聯(lián)系工作報(bào)告7篇

篇一 縣婦聯(lián)系統(tǒng)200h年半年度工作會(huì)議上的工作報(bào)告

縣婦聯(lián)系統(tǒng)200h年半年度工作會(huì)議上的工作報(bào)告

縣婦聯(lián)系統(tǒng)200h年半年度工作會(huì)議上的工作報(bào)告

同志們：

今天我們?cè)谶@里開會(huì)，總結(jié)上半年工作，研究部署下半年任務(wù)。

一、上半年工作回顧

上半年，我縣各級(jí)婦聯(lián)組織按照縣婦聯(lián)第十二屆二次執(zhí)委會(huì)議的部署，做了大量卓有成效的工作。

（一）抓好婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展

圍繞縣委縣政府提出“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展年”的要求，縣婦聯(lián)在年初確定“城市農(nóng)村統(tǒng)籌、內(nèi)輸外轉(zhuǎn)結(jié)合、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉、培訓(xùn)服務(wù)齊抓”的工作思路，以“女性創(chuàng)業(yè)真情服務(wù)”為主題，大力抓好城鄉(xiāng)婦女教育培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，在推進(jìn)婦女科技致富、創(chuàng)業(yè)就業(yè)，城鄉(xiāng)婦女巾幗建功等方面較好地發(fā)揮了婦聯(lián)組織的作用。

1、啟動(dòng)“萬名農(nóng)家女、百項(xiàng)新技術(shù)”推廣培訓(xùn)活動(dòng)。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的實(shí)用科技知識(shí)培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的綜合實(shí)力。一是組織農(nóng)科專家送科技下鄉(xiāng)。聯(lián)合縣農(nóng)林水綜合婦委會(huì)在越溪鄉(xiāng)拉開“萬名農(nóng)家女、百項(xiàng)新技術(shù)”推廣培訓(xùn)活動(dòng)帷幕，10多名來自農(nóng)林水各個(gè)領(lǐng)域的專家和20多名女能手就水稻種植、海水養(yǎng)殖、水果栽培、家禽養(yǎng)殖等方面知識(shí)開展面對(duì)面的技術(shù)交流；邀請(qǐng)寧波大學(xué)生命工程學(xué)院竺俊全教授為力洋鎮(zhèn)的100多名水產(chǎn)養(yǎng)殖戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高農(nóng)村婦女運(yùn)用科技增收致富能力，深化“巾幗致富科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)。二是組織女能手切磋采茶技藝。聯(lián)合縣農(nóng)林局發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的50名采茶女能手在茶山林場(chǎng)舉辦首屆“望海杯”采茶大賽，提高茶農(nóng)采摘技能，深化“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽活動(dòng)。三是組織缺乏實(shí)用技術(shù)的農(nóng)家女到課堂。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)以成人學(xué)校和婦女學(xué)校為培訓(xùn)陣地，圍繞農(nóng)業(yè)“十大主導(dǎo)產(chǎn)品”生產(chǎn)開發(fā)，對(duì)新型女農(nóng)民開展了海產(chǎn)品養(yǎng)殖，雞鴨養(yǎng)殖，楊梅、枇杷、水蜜桃、大棚西瓜、水稻、茶葉栽培以及高山蔬菜種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班52期，參加培訓(xùn)婦女952人。

2、發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心作用。上半年，在繼續(xù)抓好婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們把“巾幗創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”工作的重心放在提高婦女技能和促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上。以縣、鎮(zhèn)兩級(jí)培訓(xùn)學(xué)校為陣地，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道共舉辦電動(dòng)縫紉、電腦初級(jí)、家政服務(wù)、烹調(diào)、服裝設(shè)計(jì)與裁剪等婦女勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)班27期，參訓(xùn)婦女1860人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和推薦就業(yè)率達(dá)95%以上。在“三八”期間聯(lián)合縣勞動(dòng)保障局、縣工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦“春風(fēng)送崗位”女性就業(yè)專場(chǎng)洽談會(huì)，共有50多家企業(yè)單位提供了1796個(gè)工作崗位，626名求職者中有387名與招聘單位達(dá)成意向。針對(duì)當(dāng)前留守在家婦女文化程度偏低、年齡偏大、勞動(dòng)技能相對(duì)較弱的狀況，縣婦聯(lián)積極推廣家門口的工廠——來料加工點(diǎn)，到目前為止，長(zhǎng)街、力洋、桑洲、躍龍、桃源等鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道新發(fā)展婦女來料加工點(diǎn)12個(gè)，從業(yè)婦女1007人，僅此一項(xiàng)就使從業(yè)婦女凈增年收入3千至2萬元不等，既促進(jìn)了當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，提高了婦女地位，也促進(jìn)了家庭和諧和社會(huì)穩(wěn)定。如力洋鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合“村企結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村”活動(dòng)，以“加工點(diǎn)+農(nóng)戶”方式與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)合成立服裝、文具加工點(diǎn)5個(gè)，就地解決當(dāng)?shù)?50多名婦女就業(yè)，每人每天平均可賺30—40元，為閑散在家的婦女提供增收的新門路。

3、深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位成才，打響“巾幗文明示范崗”品牌，將創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，拓展一家”的創(chuàng)建原則，半年來，新創(chuàng)省級(jí)崗1個(gè)，市級(jí)崗3個(gè)，縣級(jí)崗4個(gè)。圍繞“百崗聯(lián)動(dòng)迎開游，巾幗建功展風(fēng)采”主題，以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)職業(yè)文明，打造誠(chéng)信崗位為目標(biāo)，通過簽訂誠(chéng)信公約、評(píng)選“誠(chéng)信崗”、“誠(chéng)信服務(wù)明星”等活動(dòng)，推動(dòng)全縣巾幗文明示范崗乃至全社會(huì)形成誠(chéng)實(shí)為本，信譽(yù)至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的創(chuàng)建氛圍。

篇二 全市殘聯(lián)系統(tǒng)辦公室工作報(bào)告

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全市殘聯(lián)系統(tǒng)信息統(tǒng)計(jì)、工作調(diào)研、財(cái)務(wù)管理等方面的會(huì)議，主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹省殘聯(lián)2023年辦公室主任會(huì)議精神，總結(jié)回顧過去四年多來的工作，部署2023年的辦公室的工作。推進(jìn)全市殘聯(lián)系統(tǒng)的信息統(tǒng)計(jì)、工作調(diào)研、財(cái)務(wù)管理向又好又快的方向發(fā)展。下面，我就市殘聯(lián)辦公室的主要工作向各位報(bào)告如下。

、過去幾年來工作的簡(jiǎn)要回顧

四年多來，我市殘聯(lián)辦公室系統(tǒng)在黨組、理事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“內(nèi)求質(zhì)量、外樹形象”的目標(biāo)要求，積極參與政務(wù)、認(rèn)真管理事務(wù)、主動(dòng)開展服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了殘疾人事業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了新的成績(jī)。工作調(diào)研、信息統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理先后榮獲全省殘聯(lián)系統(tǒng)部門先進(jìn)稱號(hào)。主要工作成效體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是信息調(diào)研工作有了新的起色。綜合調(diào)研方面，堅(jiān)持以服務(wù)理事會(huì)決策為中心，以提高決策效果為目標(biāo)，努力克服辦公室文字人員少，工作任務(wù)重的現(xiàn)狀，緊貼殘疾人工作中心、緊貼理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，掌握上情、了解下情，調(diào)查研究，四年共起草工作報(bào)告、會(huì)議講話、匯報(bào)材料等近xxx多份，編發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》xxx期，撰寫情況反映xx余篇，形成調(diào)研工作報(bào)告xx余份。其中，《關(guān)于我市殘疾人福利企業(yè)問題淺析》、《我市殘疾人婚姻狀況調(diào)查》分別于2023年、2023年被省殘聯(lián)評(píng)為三等獎(jiǎng)，《關(guān)于農(nóng)村殘疾人的調(diào)查報(bào)告》被省殘聯(lián)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)。在信息工作方面，通過抓源頭、建網(wǎng)絡(luò)，抓評(píng)比、促質(zhì)量，繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。四年共采用信息xxx多條；成功開通向省殘聯(lián)辦公室直報(bào)信息，上報(bào)省市信息xxx條，上報(bào)中殘聯(lián)信息xxx條。信息評(píng)分前三年位居全省第二，去年位居第四。督查工作方面，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)黨組理事會(huì)的重大決策、重要工作的落實(shí)實(shí)行督促查檢，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。收轉(zhuǎn)省、市領(lǐng)導(dǎo)批示xx件，辦理人大議案、政協(xié)提案xx件。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，在做好上情下達(dá)、下情上傳工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)常根據(jù)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，召開部門單位協(xié)調(diào)會(huì)，提出解決問題的方案和對(duì)策，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時(shí)間謀大事、攬全局創(chuàng)造了良好條件。

二是事務(wù)性工作有了新的改善。本著“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費(fèi)緊、任務(wù)重、壓力大等重重困難，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)事務(wù)管理和后勤保障體系建設(shè)，為確保市殘聯(lián)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。

辦文辦會(huì)趨向規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公文辦理程序和公文交換環(huán)節(jié)，提高了公文辦理效率。四年共辦理收發(fā)文件xxx份。堅(jiān)持會(huì)議審批制度，嚴(yán)格把好會(huì)議規(guī)模關(guān)，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、議程安排、人員通知、會(huì)前簽到等會(huì)務(wù)工作，四年共組織承辦和協(xié)辦各類會(huì)議xxx余次，取得了較好效果。

硬件建設(shè)逐步改善。機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)在進(jìn)一步加強(qiáng)安全和衛(wèi)生管理的同時(shí)，根據(jù)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排，政務(wù)網(wǎng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了零的突破，建成市殘聯(lián)網(wǎng)站，做好維護(hù)及更新工作，完成了單位局域網(wǎng)建設(shè)，添置了部分電腦、打印機(jī)、辦公桌椅設(shè)備等，改善了殘聯(lián)機(jī)關(guān)的辦公條件。

行政接待趨向規(guī)范。堅(jiān)持熱情、周到、節(jié)儉原則，建立重要來賓報(bào)告制度，認(rèn)真做好重要接待活動(dòng)預(yù)案，改進(jìn)接待方法，圓滿完成中殘聯(lián)副理事長(zhǎng)了xxx、xxx、省政府副省長(zhǎng)xxx等重要接待任務(wù)，四年共接待廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)xx多批次，來賓近xxx余人次。加強(qiáng)車輛管理，認(rèn)真搞好車輛調(diào)度，抓好安全教育，克服了領(lǐng)導(dǎo)多，車輛少、車況差的困難，四年安全行車50萬公里，基本保證了領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車。降低公文打印成本，提高印刷質(zhì)量。加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，實(shí)行門衛(wèi)24小時(shí)值班，四年市殘聯(lián)機(jī)關(guān)大院無刑事治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生。節(jié)水節(jié)電節(jié)油等方面有所改進(jìn)，資源節(jié)約工作有所改善，資源節(jié)約意識(shí)得到加強(qiáng)。

三是中心工作有了新的成效。在抓好日常工作的同時(shí)，堅(jiān)持顧全局，抓重點(diǎn)，服從服務(wù)于市殘聯(lián)理事會(huì)的決策部署，較好地完成了黨組理事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

在各項(xiàng)殘疾人業(yè)務(wù)活動(dòng)中，辦公室全程介入，在殘疾人教育、就業(yè)培訓(xùn)、康復(fù)服務(wù)、信訪維權(quán)等方面，積極主動(dòng)配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室搞好協(xié)調(diào)，做好制訂方案、鼓勁造勢(shì)、檢查督促、點(diǎn)評(píng)考核、總結(jié)表彰等工作，為加快我市殘疾人事業(yè)發(fā)展做出了一定的努力。

五是

自身建設(shè)有了新的變化。堅(jiān)持把加強(qiáng)自身建設(shè)作為促進(jìn)職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效：

首先推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。過去四年，各級(jí)殘聯(lián)辦公室同志努力克服工學(xué)矛盾，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合的辦法，先后加強(qiáng)了政治理論、法律法規(guī)及公文處理、信息采編、電腦知識(shí)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)市委宣傳部專家作黨章等方面的專題輔導(dǎo)。同時(shí)，鼓勵(lì)干部、職工參加各種函授班學(xué)習(xí)，現(xiàn)有xx位同志參加大專、本科班函授學(xué)習(xí)，已有xx位同志取得本科學(xué)歷。其次是抓好制度建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)殘聯(lián)機(jī)關(guān)辦文、辦會(huì)、辦事管理，在落實(shí)好效能建設(shè)、政務(wù)公開等制度的同時(shí)，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)，保密、考勤、公文交換、計(jì)算機(jī)管理等制度，促進(jìn)了辦公室工作走向規(guī)范化軌道。第三是黨建得到加強(qiáng)。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，承辦黨組中心組的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員的教育與管理，做好黨務(wù)日常工作，完成黨支部的換屆選舉及日常具體事務(wù)，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，先后有xx名同志加入到黨組織。

回顧四年來的工作，成績(jī)值得肯定，問題也不少，困難也存在，主要有：一是辦公室人員長(zhǎng)期不足，遺留問題多，影響整體功能的發(fā)揮；二是事務(wù)管理工作難度加大，機(jī)關(guān)制度落實(shí)不夠到位；三是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務(wù)的深度和廣度與理事會(huì)的工作要求還有差距；四是機(jī)關(guān)辦文、辦事、辦會(huì)還存在不規(guī)范、不到位、不及時(shí)的現(xiàn)象；五是信息化工作有待加強(qiáng)，縣（市）區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)力度有待加大等等。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

二、2023年工作基本思路及其初步安排

如何將市殘聯(lián)辦公室建設(shè)成為勤政廉政、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精干、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)，是擺在我們殘聯(lián)辦公室面前的一個(gè)首要問題，為此，市殘聯(lián)辦公室工作人員應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神，扎實(shí)有效的做好辦公室份內(nèi)的各項(xiàng)工作。

其工作目標(biāo)：是要將辦公室建設(shè)成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、文明、高效的戰(zhàn)斗團(tuán)體。團(tuán)結(jié)，就是要與人為善，步調(diào)一致，密切協(xié)作，關(guān)心集體。務(wù)實(shí)，就是要勤奮學(xué)習(xí)，無私奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。文明，就是要清正廉潔，行為規(guī)范，光明磊落，韜光養(yǎng)晦。高效，就是要精益求精，開拓進(jìn)取，雷厲風(fēng)行，敢為人先。

工作重點(diǎn)：一是以文輔政，發(fā)揮參謀與助手作用，在提高“四個(gè)率”上下功夫。即文稿起草要提高“認(rèn)可率”。做到凡是理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要全面了解，凡是理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考，多出精品之作，提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)?？朔蕾囆睦?，增強(qiáng)責(zé)任心，減少文稿的“中間環(huán)節(jié)”；調(diào)研工作要提高“轉(zhuǎn)化率”。重點(diǎn)圍繞黨組、理事會(huì)工作重心，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，努力增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性、有效性，使調(diào)研成果更多地進(jìn)入理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的決策視野，為推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。辦公室人員每年撰寫一至以上的調(diào)研報(bào)告或理論文章。要落實(shí)激勵(lì)工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)辦公室人員多出文稿、多出精品。信息報(bào)送要提高“采用率”。著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫。各級(jí)殘聯(lián)要指定專人，負(fù)責(zé)信息報(bào)送；要發(fā)動(dòng)各業(yè)務(wù)科室及時(shí)上報(bào)信息。在確保信息數(shù)量的同時(shí)，要把好審核關(guān)，不斷提高信息質(zhì)量。不斷完善信息報(bào)送通報(bào)制度，開展優(yōu)秀信息、先進(jìn)信息員評(píng)選。要緊貼黨組理事會(huì)的工作中心，多思善考會(huì)總結(jié)，突出把握好信息的時(shí)效性、真實(shí)性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提供有用信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、科學(xué)的依據(jù)。要加強(qiáng)與中殘聯(lián)、省殘聯(lián)信息部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭(zhēng)取上級(jí)的指導(dǎo)和支持，提高上報(bào)信息的采用率。我會(huì)今年的信息工作要“保四爭(zhēng)三”，每個(gè)縣（市）區(qū)每月要完成5至以上。督查工作要提高“辦結(jié)率”。以強(qiáng)有力的督促檢查推動(dòng)黨組、理事會(huì)各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)件件有著落，事事有回音。對(duì)主要問題要加大專項(xiàng)督查力度，建立臺(tái)帳，緊抓不放。全年督辦事項(xiàng)辦結(jié)率力爭(zhēng)達(dá)到xx%，并按時(shí)完成各級(jí)人大、政協(xié)議案、提案的辦理工作。

二是科學(xué)管事，發(fā)揮后勤保障功能，要在“五個(gè)注重”方面下功夫。其

一、在注重統(tǒng)計(jì)質(zhì)量上下功夫。熟悉統(tǒng)計(jì)指標(biāo)間的內(nèi)在聯(lián)系，掌握重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的填報(bào)依據(jù)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)質(zhì)量，加強(qiáng)數(shù)據(jù)邏輯審核，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。各級(jí)殘聯(lián)要重視基層統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建設(shè)，運(yùn)用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)手段，實(shí)行統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的電子化管理，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和年報(bào)、快報(bào)的一致性。其

二、在注重細(xì)節(jié)上下功夫。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，以實(shí)現(xiàn)工作的“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。確立“小事失誤、誤大事”的觀點(diǎn)，無論是會(huì)議的通知、會(huì)議組織，還是各項(xiàng)活動(dòng)的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細(xì)，盡心盡責(zé)，逐項(xiàng)銜接落實(shí)，確保萬無一失。根據(jù)市殘聯(lián)印發(fā)的《全省市州殘聯(lián)統(tǒng)計(jì)工作評(píng)價(jià)辦法》開展統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)工作，各地統(tǒng)計(jì)報(bào)表按上報(bào)時(shí)間、數(shù)據(jù)質(zhì)量予以評(píng)分，并將考核結(jié)果予以通報(bào)。其三，在注重執(zhí)行規(guī)范上下功夫。在日常工作中要嚴(yán)格執(zhí)行辦公室運(yùn)作流程，嚴(yán)格按照制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化（即oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)）。發(fā)揮oa系統(tǒng)的作用，以oa系統(tǒng)規(guī)范辦文程序，提高辦公效率和質(zhì)量。其四，在注重高效服務(wù)上下功夫。加快工作節(jié)奏，對(duì)定下來的事迅速抓落實(shí)，雷厲風(fēng)行，不打折扣。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想方設(shè)法在交辦日內(nèi)完成，進(jìn)一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。其

五、在注重辦好網(wǎng)站上下功夫。充分發(fā)揮殘聯(lián)網(wǎng)站的作用。倡導(dǎo)有條件的縣（市）區(qū)殘聯(lián)建立自己的網(wǎng)站，及時(shí)公布?xì)埣踩斯ぷ飨嚓P(guān)的法規(guī)、政策、辦事程序。倡導(dǎo)網(wǎng)上辦公，提高殘疾人工作的透明度，及時(shí)更新維護(hù)好網(wǎng)站內(nèi)容。提高網(wǎng)站便民服務(wù)和互動(dòng)交流功能，通過“領(lǐng)導(dǎo)信箱”、“在線留言”等欄目，傾聽民聲、廣納民意。

三是以人為本，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，要在“四個(gè)提升”方面形成合力。首先，提升隊(duì)伍的“內(nèi)動(dòng)力”。通過實(shí)行學(xué)習(xí)例會(huì)制度、輪流講學(xué)制、邀請(qǐng)專家授課等方式，加大學(xué)習(xí)組織力度。營(yíng)造 “渴求知識(shí)、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍。努力養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習(xí)慣。對(duì)每個(gè)人的工作情況加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作周密嚴(yán)謹(jǐn)。其二，提升隊(duì)伍的“凝聚力”。注重加強(qiáng)集體主義教育，增強(qiáng)辦公室人員的集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。經(jīng)常組織一些加強(qiáng)修養(yǎng)、提高能力的文體活動(dòng)，形成團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng)。不斷改善辦公條件，創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。其三，提升隊(duì)伍的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關(guān)系，工作中多看別人的長(zhǎng)處，尊重別人的勞動(dòng)，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強(qiáng)整體效能。其四，提升隊(duì)伍的“親和力”。辦公室主任要關(guān)心辦公室人員的思想，做到思想波動(dòng)時(shí)，及時(shí)交心談心，談心談話至少每季一次。辦公室每一個(gè)成員都要增強(qiáng)主觀能動(dòng)意識(shí)，敢于自我加壓，追求一流成果，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。

青山遮不住，畢竟東流去。我們相信，有市殘聯(lián)黨組理事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)殘聯(lián)理事長(zhǎng)的大力支持辦公室的工作，有在座各位辦公室人員的自身努力，我市殘聯(lián)辦公室系統(tǒng)的工作，一定會(huì)在新的基礎(chǔ)上取得新的輝煌，成績(jī)一定會(huì)屬于那些奮力拼搏、積極向上辛勤的人們。辛辛苦苦過一年，忙忙碌碌又一春，在這新春佳節(jié)來臨之際，我代表市殘聯(lián)辦公室全體成員向在座的各位同仁并通過你們向各位家屬拜個(gè)早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

謝謝大家

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篇三 縣婦聯(lián)系統(tǒng)半年度工作會(huì)議上的工作報(bào)告

縣婦聯(lián)系統(tǒng)半年度工作會(huì)議上的工作報(bào)告

文章標(biāo)題：縣婦聯(lián)系統(tǒng)20xx年半年度工作會(huì)議上的工作報(bào)告

同志們：

今天我們?cè)谶@里開會(huì)，總結(jié)上半年工作，研究部署下半年任務(wù)。

一、上半年工作回顧

上半年，我縣各級(jí)婦聯(lián)組織按照縣婦聯(lián)第十二屆二次執(zhí)委會(huì)議的部署，做了大量卓有成效的工作。

（一）抓好婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展

圍繞縣委縣政府提出“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展年”的要求，縣婦聯(lián)在年初確定“城市農(nóng)村統(tǒng)籌、內(nèi)輸外轉(zhuǎn)結(jié)合、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉、培訓(xùn)服務(wù)齊抓”的工作思路，以“女性創(chuàng)業(yè)真情服務(wù)”為主題，大力抓好城鄉(xiāng)婦女教育培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，在推進(jìn)婦女科技致富、創(chuàng)業(yè)就業(yè)，城鄉(xiāng)婦女巾幗建功等方面較好地發(fā)揮了婦聯(lián)組織的作用。

1、啟動(dòng)“萬名農(nóng)家女、百項(xiàng)新技術(shù)”推廣培訓(xùn)活動(dòng)。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的實(shí)用科技知識(shí)培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的綜合實(shí)力。一是組織農(nóng)科專家送科技下鄉(xiāng)。聯(lián)合縣農(nóng)林水綜合婦委會(huì)在越溪鄉(xiāng)拉開“萬名農(nóng)家女、百項(xiàng)新技術(shù)”推廣培訓(xùn)活動(dòng)帷幕，10多名來自農(nóng)林水各個(gè)領(lǐng)域的專家和20多名女能手就水稻種植、海水養(yǎng)殖、水果栽培、家禽養(yǎng)殖等方面知識(shí)開展面對(duì)面的技術(shù)交流；邀請(qǐng)寧波大學(xué)生命工程學(xué)院竺俊全教授為力洋鎮(zhèn)的100多名水產(chǎn)養(yǎng)殖戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高農(nóng)村婦女運(yùn)用科技增收致富能力，深化“巾幗致富科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)。二是組織女能手切磋采茶技藝。聯(lián)合縣農(nóng)林局發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的50名采茶女能手在茶山林場(chǎng)舉辦首屆“望海杯”采茶大賽，提高茶農(nóng)采摘技能，深化“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽活動(dòng)。三是組織缺乏實(shí)用技術(shù)的農(nóng)家女到課堂。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)以成人學(xué)校和婦女學(xué)校為培訓(xùn)陣地，圍繞農(nóng)業(yè)“十大主導(dǎo)產(chǎn)品”生產(chǎn)開發(fā)，對(duì)新型女農(nóng)民開展了海產(chǎn)品養(yǎng)殖，雞鴨養(yǎng)殖，楊梅、枇杷、水蜜桃、大棚西瓜、水稻、茶葉栽培以及高山蔬菜種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班52期，參加培訓(xùn)婦女952人。

2、發(fā)揮巾幗創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心作用。上半年，在繼續(xù)抓好婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們把“巾幗創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”工作的重心放在提高婦女技能和促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上。以縣、鎮(zhèn)兩級(jí)培訓(xùn)學(xué)校為陣地，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道共舉辦電動(dòng)縫紉、電腦初級(jí)、家政服務(wù)、烹調(diào)、服裝設(shè)計(jì)與裁剪等婦女勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)班27期，參訓(xùn)婦女1860人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和推薦就業(yè)率達(dá)95以上。在“三八”期間聯(lián)合縣勞動(dòng)保障局、縣工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦“春風(fēng)送崗位”女性就業(yè)專場(chǎng)洽談會(huì)，共有50多家企業(yè)單位提供了1796個(gè)工作崗位，626名求職者中有387名與招聘單位達(dá)成意向。針對(duì)當(dāng)前留守在家婦女文化程度偏低、年齡偏大、勞動(dòng)技能相對(duì)較弱的狀況，縣婦聯(lián)積極推廣家門口的工廠——來料加工點(diǎn)，到目前為止，長(zhǎng)街、力洋、桑洲、躍龍、桃源等鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道新發(fā)展婦女來料加工點(diǎn)12個(gè)，從業(yè)婦女1007人，僅此一項(xiàng)就使從業(yè)婦女凈增年收入3千至2萬元不等，既促進(jìn)了當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，提高了婦女地位，也促進(jìn)了家庭和諧和社會(huì)穩(wěn)定。如力洋鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合“村企結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村”活動(dòng)，以“加工點(diǎn) 農(nóng)戶”方式與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)合成立服裝、文具加工點(diǎn)5個(gè)，就地解決當(dāng)?shù)?50多名婦女就業(yè)，每人每天平均可賺30—40元，為閑散在家的婦女提供增收的新門路。

3、深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位成才，打響“巾幗文明示范崗”品牌，將創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，拓展一家”的創(chuàng)建原則，半年來，新創(chuàng)省級(jí)崗1個(gè)，市級(jí)崗3個(gè)，縣級(jí)崗4個(gè)。圍繞“百崗聯(lián)動(dòng)迎開游，巾幗建功展風(fēng)采”主題，以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)職業(yè)文明，打造誠(chéng)信崗位為目標(biāo)，通過簽訂誠(chéng)信公約、評(píng)選“誠(chéng)信崗”、“誠(chéng)信服務(wù)明星”等活動(dòng)，推動(dòng)全縣巾幗文明示范崗乃至全社會(huì)形成誠(chéng)實(shí)為本，信譽(yù)至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的創(chuàng)建氛圍。

篇四 干部直接聯(lián)系群眾工作報(bào)告

干部直接聯(lián)系群眾工作報(bào)告

為進(jìn)下做好我市干部直接聯(lián)系群眾工作，加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部為民服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，區(qū)委決定在在突出工作的實(shí)踐性和時(shí)效性下功夫，以更加豐富的教育內(nèi)容、更加靈活的教育形式、更加有效的工作方法，保證干部直接聯(lián)系群眾工作扎實(shí)有效開展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的xx大勝利召開，現(xiàn)將具體總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)、貫徹省市工作精神，多渠道敞開對(duì)接窗口

我區(qū)xxxx年2月22日制定印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》著力強(qiáng)班子、建機(jī)制、解難題、辦實(shí)事、保穩(wěn)定、促發(fā)展，通過活動(dòng)干部直接聯(lián)系群眾。真正實(shí)現(xiàn)了“群眾跑”為“干部跑”、“多次辦”為“集中辦”。在上半年工作的基礎(chǔ)上區(qū)委在xxxx年6月26日出臺(tái)了《“一建三聯(lián)”四級(jí)黨員幫辦服務(wù)機(jī)制》，積極貫徹落推廣干部直接聯(lián)系群眾工作必要性。利用聯(lián)系點(diǎn)、干部進(jìn)村、干部走訪、懇談、接待等方式，加強(qiáng)了干部群眾的緊密聯(lián)系，及時(shí)為廣大為困難群眾排憂解難，扶貧救弱。優(yōu)化了干群關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，建全機(jī)構(gòu)，推進(jìn)實(shí)施

區(qū)黨委及時(shí)成立了以書記為組長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其余班子成員和相關(guān)單位為成員的干部直接聯(lián)系群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室在區(qū)群公部。在認(rèn)真分析區(qū)情區(qū)況的基礎(chǔ)上，采取領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)戶制度。領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系包10人，一般領(lǐng)導(dǎo)干部包30人。區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，既率先垂范，帶頭深入實(shí)際、深入村社、深入群眾，又認(rèn)真抓好聯(lián)系村委會(huì)、中心、站、所等的干部直接聯(lián)系群眾工作。強(qiáng)化了措施，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施。區(qū)黨委政府結(jié)合復(fù)興區(qū)實(shí)際情況，尤其是社會(huì)維穩(wěn)日益加重的突出情況，要求全體黨員干部必須堅(jiān)持以“以干部直接聯(lián)系群眾”為抓手，以建立干部直接聯(lián)系群眾制度為突破口，采取聯(lián)戶與包村并舉，干部與部門共抓的方式，大力推行“零距離”工作法，建立一幫一幫扶制度，積極幫助群眾做好民生民計(jì)工作，保穩(wěn)定系列工作。

三、提高服務(wù)效能，多形式促工作開展

一是以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，惠民、便民為工作抓手，率先成立了困難群眾綜合服務(wù)窗口。實(shí)現(xiàn)了“廣覆蓋、一口清”工作機(jī)制，擴(kuò)大救助范圍，加大了救助力度，減化了辦事程序。實(shí)行多項(xiàng)救助一個(gè)窗口受理，多項(xiàng)手續(xù)一窗口幫辦，多項(xiàng)資金一個(gè)窗口發(fā)放。自窗口成立以來救助貧困大學(xué)生29人，其中一本11人、二本8人、?？?0人，橫向拓面，可能將所有困難群眾納入救助范圍。例：家住**西路49號(hào)院3-2-8號(hào)的***同學(xué)，就是因?yàn)榻逃戎鷻M向拓面由本科擴(kuò)展的?？疲谌〉煤颖甭殬I(yè)技術(shù)學(xué)院入取通知后就成為我區(qū)教育救助的受惠者，受助金額為20xx元。事跡隨小但暖人心。為我區(qū)義務(wù)教育階段(含特殊教育)的貧困家庭學(xué)生400人，繳納了每人每年30元的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，救助金額為1.2萬元。此事項(xiàng)由文教體局代全體學(xué)生提出審請(qǐng)，群工部協(xié)調(diào)在多部門實(shí)現(xiàn)公文內(nèi)部流轉(zhuǎn)，最后由財(cái)政局對(duì)接保險(xiǎn)公司，在沒有延誤學(xué)生一節(jié)課、學(xué)生家長(zhǎng)沒有跑一趟的情況下全部辦理完結(jié)。實(shí)現(xiàn)大病醫(yī)療二次救助37人。例：*****辦事處橋北社區(qū)居民***，女1947年3月15日出生，無工作，常年有病。丈夫于06年3月因病去世，生前因病欠下外債，兒子是邯鄲市油漆廠下崗職工，兒媳因嚴(yán)重的腰椎間盤突出無法工作，孫子上小學(xué)?，F(xiàn)家庭全靠?jī)鹤哟蛄愎ぞS持生活，兒子又要工作又要照看家中的母親和妻子和正在上學(xué)的孩子。社區(qū)了解情況后向困難群眾綜合救助窗口反映，群工部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)實(shí)際情況為其辦理里城鎮(zhèn)最低生活保障。20xx年9月王小珍因高血壓突然暈倒，導(dǎo)致左手粉碎性骨折，花費(fèi)18503.92元，在城鎮(zhèn)合作醫(yī)療報(bào)銷了5145.25元，自費(fèi)13358.67，事情發(fā)生后，家庭又一次陷入困境，一家人整天以淚洗面，群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組得知后，第一時(shí)間到家中看望，后立即準(zhǔn)備材料為其辦理醫(yī)療救助，很快錢打到了王小珍的賬戶上，王小珍本人及家人流下了感激的眼淚。為需要多項(xiàng)救助的群眾實(shí)現(xiàn)了“一卡”發(fā)放，充分體現(xiàn)了為民服務(wù)，民益至上的原則。

二是以點(diǎn)連線，點(diǎn)面接合。將部門和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)情況進(jìn)行公布。就其職能所負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)、聯(lián)系電話以及監(jiān)督電話等內(nèi)容印制成片卡，發(fā)放到家家戶戶。直接解決144件實(shí)事實(shí)現(xiàn)了干部群眾的無縫對(duì)接。下派駐村干部，為各村點(diǎn)提供了一支既有開闊的眼界，又有無私的奉獻(xiàn)精神的高品質(zhì)服務(wù)群眾工作隊(duì)伍，為群眾辦實(shí)事146件。極大的改善各村的村容村貌，繁榮群眾的文化生活。

三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部定時(shí)接待制。每周三為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)武金良同志、武貴海、劉運(yùn)嶺等領(lǐng)導(dǎo)干部，直接聯(lián)系群眾走訪、懇談、接待辦公日。計(jì)走訪群眾896人次，懇談766人次，接待389人次。了解了群眾的所思所想，解決了群眾實(shí)際困難，排查了矛盾消除了隱患，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

篇五 聽民意促換屆駐點(diǎn)聯(lián)系工作調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告的寫作者必須自覺以研究為目的，根據(jù)社會(huì)或工作的需要，制定出切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃，即將被動(dòng)的適應(yīng)變?yōu)橛杏?jì)劃的、積極主動(dòng)的寫作實(shí)踐，從明確的追求出發(fā)，經(jīng)常深入到社會(huì)第一線，不斷了解新情況、新問題，有意識(shí)地探索和研究，寫出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。如下是給大家整理的，希望對(duì)大家有所作用。

聽民意促換屆駐點(diǎn)聯(lián)系工作調(diào)研報(bào)告篇照街道黨委、政府統(tǒng)一部署，北郊社區(qū)、街道包居干部、北黃莊居兩委一致決定利用兩個(gè)月的時(shí)間，深入開展社情民意大調(diào)研，以進(jìn)一步溝通民情，切實(shí)加強(qiáng)為民辦事的能力。北黃莊居工作組及時(shí)進(jìn)駐社區(qū)，開展工作，并在第一時(shí)間深入居宣傳政策、訪察民情、調(diào)查民意，訪民情工作取得了初步成效?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、北黃莊居基本情況

(一)地理位置。北黃莊居地處北辛街道北部，東依滕龍路，南鄰馬王社區(qū)，西接龍陽(yáng)，北抵北秦居。占地面積160畝。現(xiàn)存耕地面積500畝，屬于北辛街道的農(nóng)業(yè)村居。

(二)組織建設(shè)情況。新兩委班子成立以來，認(rèn)真按照街道黨委、辦事處的決策部署，帶領(lǐng)全居黨員干部群眾凝神聚力搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，圍繞北黃莊居社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)的實(shí)際，緊扣發(fā)展邁大步、創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)方式、立足發(fā)展破難題，整體工作達(dá)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，全體居民滿意的效果。

(三)居民結(jié)構(gòu)情況。北黃莊居共有居住戶160戶，總?cè)丝?00余人，其中特困戶6戶，離退休老黨員4戶，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶7戶外出務(wù)工人員占40%，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員占20%。

二、調(diào)查形式和抽樣情況。

在訪民情階段，工作組采取召開訪民情座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、入戶走訪等多種形式，深入開展社情民意調(diào)查，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)了解居民所喜、所憂、所盼。先后召開訪民情座談會(huì)一場(chǎng)次，發(fā)放調(diào)查問卷100份，入戶走訪居民100戶。通過各種形式的調(diào)查了解，工作組掌握了大量第一手資料，為下一步工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、居民群眾反映的主要問題

我們通過對(duì)座談會(huì)、調(diào)查問卷和走訪等形式征集的意見、建議和問題進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、歸納，認(rèn)為當(dāng)前社區(qū)發(fā)展中最突出的問題有以下幾個(gè)方面：

1、居民致富手段相對(duì)單一。居民以外出務(wù)工和種地為主要收入，但大部分居民缺乏門路，缺乏技能，在市內(nèi)務(wù)工和外出打工成為居民獲取報(bào)酬或收入的主要門路，致富手段單一，收入水平偏低，生活質(zhì)量難以提升。

2、少數(shù)居民因病致窮急需救助。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，病、殘是導(dǎo)致困難戶貧困的主要原因，雖然居民享受到了新醫(yī)保的照顧，但由于看病貴的問題沒有得到很好地解決，居民遇到病情稍重一點(diǎn)，就無法承擔(dān)了，貧困家庭更是承受不起?？床≠F往往造成正常的居民家庭逐步貧困，貧困的家庭雪上加霜。另外家庭成員中有殘疾人喪失勞動(dòng)能力，沒有經(jīng)濟(jì)來源，也是導(dǎo)致家庭貧困的原因之一。

聽民意+促換屆調(diào)研報(bào)告三：

一、基本情況

全市開展第八屆村委會(huì)換屆選舉的村有337個(gè)(含9個(gè)移民村)，社區(qū)32個(gè)(24個(gè)城市社區(qū)、8個(gè)集鎮(zhèn)社區(qū)，5個(gè)管理區(qū)社區(qū)和今年新成立的6個(gè)社區(qū)不參加此次換屆選舉)。共有選民359448人，村支兩委班子1468人，平均年齡36.9歲，大專以上文化程度50人，村支書和村委會(huì)主任一肩挑255人，村支兩委交叉任職751人，婦女干部330人，后備干部912人，全市337個(gè)村中群眾基礎(chǔ)好、干部戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一類村有199個(gè);群眾基礎(chǔ)一般、干部戰(zhàn)斗力一般的村80個(gè);群眾基礎(chǔ)薄弱，干部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村58個(gè)，需重點(diǎn)關(guān)注的村39個(gè)，難點(diǎn)村19個(gè)。

二、存在的困難和問題

隨著城市化、工業(yè)化的不斷推進(jìn)，農(nóng)村情況日益復(fù)雜。從調(diào)研的情況來看，村委會(huì)換屆選舉中還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民占農(nóng)村居民的40%以上，占農(nóng)村主要?jiǎng)趧?dòng)力的70%以上，并由一人外出變?yōu)榕e家遷徙，由臨時(shí)外出變?yōu)槎嗄瓴粴w，在人口流動(dòng)到外地的同時(shí)，也有外地人口流動(dòng)到本地，人戶分離現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，選民登記難度越來越大。

(二)社會(huì)矛盾集中突顯。少數(shù)人可能會(huì)出謀劃策、煽動(dòng)蠱惑，抓住基層組織工作上所謂的問題，拉攏部分選民干擾選舉。據(jù)調(diào)查，在對(duì)鎮(zhèn)處黨委的意見上有土地征用、拆遷補(bǔ)償、社會(huì)管理和社會(huì)保障等問題;在對(duì)村委會(huì)的意見上有資產(chǎn)處置、土地發(fā)包和流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)支出和公開、籌勞籌資等問題;在對(duì)村干部的意見上有干部待遇、計(jì)劃生育、宅基地分配等問題。

(三)不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)可能存在。一是賄選現(xiàn)象仍有可能發(fā)生。在村委會(huì)換屆選舉前，賄選和選民討賄現(xiàn)象普遍存在，賄選手段越來越隱蔽;二是部分宗族勢(shì)力和黑惡勢(shì)力可能干擾選舉。三是一些別有用心的人以所謂草根民主人士名義，可能會(huì)混淆選民視聽，插手選舉、干擾選舉的正常進(jìn)行。

(四)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。由于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的壓力，主要領(lǐng)導(dǎo)整天忙于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奔波于招商引資，在個(gè)別地方，村委會(huì)換屆選舉名義上是一把手抓，實(shí)質(zhì)上絕大部分工作是由分管負(fù)責(zé)人在抓，但涉及換屆選舉中的一些重要問題，分管負(fù)責(zé)人又不能做主，必須請(qǐng)示主要負(fù)責(zé)人，遇到主要負(fù)責(zé)人外出或聯(lián)系不暢，換屆選舉工作就受到影響。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣用行政手段抓選舉，特別在確定正式候選人時(shí)經(jīng)常發(fā)生組織意圖與民心民意的碰撞，過分強(qiáng)調(diào)組織意圖，尊重民意不夠，反而要以思想工作來統(tǒng)一民意，果工作越做越僵，形成對(duì)峙。

(五)農(nóng)村后備力量薄弱。從調(diào)查的情況來看，大部分村級(jí)組織干部年齡構(gòu)老化，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)的領(lǐng)頭雁作用不明顯。而大部分具有大專以上文化學(xué)歷的年青人認(rèn)為村官?zèng)]有前途，多數(shù)都不安于扎根農(nóng)村工作，絕大部分年輕人外出務(wù)工，村委會(huì)干部后備力量基礎(chǔ)薄弱。

(六)財(cái)務(wù)公開不夠透明。從前幾屆換屆選舉的經(jīng)驗(yàn)來看，村務(wù)公開是村民委員會(huì)選舉成功的關(guān)鍵。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，仍有少數(shù)重點(diǎn)村和難點(diǎn)村村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)公示不夠透明，群眾對(duì)村干部的信任度不夠。

聽民意促換屆駐點(diǎn)聯(lián)系工作調(diào)研報(bào)告篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇六 縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作調(diào)研報(bào)告

縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作的做法、存在問題及對(duì)策建議

作風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。好的作風(fēng)的養(yǎng)成和培育，關(guān)鍵要靠全體黨員干部帶頭引領(lǐng)和率先垂范。近年來，為切實(shí)提高黨員干部的自我教育、自我管理、自我約束能力，**縣先后開展了“**”、“**”、“**”、“**”等系列主題教育活動(dòng)。今年結(jié)合貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的8項(xiàng)規(guī)定和省委21條規(guī)定、市委15條規(guī)定，**縣通過建章立制、明查暗訪、召開專題組織生活會(huì)、開展整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)等，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)水平，全縣黨員干部以求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，工作作風(fēng)總體上不斷改善，有效促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

一、主要做法及取得的成效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。一是加強(qiáng)安排部署，提高思想認(rèn)識(shí)。通過縣委常委會(huì)、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)和縣政府廉政工作會(huì)議等，經(jīng)常重點(diǎn)安排和強(qiáng)調(diào)“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”一些要求和措施，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將改進(jìn)工作作風(fēng)列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，率先垂范，結(jié)合各自實(shí)際貫徹落實(shí)中央和省市縣各項(xiàng)規(guī)定，形成經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓的工作機(jī)制。二是以整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)為抓手，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。成立了以縣委副書記為組長(zhǎng)，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委組織部部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、縣紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，細(xì)化分工和職責(zé)，明確工作目標(biāo)，具體組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、單位各負(fù)其責(zé)、社會(huì)各界廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。通過廣播、電視、《**宣傳》刊物及宣傳欄、黑板報(bào)等載體，加大對(duì)中央、省、市、縣各項(xiàng)規(guī)定的宣傳力度，擴(kuò)大知曉面，營(yíng)造良好的氛圍。通過舉辦廉政文藝節(jié)目演出、廉政書畫展、“為民務(wù)實(shí)清廉”等主題宣傳月活動(dòng)、組織參觀警示教育基地及領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，營(yíng)造宣廉、講廉、倡廉的良好社會(huì)氛圍。通過手機(jī)短信平臺(tái)，向全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，為形成監(jiān)督合力，突出宣傳實(shí)效，及時(shí)向社會(huì)公布了舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界和廣大群眾對(duì)干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能和違紀(jì)違法問題的舉報(bào)、監(jiān)督。

3、深入基層，服務(wù)群眾。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層活動(dòng)。積極引導(dǎo)廣大黨員干部下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)、聽民意解難題?；顒?dòng)中建立了“縣級(jí)干部結(jié)對(duì)4名群眾、科級(jí)干部結(jié)對(duì)2名群眾、一般干部結(jié)對(duì)1名群眾”的機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。通過采取“一訪二問”形式，全縣2626名機(jī)關(guān)干部先后走訪2996戶、28個(gè)村、20個(gè)社區(qū)、醫(yī)院1個(gè)、學(xué)校7個(gè)，使用《為民服務(wù)卡》2626張，填寫《民情聯(lián)系卡》2996張。今年以來已依崗承諾、實(shí)事承諾3309項(xiàng)，為民辦實(shí)事1303件，累計(jì)投入幫扶資金776.1萬元。

4、建章立制，規(guī)范要求。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》(簡(jiǎn)稱縣委16條規(guī)定)、《**縣機(jī)關(guān)工作作風(fēng)督查暫行辦法》、《**縣作風(fēng)效能問責(zé)辦法》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定、防止不良作風(fēng)反彈的通知》、《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xx同志厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示的通知》、《**縣進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理規(guī)定》、《關(guān)于凍結(jié)購(gòu)買公務(wù)用車有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于在全縣集中開展加強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案》等規(guī)范性制度和文件，明確作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和要求，用制度層面約束黨員干部的行為，形成不敢“庸、懶、散、奢”的監(jiān)督制約機(jī)制。同時(shí)，把開展加強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和整治“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)作為績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，促使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化。在改進(jìn)工作作風(fēng)中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位結(jié)合各自實(shí)際，通過召開專題會(huì)、出臺(tái)措施、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等措施，有效促進(jìn)了黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

5、明查暗訪，糾風(fēng)整改。全縣各級(jí)黨組織對(duì)照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委21條規(guī)定、市委15條規(guī)定、縣委16條規(guī)定及“庸、懶、散、奢”專項(xiàng)活動(dòng)中整治的15種不良行為，結(jié)合實(shí)際，查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門和本單位在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的一些突出問題，共查找和整改問題28條。今年以來，由縣紀(jì)委牽頭，縣委組織部、縣委辦、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門組成督查組，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、公車使用及標(biāo)識(shí)張貼等情況進(jìn)行了8次明查暗訪，對(duì)存在問題的13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)24人進(jìn)行了誡勉談話。

通過形成長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中央和省市縣關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，全縣黨員干部的思想觀念、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，**縣作風(fēng)建設(shè)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。一是全縣黨員干部的工作責(zé)任感明顯增強(qiáng)，工作中加班加點(diǎn)、安心上班，用心思謀劃工作的干部明顯增多。同時(shí)，規(guī)范了管理，提高了工作效能，改善了基層干部形象;二是基層的負(fù)擔(dān)大幅度減輕，尤其是會(huì)議不擺鮮花、香煙、水果，中餐不得飲酒、不點(diǎn)高檔菜，上班時(shí)間嚴(yán)守工作紀(jì)律等措施和要求，節(jié)約了資金，節(jié)省了時(shí)間，使黨員干部工作效率明顯提高;三是“三公”經(jīng)費(fèi)大幅降低，從今年上半年的數(shù)據(jù)看，公務(wù)接待費(fèi)用減少11.5萬多元，降幅為6.52%;出國(guó)境費(fèi)用為零，較去年同期減少300%;公務(wù)車輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)228萬元，較去年同期減少5%，購(gòu)置費(fèi)用42萬元，較同年同期降低18.45%。全縣“三公經(jīng)費(fèi)”財(cái)政撥款預(yù)算較上年減少68萬元，下降6.77%;四是黨群關(guān)系更加密切。群眾對(duì)黨組織和政府的信任度大幅提高。從近幾個(gè)月受理的信訪件來看，涉嫌職務(wù)犯罪和違紀(jì)方面的信訪件減少了23件，較去年同期減少約20%，政策咨詢方面的群眾來訪增加，老百姓維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

二、存在的主要問題及原因分析

雖然**縣作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，但是黨員干部的工作作風(fēng)仍然存在這樣那樣的問題，與全縣加快發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)的要求還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：

1、思想觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的要求，對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的新特點(diǎn)、新變化缺乏深入研究，視野不開闊，工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，要么憑上級(jí)紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗(yàn)和慣例做事，靠上級(jí)給錢給物辦事，等上級(jí)拍板表態(tài)干事;有些機(jī)關(guān)干部對(duì)基層要求多、指導(dǎo)少，指責(zé)多、支持少;有些部門干部不能站在全局的高度思考和解決問題，一味強(qiáng)調(diào)本部門、本系統(tǒng)的利益;有的不能結(jié)合全縣的實(shí)際，把本部門、本系統(tǒng)的工作與全縣的中心工作割裂開來，對(duì)縣委、縣政府部署的工作任務(wù)能否完成漠不關(guān)心。

2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，工作能力水平不高。當(dāng)前，我縣干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，不少干部存在“再混幾年就退休了，還費(fèi)那個(gè)功夫(學(xué)習(xí))干什么”的錯(cuò)誤思想，不重視政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，不注重對(duì)精神實(shí)質(zhì)的理解與把握。由于不重視學(xué)習(xí)，一些機(jī)關(guān)干部不同程度地存在著理論素養(yǎng)低、文字能力差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、工作業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)等問題。

3、思想消極不進(jìn)取，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一些干部精神萎靡，意志消沉，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態(tài)表現(xiàn)明顯，不想事、不謀事、不干事，不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、艱苦奮斗的精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勇氣;還有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，對(duì)工作能拖則拖，能推則推，不負(fù)責(zé)任。

4、“三主義一風(fēng)氣”不同程度地仍然存在。有些部門難以做到依法行政，長(zhǎng)官意識(shí)濃，衙門作風(fēng)重。有些機(jī)關(guān)干部習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話。有的領(lǐng)導(dǎo)干部大部分精力用于看文件、開會(huì)議、聽匯報(bào)、迎來送往上，很少深入到基層和群眾中去，滿足于靠文字材料了解情況，處理問題，指導(dǎo)工作。有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，喜歡做表面文章，不重實(shí)際，不務(wù)實(shí)事，不求實(shí)效，追求“轟動(dòng)效應(yīng)”。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”思想嚴(yán)重，把權(quán)力當(dāng)作地位的象征，存在“有權(quán)不用，過期作廢”的思想，在票子、車子、房子等方面互相攀比，不比工作成績(jī)比闊氣，在一定程度上助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。

造成以上不良作風(fēng)的主、客觀原因很多，概括起來主要有以下幾方面原因：

1、黨員干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。一方面是少數(shù)黨員干部宗旨意識(shí)淡化，缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。個(gè)別干部“官本位”思想嚴(yán)重，衙門習(xí)氣重，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉;另一方面是有的黨員干部缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò)，或不能準(zhǔn)確解答群眾咨詢，甚至辦理同樣一件事，出現(xiàn)前后說法不一的情況。

2、對(duì)黨員干部的教育管理手段不力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，少數(shù)干部的思想也逐漸多元化。僅僅強(qiáng)調(diào)教育干部講奉獻(xiàn)，顯然已經(jīng)不太管用。目前，從表面來看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很難入腦入心，效果不佳。

3、對(duì)黨員干部管理職能發(fā)揮不到位。一是失之于軟、失之于寬。有的單位雖然制定了不少制度和規(guī)定，但執(zhí)行不力，約束力不強(qiáng)，沒有起到應(yīng)有的批評(píng)、教育、懲誡的作用，這在客觀上助長(zhǎng)了黨員干部中的不良風(fēng)氣。二是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。少數(shù)單位人浮于事，干與不干、干多干少一個(gè)樣。有的干部缺乏危機(jī)感，工作消極被動(dòng)，助長(zhǎng)了官僚主義、形式主義作風(fēng)的滋生和蔓延。三是一些部門職能交叉、重疊，遇到有利的事互相爭(zhēng)搶，遇到麻煩事相互推諉;工作的方式與方法“老套”，人浮于事，職責(zé)不清;少數(shù)干部部門本位主義嚴(yán)重，沒有擺正自己的位置，與其它部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。

4、干部選拔任用和監(jiān)督管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，傳統(tǒng)的干部選拔任用和管理制度帶來的弊端還沒有得到很好的解決，干部“能上不能下”的觀念還沒有完全改變，調(diào)整不勝任干部工作難度大、干擾多，致使那些平平庸庸的不稱職干部反倒心安理得當(dāng)“太平官”，造成干部的心理錯(cuò)位。二是干部考核評(píng)價(jià)制度不完善。目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制，普遍存在著定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問題，特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次的評(píng)判尺度和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)際工作中出現(xiàn)德才尺度難掌握、工作政績(jī)難認(rèn)定、群眾公認(rèn)難把握的問題，客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績(jī)的優(yōu)劣和確定干部的升降帶來了困難。三是干部交流步伐較慢。有的干部在本單位、本崗位工作時(shí)間太長(zhǎng)，思想松懈，工作沒新意，缺乏上進(jìn)心，難以創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求松，對(duì)別人要求嚴(yán)，要求下級(jí)或下屬做的自己卻違反。會(huì)上一套、會(huì)下一套，說的一套、做的一套，形象不佳，行為不端，上行下效。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)，不重視修養(yǎng)的提高和黨性的鍛煉，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾利益少，不能設(shè)身處境地為群眾著想，腳踏實(shí)地地為群眾辦事，缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神和解決問題的能力，在群眾當(dāng)中沒有威信。

三、進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)的對(duì)策及建議

改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，要樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，掌握特性，探索規(guī)律，研究方法，常抓不懈，常抓常新，有針對(duì)性的地解決存在的突出問題和重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

1、抓基礎(chǔ)，強(qiáng)化教育，樹立形象。把關(guān)鍵點(diǎn)鎖定在解放思想上，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)改變黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū)，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來對(duì)待。結(jié)合全縣開展的各種主題實(shí)踐教育活動(dòng)，重點(diǎn)組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大、中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》、《**縣作風(fēng)效能問責(zé)暫行辦法》等，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升黨員干部的政治素養(yǎng)，自覺地貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，要著重加強(qiáng)對(duì)“一把手”的教育，使“一把手”在思想作風(fēng)上發(fā)揮主導(dǎo)作用，在學(xué)風(fēng)上發(fā)揮引領(lǐng)作用，在工作作風(fēng)上發(fā)揮表率作用，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上發(fā)揮凝聚作用，在生活作風(fēng)上發(fā)揮標(biāo)桿作用，通過教育加強(qiáng)黨員干部的自身修養(yǎng)，使其經(jīng)得住各種誘惑，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、抓核心，改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效。一是以強(qiáng)化制度執(zhí)行力為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、經(jīng)費(fèi)、規(guī)模;進(jìn)一步規(guī)范和改革公務(wù)接待制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);嚴(yán)格控制出國(guó)(境)團(tuán)組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)決制止公款出國(guó)(境)旅游活動(dòng);加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定為領(lǐng)導(dǎo)干部配置用車。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和誠(chéng)信建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和決策公信力，營(yíng)造廉潔高效，公平守信的發(fā)展環(huán)境。三是嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各級(jí)黨員干部的問責(zé)規(guī)定，堅(jiān)持主動(dòng)問責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)，加大黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題的追究力度。

3、抓定位，以人為本，重在解決問題。牢固樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效，從解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，使群眾滿意。

4、抓措施，健全網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將人大等監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成監(jiān)督的整體活力，增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外，對(duì)干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督，特別對(duì)問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。三是在強(qiáng)化對(duì)“一把手”監(jiān)督的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員、中層(股級(jí))干部的教育監(jiān)督。四是建立健全干部考核機(jī)制。要全面掌握黨員干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部，把能否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績(jī)顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。

5、抓關(guān)鍵，建章立制，強(qiáng)化機(jī)制保障。從機(jī)制制度建設(shè)入手，建立健全各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。一是要強(qiáng)化已制定制度的執(zhí)行力。目前我縣已制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《**縣作風(fēng)效能問責(zé)暫行辦法》等制度，已形成一定的制度體系，但在強(qiáng)化執(zhí)行力上還要下足功夫。二是要扎實(shí)開展治理“庸、懶、散、奢”活動(dòng)。有針對(duì)性地解決黨員干部在學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)方面存在的一些問題，促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)和改造，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的執(zhí)政意識(shí)。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。通過認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深化制度建設(shè)，使黨員干部樹立自覺按制度辦事的觀念，推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化的軌道。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進(jìn)廉潔高效政府建設(shè)。四是要發(fā)揮懲處的震懾作用。要依紀(jì)依法查處有令不行、有禁不止、違反改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的行為，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，不斷端正黨風(fēng)政風(fēng)，確保全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得成效........。

篇七 黨建聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況報(bào)告

1.黨建聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況報(bào)告

今年的商場(chǎng)保安任務(wù)在眾人的努力下使其得到了很好的完成，但即便如此也應(yīng)該保持著高昂的熱情才能更好地完成保安工作，對(duì)我而言正是這樣的態(tài)度才能讓自己在保安工作中不斷前進(jìn)，只不過現(xiàn)如今完成任務(wù)的自己應(yīng)當(dāng)對(duì)今年的商場(chǎng)保安工作進(jìn)行總結(jié)。

通過基本的巡視工作使得商場(chǎng)今年沒有因?yàn)槭鹿实漠a(chǎn)生造成損失，實(shí)際上能夠有驚無險(xiǎn)地做好這方面的工作才是讓自己感到比較欣慰的，畢竟以往也曾發(fā)生過因?yàn)楣ぷ魇韬鰧?dǎo)致顧客在商場(chǎng)爆發(fā)矛盾，作為商場(chǎng)保安的自己應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織矛盾的產(chǎn)生才能盡量避免顧客的行為給商場(chǎng)造成損失，即便能夠在事后進(jìn)行處理也會(huì)給商場(chǎng)的聲譽(yù)造成較壞的影響。今年的巡視工作中讓我感到心悸的還是顧客采購(gòu)商品進(jìn)行結(jié)賬時(shí)因?yàn)椴尻?duì)問題產(chǎn)生的矛盾，盡管經(jīng)過自己的勸說與其他顧客的幫助將場(chǎng)面成功地控制下來，但是因此給產(chǎn)生矛盾的雙方造成的困擾卻是短時(shí)間內(nèi)難以進(jìn)行解決的，所幸的是其他顧客的理解與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的支持導(dǎo)致這起事故并沒有造成任何損失。

在消防設(shè)施的維護(hù)與倉(cāng)庫(kù)清理工作中較好地迎接了上級(jí)的檢查，關(guān)于這點(diǎn)則是根據(jù)以往保安工作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)與更新，除了商場(chǎng)內(nèi)的滅火器進(jìn)行了更換以外還對(duì)商場(chǎng)附近的消防栓進(jìn)行了修理工作，而且由于后勤部門的幫助使得身為商場(chǎng)保安的自己能夠很好地完成消防方面的工作，只不過由于倉(cāng)庫(kù)堆積物品過多導(dǎo)致安全通道也受到了一定的影響，因此今年在和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示以后對(duì)安全通道的物品進(jìn)行了清理使其變得空曠起來。

商場(chǎng)電梯的看護(hù)以及檢修工作則根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)引起了相應(yīng)的重視，實(shí)際上電視和網(wǎng)絡(luò)之中都曾出現(xiàn)過顧客將推車放置電梯以后松手導(dǎo)致意外發(fā)生的狀況，因此在吸取教訓(xùn)以后為了防患于未然導(dǎo)致我們對(duì)這方面的工作特別上心，每當(dāng)有顧客使用小推車的時(shí)候都會(huì)叮囑對(duì)方不要將其放置在電梯上，另外則是在商場(chǎng)即將關(guān)閉的時(shí)候?qū)﹄娞莸倪\(yùn)行進(jìn)行測(cè)試并觀察是否存在故障的隱患，正是因?yàn)閷?duì)這方面的工作比較上心才能夠提前找出電梯之中的隱患并將其排除。

能夠以保安的身份服務(wù)于商場(chǎng)自然令我感到十分榮幸，但是能夠完成商場(chǎng)保安任務(wù)也是自己應(yīng)盡的工作職責(zé)，所以在總結(jié)完工作中的經(jīng)驗(yàn)以后應(yīng)當(dāng)秉承良好的作風(fēng)并投入到新的任務(wù)之中，而且我相信在商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的支持與顧客的理解下能夠很好地完成明年的保安工作任務(wù)。

2.黨建聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況報(bào)告

轉(zhuǎn)眼20xx已經(jīng)被拋在了腦后，我們xxx商場(chǎng)的又再次迎來了新的一年。在過去的一年里，作為xxx的保安人員，我們盡忠職守的管理好了自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安保問題，并做好了作為一名xxx員工該有的工作。一年來，我們xxx保安部也收到了不少顧客的感謝和領(lǐng)導(dǎo)們的表?yè)P(yáng)。

但是，這不過是上一年的工作罷了！在今后，我還有新一年的工作要繼續(xù)，為了更好的提升自己，我也要努力的改正自己在過去一年中的問題。為此，我將過去一年的工作總結(jié)如下：

一、工作方面

在工作方面，我總是在工作中嚴(yán)格的要求自己，要求自己帶著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、熱心的態(tài)度參加工作。xxx商場(chǎng)是附近非常有名氣的商場(chǎng)，每天來往的顧客都不少。尤其是在周末或是節(jié)假日期間，客流量更是非常巨大。為了做好自己的工作，我們必須在崗位中打起十二分的精神，認(rèn)真觀察好人群中是否有可疑事件或問題。但同時(shí)作為xxx的員工，我們也不能對(duì)有需要幫助的顧客置之不理，要好好的給顧客指點(diǎn)。

在一年里，我也曾多次撿到顧客遺失的東西，在找到失主后，也得到過不少的感謝。但這都是我們應(yīng)該做好的責(zé)任，理應(yīng)做好。

除了保衛(wèi)，我們還有巡視的工作。我們?cè)谶呇惨暤臅r(shí)候，還要邊注意商場(chǎng)的設(shè)施，對(duì)于出現(xiàn)問題的地方，如：壞掉的燈，出現(xiàn)松動(dòng)的裝飾，以及消防通道的通暢等。都在我們的巡邏范圍內(nèi)。在我們的細(xì)心保衛(wèi)下，xxx商場(chǎng)全年為出現(xiàn)這方面的問題。

二、個(gè)人的提升

我們的xxx保安部很注重我們的提升。畢竟問題一直都在增多，我們也要不斷的學(xué)習(xí)提升自己，才能做好自己的工作。

在一年的工作中，我們除了固定的身體鍛煉，后面有加強(qiáng)了對(duì)商場(chǎng)安全問題的學(xué)習(xí)。在后面甚至舉行了消防講座等，培訓(xùn)。大大的提高了我們的安全意思。在每次學(xué)習(xí)過后，我們的安全意識(shí)都大大的提升，在工作當(dāng)中，也能更好的完成自己負(fù)責(zé)的工作。

當(dāng)然，在平時(shí)的時(shí)候我也非常注重自我的提升。不斷的改進(jìn)自己，向前輩們不斷的學(xué)習(xí)如何更好的完成工作。

三、個(gè)人的不足

反觀自己一年的工作，盡管一直都盡心盡力的完成自己的工作，但是還是有太多不如意的地方。而這些，都是因?yàn)樽约旱哪芰Σ蛔闼鶎?dǎo)致的。為了改善這些問題，我也要加強(qiáng)對(duì)自己的管理，改善今后的工作態(tài)度，讓自己成為一名出色的保安。

四、總結(jié)

總的來說，自己這一年做的不溫不火，既沒有多大的貢獻(xiàn)，也沒有出現(xiàn)什么問題。但是對(duì)于商場(chǎng)來說，也許這樣沒什么問題的情況才是最為幸運(yùn)的情況。在下一年的工作中，我也要繼續(xù)努力！

3.黨建聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況報(bào)告

即將過去的20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20__年在公司工作期間的工作情況總結(jié)如下：

一、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

作為公司的一名保安人員，服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真對(duì)待自己所做的工作。

二、遵章守紀(jì)，注重禮貌禮節(jié)

遵章守紀(jì)是合格員工的基本要求，是各項(xiàng)工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮，并以實(shí)際行動(dòng)，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律。

三、正確樹立服務(wù)意識(shí)

目前，社會(huì)上部分人對(duì)保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對(duì)待，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的服務(wù)意識(shí)，為公司的安全防范盡己之責(zé)，將本職工作做好。

四、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平

要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責(zé)、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學(xué)習(xí)保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求；二是經(jīng)過公司外派到消防培訓(xùn)單位參加消防資格培訓(xùn)，并取得優(yōu)異的成績(jī)，從而大大提高消防技能；三是認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，認(rèn)真履行職責(zé)。通過各種方式的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，使工作能力有所提高。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：

一是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)。

二是工作上還存在一些不如人意的地方。

三是我們的業(yè)務(wù)水平還有待提高。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。