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黨委辦公室個人述職報告(三篇)

發(fā)布時間:2024-06-28 14:40:04 查看人數(shù):51

黨委辦公室個人述職報告

篇一 黨委辦公室個人述職報告1300字

機關(guān)黨委是個筐,什么東西都能裝。大到組織中心組理論學習、黨風廉政,小到職工活動、發(fā)放計生藥具。干的是大雜燴,結(jié)的是幸福果——干中有樂,自得其樂。

2023年,在各位秘書長、主任的領(lǐng)導下,在書記__秘書長的具體指導下,在8位新招聘小伙子的輪番支援以及各科室的配合下,機關(guān)黨委和我本人也為辦公室做了一些工作,主要體現(xiàn)在:

1、由于領(lǐng)導重視,爭取到工會會費給會員一定返還的政策支持;

2、協(xié)助抓好文明創(chuàng)建工作,使單位獲得市第七屆文明單位稱號;

3、努力做好雙擁工作,使單位連年獲得雙擁工作合格單位稱號;

4、機關(guān)效能建設工作受到考核組的好評,從今年起有獎勵。

5、為迎接建黨90周年,組織60多位黨員參加“頌歌獻給黨”歌詠比賽活動并獲三等獎,市委辦公室獲優(yōu)秀組織獎;

6、組織70多位黨員分四批到西柏坡等革命圣地進行“紅色之旅”,讓廣大黨員干部接受革命傳統(tǒng)教育。

以上這些工作誠然不是機關(guān)黨委作為一個科室所能夠辦得到的,是領(lǐng)導和組織關(guān)心支持的結(jié)果,是我們大家共同努力的結(jié)果。

三大缺點:一是太“實”。由于平時敢講真話、實話,有時難免得罪人;二是太“軟”。由于自己心軟,別人一讓就喝,有時難免失言,也容易得罪人;三是太“懶”。辦事缺少恒心,去年初為自己定的寫作計劃至今還沒有完稿。俗話說:“有志者立志長,無志者常立志”。今天再一次立志:爭取龍年完稿!

兩點體會:一是機關(guān)黨委無小事。每一項工作都關(guān)乎市委辦公室的整體形象,因此工作不能有絲毫懈怠。必須嚴而又嚴,細而又細,精益求精,樂于奉獻。二是機關(guān)黨委的工作性質(zhì)要求自己必須成為多面手。既要有口頭功夫,更要有筆頭功夫,還要善于溝通協(xié)調(diào)。因此,自己必須帶頭學習,首先成為學習型黨員;機關(guān)黨委更要帶頭成為學習型科室。去年,本人除加強自學外,還為__汽運集團70多位黨務干部上了半天的黨課,并在個人博客和有關(guān)報刊發(fā)表了一些文章。

一條建議:

這條建議要從一個故事說起:德國一家大的公司與中國的一家大型企業(yè)談一筆生意,在達成意向之后,德國方的老總說等他的電話。沒過幾天,德國方的老總就把電話打到中國公司的服務前臺,結(jié)果是無人接聽;再打一次,還是無人接聽。老總想,前臺即使因事一時沒人,等會兒也會把電話回過來的。然而這位德國老總想錯了,他怎么也沒等到中國公司的回電。德國老總認為中國的這家公司不禮貌、不誠信,取消了與中方的合作,中國公司一下子失去8000萬歐元(相當于7億多人民幣)的投資——這是一個多么慘痛的損失??!

這個故事說明,即使是大型公司的前臺接話員,其作用也是不可低估的,并非只有科研人員重要。同樣,市委辦公室作為一部“大型機器”,我們每一位同志都是這部機器的重要組成部分,一顆螺絲釘和一部發(fā)動機具有同等重要的作用:寫字的、開車的、后勤的、保衛(wèi)的、收發(fā)的……大家沒有高低貴賤之分。所以,我的建議是:我們大家要用等同的眼光看待、對待每一位同志;我們每一位同志都不要低估自己的作用與能量,大家要當好那個“前臺接話員”,履職盡責,為黨辦增光添彩!

篇二 公司黨委辦公室個人整改報告2050字

按照公司黨委“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的安排部署,在分析評議階段工作的基礎上,我對照黨性分析材料和本人存在的問題,結(jié)合黨組織的評議意見,結(jié)合“三個突出”的要求,制定了自己在整改提高階段的整改指導思想、目標及措施。

一、指導思想

以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,對照《黨章》及“公司機關(guān)共產(chǎn)黨員先進性標準”,結(jié)合本職工作崗位,明確個人整改提高目標,針對個人存在的問題和不足,采取相應的整改措施,努力增強黨性,解放思想,開拓創(chuàng)新,以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。

二、整改原則

本著實事求是、切實可行的原則;立說立行、解決重點的原則;突出機制、深化效果的原則;機關(guān)黨員帶頭、善始善終的原則。

三、自身存在的問題

1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性;存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學或不學等問題。

2、工作作風不夠扎實。工作中存在畏難急燥情緒;工作不深入的問題。

3、思想解放力度不夠大。有時對公司新思路和新舉措的認識還不夠到位,有是對公司領(lǐng)導意圖把握不夠透徹,在工作中存有“不求有功,但求無過”的思想觀念,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。

4、素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”,即專業(yè)技術(shù)能力欠缺,經(jīng)營管理能力欠缺,綜合性、復合型能力欠缺,艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺,謙虛謹慎、勤奮好學的素質(zhì)欠缺。

5、服務意識有待于進一步增強。在搞好服務上,缺乏整體觀念和深度觀念,沒有跳出個人和辦公室的小圈子。

四、整改目標

1、加強學習,樹立“善于學習、終身學習”的觀念,以學習型黨員的標準嚴格要求自己,使自己理論學習和業(yè)務學習提高到一個新的水平。

2、強化工作作風的錘煉,重點培養(yǎng)認真細致、謙虛謹慎、吃苦耐勞的工作作風,使自己的作風建設能夠適應新形勢、新任務的要求。

3、進一步解放思想,更新觀念,增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和全局意識,強化工作職能,為公司領(lǐng)導決策當高參。

4、堅持不懈地加強能力和素質(zhì)建設,重點提高“五個方面”的能力,努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

5、牢固樹立“三個服務”意識,心系職工和基層,圍繞職工和基層做好本職工作,在職工群眾心目中樹立黨員良好形象。

五、整改措施

一是加強理論知識的學習。要深刻領(lǐng)會中央、集團公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策,深刻把握馬列主義、___思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。要結(jié)合實際,不斷提高活學活用馬列主義理論的能力,提高“五種能力”。學習必須要全面,不僅要學習政治理論,還要學習專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。同時,制定學習計劃,做好學習筆記,完成兩篇學習體會。

二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、標準觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成任務。

三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好本職工作。認真查找自身“政治敏銳性不高,大局意識不強,學習實踐結(jié)合不夠,作風不過硬,制度執(zhí)行不嚴格,真抓實干力度不夠,深入基層和深入群眾少,綜合管理能力弱和復合能力差”等八個方面的突出問題,搞好整改。

四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,把握要點和規(guī)律性;善于從全局的高度認識事物;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,多從主觀上找原因,多考慮自身原因,不斷完善和提高自己,虛心向同志們學習,接受大家的批評和幫助,腳踏實地地開展工作。

五是要樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”,即破除單純辦文辦事的觀念,樹立為公司發(fā)展和公司黨委工作服務的意識,主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念,樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應付的觀念,樹立主動執(zhí)行的意識,增強政治敏銳性,發(fā)揮主觀能動性,做復合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念,樹立求真務實的意識,講效率、求實效。

六是要強化服務觀念。在服務上做到“六要六不要”:“要負責任不要推諉,要分憂不要添亂,要勤奮不要懈怠,要講程序不要主觀臆斷,要扎實不要浮躁,要立信不要失信”。

總之,作為黨委辦公系統(tǒng)的一名黨員,必須努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業(yè)務精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務盡心,真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范,只有這樣,才能無愧于“工人階級先鋒隊”的光榮號,才能不會辜負公司黨委和公司交給的工作任務。

姓名:__________

_____公司黨委辦公室

20__年__月__日

篇三 黨委辦公室個人年終述職報告1300字

黨委辦公室個人述職報告

機關(guān)黨委是個筐,什么東西都能裝。大到組織中心組理論學習、黨風廉政,小到職工活動、發(fā)放計生藥具。干的是大雜燴,結(jié)的是幸福果——干中有樂,自得其樂。

2023年,在各位秘書長、主任的領(lǐng)導下,在書記__秘書長的具體指導下,在8位新招聘小伙子的輪番支援以及各科室的配合下,機關(guān)黨委和我本人也為辦公室做了一些工作,主要體現(xiàn)在:

1、由于領(lǐng)導重視,爭取到工會會費給會員一定返還的政策支持;

2、協(xié)助抓好文明創(chuàng)建工作,使單位獲得市第七屆文明單位稱號;

3、努力做好雙擁工作,使單位連年獲得雙擁工作合格單位稱號;

4、機關(guān)效能建設工作受到考核組的好評,從今年起有獎勵。

5、為迎接建黨90周年,組織60多位黨員參加“頌歌獻給黨”歌詠比賽活動并獲三等獎,市委辦公室獲優(yōu)秀組織獎;

6、組織70多位黨員分四批到西柏坡等革命圣地進行“紅色之旅”,讓廣大黨員干部接受革命傳統(tǒng)教育。

以上這些工作誠然不是機關(guān)黨委作為一個科室所能夠辦得到的,是領(lǐng)導和組織關(guān)心支持的結(jié)果,是我們大家共同努力的結(jié)果。

三大缺點:一是太“實”。由于平時敢講真話、實話,有時難免得罪人;二是太“軟”。由于自己心軟,別人一讓就喝,有時難免失言,也容易得罪人;三是太“懶”。辦事缺少恒心,去年初為自己定的寫作計劃至今還沒有完稿。俗話說:“有志者立志長,無志者常立志”。今天再一次立志:爭取龍年完稿!

兩點體會:一是機關(guān)黨委無小事。每一項工作都關(guān)乎市委辦公室的整體形象,因此工作不能有絲毫懈怠。必須嚴而又嚴,細而又細,精益求精,樂于奉獻。二是機關(guān)黨委的工作性質(zhì)要求自己必須成為多面手。既要有口頭功夫,更要有筆頭功夫,還要善于溝通協(xié)調(diào)。因此,自己必須帶頭學習,首先成為學習型黨員;機關(guān)黨委更要帶頭成為學習型科室。去年,本人除加強自學外,還為__汽運集團70多位黨務干部上了半天的黨課,并在個人博客和有關(guān)報刊發(fā)表了一些文章。

一條建議:

這條建議要從一個故事說起:德國一家大的公司與中國的一家大型企業(yè)談一筆生意,在達成意向之后,德國方的老總說等他的電話。沒過幾天,德國方的老總就把電話打到中國公司的服務前臺,結(jié)果是無人接聽;再打一次,還是無人接聽。老總想,前臺即使因事一時沒人,等會兒也會把電話回過來的。然而這位德國老總想錯了,他怎么也沒等到中國公司的回電。德國老總認為中國的這家公司不禮貌、不誠信,取消了與中方的合作,中國公司一下子失去8000萬歐元(相當于7億多人民幣)的投資——這是一個多么慘痛的損失??!

這個故事說明,即使是大型公司的前臺接話員,其作用也是不可低估的,并非只有科研人員重要。同樣,市委辦公室作為一部“大型機器”,我們每一位同志都是這部機器的重要組成部分,一顆螺絲釘和一部發(fā)動機具有同等重要的作用:寫字的、開車的、后勤的、保衛(wèi)的、收發(fā)的……大家沒有高低貴賤之分。所以,我的建議是:我們大家要用等同的眼光看待、對待每一位同志;我們每一位同志都不要低估自己的作用與能量,大家要當好那個“前臺接話員”,履職盡責,為黨辦增光添彩!

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