篇一 公司新員工個(gè)人辭職報(bào)告1450字
職工請(qǐng)辭報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)大鑒:
根據(jù)《__信息人事管理制度》:合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同,可以馬上辭職不干,但為了不影響公司的正常工作,經(jīng)過慎重考慮,我決定提早提出請(qǐng)辭,結(jié)束我在本公司的工作。
以下是對(duì)此決定的說明:
我的請(qǐng)辭,并非相關(guān)待遇問題,更不是由于人事相處的困擾,而是出于個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經(jīng)過將近三年的技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷,我個(gè)人已經(jīng)對(duì)技術(shù)開發(fā)失去了信心:首先是大環(huán)境不好(至少是在現(xiàn)在),國內(nèi)對(duì)技術(shù)人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個(gè)人并非科班出生,能力有限,學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能十分吃力。
當(dāng)我對(duì)國情和自身漸有更深的認(rèn)知,最妥善的辦法,應(yīng)該趁現(xiàn)在年輕,沒有牽掛和束縛,以主動(dòng)退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀(jì)越來越大,或許我就沒有這個(gè)勇氣了。
再次衷心感謝公司對(duì)我的重用與信賴。我與自己的職稱實(shí)難匹配,深感慚愧。這一段時(shí)間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗(yàn),雖以請(qǐng)辭告終,但我對(duì)公司和技術(shù)工作依然充滿感情。
此致
敬禮!
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201_年__月__日
公司新員工辭職報(bào)告
愛戴的__領(lǐng)導(dǎo):
您好!
無比遺憾,進(jìn)入__公司只有短短的三個(gè)多月,經(jīng)過一個(gè)多月的慎重考慮之后,我最后決議辭去__華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。
去年的這個(gè)時(shí)候,一次偶然的機(jī)會(huì)來到了生疏的北侖、陌生的__,那時(shí)候__給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產(chǎn)品的履行在一個(gè)民企成功實(shí)行實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前,懷著美好的幻想來到了__。隨著時(shí)間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了__,也熟習(xí)了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng),更有壓力的工作,我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的豪情。前一陣子跟同學(xué)聊天,同窗說我不應(yīng)該篩選寧波,寧波不是我的歸宿,當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,確切,我不應(yīng)當(dāng)取舍安穩(wěn),我須要一份充滿激情的、能讓自己覺得無窮能源的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)負(fù)氣,然而我仍是搖動(dòng)本人的決定。做出這個(gè)決定有著多方面的起因:
首先是個(gè)人的起因,目前女友人在浙江大學(xué)讀博士,我需要一直的補(bǔ)充自己的常識(shí)儲(chǔ)備,這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了,還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;
第二、對(duì)目前在車間的實(shí)習(xí)工作,我感到很不適應(yīng),跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是同意必須經(jīng)過車間的鍛煉的,然而當(dāng)初自己的效率太低,我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春;
第三、經(jīng)由多少個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也清楚了自己當(dāng)前工作的內(nèi)容,對(duì)于當(dāng)前的工作我明顯缺乏興趣,這份工作激不起自己的激情,我始終想讓自己愉快起來,但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的空想有明顯的差距,我感到自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在始終追求最新技巧的人,學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn),但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的才干,實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值,干的工作跟市場(chǎng)開發(fā)部的本科生不差別;
第五、我信賴你給我的年薪承諾,但是當(dāng)初在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高,我感到自己的自尊心受到了打擊。確實(shí),目前自己還不為公司發(fā)現(xiàn)價(jià)值,一個(gè)月拿__多塊錢好像也有點(diǎn)多的,但是__錢對(duì)離我的目標(biāo)跟才能是有較多的差距的。
誠然只有促的三個(gè)多月時(shí)光,我還是有幸得到了各位引導(dǎo)和共事的傾心領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助,學(xué)到了一些科研教訓(xùn)和實(shí)際技能。感激所有給予過我援助的共事們。
再次表示非常的抱歉,在公司面臨嚴(yán)厲挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開__公司。祝你身體健康,事業(yè)順心。并祝__公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
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201_年__月__日
篇二 公司新員工個(gè)人辭職報(bào)告模板500字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向單位提出辭職。
來到單位的3個(gè)月時(shí)間里,我還沒有為單位作出太大的貢獻(xiàn),反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好,特別是我的部門領(lǐng)導(dǎo)__主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。
在這一年半的時(shí)間里,對(duì)于一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來說,單位不但給了我一份難得的工作,更像給了我一個(gè)溫暖的家。我很愉快的度過了這3個(gè)月的時(shí)間,不管是理論上還是實(shí)踐上都讓我的所學(xué)知識(shí)都得到了很大的提高,要在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的照顧和關(guān)懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺(tái),讓我深受感動(dòng)。也讓我的人生增色不少,這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財(cái)富。今后有機(jī)會(huì),我仍愿意回單位效力。
離開單位,有太多的不舍和留念。不能看著新守靈中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和創(chuàng)新;不能聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的深深教誨;不能和大家一起經(jīng)歷館未來的發(fā)展和輝煌我深表遺憾。
我因?yàn)橹T多原因要去別的城市學(xué)習(xí)和鍛煉。故需要辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
真誠祝愿單位明天會(huì)更好。祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康,幸福平安!
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20__年_月_日
公司新員工個(gè)人辭職報(bào)告范文模板
篇三 公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告1600字
公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告
在這個(gè)收獲的季節(jié)里,我將自_月份入職公司到_月份工作分以下幾個(gè)方面作總結(jié):
首先,對(duì)于我們剛出入社會(huì)的畢業(yè)生要應(yīng)對(duì)的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校,應(yīng)對(duì)的是單純的學(xué)業(yè)課程,扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習(xí)大于主動(dòng)學(xué)習(xí)的主角;出入社會(huì),要應(yīng)對(duì)的不僅僅是單純的理論知識(shí),更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì)交際關(guān)系網(wǎng),要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人主角。結(jié)合三個(gè)月的工作經(jīng)歷,覺得自我在這個(gè)轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好,確切的說是還堅(jiān)持著一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌,沒有成功邁出社會(huì)的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說,自我沒能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自我敲醒警鐘給予自嘲,結(jié)合現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向:
主動(dòng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀?、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠?yàn)樽晕业娜松嗵畛渖弦环菥省?/p>
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計(jì)劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計(jì)劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次,古語云,在其位,謀其政。身處技術(shù)員崗位,必須要有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個(gè)月期間,從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識(shí)接觸、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,也堅(jiān)信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢(shì),自我還應(yīng)在工作中不斷加深對(duì)公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對(duì)實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃:
多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度,實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最終,工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理發(fā)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間,說長不長說短不短,在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h,有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)單了解,從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人,針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議,本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性,在一些原則上的錯(cuò)誤提議還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺,對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長的期盼,無異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣,超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
感恩是一個(gè)永恒的主題。來到公司這個(gè)大家庭,是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的,誠摯的感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛,相信公司在任何決定上都有公司自我的立場(chǎng)和生存利益的競(jìng)爭(zhēng),再次獻(xiàn)上我對(duì)公司的深深謝意,預(yù)祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì)更好。