責任制自查報告15篇

篇一 貫徹落實黨風廉政建設責任制自查報告

貫徹落實黨風廉政建設責任制自查報告

倡浩然正氣 促企業(yè)發(fā)展

——東風南充汽車有限公司2023年度貫徹落實黨風廉政建設責任制自查報告

二00三年十一月至二00四年十月，東風南充汽車有限公司在東風公司黨委、行政的正確領導和南充市委、市政府的大力支持下，堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大和中紀委三次全會精神，積極組織落實東風公司、四川省及南充市主管部門部署的各項工作任務，以逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督相結合的反腐倡廉體系為目的，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，為我公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行提供了有力的紀律保障。

一、 學習文件精神 做到準確及時

公司黨委、行政高度重視對國家、省市及東風公司有關黨風廉政建設的會議、文件精神傳達，做到了準確、及時和傳達到位。一是制定相應的轉發(fā)文件和具體的操作措施；二是通過職工代表大會、職代組長聯(lián)系會、辦公例會、政工例會、中心組學習會等形式予以傳達；三是以《東風南充報》、黑板報等載體向公司員工進行上級會議精神宣傳等。

公司于二00一年制定了《<關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定>;的實施意見》（南汽黨發(fā)[2001]5號），對公司黨風廉政建設工作作了具體要求。公司今年年初按東風公司二00四年度黨風廉政建設指示精神，結合公司實際，把進一步落實黨風廉政建設責任制列為黨委工作重點之一，提出了繼續(xù)深化黨的思想建設、組織建設、作風建設，以“有為”贏得“有位”的工作思路，要求加大黨風廉政建設力度，加強廉潔從政教育，加強對領導干部權力的制約和監(jiān)督，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大查辦違紀案件力度，進一步強化效能監(jiān)察職能等。公司紀委也于去年年底以南汽紀發(fā)[2003]4號文對今年的紀檢監(jiān)察工作作出了具體的安排和布署。

在信息管理上，公司專門成立了計算機信息中心，在二00三年建立了公文接收網(wǎng)絡系統(tǒng)，為公司第一時間知曉上級組織有關黨風廉政方面的精神及其它公文信息提供了保障，并使公文信息管理程序化，做到了從接收到傳閱到處理落實不脫節(jié)。

二、深化廉政教育 加強源頭治理

在黨風廉政建設宣傳教育上我們采取了個別教育和大宣教相結合的方式，收到了較好效果。一是加強對新提拔干部及崗位變動干部的廉政教育工作；二是開展如“兩個條例”等專題學習活動；三是開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動；四是通過各型會議、政治學習及收看影視教育片進行廉政勤政宣傳教育等。

公司一年來先后13次對新提拔和崗位變動的中層以上干部進行了廉政談話，一方面告誡他們要加強自身修養(yǎng)，提高防腐拒賄能力，另一方面要求他們帶動本單位員工共同遵紀守法，對所管部門的“不規(guī)范、不負責、不廉潔”行為進行自查并堅決予以糾正。

兩個條例的頒布實施是加強黨的建設的重要舉措，我公司嚴格按東風黨發(fā)[2023]7號文件要求，做好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》宣傳貫徹工作，一是從南充市紀委宣教室調(diào)來兩個條例單行本150冊，組織發(fā)放到公司中層以上領導干部及各黨小組組長手中，二是要求各中層以上干部認真學習并寫出心得體會。通過學習一方面使我們的黨員特別是黨員干部對兩個條例的基本內(nèi)容有了更深刻的了解，另一方面增強了大家的紀律觀念和拒腐防變能力。公司還專門為高層管理人員訂閱了《東風公司領導干部必讀》，要求他們認真學習并寫出心得體會，并針對書中規(guī)定自我檢查，主動上報。

公司在今年六至九月期間組織開展了規(guī)模較大的黨風廉政建設宣傳教育月活動，一是舉辦了一期“管錢、管物、管人”三管人員知識培訓班，參加人數(shù)86人；二是組織了一次黨風廉政建設專題知識競賽，要求全體黨員及不是黨員的中層以上干部參加答題活動，應參加人數(shù)208人，交卷203人，參賽率98%；三是以總支、支部為單位進行了一次黨風廉政建設專題黑板報比賽；四是在《東風南充報》上增設了一期黨風廉政建設宣傳?？?。通過宣傳教育月活動，激發(fā)了廣大黨員特別是黨員領導干部認真學習黨紀國法知識的熱情，要求他們進一步從思想上武裝自己，增強廉潔自律意識，做勤政為民，廉潔奉公的好黨員、好領導。

公司還把黨風廉政建設方面知識作為每月的黨組織學習和政治學習的主要內(nèi)容之一，通過學習向公司員工宣傳介紹了十六大，兩個條例及其它有關黨風廉政建設的文件精神。與此同時，公司嚴格按東風公司要求，認真組織了兩次收看全國黨紀國法知識競賽活動及兩次高管人員收看記錄片活動，組織公司領導參與了“黨風廉政建設及政策法規(guī)知識網(wǎng)絡測試”活動，合格率為100%。

三、完善監(jiān)督體系 促使干部自律

公司近年來在領導干部管理上堅持干部能上能下，從嚴管理的原則，干部隊伍越來越知識化、年輕化，整體素質得到了明顯提高。一是嚴格貫徹落實總公司《關于進一步嚴格領導干部行為的十項規(guī)定》（2001年總經(jīng)理一號令），加強干部管理制度建設。先后制定了《關于開展領導干部考核工作的通知》（南汽黨發(fā)[2001]20號）、《東風南充汽車有限公司維護領導班子團結統(tǒng)一的組織紀律》（南汽黨發(fā)[2001]17號）、《關于認真做好公司各級黨政領導干部個人保存的公務文件材料收集和管理工作的通知》（南汽黨發(fā)[2001]13號）、《黨政領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》（南汽黨發(fā)[2002]5號）、《黨委中心組學習制度》（南汽黨發(fā)[2002]4號）、《關于貫徹落實東風公司清理公司高級管理人員以個人入股等形式經(jīng)商辦企業(yè)有關精神的通知》（南汽黨發(fā)[2003]13號）及《東風南充汽車有限公司高、中級管理人員管理暫行辦法》（南汽黨發(fā)[2023]21號）等系列文件制度。二是嚴格按照德才標準選拔任用干部，干部任免嚴格按規(guī)定程序執(zhí)行，一年來公司調(diào)整領導干部64人次，其中新提拔6人次，提拔交流8人次，平級交流39人次，免去職務11人次。三是對違紀和負相關責任的干部決不遷就，嚴肅處理，具體執(zhí)行文件有《關于對楊軍駕車肇事事故及車輛管理人員的處理決定》（南汽司發(fā)[2023]68號）、《關于對田建川私自駕車肇事的處理決定》（南汽司發(fā)[2023]86號）以及《關于長安之星面包車被盜一事有關責任人的處理決定》（南鳳司發(fā)[2023]10號）等。

為了更好地貫徹落實黨風廉政建設責任制，促使領導干部自律，公司今年對中層以上干部重新簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》。一是結合國家、省市及東風公司有關黨風廉政方面的最新指示精神修訂了責任書和承諾書內(nèi)容；二是改變了簽訂方式，今年的簽訂采用了公司副總向公司黨委書記、各總支（支部）書記向公司紀委書記簽訂《黨風廉政建設責任書》，各中層以上干部向所屬總支（支部）書記簽訂《黨風廉政建設承諾書》的方式，使黨風廉政建設責任分工更為明確，一層抓一層，層層抓落實，基本建立了黨風廉政建設監(jiān)控網(wǎng)絡體系。

與此同時，公司還特別提倡廣大群眾對領導干部的監(jiān)督管理，加強群眾來信來訪工作。一是分別在新老廠區(qū)共設立了六個舉報箱，二是對舉報電話和來訪人員熱情接待，認真記錄。全年共收悉13件次來信來訪事件，均予以了調(diào)查處理。

全年公司中層以上干部無重大違紀現(xiàn)象發(fā)生，公司高管人員沒有違反中紀委三次全會提出的四大紀律，八項要求及三個不得規(guī)定，沒有用公款為個人購買商業(yè)保險情況發(fā)生，領導班子成員的配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)與公司不存在關聯(lián)交易情況。對一例曾投資入股與公司有關聯(lián)交易企業(yè)的中層領導干部進行了相應處理。

四、推行效能監(jiān)察 規(guī)范管理行為

近幾年來，公司積極開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)的管理工作水平和經(jīng)濟效益的提高作出了積極貢獻。本年度公司在效能監(jiān)察方面堅持專項監(jiān)察與日常監(jiān)察相結合的方法，深入開展效能監(jiān)察工作，一是針對群眾反映的熱點問題如廢舊物資的處理進行了專題立項；二是針對公司管理的難點如銷售領域的財務管理等進行了立項或立項調(diào)查；三是對招投標管理、生產(chǎn)管理、人事管理、物資管理等進行了日常效能監(jiān)察。通過以上工作，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，全年共節(jié)約資金200余萬元，挽回損失266萬元。

公司的廢舊物資處理在二00三年以前未進行規(guī)范管理，隨意性較大，針對這一現(xiàn)象，公司去年底便將此列入效能監(jiān)察范疇。今年初公司嚴格按二00一年制定的《東風南充汽車有限公司招標投標管理暫行辦法》（南汽司發(fā)[2001]44號）招標競買，使廢木包裝箱由原500元每車升為200元每平方（每車約2500元），鐵屑單價也由原來遠遠低于市面上價格變?yōu)榕c市場價持平或更高，同時，對處理過程進行檢查監(jiān)督，由生產(chǎn)制造部、財務部及管理部三個部門人員同時到處理現(xiàn)場對過秤驗方進行監(jiān)督，杜絕他以往在計量上的違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。今年以來僅木包裝箱就創(chuàng)收20余萬元，比去年同期增加了約15萬元。另外，公司對大宗設備采購和基建工程也實行了公開招標，改變了原設備采購少數(shù)人說了算和基建工程個別單位或個人壟斷承建的現(xiàn)狀，公司在基建工程上，以往除公司維修隊做些小型工程外，其余一直由南充市四建司六處承建，通過招投標后引入了6—7家建筑公司參與競爭，一方面引入了競爭機制，另一方面為企業(yè)減少了開支，贏得了效益。公司全年共進行了19次較大規(guī)模的招標活動，僅基建工程就為企業(yè)節(jié)約開支48.11萬元，在設備采購中其中一次招標活動就節(jié)約50萬元左右。

與此同時，公司本年度進一步完善了招投標管理制度，在七月份以南汽司發(fā)[2023]71號《關于成立招投標委員會及招投標工作小組的通知》的形式對招投標的組織建設作了明確規(guī)定。為降低原材料的采購成本，公司物資采供部制定了《生產(chǎn)物資采購招標實施細則》，并試點推行，使整車單輛成本降低了400元左右，今年有望節(jié)約采購成本100余萬元。

在清理清收應收帳款上，公司按東風司發(fā)[2002]88號《關于開展應收帳款清理清收效能監(jiān)察工作的通知》要求，于二00二年以南汽司發(fā)[2002]42號文《關于成立清收欠款辦公室的通知》形式專門成立清欠機構，掛靠公司審計部，在工作中采用承包方式將老帳款分由公司專業(yè)清欠人員清理，到今年十月為止，共清收老帳款約206萬元，通過法律訴訟執(zhí)行回現(xiàn)金60多萬元，為企業(yè)挽回了損失。

另外，全年公司組織人員對員工關注的公積金進行了兩次審查，對個別單位出現(xiàn)的未按公積金管理辦法操作的問題，責令限期整改，對公司總裝一車間在工資分配上出現(xiàn)的發(fā)放不簽字、冒領等進行了嚴肅處理。

五、實行廠務公開 強化民主管理

公司自二000年進行公司制改造后便推行了廠務公開，二000年初以南汽委發(fā)[2000]4號文《關于實行廠務公開、加強民主監(jiān)督、民主管理實施辦法》規(guī)定了公司廠務公開的組織建設、公開內(nèi)容、公開程序、公開方式等內(nèi)容。公司工會主席進入了領導班子，職工代表進入了監(jiān)事會。

二00三年底至今，公司在改制等重大事項上均通過職代會等形式向公司員工進行了公開。一是對重大改革方案進行公開。公司的《機制轉換人員安置總體方案》，曾先后經(jīng)過3次職代組長（擴大）聯(lián)系會、2次黨政工擴大會議和1次中層以上干部大會討論，以職代小組為單位廣泛征求意見，并對方案以總經(jīng)理與員工對話會形式進行了正面答復，最后在職工代表大會上表決通過，使職工真正參與了企業(yè)的重大改革和決策。二是對員工關心的熱點問題的工資分配等制度進行公開。公司二00四年的工資分配制度的制定是在廣泛收集基層單位意見和建議并經(jīng)過職代組長聯(lián)系會討論通過后方頒布實施。三是對大宗設備采購實行廠務公開。公司今年以來對金額較大的采購招標活動均邀請職工代表參加，做到了公開、公平、公正。

公司二00四年度在黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一些成績，但也存在一定的不足，一是制度建設尚需完善；二是紀檢干部隊伍建設還待加強；三是效能監(jiān)察力度還遠不夠；四是企業(yè)正氣不夠盛，在處理不正之風上手段不多；五是部分員工及領導干部的思想觀念轉變不到位，紀律意識不強，私心雜念致使有令不行、有禁不止現(xiàn)象時有發(fā)生；六是廠務公開工作尚待加強等。

針對企業(yè)在貫徹落實黨風廉政建設責任制上存在的不足，我們認為在以后的工作中，應從以下幾個方面入手，夯實基礎工作，深入貫徹黨風廉政建設責任制，扎實抓，抓扎實，進一步為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。一是針對企業(yè)管理制度上的盲點，建立健全規(guī)章制度。二是充分選拔和發(fā)揮兼職紀檢干部的作用，加強業(yè)務培訓，組建一支卓有成效的紀檢監(jiān)察干部隊伍。三是廣泛開展效能監(jiān)察工作，建立健全效能監(jiān)察網(wǎng)絡體系，對公司的物資管理等領域進行專題立項，抓出成效。四是加大黨風廉政方面的監(jiān)督和處罰力度，對違紀違規(guī)現(xiàn)象堅決按規(guī)章制度予以處理，決不手軟。五是加大對黨員特別是黨員領導干部的紀律意識教育工作，關口前移，使大家在黨風廉政上隨時隨地有如臨深淵、如履薄冰的感覺。六是提高民主管理水平，一方面要求公司各級領導干部增強民主執(zhí)政的意識，主動接受廣大職工監(jiān)督，另一方面增強公司員工的民主管理意識和能力，使企業(yè)各項管理步入良性發(fā)展軌道。

二00五年十一月十五日

篇二 關于落實黨風廉政建設責任制自查報告

20xx年一年，我局按照省委、省政府《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》精神和x市《20xx年黨風廉政建設責任制重點工作任務分解》枝責領發(fā)[20xx]1號文件有關要求，結合我局工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實一崗雙責，確保了本局黨風廉政建設工作任務的深入落實?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、深入開展黨風廉政建設宣教月活動，加強反腐倡廉宣傳教育

局黨組對開展第xx個黨風廉政建設宣傳教育月活動十分重視，局機關黨支部認真組織學習，傳達貫徹上級開展宣教月活動的重要意義和具體部署。機關成立了宣教月活動領導小組，由局長朱作旺同志任組長，辦公室具體負責宣教月組織實施工作。制定了機關宣教月活動實施方案，對宣教月活動進行了具體部署和安排，確保了宣教月活動按上級統(tǒng)一要求扎實認真進行。黨員干部能夠從思想上充分認識開展宣教月活動的必要性和重要性，積極參與宣教月各項活動，為開展宣教月活動創(chuàng)造了良好氛圍。

一是全體黨員干部認真學習了新黨章，學習了中紀委二次全會精神、習近平總書記一系列重要講話。

二是組織機關全體黨員干部參觀了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。

三是召開了一次專題民主生活會。對照《廉政準則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，組織召開了專題民主生活會，認真進行自查和討論，梳理存在的問題，制定了整改措施，并及時進行了整改。

四是組織開展了中心組學習活動，黨組書記為全體黨員上了一次關于保持黨的純潔性的廉政黨課，全體黨員干部理論素養(yǎng)、思想境界、業(yè)務水平、工作能力進一步提高。

二、狠抓黨風廉政建設

1、著重抓了班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。

一是堅持一把手負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一把手工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持一把手親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行一崗雙責職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作目標一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實一崗雙責，把黨風廉政建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調(diào)動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的積極性和責任性。

二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合部門實際，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子及領導班子在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與各二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行一崗雙責，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二級單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設責任制的情況。

三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及其他關于黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設各項制度，并抓好督促落實。堅持 一票否決制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時一票否決。

2、著重抓了廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一是加強廉政教育不放松，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們認真組織黨員干部學習了新《黨章》、《廉政準則》等一系列黨規(guī)黨紀，以理想信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，讓全系統(tǒng)每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。

二是以堅持群眾路線，爭做清正表率為主題開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動。主要開展了以下活動：開展了領導干部配偶廉潔教育活動，與各單位領導干部配偶簽訂了《家庭助廉承諾書》;開展了領導干部和關鍵崗位人員廉政教育活動;集中開展了反腐倡廉警示教育活動。組織機關全體干職工、二級單位中層以上干部和風險崗位人員參觀枝江看守所，接受警示教育;舉辦了廉政知識講座，局黨組聘請市紀委領導給全系統(tǒng)黨員干部上了一堂生動的《堅持群眾路線，永葆清廉本色》專題講座;開展了黨員干部專題組織生活會。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育月活動，對進一步筑牢全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。

三是強化問題查辦，發(fā)揮治本功能。局黨組定期研究黨風廉政建設，定期分析本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設現(xiàn)狀，切實做到三個及時：及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時提醒注意。

四是扎實開展廉政風險防控工作。結合本部門工作實際，著重抓了以清、制、查、核、建為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關等六進活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導干部廉潔檔案，認真執(zhí)行了領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出除向上級報告外，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的情況等幾個方面，分別提交了書面述職述廉報告。

三、狠抓全系統(tǒng)黨員干部作風建設

規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。按照中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，局黨組組織全體黨員干部職工認真學習貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委的七條意見等一系列轉變工作作風的文件規(guī)定，結合住建系統(tǒng)實際，提出了十不要求，制定下發(fā)了《市科技局公務用車管理辦法》、《市科技局公務接待管理辦法》、等文件、制度。為確保文件精神落實到位，局黨組嚴格要求各單位將省、市各級關于紀律規(guī)定的文件精神傳達到每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴格遵守。同時，局黨組組成專班，采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對機關各科室貫徹落實情況進行隨機抽查，將檢查情況與單位評先表優(yōu)、干部職工績效考核掛鉤，確保各項紀律落到實處。特別是針對今年職工子女高考實際，局黨組提前對職工下達了廉政預警信息，堅決向升學宴說不。分別對今年有子女參加高考的職工進行了面對面的廉政談話，簽訂了《承諾書》，發(fā)出廉政預警信息。截至目前，全局無一例違反紀律規(guī)定的事件發(fā)生。

落實黨風廉政建設責任制自查報告范文

篇三 除灰分場黨風廉政建設責任制自查報告

除灰分場黨風廉政建設責任制自查報告

廠紀委、監(jiān)察：

一、 自查評分情況：

1、 責任目標：32分

2、 重點工作：

認真貫徹黨風廉政建設責任書：16分

加強領導干部廉潔自律：17分

執(zhí)行黨風廉政規(guī)章制度：11分

開展黨風廉政建設宣傳教育22分

自查總分：98分

二、 自查組織落實

在除灰分場黨支部的臨到下，由黨支部書記張孝成同志牽頭，分場副主任聶道明、工會代主席張發(fā)春和分場監(jiān)察小組參加考評打分。

三、 考評情況

1、2023年按照廠黨委要求，重新修訂黨風廉政建設責任制和細化分解工作；確立責任追究制，將責任分解、落實到支委每個成員。保證完成廠黨委、廠部部署的黨風廉政建設和反腐敗的工作任務，

本單位黨員、干部和關鍵崗位工作人員受教育率達到100%，建立健全除灰分場的內(nèi)部約束機制，在場務公開上實行陽光化管理，所有人事變動、考核獎勵等分場場務均在網(wǎng)上和公告板上發(fā)布。

2023年分場務職工違法犯罪，無集體上訪和影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和形象的事件。

2、分場黨支部能夠全面貫徹落實責任書各項目和目標

及時向廠黨委、紀委報告黨風廉政建設的重要事項，開展自查自評，并向廠黨委、紀委提交書面報告，全年向紀委發(fā)送信息12條。

3、在“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的標準執(zhí)行中，嚴格班子的自身建設，帶領全體黨員和職工，在年初4臺機組小修和“設備整治、百日會戰(zhàn)”、迎峰度夏等幾個大的活動中，體現(xiàn)了除灰班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

4、車間要務公開和班務公開方面，也是職工群眾最敏感的事情，我們已經(jīng)對班長考評、班內(nèi)獎金結余分配賬目、考勤和分場內(nèi)人員調(diào)整、黨員入黨專正等幾乎全部項目實行網(wǎng)上公示。得到職工的好評。特別在自有資金管理上嚴格執(zhí)行規(guī)定，杜絕不規(guī)范的票據(jù)進帳，嚴格分場內(nèi)部報銷審批制度，每月在分場場情會上通報分場當月的收支情況，并且在任何時間接受職工查賬。

5、扣分和不足

自查中我們認為在學習、宣傳和貫徹集團公司黨建、人才、思想政治工作會議的精神上有不足之處，特別是在正確理解及精神實質上有一定差距，開展解放思想大討論已經(jīng)很長時間，在具體工作中如何落實解放思想還需要進一步探討。

在實施“《領導人員廉潔自律手冊》學習宣傳教育活動”中沒有超時上報廠紀委總結。

自查工作是一次自我批評的過程，敢于面對過去工作中的不足，找出原因，制定措施和方案，是為了更好的開展明年工作的基礎。我們決心在廠黨委、紀委的領導下，自覺接受組織和職工的監(jiān)督，確保除灰黨支部的黨風廉政建設工作取得新成績。

除灰分場黨支部

2023-11-19

篇四 棗莊市公交總公司行政執(zhí)法責任制自查報告

棗莊市公交總公司

行政執(zhí)法責任制自查報告

根據(jù)市建委關于行政執(zhí)法責任制自查工作的通知要求，為加強對市建設系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，防止和糾正違法違規(guī)行為或不適當?shù)男姓袨椋夜菊J真開展了行政執(zhí)法責任制自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、依法行政工作的組織設置情況

我公司行政執(zhí)法工作的領導小組，由總公司主要負責人擔任小組的組長，班子其他成員和監(jiān)察大隊負責人以及總公司法規(guī)科負責人為成員，并且根據(jù)執(zhí)法人員的變動情況及時制定相應的工作措施和學習方案。采取多種形式對執(zhí)法人員進行法律知識的培訓，年終評優(yōu)時對在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違反規(guī)定的人員，一律取消評優(yōu)資格。

二、行政執(zhí)法的基本情況

我公司共持有《行政執(zhí)法證》人員10名，其中專科及以上學歷8名、中專學歷2名，所有的執(zhí)法人員在進入執(zhí)法崗位前在市建校均進行了全方位的法律知識的培訓和行政相關方法知識的學習，在檢查駕駛員、乘務員的工作情況以及上車查驗車票時均持證上崗，使用文明用語，執(zhí)法人員儀容整潔、舉止規(guī)范、語言文明，在我公司所規(guī)定的工作范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)法，堅持公正、公平、公開的原則，對違紀人員的處罰由每月的《監(jiān)察簡報》予以曝光，并按照相應的規(guī)定來進行處罰，并明確規(guī)定每月的罰款由企管科在每月?lián)芨堵毠すべY時，由總公司予以扣除，罰款單一式五份，分管領導一份、稽查科一份、企管科一份、分公司2份，并在分公司的廠務公開欄中予以張貼。

三、行政執(zhí)法制度建設方面

結合我公司的工作特點和工作要求，我們采取了不定期檢查與日常檢查相結合的工作方法，最大限度地維護總公司利益不受侵害，形成了一套行之有效地執(zhí)法組織機制，同時制定了詳細的執(zhí)法工作方案?？偣痉止茴I導也不定期檢查執(zhí)法人員的執(zhí)法情況，采取督促和自查的方式，進一步提高業(yè)務能力、完善工作機制，促進行政執(zhí)法工作健康發(fā)展。

四、規(guī)范行政執(zhí)法工作中的具體行為

我公司行政執(zhí)法工作取得了一定成效，嚴格規(guī)范了執(zhí)法行為，積極主動地整治駕乘人員、乘客的各種違反規(guī)定的行為，對于不法商販侵占我公司城區(qū)內(nèi)站牌、站棚進行非法經(jīng)營的行為，進行了有效的制止和清理，切實為廣大市民提供一個整潔、安全、舒適的侯車環(huán)境；進一步加強了對執(zhí)法人員的綜合素質的教育和培訓，落實崗位工作制，提高依法行政、依法管理的水平。但是在執(zhí)法的工作中也存在一些不足，如在查驗車票時有些乘客不理解、不支持，嘮叨急躁的乘客較多，感覺自己很沒面子，“又不是沒有買票，不買票能坐車嗎”的氣話隨口而出，這時我們的個別稽查人員易出現(xiàn)急躁、不耐煩的情緒。

今后在執(zhí)法過程中，一定要在加強學習和培訓工作的基礎上，進一步加強執(zhí)法監(jiān)督的檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為、創(chuàng)新工作方法，耐心解釋、文明執(zhí)法、全面提高執(zhí)法人員的綜合素質，提高執(zhí)法水平、為民服務、促進棗莊公交事業(yè)又好又快發(fā)展。

xx年十二月十九日

篇五 縣文聯(lián)機關效能建設目標責任制自查報告

唐玉文資料 縣文聯(lián)機關效能建設目標責任制自查報告

在縣委、政府的正確領導下，在各級主管部門的關心支持下，我們認真學習“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記有關文藝創(chuàng)作方面的重要指示，貫徹落實富發(fā)[2023]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關于實施2023年全縣經(jīng)濟目標和機關效能建設目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯(lián)的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務，現(xiàn)自查自評如下：

1、文藝隊伍建設方面：重視作者隊伍培養(yǎng)，提高作品質量。出席縣一中文學社成立大會，給數(shù)百名全校師生上創(chuàng)作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內(nèi)外作者加強聯(lián)系，交流信息，指導他們創(chuàng)作，效果顯著。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發(fā)表各類文章250多篇（唐玉文發(fā)表8，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）

2、文藝理論研究方面：根據(jù)市縣有關方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng)作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發(fā)表了《神奇謝沐關》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉(xiāng)風雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學生談創(chuàng)作》給縣一中《春苗》文學社師生講課，皆獲得讀者、聽眾及有關方面的好評。（自評15分）

3、文藝精品創(chuàng)作方面：實施精品戰(zhàn)略，振興富川文藝事業(yè)。所創(chuàng)作的反映我縣五保村建設的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺制作播出并獲區(qū)廣播劇評比三等獎；創(chuàng)作的電視劇《瑤鄉(xiāng)情緣》已與區(qū)中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創(chuàng)作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出，入輯區(qū)黨委宣傳部編輯出版的《全區(qū)愛國主義教育基地》一書之中；為中國南嶺盤王節(jié)暨富川臍橙節(jié)新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞，得到有關方面的好評。（自評20分）

4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創(chuàng)作宣傳，活躍富川的文藝事業(yè)。不圖名利無私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛(wèi)生局、環(huán)保局、文化館、老年藝術團等單位進行宣傳創(chuàng)作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發(fā)表、參與評獎，效果良好；為市民政局創(chuàng)作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網(wǎng)》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網(wǎng)站（網(wǎng)頁、留言欄）發(fā)表了近百篇贊美瑤鄉(xiāng)風光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅游投資，為繁榮瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟做出貢獻；當向導、解說員介紹富川古道及風景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區(qū)作協(xié)等處的專家、學者400多人，并印制100多份資料分發(fā)給他們，得到他們的贊譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪，介紹富川經(jīng)濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關資料，為他們采寫贊美富川鐵路的修建新聞給予協(xié)助和便利。（自評15分）

5、完成市文聯(lián)交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務，共創(chuàng)作、上交了20多篇有關富川歷史、人文、風景名勝等文章給市文聯(lián)，〈瀟賀古道文化論〉一書已經(jīng)出版，共收集我文章，其中論文〈試論瀟賀古道與富川經(jīng)濟文化發(fā)展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經(jīng)完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）

6、機關效能建設方面：為發(fā)展富川經(jīng)濟參政議政，積極上交政協(xié)委員提案，被縣政協(xié)評為2003年度“四個一”活動先進個人，我領頭提交的《關于交通安全管理的建議》被評為優(yōu)秀提案；縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉(xiāng)采風》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節(jié)期間縣少年活動中心的根雕、富川風情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風情攝影并為之題詞留言；為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊2023年的訂閱及市、縣有關部門交給的工作任務。（自評20分）

以上自評不知當否，請檢查組的領導和同志批評指正。

富川瑤族自治縣文學藝術界聯(lián)合會2023年1月4日

篇六 **鄉(xiāng)落實黨風廉政建設責任制自查報告

_____鄉(xiāng)落實黨風廉政建設責任制自查報告

（2023年12月）

一、責任分工

結合_____實際，以*委文件下發(fā)了《鄉(xiāng)黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》的通知，從領導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領導班子成員所應負責的黨風廉政建設的范圍及主要任務。并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調(diào)整充實了落實黨風廉政建設責任制、減輕農(nóng)民負擔和效能建設等三個領導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續(xù)不脫節(jié)。

扣分情況：扣0分

二、責任檢查與考核

及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題匯報會，班子成員根據(jù)各自分工，認真總結期限內(nèi)落實責任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設責任制考核制度，每年對村級班子和領導干部落實黨風廉政責任制建設情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關干部及各村兩委的年終考核相結合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。同時，及時研究解決考核中發(fā)現(xiàn)的問題，今年初，在對村級班子考核結束后，不僅以文件形式通報了全鄉(xiāng)六個村的考核成績，而且得分最低的_____村定為后進村，進行整改轉化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。

扣分情況：扣0分

三、責任追究

制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉(xiāng)領導干部和村兩委違反黨風廉政責任制規(guī)定的，嚴格實行責任追究。針對_____村原黨支部委員楊_____暴力阻礙有關部門執(zhí)行公務的行為，鄉(xiāng)主要領導和分管副書記親自找其談話，并及時召開_____村支部大會討論決定，報請鄉(xiāng)黨委研究同意，給予楊_____開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。

扣分情況：0分

_____鄉(xiāng)紀委

2023年12月26日

篇七 我校落實黨風廉政建設責任制自查報告

我校黨委行政在湖北省委、省委高校工委、教育廳的統(tǒng)一領導下，以認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》為抓手，以貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》）為主線，始終把落實責任制工作擺在校黨委工作重要的位置，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，有力地推動了學校黨風廉政建設和反腐敗工作。近幾年來，全校領導干部廉潔從政的自覺性明顯增強，廉潔自律與履行黨風廉政建設責任制年度考核結果顯示，群眾滿意度同比穩(wěn)步上升。黨員干部中拒收、上交禮金的現(xiàn)象在增多，一次性上交（拒收）禮金的數(shù)額在增大。學校至今未發(fā)現(xiàn)嚴重的違紀違法問題，教職工對黨風廉政建設工作認可程度逐步提高。2023年，學校學科建設取得良好成績，申報成功3個博士點、25個碩士點（其中一級學科點8個）；扎扎實實抓好本科教學水平的自我評估，努力提高教學質量；科研經(jīng)費突破億元大關；新校區(qū)建設完成一期工程共25萬平米的建筑、總投資近五億元的建設任務，實現(xiàn)了萬名學生按時入住新校區(qū)的工作目標。在這些工作的推進過程中，學校黨委高度重視黨風廉政建設，發(fā)揮了堅強有力的政治保障作用。

根據(jù)湖北省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)<2023年全省黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案>;的通知》和省委高校工委《關于2023年全省高校黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》精神，我們對貫徹落實黨風廉政建設責任制（以下簡稱“責任制”）的情況進行了認真自查。現(xiàn)報告如下。

一、黨委重視，黨政合力，抓緊抓好責任制的貫徹落實

學校成立了責任制工作領導小組。為了加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，學校成立了領導小組。由校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，組員由紀委、組織、人事、審計、工會、宣傳等部門的領導同志組成。今年年初，根據(jù)校黨委常委和其他黨員領導干部人事變動，及時進行了調(diào)整。2023年5月12日領導小組召開會議，分析形勢，總結經(jīng)驗，研究部署了學校黨風廉政建設工作。10月14日，按照《實施綱要》的要求，學校成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組，負責組織、指導和協(xié)調(diào)貫徹落實《實施綱要》的各項工作。

認真學習文件，提高認識，增強責任感。校黨委十分重視抓自身的學習，黨委中心學習小組堅持每月一次集體學習制度，每次學習討論都安排有常委作中心發(fā)言，每個學期至少安排一次黨風廉政建設方面的學習內(nèi)容?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《實施綱要》等頒布實施后，中心學習小組都及時認真地組織了學習。通過學習，強化了領導班子成員的三個意識：即責任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督的意識。

在學校保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，學校黨委將反腐倡廉列為重要內(nèi)容；為了保證教育活動取得實效，以學校紀委為主成立督導組；在學習提高階段，《實施綱要》等是黨員干部必學的指定篇目；教育活動期間，專門請省高檢檢察長為全校副處級以上黨員領導干部作反腐倡廉、廉潔自律的報告；在制定校領導班子整改方案時，單列專題，提出了加強黨風廉政建設、提高拒腐防變能力的措施；在制定學校保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制時，也以濃重的筆跡，提出了強化黨風廉政建設、認真履行責任制的工作構想。

逐級明確領導責任，層層分解落實到人。根據(jù)我?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，黨委常委按照分工對分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作各負其責。制定了《關于落實黨委常委黨風廉政建設崗位職責的意見》。各二級單位將本單位、本部門黨風廉政建設的責任分解到每位領導班子成員。學校及時收集整理，編印了《黨政領導干部黨風廉政建設崗位職責匯編》，全校任何一位處級以上領導干部都能從中找到自己的“位置”。

黨委書記和校長認真履行第一責任人的職責，帶頭示范。我們按照“一崗雙責”的要求，以黨政一把手負總責為重點，落實領導干部的責任。年初部署黨政工作時，黨委書記、校長都要就黨風廉政建設發(fā)表講話，提出明確具體的要求。黨委書記吳國民同志多次強調(diào)要堅持從嚴治黨的方針，加強反腐倡廉工作力度，切實把責任制落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。校長劉光臨同志也多次在有關會議上強調(diào)，學校要發(fā)展，黨風廉政建設很重要，各級領導班子和領導干部都要增強廉政建設責任意識，要確保在黨風廉政建設方面不出大的問題。書記、校長公開承諾 “廉潔自律，從我做起；嚴格要求，接受監(jiān)督”；對群眾來訪，即使工作再忙，也要區(qū)別情況親自接待；在日常工作中收到群眾來信，對其中重要信件都做到親自批轉，并積極關注處理意見和結果。

班子成員積極做好廉潔自律。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。按照上級紀委關于“一把手”講黨課的要求，黨委書記吳國民堅持每年給全校副處級以上黨員領導干部講一次廉政黨課。黨委書記和校長作為黨政一把手，容易成為社會公關的重點對象，我們與全體常委一道，嚴格自律，對社會贈送的現(xiàn)金一般采取嚴格拒收的態(tài)度。實在無法拒收的，通過紀委交到學校財務處。近兩年來，先后有13人次上交人民幣19.85萬元、港幣1萬元。其中，校級領導干部11人次，共上交14.65萬元。

加強對貫徹責任制工作的領導。常委會堅持每年年初傳達學習上級反腐倡廉工作會議精神，聽取紀委的年度工作匯報，討論審定紀檢監(jiān)察工作任務。專門召開各二級單位黨政主要負責人參加的反腐倡廉工作會議，傳達上級會議精神，總結講評學校工作，部署學校反腐倡廉工作任務。在學校目標責任制管理工作中，把黨風廉政建設納入總體指標體系，并且權重達到15%。年初與業(yè)務工作一起部署、年底與業(yè)務工作一起考核。使各級領導干部在抓教學、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結合在一起，抓好黨風廉政建設。

黨政合力，齊抓共管。黨委常委民主生活會堅持把貫徹落實責任制作為重要內(nèi)容。在廣泛征求意見的基礎上，班子成員都自覺地認真檢查自身和班子貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。分管領導對分管部門和工作中的黨風廉政建設負直接領導責任的意識十分明確。吳國民同志每年都要親自與群眾有反映的黨政領導干部談話，今年談話4人次。劉光臨校長在處理學校日常事務的過程中，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。楊杰副書記在學校宣傳、后勤和國有資產(chǎn)管理等工作中，加強廉政監(jiān)督，注意提醒這些部門的黨政領導干部注意廉潔自律。馬季驊副校長加強對科研、圖書和校辦產(chǎn)業(yè)管理等工作中薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時處理存在的問題?？捉ㄒ娓毙ｉL在人事管理、本（專）科教學管理、獨立學院監(jiān)管和學科建設、國際交流工作中，特別是在專升本等熱點問題上，認真履行責任制，嚴格管理，嚴格要求，規(guī)范操作，使公平、公正、公開原則得到較好的貫徹落實。楊震副書記在分管學生管理特別是招生等的工作中，嚴格執(zhí)行國家政策，堅決杜絕違規(guī)招生現(xiàn)象。楊永才副書記在主管基建等工作中，積極推進陽光工程。

二、結合實際、豐富形式，加強黨風廉政建設宣傳教育

突出重點抓教育。一是把處以上干部作為教育的重點對象。無論是經(jīng)常性的政治理論學習，還是黨校培訓教育，我們都把處以上干部作為重點對象，規(guī)定學習任務，提出學習要求。在每年年終考核工作中明確規(guī)定副處以上干部述職必須述廉，接受群眾對其廉政情況的公開測評。我們將干部個人得分與其所在單位領導干部平均得分逐一反饋給本人，以一種無聲的告知方式使這些領導干部在對比中尋找差距，加強自我教育。二是抓住重要時機進行教育，我們注意抓住重大節(jié)日、招生、基建活動等腐敗現(xiàn)象易發(fā)的時機，開展了形式多樣的預防教育。每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，都要大力開展禁止收送禮金、有價證券，制止奢侈浪費的教育活動；今年根據(jù)要求及時轉發(fā)了中央紀委、中組部、監(jiān)察部《關于維護黨的紀律 嚴肅處理黨風方面的若干突出問題的意見》、湖北省紀委《關于禁止各級主管部門有關人員在下屬單位領取津貼和兼職取酬的規(guī)定》、《堅決查處違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證行為》。

認真落實干部談話制度。幾年來，學校堅持對新提拔或交流到敏感崗位的處級干部進行任職廉政談話。集體廉政談話先集體聽廉潔自律的主題談話、看勤政廉政先進典型的錄像，后分散自學《廉政準則》，再將自己的體會寫入廉政談話登記表，交紀委備案。每次集體廉政談話，校黨委書記都要到會講話、提要求。對群眾反映大、問題較嚴重的干部及時進行誡勉談話，要求其限期整改。2023年組織36名處級干部進行了廉政談話。并組織參加廉政談話的干部，以及基建處、學工處全體員工，以及全校主管學生工作的分黨委副書記，后勤集團領導及其二級單位負責人到湖北省女子監(jiān)獄接受警示教育。堅持紀委負責人與下級單位黨政“一把手”談話的制度。年終，結合貫徹黨風廉政建設責任制情況檢查，紀委負責人直接到基層認真聽取各二級單位主要負責人匯報，對該單位及其主要負責人提出意見和建議。

認真組織開展主題系列活動。我校按照上級的統(tǒng)一部署，以每年的“黨風廉政建設宣傳教育月”為契機，緊密結合學校實際，不斷創(chuàng)新宣傳教育方法，做到了內(nèi)容年年有側重、形式年年有更新，開展了豐富多彩、扎實有效的教育活動。

2023年以“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持共產(chǎn)黨員先進性”為主題，以學習貫徹兩個《條例》為主要內(nèi)容，采取讀、聽、看、談、寫等多種形式，開展豐富多彩的“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。我們將兩個《條例》翻印下發(fā)至副處以上干部和基層黨組織。組織收看正反兩方面的典型教育片。邀請了民主黨派、離退休老黨員和部分職能部門、學院負責人，召開學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》座談會。開展了黨員干部學條例寫心得體會的征文比賽。將廉政文化引進校園，逐步向學生群體延伸，培養(yǎng)學生參與廉政建設。今年中紀委組織開展的全國首屆反腐倡廉公益廣告大賽中，經(jīng)過學校認真策劃，我們選送的三幅作品中，獲得了銀獎一項。

2023年，開展了“以案論紀、廉潔自律”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動。在學校各二級黨組織認真組織學習教育活動的基礎上，學校專門組織了新校區(qū)建設招（投）標辦公室、新校區(qū)建設指揮部、組織部、人事處、財務處、國有資產(chǎn)管理處、教務處、學工處、研究生處、職業(yè)技術學院（成教院）、后勤管理處副科以上干部以及后勤（集團）公司正副總經(jīng)理、集團二級單位負責人等134人，集中進行了為期9天的學習教育活動，收看《警鐘》、《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》等正反兩方面的典型教育片，每位干部結合工作實際寫心得、談感想。分組進行了專題討論。在討論的基礎上，每小組分別推薦2人進行了大會交流。黨委書記吳國民親自主持開班儀式并提出了要求，聽取大會交流，作重要講話，要求黨員干部在廉潔自律方面要“慎始、慎微、慎獨、慎終”。此次教育活動取得了較好效果。

三、健全制度，狠抓落實，提高規(guī)范化管理水平

抓制度制定工作。按照《實施綱要》關于建立健全制度體系的要求，對已有的有關制度進行修訂、完善，并結合新的工作實際，制定了必要的制度、規(guī)定，如重新修訂機關職能部門及其負責人工作崗位職責，頒布實施《管理干部交流工作暫行辦法》、《處級干部辭職試行辦法》、《干部談話制度的規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度的實施辦法》、《關于領導干部述職述廉的實施辦法》等規(guī)章制度，并狠抓落實，規(guī)范黨委和行政管理工作。最近，為提高黨委、行政民主決策、科學決策的水平，正在起草學校黨政領導班子關于“三重一大”問題集體決策實施辦法。建立處以上領導干部個人廉政檔案，將個人基本情況、重大事項報告、收入申報、年度測評、相關信訪舉報、獎懲等與廉政建設相關的素材納入廉政檔案的內(nèi)容，將其作為提拔任用的重要依據(jù)之一。

抓內(nèi)控制度建設。我們以規(guī)范行政為著眼點，花大力促進了學校及各二級單位的內(nèi)控制度建設，建立健全了包括自有資金管理、內(nèi)部事務管理等有關制度，形成了規(guī)范行政的良好氛圍。新校區(qū)建設指揮部成立之初的第一件事，就是制定了從廉政建設、議事規(guī)則、工程施工、材料管理等比較完善的制度，保證了新校區(qū)建設施工管理有規(guī)可依、有章可循。制度建設工作中，財務處建立了包括財務職責范圍、財會人員守則及加強內(nèi)部稽核工作和相應崗位職責等共28項內(nèi)控制度，并匯編成《財務處崗位責任制度》。內(nèi)控制度就是立足于權力運行的根本環(huán)節(jié)，以規(guī)范權力的正確行使為目的。后勤集團實行獨立核算后，其內(nèi)外經(jīng)濟往來有很大的自主權，為了保證工作人員的清正廉潔，集團規(guī)定，一萬元以上項目必須進行招標決定，從而較好地規(guī)避了工作人員不廉潔行為發(fā)生的可能性。我們選擇部分有代表性的內(nèi)容，編印了《武漢科技大學黨風廉政建設制度匯編》。從建立健全規(guī)章制度的情況看，基本上涵蓋了開展日常工作的需要，形成了相對完整配套的制度體系。

四、抓住關鍵，加強監(jiān)督，將防范的關口前移

認真做好新校區(qū)建設的監(jiān)督。新校區(qū)建設是學校建設和發(fā)展歷史上的一件大事，學校黨委高度重視工程建設中的廉政監(jiān)督。2003年確定項目上馬后，為了把新校區(qū)建設成為廉政工程，根據(jù)紀委的建議，學校以黨委名義下發(fā)了《關于加強對新校區(qū)建設工程廉政監(jiān)督的意見》。在新校區(qū)建設有關機構設置和人員配置上，為了避免權力過分集中，從方便工作、廉潔高效的愿望出發(fā)，成立了工作內(nèi)容相對獨立的新校區(qū)建設招投標委員會和指揮部，校長書記親自擔任招投標委員會正副主任，紀委書記擔任指揮長，兩個機構的工作人員互不兼職；紀委副書記參加招投標委員會，重點對招投標委員會工作進行監(jiān)督，同時派監(jiān)察處副處長擔任指揮部紀檢組長，實施對指揮部工作的監(jiān)督。

認真落實責任制的有關規(guī)定。學校黨委責成紀委制定了《關于加強對新校區(qū)建設工程廉政監(jiān)督的實施方案》。強化新校區(qū)建設工作人員責任意識，建立健全工程招投標委員會、新校區(qū)工程指揮部相關領導黨風廉政建設崗位職責，貫徹“誰主管、誰負責”的原則。

在各項招投標工作中，紀委副書記直接參與了隊伍選拔的資格預審、入圍隊伍的考察，并負責從招標中心專家?guī)熘谐槿≡u委工作，進行現(xiàn)場開標評標監(jiān)督。在指揮部，從項目管理的各個環(huán)節(jié)上都注重加強實地監(jiān)督。紀監(jiān)組長直接參與建設項目的商務談判，參與起草合同框架文本。對實際工作中出現(xiàn)的情況及時進行教育和引導。并與所有施工、監(jiān)理單位負責人談話，簽定了《工程建設項目廉政責任書》，提出了廉潔施工的要求。加強對新校區(qū)建設工作的審計監(jiān)督，所有單體建筑和重大項目均派出了跟蹤審計隊伍，提前介入施工過程，進行造價監(jiān)控。截止到新校區(qū)一期工程基本結束，已累計完成近五億元投資，工程建設質量和造價基本達到了預期的要求，未發(fā)現(xiàn)嚴重違法違紀問題。在新校區(qū)物質設備招標采購過程中，堅持招議標公開、公平、公正制度，不搞暗箱操作，不事先確定中標單位等等。截止到目前，共完成設備集中采購合同3400萬元。期間，國有資產(chǎn)管理處處長一次性上交禮金5萬元。

推進校務公開，強化群眾監(jiān)督。堅持校務公開，對學校重大問題做到民主決策、集體決策、科學決策，重要事項做到公開、公正、公平處理。學校每年財務收支情況都形成書面報告在教代會上進行公開，主動接受全體教職工的監(jiān)督。學校的“兩定一發(fā)展”的規(guī)劃以及人事制度改革分配方案等事項都經(jīng)過教代會討論通過才執(zhí)行。在職稱評定上，堅持“五公開、一監(jiān)督”制度，做到政策公開、崗位公開、評審辦法公開、個人材料公開、評審結果公開、接受群眾監(jiān)督。積極推進干部人事制度改革，落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推行干部競爭上崗、公開選拔、任前公示制度，堅持群眾公認的原則，選拔任用干部。從1997年至今學校一直設有校長信箱，設立每周校領導接待日，聽取群眾意見。

為新校區(qū)選址，學校專門召開了教代會進行表決，并面向全校師生征求意見。新校區(qū)建設規(guī)劃制作、單體建筑和景觀設計等重大問題均廣泛聽取教職工意見，在充分尊重民意的基礎上由學校領導集體拍板決策。為解決職工住房緊張的問題，2023年工會教代會以多種形式充分聽取教職員工的意見，組織部分有意與學校合作的開發(fā)商與教職工代表面對面交流。近兩年來，先后5次召開校情發(fā)布會，選擇一些與師生員工工作生活密切相關的重大問題，請新校區(qū)建設辦公室、指揮部、人事處、教務處、招生辦公室就群眾關心的熱點問題進行了通報。今年就新校區(qū)建設情況作了專題報告。在學生教育和管理工作中，無論是評先選優(yōu)、獎學金評定，還是發(fā)展學生黨員，均實行公示制度。這些做法得到全校師生的肯定。

結合學校工作，強化監(jiān)督。最近這幾年，是學校快速發(fā)展的關鍵時期，各方面的工作都有了較大進步：學校加大教學基本建設的力度，每年用于教學基本建設的費用都在1500萬元以上，學科建設經(jīng)費投入達到3000萬元/年；師資隊伍建設和人才引進力度明顯加大，僅今年引進博士26人、碩士86人，還在海外招聘博士3人，并按學科門類分別給予博士5—10萬元科研啟動經(jīng)費，分別為博士和博士后研究人員提供4—5萬元安家費；科研經(jīng)費在去年7000萬元的基礎上，今年首次突破億元；今年秋季，順利完成了四個學院、一屆新生共一萬多學生平穩(wěn)順利進住新校區(qū)工作；目前，學校正在積極準備迎接國家本科教學評估。在這些工作都直接關系著學校生存和發(fā)展大計的工作中，學校始終堅持黨風廉政建設的各項要求，立足于實際，著眼于長遠，堅持學科建設重在建設、教學水平評估重在以評促建的指導思想，強調(diào)在苦練內(nèi)功上多下功夫，少在跑關系上用力氣，規(guī)范操作，加強監(jiān)督，防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

認真做好招生監(jiān)察，防止亂收費情況發(fā)生。學校認真貫徹教育部《關于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》（教監(jiān)[2023]4號）、湖北省教育廳《招生、錄取和考試工作責任制及責任追究辦法》（鄂教監(jiān)[2023]3號）等文件的要求，成立招生工作委員會，明確黨委書記、校長為招生工作的第一責任人，紀委書記為招生委員會副主任。制定了招生工作規(guī)范以及《實施招生工作責任制及責任追究暫行辦法》等規(guī)章制度，召開了規(guī)范獨立學院招生收費工作專題會議。招生工作期間，黨委書記、校長、主管招生工作的副書記、主管獨立學院的副校長多次帶領相關職能部門負責人到招生現(xiàn)場進行檢查和巡視。工作中我們主動接受社會、考生和考生家長的監(jiān)督。對全社會公開了招生簡章、招生計劃、錄取名單、收費項目和標準，以及招生錄取工作的監(jiān)督電話和電子信箱。組織考生、家長和學校教代會常委到招生錄取現(xiàn)場進行錄取過程的觀摩。招生及新生報到期間，學校嚴格執(zhí)行上級規(guī)范收費的規(guī)定，按物價局批準并向社會公開的收費項目和標準收費，加強收費現(xiàn)場的監(jiān)督，不允許任何部門和單位違規(guī)搭車收費。

五、做好信訪工作，查辦違紀案件，進行責任追究

2023年以來紀委監(jiān)察處共收到來信來訪48件次，其中2023年24件（次）。主要涉及領導干部工作作風、廉潔自律、招生收費、學校發(fā)展等方面的問題。本著“事事有回音，件件有落實”的工作要求，截止目前，對所有的信訪件均已逐件了結。在處理群眾來信來訪問題中，堅持嚴格的信訪登記制度，對群眾反映的情況，逐件進行認真分析核實，對其中群眾反映強烈的問題進行了認真調(diào)查和處理。對有違紀線索但不達不到處分條件的，及時進行批評教育，采取相應的措施加以糾正。2002年至2003年，學校對3 名違紀干部給予紀律處分，對相關領導班子、2名領導干部實施了責任追究。2023年至今未發(fā)現(xiàn)違紀案件，但仍堅持把責任追究作為貫徹黨風廉政建設責任制的重點，經(jīng)常加強對領導班子和領導干部，特別是“一把手”的教育，強化他們的責任意識。

六、精心組織，務求實效，認真做好責任制檢查

幾年來，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，我們堅持半年階段自查、年終全面檢查的制度，來推動責任制工作的落實。在責任制檢查工作中，堅持定性與定量相結合，精心組織，務求實效，不搞形式主義，不走過場。

從2023年責任制檢查開始，學校在各部門、各單位自查的基礎上，每年對其中三分之一的單位進行了專項抽查。并結合目標管理責任制體系的考核同步做量化測評。年終考核時，領導干部履行責任制和廉潔自律的情況和業(yè)績考核情況列入同一張表中，由所在單位員工進行民主評議和測評。2023年年終干部民主評議考核結果顯示，全校處以上干部履行責任制的情況（以10分為滿分），得分在9分以上的占87.65%，廉潔自律的情況得分在9分以上的占87%，同比均增長了4 個百分點。全校處級干部兩項考核總平均分分別達到9.43和9.41分，均超過上年的平均分。今年12月15日前，各二級單位自查及紀委的抽查工作已經(jīng)結束，“一崗雙責”的目標管理責任制的考核工作正在進行中。通過幾年來的努力，全校貫徹落實責任制工作已日臻完善，責任制已成為領導干部工作的基本指南和要求。

用一分為二的觀點來分析現(xiàn)實，我們的工作還存在以下不足：

一是領導干部的責任意識還有待進一步加強。有的領導干部尤其是“一把手”覺得現(xiàn)在各項工作都強調(diào)領導責任，都強調(diào)“一把手”是第一責任人，反正渾身上下都是責任，任何一個單項工作都可以說責任重于泰山，樣樣都重要實質上也就不覺得重要了。工作中有敷衍應付的現(xiàn)象。二是抓黨風廉政建設的主動性不夠。常常出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象，工作推一推就動一動，不推就不動。三是抓各項制度檢查落實不夠?，F(xiàn)在學校各單位、各部門都重視建章立制工作，但對各項制度的貫徹落實還有差距，對制度落實情況的檢查也還有待進一步加強。

通過貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的實踐，我們有以下幾點粗淺的體會：

第一，在各級領導班子和領導干部當中，明確黨風廉政建設責任制與抓黨風廉政建設工作的關系會有利于責任制的深入貫徹和落實。要使各級領導班子和領導干部都明確，黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設工作是兩個相互聯(lián)系又有一定區(qū)別的概念。責任制是推動黨風廉政建設的管總的根本制度，責任制的對象主要是各級領導班子和領導干部，實行責任制在于強化領導班子和領導干部的責任意識，促使他們更加負責地去抓黨風廉政建設工作。黨風廉政建設工作包含黨風廉政建設的教育、制度、監(jiān)督、信訪舉報、查辦案件等等具體業(yè)務工作。貫徹責任制要推動黨風廉政建設工作的開展，黨風廉政建設工作的開展及成效又是貫徹責任制成效最實際的體現(xiàn)。責任制貫徹得好不好，既要看教育、制度、監(jiān)督、懲處和責任追究是否到位，更要看各項工作的實際效果。

第二，強化第一責任人的責任意識，尤其是行政“一把手”的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業(yè)務工作之中，行政“一把手”抓黨風廉政建設的責任意識強，所在單位職工的教育、制度的制訂、工作的檢查，都會體現(xiàn)出黨風廉政建設的印記，看到黨風廉政建設的效果。如果行政“一把手”責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

第三，面對基層，責任制的貫徹及其檢查必須與業(yè)務工作一起部署、一起檢查。這會使責任制貫徹的內(nèi)容更充實，更豐富多彩，更有成效。檢查考核方法力求簡便易行，更切合實際，更有成效，更受基層歡迎?！吧厦媲Ц€，基層一根針”，機關各部門的各項工作任務，都要靠基層去落實。上級機關部門各行其是，多頭布置，多頭檢查，基層就不堪重負，尤其是黨風廉政建設是以各項具體業(yè)務工作為載體，黨風廉政建設的效果也是通過業(yè)務工作來顯現(xiàn)的。因此，黨風廉政建設的各項工作都不能脫離具體業(yè)務工作。相反，結合得越緊密，滲透得越深入，黨風廉政建設的生命力、戰(zhàn)斗力就越強。

七、今后的工作思路

一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，紀委書記每年要作一次反腐倡廉形勢報告。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強處以上干部的反腐倡廉教育。

二、建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密結合學校建設和發(fā)展的實際，以權力的規(guī)范使用和制約為重點，制定和完善《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》中規(guī)定的有關制度的具體實施辦法，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

三、進一步加強監(jiān)督。以加強黨內(nèi)監(jiān)督為著力點，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度和措施，加大對各級黨政領導班子和領導干部執(zhí)行各項制度、規(guī)范行政情況的監(jiān)督。加強對基建維修招投標、大宗物資采購、招生就業(yè)、職稱評審、干部任免等重要工作和重點部位的監(jiān)督。同時充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。加強基建維修、財務收支及干部離任審計工作，發(fā)揮審計監(jiān)督職能。

四、保持查辦案件的高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)違紀線索，一定要集中力量一追到底，并依照有關規(guī)定嚴肅處理；按中央紀委規(guī)定，對瞞案不報、壓案不查或阻撓查處的，要追究有關人員的責任。

五、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。加強對落實責任制情況的檢查考核，強化責任追究。

二00六年元月五日

（編輯 謝曉麗）

篇八 執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查情況的報告

執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查情況的報告

加強領導落實責任

深入抓好黨風廉政建設

——邾城街××年執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查情況的報告××年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的重視支持下，邾城街黨工委、辦事處以發(fā)展為主題，以結構調(diào)整為主線，以增強城鄉(xiāng)居民收入為出發(fā)點，圍繞“三街一城”的發(fā)展定位，始終掌握工作的主動權，已全面完成或超額完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務，全街經(jīng)濟社會呈現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，在抓好經(jīng)濟工作的同時，我們始終不放松黨風廉政建設，從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，通過抓好領導班子和個人廉潔自律，完善工作機制，細化責任分解，嚴格責任追究，推動了全街反腐倡廉工作的深入開展，現(xiàn)將我街執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作的情況匯報如下：

一、領導班子率先垂范，黨風政風明顯好轉。

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。××年底，區(qū)委對我街班子進行了調(diào)整，我們及時制定了黨工委議事規(guī)則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定，日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識，大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全街廣大干部群眾做好表率。

一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，從黨政一把手做起，帶頭遵章守法，不坐超標小汽車，不用公款配置住宅電腦，不違規(guī)報銷通訊費，不用公款鋪張浪費，不向上級領導送禮，不收禮品禮金，時刻做到自重、自警、自勵，樹立了街黨工委領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。如今邾城街的干部在街上轉的少了，下基層的多了，琢磨人的少了，琢磨事的多了，閑談的人少了，干事的人多了，黨風政風進一步好轉。

二、推進工作創(chuàng)新，黨風廉政建設責任制落到實處。

我們堅持把服務于發(fā)展作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的出發(fā)點和落腳點，根據(jù)街鎮(zhèn)工作的特點，注意創(chuàng)新抓特色，努力探索新形勢下，深入抓好黨風廉政建設的新路子，著力從以下幾個方面下功夫：

第一，加強黨風廉政建設宣傳，筑牢思想道德防線。一年來，我們始終圍繞“四個重點教育”常抓不懈，一是“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型進行教育；三是以黨規(guī)黨紀為核心內(nèi)容的法制教育；四是人生觀世界觀教育。在形式上，我們采取走出去參觀學習與請老師講課相結合的方法，請區(qū)委黨校的教師全面系統(tǒng)地講解，做到聯(lián)系實際，敞開思想，進行學習討論，注重教育的超前性，針對性和靈活性，一年來，我們次請黨校老師授課，取得了較好的效果。

第二，加強組織領導，實施“一把手”工程。堅持黨政主要領導負總責，“一把手”親自抓，重點抓“一把手”，增強“一崗雙責”意識，充分發(fā)揮第一責任人的把關定向、組織協(xié)調(diào)、督促指導、示范引導作用，做到“兩手抓”，既把握好改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。

第三，層層簽訂責任狀，注重齊抓共管。明確了主要領導抓全面，分管領導管線、牽頭部門抓塊，相關單位包項，領導干部辦點等等，層層簽訂了相關責任狀。領導干部辦好黨風廉政建設聯(lián)系點，形成了一級抓一級，一級對一級負責的格局，體現(xiàn)了層層有目標，級級有責任，領導干部人人有指標。

第四，拓展責任層面，突出“三個延伸”。積極探索黨風廉政建設的新路子，從上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防線，認真抓好黨風廉政建設向下延伸，擴大了責任制的覆蓋面。一是向基層單位延伸。針對按屬地管理原則，實行垂直管理，雙重管理單位，落實黨風廉政建設責任容易引起相互脫節(jié)的現(xiàn)象，邾城街黨工委出臺了規(guī)定，凡是黨組織關系隸屬街黨工委管理的單位，與街直屬單位一樣，納入同部署、同檢查、同考核、同追究的范圍，防止了管理交叉的盲區(qū)，消除了“兩不管”的地帶。二是向農(nóng)村延伸。針對有的村干部素質不高，不廉潔，班子存在“軟、散、懶、要、貪”的現(xiàn)象，提出了嚴格的紀律要求。同時，在全街個村中，選配了紀檢委員。明確了村紀檢委員要參與村務決策，搜集村民意見，監(jiān)督財務開支及其他廉政方面的問題，使廉政建設有人問，有人管，有具體人負責。三是向社區(qū)延伸。針對離退休、退養(yǎng)黨員干部以及在職黨員干部生活在社區(qū)的實際，深入開展了黨風廉政建設宣傳進社區(qū)，反腐敗入戶調(diào)查進社區(qū)活動。全街個社區(qū)居委會都建起了規(guī)范化的黨風廉政建設接待室，加強了對黨員干部八小時以外的監(jiān)督，收到了較好的成效。

第五，狠抓規(guī)范 建設，不斷完善制度。邾城街抓黨風廉政建設，形成了一抓到底的硬性制度，使“一崗雙責”制度化，確保責任制的落實。邾城街先后制定了一系列制度，主要有：⒈認真執(zhí)行干部廉潔制度，首先是述職述廉制度。每年年底對街道領導班子成員進行一次述職述廉、評職評廉，述評結果記入干部檔案；其次是對中層干部實行任前談話，離任審計制度；第三是嚴格干部小車管理和住房清理制度；第四是實行工程公開招標制度；第五是規(guī)范招待制度，一律食堂就餐；第六是建立中層干部廉政檔案制度，對干部實行廉政跟蹤管理。⒉民主評議領導干部制度。發(fā)動群眾參與，組織人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察、政法機關、審計部門的負責人參加，進行實打實述職，面對面質詢，背靠背評議，評議結果作為干部任用的重要依據(jù)。⒊黨風廉政建設定期報告制度。⒋大事報告、廉政檔案制度。⒌試行改革領導干部通訊費制度。⒍從源頭上預防和治理腐敗制度穩(wěn)步推進，實行收支兩條線，建立農(nóng)村會計中心，零戶統(tǒng)管，干部經(jīng)濟責任審計以及全面推行政務、村務、居務、廠務公開。⒎強化黨的紀律，有案必查，今年處分黨員人，對嚴肅黨紀、端正黨風起了重要作用。⒏健全了信訪網(wǎng)絡，做到有訪必復，結案率為。

第六，嚴格堅持民主集中制的原則。我們深深地認識到，決策失誤的本身就是一種腐敗。同時我們也堅信，集體智慧總是高于個人智慧。我們嚴格堅持黨內(nèi)集體領導和個人分工負責相結合的原則，積極維護領導班子的團結，在全局性問題、重大事項、干部推薦和人事任免等方面，堅持領導班子集體研究，統(tǒng)一思想后，再按程序作出決定意見，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，不搞一刀切，不唱獨角戲，各項工作力求決策過程的民主科學、決策結果的合理易行。

第七，堅持與時俱進，創(chuàng)新黨風廉政建設。根據(jù)新的實踐要求，邾城街努力探索新的工作思路和工作方法：即在街辦起了起點較高的政務超市，方便群眾辦事，服務基層；公示相關制度與辦事的有關程序流程圖，組織了黨政領導班子及成員述職述廉等。

三、堅持“兩手抓”，促進邾城加快發(fā)展。

邾城街結合自身實際，從街黨工委、辦事處抓起，從領導干部做起，從上到下，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，真正解決了黨風廉政建設誰來抓，抓什么，怎么抓，抓不好怎么辦的問題，不僅推進了全街反腐倡廉工作的深入開展，而且有力地促進了邾城街經(jīng)濟社會事業(yè)的大發(fā)展，全街××年完成財稅收入萬元，比上年增長，規(guī)模以上工業(yè)增加值完成萬元，比上年增長，農(nóng)民人均純收入達元，比上年增長，較好地完成了全年的目標任務。

明年工作重點主要是放在尋案、查案的工作上，加強廉政監(jiān)督，努力把黨風廉政建設工作抓緊、抓實、抓好，切實抓出成效。

篇九 2023黨風廉政建設責任制自查報告

**鄉(xiāng)落實黨風廉政建設責任制自查報告

（12月）

一、責任分工

結合**實際，以*委文件下發(fā)了《鄉(xiāng)黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》的通知，從領導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領導班子成員所應負責的黨風廉政建設的范圍及主要任務。并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調(diào)整充實了落實黨風廉政建設責任制、減輕農(nóng)民負擔和效能建設等三個領導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續(xù)不脫節(jié)。

扣分情況：扣0分

二、責任檢查與考核

及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題匯報會，班子成員根據(jù)各自分工，認真總結期限內(nèi)落實責任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設責任制考核制度，每年對村級班子和領導干部落實黨風廉政責任制建設情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關干部及各村兩委的年終考核相結合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。同時，及時研究解決考核中發(fā)現(xiàn)的問題，今年初，在對村級班子考核結束后，不僅以文件形式通報了全鄉(xiāng)六個村的考核成績，而且得分最低的**村定為后進村，進行整改轉化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。

扣分情況：扣0分

三、責任追究

制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉(xiāng)領導干部和村兩委違反黨風廉政責任制規(guī)定的，嚴格實行責任追究。針對**村原黨支部委員楊**暴力阻礙有關部門執(zhí)行公務的行為，鄉(xiāng)主要領導和分管副書記親自找其談話，并及時召開**村支部大會討論決定，報請鄉(xiāng)黨委研究同意，給予楊**開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。

扣分情況：0分

**鄉(xiāng)紀委

12月26日

落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

2023黨風廉政建設責任制自查報告（2）

xx年年，我局黨組及其成員認真落實黨風廉政建設責任制，一方面創(chuàng)新舉措，繼續(xù)加強黨風廉政建設；一方面各負其責，在抓好分管業(yè)務工作的同時，為確保水利工作、資金和干部“三個安全”，認真抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，黨風廉政建設責任機制進一步完善，有效推進了水利系統(tǒng)黨風廉政建設，促進了和諧水利建設?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、組織領導進一步加強。局黨組始終把責任制工作納入黨組的重要議事日程，強化“一把手”總負責的意識，明確了水利系統(tǒng)各級“一把手”為第一責任人，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責；各級領導班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。今年以來，局黨組主要負責同志多次主持召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。由于組織領導進一步加強，各項工作有序開展。一是年初制訂了全系統(tǒng)年度反腐倡廉工作要點，并按照“每月有活動、工作有重點、責任有對象”的“三有”要求，制定下發(fā)了《鄂州市水利局xx年年度黨風廉政建設和反腐敗任務責任分解》（鄂州水利黨組[xx年]3號）；二是采取多種形式，組織機關干部和二級單位負責人認真學習中紀委和省、市關于反腐倡廉一系列會議和文件精神，進一步提高黨員干部的思想認識，增強緊迫感和責任感；三是根據(jù)責任制要求，年初將黨風廉政建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作一同部署，并與各科室和二級單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步增強責任意識，督促落實反腐敗各項業(yè)務工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任機制，做到安排工作有黨風廉政建設的目標和措施、檢查工作有黨風廉政建設的任務和要求、考評工作有黨風廉政建設的內(nèi)容和標準、總結工作有黨風廉政建設的經(jīng)驗和問題。

二、配套制度進一步完善。在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報等制度的同時，今年重點抓了以下3個方面制度的完善：一是責任制度。及時調(diào)整完善了局黨組成員黨風廉政建設崗位職責。局屬10個二級單位也按局黨組要求，結合各自實際，以文件的形式明確了班子成員黨風廉政建設崗位職責，同時針對本單位反腐倡廉工作存在的突出問題，多次研究措施，予以解決，營造了良好的廉政氛圍。二是談話制度。堅持“三個必談”，即：對群眾有反映的干部必須進行及時警示談話，對負責重要工作和重點工程的干部必須進行事先提醒談話；對新提拔或輪崗的干部必須進行任前廉政談話。今年以來局黨組成員已開展“三項”談話20多次。三是述職述廉制度。堅持“四個層次”的述職述廉，即：局黨組書記向市人大以及局機關干部和二級單位負責人進行大會述職述廉，班子成員向書記、機關各科室向分管領導、二級單位班子成員向局黨組進行書面述職述廉。與此同時嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則、中心組學習和黨風廉政建設督查、財務審計等制度，力求建立和完善防治腐敗的長效機制。

三、宣傳教育進一步突出。今年以來，我們以領導干部作風教育為重點，以“宣傳教育月”為契機，以廉政教育為主線，結合“爭創(chuàng)學習型機關，爭做人民滿意公務員”主題活動，調(diào)整思路，注重實效，大力開展反腐倡廉宣傳教育。一是在教育內(nèi)容上，以反面典型教育為主，增強警示性。在堅持學習時事政治，開展正面典型教育的同時，以反面典型教育為主，先后選取了二十余個反面典型案例，在全系統(tǒng)進行學習討論，讓黨員干部始終保持警鐘常鳴。二是在教育形式上，以電化教育為主，增強生動性。在集中學習時，除書面?zhèn)鬟_學習中央、省、市有關政策、文件和領導講話精神外，經(jīng)常精選一些廉政建設和作風建設題材的電教片播放，使學習活動不致枯燥，提高學習興趣。最近還組織開展了十七大精神的專題宣講活動。三是在教育對象上，以領導干部為主，增強針對性。要求每次集中學習活動，做到兩個“務必”：即局黨組成員務必帶頭參加，下屬單位班子成員務必帶頭參加。為保證時間參學，均提前通知，以便統(tǒng)籌安排工作，避免學習與工作相沖突。四在教育安排上，以每半個月一次集中學習為主，增強自覺性。為強化學習自覺性，原則上每半月舉行一次集中學習活動，同時要求黨員干部充分利用報紙、網(wǎng)絡等媒介，在其他時間加強自學，不斷增強廉政意識，提高政治業(yè)務素質。

四、監(jiān)管力度進一步加大。我市水利工程項目多、建設任務重、資金數(shù)量大。落實黨風廉政建設責任制，必須抓住這個重點，嚴格執(zhí)行招投標規(guī)定，加大監(jiān)管力度，堅決防治建設工程領域商業(yè)賄賂。我們重點抓住三個環(huán)節(jié)：一是提前介入，關口前移。在農(nóng)村飲水安全、水庫整險加固、泵站更新改造等項目工程招投標期間，按照局黨組要求，紀檢組、監(jiān)察室會同相關科室跟蹤了解情況，提前介入，要求所有工程建設必須按照招標投標的有關規(guī)定，統(tǒng)一納入相關部門的監(jiān)管，使工程招投標做到公開、公正、透明、合理，確保招標投標工作順利進行。二是嚴格程序，規(guī)范操作。所有工程建設，均按規(guī)定發(fā)布招投標公告，紀檢監(jiān)察和相關監(jiān)管人員參與資格審查、現(xiàn)場開標和定標以及中標公示等工作，使整個招投標過程納入監(jiān)督之下，規(guī)范操作。今年，局紀檢監(jiān)察人員參與了全部6個工程的招投標監(jiān)督工作，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題。三是完善機制，強化管理。第一，加強學習，不斷提高對招投標工作重要性、違規(guī)操作嚴重性的認識。今年組織全系統(tǒng)領導干部、局機關科室負責人和相關人員專題學習、討論了省紀委、省監(jiān)察廳關于違反招標投標法律法規(guī)行為紀律責任追究暫行規(guī)定等法規(guī)，局黨組主要負責同志對招投標工作逢會都要專門進行強調(diào)，提出要求。第二，完善制度，要求在工程建設中，嚴格實行項目法人制、招標投標制、合同管理制、項目監(jiān)理制、建設公示制等“五制”，將預防機制落實到建設工程的設計、招投標、監(jiān)理、驗收、材料采購及工程款的撥付等環(huán)節(jié)。第三，加強協(xié)作，保持與省、市招投標管理和政府采購機構的聯(lián)系，互通信息，密切配合，保證所有招投標工作順利開展。通過加強監(jiān)管，嚴格實行招投標有關規(guī)定，全市水利工程建設領域未發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂等違紀違法問題。

五、民主監(jiān)督進一步深化。水利系統(tǒng)所屬10個二級單位均為事業(yè)和企業(yè)單位。為進一步深化民主監(jiān)督，今年我們重點抓了所屬二級單位企事務公開工作。一是統(tǒng)一部署。依托工會組織，召開了近幾年來規(guī)模最大的一次全系統(tǒng)工會工作會議，明確將完善企事務公開作為今年工會工作的重點，紀檢監(jiān)察加強督促檢查。隨后下發(fā)了《鄂州市水利系統(tǒng)事務公開工作實施辦法》（鄂州水利黨發(fā)[xx年]8號），要求把單位改革、發(fā)展的重大決策，領導干部廉潔自律情況，涉及職工切身利益事項等8個方面作為重點，必須公開。二是明確載體。河道堤防管理處、洋瀾湖泵站、樊口大閘管理處和磨刀磯節(jié)制閘管理處等單位采取公開欄、職代會、聯(lián)席會、對話會等形式推進事務公開工作，花馬湖泵站還建立了電子顯示屏，開展經(jīng)常性的公開工作。三是加強檢查。局黨組成員尤其是主要領導逢會必講企事務公開工作、到下屬單位必問公開工作，分管領導帶領工會和紀檢監(jiān)察人員對企事務公開工作的開展情況進行專項檢查。目前，全系統(tǒng)二級單位企事務公開正不斷完善，職工民主監(jiān)督意識進一步增強，推進了民主政治建設，保障了職工權利，促進了領導干部廉潔自律。近期，我們還將在洋瀾湖泵站召開全系統(tǒng)企事務公開工作現(xiàn)場會，整體推進該項工作的規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

與此同時，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，在局機關和全系統(tǒng)全面推進黨務、政務公開。利用局機關一樓大廳電子顯示屏，公開有關黨務、政務事項；加大信息建設力度，已投資200余萬元，建設全系統(tǒng)局域網(wǎng)；修訂印發(fā)了局機關財務、小車、招待和人事管理，以及信訪接待等25項制度，使黨務政務盡全面公開，廣泛接受監(jiān)督，統(tǒng)一陽光操作，避免暗箱運行。

六、信訪作用進一步發(fā)揮。信訪是反映問題的主渠道，是群眾監(jiān)督的有效形式，是黨紀政紀執(zhí)行情況的“晴雨表”。一直以來，我們十分重視信訪核查工作，把它作為嚴明紀律的重要手段，做到事事有著落、件件有回音。今年以來，我們共初查核實信訪12人次，全部予以了結，其中對上級轉辦的4件以文件的形式予以了回復。實踐表明，通過對信訪件的核查，有效解決了工作中存在的問題和不足，同時對反映失實的予以澄清，保護被舉報單位和個人工作的積極性。比如今年重點核查的省水利廳轉辦的反映我市泵站改造工程中，水泵以舊換新、以次充優(yōu)，以及我局挪用堤防整險加固資金超標準建豪華辦公樓等問題，均嚴重失實；市紀委轉辦的“親民熱線”聽眾反映磨刀磯節(jié)制閘當時（正值汛期）控制船閘開啟、影響貨船營運；澤林建新村抽水機站年久失修、無法抽水、影響農(nóng)民生產(chǎn)等，均認真進行核查了解，給當事人作了答復，進行了溝通，取得了共識。

在信訪工作中，我們始終堅持“四訪”：一是親自接訪。實行領導信訪接待日制度，接訪領導現(xiàn)場辦公，及時協(xié)調(diào)、處理群眾反映的問題。二是認真批訪。對省、市轉辦的信訪件，由黨組主要負責同志和分管領導及時批查，迅速辦理。三是主動下訪。建立干部下訪制度，及時掌握社情民意，既主動解決存在的問題，同時又將一些問題消除在萌芽狀態(tài)。四是嚴肅辦訪。對信訪案件實行分類辦理、明確責任、分片聯(lián)系、領導掛點的辦法，嚴格遵照證據(jù)確鑿等“二十四”方針，認真核查，嚴肅處理。

七、執(zhí)法監(jiān)察進一步強化。今年重點開展了水利法規(guī)、防汛安全、河道采砂、飲水安全等8項執(zhí)法監(jiān)察工作，確保了政令暢通，促進了水利事業(yè)健康發(fā)展。其中，在水利工程設施保護執(zhí)法監(jiān)察中：組織防汛技術人員、水政執(zhí)法人員對全市堤防、閘站、水庫等水利基礎設施建設管理情況進行檢查，通過查找問題，制訂措施，及時整改，同時嚴肅查處破壞防洪設施、非法采砂等水事事件建設管理情況，確保度汛安全。在水利法規(guī)執(zhí)法監(jiān)察中：結合“中國水周”、“世界水日”活動的開展，組織全市水政執(zhí)法人員上下聯(lián)動，集中開展水政執(zhí)法檢查，共查出水政違法案件23起，其中非法采砂14起，有效打擊了破壞水利設施的行為。在水庫移民后期扶持政策執(zhí)法監(jiān)察中：根據(jù)省、市紀委和

工作報告——黨風廉政建設責任制情況的自查報告

2023黨風廉政建設責任制自查報告（3）

中共重慶市委、重慶市人民政府黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組辦公室：

，中共南岸區(qū)委在中共重慶市委、重慶市紀委的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中紀委三次全會、四次全會和全市黨風廉政建設工作會、市紀委四次全會、五次全會精神，努力建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，求真務實，開拓創(chuàng)新，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。

根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和重慶市委、市政府的《實施辦法》的規(guī)定，按照中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關于開展黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核工作的通知》（渝委辦[]171號）要求，現(xiàn)將我區(qū)黨委在六個方面落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。

一、認真分析研究，全面部署實施

區(qū)委充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，把反腐倡廉作為重要政治任務，列入?yún)^(qū)委重要議事日程。一是區(qū)委常委會多次研究黨風廉政建設工作，如：1月19日，聽取了關于《重慶市區(qū)縣黨委、政府領導集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》文件精神及我區(qū)貫徹意見，決定從四個方面入手抓好學習貫徹；2月16日，聽取了區(qū)紀委關于全市黨風廉政建設工作電視電話會、市紀委四次全會精神匯報，研究了區(qū)領導和區(qū)級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制安排意見，確定了17名區(qū)級領導和18個區(qū)級部門分工負責39項反腐倡廉重點工作；4月13日，聽取組織部關于黨政領導干部在企業(yè)兼職清理情況的匯報，決定堅決貫徹市委、市政府要求，按照“分類指導、妥善處理”原則切實抓好此項工作；5月12日，研究了公務用車集中管理租賃使用改革、黨政機關移動通訊話費貨幣化改革等職務消費問題；8月6日，召開區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組民主生活會，參會同志在黨風廉政建設方面開展了批評和自我批評； 11月23日，聽取了關于全國、全市黨風廉政建設工作電視電話會議精神的匯報并研究了我區(qū)學習貫徹意見。二是召開了全區(qū)黨風廉政建設工作會暨區(qū)紀委三次全會，對今年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。三是依托區(qū)委、區(qū)政府黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，加強對全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。如今年領導小組重點研究并實施了黨風廉政建設層級責任制和分工責任制這兩大責任體系的考核辦法，于今年六月在云南曲靖召開的中央紀委黨風室中南、西南片區(qū)聯(lián)系點工作會上進行了交流，得到充分肯定。

二、組織學習宣傳，開展廉政教育

堅持不懈地加強黨風廉政教育是我區(qū)黨風廉政建設工作的一大特點。首先是抓好區(qū)級班子的學習。今年區(qū)委中心組開展了兩次黨風廉政建設專題學習：第一次是2月20日，主要學習了胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話。第二次是4月30日，主要觀看了屈萬祥作的《紀律處分條例輔導報告》、《慕綏新腐敗案》和《勿撞“紅線”》三部黨風廉政教育專題片，區(qū)委書記譚棲偉、區(qū)委副書記陳紅軍結合我區(qū)黨風廉政建設分別作了書面和口頭發(fā)言。

在區(qū)委的領導下，我區(qū)堅持大宣教的黨風廉政宣傳教育理念，發(fā)揮各部門作用，以學習貫徹兩個《條例》和“四大紀律、八項要求”教育為重點，在全區(qū)黨員干部中廣泛深入地開展黨風廉政宣傳教育。一是突出主題教育，開展了以“強化監(jiān)督抓黨風、求真務實促發(fā)展”為主題的17個黨風廉政教育月活動，通過動員學習、對照檢查、制定整改落實方案等三個階段開展集中學習。二是突出黨紀法規(guī)教育，重點抓好兩個《條例》的宣傳教育。我區(qū)組織了處級以上干部600多人聽取了市紀委副書記呂天慶同志作的“認真學習兩個《條例》，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律”專題報告會；組織了全區(qū)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽，并選員參加重慶片區(qū)復賽、西南片區(qū)復賽、全國總決賽；區(qū)委黨校將兩個《條例》作為領導干部和青年干部培訓班的培訓內(nèi)容；全區(qū)各街、鎮(zhèn)、部門組織黨員干部學習兩個《條例》的專題輔導報告會共30多場，并以相聲、快板、腰鼓、歌舞等群眾喜聞樂見的文藝形式廣泛宣傳兩個《條例》。三是突出典型教育，組織部分領導干部參加了由重慶市委主辦的梁雨潤、張建國同志先進事跡報告會，以《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》兩部電教片為教材，進行正反兩個方面的教育，對本區(qū)發(fā)生的部分案件進行剖析、通報，增強黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、完善制度機制，有效預防腐敗

我區(qū)針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，針對黨風廉政建設新的時代特點，將黨風廉政建設責任制與經(jīng)濟工作結合，積極建立制度，完善體制機制，從源頭上預防和治理腐敗取得新成效。

一是深入推進“四項改革”。行政審批制度改革方面，認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，加快行政審批制度改革步伐，進行了工商并聯(lián)式審批的試點；財政管理體制改革方面，進一步加強國庫單一帳戶改革試點，從原有的7家單位擴大到18家單位。擴大會計委派的范圍，對我區(qū)“七大經(jīng)濟板塊”和“七大業(yè)主公司”實行會計委派，對13家單位進行了財務清查工作；投資體制改革方面，起草了《南岸區(qū)政府性投資項目管理辦法》，對全區(qū)固定資產(chǎn)進行了清理；干部人事制度方面，在干部選拔任用中嚴格推薦程序，全面深入考察，堅持集體決定，加強反饋溝通，健全提拔任用干部書面征求紀委意見的制度，使干部選拔任用工作更加規(guī)范。

二是嚴格執(zhí)行建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權交易、政府采購“四項制度”。如對招投標中1個涉嫌串標的項目予以糾正并重新招標，對1個因程序不符合規(guī)定的項目予以糾正。今年，涉及國有資金招投標工程項目36個，建筑面積39.9萬平方米，工程造價12.38億元，全部進入有形市場公開交易。經(jīng)營性土地掛牌出讓率100%，有一宗土地進行了拍賣交易。政府采購142批次，預算金額4006萬元，實際發(fā)生額3617萬元，節(jié)約資金389萬元，節(jié)約率9.71%。

三是深入推進“三公開”。政務公開方面，全區(qū)街、鎮(zhèn)、部門全部按“五規(guī)范”要求進行政務公開，對有審批、服務職能的28個行政機關納入行政審批服務大廳進行規(guī)范管理。9月初，市政務公開辦公室顏主任來我區(qū)調(diào)研，給予高度評價，擬寫《不斷創(chuàng)新工作機制推進政務公開深入開展》一文，作為重慶市參加全國政務公開工作會上的經(jīng)驗交流材料；廠務公開方面，深入學習貫徹《重慶市廠務公開條例》，一些部門、系統(tǒng)制定了廠務公開工作考核辦法，借鑒iso9000標準建立廠務公開管理體系，建立廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書等“四書制度”；村務公開方面，在《關于進一步加強農(nóng)村基層民主管理、深化村務公開的意見》（南委辦發(fā)[]18號）基礎上，進一步落實《關于切實做好村務公開民主管理工作的通知》（渝紀發(fā)[]12號）精神，進一步拓展公開范圍，把村務、組務公開作為一個整體來抓，充實土地征用補償和再分配等公開內(nèi)容，健全民主監(jiān)督制度。

四是探索干部職務消費改革。其一是推行移動通訊話費貨幣化改革。出臺了《黨政機關移動通訊話費貨幣化改革方案》，全區(qū)黨政機關工作人員全部實行移動通訊貨幣化補貼，從今年一月起，分別按職務高低、結合崗位需要按月給予貨幣補貼。其二是推行公務用車集中管理改革試點。下發(fā)了《關于實施公務用車集中管理改革試點的通知》，自今年6月10日起，區(qū)級機關大院內(nèi)31個區(qū)級部門、7個群團組織和一些臨時辦公機構原則上不再使用財政資金新購公務用車，無車、缺車單位由區(qū)財政每年核定的無車補貼標準，按比例撥付到使用單位和區(qū)機關事務管理局下屬車輛運營中心調(diào)度使用。這樣，由各單位“自管自用”公車逐步過渡到由區(qū)車輛運營中心集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、租賃使用公車的模式上來。

五是出臺了《南岸區(qū)行政機關工作人員行政效能過錯責任追究暫行辦法》。今年我們在廣泛開展調(diào)研的基礎上，以區(qū)政府的名義出臺了此辦法，辦法規(guī)定對7類11種具體行政行為實行責任追究，為我區(qū)加大效能監(jiān)察工作力度提供了制度保證。

四、履行監(jiān)督職責，組織檢查考核

制度要落實，監(jiān)督是關鍵。今年，我區(qū)把貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》作為加強監(jiān)督的重要途徑，通過落實各項制度加大監(jiān)督力度。

一是通過修訂《議事規(guī)則》完善民主集中制。區(qū)委全委會、常委會和區(qū)政府全體會、常務會均修訂了議事規(guī)則，將集體領導和分工負責的監(jiān)督制度進行細化，區(qū)委組織部出臺了街、鎮(zhèn)黨（工）委政府的重大問題議事規(guī)則，各部門、街、鎮(zhèn)和基層黨組織也紛紛完善領導班子議事規(guī)則，進一步對領導班子特別是班子主要負責人正確行使權力有了制度保障。

二是堅持和完善民主生活會制度。全區(qū)民主生活會實行會議方案“報批制”、征求意見“實名制”、召開會議“點評制”、整改方案“公示制”、整改結果“審議制”等“五制”，區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員加強對所分管、聯(lián)系的部門、街、鎮(zhèn)民主生活會的指導監(jiān)督，區(qū)紀委、區(qū)委組織部對全區(qū)85個區(qū)管領導班子民主生活會的指導監(jiān)督實行了“全覆蓋”，各級領導班子普遍反映民主生活會質量進一步提高。

三是落實談話和誡勉制度。今年區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員都至少與一名街、鎮(zhèn)、部門黨政主要負責人進行了談話，區(qū)紀委負責人同16名街、鎮(zhèn)、部門黨政主要負責人進行了談話。紀委、組織部、財政局、監(jiān)察局、審計局五部門負責人共同對17名新提任的處級領導干部進行了任前廉政談話，這樣，從原來單純的廉政教育變?yōu)檎渭o律教育、組織紀律教育、經(jīng)濟工作紀律教育、群眾工作紀律教育相結合，教育的針對性和實效性有所增強，此舉被中紀委黨風室作為《地方要情》送領導參閱，并被《中國紀檢監(jiān)察報》報道。

四是開展巡察工作試點。經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)紀委、區(qū)委組織部借鑒巡視制度，制訂了《關于在各街、鎮(zhèn)、區(qū)級各部門開展巡察工作的試行意見》，并在茶園新城區(qū)管委會開展黨風廉政巡察、糾風評議、效能監(jiān)察的試點。不僅檢查茶園新城區(qū)管委會貫徹落實民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等方面的情況，而且運用民主測評、民主評議、建立監(jiān)測點等方式搭建民主監(jiān)督的平臺，調(diào)動群眾廣泛參與的積極性，增強茶園新城區(qū)管委會轉變作風、提高效能的內(nèi)在動力，通過責任追究、效能監(jiān)察加大其規(guī)范行政行為的外在壓力。實施巡察后，對管委會2名領導班子成員進行了調(diào)整，領導班子和干部群眾受到了一次深刻的教育，廉政意識進一步增強，自覺上交禮品禮金10多萬元，干部職工作風明顯轉變，在一個月內(nèi)，基本解決了49戶入住企業(yè)提出的83項亟待解決的問題，受到一致好評。

五是認真開展述職述廉。半年，區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員向四大班子主要領導及區(qū)黨風廉政建設領導小組成員、區(qū)紀委委員匯報執(zhí)行黨風廉政建設分工責任制情況，參會人員現(xiàn)場打分測評。年終，區(qū)委領導班子執(zhí)行黨風廉政責任制情況將向區(qū)九屆五次全委會報告，接受全體區(qū)委委員的監(jiān)督測評。全區(qū)各級領導班子成員也將對照吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會上提出的“五不許”規(guī)定及配備使用公車、節(jié)日期間收送錢物的情況，結合年終述職開展述廉，并接受組織和群眾的監(jiān)督測評。

另外，我區(qū)作為中央紀委黨風廉政建設室的工作聯(lián)系點，在中紀委和市紀委的直接指導下，近兩年來在黨風廉政建設責任制的監(jiān)督、檢查、考核、追究等方面逐漸形成一定特色。一是堅持區(qū)紀委常委分片聯(lián)系、督查各部門、街、鎮(zhèn)及每年反腐倡廉重點工作項目制度，督促各責任主體落實黨風廉政建設責任。二是加強重點單位落實責任制的檢查。如今年七月、十月，區(qū)紀委常委會分別聽取區(qū)教委和區(qū)房管局執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況匯報，各紀委常委分別進行點評，增強部門的責任意識。三是不斷加大考核力度。今年我區(qū)修改了對部門、街、鎮(zhèn)執(zhí)行責任制考核的辦法，將過去按反腐敗工作任務考核變成領導責任考核，實行了80分以下“一票否決”制，使責任制考核更具可比性和推動力。四是對今年39項反腐倡廉重點工作繼續(xù)實行效果測評，按其所涉及服務對象不同分為14類，發(fā)出360份打分表進行測評。五是加大責任追究力度。今年共有19人被實施黨風廉政建設責任追究，其中處級10人，科級3人，一般黨員和干部6人。

五、抓好“三項工作”，支持辦信辦案

領導干部廉潔自律、查辦案件、糾正損害群眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的三項重要工作，區(qū)委、區(qū)政府對此加強領導，力求實效。

領導干部廉潔自律取得一定成效。一是清理黨政領導干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務的問題，態(tài)度堅決，方案明細，糾正了38名領導干部的兼職問題；二是清理黨政領導干部拖欠公款及利用職權將公款借給親友的問題，納入全區(qū)“五清欠”百日會戰(zhàn)，共發(fā)現(xiàn)8個單位36人借款53.22萬元，在清理中已歸還26.83萬元，還有8個單位24人借款共計26.39萬元未歸還，主要是因病生活困難、因工作學習暫借等借款，未發(fā)現(xiàn)明顯違規(guī)的個人借用公款問題；三是清理黨政機關用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險的問題，共清理出三個部門為779人購買商業(yè)保險5.1035萬元，已清退金額1.66萬元，另有區(qū)城管執(zhí)法局和區(qū)環(huán)衛(wèi)處所購的團體意外傷害保險和人身意外綜合保險3.44萬元的處理在請示中暫未清退。11月3日，中紀委黨風室和財政部金融司領導來我區(qū)對此項工作進行了檢查并給予肯定；四是認真糾正“收送錢物、跑官要官、打著領導干部旗號辦私事、賭博”等四股歪風，設立舉報電話，加大教育力度，今年收到領導干部上交禮品禮金近20萬元，大約是去年的4倍。

加大辦信辦案工作力度。區(qū)委、區(qū)政府領導堅持親批信訪舉報件，充分發(fā)揮大要案協(xié)調(diào)小組的作用，堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關嚴肅查處違紀違法案件。黨紀政紀方面，全年查辦黨員干部違紀案件線索19件，新立案14件16人，共挽回經(jīng)濟損失170余萬元，包括龍門浩街道雙社科科長林建國（助理調(diào)研員）貪污案、廣陽鎮(zhèn)中學校長雷世平受賄案、房管局副處級干部譙中倫失職瀆職案、區(qū)工商聯(lián)原副主委周良英非法吸資案、海棠溪街道潘柏林受賄案、區(qū)信用聯(lián)社主任盛清海違規(guī)放貸等6件大要案。職務犯罪方面，今年以來查辦案件22件24人，案件數(shù)比去年增加70%，挽回經(jīng)濟損失500萬元。

糾風工作力創(chuàng)南岸特色。一是大膽探索糾風工作長效機制。按照市糾風辦下達的試點工作任務，我區(qū)努力探索區(qū)縣糾風評議工作的基本模式，以《糾風評議工作的模塊組合工作模式》為課題開展研究。二是創(chuàng)新行風評議模式。將研究課題與工作實踐相結合、一個行業(yè)一種方法的原則，以普遍開展、重點評議的方式在全區(qū)范圍開展評議工作。三是狠抓“四個落實”（即落實抓好教育亂收費、醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務、減輕農(nóng)民負擔、公路“三亂”四個方面的問題）和“四個堅決糾正”（即堅決糾正在土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、拖欠農(nóng)民工工資、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)四個方面損害群眾利益的問題）。如落實減輕農(nóng)民負擔方面，實行涉農(nóng)價格和收費公示、農(nóng)村財務代理、農(nóng)村報刊訂閱限額、農(nóng)民負擔案件責任追究四項制度，使農(nóng)民負擔比上年減少30.4%，現(xiàn)在我區(qū)農(nóng)民人平負擔僅25.2元；在征地拆遷方面，我區(qū)嚴格實行安置補償政策、安置補償方案兩公開和采取公平、公正、合理的原則，保證征地補償資金到位，約定商品房安置，在城鎮(zhèn)拆遷中提出了35平方米安置的最低保障標準，并制定了支持拆遷的鼓勵政策；今年清理拖欠民工工資393.97萬元，涉及民工3575人，現(xiàn)已兌現(xiàn)320.97萬元，占償還比例的81.47%，償還民工3325人，占償還比例的98.52%，年內(nèi)將全部償還。

六、堅持以人為本，用好管好干部

黨風廉政建設和反腐敗工作始終圍繞人來開展，始終以領導干部為重點，我區(qū)堅持不懈地抓好干部的考核任用、管理監(jiān)督。

一是以思想政治建設為重點，加強區(qū)級領導班子建設。區(qū)委將黨風廉政建設作為班子思想政治建設的重要內(nèi)容，多次在區(qū)委常委會、領導班子民主生活會、中心組學習會、區(qū)領導執(zhí)行黨風廉政建設分工責任制匯報會上提出黨風廉政建設要求，區(qū)委、區(qū)政府主要負責人在今年九月召開的全區(qū)干部大會上就狠剎“四股風”問題做出莊嚴承諾。

二是在五個部門和街、鎮(zhèn)試行機關工作人員量化考核，將考核結果作為機關工作人員年度考核評優(yōu)和推薦后備干部、干部職級晉升、單位獎金分配等重要依據(jù)，取得較好效果。

三是大規(guī)模開展干部培訓工作，提高干部素質。今年共舉辦處級領導干部培訓a班4期，培訓處級領導干部200余人，優(yōu)秀青年干部培訓班1期，培訓青年后備干部44人，境外培訓班1期，培訓干部38人，專業(yè)技能及業(yè)務知識培訓b班11期，培訓干部1100余人。在干部培訓中將黨風廉政建設責任制作為其中內(nèi)容。

四是深入抓好領導干部經(jīng)濟責任審計。今年對8名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，審計結論作為干部任用的一項重要參考。

五是對有苗頭性傾向性問題的領導干部及時進行教育處理。今年區(qū)紀委、區(qū)委組織部對8名領導干部進行了誡勉談話，免去了1名領導干部的領導職務。

今年，我區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：履行黨風廉政責任制情況不平衡，部分單位領導干部責任意識仍待增強；還需進一步加強對反腐倡廉工作的領導，進一步發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)作用；要進一步加大對制度落實的監(jiān)督力度。對照《黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況考核自查表》的扣分標準，我區(qū)自查得分99分，在兩處各扣0.5分：一是糾風方面，因11中、輔仁中學假節(jié)日收費補課被市教委通報，區(qū)人民醫(yī)院在市規(guī)定時限內(nèi)未自查上報收受藥品回扣問題造成不良影響；二是工程招投標方面，今年10月，市工程招投標專項執(zhí)法檢查組檢查后指出了我區(qū)存在“有的項目本應公開招標變?yōu)榱搜堈袠恕钡炔蛔恪?/p>

反腐倡廉工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們將繼續(xù)切實貫徹“為民、務實、清廉”的要求，進一步加大工作力度。一是繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育，充分利用電視、網(wǎng)絡等形式，組織開展好第18個黨風廉政教育月活動。二是加強制度建設，以制度管人，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步推進體制機制創(chuàng)新，深化源頭治腐。三是著重抓好監(jiān)督工作，進一步加大辦信辦案力度，著力解決社會“熱、難點”問題，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

長江交科船務公司黨風廉政建設責任制自查報告

2023黨風廉政建設責任制自查報告（4）

長江交科船務公司黨風廉政建設責任制自查報告

是企業(yè)搶抓機遇，強勢發(fā)展的關鍵一年，公司黨委在上級黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹兩級黨委總體工作布置和要求，緊緊圍繞實現(xiàn)“三個代表”重要思想，不斷加大黨風廉政建設和行風建設力度，使黨風廉政建設責任制落到實處，取得了可喜成績。截止11月底完成運輸收入 38660.9萬元，為進度計劃的 101.8%，機動船換算周轉量 96.32億噸千米，為進度計劃的104.03%，貨運周轉量124.54億噸千米，為進度計劃的121%，僅發(fā)生兩起輕微事故，海損費4.3萬元，為年度海損控制指標的2.4%。

一、注重教育 增強黨風廉政意識

為了提高黨員領導干部的整體素質，自覺接受全體員工的監(jiān)督，樹立可親、可敬、可信的形象，在全司上下開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。

1、認真貫徹中紀委四次全會和長航集團各級紀檢監(jiān)察工作會精神,從企業(yè)實際出發(fā)，提出求真務實，轉變作風，為公司“穩(wěn)中求優(yōu)創(chuàng)品牌,乘勢增效促發(fā)展”提供強有力的政治紀律保證；對所屬各單位（船舶）專項下發(fā)了關于開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知，在內(nèi)容和方式上提出了具體要求。紀委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真組織黨員干部學習貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話，圍繞會議提出的“四大紀律八項要求”和“三個不得”的規(guī)定，抓好宣傳教育。一是突出重點，分層施教。對各級管理人員以學習宣傳兩個《條例》為重點，突出廉潔自律教育；二是將“三個代表”重要思想的學習教育和廣大黨員的理想、信念作為活動的核心內(nèi)容，重點突出素質教育，落腳點在于保持共產(chǎn)黨員的先進性。三是對關鍵崗位人員以崗位職責、道德規(guī)范、工作作風、崗位紀律為重點內(nèi)容，進行敬業(yè)教育，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。

2、結合單位、部門實際，充分利用黑板報、宣傳欄、典型案例等各種形式，將黨風廉政建設宣傳教育月和學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》活動同步開展。一是公司紀委為保證活動的有效進行，專門購買了65套《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀本，發(fā)到公司黨政班子全體成員和各黨總支、黨支部，還購買了600本《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使全體黨員人手一冊。二是公司黨委中心學習組對學習內(nèi)容作出了具體安排。公司班子成員通過中心組學習、上大課、自學等多種形式，重點學習十六屆四中全會《決定》、中紀委四次全會精神、兩個《條例》、長航集團各級組織紀檢監(jiān)察工作會精神，學習《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《國際安全管理規(guī)則》、《安全生產(chǎn)法》、《長江下游分道航法》、《新內(nèi)規(guī)》、iso9000質量管理體系等法規(guī)和管理知識。三是通過“走出去、請進來”的形式，召開研討會，收看貫徹十六大精神、監(jiān)察部副部長屈萬祥對兩個《條例》的宣講報告、推進企業(yè)改革發(fā)展等專題片，利用參觀訪問等方式，深刻領會十六大精神實質。四是公司黨政主要領導在帶頭抓好學習的同時積極撰寫論文。通過學習寫體會，統(tǒng)一了班子成員的思想和行動，明確了任務，進一步轉變了觀念。五是基層黨總支（支部）對學習內(nèi)容也作出了具體安排。中層管理人員、各二級單位（船舶）黨政負責人帶頭學習兩個《條例》、帶頭執(zhí)行兩個《條例》。為了深入學習和正確理解《條例》公司紀委在黨委班子成員和部室正副職及船隊支部書記中開展《兩個條例》知識測試活動，下發(fā)測試試題45份，通過開展對《條例》的學習，不斷提高了黨員領導干部的法紀觀念和廉潔自律意識，在黨員和管理人員中起到了積極地作用。各級管理人員做到抓安全生產(chǎn)不放松，抓廉政教育不走過場，在集中學習時，大家互相探討，談體會，提高了各級班子成員和管理人員的思想政治素質和廉潔自律意識。六是拖輪黨支部在抓好本船黨風廉政宣傳教育和兩個《條例》學習的同時，還組織各隊駁船黨員參加學習教育活動；所屬船舶以板報、宣傳欄等形式營造學習氛圍。七是公司紀委印發(fā)了600份兩個《條例》測試卷，檢驗黨員學習兩個《條例》的效果。還編印出有黨的基礎知識、兩個條例、監(jiān)督長職責、安全法規(guī)等內(nèi)容的綜合試卷，抓好實習船舶政委進行了理論和業(yè)務素質的考核。

二．加強領導 落實黨風廉政建設責任制

1、落實責任，強化監(jiān)督。公司黨委把黨風廉政建設責任制的落實與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結合起來，做到部署、落實、檢查、考核的統(tǒng)一，從嚴格紀律，強化制度入手，保障責任與監(jiān)督工作的落實。一是以擴大黨委中心組學習的形式，組織部門副職及以上管理人員專題學習《長航集團重大安全事故行政責任追究辦法（試行）》、《長航貨運總公司干部廉政規(guī)定》和《關于從事經(jīng)濟活動相關問題的規(guī)定》，在學習討論中深化各級管理人員的安全觀念，責任意識。二是黨政領導分別通過與股份公司黨政領導簽定黨風廉政建設責任書的形式，重溫責任書的內(nèi)容。各總支、支部分別通過與船務公司黨政領導簽定責任書的方式，重溫黨風廉政建設責任。長江交科船務公司共簽訂黨風廉政建設責任書56份，使責任得到了落實。三是按貨司紀委要求在領導班子成員中認真開展度黨風廉政建設責任制內(nèi)容自查，共下發(fā)自查報告書9份，班子成員定期對照自查七項內(nèi)容逐條逐項認真對照檢查自評，并對存在的問題和不足有針對性實施整改。

2、抓好各級干部廉政建設，認真開好黨員領導干部民主生活會。我們按照黨委要求，采取發(fā)放征求意見表、個別談話等形式，廣泛征求群眾對領導班子的意見和建議。班子成員按照“三個代表”重要思想和上級對黨員領導干部的要求，結合個人自查的不足和群眾意見，認真準備了發(fā)言提綱。共下發(fā)測評表110份，收回107份，大家從德、能、勤、績、謙等五個方面，對九班子成員進行測評，綜合滿意率在96%以上。員工客觀地實事求是地評價了公司領導班子，普遍認為，船務公司領導班子是一個團結務實敢于創(chuàng)新的班子，積極進取敢于拼搏的領導班子，以人為本，親民愛員的領導班子。

3、為了落實貨運總公司《關于推行黨支部書記任兼職紀檢監(jiān)察員制度的意見》，專門聘任4名黨總支書記、副書記，58名船舶、地面黨支部書記和副書記，為公司兼職紀檢監(jiān)察員，還明確了兼職紀檢監(jiān)察員的職責，在監(jiān)督管理上提出了兼職紀檢監(jiān)察員是本單位落實黨風廉政、行風建設和綜合治理的第一責任人、第一組織人、第一監(jiān)察人、第一報告人，對本單位全體黨員、群眾負有教育、監(jiān)督和管理的職能。

三、嚴于律己 率先垂范加強作風建設

1、切實抓好黨員領導干部廉潔自律工作。加強黨員干部的監(jiān)督和管理，重點執(zhí)行五項制度和決定。一是堅持和完善中心組學習制度。今年我們在集中學習中把“四大紀律、八項要求和三個不得”作為中心組學習的重要內(nèi)容，在人員上擴大到各部門負責人。二是完善民主集中制制度，進一步規(guī)范了黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會制度，堅持民主決策，嚴格執(zhí)行程序，黨政一把手做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，做到思想統(tǒng)一，政令統(tǒng)一，步調(diào)一致，明確分工，相互補位，有效的推進了公司黨風廉政建設，促進了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。三是完善民主生活會制度。按照上級要求，紀委認真配合做好公司領導班子民主生活會會前準備工作。在會前準備中，廣泛征求員工對領導班子黨風廉政建設工作的意見，促進班子廉政建設。四是完善報告制度。班子成員在公司職代會上進行廉政述職，職工代表在評議中給予班子很高的評價，廉政建設滿意率達100%。五是堅持廉政談話制度。建立健全了中層干部任前公示、試用制度，先后對關鍵崗位輪換的8名中層干部進行了任前公示，并進行廉政談話，及時誡勉，防微杜漸。同時加強對試用期干部的考核，增強各級干部的崗位意識、責任意識，有效地提高了干部的綜合素質和管理能力。

2、加強作風建設重心下移，立足現(xiàn)場管理。按照公司《機關管理人員現(xiàn)場工作管理辦法》,公司班子成員帶頭深入一線，進行現(xiàn)場工作調(diào)研、安全檢查和慰問船員。總經(jīng)理李漢川多次到長江下游的各港口和錨地，對公司船舶進行安全檢查，了解船舶生產(chǎn)情況。黨委書記周鴻炎多次到長江中、下游及三峽庫區(qū)的長江21016、2522等輪調(diào)研，機關管理人員隨船工作810人次，了解船舶情況掌握員工思想動態(tài)，有針對性地做好船員的思想工作，分管安全的領導更是長期工作在現(xiàn)場。

四、源頭防范 切實抓好效能監(jiān)察

1、今年我們把船舶修理質量與成本作為效能監(jiān)察的重點，公司成立以紀委、船機部、工會、財務等有關部門參加的效能監(jiān)察小組，采取招投標辦法，控制成本，縮短修理，保證質量。修船招標項目監(jiān)察小組向漢口船廠、電器維修廠、漢新船廠、華鑫實業(yè)公司、港口船舶修理廠、工業(yè)公司開發(fā)部、漢沙船廠、漢陽駁船維修基地、武昌世平輪駁維修廠等十個船舶修理單位下發(fā)投標邀請書，并對投標的依據(jù)、等十一個方面提出要求。在4月28 至4月30日間通過招標、議標、審標、定標等程序，充分考慮價格、質量、技術資職、修期等綜合審定后，擇優(yōu)選中五家承修單位，即漢新船廠承修長江22036輪，漢口船廠承修22030輪，武昌維修廠承修長江2524輪，港口船修理廠承修甲21077駁，武漢船務漢陽維修基地承修甲21178駁。通過公平、公正、公開對船舶修理進行招標，既為企業(yè)節(jié)約了修費又保證了修期和質量。按過去，五艘輪駁修費預支53.7萬元，通過招標修理費為46.7萬元，節(jié)約修費7萬元。五艘輪駁合計縮短修期為102天。即：長江22036輪計劃修理65天，招標后為28天，縮短修期37天；長江22030輪計劃65天，招標后未30天，縮短修期35天；長江2524輪計劃50天，招標后為30天，縮短修期20天；甲21077駁計劃17天，招標后為12天，縮短修期5天；甲21178駁計劃17天，招標后為12天，縮短修期5天。

2、切實抓好企務公開工作。公司以船務公開為突破口，嚴格公開程序，細化公開內(nèi)容，擴大公開面，極大的調(diào)動員工參與企業(yè)民主管理的積極性。年初，公司對35艘營運拖輪的船務公開情況進行調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研的基礎上為輪駁統(tǒng)一制作了船務公開欄300多塊。要求各輪駁將公司下達的各項經(jīng)濟指標任務進行公開，包括船舶運輸收入、機動船換算周轉量、貨運量、油耗、物料費等指標，讓每一位員工明白今年的奮斗目標，并將指標分解到月，將年度工作壓力傳遞到每一個人，充分增強了員工的責任感，自覺地跟蹤船舶各項指標的完成情況。針對員工敏感的財務、人事管理工作，船舶將每月崗位工資、各種獎勵及伙食費等資金的收支、發(fā)放情況及時向船員進行公開，增強了船舶財務管理的透明度，使每個人心中都有一本明白帳。有人員的變動、提職也提前進行公開，廣泛聽取員工的意見。船務公開內(nèi)容的豐富，促進了企業(yè)民主管理，增強了員工的主人翁責任感，極大地調(diào)動了員工參與民主管理的積極性。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級黨委和紀委的要求還有一些差距，特別是重點部門、重點崗位的監(jiān)督管理有待加強；物資管理采購制度有待完善。新的一年，我們將繼續(xù)以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，加大教育防范力度，通過黨紀法規(guī)教育和各種警示教育，不斷增強黨員領導干部拒腐防變的能力，構筑思想道德防線；著力制度創(chuàng)新，通過機制和制度創(chuàng)新，從源頭抓起不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的環(huán)境。

1、抓住資金運作、物資采購、船舶修理等企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)，從根本上把住關口；加大領導干部廉潔自律的力度，強化政治紀律，強化自律意識，落實黨風廉政建設責任制，進一步發(fā)揮黨風廉政建設責任制在企業(yè)黨建和安全生產(chǎn)中的保證作用。

2、加大從源頭治理的力度，完善制度，按照iso9001質量體系運作，實施效能監(jiān)察，加強物資采購監(jiān)管，嚴格控制“三費”，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為服務企業(yè)強勢發(fā)展，為實現(xiàn)年度各項奮斗目標的完成，提供堅實的紀律保證。二是要強化效能監(jiān)察工作，抓好源頭治理。一方面繼續(xù)重點抓好船舶修理的招投標立項工作；二方面繼續(xù)抓好物資采購的監(jiān)控，重點監(jiān)督采購物資的中間環(huán)節(jié)，避免暗箱操作，防止漏洞，嚴控成本費用；

3、加大行風建設力度，從嚴管理，著眼防范，抓好貨運質量現(xiàn)場管理監(jiān)督，質量意識教育，樹立良好的行風新形象。認真落實行風監(jiān)督制度，教育黨員和各級管理人員積極為貨主、員工排憂解難，鞏固貨主誠信度，加大糾風力度，防止盜賣承運物資，損害貨主利益事件的發(fā)生。

4、是要以人為本，加強民主監(jiān)督，深化企務公開，規(guī)范船務公開，擴大公開范圍。公司企務公開領導小組要經(jīng)常過問船員關注和敏感的收入分配等事宜的公開情況，不定期的開展船舶船務公開情況的檢查，使企務公開、船務公開制度化規(guī)范化，成為我司一項基本工作制度，力求企務公開內(nèi)容、方式有新的突破，同時做好來信來訪和違紀案件查處，消除腐敗現(xiàn)象，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和治理腐敗體系，真正做到從廉要求，用人要當，作風要實，辦事要公。

長江交科船務公司黨委

十二月二日

篇十 個人黨風廉政建設責任制自查報告

對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名街道工作人員，用鄧小平理論和 三個代表重要思想武裝自己的頭腦，在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，

二、存在的問題

1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

4、在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

5、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。

6、協(xié)調(diào)處理問題多，事務性工作多，整天忙忙碌碌，工作效率不高，缺乏綱舉目張的工作方法。

7、工作有急于求成和保守留退路思想。強調(diào)對領導的指示和工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

8、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

三、今后的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會三個代表的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

(三)加強廉政意識、防微杜漸

要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

個人黨風廉政建設責任制自查報告范文

篇十一 太谷分局2023年落實黨風廉政建設責任制自查報告

創(chuàng)新工作 形成合力

不斷開創(chuàng)食品藥品系統(tǒng)黨風廉政工作新局面

—太谷分局二OO五年落實黨風廉政建設責任制自查報告

市食品藥品監(jiān)督管理局：

今年以來，在市局黨組的正確領導下，在上級主管部門及在地方紀檢部門的精心指導下，我局以《2023年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》為主線，緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管中心工作，以先進性教育和行風評議為重點，創(chuàng)新思路，形成合力，狠抓工作落實，較好地完成了黨風廉政建設責任制工作，現(xiàn)將一年來工作自查報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，促進黨風廉政建設深入開展。

今年，我局按照市局關于黨風廉政建設要求，及時下發(fā)了市局二OO五年黨風廉政工作要點，召開了全體人員參加的黨風廉政建設暨行風建設工作動員大會，部署了今年工作，簽訂了政風建設工作目標責任書。

一年來在落實黨風廉政建設責任制過程中，著重抓了幾個環(huán)節(jié)：一是明確責任分工。我們強調(diào)管事與管人的緊密結合，做到既管事又管人，明確局長為第一責任人，各股室負責人為責任人；二是加強責任檢查。為了落實黨風廉政建設責任制，我們開展定期不定期的監(jiān)督檢查；三是嚴格責任考核。把黨風廉政建設列入全年工作目標，年終時對每個股室、每個干部進行考核，并作為年終評選先進個人的重要依據(jù)。

二、精心組織廉政教育宣傳活動，牢固構筑干部思想道德防線。

開展廉政教育宣傳活動是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作。一年來，我們十分注重廉政教育宣傳活動，注重教育的針對性和實際效果。一是采取“集中學習”的辦法進行教育，利用“周五”學習制度，組織學習胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的講話精神，省、市局黨風廉政建設和紀檢工作會議精神，并認真學習了“三個代表”等重要思想及廉政知識。二是開展弘揚“系統(tǒng)文化”、學習“藥監(jiān)衛(wèi)士”高志全活動。我們把“開拓創(chuàng)新、自強自立、團結互助、敬業(yè)奉獻、淡泊名利、務實清廉、崇尚學習、志存高遠”的系統(tǒng)文化作為我們一切工作的指針，嚴格按照這三十二字方針，指導我們的工作學習。我們積極向“藥監(jiān)衛(wèi)士”高志全學習，圍繞六個專題對照自己的工作，找出差距，制定措施，確保落到實處。三是開展了“四個一”活動，通過讀《地獄門前》這本書，進行“以案施教”，深入解析，教育干部職工從中吸取教訓；通過開展正確對待權力的討論活動，全局干部明確了我們的權力是人民群眾給予的，是為人民群眾辦事的，從而提高了全心全意為人民服務的意識。四是采取多種形式，進行黨風廉政宣傳教育。我們組織干部觀看晉中電視臺的“廉政聚焦”欄目；自行觀看了中央紀委拍攝的反映韓桂芝、馬德軍腐敗案件的《懺悔錄》和我省拍攝的《鐵紀》等警示教育片，還觀看了《暖秋》黨紀教育電影；組織傳唱《人民公仆》、《反腐正氣歌》等廉政歌曲；還利用網(wǎng)站進行黨風廉政教育宣傳，設立了黨風廉政、政風評議、政務公開等欄目，進一步豐富了廉政教育的形式。

三、圍繞“政風建設” 、“先進性教育活動”兩個重點，全面促進廉政建設責任制的落實。

政風行風建設和先進性教育活動是黨風廉政建設的重要組成部分，它們是黨風廉政建設的細化和深入，是一個辨證統(tǒng)一的整體。政風行風建設和先進性教育活動做好了，那么就反映了黨風廉政建設工作落到了實處。為此，我局牢牢抓住抓政風行風建設和先進性教育活動這兩個重點，持續(xù)創(chuàng)新，全面深化黨風廉政建設工作。

（一）繼續(xù)開展政風行風建設，樹立藥監(jiān)部門形象，黨風廉政建設工作扎實推進

今年，我們按照市局和太谷縣糾風辦的安排，結合我單位實際，扎實推進政風行風建設，力爭取得優(yōu)異成績，取得明顯實效。

我們根據(jù)市局要求，成立了政風建設領導組，制定了政風建設領導和辦公室職責及責任追究制，召開了政風建設動員，出臺了行風建設五年規(guī)劃和行為準則。在此基礎上，我們還開展了幾個階段的活動：

1、加大政風行風宣傳力度，樹立良好形象

政風行風建設是個系統(tǒng)工程，宣傳工作尤其必要，我們把政風建設過程，始終作為擴大對外影響，樹立良好的形象過程。我們先后出動宣傳車15次，懸掛橫幅50條，刷寫墻體標語10條，發(fā)放宣傳單2萬份，接受群眾咨詢1000余人次，在各項各類新聞媒體刊發(fā)行評及工作稿件45篇，電視臺報道25次。與此同時，開展了集中銷毀假劣藥品活動，將價值80.96萬元的假劣藥品進行了銷毀。這一活動，省、市、縣電視臺給予報道，市、縣報刊作了采訪。3月15日還開展了“3.15”即政風建設宣傳活動。10月15日開展了“關愛生活、關愛健康—拒絕虛假藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告宣傳活動”。與此同時，還開通了兩個網(wǎng)站，對外作了政風建設公開承諾。

2、召開了政風行風建設聽證對話會

為了進一步加強政風行風建設，聽取社會各界人士意見，太谷分局召開了政風建設聽證對話會。這次對話會一是在對話題目選擇上不作限制，充分發(fā)表自己的意見；二是參會代表選擇上注意廣泛性、代表性，有人大代表、政協(xié)委員、新聞工作者，又有行風監(jiān)督員、行政相對人；三是制作了征求意見卡，力求發(fā)現(xiàn)問題，剖析問題。整個對話活動，參會代表踴躍發(fā)言，對分局工作給予肯定，提出了寶貴意見，分局給予了認真的答復，活動取得圓滿成功。

3、對政風行風問題集中進行了整改

我們在召開聽證對話會，進行明察暗訪的基礎上，組織開展學習討論，提高認識，征求意見，認真剖析，找準癥結，分析出我們存在的政風行風問題，并采取措施，達到有效整改，促進政風好轉的目標。

發(fā)現(xiàn)的行風問題：1、部分執(zhí)法人員仍然存在“執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴”現(xiàn)象；2、個別執(zhí)法人員還存在工作態(tài)度生硬和方法簡單的問題；3、對行政相對人幫促指導力度不夠。

采取的措施：1、簽定了政風行風建設目標責任書；2、制定了行風問題整改計劃；3、建立完善政風建設各項制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為；4、認真落實政風建設工作的目標責任制；5、加大干部職工執(zhí)法教育力度；6、定期不定期組織實施明察暗訪。

整改效果：1、服務意識明顯增強，窗口形象大幅提開；2、增強了依法行政意識，執(zhí)法行為進一步規(guī)范；3、擴大了社會影響，樹立了藥監(jiān)形象。

我們還參加了行風部門組織的800人的對64個部門的問卷測評大會。

（二）扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

我們在開展保先教育活動中把握好兩點：一是把繼續(xù)深入開展向藥監(jiān)衛(wèi)士高志全學習，貫穿于保先教育中；二是正確處理開展保先教育活動與做了本職關系，不出現(xiàn)“兩張皮”。通過保先教育活動扎扎實實的做法，取得了實實在在的成效，達到了“提高黨員素質，加強基層培訓，服務人民群眾，促進各項工作”的目標。

主要做法和成效

１、以增強黨性觀念為基準點，全面加強黨員教育，黨員素質得到進一步提高。

先進性教育活動中,太谷分局黨支部把提高全體黨員的思想政治素質作為首要任務，以“四個不能少”為標準，參加了先進性教育報告會，完成了5萬字的筆記，寫出了對黨的承諾、心得體會，對外做了公開承諾。通過教育活動，提高了黨員思想政治素質。

2、以夯實組織為著力點，切實加強支部建設

在先進性教育活動中，我們建立完善了黨支部的組織機構，成立了獨立的黨支部，設立了黨員活動室，先進性教育園地；完善了黨支部的制度建設，建立了學習制度、“一課三分”制度、民主生活會制度，制定了保持黨員先進性的基本要求，并制成版面，同時還發(fā)展了三名預備黨員，黨支部得到了進一步加強。

3、以服務群眾為切入點，加強隊伍建設，轉變機關作風，加強藥品監(jiān)管，保證人民群眾用藥安全有效。

在先進性教育活動中，開展了銷售假劣藥品、“3.15”宣傳大型活動，利用廣告版匾、墻體廣告、信息簡報、宣傳條幅等工具，通過報紙、電視、網(wǎng)站等媒介，加大了宣傳力度，提高了機關形象。還廣泛征求意見，加強行風整改，轉變工作作風。在執(zhí)法活動中，變事后監(jiān)督為事前參加，方便了行政相對人和廣大群眾，受到了廣泛好評。

四、深化黨風廉政建設工作，強化廉政監(jiān)督制約機制

黨風廉政建設責任制，是深入推進反腐倡廉工作的制度保證。我們從增強拒腐防變和抵御風險能力，鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)，完善黨政“一把手”負責制，強化責任意識，自覺履行好黨風廉政建設職能，切實貫徹到各項業(yè)務工作當中。

我們按照全省食品藥品監(jiān)管工作會議要求，緊緊圍繞省局黨組提出的“三個不出問題”目標，結合我局工作實際，進一步建立并完善了內(nèi)部管理制度。一是落實領導干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范黨員干部廉政行為。我們要求黨員干部要嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，遵守“五個不許”、“四個嚴禁”。全年沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀行為。二是抓好“三項治理”和“六項整治”工作。我們落實黨風廉政“一把手”工程，分局局長帶頭，黨員干部示范，在狠剎公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪等方面嚴格要求自己，全年沒有出現(xiàn)一起違規(guī)案件。全面落實“收支兩條線”規(guī)定，按照市局有關各紀律規(guī)定，做好財務開支與報帳工作，沒有出現(xiàn)一筆違規(guī)開支。全面推進清房工作，配合縣清房工作，做好干部職工清房申報審核比對工作，沒有出現(xiàn)瞞報、漏報、違規(guī)多占住房現(xiàn)象。三是建立干部廉政檔案，有關干部述職述廉、黨風廉政建設責任制考核，個人重大事項申報，個人廉潔、審計等情況納入廉政檔案。干部廉政檔案的建立使領導干部的廉政意識由“他律”向“自律”轉變，從而增強了干部的廉潔意識，約束了不廉行為。四是開展經(jīng)常性的作風紀律督查，對領導干部規(guī)范執(zhí)法，遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查。五是嚴禁領導干部跑官要官，嚴禁給領導干部送錢送物，嚴禁打著領導干部旗號辦私事，嚴禁參與賭博和借婚喪嫁娶收斂錢財。

（二）廣開納諫之門，重視外部監(jiān)督

今年，我們結合開展的政風行風評議活動，由分局局長帶隊，到行政相對人中進行實地走訪，認真聽取他們的意見和建議。今年8月份，組織召開了行風監(jiān)督員和行政相對人參加的聽證對話會，向他們匯報我局政風行風建設開展情況，傾聽意見和建議。并對征求到的意見和建議進行認真梳理，逐一進行整改落實。我們還十分注意省、市局的明察暗訪工作。7-8月份，省局趙光國副局長、市局劉建龍副局長分別深入太谷對黨風廉政和政風行風建設進行了明察暗訪，對我們的工作起了促進作用。我們還開展了一次政風行風意見征求，發(fā)放征求意見卡60份，從回收情況看，行政相對人總體滿意度達99%。

回顧一年來的黨風廉政建設工作，我們做了不少工作，也取得了一些成績，對完成食品藥品監(jiān)管工作發(fā)揮了一定作用，但與市局要求相比，與兄弟分局的工作，社會各界的期望相比，還有不足。如：部分執(zhí)法人員仍存在“執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴”現(xiàn)象；對行政相對人幫促指導力度不夠；抓黨風廉政工作建設力度不夠；部分內(nèi)部管理制度還沒有有效地貫徹落實；個別干部的辦事效率和文明服務意識還有待提高等等。我們決心在新的一年里，創(chuàng)新思路，形成合力，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為完成食品藥品監(jiān)管工作提供強大的動力。

二ＯＯ五年十一月十七日

篇十二 落實黨風廉政建設責任制自查報告

落實黨風廉政建設責任制自查報告

東麗區(qū)殘聯(lián)理事長陳福德

根據(jù)東麗區(qū)紀律檢查委員會《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的通知》精神，我認真參加黨組專題學習和研究?，F(xiàn)將基本情況報告如下：

一、注重理論武裝，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策

我十分注重學習，不斷用理論武裝自己，確保黨的路線、方針、政策和決議的貫徹實施，主要采取了如下措施：一是以身作則，擔任學習領導小組組長，認真履行職責，使各項學習任務有計劃、有安排、有檢查、有落實；二是緊緊圍繞全局工作，認真學習上級的文件決議等，并能及時貫徹落實；三是堅持中心組學習、每周五學習日、自學等相結合，個人按“五個一”的要求自覺完成學習任務，變要我學為我要學。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力；二是思考問題的能力；三是理論聯(lián)系實際的能力；四是改造世界觀，拒腐防變的能力。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發(fā)生。

二、提高認識，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導

我對黨風廉政建設和反腐敗工作是重視的。主要抓了以下幾個方面的工作：一是把反腐敗工作當作一項政治任務來抓，反腐倡廉是關系到國家長治久安，黨的生死存亡的大事，我們班子非常重視，始終有健全的反腐倡廉領導和辦事機構，我任組長直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有檢查，年終有總結。保證了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務之中。每周一的理事長辦公會、每周五的學習日、每月的中層領導會都把黨風廉政建設和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。尤其把這項工作列為領導班和支部民主生活會及年終述職的一項重要內(nèi)容，讓群眾能充分監(jiān)督，讓個人和集體能充分檢查和糾正存在的問題。三是責任量化，分解到人。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。

三、加強機制建設，防止權力腐敗

一是建立思想防范機制，預防和解決行政權力的腐敗。首先是以“三個代表”重要思想為核心，以理想信念教育為重點，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育，使理事會一班人和廣大干部職工明確權力行使來自人民、屬于人民，權力行使是為人民服務；其次是開展法律、法規(guī)學習教育，保證全體人員依法行政，自覺接受法律法規(guī)的約束；再次是大力開展廉潔自律和行政職業(yè)道德教育，使行政人員以嚴密的行為規(guī)范和標準作為自身的行動導向，杜絕違法行為。

二是建立科學嚴密的行政權力運行機制。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規(guī)、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決；其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行；再次是加強行政權力的分解制約。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權力運行各個環(huán)節(jié)的分工制約，使決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相分離。

三是建立有效的監(jiān)督制約機制。首先是加大行政行為監(jiān)督職能，充分利用三會（辦公會、中層會、學習日）查找和解決滋生腐敗的問題。其次是依據(jù)行政工作人員的崗位職責，建立健全機關工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。做到績效考評的觸角能達到每項行政權力的行使，既可以發(fā)現(xiàn)行政權力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。

四是扎實推進政務公開建設。增強行政權力行使的透明度，強化對行政權力的監(jiān)督。在實施政務公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務大廳，對一些事關殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。

通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發(fā)現(xiàn)存在問題。但也存在一些的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將決心在區(qū)委的領導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執(zhí)政能力建設的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創(chuàng)建全國殘疾人工作示范區(qū)各項工作任務。

二○○四年十一月十六日

篇十三 黨風廉政建設責任制自查報告-述職報告

根據(jù)市紀委《關于2023年黨風廉政建設責任制考核有關事項的通知》要求，現(xiàn)對自己一年來貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定和反腐倡廉情況進行了認真回顧總結和對照檢查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：一、切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作一年來，我按照“三講”和“三個代表”的要求，深刻領會和貫徹執(zhí)行江總書記關于“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的方針，全面貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和黨的十五屆六中全會、中紀委七次全會精神以及上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要指示精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政，切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作，推動干部隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供有力的保證。（一）全面履行第一責任人的責任為把政府的黨風廉政建設責任制工作切實落到實處，縣政府成立了由我任組長的工作領導小組和相應辦事機構，全面負責《責任制》貫徹執(zhí)行情況的安排落實和督促檢查。根據(jù)政府工作實際，把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制與經(jīng)濟工作、行政管理工作、班子自身建設和機關干部隊伍建設工作一起部署，一起抓落實，一起檢查考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。與此同時，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的、經(jīng)常性工作來抓，做到逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸。按照組織分工，由我分管監(jiān)察工作，近年來，隨著改革開放步伐和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，監(jiān)察工作面臨許多新情況、新問題，對監(jiān)察隊伍提出了新的更高的要求。針對這些情況，我平時都注意聽取、過問監(jiān)察工作開展情況，從人員、經(jīng)費、辦案裝備方面給予支持，為監(jiān)察機關履職提供必要的條件，幫助他們協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵、支持監(jiān)察部門積極大膽開展工作、履行職責。政府召開常務會、黨組會都通知監(jiān)察局長列席會議，便于他們行使監(jiān)督職能。工作中要求監(jiān)察部門對招投標工作、工程建設驗收、政府人事工作、政府采購、政務公開和糾風治亂、減負工作進行大膽監(jiān)督，充分聽取他們對這些工作的意見、建議和要求，切實加強對監(jiān)察工作的領導。全面貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導，民主決策。重大項目、大額度財政資金安排使用、涉及干部職工切身利益的重大事項等都嚴格堅持政府常務會議集體討論決定，確保公正公開、高度透明、手續(xù)完備、程序合法。同時，政府班子自覺擺正位置，主動接受縣委的領導和人大、政協(xié)的監(jiān)督，廣泛聽取社會各屆的意見、建議和批評。在組織人事工作上，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，進一步嚴明組織人事紀律，堅持黨的干部標準，堅持正確的用人導向，嚴格按規(guī)定選調(diào)任用干部，堅持用好的作風選人，選作風好的人，防止和糾正用人上的不正之風。（二）標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗1、深入開展黨風廉政教育江總書記指出：“干部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高干部隊伍素質，還是防范腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先”。使我們進一步認識到抓黨風廉政建設，教育是關鍵，只有通過廣泛深入的'教育工作，使各級領導干部和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為他們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，年初我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要和工作實際，切實制定好了黨風廉政建設教育計劃和政府黨組中心學習組織理論學習計劃。一年來，緊緊圍繞學習貫徹實踐“三個代表”重要思想這一主題，以廣泛深入開展“黨風廉政教育月”活動為突破口，認真組織政府班子和政府系統(tǒng)廣大干部職工深入學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、中紀委七次全會精神、省市黨代會精神和十六大精神。開展了以李嘉廷嚴重違法違紀案件為主要內(nèi)容的警示教育。通過學習教育，提高了領導干部和廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了自警自勵、廉潔自律和拒腐防變能力。2、抓管理體制改革一是進一步改革行政審批制度，精簡行政審批事項，規(guī)范了行政審批行為。二是全面實行經(jīng)營性土地使用權出讓招標拍賣、建設工程項目公開招投標、藥品采購招投標、政府集中采購和產(chǎn)權交易進入市場制度。三是積極推進財政制度改革，規(guī)范財政管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，推行“會計集中核算”制度。繼續(xù)清理整頓了行政事業(yè)單位銀行帳戶，取消了執(zhí)法部門罰沒收入返還規(guī)定，為推行部門預算和國庫集中收付制度做了大量準備工作。四是大力推進政務公開制度，在村級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開的基礎上，縣政府和政府各部門今年全面推行了政務公開，進一步提高了政府工作的透明度。五是不斷深化干部人事制度改革，逐步健全和完善選賢任能和干部考察、監(jiān)督、激勵的科學機制。今年，我們?nèi)媛鋵嶞h中央《關于深化干部人事制度改革綱要》，嚴格按有關規(guī)定在全縣公開組織招考了一批公務員。收到了良好的社會效果，為進一步推進干部人事工作的科學化、民主化和制度化打下了堅實的基礎。（三）努力推進反腐敗任務的落實1、進一步規(guī)范領導干部及公務員隊伍的廉潔從政行為為切實建立勤政、廉政、高效、務實的政府，年內(nèi)，我們認真執(zhí)行云南省人民政府要求的公務員“八條禁令”，在全縣公務員隊伍中實行掛牌上崗制度，嚴格整治我縣公務員隊伍作風建設中帶有傾向性的突出問題，規(guī)范從政行為。同時，在班子內(nèi)認真開展了批評與自我批評，找準了問題和根

篇十四 落實黨風廉政建設責任制自查報告（教育局）

今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作認真貫徹落實省、市、區(qū)紀委全會精神和全區(qū)ⅹⅹ年紀檢監(jiān)察工作要點，以科學發(fā)展觀為指導，以落實黨風廉政建設責任制為統(tǒng)攬，以構建懲防體系為主線，以作風建設為突破口，整體推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作，努力提高教育反腐倡廉建設科學化水平，促進教育均衡科學發(fā)展，以新的業(yè)績迎接黨的十八大召開，較好地完成了上半年工作目標?，F(xiàn)將我局執(zhí)行黨風廉政建設責任制及相關制度情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況

認真貫徹市、區(qū)紀委全會精神。區(qū)教育局召開機關和二級單位全體干部會，迅速傳達會議精神，將貫徹落實貫穿各項工作中，召開了教育系統(tǒng)反腐倡廉建設工作會議，制定了教育黨風廉政、行業(yè)作風建設工作要點，簽訂了教育系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制責任狀，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任進行了分解，并加強監(jiān)督力度，進行了檢查督辦。建立了主要領導問責，分管成員督責，全體干部履責的責任機制。

為較好落實黨風廉政建設責任，進一步深化廉政文化建設。認真落實中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步推行廉政文化進機關、進學校(進課堂、進教材)等活動。在機關辦公樓樓道進一步完善了廉政文化環(huán)境布置。在學校繼續(xù)開展廉潔文化進學校示范校創(chuàng)建活動，在鞏固市級第一批示范校、區(qū)級示范點創(chuàng)建成果基礎上，今年力爭將ⅹⅹ中學創(chuàng)建成省級示范校，將ⅹⅹ中學、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ小學創(chuàng)建成市級第二批示范校。我們把廉潔文化進學校作為今年抓重點創(chuàng)特色工作，作為落實黨風廉政建設責任制的有力抓手，把廉政文化建設與師德建設、干部作風建設、學生德育工作結合，在干部教師中開展廉潔從政(教)教育，規(guī)范從政從教行為，在學生中開展廉潔誠信教育，樹立廉潔誠信意識。

二、《廉政準則》執(zhí)行情況

我們切實抓好領導干部廉潔從政教育，著力落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，重點組織學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深入學習宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及實施辦法。切實抓好《廉政準則》及實施辦法落實檢查工作，全體干部對照《廉政準則》進行自我檢查，召開民主生活會，開展批評和自我批評，對8個嚴禁52個不準落實情況進行督查，嚴格執(zhí)行三談兩述制度，建立和完善黨員干部重大事項報告、禮品登記、收入申報制度，組織機關和學校領導干部填報了《領導干部個人有關事項報告表》。

開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月份，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展保持黨的純潔性，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)橹黝}的第十三個黨風廉政建設宣教月活動。結合教育實際，抓好八個一：一是開展一次懲防體系制度集中學習宣傳。每周五下午組織機關干部集中學習，重點學習《廉政準則》和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神和懲防體系制度，并通過《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育網(wǎng)》、政務校務公開欄等廣泛宣傳反腐倡廉，保持黨的純潔性教育的活動情況。二是召開一次民主生活會。各支部對照《廉政準則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，召開了民主生活會，認真開展了自查和討論，制定整改措施，進一步完善承諾制。三是觀看一部紅色電影。組織黨員干部、教師觀看了反映中央監(jiān)察委員會誕生及早期領導的艱苦卓絕斗爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》。機關、二級單位和城區(qū)學校支部近200人觀看。四是撰寫學習心得。組織黨員干部、教師認真學習保持黨的純潔性相關文章，每名黨員撰寫以上學習心得體會，辦了學習專欄。五是開展一次一把手上廉政黨課活動。黨組織負責人為機關黨員干部上了一堂題為《掃除五風，把好四關，保持黨的純潔性》的黨課。六是開展一次反腐倡廉征文活動。以保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設為主題，在全系統(tǒng)組織開展了反腐倡廉征文活動。七是組織一次廉政書畫攝影展活動。八是組織一次手機廉政短信征集評獎活動。

三、三重一大事項民主決策制度執(zhí)行情況

為切實執(zhí)行三重一大民主決策制度，我們深化黨(政)務、校務公開。認真執(zhí)行《區(qū)教育系統(tǒng)黨務公開工作方案》、《區(qū)教育系統(tǒng)政務公開工作方案》、《區(qū)中小學校務公開實施細則》，開展了政務、校務公開調(diào)研，拓展公開途徑和方法，完善黨務、政務、校務公開欄，變注重結果公開為既注重結果公開，更注重過程公開。對機關、二級單位、學校三費(招待費、差旅費、車輛使用維修費)、三招(招生、招聘、招標)、三帳(財務、食堂、經(jīng)營)如實公開，接受群眾監(jiān)督。實現(xiàn)黨務、政務、校務公開全覆蓋。對三重一大事項(重大事項決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金使用)堅持民主決策，集體研究，抓好監(jiān)督。

繼續(xù)推進教育廉政風險防控機制建設，通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，構建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的腐敗預警防控體系。進一步深化廉政風險防控，注重抓好四個結合，即與規(guī)范辦學行為，繼續(xù)治理教育亂收費結合;與規(guī)范教師從教行為，加強教師職業(yè)道德建設結合;與規(guī)范干部從政行為，加強干部廉潔自律結合;與維護教育公平，推動教育均衡發(fā)展結合。從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)，特別是三重一大制度入手，制定了工作流程圖，加強對干部權力運行的監(jiān)控。

四、一把手四不直接分管制度執(zhí)行情況

認真落實單位一把手不直接分管本單位人事、財務、工程建設、物質采購制度，四項工作由分管班子成員分工負責。一是集體決策人事，實行規(guī)范管理。系統(tǒng)干部選拔任用，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，教職工工作調(diào)動、評先表模、評職評級等，堅持充分尊重民意，嚴格考核，集體研究，按程序辦事。其二，規(guī)范基建采購，建設陽光工程。教育系統(tǒng)學校多、工程多，但經(jīng)費有限，嚴格規(guī)范基建和采購管理及其重要。我們組織建立了基建(采購)規(guī)劃審查、招標、質量監(jiān)督三個專班，建立了一套較為完善的科學管理制度，相互制約，確保陽光操作。一把手，主要是把好規(guī)劃和質量關，從不直接參與招標工作，從未打過招呼。我局嚴格項目工程建設管理的經(jīng)驗在全省介紹。其三，嚴格財經(jīng)紀律，實行公開財務。每年教育經(jīng)費的下?lián)?，都在是廣泛調(diào)研的基礎上，拿出初步方案，幾上幾下，經(jīng)集體決定后，將結果公開。每年都要對學校(單位)財務進行年度審計，對干部離任進行經(jīng)濟責任審計，重點對學校專項資金、食堂帳等進行專項審計。嚴格財務管理制度，每筆單據(jù)必須由二人以上經(jīng)辦人簽字，辦公室、計財科審核，分管副職簽批，一把手不直接簽字核銷單據(jù)，做到加強領導和監(jiān)督。在用錢上精打細算，不亂花一分錢，不挪用一筆專項經(jīng)費，東寶教育財務多次接受審計，次次得到好評。

五、六不準規(guī)定執(zhí)行情況

我們認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委《關于印發(fā)黨員干部廉潔從政六不準規(guī)定的通知》，一是不準公車私駕。機關和二級單位、城區(qū)學校加強公車的管理，黨員干部不準擅駕公車，無違規(guī)現(xiàn)象;二是不準抹牌財博。黨員干部和機關工作人員無參與賭博現(xiàn)象，嚴禁以到基層學校檢查指導工作之名進行任何形式的賭博活動;三是不準借機斂財。黨員干部和機關工作人員不準利用婚喪嫁娶、升學參軍、生日等事宜大操大辦，借機斂財，接受下屬及服務對象禮品禮金，個人重大事項必須向局紀委報告;四是不準亂發(fā)津補貼。嚴格按文件要求，規(guī)范發(fā)放津補貼，區(qū)多次對我局檢查，次次受到好評;五是不準工作日午餐飲酒。黨員干部和機關人員在工作日嚴禁飲酒，下鄉(xiāng)不準飲酒;六是不準上班時間在網(wǎng)上從事與工作無關的事。機關和二級單位進一步開展了整治庸懶散工作，加強干部作風建設，堅持干部每天記工作日志，經(jīng)常開展干部上班工作紀律督查，黨員干部和機關工作人員沒有在電腦上從事與工作無關的事的問題。

下半年，我們將進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，重點抓好干部的廉政教育，切實抓好廉政準則的嚴格執(zhí)行;加強廉政文化建設，抓好廉政文化示范點創(chuàng)建活動;抓好政務(校務)公開，加強工程建設和專項資金的審計監(jiān)管力度;進一步規(guī)范辦學行為，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。

篇十五 山西省造林局黨風廉政建設責任制自查報告

山西省造林局黨風廉政建設責任制自查報告

根據(jù)晉林紀監(jiān)（2023）第18號文件精神，按照省廳有關黨風廉政建設要求，局黨風廉政建設領導組，在組長張云龍同志的直接組織下，于2023年12月上、中旬，對我局2023年黨風廉政建設執(zhí)行情況進行了認真的自查。對照六項二十三條標準逐項進行了核查評分。現(xiàn)將具體自查情況分述如下：

一、自查的結果、

以省廳二oo五年黨風廉政建設責任制考核自查細則內(nèi)容及評分辦法中具體計分辦法為依據(jù)，結合我局實際情況，自查得分為100分。附合加分條件，得分5.6分，共計105.6分。

二、具體考核的內(nèi)容

1、在貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定方面：

今年年初，局總支在年度計劃中，就把黨風廉政建設作為一項重要任務，作為全年的重心來抓，并多次召開會議研究黨風廉政建設的具體工作計劃。廳紀檢監(jiān)察會議結束后局總支專門召開會議認真?zhèn)鬟_上級會議精神，在認真學習、深刻領會精神的基礎上制定了2023年黨風廉政建設工作安排，制定出臺了《山西省造林局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》,并層層分解，下達責任目標，一級抓一級。對黨風廉政建設方面的政策、文件及時向廣大職工進行認真貫徹傳達。局總支年內(nèi)聽取有關廉政建設方面的工作匯報3次，做到了年中有檢查，年度有考核，本方面自查得分25.6分。

2、在認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面

造林局總支在今年年初就以領導干部廉潔自律準則為依據(jù)結合造林局的實際情況，修訂了造林局干部廉潔自律廉政準則，并經(jīng)局總支多次研究完善出臺了《山西省造林局黨風廉政建設責任制實施辦法》和《山西省造林局領導班子黨風廉政建設責任制》并打印成文作為造林局工作規(guī)章制度之一下發(fā)各科室，為了把黨風廉政建設落在實處，建立約束機制，局總支在根據(jù)省廳紀檢組的要求為每一位副科級以上干部建立了廉政檔案的基礎上，充實完善了檔案內(nèi)容.同時采取多種具體活動形式，有效地進行了黨性、黨風、黨紀和廉政教育，例如：組織全局職工觀看多部廉政教育系列錄像片、并要求每位職工在觀看后都寫出觀后感.組織全體黨員赴西溝參觀廉政教育基地,使全體職工受到了很深的思想教育。利用慶“七一”黨的生活、國慶聯(lián)歡等活動進行黨風、黨性教育，以上活動受到廳有關部門領導的好評。同時，根據(jù)省廳黨組，廳紀檢組的安排布置，我局在全體職工中積極開展了“五個一”廉政教育活動，安排全體職工觀看了廉政教育錄像片《賭向深淵》《從凱旋門走向地獄》兩次以上，并在我局內(nèi)網(wǎng)上共享，同時為每位副科級以上干部購置了黨風廉政建設修養(yǎng)教育有關書籍并發(fā)放了學習筆記本到每個人手中，本著厲行節(jié)約的原則，全年的各項專業(yè)會議均沒有在省內(nèi)各名勝區(qū)召開，沒有超標準裝修辦公樓，購買通訊器材，不符合規(guī)定的公費出國旅游及其它各項奢侈浪費現(xiàn)象發(fā)生，在三項治理工作中有領導機構，有工作方案，宣傳發(fā)動充分，工作措施得力。年內(nèi)共召開有主題的領導干部民主生活會兩次，收到了良好的效果。在政務公開方面，局里涉及群眾職工利益的大小事項，以及局里的重大事項，均在政務公開欄內(nèi)及時公布，有效地解決了群眾反映的熱點、難點問題。給群眾解決了后顧之憂，本方面得分20分。

3、在信訪和查處違紀案件方面

造林局沒有發(fā)生過一起違法違紀案件，同時也沒有收到一封舉報信件。本項內(nèi)容得分為15分。

4、在糾正部門和行業(yè)不正之風方面

局總支始終把“端正工作作風，樹立服務意識”為引導職工端正部門作風的準則，多次要求職工對待基層同志要以誠相待，熱情服務。對待來局辦事的同志要笑臉相迎，主動熱情，努力幫助他們解決實際問題，在下鄉(xiāng)從事基層工作中要與基層同志打成一片，實行“三同”，并定期聽取職工的思想?yún)R報和基層同志的信息反饋，從源頭上預防和糾正不正之風的發(fā)生。收到了很好的效果，在今年的行風評議工作中，局里認真組織全體職工學習了行風評議有關文件，并發(fā)放征求意見表300余份，取得了良好的效果。在行風評議全面考核檢查中名列前矛，受到省廳有關領導的表揚。本項得分17分。

5、在從源頭預防和治理腐敗方面

我局在財務方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的原則，各項財務賬目明細清晰，賬目完備，完全符合財務制度的有關規(guī)定，歷年來均通過各有關部門的財務審計，沒有發(fā)生任何問題。在選拔任用干部方面本著公開、公正擇優(yōu)的原則嚴格按照有關規(guī)定和程序任用干部，受到全局大多數(shù)職工的認可和擁護。

在建立和完善黨風廉政建設責任制報告制度方面。能按要求按年度向上級寫出落實責任制情況的專題報告以及有關民主生活會的規(guī)定材料，對局里各科室的黨風廉政建設責任制專項檢查每年不少于2次，本方面自查得分為20分。

6、在其它工作方面

在創(chuàng)建“文明單位”活動中，局里專門成立了“創(chuàng)建文明單位領導組”，并做出了詳細的創(chuàng)建計劃，在硬件、軟件方面做了充分的準備，全局有計劃安排，也有進度要求，嚴格按照兩個文明一起抓的要求，在2023年初再次順利通過省直文明委驗收，獲得省直文明單位標兵稱號。全年共報送黨建信息5期，在工程建設方面2023年我局受到國家林業(yè)局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。

通過本次自查考核，我局自查分值為100分，加上獎勵分值，自查得分為105.6分。雖然取得了一定成績，但離廳黨組、廳紀檢組的要求還有一定的差距，與兄弟單位還有一定差距。在今后的工作中，我們一定要繼續(xù)把黨風廉政工作作為一項常抓不懈的工作來抓。為全面完成黨風廉政建設和反腐敗工作而努力奮斗。