篇一 思想政治工作調研報告4550字
思想政治工作調研報告范文司法行政機關是政法機關的重要組成部分，在促進經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、維護社會穩(wěn)定中揮著重要的作用。如何不斷加強司法機關思想政治工作、創(chuàng)新思想政治工作機制，實現(xiàn)司法行政工作的科學發(fā)展，是值得研究的一個重要的課題。根據(jù)群眾路線教育活動安排，我局組織了辦公室、法律援助股、宣教股、律師、基層等股室專門人員組成調研組于4月14日-18日，通過基層走訪、干部座談、問卷調查、征求意見等形式，對我局干部職工思想政治工作中存在的問題及原因進行了專題調研，現(xiàn)就_____司法局思想政治工作情況報告如下。
一、思想政治工作中存在的問題
(一)干部職工個體思想出現(xiàn)的微妙變化
1、干部職工的價值觀念和行為方式受到不同程度的影響。
隨著社會的進步與發(fā)展，在一切向錢看的錯誤思想影響下，社會上的不良習氣不同程度地侵入司法隊伍肌體，利益驅動也難免不滲入執(zhí)法活動當中。這些都極大地損害司法機關以及司法隊伍的整體形象，特別是津補貼規(guī)范以來，盡管各級各層面都制定了目標考核管理獎懲辦法，工作績效上存在一定差距，但是工作上仍然很容易呈現(xiàn)出干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)狀。在平時工作中產(chǎn)生了 三多三少的現(xiàn)象，即愿意做司法業(yè)務工作的人多了，愿做繁雜綜合工作的人少了;喜歡做份內工作的人多了，多做份外工作的少了;注重表面工作務虛的多了、愿做實事務實的少了。少數(shù)干部職工認為司法行政是清水衙門，各級領導不重視、自己事務繁雜，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成績，在社會上被人看不起有低人一等的錯誤念頭。
2、司法行政隊伍不穩(wěn)定。
少數(shù)干部職工過于現(xiàn)實，物質欲望過濃。少數(shù)干部職工在思想認識上出現(xiàn)偏差，重業(yè)務、輕政治;重物質、輕精神。認為思想政治工作是虛的，還不實惠。認為工作干與不干差別不大，因而導致工作不思進取，消極應付，認為老實人太吃虧，橫比其他職能強的權力部門他們思想不穩(wěn)定，把從事司法行政工作作為跳板，一旦有機會他們就會轉行跳槽，導致人生觀、價值觀、榮辱觀發(fā)生移位。
3、個別干部職工法制觀念淡薄、專業(yè)知識水平和實際工作能力不強，影響了司法行政職能作用的充分發(fā)揮。
就我局而言，現(xiàn)有在職干部職工69人，從文化結構上看，具有大學學歷的31人;大學專科的35人;中專1人;研究生2人。而這些人員中全日制大學本科只有19人，且有14人是近2年錄用新進的，這14人中具有法律本科的也僅有10人。從年齡結構上看，50歲以上的4人，45歲以上的10人，35歲及以上的9人，35歲以下46人，在這些同志當中，特別是35歲以上的同志對學習業(yè)務積極性不高，缺乏鉆研精神，對思想政治的提高缺乏熱情和激情。表現(xiàn)為一是自負，認為自己已從事多年司法工作，具有工作經(jīng)驗，已經(jīng)能夠應付本職工作了，吃老本思想嚴重。工作只求過得去、不求過得硬;二是自卑，認為自己年齡大了，腦子記憶不行了，業(yè)務再學也長進不大了等等。
(二)思想政治工作本身存在的問題
1、思想政治工作方式方法滯后，與新形勢、新任務要求還有差距。
思想政治工作往往流于形式，平時政治學習多停留于讀讀文件、念念報紙，教育形式單調乏味。
2、思想政治工作的敏感性不強，與解決實際問題結合不緊。
不注意發(fā)現(xiàn)身邊的典型人和事，對一些埋頭工作，不善于言談的同志未及時和肯定其工作成績，沒有其他部門那樣豐厚的物質獎勵，他們的付出與回報不成比例。
3、思想政治工作的氛圍不好，沒有形成小氣候。
有的對思想政治工作重視不夠，總認為思想政治工作是軟任務，對業(yè)務工作不會產(chǎn)生多大的影響，往往以工作忙為由，無暇顧及職工思想政治工作，導致司法部門的人員本身思想就不夠穩(wěn)定，工作不夠安心。
4、政工干部兼職過多，疲于應付，干部職工的思想政治工作研究少。
我局目前未設立政治部，還沒有獨立的政工部門，政工工作由辦公室負責，上面千條線，下面一根針。辦公室除完成局正常的工作外，要對應完成很多具體工作任務，如上級的政治部門、宣傳教育部門、組織部門、機關工委黨建、綜治維穩(wěn)、計生、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工會等工作以及各級各部門的各種教育、整頓、檢查等活動都由辦公室完成。同時，對本級黨委、人大、政府、政協(xié)等機關、團體等多個部門有業(yè)務聯(lián)系，忙于奔波、忙于應付。辦公室的工作，事務非常具體、時限性強，又要求必須認真、仔細、不能出任何差錯，還講究工作周密、細致、嚴謹。有時一件事要做大量工作，跑多次才能完成，自然就無心顧及研究做人的政治思想工作，其政治思想工作的弱化、乏力也就可想而知了。
二、關于司法隊伍思想政治工作問題成因的分析
1、重視程度不夠，重業(yè)務輕政工現(xiàn)象突出。
司法機關的主要職能就是依法履行法律服務與監(jiān)督。人們普遍認為業(yè)務部門的工作是重頭戲，政治思想工作起不到舉足輕重的作用，自然是虛的、可有可無。因而，在工作安排和人員設置、經(jīng)費保障、乃至陣地建設等方面，難免存在著厚此薄彼的現(xiàn)象，多數(shù)人甚至認為只要業(yè)務上去了，自然全盤工作也就出成績。
2、領導體制制約，影響著隊伍的活力。
縣級司法局受上級主管部門和地方黨委、政府的雙重領導。而實質掌握人權和財權的主要是地方黨委和政府。這種體制對司法隊伍的建設和管理弊多利少，尤其是容易造成司法機關人員的出入不暢，對激發(fā)隊伍活力不利，司法機關管人沒有任命調動權，管理業(yè)務缺少辦案經(jīng)費。如司法干部的職級問題，就是非常現(xiàn)實的問題。我局2023年通過競爭上崗，部分同志晉升到了中層領導崗位，但實際仍然是虛職。通過競崗，競爭產(chǎn)生內設機構新的負責人，部分還是科員級，與公、檢、法同等政法部門相比差之千里，其職級待遇上不去，經(jīng)濟待遇就上不去。
3、社會現(xiàn)象繁雜，造成干部職工思想波動。
司法干部是人，不是不食人間煙火的神，他們也要養(yǎng)家糊口。改革開放的30年，改革開放政策好，使我國的經(jīng)濟出現(xiàn)了快速發(fā)展，但同時也拉開了人們收入檔次，貧富兩極分化越來越嚴重，消費觀念形成鮮明對比。因此，地位低、職能弱，司法行政部門人員收入低的社會現(xiàn)象也已真真切切地擺在人民面前，同時也不斷滲透和沖擊著干部職工的思想觀念。
三、關于解決思想政治工作中存在問題的幾點建議
思想政治工作的主體是人，對象也是人，是對人進行思想教育、思想引導、情緒理順的工作，這就決定了這項工作必須要牢牢把握、全面貫徹以人為本這條主線。
(一)不斷改進工作方式方法。
首先，要在啟發(fā)被教育者進行自我教育、自我約束、自我管理上下功夫，把法律賦予的職責、黨和人民的新要求、新期望化為自覺意識和多個動力。其次，是要開展廣泛交心談心活動。通過在干部職工中開展談心談話活動，了解干部職工的所思所慮，并通過耐心細致的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。主要領導要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動;班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動;從事思想政治工作的同志要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動。通過談心交流，把握干部職工所思、所盼、所厭，通過談心交流，達到交心、知心、誠心通過談心交流，凝聚人心，凝聚力量，共克時艱，共創(chuàng)輝煌。第三，要把思想政治工作與解決干部職工實際問題結合起來，提高思想政治工作的針對性和實效性。目中要有人、心中要存愛，這是對從事思想政治工作同志的基本要求。要賦予思想政治工作實實在在的內容，體現(xiàn)對干部職工實實在在的關愛上，要把以人為本的人文關懷貫穿于雙向政治工作的全過程：首先在政治上要關心干部職工的政治待遇。一方面，我們對那些符合晉職晉級條件的，更要及時給予職級晉升;要注重干部選拔任用的公開透明和公正，好的部門與差的部門要推行競爭上崗和交流輪崗制度。另一方面，干部職工的政治待遇能夠及時地入手得到落實;第四在生活上要關心干部職工，做到既從嚴治人，又從優(yōu)待人。要認真落實司法干部職工的各項經(jīng)濟待遇。要盡可能消除局內部門之間因分工不同帶來的待遇不同的問題。各級領導要主動關心干部職工及家人的身體、生活。干部職工家庭生活有困難，家屬下崗，子女就學，要盡力給予幫助，做到以情動人、以情感人，使干部職工從思想上感受到組織的關心和愛護，增強思想政治工作的感召力和滲透力。第五，可以利用每年七一、十一等重大節(jié)假日，組織各種演講比賽、各種競賽、重溫入黨誓詞、外出參觀學習等形式來激發(fā)司法干部職工愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、爭先進位熱情。要積極支持和鼓勵干部職工進修、學習深造，在經(jīng)費和時間上給予保障和支持。
(二)緊密聯(lián)系司法工作實際，找準思想政治工作的切入點和結合點，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的觀點。
學習貫徹科學發(fā)展觀，就是要在準確把握其精神實質的基礎上，全面地加以貫徹落實。司法機關堅持以人為本具有雙重的內涵，首先是落實好胡錦濤___維護人民利益是黨的根本宗旨的要求，是做好政法工作的目的。指示;其次，還要把它作為我們司法機關思想政治的重要載體和內容，這就是要關心干部職工的合理訴求和合法權益。因此，司法工作要貫徹落實以人為本，一方面要求我們必須尊重人民群眾的主體地位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，滿足人民群眾的新要求、新期待，依法保障憲法和法律賦予人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化、社會等權利;從具體案件入手，組織開展案件質量評查和執(zhí)法檢查;從群眾意見最大、反映強烈的問題入手，狠抓問題的整改。針對司法隊伍中少數(shù)干部職工存在的作風漂浮，對待當事人態(tài)度粗暴等問題，應注重教育干部職工從思想深處找問題，從宗旨意識的高度想問題，從對黨的事業(yè)的危害上看問題，通過調節(jié)干部職工的思想行為，樹立干部職工追求公正執(zhí)法的理念。要通過 學習實踐科學發(fā)展觀活動，使黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領司法思想政治工作，突出黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，以情為民所系，權為民所用，利為民所謀，事為民所辦的標準統(tǒng)一到司法干部職工的思想，認真查找和解決司法隊伍中存在的思想、作風和紀律問題。另一方面，也要求各級領導要關心干部職工的疾苦，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，將以人為本的人文關懷落實到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)。在堅持以人為本的同時，立足本職崗位注重培訓業(yè)務，強基固本，擴大教育效果，提高綜合素質。
(三)著力解決隊伍思想作風問題。必須以科學發(fā)展觀為指導，做到統(tǒng)籌兼顧。
堅決克服和糾正重實績、輕過程;重管理、輕服務;重辦案法律效果、輕辦案社會效果等執(zhí)法思想上存在的錯誤傾向。
(四)加強班子和政工隊伍自身建設。俗話說打鐵還需自身硬。
只有班子和政工干部自身言行舉止過得硬，做起思想政治工作才會有感染力和滲透力。各級領導和政工干部要模范遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，廉潔自律、秉公執(zhí)法、一身正氣，為廣大干部職工樹立榜樣，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)和政策水平，熟悉和掌握思想政治工作藝術和技巧。必須耐得住清貧，受得住委屈，具有無私奉獻、甘為孺子牛精神，才能全面提高干部職工的素質。
(五)創(chuàng)新思想政治工作的體制機制，賦予思想政治工作新載體、新內容。
要積極探索思想政治工作的有效途徑，開動腦筋，充分發(fā)揮政治工作在司法工作中的優(yōu)勢，將黨的路線、方針和政策全面落實到司法各項工作和各個環(huán)節(jié)中，適應新形勢新任務發(fā)展變化的需要，只有這樣，司法機關思想政治工作才能常勝不衰，永葆生機和活力，確保司法各項任務的完成。
篇二 加強與改進思想政治工作調研報告精選4100字
導語：思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。
加強與改進思想政治工作調研報告范文精選
各職能部門、各單位、學術組織、社團、群眾組織等出版的工作通訊、簡報、刊物等實行主辦部門和所在黨總支雙重審查責任制;對外宣傳報道由黨委宣傳部統(tǒng)一協(xié)調;人文社會科學涉外交流必須由所在黨總支和分管校領導審批。要著力辦好南林報、電視臺、廣播臺，充分發(fā)揮他們在思想政治工作中的積極作用。
18、充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡在思想政治教育中的積極作用。重視校園網(wǎng)絡建設，為師生上網(wǎng)創(chuàng)造必要的條件。完善各項規(guī)章制度，加強網(wǎng)絡管理，加強技術防范，保證網(wǎng)絡安全。高度重視網(wǎng)絡信息對師生思想的影響，增強師生的政治鑒別力和免疫力。加強網(wǎng)絡工作人員培訓，建立網(wǎng)上宣傳隊伍，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，開辟思想政治工作的新領域，掌握思想政治教育的主動權。
19、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。按照學校精神文明建設規(guī)劃，以創(chuàng)建省級文明學校為龍頭，大力開展師生廣泛參與、富有成效、不同層次和不同類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，力爭進入省級和全國文明單位行列。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，總結和推廣先進典型，大力宣傳其感人事跡和高尚品質，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。積極開展高校與社會的精神文明共建活動。
20、重視發(fā)揮校園文化的育人功能。校園文化是高校思想政治工作的有效載體和重要途徑。校園文化要以高尚的精神鼓舞人，正確的輿論引導人，要著力于提高學生的文化素質、教師的文化素養(yǎng)和大學的文化品位。要加大投入開展校園文化基礎設施建設，特別是校園綠化美化和有教育意義的景點建設。充分發(fā)揮校報、電視臺、廣播臺、文化廣場、活動中心和教工俱樂部的作用;充分發(fā)揮學生社團作用，加強對學生社團的指導和管理。積極開展各類科技、文化活動，促進學生全面素質的提高。加強校園內各種人文社科類講座的管理。重視教職員工八小時之外和廣大學生課余文化生活。重視大學生宿舍文化建設，努力把宿舍建設成學生自我教育、自我管理、自我服務的重要陣地。
六、完善機制，落實措施，切實加強對思想政治工作的領導
21、建立健全學校思想政治工作領導體制和工作機制。切實加強黨委對思想政治工作的領導，建立由黨委書記主持，校長和黨委副書記以及宣傳部、組織部、學工部、保衛(wèi)部、工會、共青團、研究生部等有關職能部門負責人參加的思想政治工作聯(lián)席會議制度，定期研究工作，部署任務，落實措施，協(xié)調力量，形成黨委統(tǒng)一領導，密切配合，黨政工團齊抓共管的領導體制和工作機制。黨委書記擔負全校思想政治工作第一責任人的職責，校長對學生全面發(fā)展負責，結合組織教學、科研開展思想政治工作，推動教職員工教書育人、服務育人和管理育人。黨委宣傳部作為黨委主管思想政治工作的職能部門，根據(jù)學校的中心任務和師生的思想實際，制定計劃和工作制度，提出學校思想政治工作的任務，當好黨委的參謀和助手。學校工會、共青團等群團組織，要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，根據(jù)自身特點做好師生員工思想政治工作。學校各民主黨派和人民團體要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好所聯(lián)系群眾特別是高級知識分子的思想政治工作。各學院要認真貫徹執(zhí)行《江蘇省高等學校院(系)黨組織工作暫行規(guī)定》，工作由黨組織和行政共同負責。
22、建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質的思想政治工作隊伍。要不斷把德才兼?zhèn)涞哪贻p干部和優(yōu)秀畢業(yè)生充實到思想政治工作隊伍中來。專職思想政治工作干部的配備按照中央和教育部文件精神執(zhí)行，在保證編制的基礎上結合學校人事制度改革，逐步建立起擇優(yōu)上崗、能進能出、動態(tài)穩(wěn)定的隊伍建設機制，在業(yè)務或學歷培訓、出國考察或進修、社會實踐、職務晉升、生活待遇等方面給予傾斜。學校根據(jù)江蘇省關于高校教師職務聘任工作精神和要求，嚴格按照任職資格評審條件和程序，每年單列高級職務崗位指標，用于思想政治工作(包括黨政管理工作)人員，學生思想政治工作隊伍建設按照南京林業(yè)大學《關于進一步加強學校學生思想政治工作隊伍建設的若干意見》(另發(fā))、《輔導員工作條例》和《班主任工作條例》，建設一支具有馬克思主義理論素養(yǎng)，政治堅定、專兼結合、結構合理的高素質的學生思想政治工作隊伍，尤其要鼓勵和支持業(yè)務教師兼任學生班主任。其中，專職學生政工干部按照1：200的比例配備。努力提高政工干部綜合素質，在對全校政工干部培訓教育的同時，積極創(chuàng)造條件選送優(yōu)秀政工干部在職攻讀學位，并有計劃地安排政工干部參加掛職鍛煉等社會實踐活動。加強交流，促進政工干部與行政業(yè)務干部崗位輪換。加強'兩課'教師隊伍建設，積極組織實施'兩課'教師在職攻讀學位工作，培養(yǎng)一批'兩課'教學骨干和學科帶頭人。要加強思想政治工作隊伍自身建設，努力倡導刻苦學習、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻的風氣。
23、加強調查研究，提高思想政治工作的領導水平。各級領導要經(jīng)常深入師生，聽取情況反映，加強指導，把思想政治工作與解決實際問題結合起來。要遵循思想政治工作的規(guī)律、不斷改進工作方法，提高領導水平，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。要加強思想政治教育學科建設，充分發(fā)揮學校黨建與思想政治教育研究會的作用，組織有關專家、學者和實際工作的同志，深入研究黨建與思想政治工作的基本規(guī)律和現(xiàn)實問題，有針對性地提出加強和改進工作的新恩路和新辦法，培養(yǎng)和造就一批既有理論造詣又有實踐經(jīng)驗的學校思想政治工作的專家。把思想政治教育研究的重要課題列入學?？蒲锌傮w規(guī)劃，經(jīng)費上學校每年撥出5萬元給予保證。
24、切實增加投入，為思想政治工作提供必要的物質保障。建立健全經(jīng)費投入機制，把思想政治工作所需經(jīng)費納入學校預算并給予保證，切實解決目前思想政治工作經(jīng)費投入總量偏少、比例偏低的問題。學校思想政治工作投入包括：黨政干部理論教育經(jīng)費，師生時政教育經(jīng)費，組織、參加校內外有關思想政治教育活動經(jīng)費，宣傳輿論陣地(媒體)、校園文化場所建設經(jīng)費，校內外宣傳經(jīng)費，黨建與思想政治教育科研經(jīng)費，考察、培訓和繼續(xù)教育經(jīng)費等。要在現(xiàn)有基礎上逐年增加經(jīng)費投入，確保思想政治工作部門的業(yè)務經(jīng)費以及重大活動、隊伍培訓和設施建設所需的經(jīng)費，保證各項工作和重大活動的順利開展。建立多渠道籌措經(jīng)費的機制，鼓勵各單位用預算外收入投入思想政治工作。
加強與改進思想政治工作調研報告范文精選
為進一步貫徹落實黨的十七大提出的關于加強改進思想政治工作的要求，不斷適應國企深化改革開放和發(fā)展的需要，200_年4月，××市思想政治工作研究會與××市國資委組成聯(lián)合調查組，對××市所屬企業(yè)思想政治工作狀況進行了調查研究。在調查的基礎上，課題組認真梳理了××市國有企業(yè)開展思想政治工作的發(fā)展脈絡、基本經(jīng)驗，認真分析了在新的歷史條件下所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了進一步加強和改進××市國有企業(yè)思想政治工作的對策建議。
本調研報告共分三個部分：
一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經(jīng)驗和基本情況
(一)牢固樹立服務大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結合
主要從確立服務首都政治穩(wěn)定的大局意識，通過思想政治工作保證國企堅定正確的政治方向;確立服務首都經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，通過思想政治工作促進企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展;確立為首都社會和諧建設服務的大局意識，通過思想政治工作主動化解矛盾推進穩(wěn)定和諧建設;牢固樹立責任意識，通過思想政治工作動員全體職工自覺履行企業(yè)社會責任四個方面進行了闡述。
(二)牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機結合
主要從充分尊重職工的主體地位和價值;千方百計為職工的身心健康服務;注重員工素質的不斷提升;盡力滿足職工的物質利益訴求四個方面進行了回顧。
(三)牢固樹立科學管理的意識，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機結合
主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作領導制度;建立健全與經(jīng)濟發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作組織體系;建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)思想政治工作機制三個方面進行了提升。
(四)牢固樹立與時俱進的理念，注重思想政治工作內容、方法的繼承與創(chuàng)新相結合
主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新;貼近時代發(fā)展，不斷探索新方法;解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個方面進行了總結。
(五)牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合
主要從解放思想與變革文化理念相結合;理想信念與強化企業(yè)精神相結合;遵章守制與建立行為文化相結合;履行社會責任與樹立企業(yè)形象相結合四個方面進行了總結。
二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應性
1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象
2、部分國有企業(yè)領導對新時期思想政治工作的新內涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠
3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調整利益關系的力度還很不夠
4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實效
5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌
6、國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設總體相對滯后，與新時期思想政治工作的要求任務不適應
三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的對策建議
1、對全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進行有針對性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路
2、著力端正和提高國有企業(yè)領導者的價值取向和認識水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎
3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結構相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機制保障
4、把握不同層次、不同群體的特點，分層分眾地開展思想政治工作，切實增強思想政治工作的針對性
5、切實加強和改進思想政治工作者的選拔培養(yǎng)工作，切實加強隊伍建設
6、進一步發(fā)揮企業(yè)文化建設的功能和作用
篇三 銀行思想政治工作自查報告5650字
近年來，__縣支行在上級行的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《___關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，緊緊圍繞全行中心工作，切實加強對思想政治工作的領導，不斷探索新形勢下開展思想政治工作的新途徑，加強思想政治工作制度建設、隊伍建設、陣地建設，突出思想道德建設和文化建設，努力提高思想政治工作的針對性和實效性，為加快推進我行業(yè)務發(fā)展，加強合規(guī)管理提供了強大的精神動力和可靠的思想保證。根據(jù)省、市分行要求，現(xiàn)將思想政治工作自查情況報告如下：
一、基本情況
我行現(xiàn)有員工19人，男13，女6人，3名班子成員平均年齡38.6歲。全行員工從年齡結構來看，30歲以下3人，31至40歲6人，41至50歲6人，51歲以上4人，__年前，我行將有3人退休，從目前進人情況來看，新員不可能補充到位，加劇人員矛盾。從學歷結構來看（原始學歷），本科2人，大專7人，中專、高中以下10人。從工作年限來看，3年以下1人，3至5年2人，5至__年1人，10至15年2人，15至20年3人，20年至25年5人，30年以上5人。從來源看，農行劃轉11人，從他行調入2人，軍轉干部2人，新進大學生4人。
總的來看，目前我行員工隊伍思想主流是好的，工作是積極向上的，主要表現(xiàn)在：
1、關注國際國內形勢，關心經(jīng)濟體制改革。我行員工對黨的信任、對社會主義的信心有增無減；絕大部分員工對中央提出的包容性增長、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論和實踐問題表示關注并愿意積極投身其中；對金融改革和發(fā)展的重大舉措十分關注。員工普遍關心、支持和了解金融體制改革，認識到金融體制改革的重要性。多數(shù)員工面對農發(fā)行改革與發(fā)展的新形勢，希望通過不斷學習來充實自己，不斷提高自身素質，以適應現(xiàn)代銀行的要求。
2、員工主人翁意識增強，積極參與民主管理。員工普遍認為本行的發(fā)展和穩(wěn)定與自己的個人利益密切相關，民主意識、參與意識進一步增強，更加關心本行的內部管理和業(yè)務發(fā)展，充分表達自己的意愿，積極為本行的職責履行和健康發(fā)展建言獻策。
3、珍惜農發(fā)行工作崗位，態(tài)度積極向上。大部分員工對農發(fā)行的工作環(huán)境和工資待遇表示滿意，對擁有農發(fā)行的工作比較珍惜，工作態(tài)度認真。多數(shù)同志在人少事多、績效考評要求高的情況下，工作主動性較強，工作質量較高。
二、思想政治工作措施
（一）加強組織領導，責任分工明確。隨著業(yè)務快速發(fā)展，農發(fā)行管理工作任務顯得更加艱巨而繁重。行黨支部在抓好業(yè)務工作的同時，高度重視思想政治工作，把思想政治工作列入重要議事日程，認真學習貫徹黨的__屆六中全會精神和中央、農發(fā)行關于加強和改進思想政治工作的有關文件精神，多次召開思想政治工作專題會議，分析單位職工思想動態(tài)，研究部署思想政治工作，與業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核。加強黨支部的組織建設，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做到了思想政治工作有領導、有組織、有人抓，形成了以領導干部為主導，廣大黨員為主體，黨政齊抓共管的思想政治工作格局。由于始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強黨員干部的思想建設、道德建設、文化建設，使干部職工思想進一步統(tǒng)一，精神面貌明顯發(fā)生變化，改革創(chuàng)新意識不斷增強，整個單位充滿生機和活力，確保了我行各項工作的順利完成。
（二）完善制度措施，落實目標責任。在推進思想建設過程中，從制度建設入手，建立思想政治工作與崗位責任制度、管理制度、考核制度、監(jiān)督約束制度緊密結合的機制，既抓業(yè)務管理，又做思想政治工作，在實際工作中，有針對性地對職工進行思想引導，突出思想政治工作的實效性。一是黨支部圍繞全行中心工作，把思想政治工作納入全行管理工作之中，依據(jù)年度工作意見制定思想政治工作規(guī)劃，做到“兩個規(guī)劃一起訂，兩個任務一起下，三個文明一起抓，兩個成果一起要”。每年年初，及時按照市分行的總體安排和部署，結合本行實際，積極制定本單位思想政治工作計劃和安排意見，認真對照目標責任書內容抓好各項工作任務的落實，年終進行全面總結檢查，使思想政治工作和業(yè)務工作齊頭并進，相互促進。二是明確責任，建立思想政治工作領導責任制和目標責任制。為了使思想政治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，每年年初，按照思想政治工作要點和目標管理責任書內容，行黨支部結合實際，對責任書進一步進行分解細化，列入各部室所及個人目標管理責任書之中，明確領導班子成員的職責，實行定崗、定員、定責、定考核、定獎懲，增強了干部職工完成目標任務的緊迫性、積極性和主動性。三是完善思想政治工作制度。在認真落實原有的政治學習日、定期研究思想政治工作、目標管理、調查研究、請示報告、信息反饋、領導班子思想政治工作責任制等制度的基礎上，建立和完善了匯報分析制度，要求干部職工每月向所在的部室負責人匯報一次思想，黨支部每季度召開一次黨員干部思想情況分析會。同時，建立了領導與干部聯(lián)系制度，經(jīng)常性地與干部進行交心談話，及時了解和分析干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時予以解決糾正，提高了思想政治工作的針對性和實效性。四是堅持把思想政治工作內容納入行務管理的各項制度之中，教育和管理并重，形成有機結合、密不可分的整體，協(xié)調發(fā)展。五是嚴格落實黨風廉政建設責任制，全面加強黨的建設。始終堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，實行每個干部職工簽訂廉政承諾書，提高了拒腐防變的能力和認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性，保持了黨員干部政治上的堅定性和思想上的純潔性，使其在思想政治工作中發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。
（三）狠抓陣地建設，基礎保障有力。為進一步發(fā)揮陣地建設在思想政治工作中的作用，豐富干部職工業(yè)余文化生活，行黨支部充分利用現(xiàn)有條件和設施，建起了學習園地、圖書閱覽室、文體活動室、宣傳欄，在每個辦公室張掛醒世警語，營造出濃厚的企業(yè)文化氛圍。先后投入近5萬多元，購置了圖書、電視、音響、投影、數(shù)碼攝像機等電教設施，組建了籃球隊和文工隊，配置了健身器材，籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體活動器材，為開展宣傳教育和豐富干部職工的業(yè)余文化生活提供了有力保障。同時，以創(chuàng)建干凈整潔、設施齊備的機關環(huán)境為目標，狠抓各項設施建設，努力改善辦公環(huán)境，購置了微機等辦公設施，努力實現(xiàn)辦公自動化，辦公條件有了較大改善。
（四）豐富活動載體，落實工作任務。
1、認真落實政治理論學習制度。以學習實踐科學發(fā)展觀活動、建設學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以中心組學習為龍頭，帶動黨員、干部職工的學習，用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部職工的頭腦，先后在全體干部職工中深入開展了中國特色社會主義理論、黨的__屆五中、六中全會精神、黨風廉政建設、機關作風建設等教育活動，教育干部職工牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，掌握科學體系，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性，提高了解決實際問題的能力，達到了統(tǒng)一思想，凝聚力量，促進工作的目的。在學習中，我們堅持政治理論學習與摘錄學習筆記、撰寫心得體會相結合，集中組織學習與個人自學相結合，做到了學習時間、內容、制度、考勤、筆記、心得“六落實”，并定期對開展學習教育情況進行檢查、考核。
2、強化形勢政策教育。把思想政治工作與黨風政風行風建設有機結合，經(jīng)常對干部職工進行形勢政策教育，認真開展矛盾糾紛排查和建言獻策活動，增強干部職工的大局意識、發(fā)展意識和服務意識。
3、開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部職工學習社會主義核心價值體系的基本內容、基本精神，大力加強理想信念教育，把弘揚民族精神、時代精神和甘肅精神貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，大力宣傳以“____”為主要內容的社會主義榮辱觀，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。
4、加強職業(yè)道德和勤政廉政教育。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，組織開展“講文明，樹新風”和“踐行文明禮儀”活動，廣泛宣傳普及文明禮儀知識，引導干部職工改變不文明行為，形成重禮儀、講文明的濃厚氛圍。圍繞學習教育抓作風，圍繞行政效能抓作風，切實改進工作作風，認真落實黨風廉政責任制，全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，開展了黨務、政務公開，營造了良好的工作氛圍。
5、普及法律知識，增強干部職工法制觀念。每年組織干部職工集中開展業(yè)務知識培訓，領導干部專題輔導講座，測試成績均達到90分以上。以《干部法律知識讀本》為主要內容，認真開展民主法制學習，采取集中學習和個人自學相結合，學習法制理論與法律條文相結合，推進干部職工學法用法，使干部職工的法律意識進一步增強，領導干部提高了執(zhí)政理念和法制水平。干部職工學法、守法，依法辦事，在工作和日常生活中以法律規(guī)范自己的行為，未發(fā)生違法違規(guī)事件。
6、開展文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明誠信單位。大力開展文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位和誠信單位，除每年舉辦幾次干部職工文體活動外，還積極參加省市分行舉行的各種文體活動、文藝節(jié)目匯演，受干部職工的歡迎。__年黃岡市授予我行“文明單位”。今年，市分行組織的紅歌賽我行榮獲第二名，我行嚴斌被追授“湖北青年五四獎章”，我行王少峰被總行授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
7、深入開展道德實踐活動，營造良好服務環(huán)境。認真開展“美德塑形、敬業(yè)奉獻”道德實踐活動，不斷提高單位服務效能，著力營造良好的投資、建設和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力倡導奉獻互愛、互助進步的志愿服務精神，進一步深化城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結對互幫活動，努力為群眾解難題，辦實事，增近黨群干群關系。三年來開展互幫活動9次，共計為幫扶村解決幫扶資金12萬元，為貧困戶送去慰問金1200元。
8、開展愛國主義教育和國防教育。利用重大節(jié)慶紀念日，組織黨員干部參觀愛國主義教育基地和國防教育基地，激發(fā)黨員干部的愛國熱情，堅定革命意志，發(fā)揚艱苦奮斗精神。先后動員干部職工為四川汶川、青海玉樹、甘肅舟曲災區(qū)及貧困學生捐資現(xiàn)金8700元。
三、存在的問題
當前我行員工思想意識總體是好，但還存在如下問題：
1、“自滿”。一些員工滿足于現(xiàn)有知識、滿足于已取得的成績。學習的積極性、主動性差，不愿參加政治學習，對業(yè)務知識的學習滿足于一知半解，不做深入的研究，導致理論水平低、業(yè)務能力差，不能完全適應工作的需要。由于自滿，工作進取心不強，習慣于已有的經(jīng)驗，滿足于不出大亂子、不出大漏子，甚至不求有功、但求無過。
2、“遲緩”。見事慢、反應慢、行動慢。一是忙于應付，主動性差。主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發(fā)揮好；二是主動調查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務時效性差，對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。
3、“計較”。由于基層行人員少，年齡有大有小，素質有高有低，會做事多做，不會做事少做或不做，多做少做一個樣，甚至多做事多挨批評，不做事無過錯不挨批評。而且農發(fā)行薪酬改革不到位，工資倒掛，年齡大的干事少反而工資高，較大地影響了部分人員的工作積極性。勢必造成在工作中相互攀比，計較得失，你的工資高你多做，我的工資低少干是應該的，你的年齡輕多做是應該，我的年齡大干不了幾年就退休了。
四、相關建議
1、加強職責教育。牢固樹立大局意識，始終堅持服從和服務于大局是政策性銀行的性質所決定的。我行作為中央政府的政策調控工具，履行好職責直接關系到國家宏觀調控、保障糧棉安全、維護農民利益。員工隊伍建設的好壞，直接關系到農發(fā)行收購資金供應與管理工作的成功與否，經(jīng)營目標的完成與否，直接關系到農發(fā)行在企業(yè)、群眾及社會上的形象。員工隊伍建設任務重、責任大，必須增強使命感和責任感。緊跟中央和上級行的重大決策和精神，堅持高標準、嚴要求，認真學習“嚴斌精神”，發(fā)揮“老黃牛”作風，盡職盡責地做好工作。農發(fā)行員工要切實樹立“責任重于泰山”的意識，認真學習《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍，做到工作認真、態(tài)度端正、在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優(yōu)服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失。
2、加強學習?，F(xiàn)代銀行的員工需要很多的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務能力，如不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作。重視學習，提高學習能力，首先應強化學習意識，想學、真學、能學。每一個時期確立一個學習目標，制訂一個學習計劃，保證拿出一定的時間來學習。其次應會學。善于把握“真知”、“真諦”，努力掌握基本知識、基本經(jīng)驗、基本理論。第三應善于擠時間學?？朔?ldquo;工作忙沒時間學”的想法，在學習問題上同樣“絕不找借口”。笫四應重視知識更新。強化繼續(xù)學習的理念，既自覺地增長知識，又不斷地更新知識、創(chuàng)新學習。學習的目的全在于運用。加強學習，提高學習能力，重要的在于理論聯(lián)系實際，學以致用和用中學習。要結合當前改革的實際情況，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，加強調查研究，提出切實解決本地區(qū)、本行存在的實際問題的工作措施。這樣，才能學得生動、學得深入、學得有效。
3、強化奉獻精神。農發(fā)行業(yè)務政策性、時限性較強，有時需要在很短的時間內完成業(yè)務操作和材料上報工作，經(jīng)常需要加班加點。而且在清倉查庫上，夏天要斗酷署，冬天要冒嚴寒，工作既苦又累，沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任工作的。因此，農發(fā)行員工要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。要做到對工作象夏天般火熱，對人民象春天般溫暖，為企業(yè)為“三農”多辦事，辦好事。
篇四 國有建筑施工企業(yè)思想政治工作調研報告9050字
近年來，國有建筑施工企業(yè)各級黨組織貫徹落實黨的__屆四中全會精神，貫徹落實中宣部、國務院國資委有關文件要求，加強和改進思想政治工作，取得明顯成效。同時，由于受國際金融危機和歐洲債務危機的影響，我國經(jīng)濟下行壓力增大，建筑產(chǎn)業(yè)形勢嚴峻，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。中交第三航務工程局有限公司黨組織積極探索新形勢下開展思想政治工作的新思路、新內容、新途徑和新方式，有所創(chuàng)新，有所收獲。
一、新形勢下國有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的“六大變化”
面臨“六大變化”：
(一)施工環(huán)境變化
進入新世紀以后，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎設施的高投入，建筑產(chǎn)業(yè)成為國家支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展速度在國家各產(chǎn)業(yè)中居于前列。在國家推動產(chǎn)業(yè)結構調整的宏觀政策導向中，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點。國家投資力度的加大和鐵路等建設市場的放開，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境。同時，近年來全國建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如，因鐵道部原部長劉志軍案和“7.23” 甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響，鐵路投資趨緩，建筑施工企業(yè)相關訂單減少。二是信貸趨緊。國家采取連續(xù)加息、上調存款準備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國內基礎設施施工項目面臨信貸資金不到位、配套資金難落實的困難。三是成本增加。隨著國內人力成本增長、原材料價格上升等因素，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲，利潤空間減縮。四是涉外風險。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實施和國外建筑項目的增多，涉外項目的風險和施工人員的安全等新問題層出不窮。
(二)結構調整變化
近年來，國家提出創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結構調整的力度普遍加大。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉變發(fā)展方式的戰(zhàn)略，推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略，調整產(chǎn)品結構和業(yè)務結構，實施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來相對專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉型，在主業(yè)優(yōu)勢上發(fā)展相關業(yè)務，或者干脆進入陌生領域，如從事港口碼頭建設的開始建造海上風電，從事鐵路建設的做起了港航等等。二是專業(yè)轉型。不少施工企業(yè)在推進多元發(fā)展的時候，一旦看好某一新的業(yè)務領域，便做精做強，形成新的核心專業(yè)，竭力避免在同質化競爭中處于劣勢;而某些新專業(yè)因為采用新技術、新工藝、新方法和新材料，打造出新的行業(yè)品牌。三是溢價取向。一些施工企業(yè)為了爭取和保持既有發(fā)展領域或業(yè)務訂單，會承擔更多附加職責。如在越來越多的工程建設中，施工企業(yè)甚至輔助當?shù)卣撈鹫鞯夭疬w職責，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強，社會關注度高，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛。
(三)地域擴張變化
原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市。在國家和地方政府鼓勵企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展施工市場，呈現(xiàn)出地域擴張態(tài)勢。一是不再死守傳統(tǒng)地域。表現(xiàn)為經(jīng)營和施工地域的更廣、更遠，原來相對穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢被打破。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè)，到內陸地區(qū)建造鐵路、公路等。二是大膽承接國外訂單。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標等，到國外建設工程。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔了地域風險(不同文化習慣、思維方式、管理方式等)、政治風險(工程所在國政治局勢影響)、經(jīng)濟風險(匯率浮動、外匯控制等)、技術管理風險(規(guī)范標準、材料及工藝質量等)。
(四)管理形態(tài)變化
隨著高新技術項目、巨額投資項目、建筑周期較長項目等成為常態(tài)，原先粗放型、經(jīng)濟型、短平快的施工項目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進施工技術，完善經(jīng)營方式，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進。以bt形式建設的工程越來越多，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設計總承包轉變，施工管理凸顯項目部經(jīng)營職責，內部管理從粗放型轉向精細型。二是強管理效益。施工企業(yè)的經(jīng)濟效益結構從人力成本最小化向管理效益最大化轉變，更多的通過加強管理、開拓市場、依賴科技等獲取經(jīng)濟效益。三是重施工形象。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理模式，通過企業(yè)文化建設、文明工地創(chuàng)建、企業(yè)社區(qū)共建等途徑，提升企業(yè)形象，弘揚職業(yè)精神，優(yōu)化現(xiàn)場管理。
(五)施工效率變化
隨著施工科研投入增加、施工技術先進、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項目，竣工時間縮短，致使施工隊伍隨項目流動而流動，轉戰(zhàn)南北、揮師東西成為常態(tài)。二是管理信息化。領域和地域的開拓，使建筑施工企業(yè)“點多、線長、面廣”特征更加凸顯，同時施工管理信息化的加速，縮短了時空，確保政令暢通、溝通便捷，管控高效。管理的信息化，致使施工人員的思想溝通方式、作業(yè)運行方式甚至生活學習方式告別傳統(tǒng)，轉向現(xiàn)代。
(六)隊伍結構變化
建筑施工企業(yè)在領域和地域上的擴張，使施工隊伍規(guī)模不斷擴張，涌現(xiàn)了許多新情況新問題。一是隊伍年輕化。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長較快，目前公司青年員工3441人，占公司在崗員工47.2%。大部分項目部的青年員工比例已達70～80%，少數(shù)達90%以上。二是隊伍知識化。文化程度相對較高的員工增多，學歷結構和知識結構明顯改善，青年施工人員學習能力強、建功愿望強、創(chuàng)新意識強，成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是隊伍多樣化。協(xié)作勞務用工、勞務派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員、駕駛員、試驗工、測量工、起重工、電工、電焊工、清潔勤雜工等操作層崗位，成為一線施工的主體。人力資源結構的多樣化，導致素質差異明顯。
二、找準切入點，注重發(fā)揮思想政治工作的“六大作用”
在新形勢下，三航思想政治工作開展注重找準切入點，積極發(fā)揮“六大作用”：
(一)在建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅動轉型發(fā)展的形勢下，發(fā)揮思想政治工作“圍繞中心、服務大局”的作用
創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存、謀發(fā)展、做強盛的重要法寶。企業(yè)思想政治工作應當圍繞中心、服務大局，而當前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在，正是創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展。因此，思想政治工作的加強和改進，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標，服務于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的重大舉措。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標是多元化、國際化、信息化，提出了整合提升內部資源和能力、強化市場開發(fā)、加強技術創(chuàng)新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標和舉措，通過多種形式，把干部員工的思想統(tǒng)一起來，把力量整合起來，把智慧積聚起來。
(二)在員工隊伍結構多元化的狀態(tài)下，發(fā)揮思想政治工作“價值引領、凝心聚力”的作用
經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品結構、市場分布、業(yè)務模式等變化，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應，較難適應的是隨著員工隊伍結構多元的變化導致的價值取向、利益訴求方面的變化。價值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式，甚至制約施工項目團隊的工作質量和效率。思想政治工作的根本任務是推進社會主義核心價值體系建設，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務，就是要加強企業(yè)核心價值體系建設，用價值觀引領、團結全體員工。三航通過推進企業(yè)文化建設，使施工企業(yè)核心價值觀落地于制度、融入于規(guī)范、體現(xiàn)于行為，確保全體員工在價值取向上“同向”、在目標任務上“同心”、在誠信經(jīng)營上“同德”、在行為規(guī)范上“同行”。
(三)在建筑市場總體穩(wěn)定但呈波動的態(tài)勢下，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定隊伍、抵御風險”的作用
近年來，建筑市場波動性加大，施工企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn)。如：宏觀因素影響導致資金短缺而停工，引發(fā)員工思想波動，隊伍穩(wěn)定堪憂;走向海外而各種風險增多，員工情緒緊張，隊伍抗壓能力經(jīng)受考驗。如__年利比亞發(fā)生中國企業(yè)受到打砸搶燒事件，幾十個中國建筑施工企業(yè)工地、營地遭到襲擊、搶劫，雖然事件已經(jīng)解決，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項目黨支部，覆蓋面已接近81.25%，以“魂在中華、根在三航、特在海外”為工作原則，以抓班子建設為關鍵、抓隊伍穩(wěn)定為基礎、抓風險防范為特點，加強了涉外項目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效。
(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通、激越活力”的作用
越來越多的青年人充實到施工企業(yè)隊伍中，增強企業(yè)活力，同時也出現(xiàn)許多新情況新問題。青年員工既體現(xiàn)出開放透明、崇尚自由、創(chuàng)造力強、包容差異的一面，又存在集體主義意識淡薄、組織紀律性不強、責任感淡化等問題，特別是價值標準判斷和選擇更加現(xiàn)實，重索取輕付出。青年員工是施工企業(yè)的未來，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)思想政治工作必須把重點放在青年員工身上，增強針對性和有效性。三航通過職業(yè)生涯設計留住青年人才，通過人文關懷凝聚青年力量，通過心理疏導解扣青年心結，通過激勵機制激發(fā)青年活力，通過收入分配幫助青年克難，通過創(chuàng)意活動匯集青年智慧，通過梯隊培育選拔青年干部，真正把思想政治工作做到青年員工心里。
(五)在人力資源結構及利益方多樣化的格局下，發(fā)揮思想政治工作“公平公正、協(xié)調利益”的作用
建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務用工、勞務派遣人員比較集中的用工單位。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工，但事實上已然成為工程建設的主力。他們的整體素質事關施工安全和工程質量，甚至事關企業(yè)發(fā)展。當前，建筑施工企業(yè)一線勞務用工以二代農民工為主，與他們的父輩相比，二代農民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇，希望獲得社會尊重，著眼提高自身素質、懂得實現(xiàn)自我價值。同時，施工企業(yè)與項目相關的其他各類單位和各種人員聯(lián)系較多，他們的利益訴求各式各樣，人員素質參差不齊，由于事關項目進度和質量等，也不能不考慮與之協(xié)調。三航把勞務派遣人員及項目相關人員納入思想政治工作對象范疇，加強思想溝通、利益協(xié)調。特別在涉足征地拆遷領域以后，面對利益相關者群體更加復雜的情況，做到思想政治工作早介入、早研究、早到位，為確保工程進度和企業(yè)形象提供了思想保證。
(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢下，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新、引領創(chuàng)新”的作用
隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會知識經(jīng)濟的發(fā)達，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢的前頭，推進自身的信息化，通過信息化途徑加強和改進思想政治工作。三航在思想政治工作信息化方面加強了探索和實踐，在構建思想政治工作網(wǎng)絡體系、運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體、搭建“微博”等溝通平臺上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動，增強了思想動員的即時性、思想教育的生動性、思想引領的潛移性。
三、加強實踐探索，著力推進思想政治工作的“六個創(chuàng)新”
三航找準了新形勢下思想政治工作的切入點，以發(fā)揮“六大作用”為方向，著力推動“六個創(chuàng)新”：
(一)創(chuàng)新思想政治工作融入中心工作的路徑
企業(yè)思想政治工作圍繞中心、服務大局的道理無需多講，已經(jīng)成為思想政治工作者的共識。問題在于：在復雜多變的新形勢下，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要創(chuàng)新。
傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務虛中心工作;形勢任務宣傳教育;調研員工思想現(xiàn)狀;組織開展立功競賽活動;動員職工參與合理化建議;營造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等。
三航的創(chuàng)新路徑是：一是機制相接。通過在政工例會、黨支部書記例會上結合公司中心工作，在司務會議、管理例會、調度例會上涉及業(yè)務工作中的思想問題及解決辦法，使企業(yè)黨組織領導下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分;通過“三基六化”的工作要求，使企業(yè)思想政治工作機制與企業(yè)管理機制緊密鏈接，推進“架構、流程、標準、制度、體系”五大要素的提升，真正實現(xiàn)“夯基礎、控風險、抓提升、穩(wěn)增長”的目標。二是體系相濟。通過在企業(yè)調結構、轉方式中建立《關于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》、修訂《思想政治工作研究會章程》、堅持《思想信息調查分析制度》等，對思想政治工作制度體系注入新的時代元素，使管理體系與思想政治工作體系對應，力求在精細化、標準化、集約化、信息化“四大提升路徑”中有突破、有創(chuàng)新。三是虛實相應。通過整合思想政治工作、企業(yè)文化工作、文明創(chuàng)建活動三者的資源優(yōu)勢，實行組織領導一體化、機構管理一體化、內容形式一體化、檢查考評一體化，圍繞轉型發(fā)展、制度建設、項目管理、合同管理、經(jīng)濟效益等方面，使思想政治工作融入企業(yè)調結構、轉方式的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，由虛變實、柔中見剛，以思想政治工作“硬舉措”服務大局。
(二)創(chuàng)新思想政治工作凝聚員工力量的載體
思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知，具體經(jīng)驗做法也許許多多。問題在于：在經(jīng)濟下行壓力加大的新形勢下，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要創(chuàng)新。
既有載體是：創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動;主題實踐活動吸引;企業(yè)媒體宣傳鼓勁;先進典型示范引領等。
三航的創(chuàng)新載體是：一是價值引領的載體。強調從一般形式的思想政治理論教育轉變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想、企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度，引導員工以誠信和創(chuàng)新為核心價值觀，團結一致、艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，構建并形成了企業(yè)與員工、企業(yè)與業(yè)主、企業(yè)與經(jīng)營合作伙伴、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機制，其效果和做法得到了社會、合作伙伴、員工等多方的好評，取得了一定的成效。二是宣傳鼓舞的載體。強調從單一宣傳模式轉變?yōu)槿轿?、多角度的傳播體系，引導公司各個層面的傳播載體，如公司的《三航報》、網(wǎng)站、手機報，下屬公司的報紙，項目部的工地簡報及qq群等，公司《探索》雜志也每期一個焦點聚焦公司發(fā)展熱點，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強鼓舞效應。三是道德力量的載體。強調從學習一般的工作先進轉變?yōu)閷W習我們身邊的且符合誠信、創(chuàng)新價值觀要求的道德模范。通過對追求質量、信守合同、公平競爭、合作共贏、履踐責任、開拓市場、攻克技術難題等方面典型的選樹、培育和傳播，進一步培植職業(yè)道德、遵循行業(yè)道德、完善崗位道德、細化行為道德，以道德的力量凝聚人心。三航連續(xù)3年深入開展“向周建明同志學習”活動，以身邊人物的道德精神感召人、激勵人，并形成長效學習機制，人人爭做好員工，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進人物。四是網(wǎng)絡凝聚的載體。強調從傳統(tǒng)的宣貫教育轉變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W習，通過順應項目部流動性大和80、90后員工生活方式變化態(tài)勢，構建e-learning網(wǎng)絡學習平臺，把共享學習覆蓋到所有項目部，改變了流動分散學習溝通難的現(xiàn)狀，以平等、公開、暢快的網(wǎng)絡溝通方式凝心聚力。
(三)創(chuàng)新思想政治工作提升隊伍素質的方式
企業(yè)思想政治工作的任務之一是提升隊伍素質，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經(jīng)驗。問題在于：在隊伍結構變化巨大的新形勢下，企業(yè)思想政治工作提升隊伍素質的方式需要創(chuàng)新。
固有方式是：加強政治教育;進行全員培訓;表彰先進人物;制度管理從嚴等。
三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務類培訓。思想政治工作對于員工的培訓，不能限于政治思想方面的培訓。通過把思想政治方面的要求融入業(yè)務培訓，如局管干部培訓、黨支部書記培訓、協(xié)作隊伍培訓、管理專題培訓等，延伸為建設施工管理、安全生產(chǎn)知識、施工工藝等培訓，提升培訓對象對思想政治要求的接受度。二是融入學習型組織建設。結合員工隊伍年輕人多、高學歷人多、思想活躍等新特點，通過構建學習機制，在長效機制上做出保障;搭建 “總工講座”、“工地黨校團校”、“工地夜校”、“素質講座”等平臺，為員工創(chuàng)造學習機會;加強學習激勵，采用證書月度補貼方式激勵專業(yè)技術人員考證，調動學習積極性;建立學習考核，通過月度點評、季度考評、年度答辯等形式，保證學有專業(yè)、學有所用。三是融入實際操作實務。通過職工大會、新進員工座談會等，使其成為思想政治工作的重要場所;通過開展安全家書、安全演講、安全口號征集等活動，讓安全理念入心。每位員工都可通過qq群的形式，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問題，人人都是老師、人人都是學生，通過討論，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題，營造了全員管理的氛圍，增強了員工責任感和參與度。四是融入勞務派遣和協(xié)作隊伍管理。將思想政治工作向勞務派遣和協(xié)作隊伍延伸，關注勞務派遣人員的學習、工作和生活，一視同仁地加強安全、技術等的培訓和指導，不斷增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感;注重將三航文化理念、項目精神目標向協(xié)作隊伍延伸，通過“農民工電影周”等富有感染力的文化活動和科學規(guī)范的管理，求得協(xié)作隊伍的真心認同。
(四)創(chuàng)新思想政治工作服務“走出去”戰(zhàn)略的功能
建筑施工企業(yè)思想政治工作服務“走出去”戰(zhàn)略是個全新的課題。
三航對創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結合。既認真分析與工程所在國在法律制度、價值觀念、宗教信仰、風俗習慣等方面的文化差異，又有針對性地減少跨文化交流的沖突和風險。緬甸項目部通過對當?shù)毓と诉M行三級安全教育和工作技能培訓、開設緬工食堂、捐建子弟小學、為水果攤搭設防雨棚等等，拉近了與當?shù)鼐用竦木嚯x。中國駐緬大使李軍華贊揚三航緬甸項目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關懷相結合。既按照制度嚴格規(guī)范員工行為，又加強人文關懷和心理疏導，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍，引導員工自立、自強、自尊、自愛，培養(yǎng)理性平和、包容開放型的員工。三航修訂了《境外工程項目分配的指導意見》，對海外項目員工的收入、休假等都做了調整改善，還通過多種形式聯(lián)系、團結、幫助員工家屬，解除海外項目員工的后顧之憂。三是與法規(guī)紀律培訓相結合。既要加強海外施工人員外交紀律和作風方面的培訓，強化愛國愛企愛崗教育，筑牢思想道德防線，又要對其進行跨文化培訓，明晰文化差異，增強跨文化意識和溝通技巧，提高適應性。新加坡項目部以標準化彌合中外文化差異、以規(guī)范化鍛造海外品牌團隊，以此來適應新加坡高標準的規(guī)范要求。四是與應急機制相結合。建立《境外突發(fā)事件綜合應急預案》，完善思想政治工作應急機制，在埃及項目中成功啟動應急預案，避免海外沖突和風險。
(五)創(chuàng)新思想政治工作塑造施工團隊品格的方法
近年來國有建筑施工企業(yè)獨樹一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用、企業(yè)文化建設發(fā)揮價值引領作用的特殊方式，施工團隊的品格建設取得明顯成效。問題在于：在施工團隊成員素質參差不齊的新形勢下，企業(yè)思想政治工作塑造施工團隊品格的方式需要創(chuàng)新。
傳統(tǒng)的塑造方式是：樹立團隊典型;評選勞動模范;開展競賽活動;加強農民工培訓等。
三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團隊品格。通過教育和引導員工自覺把實現(xiàn)個人需求與企業(yè)需求相結合、個人利益與企業(yè)利益相結合、個人價值與企業(yè)價值相結合。圍繞誠信、創(chuàng)新核心價值觀，在倡導什么、反對什么等問題上旗幟鮮明，切實為生產(chǎn)經(jīng)營提供思想政治保障、智力支持和精神動力。二是打造施工品牌。結合公司承建的一批重大工程建設，大力做好“品牌員工、品牌團隊、品牌工程”的總結推介工作，注重培育和選樹首席、資深級的領軍人物，推介出一批在工程領域中有影響力的團隊，精心打造一批不同領域、不同地域的品牌工程。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程、長江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌。三是弘揚優(yōu)秀品行。以團隊領軍人物優(yōu)秀品行為引領，把干好工程當作舞臺，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關系，注重讓團隊的精魂薪火相傳、生生不息。北侖項目部從上世紀80年代初立足寧波港水工市場，一直奮戰(zhàn)到今，從一個項目部裂變?yōu)槎鄠€分項目部，隊伍整體素質高，始終秉持“質量第一”理念，多次獲得“魯班獎”和“詹天佑”大獎。四是提煉班子品質。強調管理者在思想政治工作中有責任、有思路、有激情，通過“四好班子”評選，公開承諾、專項點評、群眾評議等內容，打造嚴守質量、確保安全、規(guī)范履約、做好服務、合作共贏、公平競爭、技術進步和管理優(yōu)秀的施工團隊。
(六)創(chuàng)新思想政治工作推動“文化興企”的模式
企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作，豐富了思想政治工作的內容和形式。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢下，企業(yè)文化建設自身需要創(chuàng)新。
三航企業(yè)文化建設的創(chuàng)新方向是：加強“項目文化”建設。建筑施工企業(yè)的根基在項目部，思想政治工作推動“文化興企”，也要從項目文化抓起。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個建設思路——文化管理，使項目文化持續(xù)成為項目管理工作的驅動要素，使思想政治工作成為提升項目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新。圍繞我是誰、成為誰、做什么、怎么做、誰來做等文化建設問題，制定了文化綱要、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理大綱、單元手冊和崗位職責。圍繞目標、理念、工作、落地，構建了項目文化踐行的5個體系，即文化目標體系明確——實現(xiàn)項目部“干好工程、創(chuàng)造效益、拓展經(jīng)營、帶好隊伍、塑造品牌”五大目標;文化理念體系豐富——圍繞誠信、創(chuàng)新不斷充實、改進和豐富文化內涵;文化工作體系完備——公司、分(子)公司、項目部各司其職、三級聯(lián)動;文化落地體系扎實——設計了“12345”的落地工程;文化評價體系到位——結合思想政治工作、文明創(chuàng)建等進行測評。三是措施創(chuàng)新。確立管理理念和規(guī)范流程，圍繞誠信和創(chuàng)新，編制《項目文化手冊》、《安全文化手冊》、《營銷文化手冊》，制定符合項目部特色的個性化制度，并融入到安全、質量、經(jīng)營、效益等具體管理中;重視工地標化和行為養(yǎng)成，制定《視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》并嚴格執(zhí)行，實現(xiàn)項目部形象布置標準化、員工行為文明化;找準建設路徑和傳播載體，以安全、質量、廉政等為路徑，發(fā)揮輻射效應，帶動整體工作提高;注重團隊鍛造和文化傳承，發(fā)揮文化的凝聚人、激勵人、引導人的作用;多元融合、延伸發(fā)展，探索思想政治工作、文化建設的“走出去”新課題。
國有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強和改進的任務很重，我們要以學習貫徹黨的十八大精神為契機，推進思想政治工作創(chuàng)新，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展提供堅實的思想保證、精神動力、智力支撐和文化支持，推動建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進。
篇五 陰溝橋小學思想政治工作考核評估自查報告1700字
陰溝橋小學思想政治工作考核評估自查報告
為了切實加強和改進我校師生思想政治工作，充分調動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進和保證教育教學質量的迅速提高，參照《高臺縣中、小學校思想政治工作考核評估標準》，結合我校開展思想政治工作的實際，現(xiàn)做自查如下：
一、組織領導
我校充分重視思想政治工作，每年至少專題研究2次思想政治工作，思想政治工作有安排、有檢查、有總結，我校建立思想政治工作領導小組，以及要求各學校建立相應的專項領導小組，狠抓落實，充分發(fā)揮工會小組、少先隊的視若無睹宣傳教育作用，積極安排部署各類對全校師生開展思想政治教育。
二、制度建設
學校有符合學校實際的思想政治工作總體目標規(guī)劃和年度工作計劃，建立“一崗雙責”責任制和思想政治工作檢查機制，建立健全黨員、教職工組織生活會、政治學習制度。學校領導至少年度寫理論聯(lián)系實際的體會文章或調查報告；落實黨風廉政建設責任制，學校領導教師無違紀問題，都能遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、大局意識強。建立德育工作評比表彰制度。結合年度工作總結，對優(yōu)秀德育工作者進行表彰獎勵。積極參與全學區(qū)思想政治工作先進集體和優(yōu)秀思想政治工作者的推薦表彰活動。
三、隊伍建設
我校制定和落實教職工培訓計劃，教師思想道德和業(yè)務素質逐年提高。學校少先隊組織健全，有兼職法制輔導員。建立和完善宣傳教育陣地，學校德育室、圖書室閱報欄有開展活動記錄。積極完成黨報黨刊征訂任務，利用黨報黨刊開展思想政治教育。
五、工作任務
堅持用科學的理論武裝人，深入開展馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，樹立和落實科學發(fā)展觀。教職工學習制度落實抓好，加強師德、師風、教風、學風建設，提煉符合學校實際、獨具特色的師德、師風、教風和學風，師生中無違法、違紀問題發(fā)生。積極發(fā)揮學校思想政治品德課在思想政治工作工作中的主渠道作用，思想品德課內容充實、形式活潑、效果明顯。把思想品德納入學校教育、管理全過程。廣泛深入地開展愛國主義教育、國防教育。制定《未成年人健康成長行動計劃》具體實施意見，積極開展政治教育、思想教育、養(yǎng)成教育、民主法制教育、科學教育和心理健康教育實踐活動。大力開展誠信學校、誠信學生爭創(chuàng)評選活動。深入開展以“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”為主要內容的文明學校爭創(chuàng)活動，組織學生廣泛參與社區(qū)服務和社會實踐、勤工儉學活動。豐富師生文化生活，積極開展各類文體體育活動，積極參加市、縣、部門組織的文化體育活動。
六、突出成績和創(chuàng)新成果
不斷創(chuàng)新思想政治工作的內容、形式、方法、手段、載體，形成符合學校特點的思想政治工作機制。美化、凈化、優(yōu)化校園環(huán)境，培育文明、守法、健康向上的校園文化，德育為首的教育理念得以體現(xiàn)，教書育人、服務育人、環(huán)境育人的要求得到落實，形成良好的教風學風。認真總結思想政治工作經(jīng)驗，每年都能培養(yǎng)、樹立和表彰1-2個先進典型，并發(fā)揮了較好的示范帶動作用。
七、存在問題
1、總體規(guī)劃制定還不夠詳實。對于我校師生思想政治教育還沒有創(chuàng)新獨特的地方。
2、德育評比表彰制度陳舊，不能跟上新時代的要求。
3、信息化花園式學校創(chuàng)建滯后，不能利用豐富的網(wǎng)絡資源對師生開展思想政治教育活動。
4、思想品德課的形式還不夠活潑，影響思想品德課的、教學效果。
5、誠信學校創(chuàng)建工作還不能和全學區(qū)保持一致。
6、師生文化生活貧乏單調，文化活動的育人作用不能很好發(fā)揮。
八、整改措施
1、組織全體教師進一步補充完善師生思想政治建設規(guī)劃，探索思想政治教育工作的新途徑和簡單有效的方法。
2、以“三個代表”和“八榮八恥”思想為指針，緊跟時代步伐制定符合新時代要求的德育評比表彰制度。
3、克服困難，積極創(chuàng)建信息化花園式學校，力爭實現(xiàn)我校思想政治教育工作網(wǎng)絡化。
4、學習借鑒全縣先進新穎的思想品德課的教學方法和模式，充分利用學?，F(xiàn)有的現(xiàn)代化教學儀器改革現(xiàn)有教學方法，提高課堂教學效果。
5、學習先進誠信學校創(chuàng)建經(jīng)驗，努力推進我校誠信學校建設工作。
6、努力豐富師生文化生活，發(fā)揮文化育人的作用。
九、自查評分
根據(jù)《高臺縣中、小學校思想政治工作考核評估標準》，我校思想政治工作評分總分為86分。
黑泉鄉(xiāng)陰溝橋小學
二〇〇六年五月九日
篇六 加強與改進思想政治工作的調研報告1450字
為進一步貫徹落實黨的十七大提出的關于加強改進思想政治工作的要求，不斷適應國企深化改革開放和發(fā)展的需要，200_年4月，××市思想政治工作研究會與××市國資委組成聯(lián)合調查組，對××市所屬企業(yè)思想政治工作狀況進行了調查研究。在調查的基礎上，課題組認真梳理了××市國有企業(yè)開展思想政治工作的發(fā)展脈絡、基本經(jīng)驗，認真分析了在新的歷史條件下所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了進一步加強和改進××市國有企業(yè)思想政治工作的對策建議。
本調研報告共分三個部分：
一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經(jīng)驗和基本情況
(一)牢固樹立服務大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結合
主要從確立服務首都政治穩(wěn)定的大局意識，通過思想政治工作保證國企堅定正確的政治方向;確立服務首都經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，通過思想政治工作促進企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展;確立為首都社會和諧建設服務的大局意識，通過思想政治工作主動化解矛盾推進穩(wěn)定和諧建設;牢固樹立責任意識，通過思想政治工作動員全體職工自覺履行企業(yè)社會責任四個方面進行了闡述。
(二)牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機結合
主要從充分尊重職工的主體地位和價值;千方百計為職工的身心健康服務;注重員工素質的不斷提升;盡力滿足職工的物質利益訴求四個方面進行了回顧。
(三)牢固樹立科學管理的意識，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機結合
主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作領導制度;建立健全與經(jīng)濟發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作組織體系;建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)思想政治工作機制三個方面進行了提升。
(四)牢固樹立與時俱進的理念，注重思想政治工作內容、方法的繼承與創(chuàng)新相結合
主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新;貼近時代發(fā)展，不斷探索新方法;解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個方面進行了總結。
(五)牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合
主要從解放思想與變革文化理念相結合;理想信念與強化企業(yè)精神相結合;遵章守制與建立行為文化相結合;履行社會責任與樹立企業(yè)形象相結合四個方面進行了總結。
二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應性
1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象
2、部分國有企業(yè)領導對新時期思想政治工作的新內涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠
3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調整利益關系的力度還很不夠
4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實效
5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌
6、國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設總體相對滯后，與新時期思想政治工作的要求任務不適應
三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的對策建議
1、對全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進行有針對性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路
2、著力端正和提高國有企業(yè)領導者的價值取向和認識水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎
3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結構相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機制保障
4、把握不同層次、不同群體的特點，分層分眾地開展思想政治工作，切實增強思想政治工作的針對性
5、切實加強和改進思想政治工作者的選拔培養(yǎng)工作，切實加強隊伍建設
6、進一步發(fā)揮企業(yè)文化建設的功能和作用
篇七 小學開展思想政治工作情況報告1650字
思想政治工作是學校教育的靈魂，是社會主義辦學方向的根本保證，關系到國家的長治久安和學校生存發(fā)展。我校始終堅持把思想政治工作放在各項工作的首位，把加強思想政治工作作為促進學生全面發(fā)展和健康成長的強大精神動力和智力支持，認真學習、貫徹和落實遵市宣通8號和正宣通5號文件)文件精神，扎實做好師生思想政治工作，在思想政治工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面采取了一系列行之有效的措施，極大地推動了我校思想政治工作的順利開展，并在實踐中取得了一定的成績?，F(xiàn)將我校思想政治工作自查情況報告如下：
一、學?；厩闆r
我校所轄9所村小，7所點小，其中，九年一貫制學校2間，全部為公辦學校。7所小學建立了黨支部，思想政治工作正常開展。我鎮(zhèn)共有教職工326名，其中：黨員94名，設教育總支一個，書記一名，副書記兩名，支委五名。下設七個支部，書記校長一肩挑的3所，有專職書記的4所，都有抓思想政治工作的專兼職領導，各校都成立強有力的師德師風建設領導小組，領導小組成員既有分工，又有合作。
二、思想政治工作主要做法
一是優(yōu)化班子結構，突出組織建設。，學校支部行政班子進行了換屆，選舉了一批年富力強、有責任感的黨員進入了支部行政領導班子，并配有專兼職人員抓思想政治工作，班子成員思想作風好、工作踏實肯干、改革意識強、教研頭腦靈、人文素質較高，支部班子結構合理、政治過硬，起到堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是注重抓好學習，突出思想建設。學校黨支部校行政非常注重抓好黨員、入黨積極分子和普通教師思想教育和學習教育。學校黨支部校行政每周一次的常規(guī)政治學習和思想教育，堅持“三會一課”制度，同時把黨員和教職工的政治思想教育和管理納入學校工作的重要議事日程，使黨員教師的常規(guī)教育管理做到點面結合、局部與整體結合，強化了教育學習的經(jīng)常性、針對性和時效性。采用集中學和分散學結合、主題發(fā)言和集體討論結合、自學與輔導結合、批評與自我批評結合形式，以此營造濃厚的學習氛圍，使教職工的思想統(tǒng)一到整體的工作上來，積極構建“學習型”學校，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養(yǎng)和政策水平。
三是規(guī)范黨員言行，加強制度建設。學校黨支部校行政健全了思想政治工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、民主監(jiān)督制度、黨風廉政建設制度等管理制度。通過健全各項規(guī)章制度，促進學校的思想政治工作逐步向規(guī)范化、制度化和科學化邁進，使學校思想政治工作的開展有章可循，有制度可依。
四是發(fā)揮黨員作用，抓好師德師風建設。利用政治學習時間組織教師進行師德教育和形勢教育，并就新近出現(xiàn)的大案要案作為反面教材進行深入剖析，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象，由于思想政治工作在先，學校的校風、教風、學風得到很大的改善。校支部校行政以加強教師職業(yè)道德建設為重點，對教師進行“以德治教、以德治?！钡慕逃?，引導教師自覺加強師德修養(yǎng)，以良好師德推動“教風、學風、校風”建設。充分發(fā)揮黨員教師在教學及管理第一線的先鋒模范作用。幾年來，教師勤教勤學，教育教學效果好，教學質量一年上一個臺階，在縣政府教育教學質量考核中榮獲優(yōu)秀獎、縣教育局綜合目標考核中榮獲一等獎。
三、存在的問題及下步工作建議
(一)存在的問題
1、由于學校教育教學任務重，活動的開展不夠豐富。
2、個別學校對思想政治工作不夠重視，忽視思想政治工作在學校中的作用，只顧追求教學質量和升學率的提高，存在一手軟，一手硬的現(xiàn)象，個別教師出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象。
3、學校思想政治工作開展不夠創(chuàng)新，導致在工作的方式方法上循規(guī)蹈矩、缺乏新思路，思想政治工作要實現(xiàn)新突破有一定困難。
(二)下步工作建議
1、加強支部自身的建設，協(xié)調有關部門，加大對學校的投入，創(chuàng)造條件，健全活動室、閱覽室等思想政治工作教育陣地，使廣大黨員、教職工有一個溫暖的家。
2、尋求有效載體，繼續(xù)加強思想政治工作力度，繼續(xù)開展以樹師表形象、創(chuàng)行業(yè)新風為主的師德建設。
3、加大師德師風的學習力度，規(guī)范教師行為，依法治校、依法執(zhí)教，杜絕違紀違規(guī)的現(xiàn)象在教師隊伍中出現(xiàn)。
篇八 新時期關于強化離退干部思想政治建設工作的調研報告1950字
加強離退休干部思想政治建設，是老干部永葆先進本色的思想基礎，是全面做好離退休干部工作的重要內容。做好離退休干部思想政治建設工作
對于把老同志的智慧和力量匯聚到深入貫徹落實科學發(fā)展觀、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來，對于保持離退休干部隊伍的穩(wěn)定，推動社會主義二、明確目標，增強離退休干部思想政治建設的針對性
中央和省對加強新形勢下離退休干部思想政治建設提出了總的指導思想和目標要求，我們要結合實際，認真貫徹落實，把思想政治建設貫穿于老干部工作的全過程。
1、全面落實老干部政治待遇，是做好思想政治建設工作重要基礎。按規(guī)定落實老干部的政治待遇，既是老干部工作的重要內容，又是做好離退休干部思想政治建設工作的前提條件。要認真組織廣大老同志學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用理論武裝頭腦，增強政治堅定性。要通過建立完善的閱讀文件、聽重要報告、參加重要會議、通報工作和參觀考察等制度，及時向他們傳達有關文件精神及改革發(fā)展情況，介紹國際國內形勢，幫助他們開闊視野。堅持貼近實際、貼近生活、貼近老干部的原則，認真組織老同志深入學習實踐科學發(fā)展觀，使離退休干部黨員做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實推進者、社會和諧的積極促進者。
2、切實加強離退休干部黨支部建設，是做好思想政治建設工作組織保證。離退休干部黨支部是離退休干部思想政治建設的組織者、實施者，是黨聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。加強離退休干部黨支部建設，對于協(xié)助各級黨委、政府部門落實老干部的政治、生活待遇，穩(wěn)定老干部隊伍，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，保證黨的各項任務的完成，都將起到重要的作用。要切實加強離退休干部黨支部建設，按照“五個好”要求，本著有利于教育管理、參加活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新黨組織設置方式，合理設置離退休干部黨支部和黨小組，健全各項3、注重建設，把硬件投入與軟件投入結合起來。加強思想政治建設，只有增加硬件投入，思想政治建設工作才有陣地和物質保障;只有增加軟件投入，思想政治建設工作才有動力和活力，兩者缺一不可。要在按規(guī)定不斷加強硬件建設的同時，著重抓好軟件建設。一是抓隊伍。各級黨政主要領導要帶頭做好思想政治建設工作;各級黨委組織部門要加強對思想政治建設工作的具體指導，及時協(xié)調解決工作中的重要問題和難點問題;老干部工作部門要加大思想政治建設工作的力度，探索和把握思想政治建設工作的新規(guī)律，盡快提高思想政治工作者的整體綜合素質，掌握創(chuàng)造性地開展思想政治建設工作的本領。二是抓培訓。要建立教育培訓機制，組織部門、老干部工作部門通過老干部活動中心、老年大學、老干部黨校等陣地，結合形勢任務需要和離退休干部黨員的實際需求，對老干部黨員進行定期培訓、專題培訓和日常培訓。三是抓典型。宣傳先進典型，推廣先進經(jīng)驗，對于加強離退休干部思想政治建設能夠起到以點帶面的作用。要及時發(fā)現(xiàn)、認真總結、大力表彰和廣泛宣傳離退休干部思想政治建設的先進典型，充分發(fā)揮其示范、導向、激勵和帶動作用，使離退休干部思想政治建設不斷創(chuàng)新發(fā)展。
4、以人為本，把耐心教育與嚴格管理結合起來。思想政治建設必須以教育為主，通過教育，啟發(fā)、引導、幫助老干部樹立正確的立場觀點，提高老干部的思想政治水平。絕大多數(shù)老干部從工作崗位上退下來后，仍然保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，保持革命晚節(jié)，但也有少數(shù)老同志存在黨員意識淡漠、生活細節(jié)不檢點等問題，這就要求我們以改革的精神，積極探索科學的、人性化的管理辦法。要強化老干部黨組織的管理功能，建立健全和落實好老干部黨組織會議制度、報告工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和請銷假制度，引導老干部黨員自覺接受黨組織的領導和管理，使其制度化，確保教育管理取得實效。對一些老同志不合理的要求和不嚴肅的舉動，要盡量說服教育，以求得他們的理解和支持。但教育不是萬能的，對于少數(shù)靠教育已不起作用的人，必須進行嚴格管理，給予必要的紀律處分。
5、與時俱進，把繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新結合起來。離退休干部思想政治建設，在20多年發(fā)展歷程中，有許多好做法、好傳統(tǒng)，值得我們繼承。但隨著老干部已進入了高齡、高發(fā)病期，出現(xiàn)許多新情況、新問題。
這就要求我們既要對于過去行之有效的活動形式和方法，根據(jù)形勢的變化賦予其新的內涵和做法，同時又要根據(jù)時代發(fā)展要求和老干部思想政治狀況中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，形成新的載體。只有這樣，離退休干部思想政治建設才能夠常抓常新，富有成效。既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，按政策原則辦事，又要從實際出發(fā)，大膽改革創(chuàng)新，通過建立健全科學合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運行有效的離退休干部思想政治建設的制度體系，使老干部始終保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。
篇九 關于公路職工思想政治教育工作的調研報告4900字
全省公路管理體制改革實施后，我市公路管理局成建制下放市人民政府管轄。公路管理體制改革涉及了每一位公路人的切身利益，牽動著每一位公路人的心，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情面對改革是每一位公路人的必然選擇。然而，在全省領導干部會提出全民創(chuàng)業(yè)，富民興贛和市委九屆十一次全體擴大會提出全民創(chuàng)業(yè)，和諧創(chuàng)業(yè)的大背景下，如何抓好公路職工的思想政治教育，充分調動廣大公路職工的工作積極性，掀起全民創(chuàng)業(yè)，和諧創(chuàng)業(yè)的高潮，是擺在全局兩級黨組織面前的重要課題。我局黨委于近期積極組織開展了以加強公路職工思想政治教育，全民創(chuàng)業(yè)，和諧創(chuàng)業(yè)為主題的調研活動，調研活動采取的主要方式是個別訪談與集中座談相結合，個別訪談的對象包括干部職工及其家屬和服務對象等100余人，召開座談會10場(次)?，F(xiàn)將此次調研活動的情況形成本調研報告。
一、基本現(xiàn)狀及原因分析
(一)好的方面
1、主要表現(xiàn)：
①營造了良好的教育氛圍。我局有1個黨委和9個黨(總)支部，一貫注重加強對思想政治教育工作的宣傳，通過張貼宣傳標語、墻報等形式，宣傳加強職工思想政治教育工作的重要意義、目的、主要內容和要求等，增強了干部職工及其家屬對思想政治教育工作的認識并得到了廣泛地支持，全局營造了良好的思想政治教育氛圍。[本文章原創(chuàng)網(wǎng)站為-]
②形成了良好的教育方式。我局充分利用萍鄉(xiāng)公路網(wǎng)、《萍鄉(xiāng)公路信息》等載體，組織開展網(wǎng)上開放式思想政治教育、每周五學習日活動、交叉上黨課、以會代訓、政工干部集中培訓和一對一結對子幫教等，多渠道、多方式地將思想政治教育內容傳遞給了教育對象。
③夯實了良好的教育基礎。逐步增加了思想政治教育的投入，一方面進一步充實了從事思想政治教育工作的人才力量，各單位分別配備了兩人或兩人以上的政工干部;另一方面進一步完善了各項教育設施，如全局添置了近30臺電腦并實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，添置或完善了電教設備10套等，較好地實現(xiàn)了教育資源的共享。
④取得了良好的教育成效。思想政治教育是一個循序漸進的過程，經(jīng)過長時間的教育，我局不斷總結了以人為本，兩本一化的具有公路特色的思想政治教育模式;全局的干部職工及其家屬均為思想政治教育的對象，通過長期的宣傳教育，教育對象具備了一定的思想政治素質，尤其是共產(chǎn)黨員和共青團員發(fā)揮了加強思想政治學習的模范作用。
2、原因分析：
①黨的基層組織健全。思想政治教育工作是黨建工作的重要組成部分，全局7個基層單位分別成立了黨(總)支部，局機關和離退休干部分別成立了黨支部，支委會成員配備齊全，全局的基層黨組織健全，對開展思想政治教育工作組織得力，思想政治教育開展地有聲有色。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，各黨(總)支部認真抓了黨員和非黨員干部職工的思想政治教育，督促黨員學習、進行黨性分析和積極整改，鼓勵非黨員干部職工加強鄧小平理論和三個代表重要思想的學習，并要求相互監(jiān)督、相互促進，使黨員受到了深刻的黨性鍛煉，使非黨員干部職工真正獲得教育、靈魂受到觸動。比如：上栗分局黨支部注重從抓好黨建基礎工作入手，以抓好黨員、干部職工思想建設為重點，為行政工作的順利開展提供了堅強的組織保證。
②教育制度執(zhí)行得力。一直以來，我局非常注重加強制度建設，各黨(總)支部較好地制定和完善了各項工作制度，其中包括干部職工的思想政治教育工作制度，并通過監(jiān)督考核等措施確保制度真正得以執(zhí)行。比如：湘東分局黨支部設立日監(jiān)督牌，公開每天監(jiān)督員的身份和電話，全天候接受廣大干部職工及其家屬和服務對象，對包括執(zhí)行思想政治教育工作制度在內的制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。同時，市局黨委按照相關制度之規(guī)定，定期或不定期對各黨(總)支部執(zhí)行思想政治教育工作制度情況進行檢查考核，并將考核結果與兌現(xiàn)風險金直接掛鉤。
(二)不足之處
1、主要表現(xiàn)：①思想政治教育的手段相對滯后。我局思想政治教育的手段與干部職工思想政治狀況的變化相比還有滯后性。例如，網(wǎng)絡已經(jīng)成為最重要的信息涉取方式，但我局的思想政治工作進網(wǎng)絡工作還不夠，甚至有部分干部職工還是網(wǎng)絡盲，思想政治工作還存在盲點;有些政工干部深入學習理論不夠，許多問題自己說不清楚，理論學習和教育缺乏深度和說服力;工作方法老一套，尤其在新的形勢下，針對公路干部職工思想特點的方式方法研究不夠，講究實效不夠實，創(chuàng)新方法不夠全，針對性不夠強。
②思想政治教育情
感投入不夠。因受政工干部綜合素質的影響，少數(shù)政工干部對自己所從事的思想政治教育工作認識不夠，甚至認為從事政工工作不如行政、專業(yè)技術工作吃香，也很難做出成績。自然對思想政治教育工作投入的感情不多，在思想政治教育過程中夸夸其談，無的放矢。
③思想政治教育人才資源相對缺乏。我局主要履行公路建設、養(yǎng)護、管理和費收征管職能，專業(yè)技術性強，專業(yè)技術型人才較多，而政工干部較少，而且政工干部大多是半路出家，政工干部隊伍特別是青年政工干部隊伍綜合素質整體水平還有待提高。
2、原因分析：①受公路行業(yè)特點的影響。公路點多、線長、面廣，人員較多且分散，集中組織開展思想政治教育工作比較難;公路職工中有60%左右的養(yǎng)路工，直接從事公路生產(chǎn)養(yǎng)護工作，養(yǎng)路工的文化水平普遍比較低，上路作業(yè)時間比較長，工作勞動強度大，接受思想政治學習的主動性和積極性不夠強，思想政治學習的精力不夠充沛，在一定程度上影響了全局思想政治教育工作的開展。
②社會主義市場經(jīng)濟建設發(fā)展過程中的負面作用所帶來的沖擊。建立社會主義市場經(jīng)濟體制，符合最廣大人民的利益和要求，也必然得到廣大公路干部職工的擁護和支持，通過市場經(jīng)濟的不斷完善，發(fā)展所取得的成就也為廣大干部職工所認同。但是市場經(jīng)濟造成某些領域片面追求物質利益，使個人主義觀念、拜金主義思想有所抬頭，認為市場經(jīng)濟就是金錢的世界，加之價值觀的形成與社會制度的變革相比具有緩慢性和滯后性，這就對廣大政工干部的思想產(chǎn)生了強烈的沖擊，使他們的理性認識和行為選擇產(chǎn)生矛盾狀態(tài)，進而產(chǎn)生思想波動和情緒消極，對思想政治教育工作的熱情和投入的感情不夠多。
二、主要對策
(一)認識好思想政治教育的一虛。
思想政治是一種意識形態(tài)，是一個抽象的概念，看不見摸不著，不同于暢通的公路那樣具體。因此，不少思想政治受教育對象甚至是政工干部認為思想政治教育是一項務虛的工作，耗時耗財且難以看到實際效果。
然而，縱觀古今中外歷史，政治是一種上層建筑，是統(tǒng)治階級實現(xiàn)統(tǒng)治的強有力的工具。在我國，____作為社會主義現(xiàn)代建設事業(yè)的____，領導和帶領全國各族人民共同致力于實現(xiàn)中華民族的偉大復興，我們黨一貫注重宣傳黨的路線、方針、政策和偉大理論思想，弘揚各種優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民族精神。這看似是一種虛的東西，但恰恰是這種無形的力量，將各族人民凝聚在一起，緊緊圍繞在___的周圍。我局黨(總)支部和政工干部要正確認識思想政治教育的務虛性，把握好思想政治的靈魂，認真結合公路工作實際，深刻領會省委全民創(chuàng)業(yè)，富民興贛和市委提出的全民創(chuàng)業(yè)，和諧創(chuàng)業(yè)，富民興市的精神，將廣大公路干部職工的思想統(tǒng)一到謀求公路事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的行動上來。
(二)注重好思想政治教育的二實。
1、確保教育的手段和內容實在。思想政治教育是教育者采取一定的方法作用于教育對象，促使教育對象接受社會所要求的思想觀念、道德規(guī)范的過程，它必須借助于物質手段向教育對象系統(tǒng)、充分、快捷傳遞具體實在的思想政治教育內容，從而實現(xiàn)思想政治教育的目標。思想政治教育活動的開展離不開物質手段，思想政治教育的效果也與物質條件的好壞有直接關系。過去，思想政治教育的物質手段較為單一，主要是聽報告、讀報紙、念文件、談心、家訪等，這種教育手段不僅缺乏生動性和感染力，而且很難大范圍地提高教育對象的理論修養(yǎng)和思想素質?，F(xiàn)在，隨著現(xiàn)代信息技術蓬勃興起，以網(wǎng)絡為代表的大眾傳媒及時性、交互性、開放性等特點為思想政治教育提供了很好的準平臺，極大地豐富了思想政治教育物質手段。而且以圖、文、聲、像等表達教育內容，增加教育信息含量，事與理、情與法、形與聲、形與神等有機交融，增強思想政治教育的滲透力和藝術性。我局將逐步加快完善教育設備，轉變教育手段，將更加具體、詳實的思想政治內容傳遞給廣大干部職工。
2、結合教育對象的實際，因人施教。基層思想政治教育，目的是提高教育對象的思想政治覺悟和思想道德水平。我局廣大干部職工認知能力的差異性較大，在思想政治教育中應重視提高廣大干部職工的文化素質。隨著思想政治教育的內容日益廣泛，載體形式不斷創(chuàng)新，不僅對教育者的知識結構提出了新的要求，而且也對教育對象的文化素質提出了更高的標準。有人認為，現(xiàn)在人的文化素質已經(jīng)有了很大提高，政治教育不存在文化水平的障礙。實際情況并非如此。我局調查顯示，有相當一部分養(yǎng)路工實際文化程度低于檔案記載，有的實際文化程度是小學，對一些基本政治理論難以完全理解和消化，聽不懂、記不住、跟不上。結合廣大干部職工的實際，考慮其文化素質和接受能力的差異性，要因人施教，不能搞一刀切、一鍋煮不能隨意加深教育的內容，超出部分干部職工的理解能力。
(三)把握好思想政治教育的三寓。
1、寓教于情，即把思想政治教育融化在情感中。思想政治教育是以人為對象，是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。它不僅涉及人的認識活動，而且涉及人的情感活動，因此在思想政治教育的活動中，說理與情感的關系是十分密切的。未投入感情的思想政治教育味同嚼蠟，令人反胃;融入真情實感的思想政治教育猶如一捧溫泉，沁人心脾。在進行思想政治教育時，一定要把說理和情感感染性結合起來，既訴之以理，又動之以情，努力做到情理交融。一方面，摒棄擺著架子說教，板著面孔訓人的教育方式，建立同志式的平等關系，這樣你講的大道理，干部職工才覺得親切可信。另一方面，要設身處地、理解和關心他人。在一定意義上說，理解和關心群眾本身就是一種實際教育。特別是在外地施工的一線工人和養(yǎng)路護路工人，野外作業(yè)，又臟、又累、又苦，而由于種種原因，他們在工作、生活等方面還面臨著很多問題，比如個人疾病、婚戀以及家庭困難等，對此，應予以理解、同情和關心，在條件許可的情況下，盡可能幫助他們解決，一時解決不了的也要講清道理，說明原因，真正使干部職工感受到組織的祥和、集體的溫暖，增強向心力和凝聚力。
2、寓教于行，即把思想政治教育化為自身的行動。思想政治工作效果的好壞，一方面取決于教育者的言教水平;另一方面在很大程度上還取決于教育者自己的思想水平、言論行動上的模范作用。它是無聲的思想工作，能潛移默化地感染和影響干部職工。正如人們常說的那樣喊破嗓子不如做出樣子。實踐證明，說到做到，言行一致，說話才有人聽，道理才有人信，模范作用本身就是有力的思想工作。尤其是在經(jīng)常、反復教育干部職工要正確對待的問題上和在道理上容易說、行動上不好做的問題上，領導干部首先要做出好樣子，才能使思想政治教育深得人心，取得實效。所以，必須堅持以身作則，言行一致，為人師表，把理論上的大道理自己首先付諸于實踐，變成現(xiàn)實的無聲力量，去感染和影響干部職工，使他們真正感到思想政治教育不是虛無縹緲的海市蜃樓，而是實實在在的行動指南。
3、寓教于樂，即把思想政治教育貫穿在娛樂活動中。寓理于樂，就是把正確的、健康的思想內容，融入到干部職工喜聞樂見、興趣濃厚的文娛活動，使他們在愉快的氣氛和美的享受中，誘發(fā)出真善美的力量，從而潛稱默化地受到教育。根據(jù)教育內容，順勢入理，有目的地設計一些生動有趣的活動，如演講比賽、文藝晚會、勞動競賽、參觀訪問等;同時對干部職工身心無害且能得到正當娛樂、陶冶情操、增進友誼，而自發(fā)組織起來的活動，也應大開綠燈予以支持。從而使他們的思想，在更廣闊的空間和更多的時機上，得到熏陶催化。譬如，進行敬業(yè)愛崗教育和職業(yè)道德教育，可分批組織干部職工到施工現(xiàn)場走一走或干一干，這樣不用費多少口舌，就能激發(fā)廣大干部職工熱愛本職、努力工作的使命感和責任感。
總之，通過此次調研，我局黨委進一步掌握了廣大干部職工的思想現(xiàn)狀，并認真地分析了其中的原因，有針對性地制定了對策。在今后的思想政治教育工作中，將工作做到干部職工的心坎上，把全局干部職工的精力和智慧引導和凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成競相創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)、全神貫注抓發(fā)展、一心一意促發(fā)展的生動局面。
篇十 宣傳部2023年思想政治工作目標自查情況報告1450字
市委宣傳部：
__年，黨的__屆三中全會勝利召開，省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和我區(qū)五屆六次全會都相繼召開。做好新時期、新形勢下的思想政治工作，統(tǒng)一干部群眾思想的重要性日益突出。今年，按照年初市上下達的專項目標和相關精神要求，我區(qū)認真部署，狠抓落實，在組織保障、思想教育和整合資源上下功夫，保證了思想政治工作取得明顯成效，現(xiàn)將基本情況匯報如下：
一、結合形勢，落實思想政治工作領導責任制。
__年，我區(qū)在原有的思想政治工作責任制基礎上切實抓好深入貫徹落實。年初，區(qū)委常委會召開會議，就制定全年宣傳思想工作要點、擬定中心組學習計劃、全力創(chuàng)建全國文明城市、開展形勢政策教育等進行了專題研究，后來又陸續(xù)就學習貫徹黨的__屆三中全會、省委九屆四次、六次全會、市委十一屆四次、六次全會和我區(qū)五屆六次全會等重要會議精神，以及大力弘揚抗震救災精神等重大活動多次進行專題研究。
為加強對思想政治工作的部署，按照市上下發(fā)的目標任務，區(qū)委宣傳部與目督辦一起制發(fā)了《關于下達<__區(qū)__年思想政治工作專項目標任務>;的通知》，將全年思想政治工作任務進行了細化分解，明確責任單位，實行一把手負總責，分管領導具體抓，責任科室抓落實的工作機制，確保思想政治工作領導到位，責任到人，有安排、有落實，有督查。通過加強領導，落實責任，注重實效，切實保證了思想政治工作順利有序地開展。
二、高度重視，認真貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委重要會議精神。
一是將黨的__屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和我區(qū)五屆六次全會精神等學習內容列入了區(qū)委中心組重點學習專題，并多次召開全區(qū)領導干部大會和周六領導干部學習會傳達貫徹精神；街道、部門黨委（黨組）中心組也以專題學習的形式，深入組織了貫徹學習。
二是通過媒體加強對中心精神的宣傳。結合區(qū)域實際，以《新__》、__光纖、__公眾信息網(wǎng)等區(qū)內宣傳媒體為載體，對中央及省、市、區(qū)委的中心精神進行了系列深度報道，加大對群眾的普及教育，擴大宣傳教育面。
三是理論聯(lián)系實際，通過開展群眾喜聞樂見的活動，提升宣傳效果。組織紀念改革開放30周年蓉城之秋”群眾優(yōu)秀文藝匯演；編印了學習實踐科學發(fā)展觀、紀念改革開放30周年、擴大內需加快發(fā)展提升機關行政效能等相關理論教育學習參考材料。為營造黨的__屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會的濃厚氛圍，向全區(qū)各單位宣傳印發(fā)了貫徹黨的__屆三中全會精神宣傳標語口號。充分發(fā)揮文藝宣傳、社會宣傳、網(wǎng)絡宣傳等各種宣傳的特點和優(yōu)勢，利用社區(qū)、企業(yè)、學校宣傳欄、板報等基層宣傳陣地，把重要精神廣泛傳播到廣大干部群眾中，做到入戶入心入腦，真正把廣大干部群眾的思想行動統(tǒng)一到中心精神上來，轉化為推動工作的實際行動。
在對中心精神的貫徹落實上，今年，__區(qū)委提出了“開創(chuàng)新天地，塑造新形象，實現(xiàn)新跨越”的發(fā)展目標，把全力推進“大房產(chǎn)、大商貿、大總部”三大戰(zhàn)略，掀起“大拆遷、大建設、大發(fā)展”熱潮的發(fā)展思路與__屆三中全會精神和省、市重要會議精神結合起來，著重在促進基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)化項目發(fā)展、富民惠民，投資軟環(huán)境建設與規(guī)范化服務型政府建設等方面加大貫徹落實力度。今年以來，在市委、市政府的正確領導下，按照“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，狠抓四個一批，以項目建設年為契機，以重大項目建設促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展；黨員干部的工作作風有了明顯轉變，思想素質有了明顯提升；克服了汶川大地震和全球金融危機對我區(qū)經(jīng)濟帶來的不利影響，基本完成年初確定的各項目標任務；其他各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，做到了統(tǒng)籌兼顧，又好又快。
篇十一 供電公司思想政治工作調研報告4500字
幾年來，我們在市委、市政府以及上級部局的正確領導下，堅持黨的基本路線，在適應社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個中心，充分調動職工的積極性，不斷促進企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展，并形成了“以一把手工程”為主線，以優(yōu)質服務為載體，以塑形育人為保證，以規(guī)范化、制度化為特點的兩個文明建設運行機制，收到了明顯的成效，先后獲得了“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國學雷鋒先進集體”、“全國五一勞動獎狀”、“全國職工職業(yè)道德建設十佳單位”、“全國行風建設先進集體”、“全國用戶滿意工程”、“全國模范職工之家”等七項國家級榮譽稱號，還多年被評為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“長春市思想政治工作標兵企業(yè)”等稱號。由于思想政治工作開展得力，去年年底，又首批進入了全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)稱號。
前不久，我們按照市委宣傳部的要求，就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調查提綱，在全局開展了思想政治工作調查，收到了很好的效果。
一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析
幾年來，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標中，都把加強企業(yè)精神文明建設和思想政治工作列入議事日程。在開展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個中心，堅持企業(yè)兩個文明建設統(tǒng)一協(xié)調，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個投入”實現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”。從幾年的實踐中我們感到，強化思想政治工作，就要最大限度地調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。從九二年開始，我局就提出在全國電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè)。要實現(xiàn)這個遠大目標，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時解決職工的思想認識問題，使全局職工都統(tǒng)一了步調，明確方向，調動了全局職工的“爭創(chuàng)”意識。在全局形成了一個又一個“創(chuàng)建”活動的熱潮，從達網(wǎng)標，到達部標，從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列。這些成果的取得都與強有力的思想政治工作是分不開的，實踐也充分證明，全局職工凝聚力、創(chuàng)造力、向心力，也都來源于強有力思想政治工作。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步實施，全國供電系統(tǒng)已進入了公司化改組，商業(yè)化運營，法制化管理的軌道。我局已進入電力市場管理階段，以經(jīng)濟效益為中心，謀求企業(yè)效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標。受整個社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境的影響，企業(yè)將逐步實施“政企分開”管理，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂觀。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開思想政治工作，對職工進行深層次的思想教育、目標教育、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育，在職工中開展形式多樣的文化活動，卻十分有必要的。開展企業(yè)思想政治工作只要時刻圍繞企業(yè)中心工作，服務于企業(yè)的中心工作，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實際，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為思想政治工作的重點，這樣思想政治工作才能取得實效。
二、開展思想政治工作的主要經(jīng)驗
多年來，我局領導班子始終把思想政治工作作為一項政治任務常抓不懈，不斷總結思想政治工作好的經(jīng)驗和做法，推動企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。
第一，在強化組織領導方面建立了“三個格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領導格局。我們在工作制度中明確：從局長到各級行政一把手，直至基層班組長，都是思想政治工作的第一責任者，必須親自抓、具體抓，對思想政治工作的總體部署到具體實施方案，都要直接參與和指導。我們把思想政治工作納入全局的目標考核，并把思想政治工作的好壞作為考核任用領導干部業(yè)績的一個重要內容，層層分解落實，確保工作到位。這樣，一方面促使各級一把手把思想政治工作納入領導的議事日程，擺到與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作步入了與企業(yè)改革發(fā)展同步運行的管理軌道。其次建立了“一崗雙責”的領導格局。我局的各級領導干部均實行一崗雙責，即業(yè)務工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，在抓業(yè)務工作的同時，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機地結合起來。再次，建立了齊抓共管的領導格局。從工作中我們體會到，只有形成全員意識，思想政治工作才能上新水平。為此，我們確立了黨委主要領導要抓在“手”上，分管領導要干在“位”上，政工人員要定在“崗”上的工作責任制。我們還充分發(fā)揮工會、共青團在思想政治工作中的重要作用，形成了行政抓“長”、黨委抓“手”、工會抓“網(wǎng)”、共青團抓“崗”，的齊抓共管格局，在實施思想政治工作的系統(tǒng)工程中走出了具有本行業(yè)特點的新路子。第二，強化職工思想教育，提高了職工隊伍的整體素質。我局始終把對職工的思想教育做為思想政治工作的首要任務，常抓不懈，取得了明顯的效果。一是自八九年以來，堅持開展以“知國情，愛祖國，甘為經(jīng)濟發(fā)展當先行；知局情，愛企業(yè)，誓為爭創(chuàng)一流當窗口；知責任，愛崗位，愿為電力騰飛當尖兵”為內容的“三知、三愛、三為”主旋律教育，每年都組成“三知、三愛、三為”先進事跡報告團，深入全系統(tǒng)各單位巡回報告，在廣大職工中形成學先進、趕先進、當先進的良好風尚。為深化這一活動，又開展了“三個三”主旋律教
哦 育活動。二是，堅持開展企業(yè)目標教育。八八年提煉凝聚了“爭排頭，創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，首批實現(xiàn)了東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)目標后，九六年又提出了“鞏固排頭、創(chuàng)部一流”的奮斗目標，率先在全國電力系統(tǒng)實施創(chuàng)全國電力系統(tǒng)一流企業(yè)。九七年又提出了“加速兩轉，服務至上，精細管理，實現(xiàn)雙創(chuàng)”的三年奮斗目標，首批跨入了全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列，成為全國電力系統(tǒng)的一面旗幟。三是堅持開展職業(yè)道德教育，使職工明確職業(yè)職責，遵守職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強了職工提高職業(yè)道德建設的自覺性。四是堅持開展典型引導教育。十多年來，該局每年都在廣大職工中選樹“雙文明職工標兵”、“十大先鋒人物”、“十大優(yōu)秀青年”、“十大好班長”等先進典型人物，培樹了在主旋律教育活動中涌現(xiàn)出的具有時代精神的各類先進典型。如“電業(yè)職工的楷模周立君”、“生命不息、奉獻不止的趙玉臣”、“一身正氣的張建海”、“徐虎式的好電工孫少卿”等。第三，開展思想政治工作研討活動，指導企業(yè)實踐。在開展各項活動的同時，我們還堅持經(jīng)常地開展思想政治工作研討活動，對新時期職工的思想政治工作進行理論研究和實踐探討，積極參加上級部局和地方政府組織的思想政治工作研討活動。在加強思想政治工作的調查研究中，我們本著多出成果，多出經(jīng)驗的原則，用成果和經(jīng)驗去推動企業(yè)思想政治工作的實踐。
三、加強和改進企業(yè)思想政治工作的基本思路
為確保我局電力市場的穩(wěn)步實施，要進一步改進思想政治工作的方式、方法，增強思想政治工作的實效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在思想政治工作中，我們將逐步抓好“四個創(chuàng)新”：
一是抓好職能創(chuàng)新。我們認識到，電力市場實施以后，思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，必須更直接地參與到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。對此，我們通過開展這次職工思想狀況調查，及時把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團結鼓勁、化解矛盾、調整心態(tài)、理順情緒上的作用，使廣大干部職工積極投身改革、參與改革、支持改革；通過加強企業(yè)文化建設、市場調研、市場預測及分析、樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)增強參與市場競爭能力提供服務；通過在職工中開展“我與企業(yè)共命運，爭做最佳主人翁”活動，在廣大黨員中開展“做跨世紀先鋒戰(zhàn)士”活動，在團員青年中開展“世紀與責任，做跨世紀光明使者”等系列活動，直接為生產(chǎn)經(jīng)營提供全過程服務。 二是抓好領域創(chuàng)新。電力走向市場，思想政治工作的研究領域就必須拓展和延伸。隨著企業(yè)深化改革和轉機建制，出現(xiàn)了許多重新組建的單位及群體，如再就業(yè)服務中心、營銷人員、稽查人員等。我們思想政治工作必須深入到這些新的機構和人員進行引導和教育。如針對用電營銷人員進行職業(yè)道德和法制教育，強化職工的服務意識；加強對咨詢服務人員的教育和管理，認真接待和處理客戶的咨詢和投訴，使客戶得到滿意答復；增強電力搶修人員的責任意識，保證快捷、及時修理，把營業(yè)思想政治工作成展示企業(yè)形象的窗口、增供擴銷的窗口和為客戶提供優(yōu)質服務的窗口，不斷開拓服務新途徑，提高服務質量，用新領域的研究成果，推動企業(yè)改革的不斷深入。三是抓好載體創(chuàng)新。我局開展的“三知、三愛、三為”主旋律教育是做好思想政治工作的有效載體，隨著電力市場管理的實施，思想政治工作就要向物質的、文化的、管理的和活動的多種載體拓展，才能收到明顯效果。為此，我們不斷豐富和拓展主旋律教育的內涵，深入開展以“三增強、三開展、三面向”為主要內容的“三個三”活動，唱響三首歌，增強三種意識。即，唱響《國際歌》、《國歌》和《局歌》，增強憂患意識、競爭意識和責任意識，并大力總結、宣傳在電力市場實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，進一步引導職工認清改革形勢，轉變價值觀念、經(jīng)營觀念和就業(yè)觀念，更好地服務于企業(yè)的中心工作，服務于電力體制改革，推動電力市場的順利實施。四是抓好方法和手段創(chuàng)新。新的形勢下，我們不僅繼承和延續(xù)了思想政治工作的傳統(tǒng)但卻實用方法和手段，還不斷在全新上下功夫。在具體的工作中，我們做到了三個轉變，即由“聲勢型”向“實效型”轉變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉變，由“灌輸型”向“吸引型”轉變；在手段上，重視現(xiàn)代科技成果，如對微電子技術和internet網(wǎng)的應用等，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性，達到教育的效果。通過這次調查，我們不僅掌握了職工的思想動態(tài)，還收集了解到許多有價值意見和建議。事實表明，只有通過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷提高職工隊伍素質，努力適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求，不斷謀求企業(yè)效益最大化，才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。
長春電業(yè)局黨下設8個基層黨委、9個基層黨總支和122個黨支部，每個支部又都有自己的二級思想政治工作網(wǎng)絡，全局共有專、兼職政工干部55人，其中機關政工干部25人，其分布在四個機關黨支部和七個黨群部門，即組織部、宣傳部、紀委、監(jiān)察處、團委、工會和黨委辦公室。政工干部在黨委的統(tǒng)一領導下，開展了強有力的思想政治工作。同時把思想政治工作納入黨組織的工作日程，做到有計劃，有部署、有措施、有檢查、有考核、有總結。
我局思想政治工作經(jīng)費每年由局行政撥款，能夠滿足實際需要。近幾年來，我局新建職工宿舍三萬平方米，充分解決了職工住房問題，同時為政工干部解決了后顧之憂，穩(wěn)定了思想情緒，提高了政工干部對企業(yè)改革和發(fā)展的積極性。
每年我們還要抽出一定的時間對政工干部進行輪訓，通過思想教育，使政工干部提出了自身素質，進一步解放了思想，具有良好的精神狀態(tài)和高窗口的道德情操，對帶動全局職工中思想素質和企業(yè)文明程序，起到了很大的推動作用。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，職工的思想發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也遇到了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。很多職工認為思想政治工作已沒有太大的必要，使政工隊伍出現(xiàn)了不穩(wěn)定現(xiàn)象。很大程度影響了工作的正常開展。
為了盡快適應新形勢的變化，政工干部除了要盡快從原來的思維定勢中解脫胎換骨出來，解放思想，轉變觀念，還要進一步學習現(xiàn)代化科學文化知識，按照“三講”教育的要求，不斷提高自身素質。使自己成為復合塑人才，以適應新形勢的需要，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自己新的貢獻！
篇十二 公安分局思想政治工作調查研究報告13050字
努力提高公安思想政治工作的針對性和實效性
市公安局_分局思想政治工作調查研究報告
內容提要：我局開展思想政治工作主要有三條成功經(jīng)驗：選好載體，提高學習效果；抓好結合，注重教育實效；凝好警心，盤活警力資源。而思想政治工作的針對性和實效性還不夠強是當前我局思想政治工作集中存在的主要問題，具體表現(xiàn)為四個薄弱環(huán)節(jié)：思想政治教育針對性還不強；調節(jié)民警工作興奮點的思路還不寬；相應的工作機制運行還不活；政工隊伍建設的力度還不大。在新形勢下做好做活基層公安思想政治工作，應當堅持像抓業(yè)務工作一樣抓隊伍的思想政治工作、像解決治安難點一樣解決隊伍的難點問題、像解決業(yè)務工作中的困難一樣解決思想政治工作中的困難的“三個一樣”的指導思想，建立起科學、合理的思想政治工作機制，再配合靈活多樣、細致入微的思想教育，把民警的精神狀態(tài)調整到最佳，努力提高思想政治工作的針對性和實效性。一是必須牢牢把握“落實中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展”的基本工作思路，解決認識問題、理論問題和方法問題；二是必須探索和改革思想政治理論學習教育的基本形式、方法、手段和機制，處理好化整為零與積少成多、集中與分散、機關與基層“三對關系”；三是必須運用現(xiàn)代科技成果積極創(chuàng)新思想政治工作的手段，著力構建“大政工”格局，實施“民警心理健康工程”，實施旨在提高民警素質的“塑警工程”，探索和建立8小時外警風管理預警機制，努力實現(xiàn)公安思想政治工作網(wǎng)絡化、信息化、長效化；四是必須盡可能在方式方法上力求靈活多樣、生動活潑，做到繼承與創(chuàng)新、一般與個別、政工與業(yè)務、言教與身教“三個相結合”；五是必須將務虛與務實相結合，積極鑄造和拓展“警心工程”，處理好低與高、淺與深、短與長“三對關系”。 文
關鍵詞：公安;思想政治工作;經(jīng)驗;問題;原因;對策
為科學規(guī)劃2023年的思想政治工作思路，并為即將召開的全國公安機關思想政治工作會議積極獻計獻策，我局于今年2月份組織開展專題調研，在回顧總結我局建局以來開展思想政治工作的簡要情況、經(jīng)驗體會、薄弱環(huán)節(jié)及其原因的基礎上，著重就今后如何增強基層公安機關思想政治工作的實效性和針對性，研究提出針對性的具體措施和辦法。
一、建局以來思想政治工作情況簡要回顧及其經(jīng)驗總結
自1997年10月建局以來，我局始終堅持依法從嚴治警的指導方針，“內強素質、外樹形象”的指導思想，以及“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，在思想政治工作方面先后開展了“三講”教育、“三項教育”試點工作、“三項教育”回頭看、“三個代表”重要思想學習教育、“整紀糾風”、“三項治理”、紀律作風教育、貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《內務條令》和《訓練條令》、“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論、嚴格公正文明執(zhí)法、“立警為公，執(zhí)法為民”教育整頓等一系列學教活動和專項整治活動。以這一系列活動為載體，我局不斷加大隊伍建設力度，在一定程度上解決了隊伍中存在的某些突出問題，隊伍的面貌發(fā)生了根本變化，全局民警的思想作風、工作作風和生活作風發(fā)生了可喜的明顯進步。
七年來，全體民警積極投入各項公安業(yè)務工作中，晝夜奮戰(zhàn)，頑強拼搏，超負荷地辛勤工作，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了應有貢獻，弘揚了警威，樹立了人民警察的良好形象，并且全局涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進人物，受到了各級黨委政府的肯定。
特別是去年以來，我局緊緊圍繞學習貫徹十六大精神的核心和“實踐‘三個代表’、認清歷史使命、加強隊伍建設、公正執(zhí)法為民、改革公安工作、服務小康社會”的總目標，對照十六大提出的全面建小康的要求，以推進縣級公安機關機構改革為契機，全面加強領導班子和干部隊伍建設，不斷增強隊伍的生機和活力；以貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《內務條令》和“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的四句話要求為重點，積極組織民警理論學習、專門培訓和輪訓活動，狠抓警風警紀建設，加強隊伍內部管理，努力提高民警素質，實現(xiàn)了全年保持隊伍“零違紀”的現(xiàn)象，進一步改善了服務形象，提高了群眾滿意率；以開展大討論活動為主線，大興調研、務實和創(chuàng)新之風，以改革促發(fā)展，爭創(chuàng)與時俱進新品牌，在全局上下營造出一種想事、謀事、干事、成事的良好氛圍，并積極探索和適時推出了一系列工作新舉措；以實施“執(zhí)法質量工程”為載體，扎實推進嚴格公正文明執(zhí)法活動的開展，爭創(chuàng)優(yōu)質執(zhí)法新品牌，初步形成了公開、公正、廉潔、高效的現(xiàn)代公安執(zhí)法運行機制；以開展執(zhí)法為民教育整頓活動為重點，推動局屬各單位和廣大民警更新執(zhí)法觀念，實現(xiàn)思想大解放，觸動了廣大民警的心靈，并推出了一系列執(zhí)法為民服務新舉措，爭創(chuàng)人民滿意新品牌；以建立健全宣傳制度為抓手，加強公安宣傳正規(guī)化建設，充分發(fā)揮宣傳工作教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人的作用。整個思想政治工作取得了顯著成效，為確保各項公安業(yè)務工作的圓滿完成奠定了牢固的思想和組織基礎。目前我局隊伍建設的主流和整體狀況和發(fā)展勢頭保持良好。
總結建局以來我局開展思想政治工作的成功經(jīng)驗和主要體會，最重要的有以下三條
1、選好載體，提高學習效果。善于把思想政治理論學習教育融合、蘊含于一些經(jīng)常性的日常活動載體中，使看起來比較單調和枯燥無味的純理論的東西變得容易接受。一是寓教于會議。寓理論學習教育于各種會議之中，借會議傳達上級黨委、政府的各種決定、決議、指示等，起到上傳下達和理論學習教育的雙重效果。二是寓教于討論。把領導說教和組織民警開展多種形式的思想討論結合起來，通過群眾性的民主討論，讓民警自己教育自己，自己鼓勵自己，提高理論修養(yǎng)水平及自我辨析和抵御錯誤思想的能力。三是寓教于文娛。寓理論學習教育于科學、豐富多彩、生動活潑的文化娛樂活動中。善于運用健康、高尚、文明的文體娛樂活動來傳播科學的理論，煥發(fā)民警的精神，陶冶民警的情操，鼓舞民警的斗志。在豐富民警的文體生活的同時，使民警接受政治理論的學習教育。四是寓教于典型和案例。通過大力宣傳各類先進典型，充分發(fā)揮先進典型的教育、示范、帶動作用。同時，把嚴肅查處違紀和注重思想預防結合起來，采取案例剖析、現(xiàn)身說法等方式，深入進行權力觀、金錢觀、廉潔觀教育，筑牢民警拒腐防變的思想防線。
2、抓好結合，注重教育實效。一是把先進典型的激勵作用和反面教材的警示作用結合起來，增強思想政治工作的感染力和說服力。二是把解決思想問題與解決實際問題結合起來，克服單純說教，調動民警的主動性和積極性。三是把依法治警與以德治警結合起來，做到德法并舉。各級政工干部尤其是基層所、隊的教導員、指導員，在日常工作中不失時機地開展思想工作，及時調整和疏導隊伍中出現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題，有效地確保了隊伍“打得贏”、“不變質”。四是把理論灌輸與思想滲透結合起來，通過教育，解決理想信念弱化問題，使民警頂?shù)米≌T惑、耐得住清貧、忍得住寂寞、抗得住腐蝕。五是把領導班子率先垂范與日常談心、教育結合起來，做到身教重于言教，身教言教一致，增強隊伍的向心力和凝聚力；同時，主動走近干警、貼近心靈，及時掌握干警的思想動態(tài)、特長和愛好，利用興趣點、把握針對點、激活情感點、點燃閃光點、輻射延伸點。
3、凝好警心，盤活警力資源。在從嚴治警的同時，將以人為本、尊重人性的機制融入公安思想政治工作中，正確處理好從嚴治警與以情待警的關系，認真落實各項從優(yōu)待警措施，起到了凝心聚力、激發(fā)民警工作積極性和創(chuàng)造性的良好效果。比如，我局逐步地改善了民警的辦公條件；為了關心愛護民警的身體健康，我局每年都組織民警到醫(yī)院進行年度全面體檢，為每位民警辦理了醫(yī)療保險，并制定公休計劃，科學安排民警公休，去年民警公休率已達到了75%；在隊伍管理的日常工作中，善于從細微處入手，關心愛護民警，實行民警婚喪喜慶慰問探訪制度，對民警生活中遇到的諸如子女入學、就業(yè)、住房等難題，都盡量幫助解決，把組織的溫暖送到民警心中，讓民警安心工作；此外，還經(jīng)常組織民警參加拔河、登山和籃球比賽、文藝晚會等豐富多彩的文體活動，構建積極向上、求善求美求真的警營精神文化氛圍。實踐證明，從優(yōu)待警，凝聚警心，是思想政治工作“虛功實做”的一種富有成效的方式。
以上三條成功做法，是今后我局著重要繼續(xù)予以堅持、并加以完善發(fā)展的“三大法寶”。
二、我局思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)及其原因剖析
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我局在思想政治工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。只有切實找準當前形勢下思想政治工作中存在的主要問題及原因，辯證施治，予以加強和改進，才能有針對性地做好做活思想政治工作，切實增強思想政治工作的實效性，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當前我局思想政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有以下四個方面
1、思想政治教育針對性還不強。怎樣根據(jù)不同階段各項公安保衛(wèi)業(yè)務工作的特點，結合部門工作和民警的思想實際，有針對性地開展思想政治教育，我們在這方面研究得還不夠深。主要表現(xiàn)在：一是理論學習流于形式，照本宣科，光讀報紙、文件，采用“填鴨式”、“滿堂灌”的學習方法，民警對所學內容“不入腦”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上級文件，造成民警曲解其本意，甚至產(chǎn)生膩煩心理；三是對民警產(chǎn)生的問題空洞說教，或以行政指令代替耐心的開導化解，沒有從民警的實際需求出發(fā)，顯得蒼白無力，使得有些民警口悅心不服。
2、調節(jié)民警工作興奮點的思路還不寬。主要表現(xiàn)在：一是長期超負荷的工作，致使有些民警長期處在緊張狀態(tài)，一方面造成部分民警健康透支嚴重，產(chǎn)生疲勞厭戰(zhàn)情緒，缺乏工作的興奮點，工作中求完成，不求質量，另一方面造成有些民警往往被迫或自覺地忽視或放松了思想政治學習；二是市場經(jīng)濟的負面影響使得有的民警自我意識膨脹，只重視算經(jīng)濟帳，缺乏“舍小家，顧大家”的奉獻精神，認為只要不犯錯誤，就能保住國家公務員的“鐵飯碗”，至于干多干少無所謂，只要考核評比不是最后幾名即可，因此上進心不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識薄弱，對自己要求低，給自己定的標準低，存在“得過且過”的心理，已不能適應新時期公安工作需要；三是部分民警愛崗敬業(yè)意識不強，存在怨天尤人的思想，對自己的工作崗位不珍惜，總拿自己和社會上一些收入較高的人或與沿海經(jīng)濟較發(fā)達縣市公安機關相比，對公安工作尤其是對自己的本職工作缺少熱情，對人民缺少服務精神；四是有的民警學習積極性不高，不肯努力鉆研業(yè)務知識，業(yè)務能力弱，怕在工作中出差錯或被群眾投訴，因此凡事都縮在后面，不敢承擔責任。然而，我們對如何解決這些問題的思路還比較狹窄，往往把扣獎金、排末位等方式作為唯一手段，忽視了其他調節(jié)方法的研究與運用。
3、相應的工作機制運行還不活。如何通過履行領導抓隊伍促工作逐級負責制來落實民警崗位責任制的運行機制既不夠健全，又沒有用活。主要表現(xiàn)為：一是思想政治工作的網(wǎng)絡沒有充分發(fā)揮作用，一談到思想政治工作，似乎都是政工部門和政工領導的事，一些部門的主要領導和其他業(yè)務領導缺乏“齊抓共管”的責任意識，而黨員干部、黨小組長、警探長也沒有很好地協(xié)助；二是一般僅對發(fā)生較為嚴重的違法違紀問題實行一票否決制，而對思想政治工作具體的考核內容和細則卻沒有設置，因此在實際運行中思想政治工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的老問題未能得到有效解決；三是上級機關的工作部署沒有完全從基層的實際出發(fā)，如制定的有關思想政治工作的規(guī)范性文件有的就脫離了基層公安機關的實際，而過于頻繁又相互交叉的學教活動和專項整治往往流于形式，加上大量重復的報表、檢查、評比，更是給基層造成過重負擔，使部門領導和民警產(chǎn)生對立情緒，直接影響了工作效率的提高。
4、政工隊伍建設的力度還不大。主要表現(xiàn)在：一是有的基層政工干部不懂得如何開展思想政治工作，又不善于學習，也不愿意做思想政治工作，遇事要么不敢管，繞著走，當老好人；要么不會管，方法簡單生硬；要么將矛盾上交。二是一些政工干部缺乏必要的素質和涵養(yǎng)，對民警開展教育時居高臨下，口氣生硬，沒有親和力；有的工作能力平平，作用發(fā)揮不明顯，只是擔當了傳話筒或者統(tǒng)計員的角色；有的作風浮夸，片面追求政績，一味迎合上級，而不愿傾聽民警的真實想法，使民警對其缺乏信任感，敬而遠之。三是個別政工干部思路狹隘，觀念保守，不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)新進取的精神，工作缺乏生氣和感召力。四是一些政工干部“解決問題”的能力較強，但“發(fā)現(xiàn)問題”和“預防問題”的意識和能力卻有待加強。
上述薄弱環(huán)節(jié)說到底可概括為一大問題，那就是作為基層公安機關，我局思想政治工作的針對性和實效性還不夠強。這就是我局思想政治工作集中存在的主要問題。其實，思想政治工作缺乏針對性和實效性的問題，也是其他基層公安機關相對普遍存在的一個通病。要想以后基層公安政治思想工作能切實再上新臺階，這個問題就必須在新的一年里著力重點加以解決，力爭基層公安政治思想工作能實現(xiàn)質的飛躍。
存在上述薄弱環(huán)節(jié)及產(chǎn)生以上問題的原因很多，從宏觀方面看，與外部社會環(huán)境的影響和內部警務運作機制還不完善，思想政治工作的模式還比較陳舊、呆板有關。從微觀方面分析，則與個別領導干部和部分民警的個體素質與公安工作的地位和新時期社會發(fā)展對公安機關的要求上存在一定的差距有關，主要表現(xiàn)在：一是責任意識差，工作中存在惰性，缺乏積極性、主動性，推一推動一動，不推不動，沒能正確認識一名人民警察所應擔負的責任，給工作造成消極影響；二是缺乏職業(yè)壓力，個別領導干部在其位不謀其政，缺乏必要的職業(yè)壓力；三是缺乏時代特點，思想政治工作受固有的傳統(tǒng)思維的影響，已不能適應新形勢下公安工作的要求，實效性不強；四是缺乏探索精神，不肯積極開創(chuàng)新時期公安工作的新局面；五是缺乏工作方法，個別領導干部墨守成規(guī)、不懂變通，開展工作方法簡單、手段落后，使得思想政治工作缺乏針對性，管得不深不細；六是缺乏自律自凈能力，不能抵御外界環(huán)境的消極影響。
三、改進和加強基層公安機關思想政治工作，努力提高思想政治工作的針對性和實效性
我們認為，在新形勢下做好做活公安思想政治工作，必須堅持“在加強的過程中改進，在繼承的基礎上創(chuàng)新”，努力開創(chuàng)更加具有針對性和實效性的思想政治工作新路子。首先應該樹立“三個一樣”的指導思想：像抓業(yè)務工作一樣抓隊伍的思想政治工作，像解決治安難點一樣解決隊伍的難點問題，像解決業(yè)務工作中的困難一樣解決思想政治工作中的困難。應當在這樣的指導思想下建立起科學、合理的思想政治工作機制，再配合靈活多樣、細致入微的思想教育，把民警的精神狀態(tài)調整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我們也才能更富有實效地把思想政治工作的成果及時轉化成強大的公安戰(zhàn)斗力。具體而言
（一）必須牢牢把握“落實中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展”的基本工作思路。
我局作為一級基層黨組，思想政治工作要注意結合實際，在貫徹落實上級黨委有關要求時，創(chuàng)造性地開展工作，并在實踐中予以發(fā)展。分局黨組的科學決策加上各級領導干部的務實作風，就會產(chǎn)生良好的落實效果。這應該成為我們做好做活思想政治工作的基本思路。要體現(xiàn)這一基本工作思路，必須解決三個問題
1、認識問題。理論與實踐、知與行的統(tǒng)一，言與行、表與里的一致，是我們共產(chǎn)黨人的應有的黨性修養(yǎng)，因此，抓落實是各級領導干部講政治的具體體現(xiàn)。比如，我們提出了開展思想政治工作要正確處理好從嚴治警與以情待警的關系。如果我們各級領導只是簡單地在口頭上重復，而不落實到具體工作中，那就會成為一句空話。相反，如果各級領導、各單位能結合實際，創(chuàng)造性地抓好落實，那么“正確處理好從嚴治警與以情待警的關系”這一意圖就可以較好地被貫徹并落到實處。
2、理論問題。抓好工作的落實應以實事求是的理論做指導。同樣是“落實”，實踐中我們卻可以看到兩種表現(xiàn)：一種是形式主義，只搞聲勢排場，不求實際效果；另一種是求真務實，只求解決問題，不圖虛假政績。今年，我局經(jīng)研究提出，要通過探索和試行包括領導班子規(guī)范化建設、人事管理規(guī)范化建設、思想教育規(guī)范化建設、培養(yǎng)訓練規(guī)范化建設、內務條令規(guī)范化建設、窗口單位規(guī)范化建設、監(jiān)督制約規(guī)范化建設、執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設、績效考評規(guī)范化建設和警務保障規(guī)范化建設等十方面的隊伍正規(guī)化建設“十大規(guī)范”，建立起一套規(guī)矩，全面規(guī)范警務活動，扎實推動公安隊伍正規(guī)化建設取得全面進步，就是要引導廣大民警理論結合實際，抓好由內向外的延伸，在長效化管理和日常養(yǎng)成教育如何促進公安業(yè)務上下功夫。
3、方法問題。根據(jù)經(jīng)驗，“抓落實”的辦法一般可總結歸納為“深入、認真、過細、嚴格、科學”10個字。①“深入”，指要深入到一線民警的心中，確立“發(fā)現(xiàn)問題是水平，敢抓敢管是黨性，回避矛盾是失職，解決問題是政績”的觀念。②“認真”，指要以強烈的責任心去抓好各項規(guī)章制度的落實，以制度管事、以制度管人，而不要讓許多制度寫在紙上、掛在墻上、公布在紙上，卻難以落實在行動上，成為鏡中花、水中月。近日周永康部長就專門對公安機關大興求真務實之風提出了“九要九不要”的要求。③“過細”，指要對各項工作想得細、抓得細，清除“我講過了，就落實了”的官僚主義作風。④“嚴格”，指對發(fā)現(xiàn)的問題，要通過倒查領導干部逐級負責制和民警崗位目標責任制的履行情況追究責任，克服“板子高高舉起，卻輕輕落下”的護短弊病。⑤“科學”，指各級領導班子要分工協(xié)作、“彈好鋼琴”，摒棄“單槍匹馬”、顧此失彼的工作方法。
（二）必須探索和改革思想政治理論學習教育的基本形式、方法、手段和機制。
要通過創(chuàng)新理論學習教育的形式、方法和手段，解決理論學習教育方法單一、流于形式的問題，把大道理講出“滋味”，把小道理講出“門道”，從而深化政治理論學習，確保學習教育效果。
1、在學習教育形式上，要處理好化整為零與積少成多的關系。由于基層公安公安機關的業(yè)務工作時間緊、任務重，要安排整大塊的時間來集中開展理論學習教育其實是不現(xiàn)實和不可能的。因此，更主要的要靠民警日常良好習慣的養(yǎng)成，要善于把理論學習教育的時間化整為零、積少成多，通過每日數(shù)分鐘的檢查、簡短的現(xiàn)場講評、穿插寓理于事的教育引導等，隨時督促開展學習教育，把工作與學習有機融合在一起。這種積少成多的理論學習教育形式有時要比利用整塊時間學習文件、空洞說教效果好得多。
2、在學習教育方法上，要處理好集中與分散的關系。我局民警全年的政治理論學習和上級布置的各類政治教育內容，各單位一般都在規(guī)定的每周星期二晚上或下午進行。經(jīng)查，實際上許多民警不僅沒有完成學習任務，而且對一些重要文件的精神也不知曉。究其原因，往往是基層公安業(yè)務工作和執(zhí)法活動中，由于偵破案件或處置事件等業(yè)務工作的需要，不能參加規(guī)定時間的學習所致，這就要求對這種死板的政治理論學習方法予以改進。要采取集中學習與分散自學相互穿插、靈活結合的學習教育方法，注意每次把應學的相關資料都印發(fā)到每位民警手中，規(guī)定一個完成學習任務的時間段和檢查驗收學習情況的時間，讓各業(yè)務單位和各民警在所規(guī)定的時間段內靈活安排學習時間，適時采取或集中或分散的學習方法，切實解決好民警的工學矛盾、學習與休息的矛盾，以及厭學心理等問題，保質保量而不弄虛作假地完成好各項學習任務。
3、在學習教育手段上，要處理好強制灌輸與啟發(fā)自覺的關系。公安隊伍建設必須堅持政治建警原則，這是毋庸置疑的。但是在強調政治建警的同時，也不能忽視業(yè)務建警。要正確認識政治建警與業(yè)務建警的關系。要明確，片面強調政治建警而忽視業(yè)務建警，政治建警只能是空中樓閣。只有下苦功、下硬功抓好各項業(yè)務工作，嚴密打防管控體系，確保一方平安，才是我們公安隊伍的最大政治。因此我們公安機關和全體民警務必竭盡全力去努力完成各項業(yè)務工作。從這個意義上講，在理論學習教育上，要對民警適當進行強制性的灌輸教育，要講清楚崗位奉獻的目的和意義所在。對每次業(yè)務考核累計都處于末位的民警，要及時進行警示性的學習教育；對后進的、不稱職的民警，要進行“缺啥補啥，干啥學啥”的強制性學習培訓；對試崗后仍然不適應的，要下決心予以辭退。但是，必要的強制性灌輸教育固然需要，還是要以堅持“以人為本，立足教育，啟發(fā)自覺，重在鼓勵”的原則為主，在啟發(fā)覺悟、讓民警自覺接受理論學習教育上多動腦筋。要讓每位民警懂得這樣一個與自身利益戚戚相關的道理：在知識型經(jīng)濟、學習型社會，提高自身素質和實現(xiàn)自身價值是時代的要求，自身素質要通過自覺融入學習教育活動來磨練提高，而自身價值要通過愛崗敬業(yè)實現(xiàn)在自己的崗位上，實現(xiàn)在正在做的事情上，實現(xiàn)在自我加壓中，否則便會被時代無情地淘汰。
4、在學習教育機制上，要處理好機關與基層的關系。機關對基層要解決好服務與指導的問題，要改變基層為機關服務、下級部門為上級部門服務的狀況；基層對機關要解決好落實與反饋的問題，要改變對機關布置的工作不動腦子照搬照套，不抓落實拖沓應付的作風。
（三）必須運用現(xiàn)代科技成果積極創(chuàng)新思想政治工作的手段。
在新形勢下要提高思想政治工作的針對性和實效性，就必須在手段上從科技發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然走來的實際出發(fā)，積極吸收現(xiàn)代科技發(fā)展成果，注意發(fā)揮計算機網(wǎng)絡和大眾媒體的作用，善于運用心理學、管理學、教育學、美學、社會學、行為科學、大眾傳播學等多學科的知識和手段。當前尤需采取以下四種手段
1、著力于構建“大政工”格局，努力實現(xiàn)公安思想政治工作網(wǎng)絡化、信息化、長效化。一是要加強政工隊伍建設。政工干部的一言一行是一種無聲的命令，會不由自主地影響著普通民警一言一行。政工干部自覺地樹立良好的自身形象是公安隊伍建設的重要環(huán)節(jié)和迫切需要。政工干部主要應當樹立以下五種形象：旗幟鮮明的政治形象、全心服務的群眾形象、開拓進取的創(chuàng)新形象、實事求是的謙虛形象和團結協(xié)作的整體形象。同時，要注意運用管理學的系統(tǒng)原理，充分發(fā)揮公安政工干部的團隊精神，優(yōu)化整合公安政工的系統(tǒng)效能。注意發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒隊作用，努力構建和完善在各級公安機關黨委（或黨組）的領導下，以黨支部為基礎，以政工干部為骨干，各部門各負其責，各級領導認真負責，全體民警廣泛參與，體現(xiàn)公安特點、符合實戰(zhàn)需要，網(wǎng)絡健全、制度完備、運作規(guī)范、權威有效的思想政治工作的新格局。二是要引入現(xiàn)代管理觀念，探索建立思想政治工作信息網(wǎng)絡。在鞏固原有的局領導掛鉤單位聯(lián)系制度和政工科日常下基層走訪制度的基礎上，全面建立健全基層思想政治工作聯(lián)系點制度，并建立起思想政治工作信息報送制度，從而形成布局合理、信息暢通的思想政治工作信息網(wǎng)絡。不妨推行從上而下、自下而上的“塔式”網(wǎng)絡思想政治工作模式。這是通過各級干部一級抓一級、一級帶一級的帶動作用，落實“一崗雙責”隊伍建設責任制，強化思想政治工作的一種長效工作模式。在網(wǎng)絡中，全局每名副科級以上干部都要在各自分管范圍內的基層一線建立至少一個思想政治工作聯(lián)系點，聯(lián)系一個幫扶民警、一個先進典型；通過召開民警座談會，開展民主測評等形式，廣泛征求民警意見，加強下級對上級的監(jiān)督，從而在“塔式”基礎上形成了有縱向、橫向、下對上、覆蓋全局每個角落的思想政治工作網(wǎng)絡。三是要注意有效地利用公安局域網(wǎng)，設立公安思想政治工作網(wǎng)站，與民警開展網(wǎng)上談心，使民警感受到警營大家庭的溫暖，增強公安思想政治工作的信息化和時代性，突破時空界限，把公安思想政治工作延伸到八小時以外，延伸到民警的家庭生活之中，有效發(fā)揮組織、社會、家庭等方面的監(jiān)督制約作用。
2、實施“民警心理健康工程”。要遵循心理科學規(guī)律，關注民警心理健康，建立民警心理保健工作制度。通過開展心理衛(wèi)生基礎知識的普及工作、開辦心理健康專題講座、設立心理健康咨詢熱線等形式，幫助民警緩解思想顧慮和心理壓力，幫助他們進行自我調節(jié)，切實保障民警的心理健康。
3、實施旨在提高民警素質的“塑警工程”。“玉不琢，不成器”，公安事業(yè)的發(fā)展歸根到底要靠人，要靠提高民警的綜合素質。因此，公安思想政治工作必須適應時代的變化，以教育為本，在全面培養(yǎng)人、塑造人，真正提高民警素質上下功夫。必須清醒地認識到，加入世界貿易組織對公安機關最大的挑戰(zhàn)就是民警的基本素質不適應問題。為此必須以貫徹《公安機關人民警察訓練條令》為契機，改革和加強教育培訓機制，突出針對性、實效性、主動性，通過有針對性地對民警進行輪訓，有計劃地開展“輪崗培訓”，組織民警旁聽法院庭審和到檢察院觀摩學習，開辦專題講座，深入一線進行“戰(zhàn)地培訓”等方式，抓好民警的教育培訓工作。
4、探索和建立8小時外警風管理預警機制。這是公安隊伍思想政治工作的延伸和紀律制約的強化。要通過構筑單位、社會、家庭的立體網(wǎng)絡，形成橫向到邊、縱向到底的警風管理體系。從小抓起，抓小防大，對警風實行全方位、全過程動態(tài)管理，以及時發(fā)現(xiàn)、解決和有效控制可能萌發(fā)的各類違紀問題，使違紀現(xiàn)象減少到最低限度，減少和避免不良反映，確保隊伍警風建設的良好狀態(tài)。使民警在家庭做合格的一員，在社會做合格的公民，在單位做合格的民警。
（四）必須盡可能在方式方法上力求靈活多樣、生動活潑。
要在新形勢下提高思想政治工作的針對性和實效性，必須積極探索公安思想政治工作新的規(guī)律和方式方法，注意把思想政治工作與公安業(yè)務工作、執(zhí)法活動有機結合，把教育疏導與嚴格管理有機結合，把理論灌輸與寓教于樂有機結合，善于以各項文化活動為載體，把公安思想政治工作融入到隊伍建設的具體工作之中，體現(xiàn)時代感，增強說服力、感召力和凝聚力。特別是要做到四個結合
1、繼承與創(chuàng)新相結合。既不要抱殘守缺，對新鮮東西予以排斥；也不能認為老傳統(tǒng)解決不了新問題，片面追求形式上的“出奇”、“創(chuàng)新”。只有堅持在繼承中創(chuàng)新、在實踐中發(fā)展，思想政治工作才能充滿活力。這次我局實施的隊伍正規(guī)化建設“十大規(guī)范”的關鍵一環(huán)，就是要在梳理全局原來所有規(guī)章制度的基礎上，加以揚棄，形成較為科學而完善的貼近公安基層實際的長效化規(guī)范性制度。
2、一般與個別相結合。思想政治工作是做人的工作，而人的思想是具體實在的，所以一定要貼近思想實際，貼近人性。既要注意共性問題，又要注意個性問題；既要講清小道理，又要灌輸大道理；既要做好大多數(shù)人的工作，又要做個別人的工作，特別是要“一把鑰匙開一把鎖”，及時做好一人一事的思想政治工作。只有這樣，思想政治工作才能走出低效循環(huán)的圈子。要有效地做好一人一事的思想政治工作，要實行“談心、交心、探訪”制度，廣泛開展談心活動。即黨組成員找中層干部談心，黨支部找黨員談心，中層干部找普通干警談心，使干群之間加深了解、加強溝通，便于思想政治工作做到有的放矢、迅速及時。要求每位領導干部做到：一是“八必談”，即新民警調入的必談，下級在接受任務、崗位調整時必談，立功受獎、晉級升職、入黨前后必談，降級、批評、處分、違紀、離退休必談，遇到挫折或家庭困難、糾紛、情緒波動必談，人際關系發(fā)生矛盾必談，發(fā)生社會關注熱點時必談，有新的有關重大政策、決策出臺時必談；二是“六必訪”，即民警患病受傷及其家屬有病必訪，節(jié)假日必訪，民警家婚喪嫁娶必訪，民警家庭有困難糾紛必訪，立功授獎必訪，連續(xù)加班必訪。三是“五做到”，即培養(yǎng)一個先進典型，幫助一個后進民警，建立一個思想政治工作基層聯(lián)系點，和民警交一個知心朋友，為民警做一件實事。并且要求，談話時在語言藝術上要多采用啟發(fā)式、談心式、對比式、交流式的辦法，使民警樂于接受。
3、政工與業(yè)務相結合。抓思想政治工作只有結合業(yè)務工作，才能抓得準、抓得實、抓出成效。我們抓思想政治工作的最終目的，是為了促進各項業(yè)務工作。因此，要強化各業(yè)務部門“分工負責、齊抓共管”的意識，要求各業(yè)務部門結合自身的工作特點，充分發(fā)揮熟悉業(yè)務、掌握情況的優(yōu)勢，認真進行調查研究，針對執(zhí)法辦案和公安行政管理中容易出現(xiàn)問題特別是產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的部位和環(huán)節(jié)，在業(yè)務工作和思想政治工作的結合點上，找準突破口，從建立健全業(yè)務工作制度、強化內部監(jiān)督制約機制的角度，研究探索減少和杜絕隊伍違法違紀的根本措施。要通過建立“平時走動，戰(zhàn)時鼓動，難時聯(lián)動”機制，多深入基層，深入民警，把思想政治工作有機地貫穿到公安工作的全過程。
4、言教與身教相結合。治安先治警，治警先治長。做好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，領導干部的表率作用是最有效的思想政治工作。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子。”因此領導干部要自尊自重自勵，用人格托起形象，提高思想政治工作的有效性。特別是各級領導班子要增強責任意識，嚴格落實好一崗雙責和“一級抓一級、層層抓落實”的責任機制，充分發(fā)揮模范帶頭作用，用實際行動凝聚警心，激發(fā)廣大民警的工作積極性。班子成員要既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，堅持“五倡導、五反對”，即：提倡下基層，多與一線民警接觸，反對脫離實際下命令；提倡嚴于解剖自己，多做自我批評，反對文過飾非；提倡堅持原則，勇于開展批評，反對好人主義；提倡坦誠相見，有問題擺問題，反對自由主義；提倡為民警多辦實事，解決后顧之憂，反對空泛說教；提倡對民警的考核看實績，不看形式和表象。特別是思想政治工作要多提倡下基層，堅持“著力點放在基層，心操在基層，勁使在基層，工作做在基層”，努力建立一支身在基層、心想基層、苦在基層、樂在基層，能夠與群眾心心相印，整天與群眾一起摸爬滾打，又善于做工作的基層公安機關政工干部隊伍，這是做好新形勢下基層公安機關思想政治工作的基本要求。
（五）必須將務虛與務實相結合，積極鑄造和拓展“警心工程”。
存在決定意識，現(xiàn)實生活中，人們的許多思想問題往往與實際問題有著直接與間接的聯(lián)系。因此，公安思想政治工作必須把解決思想問題與解決實際問題結合起來，堅持精神激勵與利益驅動相得益彰，正確處理好從嚴治警與從優(yōu)待警的關系、講道理與辦實事的關系、干事業(yè)與改善條件的關系、講奉獻與滿足合理需要的關系，教育引導民警正確處理各種利益關系。要借鑒已取得的經(jīng)驗，扎扎實實地將以人為本、尊重人性的機制融入公安思想政治工作中，圍繞了解人、理解人、關心人、凝聚人、激勵人，在進一步鞏固成果的基礎上，積極鑄造和拓展“警心工程”的內涵和外延，使從優(yōu)待警的各項措施在思想政治工作中保持強大的生命力。譬如，要建立定期分析民警思想狀況制度，加強對民警精神追求和價值取向的研究，深入掌握民警的真實思想和實際困難，了解民警想什么、盼什么、需要幫助解決什么問題，幫助民警疏通思想，釋放壓力，排憂解難。要開通警營“110”服務熱線，隨時聽取民警及其家屬反映的困難、問題和提出的意見、建議，根據(jù)隊伍思想狀況，采取相應措施，切實增強公安思想政治工作的針對性和實效性。要提倡充分相信民警、尊重民警，善于聽取民警意見和建議，調動民警的自我教育、自我約束、自我完善的自覺性，為民警搭建起實現(xiàn)自我價值的平臺，幫助民警實現(xiàn)自身價值，維護民警的尊嚴，積極配合和堅決查處一切侵犯民警合法權益的違法違紀事件。要既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，做民警的貼心人，用真誠去凝聚警心，激發(fā)斗志，增強民警政治覺悟。通過對民警多一份政治關心，多一份生活照顧，多一份工作支持，多一點思想交流，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，解決民警后顧之憂，保護民警的工作積極性，使思想政治工作收到事半功倍的效果。尤需強調的是，要注意處理好以下三大關系：
1、低與高的關系。對“警心工程”要正確定位，不應視其為萬能的“靈丹妙藥”，而應把它當作思想政治教育的一個有效的輔助手段，我們認為，其立足點應當是引導民警處理好“為誰當警，怎樣做人”的根本思想問題。首先，“警心工程”應該盡心盡力幫助民警解決眼前的實際困難，但是我們不能僅僅滿足于這一點，否則要求就似乎低了些。我們務必要注重從根本上幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；如果不這樣做的話，一旦其走上違紀違法的道路，甚至被清理出公安隊伍、淪為階下囚，那么就是對民警最不負責任、最不關心愛護的表現(xiàn)。
2、淺與深的關系。民警本人及家庭有困難時，組織及時送上溫暖和關心，有時為了民警得到休息，領導干部親自頂崗，這些都是值得肯定和贊揚的做法。但是“警心工程”又不能僅停留在這種淺層次上，還需要在幫助民警盡快成才、提高綜合素質等更深的層次上多下功夫。試想，如果民警在公安業(yè)務工作中“講不過，追不上，打不贏，站不動”，甚至受到不法侵害，造成傷亡，“警心工程”就無從談起。
3、短與長的關系?！熬墓こ獭辈⒉皇鞘┒鲌D報的短期行為。如果實施“警心工程”的目的就是為了得到民警一時一事積極性的回報，那絕對不是我們的初衷。從宏觀上講，實施“警心工程”是為了培養(yǎng)公安事業(yè)的可靠接班人，在思想上要從長計議；從微觀上講，要體現(xiàn)“領導就是服務”的精神，全心全意為民警辦實事、辦好事。開展民警的素質教育，保護民警正當?shù)膱?zhí)法權益，科學合理地使用警力，這些都應該列入“警心工程”中。當廣大民警不僅解決了思想問題，又有充沛的精力投入到公安業(yè)務也工作之中，警力資源就會被充分“盤活”，各項公安業(yè)務工作的成效就會更加顯著，人民群眾對警察的評價就會更滿意，我們整個公安事業(yè)也將會得到更加蓬勃的發(fā)展。
篇十三 關于大學生思想政治教育工作自查報告3850字
關于大學生思想政治教育工作自查報告
社會科學部
社會科學部承擔著學院思想政治教育課教學的工作任務。學院領導高度重視高校的思想政治教育課教改工作，指導社會科學部教師積極推進鄧小平理論、十六大精神和“三個代表”重要思想“三進”工作。尤其是學校升格為本科院校后，提高全校教師整體素質，對大學
生的思想政治教育注重實效成為重要任務，做到既教書又育人，培養(yǎng)大學生學會“做人”、“做事”、“做學問”，重新確立以學生為本的教育理念。根據(jù)___、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，結合社會科學部近兩年在高校思想政治理論課教學的實際，我們深深感到國家和人民對當代大學生的思想政治素質十分重視，作為高校思想政治教育工作者責任更重大。盡管我們一直在努力，但根據(jù)新形勢、新目標要求，我們還有許多問題和疏漏要找到并及時解決。
一.思想政治理論課建設方面
1、課程設置與教學時數(shù)
學院一直嚴格按照教育部規(guī)定開設思想政治教育課，定為全體大學生的公共必修課，并保證了充分合理的教學時數(shù)。（課程設置一表1附后）
2、教師培訓方面
2023年2月下旬，社會科學部選派6名教師參加了教育廳在長春舉辦的全省高校思想政治教育課骨干教師培訓班的學習，通過示范摩和聽取教研科研經(jīng)驗交流，我們感到自己存在的差距很大，對我們進一步搞好教改和科研工作幫助極大。我們要在以下幾方面下功夫：
（
1)繼續(xù)嚴格把好課堂授課質量關。
教學工作中，科學選聘任課教師，嚴格執(zhí)行教學計劃，遵守教學秩序，運用多媒體等多種教學手段努力提高教學效果。
（
2)教師不斷提高理論素養(yǎng)和教學及科研水平。
教師更應樹立終身學習的觀念，通過進修或自學等方式提高理論水平。大力開展教研科研活動，互相促進，利用現(xiàn)代的信息手段，獲取前沿知識信息和其他院校和專家學者們的經(jīng)驗。
c
3)聯(lián)系實際、研究學生是思想政治教育中重要一環(huán)。
我校目前學生分為本科、?？?、高職多個層次，結合當前社會環(huán)境、初高中教育、家庭教育的新特點和大學生的認識水平、行為習慣等，有針對性地對學生進行思想政治教育，教師注重言傳身教，把課堂教學與實踐結合，發(fā)揮好高校德育的導向、動力、保證作用。
3、精品課建設
為貫徹學院的教學改革，社科部決定將《法律》課程作為精品課進行試點。教師集體備課，對教學內容、教學方法和手段進行科學設計，注重激發(fā)學生興趣，發(fā)揮雙主體作用，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。據(jù)學生反饋信息表明教師授課風格、典型案例教學方式、圖文并茂的課
件特色很受學生歡迎。社科部的法律課教師張國林老師在2023年學院中青年教師講課大賽中榮獲“二等獎”。
存在的不足之處還很多如：缺少cai課件；現(xiàn)在制作的課件標準還不夠高；創(chuàng)新程度不夠。
為改進不足，提高教學效果，我們將進一步加強實踐教學力度。針對相關法律的修改信息及時調整授課內容。進一步完善教學方法，注重教學實效。為滿足教改需要，增大人力、物力、財力投入。
4、科研立項方面成果顯著
近兩年社會科學部教師圍繞建設東北老工業(yè)基地、加強黨的建設和大學生思想政治教育等項目開展教研、科研活動，2023年有8項課題結題。孫文山教授主持的課題《農業(yè)高職高專學生素質教育的研究與實踐》獲得省三等獎。金福來副教授主持的課題《振興吉林老工
業(yè)基地須以點帶面》王鳳琴副教授主持的課題《鄧小平理論“三進”教學方法研究與實踐》獲得校級三等獎。2023-2023年已申報8項課題，已有2項批準為省級課題，6項批準為市級課題。社會科學部全體教師都積極參與課題研究，形成了良好的科研氛圍，提高了科研
能力，并有助于以科研理論成果指導教學實踐。（科研項目一表2附后）社會科學部2023-2023年共發(fā)表科研論文。（科研論文一表3附后）
5、學院扶持政策
學院鼓勵社會科學部的教師參加學術交流活動，大部分教師都是 省和市社科聯(lián)會員，學院在活動經(jīng)費上給予大力支持。進修、讀研給予經(jīng)濟扶助。思想政治課教師與專業(yè)課教師相比晉升職稱條件有所放松。為支持思想政治教育課教改，特撥經(jīng)費購進報刊、雜志、教學參考書、十六大精神輔導光盤、多媒體課件。學院在南北兩個校區(qū)為社
科部專門提供了寬敞明亮的辦公室，配備了電腦、打印機等現(xiàn)代化的辦公設備，方便教師辦公和進行教研活動。
6、教材訂購和使用
我院在2003年和2023年使用了兩年省統(tǒng)編教材，教材內容與時俱進，體系完整，理論聯(lián)系實際，突出了針對性和實效性，適應我省高校政治理論課教學之所需，也便于指導學生自學。2023年選用了國家教育部社政司組編的思想政治教育課立體化示范教材，引導學生
合理運用網(wǎng)絡獲取知識、培養(yǎng)能力，也能緩解一下授課內容多而課堂學時有限的矛盾。
7、教研室和圖書資料室建設情況。
社會科學部下設兩個教研室，分別為德育教研室和馬克思主義原理教研室。每個學期都按照制定的教研室計劃開展豐富多彩的活動，教師們在此集中備課、交流經(jīng)驗，齊心協(xié)力致力于教改和科研，并通過師生座談會、各系教師座談會的形式了解實際情況，廣泛征求意見
和建議，努力提高教育教學水平。但是，在多媒體教學手段的運用，理論教學與實踐教學的結合方面的研究還須加大力度。教研室的設施還須完備，如電腦少給教師上網(wǎng)查資料帶來不便。由于授課任務繁重，教學時間和教研活動時間常有沖突的矛盾一時難以解決。教研活動的更好方式有待進一步探索，教研質量有待進一步提高。
社會科學部設有南北兩個圖書資料室，主要收藏了社科類的教學參考書籍，曾訂閱過《新華文摘》《晾望》《求是》《高校理論戰(zhàn)線》《半月談》《哲學研究》《教學與研究》《社會科學戰(zhàn)線》等期刊和光明日報、參考消息、吉林日報等報刊，經(jīng)費緊張。
現(xiàn)有的書刊遠遠滿足不了教師增大自己信息量的需求，只得從網(wǎng)絡上補充一些知識信息或教師個人購買的資料常拿到辦公室實現(xiàn)資源共享。
8、人員編制和經(jīng)費投入情況
社會科學部共有專職教師1人，其中教授1人，副教授7人，講師4人，7助教2人。無論從年齡上和職稱上都呈比較合理的梯狀結構。學歷水平兩位是碩士學位，三位碩士在讀，其他的是學士學位或無學位，教師們應通過繼續(xù)學習深造，改善學歷結構，提高整體素質
和能力。面對近些年來高校擴招的新形勢，我院兩課教師人數(shù)偏少，個別教師工作中不得不雙肩挑，承擔超負荷的工作量。在新形勢下，充分發(fā)揮專兼職教師的積極性是加強大學生思想政治教育工作的重要保證。
9、新課改方案籌備落實情況
根據(jù)教育部出臺的高校思想政治課課程設置改革方案，學院教務處和社科部初步研究確定了實施計劃，從06屆新生開始實施新方案。
四年本科生開設課程有四大門：
馬克思主義基本原理（54學時，2學分）
___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想概論（70學時；3.5學分）
中國近現(xiàn)代史綱要c36學時，2.5學分）
思想道德修養(yǎng)與法律基礎c40學時，2學分）
另外，開設形式與政策課（60學時，2學分），專升本的班級32學時。
大專開設課程：
道德與法律(40學時，2學分）
___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論（100學時，5學分）
社科部教師通過教研活動針對馬克思主義體系、馬克思主義一級學科特點、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化的發(fā)展進行過幾次研究，并且對思想政治教學的手段和考核方式進行認真研討，從今年05屆新生開始試點。
面對新的課改形勢，我們更需要提高我們的理論素養(yǎng)和教學能力，同時需要配備相應現(xiàn)代化的教輔設施和材料來提高教學實效。
二．形勢與政策教育方面
按照上級文件要求，初步計劃對04屆以來的學生開設形勢與政策課。四年本科，每學年20學時，三學年完成，總課堂理論教學60學時（計2學分），由社會科學部教師承擔教學任務。實踐教學由學工處安排各系書記負責機動性的搞活動，包括專題報告或講座3到5
次。
教師配備由社會科學部專職教師5人，兼職教師10人。使用的教材內容結合教育部}c2023年下半年高?！靶蝿菖c政策”教育教學要點》的要求，參考《時事報告》《半月談》《參考消息》等報刊雜志，同時上網(wǎng)搜集資料，整理出授課內容。加強集體備課共同研究，緊密結合國際國內形勢變化和學生關注的熱點難點問題，制定計劃并認真組織實施，使教學內容突出科學性、針對性和實效性，積極推進這門課走向正軌。
2023年上半年，已執(zhí)行第一步計劃，對04屆學生開設形勢與政策專題報告10學時，在南北校區(qū)大學生活動中心進行。聘請兩位校領導做專題報告，另外，社科部6位專職教師做了專題講座。對學生布置了思考題，學生都上交了學習心得或論文，教師對每位學生進行
了成績考核。（形勢與政策授課一時間表4附后）
為搜集信息材料，改進授課方式手段，需要給予經(jīng)費支持。在大學生活動中心授課影響效果，希望安排多媒體教室授課。
學院領導比較重視形勢和政策教育，協(xié)調教務和學工部門，安排授課時間和場所。并有兩位校長親自作了專題報告，深受學生歡迎，激發(fā)了學生關心時事的興趣。
三．隊伍建設
思想政治教育隊伍中，整體素質有所提高，教師們愛崗敬業(yè)，中青年骨干較多。但也存在不足，如理論教學人員數(shù)量少，這與學生數(shù)量配備比例不合理，平均學歷水平偏低，教研科研水平有待提高。為彌補不足，應做一下努力：
1．加強教師隊伍建設，引進研究生、博士人才，加大引進人才的力度，給與傾斜政策。
2.加強師資培訓，鼓勵進修和攻讀學位，給與寬松政策。
3.發(fā)揚思想政治教育工作者的團隊精神，從理論教學、實踐教學到日常管理，形成合力，提高教育教學效果。
總之，以上是我部落實《___國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》和《___宣傳部教育部關于進一步加強高等學校學生形勢與政策教育的通知》精神的具體做法和今后所要采取的措施。
2023年9月23日
篇十四 關于加強巡特警思想政治工作的調研報告5450字
巡特警作為公安機關的拳頭力量和尖刀隊伍，經(jīng)常面對群體性，突發(fā)性事件，甚至各種暴力活動，這就要求巡特警隊伍有著極高的思想道德素質和極好的政治工作方法。在當前經(jīng)濟大發(fā)展，社會大變革和內部矛盾凸顯，刑事犯罪多發(fā)的新形勢下，巡特警大隊必須進一步加強和改進思想政治工作，清醒認識到其重要意義和現(xiàn)實意義，從而加強思想作風建設的責任感和緊迫感，堅定信心和決心，為益陽經(jīng)濟社會大發(fā)展，大建設，大開放服務，為此我們赫山巡特警大隊就加強隊伍的思想政治工作進行了一系列調研活動。
一、 巡特警思想政治工作的現(xiàn)狀
20__年，__巡特警大隊，以深入貫徹黨的十八大精神，以隊伍建設為根本，以全面提高民警綜合素質，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閵^斗目標，重思想，抓隊伍，搞建設，始終堅持把思想政治建設作為提高隊伍整體素質的重中之重，放在開展工作的首位并貫穿始終。
1深入思想教育，提高隊伍整體素質。全隊民警認真學習公安部《中國公安廉政宣言》，《關于加強基層所隊黨風廉政建設的意見》，貫徹學習了______在黨的十八上的重要講話精神。
2.開展執(zhí)法為民思想教育，打牢執(zhí)法為民思想基礎。大隊定期組織民警及鋪警學____思想，鄧小平理論，___文選和三個代表重要思想，堅定了民警政治信念。
3.繼續(xù)推進黨團組織建設。大隊黨支部堅持三會一課，民主評議黨員等制度，積極發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，加強了黨員的思想作風建設。
4.深入實際，聯(lián)系群眾，改進工作作風。大隊結合實際，把開展三訪三化活動與做好各項巡邏保護工作緊密結合起來，積極開展各種形式的扶貧幫困工作和活雷鋒活動，宣傳了民警保護關愛群眾的社會正能量。
二、 我隊加強思想政治工作存在的問題
多年來，巡特警大隊大力加強思想政治工作，在隊伍建設，業(yè)務建設等各項工作中取得了一定成績，收到了良好的社會效果，但是隨著形勢的發(fā)展和實戰(zhàn)環(huán)境的變化，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些問題。
1.思想道德弱化。有些民警沒有樹立正確的人生觀和價值觀及世界觀，受拜金主義，享樂主義，極端個人主義等腐朽思想的影響，個別民警理想信念有所淡化，道德觀念滑坡，價值觀念世俗化，重利輕義，具體表現(xiàn)在工作中官僚作風明顯，濫用公權，貪圖便宜，一些鋪警收受小恩小惠，民警沆瀣一氣，嚴重敗壞巡特警隊伍整體形象。
2.理論業(yè)務學習放松。巡特警大隊少數(shù)民警缺乏責任意識，不能按照要求認真落實思想政治工作的各項措施和要求，工作中存在時緊時松，應付了事的現(xiàn)象;一些一線的班組長，缺乏理論功底和做思想工作的經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新進取精神，缺乏職業(yè)危機感，捏輕怕重，具體表現(xiàn)在：責任推脫，不敢擔當，面對群眾工作，缺乏耐心，形式主義泛濫，不管難易。不敢去學習解決，更是缺乏一種用法律意識解決矛盾的能力，執(zhí)法存在盲目，甚至不公的現(xiàn)象，經(jīng)調查，全隊上下能懂《交通法》，《治安管理法》，《刑事訴訟法》的人少之又少，法律意識淡薄。
3.工作作風浮躁。在調研過程中，對工作作風浮躁問題反映較多。經(jīng)跟民警訪談，發(fā)現(xiàn)部分民警因長期超負荷工作，愛崗敬業(yè)意識受到考驗，他們總同社會上一些高收入的人相比，對公安工作，尤其是對自己的本職工作缺少熱情，對人民缺乏服務精神;二是一些年輕民警和新警，從警目的不明確，是報著當民警只為有份工作，工資不愁，穿警服無人敢欺的目的才加入巡特警隊伍的;三是少數(shù)年輕民警，尤其是80后的民警對工作的意義及長期性，艱巨性認識不夠，一味講究升遷，獎勵，記功，損集體，害他人，爭名奪利現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，降低了隊伍戰(zhàn)斗力，損害了隊伍紀律性，具體表現(xiàn)在：一些民警在警力少，任務重，壓力大的情況下，作風不實，講虛話，辦虛事，圖虛名，有的民警自我意識膨脹，時刻以自我為中心，不能顧全大局，將自己置于集體和他人之上，耍特權抖威風的頑癥沒有得到徹底根治。
4.整合系統(tǒng)散亂。巡特警大隊是一支擁有___多人的龐大隊伍，人員思想繁雜，年齡階層分化嚴重，文化程度良莠不齊，要完全掌握好這些人的思想政治動態(tài)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，然而適應新要求，新變化，巡特警大隊存在諸多管理弊端。一是溝通協(xié)調機制不健全。不能針對每個民警的思想問題和合理要求進行正確的引導，不能針對隊中存在的傾向性問題和不穩(wěn)定因素進行教育，藥不對癥的現(xiàn)象比較突出，這是上對下缺乏一種正確科學合理的向導協(xié)調機制;巡特警處于維護國家安全，打擊違法犯罪和管理社會的最前沿，接觸的人員和社會陰暗面最為廣泛。民警時常處在誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕的較量中，對于民警的思想動態(tài)，心理反應，生活和精神壓力，缺乏足夠的信息反饋渠道和溝通機制。二是監(jiān)督機制不完善。有的對民警身上存在的苗頭性和傾向性問題不敢抓，不敢管，只管廉價的做老好人等;有的群眾監(jiān)督了，但實質上并沒有出重拳處罰，沒有起到應有的警示教育作用;有的對內同事之間，串通配合，逃避一切形式的監(jiān)督。三是獎懲機制不明確。對于一些業(yè)務過硬，作風正派，思想優(yōu)良的民警，宣傳和獎勵力度不夠大，對于一些破案能手，執(zhí)法健將，獎勵機制不明確，鑒定識別行政案件處置率，工作能力的標準還有待完善，巡特警思想政治工作的目標任務，方式方法和考核考評等都缺乏明確的規(guī)范，其長效機制還沒完善。四是管理創(chuàng)新機制待改革。巡特警大隊，財力有限，條件一般，人員龐大，如何在有限財力，物力上，做好管理創(chuàng)新工作，把握好思想政治工作前沿動態(tài)，需要改革創(chuàng)新思路，在日常工作中實踐探索思想政治工作新方法。
三、 問題存在的原因
(一)。巡特警多種壓力，主觀造成自身思想政治變化波動大
一是因15分鐘快速反應產(chǎn)生的壓力;二是因待遇偏低，崗位清貧產(chǎn)生的心理失衡壓力;三是因較長時間從事比較單一，危險的工作產(chǎn)生的職業(yè)厭倦壓力;四是因警力不足，超負荷運轉產(chǎn)生的壓力;五是因未形成全方位交流機制產(chǎn)生的壓力。五種自身壓力，社會群眾無形和有形的施壓，加上考核機制的晉升壓力，使得一些人出現(xiàn)了思想困惑，心理失衡，理想信念動搖，急功近利等不良現(xiàn)象。
(二)。客觀環(huán)境和機制漏洞對巡特警思想政治工作帶來嚴重挑戰(zhàn)
隨著改革的深化，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，民警待遇與社會上的分配不公和高消費現(xiàn)象反差越來越大，再加上民警時常受到客觀執(zhí)法環(huán)境下干預的困擾，在多種思想觀念的相互碰撞下，部分民警出現(xiàn)思想的困惑和想法也在所難免;同時，內在機制的漏洞，比如組織領導機制，動力機制和制約機制上的一些弊端，也在某種程度上阻礙了思想政治工作的順利開展。
四、 加強巡特警思想政治工作的建議途徑
面對新形勢，新任務，巡特警思想政治工作只能加強，不能削弱。必須按照黨和人民對巡特工作和隊伍建設的要求，并針對當前巡特思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，做好新形勢下的巡特思想工作就要注重增強四個方面。
(一)加強忠誠教育，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.加強教育的重點性，堅定政治信念。巡特警大隊必須把政治建警放在思想政治工作的首位，加強社會主義核心價值教育，堅持不懈的用馬列主義，___思想，鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等先進理論武裝民警的頭腦。引導他們改造世界觀，人生觀。廣泛深入地進行黨的群眾路線，始終保持忠于黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律和忠于公安事業(yè)的政治本色，堅定不移的做中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者。
2.加強教育的科學性，更新知識內容。忠誠教育應根據(jù)隊伍的實際情況，針對新情況，新問題，注入新內容，必須要以與時俱進的態(tài)度，加大知識含量，對于新時期黨建理論，政治理論，責任意識，國家政策，政治形勢，法律法規(guī)等均要涉及，并有所側重。
3.加強教育的有效性，忠誠法律意識。把群眾觀念與法制觀念教育有機結合起來，堅持做到嚴格執(zhí)法，執(zhí)法為民，使對法律負責，為經(jīng)濟服務，讓人民滿意真正成為每個民警的自覺行動。
4.加強教育的持久性，苦練內在修為。巡特警大隊要抓好經(jīng)常性的政治學習，倡導全體民警特別是各級領導要做學習的模范，為加強學風建設起好表率作用。通過學習，努力提升自身的理論修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，知識修養(yǎng)。
(二)加強班子建設，發(fā)揮先鋒模范作用
1.強化思想教育，引領政治本色。應將各項規(guī)章制度學習作為抓好班子成員思想教育工作的重要一環(huán)，定期不定期組織大隊一線班子成員全面學習《紀律條令》，《內務條令》，《五條禁令》及警車管理規(guī)定等相關法律法規(guī)，強化職業(yè)意識，引導其愛崗敬業(yè)，強化責任落實，大隊應以公安隊伍中發(fā)生的違反五條禁令，八項規(guī)定案例作為深刻的反面教材，始終堅持執(zhí)行各項規(guī)定，不懈怠，教育全隊一線班子成員把各種規(guī)定內化為內在要求，杜絕麻痹漠視心態(tài)，確保隊伍零違紀。
2.改革選拔機制，激發(fā)思想動力。大隊應完善中層領導干部競爭上崗制度和績效考核制度，通過公開，公正，公平競爭，選拔一批作風正派，業(yè)務過硬，朝氣蓬勃的成員，要科學完善一線班組長績效考核制度，及時對其工作情況進行總結表揚，并將考核結果與評優(yōu)選先和立功授獎直接掛鉤，通過改革。為一線班子思想進步，實現(xiàn)自我價值。提供源源動力。
3.抓好作風建設，建設和諧警營。
各級領導要特別注意處理好以下幾方面的關系：一是要處處以身作則，為部屬作表率;二是必須明確民警在人格上，政治上和領導者是平等的;三是對民警要寬容;四是處事要公道正派;五是禮賢下士，廣納良言。工作作風建設處理得好，就會有利于加強感情交流，營造和諧氛圍，提高工作效率。
(三)切實弘揚人本關懷，從優(yōu)待警
1.尊重和理解民警。尊重民警的人格。多年來，巡特隊領導班子始終注意到：少點說教氣，多些人情味;少點強迫命令，多些商量溝通，與民警建立起了民主，平等，團結，友愛的新型關系;尊重民警的創(chuàng)造。允許和鼓勵民警個人有志向，愛好和追求，為個人發(fā)展提供必要的條件，鼓勵民警參與管理，吸收民警參加重大決策，讓他們覺得自己不是局外人，從而產(chǎn)生強烈的主人翁意識，形成一股積極向上的合力。
2.解放和發(fā)展民警。加大對民警的教育培訓，投入。大隊應積極派員參加縣級各部門及上級公安機關組織的微機培訓，警銜晉升等培訓班，同時，每年都要舉辦戶籍內勤、科所隊長、入黨積極分子培訓班，提高參訓人數(shù)比率;重視對民警的文化教育?？刹扇∪∫淮?小講臺、小舞臺、小擂臺)形式來加強警營文化建設，小講臺就是把法律、道德、生活技巧等多方面教育內容歸結起來，聘請外面的專家和本單位人才開設專題講座;小舞臺是展示特警才藝的平臺，琴、棋、書、畫、演講、舞蹈等都納入其中;小擂臺是特警警體技能的比武，包括射擊、散打、攀爬等多個單獨項目;通過這些活動，可以陶冶民警情操，調釋民警壓力，培育團隊精神，推動大隊精神文明大發(fā)展。
3.關愛和幫助民警。大隊領導不斷轉變作風，深入基層，走近民警，關心民警，采取有效措施，多位民警辦實事，努力做到六個心，即用政解疑心，用溫暖熱人心，用感情動人心，用保障穩(wěn)人心，用解困寬人心，用真情換真心。真確處理從嚴治警和以德治警的關系，建立與民警面對面的談心談話制度，落實從優(yōu)待警的措施，增強了思想政治工做的說服力，感染力和凝聚力。
(四)創(chuàng)新思想政治工作方式，鑄就光輝警魂
1.盤活警力，促進隊伍規(guī)范化，軍事化。一是抓好思想教育工作不放松。強化思想引導，使大隊每位民警明確自己的工作職責，明確做事標準和界限，注重采取座談討論、違法違紀案例剖析等形式開展警示教育，切實提高大隊民警的行為規(guī)范化。二是加強值班備勤工作不放松。大隊實行點名和定期自查制度，嚴格要求做到了值班備勤人員按時到崗到位、做到警令信息暢通。巡特警大隊作為局里應急反應的重要常備警力，時刻教育民警保持憂患意識、戰(zhàn)備意識，強化值班備勤不放松，把做到 召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝作為全隊的思想理念。
2.強力推動警力下沉，抓好防控。大隊下決心精簡機關，充實基層，使基層一線民警占全隊警力的__%，緩解了基層警力過分緊張的現(xiàn)狀，通過基層大練兵，處置群體性，突發(fā)性事件演練，制定處置方案，繪制現(xiàn)場平面示意圖，同多部門開展協(xié)同作戰(zhàn)操演，巡特警隊伍能夠敏銳地把握本地新的治安動態(tài)，主動發(fā)現(xiàn)，治理敏感社會治安問題，第一時間處置好矛盾糾紛，民警的思想政治素養(yǎng)，在實踐中有了大幅度提高。
3.打造系統(tǒng)工程，整合力量。一是實施民警心理健康工程。 要遵循心理科學規(guī)律，關注民警心理健康，建立民警心理保健工作制度。通過開展心理衛(wèi)生基礎知識的普及工作、開辦心理健康專題講座、設立心理健康咨詢熱線等形式，幫助民警緩解思想顧慮和心理壓力，幫助他們進行自我調節(jié)，切實保障民警的心理健康。二是實施旨在提高民警素質的塑警工程。必須以貫徹《公安機關人民警察訓練條令》為契機，改革和加強教育培訓機制，突出針對性、實效性、主動性，通過有針對性地對民警進行輪訓，有計劃地開展輪崗培訓，組織民警旁聽法院庭審和到檢察院觀摩學習，開辦專題講座，深入一線進行戰(zhàn)地培訓等方式，抓好民警的教育培訓工作。三是探索和建立_小時外警風管理預警監(jiān)督機制。從小抓起，抓小防大，對警風實行全方位、全過程動態(tài)管理，以及時發(fā)現(xiàn)、解決和有效控制可能萌發(fā)的各類違紀問題，使違紀現(xiàn)象減少到最低限度，減少和避免不良反映，確保隊伍警風建設的良好狀態(tài)。使民警在家庭做合格的一員，在社會做合格的公民，在單位做合格的民警。四是積極鑄造和拓展警心工程。要借鑒已取得的經(jīng)驗，把尊重人性的機制融入巡特思想政治工作中，圍繞了解人、理解人、關心人、凝聚人、激勵人，在進一步鞏固成果的基礎上，積極鑄造和拓展警心工程的內涵和外延，使從優(yōu)待警的各項措施在思想政治工作中保持強大的生命力。譬如，要建立定期分析民警思想狀況制度，加強對民警精神追求和價值取向的研究，深入掌握民警的真實思想和實際困難。
篇十五 貿易經(jīng)濟合作局委員會思想政治工作的自評報告1500字
按照市委辦發(fā)〔2003〕50號文件精神，現(xiàn)將市貿經(jīng)局二oo一年至二oo三年元月的思想政治工作自評報告如下：
一、思想政治工作的組織領導
為了使全系統(tǒng)思想政治工作卓有成效地開展，我們首先加強了思想政治工作的組織領導，靠實責任，強化措施。貿經(jīng)系統(tǒng)在局黨委的統(tǒng)一領導下，由各企業(yè)黨組織共同組織實施。局機關由人事教育勞資科承辦思想政治工作的日常事務，并直轄市各企業(yè)人事科或黨委辦公室開展工作。各單位結合實際，對思想政治工作年初有安排、年中督促檢查，年終有總結，措施落實，責任靠實。
二、努力提高領導班子整體的思想政治素質和工作水平。
近年來，局黨委一班人認真學習政治理論，首先提高自身的思想政治素質和工作水平。局黨委成員始終把政治理論學習放在首要位置，除積極參加省市黨校的脫產(chǎn)學習培訓外，堅持每周兩個半天的政治、業(yè)務學習和每月一至兩次的黨委中心組學習。班子成員還結合工作實際，堅持自學馬列主義、___思想、鄧小平理論，學習“三個代表 重要思想的論述，學習十六大精神，學習胡錦濤___“兩個務必 等講話精神，在學習過程中，力求學以致用結合實際，著重提高問題和解決問題的能力，撰寫學習體會文章，做學習心得筆記。每當系統(tǒng)的思想政治工作研討會上，領導帶頭發(fā)言，作輔導講話。在加強政治理論學習的同時，還認真學習了貿易經(jīng)濟方面的業(yè)務知識，積極參加全市組織的wto知識培訓學習，隨同市政府組團出外考察學習，不斷提高認識，增長見識開闊視野，提高工作能力和工作水平。
黨委一班人不斷加強黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)，日常工作和生活中，黨委成員都能夠按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅持黨的根本宗旨，堅持黨的思想路線，按照“八個堅持，八個反對嚴格要求自己。思想上講政治，組織上講團結，小事上講風格，面對社會上出現(xiàn)的形形色色不良現(xiàn)象和各種利益誘惑能夠正確對待、冷靜處理，保持黨員領導干部就有的本色。黨委一班人政治覺悟較高，能夠忠實地履行“三個代表 的重要思想，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政治和上級指示精神，思想上、行動上和___保持高度一致。
局黨委一班人團結和諧，務求實效。幾年來一貫堅持團結、務實，積極工作。班子成員之間相互尊重、互相支持、互相配合，有話講在當面，講在會上，把全部心思用在工作上，民主風氣濃厚。在研究和決定重大事項時，班子成員既充分發(fā)表看書的觀點、看法、意見、建議，又能服從和執(zhí)行集體決定。主要領導負全面責任分管領導具體負責，任何一項工作都有安排部署，有檢查落實，發(fā)現(xiàn)總是及時通氣，請示匯報，重大事項集體研究決定，組織制度比較完善，落實得好。民主生活會制度健全，班子成員廣開言路，以誠相待，能夠開展批語與自我批語，不斷改進工作作風。
局黨委一班人廉潔自律，勤政為民。經(jīng)常學習有關反腐__方面的文件和資料，每年民主生活會都把反腐__作為重要內容，認真自查。由于教育及時，措施得力，制度健全，警鐘長鳴，截止目前，全局從未發(fā)生以權謀私等違法亂紀的人和事。班子成員在工作中處處表現(xiàn)出了領導干部應有的責任性和模范帶頭作用，不搞特殊化，不以權謀私，以自身的.良好表現(xiàn)為全機關樹立了榜樣，全局上下干部職工形成團結一心，勤奮工作，艱苦奮斗，努力進取，自覺遵守機關各項規(guī)章制度的良好氛圍。近兩年“三講 教育、“權力觀 教育，“牢記兩個務必 的教育，領導干部的政治覺悟有了很大的提高。
三、思想政治工作任務的落實
政治工作是一切工作的生命線，局黨委把思想政治工作納入全局工作，與經(jīng)濟工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，實行分級負責，一級抓一級、層層抓落實。近年來，結合《公民道德建設實施
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