篇一 2023軍隊干部述職報告
尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們!
我叫cglxw，xx人，xx年xx月入伍xx年xx月被選舉為士官，現(xiàn)為中隊炊事員，自上任以來，我時刻不忘自身職責(zé)，不忘中隊領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，時刻提醒自己作為一名士官該干什么不該干什么，以高度的責(zé)任心在本職崗位上工作，下面就我這半年以來的工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。作為一名士官，不僅要有豐富的業(yè)務(wù)知識和過硬的業(yè)務(wù)技巧，更需要有很強(qiáng)的政治敏銳性和較高的思想覺悟，要適應(yīng)自己的本職工作，就要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)，我積極參加支隊、中隊組織的政治學(xué)習(xí)，一直以馬、列主義***思想和***理論以及三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，使自己的思想始終和中隊黨支部保持高度一致，跟著黨的腳步走，具有堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，嚴(yán)明的政治紀(jì)律，在工作中牢記自身職責(zé)，任勞任怨，發(fā)揮好骨干的帶頭作用，遵守好一日生活次序，團(tuán)結(jié)同志，逐漸使自己認(rèn)識問題的能力有所增強(qiáng)，思想上有了很大的進(jìn)步。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力。本人自擔(dān)任中隊給養(yǎng)員以來，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技巧，努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論，提高業(yè)務(wù)保障能力，經(jīng)常查閱有關(guān)營養(yǎng)方面書籍，以保證中隊伙食營養(yǎng)，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們達(dá)到滿意!
三、積極參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)。在軍事訓(xùn)練中，自己不會因為是后勤人員就對自己放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，平時在完成本職工作的同時，能自覺主動參加集體科目訓(xùn)練，自加壓力，刻苦認(rèn)真，向戰(zhàn)斗班好的同志看齊。
四、加強(qiáng)一日生活制度落實，提高自身養(yǎng)成。在平時生活中，能夠按照部隊的條令條例來要求自己，保持軍人良好形象，在完成本職工作后能積極的參加中隊的各項工作，為中隊全面建設(shè)、創(chuàng)先進(jìn)中隊貢獻(xiàn)自己的一份力量。
五、存在不足。經(jīng)過一段時間的努力，工作取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處：
(1)、專業(yè)技能還有待進(jìn)一步提高、要不斷總結(jié)工作中遇到的困難和經(jīng)驗。
(2)、條令條例意思淡薄，對學(xué)習(xí)重視不夠，不是非常積極。
六、下步努力方向。
(1)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，首先加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的鉆研，虛心向好的同志學(xué)習(xí)，提高工作效率其次是加強(qiáng)對自身職責(zé)的學(xué)習(xí)。
(2)、加強(qiáng)理論的條令條例的學(xué)習(xí)，在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的政治修養(yǎng)，保持和發(fā)揚扎實的工作作風(fēng)，努力提高業(yè)務(wù)技能，向好的戰(zhàn)友學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，為中隊的建設(shè)做貢獻(xiàn)。以上是我的述職報告，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評指正!
篇二 廣西南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告制度
廣西南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告制度（試行）
南人發(fā)[2023] 30號
為了加強(qiáng)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理工作，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001） 3號）、《關(guān)于做好2023-2023年軍隊體質(zhì)編制調(diào)整改革期間轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》（中發(fā)〔2023） 7號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見>的通知》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2001） 8號）以及《印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理暫行辦法>的通知》（桂軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2023] 1號）、《市人民政府轉(zhuǎn)批市人事局關(guān)于南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理實施意見的通知》（南府發(fā)[2023] 16號）有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、在南寧市安置的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行年度登記報告帶
每年進(jìn)行一次登記報告審核工作。
二、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告工作由各縣（區(qū)）人事部門負(fù)責(zé)。登記報告的具體實施辦法由各縣（區(qū)）人事部門根據(jù)本轄區(qū)的實際情制定。
三、登記報告時間及地點。在南寧市安置的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)在每年12月1日至次年2月20日（節(jié)假日除外）持有效身份證件（證或轉(zhuǎn)業(yè)證）到安置地所在縣（區(qū)）進(jìn)行登記報告。
到廣西壯族自治區(qū)外就業(yè)、定居的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可由單位或居住地居委會提供生存證明，經(jīng)當(dāng)?shù)毓才沙鏊蚩h級以上流動人口管理機(jī)構(gòu)證明后，按上述時間到安置地所在縣（區(qū)）登記報告。
自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部因私出國、出境就業(yè)或居住，時間在一年以上的，從第13個月起，每年12月15日前向安置地所在縣（區(qū)）提供由我駐外使領(lǐng)館、處或當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的本人生存證明書。由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的證明書，須經(jīng)我駐外使領(lǐng)館、處認(rèn)證。安置地政府憑上述證明，繼續(xù)支付自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金。
四、登記報告必須由自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人辦理，不得由他人或以其它形式代辦。
五、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)千部去世后，其親屬要及時報告安置地所在社區(qū)，并提供相關(guān)死亡證明書，然后由社區(qū)以書面材料逐級上報上級自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)部門，相關(guān)安置管理服務(wù)部門經(jīng)核實后一次性發(fā)給撫恤金和喪葬補(bǔ)助費，并從去世次月起停發(fā)退役金。凡因親屬隱瞞或延遲報告自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部死亡情況，造成自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后多發(fā)退役金的，其親屬必須將多領(lǐng)的退役金如數(shù)退回，否則將從一次性發(fā)給的撫恤金和喪葬補(bǔ)助費中扣除。
六、各縣（區(qū)）人事部門應(yīng)于每年3月10日前將本轄區(qū)的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記報告情況報市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心。
七、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部逾期不登記報告的，經(jīng)自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)后，暫停其退役金的發(fā)放。恢復(fù)退役金發(fā)放，須由自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人到安置地所在縣（區(qū)）補(bǔ)辦登記報告手續(xù)，經(jīng)自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)后，方可恢復(fù)退役金發(fā)放。
八、本制度自印發(fā)之日起實施。
九、本制度由南寧市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部主管部門負(fù)責(zé)解釋。
南寧市人事局
二00六年六月三十日
篇三 軍隊干部述職報告的撰寫要求及方法
述職報告是軍隊干部本人實事求是地向上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾述說自己履行職責(zé)情況的常用文書。它是上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)全面了解、考察和群眾評議干部的重要依據(jù)。寫好述職報告，不僅有利于加強(qiáng)軍隊干部的管理工作，而且有利于被考核者進(jìn)一步明確職責(zé)、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于樹立本單位民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。
一、述職報告寫作的常用結(jié)構(gòu)
軍隊干部個人的述職報告主要圍繞自己的工作職責(zé)，對自己任職期間或一個時期內(nèi)的德、能、勤、績、體加以綜合概括，進(jìn)行自我評估和總結(jié)。主要闡述六個方面的內(nèi)容：主要職責(zé)(應(yīng)該干什么)；主要實績(干了什么)；主要做法(怎么干的)；主要效果(社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和群眾反映如何)；主要問題(什么缺點、什么教訓(xùn))；努力方向(如果繼續(xù)干有什么措施)等。其寫作結(jié)構(gòu)通常分為標(biāo)題、稱呼、正文(引言、主體、結(jié)尾)、落款(述職人職務(wù)姓名＋述職時間)四部分。
(一)標(biāo)題
述職報告的標(biāo)題有三種常用的寫法：(1)文稱式：直接以文體名稱作為標(biāo)題，只寫出“述職報告”或“我的述職報告”；(2)公文式：時限＋內(nèi)容＋文稱，例如：《20××年至20××年任××職務(wù)期間的述職報告》；(3)文章式：這類標(biāo)題常用主標(biāo)題點明述職報告的主題(基本評價、經(jīng)驗、教訓(xùn)等)，以副標(biāo)題補(bǔ)充說明作者、文體等，例如：《以創(chuàng)新為基礎(chǔ)開創(chuàng)××工作新局面—我的述職報告》。
(二)稱呼
稱呼，通常位于標(biāo)題下空兩行頂格書寫，面向陳述對象，向什么人述職就向什么人稱呼。如“尊敬的各位首長和戰(zhàn)友們”。
(三)正文
正文結(jié)構(gòu)一般分為三部分：引言＋主體＋結(jié)尾。引言，即開頭部分，概括為：任職時間＋主要職責(zé)＋履行職責(zé)概況。具體為概述基本情況，包括什么時間擔(dān)任什么職務(wù)及其變動情況與背景，崗位職責(zé)、目標(biāo)及個人認(rèn)識(職責(zé)是否相稱、能績是否一致、有哪些主要成績等)。
主體部分概括為：工作實績＋主要問題＋努力方向。首先具體、詳細(xì)地寫自己在任職期間做了哪些大事，取得了哪些成果、經(jīng)驗。這一部分要盡量采用事實說話，并做定性、定量分析。要注意以敘述本人履行工作職責(zé)的情況為主，以評價本人作用大小為輔，要突出本職工作的特色。然后概述存在的問題、應(yīng)吸取的教訓(xùn)、改進(jìn)的措施以及今后努力的方向等等。主體部分的結(jié)構(gòu)，有的以時間為序，分條來寫；有的則按工作性質(zhì)分類，擬出小標(biāo)題，分塊來寫。由于主體部分的內(nèi)容是考核及評議的主要依據(jù)，也是決定述職成敗的關(guān)鍵所在，所以一定要著力寫好。
結(jié)尾部分。這一部分要表明本人的愿望和態(tài)度，應(yīng)該對自己做出一個恰當(dāng)?shù)脑u價，請求領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們嚴(yán)格審查評議、批評幫助并表示謝意。結(jié)尾常以“以上報告，請審示”，或“特此報告，請審查”結(jié)束。
(四)落款
述職人職務(wù)＋姓名。如“五營六連政治指導(dǎo)員×××”。如有必要，可在姓名后面加蓋本人印章。
述職時間。通?？諆尚凶⒚魇雎毴掌?。
二、述職報告寫作中的注意事項
軍隊干部寫作個人述職報告應(yīng)注意從以下幾方面進(jìn)行深入、細(xì)致的研究。
(一)區(qū)分種類確定框架
述職報告在寫作中容易與個人工作總結(jié)混淆，兩種文書既相關(guān)聯(lián)又有區(qū)別。它們的相同點表現(xiàn)為：一是寫作形式相同，都需歸納做法和成果，找出問題，分析成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)；二是表達(dá)方式相同，都是運用敘述的語言概括主要工作過程和工作結(jié)果，運用夾敘夾議的語言談體會，揭示工作規(guī)律。它們之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在內(nèi)容上：一是回答的問題不同。個人工作總結(jié)要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，有什么經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)等問題。述職報告要回答的是有什么職責(zé)，自己是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等問題。二是側(cè)重點不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作方法、匯總工作成績?yōu)橹鳎攸c在于體現(xiàn)個人的主要工作實績。述職報告則限于報告履行職責(zé)的思路、過程和履行職責(zé)的能力。三是反映成績的范圍不同。個人工作總結(jié)不受職責(zé)范圍的限制，凡是自己做過的事情，取得的成果，都可以納入其中。而述職報告則必須局限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點安排結(jié)構(gòu)、提煉觀點、精選材料。
(二)圍繞職責(zé)實事求是
述職報告寫作以職責(zé)為基點，用事實說話。在反思作者任職期間內(nèi)的崗位職責(zé)、預(yù)定目標(biāo)、工作情況、實際成績、所得經(jīng)驗、存在問題和今后努力的方向等情況時一定要符合客觀實際。尤其應(yīng)該注意的是，講成績不夸張，對問題不回避，以求真務(wù)實作為寫作的出發(fā)點，恰如其分地把成績說夠，把問題說透，把措施講清，把方向點明。述職要講真話、實話，切忌“假、大、空”。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，以自己的崗位職責(zé)、目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職責(zé)的重點內(nèi)容來寫。一般只選取任職期間 或一段任職時間內(nèi)的幾項主要工作，細(xì)致地將其工作過程、效果或失誤以及認(rèn)識程度表達(dá)出來，不需要按照職責(zé)逐條予以表述，面面俱到。
(三)分析理性表達(dá)多樣
述職報告的內(nèi)容重點在于述職，但它不能像大事記那樣只是簡要、客觀地記敘大事、要事，更不能事無巨細(xì)都羅列出來、寫成流水賬，而必須突出重點、兼顧全面。在陳述成績、問題的同時，注重定性、定量分析，把自己的工作實踐上升到一定的理論高度，找出規(guī)律，以總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法、明確方向。因此述職報告質(zhì)量的高低取決于作者本身的政策水平、理論水平、文化素養(yǎng)和分析能力等等。述職報告的表達(dá)以敘述為主，敘述應(yīng)簡明扼要。分析問題、評價成績的議論是建立在敘述基礎(chǔ)上的畫龍點睛式的評說。需要交代情況時也可用說明，這種說明應(yīng)盡量言簡意賅，常以數(shù)字說明、比較等方法來增強(qiáng)效果。但數(shù)字的運用要少而精，采用比較方法時要注意其目的性以及比較的角度和效果等。
三、述職報告寫作特點分析
述職報告作為軍隊干部考核中的常用依據(jù)，其獨特性主要體現(xiàn)為：從作者而言，由于述職報告的作者是寫作者自身，針對自己在任職期間的德、能、勤、績、體五個方面向上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)或部屬進(jìn)行匯報，因此述職報告在寫作對象上具有明確的唯一性。從文書自身而言，述職報告既是考核的重要依據(jù)，又是民主評議的必要前提。它既要交給考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核，又要向本部門或本單位的干部、戰(zhàn)士宣讀，以接受群眾的監(jiān)督和評議。因此它必須在一定范圍內(nèi)公開發(fā)表，具有告知、通報的特點和較強(qiáng)的透明度，可以促使陳述者實事求是，也可避免弄虛作假等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。從述職報告的內(nèi)容而言，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，主要報告任現(xiàn)職以來的工作情況，緊緊圍繞職責(zé)本身開展的重點工作而不涉及職責(zé)外或其他時間段的工作。從述職報告的語言風(fēng)格而言，講究莊重、樸實和嚴(yán)謹(jǐn)，撰寫述職報告必須注意語言的錘煉。在堅持嚴(yán)肅質(zhì)樸基調(diào)的前提下，認(rèn)真推敲錘煉語言，力求遣詞準(zhǔn)確、觀點鮮明、語言通俗、文字洗煉、敘述活潑。
