涵蓋村工會(huì)296個(gè))、基層工會(huì)92個(gè)(其中村工會(huì)70個(gè),其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)工會(huì))、企業(yè)基層聯(lián)合工會(huì)10個(gè)(涵蓋法人單位157個(gè))。共有工會(huì)會(huì)員19329人,其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)會(huì)員1130人,農(nóng)民工會(huì)員18199人。

3、職能作用日益明顯

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層工會(huì)“小三級(jí)”工會(huì)組織中發(fā)揮著承上啟下的中樞作用,逐步成為工會(huì)工作的前沿陣地,在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、為職工辦好事實(shí)事等方面發(fā)揮了重要作用。

一是依法開展工資集體協(xié)商。18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)全部代表轄區(qū)內(nèi)職工與企業(yè)簽訂了區(qū)域性工資集體合同,覆蓋企業(yè)157家,覆蓋職工2832人。工資集體合同備案率為100%,開展工資集體協(xié)商企業(yè)建制率100%、履約率100%。通過開展工資集體協(xié)商工作,使職工的收入得到明顯提高。據(jù)測(cè)算,簽訂工資集體合同的企業(yè)職工人均工資達(dá)1050元/月,比工資集體協(xié)商前增長(zhǎng)12.1%,且大部分企業(yè)能按工資集體合同的規(guī)定給職工發(fā)放工資,切實(shí)維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。

二是開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,緊密結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn),積極開展了靈活多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)本地支柱產(chǎn)業(yè)建功立業(yè)。

三是努力為職工群眾做好事辦實(shí)事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)普遍建立了困難職工檔案,堅(jiān)持開展年節(jié)期間的“送溫暖”活動(dòng)和多種形式的日常扶貧濟(jì)困工作,年均籌集資金近2萬(wàn)元,救助困難職工30多人。積極向縣總工會(huì)申請(qǐng)參加職工大病醫(yī)療互助活動(dòng),使互助范圍向鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、村工會(huì)和中小企業(yè)延伸,今年又將773名村委工會(huì)會(huì)員納入互助范圍。協(xié)助住建局進(jìn)一步健全建筑市場(chǎng)和市場(chǎng)監(jiān)管體制,并為12名農(nóng)民工追討拖欠工資8萬(wàn)余元。與縣勞動(dòng)就業(yè)部門聯(lián)合實(shí)施“陽(yáng)光工程”,對(duì)農(nóng)民工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),并開展職業(yè)介紹。饅頭營(yíng)鄉(xiāng)總工會(huì)與鄉(xiāng)紀(jì)委、司法等相關(guān)部門聯(lián)合建立“信訪服務(wù)中心”,接待群眾、職工來信來訪,使廣大群眾、職工的合理訴求得到了解決,有效維護(hù)了職工隊(duì)伍和全鄉(xiāng)社會(huì)的穩(wěn)定。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)存在的主要問題

目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)在組織建設(shè)和職能作用發(fā)揮上存在的問題主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

1、工會(huì)干部沒有編制

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)從主席、副主席到一般工作人員均無編制,真正是“有職無編”。而同為群團(tuán)組織的青年團(tuán)、婦聯(lián)則都有專職編制。因無編制,工會(huì)干部均為兼職,且身兼數(shù)職,故無暇進(jìn)行業(yè)務(wù)思考與創(chuàng)新,對(duì)工會(huì)工作只能疲于應(yīng)付。另外,由于種種原因鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部變動(dòng)比較頻繁,也影響到工會(huì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。相當(dāng)一部分工會(huì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不能很好地適應(yīng)工會(huì)工作,與上級(jí)工會(huì)的要求和基層工會(huì)以及職工的需求差距較大。

2、部分領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不夠

由于過去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)群體主要是農(nóng)民,只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及所屬少數(shù)企事業(yè)單位建有工會(huì)組織,從領(lǐng)導(dǎo)到群眾對(duì)“工會(huì)”的概念比較模糊,認(rèn)為工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有多大關(guān)系,工會(huì)工作也基本沒有列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作議程?,F(xiàn)在,經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的巨大變化促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工會(huì)組織日漸增多,工會(huì)工作也逐步列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作議程。但由于思維的慣性,部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)和工會(huì)工作關(guān)注不夠,重視程度不夠,與黨對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的要求相比還有一定差距。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足

雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)“既有基層工會(huì)職能又有地方工會(huì)職能”,但在工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面,由于相關(guān)政策缺位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)既無地方工會(huì)管理和使用經(jīng)費(fèi)之權(quán),又無基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成,處于地方與基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的空白地段。僅有的一點(diǎn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工會(huì)自身的經(jīng)費(fèi)留成,且工會(huì)財(cái)務(wù)不獨(dú)立,沒有直接支配和使用經(jīng)費(fèi)的權(quán)力,工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用審批困難。這與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)履行“地方工會(huì)”職能,開展工作、活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)需求相比實(shí)在是極不相稱,嚴(yán)重影響了其工作的開展。

三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)的主要對(duì)策

我們認(rèn)為,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織建設(shè)今后應(yīng)從以下四個(gè)方面來進(jìn)行:

1、抓機(jī)構(gòu)強(qiáng)組織

當(dāng)前,應(yīng)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和按照理順組織體制、整合組織資源、壯大組織力量的要求,積極與上級(jí)黨委、政府有關(guān)部門協(xié)調(diào),盡快出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)機(jī)構(gòu)編制、干部配備、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等方面的政策,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)作為一級(jí)地方工會(huì)的基本定位,同時(shí)履行地方工會(huì)和基層工會(huì)職能,為推動(dòng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的落實(shí)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

應(yīng)積極推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部的配套工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)至少要配備1名真正意義上的專職工會(huì)副主席和1名專職工會(huì)干部。同時(shí)還應(yīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備專職工會(huì)工作者或采取靈活多樣的方式選聘工會(huì)協(xié)理員,以充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部隊(duì)伍。另要通過參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)等形式來提高工會(huì)干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高從事工會(huì)工作的本領(lǐng)和能力。

2、抓宣傳提認(rèn)識(shí)

各級(jí)工會(huì)要通過多種媒體和形式大力宣傳新形勢(shì)下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的重要意義,宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作取得的經(jīng)驗(yàn)和成效,不斷擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作的社會(huì)影響,使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的重要性和必要性,主動(dòng)過問和積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)也要突破思維慣性,關(guān)注、重視工會(huì)工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的外部環(huán)境。

3、抓經(jīng)費(fèi)堅(jiān)保障

上級(jí)工會(huì)要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例,采取市總工會(huì)讓一點(diǎn)兒、縣總工會(huì)擠一點(diǎn)兒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)湊一點(diǎn)兒的方式,切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取上繳應(yīng)打破傳統(tǒng)框框,從有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)開展工作的原則出發(fā),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。

4、抓載體,增活力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)既有地方工會(huì)的綜合性、指導(dǎo)性,又有基層工會(huì)的具體性、實(shí)踐性,因此不能照搬傳統(tǒng)的工會(huì)工作套路,要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)特點(diǎn),積極探索和建立符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際的工作模式、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式。工會(huì)要積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政支持,建立定期向黨委匯報(bào)工作制度以及與有關(guān)職能部門的工作聯(lián)系制度,充分利用社會(huì)資源,努力構(gòu)建“黨政支持、部門協(xié)同、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)積極推動(dòng)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委將工會(huì)工作納入考核范圍。要遵循業(yè)余、小型、分散、多樣、適度、有效的原則,根據(jù)職工意愿和企業(yè)需求開展工作和活動(dòng),健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)“上代下”的工作機(jī)制,把基層難以開展的工作和活動(dòng)提升到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí)來開展,不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的凝聚力和吸引力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織自查報(bào)告4篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):近年來,在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行組織員職責(zé),腳踏實(shí)地,不辭勞苦,任勞任怨,深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作,較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來,切實(shí)維權(quán)&…
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