老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告（十五篇）

篇一 老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告11700字

對(duì)于老干部工作部門來說，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于老干部工作的重要指示精神，建設(shè)高品質(zhì)的“服務(wù)文化”，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻(xiàn)度，已成為科學(xué)發(fā)展的必然選擇。為此，寧波市江東區(qū)委老干部局抽調(diào)人員，并得到兄弟單位的大力支持，對(duì)寧波市老干部工作部門(包括11個(gè)縣、市、區(qū))30年來“服務(wù)文化”建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、充分認(rèn)識(shí)老干部工作部門加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要意義

“服務(wù)文化”是老干部局文化的重要組成部分，是體現(xiàn)老干部工作的服務(wù)特色、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的物質(zhì)和精神因素的總和。30年來，寧波市各級(jí)各部門黨委(黨組)、老干部工作部門和人事財(cái)務(wù)等都能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要性，始終堅(jiān)持加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，將黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心不折不扣地落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門落實(shí)中央文件政策的需要。1982年2月，《___關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號(hào))指出，“老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧?；菊未霾蛔?，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國(guó)家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。”__年3月，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見》(中組發(fā)〔__〕10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱10號(hào)文件)指出，“堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活;堅(jiān)持以讓黨放心、廣大老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)管理水平。”

(二)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門科學(xué)發(fā)展的需要。服務(wù)的本質(zhì)是人與人之間的溝通、價(jià)值的確認(rèn)、情感的互動(dòng)和信任的確立，而文化是服務(wù)之根、服務(wù)之魂，是服務(wù)的最高境界。老干部工作“服務(wù)文化”要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，需要建立“服務(wù)文化”體系，建設(shè)老干部工作者認(rèn)同、社會(huì)共鳴、時(shí)代引領(lǐng)的“服務(wù)文化”，進(jìn)而以文化力推動(dòng)發(fā)展，以文化力提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，使老干部工作能有效突破瓶頸、取得新的發(fā)展。趙樂際在全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議上指出：“要把解決問題、搞好服務(wù)落到實(shí)處;要想得更深、做得更細(xì)、抓得更實(shí)，細(xì)微之處見精神、點(diǎn)點(diǎn)滴滴顯真情，進(jìn)一步提高老干部工作科學(xué)化水平。”

(三)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是服務(wù)老干部實(shí)際的需要。不斷出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)對(duì)老干部服務(wù)工作提出了新要求，需要持續(xù)提升服務(wù)水平。建立和加強(qiáng)老干部工作部門整體“服務(wù)文化”，形成服務(wù)理念、提升服務(wù)能力、營(yíng)造服務(wù)氛圍、塑造服務(wù)品牌，是著眼老干部實(shí)際需求的有效舉措。蔡奇指出：“要樹牢以人為本、服務(wù)為先的理念，把服務(wù)好老干部作為政治責(zé)任和一種福分;要密切與老同志聯(lián)系，經(jīng)常走進(jìn)老同志，了解老干部所思、所想、所盼，當(dāng)好老同志的知心人、貼心人、暖心人;要提升服務(wù)本領(lǐng)，結(jié)合不同群體老干部的實(shí)際需要，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、精神慰藉、人文關(guān)懷，深化個(gè)性化、親情化、多樣化服務(wù)。”

二、寧波市老干部工作部門整體推進(jìn)“服務(wù)文化”建設(shè)的七大升級(jí)舉措

近30年來，寧波市所屬11個(gè)縣(市、區(qū))老干部工作部門(以下簡(jiǎn)稱各地)堅(jiān)持探索、實(shí)踐“服務(wù)文化”的途徑和方法，以七大變革升級(jí)舉措為抓手，整體推進(jìn)了“服務(wù)文化”建設(shè)，取得了顯著成效。具體做法是：

(一)變被動(dòng)為主動(dòng)——服務(wù)理念入腦入心。經(jīng)過多年的探索、實(shí)踐，各地都形成了自己工作特色的服務(wù)理念，特別是江東、鄞州、余姚等7地的服務(wù)理念得到持續(xù)拓展和深化，有效改變了以往被動(dòng)服務(wù)的現(xiàn)象。調(diào)研顯示，超過96%的老干部工作者表示會(huì)主動(dòng)踐行服務(wù)理念;在對(duì)200名離退休干部的抽樣調(diào)查中，老同志都表示認(rèn)同服務(wù)理念，98%的老干部對(duì)服務(wù)工作表示滿意。江東區(qū)積極踐行“真心關(guān)愛、真情服務(wù)、真誠(chéng)付出”的“三真服務(wù)”理念，著力內(nèi)化于心、外化于形，使服務(wù)理念、內(nèi)涵和核心價(jià)值進(jìn)入到每一位工作人員的思想深處，持續(xù)激勵(lì)著老干部工作者解放思想、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新有為，形成了同創(chuàng)共享的良好局面。鄞州區(qū)積極推行“四零四星”服務(wù)理念，即業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)星”;辦理事項(xiàng)“零積壓”，爭(zhēng)當(dāng)“效能星”;日常工作“零誤差”，爭(zhēng)當(dāng)“嚴(yán)謹(jǐn)星”;聯(lián)系老干部“零距離”，爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)星”，使服務(wù)理念更加具體化、寬角度。江北區(qū)開展的“孝行”唱響“五心”服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)以敬父母之心、行兒女之情服務(wù)老干部，在潛移默化中塑造工作人員共同的服務(wù)價(jià)值觀念。奉化市把“熱情服務(wù)，做老干部暖心人;真情服務(wù)，做老干部知心人;親情服務(wù)，做老干部貼心人”的服務(wù)理念與深入開展的“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”等主題活動(dòng)相結(jié)合，有效強(qiáng)化了工作隊(duì)伍踐行服務(wù)理念的主動(dòng)性。另據(jù)調(diào)查，各地都把實(shí)行易地安置和本地離休干部“六同”服務(wù)，作為理念并積極貫徹。

(二)變零散為有序——服務(wù)機(jī)制科學(xué)規(guī)范。調(diào)查顯示，各地根據(jù)老干部特點(diǎn)，建立了各種服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)了服務(wù)工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前規(guī)范有序的服務(wù)機(jī)制已有70多個(gè)，涉及理論學(xué)習(xí)、走訪慰問、日常服務(wù)、養(yǎng)生保健等多個(gè)領(lǐng)域，有效地改變了以往服務(wù)比較隨意的現(xiàn)象。江東區(qū)開展的每季一次街道(部門)冠名趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等機(jī)制，通過冠名單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，讓老干部了解區(qū)情，又達(dá)到與老干部一起開展活動(dòng)、一起討論交流工作的目的;通過與寧波市老醫(yī)協(xié)合作，建立“老干部科學(xué)養(yǎng)生保健指導(dǎo)基地”，形成了“專家專題講課、醫(yī)療個(gè)別咨詢、科學(xué)養(yǎng)生座談、專家集體義診、定期健康體檢、發(fā)放保健手冊(cè)”六位一體的老干部科學(xué)養(yǎng)生保健機(jī)制。奉化市注重情感溝通，開通“800老干部熱線電話”，及時(shí)了解情況，送達(dá)溫暖，強(qiáng)化愛心傳遞機(jī)制;注重隱患防范，加強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)和醫(yī)護(hù)保健知識(shí)培訓(xùn)，完善安全保障機(jī)制。余姚市將聯(lián)系服務(wù)制度、常用服務(wù)電話號(hào)碼、專家與老領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)服務(wù)信息等內(nèi)容編印成《老干部服務(wù)工作手冊(cè)》，成為服務(wù)必備“法寶”。另外，鄞州、慈溪、北倉、鎮(zhèn)海、象山、寧海等地都健全了參加重要會(huì)議、參觀考察、節(jié)日慰問、集體祝壽等制度，建立了ab崗工作、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)機(jī)制，使老干部服務(wù)管理工作有章可循。

(三)變淺嘗為深邃——服務(wù)品牌效用合一。各地堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，積極推進(jìn)特色化服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)造出了許多工作品牌、服務(wù)品牌，為“服務(wù)文化”提供了有力支撐。江東區(qū)通過創(chuàng)建“三真服務(wù)、情暖夕陽”工作品牌，有效提升了老干部的榮譽(yù)感、幸福感和信任感;在__年底江東區(qū)的“雙亮工程”十佳示范品牌評(píng)選中，“三真服務(wù)、情暖夕陽”工作品牌在全區(qū)所有60多個(gè)參選單位中脫穎而出，被評(píng)為“江東區(qū)十佳示范品牌”之首，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、廣大老干部及社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。余姚市通過創(chuàng)新為老干部服務(wù)方式，豐富為老干部服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)造出了“雙百”、“五聯(lián)五促”、“三服務(wù)、十上門”、“老干部之家”等服務(wù)文化品牌。其中“五聯(lián)五促”活動(dòng)開展以來，全局機(jī)關(guān)干部深入基層，已上門走訪老干部4180人次，電話聯(lián)系老干部8000多人次，收集意見建議并提出改進(jìn)措施504條，幫助解決困難、問題367個(gè)，到基層召開工作例會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)16次，開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)3次，為老干部服務(wù)工作鋪設(shè)了一條陽光大道。另外，江北區(qū)創(chuàng)建的“一零目標(biāo) 五心行為準(zhǔn)則”、海曙區(qū)創(chuàng)建的“文化義工服務(wù)”和奉化市創(chuàng)建的老干部“滿意工程、安心工程、快樂工程”等服務(wù)品牌，為老干部提供針對(duì)性服務(wù)，做到了日常服務(wù)到位，重點(diǎn)服務(wù)到家，特殊服務(wù)到人，達(dá)到了品牌指引提升服務(wù)的目的。

(四)變統(tǒng)一為個(gè)性——服務(wù)形式精品精致。隨著老干部工作形勢(shì)的不斷發(fā)展，以往那種粗獷式、一刀切的服務(wù)方法已經(jīng)不適合老干部工作，需要根據(jù)老干部個(gè)體的不同，提供精細(xì)化、多樣化服務(wù)。各地能緊貼老干部需求，積極打造個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，努力提升服務(wù)質(zhì)量。江東區(qū)建立的離退休干部信息管理系統(tǒng)，從全從細(xì)、動(dòng)態(tài)記錄了全部老干部的相關(guān)信息，通過精細(xì)分析功能、圖形分析功能、超級(jí)搜索功能，查詢資料更加快捷、全面、直觀;創(chuàng)建的“春風(fēng)化雨”大講堂，遵循有計(jì)劃、菜單式、按需求、高質(zhì)量的原則，經(jīng)常性邀請(qǐng)16所高校的教授專家、區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策解讀、時(shí)政剖析等，實(shí)現(xiàn)了老干部們喜歡聽、聽得進(jìn)、有吸引力的要求，兩年多來，已經(jīng)講授26課，較好地促進(jìn)了思想常新。余姚市堅(jiān)持每位機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系20位左右老干部，堅(jiān)持每月10日的“陪聊日”制度，經(jīng)常性進(jìn)行電話聯(lián)系、上門走訪等，做到了“八清楚”、“三幫助”;通過建立聯(lián)系服務(wù)情況公示、督查等制度，對(duì)每次聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行記錄，每季度交流一次聯(lián)系服務(wù)情況，老干部工作專(兼)管員每季度上報(bào)一次聯(lián)系服務(wù)情況和優(yōu)秀案例，做到了情況明、底子清、服務(wù)細(xì)、措施實(shí)。另據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄞州、江東、余姚、海曙等7地積極倡導(dǎo)、踐行“文化養(yǎng)老”，打造了26個(gè)服務(wù)平臺(tái)，努力滿足老干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

(五)變場(chǎng)所為家園——服務(wù)陣地貼近貼心。到__年底，寧波市全市11個(gè)老干部活動(dòng)中心已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“滿意家園”，全市11個(gè)老年大學(xué)已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“教學(xué)管理先進(jìn)單位”。“兩個(gè)陣地”硬件設(shè)施都得到較大改善，江東的已新建并投入使用，鄞州的已新建即將投入使用，有2個(gè)單位在規(guī)劃新建中，還有7個(gè)單位在原來基礎(chǔ)上進(jìn)行了大幅度改裝。據(jù)余姚、慈溪、奉化、寧海、鄞州、江東和鎮(zhèn)海的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，至__年底，“兩個(gè)陣地”總占地面積分別為1.59萬和2.66萬平方米，總建筑面積分別為1.64萬和2.79萬平方米，從數(shù)量和質(zhì)量上都實(shí)現(xiàn)了跨越。“兩個(gè)陣地”的功能配置、軟件配套都充分體現(xiàn)了科學(xué)化、人性化、特色化。江東區(qū)的新陣地處處都體現(xiàn)對(duì)老年人的關(guān)心和照顧。無論是走廊過道的扶手、樓梯平緩的設(shè)置、乒乓球室鋪設(shè)運(yùn)動(dòng)塑膠地板、門球場(chǎng)上的遮陽傘椅，還是把全年的常規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)安排制成臺(tái)歷發(fā)給每位老同志、并制作成宣傳框掛在墻上等每一個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了貼心關(guān)懷;利用足浴室定期(一個(gè)月一次)邀請(qǐng)專業(yè)技師為腿腳不靈便的高齡老干部提供修剪指甲、按摩腳底等溫馨服務(wù)，廣受好評(píng);自新陣地啟用以來，前來學(xué)習(xí)參觀的人數(shù)已經(jīng)達(dá)96批次3200多人次。慈溪市以“精致化、人性化”為要求，在市廣播電臺(tái)開設(shè)“老干部心理熱線”，在市老干部活動(dòng)中心開設(shè)老干部心理聊天室，為老干部精神慰藉提供服務(wù);建立了文化角、愛心角、休閑角等，努力營(yíng)造和諧和美的環(huán)境。

(六)變單一為合力——服務(wù)環(huán)境拓展整合。各地堅(jiān)持拓展為老干部服務(wù)渠道，改變單一靠老干部工作部門自身的做法，通過對(duì)為老服務(wù)資源的有效整合，實(shí)現(xiàn)了齊抓共管、協(xié)作配合的良好氛圍，服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)。調(diào)研顯示，各地100%的公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都參與了為老干部服務(wù);超過80%的社區(qū)都開展了尊重、關(guān)愛、呵護(hù)行動(dòng)。江東區(qū)依托“家院互融”中心、建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制等，為老同志提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);借助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“健康小屋”等設(shè)施，為老干部提供自助式體檢、慢病監(jiān)測(cè)、健康咨詢等服務(wù)。海曙區(qū)積極整合社會(huì)機(jī)構(gòu)開展為老服務(wù)，依托寧波市81890求助服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)三大服務(wù)平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì)，開展社區(qū)醫(yī)療保健結(jié)對(duì)、居家養(yǎng)老等服務(wù)模式;建立的一支近4萬人志愿者隊(duì)伍，擁有各級(jí)志愿服務(wù)站132個(gè)，基層志愿服務(wù)隊(duì)伍500多支，10多個(gè)志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，已成為老干部服務(wù)工作強(qiáng)有力的支撐。奉化市把衛(wèi)生系統(tǒng)120名青年志愿者組成奉化市“杏林”服務(wù)隊(duì)，與老干部建立結(jié)對(duì)幫扶服務(wù);以團(tuán)市委200余名黨團(tuán)員志愿者為核心，組建11支專業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)，為老干部提供家電維修、法律咨詢等方面志愿服務(wù);組織各社區(qū)190名婦女志愿者與老干部結(jié)成對(duì)子，定期或不定期地為老干部們提供看護(hù)、聊天、家政等服務(wù)。慈溪市把老干部社區(qū)服務(wù)管理工作與全社會(huì)居家養(yǎng)老工作無縫對(duì)接，優(yōu)先把老干部納入全市“惠老雙千”工程服務(wù)范圍。

(七)變數(shù)量為素質(zhì)——服務(wù)隊(duì)伍配強(qiáng)優(yōu)化。老干部工作隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的實(shí)踐者，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，從增加數(shù)量轉(zhuǎn)變到提升素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。各地以推進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，著力建強(qiáng)工作隊(duì)伍。以江東一地為例，老干部工作人員在編人數(shù)不僅在由成立之初的2人增加到了現(xiàn)在的9人，更使平均年齡由原來的49歲下降到了38歲，均為本科及以上學(xué)歷，且多人次擁有心理咨詢師、法律咨詢員、執(zhí)業(yè)藥師、茶藝師等職業(yè)技術(shù)證書，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)技能的專業(yè)化，梯次結(jié)構(gòu)的合理化;通過實(shí)行績(jī)效對(duì)帳制度，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、部門督促和個(gè)人改進(jìn)相結(jié)合，力求工作的最大效能。余姚市以“服務(wù)文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，通過開展“五比”特崗競(jìng)賽、“老干部情況知多少，我為老干部辦實(shí)事”、“151”服務(wù)、“服務(wù)百分百、滿意爭(zhēng)一百”、“共筑中國(guó)夢(mèng)·服務(wù)我先行”等活動(dòng)，著力打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。鄞州、慈溪、鎮(zhèn)海、奉化等地通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、完善制度建設(shè)、實(shí)行工作對(duì)賬等措施，努力建設(shè)一支“知大局、懂本行、干實(shí)事”的干部隊(duì)伍。各地堅(jiān)持每月一次的干部學(xué)習(xí)制度以提升素質(zhì)，堅(jiān)持每季度一次的老干部工作專管員例會(huì)學(xué)習(xí)制度以交流經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持每年一次的全市老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)以提升技能。

三、寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”的四個(gè)功能

在30年的工作實(shí)踐中，各地始終致力于加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，發(fā)揮“服務(wù)文化”功能，有力地促進(jìn)了老干部工作的健康、科學(xué)發(fā)展，取得了豐碩成果，贏得了廣大老干部的普遍認(rèn)可。歸納“服務(wù)文化”對(duì)老干部工作的促進(jìn)作用，有以下四個(gè)功能。

(一)“服務(wù)文化”是充電器，具有激勵(lì)功能。老干部工作部門“服務(wù)文化”是以服務(wù)價(jià)值觀為核心，以讓黨組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。“服務(wù)文化”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的不竭之源。它一旦內(nèi)化于心，就會(huì)充滿活力，不斷地激發(fā)出持續(xù)的積極性和創(chuàng)造性，用心服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，有效促進(jìn)工作開展。“服務(wù)文化”是積極向上的思想觀念。通過倡導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、細(xì)心的工作作風(fēng)，開展“學(xué)先進(jìn)創(chuàng)一流”等活動(dòng)，使每位老干部工作者從內(nèi)心深處產(chǎn)生奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)工作人員用熱心、真心、耐心為老干部服務(wù)。“服務(wù)文化”是自我鞭策的主動(dòng)服務(wù)。會(huì)激勵(lì)每一位老干部工作者增強(qiáng)責(zé)任感，形成良好的精神風(fēng)貌，促使老干部工作者以“想老干部之所想、急老干部之所急、解老干部之所需”為準(zhǔn)繩，不斷提升為老服務(wù)水平。

(二)“服務(wù)文化”是路標(biāo)系，具有導(dǎo)向功能。外化于形的“服務(wù)文化”是老干部工作者服務(wù)老干部的一整套高標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度和行為，會(huì)不斷地指引每一位工作者做對(duì)做好工作。“服務(wù)文化”能指導(dǎo)出高品位的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)有了文化的指引，就會(huì)越做越活、越做越實(shí)、越做越有品位。在工作者心中有了相對(duì)應(yīng)的服務(wù)目標(biāo)，就會(huì)自覺把工作做實(shí)做精。“服務(wù)文化”能讓老干部工作者對(duì)老干部產(chǎn)生親情感。在工作中都會(huì)以“老吾老以及人之老”的境界，努力為老干部做得更多、做得更好，努力實(shí)現(xiàn)老干部最希望的結(jié)果。“服務(wù)文化”能陶冶出高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。通過加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，在工作隊(duì)伍中形成積極向上的濃厚氛圍，使工作隊(duì)伍的情操和素質(zhì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到陶冶、凈化和提高，培育出一支品德過硬、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的老干部工作隊(duì)伍。

(三)“服務(wù)文化”是粘合劑，具有凝聚功能。“服務(wù)文化”是老干部工作部門和全體工作者共同創(chuàng)造的群體意識(shí)，寄托了工作者的理想、希望和要求，因而老干部工作者對(duì)這種意識(shí)能產(chǎn)生“認(rèn)同感”。加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，可以增強(qiáng)老干部工作者的“自豪感”和“歸屬感”。“服務(wù)文化”一旦在每位老干部工作者心中確立，會(huì)促使他自動(dòng)參與老干部工作，為老干部工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造出工作者的忠誠(chéng)度和老干部的信任感，兩者會(huì)良性互動(dòng)交相輝映。“服務(wù)文化”更具有一種巨大的向心力和凝聚力，通過影響、發(fā)動(dòng)老干部原單位、社區(qū)、老干部子女、社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與老干部工作，構(gòu)建成服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)體系，各方面相互配合、相互支持，形成合力，實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的效果，營(yíng)造出全社會(huì)合力為老服務(wù)的良好氛圍。

(四)“服務(wù)文化”是調(diào)節(jié)器，具有約束功能。一個(gè)成熟的老干部工作“服務(wù)文化”，能把服務(wù)價(jià)值觀滲透到每位工作人員心中，形成心理約束力，科學(xué)的調(diào)節(jié)、規(guī)范工作人員的行為準(zhǔn)則。“服務(wù)文化”所包含的服務(wù)理念和規(guī)章制度，能從不同角度起到約束作用。服務(wù)理念是“軟約束”。通過塑造老干部工作部門的精神、價(jià)值觀、傳統(tǒng)等，對(duì)每位老干部工作者的思想和行為產(chǎn)生規(guī)范作用，形成人人講服務(wù)、個(gè)個(gè)重服務(wù)、事事優(yōu)服務(wù)的良好氛圍。規(guī)章制度是“硬約束”，具有剛性的特點(diǎn)。通過建立健全工作細(xì)則和督促制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作流程規(guī)范，確保各項(xiàng)活動(dòng)開展井然有序、反應(yīng)渠道暢通便捷、改進(jìn)措施及時(shí)有效;通過建立健全工作人員內(nèi)部管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有崗位、明職責(zé)、定措施，形成用制度管人、用制度理事的良好局面。

四、老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)中存在的主要問題及因素分析

在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但離有效發(fā)揮“服務(wù)文化”功能還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)“服務(wù)文化”建設(shè)整體發(fā)展還不平衡。調(diào)研顯示，寧波市多數(shù)老干部工作部門的“服務(wù)文化”建設(shè)已經(jīng)比較規(guī)范，但少數(shù)單位還處在起步階段，整體推進(jìn)還不夠，還需要進(jìn)一步培育、發(fā)展和實(shí)踐。服務(wù)的品牌經(jīng)營(yíng)還不到位，真正有影響力、叫得響的服務(wù)品牌還比較少，有的甚至還沒有自己的品牌名稱。據(jù)調(diào)查，寧波市只有江東區(qū)有自己的品牌設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)(logo)、徽章等，并通過實(shí)物化、具體化，對(duì)品牌進(jìn)行積極推廣。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)缺乏主動(dòng)性和積極性;少數(shù)老干部工作者素質(zhì)較低，服務(wù)還停留在表層階段，服務(wù)質(zhì)量一般。

(二)對(duì)“服務(wù)文化”的認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的單位服務(wù)理念還沒有入腦入心，盡管每個(gè)老干部工作部門都提出了自己的服務(wù)理念，但宣傳學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查顯示，有超過10%的老干部工作人員認(rèn)為只要做好日常工作就行了，對(duì)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)不好理解，認(rèn)為沒必要上升到文化層面;有的單位的服務(wù)文化內(nèi)涵還不夠明確，作為行為規(guī)范和價(jià)值取向，還沒能為每一個(gè)老干部工作者所理解和接受，為誰服務(wù)和為什么服務(wù)的問題還沒很好解決，更多的是依靠傳統(tǒng)的方法來激勵(lì)，還屬于短期行為，不是自覺行動(dòng)。

(三)有的服務(wù)機(jī)制還不夠規(guī)范科學(xué)。面對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，有的縣(市、區(qū))黨委、部門、原單位、社區(qū)、家庭等“五位一體”的大服務(wù)機(jī)制還沒有建成，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致需要其他部門配合的時(shí)候還不是很順暢，影響了服務(wù)質(zhì)量。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于老套路、老思維，對(duì)服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新還不夠。調(diào)研中顯示，少數(shù)單位服務(wù)工作中存在功能不完善、機(jī)制不健全、流程不順暢、差錯(cuò)經(jīng)常有的現(xiàn)象。有的單位在服務(wù)的個(gè)性化方面建立機(jī)制不夠，缺乏一套規(guī)范科學(xué)的運(yùn)作體系。少數(shù)老干部工作者工作存在著簡(jiǎn)單化服務(wù)的現(xiàn)象，使服務(wù)工作在時(shí)好時(shí)壞中徘徊，離規(guī)范化、常態(tài)化目標(biāo)還有不小的距離。

(四)服務(wù)效率還不夠高。調(diào)查顯示，部分老干部工作者還沒有確立全新的服務(wù)理念，不同程度存在服務(wù)觀念不到位、服務(wù)效率不高的問題。個(gè)別單位還存在花架式服務(wù)的現(xiàn)象，重宣傳、輕效果，重形式、輕實(shí)踐，有的虛張聲勢(shì)還沒有做就超前宣傳，有的宣傳言過其實(shí)做一說三，導(dǎo)致服務(wù)流于形式、服務(wù)實(shí)效性上還有差距。有的單位在“服務(wù)文化”建設(shè)上，只抓住了其中一部分，而疏忽了另一部分。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位把工作重點(diǎn)放在關(guān)心老干部的待遇落實(shí)和具體問題的解決上，而沒能根據(jù)老干部的意愿和專長(zhǎng)，因人因地制宜地作出具體安排，為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，間接地影響著服務(wù)效率。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)的四點(diǎn)對(duì)策

“服務(wù)文化”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程。10號(hào)文件指出，“做好‘雙高期’離休干部服務(wù)管理工作。要針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。”在新形勢(shì)下，老干部工作部門任務(wù)光榮而偉大、任重而道遠(yuǎn)。如何充分發(fā)揮好“服務(wù)文化”功能，讓老干部晚年生活更有尊嚴(yán)、更加幸福、更有價(jià)值，開創(chuàng)老干部工作新局面，需要老干部工作部門和全體老干部工作者的積極探索和實(shí)踐。

(一)探索完善適合“雙高期”的“感動(dòng)服務(wù)”。趙樂際指出：“做好老干部工作，關(guān)鍵是要用心用情、心到情到。我們做老干部工作，‘所敬者寡而悅者眾’，從政治上說是為黨興黨，從個(gè)人角度講是尊老敬老。人都有老的時(shí)候，要像對(duì)待自己的父輩那樣，帶著孝心、愛心、耐心，‘敬愛至恭’，服務(wù)老干部。”人進(jìn)入“雙高期”之后，身體機(jī)能衰退、個(gè)人價(jià)值喪失，會(huì)備感失落。“雙高期”的老干部工作需要廣大老干部工作者積極探索、實(shí)踐。一是貼心關(guān)懷，確保政治待遇落實(shí)。“雙高期”老干部已不太可能通過集中開展政治學(xué)習(xí)來傳達(dá)黨的路線方針政策及各項(xiàng)重大決策等，但黨的政策宣傳不可或缺，那就需要建立健全“送學(xué)上門”、“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”等幫學(xué)形式來實(shí)現(xiàn)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化、易化，用適合“雙高期”老年人的教學(xué)方式開展教學(xué)，確保老干部始終保持政治堅(jiān)定、思想常新。二是著眼細(xì)節(jié)，確保生活待遇落實(shí)。重視生活起居服務(wù)。老干部工作部門根據(jù)老干部實(shí)際情況，以政府買單或成立志愿者隊(duì)伍的形式，組織開展定期定人上門服務(wù)，幫助打掃衛(wèi)生、洗衣曬被、購物、走親訪友等。照顧情感需求，安排人定期給有需求的老干部聊天解悶。為老干部日常生活中遇到的困難，提供法律援助、咨詢和幫助。三是積極保健，延緩衰老進(jìn)程。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，為黨和國(guó)家作出過重大貢獻(xiàn)，他們的晚年生活理應(yīng)得到尊重，黨和國(guó)家要努力為老干部提供幸福的晚年生活。開展醫(yī)療協(xié)助服務(wù)，通過建立健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生等組成的“家庭醫(yī)生巡診隊(duì)”的方式，上門為老人測(cè)量血壓血糖、打針、換藥、代買藥品、陪老同志去醫(yī)院就診、提供必要的健康咨詢等“家庭式”保健服務(wù)。真正讓行動(dòng)不便的“雙高期”老干部有尊嚴(yán)又幸福地活著，并使之成為社會(huì)共識(shí)。

(二)探索完善符合需求機(jī)制健全的“高效服務(wù)”。__指出：“以滿腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神全面做好老干部工作……為老干部多辦實(shí)事、多做好事、多解難事，努力做到讓黨放心、讓老干部滿意。”__的講話著眼老干部工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，給“服務(wù)文化”建設(shè)提出了新要求。一是服務(wù)流程要更加規(guī)范。建全一套科學(xué)規(guī)范的服務(wù)制度。每位老干部工作者應(yīng)該做什么、怎么做、做到什么程度，都有明確的規(guī)定，既一目了然，又不至于忘事出錯(cuò)。建立一套務(wù)實(shí)有效的檢查監(jiān)督機(jī)制。工作開始有承諾、工作過程有記錄、工作結(jié)果有評(píng)價(jià)。建立一套信息反饋機(jī)制。對(duì)那些與為老干部服務(wù)相違背、與老干部需求相背離、老干部有不良反映的制度規(guī)定要及時(shí)修改，不斷總結(jié)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。二是服務(wù)平臺(tái)要更講人性。作為老干部工作部門，津津樂道于老干部“有求必應(yīng)”是不夠的，而應(yīng)不斷地創(chuàng)新、拓展，由被動(dòng)的服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)的關(guān)心、主動(dòng)的探求。要根據(jù)老干部實(shí)際情況，整合、聯(lián)動(dòng)為老服務(wù)資源，創(chuàng)建出人性化的服務(wù)平臺(tái)，以滿足不同層次的老干部需求。對(duì)于長(zhǎng)期臥床的、有特殊困難的老干部作為特殊照顧對(duì)象，逐一落實(shí)好生活照料、醫(yī)療保健等結(jié)對(duì)服務(wù);對(duì)于身體狀況較好的老干部，完善就近組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、發(fā)揮余熱等機(jī)制。三是服務(wù)環(huán)境要更加高效。趙樂際指出：“整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)各方面積極性，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛老干部、支持老干部工作的良好環(huán)境。”新形勢(shì)下的老干部工作，僅靠老干部工作部門是很難做好的，需要建立健全大服務(wù)機(jī)制。要把政府各部門、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社會(huì)志愿者隊(duì)伍等為老服務(wù)力量進(jìn)一步整合、凝聚、聯(lián)動(dòng)，力所能及地開展為老服務(wù);每當(dāng)老干部遇到困難需要協(xié)調(diào)解決時(shí)，各部門能合力、快速、有效地給予解決，使服務(wù)變得簡(jiǎn)單高效順暢。健全“一鍵通”等在內(nèi)的快速反應(yīng)機(jī)制，健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的高效服務(wù)方案。

(三)探索完善富有本地特色文化的“品牌服務(wù)”。“品牌服務(wù)”是創(chuàng)造性的服務(wù)藝術(shù)，是服務(wù)文化的精品和載體，其實(shí)質(zhì)是老干部的體驗(yàn)和共鳴。加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)，打造百花齊放的老干部工作服務(wù)品牌，能有力地提升老干部工作層次，更能提升這個(gè)城市的文化品位，形成令人向往、交口稱贊的“服務(wù)文化”典范。一是要夯實(shí)“品牌服務(wù)”的基礎(chǔ)。一個(gè)“品牌服務(wù)”成功與否，關(guān)鍵是看能否獲得老干部的滿意和認(rèn)可。這就需要精確掌握老干部的信息情況和實(shí)際需求，有針對(duì)性的開展服務(wù)活動(dòng)。如通過建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，全面掌握、動(dòng)態(tài)掌握老干部的基本情況、健康情況、居住情況、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)情況等信息資料，讓工作人員對(duì)老干部的思想實(shí)際和基本需求做到心中有數(shù)，這樣服務(wù)起來會(huì)得心應(yīng)手，事半功倍。二是要精心打造具有本地特色的“品牌服務(wù)”。要立足于老干部實(shí)際，把重點(diǎn)放在為老干部排憂解難上，放在充分利用自身特色優(yōu)勢(shì)上。服務(wù)品牌不是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和模仿，不是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的照搬照抄，而是凝聚著老干部工作者的高智慧、高投入和創(chuàng)新思維，體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)這門藝術(shù)的執(zhí)著的追求和艱苦的探索，凸顯出鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)到的文化魅力。它既可以是某一位老干部工作者，也可以是一項(xiàng)工作，既可以是服務(wù)流程，也可以是一種服務(wù)模式。三是要強(qiáng)化“品牌服務(wù)”的維護(hù)和提升。“品牌服務(wù)”建立以后，需要不斷拓展影響力、認(rèn)可度，需要不斷改進(jìn)、做大做強(qiáng)。要著眼實(shí)用性、針對(duì)性，健全培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化工作隊(duì)伍的工作作風(fēng)，做到投入感情在平時(shí)、了解情況在平時(shí)、溝通思想在平時(shí)、解決問題在平時(shí)。維護(hù)和提升“品牌服務(wù)”，需要得到政府的支持、認(rèn)可，需要得到民政、衛(wèi)生、社區(qū)等部門的支持配合。

(四)探索完善既放心又滿意的“快樂服務(wù)”。“快樂服務(wù)”是一門科學(xué)，是現(xiàn)今各個(gè)行業(yè)推崇的綜合型的“服務(wù)文化”，它可以讓服務(wù)對(duì)象心情愉悅、使服務(wù)者干勁十足、使服務(wù)成效好評(píng)連連。老干部工作要實(shí)現(xiàn)“快樂服務(wù)”，讓黨組織放心、讓老干部滿意，需要做到三點(diǎn)。一是有一支敬業(yè)和樂業(yè)相統(tǒng)一的工作隊(duì)伍。能堅(jiān)持以老干部滿意為目標(biāo)，以老干部有幸福尊嚴(yán)的晚年生活為追求，用強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感做好本職工作。通過對(duì)“快樂服務(wù)”理念的培育，讓工作隊(duì)伍對(duì)老干部工作保持敬畏之心，愛崗敬業(yè)。其本質(zhì)是讓工作人員喜歡本職工作，服務(wù)一旦融入了感情、傾注了心血，就會(huì)從小事細(xì)節(jié)做起，耐心做到老干部滿意為止，不抱怨、不找借口，保質(zhì)保量完成任務(wù);就會(huì)把服務(wù)老干部作為心愛的事業(yè)，自覺以“熱情、周到、耐心、細(xì)致”的工作態(tài)度，解難事、辦實(shí)事、做好事。二是有一種內(nèi)在和外在相統(tǒng)一的服務(wù)氛圍。“快樂服務(wù)”是老干部工作“服務(wù)文化”的重要內(nèi)涵和動(dòng)力，是一種外化于形的真情服務(wù)。通過創(chuàng)造快樂文化，營(yíng)造快樂共識(shí)，有效激發(fā)工作隊(duì)伍的服務(wù)內(nèi)動(dòng)力，激勵(lì)工作人員投入忘我工作超常發(fā)揮潛能，在自己喜歡的平臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值。通過提高外在的執(zhí)行力和服務(wù)創(chuàng)造力，營(yíng)造同事之間的融洽關(guān)系，工作中相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)。并與內(nèi)在的快樂認(rèn)知相統(tǒng)一，形成濃厚的“快樂服務(wù)”氛圍。三是有一個(gè)結(jié)果和過程相統(tǒng)一的服務(wù)方式。在服務(wù)過程中保持快樂狀態(tài)，會(huì)激發(fā)工作隊(duì)伍更加謙恭、更加真誠(chéng)為老干部服務(wù)，使老干部享受整個(gè)服務(wù)過程?？鞓返姆?wù)在給老干部帶來身心愉悅的同時(shí)，能給單位和全體工作人員帶來意想不到的、良好的結(jié)果：人人愿服務(wù)履職責(zé)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)貢獻(xiàn)善創(chuàng)新、相互尊重包容感恩;既促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展，又促進(jìn)每位工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步，讓最平常的人把最平常的事做到不同尋常的漂亮。

篇二 縣委老干部局黨建工作自查報(bào)告1550字

今年以來，縣委老干部局結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照“開拓、創(chuàng)新、求真、務(wù)實(shí)”的工作思路，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，真抓實(shí)干，不斷加強(qiáng)黨員思想、組織作風(fēng)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供了強(qiáng)有力的組織保證。按照縣直機(jī)關(guān)工委公直工組202347號(hào)文件要求，我局對(duì)照檢查評(píng)議內(nèi)容，進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、抓學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

二、抓制度規(guī)范，推進(jìn)黨的組織建設(shè)

為了認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，結(jié)合本局實(shí)際，局黨組建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨組有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，并定有嚴(yán)格的制度：每月集中組織學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)每人必須撰寫心得體會(huì)，并定期組織交流學(xué)習(xí)。

2.堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。通過定期召開民主生活會(huì)，形成一種團(tuán)結(jié)、協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)不搞個(gè)人說了算，凡是所有重大問題的決定都充分發(fā)揚(yáng)民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風(fēng)格，工作上講實(shí)干，作風(fēng)上講廉潔。

3.建立談心、交心制度。堅(jiān)持不失時(shí)機(jī)地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，及時(shí)幫助干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。

4.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。通過“三會(huì)一課”制度，定期討論支部工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，保證了黨支部的健康發(fā)展。

5.建立入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。為了做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對(duì)一名入黨積極分子聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)，并要求入黨積極分子每季度向支部寫思想?yún)R報(bào)，做到及時(shí)了解，及時(shí)教育，及時(shí)向黨組織輸送新鮮血液。

三、抓活動(dòng)載體，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)

二是在機(jī)關(guān)文化建設(shè)方面。為提升老干部工作服務(wù)管理質(zhì)量，樹立老干系統(tǒng)新形象，助推“創(chuàng)建全民閱讀示范機(jī)關(guān)”活動(dòng)深入開展，9月份，我局舉辦了一場(chǎng)主題為“心系老干部 共筑中國(guó)夢(mèng)”的演講比賽?；顒?dòng)由縣委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)吳南昌主持，局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位推薦的8位年輕干部參加了此次演講比賽。賽場(chǎng)上，參賽選手圍繞“中國(guó)夢(mèng)”這一主題，結(jié)合本職工作和自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，講述了在做好老干部工作中的所思、所想、所感、所悟，表達(dá)了用青春智慧踐行中國(guó)夢(mèng)的信心與決心，展現(xiàn)了青年人熱愛老干部事業(yè)的熱情和蓬勃向上的朝氣，讓在場(chǎng)的人員深受鼓舞。

三是在計(jì)劃生育、“三萬”活動(dòng)、綜合治理等工作方面。我局各項(xiàng)組織健全，定期開展活動(dòng)。廣大干部職工積極響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策，無超生超育情況發(fā)生。同時(shí)，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育報(bào)表，按要求落實(shí)計(jì)劃生育措施，管理好常住人口和流動(dòng)人口。在“三萬”活動(dòng)中，我局組織機(jī)關(guān)干部到聯(lián)系村組開展“潔萬家”活動(dòng)，并為村里送幫扶資金，走訪特困群眾和老黨員；在“征地拆遷”工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)積極參與，高質(zhì)量地配合完成了實(shí)地調(diào)研和撰寫進(jìn)展情況匯報(bào)等任務(wù)；在“四城同創(chuàng)”工作中，我局認(rèn)真服從指揮部辦公室的安排，積極組織好“潔城義務(wù)勞動(dòng)日”活動(dòng)，不管業(yè)務(wù)工作多忙，機(jī)關(guān)干部都積極參與，雖然潔城路段遠(yuǎn)、路段長(zhǎng)，但潔城效果都得到了指揮部辦公室的認(rèn)可，幾次在通報(bào)中都得到表揚(yáng)；在和諧社區(qū)共駐共建工作中，我們積極支持社區(qū)門前三包、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建及暑期開展的“牽手文明公安，共建美好家園”文化周展演等工作，建立了良好的共駐共建關(guān)系。

總之，今年以來，我局在黨建工作方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)。但也存在一些不足和差距，比如因支部人數(shù)少，活動(dòng)開展的活力有待加強(qiáng)，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。

____公安縣委老干部局

2023年12月

篇三 老干部部門的述職報(bào)告參考樣文1900字

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在老干部處在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和市老干部局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把老干部工作和構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合，扎實(shí)為老干部做好服務(wù)，充分發(fā)揮老干部的積極性，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，受到了老干部們的好評(píng)?，F(xiàn)將履行職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履行職責(zé)情況

(一)認(rèn)真把握黨的有關(guān)方針、政策、努力提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)。

為增加做好老干部工作的自覺性。今年以來，老干部處積極組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的一系列有關(guān)老干部的方針、政策。老干部工作是黨的政治工作的重要組成部分。老干部是革命功臣，是黨的寶貴財(cái)富。做好老干部工作是我們的光榮職責(zé)。使全體工作人員積極投入到全省老干部系統(tǒng)開展的創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，創(chuàng)一流工作水平，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)集體，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)中，以積極向上的進(jìn)取精神和工作姿態(tài)，進(jìn)一步貼近老干部，了解老干部、服務(wù)好老干部、增加工作的主動(dòng)性和針對(duì)性。

(二)堅(jiān)持以做好服務(wù)為中心，做好老干部的日常服務(wù)工作。

我們?cè)诼鋵?shí)好老干部政治、生活待遇的基礎(chǔ)上，通過“弘揚(yáng)先進(jìn)性、貼近老干部”，“進(jìn)老干部家門、知老干部情、解老干部難”活動(dòng)，積極拓展為老干部服務(wù)領(lǐng)域，提高為老干部服務(wù)的質(zhì)量和水平，做好最直接最現(xiàn)實(shí)的日常服務(wù)工作，今年以來，我們主要做了以下具體工作：

1、組織老干部定期體檢，建立老干部健康檔案，隨時(shí)掌握老干部健康狀況。

2、對(duì)有病住院或辦理家庭病房的老干部，我們都到醫(yī)院或家里進(jìn)行探視。

3、根據(jù)老干部身體特點(diǎn)組織適合其特點(diǎn)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年五一節(jié)我們老干部處組織一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，參賽率達(dá)80%，受到老同志歡迎。九九老人節(jié)，我們又組織退休副處以上干部參加市老干部局組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)，中獎(jiǎng)率達(dá)60%以上，受到老干部局的贊揚(yáng)。

4、編制《老干部健康知識(shí)簡(jiǎn)報(bào)》，每月一期，向老干部介紹養(yǎng)生、保健和治病方面的知識(shí)。老干部普遍反映這個(gè)簡(jiǎn)報(bào)出的好，是我們的保健顧問，處里應(yīng)把這個(gè)做法堅(jiān)持下去，越辦越好。

5、我們對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)的離休干部的醫(yī)療費(fèi)。主動(dòng)的服務(wù)到門，使他們的醫(yī)療費(fèi)都得到了及時(shí)的報(bào)銷。

6、為老干部夫婦辦理《老年證》，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)生活待遇。

7、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，積極為企業(yè)退休職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

8、建立了離退休老干部意見征詢制度，向老干部通報(bào)委里工作情況和市委市政府重大事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)真聽取老干部對(duì)委里工作和老干部工作的意見和建議。

9、認(rèn)真落實(shí)到老干部走訪制度，主動(dòng)與老干部進(jìn)行思想交流。對(duì)老干部的來訪來信，我們都熱情接待、積極反映、認(rèn)真處理，給老干部一個(gè)滿意的答復(fù)。

10、對(duì)去世的老干部，我們積極開展臨終送溫暖活動(dòng)，處里同志全力以赴幫助家屬子女處理后事，得到了去世老干部家屬子女的由衷感謝！

(三)發(fā)揮老干部余熱，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)，努力開蠢細(xì)剎抗ぷ饜戮置??？/p>

1、積極組織老干部上老年大學(xué)，使老干部的知識(shí)得到更新、視野得到開拓。為了使老干部得到最新科技組織，做到知識(shí)更新，我們今年組織了一批老同志到老干部大學(xué)學(xué)習(xí)，使這些同志精神得到充實(shí)，知識(shí)水平得到提高。

2、積極培養(yǎng)老干部入黨，使他們?cè)谟猩曜呷朦h組織大門，為黨發(fā)揮余熱。

3、根據(jù)老干部的特點(diǎn)和專長(zhǎng)，積極引導(dǎo)老干部為企業(yè)為社會(huì)為和諧社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

二、廉潔自律情況

一年來，在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行三個(gè)代表重要思想，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，嚴(yán)格按照《____員干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)實(shí)施辦法》和有關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)要求自已，團(tuán)結(jié)同志、踏實(shí)工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績(jī)。

在思想政治方面，一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大文件精神，學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，堅(jiān)定的政治理想信念，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時(shí)，積極參加委黨組中心學(xué)習(xí)和委組織的集體學(xué)習(xí)，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》、《三個(gè)代表重要思想反腐__理論學(xué)習(xí)綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學(xué)習(xí)使自已認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需。

篇四 老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告2550字

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果

來安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)；激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來，主動(dòng)開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動(dòng)。過去，由老干部部門或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心（室）的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)（支部）下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片（組），每片（組）1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片（組）活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三 、有關(guān)建議

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

篇五 區(qū)委老干部局2023年述職述廉述學(xué)報(bào)告5300字

今年，我局全面貫徹黨的十九大以及二中、三中全會(huì)精神，以___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持以“黨政所想、群眾所需、老干部所能可為”為目標(biāo)，著力打造“銀輝耀黨”黨建品牌，持續(xù)深化為老服務(wù)“三五”品牌，助力共建文化養(yǎng)老樂學(xué)樂為工程，創(chuàng)造性地開展關(guān)工委各項(xiàng)工作，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。黨建工作、志愿服務(wù)品牌建設(shè)、關(guān)工委工作等多項(xiàng)創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，在__黨政主流媒體和省市局系統(tǒng)內(nèi)被多次刊發(fā)宣傳報(bào)道，受到省委老干部局鮑秀英局長(zhǎng)的高度評(píng)價(jià)及各級(jí)廣泛好評(píng)。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)老同志旗幟鮮明地講政治

開發(fā)新載體，引領(lǐng)新思想。一是舉辦“桑榆課堂”，組織老同志集中收看___總理政府工作報(bào)告、學(xué)習(xí)“八八戰(zhàn)略”主要精神、傳達(dá)學(xué)習(xí)省局《關(guān)于在機(jī)構(gòu)改革中做好離退休干部工作有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于開展“謳歌新時(shí)代永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題活動(dòng)的通知》及《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹車俊書記批示精神開展向郭口順同志學(xué)習(xí)的通知》等精神，結(jié)合十九大精神研學(xué)會(huì)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市建言獻(xiàn)策座談會(huì)、“慶祝改革開放40周年”座談會(huì)、“八八戰(zhàn)略”15年學(xué)習(xí)會(huì)等以及老年大學(xué)“政治大課堂”、“課前五分鐘”、送學(xué)上門等形式，引導(dǎo)老同志緊跟時(shí)代步伐，更加堅(jiān)定地樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)。二是組織老干部參加區(qū)兩會(huì)、離退休干部征求意見座談會(huì)、烈士公祭等全區(qū)性的重大會(huì)議活動(dòng)及新春團(tuán)拜會(huì)、中秋國(guó)慶茶話會(huì)等全局性主要活動(dòng)，定期不定期向老同志通報(bào)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)及我局重點(diǎn)工作開展情況，引導(dǎo)老干部關(guān)心大局、融入大局，支持幸福__建設(shè)。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)，開發(fā)設(shè)置官方微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)頁，及時(shí)在線上更新老干部工作動(dòng)態(tài)，發(fā)布最新政治理論學(xué)習(xí)成果等，展示老同志夕陽風(fēng)采，目前已吸粉2萬多人次。與本地主流新聞媒體對(duì)接，線上線下同步推進(jìn)“銀輝耀黨”黨建品牌建設(shè)及__老年大學(xué)建校25周年系列宣傳活動(dòng)，全面展示老同志余熱生輝的精神面貌和不忘初心的革命本色，廣泛營(yíng)造全社會(huì)尊老愛老的良好風(fēng)尚。在活動(dòng)室安裝網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)電視高清顯示設(shè)備，便于老同志更好的關(guān)心、關(guān)注我區(qū)中心工作和我局工作動(dòng)態(tài)。

拓展新思路，激發(fā)組織力。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置，結(jié)合換屆選舉工作，對(duì)局黨總支及下屬支部進(jìn)行了改選，撤并組建了新的離退休干部黨支部，配優(yōu)配強(qiáng)支委一班人。建立黨（總）支部書記“三張清單”，切實(shí)把職責(zé)任務(wù)量化到崗、細(xì)化到人，匯聚向心力構(gòu)建同心圓。抓好黨員“社區(qū)共創(chuàng)”，組織黨員到居住地社區(qū)黨組織或小區(qū)“兼合式”黨組織報(bào)到參加志愿活動(dòng)。二是規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度，組織總支所屬黨員及離休干部臨時(shí)黨小組黨員，赴定海南洞、新區(qū)城市展覽館、__田園綜合體開展主題黨日活動(dòng)，赴展茅、桃花等地學(xué)習(xí)考察黨建工作。三是完善機(jī)制提供保障，會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于給予全區(qū)離退休干部黨組織書記工作補(bǔ)貼的通知》，落實(shí)每人每月300元的工作補(bǔ)貼，筑牢搭實(shí)黨建工作“承重墻”。

貫徹《意見》精神，落實(shí)政治待遇。深入貫徹省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》（浙委辦發(fā)2023[51]號(hào)）的精神，鞏固完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，確保離休費(fèi)按時(shí)發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷；召開離休干部所在單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，指導(dǎo)監(jiān)督各單位對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定，把離休干部各項(xiàng)福利待遇落到實(shí)處。

二、以增強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)為導(dǎo)向，努力提升老干部晚年幸福感。

精細(xì)化打造為老服務(wù)品牌。一是打造老干部“三五”服務(wù)品牌，廣泛開展各項(xiàng)慰問走訪活動(dòng)，局班子成員帶頭，分組分批開展重大節(jié)慶日、生日祝福、住院探望、家庭變故、臨終關(guān)懷等“五必訪”親情服務(wù)178人次。二是加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系溝通，搭建情感疏通平臺(tái)，規(guī)范節(jié)假日值班制度，建立局機(jī)關(guān)干部職工結(jié)對(duì)聯(lián)系離休干部制度，規(guī)定每位工作人員值班日必須與結(jié)對(duì)老干部電話問候，進(jìn)一步暢通老干部訴求渠道。三是建立意見建議反饋機(jī)制，活動(dòng)中心及時(shí)跟蹤電話記錄情況，第一時(shí)間梳理老干部所需所想，今年共協(xié)調(diào)解決老干部實(shí)際生活困難22次。四是經(jīng)常組織開展戶外養(yǎng)生活動(dòng)、文藝演出、及游藝活動(dòng)。

精準(zhǔn)化幫扶老干部所需所急。從老干部最為迫切的醫(yī)療需求出發(fā)，全面加大老干部醫(yī)療保障供給側(cè)改革，會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)局印發(fā)了《__區(qū)離休干部全程醫(yī)養(yǎng)服務(wù)保障體系實(shí)施方案》，初步建立了“區(qū)級(jí)公立醫(yī)院——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心——老干部家庭——老干部活動(dòng)中心”立體式全程醫(yī)養(yǎng)服務(wù)鏈，明確__醫(yī)院為基地醫(yī)院，為離休干部開設(shè)干部保健門診“綠色通道”、優(yōu)先安排住院病房、定期回訪護(hù)理指導(dǎo)、提高老干部體檢項(xiàng)目套餐標(biāo)準(zhǔn)、提供vip體檢服務(wù)等；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為離休干部建立健康評(píng)估檔案，并開展每月至少兩次上門隨訪。簽約服務(wù)開展7個(gè)月來，6個(gè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)20余個(gè)醫(yī)生已累計(jì)上門服務(wù)400余次。開辟健康宣教區(qū)，邀請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)為老干部開展健康養(yǎng)生專題講座4次，順利通過市級(jí)健康示范單位創(chuàng)建考評(píng)，老干部醫(yī)養(yǎng)服務(wù)獲得感明顯增強(qiáng)。二是樹立憂患意識(shí)，加強(qiáng)平安建設(shè)，投入10萬元率先在全省系統(tǒng)內(nèi)，開展老干部老同志人群及活動(dòng)場(chǎng)所的項(xiàng)目保險(xiǎn)，投保了校園責(zé)任險(xiǎn)，消除了老同志學(xué)習(xí)、活動(dòng)的后顧之憂。在兩個(gè)活動(dòng)陣地安裝云數(shù)據(jù)監(jiān)控?cái)z像頭，加強(qiáng)對(duì)老同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的安全保障。三是對(duì)接國(guó)資等有關(guān)單位，妥善協(xié)調(diào)處理涉及舊城改造拆遷范圍內(nèi)的老同志的住房事宜。

高質(zhì)量推進(jìn)文化健康養(yǎng)老工作。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮老年大學(xué)臨時(shí)黨支部牽頭抓總的作用，注意調(diào)動(dòng)學(xué)委會(huì)、班委會(huì)自我管理自我服務(wù)的積極性和主動(dòng)性，學(xué)校教學(xué)、學(xué)員志愿服務(wù)以及學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換等工作成效明顯。一是組織開展“謳歌新時(shí)代，永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題活動(dòng)，兩支詩歌朗誦節(jié)目代表我市進(jìn)入全省老干部詩歌朗誦活動(dòng)半決賽。舉辦了2023學(xué)年畢結(jié)業(yè)典禮暨“銀輝照耀黨旗，助力幸福__”七一慶祝大會(huì)。二是加大內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)換。開設(shè)了詩詞班、瑜伽班、形體班等特色課程的公開課，舉辦教師、學(xué)員干部培訓(xùn)班和聽課評(píng)課活動(dòng)，提升了教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和學(xué)員的創(chuàng)作能力，學(xué)校教師、學(xué)員作品再創(chuàng)佳績(jī)。如面點(diǎn)班孔菊英老師參加全省烹飪面點(diǎn)大比拼，榮獲了“美廚娘”稱號(hào)，舉辦建校25周年慶典及優(yōu)秀原創(chuàng)書畫攝影展。三是改善學(xué)校辦學(xué)條件，針對(duì)今年政協(xié)提案校舍不足困難，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持，獲張立軍書記批示，主動(dòng)與相關(guān)部門單位對(duì)接，最終達(dá)成一致協(xié)議，擴(kuò)大老年大學(xué)一層教學(xué)樓。同時(shí)主動(dòng)與相關(guān)街道、社區(qū)學(xué)校對(duì)接指導(dǎo)，實(shí)行制度共享、部分師資共享、聯(lián)合辦學(xué)，緩解辦學(xué)壓力。投資近12萬元更新了電腦班的全部電腦。四是根據(jù)學(xué)員需求，合理調(diào)整學(xué)科設(shè)置，新增直笛、木蘭拳專業(yè)，做好2023學(xué)年招生報(bào)名及相關(guān)教師外聘工作，新學(xué)年招收學(xué)員1180人，1603人次，新聘教師2名，共有教師29名，妥善處置招生過程中因“一座難求”而引發(fā)的各類訴求矛盾。

三、以助力“幸福__”建設(shè)為契機(jī)，持續(xù)深入推進(jìn)“銀輝耀黨”正能量活動(dòng)。

牢牢把握老干部工作為黨和人民的事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，積極打造“銀輝耀黨”黨建工作品牌。制定課題，印發(fā)《“五老”助力全國(guó)文明城市創(chuàng)建實(shí)施方案》，完善“銀齡人才信息庫”，組建了紅色宣講隊(duì)、護(hù)苗愛心隊(duì)、文化惠民隊(duì)、和睦調(diào)解隊(duì)、健康養(yǎng)生隊(duì)、社區(qū)服務(wù)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)輿情隊(duì)等7支“銀齡志愿服務(wù)小分隊(duì)”。

一是組織開展“垃圾分類老干部在行動(dòng)”主題活動(dòng)。4月27日在北安公園舉行了啟動(dòng)儀式，150余名“銀輝耀黨”志愿者參加了活動(dòng)?；顒?dòng)通過展板宣傳、書畫攝影展、有獎(jiǎng)競(jìng)猜、文藝表演、承諾墻簽名，配合微信公眾號(hào)同步推出的有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)吸引了大批的圍觀者、參與者，營(yíng)造了黨員引領(lǐng)，全社會(huì)參與的良好氛圍。垃圾分類我倡議、我踐行、我監(jiān)督已經(jīng)成為全校學(xué)員的自覺行動(dòng)，有97.4%的學(xué)員志愿參與到垃圾分類的宣傳、踐行和監(jiān)督工作。

二是組織開展“留住記憶，助力新城”主題活動(dòng)。組織老干部攝影研究會(huì)志愿為舊城改造的拆遷戶家庭紀(jì)念留影，攝錄城市新舊風(fēng)貌變遷。舉辦主題宣傳攝影展，展望美好未來，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和社會(huì)強(qiáng)烈反響。

三是開展“紀(jì)念改革開放40周年”系列活動(dòng)。今年共組織老干部開展“鄉(xiāng)村振興”、漁農(nóng)村特色黨建、城市發(fā)展規(guī)劃、文明城市創(chuàng)建等各類“走、看、促”考察調(diào)研8次，參與老同志達(dá)200余人次，積極引導(dǎo)老同志以改革親歷者的身份為黨和人民的事業(yè)鼓與呼，為__改革發(fā)展奔與走。比如組織老干部考察天頤老人之家等高檔養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，及時(shí)向老干部灌輸養(yǎng)老理念，動(dòng)員列入拆遷區(qū)域的老干部相應(yīng)政府號(hào)召，不做拆遷工作的釘子戶，同時(shí)解決其子女的照料難題，融入中心工作，助推__發(fā)展。形成《關(guān)于在城北增加公交車站的建議》、《關(guān)于妥善解決在城區(qū)內(nèi)焚燒荒草的建議》兩項(xiàng)提案，準(zhǔn)備提交區(qū)政協(xié)。書畫攝影研究會(huì)出版《紀(jì)念改革開放40周年書畫攝影作品特刊》，舉辦主題展，通過優(yōu)秀藝術(shù)作品的視角宣傳__滄桑巨變。

四是開展“紅心護(hù)苗 關(guān)愛下一代”主題活動(dòng)。清明節(jié)、六一節(jié)期間組織“五老”到愛國(guó)主義教育基地進(jìn)行“弘揚(yáng)‘紅船精神’，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代新人”主題宣講，共有2400余名團(tuán)員青年、中小學(xué)生、社區(qū)群眾接受了教育。寒暑假期間，指導(dǎo)各社區(qū)開展青少年教育實(shí)踐活動(dòng)。主動(dòng)融入“四點(diǎn)鐘學(xué)?！惫こ蹋趯W(xué)習(xí)借鑒寧波等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、充分會(huì)商的基礎(chǔ)上，確定了“菜單式”志愿服務(wù)模式，目前初步建立中醫(yī)按摩、意外傷害防治等菜單17套，建立師資庫教師26名，并且已成功組織了6次主題課堂，深受學(xué)校、學(xué)生及其家長(zhǎng)的歡迎。開展“傳統(tǒng)教育進(jìn)校園”活動(dòng)，組織老同志到中小學(xué)校進(jìn)行傳統(tǒng)教育班會(huì)課。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌區(qū)慈善總會(huì)、紅十字會(huì)、計(jì)生協(xié)會(huì)等部門開展幫困助學(xué)，今年共發(fā)放各類助學(xué)金12萬元。設(shè)立“老干部愛心微基金”，動(dòng)員廣大老同志以每人每月2元的愛心捐款來資助貧困學(xué)生，多次組織“五老”輔導(dǎo)員為育才學(xué)校、希望小學(xué)、向陽小學(xué)、部分社區(qū)的貧困學(xué)生送去助學(xué)金及圖書、書包等文具用品，累計(jì)捐款22000余元。開展“綠網(wǎng)行動(dòng)”，對(duì)城區(qū)網(wǎng)吧進(jìn)行突擊檢查，并將檢查情況向文廣部門反饋，掃清創(chuàng)城死角。

五是組織開展“海上夕陽紅，助力花園城”主題公益活動(dòng)。積極開展?fàn)幾觥般y發(fā)好網(wǎng)民”活動(dòng)，鼓勵(lì)老同志參與“文明隨手拍”，傳播網(wǎng)絡(luò)正能量。在創(chuàng)城過程中，老同志們配合學(xué)校、社區(qū)開展舟馬后勤保障、垃圾分類宣傳、平安巡防、清理小廣告、整頓樓道雜物等多項(xiàng)志愿活動(dòng)。書畫攝影研究會(huì)舉辦、參加各地各級(jí)展覽8次，到朱家尖、東港等地與學(xué)生開展“老少牽手為民義務(wù)寫春聯(lián)”活動(dòng)。老干部局藝術(shù)團(tuán)圍繞十九大精神和幸福__建設(shè)大局，精心編排主旋律節(jié)目6個(gè)，參加市區(qū)各類公益演出活動(dòng)60余場(chǎng)，受到各地群眾歡迎。各老年團(tuán)體共獲得各級(jí)各類高水平獎(jiǎng)項(xiàng)12次。對(duì)標(biāo)先進(jìn)，組織開展了 “最美銀輝志愿者”評(píng)選活動(dòng)。

四、以培養(yǎng)新時(shí)代接班人為目標(biāo)，努力做好關(guān)工委工作。

主動(dòng)有為拓展陣地。通過自建自管、共建共管、人建我管等模式，先后在__看守所掛牌建立失足未成年人幫教基地，在__青少年宮建立青少年教育基地和文化長(zhǎng)廊，在東港中學(xué)建立鄉(xiāng)土文學(xué)寫作基地，在桃花黨建服務(wù)中心建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育基地等4個(gè)教育陣地。

兼容本土特色元素。召開全區(qū)關(guān)心下一代工作會(huì)議，承辦閻受鵬鄉(xiāng)土文學(xué)社成立暨《山海情緒》等作品的首發(fā)儀式，組織區(qū)作協(xié)作家在東港中學(xué)舉行青少年鄉(xiāng)土文學(xué)作家教師座談會(huì)，在東港中學(xué)開辦“鄉(xiāng)土文學(xué)”拓展班，由閻受鵬、忻怡、陳桂珍、孫和軍、袁敏敏等11位來自區(qū)作協(xié)的作家進(jìn)行授課。新時(shí)代青少年幫扶、基層社會(huì)治理、五老隊(duì)伍建設(shè)等特色亮點(diǎn)工作獲省市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊，并在全市作經(jīng)驗(yàn)介紹。

五、以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)新時(shí)代老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)。

培養(yǎng)一心向黨，絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，全年組織集中學(xué)習(xí)9次，組織觀看《厲害了我的國(guó)》、《“八八戰(zhàn)略”十五周年政論紀(jì)錄片》等主旋律影片。舉辦“學(xué)_______關(guān)于老干部工作重要論述精神”機(jī)關(guān)干部職工主題演講比賽。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨員活動(dòng)日制度，做到每次學(xué)習(xí)活動(dòng)有主題、有內(nèi)容、有記錄、有效果，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，旗幟鮮明地講政治。三是助力全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，安排干部職工參加文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤，積極主動(dòng)完成單位與社區(qū)組織的志愿活動(dòng)，官方微信公眾號(hào)開辟專欄宣傳我區(qū)創(chuàng)城工作，要求全體職工尤其是黨員干部擔(dān)當(dāng)有為、責(zé)無旁貸地加入到創(chuàng)城攻堅(jiān)戰(zhàn)中。

培養(yǎng)一身本領(lǐng)、絕對(duì)過硬的專業(yè)素養(yǎng)。一是加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，調(diào)整辦公人員職責(zé)分工，建立月度工作例會(huì)制度，修訂完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的若干意見》。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，組織機(jī)關(guān)中層以上干部及年輕同志開展計(jì)算機(jī)辦公業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織全體干部職工開展戶外健步走活動(dòng)和業(yè)務(wù)知識(shí)比賽等崗位鍛煉。完成了數(shù)字檔案室規(guī)范化創(chuàng)建工作。三是牢固樹立“宣傳先行”理念，量質(zhì)并舉，積極做好官方微信公眾號(hào)的吸粉及提質(zhì)工作，努力做好老干部局網(wǎng)頁工作。加強(qiáng)與媒體的溝通接觸，在《舟山日?qǐng)?bào)》、《今日__》等主流媒體宣傳老干部工作。出臺(tái)新聞信息獎(jiǎng)勵(lì)政策及信息工作考核辦法，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作激情。

培養(yǎng)一心干事、絕對(duì)放心的工作作風(fēng)。一是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《____紀(jì)律處分條例》（2023版）、《舟山市__區(qū)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法》。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神及上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，多次開展“三公”、“四風(fēng)”問題自查自糾，自覺拒腐防變，守牢廉政關(guān)。二是營(yíng)造良好政治生態(tài)，成立局工會(huì)組織，開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，著力打造干凈自律、充滿活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷強(qiáng)化推進(jìn)老干部工作的時(shí)代力量。

篇六 社區(qū)老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告2500字

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果

社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心(室)為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng);激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。社區(qū)位于縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來，主動(dòng)開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動(dòng)。過去，由老干部部門或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心(室)的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村(居)活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)(支部)下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片(組)，每片(組)1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片(組)工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片(組)活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動(dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是不需增加編制，投入小，見效快。社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

篇七 老干部述職述廉報(bào)告1650字

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅(jiān)持樹立正確政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)并積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實(shí)踐，勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，廉潔自律，工作取得了一定的成績(jī)。當(dāng)好執(zhí)行者，積極諫言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，學(xué)習(xí)、

思想、工作、廉潔從政等方面都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正:

一、努力學(xué)習(xí)，不斷豐富完善新知識(shí)。

作為一名年輕干部，所擔(dān)負(fù)的壓力與責(zé)任是巨大的。對(duì)此，我深感責(zé)任重大。為使自己的思想盡快適應(yīng)新的形勢(shì)、工作的需要，我注意從提高自己政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，在思想上十分注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，以馬列主義、___思想和小平理論為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想理論，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，并聯(lián)系老干部局實(shí)際貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)來指導(dǎo)、約束自己。

二、改進(jìn)作風(fēng)，提高工作水平

在作風(fēng)上，做到自重、自盛、自警、自勵(lì)、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。增強(qiáng)與人民群眾保持血肉聯(lián)系的工作作風(fēng)，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象。同時(shí)，我還時(shí)刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴(yán)格自我約束，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，沒有講排場(chǎng)比闊氣，揮霍公款鋪張浪費(fèi)的行為。盡量減少應(yīng)酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。堅(jiān)持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

認(rèn)真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關(guān)系。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是力量的源泉，是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。在工作中做到服從領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)管理，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，弘揚(yáng)正氣，求真務(wù)實(shí)，力求高效，知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名年輕干部，我嚴(yán)格要求自己，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持馬克思主義信仰，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待黨的事業(yè)。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為，厲行節(jié)約，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按章辦事，精減一切不必要的應(yīng)酬，大力控制公務(wù)接待的支出。在具體工作中，以職責(zé)為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。

廉潔奉公是對(duì)一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。

在思想意識(shí)上，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當(dāng)官之德。用“六個(gè)強(qiáng)化”(強(qiáng)化政治使命感、強(qiáng)化依法行政意識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任效能意識(shí)、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、強(qiáng)化公仆意識(shí)和強(qiáng)化協(xié)作意識(shí))來提高自己的綜合素質(zhì)。

在工作中，堅(jiān)持原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真貫徹中央、中紀(jì)委對(duì)黨政干部的有關(guān)規(guī)定，牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義作斗爭(zhēng)，根除特權(quán)思想。

我雖然取得了一定的成績(jī)，主要是得益于黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領(lǐng)導(dǎo)的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

篇八 五年來老干部工作自查報(bào)告9750字

五年來老干部工作自查報(bào)告

２００２年以來，ｘｘ市的老干部工作在省、ｘｘｘ市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和老干部部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的__大、__屆三中、四中全會(huì)和中央、省委、ｘｘｘ市委老干部工作會(huì)議精神，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，在離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)、組織老干部發(fā)揮作用、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)等方面，卓有成效地開展工作，并進(jìn)行了一些積極探索，根據(jù)豫組通[XX]24號(hào)、平組通[XX]34號(hào)和平老通[XX]1號(hào)文件精神，從今年8月份開始，我們?cè)诮M織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點(diǎn)企業(yè)老干部工作大檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真全面地對(duì)ｘｘ市五年來特別是XX年以來的老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)

一、基本情況

ｘｘ市位于河南省中西部，全市總面積1573平方公里，總?cè)丝?4萬，轄4個(gè)建制鎮(zhèn)、11個(gè)鄉(xiāng)、5個(gè)街道辦事處、453個(gè)行政村。ｘｘ市1993年被確定為河南省改革開放發(fā)展特別試點(diǎn)縣（市），XX年被確定為河南省加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程重點(diǎn)縣（市），XX年被確定為河南省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展擴(kuò)權(quán)縣（市）。XX年上半年，全市生產(chǎn)總值完成49.6億元，同比增長(zhǎng)14.3%；城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資完成10.1億元，同比增長(zhǎng)97.9%；地鄉(xiāng)財(cái)政收入完成10011萬元，同比增長(zhǎng)46.9%。

ｘｘ市現(xiàn)有離退休干部3390人，其中離休干部418人，退休干部2972人，分布在全市20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和89個(gè)市直一級(jí)機(jī)構(gòu)中。離休干部中（其中抗戰(zhàn)干部4人），地級(jí)待遇1人，地級(jí)單項(xiàng)待遇1人，實(shí)職縣處級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)5人，享受縣級(jí)待遇78人；退休干部中，實(shí)職縣處級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)17人，科級(jí)及科級(jí)以下干部2955人。

二、五年來特別是XX年以來的主要工作

㈠黨委重視，機(jī)構(gòu)健全，制度完善，為全市的老干部工作開展提供堅(jiān)實(shí)保障

ｘｘ市委、市政府對(duì)老干部工作歷來十分重視，無論領(lǐng)導(dǎo)成員如何變動(dòng)，都能始終把老干部工作放在全市工作大局的突出位置，先考慮一步，先安排一步，先落實(shí)一步，無論是年初老干部工作會(huì)，還是年終的老干部工作檢查，無論是仲秋節(jié)、春節(jié)的走訪慰問，還是老干部學(xué)校的開學(xué)、結(jié)業(yè)典禮，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)總是親自到場(chǎng)，與老同志們見面；一年一度的政府工作報(bào)告，以及平時(shí)工作中的一些重大事項(xiàng)，市主要領(lǐng)導(dǎo)總能專門召開會(huì)議，向老同志通報(bào)工作，虛心聽取老同志的意見和建議，接受老同志的批評(píng)和監(jiān)督。ｘ書記多次明確指出：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持做到親自聽匯報(bào)，親自協(xié)調(diào)解決老干部工作中的重大問題，親自參加老干部的有關(guān)重要活動(dòng)，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，凡老干部工作做的不好，老干部“兩費(fèi)”有拖欠，老干部不滿意的干部，就是其他方面政績(jī)?cè)俸?，也不能提拔重用。他還說，不尊重老干部的領(lǐng)導(dǎo)，不能與其交朋友，不重視老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)。市委副書記、市長(zhǎng)ｘｘｘ、市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)ｘｘｘ對(duì)老干部工作所需的經(jīng)費(fèi)問題匯報(bào)必聽，有難必幫，有問題必解決，在全市財(cái)政狀況極為緊張的情況下，對(duì)全市的老干部工作給予了最大限度的關(guān)心和支持。目前，我市離休干部特需經(jīng)費(fèi)按每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政實(shí)行單列，公用經(jīng)費(fèi)也得到了落實(shí)，老干部工作部門所需經(jīng)費(fèi)能做到及時(shí)劃撥。每年年終老干部工作檢查中，主管副書記ｘｘｘ、市委常委、組織部長(zhǎng)ｘｘｘ從制訂方案、人員抽調(diào)、檢查中應(yīng)注意事項(xiàng)到檢查后向市領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)安排以及檢查后問題的研究、協(xié)調(diào)、落實(shí)，都能親自到場(chǎng)，一抓到底。在離休干部“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行及年終大檢查匯報(bào)工作中，ｘ書記、ｘ市長(zhǎng)、ｘ書記、ｘ市長(zhǎng)、ｘ部長(zhǎng)都能親自聽取匯報(bào)，親自協(xié)調(diào)解決具體問題，為離休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)工作起到了至關(guān)重要的作用。.版權(quán)所有

ｘｘ市老干部工作機(jī)構(gòu)健全，形成了良好的工作網(wǎng)絡(luò)，市里成立了老干部工作委員會(huì)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、老干部大學(xué)校委會(huì)、關(guān)心下一代工作委員會(huì)、老區(qū)發(fā)展促進(jìn)會(huì)、市落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點(diǎn)企業(yè)普遍建立了老干部工作委員會(huì)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。全市各級(jí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)都能定期聽取老干部工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決老干部工作中的實(shí)際問題，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，從而保證了工作的連續(xù)性，為老干部工作的順利開展提供了良好的組織保證。今年以來，市老干部工作委員會(huì)先后召開了多次專題會(huì)議，在研究安排和部署全市老干部工作大政方略的同時(shí)，對(duì)老干部工作中遇到的具體問題及時(shí)加以解決，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)老干部，自XX年以來在管理上一直不很明確，在市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的重視下，專門下發(fā)文件，明確了管理渠道，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)老干部的一致好評(píng)。

ｘｘ市注重強(qiáng)化制度建設(shè)，初步形成了良好的老干部工作機(jī)制，一是建立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，市、鄉(xiāng)、村都有黨政領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作；二是對(duì)老干部工作納入了全市的目標(biāo)管理體系，對(duì)全市老干部工作除老干部部門自身組織的百分達(dá)標(biāo)檢查外，每年年終市委、市政府組織的年度目標(biāo)考核都把老干部工作單獨(dú)列項(xiàng)，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并按照一定的分值進(jìn)行考核；三是建立了定期向老干部通報(bào)工作制度。近年來，市委、政府重視向老

干部通報(bào)工作，除定期每半年一次外，還通過老干部的有關(guān)會(huì)議、老干部大學(xué)上課或其他形式不定期向老干部通報(bào)工作。全市各級(jí)共向老干部通報(bào)工作240次；四是建立了重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問制度。每年仲秋節(jié)、春節(jié)及老干部生日、生病住院，市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部部門工作人員都能及時(shí)慰問，為老干部送上組織的關(guān)懷，XX年仲秋節(jié)慰問時(shí)，ｘ書記正出差在外，他專程提前趕回來參加慰問；五是建立了在職干部聯(lián)系離休干部制度，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一名實(shí)職副縣級(jí)老干部；各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)口聯(lián)系本單位的離退休干部，各級(jí)聯(lián)系老干部的領(lǐng)導(dǎo)干部除參加節(jié)日慰問、生日祝壽外，平時(shí)經(jīng)常與聯(lián)系對(duì)象溝通談心，對(duì)其在生活中遇到的實(shí)際問題認(rèn)真幫助解決；六是建立由組織部、財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、醫(yī)院、衛(wèi)生局、經(jīng)貿(mào)委、教體局等與老干部工作聯(lián)系較為緊密的職能部門的《聯(lián)席會(huì)議制度》，每季度召開一次會(huì)議，對(duì)老干部工作中的有關(guān)問題及時(shí)研究解決；七是建立了由德高望重的基層老干部代表參加的《老干部聯(lián)絡(luò)員制度》，對(duì)基層老干部的有關(guān)問題做到了及時(shí)了解，及時(shí)解決。由于市委重視，措施到位，有力地促進(jìn)了老干部工作的開展。

㈡強(qiáng)化載體，注重結(jié)合，確保離休干部政治待遇的落實(shí)

堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部是___的一貫要求，也是老干部工作的重要內(nèi)容。近年來，我們以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和__屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，從完善工作載體入手，結(jié)合老同志特點(diǎn)，采取多種有效形式，把老干部的各項(xiàng)政治待遇和制度落到實(shí)處，使老同志做到了“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。

1、切實(shí)抓好老干部黨支部建設(shè)。按照____中央組織部組通字[1997]10號(hào)文件的有關(guān)要求，為充分發(fā)揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們?cè)趯⒗细刹奎h支部建設(shè)納入全市基層黨建工作規(guī)劃、采取多種形式組織離退休黨員過好組織生活的同時(shí)，還以企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)老干部黨支部建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部建設(shè)的建議，并逐步實(shí)施，同時(shí)，還采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)老干部黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)。市委組織部還從黨費(fèi)中拿出一部分，為全市老干部黨支部（小組）和困難企事業(yè)單位黨員老干部免費(fèi)征訂了《黨的生活》、《黨史博覽》，贈(zèng)閱了《學(xué)習(xí)與交流》、黨的__大和__屆四中全會(huì)知識(shí)讀本、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀本等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位都按照規(guī)定給離休干部征訂和發(fā)放報(bào)刊雜志及學(xué)習(xí)資料，保證了老同志能夠及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和黨的大政方針，全市離休干部達(dá)到了每人一報(bào)一刊，少數(shù)單位如市計(jì)生委、財(cái)政局等單位還為老干部訂了二報(bào)一刊，甚至三報(bào)一刊，XX年全市《老人春秋》征訂量達(dá)到了2521份，從而保證了老干部的學(xué)習(xí)，老干部黨支部的教育、監(jiān)督、橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，老干部的思想覺悟進(jìn)一步提高，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，較好地實(shí)現(xiàn)了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動(dòng)、有作用、有形象”的目標(biāo)。目前，全市采取單建、聯(lián)建、合建等形式，共建老干部黨支部57個(gè)、黨小組23個(gè)。XX年，我市公安局老干部黨支部和地礦局退休工程師、老黨員葉才發(fā)同志分別獲得全省離退休老干部先進(jìn)黨支部和先進(jìn)個(gè)人，為我市爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

2、加強(qiáng)老干部思想文化陣地建設(shè)，辦好老干部大學(xué)（學(xué)校）。近年來，市老干部大學(xué)積極圍繞市委、市政府的工作中心，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，突出政治教育，注重學(xué)為結(jié)合，勤儉辦學(xué)，靈活施教，在積極探索有針對(duì)性的教育工作中做出了許多有益的探索和實(shí)踐。去年到今年，市財(cái)政兩次撥出?？?，對(duì)市老干部大學(xué)教室進(jìn)行了裝修，對(duì)教室內(nèi)桌椅等設(shè)施進(jìn)行了更新，市委組織部還從黨費(fèi)中擠出5000元，為老干部大學(xué)購置了高質(zhì)量的音響設(shè)備。同時(shí)，市委老干部大學(xué)還 ）加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部大學(xué)的指導(dǎo)力度，有力地促進(jìn)了全市老干部大學(xué)教育工作的開展。目前，全市共有老干部大學(xué)（學(xué)校）17所，在校學(xué)員1480人，占全市離退休干部的40%。其中，市老干部大學(xué)在一屆又一屆老干部大學(xué)校委會(huì)同志們的努力下，立足實(shí)際，不畏困難，積極爭(zhēng)取，大膽工作，終于發(fā)展到現(xiàn)在窗明幾凈，桌椅嶄新，電腦、電視、音響、空調(diào)一切設(shè)備齊全，經(jīng)費(fèi)能夠保證，師資隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的綜合性老年教育場(chǎng)所。老干部大學(xué)教育工作在老年教育工作中的主陣地作用日益明顯。

3、積極組織社會(huì)考察活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活。根據(jù)老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當(dāng)參加社會(huì)考察活動(dòng)。XX年，組織了實(shí)職縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)考察東北三省老工業(yè)基地，組織老干部大學(xué)學(xué)員考察我市汝南工業(yè)園新上的十幾個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，XX年，又組織120余名老干部到登封市考察城市建設(shè)，參觀任長(zhǎng)霞事跡紀(jì)念館，并現(xiàn)場(chǎng)組織黨員老干部重溫入黨誓詞，通過這種遠(yuǎn)近結(jié)合的考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實(shí)體會(huì)到身邊周圍所發(fā)生的巨大變化。從而進(jìn)一步加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解。各級(jí)各單位也都根據(jù)單位情況，組織老干部進(jìn)行了相應(yīng)的考察活動(dòng)。

4、注重四個(gè)結(jié)合，切實(shí)抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。一是與全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。今年以來，我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以老干部大學(xué)（學(xué)校）為主陣地，以在全市組織開展的建設(shè)富裕ｘｘ、文明ｘｘ、平安ｘｘ為載體

，充分發(fā)揮各級(jí)老干部黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，并采取為年老體弱的老干部黨員送書、送學(xué)上門等形式，有針對(duì)性地組織開展了老干部政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是與舉辦各類形式報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式相結(jié)合。今年以來，我們先后舉辦了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年等專題形勢(shì)報(bào)告會(huì)；舉辦全市老干部專干、關(guān)工委主任培訓(xùn)班；召開不同形式的座談會(huì)，使老同志們進(jìn)一步加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的__大、__屆三中、四中全會(huì)精神的理解，對(duì)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)弄通報(bào)告中的新觀點(diǎn)、新思想、新精神，真正把思想統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上來，始終與___保持高度一致。三是集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。我們組織老干部在力所能及的情況下，認(rèn)真開展自學(xué)活動(dòng)，記好讀書筆記，并撰寫心得體會(huì)和理論文章。四是與解決實(shí)際問題相結(jié)合。近年來，凡老同志反映的問題，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，不但批辦、催辦，有些事情還親自協(xié)調(diào)落實(shí)。市委老干部局也把老干部的來信來訪作為及時(shí)了解老干部思想動(dòng)向的一種渠道，對(duì)每一個(gè)來信來訪，都有專人負(fù)責(zé)，做到案件有登記、有處理、有結(jié)果、有回音，對(duì)政策外的要求都耐心細(xì)致地做好宣傳教育工作。每年，僅老干部局受理的信訪案件多達(dá)百起，但都進(jìn)行了妥善處理，受到了老干部的好評(píng)。

㈢完善機(jī)制，克難攻堅(jiān)，確保離休干部生活待遇的落實(shí)

生活待遇的落實(shí)是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。五年來，ｘｘ市委、市政府根據(jù)中辦廳字[XX]61號(hào)、豫辦[XX]20號(hào)、豫組通[XX]32號(hào)、豫勞社養(yǎng)老[XX]51號(hào)、豫財(cái)社[XX]123號(hào)、豫老[XX]7號(hào)等文件精神，圍繞完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障和財(cái)政支持“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)，突出抓好困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)落實(shí)這一難點(diǎn)，確保了全市離休干部離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷基本上沒有受到影響。

1、建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”。根據(jù)上級(jí)要求，XX年，市委組織部、市委老干部局聯(lián)合財(cái)政、人勞、衛(wèi)生等部門深入實(shí)際調(diào)查研究，提出了完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”的初步意見，經(jīng)過市委常委會(huì)反復(fù)認(rèn)真研究，以市委、政府兩辦名義下發(fā)了《關(guān)于完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和建立財(cái)政支持機(jī)制意見》（汝辦[XX]29號(hào)），明確了具體的政策規(guī)定。目前，離休干部“三個(gè)機(jī)制”實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市離休干部的全員覆蓋，運(yùn)行良好。離休費(fèi)方面：市財(cái)政全額供給的行政和事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)離休干部的離休費(fèi)，由市財(cái)政按照各單位離休干部人數(shù)和政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并考慮到當(dāng)年增資因素，每年年初做出預(yù)算，保證按月足額發(fā)放；將效益不好、發(fā)放離休干部離休費(fèi)有困難的差額補(bǔ)貼事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)，由財(cái)政全額供給；企業(yè)離休干部的離休費(fèi)，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的開支項(xiàng)目，全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。社會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要從統(tǒng)籌基金中優(yōu)先支付離休干部的離休費(fèi)，不論企業(yè)繳費(fèi)狀況如何，都要保證按時(shí)足額撥付，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)方面：行政和原享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，由市財(cái)政按離休干部上年度實(shí)際支出數(shù)列入年度預(yù)算，并按時(shí)足額撥付到醫(yī)藥費(fèi)管理單位。企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，全部納入勞動(dòng)保障部門的醫(yī)療保障，實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)籌，籌資標(biāo)準(zhǔn)為上年度離休干部年人均醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際發(fā)生額，并考慮增減因素確定。

2、積極解決困難企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌問題，近年來，由于受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)改制等因素的制約，我市部分企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金上交出現(xiàn)了困難，針對(duì)這一問題，市委、市政府兩辦下發(fā)了《ｘｘ市企業(yè)和自收自支、差補(bǔ)事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)管理暫行辦法》（汝辦[XX]6號(hào)）成立了落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”困難企事業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估小組，制定了切實(shí)可行的評(píng)估辦法。市委老干部局、監(jiān)察局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局還聯(lián)合下發(fā)了《ｘｘ市企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)征繳補(bǔ)充規(guī)定》，對(duì)確無能力繳納離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金的困難企事業(yè)單位，由困難企事業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估小組進(jìn)行綜合評(píng)估，確定具體的繳納數(shù)額，差額部分由財(cái)政補(bǔ)貼。針對(duì)個(gè)別單位借故拖欠、遲繳統(tǒng)籌金的問題，市委副書記、市長(zhǎng)ｘｘｘ、市委副書記ｘｘｘ、市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)ｘｘｘ、市委常委、組織部長(zhǎng)ｘｘｘ等領(lǐng)導(dǎo)同志多次主持召開這些單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，并以會(huì)議紀(jì)要的形式提出了具體的落實(shí)辦法：一是由組織部牽頭，紀(jì)檢委、老干部局、人勞局參加，對(duì)涉及到的單位一把手進(jìn)行談話，限期解決。限期內(nèi)不能落實(shí)的，由市監(jiān)察局嚴(yán)格按省“六不準(zhǔn)”和市“三不準(zhǔn)”的規(guī)定執(zhí)行。二是對(duì)拒不交款單位的主要領(lǐng)導(dǎo)采取組織措施和紀(jì)律措施。組織措施即有市長(zhǎng)、常務(wù)副市長(zhǎng)、紀(jì)檢委書記、組織部長(zhǎng)參加共同對(duì)其談話，仍不落實(shí)的，建議市委給予免職；紀(jì)律措施，即由紀(jì)檢委、監(jiān)察局按有關(guān)規(guī)定視情節(jié)給予紀(jì)律處分。通過以上措施，使離休干部統(tǒng)籌金征收工作取得了較好效果，從而保證了企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休人員醫(yī)療就醫(yī)問題。

平老干[XX]20號(hào)文件下發(fā)后，我市高度重視，抓住時(shí)機(jī)，積極工作：一是對(duì)平老干[XX]20號(hào)文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合我市實(shí)際提出了明確要求。二是召開改制、破產(chǎn)企業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，學(xué)習(xí)文件，明確要求。三是組織部、老干部局、

財(cái)政局、人勞局等發(fā)文單位成立調(diào)查組，深入改制、破產(chǎn)企業(yè)，通過采取與單位領(lǐng)導(dǎo)談話、逐個(gè)走訪離休人員、查看有關(guān)材料等辦法，了解各單位離休人員的管理服務(wù)及待遇落實(shí)情況，掌握了第一手資料。四是嚴(yán)格按照平老干[XX]20號(hào)文件要求，對(duì)改制、破產(chǎn)企業(yè)的17名離休人員進(jìn)行逐人定位，并以文件形式，把每位離休人員的管理歸屬及現(xiàn)管理單位的職責(zé)、工作要求予以明確。同時(shí)強(qiáng)調(diào)：今后離休人員向新單位移交時(shí)，離休干部所在單位、離休干部本人和新接收管理單位三方必須簽訂移交協(xié)議書，按規(guī)定明確各自的職責(zé)和義務(wù)。對(duì)于正在進(jìn)行改制、破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，首先要解決好離休人員的管理安置工作，否則，改制、破產(chǎn)程序不能進(jìn)行。

3、切實(shí)做好離休干部健康檢查。一是建立了離休干部定期體檢制度，離休干部體檢每?jī)赡赀M(jìn)行一次，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥給，市委老干部局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。XX年上半年，我們對(duì)全市的400余名離休干部進(jìn)行了健康檢查，起到了無病早防、有病早治的效果。二是在老干部大學(xué)開設(shè)離休干部健康知識(shí)講座，增強(qiáng)老同志的自我保健意識(shí)，提高其晚年生活質(zhì)量。三是在離休干部定點(diǎn)醫(yī)院——汝州市第二人民醫(yī)院、離退休職工醫(yī)院設(shè)立了老干部病房和優(yōu)診室，配備.版權(quán)所有了業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱心為老干部服務(wù)的專職醫(yī)務(wù)人員，離休干部的護(hù)理費(fèi)全部做到了按月足額發(fā)放。

(四)圍繞“全省進(jìn)位次，全國(guó)創(chuàng)特色”目標(biāo)，充分發(fā)揮老干部在全面建設(shè)小康社會(huì)和推進(jìn)黨的建設(shè)方面的積極作用。

近年來，市委、市政府把廣大離退休干部作為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量，積極組織引導(dǎo)老干部在全面建設(shè)小康社會(huì)和黨的建設(shè)方面發(fā)揮作用。一是積極構(gòu)建老干部發(fā)揮作用的“平臺(tái)”，堅(jiān)持有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮老干部作用。我市先后建立了關(guān)心下一代工作委員會(huì)、老齡工作委員會(huì)、老年協(xié)會(huì)、老促會(huì)，特別是市關(guān)工委，市委、市政府確定了兩名編制，今年錄用了兩名大學(xué)本科生到關(guān)工委工作，配備了專車，經(jīng)費(fèi)納入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算，安排辦公用房?jī)砷g。二是通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、典型引路等方面，在我市特別是回鄉(xiāng)老干部中逐步形成了以關(guān)心下一代工作委員會(huì)為依托，以離退休干部為主體，老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“五老”共同參與，爭(zhēng)為我市“三個(gè)文明”建設(shè)作貢獻(xiàn)的大好局面。目前，全市已成立關(guān)心下一代工作委員會(huì)552個(gè)，有將近XX名（包含“五老”已達(dá)到45000余人）離退休干部在不同領(lǐng)域中發(fā)揮作用。這些老同志中，有的積極開展調(diào)查研究，為各級(jí)黨委政府提建議、當(dāng)參謀；有的積極開展群眾性科技傳播、普及活動(dòng)；有的發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展“五業(yè)”生產(chǎn)，為改變農(nóng)村面貌，幫助農(nóng)村脫貧致富奔小康貢獻(xiàn)力量。全市各級(jí)關(guān)工委在各級(jí)黨委的重視下，以思想道德和愛國(guó)主義教育為主要途徑，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，積極在城區(qū)開展“三有五無”先進(jìn)單位，在農(nóng)村開展“三無二有”先進(jìn)村創(chuàng)建活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效果。XX年，全市各級(jí)關(guān)工委共開展各種紀(jì)念宣傳教育活動(dòng)336場(chǎng)次，受教育青少年達(dá)14.4萬人次。各級(jí)各單位還根據(jù)老同志的特長(zhǎng)和工作需要，組織老干部參與基層組織建設(shè)、信訪民調(diào)、義務(wù)辦學(xué)行醫(yī)、易風(fēng)侈俗、義務(wù)辦學(xué)等，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

㈤積極改善活動(dòng)場(chǎng)所，開展文體娛樂活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活

為了活躍老同志的晚年文化生活，大力弘揚(yáng)尊老敬老的傳統(tǒng)美德，充分展示新時(shí)期廣大離退休干部良好的精神風(fēng)貌，XX年以來，我們?cè)谑形?、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，爭(zhēng)取資金，對(duì)活動(dòng)中心大樓進(jìn)行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活動(dòng)面積，開辟了新的活動(dòng)項(xiàng)目，同時(shí)還積極與民政局協(xié)調(diào)，在活動(dòng)中心門口安裝了健身器材，全市各級(jí)各單位依托老干部活動(dòng)中心（室）建立了老年門球隊(duì)、文藝隊(duì)、戲曲演唱隊(duì)、書畫苑等老年文藝組織，經(jīng)常參與人數(shù)達(dá)2600人次，在此基礎(chǔ)上，今年以來，我們多次利用節(jié)日，組織開展了適合老同志特點(diǎn)、有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，收到了良好效果。一是積極搞好全市燈節(jié)燈展活動(dòng)。作為全市燈節(jié)燈展的一個(gè)展區(qū)，我們用彩燈、彩旗、條幅標(biāo)語對(duì)市老干部活動(dòng)中心大樓進(jìn)行了精心的裝扮，同時(shí)懸掛彩燈300多盞，燈謎500多條，并開展了猜謎兌獎(jiǎng)活動(dòng)。燈展期間吸引了廣大老干部和市民的紛紛參與，活躍了燈節(jié)文化生活，受到了市領(lǐng)導(dǎo)和廣大老干部的一致好評(píng)。二是清明節(jié)前夕，先后組織實(shí)職縣處級(jí)老干部和機(jī)關(guān)人員到風(fēng)穴林場(chǎng)和紫云山義務(wù)植樹，組織老干部大學(xué)120余名學(xué)員到登封考察城市建設(shè)，并參觀任長(zhǎng)霞事跡展覽館。三是“五一”前夕，在號(hào)召全市各單位老干部開展活動(dòng)的同時(shí)，在市老干部活動(dòng)中心舉辦了“五一”老干部書畫展，參與老干部80余人，共展出書畫作品100多幅，部分優(yōu)秀作品還推薦到平頂山市參展。四是在市委和老干部活動(dòng)中心成功舉辦了迎“七一”全市老干部工作圖片展。此項(xiàng)活動(dòng)參展版面39幅，參展作品以歌頌老干部歷史功績(jī)、體現(xiàn)老干部發(fā)揮作用、反映老干部文化娛樂活動(dòng)等為主題，內(nèi)容豐富，圖文并茂，市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分實(shí)職縣級(jí)老干部和來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各單位的老領(lǐng)導(dǎo)四百余人觀看了展覽。五是采取多種形式組織全市離退休干部開展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年活動(dòng)。聯(lián)系醫(yī)療部門攜帶醫(yī)療設(shè)備，登門為抗戰(zhàn)干部免費(fèi)進(jìn)行全面體檢；組織專門人員，挖掘抗戰(zhàn)干部英雄事跡，在電視臺(tái)連續(xù)播放，回顧抗戰(zhàn)歷史，弘揚(yáng)抗戰(zhàn)精神；和市委宣傳部、文化局、蘭亭書畫院在市老干

部活動(dòng)中心聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年大型書畫展，參展作品76幅；組織老干部報(bào)告團(tuán)，到市、鄉(xiāng)中小學(xué)校及各單位舉辦專題報(bào)告會(huì)26場(chǎng)，受教育人數(shù)達(dá)15000人次。

㈥老干部工作機(jī)構(gòu)自身建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)

一是加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。XX年，市委老干部局在局機(jī)關(guān)支部的帶領(lǐng)下，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在全市老干部工作人員中開展了“為您服務(wù)是我們的榮幸，讓您滿意是我們的目標(biāo)”活動(dòng)，采取分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與座談交流相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織老干部工作人員搞好政治學(xué)習(xí)，特別對(duì)黨的__屆四中全會(huì)精神、黨的“兩個(gè)條例”等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到了組織老干部學(xué)習(xí)，首先武裝好自己思想的要求，使大家的政治理論素質(zhì)有了一定提高，大局的意識(shí)和從事老干部工作的榮譽(yù)感、自豪感進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了老干部工作深入開展。

二是舉辦了全市老干部工作人員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省、___及我市高層次領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，分別圍繞老干部工作隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)研宣傳、離休干部安置、醫(yī)療保健、發(fā)揮作用、老年人權(quán)益保障法等內(nèi)容，對(duì)全市老干部工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，使全市老干部工作隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力都有了顯著提高，有力地促進(jìn)了老干部工作的深入開展。

三是加強(qiáng)了各級(jí)老干部工作機(jī)構(gòu)建設(shè)。凡有離休干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直單位、重點(diǎn)企業(yè)全部配備了專（兼）職老干部工作人員，目前，全市老干部工作人員共有100余人，平均年齡50歲，大專以上文化程度占60%以上，老干部工作人員津貼全部如數(shù)按時(shí)發(fā)放。

四是開源節(jié)流，努力改善辦公條件。今年以來，在市委、市政府的高度重視下，除了對(duì)老干部活動(dòng)中心進(jìn)行全面修繕外，市委老干部局還打緊開支，對(duì)機(jī)關(guān)辦公條件進(jìn)行了必要的改善。更新了辦公室桌子、椅子、柜子、沙發(fā)，配置了微機(jī)，安裝了空調(diào)等，為同志們創(chuàng)造了一個(gè)潔凈舒適的工作環(huán)境。

五是加強(qiáng)了信息宣傳工作，營(yíng)造了尊老敬老，關(guān)愛老干部的良好氛圍。在這方面，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)宣傳信息工作的意見》，把信息宣傳工作納入了年初工作目標(biāo)，制訂了信息宣傳工作量化指標(biāo)和相應(yīng)的激勵(lì)措施。局機(jī)關(guān)恢復(fù)了《__老干部工作》宣傳陣地，明確了專人負(fù)責(zé)，對(duì)老干部工作的新思路、新舉措及老干部的事跡在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了經(jīng)常性的交流、推廣，健全了全市老干部工作調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)，全市各單位均配備了老干部工作信息專（兼）職人員。XX年老人節(jié)期間，我們?cè)陔娨暸_(tái)《新聞播報(bào)》和《__工作簡(jiǎn)報(bào)》開辟專欄——《晚霞生輝》，對(duì)市關(guān)工委、市公安局老干部黨支部、蟒川鄉(xiāng)半西村黨支部等5個(gè)集體和___、___、___、___等4名先進(jìn)老干部個(gè)人進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。截止XX年7月底在省委老干部局主辦的《老干部工作》發(fā)稿5篇，在___市委老干部局主辦的《___老干部工作》上發(fā)稿6篇，從而較好地宣傳了我市老干部工作中的先進(jìn)典型。

六是恢復(fù)了全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及部分市直單位老干部專干例會(huì)制度，加強(qiáng)了與基層專干的聯(lián)系，使基層專干同志進(jìn)一步掌握了政策，溝通了思想，增強(qiáng)了服務(wù)老干部工作的大局意識(shí)。

三、存在問題及下一步工作打算

近年來，我市的老干部工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：①工作開展不平衡，個(gè)別單位對(duì)老干部思想政治工作做得不夠深入；②個(gè)別特困企事業(yè)單位老同志平時(shí)學(xué)習(xí)、活動(dòng)仍不夠經(jīng)常。針對(duì)以上這些問題，我們將專門召開會(huì)議，專題聽取情況匯報(bào)，統(tǒng)盤研究解決辦法和新一年的工作思路，力爭(zhēng)把我市的老干部工作做的更好。

篇九 老干部局年終述職報(bào)告4500字

老干部局年終述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主題，以開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。今年2月，我局被省委老干部局評(píng)為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位?？偨Y(jié)一年來的工作，主要有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)： 一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對(duì)強(qiáng)化精神的能動(dòng)作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評(píng)以來，面對(duì)全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們從班子抓起，認(rèn)真開展'我們的差距在哪里'、'我們應(yīng)該怎么做'專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報(bào)情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級(jí)老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，管理服務(wù)明顯改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，全市各級(jí)老干部工作部門舉辦老干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次;組織老干部專場(chǎng)形勢(shì)通報(bào)會(huì)9場(chǎng)，參加通報(bào)會(huì)的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動(dòng)48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時(shí)送到老干部的心坎上。

全市開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為落實(shí)老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實(shí)。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對(duì)'四大一新'的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅(jiān)決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長(zhǎng)吳新雄向全省離退休干部所作的專場(chǎng)科學(xué)發(fā)展觀理論報(bào)告會(huì)和形勢(shì)通報(bào)會(huì)。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)通報(bào)會(huì)。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報(bào)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報(bào)會(huì)。積極組織離退休干部參加全市'萬人問卷，建言獻(xiàn)策'活動(dòng)，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長(zhǎng)。我們懷著感動(dòng)的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報(bào)。為了進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開展'我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策'活動(dòng)的通知》，動(dòng)員和組織全市離退休干部為實(shí)現(xiàn)__科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻(xiàn)策。廣大老干部積極支持各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻(xiàn)智慧和力量。

二是在全面落實(shí)老干部政治生活待遇中，我們對(duì)強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會(huì)議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足于為老干部多辦實(shí)事、多辦好事。我們?cè)诼鋵?shí)老干部政治待遇時(shí)堅(jiān)持做到'三及時(shí)'：重要會(huì)議精神向老同志及時(shí)傳達(dá)，重要工作情況向老同志及時(shí)通報(bào)，重要文件組織老同志及時(shí)學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時(shí)了解黨和國(guó)家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。在落實(shí)老干部生活待遇時(shí)堅(jiān)持做到'三親自'：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了'三知情、三必訪'和'四用、四心'工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級(jí)以上退休干部健康檔案;思想動(dòng)態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會(huì)前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機(jī)制，這項(xiàng)工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。在落實(shí)老干部政治生活待遇時(shí)，我們堅(jiān)持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對(duì)待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠(chéng)聽取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實(shí)際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部解難事，堅(jiān)持不懈為老干部做好事。一年來，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動(dòng)中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場(chǎng)察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對(duì)歷史、人民、城市高度負(fù)責(zé)。二是出臺(tái)了市直市(廳)級(jí)離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級(jí)以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機(jī)制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和無固定收入離休干部遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位，43個(gè)市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補(bǔ)貼。六是進(jìn)一步完善了離休干部'三個(gè)機(jī)制'，更好地確保了離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。七是進(jìn)一步完善了市直國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機(jī)制，做到了管理、人員、經(jīng)費(fèi)、待遇'四到位'。八是克服場(chǎng)地限制，老干部活動(dòng)繼續(xù)做到了年有計(jì)劃、月有比賽、日有活動(dòng)。舉辦了紀(jì)念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團(tuán)來我市慰問演出、全市老干部臺(tái)球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開放30周年和迎奧運(yùn)全市老干部書畫展等有影響的大型活動(dòng)。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九是全市各級(jí)關(guān)心下一代組織，進(jìn)一步發(fā)揮了'五老'在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動(dòng)。十是成功承辦了全省老干部局長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)，舉辦了全市老干部局長(zhǎng)培訓(xùn)班，召開了全市老干部工作會(huì)議，對(duì)我市老干部工作起到了較大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

三是在加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中，我們對(duì)強(qiáng)化大局意識(shí)和廉政責(zé)任更加自覺。圍繞中心，服務(wù)大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃和召開會(huì)議時(shí)，突出強(qiáng)調(diào)，各級(jí)老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、廉政意識(shí)，全面貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照'一崗雙責(zé)'的要求，在精心做好老干部工作的同時(shí)，盡心做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計(jì)生、防汛等全市中心工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行第一責(zé)任人的職責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合，業(yè)務(wù)科室抓落實(shí)，從人員、經(jīng)費(fèi)上盡力保證。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全了局務(wù)會(huì)議和局行政會(huì)議制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，形成了團(tuán)結(jié)共事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。在開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強(qiáng)貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實(shí)提高履行部門職能的科學(xué)決策、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力。教育和引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，增長(zhǎng)才干，精通業(yè)務(wù)，勤政廉潔，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)。對(duì)于想干事、能干事、干實(shí)事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實(shí)強(qiáng)化用人的導(dǎo)向作用，激勵(lì)干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時(shí)，經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政職責(zé)，落實(shí)廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

總的來看，一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，基本達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，老干部滿意。這些成績(jī)的取得，是各級(jí)黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作離上級(jí)組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢(shì)下，加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作是我們面臨的一大難題;二是當(dāng)前離休干部普遍進(jìn)入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨(dú)居老人越來越多，對(duì)我們做好服務(wù)提出了新要求;三是各級(jí)老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)，老干部工作人員隊(duì)伍中進(jìn)得來，出不去，長(zhǎng)不大的狀況比較嚴(yán)重，各級(jí)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)參照公務(wù)員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級(jí)老干部工作部門的自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對(duì)當(dāng)前我市老干部工作中存在的問題，我們認(rèn)為，應(yīng)采取措施，從以下幾個(gè)方面努力：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展調(diào)查研究工作，摸實(shí)情，出實(shí)招，創(chuàng)新路，當(dāng)好市委、市政府的參謀;二是積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的重視支持，形成共識(shí)和合力;三是要加強(qiáng)各級(jí)老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，知難而進(jìn)，只爭(zhēng)朝夕，爭(zhēng)創(chuàng)一流。加大對(duì)老干部工作人員的教育培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)效能;四是堅(jiān)持被實(shí)踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機(jī)制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

篇十 村工作組老干部述職報(bào)告1400字

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從去年8月21日入駐姜各莊鎮(zhèn)東荒村開展工作。一年來，我緊緊依靠縣委、縣政府和姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠駐村工作組同志們和兩委班子成員的密切配合，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格管理，在駐村工作中努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，在老區(qū)村建設(shè)的開局之年，圓滿完成了駐村工作的任務(wù)。下面，我從以下五個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職，請(qǐng)予評(píng)議。

一、統(tǒng)一部署，切實(shí)完成抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、增強(qiáng)農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力的工作任務(wù)。

東荒村是一個(gè)人口有755口的中等村，村情比較復(fù)雜，人心也比較渙散。駐村后，我們認(rèn)真深入到群眾中去，同村民座談，和黨員座談，了解群眾的愿望和要求，抓住了群眾最關(guān)心、最迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。通過調(diào)查走訪，我們了解到加強(qiáng)村內(nèi)班子建設(shè)是解決問題的關(guān)鍵。按照中央對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè) “五個(gè)好”的目標(biāo)要求，即建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)、群眾擁護(hù)的好領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)鍛練一支富有戰(zhàn)斗力的黨員干部隊(duì)伍，選準(zhǔn)一條適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好路子，完善一個(gè)好的經(jīng)營(yíng)體制，健全一套民主管理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的好制度。我們積極協(xié)助姜各莊鎮(zhèn)黨委、政府，通過細(xì)致的調(diào)查走訪，真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到了村兩委班子侯選人中來，增加了后備力量。同時(shí)我們駐村工作組著重抓了現(xiàn)有班子的強(qiáng)化學(xué)習(xí)工作，共召開兩委班子成員會(huì)議十余次，召開全體黨員會(huì)議七次，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，教育全體黨員真正把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，統(tǒng)一到縣委提出的解放思想、開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、加快建設(shè)“四個(gè)全國(guó)一流”和“爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵”上來。進(jìn)一步健全了以議事、決策、監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主管理制度和財(cái)務(wù)公開制度，使整個(gè)村組織的工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。通過一年的工作，村兩委班子解決了“按章辦事”的問題，基本上達(dá)到了“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。為解決好增強(qiáng)村組織的戰(zhàn)斗力問題，我們還積極配合鎮(zhèn)組織部門，突出抓好村級(jí)組織隊(duì)伍建設(shè)和新黨員發(fā)展工作，一年來，培養(yǎng)黨員發(fā)展對(duì)象2名，培養(yǎng)村級(jí)后備干部1名。通過這項(xiàng)工作，我們把村中致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成了黨員，把勤勞致富的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成了后備干部，把黨員干部培養(yǎng)成了帶領(lǐng)群眾共同奔小康的模范，使全村黨員的形象在群眾中進(jìn)一步得到了提升，組織號(hào)召力進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，威信進(jìn)一步得到了提高。通過全體駐村工作組辛勤不懈的努力，村上建立了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的村兩委班子，培養(yǎng)了一支積極要求上進(jìn)，積極爭(zhēng)當(dāng)模范的后備隊(duì)伍。

二、結(jié)合所駐村實(shí)際，積極為群眾辦實(shí)事，謀利益，推進(jìn)和諧農(nóng)村建設(shè)。

為了改變長(zhǎng)期以來村上經(jīng)濟(jì)滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現(xiàn)狀，我在強(qiáng)化班子、建章立制的同時(shí)，從為民辦實(shí)事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。

（一）、扎實(shí)開展黨課教育和農(nóng)村致富科技知識(shí)培訓(xùn)。激勵(lì)廣大黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人，共同促進(jìn)東荒村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。邀請(qǐng)縣科協(xié)的同志為村委成員、黨員代表和群眾代表進(jìn)行農(nóng)村致富科技知識(shí)培訓(xùn)。為了開拓群眾的視野，加強(qiáng)大家致富的信心，我們組織班子成員和部分群眾代表赴遷西進(jìn)行參觀考察。同時(shí)，為解決群眾致富信息不靈的難題，我們積極聯(lián)系縣廣播電視局的同志，為村里安裝有線電視網(wǎng)絡(luò)。截止到安裝工程完工之日，有188戶群眾安裝上了有線電視。有線電視為廣大群眾采集信息開創(chuàng)了更廣闊的渠道，尤其是為村內(nèi)養(yǎng)殖戶獲取信息提供了方便，同時(shí)也豐富了極大的豐富了群眾的文化生活。

篇十一 老干部中心科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查報(bào)告1950字

特別是隨著改革開放的不斷深入、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用改革創(chuàng)新的思維方式去應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，努力探索出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的老干部工作新路子。

一是在思想觀念上要有所創(chuàng)新。第一，要用發(fā)展觀念指導(dǎo)老干部工作。隨著改革開放不斷深化，各個(gè)方面都發(fā)生深刻變化，新思想、新觀念、新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，面對(duì)這樣情況，我們老干部工作者，只有牢固地樹立科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持進(jìn)取心，不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作水平。要把自己的創(chuàng)新精神與工作能力相結(jié)合，在發(fā)展中解決問題，實(shí)事求是，開創(chuàng)性地做好老干部工作。第二，要牢固樹立全局觀念。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作，關(guān)系到政策的連續(xù)性，關(guān)系到老干部晚年生活的安康幸福。直接、間接地影響到縣委、政府工作的開展，一定程序上影響社會(huì)的穩(wěn)定。這就要求我們必須牢固地樹立全局觀念。只有這樣，才會(huì)用全局的觀念指導(dǎo)我們的工作，把工作扎實(shí)而有效地做好，從而使老干部工作做到與時(shí)俱進(jìn)。第三，要牢固樹立為老干部服務(wù)的觀念。為老干部服務(wù)，是我們老干部工作的主題和落腳點(diǎn)，這個(gè)服務(wù)不僅包括生活上的關(guān)心照顧，而且更包括政治上的關(guān)心愛護(hù)，精神上的理解和安慰。特別是老干部已進(jìn)入雙高期，我們要不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的感情意識(shí)，滿腔熱情地關(guān)注他們的疾苦，把涉及老干部的每一位事做實(shí)做細(xì)。讓老同志滿意，讓黨委和政府放心。

二是要不斷充實(shí)、豐富老干部工作的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。老干部工作的內(nèi)容很廣泛，亦有其特殊性，其工作內(nèi)容的充實(shí)和豐富，應(yīng)根據(jù)老干部隊(duì)伍的變化和黨委、政府對(duì)老干部工作的要求，應(yīng)根據(jù)老干部追求新知識(shí)、了解新事物的強(qiáng)烈愿望和尋求樂趣的需求，積極開展多種多樣的積極健康的活動(dòng)，寓教于樂之中。要通過老干部活動(dòng)中心這個(gè)紐帶，組織老干部參加各種興趣小組，如唱歌、跳舞、下棋打牌、書法繪畫等等，將原來一年只搞幾次的活動(dòng)日?；?。把思想政治工作寓于科學(xué)健身的文體活動(dòng)，延年益壽保健活動(dòng)之中，用黨的思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，使老同志們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時(shí)代的步伐，在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致，使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?/p>

三是工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創(chuàng)新。老同志們隨著年齡的增長(zhǎng)，更需要得到尊重、理解和關(guān)心，對(duì)此，我們對(duì)他們要更加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細(xì)膩的感情，關(guān)注他們的情結(jié)和心理反映，分擔(dān)他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據(jù)與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。在加強(qiáng)老干部思想政治工作中，要注意根據(jù)新形勢(shì)下的老干部工作出現(xiàn)的新問題，找準(zhǔn)載體抓住特點(diǎn)，樹立典型，要以老干部與社區(qū)雙向服務(wù)工作為載體，將老干部工作與社區(qū)工作相結(jié)合，利用社區(qū)為老干部晚年生活提供更多更好地服務(wù)，以社區(qū)服務(wù)彌補(bǔ)單位服務(wù)的局限。

1、要根據(jù)老干部雙高期的特點(diǎn)，在關(guān)注老干部身體健康的同時(shí)，也要關(guān)注老干部心理健康。在定期組織老干部進(jìn)行健康體檢之余，還要邀請(qǐng)心理方面的專家，針對(duì)老干部年齡特點(diǎn)，組織心理保健講座。要在日常工作中發(fā)現(xiàn)并樹立典型。

2、要善于發(fā)現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳，同時(shí)通過正確的輿論導(dǎo)向，推動(dòng)老干部思想政治工作向前發(fā)展。

3、要主動(dòng)請(qǐng)老干部來參與縣委、政府的各項(xiàng)中心工作。定期把黨和國(guó)家的路線、方針、政策和重大決策及全縣的工作情況告訴老干部，堅(jiān)持和完善定期通報(bào)工作情況，閱讀文件等制度。同時(shí)，認(rèn)真聽取他們意見、要求和建議，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。

開展上門談心服務(wù)或不定期地到一些高齡的、行動(dòng)不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，加深感情。另一方面盡是為其解決實(shí)際問題，在做好老干部的服務(wù)工作同時(shí)，把思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合好，同解決老干部的切身利益結(jié)合起來，從而增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和吸引力，組織外出參觀考察，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會(huì)，通過這種形式，引導(dǎo)老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。

隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不斷深入，我們要更加好地堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)，在實(shí)踐中感悟，在認(rèn)識(shí)中提高，科學(xué)發(fā)展，銳意創(chuàng)新，使老干部工作更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展理念，更加符合科學(xué)發(fā)展的理論體系，努力把老干部事業(yè)推向又一個(gè)新高度。我們要按照三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，為老干部提供思想政治、生活優(yōu)待、醫(yī)療保健、文體娛樂、敬老情感等服務(wù)，健全老干部三個(gè)保障機(jī)制，落實(shí)兩項(xiàng)待遇到位，完善各項(xiàng)工作活動(dòng)制度，確保老干部思想穩(wěn)定、生活安定，不斷開拓創(chuàng)新，在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)出老干部工作更加美好的明天。

篇十二 老干部工作情況報(bào)告格式1950字

一、完善機(jī)制，落實(shí)待遇

醫(yī)院黨委每年開展專項(xiàng)會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究安排，制定老干部工作計(jì)劃，并根據(jù) 市老干部局頒發(fā)的老干部工作責(zé)任制，改進(jìn)完善了我院老干部工作責(zé)任制。為強(qiáng)化對(duì)老干部工作的指導(dǎo)，醫(yī)院成立了老干部工作管理辦公室，聘請(qǐng)專人任命老干辦主任。為確保障老干部工作有效進(jìn)行院黨委每年撥款近6萬元。每逢重大節(jié)慶，院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)走訪慰問老干部并隨時(shí)探望住院老干部。年共采訪慰問老干部30余人次，探望生病老干部40余人次，對(duì)2位老干部進(jìn)行了臨終關(guān)懷。還為老干部建立了健康檔案并定期安排老干部體檢，確切關(guān)懷老干部的身體健康。

院黨委對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。使老干部治理工作制度化、規(guī)范化。在落實(shí)老干部政治、生活待遇方面，院黨委從解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，采取切實(shí)有效措施，使老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實(shí)。院黨委將老干部理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)老干部思想政治工作的首要任務(wù)，注重改進(jìn)工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會(huì)議、組織老干部參觀考察，開展老干部學(xué)習(xí)日、座談會(huì)、通報(bào)會(huì)等活動(dòng)，針對(duì)老干部關(guān)心的熱點(diǎn)問題講實(shí)情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，開拓了老干部的視野。老干辦注重調(diào)查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實(shí)處。

院黨委還加強(qiáng)了老干部黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我治理。積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔(dān)任黨支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設(shè)取得顯著成效，目前全院老干部黨員90余人都能積極參加院黨委的組織活動(dòng)。為有效的推動(dòng)老干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，老干辦為老干部訂閱了一報(bào)一刊，其中《中國(guó)老年報(bào)》70份，《老同志之友》雜志185份，保證了老同志有足夠的學(xué)習(xí)資料和豐富的精神食糧。

二、強(qiáng)化服務(wù)，保障需求

強(qiáng)化對(duì)老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設(shè)上，院黨委加大對(duì)老干部活動(dòng)室的投入，年，在新建的住院部綜合大樓內(nèi)增設(shè)老干部活動(dòng)室，設(shè)有麻將桌、象棋、跳棋和圖書閱覽臺(tái)等設(shè)施。同時(shí)以老干部活動(dòng)室為依托，開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動(dòng)。如組織老干部參加醫(yī)院職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的老年投籃、套圈項(xiàng)目、組織離休干部到沈陽世博園、明陽工業(yè)園區(qū)參觀、組織副高職以上老干部到參觀、組織退休干部到參觀等。院黨委還為老干部成立了三支門球隊(duì)，僅年便支持老干部門球隊(duì)參加了三八杯、會(huì)員杯、衛(wèi)生杯、退管杯、離休杯、新奧杯等比賽。醫(yī)院老干部門球隊(duì)還參加了 、 等地組織的全國(guó)性老干部門球比賽，獲得了較好成績(jī)。

院黨委還從解決老干部實(shí)際問題入手，在老干部活動(dòng)室增設(shè)水沖式衛(wèi)生間，為老干部提供方便、舒適的活動(dòng)環(huán)境。并落實(shí)老干部聯(lián)系戶制度，增加了對(duì)身邊無子女的老同志的經(jīng)常聯(lián)系，優(yōu)先調(diào)配舒適的車輛供老干部使用，切實(shí)為他們做好服務(wù)。老干部同在職職工享有一樣的生活福利待遇，春節(jié)發(fā)放米、面、油、魚等福利。老干部是事業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。為發(fā)揮他們優(yōu)勢(shì)，院黨委根據(jù)他們時(shí)間充裕、閱歷豐富等特點(diǎn)，組織老干部開展調(diào)研活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)醫(yī)院的發(fā)展情況，聽取老干部的意見和建議，對(duì)不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們?cè)谏钪写嬖诘膶?shí)際困難并及時(shí)解決。凡是醫(yī)院重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但醫(yī)院依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對(duì)老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作，受到了老干部們的一致好評(píng)。

三、建設(shè)隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊(duì)伍，關(guān)系到老干部的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。多年來，醫(yī)院老干辦人員情系老干部，心為老干部，把黨的暖和送給每一位老干部。她們關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的各類活動(dòng)。她們?cè)诰唧w工作中從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格規(guī)范老干部治理；完善政務(wù)公開制度，對(duì)老干部資金使用情況進(jìn)行公布，接受老干部的監(jiān)督；認(rèn)真處理老干部來信、來訪工作，對(duì)每一個(gè)老干部的來訪都認(rèn)真對(duì)待，指定專人調(diào)查處理，盡量給老干部一個(gè)滿足的答復(fù)。老干辦人員用實(shí)際行動(dòng)樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老干部的擁護(hù)和信任，推進(jìn)了老干部各項(xiàng)工作的開展。

多年來， 醫(yī)院在關(guān)心老干部方面做了一些工作，但這與老干部的要求、與上級(jí)部門的要求還有一定的差距。今后，醫(yī)院將從實(shí)際出發(fā)，更加務(wù)實(shí)地關(guān)心，照顧老干部的生活，盡可能地為老干部安享晚年幸福生活，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，切實(shí)做到全體老干部老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂。

篇十三 老干部局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告1900字

老干部局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

今年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)將全年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、述職部分

上半年在區(qū)委非公企業(yè)黨委工作，分管非公企業(yè)黨建和干部培訓(xùn)工作。一是在非公企業(yè)黨建工作中擴(kuò)大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面，創(chuàng)新組織設(shè)置形式，成立企業(yè)或行業(yè)聯(lián)誼會(huì)，以此為依托成立聯(lián)誼會(huì)黨組織，上半年，成立聯(lián)誼會(huì)黨組織17個(gè)。二是在全區(qū)非公企業(yè)試行“雙跟進(jìn)四轉(zhuǎn)換”黨組織組建工作法，加強(qiáng)新成立非公企業(yè)黨組織的組建工作。三是建立非公企業(yè)黨務(wù)工作人才庫。下發(fā)《關(guān)于建立全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨務(wù)工作者人才庫的通知》，通過組織推薦、群眾推薦或個(gè)人自薦等方式，資格審核和綜合能力考察等程序選拔了112名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。四是在全區(qū)國(guó)有企業(yè)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

上半年全區(qū)共舉辦各類培訓(xùn)班27期（次），累計(jì)培訓(xùn)2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調(diào)訓(xùn)。做好浙江大學(xué)清河區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級(jí)研修班和行政管理研究生課程進(jìn)修班的服務(wù)工作和聯(lián)絡(luò)工作。清河發(fā)展延續(xù)高質(zhì)量和精品的特點(diǎn)，上半年舉辦四期，設(shè)置了“公共管理者思維”、“社會(huì)轉(zhuǎn)型、分化與穩(wěn)定”等四個(gè)熱點(diǎn)專題，1200名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)。隨著社區(qū)承擔(dān)事務(wù)的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，針對(duì)社區(qū)干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區(qū)干部培訓(xùn)，開設(shè)“社區(qū)干部大講堂”

下半年調(diào)任區(qū)委老干部局長(zhǎng)。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學(xué)習(xí)，盡快熟悉老干部工作業(yè)務(wù)，逐步掌握了為老服務(wù)的特點(diǎn)。

一是利用夏季走訪契機(jī)，到每一位老干部家中熟悉情況聯(lián)絡(luò)感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時(shí)，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認(rèn)真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫(yī)等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業(yè)管理問題。

二是加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯(lián)絡(luò)。

三是堅(jiān)持了每月一次的老干部學(xué)習(xí)例會(huì)制度。創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，以專題講座、報(bào)告會(huì)、電化教學(xué)和歷史事件回放等形式，組織老干部學(xué)習(xí)政治理論、形勢(shì)政策、科技等內(nèi)容。組織老干部學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央、省市、區(qū)委區(qū)政府的重要會(huì)議內(nèi)容和文件精神。

四是請(qǐng)保健專家為老干部適時(shí)講解養(yǎng)生知識(shí)，分別講解了《夏季養(yǎng)生》、《秋冬季養(yǎng)生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評(píng)。

五是認(rèn)真執(zhí)行向老干部通報(bào)情況制度，今年區(qū)委梁學(xué)文書記向老干部們通報(bào)了街道區(qū)劃調(diào)整、更名、以及我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區(qū)內(nèi)各方面發(fā)展出謀劃策。

六是積極向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)老干部的思想動(dòng)態(tài)，把老干部們一直關(guān)心的規(guī)范津補(bǔ)貼的部分工資發(fā)放到位，為老干部發(fā)放參觀世博會(huì)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每人1000元整。

七是弘揚(yáng)敬老愛老傳統(tǒng)，在重陽節(jié)帶領(lǐng)所有行動(dòng)方便的老干部參觀了市漣水飛機(jī)場(chǎng)，參觀了清河新區(qū)的建設(shè)新貌，讓老干部們感受市區(qū)的新變化。

八是積極組織老干部的文娛活動(dòng)，組織區(qū)里的老干部和部隊(duì)老干部聯(lián)誼活動(dòng)，我區(qū)的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績(jī)，老干部張水鏡的書法在全國(guó)的比賽中獲得第一名的好成績(jī)。

九是加強(qiáng)困難老干部幫扶，對(duì)老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關(guān)心和幫助，而且主動(dòng)幫助聯(lián)系老干部所在單位讓單位給予更多的關(guān)懷。對(duì)常年住院、行動(dòng)不便、獨(dú)居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問到床頭，幫助解決生活中的一些困難。

十是認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)新工作。按中央和省相關(guān)文件要求積極開展利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)工作，召開了此項(xiàng)工作的推進(jìn)會(huì)，為開展有特色的工農(nóng)路社區(qū)、富麗花園社區(qū)、向陽社區(qū)進(jìn)行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，全心全意為老干部服務(wù)，為群眾服務(wù)。帶頭執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，做到不貪、不沾，加強(qiáng)廉潔教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅(jiān)決執(zhí)行不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財(cái)?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的規(guī)；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場(chǎng)的價(jià)格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟(jì)適用房等不當(dāng)行為。三是堅(jiān)決執(zhí)行不收受和贈(zèng)送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)證券，消費(fèi)卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等

篇十四 老干部工作調(diào)研報(bào)告2650字

近年來，我局緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓宣傳、抓隊(duì)伍“五個(gè)基點(diǎn)”，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，助推了我縣司法行政工作再上新臺(tái)階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過對(duì)我局老干部的座談、走訪、慰問，進(jìn)一步摸清了全系統(tǒng)老干部工作新情況、新問題，通過思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對(duì)策。

一、基本情況及主要做法

現(xiàn)有退休干部22人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受正縣級(jí)干部待遇2人，享受副縣級(jí)干部待遇1人，享受科級(jí)干部待遇16人，事業(yè)干部3人，平均年齡68歲，建有退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制

局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，多次召開專題會(huì)議，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推行一把手負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓，政治處負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作機(jī)制，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。

為有效推動(dòng)老干工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中與走訪相結(jié)合，在充分聽取和征求老干部意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，將以前的“重管理、輕服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為主、管理為輔”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用耐心、愛心、誠(chéng)心去開展工作。對(duì)老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)聽取、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠(chéng)相待”；二是針對(duì)全縣司法行政系統(tǒng)退休人員多，并且居住分散，年齡偏大等因素，將老同志的管理服務(wù)工作納入年度目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書，使老干部工作和其它工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到工作抓有目標(biāo)，做有方向，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)在職領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)離退休老領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，明確了黨組成員與老干部的聯(lián)系對(duì)象，制定了聯(lián)系工作要求，促進(jìn)了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持在職人員的工作。

（二）加大投入，抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)

（三）加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，做好老干部的思想政治工作

為加強(qiáng)老干支部的管理、服務(wù)工作，提高老干部的民主管理力度，并為他們開展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保老干支部組織生活的正常開展。同時(shí)，深入細(xì)致地做好新形勢(shì)下的老干部思想政治工作，局領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者經(jīng)常深入老干部中了解困難，聽取意見，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為他們排憂解難。采取解決實(shí)際問題和困難相結(jié)合的方法，化解矛盾，減少不和諧因素。全年共化解與老干部相關(guān)的糾紛1起，解決困難問題3起，有效促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的和諧，提升了老干部對(duì)組織的信賴度，增強(qiáng)了凝聚力。

（四）認(rèn)真開展尊老慰老活動(dòng)，豐富老年精神文明生活。

為體現(xiàn)黨組織對(duì)貧困黨員的關(guān)心和體貼，每年在春節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日來臨之際，由黨組成員組成的慰問組，籌措慰問資金，對(duì)系統(tǒng)的困難退休職工、遺屬進(jìn)行慰問。與他們交心談心，細(xì)致了解他們?cè)谏钌洗嬖诘睦щy和身體健康情況，認(rèn)真聽取他們的建議和意見，對(duì)他們提出的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來對(duì)司法行政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。代表黨組織和全體干警同仁向他們致于親切的問候和節(jié)日的祝福，使他們切實(shí)感受到組織大家庭的溫暖。5年來，共籌措慰問經(jīng)費(fèi)25000余元，開展慰問活動(dòng)30余次。

二、存在的問題和不足

通過深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，從嚴(yán)格的角度講，老干部工作還存在一些問題。

一是認(rèn)識(shí)上不到位，導(dǎo)致老干部工作不能順利開展。個(gè)別干部對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行了，沒有必要象在職干部那樣嚴(yán)格要求；擔(dān)心老干部找麻煩，不愿意深入細(xì)致地抓這項(xiàng)工作，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大；對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

二是教育上不到位，部分老干部對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)。在抓黨建工作中，存在著重在職人員輕離退休人員的現(xiàn)象，把老干部工作局限于組織老同志“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看”，“玩一玩、樂一樂”，而沒有真正把退休黨建工作列入重要議事日程，退休支部黨建工作出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，造成部分老黨員組織生活不健全，黨性觀念淡薄；個(gè)別老干部不能正確理解黨和國(guó)家制定的一系列優(yōu)惠政策，特別是對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果存在片面性的認(rèn)識(shí)，不能從單位實(shí)際出發(fā)，而與先進(jìn)地區(qū)和一些壟斷行業(yè)比待遇比福利，不能正確對(duì)待當(dāng)前存在的一些不良社會(huì)現(xiàn)象。他們用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維和思想道德教育方式，來看待當(dāng)前改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，尤其對(duì)當(dāng)前存在的腐敗、行業(yè)不正之風(fēng)和思想道德敗壞等問題不能正確認(rèn)識(shí)，有時(shí)在言語和行為上表現(xiàn)過激。

三是服務(wù)上不到位，導(dǎo)致部分老干部從情感上與單位出現(xiàn)隔閡。一些老干部雖然退下來了，但獲知全縣乃至本單位事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落；由于思想上不重視等因素的影響，在實(shí)際工作中確實(shí)存在著服務(wù)不到位、關(guān)心不及時(shí)的問題，致使一些老干部產(chǎn)生失落感；由于休老干部年老體衰，社會(huì)活動(dòng)逐漸減少，久而久之思想上產(chǎn)生孤獨(dú)感，與單位產(chǎn)生了隔閡。

三、幾點(diǎn)思考與建議

（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)、老有所教。

政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問題。要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、多病、居住分散、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨和組織的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大退休干部，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。同時(shí)，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)老干部以黨支部為單位，開展輕松活潑的經(jīng)驗(yàn)交流與溝通，使老干部緊跟時(shí)代發(fā)展的脈搏，始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。

篇十五 老干部的自查報(bào)告1300字

我們的工作雖然取得了一些成績(jī)，但是離上級(jí)的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)來到我行進(jìn)行檢查，是對(duì)我們工作的鞭策和鼓勵(lì)，懇請(qǐng)各位多指導(dǎo)，多批評(píng)、多提寶貴意見和建議，我們也將以此為契機(jī)，更加努力工作。

今后我們會(huì)繼續(xù)把老干部工作作為一項(xiàng)事關(guān)全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央和總省行關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，落實(shí)到為老干部服務(wù)的具體行動(dòng)上去，切實(shí)解決老干部在生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等方面的問題，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作。

一、組織保證

1、我局黨委非常重視老干部工作，將老干部工作列入了黨委工作議程，納入了黨建工作目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。每年的老干部工作做到有研究、有部署、有檢查、有總結(jié)。

2、局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問老干部工作，分管領(lǐng)導(dǎo)能夠盡職盡責(zé)為老干部服務(wù)，安排了一名工作人員負(fù)責(zé)辦理老干部的日常具體工作。

3、按照上級(jí)要求，我局及時(shí)成立了衛(wèi)生局機(jī)關(guān)老干部黨支部，選配了一名支部書記和二名支部委員。建立健全了符合老干部特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了黨費(fèi)的收繳和管理。上級(jí)返還的黨費(fèi)全部撥給老干部使用老干部自查報(bào)告范文老干部自查報(bào)告范文。

4、不斷推進(jìn)老干部黨組織的自身建設(shè)，積極引導(dǎo)他們深入開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。局機(jī)關(guān)老干部黨支部于年達(dá)到老干部基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，年被縣委組織部、縣委老干部局評(píng)為全縣老干部先進(jìn)黨組織。

5、盡力完善老干部工作條件，在局機(jī)關(guān)用房比較緊缺的情況下，千方百計(jì)為老干部提供了近40平方米的室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，并配備了足以滿足老干部活動(dòng)所需的器材設(shè)施。

二、政治待遇

1、精心組織老干部參加“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。分期分批安排老干部到局機(jī)關(guān)業(yè)余黨校和縣老年大學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、上級(jí)印發(fā)的有關(guān)文件能及時(shí)送老干部傳閱，縣里舉辦的重要報(bào)告會(huì)能按規(guī)定通知老干部參加。衛(wèi)生局每年元旦或春節(jié)前都要召開一次老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)一年來的工作情況，聽取意見和建議。

3、每年都要提供一定經(jīng)費(fèi)，組織老干部進(jìn)行就近調(diào)研考察或外出參觀旅游。__年中，老干部到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研考察四次，赴井岡山、廬山、韶山觀光旅游各一次，使用金額近5萬元。

4、指導(dǎo)和幫助老干部成立了老年體協(xié)、老年科協(xié)等組織。通過這些組織，不但豐富了老干部的精神文化生活，而且為他們發(fā)揮余熱作用搭建了有利平臺(tái)。近__年，老干部共開展醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)四次，撰寫了科學(xué)發(fā)展和科學(xué)養(yǎng)生方面的論文。其中被市委老干部局授予一等獎(jiǎng)，被縣老年科協(xié)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

5、積極組織老干部參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城、關(guān)心下一代、扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心等社會(huì)公益活動(dòng)。為老干部訂閱了《老友》、《康樂壽》等老年雜志。每月組織老干部進(jìn)行二次政治理論學(xué)習(xí)，使老干部做到了思想常新，理想永存。

三、生活待遇

1、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件建設(shè)，建立健全了老干部的“三個(gè)機(jī)制”，及時(shí)落實(shí)了老干部的生活費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)，并優(yōu)先保證了老干部的“陽光補(bǔ)貼”按時(shí)足額發(fā)放到位。

2、對(duì)生活困難的老干部，能給予一定的資金幫助，對(duì)年高體弱或生病住院的老干部，都會(huì)及時(shí)前往走訪慰問。