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企業(yè)黨建工作報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-26 15:21:02 查看人數(shù):61

企業(yè)黨建工作報(bào)告

篇一 企業(yè)黨建工作報(bào)告1950字

各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好,我代__黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我單位檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就__黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

一、基本情況

__是負(fù)責(zé)___和銷售任務(wù)的國(guó)有企業(yè),銷售的品種主要是__和__,__19萬噸?,F(xiàn)設(shè)黨支部?jī)蓚€(gè),黨小組三個(gè),有員工87人,其中黨員45人,占員工總數(shù)的51%。幾年來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)黨建與儲(chǔ)存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求,在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨建工作要求的基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)維護(hù)”、“兩個(gè)確保”的任務(wù)目標(biāo),促進(jìn)了農(nóng)民增收。__黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號(hào),共有12名黨員被上級(jí)評(píng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

二、加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮模范作用

以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標(biāo),從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下,領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高,__規(guī)范化管理有了新進(jìn)步,企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求,全面建立健全了黨建工作組織機(jī)構(gòu),明確了黨建工作責(zé)任,層層建立了責(zé)任制,形成了上下聯(lián)動(dòng),行動(dòng)一致的良好的黨建工作機(jī)制,有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè),為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持民主集中制原則,班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作,重大事情集體討論決定,小事及時(shí)溝通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補(bǔ)臺(tái),充分發(fā)揮整體作用,黨委和支部?jī)杉?jí)班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng),真正起到了____作用,推動(dòng)了糧食收購、銷售和儲(chǔ)存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度,著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時(shí)事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作有效開展。四是開展實(shí)踐活動(dòng)。按照上級(jí)黨委的要求,幾年來,廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等實(shí)踐活動(dòng),在每次活動(dòng)中,做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富,取得了看得見、摸得著的效果,增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。

三、提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)雙帶能力

__黨員占員工總數(shù)的比重較大,黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展,為此,我們從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊(cè),使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評(píng)和業(yè)務(wù)等情況建檔立案,以便全面及時(shí)了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動(dòng)。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動(dòng),充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,使群眾學(xué)有先進(jìn),趕有目標(biāo),在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中,黨員都能走在前、干在先,贏得了各項(xiàng)工作主動(dòng)。三是注重對(duì)黨員的培養(yǎng)使用。實(shí)際工作中,加強(qiáng)了對(duì)黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察,對(duì)優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法,抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使黨員成為各項(xiàng)工作的生力軍。幾年來,舉辦各類培訓(xùn)班15期,培訓(xùn)員工120人次,有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺(tái),創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制

充分利用五四、七一、國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日,組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),寓教于樂,凝聚士氣,豐富和活躍了員工的文化生活,以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動(dòng)為平臺(tái),在活動(dòng)中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神,凝聚、動(dòng)員和鼓舞廣大黨員群眾,進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ),使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè),促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。

下步工作

我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展,更好發(fā)揮先鋒模范作用,以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn),求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先鋒”為活動(dòng)主題,以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊(duì)伍 為目標(biāo),堅(jiān)持抓好“三個(gè)結(jié)合”:一是與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉儲(chǔ)管理工作為基礎(chǔ),推動(dòng)__管理業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)“規(guī)范化管理責(zé)任__、示范__”活動(dòng)的開展。二是與黨員的崗位特點(diǎn)相結(jié)合。要求全體黨員認(rèn)真履行職責(zé),在各自崗位上爭(zhēng)先鋒、當(dāng)模范,爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī),積極開展“崗位作貢獻(xiàn),建功__”活動(dòng)。三是與各項(xiàng)黨建工作相結(jié)合,開展多種形式“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。努力通過全面開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),努力加快我單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作進(jìn)程,充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加快提升我單位全面建設(shè)工作水平,積極推進(jìn)__管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。

篇二 國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告2800字

國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

按照通知要求,我市組織專門力量對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)報(bào)告如下:

一、基本情況

我市國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有85個(gè),其中,國(guó)有獨(dú)資企業(yè)34個(gè),集體企業(yè)51個(gè)。共有在崗職工6100余人,黨員1438名,其中工人黨員892名。在54個(gè)企業(yè)建立了3個(gè)黨委,10個(gè)黨總支,41個(gè)黨支部;其余31個(gè)企業(yè)僅有個(gè)別黨員或沒有黨員,不具備組建條件。

二、黨建工作主要做法和成效

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè),夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

不斷健全完善黨的基層組織,全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織,各級(jí)黨組織班子健全,基本實(shí)現(xiàn)了有機(jī)構(gòu),有人員,有場(chǎng)所,有經(jīng)費(fèi),為黨的建設(shè)提供了基礎(chǔ)保證。

不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),把握基層組織建設(shè)年的重大契機(jī),扎實(shí)開展國(guó)有企業(yè)黨組織晉檔升級(jí),有力推動(dòng)了基層黨支部建設(shè),涌現(xiàn)出一批先進(jìn)基層黨組織。

不斷健全黨建工作制度機(jī)制,先后出臺(tái)了黨建工作第一責(zé)任人、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)、黨建工作考評(píng)等多項(xiàng)制度,基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)。

不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),各級(jí)黨組織重視加強(qiáng)理論武裝,認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員教育培訓(xùn)制度,開展了多種形式的黨員培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動(dòng)。

2、加強(qiáng)黨員教育管理,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的方針,注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員,不斷壯大黨員隊(duì)伍,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,深化黨員素質(zhì)工程,嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和三會(huì)一課制度,加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,堅(jiān)定理想信念,保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性,充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。

加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。認(rèn)真落實(shí)《__-__年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立黨員教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,立足崗位開展長(zhǎng)期性、經(jīng)常性、針對(duì)性培訓(xùn),努力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)企業(yè)中心工作

各級(jí)黨組織始終把思想政治工作擺在黨建工作突出位臵,與企業(yè)中心工作同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,切實(shí)發(fā)揮黨建思想政治工作對(duì)中心工作的促進(jìn)作用。各單位結(jié)合實(shí)際,結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等中心工作,廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動(dòng),有力推動(dòng)了企業(yè)中心工作。

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。各級(jí)黨組織緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的總體要求,精心組織,廣泛發(fā)動(dòng),創(chuàng)新形式,豐富載體,認(rèn)真完成了各個(gè)階段的工作,實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),收到了良好效果,群眾滿意度測(cè)評(píng)滿意度均達(dá)到99%以上。

扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。各級(jí)黨組織緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這一主線,以爭(zhēng)做四強(qiáng)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,在全體黨員中大力開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),踐行以人為本,執(zhí)政為民理念。以形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)為主要抓手,通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,構(gòu)建了載體豐富、特色突出、黨群共建的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作格局。

4、堅(jiān)持黨工團(tuán)共建,凝聚職工群眾人心

各級(jí)黨組織以黨建工作為龍頭,堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建等,帶領(lǐng)群團(tuán)組織積極發(fā)揮各自作用,凝聚職工群眾人心。各級(jí)工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作,不斷強(qiáng)化企業(yè)民主管理,積極推行廠務(wù)公開,廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。各級(jí)團(tuán)組織積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等開展了一系列主題活動(dòng),組織青年突擊隊(duì)等積極應(yīng)對(duì)企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù),充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。

三、黨建工作中存在的問題及原因分析

隨著現(xiàn)行體制機(jī)制以及政策調(diào)控對(duì)國(guó)有企業(yè)的影響,我市國(guó)有企業(yè)普遍面臨競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),經(jīng)營(yíng)不景氣,效益不好的現(xiàn)狀,也給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力,我市國(guó)有企業(yè)黨建普遍存在以下問題:

1、基層黨建工作開展不夠平衡。經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀好的單位,黨組織開展工作比較正常,停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。

2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。隨著國(guó)有企業(yè)的改制重組和關(guān)停破產(chǎn),黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊,在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。

3、黨員隊(duì)伍教育管理不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在:破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作難,停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè),組織黨員參加活動(dòng)難,有的甚至無法過正常組織活動(dòng);黨費(fèi)收繳工作難,部分企業(yè)沒有按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi),有的困難企業(yè),黨員連最起碼的生活都難以得到保障,收繳黨費(fèi)更顯困難。

4、黨建工作方法創(chuàng)新不夠強(qiáng)??傮w看,目前國(guó)有企業(yè)黨建的工作機(jī)制、方式方法、評(píng)價(jià)體系、隊(duì)伍建設(shè)等,繼承的多,創(chuàng)新的少,局限于維持現(xiàn)狀,理論思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都不足,不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見建議

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識(shí)。要建立健全企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。要建立定期召開改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度,及時(shí)研究和解決改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題。要明確責(zé)任,地方黨委要抓全盤協(xié)調(diào),企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要具體抓落實(shí),企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要做好配合工作。要加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo),加大對(duì)企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型的宣傳力度,為開展企業(yè)黨建工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。

2、規(guī)范組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系。隨著國(guó)有企業(yè)的改制破產(chǎn),企業(yè)黨組織的隸屬出現(xiàn)了一些新情況新問題,過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關(guān)系和條塊管理格局被逐漸打破??缧袠I(yè)、跨部門、跨地區(qū)和跨所有制企業(yè)的出現(xiàn),對(duì)企業(yè)黨組織的設(shè)臵提出了新的要求,因此,我們要根據(jù)實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)臵,理順隸屬關(guān)系。

3、加強(qiáng)教育管理,發(fā)揮黨員作用。要及時(shí)妥善地做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,任何單位都不得輕視、排擠改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)的黨員,不得以任何借口拒絕接納或安臵這些黨員。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理,建立健全流動(dòng)黨員教育管理、定期聯(lián)系匯報(bào)制度等。要結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際,健全完善發(fā)展黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度以及黨員黨內(nèi)激勵(lì)幫扶機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新載體活動(dòng),積極開展形式多樣的主題活動(dòng),充分發(fā)揮黨員作用,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

4、圍繞中心工作,服務(wù)發(fā)展大局。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作,要立足于為企業(yè)分憂、為職工解愁、為行政出謀劃策、為發(fā)展提供保證,要采取有效措施把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合。同時(shí),要重點(diǎn)做好關(guān)停企業(yè)的穩(wěn)定工作,要進(jìn)一步提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性,耐心細(xì)致地做好思想教育、心理疏導(dǎo)等工作,同時(shí)注重傾聽基層聲音,暢通信息渠道,密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài),將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

篇三 射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告4350字

射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

射陽縣現(xiàn)有股權(quán)多元化公司制企業(yè)(簡(jiǎn)稱多元化企業(yè),下同)180家,其中由改制而來的仍含有國(guó)有、集體股份的有98家,由自然人合股新建的有82家,現(xiàn)有黨員總?cè)藬?shù)1728人,共建立黨委4個(gè),黨總支10個(gè),黨支部23個(gè)。最近,抽樣走訪了7個(gè)企業(yè)黨委并調(diào)研或座談了其下屬的27個(gè)企業(yè),就調(diào)查的情況總結(jié)如下:

一、我縣多元化企業(yè)黨建工作的特點(diǎn):

㈠、在組織建設(shè)上存在三個(gè)“多樣化'。

1、企業(yè)黨組織組成形式多樣化。黨組織的組成形式較過去按單位、部門建立支部的模式有所突破,他們基本能依企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和需要建立適當(dāng)形式的黨組織,如有的長(zhǎng)期在外工作的建立臨時(shí)黨支部;有的流動(dòng)黨員集中的建立流動(dòng)黨員黨支部;有的按員工所從事的工種成立聯(lián)合黨支部,有效避免了黨員游離于組織之外。

2、黨員構(gòu)成多樣化。目前,我縣多元化企業(yè)的黨員組成主體是在職工干部,但也有部分是離退休老同志,還有部分是下崗分流后自謀職業(yè)的新一族;

3、黨員思想狀況多樣化。有的同志仍有較高的政治思想覺悟,對(duì)黨組織的信仰和忠誠度較高;有些同志近來接受黨課教育少,黨性模糊,認(rèn)為參加不參加組織生活無所謂;還有些同志對(duì)黨組織的職能定位不明確。

㈡、在組織管理上存在三“難”。由于我縣多元化企業(yè)組織建設(shè)上存在上述'三個(gè)多樣化',因而在組織管理上也存在三“難”。

1、黨的組織生活開展難。有的是因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)務(wù)工作繁忙,有的是因?yàn)闃I(yè)主不支持;有的是因?yàn)椴糠贮h員組織觀念淡薄,參加組織生活欲望不強(qiáng);有的是因?yàn)橐恍╇x退休的老工人和流動(dòng)黨員黨組織聯(lián)絡(luò)困難。

2、流動(dòng)黨員管理難。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)化程度的不斷提高,減員分流等改革措施的落實(shí)到位,黨員隊(duì)伍也和其他人群一樣,流動(dòng)性明顯增加,另外有些企業(yè)的工作特點(diǎn)也決定了流動(dòng)黨員數(shù)量較多,如我縣的航運(yùn)公司船隊(duì)長(zhǎng)年有40多名黨員在外從事運(yùn)輸,因此與他們這一部分黨員的聯(lián)絡(luò)比較困難,管理難度明顯增加;

3、黨費(fèi)收繳難。由于上述原因,對(duì)流動(dòng)黨員、離退休黨員的管理困難困難,其黨費(fèi)收繳難度也較大。

二、我縣多元化企業(yè)黨建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)

作為新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要組成部分,我縣多元化企業(yè)在這方面也作了許多有益的探索,取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

㈠、班子成員交叉兼職為多元化企業(yè)黨組織建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)和開創(chuàng)了良好的工作條件。從所調(diào)查的情況看,每個(gè)從改制而來的多元化企業(yè)黨支部都是董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席或工會(huì)主席兼支部書記。其中,董事長(zhǎng)兼支部書記的有9個(gè),副董事長(zhǎng)兼支部書記的有15個(gè),監(jiān)事會(huì)主席或工會(huì)主席兼支部書記的有3個(gè)。從實(shí)踐來看,其作用有:一是黨組織成員通過董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)進(jìn)入了企業(yè)的管理層,黨組織的地位得到了保證;二是黨組織成員通過董事會(huì)參與企業(yè)的行政決策,通過監(jiān)事會(huì)監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,較好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)的監(jiān)督保證作用,如雙山集團(tuán)的顧玉霞同志擔(dān)任黨委書記同時(shí)兼監(jiān)事會(huì)主席,雖然她不具有行政決策權(quán),但她常根據(jù)實(shí)際情況向董事會(huì)提出合理化建議和監(jiān)督董事會(huì)的工作,很好地行使了黨組織在企業(yè)中的監(jiān)督保證作用;三是為黨組織在職工群眾中的政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造了良好的運(yùn)作條件。黨支部書記直接兼任工會(huì)主席或通過其加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),傾聽職工心聲,反映職工民意,切實(shí)代表和維護(hù)了職工的合法權(quán)益;四是黨組織的書記的素質(zhì)得到了保證,這些交叉任職的黨務(wù)書記在原來改制前的國(guó)有企業(yè)中或是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的好把式,或是經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù),既有良好的經(jīng)營(yíng)管理水平又有豐富的黨務(wù)經(jīng)驗(yàn),為黨組織在企業(yè)中發(fā)揮模范、參與、凝聚、引導(dǎo)作用提供了保證;五是為黨務(wù)工作者解決了政治經(jīng)濟(jì)待遇提供了可能。凡是兼職的黨委(支部)書記都是享受到廠級(jí)或副廠級(jí)的政治經(jīng)濟(jì)待 遇。

㈡、黨組織的活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容由傳統(tǒng)呆板單一教化模式向靈活多樣實(shí)效模式轉(zhuǎn)變。在活動(dòng)時(shí)間上,如農(nóng)化黨支部的“三會(huì)一課”,為了不與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生沖突,由原來集中統(tǒng)一的每月25日調(diào)整成每月的下旬至下月的上旬的任一天。在活動(dòng)內(nèi)容上,如百貨大樓,由過去單一的讀報(bào)紙、學(xué)文件轉(zhuǎn)變?yōu)殚_展形勢(shì)教育與研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作相結(jié)合,即在政治學(xué)習(xí)時(shí),把對(duì)象擴(kuò)大到非黨員的中層干部,除政治學(xué)習(xí)教育外,還在會(huì)上重點(diǎn)探討研究商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的一些重大事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。在活動(dòng)的效果上,達(dá)到了豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的目的。如雙山集團(tuán)黨委發(fā)現(xiàn)有些進(jìn)廠兩三年的大中專畢業(yè)生在人生前途不明朗的情況下,在工作中出現(xiàn)了失落、迷茫的狀況,于是該黨委通過青工演講比賽這一載體,為他們提供一個(gè)展現(xiàn)才華的舞臺(tái),增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí),激活了他們積極向上、奮發(fā)有為的蓬勃朝氣,使他們重新振作起來。這既為企業(yè)發(fā)現(xiàn)了人才、增添了活力,同時(shí)也極大地豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵,增加了企業(yè)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

㈢、重視和探索了多元化企業(yè)黨建的制度建設(shè)。

良好的制度總是從實(shí)踐中總結(jié)而來的,同時(shí)完善的制度將對(duì)實(shí)踐起到規(guī)范性的指導(dǎo)作用。多元化企業(yè)黨建制度的建設(shè)同樣如此。如我縣的客運(yùn)公司、航運(yùn)公司,他人們通過實(shí)踐和不斷完善,不但明確細(xì)化了班子建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任和考核機(jī)制,還制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、管理制度、考核制度。顯而易見,這些規(guī)范化的黨建制度,為黨建活動(dòng)的正常開展提供了強(qiáng)有力的保障。

三、我縣多元化企業(yè)黨建工作存在一些問題

從我們所調(diào)查的企業(yè)來看,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

㈠、多元化企業(yè)黨務(wù)工作者,特別是專職書記的能力有待提高。從面上看,主要表現(xiàn)在:

1、知識(shí)缺泛,觀念落后。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,他們把更多的精力投放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上去,而輕視了學(xué)習(xí),特別是缺泛對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨建理論的學(xué)習(xí)和思考,往往都是靠傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)來處理一些日常問題,探索創(chuàng)新不足。

2、年齡偏大,精力有限。目前這批黨務(wù)工作者的年齡大都在五十歲左右,或處于即將退休的狀態(tài),有“撞鐘”的心理;或工作精力有限,激情不足。這都在一定程度上影響了黨建工作的開展。

3、個(gè)人存在一些后顧之憂。特別是在一些困難企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出,如破產(chǎn)企業(yè)射陽酒廠的秦書記,他雖然盡力站好最后一班崗,但他時(shí)常還得為他個(gè)人的工資待遇得不到保證,養(yǎng)老出路得不到解決而發(fā)愁,這自然影響到他的工作積極性和情緒的穩(wěn)定性。

4、為了黨建搞黨建。他們不能充分理解黨建的內(nèi)涵和功能,沒有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)去搞黨建,與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密,不能有力地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。進(jìn)而也危及到黨組織在多元化企業(yè)中的地位和影響了黨組織職能的進(jìn)一步發(fā)揮。

㈡上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織指導(dǎo)在弱化。多元化企業(yè)黨建工作,由于是新形勢(shì)下的新問題,理論和實(shí)踐的準(zhǔn)備不足,大家都在摸索之中,相對(duì)于過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代單一化的指導(dǎo)模式,目前上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的指導(dǎo)、引導(dǎo)、扶持力度明顯不夠。如我縣的交通系統(tǒng),為搞活企業(yè),其下屬的許多企業(yè)在改制后實(shí)現(xiàn)了政企分開,但同時(shí)也實(shí)際上實(shí)現(xiàn)了黨企分開,沒有領(lǐng)導(dǎo)分管下屬企業(yè)的黨務(wù)工作,從而導(dǎo)致了其下級(jí)黨組織的功能發(fā)揮和地位保證受到了一定的限制。

㈢活動(dòng)形式?jīng)]有大的突破。大部分的企業(yè),所謂的政治學(xué)習(xí)常常就是讀報(bào)紙學(xué)文件,黨員管理常常就簡(jiǎn)化成收黨費(fèi),黨員活動(dòng)缺泛特色載體、創(chuàng)新工作不多。

㈣新黨員的發(fā)展勢(shì)頭在減弱。近年來,在企業(yè)中的青年入黨積極性下降。一方面是由于黨員干部的先鋒模范作用不明顯,黨的凝聚力、吸引力有所下降;另一方面是由于當(dāng)代青年的價(jià)值觀念呈多元化趨勢(shì),對(duì)黨的信仰程度下降。在這次調(diào)查中有一些支部負(fù)責(zé)人說,現(xiàn)在企業(yè)中主動(dòng)遞交入黨申請(qǐng)的人很少,很多都是看中他是個(gè)苗子,才把他作為企業(yè)的一個(gè)后備人才,加以引導(dǎo)、培養(yǎng)的。

四、對(duì)多元化企業(yè)黨組織的職能的定位的思考

根據(jù)我們的調(diào)查及結(jié)合我縣實(shí)際,我們認(rèn)為,作為新經(jīng)濟(jì)黨組織的一個(gè)重要分支,多元化企業(yè)黨組織在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,應(yīng)發(fā)揮以下三個(gè)傳統(tǒng) 職能和三個(gè)新型職能:

㈠、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職能。一是全面執(zhí)行___的路線、方針政策;二是上情下達(dá),執(zhí)行上級(jí)黨組織的有關(guān)指令 。

㈡、加強(qiáng)組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理。一是根據(jù)企業(yè)需要,適時(shí)建立黨的基層組織和開展好黨的活動(dòng);二是黨要管黨,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理 ,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是積極發(fā)展新黨員,為黨組織輸送新鮮血液。

㈢、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織。群團(tuán)組織作為黨的助手或黨聯(lián)系特定群體的橋梁的性質(zhì)沒有改變,因此黨仍要對(duì)他們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),以充分發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

㈣、維護(hù)職工的合法權(quán)益。黨是最廣大人民利益的代表,具體到一個(gè)企業(yè),就是代表其內(nèi)的廣大職工的利益。黨要努力成為聯(lián)系職工與業(yè)主間的橋梁,積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,防止業(yè)主欺壓職工現(xiàn)象的發(fā)生。

㈤、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。良好的企業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,已越來越受到企業(yè)(主)的重視 ,而作為黨組織參與企業(yè)文化建設(shè),既有傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì),也是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要形式。

㈥、為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才。人才是企業(yè)的第一資源,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好人才是每個(gè)企業(yè)不可或缺的工作。而黨組織有其自身的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和較為完善的考察機(jī)制,這無疑對(duì)企業(yè)的人才使用是如虎添翼。

五、改進(jìn)我縣多元化企業(yè)黨建工作的對(duì)策

㈠、加大培訓(xùn)交流力度。征對(duì)我縣黨務(wù)工作者的年齡偏大、知識(shí)老化,實(shí)踐偏少、理論滯后的現(xiàn)狀,要加大培訓(xùn)力度,加快知識(shí)更新和理論指導(dǎo)。一要幫助廣大黨務(wù)工作者重新界定黨在新經(jīng)濟(jì)組織中的職能地位。二要幫助他們開闊思路創(chuàng)新工作方法。三要積極推廣基層黨建先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)。

㈡、加強(qiáng)指導(dǎo)和加大檢查考核力度。加強(qiáng)指導(dǎo)是為了避免在“政企分開”后的“黨企分開”。檢查考核則是促進(jìn)黨建工作的有效手段,也是鞏固、提高黨組織在企業(yè)中的政治地位和充分發(fā)揮其職能的有效形式。

㈢、加大黨組織對(duì)困難企業(yè)的支持力度。首先要多下訪慰問困難企業(yè)中的黨務(wù)工作者和困難黨員,切實(shí)幫他們解決工作生活中的難題。其次要在黨費(fèi)的上也可以給他們適當(dāng)扶持,幫助他們用于陣地建設(shè)、人員培訓(xùn)、活動(dòng)開銷等。

㈣、重視突出問題的協(xié)調(diào)。黨的組織部門應(yīng)對(duì)黨務(wù)工作者的政治經(jīng)濟(jì)待遇不能準(zhǔn)確落實(shí)或保障等實(shí)際問題要多加以協(xié)調(diào),對(duì)極少數(shù)不支持黨務(wù)工作的企業(yè)主,要加強(qiáng)批評(píng)教育。

㈤、要加快完善有關(guān)多元化企業(yè)黨建制度和構(gòu)建合理的運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合多元化企業(yè)自身特點(diǎn),各基層黨組織應(yīng)建立和健全工作制度、學(xué)習(xí)制度和黨員教育制度、黨的民主生活制度、黨員民主評(píng)議制度,確保黨的活動(dòng)在多元化企業(yè)中能正常開展。同時(shí)應(yīng)盡快形成或完善以下運(yùn)行機(jī)制:

1、黨委的聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制;

2、交叉任職的組織機(jī)制;

3、檢查考核機(jī)制;

4、工作的交流機(jī)制;

5、理論研討機(jī)制。對(duì)制度的完善的機(jī)制的構(gòu)建我們認(rèn)為有以下途徑可以考慮:一是從傳統(tǒng)的黨建制度中吸收繼承 ;二是大膽從西方規(guī)范化的企業(yè)管理模式及理念中借鑒;三是鼓勵(lì)從實(shí)踐中探索并逐步規(guī)范完善。

篇四 企業(yè)黨建工作述職報(bào)告模板2050字

20__年是深入貫徹落實(shí)黨的十_大精神、全面深化改革的第一年。集團(tuán)黨建工作要按照市委的部署要求,緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大根本任務(wù),以開展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)文明單位為主線,以建設(shè)和諧報(bào)社為載體,大力推進(jìn)隊(duì)伍政治建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),為_完成各項(xiàng)任務(wù)提供有力保證。

一、深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十_大精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。

深入學(xué)習(xí)宣傳十_大,______系列重要講話精神,通過中心組理論學(xué)習(xí)、開展黨支部政治學(xué)習(xí)日等,引導(dǎo)廣大干部群眾增強(qiáng)改革開放意識(shí)、奮發(fā)進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇責(zé)任意識(shí),把思想統(tǒng)一到全會(huì)精神上來,把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)全會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。深化對(duì)__全會(huì)提出的一系列重要思想觀點(diǎn)、重大任務(wù)舉措的宣傳解讀,為我市全面深化改革提供支持。各黨支部要通過多種形式,組織黨員干部學(xué)習(xí)全會(huì)精神,領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵、把握實(shí)質(zhì)、認(rèn)清目標(biāo)、明確任務(wù)。

二、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

根據(jù)全市教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排,2月份制定實(shí)施方案,全面啟動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng),根據(jù)要求查找存在的“四風(fēng)”問題,做到“邊學(xué)邊改,即知即改”,通過組織召開座談會(huì)等形式,廣泛征求意見建議,建立暢通群眾訴求、吸納群眾意見、接受群眾監(jiān)督、解決群眾困難等聯(lián)系服務(wù)群眾的工作機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),以良好的作風(fēng)保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),推進(jìn)集團(tuán)黨務(wù)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

(一)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為主要內(nèi)容,扎實(shí)開展“紅船先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要繼續(xù)組織和動(dòng)員集團(tuán)各黨支部和廣大黨員在推動(dòng)中心工作、履行崗位職責(zé)、服務(wù)人民群眾中再創(chuàng)先進(jìn)、再爭(zhēng)優(yōu)秀。

(二)建立健全基層黨組織和黨員先鋒制度。在集團(tuán)黨員干部中開展先鋒活動(dòng),堅(jiān)持向群眾公開、受群眾監(jiān)督、讓群眾評(píng)價(jià),把為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事作為的重要內(nèi)容,推動(dòng)解決群眾反映強(qiáng)烈和普遍關(guān)心的實(shí)際問題,讓群眾受益,使群眾滿意。

(三)開展黨員先鋒指數(shù)分類管理。根據(jù)市委組織部《關(guān)于試行黨員先鋒指數(shù)分類管理的通知》,圍繞堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力,注重學(xué)習(xí)提高、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),立足本職崗位、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作,樹立宗旨觀念、聯(lián)系服務(wù)群眾以及遵守法律和社會(huì)公德等方面,分類設(shè)置先鋒指數(shù),量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)日常管理。

(四)深化“一員雙崗”制度。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理服務(wù),建立健全以日常管理雙重、作用發(fā)揮雙崗、形象展示雙亮、考核激勵(lì)雙向?yàn)橹饕獌?nèi)容的黨員柔性教育管理機(jī)制,繼續(xù)在集團(tuán)黨員中推行和完善以“勤奮工作敬業(yè)崗”和“服務(wù)群眾奉獻(xiàn)崗”為主要形式的“一員雙崗”制度,認(rèn)真謀劃“黨員志愿服務(wù)日”活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。

(五)抓好黨員教育和管理。開展黨支部換屆選舉工作,繼續(xù)采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式,加強(qiáng)黨員教育工作,定期分析黨員干部思想狀況。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡,開展批評(píng)和自我批評(píng),堅(jiān)定理想信念,立足崗位,無私奉獻(xiàn),發(fā)揮好先鋒模范作用。

(六)做好組織發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,既要積極發(fā)展新黨員,又要嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。各黨支部要關(guān)心要求入黨的同志的思想和工作情況,加強(qiáng)入黨積極分子的考察培養(yǎng)。

(七)繼續(xù)加強(qiáng)反腐__教育,提高黨員干部拒腐防變能力。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入集團(tuán)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的總體規(guī)劃,做到責(zé)任分工明確,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到年中有督查、年末有檢查。把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“28條辦法”、“六項(xiàng)禁令”和市委“28條辦法”作為切入點(diǎn),狠抓集團(tuán)內(nèi)部反腐__防范機(jī)制的落實(shí),通過觀看警示教育片、參加知識(shí)競(jìng)賽、開展學(xué)習(xí)討論、簽訂責(zé)任狀、查辦案件等形式,不斷推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_斗爭(zhēng),使集團(tuán)內(nèi)部繼續(xù)保持風(fēng)清黨正的工作環(huán)境。

四、以加強(qiáng)群團(tuán)工作為紐帶,推動(dòng)集團(tuán)黨群工作全面活躍。

(一)認(rèn)真履行工會(huì)職能,積極開展工會(huì)活動(dòng)。根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng),及時(shí)充實(shí)人員,做好換屆選舉,加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市直機(jī)關(guān)工會(huì)的要求,繼續(xù)抓好“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)和“1+1”活動(dòng),全面提高基層工會(huì)整體工作水平。積極開展文明部室、文明職工(工人先鋒號(hào))評(píng)選工作,大力開展適合集團(tuán)特點(diǎn)的群眾性文化體育活動(dòng),舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工攝影展;關(guān)心職工身心健康,繼續(xù)安排職工分批外出療休養(yǎng)活動(dòng)。通過舉辦豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),營(yíng)造健康向上的文化氛圍,全面提升職工的身體素質(zhì)和工作能力。

(二)切實(shí)保障婦女權(quán)益。婦委會(huì)要根據(jù)婦女的特點(diǎn),開展一些有益的活動(dòng),增強(qiáng)婦女的綜合素質(zhì)。重點(diǎn)安排好“三八”婦女節(jié)活動(dòng);繼續(xù)深入開展“巾幗建功”等創(chuàng)建活動(dòng);進(jìn)一步關(guān)心女職工的切身利益,為女職工創(chuàng)造和諧的工作、生活環(huán)境。

(三)充分發(fā)揮后備軍作用。團(tuán)委要以服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)為主線,深入開展“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”等活動(dòng),可通過“五四”青年節(jié)和中秋節(jié)開展適合青年特點(diǎn)的主題活動(dòng),激發(fā)青年人生氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

(四)關(guān)心和重視老干部工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)抓好老干部政治、生活待遇的落實(shí),努力從生活上、學(xué)習(xí)上、健康上關(guān)心關(guān)愛老干部,努力使退休老同志老有所樂,老有所學(xué),老有所為。

篇五 2023年5月企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2450字

企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(范文一)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

做為__聯(lián)通黨建工作第一責(zé)任人能切實(shí)履行職責(zé),團(tuán)結(jié)公司黨委一班人,在全體黨員干部的共同努力下,立足企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。公司黨組織的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先鋒作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全,領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高,企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面,我就____年度抓基層黨建工作述職如下,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議!

一、黨組織基本情況

__聯(lián)通現(xiàn)有員工_人,黨員_人,其中:在崗黨員_人,占全體黨員的_%;離退休黨員_人,占全體黨員的_%,公司黨委下設(shè)_個(gè)黨支部,_個(gè)黨小組。

二、抓基層黨組織建設(shè)情況

(一)加強(qiáng)組織建設(shè),做到了“五個(gè)落實(shí)”。

一是班子建設(shè)落實(shí)。定期召開黨委會(huì)議和基層黨支部會(huì)議,研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng),定期召開黨委民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì),查找存在的問題,認(rèn)真整改,堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核,評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰,及時(shí)總結(jié)黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,公司重大事項(xiàng)必須經(jīng)過黨委會(huì)議研究決定,起到了黨委的____和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是思想建設(shè)落實(shí)。__聯(lián)通黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中四中全會(huì)精神,學(xué)____一系列講話精神,深入開展了黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)?;顒?dòng)發(fā)放調(diào)查問卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問題;制定了整改方案,限時(shí)整改。同時(shí),深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),開展“爭(zhēng)做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動(dòng),提高了黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺悟。

三是組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度,黨員的覺悟顯著提高;優(yōu)化組織設(shè)置,創(chuàng)新組織活動(dòng)方式,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),推行黨務(wù)公開制度,保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng),發(fā)揮先鋒模范作用,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

四是制度建設(shè)落實(shí)。制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制,黨建第一責(zé)任人抓落實(shí),積極探索推進(jìn)黨建工作的有效載體和辦法,通過召開座談會(huì)、培訓(xùn)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動(dòng),加強(qiáng)黨建工作。深入總結(jié)黨組織工作的新經(jīng)驗(yàn),及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果,常抓不懈;建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書,半年自查,一年總結(jié),認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。

五是陣地建設(shè)落實(shí)。進(jìn)一步加大對(duì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設(shè)施等投入力度,建立了黨員活動(dòng)室,黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和黨員干部廉政檔案,堅(jiān)持進(jìn)行廉政談話,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督”三結(jié)合的廉政措施,教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

三、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況

(一)思想認(rèn)識(shí)到位。

____年_月_日,由集團(tuán)公司倡導(dǎo)至上而下啟動(dòng)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)?;顒?dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”,“查擺問題、開展批評(píng)”和“整改落實(shí),建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié),根據(jù)具體要求按步驟順利開展。

(二)學(xué)習(xí)教育到位。一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的十八大報(bào)告以及______一系列重要講話精神;二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料;三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國(guó)兩會(huì)精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

(三)聚焦目標(biāo)到位。在反對(duì)形式主義中,著重解決實(shí)際工作作風(fēng)不實(shí),落實(shí)不力、拖拖拉拉,時(shí)效感差等問題;在反對(duì)官僚主義中,著重解決服務(wù)不主動(dòng),不作為,職業(yè)倦怠感,缺乏創(chuàng)新、爭(zhēng)先的意識(shí)問題;在反對(duì)享樂主義中,著重解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問題;在反對(duì)奢靡之風(fēng)中,著重解決貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)等問題。

(四)作風(fēng)整改到位。公司黨委召開了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的民主生活會(huì)。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進(jìn)行對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng),真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效,既解決了思想問題又解決了實(shí)際問題。

(五)解決問題到位。通過整改學(xué)習(xí)著力解決了五個(gè)問題。一是著力解決了作風(fēng)不良的問題;二是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題;三是著力解決了責(zé)任不明的問題;四是著力解決了服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。

(六)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到了“六個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的問題,提出解決對(duì)策。通過整改,全面建立制度管理體系。完善崗位工作評(píng)價(jià)體系、“員工kpi績(jī)效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)管理制度等。二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對(duì)全體黨員進(jìn)行了年度考核評(píng)定,本黨委共有_個(gè)基層黨支部,現(xiàn)有黨員__名。其中在崗的黨員__名,占黨員總數(shù)的__%;離退休黨員__名,占黨員總數(shù)的__%。經(jīng)過認(rèn)真考核評(píng)估,全部黨員都達(dá)到了相關(guān)要求。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾,承諾牌置于案頭,要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾,處處凸現(xiàn)黨員先鋒作用,做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,力求不流于形式,以求實(shí)效。

(七)加強(qiáng)了自身建設(shè)。一是為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要,公司黨委組織開展了“面對(duì)面”征求意見。以座談會(huì)的形式向黨員干部、員工代表、各經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人、離退休員工代表、各支局負(fù)責(zé)人等征求意見和建議,坦誠征求對(duì)公司黨委和班子成員以及黨員干部找準(zhǔn)存在問題、撰寫對(duì)照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設(shè)立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風(fēng)”方面存在的問題。

篇六 國(guó)有企業(yè)黨建工作自查自糾報(bào)告5050字

國(guó)有企業(yè)黨建工作自查自糾報(bào)告

近年來,集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一,在推動(dòng)古城可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。

一、主要工作情況

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定理想信念。集團(tuán)黨委一班人充分認(rèn)識(shí)到,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展,必須牢牢堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。我們堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的部署要求,始終把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)緊緊抓在手上。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭先學(xué)深學(xué),采取黨委中心組理論學(xué)習(xí)、書記講黨課、民主生活會(huì)、“28日黨員活動(dòng)日”等方式,持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,學(xué)習(xí)貫徹___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺從思想上政治上行動(dòng)上同以___同志_______保持高度一致。完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序,全面落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理的相關(guān)要求,實(shí)現(xiàn)黨委會(huì)決策和董事會(huì)決策的有效結(jié)合。

(二)抓好隊(duì)伍建設(shè),提升能力素質(zhì)。按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn),樹立正向激勵(lì)的用人導(dǎo)向,發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,使企業(yè)人才選拔任用制度化、規(guī)范化。大力實(shí)施黨員隊(duì)伍“雙培雙提”工程,把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員骨干提拔為中層管理人員,把中層管理人員提拔為公司高管,實(shí)現(xiàn)黨員人才雙培養(yǎng)共提高。同時(shí),大力實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),以深入實(shí)施“古城聚鳳”工程為抓手,不唯地域、不求所有、不拘一格加速匯聚高端人才,提高引才精準(zhǔn)度和專業(yè)化水平,打造屬于古城自己的高層次管理團(tuán)隊(duì)。

(三)創(chuàng)新載體建設(shè),打造黨建品牌。以“建一流基層組織、塑一流黨員隊(duì)伍”為目標(biāo),以“三創(chuàng)三聯(lián)”為載體,傾力打造古城黨建品牌。“三創(chuàng)”即“員工黨員做表率,爭(zhēng)創(chuàng)先鋒示范崗;商戶黨員促服務(wù),爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)示范戶;窗口黨員展風(fēng)采,爭(zhēng)創(chuàng)紅旗服務(wù)隊(duì)”,通過推行“一牌一卡一冊(cè)一區(qū)一評(píng)”管理模式,設(shè)立黨員示范崗、黨員服務(wù)臺(tái),開展黨員亮責(zé)承諾活動(dòng),有效提升了黨員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和服務(wù)水平。“三聯(lián)”即“區(qū)城聯(lián)動(dòng),創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)全域旅游示范區(qū);機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng),提升古城核心競(jìng)爭(zhēng)力;景區(qū)聯(lián)動(dòng),擴(kuò)大古城品牌影響力”。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè),改進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)。與各公司、各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,與全體員工簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)到個(gè)人。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng),將“一黨章兩準(zhǔn)則四條例”編印成資料組織集中學(xué)習(xí),同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部作了輔導(dǎo)報(bào)告、觀看了《失衡的代價(jià)》、《象牙塔的蛻變》等警示教育片,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)。建立“權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強(qiáng)監(jiān)督”的管理運(yùn)行機(jī)制,修訂完善簽批流程、績(jī)效考核等制度,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),從源頭上堵塞漏洞,切實(shí)做到“制度管人、流程管事”。積極踐行“四種形態(tài)”,建立了提醒約談、誡免談話等制度,讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為干部員工的行動(dòng)自覺。

二、存在問題及原因剖析

對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的新要求,我們認(rèn)真查找和整改了自身存在的問題和不足。

在政治建設(shè)方面:

一是政治站位不夠高,對(duì)上級(jí)決策部署從政治上、全局上把握不夠,對(duì)上級(jí)精神理解有時(shí)還不深不透,謀劃工作的高度有欠缺,工作指導(dǎo)上還存在一定偏差,針對(duì)性、精準(zhǔn)度有待進(jìn)一步提高。二是在貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署上,與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密,往往停留在上級(jí)怎么安排就怎么抓落實(shí)的層面,結(jié)合實(shí)際開拓創(chuàng)新的主動(dòng)性不強(qiáng)。三是民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán),集團(tuán)黨委班子會(huì)議題有時(shí)確定倉促,會(huì)前沒有經(jīng)過充分商討。四是黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)準(zhǔn)備不周密、學(xué)習(xí)欠實(shí)效,將學(xué)習(xí)會(huì)局限于考勤、記錄本、體會(huì)文章層面上,沒有將中心組學(xué)習(xí)制度重視起來。

在思想建設(shè)方面:

一是宣傳思想政治工作重視程度還不夠,在學(xué)習(xí)黨的十九大精神方式方法上不夠靈活,“照本宣科、泛泛而讀”較多,深層次的思考和交流較少,還沒有做到“學(xué)懂”、“弄通”,距離“做實(shí)”差的更遠(yuǎn)。對(duì)各支部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況,沒有很好地跟蹤督導(dǎo),對(duì)一些黨員干部蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的學(xué)習(xí),糾正得不及時(shí)、不堅(jiān)決,示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,一定程度上影響了學(xué)習(xí)貫徹效果。二是學(xué)以致用做得不夠,在做好結(jié)合文章方面,還存在不到位的地方。三是重理論、輕實(shí)踐,調(diào)研不夠深入,大多干部?jī)A向于坐在辦公室想問題、出方案,到一線調(diào)研的少,發(fā)現(xiàn)問題的少。

在組織建設(shè)方面:

一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱,黨群人才匱乏,黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)工作能力不足,支部書記多是兼職身份,主要精力還是抓業(yè)務(wù),對(duì)黨建工作抓得不緊,執(zhí)行“三會(huì)一課”“28日黨員活動(dòng)日”等制度不夠嚴(yán)格,使黨內(nèi)組織生活流于形式,弱化了對(duì)黨員干部的約束,存在黨員歸屬感不強(qiáng)的現(xiàn)象。二是商圈黨建工作機(jī)制還沒有形成,組織覆蓋面小、覆蓋質(zhì)量差,缺少發(fā)揮黨員作用的載體平臺(tái),沒有做到“新興組織發(fā)展到哪里、黨組織就建到哪里”。三是黨建工作方式方法滯后,習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)、按套路辦事,由于創(chuàng)新辦法不多,黨建示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度緩慢,示范引領(lǐng)作用不夠強(qiáng)。四是選人用人方面,公司招聘缺乏計(jì)劃性、招聘條件不嚴(yán)謹(jǐn),開展面試次數(shù)太多、隨意性太強(qiáng);干部提拔上沒有一套完整的程序制度,不能很好地按照“提名、考察、擬提拔、公示、任命”流程辦事;缺乏干部“能上能下”機(jī)制,導(dǎo)致不少能力不足的干部占據(jù)著管理崗位。

在作風(fēng)建設(shè)方面:

一是部分員工標(biāo)準(zhǔn)不高,工作滿足于一般化,只求過得去,不求過得硬,缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神;有的工作不實(shí),深入調(diào)研不透徹,在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性;有的管理水平不高、創(chuàng)新能力不足,難以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。二是抓工作的力度還不夠,導(dǎo)致一些問題久拖不決。缺少從根子上杜絕的辦法,問題也常常反彈反復(fù)。三是貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決徹底。有的干部員工對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不夠深刻,持之以恒反“四風(fēng)”的思想自覺尚未完全形成。比如,“私車公養(yǎng)”問題,我們認(rèn)真自查自糾,及時(shí)整改,相關(guān)責(zé)任人員受到批評(píng)教育、誡勉談話等處理。

在紀(jì)律建設(shè)方面:

一是抓早抓小有所欠缺,談心提醒、誡勉談話做得不夠,對(duì)干部職工的一些苗頭性問題教育批評(píng)不及時(shí),早發(fā)現(xiàn)、早處置的機(jī)制需要進(jìn)一步健全。二是執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠牢,督查問責(zé)的力度不夠大、頻率不夠經(jīng)常,有時(shí)缺乏動(dòng)真碰硬、一抓到底的決心和勇氣,干部職工監(jiān)督管理仍然存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是對(duì)一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理,措施還不夠完善、到位,還存在一定的腐敗風(fēng)險(xiǎn);四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查不夠,在一些資金使用的監(jiān)管上還沒有實(shí)現(xiàn)全環(huán)節(jié)監(jiān)督問效,有些工作還停留在安排部署層面,后期跟蹤審計(jì)不夠,以致于沒有發(fā)揮資金的最大效用。

問題是表象,根源在深處。

深入分析起來,主要有以下幾個(gè)方面的原因。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠細(xì)。對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)部署,雖然制定出臺(tái)了不少制度,但有的已不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求;有的針對(duì)性、操作性不強(qiáng),內(nèi)容規(guī)定不細(xì)致、不明確。對(duì)基層抓黨建主責(zé)主業(yè)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”等方面跟的不緊,很多問題經(jīng)過深入調(diào)研之后才了解,一時(shí)也沒有拿出有效的應(yīng)對(duì)措施,導(dǎo)致了工作上的被動(dòng)。這些問題反映出管黨治黨的責(zé)任落實(shí)不細(xì),決不能只停留在安排部署層面。二是黨建主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。存?ldquo;重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的傾向,作為黨建第一責(zé)任人,把主要精力放在了推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)上,抓黨建投入的精力相對(duì)不足,缺乏過硬的考核辦法和強(qiáng)有力的監(jiān)督手段,督導(dǎo)檢查、跟蹤問效、較真碰硬不夠,導(dǎo)致個(gè)別支部抓黨建還存在“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)象,致使一些活動(dòng)流于形式,浮在面上。三是糾風(fēng)肅紀(jì)剛性要求不夠嚴(yán)。干部職工監(jiān)督管理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,究其原因,主要是在抓長(zhǎng)抓細(xì)抓常上缺乏持之以恒、久久為功的韌勁,在“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”上沒有形成常態(tài)。

三、已完成整改方面

(一)細(xì)化分工,明確工作責(zé)任

一是根據(jù)班子成員特長(zhǎng),分工細(xì)化黨建主體責(zé)任內(nèi)容,讓每一位成員搞清楚主體責(zé)任和分管責(zé)任,明確主體責(zé)任落實(shí)的任務(wù)、要求和具體措施,層層傳導(dǎo)壓力。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立考核小組,負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的監(jiān)督考核,嚴(yán)格責(zé)任追究;同時(shí)完善考核辦法,通過月度考核、季度考核、年度考核相結(jié)合的方式強(qiáng)化考核和激勵(lì)。

(二)精心組織,建立工作機(jī)制

一是按照集團(tuán)實(shí)際情況,進(jìn)一步優(yōu)化、改進(jìn)黨委組織架構(gòu),整合為十三個(gè)支部,更加有利于各支部活動(dòng)的開展。二是充分重視黨建開展工作的不足,切實(shí)開展黨組中心組理論學(xué)習(xí),及時(shí)傳達(dá)中央和省、市、區(qū)關(guān)于組織工作落實(shí)的相關(guān)要求,進(jìn)一步把握工作重點(diǎn),明確任務(wù)目標(biāo)。

(三)落實(shí)民主集中制

按照集團(tuán)黨委工作要求,進(jìn)一步全力執(zhí)行“權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強(qiáng)監(jiān)督”制度,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制;同時(shí),進(jìn)一步完善管理制度、效能建設(shè)制度、民主監(jiān)督制度等工作制度。

(四)嚴(yán)格黨組議事決策制度

公司黨組織議事決策會(huì)議與班子會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等其他會(huì)議分開召開,落實(shí)了一本專門的黨組織會(huì)議記錄,專題記錄討論黨建工作,每季度召開一次專題會(huì)議研究基層黨建工作。

(五)做好黨建經(jīng)費(fèi)工作

加大了經(jīng)費(fèi)保障力度,今年嚴(yán)格落實(shí)了中組部、財(cái)政部、國(guó)資委和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》文件要求,按照上年度職工工資總額1%的比例,落實(shí)黨組織工作經(jīng)費(fèi),同時(shí)制定使用計(jì)劃和管理制度,并進(jìn)行稅前列支。

四、下步整改措施

針對(duì)查擺的問題,結(jié)合原因剖析,我們將嚴(yán)格按照市委巡察要求,立說立行、即知即改,確保見到實(shí)實(shí)在在的效果。

一是著力在增強(qiáng)理論武裝上下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神和___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為頭等大事,結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過理論中心組引領(lǐng)學(xué)、教育培訓(xùn)深入學(xué)、跟蹤問效督促學(xué),真正學(xué)懂弄通做實(shí)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決擁護(hù)以___同志_______權(quán)威,在思想上政治上行動(dòng)上同以___同志_______保持高度一致,切實(shí)讓維護(hù)核心成為思想自覺,成為黨性觀念,成為紀(jì)律要求,成為實(shí)際行動(dòng)。注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫、見成效,不折不扣把中央大政方針和省委、市委、區(qū)委決策部署落到實(shí)處,牢牢把握工作的正確方向。

二著力在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上下功夫。牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識(shí),切實(shí)把責(zé)任擔(dān)在肩上、把工作抓在手上,履行好第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)發(fā)展工作同部署、同研究、同考核,堅(jiān)決防止“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的傾向。壓實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任,帶動(dòng)班子成員抓好分管部門黨建工作,形成議黨建、抓黨建、促黨建的強(qiáng)大合力。完善基層黨建述職、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,選齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)人員,落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。按照一定比例,做好稅前列支,保障黨建工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三是著力在建隊(duì)伍強(qiáng)力量上下功夫。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。認(rèn)真貫徹黨管人才原則,不斷完善符合古城特點(diǎn)的引才、育才、用才機(jī)制和人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制,為推動(dòng)古城高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。

四是著力在豐富黨建載體上下功夫。加快市級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建力度,爭(zhēng)取盡快投入使用。組織黨員到紅色革命圣地、精品黨建示范基地開展教育培訓(xùn)。加強(qiáng)黨支部班子、陣地、活動(dòng)、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),擴(kuò)大組織覆蓋,強(qiáng)化組織功能。

五是著力在嚴(yán)明黨的紀(jì)律上下功夫。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格落實(shí)公車管理、公務(wù)接待等規(guī)定,嚴(yán)格控制和規(guī)范各類經(jīng)費(fèi)支出,扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育,讓廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。強(qiáng)化對(duì)公司重要崗位、關(guān)鍵部門、重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理,堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)國(guó)有企業(yè)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)實(shí)硬”。

篇七 做好企業(yè)黨建工作報(bào)告1900字

_鎮(zhèn)共有50個(gè)行政村,402家企業(yè),75個(gè)黨支部,1860名黨員。其中企業(yè)支部16個(gè),黨員259名。近年來,我們堅(jiān)持走“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)富民”之路,大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,形成了全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作齊頭并進(jìn),相互促進(jìn)的良性循環(huán)機(jī)制。

一、加快企業(yè)黨組織組建步伐,進(jìn)一步壯大黨的力量

首先提高認(rèn)識(shí),形成了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的共識(shí)。_是一個(gè)工業(yè)重鎮(zhèn),企業(yè)黨建工作尤為重要,為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)黨建中的作用,鎮(zhèn)黨委一班人首先形成共識(shí),建立起黨政成員聯(lián)系企業(yè)制度,每周最少下企業(yè)2天。在此基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育引導(dǎo),提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)。我們專門組織企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)黨的__大精神、黨的歷史等,使他們充分認(rèn)識(shí)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用,更加自覺支持企業(yè)黨建工作。

第二,找準(zhǔn)工作著力點(diǎn),在擴(kuò)大黨建工作覆蓋面上下功夫。為了將企業(yè)黨員情況模實(shí)、摸清,鎮(zhèn)黨委組織專門力量,對(duì)全鎮(zhèn)402家企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)排查,根據(jù)排查情況,堅(jiān)持“區(qū)別情況、因地制宜、突出重點(diǎn)、先易后難”的原則,在具備條件的企業(yè)中,盡快成立黨支部。XX年度有5家企業(yè)專門成立了黨支部,其中,中外合資企業(yè)一家,外商獨(dú)資企業(yè)一家。對(duì)不具備條件的企業(yè),按照企業(yè)所轄地域,對(duì)流入企業(yè)的黨員,納入村黨支部管理,增強(qiáng)了黨工作的滲透力。同時(shí),根據(jù)摸排情況,按照企業(yè)規(guī)模大小,從中確定20家不具備建立黨支部條件的企業(yè)為工作重點(diǎn),選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員,加大工作指導(dǎo)力度。

第三,強(qiáng)化工作職能,實(shí)行黨群工作配套聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持以黨建代工建、團(tuán)建、婦建,以工建、團(tuán)建、婦建促黨建,對(duì)那些暫不具備建立黨組織的非公有制企業(yè),通過做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作,是向黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的工作、黨的作用對(duì)企業(yè)的有效覆蓋。群團(tuán)組織按照各自職能,分工協(xié)作,齊抓共管,充分發(fā)揮他們?cè)趨⑴c企業(yè)管理、凝聚職工、化解矛盾等方面的作用,體現(xiàn)黨組織的工作意圖,擴(kuò)大黨對(duì)企業(yè)的影響力、滲透力。

二、建制齊全,為企業(yè)發(fā)展提供組織保證

為保證企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效地開展,鎮(zhèn)黨委針對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)特點(diǎn),在健全制度、強(qiáng)化激勵(lì)方面狠下功夫。

第一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,我們確立了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,找到了黨建工作要立足實(shí)際,著眼工作,圍繞經(jīng)濟(jì),與時(shí)俱進(jìn)的最佳結(jié)合方式;對(duì)企業(yè)員工中黨員的來源多樣,黨員流動(dòng)性大、自主性強(qiáng)等特點(diǎn),提出“四個(gè)起來”的工作思路,即“把黨組織建起來,讓黨員身份亮起來,把黨的生活正常起來,使黨員的作用發(fā)揮起來”,使黨員能夠過正常的組織生活。

第二,不斷探索,完善制度。針對(duì)一些企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的“牌子掛起來了,機(jī)構(gòu)建起來了,但作用沒有發(fā)揮出來”的問題,鎮(zhèn)黨委決定從提高黨員素質(zhì)入手,教育引導(dǎo)黨員帶頭樹立正確的理想理念,在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用,積極學(xué)習(xí)技術(shù)技能,帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作任務(wù),一個(gè)黨員一面旗,使企業(yè)能夠看到黨員的作用,認(rèn)識(shí)黨建工作的重要。同時(shí),黨支部堅(jiān)持好“三會(huì)兩課”等制度,讓黨支部真正發(fā)揮作用。

第三,推賢舉能,不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。為解決企業(yè)因黨員不足而建不成黨支部的問題,我們一方面利用企業(yè)招聘人員的時(shí)機(jī),積極推薦黨員到企業(yè)工作。另一方面,把發(fā)展非公有制企業(yè)黨員納入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員計(jì)劃,并予以傾斜,每年發(fā)展非公有制企業(yè)的黨員不少于全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總數(shù)的20%。指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等組織,積極推薦優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象,建立入黨積極分子培養(yǎng)考察檔案,不斷壯大黨的力量。

三、圍繞經(jīng)營(yíng),創(chuàng)新黨建工作見成效

在企業(yè)中開展黨建工作,遇到最普遍的問題是企業(yè)對(duì)黨建工作態(tài)度冷淡,擔(dān)心會(huì)影響對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。然而,這一問題并沒有出現(xiàn),究其原因,是鎮(zhèn)黨委準(zhǔn)確定位企業(yè)黨建工作,以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思路推進(jìn)黨建工作,將著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來。

一是黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用。分布在各個(gè)企業(yè)的259名黨員,60%成為技術(shù)能手,20%以上成為企業(yè)的中層以上領(lǐng)導(dǎo),在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,發(fā)揮著越來越重要的作用,有力地促進(jìn)了企業(yè)地發(fā)展。

二是企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視黨建工作。鎮(zhèn)黨委對(duì)企業(yè)黨建工作的支持,企業(yè)黨支部作用的發(fā)揮,打消了企

業(yè)主的顧慮,使他們?cè)絹碓街С贮h建工作。青島漢森服裝有限公司是一個(gè)外商獨(dú)資企業(yè),看到其他企業(yè)黨支部帶領(lǐng)廣大黨員為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,非常羨慕,在企業(yè)剛夠3個(gè)黨員時(shí),立即向黨委申請(qǐng),建立起了黨支部。

三是企業(yè)黨支部的更加豐富多彩。我們引導(dǎo)企業(yè)黨支部,貼近企業(yè)實(shí)際,先后開活動(dòng)展了“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng),激發(fā)了黨員干部的工作熱情,展示了黨員干部蓬勃向上的精神面貌,樹立了黨員的良好形象,增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力,推動(dòng)了工作的全面發(fā)展!

篇八 2023企業(yè)黨建工作述職報(bào)告3100字

2023企業(yè)黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將__年黨委黨建工作總結(jié)如下:

一、基層組織建設(shè)

黨委在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,立足自身實(shí)際,緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn),促進(jìn)和諧爭(zhēng)先鋒這一主題,研究制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)具體實(shí)施方案,通過加快組建步伐、選優(yōu)配強(qiáng)班子、鞏固黨建陣地、建立長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)載體等措施,不斷探索和實(shí)踐,使黨在非公經(jīng)濟(jì)中的覆蓋面不斷擴(kuò)大,黨在非公企業(yè)中凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)

在黨員的培訓(xùn)上,黨委結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn),采取黨員電化教育、集中培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)等多種方式。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、__屆五中會(huì)議精神及市委相關(guān)會(huì)議、文件精神,并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,使廣大黨員正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并將理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高工作管理水平。

黨委注重對(duì)黨支部書記的培訓(xùn),只有支部書記的能力提高了,才能全面提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的層次和水平。調(diào)動(dòng)黨員的積極性,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,帶動(dòng)全體非公經(jīng)濟(jì)組織員工開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的人性化的管理,建立擁有自己特色的企業(yè)文化,使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前,各企業(yè)黨支部書記擔(dān)任企業(yè)高層管理人員的占 90 %,充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用,為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三、積極分子隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)目前非公企業(yè)黨員在員工隊(duì)伍中所占比例較小的現(xiàn)狀,黨委要求基層黨組織要認(rèn)真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作,廣泛宣傳黨的路線、方針、政策,加大教育引導(dǎo)力度,通過多種途徑和形式,把工作成績(jī)突出、思想積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊(duì)伍中來。逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍,為進(jìn)一步改善非公企業(yè)黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu),提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、黨建指導(dǎo)員工作

在非公企業(yè)建立黨組織的工作中,黨委積極探索,采取多種形式,加大組建力度,針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大、人員管理松散的特點(diǎn),精心制定工作方案,深入開展調(diào)查摸底。對(duì)尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),認(rèn)真做業(yè)主思想工作,通過思想引導(dǎo)、政策宣傳,爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作的理解和支持。同時(shí),加強(qiáng)與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào),熱心幫助企業(yè)牽線搭橋,解決實(shí)際問題,對(duì)擬建黨組織的企業(yè),黨委積極幫助組織籌建工作,指導(dǎo)企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系,對(duì)成立黨組織相關(guān)程序、內(nèi)容、要求給以細(xì)致的指導(dǎo)和幫助,贏得了企業(yè)的信任,為推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

只有堅(jiān)持從非公企業(yè)的實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)、切入點(diǎn),不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動(dòng)載體,才能使非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升,為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,工商聯(lián)黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用,促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線,引導(dǎo)企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)來安排活動(dòng),圍繞增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動(dòng)。

一是圍繞增強(qiáng)黨性觀念創(chuàng)新活動(dòng)載體。為紀(jì)念____成立90周年,在七?一黨的生日來臨之際,上了一堂意義非常、內(nèi)容生動(dòng)的黨課。黨課以____成立的歷史背景;十年土地革命;抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成,敵后抗日游擊戰(zhàn)爭(zhēng);解放戰(zhàn)爭(zhēng)贏得勝利,______的成立一直到30年摸索、30年改革開放,贏得民族尊嚴(yán)和人民安居樂業(yè)五個(gè)篇章為主線,系統(tǒng)、詳細(xì)地闡述____的輝煌歷程。通過此次黨課,使在場(chǎng)的黨員、干部對(duì)____有了更深一層的認(rèn)識(shí),也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮,使黨員、干部更加堅(jiān)定了跟黨走的信心和決心,發(fā)揮好集團(tuán)黨支部和全體黨員的先鋒模范作用,并在企業(yè)的壯大發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新活動(dòng)載體。黨委在組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,要圍繞企業(yè)發(fā)展來考慮活動(dòng)內(nèi)容,圍繞加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變這個(gè)重點(diǎn)來加快非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過深入開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng),企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的熱情和積極性,幫助解決企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,進(jìn)一步凝聚人心,形成上下學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

三是圍繞發(fā)揮黨員作用創(chuàng)新活動(dòng)載體。在企業(yè)中開展了我為企業(yè)做貢獻(xiàn),我為黨旗添光彩、我為企業(yè)建言獻(xiàn)策等活動(dòng),充分發(fā)揮出黨員政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高的優(yōu)勢(shì),為企業(yè)發(fā)展注入活力。黨委號(hào)召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量,推動(dòng)發(fā)展先行。要以學(xué)習(xí)先進(jìn)典型為動(dòng)力,努力爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)定信念的表率、促進(jìn)發(fā)展的標(biāo)兵、改革創(chuàng)新的先鋒、推動(dòng)工作的模范,比學(xué)趕超,努力在各自崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

四是圍繞員工需求創(chuàng)新活動(dòng)載體。企業(yè)黨組織建立了黨員聯(lián)系職工制度,開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題,使他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。

五是圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)載體。以和諧文化建設(shè)為主題,以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn),全面提升非公企業(yè)文明程度。黨委積極通過各種途徑,著力豐富企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活,大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn),在員工中開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育活動(dòng),在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動(dòng),不斷提高非公企業(yè)和員工的文明程度。

根據(jù)不同企業(yè)特點(diǎn)開展形式多樣的文化活動(dòng), 為困難職工送溫暖活動(dòng);歌手大賽等系列的活動(dòng),有效增進(jìn)了企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)了企業(yè)文化發(fā)展,增進(jìn)了廣大黨員職工的情感交流,倡導(dǎo)出一種健康、向上、文明的企業(yè)文化氛圍,為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)

黨委認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體黨員干部學(xué)習(xí)《____紀(jì)律處分條例》,落實(shí)中央的八項(xiàng)規(guī)定,充分認(rèn)識(shí)反腐__,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作結(jié)合起來,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì),慎獨(dú)情微,廉潔奉公,將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng),樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,努力改造世界觀。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式,開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育,通過加強(qiáng)政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)和黨章的學(xué)習(xí),激勵(lì)和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,追求高素質(zhì),在黨員中形成人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排,都經(jīng)過集體討論做出決定,并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見,形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠的氛圍。

七、工作中存在的問題

一是黨支部活動(dòng)難開展。非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。許多企業(yè)對(duì)黨組織活動(dòng)不重視,一些黨員對(duì)開展活動(dòng)不積極。對(duì)在非公企業(yè)打工的黨員而言,保住自己的飯碗比參與黨支部的活動(dòng)更迫切,擔(dān)心黨支部的活動(dòng)會(huì)為企業(yè)添亂,會(huì)給企業(yè)主留下不好的印象,多一事不如少一事。此外,黨組織活動(dòng)內(nèi)容枯燥形式單一,也是造成黨員活動(dòng)積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復(fù)雜。在非公企業(yè)黨支部中,存在長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不交黨費(fèi)、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業(yè)中,黨員普遍存在雇員心態(tài),認(rèn)為自己是在為別人打工,不愿暴露黨員的身份。三是黨支部不穩(wěn)定。由于非公企業(yè)黨員的流動(dòng)性強(qiáng),黨員不參加組織生活、不交黨費(fèi)、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,黨支部無法采取有效措施進(jìn)行管理。即使黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系,參加黨支部的活動(dòng),但由于黨員在不同企業(yè)之間的流動(dòng)性較強(qiáng),這種狀況也造成黨支部不穩(wěn)定。

篇九 羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告1600字

羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面

2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平

我們按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),規(guī)范一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€(gè),活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書記。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力

為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,在黨員中開展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng),建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見,及時(shí)向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。

二、存在的問題

近年來,雖然我們加大了私營(yíng)企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績(jī),但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。

1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。

2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動(dòng)性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。

3、黨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。

4、部分私企黨組織在開展活動(dòng)方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。

5、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠,同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。

6、個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作不系統(tǒng),黨支部開展活動(dòng)很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營(yíng)造良好的氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。

3、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求,抓好組建工作。

4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。

5、深入開展“黨員先鋒工程”。

6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。

篇十 2023年國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告3650字

為加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作是保證黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)揮政治核心作用的重要途徑,我們工商行政管理部門,如何在對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施監(jiān)管服務(wù)的過程中,積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建作用,以工作促進(jìn)黨建,以黨建帶動(dòng)業(yè)績(jī),是我們當(dāng)下必須研究的課題。通過調(diào)查,現(xiàn)就我縣國(guó)有企業(yè)的黨建工作調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本情況

我縣現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)43 家,注冊(cè)資金2035 萬元,建立了黨組織的7 家,均為黨支部,共有員工約200 人,其中黨員有64 人。

從調(diào)查的情況分析,我縣大多數(shù)的國(guó)有企業(yè)黨組織的黨建工作現(xiàn)狀是良好的,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是大多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨組織能較好地發(fā)揮政治核心作用,能認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家在國(guó)有企業(yè)改革方面的政策,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員廣大職工在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中開拓進(jìn)取,共渡難關(guān)。能組織廣大黨員執(zhí)行縣委、政府的有關(guān)決定、決策,并能耐心細(xì)致地做好職工的思想政治工作,幫助困難職工解決一些實(shí)際問題。二是黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的__屆四中、五中會(huì)議精神,有較強(qiáng)的組織觀念,能認(rèn)真履行黨員義務(wù),按時(shí)交納黨費(fèi),帶頭完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù),特別是在四川汶川、青海玉樹地震結(jié)束后,黨員職工能夠帶頭為災(zāi)區(qū)捐款捐物,起到了模范作用。三是大多數(shù)黨員對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義有信心,對(duì)企業(yè)目前面臨的困難和問題能理解,并在企業(yè)發(fā)展過程中能起到主心骨的作用。四是企業(yè)黨群關(guān)系較好。受訪職工表示,所在企業(yè)的黨員能勤勤懇懇做事,在力所能及的情況下會(huì)幫助困難群體。

二、我縣加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要做法

近年來,隨著企業(yè)改革的不斷深化,我縣企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展加強(qiáng)黨的建設(shè),積極研究新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題,不斷推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的健康發(fā)展。一是堅(jiān)持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,建立和不斷完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策的各項(xiàng)制度,黨組織參與決策水平和實(shí)現(xiàn)決策意圖的能力逐漸增強(qiáng)。二是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)中,采取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)和主管部門推薦,組織考察任命的辦法,從組織上強(qiáng)化了企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位,為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了保證。三是堅(jiān)持群眾路線,更加自覺地貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針,大力實(shí)行了黨員承諾制、黨員評(píng)星定格、黨員聯(lián)系群眾、職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和重大問題提請(qǐng)職工會(huì)審議等制度,做到企務(wù)公開、民主管理。四是緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展開展黨的工作,繼續(xù)在國(guó)有企業(yè)中開展“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),把企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為黨建工作的著力點(diǎn),有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作。特別是在企業(yè)進(jìn)行減員增效、職工買斷工齡及與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系等涉及職工群眾切身利益的問題上,基層黨組織在其中作了大量的工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,保證了企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。五是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),不斷改革黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和形式。各基層黨組織通過開展五個(gè)好支部建設(shè),使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,一些基層黨組織在活動(dòng)的時(shí)間和方式上還采取小型、業(yè)余的形式,并把黨的工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,提高了教育質(zhì)量和效果。六是充分發(fā)揮黨員作用。以企業(yè)黨員服務(wù) 承諾 制、黨員評(píng)星定格為載體,積極開展機(jī)關(guān)黨組織及黨員干部與企業(yè)黨組織和黨員職工“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),幫助企業(yè)黨組織和黨員、職工解決實(shí)際困難;把優(yōu)秀青年職工培養(yǎng)為黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,不斷壯大黨員隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、陣地建設(shè)好”的“五個(gè)好”目標(biāo)。 七是明確工作指導(dǎo)方針,完善管理方式。近年來,我縣企業(yè)堅(jiān)持在工作中嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格任用程序,在不斷深化改革的過程中,因企制宜,保持企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性,在建立完善現(xiàn)代化企業(yè)制度的過程中,建立科學(xué)規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。注重把黨管干部原則與依照《公司法》等法規(guī)規(guī)定結(jié)合,堅(jiān)持黨管干部主要管用人標(biāo)準(zhǔn)、選人程序,對(duì)干部推薦考察和培養(yǎng)教育及監(jiān)督;注重堅(jiān)持組織配備與市場(chǎng)配置相結(jié)合,注意拓寬視野,面向社會(huì)招聘管理人才;注重在推薦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者過程中,做到“新老”結(jié)合,充分聽取各方面的意見,發(fā)揮各組織的作用。八是抓培訓(xùn),提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。始終把企業(yè)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在首位,堅(jiān)持“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)方式,積極開展了黨的__大、__屆四中、五中會(huì)議精神、政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)的培訓(xùn)。去年以來,我縣先后舉辦黨的__大、__屆四中、五中會(huì)議培訓(xùn)班2 期,共培訓(xùn)職工400 余人次,涇源縣企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)管理中層職工培訓(xùn)班3 期,共培訓(xùn)企業(yè)中層職工120 人,輸送8 名從事縣域經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的黨政和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部到外地培訓(xùn)“取經(jīng)”。全縣各企業(yè)也積極根據(jù)自己的企業(yè)特點(diǎn),開展了形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。

三、我縣當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

近年來,在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣國(guó)有企業(yè)黨建工作雖然有了很大程度的提高,黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的政治核心作用,為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證,但企業(yè)黨建工作中還存在著一些不容忽視問題:一是個(gè)別企業(yè)黨組織軟弱渙散,政治核心和堡壘作用發(fā)揮不好,主要表現(xiàn)在個(gè)別企業(yè)黨員人數(shù)少,組織活動(dòng)不規(guī)范,黨員結(jié)構(gòu)不合理,納新對(duì)象少等方面。二是個(gè)別黨員思想保守,行動(dòng)消極,對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不理解,對(duì)國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)的困難怨言頗多。三是個(gè)別黨員組織紀(jì)律性差,黨性不強(qiáng),不按時(shí)交納黨費(fèi),不過組織生活,對(duì)組織交給的任務(wù)敷衍塞責(zé),沒有起到先鋒模范作用。

四、對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見和建議

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作是鞏固黨執(zhí)政地位和提高執(zhí)政能力的需要。結(jié)合調(diào)查研究,我認(rèn)為,加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作,要做到以下幾方面:

1 、要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)共產(chǎn)黨員的思想政治教育。主要是開展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的方針、政策,改造黨員的主觀世界,牢記黨的宗旨,堅(jiān)定黨員對(duì)共產(chǎn)主義的理想信念。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育,教育廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,遵守國(guó)家的法律,合法經(jīng)營(yíng),恪守職業(yè)道德,杜絕權(quán)錢交易,自覺抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。教育黨員理解和支持黨的改革開放政策,特別是國(guó)有企業(yè)的改革,妥善處理好國(guó)家、集體、個(gè)人的利益,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2 、要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)。由于歷史的原因,我縣國(guó)有企業(yè)黨員的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)技能、經(jīng)營(yíng)管理水平,與現(xiàn)階段的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求還有很大的差距。要克服對(duì)黨員重思想政治教育、輕知識(shí)更新的教育傾向,充分利用各種培訓(xùn)資源,運(yùn)用電化教育的重要形式,加強(qiáng)對(duì)黨員的技能培訓(xùn);要引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù),用新知識(shí)、新技術(shù)武裝自己,爭(zhēng)做工作學(xué)習(xí)的排頭兵。黨員只有成了工作、生產(chǎn)的行家里手,才能帶領(lǐng)廣大職工闖市場(chǎng)、鉆研技術(shù),增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,提高經(jīng)濟(jì)效益。這不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,也是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的需要、保持企業(yè)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的需要。

3 、要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織的管理。對(duì)軟弱渙散、癱瘓半癱瘓狀態(tài)企業(yè)黨組織要及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子,配強(qiáng)黨務(wù)干部,使企業(yè)黨組織能正常開展組織活動(dòng),發(fā)揮政治核心作用。對(duì)于關(guān)、停企業(yè)黨組織,要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際,妥善處理好這些企業(yè)黨組織開展正常組織活動(dòng)碰到的具體問題。對(duì)破產(chǎn)企業(yè)黨組織和黨員,要在清理好企業(yè)資產(chǎn),解決好職工的勞動(dòng)關(guān)系和安置問題之后,及時(shí)解散企業(yè)黨組織,并按黨員的居住地、新的工作崗位,把這些黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新的黨組織,讓這些黨員及時(shí)過上組織生活,以便接受組織的教育、管理,發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

4 、要嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”,及時(shí)疏通黨員的“出口關(guān)”,搞好黨員的新陳代謝。這是新形勢(shì)下我縣企業(yè)黨建工作的迫切要求。在發(fā)展黨員工作中,堅(jiān)持把質(zhì)量放在首位,按照十六字方針發(fā)展黨員,嚴(yán)格發(fā)展程序和手續(xù),建立健全發(fā)展黨員責(zé)任追究制度,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時(shí),要疏通“出口關(guān)”,對(duì)經(jīng)民主評(píng)議不合格的黨員,經(jīng)教育仍不轉(zhuǎn)變的,要及時(shí)清退;對(duì)已違反黨紀(jì)國(guó)法的,要嚴(yán)肅處置,該清除出黨的,果斷清除。要建立可操作性處置不合格黨員機(jī)制,使不合格黨員得以及時(shí)清理,保持整個(gè)黨員隊(duì)伍的純潔性。

5 、要切實(shí)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況,解決好企業(yè)黨員、職工的生活和福利問題,不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制,幫助解決生活困難的黨員,試行黨員退休制度,解決老弱病殘黨員發(fā)揮不了先鋒模范作用、體現(xiàn)不了先進(jìn)性的問題,從整體上提高黨的戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。從根本上說,只有改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,解決好企業(yè)中廣大黨員、職工的生活和福利,固本強(qiáng)基,才能加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)的黨建工作。

篇十一 關(guān)于非公企業(yè)黨建工作的調(diào)研報(bào)告2300字

關(guān)于非公企業(yè)黨建工作的調(diào)研報(bào)告

為深入了解和掌握桃源縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀,進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)基層組織建設(shè),提升非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。近期,桃源縣工信局黨委對(duì)歸口工信局黨委管理的非公黨建工作情況進(jìn)行了實(shí)地考察與調(diào)研。

一、基本情況

歸口中共桃源縣工業(yè)和信息化局委員會(huì)管理的基層黨組織委員會(huì)2個(gè)、總支部1個(gè)、支部14個(gè),分別是中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)、中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)離退休人員支部委員會(huì)、中共中材常德水泥有限責(zé)任公司委員會(huì)(下屬生產(chǎn)和部室2個(gè)支部)、中共常德勝利化工有限公司總支部委員會(huì)(下屬6個(gè)支部)、中共常德牛力水泥廠支部委員會(huì)、中共湖南省四通建設(shè)有限公司支部委員會(huì)、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春茶葉有限公司支部,共有黨員75名(不含流動(dòng))。

二、主要問題

由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,桃源縣非公企業(yè)黨建工作有些滯后,主要表現(xiàn)在3個(gè)方面:

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織,財(cái)產(chǎn)具有私有性,員工具有“雇傭”性,業(yè)主對(duì)企業(yè)有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。但是,部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一,心態(tài)比較復(fù)雜,有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序,有的甚至有抵觸情緒,導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利開展。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性不同程度地制約著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大,數(shù)量不固定,黨組織不夠穩(wěn)定。像津山口福黨支部、古洞春黨支部,由于企業(yè)本身的性質(zhì),黨員數(shù)量少,人員流動(dòng)性較大,現(xiàn)在已沒有黨員,致使企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí),經(jīng)營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力很大、風(fēng)險(xiǎn)也很大,企業(yè)老板將主要精力用在了謀求企業(yè)利益上,很少把心思用在組織開展黨組織活動(dòng)上來。

3.黨的力量比較薄弱。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少,與員工數(shù)量相比比例偏低,黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn),致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。從現(xiàn)實(shí)的情況來看,受到黨員發(fā)展政策的影響,在低學(xué)歷和年齡較大的企業(yè)員工中有黨員身份的并不多,加上非公企業(yè)員工的流動(dòng)性很強(qiáng),造成企業(yè)黨員少、黨員留不住、黨員不履職。

三、問題存在的原因

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。目前,非公有制經(jīng)濟(jì)組織中對(duì)黨建工作主要有以下三種不良的思想傾向:一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里,業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系,很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的,流動(dòng)性比較大,飯碗掌握在“老板”手里,隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能,難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起,難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù),失去了黨員應(yīng)有的作用。三是價(jià)值利益的多元化,使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2.黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)兼任,即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨的基本知識(shí),組織活動(dòng)程序不了解,開展黨的工作不得力,方法單一,黨務(wù)工作不規(guī)范。有的雖然是黨員,但對(duì)黨員義務(wù)、黨員職責(zé),黨組織的設(shè)置及活動(dòng)開展知之甚少,不關(guān)注黨員,也不主動(dòng)組織開展黨組織活動(dòng)。

四、對(duì)策和建議

1.準(zhǔn)確把握內(nèi)涵,科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。要積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng),使企業(yè)健康發(fā)展;要抓好黨組織的自身建設(shè),積極開展黨的活動(dòng),加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;要協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織,發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

2.合理設(shè)置,打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定,堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā),對(duì)符合組建黨組織條件的,按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,指導(dǎo)企業(yè)采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、式”的形式建立黨組織,做到因企制宜。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織負(fù)責(zé)人的選配,可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù),思想作風(fēng)正派,組織能力較強(qiáng),善于做思想政治工作的黨員中選拔,并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選,可采取組織推薦、雙向選擇的辦法,從外單位選配。

3.創(chuàng)新工作機(jī)制,充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開展工作。二是培育新生力量,做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制,大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策,鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神,體會(huì)到黨對(duì)企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心,增強(qiáng)他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是對(duì)非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高,對(duì)黨的組織活動(dòng)的程序進(jìn)一步理解,解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。三是對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。

篇十二 非公企業(yè)2023黨建工作計(jì)劃報(bào)告1650字

__年是__公司創(chuàng)收全面突破的關(guān)鍵一年,同時(shí)更是公司樹立誠信中介和品牌企業(yè)的關(guān)鍵一年。公司黨建工作將以__大精神為指導(dǎo),以創(chuàng)新發(fā)展為前提,以制度建設(shè)為保證,切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、提升素質(zhì),推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用,全力打造新亮點(diǎn)、新品牌,好口碑,為推進(jìn)公司整體工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、規(guī)范制度、科學(xué)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)要有新風(fēng)貌

圍繞公司提出的“在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)方面實(shí)現(xiàn)新突破”的總體要求,以創(chuàng)新的思路、扎實(shí)的舉措,切實(shí)加強(qiáng)黨支部的全面工作能力,著力提高黨員在公司建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。

1、建設(shè)和諧進(jìn)取的部門經(jīng)理團(tuán)體。按照科學(xué)管理、民主管理、制度管理的要求,全面加強(qiáng)部門經(jīng)理團(tuán)體建設(shè),提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題的執(zhí)行能力。強(qiáng)化公司大局觀念,自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握,集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實(shí)轉(zhuǎn)變部門經(jīng)理的工作作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究,注重對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)、典型示范,推動(dòng)部門銷售工作。

落實(shí)副總經(jīng)理,書記和助理聯(lián)系經(jīng)理制度,業(yè)務(wù)副總經(jīng)常到各樓層各部門,幫助找差距,理清工作思路,解決實(shí)際問題。認(rèn)真落實(shí)房源、客源、廣告,和衷共濟(jì),群策群力,限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。

中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持,主動(dòng)接受黨組織、黨員和經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)督,努力營(yíng)造良好公司氛圍。

2、造就高素質(zhì) 高能力的部門經(jīng)理隊(duì)伍。堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位,加強(qiáng)經(jīng)理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理,建立健全部門經(jīng)理績(jī)效考核制度,運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、員工征詢、個(gè)別談話等多種手段,綜合評(píng)價(jià)部門經(jīng)理的德才表現(xiàn),加大對(duì)不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度,嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。

堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,繼續(xù)完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇機(jī)制,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度,探索部門經(jīng)理個(gè)性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑,建立部門經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制,鼓勵(lì)部門經(jīng)理參加多種形式的教育培訓(xùn),開展“部門經(jīng)理業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽講座”活動(dòng),培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合能力。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層,了解實(shí)情,增進(jìn)與部門成員的感情,多為基層、為部門成員辦實(shí)事、解難題。

3、加強(qiáng)各部門經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊(duì)伍,結(jié)合新形勢(shì)下部門工作實(shí)際需要,加大對(duì)部門工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度,不斷增強(qiáng)部門管理和高效率辦事能力。

完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,尊重扶持經(jīng)紀(jì)人工作,提高標(biāo)兵影響力、職位吸引力,選送優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育和培養(yǎng),進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu),逐步提升各部門經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化、專業(yè)化素質(zhì)。

二、突出重點(diǎn)、彰顯特色,開創(chuàng)黨建工作新局面

1、強(qiáng)化公司老總,業(yè)務(wù)副總,黨支部,樓層副總的____地位。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在帶動(dòng)公司各部門活動(dòng)能力上、體現(xiàn)在推動(dòng)公司發(fā)展、服務(wù)公司員工、凝聚公司人心、促進(jìn)公司和諧的水平上。認(rèn)真研究公司面臨的新情況新問題,把握新形勢(shì)下公司黨建工作的規(guī)律,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體,進(jìn)一步推進(jìn)基層民主自治和民主管理。

2、積極推進(jìn)公司黨建示范點(diǎn)建設(shè)。要善于總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法,擴(kuò)大現(xiàn)有的特色品牌示范效應(yīng)。圍繞公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路,堅(jiān)持分類指導(dǎo),典型帶動(dòng),抓點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法,使公司真正成為職工之家、黨員之家,成為有識(shí)之士施展才能的用武之地。

3、全面推廣“黨支部引領(lǐng)公司中高層,中高層凝聚全體經(jīng)紀(jì)人,共建和諧團(tuán)隊(duì)”工作模式。

4、加強(qiáng)入黨積極分子的培育工作。

三、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體,黨的先進(jìn)性建設(shè)要有新探索

1、完善公司“一周二會(huì)一培訓(xùn)”運(yùn)行機(jī)制。

每周一公司管理層晨會(huì),每周各樓層開一次員工大會(huì),每周四下午經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)!

2、創(chuàng)建購房會(huì),維系和服務(wù)老客戶

期望大家為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,讓我們一起努力,共建輝煌的__公司!

篇十三 縣國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告5650字

狂年,我縣國(guó)有企業(yè)改革的步伐加快,部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)民營(yíng)化,出現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)購買、租賃、兼并國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新的問題,面對(duì)這些新的情況和問題,結(jié)合在深化國(guó)有企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的需要,縣委組織部在對(duì)國(guó)有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,組織調(diào)研組,深入到9戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、當(dāng)前企業(yè)及黨建工作的現(xiàn)狀

(一)企業(yè)的基本情況

目前,我縣有工商企業(yè)49戶,其中:國(guó)有企業(yè)13戶,股份合作制和縣辦集體企業(yè)31戶,改為民營(yíng)企業(yè)5戶。另外,外商投資企業(yè)1戶,租賃企業(yè)2戶。國(guó)有企業(yè)改革中,列入企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化改革范圍的工商企業(yè)38戶,其中列入州級(jí)國(guó)有企業(yè)改革計(jì)劃18戶,上報(bào)改革方案的19戶,審批方案的18戶,正在組織實(shí)施的5戶,正在掃尾的4戶。工商企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益較好的有4戶,占10.5%;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常,效益一般的有19戶,占50%;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,停產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)有15戶,占39.5%。

(二)企業(yè)黨建工作情況

我縣49戶工商企業(yè),其黨組織隸屬縣級(jí)3個(gè)黨委(縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣林業(yè)局黨委、縣供銷社黨委)。具備建立基層黨組織的43戶都建立了黨支部,建立黨小組26個(gè),黨員人數(shù)463名,改制后與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的黨員43名,退休退養(yǎng)干部職工黨員98名,組織關(guān)系“掛空”的黨員72名,黨員人數(shù)減少,組織機(jī)構(gòu)呈減縮的趨勢(shì)。在建立的黨支部中,經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的黨組織負(fù)責(zé)人40名,改制后,由原主管局黨委臨時(shí)指定的負(fù)責(zé)人3名。建立健全各項(xiàng)工作制度的黨支部43個(gè),開展工作、組織活動(dòng)正常的32戶,基本正常的6戶,不能正常開展工作、組織活動(dòng)不正常的5戶。

二、改制企業(yè)出現(xiàn)的新情況和存在的問題

(一)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)改制企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位,影響了黨建工作的正常開展。隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入和民營(yíng)企業(yè)、租賃企業(yè)、外商投資企業(yè)的出現(xiàn),部分企業(yè)深層次的矛盾暴露出來,改革的難度加大,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)不能全面正確理解中央關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的方針政策,不能正確處理好企業(yè)改革與個(gè)人名利得失的關(guān)系,對(duì)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,做好企業(yè)改革中黨員和廣大職工思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),甚至不履行職責(zé)。有的認(rèn)為:國(guó)有企業(yè)改革后改變所有制的性質(zhì),黨組織就不需要設(shè)置了;有的認(rèn)為:只要抓好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高職工的工資待遇,使職工有飯吃,企業(yè)黨組織抓好黨員教育管理,黨員不違法違紀(jì)就行了;有的甚至認(rèn)為:企業(yè)是屬于私人自己所有,企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益最大化,黨建工作不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)黨建工作不支持,等等。由于這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不同程度的存在,影響了企業(yè)黨建工作的正常開展。

(二)企業(yè)與原主管部門隸屬關(guān)系逐步消除,企業(yè)黨組織管理關(guān)系不順

企業(yè)改制后,企業(yè)的資本構(gòu)成改變,企業(yè)的性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理方式隨著變化,企業(yè)黨組織管理關(guān)系已不適應(yīng)這樣的變化,主要有以下幾種情況:一是外商租賃和私營(yíng)企業(yè)自主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理手段進(jìn)行管理,生產(chǎn)管理已基本獨(dú)立,與原主管部門隸屬關(guān)系完全脫鉤,原主管部門黨委已不能進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。二是改制后國(guó)有企業(yè)性質(zhì)已經(jīng)改變,與原主管部門的隸屬關(guān)系逐步消除,客觀上也使原主管部門的黨委難以管理或不愿再去管理。三是企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)班子建設(shè)管理關(guān)系不順。企業(yè)黨組織的建設(shè)由企業(yè)主管部門黨委管理,企業(yè)行政班子建設(shè)是在縣委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合下搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。致使企業(yè)黨組織與企業(yè)行政班子調(diào)整不能同步進(jìn)行,到期或及需調(diào)整的無法調(diào)整,這樣,對(duì)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理都不同程度的受到影響。

(三)部分企業(yè)黨組織名存實(shí)亡,黨組織開展工作難,發(fā)揮政治核心作用難

一是在私營(yíng)和改制企業(yè)中,黨組織開展工作很大程度上依賴業(yè)主的支持和認(rèn)同。業(yè)主存在片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益而忽視黨建工作現(xiàn)象,黨組織負(fù)責(zé)人和黨員只是聘用的員工,身份是一個(gè)“打工者”,不能直接參與經(jīng)營(yíng)管理,就連詳細(xì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況都不清楚,更不用說知曉企業(yè)的重大事項(xiàng),企業(yè)也規(guī)定不準(zhǔn)過問。加之活動(dòng)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)無法保障,不能正常組織活動(dòng)。比較突出的如中密度纖維板廠。二是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)中,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)重的困難和問題,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人情緒悲觀,缺乏信心,無所作為。黨員和職工心已不系企業(yè),有事回工廠,無事外出打工。企業(yè)管理松散,黨組織無法正常開展工作,黨支部?jī)H限于收收黨費(fèi),到上面開開會(huì),黨組織活動(dòng)處于半癱瘓狀態(tài)。三是基層供銷社改制后,基層社有的黨員外出打工,有的一次性退職,有的回農(nóng)村居住,無法集中組織活動(dòng)。個(gè)別基層社黨員人數(shù)少于3人,已經(jīng)不具備設(shè)置黨支部的條件。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),有18戶企業(yè)在崗黨員不到黨員總數(shù)的一半,這部分企業(yè)黨組織已難于開展活動(dòng)。

(四)改制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨會(huì)一課制度、年度目標(biāo)考核制度不健全,具體落實(shí)不到位

長(zhǎng)期以來,由于只重視抓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和扭虧增盈的考核獎(jiǎng)懲,對(duì)黨建工作只是開會(huì)發(fā)文安排布置,忽視了對(duì)

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企業(yè)黨建工作任務(wù)落實(shí)情況的督查考核。這樣,企業(yè)對(duì)黨建工作就不夠重視,具體落實(shí)不到位。多數(shù)基層黨支部年初沒有黨建工作規(guī)劃,年底沒有工作總結(jié);有的黨支部書記職責(zé)任務(wù)不夠明確,履行職責(zé)不到位;有的“黨會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員制度堅(jiān)持得不夠好;有的沒有建立黨建工作責(zé)任制,不進(jìn)行年度目標(biāo)管理考核,有的即使簽訂了黨建工作責(zé)任制,由于沒有隨著改革和發(fā)展的新變化不斷的充實(shí)完善,使黨建目標(biāo)管理責(zé)任制失去約束力。

(五)黨務(wù)干部隊(duì)伍老化、兼職現(xiàn)象比較普遍

在企業(yè)改革中,為了提高生產(chǎn)效益,采取內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革和減員增效,有的企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)首先被撤并,黨務(wù)干部往往身兼多職,多數(shù)既是企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理,又是黨支部書記,有的支部書記還兼任工會(huì)主席等多個(gè)職務(wù),致使工作難于開展。據(jù)調(diào)查,我縣設(shè)黨組織的43戶國(guó)有企業(yè)及改制企業(yè),黨支部書記兼職的27人,專職18人,黨支部書記35歲以下的6名,35歲至45歲20名,45歲以上17的名,平均年齡43.8歲,多數(shù)企業(yè)黨支部書記年齡偏大,老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

(六)改制企業(yè)一次性安置和與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的黨員增加,出現(xiàn)部分黨員組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象,企業(yè)黨員教育管理比較薄弱

我縣列入改制的38戶企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,停產(chǎn)關(guān)閉的企業(yè)有15戶,租賃企業(yè)2戶,改為民營(yíng)企業(yè)的5戶。面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的各種困難,企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)兼職的多,無心無精力抓黨務(wù)工作,無法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,特別是停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)黨員教育管理中存在的問題較多。停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)由于職工紛紛下崗,有的生活陷入困難,外出自謀生路,黨員分散流動(dòng)較多;租賃和國(guó)有改為民營(yíng)的企業(yè)因退職、一次性安置解除勞動(dòng)關(guān)系,出現(xiàn)了較多的在外流動(dòng)而組織關(guān)系又在原單位的黨員。全縣列入改制的38戶企業(yè),共有黨員284人,其中在崗黨員137人,占48.3%,退休黨員76人,占26.7%,流動(dòng)黨員71人,占25%。71名流動(dòng)黨員中,大部分外出打工,居無定所,支部不知去向,長(zhǎng)期不與組織聯(lián)系、不參與過組織生活、不按時(shí)交納黨費(fèi)。有的退休職工黨員家住農(nóng)村,又不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)攸h支部,也不再參加企業(yè)黨組織活動(dòng)。

(七)黨員隊(duì)伍老化,缺乏生機(jī)與活力

據(jù)對(duì)38戶改制企業(yè)調(diào)查表明,一些企業(yè)多年來沒有培養(yǎng)一個(gè)入黨積極分子,發(fā)展黨員數(shù)量減少,黨員隊(duì)伍老化問題相當(dāng)突出,全縣共發(fā)展生產(chǎn)一線黨員14名。1999年以來未培養(yǎng)入黨積極分子、未發(fā)展黨員的企業(yè)17戶,有7戶企業(yè)甚至1997年以來沒有抓發(fā)展黨員工作。38戶企業(yè)黨員平均年齡45.8歲,有6戶企業(yè)甚至黨員平均年齡超過50歲(縣食品公司黨員平均年齡62.5歲),黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化。

二、加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的途徑

(一)進(jìn)一步提高改制企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

企業(yè)黨組織是整個(gè)基層黨組織的重要組成部分,加強(qiáng)和改進(jìn)改制企業(yè)黨的建設(shè),是貫徹落實(shí)江同志“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揮黨在企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要;是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,提高企業(yè)整體素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,保持安定團(tuán)結(jié)的政治局面的需要;是與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,適應(yīng)深化國(guó)有企業(yè)改革后面臨的新情況、新問題,把發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)同運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制緊密結(jié)合起來,調(diào)動(dòng)各方面積極性,形成合力,鞏固和深化改革成果的需要。為此,對(duì)改制企業(yè)黨建工作不能削弱,只能加強(qiáng),由于企業(yè)黨組織處于生產(chǎn)、工作第一線,廣大工人是黨最廣泛和最堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ),抓不好企業(yè)的黨建工作,就失去了黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)。必須從站在鞏固執(zhí)政黨地位的高度,站在堅(jiān)持社會(huì)主義方向的高度,站在保證安定團(tuán)結(jié)的政治局面的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。

(二)調(diào)整充實(shí)企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

要真正把改制企業(yè)黨建工作落到實(shí)處,只有加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整充實(shí)雙柏縣企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確具體工作職責(zé),定期研究企業(yè)黨建工作的重大課題,協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題。縣委組織部匯同有關(guān)職能部門的黨組織,切實(shí)負(fù)起具體的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,深入調(diào)查研究,及時(shí)掌握情況,進(jìn)行分類指導(dǎo)。針對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式和各個(gè)企業(yè)黨建工作的實(shí)際,積極探索,采取措施加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作。同時(shí)注意及時(shí)總結(jié)和推廣改制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型,努力形成良好的氛圍,促進(jìn)企業(yè)黨建工作良好健康的發(fā)展。

(三)理順改制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系,使之適應(yīng)新形勢(shì)的要求

在現(xiàn)階段,全縣企業(yè)形成了國(guó)有體制框架下非公有制企業(yè)(主要是改制的民營(yíng)企業(yè))并存的格局,隨著下步改革繼續(xù)深入,非公有制企業(yè)將逐步增加,面對(duì)新的情況和問題,應(yīng)按照決策層與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)層分離的原則,分層分類管理,及時(shí)調(diào)整設(shè)置黨組織,理順黨組織隸屬關(guān)系。對(duì)已不具備條件成立黨支部的,由所管的黨委做好撤并工作,支部班子到屆的,組織好換屆選舉工作。對(duì)改制企業(yè)黨組織的管理上,成立企業(yè)工委,管理指導(dǎo)深化改革結(jié)束后的38戶企業(yè)黨組織。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行分類管理,改革沒有結(jié)束的優(yōu)勢(shì)企業(yè)、龍頭企業(yè)的書記、廠長(zhǎng)由縣企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察人選盔行考察,報(bào)縣委任免;改革沒有結(jié)束的其他企業(yè)由主管企業(yè)部門和所屬黨委考核任免;改制后的非公有制企業(yè)、租賃承包的企業(yè),企業(yè)工委要更新觀念,改進(jìn)方法,要善于通過符合法律的渠道使黨員進(jìn)入企業(yè)的決策層,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

(四)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),保證黨的政治核心作用的發(fā)揮

改制后的非公有制企業(yè),由于非公有制企業(yè)的特點(diǎn)決定,上級(jí)黨組織不能直接向企業(yè)委派干部。主管黨委要特別注重選好黨支部書記,要選政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、群眾威信高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的同志擔(dān)任。黨支部建立后,按照《企業(yè)法》,建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)、職代會(huì)等群眾組織。黨支部向工會(huì)、共青團(tuán)、等推薦優(yōu)秀黨員員工,依照法定程序和經(jīng)過選舉,進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層,從而增強(qiáng)黨在企業(yè)的影響。企業(yè)黨支部要積極向企業(yè)主提出建設(shè)性的意見,在企業(yè)遇到困難時(shí),盡力幫助企業(yè)主解決困難和問題,以黨組織強(qiáng)大的影響力和號(hào)召力,以黨員的模范作用,體現(xiàn)黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用和核心作用。對(duì)改制一時(shí)不能結(jié)束的國(guó)有企業(yè),要按照中央確定的“國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,全心全意依靠工人階級(jí)”的指導(dǎo)方針,主管部門和黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,選好配強(qiáng)黨支部書記和廠長(zhǎng),書記和廠長(zhǎng)一般應(yīng)分設(shè),條件具備的可以由一人兼任,但必須配備一名副書記。在支部書記的配備使用上,要努力改變“老弱病者抓黨建”觀念,加大培養(yǎng)優(yōu)秀的年青干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu),確保黨的政治核心作用的發(fā)揮。

(五)健全完善各項(xiàng)制度,加大對(duì)企業(yè)黨組織的監(jiān)督力度

企業(yè)改制后,主管黨委要及時(shí)幫助建立黨組織,建立黨組織后,著重幫助黨組織建立健全“黨會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度,從制度上保證黨內(nèi)活動(dòng)的正常開展。同時(shí)要明確黨支部的職責(zé),建立黨建工作責(zé)任制,抓好年度目標(biāo)管理考核,使黨支部工作走向經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化軌道。企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨會(huì)一課制度、年度目標(biāo)考核制度建立健全后,主管黨委要加大監(jiān)督檢查的力度,要組織力量,年初檢查支部黨建工作計(jì)劃,年終加強(qiáng)對(duì)年度目標(biāo)管理進(jìn)行考核,平時(shí)監(jiān)督支部堅(jiān)持“黨會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、民主評(píng)議黨員等制度。

(六)抓好黨員發(fā)展工作,努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍

改制后企業(yè)中的雇員是工人階級(jí)的一部分,應(yīng)把這一階層視為黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分。企業(yè)黨組織應(yīng)把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機(jī)地結(jié)合起來,對(duì)已參加過入黨積極分子培訓(xùn),要把有關(guān)情況了解清楚,掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),繼續(xù)列為考察對(duì)象;對(duì)自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工,積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作。對(duì)符合條件的員工,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來,不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍,壯大黨的力量。

(七)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理

要高度重視流動(dòng)黨員的管理,建立流動(dòng)黨員造冊(cè)登記制度和定期聯(lián)系制度。對(duì)下崗和退職職工黨員,主動(dòng)與本人聯(lián)系,按就地就近、有利于管理、有利于參加組織活動(dòng)的原則,積極聯(lián)系協(xié)調(diào)幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系;對(duì)組織關(guān)系一時(shí)不能轉(zhuǎn)走的黨員進(jìn)行登記造冊(cè),定期進(jìn)行聯(lián)系,做到底子清,去向明,重大活動(dòng)能聯(lián)系得上。注重開展經(jīng)常性、有針對(duì)性的黨員教育管理。開展黨的改革開放政策教育,幫助黨員提高對(duì)發(fā)展興辦民營(yíng)企業(yè)、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要意義的認(rèn)識(shí),澄清模糊認(rèn)識(shí),使企業(yè)黨員明確在民營(yíng)企業(yè)工作同樣是為國(guó)家為社會(huì)貢獻(xiàn),不單純理解為業(yè)主賣力。積極在黨員中開展“堅(jiān)定信念,牢記宗旨”等主題教育活動(dòng),使其不忘黨員的權(quán)利和義務(wù),不忘自己的黨員身份,發(fā)揮先鋒模范作用,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨員的教育管理,不能出現(xiàn)黨員“掛空”現(xiàn)象,流入黨員的黨組織要接收其組織關(guān)系,流出黨員要幫助轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。做到黨員不管流動(dòng)到哪里,都能夠“找到組織”。

篇十四 國(guó)企黨建.雙柏縣改制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告450字

國(guó)企黨建.雙柏縣改制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

隨著“國(guó)退民進(jìn)”的國(guó)有企業(yè)改革的深入,我縣國(guó)有企業(yè)改革的步伐加快,部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)民營(yíng)化,出現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)購買、租賃、兼并國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新的問題,面對(duì)這些新的情況和問題,結(jié)合在深化國(guó)有企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的需要,縣委組織部在對(duì)國(guó)有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,組織調(diào)研組,深入到9戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、當(dāng)前企業(yè)及黨建工作的現(xiàn)狀

(一)企業(yè)的基本情況 目前,我縣有工商企業(yè)49戶,其中:國(guó)有企業(yè)13戶,股份合作制和縣辦集體企業(yè)31戶,改為民營(yíng)企業(yè)5戶。另外,外商投資企業(yè)1戶,租賃企業(yè)2戶。

國(guó)有企業(yè)改革中,列入企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化改革范圍的工商企業(yè)38戶,其中列入州級(jí)國(guó)有企業(yè)改革計(jì)劃18戶,上報(bào)改革方案的19戶,審批方案的18戶,正在組織實(shí)施的5戶,正在掃尾的4戶。工商企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益較好的有4戶,占10.5%;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常,效益一般的有19戶,占50 %;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,停產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)有15戶,占39.5%。

篇十五 企業(yè)黨建工作的述職報(bào)告格式1900字

公司黨支部自開展黨建工作以來,我們?cè)阪?zhèn)黨委的大力指導(dǎo)幫助下,緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際,聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想與工作實(shí)際,組織動(dòng)員黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理的實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,為確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、企業(yè)基本情況介紹:

我公司成立于__年,是國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)環(huán)境保護(hù)骨干企業(yè)、__省創(chuàng)新型企業(yè)、__省知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理化示范企業(yè)、__省科技型中小企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有___設(shè)備。

二、黨建工作匯報(bào):

1、高度重視,公司形成了齊抓共管黨建工作的合力:幾年來,我們一直高度重視黨建工作,總公司牽頭,指導(dǎo)各分公司制定了詳細(xì)的黨建工作年度計(jì)劃,細(xì)化任務(wù),量化目標(biāo),形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。

2、加強(qiáng)了公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè):建立健全了中心組學(xué)習(xí)制度,定期組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,切實(shí)提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平。

3、以工作創(chuàng)新為目標(biāo),著力加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè):近年來,我們緊密結(jié)合公司實(shí)際,以工作創(chuàng)新為目標(biāo),堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去,落實(shí)到每個(gè)黨員的行動(dòng)中去,建立了黨員示范崗和黨員示范責(zé)任區(qū),使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,對(duì)公司的發(fā)展起到了推動(dòng)作用。近幾年來,公司的生產(chǎn)規(guī)模以每年20%以上的速度增加,截止20__年10月,公司已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值____萬元。

4、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作:我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作,目前,公司共有正式黨員13名,預(yù)備黨員1名,發(fā)展黨員2名,積極分子2名。

三、黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用:

1、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營(yíng)方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策,為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)把關(guān)定向,發(fā)揮了政治核心作用。

2、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展黨建活動(dòng),不但充實(shí)了黨建工作內(nèi)容,而且為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,積極構(gòu)建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,行政、工會(huì)的大力配合下,我們積極開展了各項(xiàng)活動(dòng)

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動(dòng)中,為了促進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才的引進(jìn)和穩(wěn)定,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,公司專門制定了獎(jiǎng)懲晉升制度,開通了員工升職和發(fā)展的上升通道,鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的能力競(jìng)聘薪資更好的崗位。09年以來,盡管公司面臨了原輔料等漲價(jià)因素帶來的前所未有的困難,但公司保證給全體員工足額的工資,對(duì)部分工資較低的員工進(jìn)行增資,使員工對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生了極大地信賴感和向心力。

4、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動(dòng)開展

以來,我們做到了“三個(gè)結(jié)合”,即與_宣傳相結(jié)合、與提高職工生活相結(jié)合、與職工文體活動(dòng)相結(jié)合。為職工提供方便,給職工提供食堂,為使員工滿意,食堂努力增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,公司增加午餐補(bǔ)貼,由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠(yuǎn),經(jīng)公司黨支部討論后,決定在調(diào)整作息時(shí)間的基礎(chǔ)上,增加了一輛班車,使目前的班車路線覆蓋了城區(qū),既解決了職工上下班問題又保證了工作時(shí)間,得到了職工的擁護(hù)。同時(shí)公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休閑活動(dòng)場(chǎng)所,不斷豐富職工文化生活,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),為各項(xiàng)活動(dòng)增添活力。

四、開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的打算:

1、積極鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。通過深入學(xué)習(xí),不斷深化對(duì)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念,做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。

2、精心安排支部的全年學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)和思考,不斷推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè),提高職業(yè)道德素質(zhì),打牢思想基礎(chǔ)。

3、組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。研討如何為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮重要作用的問題。

4、以保持先進(jìn)性為目標(biāo),加強(qiáng)公司各項(xiàng)制度建設(shè),進(jìn)一步完善黨員思想教育、黨員學(xué)習(xí)、黨員管理、廉政建設(shè)、積極分子培養(yǎng)等制度,通過科學(xué)管理提高職工素質(zhì)。

5、完善薪酬體系、績(jī)效考核制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善薪酬體系、績(jī)效考核制度,科學(xué)量化各項(xiàng)指標(biāo)體系。加強(qiáng)職工工作職責(zé)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面的考核,全面推進(jìn)公司生產(chǎn)的效能建設(shè)。

我公司黨建工作方面做了大量工作,并取得了一定成效,為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是,在活動(dòng)開展的同時(shí),我們的工作中還存在不少亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方,還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。

今后,我們將繼續(xù)完善措施,強(qiáng)化管理,作為推動(dòng)藥品質(zhì)量工作發(fā)展的動(dòng)力之源,切實(shí)抓緊抓好,為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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