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三嚴三實專題教育活動調(diào)研報告(三篇)

發(fā)布時間:2024-06-04 22:00:03 查看人數(shù):94

三嚴三實專題教育活動調(diào)研報告

篇一 三嚴三實專題教育活動調(diào)研報告2550字

在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴三實”專題教育,是落實全面從嚴治黨的重要抓手,是群眾路線教育實踐活動的深化延展,是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來,縣委組織部按照市委組織部要求,圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調(diào)研,采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議,并對重點內(nèi)容進行了歸納整理,現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報告如下:

一、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴三實”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

在調(diào)研過程中,調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見,并與部分縣級領(lǐng)導(dǎo)進行了個別交流,深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題,征求到意見建議共100多條,其中與“三嚴三實”密切相關(guān)的意見建議10條。陳列如下:

1. 政治思想有偏差。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,理論武裝抓得不緊,對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性,對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒,沒有去堅決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。

2. 重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少,在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠,在強縣和富民上統(tǒng)一不夠。關(guān)注工業(yè)、項目、城鎮(zhèn)等工作比較多,對社會民生方面的工作力度不大,欠賬較多。如看病難的問題依然存在,人均擁有病床數(shù)較低,農(nóng)村水電路等方面的基礎(chǔ)建設(shè)還很欠缺等等。

3. 不切實際、急于求成??紤]縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全,在發(fā)展目標定位上過于追求完美、過分強調(diào)上臺階,結(jié)果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設(shè)上,多個片區(qū)項目同時鋪開,沒有循序漸進,征地拆遷帶來的壓力較大,反而影響了縣城整體發(fā)展進程

4. 搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn),輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶,就是讓這條常德城區(qū)到縣城的主干道能夠更有看點。

5. 有制度無落實。制度文件較多,執(zhí)行督導(dǎo)不力,形式大于內(nèi)容,沒有較好地維護制度的權(quán)威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導(dǎo)沒有深進去、沉下去,實效不明顯。存在走村不入戶、調(diào)研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談,自己問得少,親自看得少。

7. 科學(xué)決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序,缺乏充分論證,憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題,脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程,引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目,但財政投入也比較大,投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見,參與決策的面不廣、透明度不高,造成了一些后遺癥。如步行街建設(shè)遺留問題至今沒有徹底解決。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng),關(guān)心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題,被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識,導(dǎo)致有些信訪案件越積越深,化解難度越來越大。

9. 重視基層意見不夠。常委班子下基層調(diào)查研究不夠深入,聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少,習(xí)慣發(fā)號施令,主觀思想較嚴重,缺乏對工作深層次的思考,以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大,重懲罰輕獎勵,對這些意見沒能充分考慮,挫傷了工作積極性。

10. 真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上,存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問題上,有時有機遇抓不住,有條件用不好,致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經(jīng)濟重點縣,由于對形勢的判斷不夠充分,以一個名次的差距失之交臂。

二、開展“三嚴三實”專題教育面臨的困難和問題

教育實踐活動剛結(jié)束,接著開展“三嚴三實”專題教育,在領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙,思想障礙尤其突出。具體來講,表現(xiàn)在以下三個方面:

1.有思想偏差??陀^的講,黨的群眾路線教育實踐活動自___召開總結(jié)大會后,從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降,社會輿論關(guān)注的焦點也開始進行轉(zhuǎn)移,部分處級領(lǐng)導(dǎo)認為今后的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒有過去嚴,思想有些拋錨,過去存在的“四風(fēng)”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動。現(xiàn)在開展“三嚴三實”專題教育活動,部分領(lǐng)導(dǎo)干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應(yīng)付心態(tài)。部分處級領(lǐng)導(dǎo)干部認為在開展教育實踐活動的過程中,已經(jīng)接受了最嚴格的的黨性洗禮,問題已經(jīng)找完了,原因已經(jīng)深挖了,整改措施已經(jīng)到位了,再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領(lǐng)導(dǎo)干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解,認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”,在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動,只要隨便應(yīng)付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會后,雖然作風(fēng)建設(shè)的總體勢頭沒有減弱,但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小,加上個別處級領(lǐng)導(dǎo)干部自身有抵觸情緒,導(dǎo)致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚,難以取得較為明顯的工作成效。

三、“三嚴三實”專題教育如何推進

在調(diào)研過程中,調(diào)研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中,既要與群教活動緊密結(jié)合,又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內(nèi)容,又能抓住重點;既要抓緊時間,又能保證效果。具體來講,要著重抓好以下三個方面:

1.突出重點對象。根據(jù)全國組織部長會議精神,已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,建議在縣級層面不要延伸到科級干部,這既是貫徹中央精神的重要體現(xiàn),也是保證工作精力和工作效果的有力舉措。縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2.抓好內(nèi)容建設(shè)。建議重點抓好三方面內(nèi)容的學(xué)習(xí):一是學(xué)經(jīng)典??h處級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,重點學(xué)_______系列重要講話精神,堅持把______系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務(wù),尤其是要對《___選集》、《鄧小平文選》、《___文選》等一批政治理論學(xué)經(jīng)典著作要進行深入鉆研。二是學(xué)典型。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型,加強宣傳,并號召縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部多向身邊的先鋒模范學(xué)習(xí)。三是實踐學(xué)。結(jié)合群教活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作任務(wù),縣處級領(lǐng)導(dǎo)要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務(wù)的全過程。

篇二 縣三嚴三實專題教育活動調(diào)研報告2250字

____提出的“三嚴三實”是對作風(fēng)建設(shè)的升華,是落實全面從嚴治黨的重要抓手,是群眾路線教育實踐活動的深化延展,是營造良好政治生態(tài)的必要舉措,其內(nèi)容簡明扼要,切中要害。根據(jù)“三嚴三實”的具體要求,我本人及領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,結(jié)合實際工作以“出實策、鼓實勁、辦實事”為要求開展了調(diào)研工作。在調(diào)研過程中,深入一線廣泛征求意見,與溫泉環(huán)衛(wèi)處、永安環(huán)衛(wèi)處、永潔公司的班子成員、一線職工代表、中層干部代表以座談會的形式進行了交流,深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴三實”方面存在突出問題,并就我市目前推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革提出意見建議。經(jīng)梳理,調(diào)研情況如下:

一、下基層,接地線,解民情是基層職工之所需

一線職工代表反映,很多一線職工很少看到領(lǐng)導(dǎo)到一線,沒有和領(lǐng)導(dǎo)“親密接觸”,有些一線職工甚至不知道領(lǐng)導(dǎo)長什么樣。這說明局領(lǐng)導(dǎo)到一線職工中的次數(shù)少了,下基層的深度不夠,即便是到一線檢查也大多是坐在車里或是只找中層干部談工作。我本人帶頭反省,并要求領(lǐng)導(dǎo)班子加強到一線職工中的頻次和深度,多聽聽一線職工的所思所想,多了解其工作和生活狀態(tài),讓職工進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖。

二、環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革以人為本是關(guān)鍵

經(jīng)局班子深入一線宣傳,職工普遍支持環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化,同時提出很多中肯的意見和后顧之憂。經(jīng)梳理,主要如下:

1、正式工不愿意改變身份到企業(yè)去工作。一線大部分職工表示如果保持身份不變、工資不降、保險不變可以去企業(yè)工作。兩個環(huán)衛(wèi)處班子成員普遍不愿到企業(yè)工作。

2、如果市政府下決心進行改革,如改變正式工身份,他們要求先解決歷史遺留問題,XX年前由于多種原因正式工調(diào)資工資沒到位,現(xiàn)要求在改革前將調(diào)資工資不足部分予以補發(fā),同時將XX年前的住房公積金補繳到位。之后再談身份轉(zhuǎn)變補償問題。

3、部分合同工要求環(huán)衛(wèi)局按《勞動法》解除勞動關(guān)系并進行補償后到企業(yè)工作。

4、大部分合同工接受勞動關(guān)系集體接轉(zhuǎn)到企業(yè)的做法,但是擔(dān)心到企業(yè)后如企業(yè)增加一點工資就大幅提高工作量。同時擔(dān)心工傷后企業(yè)不管怎么辦(目前工傷找不到責(zé)任人的由環(huán)衛(wèi)局負擔(dān)費用)。

5、到企業(yè)后,企業(yè)辭退職工,在環(huán)衛(wèi)工作期間的經(jīng)濟補償(一年一個月工資)由誰承擔(dān)。

6、另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問題一直沒有妥善解決;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人;四是“五七工”的問題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。

7、建立經(jīng)費增長機制和工資增長機制

(1)經(jīng)費增長機制:政府根據(jù)社會物價提高、職工保險繳納基數(shù)增加和國家政策性調(diào)資等因素,擬由市財政根據(jù)相關(guān)政策兩年調(diào)整一次作業(yè)費用。

(2)職工工資待遇:對到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標準,測算進環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)費用中。發(fā)放工資時,正式工基本工資和社會保險由環(huán)衛(wèi)局代發(fā)(扣),相應(yīng)費用從項目公司作業(yè)費用扣除;績效工資由企業(yè)按照不同的崗位確定,但不能低于原有標準水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核,根據(jù)考核情況,由企業(yè)發(fā)放績效工資。對于到企業(yè)工作的合同聘用員工,同等條件下初次工資不能低于現(xiàn)有水平(XX年一線環(huán)衛(wèi)工人1500元/月、清運工1800元每/月、駕駛員2300元/月);節(jié)假日及平時加班應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(目前環(huán)衛(wèi)執(zhí)行標準為法定節(jié)日100元/日,其他時間50元/日);按照國家法律和咸寧市相關(guān)規(guī)定購買社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險);合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工資的60%(不含加班費)。

(3)工資增長機制:建立工資增長機制,每年根據(jù)當(dāng)年社平工資及時調(diào)整合同聘用員工工資標準和社保繳納基數(shù);正式職工工資按國家政策規(guī)定進行增資晉級。

8、關(guān)于應(yīng)急機制預(yù)案

(1)糾紛調(diào)解。合資企業(yè)接管后如發(fā)生新的勞動關(guān)系糾紛,合資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)妥善處理并及時告知環(huán)衛(wèi)局。

(2)臨時接管。在協(xié)議里明確了企業(yè)如遇不可抗力情況或嚴重違規(guī)造成不良影響時,政府可以采取臨時接管措施。

(3)項目終止。協(xié)議里明確項目終止(到期終止、違約終止、不可抗力終止、甲方提出終止、乙方提出終止)的相關(guān)約定。

9、關(guān)于處理歷史遺留問題。成立合資公司后,公司應(yīng)對改革前環(huán)衛(wèi)職工的歷史遺留問題承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。如工傷職工安排到照顧性崗位的,企業(yè)應(yīng)對其繼續(xù)照顧。如公司解聘合同工時,應(yīng)對其在環(huán)衛(wèi)工作的工齡連續(xù)性予以承認。

綜合上述意見,我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,要把平穩(wěn)過渡、保證職工利益不受損失作為推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化的總要求,要做到平穩(wěn)過渡就要處理好職工提出的合理意見和要求,既要確?,F(xiàn)在的工作有條不紊的進行,又要對環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化做好相應(yīng)的前期準備,還要對市場化之后可能出現(xiàn)的問題拿出解決方案。為此局領(lǐng)導(dǎo)班子多次集體研究,力爭把工作做得更細致,確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化工作順利進行。

三、物質(zhì)和精神雙關(guān)懷是提高環(huán)衛(wèi)凝聚力和向心力的驅(qū)動力

在調(diào)研中,職工代表反映環(huán)衛(wèi)職工工作很辛苦,在領(lǐng)導(dǎo)的積極努力和爭取下,近幾年環(huán)衛(wèi)一線職工的工資水平成蛙跳式增長。今年在市政府的關(guān)懷下,一線環(huán)衛(wèi)合同工人平增加工資300元/月。環(huán)衛(wèi)職工看到了希望,也越來越得到社會的尊重。同時為了讓一線職工在辛苦作業(yè)之中進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖,局里積極組織豐富多彩、積極向上的活動,不斷提高環(huán)衛(wèi)職工的干勁,不斷增強環(huán)衛(wèi)大家庭的凝聚力和向心力。今年先后組織了“赴汀泗革命烈士陵園重溫入黨誓詞”、“扎掃把勞動技能比賽”、“拔河比賽”、“婦女職工健康知識講座”等活動,把一線職工作為參加活動的主體,活動內(nèi)容的設(shè)計上也充分考慮一線職工融入性,通過物質(zhì)和精神雙向人文關(guān)懷,使職工充分體會到主人翁意識和組織溫暖,增強了職工工作積極性和責(zé)任心,同時也為環(huán)衛(wèi)市場化改革平穩(wěn)過渡奠定基礎(chǔ)。

篇三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)三嚴三實專題教育活動調(diào)研報告2500字

深入開展“三嚴三實”專題教育活動,是貫徹落實全面從嚴治黨的必然要求,是深化延展群眾路線教育實踐活動的重要途徑,是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。奔牛鎮(zhèn)全鎮(zhèn)上下自開展“三嚴三實”專題教育活動以來,深入查擺、仔細梳理,積極查找相關(guān)問題,并扎實調(diào)研、深刻剖析,努力分析問題原因,尋找解決方法。

一、目前存在的問題

1、“嚴以修身”方面?!皣酪孕奚怼保钪匾彩亲罡镜氖且獦淞⑵鹄喂痰睦硐胄拍?,要充分認識實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的艱巨性、長期性、復(fù)雜性,深入理解馬列主義、___思想、中國特色社會主義理論的精神實質(zhì),全面提高政治素養(yǎng)。當(dāng)前,我鎮(zhèn)仍有少數(shù)黨員干部思想松懈、精神懈怠,對待理論學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,認為學(xué)習(xí)任務(wù)不是硬性指標,可以拖一拖、推一推,導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,效果不佳;有的干部處理不好工學(xué)關(guān)系,在理論學(xué)習(xí)與工作時間發(fā)生矛盾時,便“以干代學(xué)”、“吃老本”,對8小時工作時間之外的時間利用少之又少;有的同志存在重形式、輕成效的現(xiàn)象,理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不求甚解,學(xué)而不思、思而不深,學(xué)用脫節(jié),不能做到學(xué)以致用,學(xué)習(xí)成效難以保證,導(dǎo)致精神“缺鈣”、信念不堅。

2、“嚴以用權(quán)”方面。具體問題表現(xiàn)為兩方面:一是科學(xué)決策有待進一步加強。重大決策的產(chǎn)生都需要經(jīng)過必要的程序,決策參與面、透明度雖然較之以前有了很大提升,但缺乏充分論證,憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題的現(xiàn)象仍然存在。二是對基層意見不夠重視。對基層反映的情況、意見的思考浮于表面,缺少對問題的深層次探索,這也給政策、工作的落實帶來困難。

3、“嚴以律己”方面??陀^上講,黨的群眾路線教育實踐活動開展到現(xiàn)在,宣傳力度、重視程度都有所下降。自___召開總結(jié)大會后,有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱情消退、思想懈怠,認為群眾路線活動“已經(jīng)結(jié)束”,思想上開始開小差,對待“三嚴三實”專題教育活動抱著敷衍了事的態(tài)度,一些不嚴不實的問題有故態(tài)萌發(fā)的不良趨勢。

4、“謀事要實”方面。謀事要實的本質(zhì)就是要求真務(wù)實、實事求是,而當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“謀事不實”問題,最主要的表現(xiàn)就是政績觀的偏差。具體來講,有的干部只顧眼前不顧長遠,只顧局部不顧全局;有的干部重“顯績”、輕“潛績”,不愿做基層建設(shè)、群眾工作等打基礎(chǔ)、利長遠的事;有的將精力都投入招商引資,卻忽視了民生福祉。

5、“創(chuàng)業(yè)要實”方面。結(jié)合奔牛鎮(zhèn)實際,行政區(qū)劃調(diào)整讓奔牛的發(fā)展站在了一個新起點。加快融入新北區(qū),搶抓新一輪發(fā)展機遇,對我們?nèi)w黨員干部提出了更高更新的要求,促使我們要深入到基層去,到群眾中去,充分調(diào)查研究,挖掘、落實關(guān)乎全鎮(zhèn)發(fā)展的機遇、政策、項目。當(dāng)前,我們?nèi)杂猩贁?shù)黨員干部中依然存在“坐等命令”、“坐享其成”,不主動不積極、反應(yīng)慢行動慢的現(xiàn)象。

6、“做人要實”方面。所謂“做人要實”,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。然而,個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“做人要實”的要求和內(nèi)涵的理解出現(xiàn)了重大偏差,把“做老實人、說老實話、干老實事”誤解為“做老好人”,工作中一味求穩(wěn)、瞻前顧后,只求形式、不求落實,遇事無原則、一團和氣,庸庸碌碌思想抬頭,避事畏難情緒滋生。

二、問題原因分析

1、思想認識不到位,理論學(xué)習(xí)懈怠。主觀原因在于部分黨員干部思想“拋錨”,認為在群眾路線教育實踐活動過程中,問題已找到、原因已深挖、整改已到位,“三嚴三實”主題教育不過是走過場,對專題教育的深度、嚴度、廣度以及重要性認識不到位??陀^上則是源于工學(xué)矛盾,因為工作繁忙,加之本身對理論學(xué)習(xí)重視不夠,學(xué)習(xí)時間被工作擠占,不能工作學(xué)習(xí)“兩條腿走路”,嚴重影響了政治素養(yǎng)和理論水平的提高,進而就影響了先進理論指導(dǎo)實際工作的先導(dǎo)性作用的發(fā)揮,理論與實際脫節(jié)。

2、宗旨意識淡化,黨性修養(yǎng)放松。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨,也是共產(chǎn)黨員的立身之本。宗旨意識淡化,遠離群眾,是導(dǎo)致行動上不到位甚至缺位的的根本原因。而放松自身黨性修養(yǎng),則是道德滑坡、行為墮落的癥結(jié)所在,具體表現(xiàn)為“官本位”思想嚴重、驕傲自滿情緒滋長、政治敏銳性下降等等,值得每位黨員干部警惕。

3、工作浮于表面,作風(fēng)不夠扎實??磫栴}辦事情簡單化,流于事物表面,不能直指根本,缺乏創(chuàng)新精神和深層次的思考;工作方式方法簡單籠統(tǒng)、過于僵化,不能具體問題具體分析,靈活處理;作風(fēng)浮躁,只著眼于自己分內(nèi)的工作,工作中處處被動,為群眾服務(wù)的質(zhì)量大打折扣。

三、下一步推進措施

1、強化理論學(xué)習(xí),補足精神之鈣。理論學(xué)習(xí)是提高思想認識水平的前提,是對世界觀、人生觀、價值觀的改造,是塑造共產(chǎn)黨員良好品格的精神之鈣。全鎮(zhèn)上下要繼續(xù)加強以下幾個方面的學(xué)習(xí),并將理論學(xué)習(xí)常態(tài)化,長期堅持,筑牢思想根基。從學(xué)習(xí)內(nèi)容上講,一是學(xué)____系列重要講話精神,做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī),進一步強化法治思維,將法治思維融入到日常的工作、作風(fēng)中去,推進依法行政;三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。從學(xué)習(xí)安排上講,一是大力推進“常州在線”網(wǎng)上學(xué)習(xí),加強對黨員干部的督學(xué);二是強化中心組理論學(xué)習(xí),嚴格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度;三是開展封閉式理論培訓(xùn),將“請進來”與“走出去”相結(jié)合,立足于政治理論學(xué)習(xí)并不斷擴展開去,將理論聯(lián)系實際,不斷拓寬黨員干部視野,充實提高,提升黨員干部尤其是基層干部的履職能力。

2、砥礪擔(dān)當(dāng)精神,主動尋求突破。在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上,以“三嚴三實”專題教育活動的具體要求為綱領(lǐng),結(jié)合奔牛鎮(zhèn)發(fā)展實際和廣大黨員干部自身情況,立足于“嚴”、著眼于“實”,主動尋找問題與矛盾所在,勇于直面問題、妥善解決矛盾,爭取把問題扼殺在萌芽狀態(tài)、把矛盾解決在爆發(fā)之前,而不是等問題積累、倒逼之時再苦思解決之道。這是“三嚴三實”的內(nèi)在要求,也是每一位黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。

3、加強監(jiān)督管理,狠抓貫徹落實。在建立和完善制度上下功夫,用制度來規(guī)范權(quán)力運行,以持續(xù)不斷、抓鐵有痕的決心和作風(fēng),加大制度貫徹執(zhí)行的力度,決不讓制度措施躺在紙面上。嚴格落實“三嚴三實”要求,以“嚴”的作風(fēng)、“實”的精神,著力抓好培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、落實重點項目、完善城鎮(zhèn)功能、提升公共服務(wù)水平、打擊“兩違”行為等重點工作,做到專題教育和工作兩手抓、兩不誤、兩促進,確保圓滿完成全年目標任務(wù),努力把奔牛鎮(zhèn)打造成經(jīng)濟強鎮(zhèn)、教育名鎮(zhèn)、物流重鎮(zhèn)、文化大鎮(zhèn)。

三嚴三實專題教育活動調(diào)研報告(三篇)

在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴三實”專題教育,是落實全面從嚴治黨的重要抓手,是群眾路線教育實踐活動的深化延展,是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來,縣委組織部按照市委組織部要求,圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調(diào)研,采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議,并對重點內(nèi)容進行了歸納整理,現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報告如下:一、
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