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責(zé)任履職報告5篇

發(fā)布時間:2022-11-19 19:30:05 查看人數(shù):45

責(zé)任履職報告

篇一 縣人民政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職報告

根據(jù)省的考核辦法和對照有關(guān)考核條款,現(xiàn)將我履行安全生產(chǎn)直接責(zé)任人職責(zé)的工作情況如下:

一、2023年安全生產(chǎn)的基本情況

二、主要履職情況:

(一)落實規(guī)劃,部署和改進安全生產(chǎn)工作。

高度重視安全生產(chǎn)工作,制定全縣安全生產(chǎn)工作方案和,落實層級責(zé)任制,促全縣安全生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn),創(chuàng)良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是深入開展調(diào)查研究,制定落實全縣安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度。與各鎮(zhèn)、各部門和重點企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,特別針對今年我縣道路交通事故呈上升趨勢情況,加強了道路交通安全的管理,并與13個鎮(zhèn)簽訂道路交通安全責(zé)任書,確保全縣安全生產(chǎn)的責(zé)任層層分解,確保全縣安全生產(chǎn)規(guī)劃的實施。二是加強對安全生產(chǎn)工作的部署和指導(dǎo)。一年來,共組織了7次安全生產(chǎn)工作會議,分析全縣安全生產(chǎn)工作的動態(tài),研究解決安全生產(chǎn)工作中所出現(xiàn)的問題,將在安全生產(chǎn)工作中所取得的行之有效的方法和經(jīng)驗普及到各單位中去,特別制定各類安全生產(chǎn)專項整治方案,對道路交通、非煤礦山、公眾聚集場所、危險化學(xué)品、旅游景點、建筑施工、食品衛(wèi)生、特種設(shè)備等8個重點專項整治進行了部署。三是加強對上級安全生產(chǎn)電視電話會議的宣傳貫徹。收聽全國、省、市安全生產(chǎn)電視電話會議后,均親自組織,結(jié)合德慶實際,有針對性開展安全生產(chǎn)大檢查,貫徹落實會議精神,深入開展專項整治,落實整改責(zé)任、整改時限,消除安全隱患。如對悅城龍母一條街消防用水不足問題,督促責(zé)任單位擬訂方案并組織實施;對火災(zāi)隱患較為嚴(yán)重的城區(qū)朝陽市場二樓的防火整治,消防、安監(jiān)、工商等部門聯(lián)合行動,現(xiàn)場辦公,在原有5個消防栓的基礎(chǔ)上,重新增設(shè)了11個消防栓,并且還落實每家經(jīng)營戶自備一個滅火器,在硬件上加強了火災(zāi)事故防范。

篇二 學(xué)校黨建工作第一責(zé)任人履職情況述職報告

( 2023 年 1 月 11 日)

結(jié)合我校實際,現(xiàn)將我在2023年度履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)的情況匯報如下。

一、履職情況

(一)帶頭抓好整改承諾。對照2023年度黨建述職查找的五個方面問題,按期整改完畢,3名青年教師遞交入黨申請書,老黨員主動傳幫帶,89名黨員主動補繳黨費,4個支部開展組織活動36次,7名黨員受到了各級表彰獎勵,14名黨員被評為'共產(chǎn)黨員示范崗'.(二)帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活,組織'真抓實干,脫貧攻堅'主題黨員日活動,調(diào)閱三會一課資料5次,召開3次民主黨派座談會,主動履行第一責(zé)任人職責(zé),按月公示黨建責(zé)任清單,分級履行清單。(三)帶頭抓好專題教育。認(rèn)真開展'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育,我?guī)ь^上黨課8次,撰寫了讀書筆記和心得體會,并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學(xué)習(xí)考察黨建示范先進經(jīng)驗,走出去開闊視野加強交流。(四)帶頭抓好班子隊伍建設(shè)。召開干部大會35次,33名干部梳理'一崗雙責(zé)'履職清單,帶頭簽訂《師德師風(fēng)承諾書》,組織開展了'小兵·大愛'強師德師風(fēng)、助成長成才專題教育活動,我以《邁穩(wěn)第一步、當(dāng)好引路人》為題作了專題宣講,組織黨員教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次,55名黨員參加課題研究,89名黨員參加各類賽課活動,現(xiàn)已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。(五)帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施,4名駐村工作隊員輪流到村,第一書記每月駐村達到28天,33名干部結(jié)對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶,開展入戶走訪180多次,開展2次'走基層、送溫暖'活動,與村委簽訂'以購代扶'協(xié)議,蔬菜產(chǎn)銷結(jié)對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。(六)帶頭抓好黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。召開16次教職工大會,學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大會議精神,168人次撰寫心得體會,增強黨員干部'四個意識',加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。(七)帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開8次黨員大會,學(xué)習(xí)貫徹'兩條例兩準(zhǔn)則',落實中央省市縣各級規(guī)定要求,黨員背誦黨章宣誓,撰寫自查報告,簽訂承諾書。認(rèn)真履行'兩個主體責(zé)任',執(zhí)行《'三重一大'事項決策實施辦法》,在食堂經(jīng)營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上,征求師生意見62次,讓教師、學(xué)生、家長代表參與監(jiān)督,建成了'廉潔示范學(xué)校'.

二、存在的主要問題及原因分析

主要問題:(一)思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中,更多地關(guān)心、關(guān)注教育教學(xué)業(yè)績,抓教育教學(xué)管理措施多,抓思想政治建設(shè)辦法少,導(dǎo)致個別黨員、教師黨性不強,過多講條件講待遇,過多的抱怨責(zé)任和壓力,忘記了劍中人必須承擔(dān)的更多、付出更多。(二)組織生活重形式輕實質(zhì)。片面認(rèn)為高中教學(xué)時間緊、任務(wù)重,導(dǎo)致支部'三會一課'活動開展流于形式,未將黨建工作與教育教學(xué)有機結(jié)合起來,出現(xiàn)了抓教學(xué)和抓黨建'兩張皮'的現(xiàn)象。(三)黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記,對常態(tài)的工作開展疏于指導(dǎo),聽匯報的多,親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標(biāo)化管理,但一年來專項督查僅4次。(四)黨風(fēng)廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行'一崗雙責(zé)'情況監(jiān)督缺位,對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒,認(rèn)為不是'重疴',就沒下'猛藥',沒有起到警戒作用。

原因分析:(一)抓黨建工作的自覺性不夠。一直認(rèn)為自己工作時間長,經(jīng)驗豐富,于是對理論武裝認(rèn)識重視不足,放松了政治理論學(xué)習(xí),對如何'圍繞中心抓黨建,(www.koomao.com)抓好黨建促發(fā)展'等問題的.思考不深入。(二)對政治紀(jì)律執(zhí)行力度不夠。認(rèn)為自己為人友善,處事謹(jǐn)慎,不想得罪人,從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。(三)對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學(xué)校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),大多負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)工作,認(rèn)為黨建工作務(wù)虛多,不易出成績,內(nèi)心就不夠重視。(四)對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。認(rèn)為學(xué)校主要是教書育人,不易貪腐,廉政建設(shè)走走過場,喊喊口號,下深水、動真格少。

三、下一步工作思路及打算

(一)抓牢思想教育,黨員干部提素養(yǎng)。新的一年,進一步扎實抓好'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育,開展不正之風(fēng)及'庸懶散浮拖'專項整治活動,形成正風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)作風(fēng)的新常態(tài)。(二)抓實組織生活,黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發(fā)展的考察學(xué)習(xí),組織召開黨建工作專題會議6次以上,對支部組織生活進行2次專項調(diào)研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評,辦好學(xué)生業(yè)余黨校,創(chuàng)新黨建工作,形成具有劍中特色的黨建工作模式。(三)抓好'三個結(jié)合',黨建落地謀發(fā)展。結(jié)合'強師德、優(yōu)教風(fēng)、提質(zhì)量'抓黨建,建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制,切實加強教師職業(yè)道德建設(shè),將'三嚴(yán)三實'教育落實到實干興校、立德樹人上,促進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的進一步純正。帶領(lǐng)33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶,督促駐村干部、第一書記認(rèn)真履職,發(fā)展好農(nóng)戶產(chǎn)業(yè),進一步抓好黨建扶貧工作。(四)抓嚴(yán)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正促和諧。進一步學(xué)習(xí)貫徹兩條例兩準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,強化黨員的組織紀(jì)律觀念;嚴(yán)格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師'十不準(zhǔn)',杜絕一切違規(guī)違紀(jì)行為,清廉勤政,清清白白、做人做事、增強全校師生的責(zé)任心和幸福感。

篇三 黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”履職情況報告

2023年,在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)于律己,管好班子,帶好隊伍,切實把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上,現(xiàn)將本人一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況匯報如下:

一、全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

(一)抓學(xué)習(xí),提升“兩個責(zé)任”意識

1.抓好政治學(xué)習(xí)。作為支部書記,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識,堅持學(xué)在前面,學(xué)深學(xué)透,提升自身的綜合素質(zhì)和理論水平。抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育,通過走出去、講進來等方式,開展各項學(xué)習(xí)教育活動,全面提升黨員干部的政治素質(zhì)。

2.開展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片學(xué)習(xí)的同時,定期與各部門負(fù)責(zé)人進行廉政談話,給他們敲敲鐘、吹吹風(fēng),要求他們切實擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政責(zé)任,看好門,管好人,履好責(zé),提升“兩個責(zé)任”意識。

篇四 消防安全責(zé)任履職報告

消防安全責(zé)任履職報告1

為進一步加強和規(guī)范我單位(場所)消防安全管理工作,有效預(yù)防和減少火災(zāi)發(fā)生,更好地遵守相關(guān)消防法律、法規(guī)、規(guī)章,根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,我單位(場所)將鄭重履行如下承諾:

一、建立健全消防安全組織,明確消防安全責(zé)任人和消防安全管理人,履行消防安全義務(wù),加強消防安全管理,落實各項防火安全職責(zé)和措施,堅決防范火災(zāi)事故發(fā)生。

二、進一步加強消防宣傳和教育,確保員工受教育率達到100%,努力提高員工消防意識及自護自救能力。

三、制定本單位(場所)消防滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,每半年開展一次滅火演練,并結(jié)合實際,不斷完善預(yù)案。

四、全面排查治理消防安全隱患。切實做到“四不二立即”:即:不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口的;不在人員密集場所外窗安裝影響人員逃生和應(yīng)急救援金屬護欄的;不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和電爐等大功率電器的;不違章使用

電器、私拉亂接電氣電線的;立即修復(fù)損壞的疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。

五、每日對本單位(場所)進行消防安全防火巡查,如查出火災(zāi)隱患能當(dāng)場整改立即整改,不能當(dāng)場整改的上報消防安全管理人或消防安全責(zé)任人,確定整改方案和期限,明確火災(zāi)隱患整改負(fù)責(zé)人,并落實整改資金。

以上系我單位(場所)做出的保證,一定信守承諾,若有違反上述保證內(nèi)容,愿承擔(dān)《中華人民共和國消防法》等消防法規(guī)規(guī)定的相關(guān)法律責(zé)任。

消防安全責(zé)任履職報告2

為加強安全監(jiān)管,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)要求和精神,結(jié)合本酒店實際情況,現(xiàn)就安全生關(guān)履職情況報告如下:

一、目標(biāo)明確,強化領(lǐng)導(dǎo)

對照目標(biāo)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全各類管理和規(guī)章制度。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項治理,找出安全生產(chǎn)中的隱患,加以整改。真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴,責(zé)任重于泰山。

二、加強消防工作“四個能力”建設(shè)

進一步加強消防宣傳和培訓(xùn)、教育工作,確保員工受教育率達到100%,努力提高員工消防意識及自護自救能力。組織各部門員工至少每半年進行一次系統(tǒng)的消防安全知識培訓(xùn),新入職員工必須經(jīng)過消防培訓(xùn)合格,才能上崗;各重點消防安全部位,設(shè)立專門的巡檢制度,消除一切可能發(fā)生的安全隱患;并且酒店每半年都要舉行一次“滅火、疏散演練”,讓各崗位員工不斷的`學(xué)習(xí)、熟練消防業(yè)務(wù)技能。警鐘長鳴,杜絕一切安全隱患發(fā)生。

三、建立健全組織機構(gòu),層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

本酒店始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位來抓,自酒店成立便明確了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能與分工,24小時安排有巡邏人員進行全方位的巡視,加強了安全工作的監(jiān)管力度。同時認(rèn)真結(jié)合本酒店的實際情況,制定了具體的治理實施方案,明確職責(zé),精心組織實施,并召開了專門的工作會議,層層落實工作責(zé)任。

四、全面排查治理消防安全隱患

切實做到“四不二立即”:即:不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口;不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應(yīng)急救援金屬護欄;不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器;不違章使用電器、私拉亂接電氣

電線;立即修復(fù)損壞的疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。制定本酒店消防滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,每半年開展一次滅火演練,并結(jié)合實際,不斷完善預(yù)案。

五、值班人員進行消防安全巡查

每日對本單位進行消防安全防火巡查,如查出火災(zāi)隱患能當(dāng)場整改立即整改,不能當(dāng)場整改的上報消防安全管理人或消防安全責(zé)任人,確定整改方案和期限,明確火災(zāi)隱患整改負(fù)責(zé)人,并落實整改資金。

以上系我單位做出的保證,一定信守承諾。

單位名稱(公章):消防安全管理人簽名:

20xx年xx月xx日

篇五 經(jīng)濟責(zé)任履職情況述職報告

經(jīng)濟責(zé)任履職情況述職報告

縣審計局:

根據(jù)組織安排,xx年12月至xx年12月,我擔(dān)任縣林業(yè)局局長。9年來,我團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,忠實履行職責(zé),扎實開展工作,為發(fā)展x縣林業(yè)事業(yè)做出了努力,取得了我縣林業(yè)發(fā)展的九個之最(即獲得榮譽、爭取項目最多、收繳規(guī)費最多、造林規(guī)模、建設(shè)質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺、林業(yè)效益、林農(nóng)實惠最多、林業(yè)地位)。先后獲得了“全國綠化模范縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“x市行政執(zhí)法先進單位”、“x縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽稱號。我個人當(dāng)選為x市第xx屆人民代表大會代表,先后榮獲“全國綠化獎?wù)隆?、“湖南省綠化三湘貢獻獎”,“x市優(yōu)秀人大代表”、“x市綠化先進個人”等榮譽,多次受到縣委、縣政府表彰獎勵?,F(xiàn)就任職期間的職責(zé)履行情況報告如下:

一、以人為本,努力開創(chuàng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面

上任伊始,為迅速打開局面,我堅持團結(jié)班子謀共識,以人為本促發(fā)展。

一是增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。9年來,我大力倡導(dǎo)通過個人修養(yǎng)維系團結(jié),通過溝通理解增進團結(jié),通過黨的紀(jì)律促進團結(jié)。堅持科學(xué)決策和民主決策,每周召開一次局機關(guān)干部會,每月召開一次黨組會,堅持重大問題集中討論,重大開支集體決定,重大事項集體研究。通過身體力行和率先垂范,通過集思廣益和有效溝通,增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力,形成了加快林業(yè)發(fā)展的整體合力。

二是凸顯以人為本理念。9年來,我明確把抓實基層,夯實基礎(chǔ),作為林業(yè)工作的重點。通過一系列舉措,人本理念進一步增強,干部職工精神面貌煥然一新,呈現(xiàn)出政通人和的良好局面。①整合林業(yè)站合署辦公。將森林資源相對較少、辦公條件較差、人員編制較少的x個林業(yè)站與周邊林業(yè)站合署辦公,優(yōu)化了人力資源配置,減少了行政運行成本,提高了辦事效率。②加強林業(yè)站建設(shè)。9年共計投入x萬元,新建了x等6個林業(yè)站站房,維修改造了x等6個林業(yè)站站房,xx年驗收成為“全國標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)合格縣”,xx年驗收成為“全國標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)示范縣”。③林業(yè)站財務(wù)集中核算。成立會計結(jié)算中心,對基層林業(yè)站的財務(wù)實行集中核算,規(guī)范了財務(wù)管理,加強了資金調(diào)度,強化了內(nèi)部審計,建立了監(jiān)管機制。④保障林業(yè)站正常運轉(zhuǎn)和干部職工經(jīng)濟待遇。建立健全對林業(yè)站的收支預(yù)算管理,解決站之間苦樂不均的現(xiàn)象,調(diào)動了干部職工工作積極性;逐步提高林業(yè)站日常公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),確保工作正常運轉(zhuǎn);對林業(yè)站干部職工實行工資統(tǒng)發(fā);解決林業(yè)站退休的自收自支人員福利待遇。⑤鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育。40歲以下的未取得林業(yè)專科以上學(xué)歷的干部職工可參加一個學(xué)歷的學(xué)習(xí),學(xué)費報銷2/3;我與中南林業(yè)科技大學(xué)聯(lián)系,開辦林學(xué)和園林2個本科班,并親自擔(dān)任林學(xué)班的班長;共有71人參加學(xué)習(xí)并獲得了本科文憑,占全局干部職工人數(shù)的xx%。⑥培育林業(yè)科技人才。實行評、聘結(jié)合,9年共有7人晉升高級工程師,17人晉升工程師,1人晉升會計師,4人晉升經(jīng)濟師,縣級林業(yè)局專業(yè)技術(shù)力量穩(wěn)居全省之首。⑦培養(yǎng)推薦干部。組織培訓(xùn),積極推薦,9年共有12人通過公開考試考核,調(diào)到縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,解決了自收自支人員的財政全額撥款編制和公務(wù)員身份,現(xiàn)在有1人走上正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位、5人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。⑧解決干部職務(wù)職級。創(chuàng)造條件,積極爭取解決干部職務(wù)職級,9年共有1人解決副縣級職級,2人解決正科級職級,7人解決副科級職級。⑨解決自收自支人員編制問題。9年共有19名自收自支人員解決財政全額撥款編制。xx年起,32名林業(yè)站編外人員納入編內(nèi)管理;xx年起,自收自支人員經(jīng)費全部由縣財政解決;林業(yè)局5個財政全額撥款空編從自收自支人員中擇優(yōu)補充;3個特殊編制問題報縣委特殊解決。⑩解決干部職工住房。采取團購形式,定向在縣城開發(fā)建設(shè)住宅小區(qū),每個干部職工按均價1750元/平方米的價格購買一套住房。

三是提高機關(guān)行政效能。xx年,縣林業(yè)局實現(xiàn)消赤減債結(jié)0,償還債務(wù)xx萬元、利息x萬元。投入x多萬元,完成了機關(guān)維修、改造、裝修、綠化,改善了機關(guān)環(huán)境。投入x多萬元,完成信息化建設(shè)工程任務(wù),開通局域網(wǎng),全面啟動電子*和網(wǎng)上行政審批,率先在全省林業(yè)系統(tǒng)和縣直機關(guān)實現(xiàn)辦公自動化、無紙化,林業(yè)政務(wù)進入“信息高速公路”,提高了行政效能。對機關(guān)干部嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和考勤制度,對局屬單位和林業(yè)站實行目標(biāo)管理責(zé)任制,對行政執(zhí)法落實責(zé)任制和責(zé)任追究制,對群眾辦事實行首問責(zé)任制和服務(wù)制。

二、科學(xué)理財,努力破解制約發(fā)展的資金瓶頸

為實現(xiàn)“綠山、興林、富民”的目標(biāo),我把收好、管好、用好林業(yè)資金作為經(jīng)濟工作的頭等大事來抓。

一是努力爭取,應(yīng)收盡收,在資金收入上下功夫。一方面,積極向國家林業(yè)局和省、市林業(yè)部門匯報,爭取上級把我縣作為項目投入的重點,9年共計到位國家和省、市林業(yè)項目資金x億元,是前50年林業(yè)投入總和的4倍,其中退耕還林資金x萬元,生態(tài)公益林保護資金x萬元,其他資金x萬元。另一方面,通過加大征收力度、規(guī)范征收行為、堅持征收標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化征收服務(wù),9年共計征收各類林業(yè)規(guī)費x億元,其中林業(yè)育林基金x萬元、森林植被恢復(fù)費x億元、綠化費x萬元、檢疫費x萬元、其他x萬元。

二是完善制度,規(guī)范行為,在資金管理上下功夫。為加強對林業(yè)項目資金的規(guī)范化管理,制定《x縣林業(yè)工程建設(shè)管理辦法》,建立健全財務(wù)管理制度,對項目資金實行專戶儲存,封閉運行、??顚S谩<訌妼椖拷ㄔO(shè)的督促檢查,對項目建設(shè)實施單位違規(guī)行為及時督導(dǎo)整改。多次接受國家、省、市審計、財政和林業(yè)部門對林業(yè)項目資金的審計、檢查、考核和驗收,確保項目資金的安全運行和使用效率。

三是科學(xué)決策,民主理財,在資金使用上下功夫。明確資金使用條件,規(guī)范資金使用程序,把資金和項目捆綁起來,杜絕支出的人為性和隨意性。對局屬單位和林業(yè)站的日常公用經(jīng)費,建立支出數(shù)字管理模型,實行定額包干。堅持重大開支黨組集體研究,每季度在局黨組會上通報一次財務(wù)情況,每月張榜公示“四項費用”。林業(yè)資金的科學(xué)投放,產(chǎn)生出良好的生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益。9年來,全縣林業(yè)建設(shè)開發(fā)吸納社會剩余勞動力x萬個,創(chuàng)造就業(yè)崗位x萬個,發(fā)放工資x億元。林農(nóng)年人平以林增收x元,其中通過林(副)產(chǎn)品生產(chǎn)加工,人平直接增收x元;取消維簡費、林業(yè)保護建設(shè)費和農(nóng)林特產(chǎn)稅,人平減負(fù)增收x元;生態(tài)公益林保護,人平護林增收x元;退耕還林受益林農(nóng)x戶,每畝每年直補增收x元。xx年末,全縣有林地面積x萬畝,森林蓄積量x萬立方米,森林覆蓋率x%,林木綠化率x%,生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

三、求實創(chuàng)新,努力打造經(jīng)濟發(fā)展的綠色平臺

為貫徹《黨中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神,我親自調(diào)研、起草,爭取縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《x縣建立生態(tài)補償辦法(試行)》。每年組織召開一次高規(guī)格的林業(yè)工作會議,確立“三大效益一齊要、三項產(chǎn)業(yè)一齊上、三林問題一齊抓”,積極打造經(jīng)濟和社會發(fā)展的綠色平臺。xx年,x縣創(chuàng)建成為“全國綠化模范縣”,贏得了全國綠化的榮譽。

一是項目興林。9年來,共計完成人工造林x萬畝,河道綠化x公里,公路綠化x公里,義務(wù)植樹x萬株,封山育林x萬畝。其中退耕還林工程造林x萬畝、配套荒山造林x萬畝,長防林工程造林x萬畝,省級(植被恢復(fù)費,下同)異地造林x畝,市級異地造林x畝,縣級異地造林x畝。退耕還林和長防林工程造林經(jīng)國家林業(yè)局多次檢查驗收,面積核實率、質(zhì)量合格率均達100%,全國造林實績核查全省排名第一。x省級森林公園獲省人民政府批準(zhǔn),共計投入x萬元,完成了電力改造,入園主干道路硬化、綠化工程建設(shè);啟動了林相改造、游道建沒。x省級森林公園,獲省人民政府批準(zhǔn)。x國家濕地公園獲國家林業(yè)局批準(zhǔn),啟動了“國際友誼林”和生態(tài)保護工程建設(shè)。生態(tài)公益林保護工程界定公益林x萬畝,占林業(yè)用地的x%,納入國家補助試點x萬畝,生態(tài)環(huán)境得到保護,農(nóng)民得到實惠。

二是產(chǎn)業(yè)興林。大膽探索“山上建基地,山下辦工廠,山外拓市場,科技創(chuàng)效益”,形成了具有x縣特色的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。xx年末,全縣林產(chǎn)加工企業(yè)x家,總產(chǎn)值x億元,產(chǎn)值過100萬元的x家,過1000萬元的x家,過億元的x家,x鎮(zhèn)逐漸成為全省復(fù)合地板生產(chǎn)基地和銷售、物流中心。xx年末,全縣花木面積x萬畝,銷售收入x億元,x鎮(zhèn)被譽為“中國花木之鄉(xiāng)”,x鎮(zhèn)被譽為“湖南花木之鄉(xiāng)”。xx年末,全縣共有油茶林x萬畝,9年共計新造油茶x萬畝、改造低產(chǎn)油茶x萬畝。

三是改革興林。積極推進林木分類經(jīng)營和林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度兩項改革。xx年起,啟動公益林和商品林分類經(jīng)營,我縣首次實行了森林生態(tài)效益的有償使用,同時拓寬了全社會辦林業(yè)的新路子。xx年起,開展集體林權(quán)制度改革工作,全縣共計投入林改資金x萬元,換發(fā)《林權(quán)證》x萬本,發(fā)證面積x萬公頃,占全縣應(yīng)發(fā)證林地面積的x%,xx年10月通過市政府檢查驗收,11月通過省政府檢查驗收。

四、依法行政,努力營造長治久安的林區(qū)環(huán)境

一是嚴(yán)格落實執(zhí)法制度。建立林政執(zhí)法“六公開”(即公開執(zhí)法范圍、執(zhí)法項目、執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法人員姓名、舉報電話)和《x縣林業(yè)行政執(zhí)法“六不準(zhǔn)”》制度(即嚴(yán)守執(zhí)法權(quán)限,不準(zhǔn)濫用職權(quán)或越級執(zhí)法;嚴(yán)守執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),不準(zhǔn)縱容、袒護、包庇被查處對象;嚴(yán)守執(zhí)法秘密,不準(zhǔn)泄露案件和稽查行動計劃;嚴(yán)守廉政紀(jì)律,不準(zhǔn)向經(jīng)營者索取或變相索取財物;嚴(yán)守職業(yè)規(guī)定,不準(zhǔn)從事或參與林木經(jīng)營活動;嚴(yán)守行為規(guī)范,不準(zhǔn)酒后執(zhí)法、粗暴執(zhí)法)。實行執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制,對濫用職權(quán)、以罰代法、以權(quán)謀私的行為嚴(yán)肅處理,對造成森林資源嚴(yán)重破壞的,依法追究刑事責(zé)任。由于制度健全,約束有力,9年來,沒有發(fā)生一起林業(yè)行政訴訟案件。

二是扎實規(guī)范林政管理。9年來,全縣共計依法審批林木采伐x處,x公頃,蓄積x立方米,材積x立方米。采伐楠竹x萬根。9年來,全縣共計呈報省市批準(zhǔn)征占用林地x處,x公頃,征占用林地初審率和林業(yè)規(guī)費到位率均達100%。

三是切實保障資源安全。第一,打擊毀林犯罪。組織開展“春雷行動”、“綠劍行動”、“候鳥二號行動”等專項行動,嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂捕濫獵野生動物和亂火濫燒森林案件。9年來,森林公安和林政執(zhí)法共計查處各類案件x起,其中林政案件x起,治安案件x起,刑事案件x起;行政處罰x人次,行政拘留x人次,刑事拘留x人次,逮捕x人,挽回經(jīng)濟損失x萬元。第二,加強病蟲害防治。完成林業(yè)有害生物普查,建立林業(yè)有害生物數(shù)據(jù)庫,測報準(zhǔn)確率提高到90%以上,中心測報站的建設(shè)得到進一步加強。采用封山育林、林分改造、檢疫管理、小面積生物防治持續(xù)控制等友好化防控技術(shù),有效控制了林業(yè)有害生物災(zāi)害,防止了外來林業(yè)有害生物的入侵。對馬尾松毛蟲施放白僵菌和赤眼蜂進行小面積生物防治,xx-xx年,連續(xù)7年沒有大面積發(fā)生,打破了我縣馬尾松毛蟲每3-4年暴發(fā)成災(zāi)一次的規(guī)律,結(jié)束了我縣馬尾松毛蟲飛機防治的歷史。第三,狠抓森林防火。投入x萬元,營造x邊境生物防火林帶x公里、x畝,構(gòu)筑了森林防火的“綠色長城”。投入x萬元,組建民兵森林防火應(yīng)急分隊,購置森林消防設(shè)備器材,森林防火裝備居全市之首。切實加強森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、森林防火宣傳和火案查處等措施的落實,全縣森林火災(zāi)得到控制,9年共計發(fā)生火災(zāi)火警x起,過火面積xx畝,低于市政府下達的火災(zāi)控制面積。

五、清正廉潔,努力塑造勤政為民的公仆形象

我認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定,按照一把手負(fù)總責(zé)的要求,切實履行職責(zé)。

一是加強學(xué)習(xí),堅定信念,為民服務(wù)。我能堅持政治理論學(xué)習(xí),不斷提高廉潔從政意識和理論水平。深切地認(rèn)識到廉潔從政是確保林業(yè)局各項工作任務(wù)圓滿完成的重要措施,必須始終保持清醒的頭腦,在思想上筑牢拒腐防變的防線。我始終把群眾利益放在首位,注意從小事做起,從自我做起,把好事辦實,把實事辦好;對群眾的來信來訪,認(rèn)真對待、處理,9年共計接待來訪x起,對提出的問題及時給予答復(fù),能解決的問題盡力給予解決。

二是從嚴(yán)要求,以身作則,勤政廉潔。我能堅持嚴(yán)格自律,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。帶頭端正黨風(fēng),當(dāng)好表率;帶頭廉潔自律、廉政勤政;帶頭秉公辦事,不徇私情。根據(jù)《廉政登記本》的記錄統(tǒng)計,9年共拒收禮金x人次,x萬元;拒收禮物x人次,折合人民幣x萬多元;通過紀(jì)檢組長和其他黨組成員退禮金x人次,x萬元;通過郵局匯款退禮金x人次,x萬元;上繳紀(jì)委廉政帳號和廉政室紅包禮金x人次,x萬元;以禮金代行政處罰當(dāng)事人轉(zhuǎn)繳罰款x人次,x萬元;無法退還的禮金x萬元,訂《中國紀(jì)檢監(jiān)察》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》等報紙、雜志分送林業(yè)站閱讀。

三是集體領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)決策,接受監(jiān)督。我能堅持民主集中制,與班子成員多交流、勤溝通,辦事光明正大,做人正直不阿。在大宗采購和基建項目實施中,嚴(yán)格實行招投標(biāo)制,杜絕人情工程。在干部的選拔任用上堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),任人唯賢,民主決策,形成了一種良好的用人機制。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、個人收入申報和禮品登記制度。

六、冷靜分析,努力找準(zhǔn)今后工作的主攻方向

在林業(yè)局工作的9年,占了我人生歷程的10%以上、工作歷程的20%以上,是我生命中的黃金時期。這9年,我在政治理論和思想水平、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作能力和工作水平上都得到了一定提升,我沒有虛度年華,我不曾留下遺憾。為此,我要感謝組織的培養(yǎng)、感激同事們的支持。但是,冷靜分析,還有不少問題有待在今后的工作中更加重視和改進、解決。

一是政治觀念有待增強。由于政治理論沒有跟上時代發(fā)展的步伐,導(dǎo)致看局部、看問題、看微觀、看眼前、看困難較多,看全面、看成績、看宏觀、看長遠、看辦法較少。必須增強政治敏銳性,加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,武裝自己的“政治頭腦”。

二是業(yè)務(wù)水平有待提高。由于在主觀上認(rèn)識不深,努力不夠,客觀上工作太忙、應(yīng)酬太多,在業(yè)務(wù)上認(rèn)為有分管的副職,沒有正確處理、合理安排時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。必須加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),進一步提高和改善知識結(jié)構(gòu),武裝自己的“科學(xué)頭腦”。

三是創(chuàng)新力度有待加強。由于從客觀和大局想問題不夠,工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性不強,創(chuàng)新能力和素質(zhì)準(zhǔn)備不夠,“不求有功,但求無過”的思想嚴(yán)重,大膽創(chuàng)新不夠,導(dǎo)致“重點”不突出,“特色”不明確,“結(jié)合”不到位。必須加大創(chuàng)新力度,與時俱進,武裝自己的“工作頭腦”。

四是作風(fēng)建設(shè)有待提升。由于忙于開會,忙于應(yīng)酬,忙于日常事務(wù),下基層時間不多,深入群眾不夠;抓督查、促落實的措施不硬,對工作號召多,要求多,檢查少、落實少;抓服務(wù)、辦實事的成效不大,為農(nóng)民、為企業(yè)、為干部職工服務(wù)辦事,為基層排憂解不夠。必須牢記黨的宗旨,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng),自覺糾正和抵制不正之風(fēng),武裝自己的“法制頭腦”。

以上是我擔(dān)任縣林業(yè)局長期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的報告,請審計組審計,請同志們多提寶貴意見。

責(zé)任履職報告5篇

經(jīng)濟責(zé)任履職情況述職報告縣審計局:根據(jù)組織安排,xx年12月至xx年12月,我擔(dān)任縣林業(yè)局局長。9年來,我團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀…
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