銀行監(jiān)督報告5篇

篇一 銀行大廳負(fù)責(zé)人兼事后監(jiān)督競聘報告

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：

大家好：

懷揣這一顆憧憬的心走上演講臺，說實話心里很緊張，但更多的還是激動。緊張是因為我長這么大這是第一次在公眾面前這樣展示自己。激動是因為信用社的這次人事制度改革給

了我這么個毛遂自薦的機(jī)會。憧憬是因為我相信我們_____信用社在全體同仁的共同努力下一定能得到健康，快速的發(fā)展！我堅信，我們的明天會更好！

我想接下去還是先簡單介照一下自己吧。我叫_____，年齡27，98年畢業(yè)于金融專業(yè)，現(xiàn)就讀于“__________”財務(wù)會計專業(yè)，今年七月畢業(yè)。98年八月進(jìn)_____信用社工作至今，其間，從事

過儲蓄，出納，對公記帳，等崗位。先后多次被評為先進(jìn)工作者及工會積極分子。記得我學(xué)校畢業(yè)后參加工作的第一天，我的父親，一位老農(nóng)金他送給我一句話：“_____：從現(xiàn)在起

你就正式上班了，千萬要記住先學(xué)會做人，再學(xué)會工作”。他的這句話陪伴了我8年，在這8年里我踏踏實實的做人，努力做個真正善良的人。我勤勤懇懇的工作，力爭把工作做的 更好更完美。在這8年里我體會到了信用社工作的樂趣因此我珍惜者，對這份工作充滿了激情因為我熱愛著。為了實現(xiàn)心中的理想，我鼓起勇氣在這里接受你們的評議與挑選。給我

這個舞臺吧，我將盡情的釋放！

今天，我要競的崗位是大廳負(fù)責(zé)人兼事后監(jiān)督，之所以競這個崗位，我自認(rèn)為自己適合。

首先我年輕。年輕意味著朝氣，能更好的接受新事物解決新問題。年輕意味著干勁，能給及其重要和繁忙的總社大廳提供更多的精力與時間。年輕意味著自信，能經(jīng)受住更多

困難的打擊和挑戰(zhàn)，并能把所有的壓力轉(zhuǎn)化為無窮的動力。由于有8年臨柜工作的經(jīng)歷因此少了年輕的幼稚和盲目。

其次我有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。在_____信用社上班已有八個年頭了，在這期間我一直勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，積累了豐富的臨柜經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)上也能

獨擋一面，因此，在2000年，02年，03年被評為“先進(jìn)工作者”，04年被評為“工會積極分子”。

然后我為人坦誠與人為善。有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，我的性格是屬于外向型。在_____的8年里，我和每位同事領(lǐng)導(dǎo)都能和睦相處，從不鬧任何與工作無關(guān)的意見，能很好地與人配合

做好工作，化解一些矛盾。由于我一直在一線工作。我深知一線人員的一些想法，因此我能設(shè)身處地地與員工進(jìn)行溝通和交流。

再者我業(yè)務(wù)水平較好。在_____工作期間我先后做過出納，儲畜，記帳等精通信用社的所有臨柜業(yè)務(wù)。由于這次的大廳負(fù)責(zé)人要事后監(jiān)督。我認(rèn)為自己對帳務(wù)比較熟悉，業(yè)務(wù)方面也比

較懂，因此，我能很好地配合主辦會計把內(nèi)部工作做好。

如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。

1，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。團(tuán)結(jié)是開展一切工作的前提和保證。我們在工作配合上要做到密切但要堅持原則，公私分明。平常經(jīng)常性的開展一些活動，做到輕松活潑。不

計較個人得失，為了工作即使吵幾句也無無妨，但過后依然是兄弟姐妹。我會為大家創(chuàng)造一個這樣的工作氛圍，讓大家能每天邁著輕松的腳步，懷著愉悅的心情走上崗位，滿懷熱

情面帶笑容的去為客戶提供服務(wù)。

2，規(guī)范服務(wù)，建立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。去年我們在創(chuàng)滿意上取的了較好的成績，但客戶對滿意的是無止境，也就意味著我們?yōu)樗麄兊姆?wù)也是無止境的，這就給我們提升服務(wù)品質(zhì)上

提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為我們在臨柜上已經(jīng)做到了熱情，當(dāng)然熱情是最最重要的，接下去我們要做的更加規(guī)范和到位。從我們自己服務(wù)的軟件上抓起，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)

識為客戶提供一個賓至如歸的服務(wù)環(huán)境。

3，拓展業(yè)務(wù)，增加總社的存款分額。存款增幅一直困擾著我們_____*信用社。作為信用社窗口和形象代表的總社，我們還承擔(dān)著增加存款份額的重任。我認(rèn)為我們首先要通過自己優(yōu)

質(zhì)的服務(wù)塑造好總社的良好社會形象，把我們轄區(qū)內(nèi)該存在我社的存款留住。然后發(fā)揮每個人的主觀能動性和聰明才智到外面組織存款，把本不會存到我社的存款拉過來。實現(xiàn)拓

展業(yè)務(wù)的目的，完成存款增幅任務(wù)。

我有信心更會努力，演好這個大廳負(fù)責(zé)人的角色。最后我再次感謝信用社領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機(jī)會。真誠的希望你們能給我這個實現(xiàn)理想展示自我的機(jī)會，換回屬于你們的一份驚喜和

更多的快樂！如此次競崗失敗只能說明其他候選人比我做的更好，我將會祝福他的成功，并加倍努力的學(xué)習(xí)，不斷地充實完善自我，找出自身的不足和差距，因為失敗它將激起我

更大的斗志參加下次的競爭。

我的演講完了。謝謝各位的聆聽，祝你們幸福，快樂！

篇二 銀行支行2023年第一季度黨內(nèi)監(jiān)督報告

xx黨委：

根據(jù)《xx委員會關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的實施細(xì)則》（銀大黨〔2023〕25號）要求，現(xiàn)對我支行2023年第一季度開展黨內(nèi)監(jiān)督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路

線、方針、政策和上級黨委的決定部署，并能及時向全行職工進(jìn)行傳達(dá)，并以此指導(dǎo)具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導(dǎo)下穩(wěn)定、健康開展。

一是按照地區(qū)中心支行部署，認(rèn)真組織全行職工學(xué)習(xí)貫徹落實《xx行關(guān)于對xxx案件相關(guān)責(zé)任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔2023〕38號）以及《xx行關(guān)于對xxx案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔2023〕5號）文件，針對《通報》組織了遵紀(jì)守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業(yè)務(wù)管理專項自查。支行黨組要求廣大干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，認(rèn)真履行職責(zé)，做好案件防范工作。

二是召開了職工大會組織學(xué)習(xí)xx行紀(jì)委2023年第一季度推薦的廉政文章，設(shè)立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育干部職工強(qiáng)化責(zé)任意識，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，時刻繃緊“安全防范”這根弦。采取得力措施加強(qiáng)對業(yè)務(wù)崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督和控制，把工作做細(xì)、做實、堵塞漏洞，堅決防范案件和風(fēng)險的發(fā)生。

三是召開了xx支行2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議。會議傳達(dá)了《認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)全面推進(jìn)基層央行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展》——xx同志在xx行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告以及地區(qū)中心支行黨書記xx同志在紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話，宣布成立以支行黨組書記xxx為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。宣布了我支行2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實施方案。本著“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀(jì)檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將責(zé)任落實到人。

四是按照我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發(fā)了黨風(fēng)廉政建工作標(biāo)準(zhǔn)表，主管紀(jì)檢工作的副行長與紀(jì)檢工作人員聯(lián)合對各股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了季度量化考核，經(jīng)考核無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進(jìn)行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發(fā)生。能廣泛征求職工意見，聽取職工建議，嚴(yán)格按制度辦事，重大事項經(jīng)黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行2023年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區(qū)中心支行工作會議精神，表彰了先進(jìn)，鼓勵了獲獎?wù)?，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現(xiàn)了民主，維護(hù)了職工權(quán)利。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況

我支行黨組能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，堅持黨的先進(jìn)性，增進(jìn)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個團(tuán)結(jié)的、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況

我支行發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員作用，對黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行監(jiān)督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，未發(fā)生不廉潔問題。

五、執(zhí)行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務(wù)公開要求，根據(jù)工作的不同保密程度，向行務(wù)會或全行職工公開工作情況，自覺接受監(jiān)督。如在職工搞福利問題上多次召開行務(wù)會進(jìn)行研究，并由支行物品采購小組組織實施，由紀(jì)檢、內(nèi)審部門進(jìn)行監(jiān)督進(jìn)行，并及時向職工進(jìn)行公布。

六、執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度及參加雙重組織生活規(guī)定情況

xx黨委：

根據(jù)《xx委員會關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的實施細(xì)則》（銀大黨〔2023〕25號）要求，現(xiàn)對我支行2023年第一季度開展黨內(nèi)監(jiān)督情況報告如下：

一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署情況

本季度，我支行黨組能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署，并能及時向全行職工進(jìn)行傳達(dá)，并以此指導(dǎo)具體工作，使我支行各項工作能在黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導(dǎo)下穩(wěn)定、健康開展。

一是按照地區(qū)中心支行部署，認(rèn)真組織全行職工學(xué)習(xí)貫徹落實《xx行關(guān)于對xxx案件相關(guān)責(zé)任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔2023〕38號）以及《xx行關(guān)于對xxx案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員處理情況的通報》（x銀發(fā)〔2023〕5號）文件，針對《通報》組織了遵紀(jì)守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業(yè)務(wù)管理專項自查。支行黨組要求廣大干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，認(rèn)真履行職責(zé)，做好案件防范工作。

二是召開了職工大會組織學(xué)習(xí)xx行紀(jì)委2023年第一季度推薦的廉政文章，設(shè)立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育干部職工強(qiáng)化責(zé)任意識，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，時刻繃緊“安全防范”這根弦。采取得力措施加強(qiáng)對業(yè)務(wù)崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督和控制，把工作做細(xì)、做實、堵塞漏洞，堅決防范案件和風(fēng)險的發(fā)生。

三是召開了xx支行2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議。會議傳達(dá)了《認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)全面推進(jìn)基層央行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展》——xx同志在xx行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告以及地區(qū)中心支行黨書記xx同志在紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話，宣布成立以支行黨組書記xxx為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。宣布了我支行2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭工作實施方案和糾正行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實施方案。本著“一級抓一級、層層抓落實”的原則，主管紀(jì)檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將責(zé)任落實到人。

四是按照我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗抓源頭實施方案要求，下發(fā)了黨風(fēng)廉政建工作標(biāo)準(zhǔn)表，主管紀(jì)檢工作的副行長與紀(jì)檢工作人員聯(lián)合對各股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了季度量化考核，經(jīng)考核無不合格部門。

二、貫徹民主集中制情況

我支行黨組在開展工作時能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進(jìn)行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發(fā)生。能廣泛征求職工意見，聽取職工建議，嚴(yán)格按制度辦事，重大事項經(jīng)黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行2023年工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區(qū)中心支行工作會議精神，表彰了先進(jìn)，鼓勵了獲獎?wù)撸瑢徸h通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分體現(xiàn)了民主，維護(hù)了職工權(quán)利。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況

我支行黨組能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，堅持黨的先進(jìn)性，增進(jìn)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個團(tuán)結(jié)的、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況

我支行發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員作用，對黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行監(jiān)督。在實際工作中，班子成員能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，未發(fā)生不廉潔問題。

五、執(zhí)行辦事公開制度情況

我支行黨組在實際工作中能夠按行務(wù)公開要求，根據(jù)工作的不同保密程度，向行務(wù)會或全行職工公開工作情況，自覺接受監(jiān)督。如在職工搞福利問題上多次召開行務(wù)會進(jìn)行研究，并由支行物品采購小組組織實施，由紀(jì)檢、內(nèi)審部門進(jìn)行監(jiān)督進(jìn)行，并及時向職工進(jìn)行公布。

六、執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度及參加雙重組織生活規(guī)定情況

我支行黨組能夠按照中心支行黨委要求，堅持黨組中心組的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有筆記。一月份學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及中國人民銀行副行長吳曉靈在2023年人民銀行工作會議上的講話；二月份學(xué)習(xí)了中國人民銀行沈陽分行工作會議精神、中國人民銀行分支機(jī)構(gòu)副廳級局級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作辦法以及2023年金融工作評論之《堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)金融工作全局》；三月份學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于制定“十一五”規(guī)劃的建議（一至六部分）以及沈陽分行紀(jì)委推薦的廉政文章。黨組成員能自覺按時參加支行黨支部組織的黨員學(xué)習(xí)和活動，堅持過雙重組織生活。

七、重要情況、重大管理事項

本季度無重要情況和重大管理事項。

篇三 銀行事后監(jiān)督人員述職報告

述職報告,顧名思義,是領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員陳述自己在任期內(nèi)的工作情況。下面是為大家準(zhǔn)備的銀行事后監(jiān)督人員述職報告，希望大家喜歡!

銀行事后監(jiān)督人員述職報告范文1

20xx年全年，我無論是在思想上還是在日常工作中都積累了豐富的工作經(jīng)驗，當(dāng)然這也為以后的工作理清思路、加快發(fā)展提供了捷徑。事后監(jiān)督中心正式成立的幾個月中，我們成功的適應(yīng)了事后監(jiān)督系統(tǒng)上線以后第一年的過渡期，使我取得了長足的進(jìn)步，同時也有諸多工作經(jīng)驗需要總結(jié)。

一、事后監(jiān)督工作中對監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，需要掌握非常全 面的業(yè)務(wù)內(nèi)容，這樣才可以認(rèn)真審核每一筆業(yè)務(wù)。因此，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要，這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及其他會計法規(guī)法則，由理論指導(dǎo)實踐，再從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步指導(dǎo)下一步的工作，而這單靠個人的力量是不行的，領(lǐng)導(dǎo)也給予了我很大的幫助，不斷在業(yè)務(wù)上對我進(jìn)行指導(dǎo)，而且還在思想上幫助我樹立學(xué)習(xí)和工作的信心。開展“大學(xué)習(xí)大練兵”活動。按照培養(yǎng)造就一支一專多能復(fù)合型人才隊伍的要求，本著應(yīng)知應(yīng)會和缺什么補(bǔ)什么的原則，進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，全方位提高自己的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：儲蓄、會計、出納、信貸、安全保衛(wèi)等基本專業(yè)知識和技能;各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度;學(xué)習(xí)各專業(yè)業(yè)務(wù)操作流程;學(xué)習(xí)金融法律法規(guī);學(xué)習(xí)上機(jī)操作技能，

二、 重點監(jiān)督特殊業(yè)務(wù)，作為一名事后監(jiān)督人員，認(rèn)真監(jiān)督基層網(wǎng)點的每一筆業(yè)務(wù)是非常必要的，也是我的職責(zé)所在，20xx年第四季度圍繞省聯(lián)社及銀監(jiān)局風(fēng)險排查方案等上級精神，我們主要是在重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失、聯(lián)行等特殊業(yè)務(wù)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險隱患控制在最低。經(jīng)過我們事后監(jiān)督人員近幾個月的努力，基層網(wǎng)點的賬務(wù)質(zhì)量有了相當(dāng)明顯的改善，而我們的工作思路也越來越清晰、明確，那就是緊緊圍繞省聯(lián)社下達(dá)的各項文件精神，以《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，認(rèn)真按照聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，踏踏實實的做好本職工作。

三、加大制度建設(shè)完善力度，全面規(guī)范操作規(guī)程。

強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項制度，根據(jù)省聯(lián)社的各項管理制度，今年我們及時修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項會計出納實行細(xì)則管，對去年來制定的相關(guān)辦法和細(xì)則進(jìn)行了修訂，使制度的指導(dǎo)性和實用性大大增強(qiáng)。

隨著信用社的不斷發(fā)展和完善，也要求我們作為一名普通員工也要適應(yīng)環(huán)境的變化，要學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的優(yōu)秀信合員工，也讓自己的職業(yè)生涯沒有遺憾。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以企業(yè)文化的理念完善自我，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己，為信合事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。

銀行事后監(jiān)督人員述職報告范文2

時間轉(zhuǎn)逝，20xx年接近歲末，在村鎮(zhèn)銀行工作的我無論 在思想上還是在日常工作中都積累了工作經(jīng)驗，這為以后能 更好的工作提供了捷徑，通過對事后監(jiān)督細(xì)則的不斷學(xué)習(xí)， 在工作中不斷的總結(jié)我取得了進(jìn)步也有許多感悟。

一、 事后監(jiān)督工作對監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很好， 需要掌握 非常全面的業(yè)務(wù)內(nèi)容， 這樣才可以更好的審核每一筆業(yè) 務(wù)。 從開業(yè)以來到現(xiàn)在共裝訂傳票 43 本， 發(fā)現(xiàn)差錯 37 筆， 大部分為一般性差錯，主要為大額存取未授權(quán)、支票未及 時銷號、大小寫金額不符、漏蓋名章等，發(fā)現(xiàn)差錯及時下 發(fā)了差錯整改通知單，營業(yè)部及時的作出整改。沒有違規(guī) 現(xiàn)象。

二、 作為一名事后監(jiān)督人員，必須認(rèn)真監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)，主 要是在重要空白憑證、大額授權(quán)、掛失、沖賬、抹賬等 加大力度監(jiān)督，將風(fēng)險隱患降到最低。經(jīng)過幾個月的努 力，我們的工作思路越來越清晰，發(fā)現(xiàn)問題必須及時反 映，及時糾正，對于重大問題需要及時上報行領(lǐng)導(dǎo)。防 范風(fēng)險事故的發(fā)生，保證工作正常運行。

三、 強(qiáng)化執(zhí)行，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我深知自己的不足，不論從年齡 上還是工作經(jīng)驗上對我都是一個考驗， 在一些工作的處理上和業(yè)務(wù)的操作上存在一定的欠缺， 存在一定的盲目 性。作為一名普通的員工要適應(yīng)環(huán)境的變化，要學(xué)新的 知識，掌握技巧，提高自己的能力。所以應(yīng)該不斷的學(xué) 習(xí)，虛心的向有經(jīng)驗的人請教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在 以后將一如既往的做好本職工作， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān) 心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己。

銀行事后監(jiān)督人員述職報告范文3

時間轉(zhuǎn)逝， 銀行工作多年的我無論是在思想上還是在日常工作中 都積累了工作經(jīng)驗，這為以后的更好的工作理清思路、加快發(fā)展提供 了捷徑。通過對事后監(jiān)督細(xì)則的不斷學(xué)習(xí)，在工作中不斷的總結(jié)我取 得了長足的進(jìn)步，也有著很多的感悟。

一、事后監(jiān)督工作中對監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，需要掌握非 常全面的業(yè)務(wù)內(nèi)容，這樣才可以認(rèn)真審核每一筆業(yè)務(wù)。因此，強(qiáng)化業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要，這就要求我們認(rèn)真 學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及其他會計法規(guī)法則，在 理論的指導(dǎo)下， 運用于實踐并不斷的總結(jié)工作中得到的寶貴經(jīng)驗和解 決問題，進(jìn)一步指導(dǎo)下一步的工作。開展各種自我學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)的 活動培養(yǎng)我們的學(xué)習(xí)、更新知識的能力，我們本著應(yīng)知應(yīng)會和缺什么 補(bǔ)什么的原則，進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，全方位提高自己的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)內(nèi) 容主要包括：儲蓄、會計、出納、信貸、安全保衛(wèi)等基本專業(yè)知識和 技能;各專業(yè)核算、 管理等方面的規(guī)定制度;學(xué)習(xí)各專業(yè)業(yè)務(wù)操作流程; 學(xué)習(xí)金融法律法規(guī);學(xué)習(xí)上機(jī)操作技能，

二、重點監(jiān)督特殊業(yè)務(wù)，作為一名事后監(jiān)督人員，認(rèn)真監(jiān)督基層 網(wǎng)點的每一筆業(yè)務(wù)是非常必要的，也是我的職責(zé)所在，圍繞上級及銀 監(jiān)局風(fēng)險排查方案等精神，我們主要是在重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失、聯(lián)行等特殊業(yè)務(wù)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險隱患控制 在最低。事后監(jiān)督要把好會計核算的質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督業(yè)務(wù)處理依據(jù)是否 合法，賬務(wù)處理手續(xù)是否合規(guī)，并且糾正會計核算中的差錯和問題。 經(jīng)過我們事后監(jiān)督人員近幾個月的努力， 基層網(wǎng)點的賬務(wù)質(zhì)量有了相 當(dāng)明顯的改善，而我們的工作思路也越來越清晰、明確，那就是緊緊 圍繞總行下達(dá)的各項文件精神，以《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，認(rèn) 真按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，踏踏實實的做好本職工作。堅持把監(jiān)督工作 做好，監(jiān)督好工作中的每個細(xì)節(jié)，及時處理和反映工作中的問題，及 時糾正工作中的差錯，防范風(fēng)險事故的發(fā)生，保證網(wǎng)點工作的正常運 行。

三、加大制度建設(shè)完善力度，全面規(guī)范操作規(guī)程。 強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項制度，認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)上級文件，嚴(yán)格按照上 級文件指示規(guī)范操作。隨著銀行的不斷發(fā)展和完善，也要求我們作為 一名普通員工也要適應(yīng)環(huán)境的變化， 要學(xué)習(xí)新的知識， 掌握新的技巧， 提高自己的能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的優(yōu)秀員工，也讓自 己的職業(yè)生涯沒有遺憾。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在 一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以銀行的理念 完善自我，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán) 格要求自己，為銀行事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。

篇四 銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報告

銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報告

在日常生活和工作中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編整理的銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

我行于年成立了事后監(jiān)督中心。自事后監(jiān)督中心成立以來，不但在控制資金風(fēng)險、促進(jìn)會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理流程上發(fā)揮了重要作用，同時對于銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用方面充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的有效職能。

一、事后監(jiān)督中心成立以來的情況和取得的工作效果

事后監(jiān)督中心成立以來，工作重點放在了憑證糾錯上，經(jīng)過一段時間的工作，差錯率明顯降低，經(jīng)我行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：年以前，我行事后監(jiān)督中心尚未成立，自年——年一年間，前臺業(yè)務(wù)差錯中篩選出16種不同類型，涉及個人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共筆典型差錯。從年事后監(jiān)督中心成立以后，隨著監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督程序不斷規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)域的不斷延伸，在xx年至xx年的前臺業(yè)務(wù)差錯中篩選出同樣的16種不同類型，也是涉及個人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共285筆典型差錯，差錯率較年同比減少了%，由以上數(shù)據(jù)比對不難看出，我行事后監(jiān)督中心的實際作用和工作效果明顯顯現(xiàn)。

成立事后監(jiān)督中心之初，我們只是對銀行內(nèi)部會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序、業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，但一些工作薄弱環(huán)節(jié)上經(jīng)常會出現(xiàn)屢查屢犯的現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象，我們認(rèn)真分析了問題原因，找出了問題癥結(jié)：主要原因是工作人員對于本職業(yè)務(wù)的熟練度不夠，即使認(rèn)識到工作失誤，但由于倚重于經(jīng)驗性和習(xí)慣性做法，導(dǎo)致在審核憑證和辦理業(yè)務(wù)上的慣性錯誤。認(rèn)識到這點后，我們事后監(jiān)督中心一方面在事后監(jiān)督上加大工作力度，另一方面通過在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況等項工作上存在的欠缺和不足，進(jìn)而針對不足對癥下藥，通過對銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用，來提高工作人員的思想認(rèn)識、提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作人員的辦公能力。進(jìn)而促進(jìn)銀行內(nèi)部會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的科學(xué)化、準(zhǔn)確化、真實化水平。

二、我行對加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要做法

為實現(xiàn)監(jiān)督資源的轉(zhuǎn)化利用，我行事后監(jiān)督中心根據(jù)日常監(jiān)督數(shù)據(jù)，積極整合監(jiān)督資源，從涉及個人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等方面的典型差錯進(jìn)行篩選，作為總行員工等級考核中憑證糾錯技能考試題庫。

一、是合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。對于監(jiān)督檢查出來個人開戶、續(xù)存、支取、卡，折轉(zhuǎn)賬、跨行轉(zhuǎn)賬和單位繳現(xiàn)、手機(jī)空中充值以及單位取現(xiàn)等差錯率較高的業(yè)務(wù)類型，經(jīng)常出現(xiàn)的未摘錄存款人有效證件或摘錄錯誤、未加蓋清訖章、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)客戶欄未填寫、未經(jīng)客戶簽名、記帳戶名與現(xiàn)金繳款單戶名不一致、現(xiàn)金繳款單大寫金額錯、現(xiàn)金繳款單大小寫金額不一致、現(xiàn)金繳款單繳款戶名賬號未填寫、現(xiàn)金繳款單金額更改、記賬賬號與客戶填寫繳款賬號不一致、現(xiàn)金繳款單小寫金額未填寫、未蓋清訖章等方面的業(yè)務(wù)辦理錯誤，有針對性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，逐步提高職工辦理業(yè)務(wù)的熟練程度。自事后監(jiān)督中心成立以來，共組織員工針對性地開展專業(yè)培訓(xùn)次，共培訓(xùn)人次。

二、是合理確定重點內(nèi)容，有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)。憑證糾錯是業(yè)務(wù)辦理的重要環(huán)節(jié)，也是保證業(yè)務(wù)辦理程序真實性、準(zhǔn)確性的重要程序。是憑借員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，找出電子影像憑證上不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定的錯誤要素，并按照正確業(yè)務(wù)操作作出正確回答的一項業(yè)務(wù)技能測試。為不斷提高我行會計核算質(zhì)量，保證準(zhǔn)確無誤進(jìn)行操作，事后監(jiān)督中心對員工進(jìn)行了經(jīng)常性地憑證糾錯指導(dǎo)和練習(xí)，從而有效促進(jìn)了事后監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化利用。

三、是合理分析薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的進(jìn)行監(jiān)督。按照風(fēng)險排查方案等上級精神，事后監(jiān)督中心對于重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險隱患控制在最低。以《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，有針對性地開展監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用工作，及時將出現(xiàn)的差錯反饋給業(yè)務(wù)辦理部門，進(jìn)行及時糾錯和整改落實，從而保證了工作的有序開展。

四、是合理修訂實施細(xì)則，有針對性的進(jìn)行管理。強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項制度，及時修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項會計出納崗位細(xì)則、管理制度和工作流程，使制度的指導(dǎo)性和實用性大大增強(qiáng)，通過制度約束進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)辦理人員的思想意識和服務(wù)意識，形成錯差考核的長效機(jī)制。將業(yè)務(wù)錯差率作為職工作業(yè)績考核的重要指標(biāo)，從制度上不斷規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為，充分發(fā)揮事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的能動作用。

三、我行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要成績

經(jīng)過事后監(jiān)督中心堅持不懈的努力，事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作取得了明顯效果，主要表現(xiàn)在：一、是員工糾錯意識明顯增強(qiáng)。將職工的差錯率作為考核內(nèi)容納入到員工績效考核中，與效益獎金直接掛鉤，這樣就直接關(guān)系到了員工的經(jīng)濟(jì)收益，從而極大促進(jìn)了職工工作的積極性和主動性，員工的工作態(tài)度更加認(rèn)真，敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)，能夠積極主動認(rèn)真校對每一項憑證，做好每一項業(yè)務(wù)。

二、員工整體素質(zhì)明顯提高。在事后監(jiān)督中心的組織下和員工的積極配合下，有針對性地開展各類培訓(xùn)活動，使員工對本職業(yè)務(wù)能夠做到熟練掌握，并充分利用業(yè)余休息時間進(jìn)行補(bǔ)課充電，本著應(yīng)知應(yīng)會和缺什么補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)內(nèi)容不但涵蓋了基本專業(yè)知識和操作技能，同時包括各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度和業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)等，進(jìn)行全面系統(tǒng)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)，全方位提高自身的綜合素質(zhì)，同時職工的協(xié)調(diào)配合能力也有了大幅提高，進(jìn)而提高了整體工作素質(zhì)。

三、是業(yè)務(wù)差錯率明顯降低。自事后監(jiān)督中心成立以來，我行不斷加大事后監(jiān)督檢查力度，開展多種形式的.監(jiān)督檢查活動，從提高職工的糾錯意識、加強(qiáng)職工的專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范各項監(jiān)督制度，有效實現(xiàn)了事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用，從而充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的職能作用，全行差錯率成逐年下降趨勢。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我行年共查出業(yè)務(wù)差錯起，年共查出業(yè)務(wù)差錯起，年共查出業(yè)務(wù)差錯起，年共查出業(yè)務(wù)差錯起，四年來每年差錯率最少降低%，最多降低達(dá)個百分點。

四、是內(nèi)部工作效率明顯提升。隨著職工業(yè)務(wù)能力的不斷曾強(qiáng)和差錯率的極大降低，修改和返工的情況逐年減少，這樣就極大節(jié)約了辦公資源，明顯提高了辦公效率，以前需要時間辦結(jié)的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在僅用時間就徹底辦結(jié)。工作效率的提升為我行的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展提供了內(nèi)因保障，同時樹立了我行良好的工作形象和行業(yè)信譽(yù)，為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)渠道夯實了基礎(chǔ)、提供了條件。

四、事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作存在的不足

事后監(jiān)督工作是在交易完成核算后的最重要的一道防線，實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是加強(qiáng)事后監(jiān)督工作的有效形式和直接方法。事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是一個“防患于未然”的環(huán)節(jié)，是有效避免差錯的最直接、最有效的工作措施，就目前工作狀況看，在事后監(jiān)督工作上尚未達(dá)到規(guī)范科學(xué)的效果，那么數(shù)據(jù)利用和轉(zhuǎn)化上自然存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識不足。大多片面依賴于事后監(jiān)督中心的監(jiān)督工作，往往是在“亡羊”后開始“補(bǔ)牢”，這樣大大增加了工作程序的繁瑣程度，無疑會對辦公資源和人力資源造成極大的浪費。

二、是重視程度不夠，在辦理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)差錯后，經(jīng)監(jiān)督中心檢查發(fā)現(xiàn)，并針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，部分員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)掌握，沒必要花費時間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，但在實踐操作中又會反復(fù)出錯，這主要原因在于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)積極性和主動性不夠高，對于專業(yè)知識掌握上似是而非、模糊不清。

三、是培訓(xùn)力度不夠。由于工作人員時間所限，很難抽出業(yè)余時間來進(jìn)行專業(yè)知識的集中系統(tǒng)培訓(xùn)，這為事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化工作造成了很大困難。不能夠及時將監(jiān)督數(shù)據(jù)做好充分的利用和轉(zhuǎn)化，導(dǎo)致事后監(jiān)督工作的即時性不強(qiáng)。

五、對于事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作的建議

實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用是促進(jìn)金融行業(yè)有序發(fā)展的保證，其作用是毋庸置疑的，如何加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，是金融行業(yè)管理亟待解決的問題。要不斷加強(qiáng)和提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作水平，就必須從以下幾方面作出努力和嘗試。

一、是要提高人員素質(zhì)。首先要提高銀行廣大職工的工作意識、工作能力和協(xié)調(diào)配合能力。打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊伍，在切實履行職責(zé)的基礎(chǔ)上不斷改善知識結(jié)構(gòu)，有效避免差錯或?qū)⒉铄e率降至最低限度。其次是提高事后監(jiān)督工作人員的工作能力和預(yù)防能力，事后監(jiān)督人員素質(zhì)的高低，對事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著決定性的作用。因此，必須把提高監(jiān)督人員素質(zhì)作為內(nèi)部管理工作的重點抓緊、抓好，不但要切實提高監(jiān)督隊伍的素質(zhì)和能力，還要不斷提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用能力，使之真正適應(yīng)監(jiān)督會計核算業(yè)務(wù)新政策的變化和要求，要選配專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、政治品行強(qiáng)的人員充實到事后監(jiān)督管理工作的隊伍中來，保持監(jiān)督隊伍的穩(wěn)定性，在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時積極開展監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，將防控關(guān)口前移，盡量做到防患于未然。

二、是要配備先進(jìn)設(shè)施。將信息技術(shù)不斷引入并廣泛應(yīng)用到行業(yè)事后監(jiān)督系統(tǒng)中來，加強(qiáng)對會計核算和各種業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管防控力度，建立起一套科學(xué)完善的操作風(fēng)險防控體系。采用集中式監(jiān)督模式，應(yīng)用ocr光學(xué)字符識別技術(shù)，通過開發(fā)應(yīng)用事后監(jiān)督系統(tǒng)，及時完善票據(jù)識別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新使用，充分發(fā)揮高科技對于銀行業(yè)的監(jiān)督管理作用，由人防向技防轉(zhuǎn)變，及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理過程中發(fā)生的差錯，實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實性和有效性，由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉(zhuǎn)移。有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，對職工進(jìn)行培訓(xùn)，有針對性地增強(qiáng)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)化提高。

三、是要加強(qiáng)制度約束。將事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化形成制度，以硬性指標(biāo)進(jìn)行貫徹落實，在發(fā)生差錯達(dá)到規(guī)定限額后，必須啟動數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用程序，強(qiáng)制性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核程序，真正使工作人員達(dá)到熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)，同時提高部門的重視力度的有效監(jiān)督目的。

一方面，建立健全事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用的各項制度辦法和措施，明確轉(zhuǎn)化利用職責(zé)、落實轉(zhuǎn)化利用責(zé)任，明確轉(zhuǎn)化利用的方式方法和程序步驟。

另一方面，提高員工對轉(zhuǎn)化利用制度的執(zhí)行力，保證制度嚴(yán)格執(zhí)行。使事后監(jiān)督管理數(shù)據(jù)真正轉(zhuǎn)化和利用到實踐操作上來，為抵御各項金融風(fēng)險，保證行業(yè)的順利發(fā)展構(gòu)筑一道嚴(yán)密的“防火墻”。

篇五 銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報告范文

我行于年成立了事后監(jiān)督中心。自事后監(jiān)督中心成立以來，不但在控制資金風(fēng)險、促進(jìn)會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理流程上發(fā)揮了重要作用，同時對于銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用方面充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的有效職能。

一、事后監(jiān)督中心成立以來的情況和取得的工作效果

事后監(jiān)督中心成立以來，工作重點放在了憑證糾錯上，經(jīng)過一段時間的工作，差錯率明顯降低，經(jīng)我行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：年以前，我行事后監(jiān)督中心尚未成立，自年——年一年間，前臺業(yè)務(wù)差錯中篩選出16種不同類型，涉及個人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共筆典型差錯。從年事后監(jiān)督中心成立以后，隨著監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督程序不斷規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)域的不斷延伸，在2023年至2023年的前臺業(yè)務(wù)差錯中篩選出同樣的16種不同類型，也是涉及個人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共285筆典型差錯，差錯率較年同比減少了%，由以上數(shù)據(jù)比對不難看出，我行事后監(jiān)督中心的實際作用和工作效果明顯顯現(xiàn)。

成立事后監(jiān)督中心之初，我們只是對銀行內(nèi)部會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序、業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，但一些工作薄弱環(huán)節(jié)上經(jīng)常會出現(xiàn)屢查屢犯的現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象，我們認(rèn)真分析了問題原因，找出了問題癥結(jié)：主要原因是工作人員對于本職業(yè)務(wù)的熟練度不夠，即使認(rèn)識到工作失誤，但由于倚重于經(jīng)驗性和習(xí)慣性做法，導(dǎo)致在審核憑證和辦理業(yè)務(wù)上的慣性錯誤。認(rèn)識到這點后，我們事后監(jiān)督中心一方面在事后監(jiān)督上加大工作力度，另一方面通過在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況等項工作上存在的欠缺和不足，進(jìn)而針對不足對癥下藥，通過對銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用，來提高工作人員的思想認(rèn)識、提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作人員的辦公能力。進(jìn)而促進(jìn)銀行內(nèi)部會計核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的科學(xué)化、準(zhǔn)確化、真實化水平。

二、我行對加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要做法

為實現(xiàn)監(jiān)督資源的轉(zhuǎn)化利用，我行事后監(jiān)督中心根據(jù)日常監(jiān)督數(shù)據(jù)，積極整合監(jiān)督資源，從涉及個人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等方面的典型差錯進(jìn)行篩選，作為總行員工等級考核中憑證糾錯技能考試題庫。

一是合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。對于監(jiān)督檢查出來個人開戶、續(xù)存、支取、卡，折轉(zhuǎn)賬、跨行轉(zhuǎn)賬和單位繳現(xiàn)、手機(jī)空中充值以及單位取現(xiàn)等差錯率較高的業(yè)務(wù)類型，經(jīng)常出現(xiàn)的未摘錄存款人有效證件或摘錄錯誤、未加蓋清訖章、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)客戶欄未填寫、未經(jīng)客戶簽名、記帳戶名與現(xiàn)金繳款單戶名不一致、現(xiàn)金繳款單大寫金額錯、現(xiàn)金繳款單大小寫金額不一致、現(xiàn)金繳款單繳款戶名賬號未填寫、現(xiàn)金繳款單金額更改、記賬賬號與客戶填寫繳款賬號不一致、現(xiàn)金繳款單小寫金額未填寫、未蓋清訖章等方面的業(yè)務(wù)辦理錯誤，有針對性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，逐步提高職工辦理業(yè)務(wù)的熟練程度。自事后監(jiān)督中心成立以來，共組織員工針對性地開展專業(yè)培訓(xùn)次，共培訓(xùn)人次。

二是合理確定重點內(nèi)容，有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)。憑證糾錯是業(yè)務(wù)辦理的重要環(huán)節(jié)，也是保證業(yè)務(wù)辦理程序真實性、準(zhǔn)確性的重要程序。是憑借員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，找出電子影像憑證上不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定的錯誤要素，并按照正確業(yè)務(wù)操作作出正確回答的一項業(yè)務(wù)技能測試。為不斷提高我行會計核算質(zhì)量，保證準(zhǔn)確無誤進(jìn)行操作，事后監(jiān)督中心對員工進(jìn)行了經(jīng)常性地憑證糾錯指導(dǎo)和練習(xí)，從而有效促進(jìn)了事后監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化利用。

三是合理分析薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的進(jìn)行監(jiān)督。按照風(fēng)險排查方案等上級精神，事后監(jiān)督中心對于重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險隱患控制在最低。以《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，有針對性地開展監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用工作，及時將出現(xiàn)的差錯反饋給業(yè)務(wù)辦理部門，進(jìn)行及時糾錯和整改落實，從而保證了工作的有序開展。

四是合理修訂實施細(xì)則，有針對性的進(jìn)行管理。強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項制度，及時修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項會計出納崗位細(xì)則、管理制度和工作流程，使制度的指導(dǎo)性和實用性大大增強(qiáng)，通過制度約束進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)辦理人員的思想意識和服務(wù)意識，形成錯差考核的長效機(jī)制。將業(yè)務(wù)錯差率作為職工作業(yè)績考核的重要指標(biāo)，從制度上不斷規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為，充分發(fā)揮事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的能動作用。

三、我行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要成績

經(jīng)過事后監(jiān)督中心堅持不懈的努力，事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作取得了明顯效果，主要表現(xiàn)在：一是員工糾錯意識明顯增強(qiáng)。將職工的差錯率作為考核內(nèi)容納入到員工績效考核中，與效益獎金直接掛鉤，這樣就直接關(guān)系到了員工的經(jīng)濟(jì)收益，從而極大促進(jìn)了職工工作的積極性和主動性，員工的工作態(tài)度更加認(rèn)真，敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)，能夠積極主動認(rèn)真校對每一項憑證，做好每一項業(yè)務(wù)。

二員工整體素質(zhì)明顯提高。在事后監(jiān)督中心的組織下和員工的積極配合下，有針對性地開展各類培訓(xùn)活動，使員工對本職業(yè)務(wù)能夠做到熟練掌握，并充分利用業(yè)余休息時間進(jìn)行補(bǔ)課充電，本著應(yīng)知應(yīng)會和缺什么補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)內(nèi)容不但涵蓋了基本專業(yè)知識和操作技能，同時包括各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度和業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)等，進(jìn)行全面系統(tǒng)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)，全方位提高自身的綜合素質(zhì)，同時職工的協(xié)調(diào)配合能力也有了大幅提高，進(jìn)而提高了整體工作素質(zhì)。

三是業(yè)務(wù)差錯率明顯降低。自事后監(jiān)督中心成立以來，我行不斷加大事后監(jiān)督檢查力度，開展多種形式的監(jiān)督檢查活動，從提高職工的糾錯意識、加強(qiáng)職工的專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范各項監(jiān)督制度，有效實現(xiàn)了事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用，從而充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的職能作用，全行差錯率成逐年下降趨勢。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我行年共查出業(yè)務(wù)差錯起，年共查出業(yè)務(wù)差錯起，年共查出業(yè)務(wù)差錯起，年共查出業(yè)務(wù)差錯起，四年來每年差錯率最少降低%，最多降低達(dá)個百分點。

四是內(nèi)部工作效率明顯提升。隨著職工業(yè)務(wù)能力的不斷曾強(qiáng)和差錯率的極大降低，修改和返工的情況逐年減少，這樣就極大節(jié)約了辦公資源，明顯提高了辦公效率，以前需要時間辦結(jié)的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在僅用時間就徹底辦結(jié)。工作效率的提升為我行的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展提供了內(nèi)因保障，同時樹立了我行良好的工作形象和行業(yè)信譽(yù)，為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)渠道夯實了基礎(chǔ)、提供了條件。

四、事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作存在的不足

事后監(jiān)督工作是在交易完成核算后的最重要的一道防線，實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是加強(qiáng)事后監(jiān)督工作的有效形式和直接方法。事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是一個“防患于未然”的環(huán)節(jié)，是有效避免差錯的最直接、最有效的工作措施，就目前工作狀況看，在事后監(jiān)督工作上尚未達(dá)到規(guī)范科學(xué)的效果，那么數(shù)據(jù)利用和轉(zhuǎn)化上自然存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識不足。大多片面依賴于事后監(jiān)督中心的監(jiān)督工作，往往是在“亡羊”后開始“補(bǔ)牢”，這樣大大增加了工作程序的繁瑣程度，無疑會對辦公資源和人力資源造成極大的浪費。

二是重視程度不夠，在辦理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)差錯后，經(jīng)監(jiān)督中心檢查發(fā)現(xiàn)，并針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，部分員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)掌握，沒必要花費時間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，但在實踐操作中又會反復(fù)出錯，這主要原因在于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)積極性和主動性不夠高，對于專業(yè)知識掌握上似是而非、模糊不清。

三是培訓(xùn)力度不夠。由于工作人員時間所限，很難抽出業(yè)余時間來進(jìn)行專業(yè)知識的集中系統(tǒng)培訓(xùn)，這為事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化工作造成了很大困難。不能夠及時將監(jiān)督數(shù)據(jù)做好充分的利用和轉(zhuǎn)化，導(dǎo)致事后監(jiān)督工作的即時性不強(qiáng)。

五、對于事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作的建議

實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用是促進(jìn)金融行業(yè)有序發(fā)展的保證，其作用是毋庸置疑的，如何加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，是金融行業(yè)管理亟待解決的問題。要不斷加強(qiáng)和提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作水平，就必須從以下幾方面作出努力和嘗試。

一是要提高人員素質(zhì)。首先要提高銀行廣大職工的工作意識、工作能力和協(xié)調(diào)配合能力。打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊伍，在切實履行職責(zé)的基礎(chǔ)上不斷改善知識結(jié)構(gòu)，有效避免差錯或?qū)⒉铄e率降至最低限度。其次是提高事后監(jiān)督工作人員的工作能力和預(yù)防能力，事后監(jiān)督人員素質(zhì)的高低，對事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著決定性的作用。因此，必須把提高監(jiān)督人員素質(zhì)作為內(nèi)部管理工作的重點抓緊、抓好，不但要切實提高監(jiān)督隊伍的素質(zhì)和能力，還要不斷提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用能力，使之真正適應(yīng)監(jiān)督會計核算業(yè)務(wù)新政策的變化和要求，要選配專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、政治品行強(qiáng)的人員充實到事后監(jiān)督管理工作的隊伍中來，保持監(jiān)督隊伍的穩(wěn)定性，在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時積極開展監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，將防控關(guān)口前移，盡量做到防患于未然。

二是要配備先進(jìn)設(shè)施。將信息技術(shù)不斷引入并廣泛應(yīng)用到行業(yè)事后監(jiān)督系統(tǒng)中來，加強(qiáng)對會計核算和各種業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管防控力度，建立起一套科學(xué)完善的操作風(fēng)險防控體系。采用集中式監(jiān)督模式，應(yīng)用ocr光學(xué)字符識別技術(shù)，通過開發(fā)應(yīng)用事后監(jiān)督系統(tǒng)，及時完善票據(jù)識別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新使用，充分發(fā)揮高科技對于銀行業(yè)的監(jiān)督管理作用，由人防向技防轉(zhuǎn)變，及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理過程中發(fā)生的差錯，實現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實性和有效性，由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉(zhuǎn)移。有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，對職工進(jìn)行培訓(xùn)，有針對性地增強(qiáng)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)化提高。

三是要加強(qiáng)制度約束。將事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化形成制度，以硬性指標(biāo)進(jìn)行貫徹落實，在發(fā)生差錯達(dá)到規(guī)定限額后，必須啟動數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用程序，強(qiáng)制性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核程序，真正使工作人員達(dá)到熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)，同時提高部門的重視力度的有效監(jiān)督目的。

一方面，建立健全事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用的各項制度辦法和措施，明確轉(zhuǎn)化利用職責(zé)、落實轉(zhuǎn)化利用責(zé)任，明確轉(zhuǎn)化利用的方式方法和程序步驟。

另一方面，提高員工對轉(zhuǎn)化利用制度的執(zhí)行力，保證制度嚴(yán)格執(zhí)行。使事后監(jiān)督管理數(shù)據(jù)真正轉(zhuǎn)化和利用到實踐操作上來，為抵御各項金融風(fēng)險，保證行業(yè)的順利發(fā)展構(gòu)筑一道嚴(yán)密的“防火墻”。