篇一 市總工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告2500字
為進(jìn)一步了解基層工會(huì)工作運(yùn)行狀況,幫助各工委、基層工會(huì)解決實(shí)際困難,科學(xué)安排下半年全市工會(huì)工作,經(jīng)市總工會(huì)黨組研究決定,由市總工會(huì)主席、副主席同志為組長(zhǎng),分成三個(gè)調(diào)研工作組利用3個(gè)工作日的時(shí)間帶領(lǐng)工作人員深入全市對(duì)2個(gè)基層工委進(jìn)行調(diào)研。主要調(diào)研對(duì)象為:全市各工委、部分優(yōu)秀基層工會(huì)。調(diào)研內(nèi)容有兩項(xiàng):一是以建設(shè)“職工之家”為主線的工會(huì)工作運(yùn)行情況;二是基層工委、基層工會(huì)實(shí)際工作中遇到的困難。
以副主席閆榮君為組長(zhǎng)的第三調(diào)研工作小組對(duì)農(nóng)業(yè)工委、綏芬河鎮(zhèn)工委、阜寧鎮(zhèn)工委、教育工委四個(gè)工委進(jìn)行調(diào)研。此次調(diào)研,采用聽匯報(bào)、看檔案資料、邊看邊問的形式開展。所到之處,調(diào)研小組都認(rèn)真聽取了各基層工會(huì)主席及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“職工之家”的建設(shè)、職工文藝體育活動(dòng)的開展、工會(huì)信息報(bào)道、報(bào)刊征訂任務(wù)及安康保險(xiǎn)的介紹,同時(shí),調(diào)研小組還聽取了各基層工會(huì)存在的困難和問題,對(duì)各基層工會(huì)中因患大病致使生活困難的職工情況進(jìn)行調(diào)查了解,下面將調(diào)研情況做以下匯報(bào):
一、基本情況
這次,第3調(diào)研小組共走訪了3個(gè)工委、7個(gè)基層工會(huì),涉及農(nóng)業(yè)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等多方面,涉及面廣、存在的現(xiàn)實(shí)問題和所面臨的困難也各有不同,總的來說,在各個(gè)工委主任的重視下和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.大力支持下,各個(gè)基層工會(huì)組織建設(shè)基本達(dá)到要求,各項(xiàng)工作進(jìn)展也在穩(wěn)定有序地進(jìn)行,詳情如下:
(一)農(nóng)業(yè)工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的6個(gè)基層工會(huì)中,50%的基層工會(huì)都能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè),文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率為33%。廠務(wù)公開民主管理典型單位達(dá)標(biāo)率為00%,林業(yè)局上報(bào)信息篇。
(二)綏芬河鎮(zhèn)工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的7個(gè)基層工會(huì)中,所有的基層工會(huì)都沒能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè),工會(huì)工作信息為0。幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為00%。
(三)阜寧鎮(zhèn)工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的3個(gè)基層工會(huì)中,職工之家建設(shè)率達(dá)67%,工會(huì)工作信息為0,報(bào)刊的征訂、國(guó)壽安康保險(xiǎn)、幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為00%。
(四)教育工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的4個(gè)基層工會(huì)中,75%的基層工會(huì)都能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè),工會(huì)工作信息局機(jī)關(guān)工委為,第三小學(xué)為篇。報(bào)刊的征訂為00%,國(guó)壽安康保險(xiǎn)參保為75%,幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為00%。
二、面臨困難問題
通過這次走訪調(diào)研,各個(gè)基層工會(huì)都面臨著或多或少的困難,從大的方面講有些困難不是工會(huì)能力范圍之內(nèi)所能解決的問題,如水務(wù)局事業(yè)單位企業(yè)管理,每年水費(fèi)的收取收不夠支,轉(zhuǎn)制后效益未增加。再如阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院差額拔款單位,職工工資都成問題也只能開70%,工會(huì)會(huì)費(fèi)自然有困難。從小的方面來講,各基層工會(huì)還是有些不同程度的困難,詳細(xì)內(nèi)容如下:
(一)農(nóng)業(yè)工委面臨困難情況
局機(jī)關(guān)工委日子過的也比較省,主要還是資金問題,活動(dòng)場(chǎng)所小,現(xiàn)有的文體活動(dòng)也只限于傳統(tǒng)項(xiàng)目,所以大型項(xiàng)目開展不起來。氣象局和水產(chǎn)局建會(huì)意愿不強(qiáng),氣象局共8人,工作性質(zhì)原因,需全天值班,因?qū)僦兄眴挝?,中央拔款到建行,?jīng)費(fèi)審批制,故不愿建會(huì)。水產(chǎn)局正式職工3人,小工2人,共5人,也不愿建會(huì)。農(nóng)機(jī)局活動(dòng)場(chǎng)所不錯(cuò),困難倒沒有,只是希望在市總工會(huì)的攜助下能建立“職工書屋”。因?yàn)檗r(nóng)機(jī)局屬涉農(nóng)單位,市里不夠重視,現(xiàn)在機(jī)械化程度越來越高,農(nóng)民渴求技術(shù),渴求知識(shí),以后會(huì)利用好現(xiàn)有的農(nóng)機(jī)校資源,對(duì)農(nóng)民及農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)。水務(wù)局因?yàn)檗D(zhuǎn)制后,三權(quán)在上,有些工作開展不起來,心有余而力不足。由于林業(yè)局和林場(chǎng)是局場(chǎng)合一,在召開職工代表大會(huì)時(shí)人不全,有較好的活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)議場(chǎng)所,能按照總工會(huì)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)完成相應(yīng)工作,同時(shí),希望市總工會(huì)能提供專業(yè)方面的書籍,以便更好的豐富職工和會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。畜牧局工會(huì)梁主席年齡偏大無這方面工作經(jīng)驗(yàn),還有不到年的時(shí)間退休,平日工作多由劉同啟局長(zhǎng)和張立國(guó)副局長(zhǎng)來做,能按總工會(huì)的要求完成各項(xiàng)工作。只是有一個(gè)特別困難職工名字叫:任增祥,40多歲,結(jié)婚后發(fā)現(xiàn)患有類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎非常嚴(yán)重,也不敢要孩子,單位對(duì)其也很照顧,同時(shí)單位領(lǐng)也希望能得到市總工會(huì)的幫助。
(二)綏芬河鎮(zhèn)工委面臨困難情況
綏芬河鎮(zhèn)工委的各基層工會(huì),相對(duì)比其他基層工會(huì)而言,無論從硬件設(shè)施上,還是從人員配置方面相對(duì)比其它基層工會(huì)而言更具有優(yōu)越性,通過走訪這7家社區(qū),可以說這7家社區(qū)工會(huì)組織制度建設(shè)比較完整,都有專人負(fù)責(zé)。之所以有些工作沒有開展,是因?yàn)殒?zhèn)里工作實(shí)在太多,在接下來的半年里會(huì)陸續(xù)開展工會(huì)。
(三)阜寧鎮(zhèn)工委面臨困難情況
阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院面臨的問題主要是職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)拖欠了3年,工資又是按70%開資,所以工會(huì)會(huì)費(fèi)有困難,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較少,又因?yàn)獒t(yī)院行業(yè)的特殊性,所以在開展有些文體活動(dòng)時(shí),技術(shù)人員不能參加且需要經(jīng)常值夜班。但是,盡管這樣,我們阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院也盡自己最大可能支持市總工會(huì)的工作。旗苑社區(qū)硬件設(shè)施不錯(cuò),因?yàn)樯婕俺青l(xiāng),所以差別大,旗苑社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,財(cái)政又不提供資金,故有些活動(dòng)實(shí)在難以開展。
(四)教育工委面臨困難情況
總的來說,教育系統(tǒng)政府重視,資金充足,困難相對(duì)來說比較少,絕大部分職工生活都比較好,盡管這樣,有些教師雖然夫妻倆都是高工資高待遇,但是在面臨重大疾病面前仍顯困難,像三中教師張愛萍的丈夫患有再生障礙性貧血,還有三中教師隋海玲本人患宮頸癌前期,愛人是高中教師也做過腎移植手術(shù),可以說為了治病兩個(gè)家庭都傾其所有,盡管有可人的高收入,仍然彌補(bǔ)不了高額的醫(yī)藥費(fèi),生活非常艱難,單位對(duì)兩個(gè)職工都很照顧,同時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)也希望兩名職工能得到市總工會(huì)的照顧。
三、意見和建議
能過這次走訪調(diào)查,感觸很深,收獲頗多,可以說各基層工會(huì)是工會(huì)的基層組織,是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。我們只有按照上級(jí)工會(huì)的要求“組織起來、切實(shí)維權(quán)”,以“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn),不斷推進(jìn)各基層工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。以維護(hù)職工權(quán)益為工作原則,獨(dú)立自主地開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,努力把各基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家,讓我們所有的工會(huì)會(huì)員都為有一個(gè)堅(jiān)實(shí)可靠可依賴的娘家而自豪。
篇二 市總工會(huì)上半年工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告2500字
為進(jìn)一步了解基層工會(huì)工作運(yùn)行狀況,幫助各工委、基層工會(huì)解決實(shí)際困難,科學(xué)安排下半年全市工會(huì)工作,經(jīng)市總工會(huì)黨組研究決定,由市總工會(huì)主席、副主席同志為組長(zhǎng),分成三個(gè)調(diào)研工作組利用3個(gè)工作日的時(shí)間帶領(lǐng)工作人員深入全市對(duì)12個(gè)基層工委進(jìn)行調(diào)研。主要調(diào)研對(duì)象為:全市各工委、部分優(yōu)秀基層工會(huì)。調(diào)研內(nèi)容有兩項(xiàng):一是以建設(shè)“職工之家”為主線的工會(huì)工作運(yùn)行情況;二是基層工委、基層工會(huì)實(shí)際工作中遇到的困難。
以副主席閆榮君為組長(zhǎng)的第三調(diào)研工作小組對(duì)農(nóng)業(yè)工委、綏芬河鎮(zhèn)工委、阜寧鎮(zhèn)工委、教育工委四個(gè)工委進(jìn)行調(diào)研。此次調(diào)研,采用聽匯報(bào)、看檔案資料、邊看邊問的形式開展。所到之處,調(diào)研小組都認(rèn)真聽取了各基層工會(huì)主席及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“職工之家”的建設(shè)、職工文藝體育活動(dòng)的開展、工會(huì)信息報(bào)道、報(bào)刊征訂任務(wù)及安康保險(xiǎn)的介紹,同時(shí),調(diào)研小組還聽取了各基層工會(huì)存在的困難和問題,對(duì)各基層工會(huì)中因患大病致使生活困難的職工情況進(jìn)行調(diào)查了解,下面將調(diào)研情況做以下匯報(bào):
一、基本情況
這次,第3調(diào)研小組共走訪了3個(gè)工委、17個(gè)基層工會(huì),涉及農(nóng)業(yè)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等多方面,涉及面廣、存在的現(xiàn)實(shí)問題和所面臨的困難也各有不同,總的來說,在各個(gè)工委主任的重視下和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,各個(gè)基層工會(huì)組織建設(shè)基本達(dá)到要求,各項(xiàng)工作進(jìn)展也在穩(wěn)定有序地進(jìn)行,詳情如下:
(一)農(nóng)業(yè)工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的6個(gè)基層工會(huì)中,50%的基層工會(huì)都能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè),文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率為33%。廠務(wù)公開民主管理典型單位達(dá)標(biāo)率為100%,林業(yè)局上報(bào)信息。
(二)綏芬河鎮(zhèn)工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的7個(gè)基層工會(huì)中,所有的基層工會(huì)都沒能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè),工會(huì)工作信息為0。幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為100%。
(三)阜寧鎮(zhèn)工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的3個(gè)基層工會(huì)中,職工之家建設(shè)率達(dá)67%,工會(huì)工作信息為0,報(bào)刊的征訂、國(guó)壽安康保險(xiǎn)、幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為100%。
(四)教育工委及基層工會(huì)上半年工作情況
在所走訪的4個(gè)基層工會(huì)中,75%的基層工會(huì)都能按照市總工會(huì)的要求完職工之家的建設(shè),工會(huì)工作信息局機(jī)關(guān)工委為,第三小學(xué)為。報(bào)刊的征訂為100%,國(guó)壽安康保險(xiǎn)參保為75%,幫扶工作站以及文體活動(dòng)達(dá)標(biāo)率分別為100%。
二、面臨困難問題
通過這次走訪調(diào)研,各個(gè)基層工會(huì)都面臨著或多或少的困難,從大的方面講有些困難不是工會(huì)能力范圍之內(nèi)所能解決的問題,如水務(wù)局事業(yè)單位企業(yè)管理,每年水費(fèi)的收取收不夠支,轉(zhuǎn)制后效益未增加。再如阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院差額拔款單位,職工工資都成問題也只能開70%,工會(huì)會(huì)費(fèi)自然有困難。從小的方面來講,各基層工會(huì)還是有些不同程度的困難,詳細(xì)內(nèi)容如下:
(一)農(nóng)業(yè)工委面臨困難情況
局機(jī)關(guān)工委日子過的也比較省,主要還是資金問題,活動(dòng)場(chǎng)所小,現(xiàn)有的文體活動(dòng)也只限于傳統(tǒng)項(xiàng)目,所以大型項(xiàng)目開展不起來。氣象局和水產(chǎn)局建會(huì)意愿不強(qiáng),氣象局共8人,工作性質(zhì)原因,需全天值班,因?qū)僦兄眴挝?,中央拔款到建行,?jīng)費(fèi)審批制,故不愿建會(huì)。水產(chǎn)局正式職工3人,小工2人,共5人,也不愿建會(huì)。農(nóng)機(jī)局活動(dòng)場(chǎng)所不錯(cuò),困難倒沒有,只是希望在市總工會(huì)的攜助下能建立“職工書屋”。因?yàn)檗r(nóng)機(jī)局屬涉農(nóng)單位,市里不夠重視,現(xiàn)在機(jī)械化程度越來越高,農(nóng)民渴求技術(shù),渴求知識(shí),以后會(huì)利用好現(xiàn)有的農(nóng)機(jī)校資源,對(duì)農(nóng)民及農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)。水務(wù)局因?yàn)檗D(zhuǎn)制后,三權(quán)在上,有些工作開展不起來,心有余而力不足。由于林業(yè)局和林場(chǎng)是局場(chǎng)合一,在召開職工代表大會(huì)時(shí)人不全,有較好的活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)議場(chǎng)所,能按照總工會(huì)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)完成相應(yīng)工作,同時(shí),希望市總工會(huì)能提供專業(yè)方面的書籍,以便更好的豐富職工和會(huì)員的業(yè)務(wù)水平。畜牧局工會(huì)梁主席年齡偏大無這方面工作經(jīng)驗(yàn),還有不到1年的時(shí)間退休,平日工作多由劉同啟局長(zhǎng)和張立國(guó)副局長(zhǎng)來做,能按總工會(huì)的要求完成各項(xiàng)工作。只是有一個(gè)特別困難職工名字叫:任增祥,40多歲,結(jié)婚后發(fā)現(xiàn)患有類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎非常嚴(yán)重,也不敢要孩子,單位對(duì)其也很照顧,同時(shí)單位領(lǐng)也希望能得到市總工會(huì)的幫助。
(二)綏芬河鎮(zhèn)工委面臨困難情況
綏芬河鎮(zhèn)工委的各基層工會(huì),相對(duì)比其他基層工會(huì)而言,無論從硬件設(shè)施上,還是從人員配置方面相對(duì)比其它基層工會(huì)而言更具有優(yōu)越性,通過走訪這7家社區(qū),可以說這7家社區(qū)工會(huì)組織制度建設(shè)比較完整,都有專人負(fù)責(zé)。之所以有些工作沒有開展,是因?yàn)殒?zhèn)里工作實(shí)在太多,在接下來的半年里會(huì)陸續(xù)開展工會(huì)。
(三)阜寧鎮(zhèn)工委面臨困難情況
阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院面臨的問題主要是職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)拖欠了3年,工資又是按70%開資,所以工會(huì)會(huì)費(fèi)有困難,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較少,又因?yàn)獒t(yī)院行業(yè)的特殊性,所以在開展有些文體活動(dòng)時(shí),技術(shù)人員不能參加且需要經(jīng)常值夜班。但是,盡管這樣,我們阜寧鎮(zhèn)醫(yī)院也盡自己最大可能支持市總工會(huì)的工作。旗苑社區(qū)硬件設(shè)施不錯(cuò),因?yàn)樯婕俺青l(xiāng),所以差別大,旗苑社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,財(cái)政又不提供資金,故有些活動(dòng)實(shí)在難以開展。
(四)教育工委面臨困難情況
總的來說,教育系統(tǒng)政府重視,資金充足,困難相對(duì)來說比較少,絕大部分職工生活都比較好,盡管這樣,有些教師雖然夫妻倆都是高工資高待遇,但是在面臨重大疾病面前仍顯困難,像三中教師張愛萍的丈夫患有再生障礙性貧血,還有三中教師隋海玲本人患宮頸癌前期,愛人是高中教師也做過腎移植手術(shù),可以說為了治病兩個(gè)家庭都傾其所有,盡管有可人的高收入,仍然彌補(bǔ)不了高額的醫(yī)藥費(fèi),生活非常艱難,單位對(duì)兩個(gè)職工都很照顧,同時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)也希望兩名職工能得到市總工會(huì)的照顧。
三、意見和建議
能過這次走訪調(diào)查,感觸很深,收獲頗多,可以說各基層工會(huì)是工會(huì)的基層組織,是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。我們只有按照上級(jí)工會(huì)的要求“組織起來、切實(shí)維權(quán)”,以“擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn),不斷推進(jìn)各基層工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。以維護(hù)職工權(quán)益為工作原則,獨(dú)立自主地開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,努力把各基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家,讓我們所有的工會(huì)會(huì)員都為有一個(gè)堅(jiān)實(shí)可靠可依賴的娘家而自豪。
篇三 市總工會(huì)第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告5850字
各位代表、同志們:
我受市總工會(huì)第三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托,向市工會(huì)第四次代表大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予審議。
一、關(guān)于對(duì)市總?cè)龑梦瘑T會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的審查意見
市總工會(huì)三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第十八次會(huì)議審議了市總?cè)龑梦瘑T會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告。會(huì)議認(rèn)為,報(bào)告列舉的市總工會(huì)20__—20__年經(jīng)費(fèi)收支情況符合實(shí)際。七年來市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照以收繳經(jīng)費(fèi)為重點(diǎn),強(qiáng)化管理為手段,用好用活為目的的工作思路,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,服務(wù)工會(huì)工作大局,認(rèn)真履行了依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)?shù)穆毮堋L貏e是在全市推行地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳體制的重大轉(zhuǎn)變,提高了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率,財(cái)務(wù)管理和制度建設(shè)得到加強(qiáng)和改進(jìn),經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理,突出了為基層、為職工、為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)的原則。七年來,市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入34477321元,支出33542187元,其中用于職工活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)等各項(xiàng)費(fèi)用11617259元,占總支出的34.5%,為工會(huì)履行各項(xiàng)社會(huì)職能提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。七年工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余935134元,符合全總對(duì)財(cái)務(wù)工作要求“收支平衡,略有節(jié)余”的原則,為全市工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展奠定了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。會(huì)議認(rèn)為,市總財(cái)務(wù)工作報(bào)告所提出的今后五年工會(huì)財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù),符合_____工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際,積極進(jìn)取切實(shí)可行。會(huì)議同意這個(gè)報(bào)告,因此,建議大會(huì)審議通過。
二、七年來市總經(jīng)審工作回顧
市工會(huì)第三次代表大會(huì)以來,市總工會(huì)三屆經(jīng)審會(huì)在市總黨組和省總經(jīng)審會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依法履行職責(zé),加大審查審計(jì)監(jiān)督力度,在健全審查制度、規(guī)范審計(jì)行為、提升監(jiān)督能力等方面,取得了顯著成績(jī)。
(一)關(guān)于對(duì)市總本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)監(jiān)督。市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)市總本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審議。從20__—20__年,市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好,實(shí)現(xiàn)了“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的目標(biāo)。七年來,經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用等方面提出的意見和建議,市總財(cái)務(wù)認(rèn)真采納,及時(shí)整改。實(shí)踐證明,市工會(huì)財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向,對(duì)重點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)使用保障有力,為全市工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有效的財(cái)力支持。
(二)關(guān)于對(duì)市總專項(xiàng)資金使用情況及直屬單位收支情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省工會(huì)專項(xiàng)資金審計(jì)暫行辦法》的規(guī)定,市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)市總送溫暖資金、文印費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)等專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì),為市總專項(xiàng)資金使用嚴(yán)把了關(guān)口,保證了專項(xiàng)資金的合理合規(guī)使用。根據(jù)《_____省工會(huì)基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)暫行辦法》規(guī)定,市總經(jīng)審會(huì)先后對(duì)市總辦公樓裝修、困難職工幫扶中心、文化宮活動(dòng)大廳、市總車庫(kù)、大門等基建項(xiàng)目竣工決算進(jìn)行了審計(jì),核減了工程造價(jià),節(jié)約了基建開支。同時(shí)我們還堅(jiān)持每年對(duì)市總直屬的工人文化宮、職工文體協(xié)會(huì)年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),對(duì)直屬單位進(jìn)一步健全制度、完善管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的安全完整和保值增值等方面,提出審計(jì)意見和建議并督促整改,促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。
(三)關(guān)于對(duì)縣區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總、省總《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》要求,市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)所轄的6個(gè)縣區(qū)(含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)表明,縣區(qū)工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用方面總體情況較好,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng),帳面滾存結(jié)余逐年增高,工會(huì)財(cái)力不斷擴(kuò)大。稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)工作穩(wěn)步推進(jìn),經(jīng)費(fèi)收入效果明顯。但也存在財(cái)務(wù)管理工作不規(guī)范、工會(huì)資產(chǎn)管理薄弱等問題。市總經(jīng)審會(huì)有針對(duì)性地累計(jì)提出126條改進(jìn)意見和建議,并督促整改,促進(jìn)了縣區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。
(四)關(guān)于對(duì)縣區(qū)工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)《_____省各級(jí)工會(huì)主席離任審計(jì)暫行辦法》的要求,市總經(jīng)審會(huì)分別對(duì)臨潁縣、郾城區(qū)、源匯區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)12位原任主席進(jìn)行了任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),并作出了實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。通過對(duì)工會(huì)離任主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),澄清了單位家底,劃清了離任者和繼任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限,為繼任者提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn),提高了工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作的透明度。
(五)關(guān)于對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》,市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。七年來,通過對(duì)374家基層單位的審計(jì),審查出行政少撥、漏撥、欠撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 304.9萬元,補(bǔ)解基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)182.94萬元,地方工會(huì)收回入庫(kù)經(jīng)費(fèi)121.96萬元,不僅為工會(huì)增加了財(cái)力,更重要的是宣傳了《工會(huì)法》和《_____省工會(huì)條例》,維護(hù)了國(guó)家法規(guī)的權(quán)威性和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性,增強(qiáng)了基層單位依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí),使工會(huì)計(jì)撥審計(jì)工作走向了 法制化軌道。
三、七年來市總經(jīng)審工作的新發(fā)展
七年來,工會(huì)經(jīng)審組織切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè),拓展工作領(lǐng)域,提升審計(jì)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)審工作創(chuàng)新與發(fā)展。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視有新舉措。市工會(huì)第三次代表大會(huì)以來,市總領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)審工作放到工會(huì)全局工作中來把握,統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署,提出了工會(huì)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要接受經(jīng)審會(huì)審查監(jiān)督的要求。實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)班子聽取工會(huì)經(jīng)審工作情況匯報(bào)、工會(huì)委員會(huì)聽取經(jīng)審工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的重大事項(xiàng)有經(jīng)審人員參與等一系列舉措。做到人員配備、辦公設(shè)施配備、工作經(jīng)費(fèi)保障“三到位”,形成了全會(huì)重視工會(huì)經(jīng)審工作的良好局面。各級(jí)工會(huì)都提高了對(duì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí),把經(jīng)審工作納入重要的議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,有力地推進(jìn)了經(jīng)審工作的有效開展。
(二)組織建設(shè)有新突破。加強(qiáng)組織建設(shè)是經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織在組建工會(huì)的同時(shí),做到了經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。市、縣區(qū)總工會(huì)都配齊了經(jīng)審會(huì)主任,設(shè)立了經(jīng)審辦公室,配備了經(jīng)審干部?;鶎庸?huì)經(jīng)審組織得到了加強(qiáng),全市已建基層經(jīng)審組織1265個(gè),規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)審組織組建率達(dá)100%。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審干部得到不同層面的培訓(xùn),市縣兩級(jí)經(jīng)審干部均已獲得省級(jí)崗位資格證書,經(jīng)審組織建設(shè)的加強(qiáng)和經(jīng)審干部素質(zhì)的提升為開展經(jīng)審工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)制度建設(shè)有新發(fā)展。一是從審計(jì)依據(jù)方面出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的意見》、《關(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法》、《工會(huì)基本建設(shè)維修改造工程竣工決算審計(jì)暫行辦法》、《工會(huì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等7個(gè)法規(guī)性文件。二是從審計(jì)程序方面轉(zhuǎn)發(fā)了全總的《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)定》等8個(gè)文件,制定了《工會(huì)審計(jì)通知書》、《工會(huì)審計(jì)意見書》等12個(gè)格式文本。三是從經(jīng)審工作制度方面出臺(tái)了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《經(jīng)審會(huì)職責(zé)任務(wù)》等10個(gè)規(guī)章制度,這些文件的出臺(tái)為依法實(shí)施審查審計(jì),提高審查審計(jì)質(zhì)量和工作水平提供了依據(jù)。
(四)業(yè)務(wù)建設(shè)有新加強(qiáng)。一是通過開展經(jīng)審工作競(jìng)賽,實(shí)施經(jīng)審工作目標(biāo)責(zé)任制,全面提升了經(jīng)審工作水平;二是貫徹市級(jí)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),制定實(shí)施縣區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),市縣兩級(jí)工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)建設(shè)得到加強(qiáng);三是開展了優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng),狠抓了審計(jì)“一本卷”工程,探索了稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后經(jīng)審組織計(jì)撥審計(jì)的路子,規(guī)范了審查審計(jì)程序,保證了審計(jì)質(zhì)量的提高;四是開展了經(jīng)審工作理論研討和優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng),用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作,把理論轉(zhuǎn)化到具體的工作實(shí)踐上來,促進(jìn)了經(jīng)審工作水平的提高。
(五)實(shí)務(wù)審計(jì)有新成效。積極參與了稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作,開展了勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀和模范職工之家等“評(píng)先表?!被顒?dòng)的專項(xiàng)審計(jì),開展了對(duì)我市規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì),建立了工會(huì)與國(guó)家審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)施審計(jì)的長(zhǎng)效機(jī)制,把基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳情況統(tǒng)攬到經(jīng)審工作的范圍之中。通過一系列的實(shí)務(wù)審計(jì),促進(jìn)了基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作,有效防止了工會(huì)資產(chǎn)的流失,維護(hù)了工會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)利益。
七年來,市工會(huì)經(jīng)審工作連年被上級(jí)工會(huì)評(píng)為特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得是各級(jí)工會(huì)組織重視和有關(guān)方面支持的結(jié)果,是各級(jí)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部開拓進(jìn)取,勤奮工作的結(jié)果。在此,我代表市總工會(huì)三屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),向重視和支持工會(huì)經(jīng)審工作的各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門表示衷心的感謝!向?yàn)榻?jīng)審工作作出貢獻(xiàn)的工會(huì)經(jīng)審干部表示崇高的敬意!
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們還應(yīng)看到工作中存在的問題,如:市總經(jīng)審會(huì)分類指導(dǎo)力度不夠,非公企業(yè)經(jīng)審組織還不健全,部分經(jīng)審組織對(duì)同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督制度還沒有落實(shí)到位,基層工會(huì)經(jīng)審組織還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行還有折扣現(xiàn)象,經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力還須加強(qiáng)。這些問題有待于在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
四、今后五年工會(huì)經(jīng)審工作的建議
今后的五年,是全市各級(jí)工會(huì)組織動(dòng)員廣大職工,為_____全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗的五年,是工運(yùn)事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵階段,也是各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織在工會(huì)全局工作中進(jìn)一步發(fā)揮作用的五年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),今后經(jīng)審工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照上級(jí)經(jīng)審會(huì)的部署,圍繞市總四屆工會(huì)委員確定的工作目標(biāo),強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作,推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量,進(jìn)一步提高我市經(jīng)審工作水平。為此建議四屆經(jīng)審會(huì)今后要抓好以下幾個(gè)方面的工作:
(一)努力學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤___關(guān)于共建共享和諧社會(huì)的重要思想和充分發(fā)揮工會(huì)組織“四個(gè)作用”的重要指示精神,緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局和工會(huì)的重點(diǎn)工作找準(zhǔn)定位,不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。通過依法審查審計(jì),確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出使用向重點(diǎn)工作、向基層和職工傾斜,繼續(xù)推動(dòng)在工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持依法守紀(jì)的原則,促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值,在工會(huì)全局工作中充分發(fā)揮作用
(二)拓展領(lǐng)域,擴(kuò)大范圍,進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)經(jīng)審工作。近年來,工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范圍不斷拓展,審查審計(jì)領(lǐng)域不斷拓寬,力度不斷加大。目前,工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部審查審計(jì)的范圍已由財(cái)務(wù)收支審計(jì),拓展到經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、基建維修、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)等多個(gè)方面,因此,各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要在全面審計(jì)上下功夫,要堅(jiān)持工會(huì)工作開展到哪里,工會(huì)經(jīng)審工作就延伸到哪里;工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行到哪里,工會(huì)經(jīng)審工作就監(jiān)督到哪里,將工會(huì)的全部經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)置于有效的監(jiān)管之下。
(三)突出重點(diǎn),履行職能,進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量加大工會(huì)經(jīng)審工作力度。一是要繼續(xù)強(qiáng)化同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查監(jiān)督,特別是加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的審查,促進(jìn)建立科學(xué)的預(yù)算管理體系標(biāo)準(zhǔn),使預(yù)算的制訂更加符合實(shí)際。要通過審查審計(jì),提高預(yù)算的執(zhí)行水平和效果,增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。二是要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督,確保資金??顚S茫瑖?yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)。特別是對(duì)工會(huì)送溫暖資金、勞模補(bǔ)助資金、職工教育資金、金秋助學(xué)資金以及幫扶中心的財(cái)政撥付資金等進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì),嚴(yán)格規(guī)范專項(xiàng)資金的收入、支出、管理、使用情況。三是強(qiáng)化基建工程審計(jì),從立項(xiàng)到竣工決算要全過程介入,堅(jiān)持沒有經(jīng)過審計(jì)就不能結(jié)算的原則,確保工程質(zhì)量和節(jié)約基建開支。四是堅(jiān)定不移地對(duì)縣區(qū)工會(huì)及直屬單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),對(duì)工會(huì)干部實(shí)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),并形成制度化,從而更好地推進(jìn)工會(huì)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是依法加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥審計(jì)監(jiān)督,堅(jiān)持不懈的推進(jìn)市總經(jīng)審會(huì)提出的:審計(jì)程序要依法,審計(jì)取證要科學(xué),審計(jì)評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確,審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則。嚴(yán)把審計(jì)質(zhì)量,提高審計(jì)結(jié)果執(zhí)行的嚴(yán)肅性。六是要認(rèn)真研究工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行新的收繳方式后出現(xiàn)的新情況,積極探索在稅務(wù)代收、財(cái)政集中劃撥情況下開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的新辦法,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),探索建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳劃撥的監(jiān)督制約機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。
(四)加強(qiáng)監(jiān)管,發(fā)揮效能,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,工會(huì)自身的資產(chǎn)總量也在不斷加大,各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要對(duì)照《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定,積極開展工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督審查工作。既要開展對(duì)工會(huì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督,也要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)行政性資產(chǎn)的監(jiān)督;既要開展對(duì)工會(huì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的績(jī)效監(jiān)督,也要推動(dòng)完善各級(jí)工會(huì)資產(chǎn)臺(tái)帳的管理,進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度。推動(dòng)和督促工會(huì)不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作,努力促進(jìn)形成來源可靠、增長(zhǎng)有力、管理有序、督促到位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理體系。確保工會(huì)資產(chǎn)的完全完整和保值增值。
(五)認(rèn)真調(diào)研,加強(qiáng)指導(dǎo),進(jìn)一步推動(dòng)縣區(qū)和基層工會(huì)經(jīng)審工作的有效開展。經(jīng)審工作要按照下管一級(jí)的原則,市、縣區(qū)工會(huì)經(jīng)審組織要向基層下沉,要向薄弱環(huán)節(jié)延伸。要以“一本卷”工程為重點(diǎn)考核內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是要結(jié)合下審開展調(diào)查研究,深入了解基層情況,針對(duì)各縣區(qū)和基層工會(huì)的實(shí)際情況,加強(qiáng)分類指導(dǎo);二是要積極幫助縣區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度,加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制的建立和運(yùn)轉(zhuǎn);三是要大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高縣區(qū)和基層工會(huì)經(jīng)審干部素質(zhì)。四是健全基層工會(huì)經(jīng)審組織,配備經(jīng)審干部,并指導(dǎo)基層經(jīng)審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。五是要為縣區(qū)和基層工會(huì)開展審查審計(jì)工作創(chuàng)造有利條件,提供有力支持和服務(wù),推動(dòng)縣區(qū)和基層工會(huì)經(jīng)審工作的有效開展。
(六)建立機(jī)制,規(guī)范管理,進(jìn)一步提高工會(huì)經(jīng)審工作的整體水平。做好新形勢(shì)下的工會(huì)經(jīng)審工作,關(guān)鍵是要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。工會(huì)經(jīng)審干部要結(jié)合工作和思想實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想,堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會(huì)經(jīng)審干部要提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性,努力掌握財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí),不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。三是堅(jiān)持依法辦事。要堅(jiān)持執(zhí)行制度不放松,按章辦事不走樣,按制度監(jiān)督,按規(guī)定審查審計(jì)。審查審計(jì)自身也要按制度辦事,接受制度的規(guī)范和約束,四是增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要善于抓住工作中的新情況、新問題,提出解決問題的辦法,在創(chuàng)新中推動(dòng)經(jīng)審工作的發(fā)展。要善于調(diào)查研究,在調(diào)查研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)工作,從而全面提高工會(huì)經(jīng)審工作的整體水平。
各位代表、同志們,回顧過去,工會(huì)經(jīng)審工作在我市已經(jīng)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。展望未來,我們的任務(wù)光榮而艱巨。潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸。任務(wù)已經(jīng)明確,目標(biāo)已經(jīng)鎖定,讓我們以不懈的努力,大膽的創(chuàng)新,在各級(jí)工會(huì)組織的重視和支持下,為全面開創(chuàng)我市經(jīng)審工作的新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。
篇四 市總工會(huì)女職工委員會(huì)工作報(bào)告5450字
20__年,全市各級(jí)工會(huì)女職委深入貫徹黨的十八大和中國(guó)工會(huì)十六大精神,強(qiáng)化自身建設(shè)和權(quán)益維護(hù),組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè),積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)融合發(fā)展、加快建設(shè)“三個(gè)名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動(dòng)融入大局,積極引領(lǐng)女職工為爭(zhēng)創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)勇立新功
各級(jí)工會(huì)女職委動(dòng)員和引導(dǎo)廣大女職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng),在“推進(jìn)試點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級(jí)工會(huì)女職委通過女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書屋等陣地,推動(dòng)和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新理念、掌握新知識(shí)、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”,宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采。市總工會(huì)舉辦全市女職工“雙爭(zhēng)”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會(huì),來自全市各行各業(yè)的女職工們,通過小品、音詩(shī)畫、時(shí)尚禮儀、技能展示、時(shí)裝秀等多種形式,展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有7 3個(gè)市級(jí)五一巾幗標(biāo)兵崗和71名市級(jí)五一巾幗標(biāo)兵受表彰,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作,全面提升女職工工作熱情。各級(jí)工會(huì)女職委宣傳發(fā)動(dòng)廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動(dòng),組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動(dòng)。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會(huì)網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目,供廣大女職工分享,一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報(bào)》上。主題征文活動(dòng)的開展,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務(wù)主線,推動(dòng)女職工幫扶服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新突破
各級(jí)工會(huì)女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動(dòng)為抓手,切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
1、傾情實(shí)施女職工關(guān)愛行動(dòng)。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學(xué),向困難女職工子女送去助學(xué)慰問金和圓夢(mèng)獎(jiǎng)學(xué)金;實(shí)施環(huán)衛(wèi)女職工陽(yáng)光關(guān)愛專項(xiàng)行動(dòng),向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市(區(qū))總女職委與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系,組織困難女職工開展免費(fèi)體檢和減免費(fèi)治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險(xiǎn)補(bǔ)助金47700元;“三八”期間,市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚(yáng)州泰州機(jī)場(chǎng)、中國(guó)醫(yī)藥城和泰州大橋,并贈(zèng)送節(jié)日禮物;12月1日,市及各市(區(qū))總工會(huì)與當(dāng)?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”宣傳日活動(dòng),深入廣大職工中“送政策、送知識(shí)、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目。在市總工會(huì)職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項(xiàng)目,為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺(tái)。
2、強(qiáng)力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作。立足工會(huì)培訓(xùn)陣地或依托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加大對(duì)下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費(fèi)技能培訓(xùn)力度。二是深化公惠助業(yè)行動(dòng)。積極向市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營(yíng)條件,聯(lián)合商務(wù)、財(cái)政、城管等單位赴山東濟(jì)南和宿遷學(xué)習(xí)調(diào)研,在形成聯(lián)合調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上積極諫言,推動(dòng)政府將政府放心早餐工程納入民生十件實(shí)事,以帶動(dòng)更多下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3月,聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì), 62家單位提供了2700多個(gè)工作崗位,吸引了1500多名女性求職者,958人達(dá)成用工意向。各市(區(qū))也同步開展了專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
3、主動(dòng)融入陽(yáng)光快車集中服務(wù)行動(dòng)。推動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)女職委積極投身“陽(yáng)光快車集中服務(wù)行動(dòng)”之中,以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點(diǎn),按需推出送保險(xiǎn)、送體檢、送培訓(xùn)、送法律等菜單式“四送”服務(wù),活動(dòng)扎實(shí)有效、深受歡迎。同時(shí)各級(jí)工會(huì)女職委,面向外來務(wù)工女職工,實(shí)施“陽(yáng)光助醫(yī)、陽(yáng)光助學(xué)、陽(yáng)光助業(yè)、陽(yáng)光助困、陽(yáng)光維權(quán)、陽(yáng)光服務(wù)”等六大行動(dòng)。一周中,全市各級(jí)工會(huì)女職委共開發(fā)陽(yáng)光快車150多輛次,服務(wù)外來務(wù)工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與,女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作取得新進(jìn)展
各級(jí)工會(huì)女職委從源頭維護(hù)工作入手,切實(shí)加強(qiáng)女職工權(quán)益維權(quán)工作。
1、宣傳、考核并舉,推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。各級(jí)工會(huì)女職委將《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項(xiàng)合同,推動(dòng)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn),同步簽訂率達(dá)98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會(huì)、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段,加大女職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度,組織廣大女職工參加《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽。全市近20萬女職工積極參與,使《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會(huì)、靖江市總工會(huì)榮獲全國(guó)優(yōu)秀組織獎(jiǎng),50名職工榮獲全國(guó)優(yōu)秀個(gè)人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎(jiǎng),70名職工榮獲省級(jí)優(yōu)秀個(gè)人。
2、認(rèn)真調(diào)研、督查,力求《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)。下半年,各級(jí)工會(huì)女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè),開展了女職工禁忌勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)調(diào)查,走訪調(diào)查93家企業(yè),發(fā)放調(diào)查問卷近5000份,開展座談或訪談交流近千人次,廣泛聽取意見和建議,摸清實(shí)情。市總女職委形成調(diào)研報(bào)告,分析存在問題及成因,并提出對(duì)策建議,推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
四、夯實(shí)組織基礎(chǔ),促進(jìn)女職工工作再上新臺(tái)階
各級(jí)工會(huì)女職委切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴(yán)培訓(xùn)強(qiáng)化女職工工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同步籌備、同步報(bào)批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓(xùn)工作,市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會(huì)干部秋季培訓(xùn)班,通過為期一周的培訓(xùn)和交流,使大家對(duì)工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)、女職工法律法規(guī)知識(shí)等有了進(jìn)一步的了解,工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。
2、以抓規(guī)范、強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織,特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè),通過強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、明確工作責(zé)任、規(guī)范例會(huì)制度和完善工作臺(tái)賬等舉措,確保組建更加規(guī)范、機(jī)制更加健全、運(yùn)行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也更清醒地看到當(dāng)前工作中仍然存在一些不容忽視的問題:創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng);調(diào)查研究、服務(wù)基層還不夠深;運(yùn)作機(jī)制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等,這些問題在今后的工作中要認(rèn)真加以改進(jìn)。
20__年工作思路
20__年全市工會(huì)女職工工作的總體要求是:以黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo),圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻(xiàn)的目標(biāo)任務(wù),傾力實(shí)施建功立業(yè)、權(quán)益維護(hù)、陽(yáng)光關(guān)愛、固本強(qiáng)基等“四大行動(dòng)”,深化拓展女職工“五件實(shí)事”,切實(shí)當(dāng)好女職工的“娘家人”,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工為推進(jìn)我市“三個(gè)名城”建設(shè)建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個(gè)方面的工作:
一、服務(wù)發(fā)展,團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神上來,大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神,動(dòng)員和引導(dǎo)廣大女職工在促進(jìn)泰州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)。組織廣大女職工積極投身“泰州市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)圓夢(mèng)計(jì)劃”,落實(shí)五年規(guī)劃(2023—2023年),以實(shí)現(xiàn)女職工的學(xué)歷提升、技能提級(jí)、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的,以女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書屋、培訓(xùn)基地、網(wǎng)上平臺(tái)等多種形式和陣地,建立健全職工教育培訓(xùn)的工作體系和機(jī)制,努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊(duì)伍。廣泛開展帶徒活動(dòng),積極參與“首席員工”、“金牌工人”評(píng)選,激勵(lì)廣大女職工崗位成才,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽(yáng)光女性、幸福中國(guó)”為主題的第二屆全國(guó)“書香三八”讀書征文活動(dòng),引導(dǎo)女職工塑造積極健康的陽(yáng)光心態(tài),樹立與時(shí)俱進(jìn)的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
2、繼續(xù)深化女職工“雙爭(zhēng)”表彰活動(dòng)。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標(biāo)兵崗和五一巾幗標(biāo)兵,大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物,展示女職工豐碩成果和時(shí)代風(fēng)采,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,在全市女職工中唱響勞動(dòng)光榮、工人偉大的主旋律,在全社會(huì)營(yíng)造尊重女職工、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭(zhēng)”活動(dòng)內(nèi)涵,把“雙爭(zhēng)”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動(dòng)中擦得更亮,叫得更響,做得更實(shí)。
3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動(dòng)?!叭恕逼陂g,在全市開展“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美、巾幗情”主題宣傳系列活動(dòng),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大女職工支持改革、參與改革,積極投身切合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)的技能競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng),努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),全面激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛力。
二、源頭參與,切實(shí)維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益
各級(jí)工會(huì)女職工組織要注重源頭參與、強(qiáng)化法律宣傳,以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn),加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。
1、設(shè)法健全女職工維權(quán)機(jī)制。將女職工權(quán)益維護(hù)工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中,推進(jìn)女職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用,擴(kuò)大女職工代表在職代會(huì)等基層民主管理體制中的比例,暢通女職工利益訴求渠道。主動(dòng)參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查,協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督,監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護(hù)規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理,由點(diǎn)及面,防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生。
2、切實(shí)加強(qiáng)女職工專項(xiàng)合同制度。在提高女職工權(quán)益專項(xiàng)合同實(shí)效性上下功夫,努力提升專項(xiàng)合同質(zhì)量,積極推動(dòng)企業(yè)將女職工特殊權(quán)益,特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動(dòng)、四期保護(hù)等納入制度性協(xié)商內(nèi)容,真正發(fā)揮女職工專項(xiàng)合同制度在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用。針對(duì)小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實(shí),積極探索加強(qiáng)行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè),以此帶動(dòng)和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長(zhǎng)效機(jī)制,將女職工權(quán)益專項(xiàng)合同建制情況納入各級(jí)人大、政協(xié)和政府勞動(dòng)關(guān)系三方重點(diǎn)督查內(nèi)容,納入各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查目標(biāo)體系。
3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動(dòng),送法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組,使維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉,使女職工特殊保護(hù)規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實(shí)。
三、傾情關(guān)愛,落實(shí)幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工
各級(jí)工會(huì)女職委要以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線,加大幫扶服務(wù)力度,進(jìn)一步落實(shí)女職工陽(yáng)光關(guān)愛行動(dòng)。
1、繼續(xù)加強(qiáng)女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導(dǎo)屋、心理咨詢網(wǎng)站、心理疏導(dǎo)師資隊(duì)伍的作用,通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康,打造女性關(guān)愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級(jí)心理咨詢培訓(xùn)班,為各級(jí)工會(huì)女職委開展心理關(guān)懷工作培訓(xùn)骨干。將心理疏導(dǎo)知識(shí)納入各級(jí)工會(huì)女職工干部培訓(xùn)的必要課程,探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導(dǎo)員“二員合一、持證上崗”制度,努力把這項(xiàng)工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護(hù)女職工生命健康權(quán)益。推動(dòng)普遍建立每年一次婦檢的制度,組織開展女職工健康知識(shí)講座,增強(qiáng)女職工自我保健意識(shí)。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點(diǎn),組織實(shí)施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會(huì)工作,宣傳發(fā)動(dòng)更多女職工加入互助保障,不斷擴(kuò)大保障金規(guī)模,增強(qiáng)其救助功能。
3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動(dòng)。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動(dòng),擴(kuò)大范圍、拓展領(lǐng)域,進(jìn)一步加大對(duì)特困、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度,做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結(jié)合,日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合,做細(xì)做實(shí)對(duì)困難女職工的助醫(yī)助學(xué)助困工作,幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺(tái)的作用,發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)女職委與單親困難女職工結(jié)對(duì)助困。繼續(xù)做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作,鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地,積極開展女職工“再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動(dòng)融入“陽(yáng)光快車”行動(dòng)之中,融入工會(huì)幫扶服務(wù)大局之中,加強(qiáng)內(nèi)外配合,借助社會(huì)力量,為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強(qiáng)基,增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和社會(huì)影響力。
各級(jí)工會(huì)女職委要切實(shí)加強(qiáng)女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》,抓住“兩個(gè)普遍”契機(jī),依托“黨工共建”機(jī)制,同步推進(jìn)基層女職工組織建設(shè),努力做到工會(huì)組建到哪里,工會(huì)女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里,女職工委員會(huì)要與工會(huì)委員會(huì)同步籌備、同步報(bào)批、同步建立,限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì)女職工組織中來。突出企業(yè)工會(huì)的主體地位,分類指導(dǎo)、因企制宜,加強(qiáng)“兩新”組織工會(huì)女職工組織的組建工作,確保建會(huì)企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規(guī)范建設(shè)。大力推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查,認(rèn)真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),探索新形勢(shì)下女職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律,加強(qiáng)與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)的作用,用新觀念、新思路、新舉措推進(jìn)女職工工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的創(chuàng)新。
3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)女職工組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)女職工組織。發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),治四風(fēng),樹新風(fēng),建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度,及時(shí)聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求,竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會(huì)員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作,力爭(zhēng)在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
篇五 2023年市總工會(huì)工作報(bào)告杭州9300字
各位委員、同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)黨的__屆三中、四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神,回顧總結(jié)2023年工作,研究部署2023年工作任務(wù),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
下面,我代表市總工會(huì)常委會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議,并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見。
一、20__年工作回顧
剛剛過去的一年,全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府中心工作,突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線,實(shí)施“三大行動(dòng)”,辦好“十件實(shí)事”,聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵,著力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,圓滿完成了市總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
(一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆三中、四中全會(huì)精神,以“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”為主題,開展“爭(zhēng)做五愛好職工、同心共圓中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng),踐行“五愛”職工價(jià)值觀。實(shí)施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程,資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué),舉辦一類技能大賽11場(chǎng)、二類技能大賽9場(chǎng),免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人,其中培育高技能人才3092人。評(píng)聘三級(jí)職業(yè)技能帶頭人3萬余名,幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場(chǎng)、送電影1133場(chǎng),新建“新杭州人文化家園”52家。
(二)推動(dòng)改革發(fā)展有新業(yè)績(jī)。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競(jìng)賽,成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊(duì),會(huì)同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽,125個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目全部開展了勞動(dòng)競(jìng)賽。評(píng)選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家,完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目366項(xiàng)。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊(duì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次,幫助解決技術(shù)難題173個(gè)。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議45.3萬條,采納實(shí)施41.1萬條。選樹市級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)。首次評(píng)選表彰了100個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,對(duì)市級(jí)一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,即時(shí)授予了市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
(三)參與社會(huì)治理有新突破。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面,全市有15145家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)達(dá)到市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn),我市和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》,出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn),開展了第三輪企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估工作。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”,發(fā)出要約書11934份,簽訂工資專項(xiàng)集體合同19824份,涵蓋企業(yè)79655家,覆蓋職工255萬余人。市總工會(huì)被全總評(píng)為“貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+_”民主管理模式,積極探索基層協(xié)商民主新形式。
(四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動(dòng)”幫扶救助機(jī)制,擴(kuò)大援助對(duì)象,推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級(jí)募集社會(huì)捐款4879.9萬元,發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法,擴(kuò)大覆蓋面和受惠面,向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動(dòng),參與同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案201件,為職工提供免費(fèi)法律援助1013件,幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員,為100對(duì)外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮,為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張,為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票,幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),深入開展學(xué)習(xí)討論、對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。貫徹落實(shí)全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》,召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì),制訂出臺(tái)了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級(jí)”工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃,開展了市級(jí)以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗(yàn),有效推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。全市新增基層工會(huì)1169家,新增涵蓋單位4276家,新增會(huì)員19.8萬名,其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會(huì)工作者充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。工會(huì)干部輪訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,組織工會(huì)干部開展“五進(jìn)五送”。工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對(duì)外宣傳工作得到加強(qiáng),市職工文化中心項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。
在取得成績(jī)的同時(shí),我們也看到工作中存在的問題和不足,主要是:面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),激發(fā)基層工會(huì)的活力;面對(duì)依法治國(guó)新要求,如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作,提高工會(huì)工作法治化水平;面對(duì)不同群體不同訴求,如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容,更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題,我們要高度重視,采取有效措施加以解決。
二、2023年工會(huì)工作的總體要求
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面依法治國(guó)的開局之年,也是全面完成“__”規(guī)劃的收官之年。面對(duì)新形勢(shì)新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇,工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì),精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù),在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。
2023年,我市工會(huì)工作的總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大、__屆三中、四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)貫徹全總__屆三次執(zhí)委會(huì)、市委十一屆八次全會(huì)和省總十四屆四次全會(huì)精神,緊緊圍繞市委市政府重大決策部署,以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為中心,緊緊扭住服務(wù)職工這個(gè)根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌,著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度,大力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、法治化建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè),為杭州爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
做好2023年工會(huì)工作,要做到“五個(gè)必須”:
——必須堅(jiān)持依法治會(huì),更加強(qiáng)化法治意識(shí)。要大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè),以憲法為根本準(zhǔn)則,增強(qiáng)法治觀念,努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力,把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)工作納入法治化軌道,做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。
——必須堅(jiān)持服務(wù)為本,更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化,密切與職工群眾的聯(lián)系,克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象,針對(duì)不同群體不同訴求,更好地提供多元化、個(gè)性化服務(wù),切實(shí)幫助職工群眾解決實(shí)際問題。
——必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能,找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn),選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),上下聯(lián)動(dòng)、一以貫之抓落實(shí),切實(shí)提高工作的質(zhì)量和實(shí)效。
——必須堅(jiān)持強(qiáng)化基層,更加注重基層工會(huì)建設(shè)。要把基層工會(huì)建設(shè)作為重中之重來抓,堅(jiān)持眼睛向下、重心下移,多做一些打基礎(chǔ)的工作,推進(jìn)資源配置和組織力量下沉,更好地激發(fā)基層活力,發(fā)揮基層工會(huì)的作用。
——必須堅(jiān)持傳承創(chuàng)新,更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會(huì)干部精氣神,敢為人先、勇立潮頭,敢于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流,團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓掠趧?chuàng)新、善于創(chuàng)新,不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
三、2023年工會(huì)工作的主要任務(wù)
按照2023年工會(huì)工作的總體要求,全市工會(huì)工作的主要任務(wù)是:
(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo),在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”為主題,以“五愛五心”教育活動(dòng)為載體,大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)勞模精神,著力提升職工人文素質(zhì),為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
一是深化“五愛五心”教育活動(dòng)。開展最美勞動(dòng)者、最美“娘家人”選樹活動(dòng),挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物,引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做“五愛”職工,激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)“五心”干部,推動(dòng)“五愛五心”教育活動(dòng)引向深入、落到實(shí)處。探索職工人文教育新載體,試點(diǎn)開設(shè)“職工大學(xué)堂”,建立“工會(huì)師資庫(kù)”,依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地,廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座,為職工提供綜合性、菜單式免費(fèi)培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動(dòng),為職工送文藝演出100場(chǎng)、送知識(shí)講座500場(chǎng)、送電影1000場(chǎng)。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢(mèng)”外來務(wù)工人員詩(shī)歌征文比賽,激勵(lì)引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè),更好地融入城市。
二是廣泛開展法治宣傳教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)為重點(diǎn),廣泛開展社會(huì)主義法治宣傳教育活動(dòng),教育廣大職工樹立法治觀念,堅(jiān)定法治信仰,培育法治精神,引導(dǎo)廣大職工自覺做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動(dòng),宣講普及法律知識(shí),引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對(duì)象,開展以憲法、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《杭州市流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識(shí)競(jìng)賽。
三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國(guó)勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)推薦評(píng)選工作,開好市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)表彰大會(huì)。加強(qiáng)對(duì)勞模事跡的宣傳,組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”,走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū),引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣,立足本職、愛崗敬業(yè),通過辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作,認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題,積極向市委、市政府提出意見建議,切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際問題,為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
(二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)我市“一號(hào)工程”,以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崗位建功”為主題,深化“五小五技”活動(dòng),提升職工創(chuàng)業(yè)能力,激發(fā)職工創(chuàng)新活力,積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮主力軍作用。
一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線崗位立新功”建功立業(yè)活動(dòng),動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動(dòng),為我市全面完成“__”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起,積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,以實(shí)際行動(dòng)支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動(dòng),圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目,廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,即時(shí)授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求,圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化,把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動(dòng)競(jìng)賽的導(dǎo)向,著力提高勞動(dòng)競(jìng)賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平,使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實(shí)做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室,培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用,帶動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù),攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動(dòng),推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)班組、到項(xiàng)目,選樹100例“五小”創(chuàng)新成果,激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制,改進(jìn)培訓(xùn)方式,健全激勵(lì)機(jī)制,加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作,探索購(gòu)買服務(wù)、開展社會(huì)化培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性。建立健全市級(jí)職業(yè)技能帶頭人考核評(píng)估制度,提升技能幫帶的實(shí)效性。以崗位競(jìng)賽為重點(diǎn),推動(dòng)競(jìng)賽沉入企業(yè)、深入班組,擴(kuò)大競(jìng)賽的輻射面和影響力,推動(dòng)技能競(jìng)賽群眾化,引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競(jìng)賽。建立健全技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國(guó)動(dòng)畫繪制員職業(yè)技能大賽,助推我市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)堅(jiān)持需求導(dǎo)向,在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系,以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn),深化“五進(jìn)五送”活動(dòng),開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”,著力改善職工民生,促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置,整合資源和載體,制定“農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃”實(shí)施方案,深入開展建家入會(huì)、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動(dòng)”,幫助農(nóng)民工融入城市,促進(jìn)社會(huì)融合。要做實(shí)農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)服務(wù)工作,通過吸收農(nóng)民工入會(huì),組織農(nóng)民工參加活動(dòng),維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,努力幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難和問題。各級(jí)工會(huì)要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場(chǎng),廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動(dòng),讓外來務(wù)工人員真切感受到工會(huì)組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體,維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查,推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理,發(fā)揮好示范帶頭作用。
二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實(shí)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸,做實(shí)做細(xì)“娃哈哈春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴春風(fēng)助醫(yī)”救助項(xiàng)目,著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動(dòng)”這個(gè)總載體,完善幫扶救助內(nèi)容,拓展幫扶救助項(xiàng)目,積極推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋,讓“春風(fēng)行動(dòng)”最大限度地惠及在職職工。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),健全困難職工檔案,按照動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)救助的要求,第一時(shí)間掌握困難職工情況,第一時(shí)間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌,加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級(jí)統(tǒng)籌,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會(huì)送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)思路,加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,提高服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象,在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時(shí),密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工,有針對(duì)性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地,推動(dòng)工會(huì)服務(wù)站(點(diǎn))、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋,讓職工就近、快捷辦事,時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。到年底,90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級(jí)達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段,加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作,主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會(huì)購(gòu)買的服務(wù)項(xiàng)目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會(huì)工作帶來的新課題,積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
四是竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事。堅(jiān)持資源下沉、經(jīng)費(fèi)下沉,更多更好地為職工辦實(shí)事、謀實(shí)惠,重點(diǎn)辦好五件實(shí)事:一是健全完善技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)5000名以上符合條件的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制,繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢(mèng)。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費(fèi)療休養(yǎng),督促和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動(dòng),舉辦百對(duì)外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際,著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題,積極為職工辦實(shí)事做好事,讓職工實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織“家”的溫暖。
(四)創(chuàng)新社會(huì)治理,在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)為總抓手,整合資源,提升實(shí)效,擴(kuò)大影響,扎實(shí)推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè),大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。
一是以整合擴(kuò)面為重點(diǎn)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》,加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo),強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用,著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作,把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建評(píng)選與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺(tái)推動(dòng)中小企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見,推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)規(guī)范》,積極探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評(píng)估與國(guó)際評(píng)估認(rèn)證的銜接,提高評(píng)估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會(huì),牽頭做好和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)測(cè)評(píng)工作。
二是著力提升工會(huì)維權(quán)能力和維權(quán)實(shí)效。健全完善工會(huì)與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制,積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,擴(kuò)大職工參與度,大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度,提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實(shí)《杭州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》,組織開展勞動(dòng)法律監(jiān)督,建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、建議書制度,加大個(gè)案監(jiān)督和典型勞動(dòng)違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作,建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站,積極推動(dòng)基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解,努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)工作,督促企業(yè)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),消除事故隱患和職業(yè)病危害。
三是以保障“四權(quán)”為重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識(shí),拓寬參與渠道,搭建參與平臺(tái),創(chuàng)新參與形式,組織和代表職工參與“我們圓桌會(huì)”、聽證會(huì)、公述民評(píng)等民主決策活動(dòng),積極反映職工的愿望訴求和工會(huì)的建議主張。發(fā)揮工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用,積極開展建言獻(xiàn)策。落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)制度,修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序和形式,積極探索基層協(xié)商民主的新途徑,保障和落實(shí)職工“四權(quán)”。
(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ),在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”的要求,以“五有”職工之家建設(shè)為載體,進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作,激發(fā)基層工會(huì)的活力。
一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會(huì)組建工作。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,探索新業(yè)態(tài)下工會(huì)組建和職工入會(huì)的新方法,積極探索會(huì)員實(shí)名制管理。突出組建重點(diǎn),加強(qiáng)“兩新”組織的建會(huì)工作,建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度,對(duì)規(guī)模以上長(zhǎng)期未建會(huì)企業(yè)、繳納工會(huì)籌備金企業(yè)逐一分解落實(shí),克難攻堅(jiān)、逐個(gè)推進(jìn),著力解決工會(huì)組建“老大難”問題。突出建會(huì)質(zhì)量,依法依章程規(guī)范工會(huì)組建和選舉工作。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度,對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)組建、換屆選舉、職代會(huì)等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
二是分級(jí)分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會(huì)員評(píng)家,自行申報(bào)、上級(jí)驗(yàn)家”的工作思路,制定出臺(tái)“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則,把基層工會(huì)各項(xiàng)工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容,按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個(gè)層次,實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式,把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來,積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”,改進(jìn)創(chuàng)先評(píng)優(yōu)辦法,施行基層工會(huì)自行申報(bào)驗(yàn)家制度,表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家,選樹一批示范職工之家,鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。加強(qiáng)調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會(huì)建設(shè)中存在的突出問題,積極向黨委政府提出意見建議。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào),推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實(shí)配備專職主席(副主席),落實(shí)相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會(huì)干部,制定出臺(tái)企業(yè)工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼制度,修訂完善基層工會(huì)主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè),修訂完善管理辦法,進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場(chǎng))工會(huì)聘用協(xié)管員的做法,支持區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者。落實(shí)工會(huì)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃,實(shí)行統(tǒng)籌管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層組織、分批實(shí)施,提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),建立市、區(qū)縣(市)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度,加強(qiáng)工會(huì)干部管理,增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識(shí),推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
四是統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳工作,辦好《杭州工運(yùn)》、工會(huì)網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地,做精做優(yōu)杭州工會(huì)官方微博、杭州工會(huì)發(fā)布等新媒體平臺(tái),依托新聞媒體力量,提升宣傳策劃能力,營(yíng)造全方位、立體式工會(huì)宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢(shì),加快建設(shè)“智慧工會(huì)”工作平臺(tái),探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時(shí)、扁平互動(dòng)的工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。健全完善工會(huì)內(nèi)控制度,推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)特別是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)估和審計(jì)工作,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用績(jī)效。工會(huì)女職委要按照工會(huì)的統(tǒng)一部署,扎實(shí)工作,更多地為女職工辦實(shí)事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展,扎實(shí)推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
各位委員、同志們,做好新形勢(shì)新常態(tài)下的工會(huì)工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為,干在實(shí)處、走在前列,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工,為我市爭(zhēng)先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
【名詞解釋】
三大行動(dòng) 指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動(dòng)。
三個(gè)轉(zhuǎn)變 指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng),推進(jìn)工會(huì)工作從單一活動(dòng)福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變,從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)應(yīng)付型向主動(dòng)有為型轉(zhuǎn)變。
“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程 指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級(jí)工會(huì)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué),培養(yǎng)3000名一線高技能人才,對(duì)8000名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
新杭州人文化家園 即以外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對(duì)象,集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂部為一體,為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、體育健身的文化陣地。
四治 即治水、治氣、治堵和垃圾治理。
“3+_”民主管理模式 指職工代表大會(huì)、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
春風(fēng)行動(dòng) 即以“社會(huì)各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題,動(dòng)員社會(huì)各界獻(xiàn)愛心,全社會(huì)幫扶救助困難群眾的工作載體。
小三級(jí) 即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會(huì)。
三嚴(yán)三實(shí) 指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
五進(jìn)五送 指工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場(chǎng),為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。
五愛五心 “五愛”指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活,“五心”指愛心、熱心、誠(chéng)心、穵心、盡心。
一號(hào)工程 指大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)。
五小五技 “五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動(dòng),“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 國(guó)務(wù)院總理__在2023年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時(shí),提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮,形成“人人創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)新”新局面。通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎,順利過渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,__總理進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。
三改一拆 自2023年至2023年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡(jiǎn)稱“三改一拆”)三年行動(dòng)。通過三年努力,舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn),違法建筑拆除大見成效,違法建筑行為得到全面遏制。
五水共治 即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。
“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制 指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)提升職工技能工作機(jī)制。
服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)” 指建家入會(huì)行動(dòng)、就業(yè)保障行動(dòng)、素質(zhì)提升行動(dòng)、幫扶救助行動(dòng)和幸福關(guān)懷行動(dòng)。、
農(nóng)民工圓夢(mèng)計(jì)劃 指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”為主要內(nèi)容,關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。
“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸 指“春風(fēng)行動(dòng)”向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸。吖
“會(huì)、站、家”一體化建設(shè) 指把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來,著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。
“三高”人群 指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。
“五有”企業(yè) 指誠(chéng)信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛心企業(yè)。
職工“四權(quán)” 指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
“五有”職工之家 指按有工會(huì)組織、有活動(dòng)載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作業(yè)績(jī)的“五有”要求建設(shè)職工之家。
“兩新”組織 即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。
上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建 指基層工會(huì)干部上掛鍛煉、上級(jí)工會(huì)派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動(dòng)”的區(qū)域化工建機(jī)制。
篇六 2023市總工會(huì)全委會(huì)工作報(bào)告6400字
各位委員、同志們:
現(xiàn)在,我代表市總工會(huì)常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予審議。
一、__年主要工作回顧
過去一年,在市委和省總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大、__屆三中全會(huì)和_____系列講話精神,中國(guó)工會(huì)__大、省工會(huì)十四大以及市委六屆三次、四次全會(huì)精神,按照市總六屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù),圍繞市委、市政府的中心工作和“干實(shí)事、抓落實(shí)”的核心要求,齊心協(xié)力,真抓實(shí)干,努力建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì),各項(xiàng)工作取得明顯成效。
(一)服務(wù)發(fā)展,建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著。
緊緊圍繞省市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和城市建設(shè)管理“十大專項(xiàng)”工作,扎實(shí)開展“當(dāng)好主力軍、建功__”、“十大專項(xiàng)”、“互看互學(xué)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各賽區(qū)開展重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)立功競(jìng)賽活動(dòng)260多項(xiàng),1000余家單位10萬余名職工參與各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。市總榮獲浙江省重點(diǎn)建設(shè)立功競(jìng)賽先進(jìn)集體稱號(hào)。推薦評(píng)選全國(guó)、省和市級(jí)“工人先鋒號(hào)”27個(gè),表彰了“十大專項(xiàng)”工作勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人10名,創(chuàng)建市級(jí)“高技能人才創(chuàng)新工作室”15家,命名10個(gè)“以工人名字命名的先進(jìn)操作法”。組建20支職工技術(shù)服務(wù)隊(duì),為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)幫扶等服務(wù)176場(chǎng)次,解決技術(shù)難題356個(gè)。開展第二屆安全生產(chǎn)合理化建議征集評(píng)比活動(dòng),共提出合理化建議8347條,被企業(yè)采納的有5732條。精心組織29個(gè)工種、74場(chǎng)次的職業(yè)技能競(jìng)賽,舉辦職工技能提升培訓(xùn)班107場(chǎng)培訓(xùn)6451人次,其中1700余人取得高級(jí)工或中級(jí)工證書,培育省、市兩級(jí)示范性培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))基地7家。大力弘揚(yáng)勞模精神,認(rèn)真做好全國(guó)、省市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿┖褪∈小敖疸y錘獎(jiǎng)”職工推薦評(píng)選活動(dòng)。3家單位獲評(píng)全國(guó)和省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,27人榮獲全國(guó)、省和市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?1人榮獲省“銀錘獎(jiǎng)”優(yōu)秀職工,20人榮獲市“金銀錘獎(jiǎng)”職工,在全社會(huì)營(yíng)造了“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大,勞動(dòng)最美麗”的良好氛圍。進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛勞模,全年慰問困難勞模196人次,發(fā)放各類慰問款物價(jià)值147。7萬元。
(二)維權(quán)幫扶,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系效果明顯。
廣泛開展以“六有六要”為主要內(nèi)容的“企業(yè)關(guān)愛職工,職工熱愛企業(yè)”活動(dòng)。推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系深入發(fā)展,全市參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)達(dá)4593家。開展市第四批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動(dòng),全市46家企業(yè)、2個(gè)園區(qū)受到表彰,9家企業(yè)、1個(gè)園區(qū)被評(píng)為全省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))。開展第四個(gè)“平等協(xié)商集體合同工作月”活動(dòng),市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層工會(huì)聯(lián)動(dòng)開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”。全市有8864家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,覆蓋職工35。59萬人。深入實(shí)施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的常態(tài)化幫困救助活動(dòng)。全市工會(huì)慰問幫助困難職工3976人次,發(fā)放各類慰問款物價(jià)值446。35萬元。建立市級(jí)統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障制度,在市本級(jí)、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先啟動(dòng)實(shí)施,首期參保職工69000多人。充分發(fā)揮工會(huì)信訪調(diào)解、法律援助和12351職工熱線平臺(tái)作用,聘請(qǐng)專職律師為職工提供法律幫助,有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。市本級(jí)共接待職工來信來訪372人次,調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件210個(gè)。市總工會(huì)職工法律維權(quán)中心榮獲全省農(nóng)民工法律援助工作先進(jìn)集體稱號(hào)。開展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)“春風(fēng)行動(dòng)”,發(fā)放宣傳資料2。3萬份,組織專場(chǎng)招聘會(huì)25次,提供免費(fèi)服務(wù)19952人,組織跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出1002人。依法參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理,積極推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理。全市4652家企業(yè)37萬名職工參加本年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)職工生活后勤保障工程建設(shè),評(píng)選表彰職工生活后勤保障雙“十佳”單位20家。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動(dòng),為高溫一線的職工(農(nóng)民工)送清涼慰問品20余萬元。組織80余名一線職工赴開化錢江源療休養(yǎng),進(jìn)一步豐富了職工生活。
(三)彰顯活力,企業(yè)職工文化發(fā)展步伐加快。
精心組織“最美衢州人—我們的價(jià)值觀”大討論、“文明出行做最美衢州人”知識(shí)競(jìng)賽和攝影比賽,進(jìn)一步提高了廣大職工群眾的交通文明意識(shí)。大力加強(qiáng)“文化共享工程進(jìn)企業(yè)”和職工文化“八個(gè)有”建設(shè),新建全國(guó)示范“職工書屋”3家,省級(jí)“職工書屋”40家,市級(jí)職工書屋50家,累計(jì)全國(guó)示范“職工書屋”16家,省級(jí)“職工書屋”160家,市級(jí)職工書屋210家。培育“農(nóng)民工文化家園”12家,舉行了全市企業(yè)職工文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨文化體育器材進(jìn)企業(yè)儀式,為市本級(jí)30家企業(yè)各贈(zèng)送一張乒乓球桌。深化“千百十”送文化活動(dòng),組織了籃球、羽毛球、橋牌等7項(xiàng)比賽活動(dòng)。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。認(rèn)真開展“全民讀書周”企業(yè)職工書屋贈(zèng)書儀式,向企業(yè)“職工書屋”贈(zèng)送價(jià)值14萬余元的書籍。舉辦各類活動(dòng)88場(chǎng)次5。35萬人次,送電影72場(chǎng)次3。6萬余人次。舉辦第二屆大型相親交友派對(duì)活動(dòng),有50多個(gè)單位的700余名單身職工報(bào)名參加了活動(dòng)。開展“慶三八”系列活動(dòng),舉辦了女職工書畫展、汽排球比賽、插花比賽、女職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題調(diào)研報(bào)告與論文評(píng)選活動(dòng)等。組隊(duì)參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)5個(gè)項(xiàng)目比賽,獲得9個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。市、縣兩級(jí)工會(huì)全部開通官方微博和“工學(xué)通”,提升了工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力。
(四)強(qiáng)化管理,工會(huì)組織影響力逐步增強(qiáng)。
堅(jiān)持“黨建帶工建”,完善工會(huì)組建責(zé)任考核機(jī)制,夯實(shí)流動(dòng)務(wù)工人員源頭入會(huì)機(jī)制,發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)組織小微企業(yè)入會(huì)的平臺(tái)作用,較好地解決了小微企業(yè)入會(huì)難題,努力提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率,新建工會(huì)361家,涵蓋653家,新發(fā)展會(huì)員2。6萬名,全市累計(jì)獨(dú)立建會(huì)6284家,涵蓋11851家,會(huì)員總數(shù)47。4萬名,工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到98%以上。進(jìn)一步擴(kuò)大職代會(huì)、廠務(wù)公開的覆蓋面,促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化。廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率均超過85%。貫徹落實(shí)省、市“兩辦”進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的文件精神,進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),全市有30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了總工會(huì)。深入開展工會(huì)系統(tǒng)“三走進(jìn)”集中行動(dòng),實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず痛迤笈艖n解難,共召開座談會(huì)18次,征求意見建議33條,排查問題11個(gè),幫助解決問題35個(gè)。加大經(jīng)費(fèi)收繳力度,保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的穩(wěn)步增長(zhǎng),認(rèn)真抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)。產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展了具有產(chǎn)業(yè)特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和維權(quán)幫扶工作,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和職工權(quán)益維護(hù)方面發(fā)揮了重要作用。工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),工會(huì)女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進(jìn)一步提升。認(rèn)真選派優(yōu)秀干部到市治堵辦工作,積極參加農(nóng)村工作生態(tài)指導(dǎo)員工作。市總榮獲2023年度市直機(jī)關(guān)部門最佳滿意單位稱號(hào),實(shí)現(xiàn)新的突破。
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在:工會(huì)服務(wù)大局的能力水平有待進(jìn)一步增強(qiáng);一些基層工會(huì)組織還不健全,人員還不到位,作用發(fā)揮還不明顯;工會(huì)工作理念、方式、方法尚未完全跟上時(shí)代發(fā)展的步伐;工會(huì)干部整體的作風(fēng)和能力有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提高。這些都需要在今后的工作中采取有力措施,切實(shí)加以解決。
二、__年主要工作任務(wù)
__年是全面貫徹落實(shí)黨的__屆三中全會(huì)和市委六屆五次全會(huì)精神、全面深化改革的開局之年,也是推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)建設(shè)承上啟下之年。根據(jù)市委、市政府和省總工會(huì)的總體部署,全市工會(huì)工作的總體要求是:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧__理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的__屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)__大、市委六屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議和省總工會(huì)十四屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,牢牢把握為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)主題,緊緊圍繞全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的總體部署,凝聚職工力量,服務(wù)發(fā)展大局,充分發(fā)揮主力軍作用。堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主線,深入開展建功立業(yè)活動(dòng),健全維權(quán)幫扶機(jī)制,繁榮企業(yè)職工文化,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),努力推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)建設(shè),為深入推進(jìn)“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”,實(shí)現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越作出積極貢獻(xiàn)。
重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面工作:
(一)深入開展建功立業(yè)活動(dòng),在助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上有新的成效。
廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞市委提出的干好“四件大事”的要求,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,廣泛開展以“建功‘四個(gè)一’、共圓中國(guó)夢(mèng)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和“五水共治”共建生態(tài)家園建設(shè)為主要內(nèi)容的立功競(jìng)賽活動(dòng)。力爭(zhēng)動(dòng)員組織10萬以上職工參加勞動(dòng)競(jìng)賽,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工當(dāng)好推進(jìn)“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個(gè)一”的主力軍,唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的時(shí)代主旋律,為促進(jìn)衢州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。充分整合資源,拓展職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)、勞模服務(wù)隊(duì)等團(tuán)體的志愿者服務(wù)功能,廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng),努力為中小企業(yè)解決技術(shù)難題。轄區(qū)內(nèi)省級(jí)、市級(jí)工會(huì)職工教育培訓(xùn)基地正式掛牌運(yùn)作。推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),引導(dǎo)其全面提升素質(zhì),融入城市文明。繼續(xù)辦好與衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開設(shè)的“學(xué)歷 技能”職工雙元制大專班,提高企業(yè)職工素質(zhì)。加大職工高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室在民營(yíng)企業(yè)中的創(chuàng)建力度,大力促進(jìn)職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。加快職工技能人才、職工創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),搭建職工技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
精心組織開展勞模評(píng)選活動(dòng)。發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用,切實(shí)加強(qiáng)勞模評(píng)選管理工作,精心做好省、市五年一次的勞動(dòng)模范評(píng)選工作。組織好慶“五一”系列活動(dòng),大力宣傳勞模先進(jìn)事跡,進(jìn)一步細(xì)化勞模服務(wù)管理,激活和傳遞蘊(yùn)藏在職工群眾中的正能量,引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在全市廣大職工中開展“爭(zhēng)當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),提高職工道德素養(yǎng),進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍。
(二)堅(jiān)持依法維權(quán)科學(xué)維穩(wěn),在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上有新的突破。
扎實(shí)推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作。促進(jìn)社會(huì)主義基層民主政治建設(shè),貫徹落實(shí)省總工會(huì)制訂出臺(tái)的《職工代表大會(huì)操作規(guī)程》,進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會(huì)運(yùn)作,完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等制度,實(shí)現(xiàn)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度建制率在國(guó)有企業(yè)保持100%、在非公企業(yè)繼續(xù)提升的目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)“三亮”活動(dòng),開展率達(dá)到80%以上。
加大工資集體協(xié)商和集體合同工作力度。扎實(shí)開展第五個(gè)“平等協(xié)商集體合同工作月”活動(dòng),市縣聯(lián)動(dòng)開展集體協(xié)商要約行動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范工資集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化保障措施,提高協(xié)議的履約率。認(rèn)真抓好集體合同簽訂及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、專職指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、民主測(cè)評(píng)機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)先進(jìn)典型的培育和宣傳,推廣菜單式指導(dǎo)和精細(xì)化協(xié)商經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)工資集體協(xié)商質(zhì)量的提升。
推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。貫徹落實(shí)《衢州市人民的政府關(guān)于推動(dòng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)施意見》,深入推進(jìn)和諧企業(yè)、和諧園區(qū)建設(shè)。密切關(guān)注化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工安置問題,協(xié)助政府、推動(dòng)企業(yè)落實(shí)社會(huì)政策托底工作。
抓好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,健全長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)改善職工生活后勤和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。
努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。及時(shí)掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動(dòng)態(tài),切實(shí)做到第一時(shí)間反饋涉及職工隊(duì)伍穩(wěn)定方面的信息,第一時(shí)間配合黨政做好化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)改革等工作,提高工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的能力。深入實(shí)施“六五”普法規(guī)劃,開展“勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳月”活動(dòng),提高廣大職工和工會(huì)干部依法維權(quán)意識(shí)和能力。加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)微博和“工學(xué)通”等網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),建立全市工會(huì)網(wǎng)絡(luò)的評(píng)論員隊(duì)伍,完善網(wǎng)絡(luò)輿情管理機(jī)制建設(shè)。
(三)關(guān)注職工最期盼的實(shí)際問題,在服務(wù)職工上有新的作為。
完善職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)。努力爭(zhēng)取黨委政府的支持,加強(qiáng)同人社、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障對(duì)基本醫(yī)療保障體系的補(bǔ)充保險(xiǎn)作用,為職工抵御因病致貧風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)自我保障能力筑起新的防護(hù)網(wǎng)。要在市本級(jí)、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先實(shí)施職工醫(yī)療互助保障工作的基礎(chǔ)上,全面推行職工醫(yī)療互助保障制度,確保實(shí)現(xiàn)我市職工醫(yī)療互助保障制度市域范圍全覆蓋。
深化送溫暖系列品牌活動(dòng)。要努力拓展服務(wù)內(nèi)容,擴(kuò)大服務(wù)范圍,在繼續(xù)做好困難職工幫扶的基礎(chǔ)上,重視加強(qiáng)對(duì)青年職工、農(nóng)民工的服務(wù)。要深入開展陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)、金秋助學(xué)、“愛心透析”專項(xiàng)救助等工作,在做好建檔困難職工幫扶的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓寬幫扶范圍,做到幫扶及時(shí)、救助適度、工作規(guī)范,服務(wù)提升,努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。積極開展以“關(guān)愛特困期、關(guān)愛特殊保護(hù)期、關(guān)愛小候鳥”為主要內(nèi)容的女職工關(guān)愛行動(dòng)。
強(qiáng)化企業(yè)職工文化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)、省和市級(jí)“職工書屋”和省、市級(jí)農(nóng)民工文化家園創(chuàng)建工作。推動(dòng)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè),繼續(xù)開展“千百十”送文化活動(dòng),以送文化、種文化活動(dòng)為基本形式,加強(qiáng)市工人文化宮硬件建設(shè),發(fā)揮市俱協(xié)積極作用,開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。集全市工會(huì)之力,精心策劃舉辦全市首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),展示廣大職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
改善職工服務(wù)設(shè)施條件。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)規(guī)定,不建樓堂館所,重點(diǎn)推進(jìn)職工服務(wù)中心、文化活動(dòng)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真做好市“職工之家”項(xiàng)目前期工作??h(市、區(qū))續(xù)建的職工活動(dòng)中心項(xiàng)目要加快進(jìn)度,保證質(zhì)量,爭(zhēng)取早日建成投入使用,要積極整合現(xiàn)有人力、物力資源,把職工服務(wù)中心打造成救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。
(四)扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新的提高。
精心組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換,堅(jiān)持突出重點(diǎn)、全員覆蓋,堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、無縫銜接,堅(jiān)持圍繞大局、服務(wù)中心,抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評(píng),整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節(jié),著力解決“四風(fēng)”突出問題,精心制訂整改措施,立行立改,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系,確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。繼續(xù)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委實(shí)施意見和操作辦法,努力實(shí)現(xiàn)黨員干部的宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)有新增強(qiáng),加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)有新進(jìn)展,做群眾工作的能力有新提高,密切聯(lián)系群眾有新進(jìn)步,為民務(wù)實(shí)清廉形象有新提升,“三型”工會(huì)建設(shè)有新成就,“三公”經(jīng)費(fèi)、評(píng)比表彰有明顯減少的目標(biāo)。
加強(qiáng)縣以下基層工會(huì)建設(shè)。貫徹執(zhí)行省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)的意見》,完善縣級(jí)工會(huì)職能,加強(qiáng)工作力量,創(chuàng)新工作機(jī)制,更好地發(fā)揮縣級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。繼續(xù)實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》,鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)。抓好職工之家建設(shè)。要加強(qiáng)分類指導(dǎo),努力解決基層工會(huì)尤其是部分非公企業(yè)工會(huì)作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強(qiáng)的問題,讓職工時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。
推進(jìn)工會(huì)組織擴(kuò)面工作。加強(qiáng)工會(huì)組建工作督查,對(duì)新建企業(yè),符合條件的應(yīng)建盡建,對(duì)已被覆蓋的企業(yè),符合條件單獨(dú)建會(huì)的一律單建。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面,努力將廣大農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工納入到工會(huì)中來,確保建會(huì)率、入會(huì)率有新提升。
抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。選樹一批忠誠(chéng)黨的工運(yùn)事業(yè)、心甘情愿為工會(huì)工作、全心全意為職工服務(wù)的優(yōu)秀工會(huì)干部典型。著力加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)各級(jí)工會(huì)主席上崗必訓(xùn),提高工會(huì)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐能力。積極探索選聘高素質(zhì)工會(huì)專職工作者的有效模式。
統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作。注重工會(huì)理論研究,研究破解制約我市工會(huì)工作發(fā)展的瓶頸問題。完善工會(huì)工作項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制,每項(xiàng)重點(diǎn)工作要層層分解落實(shí),明確時(shí)間表、任務(wù)書和路線圖。繼續(xù)大力加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè),逐步做到嚴(yán)格依法,嚴(yán)格按照收繳范圍收取經(jīng)費(fèi)。要依據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作的意見》,加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)、資金監(jiān)管,推動(dòng)審計(jì)工作全覆蓋,提高資產(chǎn)、資金運(yùn)行使用效益。加強(qiáng)全市工會(huì)企事業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理,推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。貫徹落實(shí)《全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)信息化發(fā)展規(guī)劃(2023—2023年)》,推動(dòng)工會(huì)信息化建設(shè)。
各位委員、同志們,在新的一年里,全面深化改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)十分繁重,工會(huì)工作面臨許多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。讓我們?cè)谑形褪】偣?huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為集中精力干好“四件大事”,深入推進(jìn)“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”建設(shè),實(shí)現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越而努力奮斗。