干部匯報報告13篇

篇一 年輕干部學習十八大報告思想?yún)R報

今天是2023年11月26日，是中國人民******第十八次全國代表大會開幕的日子。中心全體員工在總局機關(guān)黨委的組織下，在總局報告廳集體收看了十八大開幕式的現(xiàn)場直播。胡****總書記在開幕式上做了重要報告。十八大報告是回顧成就、總結(jié)經(jīng)驗的報告，是高舉旗幟、科學發(fā)展的報告，是解放思想、推進改革的報告，對鼓舞和動員全黨全國各族人民在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利，確保實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標，具有重大戰(zhàn)略意義。

十八大報告全面審視當今世界和當代中國發(fā)展大勢，全面把握我國發(fā)展新要求和人民群眾新期待，深入總結(jié)過去五年和十六大以來黨領(lǐng)導人民推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生動實踐和新鮮經(jīng)驗，從中汲取勝利完成新的歷史任務的思想啟示和精神力量。當前，我國處于全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期，認真總結(jié)歷史對于成功開創(chuàng)未來更為關(guān)鍵。十年發(fā)展，成就輝煌，中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段。成就來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。十年成就，靠的是黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的正確指引，靠的是新中國成立以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎(chǔ)，工作總結(jié)靠的是全黨全國各族人民的團結(jié)奮斗，最重要靠的是勇于推進實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新，圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義提出一系列緊密相連、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，形成和貫徹了科學發(fā)展觀，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供了重要指導方針，有力指導了中國特色社會主義新的偉大實踐。

十八大報告高度評價科學發(fā)展觀的重大理論貢獻和實踐價值，著眼堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局，明確提出科學發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。這就實現(xiàn)了黨的指導思想又一次與時俱進，是這次大會的重大歷史性貢獻。確立科學發(fā)展觀的指導地位，對堅持和發(fā)展中國特色社會主義，全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。在未來的發(fā)展道路上，必須把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程，體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面。這就要求堅持用科學發(fā)展觀武裝廣大黨員、干部頭腦，不斷深化對科學發(fā)展觀的領(lǐng)會和把握，形成全黨團結(jié)一心、共同奮斗的思想基礎(chǔ)，把黨的指導思想轉(zhuǎn)化為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的精神力量、熱門思想?yún)R報實際能力、自覺行動。

作為年輕干部，首先要加強理論武裝頭腦，進一步堅定政治信念，提高思想覺悟，不斷提升工作業(yè)務水平知識。認真學習、貫徹、落實黨的“十八大”精神，在思想上行動上始終與黨保持高度的一致。對**的工作而言，同總局機關(guān)的業(yè)務開展更是有緊密相聯(lián)，我們要進一步解放思想，實事求是，端正工作作風，努力干好本職工作，更好為總局機關(guān)服務。

其次要不斷提高工作能力，進一步熟悉本職工作，大力創(chuàng)新工作方式。雖然我在工作中展現(xiàn)出了一定能力，也取得一些成績，但是離同事和領(lǐng)導的要求仍有一段差距，工作效率較低，工作中創(chuàng)新還不夠，工作中也偶爾缺少****。這就要求我要找出自身工作中的差距和缺點，不斷加以改善。

最后，要以人為本，為總局機關(guān)提供一流的服務。在工作中要樹立一種服從大局、服務全局的精神，具有無私奉獻的精神，將我們的熱情、耐心、仔細融入到工作中去。

要以此為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的本職工作，進一步明確工作目標、任務和責任，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

以上是《年輕干部學習十八大報告思想?yún)R報》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，涉及到工作、科學、社會主義、發(fā)展、發(fā)展觀、全面、思想、堅持等方面，希望對大家有用。

篇二 預備黨員思想?yún)R報：村干部作風建設(shè)年個人自查報告

《預備黨員思想?yún)R報：村干部作風建設(shè)年個人自查報告》是好文章，感覺寫的不錯，這里給大家轉(zhuǎn)摘到酷貓寫作范文網(wǎng)，為了大家閱讀方便。

敬愛的黨組織：

根據(jù)黨委安排，通過“干部作風建設(shè)年”活動，在深化學習、提高認識的基礎(chǔ)上，本人積極聽取領(lǐng)導及同志們的意見、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經(jīng)過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析

一、查擺問題與不足

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

二、剖析問題根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、整改措施與思路

隨著“作風建設(shè)年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個******員，特別是黨員領(lǐng)導干部，更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè)活動，努力改變自己的工作作風，把 把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

以上是《預備黨員思想?yún)R報：村干部作風建設(shè)年個人自查報告》的詳細內(nèi)容，講的是關(guān)于工作、學習、不夠、作風、自己、思想、問題、沒有等方面的內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得收藏。

篇三 科技局領(lǐng)導干部述職報告范文匯報

xxxx年，縣科技局領(lǐng)導班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級科技部門的大力指導支持下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建發(fā)展型領(lǐng)導班子為目標，緊緊圍繞為實現(xiàn)全面振興提供強有力的科技支撐這條主線，面向現(xiàn)實，立足基層，服務一線，認真貫徹黨的路線、方針、政策和縣委、政府的決策、決議，不斷強化自身建設(shè)，團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，著重抓好優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，抓好科技項目申報管理，抓好科技示范基地，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制等方面工作，大力推進發(fā)展領(lǐng)導班子的創(chuàng)建，取得了良好的成效。xxxx年，我局被省科技廳授予科技管理工作先進單位，被市科技局綜合考評為一等獎。

一、思想建設(shè)情況

以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，全面提升局班子領(lǐng)導科學發(fā)展的能力水平和思想道德修養(yǎng)緊密圍繞縣委、縣政府中心工作，把發(fā)展科技事業(yè)、推動科技進步、提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型作為局首要任務。擺上突出位置，加強學習調(diào)研，并在思想政治學習教育過程中，主要做到堅持“四個保證”。一是制度保證?？萍季纸⒘藝栏竦恼卫碚搶W習制度。在規(guī)定每次局長辦公會后，都要根據(jù)當時政治形勢，有選擇地進行政治理論學習，每周五要進行全局干部職工學習，對此，大家都能自覺遵守，參學率基本保持百分之百。二是內(nèi)容保證。嚴格按照上級部署和本單位學習計劃，明確學習教育內(nèi)容，并及時印發(fā)到各科室，做到人人知曉，保證學習有實實在在的內(nèi)容。xxxx年，我們班子集體學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十七屆四中全會精神，省、市、縣科技大會及縣里有關(guān)會議精神，學習了有關(guān)黨紀政紀與黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，學習了有關(guān)科技法律知識等。三是時間保證，學習日除上級會議外，原則上不安排工作和外出，集中精神參加學習，保證學習不受干憂。四是效果保證。在學習中，我們要求班子成員切實做到理論聯(lián)系實際，把學習理論與貫徹中央的大政方針和縣委、縣政府的工作部署相結(jié)合，與的改革開放穩(wěn)定大局相結(jié)合，與科技局職責相結(jié)合，不斷增強學習的系統(tǒng)性和針對性。我們每個領(lǐng)導班子成員率先帶頭定讀書筆記、撰寫調(diào)研文章或心得體會，注意在全單位培養(yǎng)學習的風氣，思考的習慣，探索的愿望，強化勤政廉政意識，全面落實對領(lǐng)導班子成員的各項規(guī)定。通過持之以恒，常抓不懈的理論學習，我局所有班子成員和全體機關(guān)干部進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念，理論聯(lián)系實際，分析問題，解決問題的能力得到增強，班子進一步統(tǒng)一了思想，廉潔奉公，團結(jié)拼博，相互尊重，協(xié)作共事，團隊精神進一步強化，整體戰(zhàn)斗力和凝聚力得到不斷加強，貫徹落實中央、省、市和縣委、政府的決策部署，更加自覺和堅定，促進了全局形成創(chuàng)新務實、和諧團結(jié)、敢為人先的良好工作氛圍。

二、職能履行情況

1、全力實施“663212”科技創(chuàng)新工程，努力構(gòu)建創(chuàng)新型。為全面貫徹《省人民政府關(guān)于科技創(chuàng)新“六個一”工程的實施意見》、《市人民政府關(guān)于科技創(chuàng)新“633611”工程的實施意見》，充分發(fā)揮科技在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，由科技局牽頭聯(lián)合工信委、發(fā)改委等有關(guān)部門組織專門力量進行了細致的調(diào)查研究，起草了《縣人民政府關(guān)于推進科技創(chuàng)新，實施“663212”工程的意見》，分別經(jīng)縣政府常務會議、縣委常委會研究同意，并以縣政府（xxxx年）1號文件下發(fā)，給我縣今后幾年的科技工作提出了主攻方向，就是緊緊圍繞建設(shè)創(chuàng)新型的戰(zhàn)略目標，著力培育發(fā)展以新型建材為主導的非金屬新材料、以軸承為主導的機械電子、金屬新材料及其制品、以光伏為主導的新能源、生物和新醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及綠色食品等6個我縣有優(yōu)勢、有基礎(chǔ)、有潛力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，使其成為符合低碳與生態(tài)經(jīng)濟要求和當代新產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的龍頭主導產(chǎn)業(yè)，成為我縣經(jīng)濟發(fā)展新的增長極。圍繞6個新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，致力培育6個創(chuàng)新型企業(yè)，實施3項重大技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化項目，建設(shè)2個重點研發(fā)平臺，辦好1個省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特色基地，組建2個優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊。過去一年，在全社會的努力下，科技創(chuàng)新工程的實施開局良好，優(yōu)勢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)改造升級進展順利，如三清活性炭廠作為培育6個創(chuàng)新型企業(yè)的典型，該廠組建優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊，促進產(chǎn)學研結(jié)合。其研發(fā)的高吸收揮發(fā)性溶劑活性炭對建筑行業(yè)降低成本，減少污染，將帶來顯著的效果。電氣開關(guān)廠、市紅日農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、縣特種水稻研究中心、三清綠色食品有限公司等企業(yè)都成立了以教授為主導、大學高材生為主體的研發(fā)隊伍，分別與中國林科院、華東理工大學、南昌大學、清華大學等多所大學科研機構(gòu)聯(lián)姻，共同攻關(guān)科研項目?？萍紕?chuàng)新工程的實施，將大力提升我縣自主創(chuàng)新能力，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，推動我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，實現(xiàn)富民興玉目標。

2、積極組織申報實施科技項目，提升科技創(chuàng)新能力。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我局始終堅持以企業(yè)為主體，把項目建設(shè)作為關(guān)鍵工作來抓，從項目的立項申報，到組織實施，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，實行全面跟蹤，全程服務。為激發(fā)企業(yè)科技項目申報熱情，我們強化工作舉措，重點加強了對創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的項目申報資金、技術(shù)申報資料準備等的扶持力度，引導激發(fā)企業(yè)申報項目熱情，增加資金投入和人才投入，建立技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，加大高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)力度，不斷提升企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。通過努力，一批科技項目得到了培育和壯大，爭取到了上級科技部門的支持。如由三清山綠色食品有限責任公司申報的《生物酶法和動態(tài)高壓微射流聯(lián)用技術(shù)制備高活性紅薯渣膳食纖維》列入國家中小型企業(yè)創(chuàng)新基金項目。由省軸承產(chǎn)品檢測中心申報的《縣軸承檢測與技術(shù)服務平臺》列入國家創(chuàng)新基金服務機構(gòu)補助項目。由創(chuàng)新農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司申報的《獺兔規(guī)?；B(yǎng)殖技術(shù)示范》列入省首批六個富民強縣項目之一。

作為國家創(chuàng)新基金服務機構(gòu)補助項目《縣軸承檢測與技術(shù)服務平臺》，采用網(wǎng)上服務和網(wǎng)下服務兩種模式，為40多家軸承企業(yè)開展產(chǎn)品檢測、產(chǎn)業(yè)信息、共性技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、咨詢與技術(shù)培訓服務，服務突出專業(yè)性、公益性、非盈利性特點。該服務平臺的設(shè)立，將為軸承產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集約化、科技化全面邁進作出巨大貢獻。作為省首批科技富民強縣專項行動計劃實施項目《獺兔規(guī)模化養(yǎng)殖技術(shù)示范》，在去年以建立養(yǎng)兔為主的“一村一品”工程中，先后在十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增500戶養(yǎng)兔專業(yè)戶，新增專業(yè)養(yǎng)兔量達60萬只，新增兔籠2500多個，培訓養(yǎng)殖人員500多人次，帶動農(nóng)民每戶養(yǎng)兔收入達2.5萬元左右，使2000多個農(nóng)村貧困人口脫貧致富。

由縣農(nóng)技推廣站承擔的縣級課題《超級稻高產(chǎn)示范推廣》，xxxx年全縣推廣面積達10萬畝，比全縣平均單產(chǎn)畝增89.2公斤，全縣增加產(chǎn)值830多萬元。紅日農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司承擔的《懷高山有機蔬菜關(guān)鍵技術(shù)集成》項目，按綠色無公害有機生產(chǎn)標準生產(chǎn)蔬菜，生產(chǎn)的蔬菜全部外銷到上海、杭州等大城市超市，產(chǎn)值超3000萬元，給企業(yè)帶來比較好的經(jīng)濟效益。公司的生產(chǎn)基地懷玉農(nóng)業(yè)科技示范園被省廳列入省級科技示范園、科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)流動站。

3、深入開展科技入園工作，切實加快科技興企步伐。工業(yè)園區(qū)是我縣經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲，也是科技服務于經(jīng)濟建設(shè)的重要平臺。xxxx年，根據(jù)省科技廳在宜春召開的科技入園現(xiàn)場經(jīng)驗交流會精神，我局組織專門力量，對園區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)狀況進行了深入調(diào)研，建立了園區(qū)企業(yè)科技臺帳和園區(qū)企業(yè)科技聯(lián)絡(luò)員制度，建立科技局與園區(qū)企業(yè)的聯(lián)系熱線，隨時了解掌握園區(qū)企業(yè)科技動態(tài)，積極主動開展為園區(qū)企業(yè)服務，及時為園區(qū)企業(yè)提供項目申報、市場調(diào)研、技術(shù)培訓、專利申請、科技信息咨詢等方面服務。積極組織他們參加科技系統(tǒng)組織的有關(guān)對接活動等，為園區(qū)企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)助力。去年，為提升科技服務水平，我們主動上門，面向園區(qū)企業(yè)發(fā)放《縣科技局服務聯(lián)系卡》160多張，并組織召開了園區(qū)企業(yè)主代表座談會，聽取企業(yè)意見，對企業(yè)進行了科技管理知識培訓，重點介紹了科技項目申報程序、高新企業(yè)認定、科技成果鑒定驗收等方面知識，深受企業(yè)歡迎。

4、以農(nóng)業(yè)科技示范基地為依托，認真做好科技興農(nóng)工作?？萍寂d農(nóng)，是科技部門在新時期的一項重要任務。我局多年來堅持以科技示范基地為依托，積極做好科技興農(nóng)工作。根據(jù)全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局，繼續(xù)為雙明冷水茭白、懷高山蔬菜、四股橋紫寶香糯、文成優(yōu)質(zhì)蔬菜、巖瑞信木柚等科技示范基地提供人才、技術(shù)、資金支持。一年來，聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局等部門，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等方面專家，在示范基地或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道墟日舉辦多種形式的技術(shù)講座8期，開展科技宣傳服務，現(xiàn)場解答生產(chǎn)技術(shù)難題，發(fā)放技術(shù)資料。先后接待群眾咨詢1500人次以上，贈送科技資料2000余份?，F(xiàn)在，全縣建立科技示范基地8000多畝，涉及農(nóng)戶一萬多戶，大部分都掌握了1至2門實用致富技術(shù)，使科技示范基地的科技含量和經(jīng)濟效益不斷提高，有效帶動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)民增收。懷高山蔬菜示范基地的23名大學生，自2023年起開始進行高山有機蔬菜種植開發(fā)，走公司+科技園區(qū)+農(nóng)民專業(yè)合作社+農(nóng)戶的方式，最大限度地帶動當?shù)剞r(nóng)民從事科技種植養(yǎng)殖，以科技促效益。xxxx年，公司給當?shù)剞r(nóng)戶平均帶來增收1萬余元，極大地發(fā)揮了發(fā)家致富奔小康的領(lǐng)頭軍作用。

5、科技工作基礎(chǔ)環(huán)境進一步優(yōu)化，機關(guān)自身建設(shè)和服務能力得到加強。為爭取縣委、縣政府和各部門、各企業(yè)對科技工作重視、關(guān)心、支持，形成大科技工作格局，我局加強與縣委、縣政府的溝通，現(xiàn)在，縣委縣政府對科技工作非常重視，把科技工作放在全縣工作的重要位置來抓，采取有力措施，不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在去年機構(gòu)改革中，我縣科技局仍然保留為縣政府組成部門，三定方案中的局領(lǐng)導職數(shù)由原來的一正二副增加到一正三副，加強了領(lǐng)導力量。將防震減災工作列為科技局的主要職責之一，理順了科技局對全縣防震減災工作的管理。在科技投入上，我縣科技三項費每年都高于財政收入的速度遞增。為加強科技局服務科技企業(yè)的能力，去年，縣政府、縣編委批準同意我局組建了“縣生產(chǎn)力促進中心”，便于為企業(yè)申報科技項目、人才引進、尋求科技合作等提供“一站式”服務。的科技工作基礎(chǔ)環(huán)境進一步優(yōu)化。在機關(guān)自身建設(shè)上我局以思想建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為根本，以群眾滿意為標準，著力抓好機關(guān)自身建設(shè)，努力打造科技部門親民服務和勤政廉政新形象。全局干部職工為企業(yè)服務的能力和水平都有了很大提高，在創(chuàng)業(yè)服務年活動中得到了眾多企業(yè)的充分肯定。

6、有序推進防震減災工作。在上級地震部門的精心指導下，我縣防震減災工作開局良好。地震宣傳、震災預防、緊急救援、“三網(wǎng)一員”工作體系和工作機制逐步得到加強。5月12日在縣城沿河路開展了以“減災從社區(qū)做起”為主題的防震減災日活動。完善了地震應急預案，逐步建立健全了“三網(wǎng)一員”網(wǎng)絡(luò)體系，對防震減災助理員進行了培訓，在全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了農(nóng)村民居地震安全示范點。xxxx年被省地震局評為防震減災宣傳先進單位。

三、廉政建設(shè)情況

xxxx年，科技局領(lǐng)導班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導班子的廉潔自律意識不斷得到增強，執(zhí)政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，按照黨風廉政建設(shè)的要求，強化責任考核，不斷完善領(lǐng)導干部廉潔自律的各項制度。年初，就制定完善了來客接待制度、車輛管理制度、差旅費報銷和財務管理制度、機關(guān)學習制度、請銷假考勤制度、公共財物管理制度等若干管理制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，以制度來管人、管財、管物、管事，從源頭上遏制一些不良現(xiàn)象產(chǎn)生。認真組織學習黨員監(jiān)督條例和紀律處分條例全部條款及有關(guān)黨紀條規(guī)。并經(jīng)常召開班子會，研究討論如何使班子自身廉潔自律，開好每一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，并認真落實廉潔自律和黨風廉政建設(shè)責任制，經(jīng)常開展班子成員談心交流活動，實行互相監(jiān)督，互為榜樣，堅持民主集中制，做到大事集體研究，小事各負其責，使班子成員工作融洽，形成合力。局里要求干部職工做到的首先班子成員要做到，要求干部職工不做的，首先班子成員要不為，以班子人員實際行動做到令行禁止。

xxxx年，科技局領(lǐng)導班子取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的距離，今后我們將一如既往，以深入學習實踐科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，努力提升領(lǐng)導班子整體工作水平，推動科學發(fā)展上取得實效，進一步加大反腐倡廉工作力度，切實加強干部隊伍作風建設(shè)，大興求真務實之風，真抓實干，務求實效，以一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績，為我縣轉(zhuǎn)型提升的創(chuàng)新實踐作出應有的貢獻。

篇四 干部選拔任用個人述職報告范文匯報

考評組的各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)市委組織部關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查評價的通知，我們對年以來貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況和干部選拔任用工作情況進行了一次全面自查。下面，我代表局黨委將年以來的干部選拔任用工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

一、從統(tǒng)一思想認識入手，嚴把了《條例》的學習關(guān)

我們黨委本著“領(lǐng)導干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解”的原則，把學習宣傳《條例》作為一項基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。在《條例》正式下發(fā)之后，我們翻印了《條例》全文，做到局級干部、組工干部和各股室二級單位負責人人手一冊。首先，局黨委中心組集中組織了學習，并聯(lián)系干部培養(yǎng)、選擇任用工作實際，進行了認真討論，提高了黨委一班人貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性。其次，利用每月的政治理論學習的時間，組織機關(guān)干部學習《條例》，并在機關(guān)走廊開辟了宣傳欄，大力宣傳《條例》精神。把《條例》的學習納入財政干部培訓計劃，作為干部培訓的重要內(nèi)容。三是在每次調(diào)整干部前，組織考察組成員集中學習《條例》有關(guān)內(nèi)容，確保干部調(diào)整工作嚴格按《條例》規(guī)定進行。

二、從嚴格基本條件入手，嚴把了用人標準關(guān)

在干部選拔任用工作中，我們黨委始終堅持以《條例》為準繩，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。除《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部應當具備的六項基本條件外，我們還對財經(jīng)所長的任用條件作了規(guī)定：①專科以上學歷；②有會計從業(yè)經(jīng)歷；③任副所長3年以上?？陀^、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風、領(lǐng)導能力和業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領(lǐng)導能力強、政績突出、群眾公認的干部選擇任中層干部。在實際工作中，我們既看品德，注重選拔靠得住的人。堅持把政治標準放在首位，加強對干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時一事的表現(xiàn)，而且看其在一個相對較長時期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復雜問題的能力；不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看八小時以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。又看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。大力選拔學歷高、實踐經(jīng)驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，特別是加大了具有?？埔陨蠈W歷的高知識層次干部和涌現(xiàn)出的拔尖人才的選拔力度。年9月新提拔副股級干部及以上干部33人中，大專以上學歷29人，占新提拔干部的88%，從而樹立了良好的干部任用導向。還看實績，注重選拔有本事的人。對那些政績突出的干部大膽提拔使用，而對那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”，甚至投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則果斷進行降免或調(diào)整。也看公認，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。我們充分發(fā)揚民主，走群眾路線，民主推薦票數(shù)達不到半數(shù)以上的堅決不用，從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進一步增強了干部工作的透明度。

三、從嚴格程序辦事入手，嚴把了用人環(huán)節(jié)關(guān)

《條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職等各個環(huán)節(jié)，作出嚴密的程序規(guī)定。在實際工作中，我們嚴格按《條例》規(guī)定的程序辦事，嚴把用人的各個環(huán)節(jié)：一是嚴把民主推薦關(guān)。每次推薦，考察組都嚴格按照規(guī)定確定參加民主測評的人員范圍，專門召開民主推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出明確要求。單位對民主推薦的干部，要寫出署名推薦材料，加蓋單位公章后，向局推薦后備干部。對沒有經(jīng)過民主推薦程序和推薦得不到所在單位大多數(shù)群眾擁護的，不予列為提拔任用對象。二是嚴把組織考察關(guān)。每次考察前，抽調(diào)政治素質(zhì)好、原則性強、業(yè)務熟的同志組成考察組，由黨組成員帶隊，制定詳細的考核方案，張貼考察通告，采取個別談話、民主測評、查閱工作任務完成資料等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。同時，把考察觸角延伸到干部的生活圈、社交圈，從而解決了考察中了解面不寬、了解情況不真、對干部評價不準等問題，有效提高了考察結(jié)果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把集體決定關(guān)。在局黨組集體討論決定環(huán)節(jié)上，堅持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議，考察時多數(shù)人不贊成的不提名，研究時多數(shù)人不同意的不通過。

四、從嚴格機制創(chuàng)新入手，嚴把了用人監(jiān)督關(guān)

在工作中，我們黨委堅持用好的作風選人，依照與時俱進的觀點，積極創(chuàng)新干部選任工作監(jiān)督機制，從而有效地防止了干部選用工作中的不正之風。一是接收群眾監(jiān)督。我們認真落實群眾“四權(quán)”，充分發(fā)揚民主，多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智。對各財經(jīng)所的職位設(shè)置和職數(shù)的配備我們黨委進行了專題研究，嚴格按照自然村和國土面積為權(quán)數(shù)核定職數(shù)，并按職數(shù)配備干部，認真落實好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。我們對考察對象和任用結(jié)果都進行了公示。在公示過程中，對群眾反映的問題，由人教股和監(jiān)察室組成聯(lián)合調(diào)查組，全部進行了調(diào)查核實，準確把握干部的思想政治素質(zhì)、能力水平、精神狀態(tài)、工作成效，二是接收紀檢監(jiān)察監(jiān)督。對擬任的干部我們都請監(jiān)察室逐一審查，看是否有違紀違規(guī)的行為，防止帶病提拔現(xiàn)象出現(xiàn)。三是接收組織部干部監(jiān)督科的監(jiān)督。在干部調(diào)整前，向市委組織部干部監(jiān)督科上報調(diào)整方案。討論時，邀請干部監(jiān)督科派員參加全程監(jiān)督。四是健全責任體系。建立健全了干部推薦、考察、決策責任制，嚴格實行“誰推薦、誰簽字，誰考察、誰把關(guān)，誰決策、誰負責”，對推薦失準、考察失誤、把關(guān)失嚴，造成用人失誤的，追究當事人的責任。

從自查的情況看，我局學習貫徹執(zhí)行《條例》態(tài)度是堅決的，效果是好的，沒有發(fā)生違反《條例》的現(xiàn)象。今后，我們將進一步貫徹執(zhí)行《條例》，逐步實現(xiàn)干部選拔使用工作的科學化、民主化和制度化，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供堅實的組織保證。

篇五 干部作風建設(shè)和履職匯報工作報告

干部作風建設(shè)和履職匯報工作報告

一、緊扣縣委、縣政府中心任務，傾盡全力爭項目

縣委xx屆七次全會之后，發(fā)改委召開了班子會議和全體干職會議，認真組織學習。會上，全體干部結(jié)合發(fā)改委的工作職能和個人自身的工作特點，開誠布公，暢所欲言地發(fā)言就如何落實縣委xx屆七次全會精神獻言獻策,并表態(tài)將縣委xx屆七次全會精神落實到工作中，貫穿在全過程。大家一致認為，爭資爭項爭政策始終是發(fā)改委工作的重中之重，必須傾盡全力，永遠不能有滿足感。我們本著百計千方的措施申報項目，永不言棄的韌勁跟蹤項目，真誠情感的傾注推進項目。自2023年第四季度至今年上半年的共九個月時間里，我縣爭取國家資金項目143個、爭取國家資金1.85億元，分布在我縣農(nóng)、林、水、交通、文化、衛(wèi)生、計生、市政、工業(yè)、供電等系統(tǒng)，為加強我縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加速我縣的經(jīng)濟發(fā)展和全面提高社會事業(yè)的進步，發(fā)揮了巨大的作用。同時，我委積極組織了一大批項目，作為下半年和明年我縣申報的儲備項目，為我縣后續(xù)項目的申報提供了充足的項目源。

二、加大招商引資力度，全面推進重點工程進度

圍繞招商興工富縣這一戰(zhàn)略，我委積極開展了招商引資活動，并組織了發(fā)改系統(tǒng)集中招商。目前我委主要是跟蹤生物質(zhì)能源項目、老爺廟風電場建設(shè)項目和新都電子項目，向上級政府和發(fā)改部門爭政策，加快項目的推進工作。同時圍繞我縣的一大批重點工程建設(shè)項目積極做好調(diào)度工作。如環(huán)鄱陽湖生態(tài)工程，九景衢鐵路建設(shè)項目以及縣委縣政府確定的十個重點工程建設(shè)項目等,分別做好項目的規(guī)劃、審批與上級發(fā)改部門對接和推進工作。

三、切實履行職能、主動搞好協(xié)調(diào)服務

發(fā)改委是政府的綜合管理部門和經(jīng)濟的宏觀管理部門，我們結(jié)合自身的職能，在加強協(xié)調(diào)服務、提升綜合管理水平上進行了有益的探索，取得了較好的成績。

一是積極開展中央新增投資項目實施情況的調(diào)度。我們匯同財政、審計部門，協(xié)同監(jiān)察部門，對我縣中央新增投資項目每月召開一次項目實施調(diào)度會議，及時解決項目在實施過程中的困難和問題，及時發(fā)現(xiàn)項目在管理過程中的不足并加以改進，為我縣新增中央投資管理項目規(guī)范實施，限度發(fā)揮投資效益，提供了有力的組織保障。我縣人民醫(yī)院綜合住院大樓項目、污水處理廠建設(shè)項目等，得到了中央、省、市檢查組的充分肯定。

二是積極組織發(fā)改委系統(tǒng)各部門開展中心工作。1、開展部門包村工作。發(fā)改委掛點包村的有組織部安排的遠程教育聯(lián)系點，紀律安排的紀檢干部送清風活動聯(lián)系點、農(nóng)工部安排的新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點，村建辦安排的村級組織建設(shè)活動聯(lián)系點等。我們能每月下到各村一次，開展為民辦實事活動，并能聯(lián)系一至兩戶點，幫他們解決具體問題，幫助他們致富提供信息和幫助。2、落實發(fā)改系統(tǒng)維穩(wěn)工作。對于任何來信來訪，我們都能高度重視，本著問題不上交處理在基層，矛盾不激化處理在萌芽狀態(tài)的原則，因而發(fā)改委未發(fā)生一起越級上訪事件，在國家重大活動的敏感時期，我們采用重點排檢的方法，實行重點戶特殊管理辦法。發(fā)改系統(tǒng)也沒有發(fā)生越級上訪事件。同時，我們組織了發(fā)改系統(tǒng)縣城巡邏活動，為我縣社會治安穩(wěn)定盡了一份力。3、組織發(fā)改系統(tǒng)做好了計劃生育、城區(qū)衛(wèi)生等工作。

三是加強固定資產(chǎn)調(diào)度，為我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的運行提供參考和建議，當好縣政府的參謀。我們加強固定資產(chǎn)調(diào)度，既規(guī)范項目的審批程序和管理措施，又能簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦結(jié)時限，方便了項目單位。同時杜絕了盲目投資和無序投資，避免了重復建設(shè)。促進了我縣國民經(jīng)濟持續(xù)快續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、加強機關(guān)效能建設(shè)，建立重大項目綠色通道

按照機關(guān)效能建設(shè)提高年的活動要求，我委重點制訂了重大項目綠色通道實施意見，明確了兩條措施:一是所有行政審批事項，必須進入行政服務中心并做到“三個縮減30%”二是對所有重大項目，實行聯(lián)審聯(lián)批，即所有參與審批的部門，由發(fā)改委牽頭以會議形式，集中聯(lián)審聯(lián)批。具體分三步實施：聯(lián)合踏勘、集中審批、軋口收費。這樣既縮減了辦結(jié)時限，又做到了公開透明，各項規(guī)費應收盡收。市人大領(lǐng)導來我委檢查工作時，對我委牽頭組織實施的重大項目聯(lián)審聯(lián)審方法，給予了高度的評價。

當然，我們的工作還有很多的不足之處，如對全縣經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研工作開展得不夠等，今后我們將繼續(xù)更加努力、扎實工作，爭取發(fā)改委的工作更創(chuàng)輝煌。

篇六 老干部局領(lǐng)導年度個人述職報告范文匯報

各位領(lǐng)導：

我叫，從年起擔任市老干部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學發(fā)展觀，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，做為老干部局領(lǐng)導，我按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，加強班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全局中心工作任務，使我局各項工作實現(xiàn)歷史新突破，今年月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進單位?，F(xiàn)將我今年工作情況述職如下，請與評議。

一、加強建設(shè)全局老干部工作

今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關(guān)效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。

在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，領(lǐng)導班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望；

在加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設(shè)責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領(lǐng)導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領(lǐng)導班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結(jié)共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導集體。在開展機關(guān)效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領(lǐng)。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、加強自身學習

1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習行政許可法和省委關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結(jié)同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。

2、調(diào)查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調(diào)查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細致周密，機關(guān)工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。

3、嚴于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務工作。

4、嚴于律已，勤政廉潔。我認真學習并帶領(lǐng)老干部全休人員學習四中全會有關(guān)文件精神，自覺遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度。有正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老干部服務。

三、廉潔自律情況

一年來，在委黨組的領(lǐng)導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件精神，嚴格按照中國共產(chǎn)黨員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法和有關(guān)黨規(guī)黨紀要求自已，團結(jié)同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。

（一）在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學習中央、省、市有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照商丘市工業(yè)經(jīng)濟委員會年紀檢監(jiān)察工作要點要求，認真學習了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、'三個代表'重要思想反腐倡廉理論學習綱要，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴于律已，爭做反腐倡廉的模范。

（二）增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結(jié)合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據(jù)我處的工作性質(zhì)努力為老干部搞好服務，提高服務質(zhì)量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。

（三）落實黨風建設(shè)責任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風廉政建設(shè)方面，按照中央關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設(shè)方面的具體規(guī)定，特別是領(lǐng)導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設(shè)是黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經(jīng)費使用、確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ谩Ｈ侵匾暀z查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設(shè)，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領(lǐng)導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性；四是各級老干部工作部門的自身建設(shè)還需要進一步加強。

針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領(lǐng)導和各有關(guān)部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老干部工作部門領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質(zhì)，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

謝謝大家！

篇七 稅務干部年終個人述職報告范文匯報

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!今天，我走上演講臺，心中百感交集，從事稅務工作三十年來，從基層到機關(guān)，從業(yè)務到政工線工作經(jīng)歷，深感稅收工作的艱辛。中層干部實行公平、公正、公開述職測評，這既是深化干部人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，我一是擁護、二是積極參與。

在這里，首先我要感謝長期以來，領(lǐng)導和同志們對我的幫助和信任，并接受領(lǐng)導和同志們對我的測評。

下面，我將幾年來的履職情況，向大家作簡要匯報，請予評議。

一、注重學習思考，真心實意謀事

理論是實踐的基礎(chǔ)，思想是行動的指南。我歷來都比較注重加強自身的政治理論和業(yè)務知識的學習，一直把“拿筆能寫，開口能講，有事能辦，無事多思”作為自己的目標，基本樹立了學習與工作密不可分的理念，把工作和學習有機結(jié)合起來，根據(jù)崗位職責和工作任務確定學習內(nèi)容，堅持緊貼時政學、緊貼崗位學，通過學習促進工作，通過學習不斷提升，豐富自己的理論素養(yǎng)，拓寬自己的工作思維，能夠較好地抓住工作的本質(zhì)、掌握工作的規(guī)律，增強工作的針對性。

二、注重工作落實，團結(jié)和諧共事

作為一名中層骨干，我總不忘自己的職責和角色定位。始終將自己的工作融入到全局工作之中，堅持圍繞黨組的決定、領(lǐng)導的安排抓落實，對組織安排的工作，不論困難有多大，壓力有多大，不講價錢、不談條件，堅決服從，并以積極的姿態(tài)投入到工作，狠抓落實。在工作的過程中，始終樹立大局意識、團結(jié)意識和協(xié)作意識，使負責的工作服務、服從全局。在與同事的相處上，講協(xié)調(diào)、不失原則；勤溝通、不偏袒責任；重尊重、不隱瞞觀點；以誠相待，平等相處，和諧共事。

三、注重嚴格要求，清白干凈干事

作為紀檢監(jiān)察干部，要監(jiān)督別人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點。自己的一言一行、一舉一動不僅影響個人在干部中的形象，更重要的是影響著整個地稅的風氣，平時我能夠帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持廉潔從政、廉潔從稅，同時，我還注重從小事小節(jié)入手，規(guī)范自己的行為，無論是工作，還是生活；無論是在上班時間，還是在休息時間；無論是有監(jiān)督，還是沒有監(jiān)督，我都堅持慎獨慎微，要求別人做到的，我自己帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做。

領(lǐng)導、同志們。在監(jiān)審線工作的這三年多來，在上級的領(lǐng)導下，自己雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，縣局連續(xù)三年被市局評為黨風廉政建設(shè)先進單位，科室被縣紀委、縣局評為先進監(jiān)察室，個人連續(xù)三年公務員考核評為優(yōu)崗，榮記三等功等，這些主要得益于局黨組的正確領(lǐng)導，得益于全體干部的支持配合和厚愛。但我清醒地認識到，自己在工作上還存在著一些問題和不足，如性格過于耿直，工作方式上有時缺少點柔性等，這些都需要在以后的工作中加以克服和改進。

謝謝大家！

篇八 2023年5月十八大思想?yún)R報：領(lǐng)悟十八大報告精髓武裝干部頭腦

思想?yún)R報頻道為大家整理的2023年5月十八大思想?yún)R報：領(lǐng)悟十八大報告精髓武裝干部頭腦，供大家參考!!

領(lǐng)悟十八大報告精髓武裝干部頭腦。

“通過參加這次十八大精神培訓班，我個人感受很深。我們柳樹溝鄉(xiāng)是一個偏遠的哈薩克山區(qū)鄉(xiāng)。作為本鄉(xiāng)干部，在今后的工作中，我要給廣大農(nóng)牧民廣泛地宣傳，并結(jié)合實際積極地、真心 地為廣大農(nóng)牧民服務?！?2月21日，在市委參加科級領(lǐng)導干部學習十八大精神專題培訓的柳樹溝鄉(xiāng)長助理居馬尼別克·考排說。

據(jù)了解，此次培訓班分兩期進行，共7天，有來自市直各機關(guān)部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的590名科級領(lǐng)導干部參加培訓。

市委特邀地委黨校多名高級講師進行宣講，各位宣講老師分別從黨的建設(shè)、民生和社會建設(shè)等方面為全體學員深刻詮釋和講解十八大精神。同時安排學員觀看影像資料，并結(jié)合哈密市發(fā)展實 際進行學習討論，結(jié)業(yè)時進行閉卷考試。通過市委組織的這次學習，使廣大機關(guān)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的科級干部，對于報告的精髓理解得更加透徹，更加堅定信心，干好自己的本職工作。

篇九 街道辦干部年度個人述職報告范文匯報

一、學習，學以致用，自身政治素養(yǎng)和道德。

是在上半年的參加區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀組工作期間，回到本街工作，能夠要求，學習科學發(fā)展觀篇目文章，學習講話，用馬克思主義化的最新理論武裝頭腦，對科學發(fā)展觀的背景實質(zhì)內(nèi)涵要求更為的理解和把握。學習十七屆四中全會、經(jīng)濟工作；九屆六次和區(qū)委九屆七次，市區(qū)委黨建工作的新要求更深的理解，了思路，振奮了精神，了工作。學習中注意真學、真信、真懂、真用；注意精神實質(zhì)、內(nèi)涵；注意學用，了在自身工作中以人為本、科學發(fā)展觀的責任感和使命感。年輕干部，自覺自身道德修養(yǎng)，操守。是在學習實踐科學發(fā)展觀工作期間，與街道們相處，注意珍惜，注意尊重，注意理解，注意換位思考。理解既平和了心境，體現(xiàn)了尊重，又了工作，積攢了的為人從政經(jīng)驗，了自身的政治道德。的為人為官的關(guān)系。先作人，后做官。不急功近利，不在人格作風上，不在私德上瑕疵。

二、知識得以，能力得以，在的工作實踐中鍛煉了。

學習知識，是在上半年參加學習實踐科學發(fā)展觀工作期間，自覺先學、深學、精學，的注意學習實踐活動與被當前工作的關(guān)系，區(qū)委要求，注意學習深度廣度效度的把握，與組的一起的了11個的學習實踐科學發(fā)展觀活動工作。學習社區(qū)建設(shè)、社區(qū)建設(shè)的知識，學習科學管理、科學的知識和經(jīng)驗，注意把握社區(qū)建設(shè)社區(qū)黨建的新理論、新觀點、新政策、新經(jīng)驗，思考、增長了才干。另一，分管干部經(jīng)驗，工作能力強，辦事干練。從身上了的教益。

三、勤奮工作，盡心竭力，對組織，對，對工作

在班子生活中，民主制原則，堅決班子的團結(jié)和權(quán)威，原則，顧全。多尊重、多、多理解；多溝通、多交流、多支持，的了班子團結(jié)。

在分管工作中，多聽問題，多聽意見，多民主，少一點專斷。先思想，再工作，思想工作在先了工作。

靠前指揮，。如在纏訪工作中，社區(qū)工作中，社科學發(fā)展觀活動中都能。遵守機關(guān)考勤制度，工作需要，自覺放棄犧牲了干休假、休息。

四、艱苦的工作了工作

1、精神文面建設(shè)工作，邀請區(qū)文明辦為我屆全體機關(guān)干部和社區(qū)干部了“文明禮儀知識講座”，為文明機關(guān)創(chuàng)建奠定了思想基礎(chǔ)，常項工作得以。宣傳工作我街在建國六十一周年紅歌歌詠比賽中二等獎，公寓被評選為第七屆“區(qū)十大為民杰出人物”，科學發(fā)展觀教育，文件，座談會等，宣傳，籌備組織了區(qū)社區(qū)黨支部書記黨課觀摩會，區(qū)肯定。

2、了紀檢信訪問題，反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)、廉政制度規(guī)范建設(shè)，是在紀檢工作直接服務社區(qū)居民，黨務工作從務虛到務實了有益。

3、了老干部工作中的信訪問題，了老干部患病、過世等事情，組織了老干部春節(jié)、重陽座談會。常項工作按部就班任務。

4、統(tǒng)戰(zhàn)工作新的，達標。

5、臺辦、青年團、婦聯(lián)工作工作創(chuàng)新，任務，區(qū)婦聯(lián)、團委、臺辦等評價。婦聯(lián)了代表大會，了新的執(zhí)委班子，團委了新的團工委副書記，為明年工作組織基礎(chǔ)。

五、勤政廉政、清白做人

年輕干部，一直以為做人長，做官短，先學做人，后學為政。能夠黨員標準要求，干部的要求約束，規(guī)定。自我修養(yǎng)，講求政治道德，為政為人操守，自覺抵制腐朽思想侵蝕，自覺地組織監(jiān)督和監(jiān)督。自覺怕的意識，畏懼；自覺尊重愛護意識；自覺慎微慎獨意識。對照檢查，，違反廉潔自律規(guī)定的思想和。

篇十 司法局干部年度個人述職報告范文匯報

現(xiàn)在我就年度老干工作做述職報告。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量,同時也是社會主義革命和建設(shè)事業(yè)的實踐者和見證者。做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。為此，老干科年度在局黨組的領(lǐng)導下，注重從以下方面落實上級領(lǐng)導部門關(guān)于老干工作的指示和要求，并開展老干工作：

一、建全和完善老干工作組織機構(gòu)和管理制度，為老干工作規(guī)范管理提供保障

我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期和解放戰(zhàn)爭時期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業(yè)畢業(yè)的大學生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊回到地方的轉(zhuǎn)業(yè)干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，年度老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《老干活動室管理規(guī)定》等。并建立《老干信訪制度》，及時反應老干政治上生活上等關(guān)系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯(lián)系溝通的紐帶和橋梁。及時處理解決老干們反映的實際問題和困難，以保障老干正當利益維護和諧社會發(fā)展的構(gòu)建。

二、年局老干科工作重點做到：讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領(lǐng)導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。

三、關(guān)心老干生活，落實老干政治和經(jīng)濟待遇

局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關(guān)心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。同時，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。老干科根據(jù)廣大老干的要求及時向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，積極落實老干應有的政治和經(jīng)濟待遇。

連年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察學習旅游。在老干用車方面給予適當?shù)恼疹櫍员Ｕ侠细煽床【歪t(yī)，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關(guān)要求為方便老干學習閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報》，《當代老年》等雜志報刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。

我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年藝術(shù)類學習和比賽。多次隨團參加重大節(jié)日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎。得到了各級領(lǐng)導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責。年度的老干工作所取得的成績是前任負責人和同志們辛勤努力的結(jié)果。在新的一年里我作為老干科新任負責人，將根據(jù)上級領(lǐng)導部門的要求，在局黨組的領(lǐng)導下，進一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福的晚年生活。

最后，我代表局所有離退休老干部，對一年來關(guān)心支持老干工作的各位領(lǐng)導，各科室同志和廣大干部表示感謝!在新的一年里希望大家一如既往繼續(xù)關(guān)心和支持老干工作。我們一起努力讓老干們擁有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活!

篇十一 體育局干部述職報告范文匯報

一是積極引進大型體育賽事，提高辦賽能力，提升城市形象。xxxx年以來，我局通過政府支持、市場運作、協(xié)會承辦、社會參與的模式，先后成功承辦了全國少年（u17）男子籃球比賽、中日韓少年足球賽暨省少年足球錦標賽、全國乒乓球超級聯(lián)賽和中國全國山地戶外運動挑戰(zhàn)賽、2023年全國男子籃球聯(lián)賽（nbl）、全國u15足球賽等。首次引進了國際性比賽，增進了中日韓之間的友誼，促進了三國青少年的體育文化交流。這些賽事的成功舉辦，促進了我縣足球、籃球、乒乓球等體育運動的進一步發(fā)展，滿足了市民觀賞高水平體育賽事的需求，豐富了市民的業(yè)余體育文化生活，促進了精神文明建設(shè)。又通過新聞媒體的宣傳報道，展示了城市形象，提高了城市知名度。

二是抓好群體工作，促進全民健身活動蓬勃開展。

1、成功舉辦xxxx年縣第七屆運動會。發(fā)動全縣18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、7個系統(tǒng)、12所高中學校2000余人參加25個項目的比賽?？h七運會比賽項目設(shè)置充分體現(xiàn)了群眾性，活動場面壯觀，比賽高潮迭起，并體現(xiàn)與前幾屆運動會開幕式不同的是本屆運動會開幕式簡潔實際，取消了文體表演，將節(jié)省下來的15萬元資金購買了10套全民健身路徑，贈送給10個行政村，既為民為實事，簡化開幕式程序，也為我縣的新農(nóng)村建設(shè)作出實際貢獻。

2、大力開展“創(chuàng)強”活動，農(nóng)村體育成效顯著。xxxx年我縣啟動了創(chuàng)省體育強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工作，西店鎮(zhèn)積極創(chuàng)建，成為我縣首個省體育強鎮(zhèn)。今年我縣8個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）創(chuàng)建，時間緊、任務重、要求高、難度大，我們針對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）存在的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合省創(chuàng)強考核標準，逐項抓好落實，現(xiàn)各項工作正在進行。創(chuàng)強工作的開展不僅為我縣創(chuàng)省體育強縣打下扎實的基礎(chǔ)，也有力地推動了農(nóng)村體育的蓬勃發(fā)展。創(chuàng)強時建造的體育設(shè)施可以為群眾提供良好的健身條件，培訓的體育指導員隊伍可以指導農(nóng)民群眾科學健身；成立的籃球隊、門球隊、腰鼓隊、舞龍舞獅隊等農(nóng)村特色體育隊伍可以帶動更多的農(nóng)民群眾參與到全民健身隊伍中來。

3、大力開展體育活動，全民健身活動不斷高漲。近年來基層特色體育活動層出不窮，各單位及協(xié)會緊緊圍繞“全民健身”為主題，就近、就地、因地制宜的組織了迎系列活動100余次，舉辦了兩屆縣直屬機關(guān)籃球賽、家庭趣味運動會、登山比賽、迎詩詞聯(lián)比賽、網(wǎng)球、拔河、羽毛球、乒乓球比賽等，這些活動的開展，對于推動全民健身、豐富百姓生活、構(gòu)建和諧社會起到了積極的作用。由于群體活動豐富多彩，xxxx年縣人民政府被評為省群眾體育先進單位，這是省、市體育局對我縣體育工作的充分肯定。

篇十二 市法制辦領(lǐng)導干部年度述職報告范文匯報

考核組各位領(lǐng)導、同志們：

我代表市政府法制辦公室領(lǐng)導班子作年度工作述職報告，請考核組考核，請同志們評議。

年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《國務院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》，加強政府制度建設(shè)，深化行政審批制度改革，規(guī)范行政行為，強化法制監(jiān)督，推進行政復議規(guī)范化建設(shè)，加大政府法制宣傳培訓力度，加快法治政府建設(shè)步伐，圓滿完成了年初確定的工作目標和市委、市政府交辦的工作任務。年，被市委、市政府授予市級文明單位、“法治”建設(shè)示范單位、全市普法依法治理工作先進集體等榮譽稱號，被市政府授予市依法行政先進單位榮譽稱號，被省政府法制辦授予全省依法行政宣傳工作先進集體榮譽稱號。

一、年主要工作

（一）加強組織協(xié)調(diào)，全面推進依法行政

一是認真履行推進依法行政的綜合協(xié)調(diào)、督促指導、政策研究職責，起草并提請市政府出臺了《市人民政府關(guān)于全面推進依法行政加強法治政府建設(shè)的意見》、《市人民政府關(guān)于深入推進行政審批制度改革的意見》、《市依法行政考評辦法》、《市行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，起草了《市依法行政第五個五年規(guī)劃》，為深入推進我市依法行政工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二是在認真總結(jié)我市依法行政“四五”規(guī)劃實施情況和對我市依法行政“五五”規(guī)劃調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，做好全市依法行政工作會議的籌備工作，組織召開全市政府法制工作會議，對今后一個時期的依法行政工作作出安排部署，對我市依法行政“四五”規(guī)劃實施期間成績突出的單位和個人，提請市政府進行表彰，增強了各級各部門做好依法行政工作的積極性和主動性。

三是根據(jù)市考核辦要求，制定全市依法行政考核工作實施方案和細則，采取定性和定量考核相結(jié)合、日常監(jiān)控與年底考核相結(jié)合的方式，對全市各區(qū)縣政府、市直部門及駐我市有關(guān)單位的依法行政工作進行考核，增強了各級各部門依法行政的責任心。

（二）加強政府制度建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障

一是認真做好政府立法工作。充分發(fā)揮政府法制部門在立法工作中的主導和協(xié)調(diào)作用，緊緊圍繞市委市政府中心工作，科學制定立法計劃，并對年度立法計劃實施動態(tài)化管理，認真做好政府立法的起草、審查、協(xié)調(diào)等各項工作。全年，共對5部地方性法規(guī)草案和5部政府規(guī)章草案進行了立法審查；提請市政府常務會議審議通過地方性法規(guī)草案2部，審議通過政府規(guī)章草案6部。提請市政府出臺《市人民政府擬定地方性法規(guī)草案和制定政府規(guī)章程序規(guī)定》，為進一步規(guī)范全市政府立法程序，提高立法質(zhì)量提供了有效的機制保障。

二是認真做好規(guī)范性文件的合法性審查工作。全年，共審查《市全民義務植樹若干規(guī)定》、《市城區(qū)建筑垃圾管理辦法》等規(guī)范性文件96件。同時，對《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的意見》、《關(guān)于全面推進村級事務“五代管”制度的意見》等市委文件進行了合法性審查，得到市委領(lǐng)導高度評價。

三是認真做好規(guī)章及規(guī)范性文件備案審查工作。全年，共審查9個區(qū)縣政府報備的規(guī)范性文件88件，市直部門報備的規(guī)范性文件50件，并對發(fā)現(xiàn)的問題按照規(guī)定進行了處理。向國務院、省政府、省人大常委會和市人大常委會上報備案政府規(guī)章6件、市政府規(guī)范性文件20件，報備率、及時率、規(guī)范率均為100%。

四是做好地方性法規(guī)、政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作。為貫徹實施《國有土地上房屋征收與補償條例》，對我市有關(guān)征地拆遷的規(guī)章和規(guī)范性文件進行了全面清理。共清理政府規(guī)章1件，廢止1件；市政府規(guī)范性文件8件，廢止4件，修改3件，保留1件；部門規(guī)范性文件4件，廢止1件，保留3件。該結(jié)果已提請市政府審議通過，并以市政府第82號令、第83號令予以公布。為保障行政強制法的正確實施，對我市包含行政強制事項的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進行了專項清理。

（三）加強政府法制監(jiān)督，規(guī)范行政行為

一是加強行政執(zhí)法隊伍管理。對市級行政執(zhí)法主體進行了重新清理。經(jīng)清理，確認全市具有市級行政執(zhí)法主體資格的行政機關(guān)35個，法律法規(guī)授權(quán)的組織32個，省及省以上垂直管理的行政機關(guān)或組織20個，依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定受行政機關(guān)委托的組織31個，共118個。該結(jié)果市政府已經(jīng)予以公布。認真做好行政執(zhí)法證件管理工作。全年，共辦理行政執(zhí)法證件1430個，審驗55個，注銷1368個。同時，對全市255個行政處罰聽證主持人資格證進行了審驗。

二是根據(jù)市政府要求，對市級行政強制主體進行了清理。經(jīng)過認真審查，擬確認依法具有行政強制執(zhí)行權(quán)的行政機關(guān)17個，法律授權(quán)的具有行政強制執(zhí)行權(quán)的組織6個，依法具有行政強制措施權(quán)的行政機關(guān)22個，法律、法規(guī)授權(quán)具有行政強制措施權(quán)的組織16個，共61個。清理結(jié)果待市政府審議通過后向社會公布。

三是加強行政執(zhí)法檢查工作。以執(zhí)法依據(jù)梳理、執(zhí)法事項公開、分解執(zhí)法職權(quán)、確定執(zhí)法責任和規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作為重點，對43個市級行政執(zhí)法機關(guān)進行檢查，促進了全市行政執(zhí)法質(zhì)量的提高。對68個市級行政執(zhí)法單位的136個行政處罰案卷進行了評查，促進了全市行政處罰案卷質(zhì)量的提高。建立推行行政執(zhí)法檢查登記制度和行政執(zhí)法案件統(tǒng)計報告制度，有效解決了行政執(zhí)法過程中不作為、亂作為以及重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法等問題的發(fā)生。由于我市在行政執(zhí)法監(jiān)督、政府立法方面成績突出，我們受省法制辦委托起草了《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例（草案）》。

（四）深化行政審批制度改革，提高行政服務效能

全面貫徹中辦、國辦《關(guān)于深化政務公開加強政務服務的意見》和國務院行政審批制度改革工作會議精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，扎實推進全市行政審批制度改革，取得顯著成效。在省政府第四次廉政工作會議上，周清利市長介紹了我市深化行政審批制度改革的經(jīng)驗和做法，受到與會領(lǐng)導的高度評價

一是對我市原保留的市級行政許可項目和非行政許可項目重新進行了清理。經(jīng)市政府審議，共保留市級行政許可項目225項，市級非行政許可審批項目26項，共251項。該結(jié)果已以市政府第76號令公布。

二是全面推進行政審批“兩集中、兩到位”改革。組織各部門做好行政事項清理和“兩集中、兩到位”改革方案編報工作，對各部門提報的改革方案進行初審，及時與市編辦進行溝通對接，確保部門職能調(diào)整歸并和許可科設(shè)立工作的順利推進。通過這次職能調(diào)整和歸并，具有行政審批（服務）職能的科室，由原來分布在36個部門和9個單位的134個科室，減少到49個，從而切實減少了行政審批環(huán)節(jié)，提高了行政審批效率。

三是深入推行建設(shè)項目“聯(lián)合審批”改革。組織有關(guān)部門對建設(shè)項目辦理過程中涉及的審批事項和收費事項進行全面梳理，確定聯(lián)合審批事項目錄，完成了聯(lián)合審批電子服務系統(tǒng)的研發(fā)工作。

四是大力規(guī)范鎮(zhèn)（街道辦事處）行政便民服務中心建設(shè)。組織召開全市規(guī)范完善鎮(zhèn)（街道辦事處）行政便民服務中心建設(shè)現(xiàn)場會，全面推廣沂源縣的先進經(jīng)驗。按照“進駐事項統(tǒng)一、管理制度統(tǒng)一、組織機構(gòu)統(tǒng)一、辦公設(shè)施統(tǒng)一、中心標識統(tǒng)一”的要求，加強鎮(zhèn)（街道辦事處）便民服務中心的建設(shè)和管理，推動行政便民服務向基層延伸。目前，全市108個鎮(zhèn)（街道辦事處）已全面建成便民中心，有30%以上的便民中心達到建設(shè)標準。

五是加強監(jiān)督管理，規(guī)范行政許可行為。在各級服務中心，全面落實首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、一次性告知、過錯責任追究等行政許可制度，進一步規(guī)范《行政審批服務辦事程序流程圖》，積極配合市紀檢部門做好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)運行工作，對行政審批行為進行網(wǎng)上電子監(jiān)督，定期通報審批情況，有效預防行政審批領(lǐng)域腐敗問題的發(fā)生，行政服務效能進一步提高。截止到12月10日，市行政服務中心共受理行政許可審批（服務）事項64805件，辦結(jié)64640件，按期辦結(jié)率100%，接受企業(yè)和群眾咨詢18206人次。

（五）充分發(fā)揮行政復議作用，促進行政機關(guān)依法行政

一是嚴格依法辦理行政復議案件，堅決糾正違法或不當?shù)男姓袨?，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護社會公平正義。同時，建立行政復議調(diào)解、和解機制，充分利用調(diào)解、和解、協(xié)調(diào)等方式，有效化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。今年，共收到行政復議申請816件，受理788件。截止目前，結(jié)案772件。其中，作維持決定409件，占53%；撤銷、變更、確認違法、責令履行62件，占8%；經(jīng)調(diào)解、和解及協(xié)調(diào)等方式使申請人撤回申請或行政機關(guān)自行糾錯而終止的301件，占39%。未審結(jié)28件。

二是認真落實《市推進行政復議工作規(guī)范化建設(shè)實施意見》，從機構(gòu)建設(shè)、人員隊伍、裝備建設(shè)、工作機制和監(jiān)督機制五個方面對全市行政復議工作進行規(guī)范，取得顯著成效。今年6月，全國政協(xié)社會和法制委員會調(diào)研組對我市行政復議工作進行專題調(diào)研，許建國副市長向調(diào)研組作了專題匯報，得到全國政協(xié)社會和法制委員會副主任、中紀委委員、國務院法制辦原主任曹康泰同志高度評價。

三是按照省法制辦要求，對全市各區(qū)縣、市政府各部門的行政復議機構(gòu)設(shè)置、人員配備等情況進行了詳細的調(diào)查和統(tǒng)計，為建立我市行政復議機構(gòu)和人員管理數(shù)據(jù)庫，加強我市行政復議隊伍建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。

（六）加強政府法制宣傳培訓，營造依法行政良好氛圍

一是做好政府法制宣傳工作。出臺《市法制辦關(guān)于加強法制宣傳工作的意見》，推動了政府法制宣傳工作的深入開展。充分利用各種新聞媒體對我市依法行政工作進行深入宣傳。全年，共在市級以上媒體刊登稿件700余篇；編發(fā)《政府法制》簡報12期。開展全市依法行政宣傳日活動。組織市和張店區(qū)的90余個行政執(zhí)法單位參加活動，發(fā)放宣傳材料5000余份，解答群眾咨詢3000余人次。

二是做好政府法制培訓工作。提請市政府印發(fā)了《市人民政府辦公廳關(guān)于做好<行政強制法>;和<省行政程序規(guī)定>;學習和宣傳培訓工作的通知》，對培訓的人員范圍、內(nèi)容、時間和組織方式提出了要求。采取個人自學、專題講座、集中培訓等形式，分層次、分步驟對全市所有在崗行政執(zhí)法人員進行培訓，為正確貫徹“一法一規(guī)定”奠定了堅實基礎(chǔ)。我們具體組織市直機關(guān)行政執(zhí)法人員培訓班6期，培訓1800多人。

三是做好領(lǐng)導學法的保障工作。起草年市政府領(lǐng)導學法計劃，擬定了領(lǐng)導學法的內(nèi)容、時間和形式，并根據(jù)計劃，認真做好領(lǐng)導學法的組織服務工作。

（七）緊緊圍繞全市中心工作，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問作用

一是認真辦理市領(lǐng)導交辦工作。承擔了《市房屋租賃管理辦法》、《市危險化學品交通運輸違法行為舉報獎勵暫行辦法》等規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作，并對出臺后的《市房屋租賃管理辦法》及時制定了實施方案和貫徹意見。為進一步解決學校幼兒園安全管理制度方面的突出問題，審查修改了《關(guān)于進一步清理整頓無證幼兒園工作的通知》、《市接送學生車輛管理辦法》。根據(jù)周清利市長和王頂岐副市長的指示，按照“適度超前，注重實效”的原則，認真做好市級行政處罰網(wǎng)絡(luò)運行系統(tǒng)調(diào)研論證工作，起草《關(guān)于建立市級行政處罰網(wǎng)絡(luò)運行系統(tǒng)的報告》，為進一步提高行政執(zhí)法監(jiān)督效能奠定了基礎(chǔ)。按照周清利市長的批示，對組建我市職業(yè)教育集團進行了調(diào)研，所提建議被市政府領(lǐng)導采納。

二是做好市區(qū)縣經(jīng)濟社會管理權(quán)限調(diào)整的相關(guān)工作。對“發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟、賦予區(qū)縣更大經(jīng)濟管理權(quán)限”工作進行專題調(diào)研，撰寫《關(guān)于促進中心城區(qū)發(fā)展的幾點建議》、《關(guān)于支持臨淄區(qū)、桓臺縣實現(xiàn)更好更快發(fā)展的幾點建議》等4篇調(diào)研報告，對我市深化行政管理體制改革工作提出了意見和建議。為適應文昌湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)的需要，按照市委、市政府要求，對文昌湖旅游度假區(qū)賦予區(qū)級行政管理權(quán)限和下放部分市級行政管理權(quán)限工作進行調(diào)研；對《市水庫保護管理條例（草案）》進行修訂，目前該草案已經(jīng)市政府常務會議審議通過。

三是深入開展普法依法治理工作。按照我市普法和依法治市規(guī)劃要求，根據(jù)職責分工，積極主動地做好各項工作，為深入開展普法依法治理，推進“法治”建設(shè)提供了有力保證。在全市普法依法治理工作會議上，我們介紹了規(guī)范行政行為推進依法行政工作的經(jīng)驗和做法，受到與會領(lǐng)導的一致好評。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況

年，我們?nèi)尕瀼刂屑o委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委十屆七次全會精神,始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格落實年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分工，取得顯著成效。

（一）切實加強組織領(lǐng)導，為落實機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制工作提供堅強組織保證

我們高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)為重點，努力探索加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、從嚴糾風工作的新途徑新辦法。年初，辦黨組將落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年總體工作規(guī)劃，召開專題會議，研究部署，確定年度工作目標。成立了市法制辦黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組及具體工作機構(gòu)，制定了《市法制辦黨組年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》。辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作，做到黨政主要領(lǐng)導親自抓、帶頭做、負總責，領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”的要求，認真擔負起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)直接領(lǐng)導責任，確保了機關(guān)反腐倡廉各項工作取得新進展。

（二）進一步深化黨風廉政教育，為落實機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制提供有力思想保證

我們始終把加強黨員領(lǐng)導干部的廉政教育作為促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要措施和手段，狠抓黨員領(lǐng)導干部的黨風廉政教育。

一是結(jié)合單位實際，制定學習計劃，并將深入學習《廉政準則》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度等內(nèi)容納入中心組學習范圍。

二是認真開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，并以加強示范教育、崗位廉政教育、警示教育和廉政文化教育為重點，定期組織機關(guān)黨員干部進行反腐倡廉學習。

三是通過輔導講座、座談交流、觀看警示教育片等形式認真做好干部推薦、競爭上崗、依法行政考核、行政復議、八小時以外的社交活動等重點環(huán)節(jié)、重要部位的教育工作，為機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（三）完善黨風廉政建設(shè)工作機制，確保黨風廉政建設(shè)責任制工作深入開展

一是認真抓好《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺踐行《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度，修訂市法制辦《黨風廉政建設(shè)責任制》、《機關(guān)黨風廉政建設(shè)規(guī)定》、《機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定》等制度，進一步完善了黨組議事規(guī)則和議事程序，用制度規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為。同時，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務進行分解，細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的責任目標，做到履行責任有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù)。

二是堅持民主集中制原則。嚴格落實集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合制度，重大問題、工作決策集體研究決定。定期召開黨組會議、辦務會研究有關(guān)工作，不隨意簡化、變通，不搞臨時動議，不以傳批方式?jīng)Q定重大事項，有效地防止了工作中的失誤和偏差。每位班子成員都能從工作全局出發(fā)，思考問題，大膽放手地抓好分管工作。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、廉政承諾等制度。班子成員都能從團結(jié)愿望出發(fā)，大膽開展批評與自我批評，達到了相互理解，溝通思想，提高認識的目的，促進了工作的開展。

三是積極推行黨務公開。堅持把推行黨務公開與落實黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合，認真研究確定黨務公開的內(nèi)容，科學設(shè)定公開形式，成立了市法制辦機關(guān)黨務公開工作領(lǐng)導小組和具體工作機構(gòu)，制定了《市法制辦黨組關(guān)于在黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》和《黨務公開目錄》，進一步明確了實行黨務公開的主體、責任人、實施步驟和工作要求，并積極采取辦務會、黨員大會、公開欄等形式，定期向機關(guān)黨員干部公開黨務。通過推行黨務公開，進一步加強了黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督，切實保障了黨員民主權(quán)利。

四是深入開展廉政風險防范管理工作。嚴格落實《關(guān)于在全市開展廉政風險防范管理工作的意見（試行）》要求，在認真查找廉政風險點的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位職責和工作流程，進一步建立完善廉政風險防范管理工作長效機制，并重點抓好各級落實廉政風險防范措施工作的監(jiān)督檢查，有效推動了懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作的深入開展。

（四）進一步加強機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高服務水平

一是以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動契機，深入推進機關(guān)效能建設(shè)，進一步深化建設(shè)機關(guān)文化塑造機關(guān)精神、崗位練兵技能比武、黨建質(zhì)量標準化管理、“四個一”等各項工作。二是認真落實“三會一課”制度，大力開展學習型機關(guān)黨組織建設(shè)工作，制定并嚴格落實機關(guān)黨員政治理論和法律業(yè)務知識學習計劃和學習配檔表。全年，共組織集體學習40余次、80余個學時，黨員學習筆記都在1萬字以上，撰寫學習體會和理論文章2篇以上，有效提高了全體機關(guān)黨員干部的政治理論水平和業(yè)務能力。三是開展了“黨在我心中”紀念建黨90周年聯(lián)歡會、“半年一講”和人生格言詮釋交流等慶祝建黨90周年系列活動。同時，積極參與了“百個科室大家評”、“創(chuàng)建全國文明城市”和“慈心一日捐”活動，機關(guān)干部職工共捐款5450元。通過上述活動的開展，進一步激發(fā)了全體機關(guān)黨員干部履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，增強了機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進了各項工作的開展。

三、干部選拔任用工作情況

為進一步優(yōu)化干部隊伍，拓寬用人渠道，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于市級黨政機關(guān)機構(gòu)改革選配人員實行競爭上崗、雙向選擇的實施方案》要求，今年4月份，我們采取競爭上崗的方式，對法制監(jiān)督協(xié)調(diào)科科長和一名主任科員崗位進行公開選拔。期間，我們嚴格貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，緊扣資格審查、試卷接送、筆試監(jiān)考、面試監(jiān)督、民主推薦、民主評議等重點環(huán)節(jié)，會同市紀委派駐第四紀檢組工作人員，對競爭上崗工作進行全程有效監(jiān)督，確保了競爭上崗工作嚴格按照公開、公正、透明、擇優(yōu)、規(guī)范的原則進行。

回顧年工作，成績應該說是令人滿意的。特別是圓滿地完成了市委、市政府交辦的各項任務，受到市領(lǐng)導的肯定，我們感到非常欣慰。在這里需要特別強調(diào)的是，成績的取得是市委、市政府和上級業(yè)務部門領(lǐng)導和支持的結(jié)果，是全體同志心血和汗水的結(jié)晶。同時也說明了我們這個領(lǐng)導班子是一個開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、充滿活力的集體，全體工作人員是一支思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強、能打硬仗的隊伍。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到了存在的問題和不足：

一是學習自覺性需進一步增強，思想政治理論水平需進一步提高；

二是對依法行政的組織協(xié)調(diào)有待于進一步加強；

三是政府法制監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮出來，還沒有形成操作性強、效果顯著的政府法制監(jiān)督機制。

對于以上問題，我們將高度重視，在今后工作中采取有力措施，認真加以解決。

以上報告如有不當，請考核組領(lǐng)導和同志們批評指正。

篇十三 掛職干部年度個人述職報告范文匯報

今年6月份，受市委組織部委派，我有幸到區(qū)掛職任副區(qū)長。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是區(qū)沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區(qū)里相關(guān)決策、重大問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極大的信任和鼓勵，也為我學習鍛煉構(gòu)建了最好的平臺。我十分感謝區(qū)里對我的關(guān)照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和同志們的大力支持下，恪盡職守，務實創(chuàng)新，扎實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在區(qū)的工作和學習情況做以下匯報。

一、強化學習

首先是繼續(xù)注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。在實際工作中講政治、講大局、講團結(jié)，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據(jù)工作需要全面學習各種專業(yè)知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務都需要從頭學起。我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業(yè)務。另一方面主要是向老領(lǐng)導、老同事勤于請教，加強同市級相關(guān)部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜訪座談、實地調(diào)研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經(jīng)系統(tǒng)地掌握了相關(guān)的業(yè)務知識，可以實實在在地為區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。

二、勤奮工作

我一直具有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢于堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領(lǐng)導請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業(yè)務問題上，堅持發(fā)揚民主，廣泛聽取基層同志的意見，集中群眾的智慧。

1、推進落實，創(chuàng)新爭先。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。完成后6個社區(qū)全部達到省級300平方和諧社區(qū)標準，也是社區(qū)唯一一個辦事所有社區(qū)全部達到省優(yōu)標準，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為社區(qū)地區(qū)面積最大、設(shè)施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為社區(qū)工作的最大亮點之一。同時我還在整合社區(qū)資源方面進行了有益的探索，本著取之于民而用之于民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產(chǎn)所有房產(chǎn)都親自進行全面核查、測算，反復比對，最終拿出價值130萬元的5套社區(qū)房產(chǎn)用以購置新社區(qū)部分房產(chǎn)，這種資源整合的模式今后會繼續(xù)得以實踐、推廣。二是服務領(lǐng)先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點城區(qū)。我們加強領(lǐng)導、整章建制、規(guī)范服務，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養(yǎng)老工作現(xiàn)場會上，我代表社區(qū)做了經(jīng)驗交流。目前這項服務已在全區(qū)全面鋪開。三是培訓創(chuàng)新。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六大講堂”活動。與社區(qū)大學聯(lián)合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識水平、提高業(yè)務本領(lǐng)，開展了六個方面內(nèi)容的培訓（政治理論、社區(qū)業(yè)務、政策法規(guī)、社工隊伍建設(shè)、公文寫作、電子政務），使社區(qū)干部綜合素質(zhì)有了明顯提高。

2、加強協(xié)調(diào)，確保穩(wěn)定。一是處理出租車群體事件。區(qū)委區(qū)政府及時做出正確決策，機關(guān)干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領(lǐng)下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主，最難辦的是南江村17戶車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們區(qū)的誠意感動了，全部同意出車。可以說區(qū)在這次群體性事件中勸導最為成功，出車次數(shù)最多，付出的努力最大，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為國慶60周年慶典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩(wěn)定因素進行大排查。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領(lǐng)導。我們采取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，采取有力手段，堅決穩(wěn)控。對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導。基本上完成穩(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫，勞動中的仲裁，殘聯(lián)中的救濟都是群眾最關(guān)心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73戶。我專門主持召開了聯(lián)席專題會議（街道辦事處、紀檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加），認真部署、周密安排，確保每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上訪事件，在全市廉租房會議上受到表揚。8月份，我區(qū)一刑滿釋放人員能過信訪要求享受三輪車政策，立即采取多種措施給予解決，市委書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。

3、組織有力，全面發(fā)展。一是招商引資工作中，我負責推進的小組目前已超額完成任務157%，居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，我們不局限于駐區(qū)部隊，而是邀請全市駐牡部隊，召開了規(guī)模宏大的慶祝建軍82周年酒會。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊軍民共建結(jié)對儀式。區(qū)委書記還親自帶隊走訪慰問部隊15家，得到了市領(lǐng)導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設(shè)上有新提高。在社區(qū)建設(shè)匯報上，指導民政工作人員在區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為區(qū)在媒體及廣播電視技術(shù)上多次給予幫助。

三、一點體會

隨著對區(qū)里情況的了解和工作的深入，使我深切地感受到了區(qū)改革開放以來經(jīng)濟的高速發(fā)展和取得的巨大成就。工作中處處體現(xiàn)出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關(guān)系的和諧性，我認為區(qū)的領(lǐng)導班子能夠堅強領(lǐng)導、果斷決策，目前已經(jīng)最廣泛地凝聚起職工的共識，最大限度地調(diào)動起蘊藏在職工中潛在的巨大能量，從容應對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。

四、掛職收獲

1、錘煉了務實作風。區(qū)的很多工作往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。

2、開闊了工作視野。區(qū)里的工作具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，近年來不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。

3、增強了適應能力。對于來自機關(guān)的掛職干部而言，最大的難題不是工作的難點，也不是快節(jié)奏的工作，而是工作性質(zhì)和思維方式的不同。對此，我就多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行工作，得到了領(lǐng)導、同事的認可。在這半年的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年，是充實的半年，愉快的半年，更是收獲的半年。

五、存在不足與改進

一是深入基層調(diào)研不夠。個別社區(qū)還未去過，對一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層，多搞調(diào)查研究。

二是領(lǐng)導水平和協(xié)調(diào)能力還要加強。主要是因為工作經(jīng)經(jīng)歷相對單一，對區(qū)里情況掌握不多。今后要提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

三是對分管工作還要進一步抓實。在工作落實不徹底時，有自己相對年輕，畢竟是掛職干部，礙于面子不好深究的想法；還有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此有時對工作降低了標準。今后一定克服這種心理，以工作為重。

最后，再次感謝組織部給我機會到區(qū)來鍛煉學習，我請求繼續(xù)留在區(qū)工作。我將與區(qū)的領(lǐng)導和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。