社保報告15篇

篇一 2023政府社保工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年以來，我縣社保工作在省市業(yè)務(wù)部門及局機關(guān)的指導(dǎo)下，按照省廳“能力建設(shè)年”及局機關(guān)績效考核的具體要求，規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦理程序，以清晰的思路，務(wù)實的作風(fēng)，積極推進制度建設(shè)、完善資金的撥付手續(xù)，有力的促進了各項社保事業(yè)的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現(xiàn)就一年來的工作情況匯報如下，請予評議。

一、認(rèn)真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數(shù)據(jù)都與有關(guān)單位存在口徑對應(yīng)關(guān)系，編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真進行數(shù)據(jù)的采集與論證，按時完成了就業(yè)資金月報、醫(yī)改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關(guān)部門數(shù)據(jù)口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務(wù)處理的同時，積極與各相關(guān)單位對賬，經(jīng)過認(rèn)真努力，順利通過了決算匯總上報。

二、強化各項社會保險基金的征管工作。

我縣加大社會保險基金征管力度，堅持?jǐn)U面與征繳并重，充分發(fā)揮了財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。截止20xx年底，我縣共入庫企業(yè)養(yǎng)老金6623萬元，失業(yè)金1004萬元，醫(yī)療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。為各類人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩(wěn)定和發(fā)展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據(jù)省市有關(guān)文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入，切實保障人民群眾的民生問題。

(一)促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實再就業(yè)政策，將縣級配套列入年初預(yù)算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業(yè)資金專項用于再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼等支出，并制定職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補助標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格撥付程序，并實行資金的跟蹤問效管理。深入到現(xiàn)場查看就業(yè)園區(qū)建設(shè)情況，按照規(guī)定撥付組織起來就業(yè)資金。認(rèn)真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。目前，已撥付各項再就業(yè)資金1268萬元，再就業(yè)資金余額控制在合理范圍。

(二)按時發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金。今年共發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金9500余萬元，并按規(guī)定做好測算、審核、監(jiān)督工作。

(三)繼續(xù)擴大新型合作醫(yī)療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農(nóng)民就醫(yī)的需要。

(四)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作。20xx年實際完成參保任務(wù)97201人。20xx年12月1日至20xx年11月30日參保年度，征收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比為53%。

(五)認(rèn)真完成城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放。按照提標(biāo)擴面的要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善公示、審核等基礎(chǔ)工作。至目前，共籌集發(fā)放城市低保資金1476萬元，農(nóng)村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農(nóng)村低保對象按時領(lǐng)到了低保金。

(六)加大五保供養(yǎng)力度。我縣現(xiàn)有五保戶供養(yǎng)對象7285人，今年根據(jù)實際加大提標(biāo)力度，集中供養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為年/人均1820元，分散供養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。

(七)積極推行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助機制。針對醫(yī)療救助較窄，救助水平偏低的現(xiàn)象，積極探索擴大救助范圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。

(八)對重大傳染病病人及時進行醫(yī)療救治，并對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結(jié)核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。

(九)落實公共衛(wèi)生經(jīng)費。今年縣本級安排村衛(wèi)生防疫經(jīng)費16.5萬元、社區(qū)服務(wù)配套經(jīng)費87萬元，村衛(wèi)生室配套經(jīng)費150萬元，支持疾病預(yù)防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設(shè)，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

各類社保項目的實施為弱勢群體筑起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢群體的穩(wěn)定。

四、做好社保工程類資金的撥付。

(一)敬老院建設(shè)。

今年，我縣新增床位900個，年初結(jié)合我縣實際，將床位建設(shè)任務(wù)分解到全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調(diào)調(diào)度，強化資金保障，嚴(yán)格按工程進度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務(wù)已全部完成，集中供養(yǎng)率已達到30%。

(二)城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系建設(shè)。

城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容，今年我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標(biāo)、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前，1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50個村衛(wèi)生室

已全部完工，2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)，3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的規(guī)范化建設(shè)任務(wù)也已完成，共撥付資金891萬元。

(三)改水改廁項目。

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村生產(chǎn)生活污染日益加劇，環(huán)境臟亂差已經(jīng)成為農(nóng)村各種傳染疾病流行的重要原因，其中農(nóng)村旱廁問題尤為突出。我縣在改廁工作中，確立許疃、范集、王集、籬笆4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個村共3000座旱廁改建任務(wù)，改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法，我縣積極落實配套資金，向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金，目前建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成。

五、做好省市各類專項檢查工作

(一)養(yǎng)老保險各市互審。今年11月份省組織養(yǎng)老保險基金互審，我們及時與勞動、地稅等部門聯(lián)系，做好各類材料和有關(guān)帳務(wù)的處理，完成了我縣三年來我縣養(yǎng)老保險的審計核實任務(wù)，為下一步養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌打下了基礎(chǔ)。

(二)再就業(yè)資金檢查。11月份省檢查組對再就業(yè)資金進行檢查，我們及時與勞動部門聯(lián)系對資金使用情況進行全面自查，加快了資金的撥付進度，對不符合省檢查要求的情況及時進行了整改。檢查驗收時，我們與有關(guān)部門配合，完成了檢查任務(wù)。

六、加強業(yè)務(wù)、政治思想學(xué)習(xí)

社保業(yè)務(wù)覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少，業(yè)務(wù)多的困難，抽出時間加強業(yè)務(wù)及政治思想學(xué)習(xí)。堅持樹立以人民利益為己任，艱苦樸素，勤政廉政，耐住清貧的“務(wù)實、高效、廉潔”的財政干部形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識、新政策，并用來指導(dǎo)工作的開展，通過學(xué)習(xí)，做到遵紀(jì)守法，文明執(zhí)法，確保各項工作任務(wù)的順利完成。

20xx年我們通過努力工作取得了一定的成績，但在工作中還存在一些問題，在2023年的工作中，我們將進一步加以改進完善。明年，我們將主要做好以下幾個方面的工作：

篇二 社保局分析檢查報告

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段，區(qū)勞動保障局通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求意見，并召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、黨員組織生活會、群眾代表評議會，對局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面進行了深刻分析，認(rèn)真查找存在的差距和不足，明確了解決問題的思路和措施，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析報告如下：

一、近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成效及形成的共識

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的主要成效

黨的十六大以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把解決民生問題擺在勞動和社會保障工作的突出位置，加快勞動力市場建設(shè)的步伐，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位；強化勞動者技能培訓(xùn)，大力實施就業(yè)再就業(yè)工程，固民生之本；不斷擴大社會保險覆蓋面，增民生之福；全力維護勞動者合法權(quán)益，執(zhí)民生之盾，有效解決了人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，取得以下成效：

1、就業(yè)再就業(yè)工作扎實開展。把擴大就業(yè)減少失業(yè)提到促進穩(wěn)定和諧的突出位置，結(jié)合全區(qū)招商引資，項目建設(shè)等，開發(fā)就業(yè)崗位，落實各項優(yōu)惠政策，促進就業(yè)。自2002年以來，完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)xxxxx人；開發(fā)就業(yè)崗位xxxxx個；城鎮(zhèn)實名制就業(yè)xxxxx人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出xxxxx人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxx萬元，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人xxx人，帶動就業(yè)xxxx人，有力促進自主創(chuàng)業(yè)；保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xxx以內(nèi)。

2、社會保障體系覆蓋全區(qū)城鎮(zhèn)和農(nóng)村，社會穩(wěn)定“減振器”的作用逐步凸顯。各項社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴大，保障能力不斷增強，保障水平穩(wěn)步提高。2023年養(yǎng)老保險基金收入22780萬元，支出xxxxx萬元，做到了當(dāng)年養(yǎng)老基金收支平衡；年末養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到46766人，工傷保險參保人數(shù)達到xxxxx人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保43217人，失業(yè)保險參保xxxxx人，超額完成市政府下達的指標(biāo)；5233名被征地農(nóng)民辦理了參保手續(xù)，享受待遇1822人，社會化發(fā)放率均達到了100%，社會保險基金的備付能力明顯增強。

3、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為受到重拳打擊，勞資雙方合法權(quán)益得到有效維護。自2002年來，累計受理勞動監(jiān)察及農(nóng)民工維權(quán)案件2115件，追討拖欠工資21420萬元；受理勞動爭議案件511件，受理的勞動爭議案件從2002年的45件增加至2023年的151件，年均增幅達235%；歷年結(jié)案率保持在96%以上，有效化解了各類勞資矛盾。

4、勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)取得突破性進展。大力加強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)，區(qū)人力資源市場的建成。為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，和諧穩(wěn)定發(fā)揮著積極作用。幾年來，共發(fā)布用工信息7462條；召開各類招聘會65場，求職人員達萬余人，同時建立了以市中心市場為主的輻射14個鄉(xiāng)街96個社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)體系，就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作進一步規(guī)范，街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所功能進一步完善，成立了14個鄉(xiāng)街勞動保障所和82個社區(qū)勞動保障服平臺，管理服務(wù)覆蓋到全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，實現(xiàn)了勞動保障工作的重心下移。

篇三 城市民工勞動就業(yè)及社保情況調(diào)研報告

城市民工勞動就業(yè)及社保情況調(diào)研報告

為了解我國城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況，為黨和政府制定有關(guān)政策提供參考依據(jù)，今年8月，國家統(tǒng)計局在全國范圍內(nèi)開展了一次城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況的專項調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明：當(dāng)前，城市農(nóng)民工工作和生活條件普遍較差。他們勞動強度大，生活開銷大；文化程度低，社會保障低；工作環(huán)境差，生活條件差；文化娛樂少，技能培訓(xùn)少。盡管如此，但多數(shù)農(nóng)民工仍認(rèn)可目前生存的現(xiàn)狀，對未來生活充滿希望。

城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況調(diào)查報告共分，第為《城市農(nóng)民工勞動就業(yè)和社會保障狀況》，第為《城市農(nóng)民工生活與教育狀況》，第為《農(nóng)民工對城市生活的評價和希望》，第為《農(nóng)民工外出務(wù)工經(jīng)商存在的問題及建議》。

一、調(diào)查基本情況

（一）調(diào)查范圍、方式和內(nèi)容

本次調(diào)查范圍為：全國各級城市（含直轄市、副省級市、地級市和縣級市）中固定崗位就業(yè)的農(nóng)民工和靈活就業(yè)的農(nóng)民工。

調(diào)查對象是：年齡在16-65周歲的跨地區(qū)外出進城務(wù)工經(jīng)商人員，包括被企業(yè)（單位）招用的在固定崗位就業(yè)的農(nóng)民工和在社區(qū)街道上自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的靈活就業(yè)的農(nóng)民工。

調(diào)查采用面訪方式，對在固定崗位上就業(yè)的農(nóng)民工直接深入企業(yè)進行調(diào)查，對靈活就業(yè)的農(nóng)民工采取街道社區(qū)攔截調(diào)查和入戶調(diào)查方式。

調(diào)查的主要內(nèi)容是：城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況，包括勞動就業(yè)、獲取報酬、就業(yè)保障、住房、子女教育、勞動技能培訓(xùn)等情況。

（二）調(diào)查樣本的抽取

1、在固定崗位上就業(yè)的農(nóng)民工樣本的抽取

以省(自治區(qū)、直轄市)為總體，分兩階段抽取城市農(nóng)民工進行調(diào)查。即先在制造業(yè)等12個主要行業(yè)中抽取一定數(shù)量的企業(yè)（單位），然后從中選取一定數(shù)量農(nóng)民工進行調(diào)查。在抽取農(nóng)民工時按照該企業(yè)（單位）農(nóng)民工從事的主要職業(yè)，適當(dāng)考慮了農(nóng)民工性別、年齡、文化程度的分布。

在抽取各省級農(nóng)民工樣本總量時，考慮到東部地區(qū)是農(nóng)民工的主要輸入地，因此江蘇、浙江、廣東省抽取的樣本不少于1200個，其他東部省份抽取的樣本不少于900個，中部省份不少于650個，西部省份不少于400個。

2、靈活就業(yè)的個體農(nóng)民工樣本的抽取

以城市（包括直轄市、副省級市、地級市和縣級市）為總體從街道社區(qū)中選取靈活就業(yè)的農(nóng)民工，適當(dāng)考慮農(nóng)民工性別、年齡、文化程度的分布。

4個直轄市各抽取200名農(nóng)民工，15個副省級市各抽取30名農(nóng)民工，各地級市和縣級市分別抽取10名和5名農(nóng)民工進行調(diào)查。

（三）調(diào)查的樣本情況

本次共調(diào)查各類農(nóng)民工29425人。

1、樣本分布情況

按工作崗位分，固定崗位就業(yè)農(nóng)民工23880人，流動就業(yè)農(nóng)民工為5545人，分別占81.16%和18.84%。

按從事工作的行業(yè)分，在制造業(yè)，建筑業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)中工作的農(nóng)民工分別占19.53%、15.12%和14.84%；在住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)中工作的農(nóng)民工分別占13.88%、9.75%、8.22%和1.26%；其他農(nóng)民工在租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，采礦業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，金融業(yè)中工作。

按從事的職業(yè)分，主要為各類服務(wù)員、生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、建筑工人、專業(yè)技術(shù)人員等，分別占17.49%、15.46%、13.22%、9.08%。和7.17%。

按東中西部劃分，東部地區(qū)調(diào)查農(nóng)民工13435人，中部地區(qū)調(diào)查農(nóng)民工8980人，西部地區(qū)調(diào)查農(nóng)民工7010人，分別占被調(diào)查的農(nóng)民工數(shù)的45.66%、30.52%和23.82%。

2、農(nóng)民工基本情況

在調(diào)查的29425名農(nóng)民工中，男性農(nóng)民工19027人，女性農(nóng)民工10398人，分別占64.66%和35.34%。

從婚姻狀況看，已婚的有18191人，未婚的有10743人，分別占被調(diào)查農(nóng)民工數(shù)的61.82%和36.51%。

從年齡上看，16-25歲的農(nóng)民工有8954人，25-35歲的農(nóng)民工有10553人，35-45歲的農(nóng)民工有7516人，45歲以上的農(nóng)民工有2402人，分別占被調(diào)查的農(nóng)民工數(shù)的30.43%、35.86%、25.54%和8.17%。

從文化程度上看，不識字或識字很少的農(nóng)民工有756人，小學(xué)文化程度的農(nóng)民工有3750人，初中文化程度的農(nóng)民工有15312人，高中文化程度的農(nóng)民工有7848人，大專及以上文化程度的農(nóng)民工有1759人，分別占被調(diào)查的農(nóng)民工數(shù)的2.57%、12.74%、52.04%、26.67%和5.98%。

二、城市農(nóng)民工勞動就業(yè)情況

（一）農(nóng)民工的求職主要靠親朋好友

許多農(nóng)民工在外出務(wù)工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作，進城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里定居的老鄉(xiāng)介紹找到工作。據(jù)調(diào)查，由定居本地的親屬、朋友介紹的占28.20%，由同樣在外務(wù)工經(jīng)商的同鄉(xiāng)、親友介紹的占25.99 %，自薦到用工單位工作，占10.51%。另外，還有部分農(nóng)民工是通過自主就業(yè)，招工廣告，包工頭、老板招募，勞務(wù)市場，招聘會，報紙、電視、廣播等媒體找到工作，分別占7.94%、7.38%、5.15%、3.85%、2.46%和2.05%。

（二）農(nóng)民工職業(yè) 涉及城市生活的諸多方面

調(diào)查結(jié)果表明，農(nóng)民工從事的職業(yè)有各類服務(wù)員、生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、建筑工人、專業(yè)技術(shù)人員、一般職員、辦事員、管理人員、居民服務(wù)人員、商務(wù)服務(wù)人員、個體業(yè)主、小攤小販、家政服務(wù)人員、市政環(huán)衛(wèi)工人等。

從性別上看，男性農(nóng)民工從事的職業(yè)主要有技術(shù)工人、生產(chǎn)工人、建筑工人和專業(yè)技術(shù)人員，分別占被調(diào)查農(nóng)民工總數(shù)的17.65%、16.66%、12.99%和8.94%；女性農(nóng)民工從事的職業(yè)，依次為各類服務(wù)員、生產(chǎn)工人、一般職員及辦事員，分別占被調(diào)查農(nóng)民工總數(shù)的35.14%、13.27%和10.45%。

（三）農(nóng)民工工作時間過長

本次調(diào)查結(jié)果顯示，在城里務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工平均每周工作6.29天，平均每天工作8.93小時。

從每天工作時間看，平均每天工作時間不足8小時的占6.85%，每天正常工作8小時的占53.26%。每天工作9-10小時的占26.28%，每天工作11-12小時的占10.70%。有2.91%的農(nóng)民工平均每天工作時間在12小時以上。

從每周工作時間上看，46.90%的農(nóng)民工每周工作7天，36.71%的農(nóng)民工每周工作時間為6天，15.58%的農(nóng)民工每周工作時間為5天，只有0.81%的農(nóng)民工每周工作時間在4天以下。

從調(diào)查中了解到，造成農(nóng)民工勞動時間過長的原因主要是：私營、個體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了多掙錢，主動延長工作時間。

三、城市農(nóng)民工社會保障情況

（一）農(nóng)民工所在單位提供的工作待遇普遍不高

據(jù)調(diào)查，29425名農(nóng)民工所在的單位提供工作待遇情況是：簽訂合同或協(xié)議的占54.01%，能兌現(xiàn)工資的占85.14%，提供加班補貼的占49.87%，有雙休日的占11.87%，能提供工傷補償?shù)恼?2.84%，可以帶薪休假的占20.47%，可提供崗位培訓(xùn)的占47.23%，有住房補貼的占7.58%，提供住房公積金的占4.76%，婦女可以帶薪休產(chǎn)假的占被調(diào)查的女農(nóng)民工的比重為20.22%。

（二）半數(shù)以上的農(nóng)民工簽訂了勞動合同

在調(diào)查的29425名農(nóng)民工中，簽訂了勞動合同的有15891人，超過半數(shù)。其中，簽訂固定期限合同的占68.27%，簽訂無固定期限合同的占10.53%，簽訂臨時合同的占21.20%。

在簽訂有固定期限合同的10849名農(nóng)民工中，平均簽訂合同期限僅為一年。其中，75.68%的農(nóng)民工簽訂了9-12月的合同，7.91%的農(nóng)民工簽訂了1-2年的合同，只有10%左右的農(nóng)民工簽訂的合同時間超過兩年。

據(jù)調(diào)查，簽訂過合同的農(nóng)民工對合同的認(rèn)知程度相對較高，很清楚所簽合同詳細內(nèi)容的農(nóng)民工占了22.94%，比較清楚合同內(nèi)容的占了41.94%，一般了解合同內(nèi)容的占了23.02%，不大清楚和完全不清楚合同內(nèi)容的只占9.05%和3.05%。

（三）農(nóng)民工購買保險比重較低

據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工沒有購買保險的情況居多，沒有購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的農(nóng)民工分別占被調(diào)查農(nóng)民工總數(shù)的73.37%、73.77%、84.65%、67.46%。以上四險由單位購買的比例分別為11.89%、12.61%、8.41%和23.09%，由農(nóng)民工個人自己購買的比例分別為6.56%、7.23%、2.55%和4.62%，由農(nóng)民工個人和單位共同購買的比例分別為8.18%、6.39%、4.39%和4.83%。

（四）多數(shù)單位能夠為農(nóng)民工提供基本安全防護措施和防暑降溫措施

本次調(diào)查結(jié)果顯示，在特殊崗位上就業(yè)的農(nóng)民工中，10.93%的農(nóng)民工有非常嚴(yán)密的勞動安全防護措施，23.74%的農(nóng)民工有較為嚴(yán)密的勞動安全防護措施，51.47%的農(nóng)民工有一些勞動安全防護措施，13.86%的農(nóng)民工沒有勞動安全防護措施。

調(diào)查結(jié)果還表明，在高溫下作業(yè)，由單位給農(nóng)民工采取防暑降溫措施的占60.97%，由農(nóng)民工自己花錢采取防暑降溫措施的占19.77%，還有19.26%的農(nóng)民工未采取任何防暑降溫措施。

注：職業(yè)中各類服務(wù)員包括餐館、飯店、發(fā)廊美容、保潔等服務(wù)員，技術(shù)工人包括木工、石工、泥水工、電工、修理工、縫紉工、廚師、駕駛員等，居民服務(wù)人員包括送貨員、送奶工、送報員、送水員、洗衣、洗染、搬運工、人力車夫、廢舊物資收購人員等，商務(wù)服務(wù)人員包括打字、排版、影印、美工人員、快遞員、話務(wù)員、保安員等，家政服務(wù)人員包括保育員、保姆、小時工、護工等，小攤小販包括賣菜、賣報、賣煙、推銷員、售貨員等。

篇四 2023年大學(xué)生寒假社會實踐調(diào)查報告：社保局實踐

假期伊始，我開始了我這個假期為期25天的短暫的社會實踐-走進沙區(qū)社會保障局。因為在學(xué)校中的專業(yè)就是勞動與社會保障，而實踐就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零，理論知識與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)，通過這段時間的實踐，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了，要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)。前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了。中國的經(jīng)濟和外面接軌，對于人才的需求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

在實踐期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實踐期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和前輩交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)好評?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實踐過程中，我深深地感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在實際工作中的不足之處。譬如理論知識了解不夠全面化，導(dǎo)致事件解釋不清，相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，失業(yè)保險方面靠書本不能套入實際的尷尬。本人針對這些在實際中才能發(fā)現(xiàn)的弱項制定了開學(xué)后的學(xué)習(xí)計劃及重點學(xué)習(xí)方向，加強對自身業(yè)務(wù)能力及工作能力的提高。我利用此次難得的機會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保理論、黨和國家的政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的社保工作流程，從而進一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正上了工作崗位打下基礎(chǔ)。

短短的實踐生活已經(jīng)過去，我感覺到社保工作人員的壓力和神圣的使命感。首先是嚴(yán)格的上下班時間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在沙區(qū)社保局的長輩們工作的時候，我仔細的觀察，詳細的了解，遇到不懂及時的去問，在這里也謝謝沙區(qū)社保局的每一位工作人員，一次次不厭其煩的為我解釋，并拿出一些實際案例和我共同分析，讓我明白在現(xiàn)實社會中，人民對社會保障的認(rèn)識和了解還不夠，在一些現(xiàn)實問題的解決中顯得很乏力，他們反復(fù)詳細的為我演示工作處理流程，處理一些實際事件，我總是緊跟其后，將所有的工作流程及處理方法記錄下來，為我以后踏上社保工作奠定了異常堅實的基礎(chǔ)，除了在處理事件中學(xué)習(xí)處理方法，還明白了萬事不會千篇一律，強行套用書本知識只會讓你束手無策，不但要學(xué)以致用，而且要用的好，用的巧。

百日風(fēng)吹沙滿山，千載水流破金石。這幾個星期短暫而又充實的實踐，只是我了解社會的一個開始，也是一個重要步驟，對將來走上社保工作也有著很大幫助。這里我也真正的感受到了與人文明交往和一些做人處世的基本原則，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。做事先做人，要明白做人的道理。如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個步入大學(xué)即將面臨走向社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多。再次感謝沙區(qū)社保局所有的領(lǐng)導(dǎo)和前輩，也向所有在社保工作崗位的人致敬。結(jié)尾：回顧這近一個月短暫而又充實的實踐，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用、過渡的作用，是人生的一段主要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走向工作崗位也有著很大幫助，向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

最后，衷心感謝沙區(qū)社保局給我提供的實踐機會。

篇五 社保局長述職報告范文

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

x、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？顇x萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等

xx種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基矗同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務(wù)操作的正常運作。

四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊于

xx

月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝唬e辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。

x、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴(yán)格的財務(wù)責(zé)任制，采取定收繳任務(wù)，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標(biāo)任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工xxxx人，離退休人員xxxx人，全年應(yīng)收基金xxxx萬元，實收xxx.xx萬元，收繳率達xx%。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴(yán)峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務(wù)的xx%，收回老帳xx萬元;二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)xx家，xxx人，個體工商戶xxx人，全年收繳基金xxx.x萬元;三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和省級調(diào)劑金xxx.x萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)xxx%社會化發(fā)放的目標(biāo)。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx%;四是抓基金管理。社?；饑?yán)格實行收支兩條線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴(yán)把退休審批關(guān)，按照條件，嚴(yán)格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。

在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣xxx個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣xxx個單位xxxx名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金xx萬元，完成市下達任務(wù)的xx.x%，發(fā)放救濟金x.x萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款xx萬元。

x、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助xxx萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗職工。下半年，共免費舉辦xx期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，開設(shè)專業(yè)xx個，參加培訓(xùn)的共有xxxx多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓(xùn)中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。

x、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標(biāo)管理，完善就業(yè)服務(wù)體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務(wù)市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時，努力開拓新的勞務(wù)市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)，使xx%以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《xxxx年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構(gòu)，制定了xxxx—xxxx年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地x個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等x個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力xxx余人，受到勞動部的通報表彰。

x、強化服務(wù)意識，切實維護勞動者合法權(quán)益

隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣xxx家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為xx起，處理勞動爭議xx起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有xx家企業(yè)，xxxx余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

x、～完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都～完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。

x、強化自身建設(shè)，促進依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學(xué)習(xí)，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反～工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從xx年以來的私設(shè)小錢柜x萬多元加利息共x萬多元主動上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強了自身建設(shè)：

通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了～現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。

在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認(rèn)識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識到：

x、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。

多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、xx做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

x、堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認(rèn)識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。

x、寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

x、因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

x、開拓勞務(wù)市場力度不大，未能～解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。

x、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

x、以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。

x、認(rèn)為自己任局長已十多年，年齡已是xx歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設(shè)想

x、切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。

x、全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴(yán)格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。

x、開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動預(yù)備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)格實行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。

x、加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，切實維護兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

x、加強管理，提高自身素質(zhì)，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。

謹(jǐn)作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

篇六 社保局科室實習(xí)報告

xx年6月4日—xx年6月18為期半個月的實習(xí)生活結(jié)束了。大三下學(xué)期，實習(xí)課程，我被安排在_____市勞動和社會保障局就業(yè)科實習(xí)，實習(xí)期間有很多體會和感慨，當(dāng)學(xué)生突然邁出校門時，我們必須適應(yīng)社會?，F(xiàn)就內(nèi)容總結(jié)如下：

首先是看得見的收獲：第一。學(xué)會收發(fā)傳真工作，雖然是比較簡單和皮毛的部分，但較之以前一點不懂，到現(xiàn)在可以基本掌握簡單收發(fā)傳真工作是一個重大進步。有些事情在你做之前，看似無比艱難，但是你真的用心做時，它卻被你征服而不攻自破，就像一個大氣球，只需要一根小小的針就足以使它破碎。復(fù)印打印工作雖然也比較簡單，但如果要你搞很多份并且雙面打印時卻是一件考驗?zāi)托缘氖?！現(xiàn)階段政府機構(gòu)正在進行辦公經(jīng)費節(jié)約倡議，所以很多資料都是要求雙面打印的，這較之單面又有一點小小復(fù)雜，我在文印室一個小朋友的幫助下學(xué)會并熟練掌握了這些操作。當(dāng)然期間也出現(xiàn)幾次錯誤，但最后憑借紙張的喂養(yǎng)卻也練的游刃有余，不知道別人是不是也是這樣。如果是的話，我是不是可以得出結(jié)論：成功也是失敗喂養(yǎng)出來的？

第二，關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策。當(dāng)前，美國次貸危機使得我國經(jīng)濟也受很大的影響，人們最關(guān)注的是就業(yè)問題。大學(xué)生懷著對未來的憧憬，充滿激情和斗志，紛紛投入創(chuàng)業(yè)隊伍中。但據(jù)統(tǒng)計大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不足3%。雖然政府給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供很多優(yōu)惠政策，比如貼息政策和稅收減免政策，但這些政策是有條件限制的，比如_____市鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時要求是_____市戶口才能給予貼息和稅收減免。貸款時必須有擔(dān)保人，這些擔(dān)保人必須有固定的收入和職業(yè)，如公務(wù)員，醫(yī)生等。這些條件把許多人殺在門外。在次期間也有很多學(xué)生咨詢創(chuàng)業(yè)問題，但最終都杳無音信！

第三，接待工作和接聽電話的技巧。注意態(tài)度很影響，不會的不能給予答復(fù)，由于很多政策我不了解，所以基本上不予答復(fù)或請科長給予回復(fù)。

其次是看不見的收獲：第一，科室里兩位科長負(fù)責(zé)和認(rèn)真的態(tài)度使我備受鼓舞，他們讓我看到并不是所有機關(guān)科室人員都懶于工作，很多人在自己的工作崗位上默默的奉獻著。也許因為，他們是軍轉(zhuǎn)干的緣故吧。但他們激勵著我。

第二，樹立良好的心態(tài)，當(dāng)我們邁出校門，踏入社會時要保持良好的心態(tài)。既然去實習(xí)，就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做，對實習(xí)單位負(fù)責(zé)同時也是對自己負(fù)責(zé)。這一點我在此次實習(xí)期間自認(rèn)為表現(xiàn)的較好，能積極主動維護辦公場所清潔工作，協(xié)助會議順利召開，幫助領(lǐng)導(dǎo)打復(fù)印。同時報著學(xué)習(xí)的態(tài)度，有不懂的知識能及時積極主動請教領(lǐng)導(dǎo)。雖然我們領(lǐng)導(dǎo)可能學(xué)歷沒有我們高，但他們有豐富的生活閱歷和實踐經(jīng)驗。他們提供給我們一種思考問題的視角——走出理想，貼近現(xiàn)實。學(xué)生在踏入工作之前，無論生活還是工作都過于理想化，甚至有些地方與現(xiàn)實生活格格不入，最終踏入社會時，受盡傷害，不能調(diào)適自己！正如這次實習(xí)中，在一次裝訂中我也犯了些低級錯誤，在裝訂時，先是在紙頁上方裝訂，領(lǐng)導(dǎo)說你怎么這樣裝，趕快拆掉，后來重裝，在旁邊訂了三個針子，領(lǐng)導(dǎo)又說怎么訂三個訂兩個就行了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)又是嘆氣又是搖頭，當(dāng)時真想撂挑子，可是必須學(xué)會承受委屈，所謂“委屈撐大男人的胸懷！

當(dāng)然這些都是小事！

第三，工作中把自己定位好。對于一個實習(xí)生來說，首先別人的資料不要隨便翻看，有很多關(guān)系到科室機密的材料。別人不讓看的東西，千萬要遠離。學(xué)會“眼觀六路，耳聽八方”

別人談話時，不要插入或打斷，更不能為顯示自己才華而發(fā)表言論！少說話，多做事！

最后，談一下社會工作在政府部門的應(yīng)用和發(fā)展。大力倡導(dǎo)勞動和社會保障部門吸引社會工作專業(yè)學(xué)生，因為社會工作是一門助人職業(yè)，充滿人文關(guān)懷。在政府機構(gòu)中引入社會工作方法，能夠樹立良好的政府形象，使公眾對政府產(chǎn)生信賴。在實習(xí)中，發(fā)現(xiàn)與人打交道是重要的，形形色色的人群怎樣和他們溝通，建議社會工作專業(yè)開設(shè)這方面的課程和實驗?zāi)M，幫助學(xué)生提高人際交往能力。

結(jié)尾之際，感謝實習(xí)單位幾位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教誨，祝愿社會工作發(fā)展壯大。

篇七 暑期到社保中心的實習(xí)報告

從整體情況看，通過這次實習(xí)，本人有以下體會：

一、 不僅僅是一次實習(xí)，更是一次很好的學(xué)習(xí)

來實習(xí)之前，本人一直認(rèn)為暑假的實習(xí)僅僅是一次專業(yè)知識應(yīng)用于實踐的一個過程，但來到這里，才發(fā)現(xiàn)更多的不是理論應(yīng)用于實踐，而是一個學(xué)習(xí)的過程。剛才已經(jīng)說了，在這里學(xué)到了許多東西，除了上面的知識外，更是學(xué)到了許多社會經(jīng)驗、做人原則和在社會中為人處事的方法技巧。在去的第一天，我有幸碰見張杰師傅，他在見到我的第一句話就是問我這是實習(xí)的目的，想通過這次實習(xí)掌握些什么東西?他的這個問題使我感到茫然，因為我在之前從沒想過這些問題，但是就是他的這個問題

使我有了自己的實習(xí)計劃和實習(xí)目的。同樣因為這個問題使我懂了什么才是真正的做事要有準(zhǔn)備才會有一個很好的開端。張杰師傅在第一天就教導(dǎo)我在社會中，在工作中要做到八個字：眼勤，口勤，手勤，腿勤。所謂眼勤就是要在工作中善于勤于發(fā)現(xiàn)需要自己的地方，勤于發(fā)現(xiàn)自己不懂得地方，勤于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點等等，口勤就是在工作中要善于勤于不懂多問等等，手勤就是勤于動手操作，勤于動手幫助他人等等，腿勤就是勤于跑動，及時完成任務(wù)等等?？傊?，在工作中要將這八個字充分的結(jié)合起來完成工作任務(wù)。在后來的實習(xí)工程中，我嚴(yán)格按照這八個字來要求自己，使我再后來的實習(xí)中學(xué)到了更多，懂得了更多，同時也得到了“同事”的肯定和贊揚。同時，在實務(wù)的操作過程中，發(fā)現(xiàn)了平時在專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中忽視的一個嚴(yán)重性知識點：就是如果要想實務(wù)工作做得好，就必須對每個文件條令掌握的非常之熟練，對每個條例實施的具體時間點要精確到天，這樣才能使整個過程連貫。此外，實務(wù)中的學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)最大區(qū)別就是實務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的是知識點，而專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的是知識面，知識面是系統(tǒng)的、連貫的，而知識點是零散的，不連貫的，需要自己去匯總，總結(jié)。

二、 工作要仔細、認(rèn)真，負(fù)責(zé)

不論在什么崗位，工作必須要仔細、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，工作跟上課不一樣，上課認(rèn)真學(xué)習(xí)是為了對自己負(fù)責(zé)，而工作是面向社會，對社會大眾服務(wù)，所以就必須更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不能有半點粗心，這是我的張杰師傅第一天對我這樣說的。我也明白了，特別是我所在的崗位，如果有半點粗心，將會有導(dǎo)致退休人員少享受應(yīng)得的待遇或者是參保人員多繳或者少繳保險費用。在我的實習(xí)期間，我就犯了一個不應(yīng)該得的錯誤，由于我的粗心，馬虎，把一個人的繳費記錄數(shù)據(jù)錄錯，多虧師傅的及時發(fā)現(xiàn)和系統(tǒng)有更改程序，否則將會導(dǎo)致此人今后的繳費增多，而待遇卻不變，嚴(yán)重影響此人的利益。當(dāng)然，由于我的失誤，我被嚴(yán)厲的教訓(xùn)了一會，在后來的工作，只有我也犯錯誤，我將肯定會得到師傅的批評，當(dāng)然。我知道。他是對我負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對我們學(xué)校負(fù)責(zé)。我感謝他!在_____區(qū)社保局的社保中心，如果一個工作人員在一個月內(nèi)連續(xù)犯了兩次及以上涉的失誤且金額都在1000元以上的話，此人將會遇到解雇的危險。

三、 工作中要善于、勤于主動與他人交流

在工作中，如果你希望你的能力不會原地踏步，那么就必須主動與他人交流，在遇到問題，主動尋求幫助，跟他人建立一個用好的關(guān)系。我這次較為幸運，我跟一些年輕的工作人員在一起，而且主要為男性，在很多方面有共同語言，所以很快就分他們熟悉了，每當(dāng)我有問題時，就會很積極主動地向他們請教，當(dāng)工作完成時，又會跟他們聊天，了解更多跟工作相關(guān)的問題或者是向他們討教社會經(jīng)驗。他們同時也喜歡向我說些在社會中生存的一些的原則和方法。所以在生活中要善于樂于勤于與他人交流溝通，建立一個很好的人際關(guān)系，這樣將會為自己將來的成長創(chuàng)造一個很好的條件。這次雖然只有短短的十五天天，但是在這十五天中本人與相鄰的幾個工作人員都建立了很好的關(guān)系，除了在工作中得到他們的幫助外，在離別那天，我的張杰師傅和我的幾個“同事”送我許多禮物作為紀(jì)念，諸如圓珠筆、筆記本、書籍、軟磁盤等實用的東西，同時在我走的時候，作為轉(zhuǎn)業(yè)軍人的我的師傅起立，給我唱起了離別之歌和敬軍禮，這些讓我特別感動，知道什么是社會中的溫暖。在我看來我之所以得到我的師傅和“同事”們的這樣對待，與我勤于與他們交流和溝通有很大的關(guān)系。

四、 提前給于壓力，促使積極準(zhǔn)備就業(yè)或考研

在實習(xí)中，通過與一些同事的聊天中得知，，當(dāng)前就業(yè)的確是非常之嚴(yán)峻，我們在現(xiàn)在就必須作出一種抉擇：是繼續(xù)天天“泡館”呢，還是從現(xiàn)在開始多做些社會實踐，以后在_____做個沒有戶口的“北漂一族”或者是回重慶建設(shè)自己的家鄉(xiāng)……太復(fù)雜了。不過這的確也為我敲響了警鐘，提前了解自己未來將會面臨的困難，適當(dāng)增加自己的壓力，是對自己有幫助的。同時，通過這次寶貴的實習(xí)機會，本人基本懂得了在社會工作中怎樣取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，怎樣與同事交流溝通，建立友好的關(guān)系，這些都使本人對自己的未來也增添了很多信心。

總之，通過這次實習(xí)本人實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合，充分實現(xiàn)了社保專業(yè)的價值理念，同時發(fā)現(xiàn)了在平時的專業(yè)學(xué)習(xí)中要注意的問題，這將使得在今后的學(xué)習(xí)中能夠找到更好的學(xué)習(xí)方法，知道了在社會上、在工作中的基本常識等等。在獲得眾多收獲的同時，還必須感謝學(xué)校給我們提供了這次寶貴的實習(xí)機會，感謝王微老師在這次的實習(xí)過程中給于的支持和幫助。

篇八 縣社保局新產(chǎn)品開發(fā)項目評估報告

縣社保局新產(chǎn)品開發(fā)項目評估報告

德江縣社會保障局新產(chǎn)品開發(fā)項目評估報告

一、項目開發(fā)背景為加強行政、事業(yè)單位的財政資金歸口管理，農(nóng)行德江縣支行在上級行的指導(dǎo)幫助下，實行上下聯(lián)動公關(guān)，大力拓展機構(gòu)類法人大客戶，經(jīng)德江縣委、政府多次協(xié)調(diào)研究，決定于二○○五年一月一日正式起動運行社保工作，將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險全部納入該局核算，對這些資金進行集中管理，有利于社會的保障與穩(wěn)定，更有利于公共的財政體系建設(shè)，新成立的德江縣社保局因涉及的單位與個人較多，資金規(guī)模較為可觀而成為各家金融機構(gòu)的競爭熱點，農(nóng)行德江縣支行在上級行的大力幫助下，在本行領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)公下，爭取到了縣委、政府的同意，將該局的所有賬戶開設(shè)在我行，從而贏得了項目的合作權(quán)。

二、項目基本情況

1、德江縣社保局的管理范圍德江縣社保局是德江縣財政局下屬的二級局，負(fù)責(zé)對德江縣所有行政、企事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育實施集中核算、集中計發(fā)。并為每一統(tǒng)管單位建立內(nèi)部賬戶，分戶核算管理。

2、集中資金的范圍和預(yù)測資金量德江縣社保局只在一家國有商業(yè)銀行開設(shè)一個銀行存款賬戶，集中核算單位、個人的養(yǎng)老金、醫(yī)療金等資金均要納入一家銀行的帳戶內(nèi)進行統(tǒng)一管理，且由代理銀行統(tǒng)一代發(fā)。其集中養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金等資金流量約500萬元，留存金融部門資金月均300萬元；代發(fā)單位、個人“三金”，總?cè)藬?shù)為5000人，“三金”支出總額為500萬元，留存金融部門資金逐月累計年末可望達1500--20xx萬元。

3、項目建設(shè)安排德江縣社保局計劃把縣直行政、企事業(yè)單位一次性集中起動，所有前期工作均已到位，現(xiàn)僅欠一部分辦公設(shè)備（附后表）。

三、農(nóng)行爭取社保局賬戶的重要性近幾年，雖然我行存款總量與增量的市場份額均在本地區(qū)金融同業(yè)排名第一，但是我行經(jīng)營資金超負(fù)荷運轉(zhuǎn)的狀況仍然沒有得到根本地解決，組織存款工作仍是我行的工作中心與重點，作為經(jīng)濟不發(fā)達的德江縣來說，財政性存款及行業(yè)系統(tǒng)資金在市場存款總量中占著十分重要和舉足輕重的作用，因此，爭取德江縣社保局賬戶對于我行組織存款、帶動中間業(yè)務(wù)的發(fā)展具有長遠的重要意義。第

一、緩解存貸比例高、資金負(fù)荷重的矛盾。截至20xx年末，我行各項貸款總額億元，各項存款總額僅億元，貸差億元，存貸比例達％，向上級行借款億元，因存款組織不足，每年均向上級行借款，嚴(yán)重制約我行扭虧與消化歷史包袱的進程。

二、保住存款市場份額并有效拉動存款增長。因地區(qū)經(jīng)濟落后及國家國企改革，公司客戶除煙草行業(yè)外已屈指可數(shù)，較好的電信、移動因財務(wù)一體化實行收支兩條線管理后滯留地區(qū)存款較少，企業(yè)存款難以有效增長，而今年我行儲蓄、機構(gòu)存款增長億元，占我行存款增量的％，因此，社保局賬戶及代發(fā)“三金”業(yè)務(wù)能拉動我行儲蓄、機構(gòu)存款的穩(wěn)定增長。

否則，丟掉這一關(guān)鍵賬戶就意味我行失去一個大系統(tǒng)客戶。第

三、改變賬戶歸屬的歷史原因造成我行機構(gòu)客戶存款有效增長不足的現(xiàn)狀。因計劃經(jīng)濟體制下國家專業(yè)銀行按行業(yè)分工及未抓住80年代賬戶清理的商機，導(dǎo)致我行占有的行政事業(yè)、機關(guān)團體客戶賬戶市場份額低的現(xiàn)狀，嚴(yán)重制約機構(gòu)存款的有效增長，現(xiàn)在如果能將該客戶攬入我行，那將是一大商機。

項目投資概算項目預(yù)計總投資萬元，我行投資萬元，其中：

1、建立社保繳費大廳，內(nèi)設(shè)養(yǎng)老保險繳費處、醫(yī)療保險繳費處、工傷保險繳費處、生育保險繳費處。繳費大廳面積150－200平方米，需費用13.5萬元；

2、購置辦公桌椅11套，需費用0.8萬元；

3、購置計算機設(shè)備10臺，需費用5萬元；

4、購買公務(wù)車一輛，需費用6-8萬元；

5、購置筆記本電腦1臺，需費用1.5萬元；

6、購置激光掃描復(fù)印機1臺，需費用1.5萬元；

7、購置立式空調(diào)2臺、掛式空調(diào)5臺、電爐20個，需費用3萬元；

8、購置傳真機5臺，需費用0.8萬元；以上合計需費用：萬元

五、投資回收分析從20xx年開始我行在項目上可獲得的收益為：第一年萬元，第二年萬元，第三年萬元，項目前三年累計可以實現(xiàn)收益萬元，項目總投資為萬元，說明項目在三年內(nèi)可以收回投資成本。

六、項目風(fēng)險性分析通過評估測算，該項目總投資為萬元，從項目帶來的存款效益預(yù)測，我行投入資金的收回期是：年，而我行與德江縣社保局簽訂的合作協(xié)議期限是20年，說明該項目的抗風(fēng)險能力較強，風(fēng)險較低。隨著合作時間的不斷增加，銀企的合作關(guān)系將進一步增強，資金的集中力度和規(guī)模將逐年增加，農(nóng)行在項目存款量增加的同時，經(jīng)營利潤也將不斷擴大。

長期穩(wěn)定的合作關(guān)系為投入資金的安全性收回提供了可靠保障。

七、結(jié)論及建議隨著我國系統(tǒng)資金管理制度改革的進一步深入和不斷完善，社保系統(tǒng)資金統(tǒng)一管理的力度和范圍將逐步擴大，農(nóng)行與當(dāng)?shù)厣绫２块T建立長期、穩(wěn)定、友好的合作關(guān)系，有利于農(nóng)行機構(gòu)類存款業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、快速發(fā)展，社保的低成本存款資金的注入，有利于我行增加資金實力，對我行以后的發(fā)展有著十分重要的作用和深遠的意義。項目的開發(fā)成功，使農(nóng)行在德江縣樹立了良好的 社會形象，提升了農(nóng)行在本縣的經(jīng)營地位和知名度，為我行以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

項目的開發(fā)成功，為我行的經(jīng)營和發(fā)展注入新的血液，拓寬了我行的發(fā)展渠道，對我行在德江縣長期、穩(wěn)定發(fā)展具有重要的作用。第一，開辟了一條穩(wěn)定的存款來源渠道，可以促進我行儲蓄存款的穩(wěn)步上升；第二，可以帶動我行機構(gòu)類信貸資產(chǎn)的投入，增加事業(yè)類優(yōu)良客戶的市場份額，促進我行有效信貸資產(chǎn)的提高，為實現(xiàn)經(jīng)營利潤打下良好基礎(chǔ)；第三，增加了優(yōu)良個人客戶群體，可以拉動我行個人消費信貸的有效增長。

第四，行政、事業(yè)單位代收、代付等中間業(yè)務(wù)較多，為我行以后發(fā)展中間業(yè)務(wù)提供了一個廣闊的空間；第五，可以降低我行對機構(gòu)業(yè)務(wù)分散公關(guān)的費用，減少客戶開發(fā)成本；第六，可以促進我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)最終經(jīng)營贏利打下基礎(chǔ)。通過評估分析，我行認(rèn)為開發(fā)德江縣社保合作項目，是十分必要的，這對我行以后的發(fā)展有著十分現(xiàn)實、重要的意義。

項目的投入可以在短期內(nèi)收回，項目效益較好，切實可行，為使此項工作得以順利實施，并達到預(yù)期的目的，因此，建議上級行開發(fā)德江縣社保項目，特報二級分行審批。中國農(nóng)業(yè)銀行德江縣支行二○○四年十二月十五日

篇九 2023縣社保工作述職報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)

xx年以來，我縣社保工作在省市業(yè)務(wù)部門及局機關(guān)的指導(dǎo)下，按照省廳“能力建設(shè)年”及局機關(guān)績效考核的具體要求，規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦理程序，以清晰的思路，務(wù)實的作風(fēng)，積極推進制度建設(shè)、完善資金的撥付手續(xù)，有力的促進了各項社保事業(yè)的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現(xiàn)就一年來的工作情況匯報如下，請予評議。

一、認(rèn)真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數(shù)據(jù)都與有關(guān)單位存在口徑對應(yīng)關(guān)系，編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真進行數(shù)據(jù)的采集與論證，按時完成了就業(yè)資金月報、醫(yī)改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關(guān)部門數(shù)據(jù)口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務(wù)處理的同時，積極與各相關(guān)單位對賬，經(jīng)過認(rèn)真努力，順利通過了決算匯總上報。

二、強化各項社會保險基金的征管工作。

我縣加大社會保險基金征管力度，堅持?jǐn)U面與征繳并重，充分發(fā)揮了財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。截止xx年底，我縣共入庫企業(yè)養(yǎng)老金6623萬元，失業(yè)金1004萬元，醫(yī)療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。為各類人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩(wěn)定和發(fā)展。

三、積極籌措資金，確保各項社保工作落實

根據(jù)省市有關(guān)文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入，切實保障人民群眾的民生問題。

(一)促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。我縣認(rèn)真貫徹落實再就業(yè)政策，將縣級配套列入年初預(yù)算，積極爭取省市補助資金彌補縣本級財力的不足。就業(yè)資金專項用于再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼等支出，并制定職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補助標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格撥付程序，并實行資金的跟蹤問效管理。深入到現(xiàn)場查看就業(yè)園區(qū)建設(shè)情況，按照規(guī)定撥付組織起來就業(yè)資金。認(rèn)真推行下崗職工小額貸款，鼓勵支持下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。目前，已撥付各項再就業(yè)資金1268萬元，再就業(yè)資金余額控制在合理范圍。

(二)按時發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金。今年共發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金9500余萬元，并按規(guī)定做好測算、審核、監(jiān)督工作。

(三)繼續(xù)擴大新型合作醫(yī)療覆蓋面。至目前，全縣共完成參合96.82萬人,參合率達90.09%。全縣共補償40萬多人次，累計補償金額9864萬元，保障了參保農(nóng)民就醫(yī)的需要。

(四)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作。xx年實際完成參保任務(wù)97201人。xx年12月1日至xx年11月30日參保年度，征收基金1114萬元，截至11月30日支出883萬元，實際補償5339人次，補償比為53%。

(五)認(rèn)真完成城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放。按照提標(biāo)擴面的要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善公示、審核等基礎(chǔ)工作。至目前，共籌集發(fā)放城市低保資金1476萬元，農(nóng)村低保資金3193萬元，使0.68萬名城市低保對象、4.41名農(nóng)村低保對象按時領(lǐng)到了低保金。

(六)加大五保供養(yǎng)力度。我縣現(xiàn)有五保戶供養(yǎng)對象7285人，今年根據(jù)實際加大提標(biāo)力度，集中供養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為年/人均1820元，分散供養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為年/人均1450元，籌集撥付資金1174萬元。

(七)積極推行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助機制。針對醫(yī)療救助較窄，救助水平偏低的現(xiàn)象，積極探索擴大救助范圍，增加救助病種，加強救助力度。共撥付救助資金580萬元，累計救助5.9萬人次。

(八)對重大傳染病病人及時進行醫(yī)療救治，并對艾滋病特困對象開展生活救助。艾滋病生活救助77人，已撥付全年資金8.7萬元。救治結(jié)核病人76人，救治艾滋病病人44人，撥付治療費69萬元。

(九)落實公共衛(wèi)生經(jīng)費。今年縣本級安排村衛(wèi)生防疫經(jīng)費16.5萬元、社區(qū)服務(wù)配套經(jīng)費87萬元，村衛(wèi)生室配套經(jīng)費150萬元，支持疾病預(yù)防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設(shè)，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

各類社保項目的實施為弱勢群體筑起了一道生活保障線，一定程度上維護了弱勢群體的穩(wěn)定。

四、做好社保工程類資金的撥付。

(一)敬老院建設(shè)。

今年，我縣新增床位900個，年初結(jié)合我縣實際，將床位建設(shè)任務(wù)分解到全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調(diào)調(diào)度，強化資金保障，嚴(yán)格按工程進度撥付資金，強化督查考核，提高資金的使用效益，目前已撥付資金756萬元，新建、改擴建任務(wù)已全部完成，集中供養(yǎng)率已達到30%。

篇十 社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認(rèn)真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：

一、自查情況

加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社?；鹗虑啊⑹轮?、事后全過程的監(jiān)督機制。

1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機制

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分，財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機制。

突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復(fù)核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\行進行稽核，提出稽核意見和改進建議，促進內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強化內(nèi)部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。財務(wù)部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核；財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務(wù)負(fù)責(zé)人對對賬情況進行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。

3、加強內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核?；送戤吅?，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運行分析制度

社會保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當(dāng)期工作流程運行情況進行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時進行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。

5、加強隊伍建設(shè)，提高社保基金管理能力

社會保險干部隊伍是社?；鸬闹苯庸芾碚撸湔w素質(zhì)高低，直接影響著社?；鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我局工作實際，將定期組織人員進行培訓(xùn)，進行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣?，熟悉社?；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認(rèn)識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負(fù)有審批職責(zé)的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責(zé)進行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾

內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。

三、加強社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機構(gòu)必須運用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社?；饟p失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強隊伍建設(shè)。一方面要加強和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進行專業(yè)培訓(xùn)。

篇十一 社保局長德、能、勤、績、廉述職報告

社保局長德、能、勤、績、廉述職報告

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在太平區(qū)的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高履職水平

做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學(xué)習(xí)作為提高政治理論、業(yè)務(wù)知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強化政治學(xué)習(xí)。我?guī)ь^學(xué)、自覺學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。二是強化法律學(xué)習(xí)，增強法制觀念；強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想事、議事。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神；對工作認(rèn)真細致、勤懇踏實；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實精神。平時還能深入街道、社區(qū)、深入企業(yè)單位，調(diào)查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設(shè)性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結(jié)，不搞“小團體”，做到“大事講原則、小事講風(fēng)格”。三是

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難

隨著國有集體企業(yè)改制工作不斷深入，許多企業(yè)離退休

人員、下崗失業(yè)職工推向社會。一個獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系已經(jīng)形成并正在逐步得到完善。社保經(jīng)辦機構(gòu)是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細心解答、耐心說服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。如今年，水泉醫(yī)院退休人員多次信訪反映的退休待遇調(diào)整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向上級局和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調(diào)整。由于這兩年退休人員待遇調(diào)整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閱檔案，仔細查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統(tǒng)一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。

三、履行職責(zé)，努力做好本職工作

1、以我市社會保險專項行動為契機，做好養(yǎng)老保險擴面及基金征繳工作

今年養(yǎng)老保險擴面及基金征繳工作任務(wù)可以說比往年都重，因此，為確保任務(wù)的順利的完成，在擴面上，積極與區(qū)政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴面文件和措施，各部門形成擴面聯(lián)動。在基金征繳上，稅務(wù)部門發(fā)揮優(yōu)勢加大對企業(yè)的征繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業(yè)人員保費上經(jīng)常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業(yè)人員繳費，做到了應(yīng)收盡收。擴面及基金征繳工作的完成得力于所采取的保障措施：一是制定了區(qū)級擴面文件，分配擴面指標(biāo)，落實各部門責(zé)任；二是結(jié)合社會保險專項行動，在太平區(qū)域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發(fā)動社區(qū)工作人員在社區(qū)內(nèi)向居民發(fā)放宣傳單2萬元份、宣傳手冊20xx本；為各街道及水泉鎮(zhèn)制做規(guī)格3×1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；三是結(jié)合省、市保險政策，積極主動宣傳我區(qū)靈活就業(yè)人員參保政策，為保證政策順利實施及入戶宣傳，組織培訓(xùn)各街道及水泉鎮(zhèn)保險擴面專管員8次，累計240人次參加；

四是積極配合區(qū)普查工作小組開展普查工作，采取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區(qū)擴面的潛力，為政府的決策提供依據(jù)；五是依據(jù)區(qū)級擴面文件和政府征繳通告，聯(lián)合勞動、地稅部門對企業(yè)開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業(yè)存在謊報參保人數(shù)和瞞報工資總額的企業(yè)進行了依法說服教育，通過經(jīng)常情的宣傳和檢查大大提高了企業(yè)職工參保率。

通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴面及基金征繳工作圓滿完成了全年任務(wù)。

20xx年基本養(yǎng)老保險基金征繳3868.1萬元，同比增長282.8萬元，其中：統(tǒng)籌基金2558.2萬元，同比增長288.8萬元，完成奮斗指標(biāo)的168.3；個人帳戶1374萬元。社保太平分局靈活就業(yè)人員征繳窗口收繳保費3021.5萬元，占全年收繳額的＝78.1，其中：統(tǒng)籌基金1939.7萬元，占統(tǒng)籌基金的75.8、個人帳戶基金1124萬元。各類參保企業(yè)達到199戶，全年增加新參保各類企業(yè)55戶，同比增長138.2；各類參保人員達到13300人，其中：各類企業(yè)參保人員2766人、靈活就業(yè)人員10534人，全年凈增長參保人員5340，同比增長167.1；完成奮斗指標(biāo)的13300／13287＝100.1。2、以企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作百分考核要求為基礎(chǔ)，做好各項業(yè)務(wù)工作

（1）20xx年企業(yè)離退休人員達到2998人，同比增長108.9。離退休人員基本養(yǎng)老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100，做到了按月、及時、足額發(fā)放。完成年初離退休人員調(diào)整待遇和參保人達到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。

（2）完成企業(yè)離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97；納入社區(qū)管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農(nóng)村人員35人。由于今年我區(qū)部分社區(qū)合并，由原52個社區(qū)合并為38個社區(qū)，同時社區(qū)干部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區(qū)社區(qū)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，將提高社區(qū)干部社會化管理工作的水平和服務(wù)能力。為保證社區(qū)社會化管理工作有序的進行，一年來為社區(qū)購置了大量的辦公用品。

（3）按市局要求完成全年稽核工作，實地稽核參保企業(yè)38戶，參保企業(yè)人員410人，完成任務(wù)的105。建立內(nèi)部稽核辦法，稽核工作人員對全局開展的各項業(yè)務(wù)進行事前、事中、事后稽核工作。

（4）加強了對財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)管理工作，對各項經(jīng)費和費用的管理和使用，做到了手續(xù)完備、內(nèi)容詳實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清晰和日清月結(jié)。

（5）參保企業(yè)社會保險登記證年檢率100完成。建立健全了參保企業(yè)的業(yè)務(wù)檔案，業(yè)務(wù)參帳和業(yè)務(wù)與財務(wù)之間做到按月對帳。

（6）按省統(tǒng)一的操作規(guī)程，基本養(yǎng)老保險個人帳戶記清實現(xiàn)了100，做實率和上解率均已達到100，

（7）各項統(tǒng)計報表工作，做到了報表填報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報表填報及時。

（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達到市局要求。離退休人員重復(fù)數(shù)據(jù)清理結(jié)束，我局離退休人員中不存在重復(fù)數(shù)據(jù)現(xiàn)象，與其他社保機構(gòu)重復(fù)數(shù)據(jù)已經(jīng)核實清楚；參保人員重復(fù)數(shù)據(jù)正在清理中。

（9）靈活就業(yè)人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊核定的制度；制定了繳費收據(jù)的管理制度；建立了靈活就業(yè)人員的相關(guān)資料的保存制度。

社會保險擴面及基金征繳、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作在上級局領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務(wù)。在年末社保主要工作百分制考核中，我局?jǐn)U面及基金征繳工作得129.5分，養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作得97.7分。

四、廉潔自律，努力塑造良好形象

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他廉潔規(guī)定，提高廉潔自律意識，在自己身上筑起一道拒腐防變的思想了防線。

2、加強廉政建設(shè)，規(guī)范和完善內(nèi)部各項管理制度。強化內(nèi)部管理職能，科學(xué)合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，相對分散職位權(quán)力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團結(jié)同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴(yán)于律己。

3、自覺貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從大事著眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風(fēng)，保持黨員干部清政廉潔。

回顧自己一年多來的思想和工作情況的匯報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結(jié)果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治理論水平有待于進一步的提高。思想還不夠解放，求穩(wěn)怕亂。

2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發(fā)揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。

3、業(yè)務(wù)工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環(huán)節(jié)，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，群眾也有意見。

五、今后工作的努力方向

1、繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。

2、深入開展社會保險政策法規(guī)宣傳，依法擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳。

3、逐步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)，加快社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高社會保險管理水平。

以上是我的述職報告，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。

謝謝大家

篇十二 2023關(guān)于東北“三省一區(qū)”就業(yè)、社保和收入分配形勢調(diào)研報告

為深入了解當(dāng)前遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古(以下簡稱“三省一區(qū)”)就業(yè)、社保和收入分配形勢，研究提出下一步工作思路。xx年12月，我們赴黑龍江省開展調(diào)研，召開了“三省一區(qū)”形勢分析座談會，到哈爾濱市、大慶市進行了實地考察，與大慶市發(fā)改、人社、財政、民政和相關(guān)企業(yè)進行了交流座談。有關(guān)情況如下。

一、基本情況

今年以來，“三省一區(qū)”經(jīng)濟增速換擋明顯，總體處于低位徘徊。同時，由于改革進程加快，創(chuàng)業(yè)熱潮顯現(xiàn)，就業(yè)、社保、收入分配形勢整體平穩(wěn)。

(一)就業(yè)基本穩(wěn)定，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)趨勢顯現(xiàn)

截至11月底，遼寧新增就業(yè)65.1萬人，完成全面計劃93%，登記失業(yè)率3.4%，低于全年控制目標(biāo)0.9個百分點。吉林新增就業(yè)人數(shù)52.39萬人，同比下降7.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.36%，低于全年控制目標(biāo)1.14個百分點。內(nèi)蒙古新增就業(yè)26.9萬人，完成年度計劃103%，登記失業(yè)率3.55%，低于全面控制目標(biāo)0.45個百分點。黑龍江預(yù)計到12月底，新增就業(yè)72萬人，完成年計劃120%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%，低于全年控制目標(biāo)0.1個百分點。

同時，各省區(qū)不斷加大創(chuàng)業(yè)支持力度，創(chuàng)客樂園、云辦公等新興創(chuàng)業(yè)就業(yè)形態(tài)興起，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍正在形成，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用進一步發(fā)揮。遼寧前10個月，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1.3萬人，新增創(chuàng)業(yè)6.4萬人，累計帶動就業(yè)41萬人。吉林在全國率先開展了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款取消反擔(dān)保試點，新創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園11個。內(nèi)蒙古至11月末，累計培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)5.28萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)16.35萬人，完成年度計劃126%。

(二)社會保障覆蓋面繼續(xù)擴大，待遇穩(wěn)步提升

一是城鎮(zhèn)職工社會保險覆蓋范圍進一步擴大。以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為例，截至11月底，“三省一區(qū)”參保人數(shù)分別為1763.3萬人、673萬人、1086萬人和516.07萬人，比xx年底分別增加2.0%、2.7%、2.3%和3.9%;二是各項社會保障待遇穩(wěn)步增加。xx年，“三省一區(qū)”城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金月人均分別提高了184元、157元、224元和191元，調(diào)整幅度均在10%以上。城鄉(xiāng)低保等托底性社保制度水平也穩(wěn)步提升。

(三)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，增速趨緩

前三季度，“三省一區(qū)”城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21789元、17147元、16618元和21331元，同比增長9.5%、9.4%、8.9%和9.4%，與xx年全年相比增速分別下降了0.6個、0.8個、1.5個和0.7個百分點;農(nóng)村居民純收入9026元、6920元、6620元和6687元，同比增長12.3%、12%、12.1%和12.6%，與xx年增速基本持平。

二、存在的問題及原因

(一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理成為制約經(jīng)濟發(fā)展重要因素

近年來，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的整體推進，“三省一區(qū)”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)漸趨改善，但仍不夠合理，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例分別為8.6:52.7:38.7、11.6:52.8:35.6、7.4:40.8:51.8、9.5:54:36.5。二產(chǎn)占比過高、三產(chǎn)相對滯后成為制約經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。

(二)隱性失業(yè)等問題影響就業(yè)長期平穩(wěn)和質(zhì)量提高

一是隱性失業(yè)問題可能顯性化。部分企業(yè)近來一直處于虧損或開工不足狀態(tài)，為解決人員過剩問題，大多采取了內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、降薪等措施，隱性失業(yè)問題在部分行業(yè)和領(lǐng)域頗為嚴(yán)重，而在現(xiàn)行失業(yè)統(tǒng)計難以體現(xiàn)。遼寧省反映，部分鋼材品種價格已跌回20年前，很多企業(yè)處于微利或虧損狀態(tài)，雖未裁員減員，但企業(yè)人力資源過剩情況凸顯。如經(jīng)濟發(fā)展進一步下行超出企業(yè)承受能力，可能會出現(xiàn)大幅度裁員或破產(chǎn)倒閉現(xiàn)象，造成失業(yè)率較大幅度提高。

二是勞動力市場供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出。“三省一區(qū)”均反映受職業(yè)技能和擇業(yè)觀念等因素影響，勞動力市場存在用工荒、招工難和就業(yè)難并存現(xiàn)象。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，勞動者素質(zhì)與崗位要求不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出，“大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，技術(shù)工人供不應(yīng)求”現(xiàn)象較為普遍。

三是就業(yè)技能培訓(xùn)層次偏低。受各類技能培訓(xùn)規(guī)劃整合不到位、補助標(biāo)準(zhǔn)偏低等因素影響，職業(yè)技能培訓(xùn)整體水平偏低，高水平職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展受到制約，難以適應(yīng)高技能人才培養(yǎng)需求。同時，中級職業(yè)技能院校定位不清、資金不足也成為影響高技能人才持續(xù)穩(wěn)定培養(yǎng)的重要因素。

四是失業(yè)保險防失業(yè)促就業(yè)作用尚未有效發(fā)揮。失業(yè)保險基金支出范圍過窄，結(jié)余量大，閑置問題較為突出。“三省一區(qū)”由于國企占比高，失業(yè)人員少，表現(xiàn)尤為突出。在當(dāng)前企業(yè)普遍反映社保繳費負(fù)擔(dān)偏重下，失業(yè)保險作用、費率和支出范圍等問題需進一步研究解決。

五是創(chuàng)業(yè)方面還存在一些障礙和困難。政府對創(chuàng)業(yè)的服務(wù)引導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠充分到位，創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難問題尚難及時充分解決，部分地區(qū)企業(yè)注冊登記、稅務(wù)執(zhí)照辦理等手續(xù)依然較為復(fù)雜。

(三)社會保障制度可持續(xù)性面臨較大挑戰(zhàn)

一是職工養(yǎng)老保險制度贍養(yǎng)比過高。“三省一區(qū)”贍養(yǎng)比分別為2.1:1、1.7:1、1.4:1、1.9:1，遠高于全國3:1的平均贍養(yǎng)率，且人口老齡化速度還在不斷加快。黑龍江反映其退休人員每年以20萬左右的速度增加，養(yǎng)老保險基金缺口持續(xù)增大。

二是社保擴面面臨較大壓力。由于近年來社保持續(xù)擴面，大中型企業(yè)已基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保，小微民營企業(yè)擴面難度大，近期擴面對象中即將退休人員占比較高，在職參保人員增速緩慢，擴面形勢十分嚴(yán)峻。

三是現(xiàn)行養(yǎng)老金調(diào)整機制對其制度健康運行造成了較大沖擊。“三省一區(qū)”普遍反映，現(xiàn)行通過行政方式調(diào)整養(yǎng)老金，未充分考慮基金自身平衡和各省實際，原本沉重的養(yǎng)老金支出負(fù)擔(dān)壓力更大，缺口進一步增大。

(四)部分地區(qū)低收入人群生活受到影響

黑龍江省反映，其13個地市中有4個煤炭和2個森工城市，近年來隨著能源枯竭，企業(yè)轉(zhuǎn)型，大量工人下崗，相當(dāng)部分人員陷入貧困，基本生活難以為繼。同時，全省除城鄉(xiāng)低保對象外，還有部分城鄉(xiāng)低收入群體處于低保邊緣，生活十分困難。

總的來看，“三省一區(qū)”就業(yè)、社保和收入分配領(lǐng)域當(dāng)前情況和面臨的問題是多方面原因共同形成的。一是當(dāng)期原因，主要是經(jīng)濟增速趨緩、人口老齡化進程加快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等;二是歷史原因，主要有國企改革部分歷史遺留問題等;三是制度自身原因，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制不健全、社保體系不完善等;四是管理原因，如職業(yè)技能培訓(xùn)過于分散，社保監(jiān)察力度不足等。因此，這些問題的解決，既要著眼我國經(jīng)濟下行壓力加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)形態(tài)變化的現(xiàn)狀，也要痛下決心、采取措施，盡快解決歷史問題;既要不斷完善制度，也要加強監(jiān)督管理。

三、對策建議

做好“三省一區(qū)”就業(yè)、社保和收入分配工作，應(yīng)著重從以下幾方面著手。

(一)找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，做好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)工作

“三省一區(qū)”應(yīng)立足自身獨特的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特征，挖掘發(fā)展?jié)摿ΑＲ皇前l(fā)揮工業(yè)基礎(chǔ)雄厚的優(yōu)勢，推動產(chǎn)業(yè)鏈向上下游延伸，一方面做好能源產(chǎn)品深加工，另一方面拓展非能源領(lǐng)域工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷擴大非能源產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟中比重。二是依托產(chǎn)區(qū)優(yōu)勢，開展農(nóng)牧產(chǎn)品深加工，大力提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。三是抓住國家加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的有利時機，推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進帶動更多就業(yè)，釋放發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(二)綜合施策，促進就業(yè)增長、提升就業(yè)質(zhì)量

一是做好就業(yè)質(zhì)量監(jiān)測分析。針對當(dāng)前存在的隱性失業(yè)等問題做好跟蹤監(jiān)測，及時出臺應(yīng)對措施。二是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。抓住當(dāng)前大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新大潮，充分發(fā)揮市場活力，完善政府引導(dǎo)服務(wù)機制，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)人、投資人和政府溝通交流平臺，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是進一步整合職業(yè)技能培訓(xùn)。針對市場需求，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)項目，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)針對性。同時，加強職業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)和使用。四是充分發(fā)揮私營經(jīng)濟吸納就業(yè)的主渠道作用。落實加快非公經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，帶動就業(yè)規(guī)模的擴大。

(三)抓緊研究社保重點問題，推進關(guān)鍵領(lǐng)域改革

一是加快研究出臺基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌操作性方案。適度平衡各地養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一繳費標(biāo)準(zhǔn)，降低社保費率，擴大社保覆蓋范圍，促進地區(qū)之間形成相對公平的市場環(huán)境。二是完善“多繳多得，長繳多得”的職工養(yǎng)老待遇調(diào)整機制。激勵更多人多繳費長繳費，實現(xiàn)制度的良性循環(huán)和發(fā)展。三是妥善解決社保領(lǐng)域歷史遺留問題。中央、地方、企業(yè)和個人共同分擔(dān)歷史成本，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。四是研究修訂《失業(yè)保險條例》。進一步擴大失業(yè)保險基金使用范圍，充分發(fā)揮其防失業(yè)促就業(yè)作用，適度降低失業(yè)保險費率或?qū)嵭懈淤M率制。

(四)立足發(fā)展，發(fā)揮好就業(yè)社保在收入分配中作用

突出“發(fā)展”和“民生”兩個關(guān)鍵，堅持在發(fā)展中健全收入分配調(diào)節(jié)機制，實現(xiàn)就業(yè)、收入分配和社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展。一是發(fā)揮好就業(yè)創(chuàng)造社會財富，更充分參與收入分配的作用。構(gòu)建公平公正、共建共享的發(fā)展機制，促進機會均等、就業(yè)公平，擴大增長的就業(yè)效應(yīng)，激發(fā)社會活力，實現(xiàn)更多人通過就業(yè)參與收入分配，共享發(fā)展成果。二是發(fā)揮好社會保障對收入分配的平滑作用。社會保障制度設(shè)計中，發(fā)揮其平抑不合理分配差距的作用，通過保障和福利的轉(zhuǎn)移支付守住困難群體生活底線，通過健全社會保險合理分擔(dān)機制，使參保者權(quán)利義務(wù)對等，保障社會平穩(wěn)運行和健康發(fā)展。

篇十三 社保局科長2023年述職報告

XX年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照局的統(tǒng)一部署和職能工作的具體要求，與科室同事一起，克服困難，全力做好各項工作?，F(xiàn)將XX年履職情況報告如下，請予評議。

一、堅持學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實踐。根據(jù)局下發(fā)的年度學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加局組織的各種形式的理論學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，結(jié)合工作實際，用科學(xué)發(fā)展觀查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，并認(rèn)真整改，帶動和促進科室保持良好的機關(guān)工作作風(fēng)。圍繞局的中心工作，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，起草貫徹實施《xx地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（xx－2020年）》工作方案、勞動保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃基本思路等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。積極參與社?；疬\行情況和加強專項資金管理等問題的調(diào)研，有效促進基金（資金）管理制度的建立健全。

二、履行職責(zé)，努力完成年度任務(wù)。一年來按照“服務(wù)大局、改善民生、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定” 的工作要求，主要做好以下三方面工作：

（一）積極完成社保基金專項治理檢查工作。XX年按《xx省社會保險基金專項治理工作實施方案》，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全市實施社?；饘ｍ椫卫頇z查，協(xié)調(diào)湛江市社會保險基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（市勞動保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計局、市衛(wèi)生局、市政府糾風(fēng)辦八部門參加）開展工作，以規(guī)范社?；鸢踩\行為目標(biāo)，落實各部門的治理責(zé)任促進規(guī)范管理。該項工作歷時一年，通過社保部門和相關(guān)部門的努力，專項治理工作按期完成，并取得較好的成效。當(dāng)年xx月，省社?；饘ｍ椫卫頇z查驗收組對我市社會保險基金專項治理工作給予高度評價，市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也給予了肯定。

（二）加強勞動保障專項資金管理和使用監(jiān)督

1、規(guī)范專項資金使用和管理。XX年為推動農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展，配合市農(nóng)工辦開展XX年度農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況檢查。檢查發(fā)現(xiàn)有些縣（市、區(qū)）培訓(xùn)機構(gòu)因缺乏監(jiān)督機制的有效約束，受利益驅(qū)動存在虛報冒領(lǐng)培訓(xùn)補貼問題；有些縣市受培訓(xùn)計劃任務(wù)考核驅(qū)使，對培訓(xùn)機構(gòu)為達標(biāo)不保障培訓(xùn)質(zhì)量情況監(jiān)管不力等等問題，及時指出并進行通報。通過這次檢查，全市定點培訓(xùn)機構(gòu)重新予以認(rèn)定，為保證培訓(xùn)質(zhì)量和專項資金的規(guī)范使用夯實了基礎(chǔ)。

2、積極推廣使用省勞動保障專項資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件。根據(jù)各地使用專項資金的情況，為提高資金使用的透明度，年初組織各縣（市、區(qū)）共xx名經(jīng)辦人員開展使用勞動保障專項資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件培訓(xùn)，推進專項資金使用情況實行網(wǎng)上填報工作。

3、督促有關(guān)部門開展對年度使用勞動保障專項資金、社保補助資金（困難企業(yè)人員醫(yī)療保險資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補助）、社保信息系統(tǒng)補助等資金使用情況進行績效評價工作。

（三）完成勞動保障規(guī)劃和統(tǒng)計工作。

1、完成公共服務(wù)機構(gòu)情況調(diào)查。去年xx月根據(jù)勞動保障部和省勞動保障廳的布置，組織各級勞動保障部門對全市公共服務(wù)機構(gòu)狀況進行了調(diào)查，該項工作量大面廣，要求網(wǎng)上填報，時間緊。但在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和支持下，該項工作較順利推開。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全市各級勞動保障公共服務(wù)機構(gòu)共xx個，其中：市級服務(wù)機構(gòu)xx個，縣級服務(wù)機構(gòu)xx個，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務(wù)機構(gòu)xx個，社區(qū)（行政村）服務(wù)機構(gòu)xx個。XX年度全市各級機構(gòu)服務(wù)對象人數(shù)共計xx.xx萬人，占我市XX年總?cè)丝冢▁x萬人）數(shù)的xx%。這次調(diào)查，綜合全市公共服務(wù)機構(gòu)狀況向省廳提交調(diào)查分析報告：建議整合公共服務(wù)資源，健全管理體制；實行專項編制制度，解決勞動和社會保障機構(gòu)人員編制少的問題。

2、完成XX年全市勞動保障事業(yè)計劃執(zhí)行情況和XX年勞動保障事業(yè)計劃的編制，到xx月，對上半年勞動保障系統(tǒng)完成年度計劃情況進行通報。

3、按省要求啟動“十二五”規(guī)劃和實施貫徹珠三角發(fā)展綱要編制工作。

4、積極配合省廳推進統(tǒng)計指標(biāo)體系改革和統(tǒng)計工作信息化建設(shè)，努力促進數(shù)據(jù)資源共享；拓寬統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集模式，開展統(tǒng)計情況分析工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、針對性和準(zhǔn)確性。按期完成省廳下達的各項報表填報任務(wù)。

三、廉潔自律，規(guī)范個人的行為。

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項紀(jì)律，規(guī)范個人的行為，時刻警惕自己，提高“防腐”免疫力。在工作中，能以身作則，當(dāng)好表率，堅持原則，不以權(quán)謀私。遵守局的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，努力工作。

XX年，雖然較好地完成各項工作任務(wù)，但由于本人能力、水平所限，與局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求相比,還存在一定的差距和問題。主要有：一是對科學(xué)發(fā)展觀自覺運用方面還有欠缺，縣（市、區(qū)）社?；鸨O(jiān)督體制運行問題由于多方面的因素限制尚未能得到有效解決。二是大局意識有待加強。這些問題有待今后克服和解決。

篇十四 人力社保局黨支部書記述職報告2023

20xx年我擔(dān)任人社廳機關(guān)黨委專職副書記，在廳黨組和省直工委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廳黨組和省直工委關(guān)于黨建工作的各項部署，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊扣為民服務(wù)主題，緊抓作風(fēng)建設(shè)，以提高黨員干部思想素質(zhì)為重點，以基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以積極開展各種活動為載體，全面推進黨的建設(shè)，充分調(diào)動全廳黨員干部謀發(fā)展、求實效的工作熱情，為創(chuàng)建和諧機關(guān)、推進人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的思想、政治和組織保證。下面，本人就20xx年度工作、思想及廉政情況作一個簡要的匯報。

一、緊扣為民服務(wù)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

20xx年，我廳作為省直10家重點窗口服務(wù)單位之一，積極參與省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和人社部組織的“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，大力開展“三亮”、對外服務(wù)承諾等主題活動，取得了良好反響。

(一)注重教育、加強引導(dǎo)，形成為民服務(wù)的濃厚氛圍

在為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重窗口單位人的內(nèi)部思想塑造。結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，邀請省委黨校徐晨光副校長來廳以密切黨與群眾血肉聯(lián)系為主題的專題講座，邀請省政府法制辦專家來廳開展《***省政府服務(wù)規(guī)定》專題授課，把以人為本、執(zhí)政為民的服務(wù)理念滲透人心，提升窗口單位服務(wù)群眾的內(nèi)在動力，養(yǎng)成習(xí)慣。結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動，在窗口單位重點加強了理想信念宗旨教育，開展黨的知識競賽活動、黨員佩戴黨徽上崗、組織觀看愛國影片、懸掛宣傳標(biāo)語橫幅、制作為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)墻報，把民生為重、服務(wù)為先的理念滲透到每個黨員干部職工思想深處，真正形成為民服務(wù)濃厚氛圍，使為民服務(wù)真誠、自覺、持久、有效。扎實開展“三亮”活動，全廳具有前臺服務(wù)職能的窗口單位，實行“三亮”(亮身份、亮承諾、亮形象)，將全體黨員的照片、崗位、承諾事項和基層黨組織的公開承諾制作成公示板，對外公示。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，結(jié)合基層黨組織民主生活會，按照點面結(jié)合、分級負(fù)責(zé)的原則，七月份開展了創(chuàng)先爭優(yōu)2023上半年領(lǐng)導(dǎo)點評活動，廳領(lǐng)導(dǎo)點評所分管單位部門的基層黨(總)支部和基層黨委及其支(總支)部書記和黨委班子成員;單位部門的基層黨委(總支)書記點評所屬黨支部及支部書記;黨支部書記點評本支部黨員，逐級開展，層層推進。全廳所有基層黨組織和黨員的領(lǐng)導(dǎo)點評，全部用公示板對外進行公示。

(二)典型引路、廣泛宣傳，營造爭創(chuàng)先進的良好環(huán)境

從年初以來，我們廣發(fā)倡議書，通過內(nèi)網(wǎng)專欄、投票箱等方式，積極開展“雙推”(推薦身邊的優(yōu)秀基層黨組織、推薦身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)活動，宣傳我廳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，鼓勵全廳干部職工內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象。至2023年6月底已有113名黨員采取各種方式參與推薦活動，6月底，我廳召開紀(jì)念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會，對其中表現(xiàn)突出的10個先進基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和77名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予了表彰，3名同志在表彰會上作典型發(fā)言，起到了表彰先進、弘揚正氣、振奮精神、鼓舞斗志的效果。其中，社保局黨委被評為省直工委2023年先進基層黨組織并作典型材料交流，方紅、劉湘同志被省直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，王斌同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者并記二等功。

(三)兌現(xiàn)承諾、大辦實事，樹立為民服務(wù)過硬形象

為民辦實事、兌現(xiàn)作出的公開承諾是為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的試金石。7月底，我廳面對全省服務(wù)對象和群眾，針對就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公務(wù)員招考和人事考試、勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、提升服務(wù)水平等群眾最關(guān)注的13個問題，在全省新聞發(fā)布會及***日報、***紅網(wǎng)等媒體發(fā)表公開承諾，接受群眾監(jiān)督，切實解決人民群眾最迫切、最關(guān)心的現(xiàn)實問題。

為了兌現(xiàn)承諾，廳創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開工作協(xié)調(diào)會，督促相關(guān)單位采取積極措施，落實承諾事項，半年以來，各單位開展了“公平考試”、就業(yè)援助月等專題活動，面向全省的公開承諾事項，基本兌現(xiàn)。我廳列入省政府的辦實事工作任務(wù)，也經(jīng)基本實現(xiàn)年度目標(biāo)，預(yù)計到年底，將全面超額完成工作任務(wù)。

從省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我廳作為重點窗口單位之一，積極配合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展工作，扎實開展各項主題活動，多次向省委創(chuàng)先辦作專題匯報，得到了創(chuàng)先辦的高度肯定。12月底以前，省委創(chuàng)先辦將組織省內(nèi)9家知名媒體到我廳進行集中采訪，報道我廳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的突出成績。

二、緊抓作風(fēng)建設(shè)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

今年4月以來，以“萬人評議省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”及“績效評估”對我廳反饋意見的整改為重點，廳黨組要求機關(guān)黨委牽頭，開展一系列作風(fēng)建設(shè)主題活動，到目前，作風(fēng)建設(shè)活動已經(jīng)取得顯著成效。

(一)召開了動員大會。4月份，廳黨組召開了全廳干部職工(包括臨聘人員)參加的“全面加強作風(fēng)建設(shè)，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，崇谷廳長通報了我廳在評議中的得分情況，原原本本地宣讀了征集到的有代表性的群眾意見和建議，并對反映出來的某些作風(fēng)問題提出了嚴(yán)厲的批評，要求各單位要切實組織好萬人評議的整改活動。在認(rèn)真對省直機關(guān)“萬人評議”群眾的意見與建議分析研究的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委對民主評議意見逐條進行研究分類，分發(fā)相關(guān)單位征求意見，結(jié)合當(dāng)前人力資源社會保障工作的實際情況，制定了整改實施方案，明確了整改目標(biāo)、基本原則、落實時間、工作步驟以及責(zé)任人、責(zé)任單位，并把整改措施作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，進行公開承諾，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(二)組織了作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。為了兌現(xiàn)整改措施和公開承諾，7月份，機關(guān)黨委組織各基層黨組織召開了作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，黨員開展批評和自我批評，同時以公開承諾兌現(xiàn)情況為重點，對各單位落實萬人評議整改工作的情況進行督查。

(三)建立和完善社會評價體系。6月以來，我廳向160余家省直廳局、人社系統(tǒng)基層單位、企業(yè)服務(wù)對象及省人大代表、政協(xié)委員發(fā)函征集了120余名作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，建立和完善了各種社會力量參與的服務(wù)質(zhì)量社會評價體系。我們邀請了30名監(jiān)督員代表，召開了座談會，設(shè)計了40道題的調(diào)查問卷，向監(jiān)督員和服務(wù)對象發(fā)出并收回近300份調(diào)查問卷，進行“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動滿意度測評，征求對我廳加強作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)水平、萬人評議整改措施完成情況意見與建議。對收回的調(diào)查問卷和座談會反饋信息進行了統(tǒng)計分析，近3萬個選擇題答案和1萬多字的文字信息反映了我廳作風(fēng)建設(shè)取得成績和存在問題。絕大部分服務(wù)對象對我廳窗口單位的工作作風(fēng)和評議整改落實的情況比較滿意，也有群眾給我們提出了很尖銳的意見，為進一步提升服務(wù)質(zhì)量，將群眾滿意作為我們的不懈追求，從群眾最不滿意的地方抓起，從群眾最需要的地方做起，我們對反饋的信息進行了圖表分析和分類整理，向廳黨組提出了對策建議，下一步，我們將把黨組的批復(fù)和分類的意見下發(fā)相關(guān)單位，要求各單位及時整改，接受作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督。

10月份，機關(guān)黨委對“萬人評議”和“績效評估”整改措施的落實情況進行了督查，整改責(zé)任單位對各項整改任務(wù)的完成情況進行了書面匯報，從統(tǒng)計的情況分析，半年以來，多數(shù)單位把整改當(dāng)成一項重要任務(wù)在抓，主要整改任務(wù)已基本完成。10月25日，省作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對我廳“萬人評議”整改落實情況進行了中期督查，對整改進度表示滿意。

三、緊貼工作實際，打造文明和諧機關(guān)

(一)扎實開展理論學(xué)習(xí)。以黨組學(xué)習(xí)中心組為重點，帶動黨員干部緊抓理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀，今年及時組織開展了學(xué)習(xí)胡錦濤七一講話精神、十七屆六中全會精神和省第十次黨代會精神等學(xué)習(xí)活動，確保黨員干部深刻領(lǐng)會黨中央的精神，緊密結(jié)合工作實際，推動中心工作開展。

(二) 大力開展文明創(chuàng)建活動。注重加強制度建設(shè)，用制度管人、用制度管事，以文明創(chuàng)建為抓手，以規(guī)范服務(wù)為手段，促使黨員干部提升服務(wù)水平，切實保障改善民生。 5月份，在全省系統(tǒng)開展了“省級文明窗口單位”的申報活動，全省共有13家基層窗口單位參與申報，7月份，機關(guān)黨委帶隊組織各市州局機關(guān)黨委專職副書記對參與申報的單位進行了現(xiàn)場考察和交流學(xué)習(xí)，歷時10天，并投票選出了省人才中心、岳陽人才中心、常德安鄉(xiāng)勞動局等3家單位為申報單位，目前，3家單位已經(jīng)通過省文明委的初審。今年，我廳機關(guān)和4個下屬單位，繼續(xù)保持了省級、省直標(biāo)兵和省直文明單位稱號。

(三)積極做好普法教育。進一步貫徹依法治國基本方略，全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法行政的能力，機關(guān)黨委按照省委省政府的要求和部署，積極組織全廳干部職工進行普法學(xué)習(xí)，本月將組織全廳干部參加普法考試。在“五五”普法依法治理總結(jié)表彰活動中，我廳法規(guī)處陳榮鑫同志被評為全省“五五”普法依法治理先進個人并記三等功，我廳法規(guī)處被評為省直機關(guān)“五五”普法依法治理先進集體，就業(yè)局周堯輝同志被評為省直機關(guān)先進個人。

(四)加強黨的組織建設(shè)。一是認(rèn)真做好省第十次黨代會代表的推薦工作。嚴(yán)格按照組織程序，自下而上進行省直黨代會、省第十次黨代會代表的推薦工作，廳黨組書記彭崇谷同志被推薦為省第十次黨代會代表并當(dāng)選省第十屆省委委員。二是積極開展信息報送工作。機關(guān)黨委認(rèn)真配合工委工作，充分發(fā)揮示范帶頭作用，及時全面地反映基層黨組織重點活動，做到工作動態(tài)經(jīng)常報送，重要信息特別是黨組中心組學(xué)習(xí)活動及時主動報送，急需信息隨時報送。三是完成2023年度黨員統(tǒng)計工作，并被省直機關(guān)工委評為2023年度黨內(nèi)統(tǒng)計優(yōu)秀報表，已經(jīng)連續(xù)6年獲此殊榮。四是加強思想教育工作。積極組織黨員學(xué)習(xí)黨的優(yōu)秀干部先進事跡，組織全廳黨員觀看教育影片《建黨偉業(yè)》。五是深入開展機關(guān)支部聯(lián)基層活動，組織機關(guān)黨員干部與人社系統(tǒng)基層單位、服務(wù)對象互聯(lián)互促。醫(yī)保局多次到株洲市醫(yī)保處開展一對一機關(guān)聯(lián)基層活動，開展調(diào)查研究，聽取重點經(jīng)辦工作方面的進展情況、存在的困難以及意見建議，并請基層同志到省局參觀、座談和交流。就業(yè)局多次到桃江縣和冷水江市人社系統(tǒng)基層單位開展結(jié)對共建，就 “零就業(yè)家庭動態(tài)清零”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展整體推進新農(nóng)村建設(shè)”開展了相關(guān)調(diào)研。

四、緊密聯(lián)系群眾，群團工作取得實效

(一)積極開展“雙聯(lián)”工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理責(zé)任制。機關(guān)黨委牽頭，發(fā)揮各職能處室的力量，對“雙聯(lián)”單位進行跟蹤檢查和動態(tài)管理，建立起了適合自身特點的、較為系統(tǒng)全面的“雙聯(lián)”工作長效機制。二是積極開展“送溫暖，解難題”活動。兩節(jié)期間，我廳慰問全省困難企業(yè)、困難職工，募集資金達4500余萬元。廳系統(tǒng)工會每年對全廳困難職工和離退休干部進行走訪慰問。全廳干部職工積極參與為扶貧點捐建圖書室、為勞動人事學(xué)校圖書館捐書活動。共計捐圖書5000余冊。 (二)加強工青婦工作。工會認(rèn)真落實民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的各項權(quán)力，工會工作開展得有聲有色。我廳醫(yī)保局工會推薦申報省直工會工作先進單位，張佳之、李靜思同志被分別推薦申報省直工會工作先進個人和工會經(jīng)審工作先進個人。系統(tǒng)工會今年組織開展和參與了經(jīng)常性登山活動、迎新春聯(lián)歡會、黨史知識競賽、獻血活動、體育文化興趣愛好小組經(jīng)常性活動、女職工考察、健康知識講座、拔河比賽、圖書捐贈、省直籃球賽、省直乒乓球賽、省直第三屆運動會等十余項活動，在省直乒乓球比賽中，在外專局王瑰曙局長的帶隊下，獲得了團體第三名的歷時最好成績。通過這些活動開展，極大地促進了干部職工之間的交流，推動了中心工作開展，活躍了干部職工業(yè)余生活，形成了濃厚的文化氛圍。

積極支持婦委會開展“巾幗建功崗”活動，社保局基金征繳處被評為全國“巾幗建功崗”，醫(yī)保局離退休干部管理服務(wù)處譚建清同志被評為***省“巾幗建功標(biāo)兵”，婦委會張佳之同志被評為省直優(yōu)秀婦委會主任。堅持以黨建帶動團建，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍和助手作用，積極選送團干部參加團省委的培訓(xùn)。

五、廉潔自律，自覺遵守黨的各項紀(jì)律要求

作為機關(guān)黨委專職副書記，我十分注重自己的言行舉止，要求別人做到的，我首先做到。一年來沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴(yán)格遵守黨的廉政各項紀(jì)律要求。

六、明年主要工作思路

20xx年繼續(xù)堅持在省直工委和廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以作風(fēng)建設(shè)為重點，以基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高黨員干部職工的思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)，增強和提升黨員干部職工的服務(wù)意識、服務(wù)水平為目標(biāo)，開展形式多樣的主題活動，不斷增強黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面推進機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)。

篇十五 社保中心的實習(xí)報告參考

從整體情況看，通過這次實習(xí)，本人有以下體會：

一、 不僅僅是一次實習(xí)，更是一次很好的學(xué)習(xí)

來實習(xí)之前，本人一直認(rèn)為暑假的實習(xí)僅僅是一次專業(yè)知識應(yīng)用于實踐的一個過程，但來到這里，才發(fā)現(xiàn)更多的不是理論應(yīng)用于實踐，而是一個學(xué)習(xí)的過程。剛才已經(jīng)說了，在這里學(xué)到了許多東西，除了上面的知識外，更是學(xué)到了許多社會經(jīng)驗、做人原則和在社會中為人處事的方法技巧。在去的第一天，我有幸碰見張杰師傅，他在見到我的第一句話就是問我這是實習(xí)的目的，想通過這次實習(xí)掌握些什么東西?他的這個問題使我感到茫然，因為我在之前從沒想過這些問題，但是就是他的這個問題

使我有了自己的實習(xí)計劃和實習(xí)目的。同樣因為這個問題使我懂了什么才是真正的做事要有準(zhǔn)備才會有一個很好的開端。張杰師傅在第一天就教導(dǎo)我在社會中，在工作中要做到八個字：眼勤，口勤，手勤，腿勤。所謂眼勤就是要在工作中善于勤于發(fā)現(xiàn)需要自己的地方，勤于發(fā)現(xiàn)自己不懂得地方，勤于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點等等，口勤就是在工作中要善于勤于不懂多問等等，手勤就是勤于動手操作，勤于動手幫助他人等等，腿勤就是勤于跑動，及時完成任務(wù)等等?？傊诠ぷ髦幸獙⑦@八個字充分的結(jié)合起來完成工作任務(wù)。在后來的實習(xí)工程中，我嚴(yán)格按照這八個字來要求自己，使我再后來的實習(xí)中學(xué)到了更多，懂得了更多，同時也得到了“同事”的肯定和贊揚。同時，在實務(wù)的操作過程中，發(fā)現(xiàn)了平時在專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中忽視的一個嚴(yán)重性知識點：就是如果要想實務(wù)工作做得好，就必須對每個文件條令掌握的非常之熟練，對每個條例實施的具體時間點要精確到天，這樣才能使整個過程連貫。此外，實務(wù)中的學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)最大區(qū)別就是實務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的是知識點，而專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的是知識面，知識面是系統(tǒng)的、連貫的，而知識點是零散的，不連貫的，需要自己去匯總，總結(jié)。

二、 工作要仔細、認(rèn)真，負(fù)責(zé)

不論在什么崗位，工作必須要仔細、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，工作跟上課不一樣，上課認(rèn)真學(xué)習(xí)是為了對自己負(fù)責(zé)，而工作是面向社會，對社會大眾服務(wù)，所以就必須更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不能有半點粗心，這是我的張杰師傅第一天對我這樣說的。我也明白了，特別是我所在的崗位，如果有半點粗心，將會有導(dǎo)致退休人員少享受應(yīng)得的待遇或者是參保人員多繳或者少繳保險費用。在我的實習(xí)期間，我就犯了一個不應(yīng)該得的錯誤，由于我的粗心，馬虎，把一個人的繳費記錄數(shù)據(jù)錄錯，多虧師傅的及時發(fā)現(xiàn)和系統(tǒng)有更改程序，否則將會導(dǎo)致此人今后的繳費增多，而待遇卻不變，嚴(yán)重影響此人的利益。當(dāng)然，由于我的失誤，我被嚴(yán)厲的教訓(xùn)了一會，在后來的工作，只有我也犯錯誤，我將肯定會得到師傅的批評，當(dāng)然。我知道。他是對我負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對我們學(xué)校負(fù)責(zé)。我感謝他!在**區(qū)社保局的社保中心，如果一個工作人員在一個月內(nèi)連續(xù)犯了兩次及以上涉的失誤且金額都在1000元以上的話，此人將會遇到解雇的危險。

三、 工作中要善于、勤于主動與他人交流

在工作中，如果你希望你的能力不會原地踏步，那么就必須主動與他人交流，在遇到問題，主動尋求幫助，跟他人建立一個用好的關(guān)系。我這次較為幸運，我跟一些年輕的工作人員在一起，而且主要為男性，在很多方面有共同語言，所以很快就分他們熟悉了，每當(dāng)我有問題時，就會很積極主動地向他們請教，當(dāng)工作完成時，又會跟他們聊天，了解更多跟工作相關(guān)的問題或者是向他們討教社會經(jīng)驗。他們同時也喜歡向我說些在社會中生存的一些的原則和方法。

所以在生活中要善于樂于勤于與他人交流溝通，建立一個很好的人際關(guān)系，這樣將會為自己將來的成長創(chuàng)造一個很好的條件。這次雖然只有短短的十五天天，但是在這十五天中本人與相鄰的幾個工作人員都建立了很好的關(guān)系，除了在工作中得到他們的幫助外，在離別那天，我的張杰師傅和我的幾個“同事”送我許多禮物作為紀(jì)念，諸如圓珠筆、筆記本、書籍、軟磁盤等實用的東西，同時在我走的時候，作為轉(zhuǎn)業(yè)軍人的我的師傅起立，給我唱起了離別之歌和敬軍禮，這些讓我特別感動，知道什么是社會中的溫暖。在我看來我之所以得到我的師傅和“同事”們的這樣對待，與我勤于與他們交流和溝通有很大的關(guān)系。

四、 提前給于壓力，促使積極準(zhǔn)備就業(yè)或考研

在實習(xí)中，通過與一些同事的聊天中得知，，當(dāng)前就業(yè)的確是非常之嚴(yán)峻，我們在現(xiàn)在就必須作出一種抉擇：是繼續(xù)天天“泡館”呢，還是從現(xiàn)在開始多做些社會實踐，以后在**做個沒有戶口的“北漂一族”或者是回重慶建設(shè)自己的家鄉(xiāng)……太復(fù)雜了。不過這的確也為我敲響了警鐘，提前了解自己未來將會面臨的困難，適當(dāng)增加自己的壓力，是對自己有幫助的。同時，通過這次寶貴的實習(xí)機會，本人基本懂得了在社會工作中怎樣取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，怎樣與同事交流溝通，建立友好的關(guān)系，這些都使本人對自己的未來也增添了很多信心。

總之，通過這次實習(xí)本人實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合，充分實現(xiàn)了社保專業(yè)的價值理念，同時發(fā)現(xiàn)了在平時的專業(yè)學(xué)習(xí)中要注意的問題，這將使得在今后的學(xué)習(xí)中能夠找到更好的學(xué)習(xí)方法，知道了在社會上、在工作中的基本常識等等。在獲得眾多收獲的同時，還必須感謝學(xué)校給我們提供了這次寶貴的實習(xí)機會，感謝王微老師在這次的實習(xí)過程中給于的支持和幫助。