國資報告15篇

篇一 國資委工作述職報告范文

各位領導，同志們：

按照市委對市直機關領導班子年度考察的要求，下面我代表市國資委黨委，對委領導班子一年來的工作情況進行總結并述職，請審議。

20xx年，我委領導班子帶領機關全體同志，在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹xx大和xx屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，進一步創(chuàng)新理念、夯實基礎、健全監(jiān)管、改革整合、加強保障，大力推進國有企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展，各項工作均取得顯著成效，委機關被評為全市“黨的xx大精神主題教育活動先進單位”、“完成重點目標優(yōu)秀單位”、“信訪工作先進集體”、全市實施“139富民攻堅計劃”先進集體，“汶川地震慈善賑災組織獎”等，為我市國有資產(chǎn)的保值增值作出了積極貢獻。綜觀一年的工作，我們重點抓了以下幾個方面：

一、高度重視學習教育，班子和機關的思想政治建設進一步加強

過去的一年，我委黨委高度重視思想政治教育，把它作為提高干部素質(zhì)、保證各項工作順利開展的重要基礎，采取多項措施抓緊抓好。一是堅持開展理論學習，不斷提高機關干部思想素質(zhì)和政治水平。及時制定理論中心組和黨支部年度學習計劃，確定每周三上午機關固定學習時間，分層次、多形式地開展中心組和機關干部理論學習。特別是在國資系統(tǒng)全面開展“黨的xx大精神主題教育”活動，積極創(chuàng)建學習型機關和學習型國企，認真舉辦國資系統(tǒng)全民學習月活動，多次邀請知名學者和有關領導為機關干部和系統(tǒng)各企業(yè)的干部職工講課、講座。在學習中，注意引導干部結合實際邊學邊議，切實解決思想和工作中存在的問題。通過這些學習活動，班子成員和機關干部對科學發(fā)展觀有了更深的了解，運用理論指導工作的能力得到了提高，干部的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步端正，奉獻精神進一步增強。二是深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，不斷增強班子和隊伍的素質(zhì)和效能。我委黨委高度重視“兩新”活動的開展，建立機構、出臺《指導意見》，委領導每人聯(lián)系若干企業(yè)進行對口聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。活動期間，我委邀請社會大眾和企業(yè)職工召開“民主懇談會”、“民主聽證會”4場，解決了一批困擾企業(yè)發(fā)展的問題。通過這次活動，委領導班子成員更加重視基層工作，機關干部的服務意識進一步提高，各項工作得到全面推進。三是堅持民主集中制原則。一年來，我委領導班子及每一位成員都高度重視內(nèi)部團結和整體作用的發(fā)揮，堅持貫徹民主集中制，全面實行集體領導和分工負責相結合的原則。在工作中，著力加強制度建設，堅持不定期召開黨委會議、民主生活會和委辦公會議。班子成員之間相互敬重、取長補短、協(xié)調(diào)配合、步調(diào)一致。在研究重大問題時，堅持做到先全面了解情況、充分交流溝通，在討論中，每位同志都能暢所欲言，全面發(fā)表自己的看法，確保決策在反復醞釀的基礎上由集體研究決定，最大限度地發(fā)揮班子整體效能。

二、積極加強制度建設，班子和隊伍廉潔自律意識進一步增強

國資委掌管著大量的國有資產(chǎn)，黨風廉政建設和反腐敗工作顯得尤為重要。委黨委經(jīng)常就國資系統(tǒng)黨風廉政建設進行專題研究和部屬。專門制訂了《20xx年國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》、《市國資系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設責任制考核方案》，并召開第三次國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，與企業(yè)和處室簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強執(zhí)行情況檢查。20xx年11月，我委還配合市政府、市紀委召開了“全市落實國企領導人員廉潔自律七項要求會議”，并開展落實情況調(diào)查和整改。同時，開展國企領導人員投資入股情況調(diào)查，指導9家企業(yè)50多領導人員規(guī)范、退出股份。此外，還指導國企建立機構、充實人員，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，并繼續(xù)做好信訪問題調(diào)查，嚴肅查處一批違法違紀案件，維護國有資產(chǎn)安全。在機關的日常工作中，我委注意制度建設，對機關財務管理、財金紀律和接待工作、福利發(fā)放等制度進行重審、細化，監(jiān)督和規(guī)范領導干部的行為。一年來，我委班子成員都能管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。

三、認真履行國資監(jiān)管職能，各項工作得到不斷提升和加強

(一)進一步加快國有經(jīng)濟結構調(diào)整和國企改革發(fā)展步伐

20xx年，我委把貫徹落實市委、市政府“推進優(yōu)勢國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組、推進國有企業(yè)公司制改造、重視解決國企改制遺留問題”的要求作為重點來抓。一是積極創(chuàng)新工作理念。將“國有企業(yè)再創(chuàng)業(yè)、再發(fā)展”和“對國有資產(chǎn)負責、為國有企業(yè)著想”確定為全市國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的工作理念，通過召開“全市國資工作會議”、開展“如何當好出資人”大討論等，在機關干部和國企職工中積極貫徹落實，有效引導國企破除固步自封、不求進取和“全面退”的不正確思想，引導機關干部和國企領導人正確處理好出資人和經(jīng)營者的關系，激發(fā)工作積極性、主動性和責任心。二是努力推進資產(chǎn)整合與企業(yè)重組。將做大做強交通、城建、港口、能源、水利五大板塊作為整合重組的重點，在此基礎上，開展了房地產(chǎn)、外貿(mào)等企業(yè)的整合，委班子成員分頭率領工作組，多次深入企業(yè)調(diào)查摸底、征求意見、統(tǒng)一思想。經(jīng)過一年努力，溫州市國有資產(chǎn)營運管理公司已注冊成立并開展工作;房地產(chǎn)板塊的整合已到位，市直房開已掛牌;外貿(mào)板塊整合和管道燃氣資源重組方案已經(jīng)市政府審批，外貿(mào)籌備工作領導小組已成立;交通、城建板塊的整合方案也已報市政府審批。三是穩(wěn)步推進企業(yè)改革改制。起草并由市政府出臺《溫州市市屬國有企業(yè)公司制改造實施意見》，《困難企業(yè)醫(yī)療保險實施意見》。擬定《市屬國有(集體)企業(yè)改制方案審批工作程序》。堅持“成熟一個、改制一個，改制一個、成功一個”的原則，審查、批準多個企業(yè)的改制方案，完成溫州菜籃子集團蔬菜副食品公司等一批企業(yè)的改制、清算，并為康樂藥業(yè)上市提供審核意見。積極探索國企改制新思路，借助城市拆遷解決改制資金問題，擬定劃龍橋西路等處多家需拆遷國企的改制方案。啟動已改制企業(yè)的注銷工作，注銷羊毛衫廠等數(shù)家企業(yè)。加快企業(yè)公司制、股份制改革的步伐，引導國企有序、規(guī)范地進行公司制改造。制定《溫州市國資委章程審定程序》，做好城投公司等一批重組、新建企業(yè)的章程審核工作。四是大力解決歷史遺留問題，信訪維穩(wěn)成效顯著。將信訪維穩(wěn)作為工作的重點，建立領導小組，擬定應急預案，不斷加強領導。為確保奧運順利召開，進一步推行領導包案破難題等多項措施，大力解決市委、市政府重點信訪案。特別是創(chuàng)新機制，爭取社保和慈善等機構的支持，有效破解一批涉及社保、醫(yī)保的長期群訪案。對白樓下原海洋漁業(yè)公司改制遺留問題等重大難題，通過組建工作組進駐現(xiàn)場辦公、對話、疏導，有效緩解緊張局面。經(jīng)努力，一年來成功解決了特陶集團電瓷配件廠職工社保問題、西聯(lián)公司和西山面磚廠清算改制問題等，歷史遺留問題數(shù)量有較大下降，與去年同期相比，信訪批次減少41.36，人次減少27.5;市信訪聯(lián)席會議交辦的11件重點信訪事項有9件已完善解決。五是積極應對金融危機，主動轉變發(fā)展方式，國有資產(chǎn)規(guī)模繼續(xù)擴大。在干部職工的共同努力下，20xx年上半年，國資系統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟效益繼續(xù)快速提升，納入統(tǒng)計的43戶企業(yè)資產(chǎn)總額達到266.29億元，比上年同期增長13，所有者權益總額94.03億元，比上年同期增長了30。進入第四季度后，國際金融危機逐漸產(chǎn)生影響，我市一些國企的銷售額和利潤開始下降。為此，委班子帶領機關干部積極落實市委市政府“政企聯(lián)動、克難攻堅”的要求，與企業(yè)一起研究破解方法，引導企業(yè)主動轉型、優(yōu)化管理、降低成本、變危機為轉機。經(jīng)努力，在極其困難的情況下，20xx年年末43家國企資產(chǎn)總額仍達到281.4億元，同比增長10.65;所有者權益總額達到108.30億元，同比增長11.33;不過主營業(yè)務收入同比下降了5.75、利潤總額同比下降了16.99，顯示出國際金融危機的巨本文大影響。在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，溫州國企還在為社會提供公共產(chǎn)品、基礎服務和維護社會穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了積極的作用，并繼續(xù)保持良好的控制力、影響力和帶動力。

(二)進一步加強國資監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營者激勵工作

一年來，委領導班子帶領機關按照“對國有資產(chǎn)負責、為國有企業(yè)著想”的理念，狠抓監(jiān)管機制的建立健全，確保國有資產(chǎn)保值增值。一是進一步健全產(chǎn)權管理制度，不斷規(guī)范產(chǎn)權管理工作。加強制度化建設，起草并由市政府出臺了《溫州市國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置辦法》、并配套制訂了《市國資委國有企業(yè)產(chǎn)權收購管理工作規(guī)程》等，搭建起有效的處置平臺。積極做好企業(yè)國有產(chǎn)權基礎管理工作，全年辦理國有資本金變動9項，涉及金額1.06億元。開展年度企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記年檢，建立產(chǎn)權管理數(shù)據(jù)庫，摸清全市國有產(chǎn)權結構。強化中介機構管理，9家交易機構國有產(chǎn)權交易資格省國資委核定;調(diào)整、選聘資產(chǎn)評估和20xx年度企業(yè)財務年度決算審計工作中介機構。完成永強機場、建設集團等企業(yè)數(shù)十項資產(chǎn)、股權的劃轉等工作。二是財務監(jiān)管進一步到位，收益分配逐步合理。不斷健全會計、審計、統(tǒng)計有機結合的出資人財務監(jiān)管機制。出臺了《出資企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》，全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。建立季度財務分析會制度、重大財務事項報制度、月度財務快報制度，加強企業(yè)經(jīng)營情況動態(tài)監(jiān)測。編寫《溫州市國有資產(chǎn)營運分析報告》。開展整合重組企業(yè)財務審計等，引導企業(yè)強化內(nèi)部審計。統(tǒng)一委托中介機構完成年度決算審計、啟動20xx年度審計，并聘請專家組審核審計報告，提升決算編審質(zhì)量。完成清產(chǎn)核資掃尾工作。組織《新會計準則》等多個不同層次的培訓班，集訓近1000人次，提高了企業(yè)財會人員素質(zhì)。出臺《市屬國有企業(yè)工資總額管理辦法》，理順出資人、企業(yè)和職工的分配關系。三是進一步完善國企經(jīng)營業(yè)績考核機制。出臺《20xx年度市屬國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》，形成38家國企20xx年度考核結果，簽訂了20xx年經(jīng)營業(yè)績責任書。起草并由市政府出臺了《溫州市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》?？偨Y經(jīng)驗，加強規(guī)范化、制度化建設，推進20xx年度預算的編制和監(jiān)督執(zhí)行，引導企業(yè)以預算管理為“龍頭”，統(tǒng)領經(jīng)營管理的各個方面;經(jīng)努力，各企業(yè)均能組織所屬子公司順利完成預算編制工作。四是進一步規(guī)范企業(yè)對外投資、嚴格對外擔保。全面開展國資系統(tǒng)企業(yè)對外投資情況調(diào)查，進行不良投資清理，數(shù)次向市人大、市政府領導專題匯報。出臺《市國資委出資企業(yè)投資管理實施意見細則》，建立年度投資計劃申報管理制度，逐步還投資自主權予企業(yè)。進一步嚴格企業(yè)對外擔保管理，實行分類監(jiān)管，放開國企之間的擔保，重點管好對民企和境外投資的擔保。進一步簡化程序、優(yōu)化服務，對企業(yè)的具體投資、擔保行為進行高質(zhì)、高效的審核備案服務。

(三)進一步夯實基礎工作

20xx年，我委班子和廣大干部進一步強化服務意識，不斷加強國資監(jiān)管基礎工作，推動國企做強做大。一是出臺發(fā)展規(guī)劃、強化指導協(xié)調(diào)。編制完成《溫州市國有經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，進一步明確國有經(jīng)濟發(fā)展和結構和調(diào)整思路，分批明確各企業(yè)主業(yè)，引導企業(yè)規(guī)范發(fā)展。提前半年完成市政府下達的年度招商引資任務，實際到位外資995萬美元，為國有企業(yè)引進資金、技術和新的管理理念。積極開展節(jié)能減排工作，完成年度任務，一批企業(yè)節(jié)能成效顯著。指導國企上市工作，多次開展政策咨詢和服務。同時大力加強法制教育，啟動xx普法;積極協(xié)調(diào)部分特殊群體免費乘座公交車工作，服務溫州市民。二是進一步完善國資監(jiān)管制度體系。在前幾年運作的基礎上，積極總結提升，推進國資監(jiān)管制度的制定，在產(chǎn)權管理、財務管理、企業(yè)改革改制，投資擔保、業(yè)績考核、企業(yè)領導人員管理、出入境管理、信訪舉報等方面，新出臺一批較成熟的規(guī)范性文件和辦事程序。其中，不良資產(chǎn)處置、企業(yè)領導人業(yè)績考核辦法、國企對外投資擔保等制度還覆蓋全市、推廣執(zhí)行。三是進一步推進企業(yè)法人治理結構建設。起草“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會管理制度”和“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會事項報告制度”，要求按《公司法》組建的企業(yè)進一步推進董事會和監(jiān)事會建設，進一步規(guī)范董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的職責，逐步建立有效的制衡機制，不斷完善企業(yè)法人治理結構。四是積極開展縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機構的聯(lián)系和指導。建立各縣(市、區(qū))國資監(jiān)管工作例會制度，印發(fā)《各縣(市、區(qū))國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導監(jiān)督實施辦法》，加強業(yè)務指導與工作交流，較好地搭建起全市一盤棋的國資監(jiān)管工作體系。

(四)隊伍建設和組織保障進一步強化

20xx年，我委領導班子以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為載體，帶領全體干部職工，采取多項措施，努力打造一支政治素質(zhì)高、工作能力強的戰(zhàn)斗隊伍，為各項任務的順利完成提供有力保障。一是大力加強國企領導班子建設。制訂國企領導人員選拔任用程序，全面實施班子成員年度綜合考核;結合企業(yè)整合重組，繼續(xù)選優(yōu)配強國企領導班子。印發(fā)《溫州市國有企業(yè)“四好”領導班子考核實施辦法(試行)》。大力加強企業(yè)后備隊伍建設，建立“百名”國企后備人才庫。試行企業(yè)領導人員和后備干部交流制度，3名企業(yè)干部到機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉;同時在清華大學舉辦高級管理人才研修班，開展國企領導人員暨黨支部書記培訓等，不斷提高企業(yè)骨干的素質(zhì)和能力。二是不斷推進黨建和人才工作。大力推進黨建目標責任制建設，引導企業(yè)不斷規(guī)范基層黨建，全年200名新黨員入黨。舉行紀念建黨87周年暨先進表彰大會，評選、表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀個人;2個基層黨組織、3名黨員被評為省、市先進。積極開展黨內(nèi)送溫暖活動，全年慰問黨員128名，發(fā)放慰問金7.62萬元。大力加強宣傳工作，聯(lián)合溫州電視臺《時代風采》欄目播放一批國企優(yōu)秀黨員的先進事跡。積極加強機關黨建，舉辦黨務工作者培訓，參加市直機關xx大知識競賽，黨員素質(zhì)進一步提高、意識進一步增強。加強人才引進，組織國企赴重點高校招聘人才，一批優(yōu)秀大學生落戶溫州國企。加強技能培養(yǎng)，800多名企業(yè)職工取得初級職稱。出臺多個制度，強化國企人員因公、因私出國管理。加強機關人事管理，提拔、調(diào)整、選調(diào)一批干部，推選模范公務員，不斷優(yōu)化機關人員結構。三是進一步強化機關效能和精神文明建設。年初明確年度工作目標、分解任務、抓好落實。認真辦理人大建議和政協(xié)提案，全面推行政務公開，創(chuàng)建人民滿意單位。積極開展抗震救災和慈善一日捐活動，全系統(tǒng)累計捐款830萬元，黨員繳納“特殊黨費”200萬元，建設集團赴四川援建救災過度房，被評為全省抗震救災先進基層黨組織。繼續(xù)實施對泰順龜湖鎮(zhèn)和永嘉后九降村的扶貧工作。在《溫州日報》和《溫州電視臺》開辟專版和專欄，改版“溫州國資網(wǎng)”，印發(fā)《國資簡報》，編輯《國資監(jiān)管制度選編》，宣傳、指導國資工作。舉辦迎奧運國資系統(tǒng)乒乓球比賽等，增強系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化財金管理，完成預、決算編制。強化后勤保障，添置辦公設備，做好奧運維穩(wěn)、抗臺應急、安全生產(chǎn)等工作，為全年工作的順利開展提供有力保障。

各位領導，同志們，一年來，我委領導班子在市委市政府的正確領導下，在各部門的大力支持和幫助下，在履行職能、推進事業(yè)等方面做了一些工作，取得了一定的成績。但離市委、市府的要求，離社會發(fā)展的要求還有差距，如學習調(diào)研不夠、機關作風有待進一步改進，出資人的角色意識不夠強，深入企業(yè)服務不夠、幫助企業(yè)解決困難的手段不多等，都需要在今后的工作中進一步解決。也請在座的各位常給我們提寶貴的意見，監(jiān)督我們做好服務工作。

上述述職報告請評議，謝謝!

國資委工作

篇二 國資辦干部作風整治自查自糾整改報告范文

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求，我辦緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報如下：

一、領導重視，狠抓部署

我辦領導高度重視，成立了由黨組書記負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《區(qū)國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并于2月27日召開區(qū)國資系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月28日召開關于自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。

二、主要的做法

1、應用多種形式，廣泛征求意見。一是向區(qū)直部分單位上門征求意見；二是邀請設置意見箱，征求各界群眾的意見和建議；三是我辦主要領導帶隊走訪各個企業(yè)，向服務對象征求意見。

2、結合工作實際，認真查擺問題。一是通過召開三個會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部填寫“自評、互評、點評”意見表；二是我辦主要領導親自對股級以上干部進行談心，了解干部的思想動態(tài)；三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：

1、學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情，學習出于應付。

2、對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。

3、少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務意識，服務態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象，對待工作有時報有應付了事的態(tài)度。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。

4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務指導不夠緊密。

5、還要繼續(xù)加大國資監(jiān)管力度。

四、整改的措施

1.強化學習意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展國資法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務能力。

2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。

3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解企業(yè)的熱點、難點問題。以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新服務理念、服務內(nèi)容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務，進一步優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。

篇三 國資局長述職報告范文

各位領導、同志們：

我是一位在農(nóng)村成長的基層干部，長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在不同時期不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任不同職務，先后擔任過六年副鄉(xiāng)長、五年副書記、三年鎮(zhèn)長、八年多黨委書記，xx年4月份調(diào)到縣直單位工作，任財政局黨委委員、國資局局長。一年來，在財政局黨委領導下，工作上盡心盡力，恪盡職守，認真完成了組織上交辦的各項工作任務，現(xiàn)將本人一年來的履職和廉潔自律情況報告如下：

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關、從農(nóng)村到縣直，工作對象、工作目標、工作環(huán)境以及工作的方式方法都發(fā)生了根本性的變化。這里即有工作調(diào)整過程，也有角色轉變的過程，無論在思想上還是在工作上都有很多的不適應。昔日鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的摔爬滾打、吵吵鬧鬧突然間銷聲匿跡，取而代之的是電腦、電話、會議和檢查，整天接待的由原來一批批上訪群眾、廣大基層干部，變成了機關工作人員，失去了往日的喧嘩和繁忙，得到了工作的寧靜和超脫。在這樣的工作環(huán)境下，我所思所想所感至深，對人生似乎明白了許多又有所不解，對現(xiàn)實好象看透了幾分又難以言辭?？傊?，自從走上新崗位之后，單位領導非常關心，同志們非常熱情，對我的工作非常支持，我也在不斷的加強學習，轉換角色，調(diào)整思想，適應工作。

走上新的崗位之后，我自覺服從局黨委的統(tǒng)一安排和工作部署，認真履行職責，踏踏實實完成組織上交辦的各項工作任務。

1、堅守崗位，認真履行國有資產(chǎn)監(jiān)管職能。積極探索國有資產(chǎn)有效監(jiān)督管理形式，研究制定國有資產(chǎn)監(jiān)督新方式，認真摸底排查了全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借收益情況，根據(jù)我縣國有資產(chǎn)出租出借收益不規(guī)范，上繳不及時，私設小金庫，出租收益不公開等實際情況，及時向縣政府分管領導做了認真回報，并以政府辦發(fā)文出臺了加強黨政機關事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理的通知，建立了國有資產(chǎn)出租出借審核備案制度，規(guī)范了國有資產(chǎn)出租出借合同簽訂、票據(jù)管理，加大了違規(guī)違紀處罰力度。嚴格國有資產(chǎn)處置審批程序，認真執(zhí)行霍邱縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置業(yè)務規(guī)程和企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理實施細則。積極推進行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與預算管理相結合，完善新增資產(chǎn)配置預算審核程序，確保國有資產(chǎn)配置合理、使用規(guī)范、產(chǎn)權明晰、公平交易。

2、堅持發(fā)展，主動搞好與央企對接合作服務工作。自xx年六安市與央企合作發(fā)展工作開展以來，我縣積極行動，周密部署，成立了縣長為組長、縣直相關單位負責人為成員的工作領導組，領導組下設辦公室，國資局承擔了辦公室的日常事務。為了做好與央企合作項目的成功簽約，我陪同縣政府主要領導和分管負責同志與企業(yè)一道上合肥到北京，想方設法找央企老總進行回報談判，勾通思想，聯(lián)絡感情，反映情況，先后到首鋼、中鋼、中國五礦等大型國有企業(yè)集團考察了解相關情況。經(jīng)過多方努力，于xx年12月21日縣政府領導在合肥分別與中國五礦集團邯邢冶金礦山管理局簽訂李樓、諾普年產(chǎn)750萬噸鐵礦石采選項目，與中鋼礦業(yè)開發(fā)有限公司簽訂劉塘坊礦年產(chǎn)150萬噸鐵礦石采選項目，總投資達29。6億元，項目成功簽約，有力的促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。

3、堅持原則，扎實做好國有改制企業(yè)驗收接收工作。為了鞏固國有企業(yè)改制成果，保障國有資產(chǎn)不流失，按照縣領導安排，從xx年12月1日起歷時一個多月時間，由國資局牽頭，組織紀檢、審計、檢察、紀委、財政等有關單位人員，對縣化肥廠、中天集團等八家改制國有企業(yè)的剩余資產(chǎn)和相關資料進行了驗收接收。在接收過程中我們克服了年終工作忙、事務多、時間少的難題，以高度負責的態(tài)度，制定了國有企業(yè)驗收接收方案，現(xiàn)場組織相關人員對資料、資金、資產(chǎn)進行全程監(jiān)督接收，確保改制后企業(yè)產(chǎn)權明晰，債權清晰，資料整理歸檔，剩余資金全部繳入國庫。

4、堅定信心，全面抓好村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點工作。xx年組織上又安排我擔任綜改辦副主任、一事一議辦公室主任，全縣村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作在縣委、縣政府的正確領導下，經(jīng)過財政局黨委的精心安排和指導，已取得了顯著成效。全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，、681個行政村、3805個村民組共有483個行政村、3090個村民組申報實施700個項目，村級項目實施率達70。9%，涉及農(nóng)業(yè)人口達99萬人，占全縣農(nóng)業(yè)人口的69。2%。實施項目總投資4505萬元，其中：群眾籌資和其它其它資金投入1634萬元、財政獎補資金2871萬元。在項目實施中：道路修建項目375個（其中：修建砂石路664公里、水泥路8。68公里），農(nóng)田水利設施建設項目288個（其中：修建當家塘148個、整修支干渠341公里、修建排灌站8座），土石方300多萬方；完成路燈安裝項目3個、安裝路燈113盞；植樹造林項目6個，植樹26471棵；環(huán)境整治項目6個，新（維）修下水道6000米。這些項目的實施有效地促進了農(nóng)村基礎設施建設，受到了廣大農(nóng)民群眾的歡迎和擁護。為嚴明紀律、規(guī)范項目管理，在項目實施中重點做到“五查五看五不準”。查一事一議籌資到戶票據(jù)，看籌資籌勞是否規(guī)范；查村民會議記錄，看工程項目是否經(jīng)過公開發(fā)包；查合同簽訂和施工現(xiàn)場，看工程項目質(zhì)量是否達標；查資金籌集和使用情況，看是否存在套取國家財補資金行為；查群眾來信來訪，看有無違規(guī)違紀行為。不準違反民主議事程序開展村民籌資籌勞；不準無標準無合同施工；不準鄉(xiāng)村干部參與工程承包；不準假籌資套取國家獎補資金；不準舉債建設議事項目，加重農(nóng)民負擔。

學習是人生旅途中不可缺少的一個重要組成部分，不學習無知，不學習愚昧，不學習將永遠適應不了現(xiàn)代發(fā)展的要求。進入新單位工作后面對新業(yè)務、接觸新知識我總覺得工作中少了許多，以前熟悉的工作突然間變得生疏了，基層的工作方式似乎在單位無用武之地，有時感到很茫然。這一切一切我都需要不斷地改進、不斷地學習、不斷地提高、不斷地完善自我，切實做到在工作中學習，在學習中工作。學習要明白人生，明白人活著的價值和意義。人生苦短，實現(xiàn)價值有限，不可以惡小而為之，不可以善小而不為。學習要廉潔自律，要學會控制自己，常懷感恩之心，常思貪欲之害，始終以一顆平靜的心對待組織、對待社會、對待個人的榮辱升遷和得失。學習要扎實工作，組織上培養(yǎng)我多年，我沒有理由不好好工作。在工作歷程中，我遇到過艱辛、付出過努力，深深的品償了人生中的酸辣苦甜，但我無所畏懼，堅定的走穩(wěn)了每一段生活之路?，F(xiàn)在回想起來，我的心是坦蕩的，對組織是忠心的，對工作是熱情的，對同志是誠懇的。在現(xiàn)實的生活工作中，我曾有過困惑、有過迷惘、有過失敗、有過希望，我將所有的一切一切都付諸在今后的行動中，我甘心默默無聞的工作……

篇四 市國資委領導班子述職報告（2023年1月）

市國資委領導班子述職報告（2023年1月）

各位領導，同志們：

按照市委對市直機關領導班子年度考察的要求，下面我代表市國資委黨委，對委領導班子一年來的工作情況進行總結并述職，請審議。

2023年，我委領導班子帶領機關全體同志，在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，進一步創(chuàng)新理念、夯實基礎、健全監(jiān)管、改革整合、加強保障，大力推進國有企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展，各項工作均取得顯著成效，委機關被評為全市“黨的十七大精神主題教育活動先進單位”、“完成重點目標優(yōu)秀單位”、“信訪工作先進集體”、全市實施“139富民攻堅計劃”先進集體，“汶川地震慈善賑災組織獎”等，為我市國有資產(chǎn)的保值增值作出了積極貢獻。綜觀一年的工作，我們重點抓了以下幾個方面：

一、高度重視學習教育，班子和機關的思想政治建設進一步加強

過去的一年，我委黨委高度重視思想政治教育，把它作為提高干部素質(zhì)、保證各項工作順利開展的重要基礎，采取多項措施抓緊抓好。一是堅持開展理論學習，不斷提高機關干部思想素質(zhì)和政治水平。及時制定理論中心組和黨支部年度學習計劃，確定每周三上午機關固定學習時間，分層次、多形式地開展中心組和機關干部理論學習。特別是在國資系統(tǒng)全面開展“黨的十七大精神主題教育”活動，積極創(chuàng)建學習型機關和學習型國企，認真舉辦國資系統(tǒng)全民學習月活動，多次邀請知名學者和有關領導為機關干部和系統(tǒng)各企業(yè)的干部職工講課、講座。在學習中，注意引導干部結合實際邊學邊議，切實解決思想和工作中存在的問題。通過這些學習活動，班子成員和機關干部對科學發(fā)展觀有了更深的了解，運用理論指導工作的能力得到了提高，干部的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步端正，奉獻精神進一步增強。二是深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，不斷增強班子和隊伍的素質(zhì)和效能。我委黨委高度重視“兩新”活動的開展，建立機構、出臺《指導意見》，委領導每人聯(lián)系若干企業(yè)進行對口聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。活動期間，我委邀請社會大眾和企業(yè)職工召開“民主懇談會”、“民主聽證會”4場，解決了一批困擾企業(yè)發(fā)展的問題。通過這次活動，委領導班子成員更加重視基層工作，機關干部的服務意識進一步提高，各項工作得到全面推進。三是堅持民主集中制原則。一年來，我委領導班子及每一位成員都高度重視內(nèi)部團結和整體作用的發(fā)揮，堅持貫徹民主集中制，全面實行集體領導和分工負責相結合的原則。在工作中，著力加強制度建設，堅持不定期召開黨委會議、民主生活會和委辦公會議。班子成員之間相互敬重、取長補短、協(xié)調(diào)配合、步調(diào)一致。在研究重大問題時，堅持做到先全面了解情況、充分交流溝通，在討論中，每位同志都能暢所欲言，全面發(fā)表自己的看法，確保決策在反復醞釀的基礎上由集體研究決定，最大限度地發(fā)揮班子整體效能。

二、積極加強制度建設，班子和隊伍廉潔自律意識進一步增強

國資委掌管著大量的國有資產(chǎn)，黨風廉政建設和反腐敗工作顯得尤為重要。委黨委經(jīng)常就國資系統(tǒng)黨風廉政建設進行專題研究和部屬。專門制訂了《2023年國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》、《市國資系統(tǒng)2023年黨風廉政建設責任制考核方案》，并召開第三次國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，與企業(yè)和處室簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強執(zhí)行情況檢查。2023年11月，我委還配合市政府、市紀委召開了“全市落實國企領導人員廉潔自律七項要求會議”，并開展落實情況調(diào)查和整改。同時，開展國企領導人員投資入股情況調(diào)查，指導9家企業(yè)50多領導人員規(guī)范、退出股份。此外，還指導國企建立機構、充實人員，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，并繼續(xù)做好信訪問題調(diào)查，嚴肅查處一批違法違紀案件，維護國有資產(chǎn)安全。在機關的日常工作中，我委注意制度建設，對機關財務管理、財金紀律和接待工作、福利發(fā)放等制度進行重審、細化，監(jiān)督和規(guī)范領導干部的行為。一年來，我委班子成員都能管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。

三、認真履行國資監(jiān)管職能，各項工作得到不斷提升和加強

(一)進一步加快國有經(jīng)濟結構調(diào)整和國企改革發(fā)展步伐是穩(wěn)步推進企業(yè)改革改制。起草并由市政府出臺《溫州市市屬國有企業(yè)公司制改造實施意見》，《困難企業(yè)醫(yī)療保險實施意見》。擬定《市屬國有（集體）企業(yè)改制方案審批工作程序》。堅持“成熟一個、改制一個，改制一個、成功一個”的原則，審查、批準多個企業(yè)的改制方案，完成溫州菜籃子集團蔬菜副食品公司等一批企業(yè)的改制、清算，并為康樂藥業(yè)上市提供審核意見。積極探索國企改制新思路，借助城市拆遷解決改制資金問題，擬定劃龍橋西路等處多家需拆遷國企的改制方案。啟動已改制企業(yè)的注銷工作，注銷羊毛衫廠等數(shù)家企業(yè)。加快企業(yè)公司制、股份制改革的步伐，引導國企有序、規(guī)范地進行公司制改造。制定《溫州市國資委章程審定程序》，做好城投公司等一批重組、新建企業(yè)的章程審核工作。四是大力解決歷史遺留問題，信訪維穩(wěn)成效顯著。將信訪維穩(wěn)作為工作的重點，建立領導小組，擬定應急預案，不斷加強領導。為確保奧運順利召開，進一步推行領導包案破難題等多項措施，大力解決市委、市政府重點信訪案。特別是創(chuàng)新機制，爭取社保和慈善等機構的支持，有效破解一批涉及社保、醫(yī)保的長期群訪案。對白樓下原海洋漁業(yè)公司改制遺留問題等重大難題，通過組建工作組進駐現(xiàn)場辦公、對話、疏導，有效緩解緊張局面。經(jīng)努力，一年來成功解決了特陶集團電瓷配件廠職工社保問題、西聯(lián)公司和西山面磚廠清算改制問題等，歷史遺留問題數(shù)量有較大下降，與去年同期相比，信訪批次減少41.36，人次減少27.5；市信訪聯(lián)席會議交辦的11件重點信訪事項有9件已完善解決。五是積極應對金融危機，主動轉變發(fā)展方式，國有資產(chǎn)規(guī)模繼續(xù)擴大。在干部職工的共同努力下，2023年上半年，國資系統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟效益繼續(xù)快速提升，納入統(tǒng)計的43戶企業(yè)資產(chǎn)總額達到266.29億元，比上年同期增長13，所有者權益總額94.03億元，比上年同期增長了30。進入第四季度后，國際金融危機逐漸產(chǎn)生影響，我市一些國企的銷售額和利潤開始下降。為此，委班子帶領機關干部積極落實市委市政府“政企聯(lián)動、克難攻堅”的要求，與企業(yè)一起研究破解方法，引導企業(yè)主動轉型、優(yōu)化管理、降低成本、變危機為轉機。經(jīng)努力，在極其困難的情況下，2023年年末43家國企資產(chǎn)總額仍達到281.4億元，同比增長10.65；所有者權益總額達到108.30億元，同比增長11.33；不過主營業(yè)務收入同比下降了5.75、利潤總額同比下降了16.99，顯示出國際金融危機的巨大影響。在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，溫州國企還在為社會提供公共產(chǎn)品、基礎服務和維護社會穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了積極的作用，并繼續(xù)保持良好的控制力、影響力和帶動力。

(二)進一步加強國資監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營者激勵工作 (三)進一步夯實基礎工作

2023年，我委班子和廣大干部進一步強化服務意識，不斷加強國資監(jiān)管基礎工作，推動國企做強做大。一是出臺發(fā)展規(guī)劃、強化指導協(xié)調(diào)。編制完成《溫州市國有經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，進一步明確國有經(jīng)濟發(fā)展和結構和調(diào)整思路，分批明確各企業(yè)主業(yè)，引導企業(yè)規(guī)范發(fā)展。提前半年完成市政府下達的年度招商引資任務，實際到位外資995萬美元，為國有企業(yè)引進資金、技術和新的管理理念。積極開展節(jié)能減排工作，完成年度任務，一批企業(yè)節(jié)能成效顯著。指導國企上市工作，多次開展政策咨詢和服務。同時大力加強法制教育，啟動五五普法；積極協(xié)調(diào)部分特殊群體免費乘座公交車工作，服務溫州市民。二是進一步完善國資監(jiān)管制度體系。在前幾年運作的基礎上，積極總結提升，

推進國資監(jiān)管制度的制定，在產(chǎn)權管理、財務管理、企業(yè)改革改制，投資擔保、業(yè)績考核、企業(yè)領導人員管理、出入境管理、信訪舉報等方面，新出臺一批較成熟的規(guī)范性文件和辦事程序。其中，不良資產(chǎn)處置、企業(yè)領導人業(yè)績考核辦法、國企對外投資擔保等制度還覆蓋全市、推廣執(zhí)行。三是進一步推進企業(yè)法人治理結構建設。起草“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會管理制度”和“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會事項報告制度”，要求按《公司法》組建的企業(yè)進一步推進董事會和監(jiān)事會建設，進一步規(guī)范董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的職責，逐步建立有效的制衡機制，不斷完善企業(yè)法人治理結構。四是積極開展縣（市、區(qū)）國資監(jiān)管機構的聯(lián)系和指導。建立各縣（市、區(qū)）國資監(jiān)管工作例會制度，印發(fā)《各縣（市、區(qū)）國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導監(jiān)督實施辦法》，加強業(yè)務指導與工作交流，較好地搭建起全市一盤棋的國資監(jiān)管工作體系。

(四)隊伍建設和組織保障進一步強化 各位領導，同志們，一年來，我委領導班子在市委市政府的正確領導下，在各部門的大力支持和幫助下，在履行職能、推進事業(yè)等方面做了一些工作，取得了一定的成績。但離市委、市府的要求，離社會發(fā)展的要求還有差距，如學習調(diào)研不夠、機關作風有待進一步改進，出資人的角色意識不夠強，深入企業(yè)服務不夠、幫助企業(yè)解決困難的手段不多等，都需要在今后的工作中進一步解決。也請在座的各位常給我們提寶貴的意見，監(jiān)督我們做好服務工作。

上述述職報告請評議，謝謝!

篇五 國資委副書記年度述職報告

區(qū)國資委于2023年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調(diào)過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環(huán)境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。

二圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。（一）堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經(jīng)濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。（二）堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。（三）堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務

（一）以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

1 成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于2023年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也于2023年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。

2 精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關2023年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。

（二）周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，2023年11月8日至11月28日歷時20天完成了對系統(tǒng)內(nèi)20家企業(yè)領導班子和班子中75名領導人進行了年度考核?？己斯ぷ鲿r間緊任務重，我?guī)ьI政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核?？己饲拔覀冎贫嗽敿氂媱潱_定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓?？己藭r，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考核當天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位總結材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦?？己斯ぷ鹘Y束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位領導班子目前的配備情況全面進行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負責人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管提供了必要依據(jù)。此外，本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。

（三）安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1 深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調(diào)研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業(yè)績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領導人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。

2 圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉工作。潞源閣招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委黨委研究決定，將潞源閣招待所破產(chǎn)，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。

3 成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于十六屆四中全會決定的精神；學習關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題；學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內(nèi)容進行培訓。我本人承擔關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓。于是，我通過翻閱書報，上網(wǎng)查找，獲得大量資料，再結合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，為參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

除此之外，我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作；組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。

（四）及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質(zhì)量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

四 嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象

作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質(zhì)利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)黨員的浩然正氣。

總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團結身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更大的努力。

國資委副書記年度述職述廉報告

篇六 國資局治理小金庫自查報告

為嚴肅財務管理紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，根據(jù)金牛委辦發(fā)(2023)52號文件精神，區(qū)國資局認真開展清理小金庫工作，對資金規(guī)范化管理情況進行嚴格的自查和清查，切實將清理工作擺上重要位置。

一、我局迅速召開會議，傳達有關文件精神，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。并認真開展清理小金庫工作，成立了由局長陳鈺同志牽頭，財務人員負責，綜合科協(xié)助的清理工作小組，認真扎實地開展了清理工作。經(jīng)局黨領導班子研究決定，成立區(qū)國資局清理小金庫工作領導小組。組成人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

二、按照《關于深入開展 小金庫治理工作的通知》的要求，明確了清理范圍和清理內(nèi)容，結合全區(qū)的清理步驟安排我局的清理時間，分別將四個階段的工作內(nèi)容進行了布置，結合實際弄清本系統(tǒng)的清理重點。通過深入自查，我局及區(qū)屬國有企業(yè)財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的要求開展清查活動，對2023年我局成立以來的經(jīng)濟業(yè)務所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結果已在局全體干部會上進行了通報，并在局公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。

四、雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但仍然要對清理小金庫工作保持高度重視，在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

篇七 個人黨性分析報告（國資版機關版）

按照市國資委黨委統(tǒng)一部署，在公司支部的精心組織下，我對胡錦濤同志和曾慶紅同志重要講話進行了深入學習，并結合自身思想和工作實際做了深刻剖析，現(xiàn)將個人學習反思成果匯報如下：

一、通過學習，深刻領會了中央在新時期開展黨員先進性教育的重要意義

先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務，抓住了先進性建設，也就抓住了黨的建設的根本，就抓住了加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵。在全黨開展以實踐'三個代表'重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，體現(xiàn)了我們黨加強自身建設的一貫方針，是保持黨和國家長治久安的重大戰(zhàn)略舉措，是我們黨正確應對復雜多變形勢的現(xiàn)實需要，是全面實現(xiàn)沈陽戰(zhàn)略地位歷史復興的重要保證，是切實解決黨員隊伍中存在的突出問題的迫切要求。因此，我們一定要深刻認識開展先進性教育活動的歷史背景和時代意義，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來。

二、保持黨員先進性教育活動為公司發(fā)展和支部建設提出了新標準和新要求

胡錦濤同志對保持共產(chǎn)黨員先進性提出了'六個堅持'的明確要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐'三個代表'重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持'兩個務必'，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。這'六個堅持'既是對新時期黨員先進性內(nèi)涵的新概括，也是對共產(chǎn)黨員保持先進性提出的新要求，同時也是對公司工作和支部建設提出的新要求。因此，我們要從密切結合公司當前的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展目標，特別是結合2023年各項工作目標出發(fā)，深入理解和把握胡錦濤同志這'六個堅持'的精神實質(zhì)，研究和提出體現(xiàn)時代精神、反映全體員工意愿、符合改革實際的保持公司共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和標準，使全體黨員在教育活動中分析評議時有標尺、整改提高時有方向，在日常工作生活中有規(guī)范行為的準則，在面臨考驗時有明辨是非的標準，充分展示新時期共產(chǎn)黨員的精神風貌和良好形象。

三、當前公司發(fā)展和支部建設以及我個人的思想和工作與先進性教育的要求還有一定的差距

對照胡錦濤同志的'六個堅持'，我發(fā)現(xiàn)當前公司發(fā)展和支部建設以及我個人的思想與工作與先進性教育的要求還存在一定的差距。具體表現(xiàn)在：

1、我們的市場意識、競爭意識和風險意識與保持黨員先進性的要求還有一定的差距，駕馭市場經(jīng)濟的能力還不強。我們需要進一步強化市場意識，培養(yǎng)主動出擊，尋找和開發(fā)新市場的能力，盡快形成自營項目優(yōu)勢，不斷開發(fā)新的經(jīng)濟增長點和利潤增長點。

2、我們的經(jīng)營水平、優(yōu)化結構和布局的能力，與保持黨員先進性的要求還有一定的差距。經(jīng)過半年多的努力，公司各項事業(yè)走上了正軌，正處于蒸蒸日上的高速發(fā)展時期?？梢哉f，我們的班子、我們的支部是具有堅強戰(zhàn)斗力的，是一只開拓創(chuàng)新，積極進取的團隊。但是國企改革工作是一項全新的、極具挑戰(zhàn)性、極具探索性的工作，國資管理體制改革和國企改革的不斷深化促使我們必須不停地加強學習和培訓，盡快掌握履行出資人職責應具備的專業(yè)技能和知識，不斷提高應對各種復雜局面和繁重工作的能力，努力把公司建設成為學習型企業(yè)，真正做到上級黨委書記所要求的'品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范'這三項標準。

3、就我個人而言，主要存在兩方面的差距。一是自到恒信公司工作以來，由于事務性工作較多，工作壓力也比較大，因此對于馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和'三個代表重要思想的學習有所放松，對于支部工作關注也不夠多，不夠細；二是基于相同的原因，工作中深入基層調(diào)查研究、分析解決問題的時間比較少，對基層黨員同志的關心幫助和指導還需要進一步加強。

四、針對差距，下一步擬采取的具體整改措施

1、強化學習，突出一個'真'字

按照行湘書記要求：開展先進性教育活動必須深入搞好學習，把學習貫穿于教育活動的全過程，通過學習來真正理解教育的重大意義，這是開展好先進性教育活動的前提和基礎。對照行湘書記指示，支部和我個人都必須把加強理論學習做為先進性教育活動的重中之重，要在確保學習時間、內(nèi)容、人員的基礎上，重點抓好兩方面深入學習工作。一要加強共產(chǎn)主義理論和黨的各項方針政策的學習，熟記熟識黨章，重溫好入黨誓言，不斷強化全體黨員領會先進性教育深刻含義的能力；二要圍繞提高黨員意識、重點解決提高工作能力，解決理想信念問題，切實達到武裝思想、提高素質(zhì)的目的。

2、深入實際，突出一個'先'字

一要認真做到聯(lián)系思想實際，真正把自己擺進去，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步明確新時期黨員先進性的時代內(nèi)涵，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對。增強政治免疫力。二要做到聯(lián)系工作實際，深入群眾、深入基層，認真開展調(diào)查研究，既要注意查找先進性建設方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體問題，把兩種問題聯(lián)系起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗教育活動成效的重要標準，找準抓住群眾和基層最關心、最迫切需要解決的問題，及時解決、及時整改。切實做到邊學習、邊思考、邊查擺、邊改進。

3、身體力行，突出一個'帶'字

一要做到帶頭參加學習、帶頭講黨課、帶頭征求意見、帶頭指導工作，充分發(fā)揮支部負責人的示范表率作用，利用帶動效應把支部廣大黨員都動員起來，努力防止'上熱下冷，確保先進性教育活動不走過場，抓出實效。二要進一步強化對支部工作的領導，逐步提高支部在促進企業(yè)發(fā)展、思想政治工作、培養(yǎng)使用人才、對黨員教育管理方面的能力，以扎扎實實的工作帶動全體黨員做'真信、真懂、真用‘三個代表'重要思想的表率'。

篇八 國資委副書記年度述職述廉報告

區(qū)國資委于2023年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調(diào)過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。今年我重點學習了“三個代表”重要思想、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學習有關經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應新環(huán)境，進入新角色，我先后學習了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領導、同志學習。古人講“學道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學習，取人之長，補己之短。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。

二圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路。

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。

（一）堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經(jīng)濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

篇九 國資委主任年終述職報告范文

按照國資辦班子成員分工，我分管綜合科、考核評價科和社會事業(yè)科工作，范文之述職報告:市國資辦副主任述職述廉報告。回顧一年來的工作，在市國資委和財政局黨組的正確領導下，在郭局長和國資辦全體同志的大力幫助和支持下，我緊緊圍繞國資辦中心工作目標，以科學發(fā)展觀指導工作，保持和發(fā)揚團結、務實、廉潔、高效的工作作風，較好地完成了全年的目標任務，下面,我將一年來的工作情況和廉政情況作以匯報，請予評議。

一、加強學習，煉好內(nèi)功

作為班子成員，我在做好本職工作的同時，注重學習理論，不斷提升自身綜合素質(zhì)和領導水平。一年來，我認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，從思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持中心組理論學習，增強政治敏銳性和大局意識。我始終把加強理論學習作為首要任務，虛心向同志們學，向實踐中學，向書本上學，無論工作再忙事情再多，學習從未放松過，除積極參加黨委中心組學習外，始終堅持每天讀書看報，并將理論聯(lián)系實際，勤于研究思考，不斷完善自我，著力提升實際工作能力、科學決策的水平、謀劃發(fā)展的本領。為提高隊伍整體業(yè)務水平，我組織工作人員參加省國資委舉辦的“周末論壇”、新《公司法》、新《會計準則》、行政事業(yè)單位產(chǎn)權交易規(guī)則、企業(yè)績效考核辦法等學習培訓，為科室購買新《公司法》、新《會計準則》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》釋義及實用指南等學習資料，組織各科室認真學習，提高了國資辦人員的業(yè)務素質(zhì)，為國資監(jiān)管工作的順利開展打下了堅實的隊伍基礎。

二、履行職責，干好本職

1、加強內(nèi)部管理，抓好基礎性工作。為了規(guī)范國資辦的各項管理工作，堅持從建立健全制度入手，我組織綜合科的同志們制定完善了《機關內(nèi)部管理制度》、《機關理論學習培訓制度》《財務管理制度》等十多項內(nèi)部規(guī)章制度，確保機關的正?；⒁?guī)范化、科學化管理。組織綜合科人員較好地完成了國資辦機關日常服務保障工作，保證了機關工作正規(guī)有序，全年人員車輛安全無事故;較好完成了機關公文處理和信息宣傳工作，全年編發(fā)《焦作國資》16期，網(wǎng)上發(fā)布國資信息50余條，嚴格財務管理，和文件檔案管理工作，及時處理政府下達的各項臨時性工作任務，各類文件的上傳下無一差錯，加強業(yè)務學習，提高人員業(yè)務素質(zhì)，落實學習制度和學習計劃，定期組織理論考試，分期分批組織參加省國資委舉辦的《周末論壇》學習，協(xié)調(diào)聯(lián)系軍轉干部到焦作大學進行財務知識補習。關心愛護干部職工，主動為他們排憂解難，多方協(xié)調(diào)為財務總監(jiān)解決了待遇問題。

2、強化業(yè)績考核，抓好薪酬管理。今年上半年，我?guī)ьI考核評價科的同志，按照《焦作市重點監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，對國資辦重點監(jiān)管的23家企業(yè)進行了07年度業(yè)績考核，并切合實際，下達了2023年的經(jīng)營目標，進一步強化了對監(jiān)管企業(yè)的激勵和約束機制，在此基礎上，按照《焦作市國有及國有控股企業(yè)薪酬分配管理辦法(試行)》，穩(wěn)步推進企業(yè)負責人的年薪制管理，至目前，我市已經(jīng)有鹽業(yè)公司等五家企業(yè)負責人試行了年薪制，其它監(jiān)管企業(yè)負責人的薪酬也按規(guī)定在每年年初報國資辦進行備案。注重做好國有資產(chǎn)統(tǒng)計和財務決算管理工作，召開了全市企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作會議，下發(fā)了《關于做好企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作的通知》，組織人員對全市國有企業(yè)統(tǒng)計報表進行了全面審核，按時完成了20xx年度全市國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告的編制匯總和上報工作，在財務決算管理工作中，按規(guī)范要求及時編報財務快報，并對每期財務快報進行深度分析，為領導決策提供了依據(jù)。

3、落實制度規(guī)定，抓好行政事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)督和管理。為延伸國資監(jiān)管的視野和領域,充分發(fā)揮財政、國資統(tǒng)一領導合署辦公的體制優(yōu)勢，我?guī)ьI社會事業(yè)科的同志們深入調(diào)研，進一步規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法及有關資產(chǎn)配置、購建、調(diào)撥、轉讓、使用管理、報廢報損及違規(guī)追究等一系列配套制度，逐步建立起以財政國資部門為主體、資產(chǎn)預算編制與執(zhí)行相對分離的行政事業(yè)資產(chǎn)占用編制制度、資產(chǎn)購置預算制度、資產(chǎn)使用效率評價制度和科學、公開、規(guī)范、統(tǒng)一的資產(chǎn)處置制度，最大限度地實現(xiàn)國有資產(chǎn)資本化，使用效益最大化。聯(lián)合下發(fā)了《關于加強行政事業(yè)單位購置公務用車審批管理工作的通知》、《關于規(guī)范市直行政事業(yè)單位購置公務用車“交舊換新”管理工作的通知》和《關于進一步規(guī)范行政事業(yè)單位購置公務用車審批管理工作的通知》，實現(xiàn)了車輛購置、更新管理和預算管理的有機結合;建立了市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管電子信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了與財經(jīng)沙盤和14個會計站的對接;制定了《焦作市市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，聯(lián)合下發(fā)了《關于規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進場交易有關事項的通知》，進一步規(guī)范了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置及進場交易工作;制定了《焦作市市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)收入管理暫行辦法》，明確了全供、差供和自收自支預算單位資產(chǎn)處置收入返還政策，進一步提升了國有資產(chǎn)處置收入“收支兩條線”管理水平。在資產(chǎn)處置過程中，我們堅持規(guī)范處置“陽光操作”嚴把“審批程序、資產(chǎn)評估、公開拍賣、收入管理”四道關口，累計審查行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置報批事項73件，其中：批準處置65件，批復調(diào)整賬面資產(chǎn)1704萬元;委托產(chǎn)權交易機構組織拍賣58件，成交額66.6萬元，高出底價16.6萬元，平均增值率達30.6%，已上繳財政專戶50.1萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

國資委主任年終述職報告

篇十 國資局局長2023年述職報告范文

各位領導、同志們：

根據(jù)縣委組織部的安排，現(xiàn)將2023年以來自己在德、能、勤、績、廉、學等方面的情況述職如下，不當之處，請領導及同志們提出批評指正。

2023年以來的*年，是我縣財政狀況極為困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作為縣財政局副局長兼國有資產(chǎn)管理局局長和會計事務管理局局長，我一直承擔著縣財政局預算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責任，先后分管了預算、行政事業(yè)財務、國資管理、統(tǒng)計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選為政協(xié)xx縣第十屆、第十一屆常委、縣科協(xié)兼職副主席、縣會計學會會長、xx市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這么多的職務和榮譽，我認為是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責任和重擔。為此，自己只有努力學習、努力工作，才不辜負組織和同志們的期望。本著干一行、愛一行的態(tài)度，我把為全縣廣大干部職工服務、為基層服務、為縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結合起來，較好地履行了自己的職責。

一、思想作風和廉潔自律方面。作為一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結和威信，時時事事都以“講學習、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執(zhí)行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應付。本人有較強的事業(yè)心和責任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關系，對于自己職責范圍內(nèi)的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，采取適當對策勇于面對，盡量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態(tài)。能自覺遵守法律法規(guī)和本局制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守黨紀條規(guī)，自覺抵制各種不良或腐壞現(xiàn)象。盡管財政干部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務時，是嚴格按有關審批程序辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公仆，常用共產(chǎn)黨員應發(fā)揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白為官”。本人沒有利用職權和職務謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規(guī)規(guī)定所不允許的行為。

二、學習方面。財政部門是宏觀經(jīng)濟管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業(yè)務技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學習，不斷提高和充實自己的政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力。xx年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領導干部赴xx市培訓中心學習，xx年3月參加了市委組織部舉辦的科局級干部培訓班學習，xx年3月參加了市委組織部舉辦的中青年干部培訓班學習，均取得了合格證書。自己努力將所學的政治理論和業(yè)務知識運用于工作實踐，并結合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，并且多次獲獎。如論文《立足發(fā)展求增收，厲行節(jié)約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內(nèi)部潛力》、《淺談會計管理》、《調(diào)整結構，發(fā)揮優(yōu)勢，加快財源建設步伐》、《緊緊抓住經(jīng)濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發(fā)表，有的被省、市財政部門評為好文章并刊載于《xx財政會計》、《xx財會通訊》等刊物上，有的在縣政協(xié)全會上作大會交流發(fā)言材料，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到了很好的建言獻策作用。

三、工作方面。作為分管預算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責的，經(jīng)常與干部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統(tǒng)前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續(xù)多年在市局考評中榮獲前三名。從xx年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統(tǒng)一報表”編審業(yè)務。為高效、及時、準確完成“統(tǒng)一報表”的編審工作，自己作為“統(tǒng)一報表”協(xié)調(diào)領導小組的主要負責人，能與局班子成員一道，充分調(diào)動全局干部職工的積極性，發(fā)揚艱苦奮斗的思想作風和樂于奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，并多次在市財政局獲獎。為改變我縣財政資金調(diào)度困難的局面，本人多次與縣領導一起到省、市有關部門爭取資金和項目，積極尋求上級支持。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近xxxx萬元，為我縣的改革、穩(wěn)定、發(fā)展作出了一定貢獻。為控制人員經(jīng)費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養(yǎng)人員工資檔案，應該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經(jīng)費檔案，5年來共節(jié)約財政資金約xx余萬元。

作為國資局局長，我主要抓了國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記、產(chǎn)權界定、企業(yè)改制與資產(chǎn)處置等基礎管理工作。同時，協(xié)調(diào)有關部門共同制定了加強國有資產(chǎn)管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應該說，我縣國有資產(chǎn)管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產(chǎn)管理進一步規(guī)范化和制度化，國有資產(chǎn)處置與資產(chǎn)評估都實行了備案登記制，國有資產(chǎn)年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產(chǎn)經(jīng)營收益累計約1000多萬元，為完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業(yè)改制工作上，為縣委、政府當好了參謀和助手。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業(yè)已經(jīng)舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。為此，根據(jù)省、市的有關要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業(yè)要以轉換企業(yè)經(jīng)營機制為核心，以企業(yè)產(chǎn)權制度改革為突破口，以股份合作制改造等產(chǎn)權改革形式為重點帶動資產(chǎn)重組，以資產(chǎn)重組促進優(yōu)化資本結構，以實現(xiàn)我縣國企改革的新突破。為此，縣人民的政府成立了國企改革領導小組，自己擔任了國企改革資產(chǎn)評估領導小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業(yè)主管部門協(xié)調(diào)配合，認真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業(yè)改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民的政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評為先進單位。

作為會計事務管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學習和上級財政部門的支持，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。xx年9月，我局成立“會計核算中心”，按照“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”的要求，把縣直機關事業(yè)單位的財務集中到會計核算中心進行統(tǒng)一核算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證審核制度、建立備用金管理制度、建立內(nèi)部崗位制度，目前，共有66個縣直機關事業(yè)單位的財務進入會計核算中心統(tǒng)一核算，已建帳務72套。通過修訂、完善各項管理制度，規(guī)范管理程序，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務管理工作，組織完成了每年的會計專業(yè)技術資格、注冊會計師、會計從業(yè)資格的報名和考試等各項任務;嚴格按規(guī)定做好了會計人員從業(yè)資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續(xù)教育培訓，共培訓會計人員xx多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓，共培訓人員312人。

五年來，在縣委、縣政府的領導下，通過自己的刻苦鉆研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應有的體現(xiàn)，上級組織也給予了自己不少榮譽：2023年中共xx縣委、縣政府評為“創(chuàng)建科技先進縣”先進個人一等獎，2023年、xx年、xx年均被評為xx縣先進政協(xié)委員，2023年中共xx縣委組織部、縣直屬機關黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xx年中共xx縣直屬機關黨委評為縣直機關“十佳共產(chǎn)黨員”等。

以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學等方面的簡要述職。我深知，盡管自己的工作在同志們的支持、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調(diào)查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領域的前沿理論知識學習和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今后的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。

篇十一 關于縣財政地稅國資局領導班子述職報告

一年來，在縣委、縣政府和上級廳局的正確領導下，縣財政地稅國資局領導班子帶領全體干部職工，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持以縣域科學發(fā)展示范點建設為工作著力點，抓業(yè)務和抓隊伍并齊，深化改革和法治建設并重，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來縣局領導班子履行職責情況報告如下：

一是全力以赴保增長，著力提高組織收入質(zhì)量。當前，經(jīng)濟中高速增長成為“新常態(tài)”，組織收入穩(wěn)增長難度劇增，為此，切實加強宏觀經(jīng)濟形勢預測分析，科學制定全年收入計劃，實現(xiàn)收入總量、質(zhì)量持續(xù)增長，全年財政總收入首次突破60億元，增長9.7%，地方財政收入順利完成年初人代會確定的8%的目標。企業(yè)所得稅、個人所得稅等傳統(tǒng)稅種和地方稅管理基礎進一步夯實，稅收風險管理和稅收預案建設得以完善。正式上線運行全縣稅收信息共享平臺，實現(xiàn)多部門涉稅信息共享和運用分析，增加計稅面積106萬平方米，補繳稅款1270萬元。加強城鎮(zhèn)土地使用稅稅源信息比對，完成占地3畝以上制造企業(yè)實地測量，調(diào)增計稅土地面積666畝。同時，進一步完善政府非稅收入配套制度體系建設，積極推動政府非稅收入電子收繳工作。

二是突出重點促轉型，大力助推經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。全面落實穩(wěn)定增長和加快轉型升級各項財稅政策，探索財政資金競爭性分配辦法，創(chuàng)新扶持方式，完成首批474萬元資金的競爭分配。推動全縣“四換三名”工程實施，持續(xù)支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“個轉企”和“融入上?！钡热h重點工作。出臺全縣“機器換人”政策獎勵細則，鼓勵企業(yè)提質(zhì)升級、“二次創(chuàng)業(yè)”。開展調(diào)整城鎮(zhèn)土地使用稅政策促進土地節(jié)約集約利用試點，完成全縣1830戶試點企業(yè)畝均績效綜合評價，落實分類分檔差別化減免，“畝產(chǎn)稅收”改革推動轉型升級效果初顯。持續(xù)加大財政科技投入，重點推進高新技術產(chǎn)業(yè)化和科創(chuàng)中心二期、科技公共平臺建設。縣財政出資2000萬元設立科技銀行信貸風險補償基金，促進科技型企業(yè)成長。

三是著眼長遠惠民生，增強公共財政保障水平。一年來，向上爭取專項資金5000萬元，及20xx年度地方政府債券規(guī)模2.2億元（較上年增加2000萬元），全力支持縣域科學發(fā)展示范點建設。支持全縣 “十大實事”惠民工程實施，以及保障房建設、xx區(qū)開發(fā)等。支持姚莊、西塘小城市培育試點，完善一級財政管理體制，撥付縣配套專項資金1.27億元。統(tǒng)籌支持并推進“五水共治”、“三改一拆”等重點工作，加強農(nóng)村生活污水、環(huán)境衛(wèi)生治理和“美麗鄉(xiāng)村”建設。積極統(tǒng)籌安排財政資金，全年計劃投資12.91億元，切實保障全縣“十大實事”惠民工程實施。繼續(xù)推進全國農(nóng)村綜合改革探索村集體經(jīng)濟有效實現(xiàn)形式示范項目試點建設和農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”項目，支持全省深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革示范試點縣創(chuàng)建。期間，開發(fā)面積1.8萬畝、投資2556萬元的國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)2023年xx縣大通高標準農(nóng)田示范工程項目初步建成，并將對當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展帶來極大推動作用。同時，社會保障水平、社會事業(yè)發(fā)展、生態(tài)改善工程等領域均得到明顯提高。

四是把握重點推改革，不斷深化管理體系建設。按照新《預算法》要求，積極做好前期準備，進一步完善全口徑預算體系，全縣所有部門預算和“三公”經(jīng)費預算向社會公開。加強財政資金使用監(jiān)管，財政監(jiān)督工作延伸到預算編制和執(zhí)行全過程。深化全縣財政國庫集中支付改革，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付改革并實現(xiàn)全縣覆蓋，深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共財政服務平臺建設，打通財政資金監(jiān)管最后“一公里”，讓“百姓幸福看得見”。推進國資監(jiān)管制度全覆蓋，對國資監(jiān)管部門落實分類管理，加強縣級國有集團公司預算管理，深化國有集團公司勞動用工、收入分配、成本控制等。根據(jù)國務院《關于加強地方政府性債務管理的意見》，開展存量債務清理甄別工作，及早謀劃解決當前縣鎮(zhèn)（街道）兩級政府性債務問題。調(diào)整和完善縣與鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)財政管理體制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)兩級財力分配，有效防范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行風險。

五是立足規(guī)范強監(jiān)督，全面提高資金有效管理。成立全縣預算績效管理工作領導小組，14個縣級部門相應成立工作小組。一年來，對部分單位財政支出進行整體績效評價，落實績效跟蹤管理，并實現(xiàn)部門單位績效自評工作全覆蓋。加強績效評價結果應用，建立健全督促整改、處理處罰、績效問責等與預算資金安排掛鉤的評價結果應用機制。出臺縣級重大政府投資項目概算審核管理辦法，建立健全政府投資項目資金監(jiān)管制度，提高財政資金精細化管理水平。制訂全縣鎮(zhèn)（街道）財政管理工作量化績效管理試行辦法，實現(xiàn)市級規(guī)范化財政所（局）全覆蓋。運用市場化理念，探索社保資金競爭性存放，首期規(guī)模達到7個億，規(guī)范了權力運行。在助力政府職能轉變方面，重點推進政府向社會力量購買服務工作，全省率先出臺相關試行辦法和第一批指導性目錄（含3大類169項），并制定相關預算管理、采購管理和資金績效評價等3個配套實施辦法。積極探索ppp（公私合營）試點工作，鼓勵社會資本參與公共服務與基礎設施建設。同時，在助推節(jié)約型政府建設上，牽頭開展全縣三公經(jīng)費“管理不規(guī)范”問題專項整治，系統(tǒng)制定差旅費、會議費等11個“三公”經(jīng)費管理辦法，健全完善“三公”經(jīng)費預算管理、支出管理、信息公開、動態(tài)管理和監(jiān)督檢查等5項長效管理機制，編印“三公”經(jīng)費管理制度匯編，1至11月，全縣“三公”經(jīng)費同比下降35.76%。

六是凝聚合力增活力，努力加強班子整體建設。一年來，始終將抓黨建工作擺在突出重要位置，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步嚴格規(guī)范黨內(nèi)生活，補好精神之“鈣”，做到對焦“四風”突出問題不放手，整改不到位不松勁。期間，班子共查擺出“四風”的問題15項38個，班子成員、協(xié)理員和副科級領導干部共查擺出“四風”的問題324個，針對班子集體查擺出的“四風”的問題和群眾反映強烈的問題，落實班子成員認領責任，打好攻堅，逐一做好整改。扎實開展了“四個再提升”專項行動，建立健全權力規(guī)范、“陽光財稅”、調(diào)查研究、服務增效、監(jiān)督考評和結對幫扶等6大長效機制。同時，通過深入學習習總書記系列重要講話精神，強化“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀、核心價值、勤政廉政”為主要內(nèi)容的“五位一體”理想信念教育，積極創(chuàng)建“智慧行政、貼心服務”機關黨建服務品牌。嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，積極開展健康的批評與自我批評，加強黨性鍛煉和思想政治修養(yǎng)。同時，縣局領導班子成員始終把學習作為自身建設的一件大事，貼近社會發(fā)展形勢，適應財稅改革趨勢，系統(tǒng)學習新的《預算法》、《會計法》等財政法律、法規(guī)，不斷開闊知識領域，更新知識結構。嚴格遵守財經(jīng)紀律和黨風廉政建設的各項規(guī)定，在依法理財和廉潔自律上積極發(fā)揮表率作用，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實和業(yè)務上始終跟進。同時，強化集體領導意識，模范執(zhí)行民主集中制原則，實行科學決策、民主決策。今年，專門由班子成員掛帥，抽調(diào)20名干部，成立10個攻堅組，身體力行參與全縣生豬養(yǎng)殖業(yè)轉型升級戰(zhàn)，目前，已拆除違章豬舍4.9萬平方米。

一年來，縣財政地稅國資局領導班子成員在履行職責方面，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治業(yè)務學習還需要進一步加強。二是面對財政支出需求遞增，統(tǒng)籌安排，真正實現(xiàn)“集中財力辦大事”的管理水平還要進一步提高；三是適應“新常態(tài)”和順應改革需求的能力還有待進一步加強。對這些問題和不足，我們將予以高度重視，不斷提升自我管理水平，堅持改革破題，創(chuàng)新增力，并以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風推進工作，為縣域科學發(fā)展作出新貢獻!

篇十二 國資委近期工作報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，市國資委堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會和省第十三次黨代會、市第三次黨代會以及中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府“主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)，做大總量、加快集聚”戰(zhàn)略部署，建設“開放、繁榮、秀美、幸福新”的戰(zhàn)略目標，依法履行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職能，加快推進國企改革后續(xù)工作，積極維護社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)了出資監(jiān)管單位平穩(wěn)發(fā)展壯大，為我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了應有的貢獻。

一、出資監(jiān)管單位經(jīng)濟運行情況

二、近期做的幾項主要工作

在做好企業(yè)改革改制的同時，我委還積極利用醫(yī)藥公司的資產(chǎn)、資源進行招商，力求把企業(yè)繼續(xù)搞活。2月15日，我委主要領導同市國資公司、市醫(yī)藥公司、市國土局等部門負責人，赴贛州市學習醫(yī)藥公司資產(chǎn)招商做大的成功經(jīng)驗，為下一步資產(chǎn)處置，醫(yī)藥公司的無形資產(chǎn)招商借鑒經(jīng)驗，探索模式，爭取早日盤活有效資產(chǎn)，使企業(yè)重新煥發(fā)生機。

（四）、路橋公司解散清算工作和人員安置工作結束。我委按照市委、市政府的要求，嚴格政策，規(guī)范操作，整個清算解散工作依法、有序、穩(wěn)定。路橋公司資產(chǎn)移交、債權承接已落實到位，全部由市中心城區(qū)大橋管理所承擔。人員安置已解決到位，48名聘用職工，按勞動合同法規(guī)定，簽訂了《終止勞動關系通知書》，11名事業(yè)編制職工已做好了分流工作，全部分流至自收自支事業(yè)單位，目前剩余4位縣級干部待市委安置，整個安置過程，職工思想穩(wěn)定，高度支持。但在路橋公司已撤銷，4位縣級領導等待安置的前提下，年前，在市政府領導的親自過問和協(xié)調(diào)下，我委積極商人保局、財政局，對4位縣級領導在未正式落實單位前，由市財政給予工資統(tǒng)發(fā)，解決他們的后顧之憂。

（五）積極做好維護穩(wěn)定工作。春節(jié)期間對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要對象進行了摸排，明確委領導包案，各基層企業(yè)主要領導為責任人，一抓到底，確保矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，在內(nèi)部消化。在深入細致的思想解釋工作之后，對市汽運實業(yè)公司通源加油站順利進行了關閉，設施廠房全部予以拆除，消除了安全隱患。同時，加大了對熱點難點問題處理力度，針對贛堤征遷戶、未成套住房拆遷戶進行政策解釋，對困難戶、軍轉干部進行了春節(jié)走訪；高度重視信訪件辦理工作，妥善處理了市汽運公司徐慧珍案三級終結工作；對民爆、客運、賓招企業(yè)進行了安全生產(chǎn)大檢查，確保了整個系統(tǒng)度過一個安定祥和的春節(jié)。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)抓好醫(yī)藥公司改革改制后續(xù)遺留問題的處理工作，做好資產(chǎn)處置和招商引資工作，力爭今年上半年取得明顯進展，使國有資產(chǎn)盡快發(fā)揮效益。

3、繼續(xù)加大國有資產(chǎn)監(jiān)管力度。加強對所監(jiān)管的國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、登記、劃轉、處置及產(chǎn)權糾紛調(diào)處工作，完善產(chǎn)權管理制度，進一步規(guī)范國有資產(chǎn)評估和產(chǎn)權交易行為，對所監(jiān)管的國有產(chǎn)權的變動情況進行有效的監(jiān)控。同時，做好企業(yè)財務快報、調(diào)度、分析等基礎工作。督促出資監(jiān)管單位抓好企業(yè)改制剩余資產(chǎn)運營，確保資產(chǎn)保值增值。

4、繼續(xù)做好金鵬歌舞廳火災事故剩余5戶受災戶的回遷工作，指導督促市百貨公司做好資產(chǎn)變現(xiàn)，籌措資金，歸還有關借款，使此項工作盡快了結，善始善終。

5、繼續(xù)做好維護穩(wěn)定工作。國企改革改制涉及到職工切身利益。有些職工訴求過高、政策理解局限，密切關注信訪問題，及時化解苗頭性、傾向性、群體性問題，加大糾紛排查工作力度，加大政策宣傳解釋力度，逐步解決各項遺留問題，確保不發(fā)生大規(guī)模的群體事件。

6、初步安排在3-4月份召開全市國資監(jiān)管工作會議，傳達全省國資監(jiān)管工作會議精神，總結去年工作、部署今年的工作任務，在會議上，對6家投融資公司兌現(xiàn)獎懲，與出資監(jiān)管單位、投融資公司簽訂2023年目標責任狀。

篇十三 2023年上半年國資委述職述廉報告范文

加強內(nèi)部管理，抓好基礎性工作。為了規(guī)范國資辦的各項管理工作，堅持從建立健全制度入手，我組織綜合科的同志們制定完善了《機關內(nèi)部管理制度》、《機關理論學習培訓制度》《財務管理制度》等十多項內(nèi)部規(guī)章制度，下面應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你收集了2023年度國資委述職述廉報告范文，，更多精彩內(nèi)容，希望對你有用，謝謝!

按照國資辦班子成員分工，我分管綜合科、考核評價科和社會事業(yè)科工作，范文之述職報告:市國資辦副主任述職述廉報告?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎谑袊Y委和財政局黨組的正確領導下，在郭局長和國資辦全體同志的大力幫助和支持下，我緊緊圍繞國資辦中心工作目標，以科學發(fā)展觀指導工作，保持和發(fā)揚團結、務實、廉潔、高效的工作作風，較好地完成了全年的目標任務，下面,我將一年來的工作情況和廉政情況作以匯報，請予評議。

一、加強學習，煉好內(nèi)功

作為班子成員，我在做好本職工作的同時，注重學習理論，不斷提升自身綜合素質(zhì)和領導水平。一年來，我認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，從思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持中心組理論學習，增強政治敏銳性和大局意識。我始終把加強理論學習作為首要任務，虛心向同志們學，向實踐中學，向書本上學，無論工作再忙事情再多，學習從未放松過，除積極參加黨委中心組學習外，始終堅持每天讀書看報，并將理論聯(lián)系實際，勤于研究思考，不斷完善自我，著力提升實際工作能力、科學決策的水平、謀劃發(fā)展的本領。為提高隊伍整體業(yè)務水平，我組織工作人員參加省國資委舉辦的“周末”、新《公司法》、新《會計準則》、行政事業(yè)單位產(chǎn)權交易規(guī)則、企業(yè)績效考核辦法等學習培訓，為科室購買新《公司法》、新《會計準則》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》釋義及實用指南等學習資料，組織各科室認真學習，提高了國資辦人員的業(yè)務素質(zhì)，為國資監(jiān)管工作的順利開展打下了堅實的隊伍基礎。

二、履行職責，干好本職

1、加強內(nèi)部管理，抓好基礎性工作。為了規(guī)范國資辦的各項管理工作，堅持從建立健全制度入手，我組織綜合科的同志們制定完善了《機關內(nèi)部管理制度》、《機關理論學習培訓制度》《財務管理制度》等十多項內(nèi)部規(guī)章制度，確保機關的正?；⒁?guī)范化、科學化管理。組織綜合科人員較好地完成了國資辦機關日常服務保障工作，保證了機關工作正規(guī)有序，全年人員車輛安全無事故;較好完成了機關公文處理和信息宣傳工作，全年編發(fā)《焦作國資》16期，網(wǎng)上發(fā)布國資信息50余條，嚴格財務管理，和文件檔案管理工作，及時處理政府下達的各項臨時性工作任務，各類文件的上傳下無一差錯，加強業(yè)務學習，提高人員業(yè)務素質(zhì)，落實學習制度和學習計劃，定期組織理論考試，分期分批組織參加省國資委舉辦的《周末》學習，協(xié)調(diào)聯(lián)系軍轉干部到焦作大學進行財務知識補習。關心愛護干部職工，主動為他們排憂解難，多方協(xié)調(diào)為財務總監(jiān)解決了待遇問題。

2、強化業(yè)績考核，抓好薪酬管理。今年上半年，我?guī)ьI考核評價科的同志，按照《焦作市重點監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，對國資辦重點監(jiān)管的23家企業(yè)進行了07年度業(yè)績考核，并切合實際，下達了2023年的經(jīng)營目標，進一步強化了對監(jiān)管企業(yè)的激勵和約束機制，在此基礎上，按照《焦作市國有及國有控股企業(yè)薪酬分配管理辦法(試行)》，穩(wěn)步推進企業(yè)負責人的年薪制管理，至目前，我市已經(jīng)有鹽業(yè)公司等五家企業(yè)負責人試行了年薪制，其它監(jiān)管企業(yè)負責人的薪酬也按規(guī)定在每年年初報國資辦進行備案。注重做好國有資產(chǎn)統(tǒng)計和財務決算管理工作，召開了全市企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作會議，下發(fā)了《關于做好企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作的通知》，組織人員對全市國有企業(yè)統(tǒng)計報表進行了全面審核，按時完成了2023年度全市國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告的編制匯總和上報工作，在財務決算管理工作中，按規(guī)范要求及時編報財務快報，并對每期財務快報進行深度分析，為領導決策提供了依據(jù)。

3、落實制度規(guī)定，抓好行政事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)督和管理。為延伸國資監(jiān)管的視野和領域,充分發(fā)揮財政、國資統(tǒng)一領導合署辦公的體制優(yōu)勢，我?guī)ьI社會事業(yè)科的同志們深入調(diào)研，進一步規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法及有關資產(chǎn)配置、購建、調(diào)撥、轉讓、使用管理、報廢報損及違規(guī)追究等一系列配套制度，逐步建立起以財政國資部門為主體、資產(chǎn)預算編制與執(zhí)行相對分離的行政事業(yè)資產(chǎn)占用編制制度、資產(chǎn)購置預算制度、資產(chǎn)使用效率評價制度和科學、公開、規(guī)范、統(tǒng)一的資產(chǎn)處置制度，最大限度地實現(xiàn)國有資產(chǎn)資本化，使用效益最大化。聯(lián)合下發(fā)了《關于加強行政事業(yè)單位購置公務用車審批管理工作的通知》、《關于規(guī)范市直行政事業(yè)單位購置公務用車“交舊換新”管理工作的通知》和《關于進一步規(guī)范行政事業(yè)單位購置公務用車審批管理工作的通知》，實現(xiàn)了車輛購置、更新管理和預算管理的有機結合;建立了市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管電子信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了與財經(jīng)沙盤和14個會計站的對接;制定了《焦作市市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，聯(lián)合下發(fā)了《關于規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進場交易有關事項的通知》，進一步規(guī)范了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置及進場交易工作;制定了《焦作市市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)收入管理暫行辦法》，明確了全供、差供和自收自支預算單位資產(chǎn)處置收入返還政策，進一步提升了國有資產(chǎn)處置收入“收支兩條線”管理水平。在資產(chǎn)處置過程中，我們堅持規(guī)范處置“陽光操作”嚴把“審批程序、資產(chǎn)評估、公開拍賣、收入管理”四道關口，累計審查行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置報批事項73件，其中：批準處置65件，批復調(diào)整賬面資產(chǎn)1704萬元;委托產(chǎn)權交易機構組織拍賣58件，成交額66.6萬元，高出底價16.6萬元，平均增值率達30.6%，已上繳財政專戶50.1萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

篇十四 國資委任黨委書記2023年述職報告范文

尊敬的領導：

您好!

區(qū)國資委于20xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。xx同志反復強調(diào)過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。

二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。

(一)堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經(jīng)濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

(二)堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務

(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

20xx年x月，成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于20xx年x月xx日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了xx等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也于20xx年xx月xx日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。

精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關20xx年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。

(二)周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，20xx年xx月x日至xx月xx日歷時20天完成了對系統(tǒng)內(nèi)20家企業(yè)領導班子和班子中75名領導人進行了年度考核?？己斯ぷ鲿r間緊任務重，我?guī)ьI政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核?？己饲拔覀冎贫嗽敿氂媱潱_定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓。考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考核當天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位總結材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦。考核工作結束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位領導班子目前的配備情況全面進行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負責人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管提供了必要依據(jù)。

此外，本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。

(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1.深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調(diào)研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業(yè)績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領導人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。

2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產(chǎn)，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。

3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于xxx全會決定的精神;學習關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題;學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內(nèi)容進行培訓。

我本人承擔關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓。于是，我通過翻閱書報，上網(wǎng)查找，獲得大量資料，再結合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，為參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

除此之外，我還參與xx公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作;組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。

(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質(zhì)量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

四、嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象

作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質(zhì)利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)黨員的浩然正氣。

總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團結身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。

述職人：xxx

篇十五 國資委廉潔風險防控工作報告范文

市國資委成立于20**年6月，代表市政府履行出資人職責，實行“管人、管事、管資產(chǎn)”相結合的原則,屬于一家國有資產(chǎn)的市屬監(jiān)管機構。目前，市國資委共監(jiān)管市公用事業(yè)控股有限公司、市公盈投資控股有限公司等6大資產(chǎn)經(jīng)營公司，下屬控股和絕對控股86家企業(yè)。近年來，市國資委以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以民主集中制集體領導為原則，以強化黨風廉政建設責任落實為基礎，以建立完善懲防體系建設為主線，突出重點，創(chuàng)新機制，夯實基礎，牢筑防線，多管齊下，發(fā)揮作用，有力地推動了市屬國有企業(yè)改革穩(wěn)定和健康發(fā)展，為確保國有資產(chǎn)安全和保值增值提供了堅強的保障。

一、構建廉潔交易機制，確保國有企業(yè)轉制國有產(chǎn)權陽光下運作

20**年成立于企業(yè)大變革時期的市國資委，在對國有企業(yè)改革進行大規(guī)模運作的過程中，共有800多家企業(yè)通過企業(yè)內(nèi)部改制、對外轉讓、破產(chǎn)清算等實施退出。面臨涉及企業(yè)多、資產(chǎn)大，工作環(huán)節(jié)復雜的工作特點，我們走了以下防控三步棋。

（一）前置關口，產(chǎn)權交易實行全方位監(jiān)控

著重從程序上規(guī)范行為。從改制方案的制訂和批準、清產(chǎn)核資等關鍵環(huán)節(jié)入手，依法規(guī)范操作，公開選聘有資質(zhì)、有實力、專業(yè)性強、信譽度高的中介機構參與改制運作。出臺并實施了《市市屬國有資產(chǎn)評估業(yè)務委托暫行辦法》，委托招標代理機構招聘會計師事務所，對國有資產(chǎn)進行評估、審計等工作；明確要求市屬企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓，必須進入合法的產(chǎn)權交易機構，確保公開透明。

著重從原則上規(guī)范行為。近年來，我們通過南方產(chǎn)權交易所建立陽光產(chǎn)權交易平臺，堅持“三公”原則，一是堅持交易標的公開掛牌交易；二是使用電子競價、拍賣和招投標等方式進行公平競價；三是采用統(tǒng)一交易價款結算。規(guī)范了產(chǎn)權交易程序，防止暗箱操作，保證國有資產(chǎn)保值增值。多管齊下，多策并舉，強有力確保企業(yè)改革在陽光下運作。

著重從評估上規(guī)范行為。加強了對代理機構和中介評估機構在招、投標過程的監(jiān)督檢查，派員參與對代理機構公開招聘中介評估機構的現(xiàn)場監(jiān)督。嚴格要求招、投標單位按有關規(guī)定程序進行，做到“公開、公平、公正”，杜絕嚴重違規(guī)違紀的行為。

（二）公開程序，交易過程達到透明化操作

程序，是在產(chǎn)權交易中最容易出問題的一個風險點。為規(guī)范企業(yè)改革和產(chǎn)權交易程序，結合國資監(jiān)管中企業(yè)改革與產(chǎn)權交易的重點環(huán)節(jié)，我們要求企業(yè)改制產(chǎn)權交易嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。首先，嚴格把好“四關”：即改革方案評審關、職工安置費審核關、資產(chǎn)評估審核確認關、資產(chǎn)處置關。明確國資委為國有企業(yè)改革的主體，最大限度地保護國家和職工的利益。其次，國有企業(yè)產(chǎn)權交易堅持“三公”原則，有效地擴大了產(chǎn)權交易監(jiān)管的覆蓋面。對于重大項目的產(chǎn)權交易，標的物的資產(chǎn)評估結果必須經(jīng)專業(yè)機構評審通過，在媒體上發(fā)布公告信息，交易全過程接受國資委現(xiàn)場監(jiān)督，有效地提高了產(chǎn)權交易的競價率和增值率，維護了國有資產(chǎn)權益。

圍繞產(chǎn)權交易、企業(yè)資產(chǎn)評估招聘中介機構，我們加強對事前、事中、事后的監(jiān)督力度，著重抓好四個落實：一是落實好程序。二是落實好受讓方資質(zhì)審查。三是落實好交易定價。四是落實好產(chǎn)權轉讓后的職工就業(yè)安置問題，維護穩(wěn)定保證產(chǎn)權交易的穩(wěn)妥進行。

（三）穩(wěn)妥改制，確保國企職工隊伍穩(wěn)定和國有資產(chǎn)安全

首先，明確改革的指導思想。把各項改革措施置于穩(wěn)定大局中謀劃運作。其次，落實職工對企業(yè)改革的知情權、參與權和選擇權。規(guī)定凡涉及職工切身利益的重大決策，都要經(jīng)職代會討論通過，大多數(shù)職工不同意的，不予實行，自覺接受職工群眾查詢和監(jiān)督。再次，妥善安置企業(yè)職工和退休人員。同時多渠道籌措資金，解決了大量多年拖欠職工的工資、社會保險費、集資款等歷史遺留問題。

在企業(yè)重組改制和政策性關閉破產(chǎn)中，我們依法規(guī)范操作，嚴格改制程序，加強監(jiān)督檢查，及時糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中的問題，保證了企業(yè)改革的順利進行，取得了豐碩的成果。據(jù)統(tǒng)計，全市共有00家企業(yè)完成產(chǎn)權多元化改革，共安置職工00人，安置退休人員00人；國有資產(chǎn)從劣勢企業(yè)退出00家，共安置分流人員00人，清退集資款00萬元。

二、構建廉潔監(jiān)管機制，確保國有企業(yè)民生工程建設合規(guī)性開展

在明晰產(chǎn)權關系、資產(chǎn)評估核準、企業(yè)績效評價、財務審計、清產(chǎn)核資經(jīng)濟鑒證等方面，堅持公開招聘、法律事務所、會計師事務所和評估事務所。據(jù)統(tǒng)計，近年監(jiān)察代表參加涉及國有企業(yè)資產(chǎn)評估、審計、清產(chǎn)核資等的詢價會共00次，競爭性談判00場，公開招投標00場，涉及金額約00億元，沒有出現(xiàn)一起有效投訴，發(fā)揮了監(jiān)督作用。對國有企業(yè)，規(guī)定金額以上物資采購招標投標活動，一律執(zhí)行財務總監(jiān)聯(lián)簽制度，并要求派駐財務總監(jiān)全程參與企業(yè)上述活動的全過程，有權隨時調(diào)閱與聯(lián)簽事項有關的原始資料，加強監(jiān)督。同時，開展重點工程預防職務犯罪工作。加強與檢察機關溝通，指導各直管企業(yè)以及領導人員經(jīng)營管理規(guī)范運作。

（一）夯工程投標基礎，筑牢企業(yè)風險防線

招投標不僅是工程建設的基礎，也是企業(yè)權職人員的一大風險點。為筑牢企業(yè)風險防線，我們在各直管企業(yè)和部分重點二級企業(yè)設立監(jiān)察室，全程跟蹤項目建設情況。我委所屬重點二級企業(yè)市水業(yè)集團，從2023年8月起成立監(jiān)察室，負責對工程建設、物資采購招投標進行全程監(jiān)督，保證招投標工作在“公開、公平、公正”的環(huán)境下進行，累計共參加了970多場次招投標會議，涉及金額19億元人民幣，未發(fā)生違規(guī)問題。

為了做到防微杜漸，警鐘長鳴，我們要求企業(yè)把工程建設項目監(jiān)督放在更加突出位置，抓住易于滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重要部位，強化招投標監(jiān)管，規(guī)范工程變更，增強運作公開透明，拓寬監(jiān)督渠道，對重點部門、重點崗位，尤其是對資金使用、工程招投標、物資采購、合同管理、質(zhì)量管理等重點環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督和制約。比如市路橋建設公司制定《工程建設項目信息公開指導目錄》，從工程項目初期的審批審查到最后的竣工驗收，所有環(huán)節(jié)均放在公司網(wǎng)站上實時公開，接受監(jiān)督，通過實施“陽光工程”構筑長效防線。

（二）設企業(yè)財務總監(jiān)，規(guī)范財務運行環(huán)節(jié)

在市國資委機關，專門設立總監(jiān)辦，開展財務總監(jiān)派駐工作，指導財務總監(jiān)有效履行職責，對企業(yè)在資金劃撥、投資、融資、國有資產(chǎn)處置等16項工作內(nèi)容實行企業(yè)負責人與財務總監(jiān)共同簽署審批，對企業(yè)運行狀況進行實時監(jiān)控和動態(tài)跟蹤。對在經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，由派駐財務總監(jiān)進行跟蹤檢查，督促企業(yè)整改。

在加強對國有企業(yè)財務監(jiān)督管理方面。一是強化對政府投資重大工程項目的資金管理。二是通過經(jīng)濟責任審計、年度審計等方式進行日常監(jiān)管。三是健全國有資本經(jīng)營預算。

（三）建事項監(jiān)管機制，強化三重一大監(jiān)督

按照“三重一大”規(guī)定開展各項工作，加強制度建設，強化有效監(jiān)督，重在事前防范，做到在思想上高度重視，在制度上有章可遁，在操作上規(guī)范有序。具體地，一是由各企業(yè)結合實際制定《“三重一大”事項議事規(guī)則》，二是按照現(xiàn)代企業(yè)制度和《公司法》要求，完善內(nèi)部運行機制。三是規(guī)范公司內(nèi)部管理。加強風險內(nèi)控機制，注重從源頭上控制經(jīng)營風險。南方產(chǎn)權交易所把貫徹執(zhí)行“三重一大”與領導班子建設、黨風廉政建設和產(chǎn)權業(yè)務工作結合起來，建立陽光產(chǎn)權交易平臺，保證國有資產(chǎn)保值增值，貫徹落實“三重一大”工作取得較好的成效。

三、構建廉潔監(jiān)督機制，確保國有企業(yè)領導人員的廉潔透明公開

（一）以企業(yè)廉潔文化引領，聯(lián)動加強領導人員廉潔從業(yè)的內(nèi)省性

加強廉潔文化建設，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為。市國資委領導分頭參加直管企業(yè)召開的民主生活會，督促企業(yè)領導人員針對存在問題進行自查自糾。認真抓好落實企業(yè)領導人員執(zhí)行“七個不準”，認真貫徹落實企業(yè)領導人員職位消費的規(guī)定，切實抓好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的自查自糾工作。

（二）以加強制度建設引領，全面提高領導人員廉潔從業(yè)的主動性

搞好企業(yè)黨風廉政建設，制度是保障。在完善公司法人治理結構，加強國有企業(yè)董事會建設方面，制定下發(fā)了《市市屬國有企業(yè)領導人員后備人才選拔培養(yǎng)辦法》、《關于做好市屬國有企業(yè)領導人員檔案管理工作的通知》和《市市屬國有企業(yè)領導人員管理辦法》等，相應管理工作正逐漸步入新的層面。

建立完善了各項配套制度。各企業(yè)基本完善了《重大事項決策制度》、《工程項目招投標制度》、《財務審批制度》、《領導干部責任追究制度》及黨政班子聯(lián)席會議制度、專題民主生活會制度等，這些制度的建立，進一步完善了企業(yè)的管理監(jiān)督機制，促進了管理水平，提高了辦事效率和透明度，營造了一個團結、民主、安定的發(fā)展局面。

認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，同時對上級制定有關黨風廉政制度狠抓貫徹落實，其中包括《領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》、《國有企業(yè)領導人員述職述廉制度》等，把黨風廉政建設作為制度建設的重要內(nèi)容，與企業(yè)產(chǎn)權改革重組等中心工作緊密結合，切實抓好制度的規(guī)范和落實。做到用制度管人，用制度約束人，為從源頭上預防腐敗打好基礎。

（三）以科學監(jiān)控技術引領，有效提升領導人員廉潔從業(yè)的自覺性

運用科技手段融入廉潔風險防控、規(guī)范權力運行的制度設計和管理流程之中，減少權力運行中人為因素的干擾。大力推進電子政務建設，建立完善權力網(wǎng)上公開運行和電子監(jiān)察系統(tǒng)。目前，我們正以公控公司為度點，在推進erp電子軟件管理系統(tǒng)建設，進一步規(guī)范全面預算管理、工程建設管理、物資采購管理，構建權力運行綜合監(jiān)控網(wǎng)絡平臺。通過erp平臺建設，進一步提升廉潔風險防控工作能力，準確判斷和妥善安置廉潔風險，追求更好的監(jiān)督效果。

一分耕耘，一分收獲。經(jīng)過7年多的努力和發(fā)展，我市國資監(jiān)管工作呈現(xiàn)6大亮點：亮點一，國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值。亮點二：國企產(chǎn)權改革基本完成。亮點三，民生基礎設施快速擴張發(fā)展。亮點五，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。亮點六，全力維護社會大局穩(wěn)定。20**年以來，市屬國資系統(tǒng)基本實現(xiàn)到省、進京兩個“零上訪”。

新的起點，新的使命，新的輝煌。國有企業(yè)改革與發(fā)展工作會議確立的“大國資、全覆蓋”改革思路，為我們描繪了新的發(fā)展藍圖，奏響了新的進軍號角。從2023年開始，市國資委將全面進入戰(zhàn)略轉型期，由前七年的“戰(zhàn)略退出收縮”轉入“戰(zhàn)略引領集中發(fā)展”，通過盤活國資存量資產(chǎn)，注入增量資產(chǎn)，管理市場化、運作企業(yè)化、資產(chǎn)資本化來進一步做強、做專、做大國有經(jīng)濟。我們要根據(jù)黨風廉政建設責任制的要求，以責任落實來推動工作落實，在三個方面落實好廉潔風險防控體系建設。通過具體化操作，細致化管理，真正達到內(nèi)控的效果，保證國有企業(yè)廉潔風險防控工作的常規(guī)性和長效性，進一步整體發(fā)揮國有資產(chǎn)監(jiān)督和管理功能，在企業(yè)深化改革中做出新的貢獻,決心再攀新高峰，再建新功績。