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篇一 二00五年城管工作報告
市第十次黨代會精神和市委、市政府關(guān)于解難創(chuàng)優(yōu)的實施意見,以民為本,以民為先,努力創(chuàng)新城市管理體制,加強行政執(zhí)法工作,實施優(yōu)質(zhì)供水、環(huán)境整治、公交優(yōu)先,解決城市管理領(lǐng)域中人民群眾迫切要求解決的問題,圍繞群眾的需求,推出新的便民服務(wù)項目和措施,著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,為人民群眾創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活條件。 開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。開展創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)活動,進一步深化創(chuàng)建文明中隊、執(zhí)法標兵和文明示范窗口活動,推出一批個人先進典型,發(fā)揮“行風(fēng)建設(shè)先進單位”、“共產(chǎn)黨員示范車、示范崗”,“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”的示范作用。完善動態(tài)管理機制。繼續(xù)抓好精品線路,街容達標路的創(chuàng)建工作。 加強監(jiān)督,完善機制。建立有效的內(nèi)外監(jiān)督機制,完善考評檢查制度,強化社會監(jiān)督,把城管工作置于人民群眾的監(jiān)督之下。加強制度建設(shè),繼續(xù)大力推行和完善預(yù)告制、公示制、聽證制,完善政務(wù)公開制度,創(chuàng)建信用部門,為群眾提供公開、透明、高效的公共服務(wù)。調(diào)整行風(fēng)建設(shè)評判指標,充實行風(fēng)監(jiān)督員隊伍,發(fā)揮特約行風(fēng)監(jiān)督員的作用,建立征求意見制度,通過組織問卷調(diào)查、召開座談會等方式,廣泛征求意見和建議。 推進機關(guān)效能建設(shè)。開展以提高執(zhí)政能力為主要內(nèi)容的主題教育活動,以“民主評議機關(guān)作風(fēng)整改”活動為契機,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),不斷提高公共服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)開展“四查四促”活動,切實整頓“四風(fēng)”。建章立制,嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、失職追究制等各項制度,提高辦事效率。在局機關(guān)和事業(yè)單位機關(guān)工作人員中繼續(xù)實施好四條禁令。 七、以先進性教育為契機,大力加強黨的組織建設(shè)和思想政治工作 深化理論學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝黨員干部。要堅持把思想理論建設(shè)放在首位,繼續(xù)深化十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí),計劃舉辦以執(zhí)政能力建設(shè)為主題的研討或體會交流活動。堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度,開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動,舉辦局管干部理論培訓(xùn)班、政工干部學(xué)習(xí)班和專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。各單位可邀請專家進行專題輔導(dǎo),并圍繞本單位、本部門的實際,確定調(diào)研的課目,不斷出新思路、新舉措,實現(xiàn)新突破,打開新局面。 以高度的政治責(zé)任感,全面開展保持黨員先進性教育。要按照市委的統(tǒng)一部署,切實抓好全局黨員先進性教育活動。保持黨員先進性教育活動要多層推進,分類指導(dǎo),通過教育不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作機制,繼續(xù)抓好非公有制企業(yè)“達規(guī)范,創(chuàng)四好”活動,抓好企事業(yè)單位及機關(guān)的黨建基礎(chǔ)工作,規(guī)范黨組織的日常管理、教育和發(fā)展工作。建立完善黨員管理信息系統(tǒng),抓好“三會一課”制度的落實,擴展網(wǎng)絡(luò)上黨課的新方法,繼續(xù)開展“最佳組織生活實例”的評選,推進黨員形象工程。開展多種形式的關(guān)愛黨員活動,走訪慰問困難黨員、老黨員。 提高執(zhí)政能力,大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“樹立科學(xué)的發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、樹立牢固的群眾觀,創(chuàng)為民、務(wù)實、清廉好班子”的教育活動,努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為推動“第一要務(wù)”,堅持兩個務(wù)必,實踐“三個代表”的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。認真貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》,加大輪崗和交流力度,不斷完善干部能進能出、能上能下的管理機制。加強后備干部隊伍建設(shè),形成結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。加強干部監(jiān)督管理工作,把好選人用人關(guān),堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。堅持民主集中制,發(fā)揚黨內(nèi)民主,實行黨內(nèi)情況通報制度,重大決策征求意見制度,切實保障黨員的民主權(quán)利。繼續(xù)做好老干部管理服務(wù)工作,對于廣大老同志,既要在生活上關(guān)心,也要在政治上關(guān)心。 狠抓制度落實,構(gòu)建反腐倡廉的有效機制。繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等,要通過正反兩方面的典型事例開展示范教育和警示教育,構(gòu)筑起堅固的防范陣地。組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報告和述職述廉工作,落實重大事項報告制度、誡勉制度、審計制度,完善重大項目保廉體系的建設(shè),加強對工程招投標活動的監(jiān)管。建立廉情反饋制度,完善廉政檔案制度,提高反腐倡廉工作的有效性、前瞻性和主動性,加強信訪舉報工作,加大懲處腐敗的力度。 切實加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強思想政治工作和精神文明建設(shè),立足實效,把思想教育和日常管理結(jié)合起來,把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,為城市管理事業(yè)的改革創(chuàng)新創(chuàng)造良好的環(huán)境。發(fā)揮好政研會的作用,開展優(yōu)秀論文、優(yōu)秀政工干部和優(yōu)秀政研會的評選,辦好《寧波城管》雜志,做好政研會的換屆選舉工作。進一步做好宣傳信息工作,積極面向社會,通過多種形式,展示城市管理和行政執(zhí)法的新形象。發(fā)揮好新聞發(fā)言人的作用,建立城管和行政執(zhí)法工作新聞通報制度,邀請人大、政協(xié)代表和民主黨派人士對城市管理、行政執(zhí)法工作進行實地考察,加強溝通。提升城管網(wǎng)絡(luò)宣傳效果,建立起網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍。扎實開展群眾性精神文明建設(shè)活動,舉辦先進事跡報告會。充分發(fā)揮工團組織優(yōu)勢,開展形式多樣的文化活動。 在新的一年里,我們要緊緊依靠城管系統(tǒng)廣大干部職工,進一步解放思想,與時俱進,夯實基礎(chǔ)創(chuàng)新路,扎實工作求突破,圓滿完成全年各項工作任務(wù),把城市管理事業(yè)推上一個更高的階段。
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篇二 城管工作自查自糾報告
城管工作自查自糾報告
一、在活動第一階段注重做到“五個到位”
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由局黨組書記、局長***為組長,其它3名副局長為副組長,各科室、大隊負責(zé)人為成員的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了活動辦公室和活動聯(lián)絡(luò)員。各大隊也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組,做到了主要負責(zé)同志親自抓、負總責(zé),分管負責(zé)同志協(xié)同抓、抓具體。真正把反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動列入重要議事日程,確保工作有序開展。
(二)工作方案到位。制定了《關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的實施意見》,明確了指導(dǎo)思想、工作目標、制度建設(shè)重點及原則、方法步驟和工作要求等內(nèi)容,確?;顒影从媱澐€(wěn)步開展。為增強第一階段調(diào)研梳理工作的針對性和可操作性,局反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于對反腐倡廉制度建設(shè)工作進行調(diào)研的意見》,明確了調(diào)查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內(nèi)容。
(三)動員發(fā)動到位。3月25日,我局召開了由局機關(guān)全體干部職工和各大隊、中隊負責(zé)人參加的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動動員大會,傳達市3月19日反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動動員大會精神。會后,各大隊也召開了相應(yīng)的動員會議,對本系統(tǒng)開展推進年活動進行了動員,通過層層動員,全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐倡廉制度建設(shè)重大意義的認識有所提高,都能堅持“兩不誤,兩促進”,積極主動地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和清理查擺,反腐倡廉意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的
自覺性進一步增強,能很好地將制度要求落實到具體工作中,增強了實踐“三個代表”、嚴格遵規(guī)守紀、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和堅定性,機關(guān)工作作風(fēng)進一步改進,為促進各項工作任務(wù)的完成提供了新動力。
(四)理論學(xué)習(xí)到位 。每位干部職工都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度,合理安排時間,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設(shè)系統(tǒng)反腐倡廉制度匯編,反腐倡廉名言警句匯編等,每周集中學(xué)習(xí)兩次。每位干部職工做到了認認真真地記,扎扎實實地學(xué),并深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性,使自己有了強烈的責(zé)任感和緊迫感,并能在工作中找到切入點,做到學(xué)以致用,嚴格按要求做好本職工作。
(五)宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作,還制定了專門的《亳州市城管局制度建設(shè)推進年活動宣傳報道方案》,同時,召開了信息員工作會議,要求全體信息員抓住階段性報道重點,充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地,為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性,進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經(jīng)驗,抓點示范、以點帶面,推動這項活動深入開展?;顒娱_展以來,共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。
二、在活動的第二階段注重做到“四抓”
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,抓責(zé)任制落實。反腐倡廉制度建設(shè)推進年第二階段是整個活動的關(guān)鍵階段,局黨組對此給予高度重視,充分發(fā)揮班子的統(tǒng)領(lǐng)和表率作用。一是帶頭學(xué)習(xí)。利用每周政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí),安排黨風(fēng)廉政方面的內(nèi)容,反復(fù)學(xué)習(xí)中央、省、市委有關(guān)制度建設(shè)推進年活動的要求,從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。
二是落實責(zé)任。對需修訂完善的各項制度,實行任務(wù)分解,分工負責(zé);做到黨組成員人人肩上有任務(wù),充分調(diào)動大家參與制度建設(shè)的積極性。三是帶頭遵章守紀,在重要決策上,堅持民主集中制,嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關(guān)要求,主動維護制度紀律的權(quán)威性。
(二)發(fā)揚民主,抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè);抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè);抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督制約和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的反腐倡廉制度建設(shè)。針對制度建設(shè)的重點,嚴格落實責(zé)任制,將清理任務(wù)分解到各大隊、科室,要求各部門以高度的責(zé)任感,重點抓好本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)制度的統(tǒng)計和清理,并將清理結(jié)果上報局反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學(xué)規(guī)范、具可操作性,我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記,提出了“立、改、廢”的計劃,并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份,廣泛征求意見,先后三次在黨組會上討論修改意見和建議,最終形成110項制度,并以文件形式印發(fā)各
科室,形成人人關(guān)心制度建設(shè),參與制度建設(shè),自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設(shè),制定了《亳州市查處非法用地和違法建設(shè)責(zé)任追究辦法》,并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中,我局按照市紀委的統(tǒng)一部署,在廣泛發(fā)揚民主,傾聽群眾的意見與建議的基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題的原因,有針對性地制訂整改措施并得到落實,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高,遵章守紀、反腐倡廉意識明顯增強。
(三)突出重點,抓理論聯(lián)系實際。由于我局擔(dān)負著城市管理的重任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和決策水平,直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關(guān)文件精神,在廣泛征集的意見的基礎(chǔ)上,把完善創(chuàng)新中心組理論學(xué)習(xí)制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,明確近期中心組學(xué)習(xí)主題“落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧城管”,學(xué)習(xí)的形式、內(nèi)容和效果在本單位干群中產(chǎn)生共鳴,目前,該項學(xué)習(xí)活動正扎實推進。
(四)統(tǒng)籌兼顧,抓好工作結(jié)合。制度建設(shè)推進年活動第二階段工作,我們堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,有效做到“四個結(jié)合”。一是與中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2023-2023年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學(xué)習(xí)貫徹緊密結(jié)合,認真學(xué)習(xí)傳達貫徹上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關(guān)效能建設(shè)活動相結(jié)合,通過制度建設(shè)年活動推動效能建設(shè)活動深入
開展,以效能建設(shè)成效檢驗制度建設(shè)推進年活動的成果,機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進。三是與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)分解相結(jié)合;針對本局承辦的工作任務(wù),明確責(zé)任人和承辦科室,根據(jù)分解任務(wù)的目標和要求,制定實施辦法,研究布置工作時統(tǒng)籌兼顧,一并研究,統(tǒng)一要求,形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結(jié)合,用推進年建設(shè)的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。
三、在總結(jié)驗收階段做到“四看”
積極主動地做好總結(jié)和迎接檢查驗收的準備工作,查漏補缺,確?;顒尤〉脤嵭?。主要是做到“四看”:看組織領(lǐng)導(dǎo)工作是否到位,是否結(jié)合實際制訂了實施辦法;看制度建設(shè)工作是否到位,是否按照“堅持、完善、廢止”的要求,提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施;看落實措施是否到位,是否建立了科學(xué)有效的制度考核、評估和反饋機制;看活動開展是否取得實效,黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強,本局工作是否得到有效推進。
篇三 創(chuàng)建和諧城管工作報告范文
如今,走進xx縣城的大街小巷,映入眼簾的是整潔和靚麗,群眾的臉上洋溢著文明帶來的幸福。“生活在這舒適幸福的環(huán)境里,與我們城管隊員的努力是分不開的。”縣城管局負責(zé)人告訴記者,近年來,該局在工作中,推行“和諧城管”工作理念,城市管理得到了進一步提升,城管工作越來越受市民理解。
學(xué)習(xí)取經(jīng)拓思路
該局從拓寬干部職工視野入手,先后為全體干部職工購置《羅亞蒙說和諧城管》等城管知識書籍學(xué)習(xí),組織業(yè)務(wù)骨干外出到城市管理工作優(yōu)秀的江蘇淮安市、廣東中山市、江西宜春市、廣安市等地“取經(jīng)”,學(xué)習(xí)先進的管理理念、管理方法,進一步拓展視野,解放干部職工思想。
學(xué)習(xí)取經(jīng),是一種帶隊方式的轉(zhuǎn)變。在這種轉(zhuǎn)變里,干部職工看到了工作中的差距,城市管理服務(wù)中的不足。城管執(zhí)法一隊負責(zé)人說:“以前,我們?nèi)鄙賹Τ鞘泄芾硐到y(tǒng)的研究與學(xué)習(xí),管理觀念封閉自守,缺乏創(chuàng)新意識,等、靠、要思想較普遍。”
工作中存在的差距、問題,主要根源是干部職工的素質(zhì)問題,提升干部職工素質(zhì)是解決問題的關(guān)鍵。為此,該局狠抓干部隊伍建設(shè),提出心慈不帶兵的帶隊理念,制定科學(xué)的管理制度,嚴抓嚴管,動真碰硬。同時,領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中身先士卒,帶頭執(zhí)行各項制度,帶頭做好表率,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),在開展各類整治活動時堅守第一線,既做指揮員,又做戰(zhàn)斗員;在生活上,尊重和關(guān)心職工,了解職工在想什么、干什么、有什么困難,用身教影響形成積極向上、干勁十足的工作局面。
轉(zhuǎn)變觀念促發(fā)展
“一年打基礎(chǔ),兩年見成效,三年上臺階,把岳池城市管理打造成為川東片區(qū)縣級城市第一流。”這是該局提出的奮斗目標。
城市管理,重在一個‘管’字,首先是要有新的管理理念。把城市當(dāng)家管,是岳池城管人共同追求的一種理念。因為城管人心里明白,城市管理的“管”與“被管”這種矛盾始終是客觀存在的,構(gòu)建和諧城管,就是要不回避矛盾,要通過合理合法的方式,不斷地化解矛盾,在“管”與“被管”的對立統(tǒng)一中求得共識,達成和諧。管就是服務(wù),使“管”與“被管”的雙方,縮小差異,求同存異,從而形成一種合力,形成一種城市管理的良性互動,最大限度地增加和諧因素,減少不和諧因素。
為此,該局干部職工在全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中,主動牽頭、擔(dān)責(zé),對城區(qū)馬路市場及集貿(mào)市場周邊菜農(nóng)商販占用城市道路、人行道經(jīng)營的違章行為進行集中整治,做到座商歸店、游商歸市。同時,對城區(qū)一些容量不足的市場,采取疏堵結(jié)合,設(shè)立了小吃、蔬菜、水果及農(nóng)副產(chǎn)品集中交易區(qū)12處。
把城市當(dāng)家管,轉(zhuǎn)變的是一種觀念,帶來的是干部職工變粗暴執(zhí)法為柔性執(zhí)法、人性執(zhí)法,杜絕了“踢攤攤”的惡習(xí),多了與管理對象交朋友,多了干部的用心工作,主動作為,大膽探索城市管理新方法。
樂于奉獻強責(zé)任
好理念是一種力量,一種催生干部職工樂于奉獻的力量。
“過去,我們在宣傳上方式單一,擺個攤攤,發(fā)點單單,群眾大多沒有看,沒有達到宣傳城管的作用。如今,我們的宣傳用上幻燈片,走進了校園。”縣城管局辦公室工作人員介紹說。
“利用幻燈片展示城市臟亂差,城市亂象亂點,學(xué)生們對什么是不文明行為一目了然,記憶深刻。”執(zhí)法二隊負責(zé)人說,這種宣傳孩子喜歡,效果明顯。而在執(zhí)法三隊,還開展城管校園互動活動,制作答題卡,讓孩子搶答,在活動中提升對城市文明的認識,提高自身文明素養(yǎng)。
“盡管城管工作沒有完整的節(jié)假日,沒有過多的空閑時間顧及家庭,但我們選擇了這個職業(yè),就要干一行,愛一行,做到出門就上班,上班就管事,讓廣大人民群眾有一個美麗舒適的居住環(huán)境。”在城管局工作了多年的一名老同志說,有了這種責(zé)任,工作就多了思路、多了方法,有了效果。 如今,岳池城管人早上六、七點就上班,晚上十一、二點才下班,節(jié)假日放棄休息已成為一種常態(tài),把城市當(dāng)家管更是他們的一種追求,一種為民服務(wù)、管理城市的理念和責(zé)任。在這種責(zé)任背后,處處是他們文明服務(wù)、用心工作的感人故事,是他們樂于奉獻的精神。