篇一 請(qǐng)示報(bào)告制度參考600字
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng),均應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或報(bào)告。
2、請(qǐng)示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制,即:科室工作人員向科室長(zhǎng),科室長(zhǎng)向分管副主任,副主任向主任,主任向縣委分管書記、書記請(qǐng)示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告(特殊情況例外)。
3、科室工作人員向科室長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):工作任務(wù)的完成情況;承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng);因公需要離開辦公室外出;病假或事假。
4、科室長(zhǎng)向分管副主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):階段性工作情況;一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃;各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請(qǐng)假。
5、副主任需要向主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算;縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請(qǐng)示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情;需要以辦公室名義對(duì)外聯(lián)系工作或發(fā)布文電;人事方面的問(wèn)題和建議;較大財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況;其他重要事項(xiàng)。
請(qǐng)示例文 ·請(qǐng)示報(bào)告怎么寫 ·請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別
6、特殊情況下可以越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因,按正常程序請(qǐng)示、報(bào)告不能進(jìn)行的;縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情;須在一定范圍內(nèi)保密的事情;非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件;需要緊急辦理的事項(xiàng)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù),承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
篇二 組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度350字
組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度
9月22日,沙灣區(qū)委組織部召開干部職工會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)市委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》精神,就嚴(yán)格落實(shí)重要決策部署貫徹情況報(bào)告、市管干部重要情況報(bào)告、涉及組織工作重大突發(fā)事件報(bào)告等9項(xiàng)制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)陳紅軍參加會(huì)議并要求部機(jī)關(guān)全體干部強(qiáng)化紀(jì)律觀念和組織意識(shí),遵守規(guī)定、嚴(yán)格程序、堅(jiān)決執(zhí)行,確?!锻ㄖ肪衤涞綄?shí)處。
下一步,區(qū)委組織部將結(jié)合實(shí)際,以抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)工作為契機(jī),研究制定《沙灣區(qū)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》,并對(duì)全區(qū)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨組織貫徹執(zhí)行制度情況嚴(yán)格逗硬檢查,嚴(yán)格規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織管理,堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。
篇三 黨內(nèi)組織請(qǐng)示報(bào)告制度詳解1000字
黨內(nèi)組織請(qǐng)示報(bào)告制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育、管理、監(jiān)督工作,提高黨組織工作水平和質(zhì)量,根據(jù)黨章及上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定黨員向黨組織、黨小組向黨支部、基層黨組織向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示制度。
一、黨員向黨組織匯報(bào)請(qǐng)示制度
匯報(bào)請(qǐng)示的主要內(nèi)容為:黨員自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況,需要黨組織幫助解決的有關(guān)問(wèn)題,其他黨員和黨外群眾中的先進(jìn)事跡或不良傾向,群眾的情緒和要求。
匯報(bào)請(qǐng)示的方法有:黨員定期參加黨支部和黨小組生活會(huì),在會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)請(qǐng)示,一般每?jī)蓚€(gè)月口頭或書面匯報(bào)一次,也可以個(gè)別向黨支部書記、委員或黨小組長(zhǎng)口頭匯報(bào)。黨員外出,應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式主動(dòng)與黨組織保持聯(lián)系,匯報(bào)外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問(wèn)題、出現(xiàn)什么情況,應(yīng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)請(qǐng)示。要提高黨員堅(jiān)持匯報(bào)請(qǐng)示制度的自覺(jué)性,啟發(fā)引導(dǎo)黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施,按期召開黨支部和黨小組組織生活會(huì)。黨員干部要帶頭匯報(bào),自覺(jué)接受黨組織的管理和監(jiān)督,為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認(rèn)真的態(tài)度聽(tīng)取黨員匯報(bào),要科學(xué)分析、正確對(duì)待黨員匯報(bào)的情況,對(duì)黨員存在的缺點(diǎn)和不足,要及時(shí)給予熱情的
指點(diǎn)和幫助。
二、黨小組向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示制度
匯報(bào)請(qǐng)示的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示的情況或需要向上級(jí)黨組織說(shuō)明、解釋的問(wèn)題;工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或遇到的新情況、新問(wèn)題;改進(jìn)工作的措施和今后的打算;上級(jí)黨組織布置的工作任務(wù)的落實(shí)、完成情況。
匯報(bào)請(qǐng)示的方法:黨小組長(zhǎng)代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示一次;遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示。
三、基層黨組織向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示制度
基層黨組織向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示的主要內(nèi)容除了按規(guī)定報(bào)告工作情況外。在召開黨員(代表)大會(huì)前須向上級(jí)黨組織請(qǐng)示;每年年初要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作計(jì)劃、發(fā)展黨員計(jì)劃、組織生活安排意見(jiàn);年末也要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作總結(jié)、發(fā)展黨員小結(jié)、民主評(píng)議黨員小結(jié);學(xué)院黨組織要向院黨委匯報(bào)黨政共同負(fù)責(zé)制的執(zhí)行情況;上級(jí)黨組織要求匯報(bào)請(qǐng)示的有關(guān)情況。
基層黨組織對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題,要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決,遇到重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題必須向上級(jí)黨組織請(qǐng)示,基層黨組織遇有特殊情況或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。
基層黨組織應(yīng)定期(每學(xué)期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示。
篇四 重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度1000字
管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng),避免工作失誤,特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度,使人人明確責(zé)任,保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況;
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng);
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度,做到事前有請(qǐng)示,事后又報(bào)告,保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)報(bào)告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實(shí),凡重大問(wèn)題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的,要逐級(jí)報(bào)告,不得超越權(quán)限;
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告,能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告,事前無(wú)法報(bào)告的,事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告;
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告,無(wú)論什么時(shí)間,必須在第一時(shí)間(1小時(shí)內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(shí)(4小時(shí)內(nèi))報(bào)告;可先用電話口頭報(bào)告,然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告,來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的,可先進(jìn)行初報(bào),然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況,隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào);
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅(jiān)決執(zhí)行,認(rèn)真落實(shí),不打折扣,確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告,不能有抵觸行為;
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù),其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng),屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時(shí)上報(bào),因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒(méi)上報(bào)的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見(jiàn)辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見(jiàn)辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無(wú)論什么原因,沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
篇五 請(qǐng)示報(bào)告制度2200字
凡有下列情況,必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告:
1、 嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救時(shí)。
2、凡有重危病人、重大手術(shù)、首次開展的新療法、新技術(shù)和首次自制藥品或劑型改革應(yīng)用于臨床時(shí)。
3、需要緊急手術(shù)而病人家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)。
4、收治涉及法律和政治問(wèn)題以及有自殺跡象的病員時(shí)。
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品及成批藥品變質(zhì)時(shí)。
6、增補(bǔ)、修改醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
7、工作人員因公出差、外出會(huì)診、接受院外會(huì)診時(shí)。
8、外賓、高干、著名勞動(dòng)模范和名老中醫(yī)住院時(shí)。
9、病員死亡需要進(jìn)行尸體解剖時(shí)。
10.重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí)。
11.參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來(lái)院進(jìn)修人員時(shí)。
12.工作人員有重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
院總值班制度-p4
1、 院總值班由職能科室人員輪流擔(dān)任。值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)守崗位,處理有關(guān)事宜,確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、 總值班的主要任務(wù)和職責(zé),是負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間內(nèi)全部醫(yī)療、行政的臨時(shí)重大事宜:
(1)擔(dān)負(fù)全院性的重大搶救,緊急院內(nèi)外會(huì)診、搶救的組織聯(lián)系工作;
(2)處理醫(yī)療業(yè)務(wù)科室的請(qǐng)示報(bào)告和解決緊迫的后勤保障工作;
(3)傳達(dá)和處理上級(jí)的重要指示和通知精神,接待來(lái)訪和承擔(dān)來(lái)辦事宜。
3、必須嚴(yán)格請(qǐng)示匯報(bào)制度,值班時(shí)間內(nèi)如發(fā)生重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病等在負(fù)責(zé)組織搶救的同時(shí),應(yīng)立即報(bào)告院長(zhǎng);對(duì)緊急的重大手術(shù)、醫(yī)療事故及高級(jí)干部和外賓入院、死亡等應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門并向院長(zhǎng)報(bào)告。
病案管理制度-p13
1、醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。
2、 門診和住院病員應(yīng)有完整的病案。病員出院(死亡)時(shí),由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫,病案室應(yīng)及時(shí)回收并注意檢查首頁(yè)和有關(guān)項(xiàng)目是否完整,同時(shí)要填寫好索引及中西醫(yī)疾病分類卡片,依序整理,裝訂成冊(cè),編號(hào)存檔。
3、 本院醫(yī)師借閱病案,要辦理借閱手續(xù),閱后按期歸還。對(duì)借閱的病案,應(yīng)妥善保管和愛(ài)護(hù),不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。外單位不予借閱。公安司法部門或律師需要時(shí),必須持介紹信,經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),在有人陪同的情況下,可以摘錄、復(fù)印病歷。
4、 病人可憑身份證復(fù)印客觀病歷。病人家屬憑病人身份證復(fù)印件、委托書及委托人身份證復(fù)印件、關(guān)系證明等可復(fù)印病人的客觀病歷。
5、住院病案原則上應(yīng)永久保存。
疫情報(bào)告制度-p15
1. 認(rèn)真執(zhí)行《______傳染病防治法》。
2.各科設(shè)專人負(fù)責(zé)疫情報(bào)告工作,接診或主管醫(yī)師為責(zé)任報(bào)告人,按規(guī)定認(rèn)真填寫報(bào)告卡,及時(shí)匯到院感辦,由院感辦及時(shí)上報(bào)疾病預(yù)防控制中心。
3.責(zé)任疫情報(bào)告單位和責(zé)任疫情報(bào)告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎、白喉患者、病原攜帶者或疑似患者時(shí)立即電話報(bào)告并做記錄,最遲不得超過(guò)6小時(shí),隨后補(bǔ)報(bào)傳染病報(bào)告卡,白天報(bào)院感科科或院感辦,夜間報(bào)院總值班。
4.責(zé)任疫情報(bào)告人(值班醫(yī)師)發(fā)現(xiàn)乙類傳染病及其疑似患者時(shí),應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)報(bào)出傳染病報(bào)告卡。如發(fā)現(xiàn)多發(fā)、暴發(fā)疫情時(shí),及時(shí)用電話向疾病預(yù)防控制中心報(bào)告,做好登記及交班,隨后補(bǔ)報(bào)告?zhèn)魅静】ㄆ?/p>
5.責(zé)任疫情報(bào)告人在丙類傳染病監(jiān)測(cè)區(qū)發(fā)現(xiàn)丙類傳染病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向疾病預(yù)防控制中心報(bào)告,并發(fā)出傳染病報(bào)告卡。
6.填寫傳染病報(bào)告卡片應(yīng)字跡清楚、認(rèn)真核對(duì),不得漏項(xiàng),凡已報(bào)告在病案診斷項(xiàng)目中注明“已報(bào)”字樣。
7.凡漏報(bào)、漏項(xiàng)者,按傳染病防治法細(xì)則及本院有關(guān)質(zhì)控處罰規(guī)定處罰責(zé)任疫情報(bào)告單位及報(bào)告人。
處方制度-p25
1、 醫(yī)師(士)處方權(quán),可由科主任提出,主管院長(zhǎng)批準(zhǔn),醫(yī)務(wù)科備案,并將本人簽字或印模留樣于有關(guān)科室。由醫(yī)務(wù)科通知有關(guān)部門進(jìn)入電腦管理系統(tǒng)。
2、 藥劑科、收費(fèi)員不得擅自修改處方,如處方有錯(cuò)誤應(yīng)通知醫(yī)生更改并蓋章或簽名后再配發(fā)。凡處方不合規(guī)定或簽字不清楚,收費(fèi)員有權(quán)退回更正,藥劑科有權(quán)拒絕配發(fā)。
3、 有關(guān)毒、麻、限劇藥處方,遵照“毒麻限劇管理制度”的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定處理。處方中有相反、相畏或超大劑量的用藥,調(diào)劑員應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師聯(lián)系,或拒絕調(diào)配,如屬特殊配伍,醫(yī)師需在處方上簽雙名。
4、 飲片、中成藥(包括劑型改革后的各種新制劑)、西藥三類藥品不得同方書寫,飲片處方應(yīng)注明煎服法(先煎、后下、包煎、沖服、烊化等)、劑數(shù)、服法和禁忌。藥名要用正品名或慣用名,飲片劑量單位用國(guó)家規(guī)定的“克”制,西藥要用“克、毫克、毫升”等,以及通用的國(guó)際單位。中西藥都要標(biāo)明劑型,數(shù)量一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。
5、 一般處方以3-5日量為限,對(duì)于某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當(dāng)日有效,超過(guò)期限需經(jīng)醫(yī)師更改日期,并重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為自己及家屬開處方。
6、 處方規(guī)格應(yīng)包括以下幾項(xiàng):醫(yī)院全稱、醫(yī)師工號(hào)、病歷號(hào)及(或)床號(hào)、年、月、日、科別、姓名、 性別、年齡、藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法,醫(yī)師、藥價(jià)、調(diào)配人、核對(duì)、發(fā)藥等各類人員經(jīng)手處方時(shí)應(yīng)簽字或蓋章。
7、 處方內(nèi)容包括處理項(xiàng)目(凡有收費(fèi)的必須列明如換藥、手術(shù)、治療、理療等)、藥品名稱、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法。一般用鋼筆或圓珠筆書寫,字跡要清楚,不得涂改,如有涂改,醫(yī)師必須在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
8、 藥品及制劑名稱、使用單位應(yīng)以《中國(guó)藥典》及衛(wèi)生部(省、市衛(wèi)生廳,局)頒發(fā)的藥品標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
9、一般處方必須保存二年,到期登記后經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)銷毀。
10.藥劑科人員有權(quán)監(jiān)督醫(yī)生安全用藥、合理用藥,對(duì)違反規(guī)定亂開處方、濫用藥品的情況,藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配,并報(bào)有關(guān)部門檢查處理。
篇六 管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度1050字
管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng),避免工作失誤,特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度,使人人明確責(zé)任,保證管理范文網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況;
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng);
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、___________全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度,做到事前有請(qǐng)示,事后又報(bào)告,保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)報(bào)告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實(shí),凡重大問(wèn)題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的,要逐級(jí)報(bào)告,不得超越權(quán)限;
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告,能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告,事前無(wú)法報(bào)告的,事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告;
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告,無(wú)論什么時(shí)間,必須在第一時(shí)間(1小時(shí)內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(shí)(4小時(shí)內(nèi))報(bào)告;可先用電話口頭報(bào)告,然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告,來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的,可先進(jìn)行初報(bào),然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況,隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào);
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅(jiān)決執(zhí)行,認(rèn)真落實(shí),不打折扣,確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告,不能有抵觸行為;
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù),其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng),屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時(shí)上報(bào),因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒(méi)上報(bào)的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見(jiàn)辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見(jiàn)辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響___________全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無(wú)論什么原因,沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
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篇七 2023年請(qǐng)示報(bào)告制度2000字
為理順工作關(guān)系,提高工作人員的整體意識(shí),加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系,制定本制度。
一、公司各項(xiàng)工作堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。
請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)、全面反映情況,不準(zhǔn)瞞報(bào),要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神,除特殊情況外,一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng),由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng),必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)明準(zhǔn)確,不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng),要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,要認(rèn)真整理匯報(bào)材料,如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得延誤。
六、下列情況,可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào):
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);
(二)時(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);
(三)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí);
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí);
七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后,應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題,能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況,力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。
八、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請(qǐng)示匯報(bào)制度
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后,下屬部門或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報(bào),對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí),要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度:
定期匯報(bào)請(qǐng)示:每周六匯報(bào)本周工作,每月月底匯報(bào)本月工作,遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。
十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示,給下屬工作造成不良影響,或者影響下屬工作的開展,將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等,造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的,要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一:請(qǐng)示的寫作要求及范文
附件二: 匯報(bào)的寫作要求
附件三:請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式
附件一:請(qǐng)示的寫作要求
(一)一般而言,凡向上級(jí)請(qǐng)示的問(wèn)題,應(yīng)屬于以下幾種情況:
1、屬于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請(qǐng)示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。
2、對(duì)現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解,有待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。
3、工作中發(fā)生了新情況而無(wú)章可循,有待上級(jí)明確指示才能辦理的事項(xiàng)。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定,有待上級(jí)重新指示才能辦理的事項(xiàng)。
5、因意見(jiàn)分岐,無(wú)法統(tǒng)一,難于工作,有待上級(jí)裁決才能辦理的事項(xiàng)。
6、有章可循,有法可依,可以開展工作,但因事由重大,為防止工作中失誤,需請(qǐng)示上級(jí)審核的事項(xiàng)。
7、按公司規(guī)章制度,完成一個(gè)任務(wù),需報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核的有關(guān)事項(xiàng)。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。
(二)撰寫請(qǐng)示需掌握的三個(gè)要領(lǐng):
1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫明請(qǐng)示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清,還要在在正文里寫明請(qǐng)示什么問(wèn)題,為什么要向上級(jí)請(qǐng)求。請(qǐng)示事項(xiàng)要專題專文,以便上級(jí)及時(shí)答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門對(duì)解決這一問(wèn)題的意見(jiàn)或建議,供上級(jí)參考。意見(jiàn)或建議要寫得有理有據(jù),必要時(shí)可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見(jiàn)分岐,要分別陳述不同意見(jiàn)的內(nèi)容,并加以分析比較,還可提出傾向性的意見(jiàn),供上級(jí)權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對(duì)上級(jí)的建議。包括希望按某個(gè)方案批示;由于時(shí)間限制,或事態(tài)嚴(yán)重,希望上級(jí)盡快答復(fù);提請(qǐng)上級(jí)批復(fù)時(shí)需要注意或強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題,否則可能引起什么不良后果;在上級(jí)正式批復(fù)前,建議上級(jí)同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級(jí)提出上述要求的目的,是為了得到上級(jí)及時(shí)、準(zhǔn)確的批復(fù)。
附件二:匯報(bào)的寫作要求
1.按《請(qǐng)示匯報(bào)制度》要求,領(lǐng)導(dǎo)出差休假回來(lái)后要以書面形式匯報(bào)工作。
2.報(bào)告分為綜合性報(bào)告、專題報(bào)告、回復(fù)報(bào)告等,應(yīng)注意抓住重點(diǎn),突出主要問(wèn)題和問(wèn)題的主要方面。
3.專題報(bào)告,屬一事一報(bào),體現(xiàn)其專一性,切忌在同一專題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問(wèn)題。
4. 忌將報(bào)告提出的建議或意見(jiàn)當(dāng)作請(qǐng)示,要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)。
5. 回復(fù)報(bào)告。是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問(wèn)作出的報(bào)告。
附件三:請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式
一、 字號(hào)
正文:小4號(hào)仿微軟雅黑
一級(jí)標(biāo)題:小2號(hào)黑體
二級(jí)標(biāo)題:3號(hào)黑體
三級(jí)標(biāo)題:4號(hào)黑體
若標(biāo)題較少,字號(hào)從三級(jí)標(biāo)題字號(hào)標(biāo)準(zhǔn)開始。
二、 標(biāo)題格式
一級(jí)標(biāo)題:一、 二、 三、
二級(jí)標(biāo)題:(一) (二) (三)
三級(jí)標(biāo)題:1. 2. 3.
三、行距:1.5倍行距
字距:默認(rèn)
四、 頁(yè)面設(shè)置:
用紙:a4
頁(yè)碼位置:下居中
頁(yè)邊距:上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
主題詞:請(qǐng)示 匯報(bào) 制度
主 送: 董事會(huì)
抄 送:生產(chǎn)部 項(xiàng)目部 質(zhì)檢部 計(jì)劃部 技術(shù)部 采購(gòu)部 銷售部 財(cái)務(wù)部 行政部 庫(kù)房 擬稿人: 簽發(fā)人: 簽發(fā)日期:2023年3月1日
篇八 組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度400字
組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
12月1日,西固鎮(zhèn)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。
會(huì)上,鎮(zhèn)黨委副書記王永革組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了中共縣委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的`通知》文件。全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神,并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度的有關(guān)事項(xiàng)做好學(xué)習(xí)筆記。部分領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)如何落實(shí)好《制度》交流了各自的意見(jiàn)和建議。
最后,鎮(zhèn)黨委書記黨瑜博強(qiáng)調(diào):請(qǐng)示報(bào)告制度是我黨執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制,是做好當(dāng)前組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上認(rèn)識(shí)到落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的重要性。會(huì)后,要建立和落實(shí)組織工作重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)和重要情況請(qǐng)示報(bào)告責(zé)任制度,各領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念,并指派專人負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)示的報(bào)送工作,切實(shí)落實(shí)好組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。 (于文波)
篇九 外出請(qǐng)示報(bào)告制度550字
外出請(qǐng)示報(bào)告制度
一、要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的`作息時(shí)間,按季節(jié)公布作息時(shí)間表。
二、實(shí)行考勤制度,上、下班實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度,堅(jiān)持按時(shí)上、下班,不遲到、不早退。
三、上班時(shí)間遲到不得超過(guò)15分鐘,下班時(shí)間不得早退30分鐘,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打卡簽到者,視為遲到早退處理。
四、每月遲到或早退一次者,給予批評(píng)教育,超過(guò)三次以上者,扣發(fā)當(dāng)月年終出勤獎(jiǎng),并限期改正。
五、上班時(shí)間不得中途擅自離崗,因公因私外出應(yīng)與本科室負(fù)責(zé)人打招呼,不得散慢。
六、公司總經(jīng)理因公外出,應(yīng)與其它負(fù)責(zé)人或辦公室打聲招呼,副總經(jīng)理、總工程師因公外出,應(yīng)事先向總經(jīng)理報(bào)告,并及時(shí)將外出時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等事宜告之辦公室,以便有事聯(lián)系。
七、各科室負(fù)責(zé)人因公外出,須請(qǐng)示分管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。
八、科室其它人員因公外出,由科室科長(zhǎng)批準(zhǔn)。
九、機(jī)關(guān)所有工作人員,因私請(qǐng)事假,必須履行請(qǐng)假手續(xù),杜絕不假外出,擅離工作崗位。
十、副總經(jīng)理、總工程師因私請(qǐng)事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),科室負(fù)責(zé)人因私外出三天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)三天以上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),科室其它人員因私外出一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),二天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn),三天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),事假一般每月不得超過(guò)四天,