篇一 設計院述職報告樣本1700字
今年,規(guī)劃勘察設計院在局黨組的正確領導下,在全體干部職工的共同努力下,按照年初工作規(guī)劃和部署,以轉變發(fā)展方式為主線,以勘測設計為主業(yè),扎扎實實抓好各項工作任務,較好的實現(xiàn)了全年奮斗目標,今年共創(chuàng)收入___萬元,與上年同比增長___萬元,增幅為___%,財務入賬收入___萬元,為年度
目標的___%,與上年同比上升___%,單位全面建設水平穩(wěn)步上臺階。
一、開展的主要工作及取得的成績
(一)加強精神禮貌建設。在物質禮貌飛速發(fā)展的這天,我們仍不忘加強精神禮貌建設。一是抓好理論學習,提_部職工的政治思想素質。我們始終把學習放在第一位,今年以來,主要是把迎接__大、學___大、貫徹__大作為一項重要政治任務。透過學習黨的__大會議精神,全體干部職工的政治意識,大局意識和職責意識明顯增強,對未來有了更好的期望,更加堅定了理想信念。二是搞好業(yè)務學習,提_部職工的專業(yè)技術水準。在知識經濟時代,作為設計部門能不能跟上前進的步伐,是關系到規(guī)劃院生存發(fā)展的根本問題,我院透過各種形式狠抓干部職工的業(yè)務知識學習,在院內掀起了一股比、學、趕、幫、超的學習熱潮。在學習中,人人有目標,個個有壓力,學習氛圍比較濃厚。我院全年委派業(yè)務骨干到益陽、長沙參加業(yè)務學習6人次,自費學習城市規(guī)劃專業(yè)2人次,全體干部職工的業(yè)務知識有了進一步的提高。三是開展文體活動,豐富干部職工業(yè)余文化生活。為了營造用心、健康、愉快的工作氛圍,提高工作效率,我院經常性開展各類文體娛樂活動,并協(xié)調友鄰單位開展各種球類、跑步等比賽。透過開展一系列活動,不僅僅到達健身娛樂的目的,更展現(xiàn)了全院干部職工昂揚的精神風貌和良好的形象。
(二)大力提高經營業(yè)績。一是以經濟建設為中心,首先體此刻縣重點工程。我們把縣政府重點工程規(guī)劃設計放在壓倒一切的首要任務來抓。提前部署,超前規(guī)劃,按時提高成果,以供縣領導決策和實地建設。建設路、竹林路、民興路、沿江路燈鎮(zhèn)區(qū)道路改造規(guī)劃是今年縣里頭號重點工程,是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我院在現(xiàn)場路勘、調查研究的基礎上,按照總體規(guī)劃的要求,本著即解決交通矛盾、又美化市容的原則,精心設計,反復修改,完成了施工圖設計。并在實施過程中進行定點放線,以保證工程實施數(shù)據(jù)的準確性,減少誤差。二是隨著城市化進程的加快和城市規(guī)模的擴大、城鄉(xiāng)規(guī)劃做到先行,2023年完成的具體項目如下:
三是拼搏進取,艱苦創(chuàng)業(yè)成為我院全體員工的共同行為,在院領導班子的帶領下,知難而進,拼搏向上,在保質保量完成各項工作任務的同時,狠抓了經濟效益,以精打細算為準則,增收節(jié)支,降低成本,全年入賬收入99萬元,與上年同比增長16。5%,支出92萬元,與上年同比增長8。2%。大忙時節(jié),全體干部職工自覺自愿加班加點,不計報酬,犧牲雙休日和業(yè)余時間趕任務,有些同志帶病加班,全年累計加班579個工作日。
(三)堅持原則依法規(guī)劃。在為建設單位搞好規(guī)劃設計服務的同時,我們堅持維護規(guī)劃的法制性,權威性,認真貫徹規(guī)劃法,認真執(zhí)行總體規(guī)劃、對建設單位違背規(guī)劃原則的要求,耐心的進行說服和宣傳,個性注意從安全、消防、采光、通風等方面嚴格執(zhí)行有關法規(guī)和規(guī)范,杜絕了隱患。
二、影響和制約單位發(fā)展的瓶頸及短板
今年以來,我院圓滿完成了各項任務,到達了預期目標,但同時也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處:一是高素質人才引進困難,整體設計水平仍欠缺本質性的提高。規(guī)劃院是自收自支,企業(yè)化管理的事業(yè)單位,在底子薄、設備不齊全的狀況下,能單獨完成具體工作的同志不多,加上待遇不夠好,人才不愿意來,過去本單位的人才又留不住。二是各項規(guī)章制度有待改善和完善。
三、下步工作目標和打算
回望過去,碩果累累;展望未來,任重道遠。在新的一年里,我們將努力克服一切困難做好以下工作:一是抓好建章立制工作,不斷完善我院的管理制度,推進全院管理現(xiàn)代化,科學化和規(guī)范化的進程。二是不折不扣完成局領導安排的一切任務。三是以務實的作風完成好全縣規(guī)劃區(qū)范圍內需要編制的修建性詳規(guī)。四是配合小城鎮(zhèn)建設工作,完成安化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第一輪總體規(guī)劃修編任務及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設用地范圍內的控制性詳細規(guī)劃。
篇二 建筑設計院述職報告1750字
建筑設計院述職報告范文
尊敬的上級公司領導以及同事們:
__年7月至__年7月由總公司任命我擔任___副院長,于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關照、您們的理解與支持下經歷了適應新的設計管理需要,摸索新的工作方法,考驗任職能力的兩年?,F(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的,分幾個方面報告如下:
一、適應設計市場管理要求,積極配合參與做好與市政___“聯(lián)合”的工作
20__年春,當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質時,___院長召集院領導班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個方面:一是將利害關系積極地提出,并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作,并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協(xié)議》的起草工作。
雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質”問題,這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題。
二、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法
這兩年工程項目(特別是公司內部項目)實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為,“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分,原始資料不齊全或不準確,設計要則不確定。一方面是業(yè)主(或項目主管部門)有時并不清楚我們下在做什么標準的設計,另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主(或項目主管部門)究竟想要什么質量的東西。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更”一是影響投資效益,二是挫傷設計人員的積極性,干擾設計生產的正常進行。
為此我做了兩件事:第一件是反復學習了國家規(guī)程、規(guī)范有關處理“設計變更”程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規(guī)定》,《規(guī)定》經征求意見,院長批準后作為院生產管理制度試行。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主(主管部門)那里把設計要求問清楚,在下達生產計劃時,將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性,實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制,又便于設計人員準確理解任務要求,把握設計要素實現(xiàn)質量目標。
三、適應工程多種管理形式,摸索做好設計配合的方法
這兩年,一些重要的工程項目,特別是公司內部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網改造項目采取了內部招標制;內部改造項目采用了“使用單位負責制”,投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況,在設計配合過程中,應特別注意具體工程管理形式的特點,要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時,針對不同當事方的職責權力,按規(guī)則依程序辦事。同時,要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權干予”。
四、摸索符合實際情況的設計方法
怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法,實際上是優(yōu)化設計的`問題,本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內部的改造修繕工程。
這兩年里,作為院設計生產負責人,說實話沒有解決好這個問題。
每當我聽到這樣,那樣的議論,每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果,要求設計人員盡量優(yōu)選方案,避免人們感觀上的“不習慣”,同時及時向有關負責人解釋設計規(guī)范的相關規(guī)定,在條件允許的情況下,適當?shù)?、慎重的“靈活”使用《標準圖》。
五、還應適應什么,摸索什么?
今后在副院長這個職位上工作,我認為還應注意以下問題:
1、適應設計市場要求,摸索爭取設計市場“制高點”的條件和方法。
2、適應已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實,摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色。
3、適應公司改革發(fā)展要求,配合院長工作理順職工分配關系,有步驟的測算設計(測量)產值,合理的編制勞動定額。
總之,適應業(yè)務環(huán)境變化,摸索在生產管理方面盡職盡責的路子,適應工藝創(chuàng)新、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。
任期即將到了,但責任遠未盡,這是我想說的。
謝謝!
篇三 設計院述職報告示例1750字
在成熟和迷惘的交織中,2023悄然流逝了。在我眼里,設計也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,業(yè)務素質能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。
年終歲末的時候,人總是個性感嘆生命的蹉跎,回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質,外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名商業(yè)品牌設計人員,業(yè)務潛力的提高是重中之重。
20__年的半年,透過超多的施工圖繪制,我對品牌設計的流程,方法等有了較深的認識,對品牌規(guī)范也有了必須的了解。今年年初,我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的潛力,包括它的總平規(guī)劃,方案設計,效果圖表現(xiàn),以及后期施工圖的設計。潛力來源于實踐,實踐檢驗潛力;一年來,我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來,有些可能到達了,而有些可能離目標還有必須地差距,具體表此刻以下幾個方面。
一.總平規(guī)劃潛力:
在這方面目前所掌握的知識還不夠,還需要和督導商談。作為設計師,主要透過商場現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)厥袌鲆?guī)定的容積率,消費力度,人流量,商場定位來宏觀控制;其次,基本確定,店鋪的選址與整個商場的通道貫通,設計風格的選定也是一名成熟的設計師務必熟練解決的幾個問題。我在工作中個性注意上述問題。
二.效果圖的表現(xiàn):
效果圖作為一種表現(xiàn)手段,是設計作品最直觀的表達方式,它決定著品牌的整體風格,也是決定客戶取舍整套方案的一個很重要的原因,所以我認為效果圖的表現(xiàn)是品牌設計前期相當重要的組成部分,也是我務必掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dma_,photoshop等設計軟件,加以自己對展柜形體的理解,能作出一般的效果圖。
三.方案潛力:
方案潛力是一名設計師應必備的重要潛力。好的平面方案直接與商鋪的適用,經濟,美觀三大基本要素掛鉤。一年來,我參與了公司大部分項目平面方案的設計,在平面圖的布置中,我先按自己的想法大致布置結構圖,再請督導同事幫忙檢查是否合理,無形之中,我增強了布置的概念,豐富了專業(yè)知識。在獨立設計的過程中,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,個性是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,這都是在以后的工作中務必首要加強的。
四.施工圖設計
施工圖是方案設計的后續(xù),它將品牌設計從宏觀引入到微觀,從控制到限定。使設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師務必增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。古語有云:學無止境,在施工圖設計方面我還存在許多誤區(qū),還有許多自己需要學習和加強的地方。除業(yè)務素質的鍛煉外,與甲方的溝通,與同事間的配合,與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期,我們致力于與客戶的溝通,透過我們的職業(yè)嗅覺了解客戶的商業(yè)意圖,不卑不亢,有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設計中期,我們需要與同專業(yè)的合作,與相關專業(yè)的配合完成,設計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導,務必對整個設計流程負全面的職責。在我看來,合作中的摩擦總是難以避免的,但務必具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否,職位高低,都務必抱學習的態(tài)度,虛心的精神,舒緩的語氣,以理服人的姿態(tài);任何的自以為是,適才自傲都會導致內部矛盾,影響整個團隊的戰(zhàn)斗力,繼而拖緩工程進度。設計后期,我們要與施工方進行不斷的交流,無論交流的結果如何,都對我們今后的設計是有百益而無一害;是我們的問題,就要敢于承認并迅速加以更正,不是我們的過錯,也要做細致的解釋工作。
就我個人而言,有幾點尤其需要重視。
一是加強自身業(yè)務潛力的培養(yǎng),增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;
二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識,競爭意識,營造你追我趕的氛圍,不學習不上進就要被社會淘汰;
三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作,持續(xù)平和的心態(tài),多溝通,多配合,充分挖掘群眾的潛力。
最后,我還想說一個詞:職責。
無數(shù)次,我拿這個詞來衡量自己,來要求自己。不論說過的話、做過的事,都要負起職責。肩上扛著工作上的職責,社會的職責,家庭的職責,不可逃避的。
新的一年即將來臨,我相信,有了公司領導層的英名決策和正確指導,加上公司全體員工的共同努力,同舟共濟,繼往開來,公司的發(fā)展必須會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。
篇四 設計院述職報告550字
設計院述職報告
尊敬的院領導:
大家上午/下午好!
麥隨風里熟,梅逐雨中黃。彈指一揮間,從畢業(yè)來到設計院工作已經三年時間,在這里我從一名學生完成向社會人的轉變,感謝設計院的栽培和院領導對我工作的'支持。今天我十分榮幸地站在這里.向大家匯報三年來的歷程、收獲與啟示。
一、思想方面:思想端正,積極進取,用全方位的思維去了解社會、思考人生。
二、學習方面:認真學習鞏固專業(yè)知識,積極參加設計院組織的各項培訓,向領導學習,向同事學習。古人云:學無止境。工作 之余,主動開展自學。
三、工作方面:積極主動,講求工作效率,能按時甚至超前完成領導安排的各項工作,多次去業(yè)務單位現(xiàn)場勘查,把實際工程情況和理論知識結合起來,創(chuàng)新更好的設計思路,應用到設計中事半功倍。把握設計深度和方案要點,用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責。專心致志,以事其業(yè)。
四、生活方面:尊敬領導,團結同事,勤儉節(jié)約,樸素大方。
當然,我自身還存在不足之處,有待進一步完善和提高。在以后的工作中我將繼續(xù)本著“老老實實學習,勤勤懇懇工作,實實在在辦事,正正派派做人”的處世準則,一如既往地規(guī)范自己的言行,把工作做得更好。
述職人:部門:水工三室
20__年6月18日
篇五 設計院述職報告模板樣本1950字
日月如梭、時光飛逝,轉眼間一年的時間立刻就要過去了,回顧這一年的工作歷程,我院在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下,以創(chuàng)優(yōu)質工程為己任,圓滿地完成了各項工作任務,取得了較好的經濟效益和社會效益。
在辭舊迎新之際,現(xiàn)將我院20__年工作成果總結如下:
一、審時度勢,運籌帷幄,圓滿完成設計任務
奎年來,房地產調控帶來了整個房地產行業(yè)成交量的萎縮。在這種嚴峻的形勢下,我院以一業(yè)為主、多元經營的模式,承前啟后,團結帶領全院工作人員齊心協(xié)力,共同協(xié)作,順利地完成了各項工作任務。至今年12月份,我院共完成建筑工程30項,規(guī)劃設計5項,市政道路設計10項,累計設計工程項目45項。為了拓寬服務領域和發(fā)展空間,我院今年增辦了工程項目管理咨詢資質。在發(fā)展規(guī)劃、建筑、市政設計的同時,進一步拓展各領域的技術咨詢、設計、房屋安全鑒定等業(yè)務。另外,我院工程師張榮順利拿到注冊設備(暖通空調)工程師注冊證書及印章。
二、用心溝通,不斷學習
隨著設計行業(yè)技術水平的提高,對設計單位的專業(yè)技術人員的學習培訓工作提出了更高的要求。對此,我院用心安排專業(yè)技術人員參加各專業(yè)主管部門或協(xié)會組織的培訓,并鼓勵參加培訓的人員幫扶、指導未參加培訓的人員。今年“三八”婦女節(jié),組織茶話會,為平日忙于工作的員工創(chuàng)造簡單氛圍,促進交流,增進職工之間感情(suibi8.)。我院技術人員在工作業(yè)余時間抓緊學習,多名技術人員報考了今年省廳組織的注冊師考試。十二月初,我院組織建筑、結構、暖通空調專業(yè)的技術骨干參加繼續(xù)教育學習。
為了使設計人員的設計理念與時俱進,不斷豐富提高知識儲備和層次,今年我院多次組織工程技術人員外出學習。
1、在“五一”期間,組織全院職工到山西平遙、綿山、王家大院參觀旅游。
2、組織技術骨干去美國考察學習,帶回了新思想、新理念。
3、下半年,組織人員分批去新馬泰、福建、海南參觀學習。這些行之有效的措施,不僅僅保證了設計任務的及時完成,也有利于我院的設計水平和設計質量的提高,同時又有利于持續(xù)設計院的活力。
三、抓生產的同時注重黨建工作
院黨支部在局黨委的領導下,緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧設計院”的主題,順利完成了局黨委交辦的各項工作。
我院黨支部本著“以人為本”的理念,把關心職工生活作為一項重要的工作來抓,在如下方面做出了努力:
1、改善職工食堂用餐制度,對我院職工食堂多次征集大家意見,不斷完善了食堂飯菜質量,為職工帶給了穩(wěn)定的后勤保障,從而提高了大家的工作激情和工作效率。
2、組織全院職工進行體檢,從健康問題著手讓職工切身感受到溫暖。
3、為改善市政室工作人員的工作環(huán)境,將市政室從城市會四樓搬至建設局三樓。這樣以來既方便了工作,也有利于工作人員的融合。
這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化。一是我院黨支部書記陳湘當選石嘴山市第11次黨代會代表。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”。
四、推進副業(yè)發(fā)展
12月9日,“小食界餐廳平羅店”順利開張,“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中,這些變化使得設計院的發(fā)展歷史又添一彩。
對城市會進行二次改造。隨著時代的發(fā)展,城市會的裝修風格已經不能滿足顧客的審美。在這種狀況下,本院利用自身優(yōu)勢,對城市會進行二次裝修,別致的裝修風格不僅僅使賓館提升檔次,在同規(guī)模的賓館中脫穎而出,而且有利于提升設計院自身形象。
五、順利完成年檢及工程報優(yōu)工作
為進一步規(guī)范我區(qū)勘察設計市場秩序,確??辈煸O計質量,促進我區(qū)工程勘察設計市場俊康發(fā)展,應區(qū)建設廳要求,我院設計的“平羅縣第六中學女生宿舍樓、多功能教室”被抽為20__年度設計質量年檢項目。對此,我院領導高度重視,安排人員用心準備年檢材料。
另外,我院用心參與由區(qū)建設廳組織的20__年度區(qū)工程評優(yōu)的申報。經院領導商議,決定選取“錦繡華城住宅小區(qū)”、“石嘴山市工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地綜合樓”、“西北外事圖書館教學辦公綜合樓”作為我院申報的優(yōu)秀工程。
六、回顧總結
回顧這一年來的工作,我們取得了歷年來最可喜的成績,但在肯定成績的同時,也看到了我們存在的不足:
一、隨著設計院的不斷發(fā)展,管理模式和組織架構需要不斷適應設計院的發(fā)展需要,適時作出調整和優(yōu)化。
二、設計院的人才管理機制存在新的挑戰(zhàn),包括:采取什么樣的激勵體系來調動、激發(fā)員工尤其是優(yōu)秀員工的工作用心性、如何著力營造栓心留人的生活環(huán)境?這些都是我們需要努力的地方。
三、在技術潛力方面,深感目前我們所掌握的知識離城市建設發(fā)展的要求還有必須距離,尤其是對逐漸增多的高層建筑以及復雜建筑的設計上需進一步加強。
在新的一年里,我們將抓住機遇,團結一心,開拓進取,在工作中充分體現(xiàn)自我價值
,創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,也期望大家對公司的發(fā)展獻計獻策,多提寶貴意見,努力把設計院發(fā)展成一個更加團結、和諧、戰(zhàn)斗的優(yōu)秀企業(yè)。
篇六 設計院述職報告格式1100字
首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導及部門領導帶領下,在各位同事的大力協(xié)助下,作為我院群眾中的新的一員,能夠很快融入并投入工作中去,這個工作上取得一些得成果。
我從去年三月份來設計院,來我院已快一年時間,對過去的一年工作進行回顧,總結以往的經驗教訓,以在新的一年中有所改善,提高設計質量,更加注重服務意思,以院里“質量第一、顧客至上”的社會職責和服務原則嚴格要求自己,我以前主要從事橋梁設計,來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設計工作,過去的這段時間里,主要完成以下項目:
道路設計工作,由于我以前一向從事橋梁設計工作,道路設計經驗比較少,來我院在楊工的指導下,用心學校道路規(guī)范及以往道路設計圖紙,完成一些小區(qū)的道路和停車場的設計,目前道路設計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設計為主,小區(qū)的道路設計和一般的市政道路有所區(qū)別,需要結合建筑總體布局思考,建筑結構物多且復雜,設計上牽扯的部門比較多,設計中和各個部門溝通協(xié)調工作尤為重要,做到局部設計與總體設計協(xié)調一致。
橋梁設計工作,在過去的一年中,設計的橋梁及變更以及復核的橋梁一共6座,目前正在設計的橋梁5座,橋梁設計總數(shù)不多,我院的大部分為景觀橋梁,設計上需要思考美觀因素,增加橋梁設計難度,在過去一年中,雖然設計的橋梁比較少,但未放下橋梁專業(yè)方便學習,在空余時間里,收集一些國內外的一些優(yōu)美的景觀橋梁,學習經驗,期望能將這些學習的經驗運用到以后的實際工作中去。
工作中任務大小不一,處理時間長短不同,我都是認認真真保質保量,按時完成,盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務潛力,在以后的工作中與同事多溝通,多探討。多了解其他部門的工作性質,進一步提高自己專業(yè)知識技能,用心吸收新的觀念與設計理念,很好的理解自己工作和職責,履行了崗位職責,能夠高質、高效的完成本職工作,為本部門的工作做出了應有的貢獻。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!新的一年里期望設計院將具有市政乙級資質,作為結構部市政組一員將期盼在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展,用心配合院里的發(fā)展市政專業(yè),將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身設計水平與業(yè)務水平,以適應企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。