歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當前位置: > 工作報告 > 工作報告

社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫(四篇)

發(fā)布時間:2024-02-02 12:03:01 查看人數(shù):70

社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫

篇一 社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫3900字

1.社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十_大會議精神,堅持“以人為本”、“進區(qū)入戶”、“開發(fā)式扶貧”的方針,突出“整區(qū)推進”、“科技培訓”和“產(chǎn)業(yè)化扶貧”三大工作重點,緊緊圍繞中央提出的建設(shè)小康社會的要求,大力實施“基礎(chǔ)扶貧、科學扶貧、社會扶貧”五大工程,強化“科學、資金、隊伍”三大管理,切實做好定點幫扶工作,確保各項任務(wù)圓滿完成。

二、工作重點

1、鞏固本社區(qū)原有的資源,在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,始終把老齡工作作為一項長期的重要任務(wù),要從廣大老年人精神生活需要出發(fā),利用遠程教育平臺組織開展各種有益活動,推動“和諧社區(qū)”的建設(shè)。

2、了解掌握社區(qū)內(nèi)殘疾人權(quán)益保障情況,聽取殘疾人意見,為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的法律服務(wù)。

3、通過遠程教育平臺學習和掌握有關(guān)低保政策,對困難家庭實行定期走訪制度。及時掌握他們近期的家庭生活狀況,實行動態(tài)管理。

4、社區(qū)要利用遠程教育平臺積極為所幫扶人員創(chuàng)造就業(yè)機會,鼓勵他們樹立自強自立的精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出貢獻。

三、具體工作措施

1、明確幫扶對象。凡持有本轄區(qū)常住非農(nóng)業(yè)戶口的“4050”人員、低保人員、特困家庭和有一定勞動能力的殘疾人員等對象均可獲得幫扶。必須及時了解掌握幫扶對象的動態(tài)變化情況,做到“出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個”。

2、進一步做好社區(qū)孤寡獨居老人關(guān)愛工作,針對各種不同需求的獨居老人提供各類相關(guān)的服務(wù),鞏固所有老人一對一的結(jié)對關(guān)愛活動。認真做好老年人來訪、來信工作,熱情接待,及時解決他們提出的困難。

3、落實殘疾人最低生活保障制度和登記工作。及時了解掌握殘疾人的需求,幫助解決實際困難,保障殘疾人的基本生活。推進殘疾人就業(yè)。大力扶持殘疾人個體就業(yè)。

4、掌握本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體情況,全面了解轄區(qū)“4050”人員、雙下崗失業(yè)人員、單親下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的個人和家庭基本情況,建立就業(yè)困難群體登記臺帳。廣泛動員下崗失業(yè)人員參加職業(yè)培訓。加強對下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念的教育,摒棄把工作分為高低貴賤和眼高手低、過分挑揀的陳舊求職觀念,樹立自食其力、勞動光榮,市場就業(yè)、競爭就業(yè)、靈活就業(yè)的新觀念。

5、結(jié)對解困幫扶。要采取多種形式,進一步擴大幫扶隊伍,通過轄區(qū)內(nèi)各行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、轄區(qū)內(nèi)共建單位與幫扶對象結(jié)對以及社區(qū)黨員干部帶頭結(jié)對、群眾幫群眾等行之有效的方式,切實幫助困難群眾解決日常生活中遇到的各種難題。要通過宣傳發(fā)動,廣泛吸納志愿者加入幫扶隊伍,以滿足幫扶需求。

2.社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫

一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

1.指導(dǎo)思想。以___新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的__大和__屆_中全會精神,深入貫徹落實______視察安徽重要講話精神,認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,按照省委關(guān)于加強城市基層黨建工作的意見和市區(qū)委的部署要求,緊緊圍繞___社區(qū)工作發(fā)展實際,以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進群眾福祉為目標,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以提升組織力為重點,積極推進單位與___社區(qū)黨建融合發(fā)展,健全單位與社區(qū)共建聯(lián)動體系,為加快建設(shè)和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化社區(qū)提供堅強組織保證。

2.目標任務(wù)。通過聯(lián)系幫扶工作,為黨建聯(lián)創(chuàng)共建、黨建資源共享、科學發(fā)展共贏、文明和諧共創(chuàng)搭建平臺,努力實現(xiàn)結(jié)對雙方班子與黨員隊伍建設(shè)有新加強、群眾生產(chǎn)生活條件有新改善、化解社會矛盾有新方法、社區(qū)基層黨建有新突破、單位機關(guān)干部作風有新轉(zhuǎn)變、服務(wù)基層能力有新提升。

二、聯(lián)系幫扶的內(nèi)容和措施

(一)深入推進黨建聯(lián)創(chuàng)共建工作。

以局黨總支牽頭,機關(guān)黨組織為主體聯(lián)合其他三個支部與社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建,建立新型黨組織體系,實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織優(yōu)勢互補、相互融合,推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

1.組織共建方面,在20__年成立的聯(lián)合黨組織基礎(chǔ)上,局機關(guān)支部和社區(qū)支部通過定期召開聯(lián)系社區(qū)支部負責人會議、集體組織生活會、黨員活動日、黨課等方式加強支部之間交流,通過按時、按計劃落實聯(lián)合黨組織活動,有效整合單位與社區(qū)資源,促進社區(qū)建設(shè),改進機關(guān)作風,逐步形成雙聯(lián)雙促雙提高的長效活動機制。

2.活動開展方面,通過開展在職黨員進社區(qū)、志愿者服務(wù)、干部聯(lián)系群眾、機關(guān)黨員社區(qū)駐點四個方面內(nèi)容為抓手,深入社區(qū)開展幫扶工作,幫助社區(qū)理清思路、幫辦公益事業(yè)、幫助解決困難等。一是職黨員進社區(qū)每個季度要組織機關(guān)黨員到聯(lián)系社區(qū)開展共建活動不少于1次,與社區(qū)“兩委”共同研究涉及民生發(fā)展的熱點難點問題,找對策、想辦法,幫助解決問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到聯(lián)系社區(qū)駐點走訪調(diào)研不少于7天,黨員干部每季度走訪入戶不少于1次。二是成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊,確立一名長期固定隊長負責人,在聯(lián)合黨組織的組織指揮下,參與社區(qū)管理服務(wù)。三是開展社區(qū)走訪活動,繼續(xù)鼓勵、推動開展黨員干部入戶進院的聯(lián)系活動,了解并幫助解決群眾生活中的困難和問題,積極靠前服務(wù)。四是根據(jù)工作實際情況,適時派駐一名機關(guān)黨員作為聯(lián)系人參與社區(qū)建設(shè)工作,確保雙方聯(lián)系溝通、配合順暢。

(二)積極構(gòu)建黨建資源共享新格局。

黨總支將分期組織黨員干部,深入聯(lián)系社區(qū)一線,入戶訪民情,聽民意、解民憂,幫助基層群眾辦好實事惠民生,進一步增強黨員干部的服務(wù)理念和服務(wù)意識,增進與基層百姓的血肉聯(lián)系,努力把黨和政府的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落到實處。

1.設(shè)施共建。要發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極為聯(lián)系社區(qū)解決和改善基礎(chǔ)設(shè)施、工作制度、工作方法、工作協(xié)調(diào)等方面遇到的問題和困難。幫助聯(lián)系社區(qū)黨組織加強組織活動場所建設(shè),改善辦公環(huán)境,發(fā)揮組織活動場所的服務(wù)群眾、服務(wù)黨員功能作用。著力改善群眾生產(chǎn)生活條件,提高社區(qū)公共服務(wù)等方面,辦幾件老百姓看得見,摸得著實事好事。

2.資源共享。結(jié)對共建期間,將努力發(fā)揮橋梁、紐帶作用和信息方面的優(yōu)勢,加強與社區(qū)“兩委”工作的溝通和聯(lián)動,把黨和國家的政策、法規(guī)以及市場貿(mào)易、勞務(wù)用工等方面的信息,及時宣傳和傳遞到基層,積極為社區(qū)黨組織提供政策咨詢、教育培訓、就業(yè)指導(dǎo)等多方面服務(wù)指導(dǎo)幫扶,為困難黨員群眾脫困提供方法和出路。

(三)以黨建引領(lǐng)共創(chuàng)社區(qū)文明和諧。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治、民主協(xié)商、群團帶動、社會參與機制,圍繞“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的現(xiàn)代化社區(qū)目標,相互協(xié)作,整體聯(lián)動,共同研究社區(qū)建設(shè),提高社區(qū)管理和服務(wù)水平,不斷滿足居民對美好生活的需求。要幫助社區(qū)健全和規(guī)范民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度,形成黨領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的居民自治機制。要廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,共同營造健康、文明、和諧有序的社會環(huán)境;要積極開展幫困助學、扶貧救弱、便民服務(wù)等活動,使貧困戶、下崗職工、殘疾人有人管有人助。要幫助社區(qū)組建義務(wù)巡邏隊,健全樓院看護、群防群治等責任制,倡導(dǎo)文明健康的生活方式,共創(chuàng)安全社區(qū)和營造濃厚的文明城市創(chuàng)建氛圍。

三、工作要求

1.不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人,親自抓、負總責;單位黨組織書記為直接責任人,負責具體組織協(xié)調(diào)和實施抓落實,積極主動對接,定期將結(jié)對共建活動開展情況向上級黨組織匯報,努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間雙向互動、互惠雙贏的良好工作格局。

2.繼續(xù)健全工作機制。一是堅持結(jié)對共建工作聯(lián)席會議制度。由機關(guān)黨組織牽頭,每半年一次,召集聯(lián)系社區(qū)支部負責人會議,研究、安排部署結(jié)對共建工作;二是堅持結(jié)對共建活動日制度。每季度確定一天為共建黨組織集體活動日,雙方黨員交流學習匯報思想,開展主題實踐活動;三是堅持集體組織生活會制度。通過召開黨員大會、黨委會、民主生活會、上黨課等形式共過黨員組織生活。

3.確保工作實效。黨員干部到聯(lián)系社區(qū)開展結(jié)對共建要力戒形式,不得走過場,不做表面文章,不允許干擾基層群眾的正常生產(chǎn)和生活。在結(jié)對共建期間所有發(fā)生的工作費用由派出單位解決,不得增加結(jié)對共建社區(qū)和當?shù)鼐用竦呢摀?。全體黨員要嚴格遵守各項工作制度和紀律,以務(wù)實的作風、良好的形象影響群眾,取信于民,確保工作取得成效。同時要把單位社區(qū)共建活動的照片、視頻等資料文件及時歸檔總結(jié),隨時做好上級檢查準備工作。將黨員個人參與活動作為年終民主評議黨員和先進評比的重要內(nèi)容。

3.社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫

一、指導(dǎo)思想

以實踐“三個代表”重要思想為指導(dǎo),通過深入扎實的開展扶貧活動,充分發(fā)揮建設(shè)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用,密切黨群干群關(guān)系,不斷提高城市建設(shè)發(fā)展水平,促進東勝區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。

二、目標任務(wù)

今年,我社區(qū)繼續(xù)幫扶主要從五個方面進行幫扶:一是針對社區(qū)內(nèi)貧困家庭中具有勞動能力的,幫助就業(yè)和實現(xiàn)再就業(yè),通過幫助其自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)或就業(yè)、再就業(yè),增加收入,提高生活標準;二是對困難家庭中子女上學難的,幫扶其完成學業(yè);三是幫助社區(qū)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善社區(qū)辦公條件;四是協(xié)助社區(qū)建立轄區(qū)人員分類管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理臺、短信平臺;五是對轄區(qū)內(nèi)貧困戶進行幫扶,領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”結(jié)對子的形式開展,解決扶貧戶在生活中遇到的各種困難。

三、幫扶措施

一是由領(lǐng)導(dǎo)帶頭,黨員干部經(jīng)常到社區(qū)貧困戶家里了解情況,及時解決他們在工作、生活中遇到的實際困難,并幫助定出長遠致富計劃和短期脫貧打算,使他們早日擺脫貧困走上致富道路。

二是積極創(chuàng)造條件,對貧困家庭中具有勞動能力的,幫助安排就業(yè)或自謀職業(yè);

三是根據(jù)社區(qū)建設(shè)的`實際情況,籌集資金,完善社區(qū)的各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),解決社區(qū)辦公條件,為社區(qū)居民和職工提供良好的工作生活條件。

四是通過“一對一”的幫扶聯(lián)系,解決貧困戶在基本生活、就醫(yī)、子女就學等方面存在的困難,提供其基本生活保障。

四、具體要求

一是把扶貧工作放上重要議事日程。不斷探索扶貧幫困工作的有效形式,提高工作標準和質(zhì)量,確保貧困工作取得扎實成效。

篇二 縣殘聯(lián)幫扶及法律進社區(qū)工作報告1400字

根據(jù)市殘聯(lián)[__]50號文件要求,現(xiàn)將我縣助殘幫扶、殘疾人法律服務(wù)進鄉(xiāng)村進社區(qū)等工作落實情況簡要匯報如下:

一、助殘幫扶工作

1、加強領(lǐng)導(dǎo),建立組織

為切實做好我縣的助殘幫扶基層服務(wù)活動,我們通過調(diào)研,根據(jù)我縣實際情況,同時結(jié)合縣扶貧辦定點幫扶所取得的效果,縣委辦公室縣政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市文明辦市殘聯(lián)〈關(guān)于開展助殘幫扶基層服務(wù)活動的實施方案〉的通知》(汝辦文〔__〕11號)文件,成立了以縣政府副縣長為組長、縣委辦公室副主任、縣政府辦公室副主任為副組長,其他相關(guān)職能部門負責同志為成員的縣助殘幫扶基層服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了縣助殘幫扶基層服務(wù)活動辦公室,具體負責我縣助殘幫扶基層服務(wù)活動的開展和對縣直各單位幫扶項目執(zhí)行情況的督導(dǎo),同時在縣殘聯(lián)一樓兩間門面作為縣助殘幫扶辦公室和法律援助工作站。配備了相應(yīng)的辦公設(shè)施。為我縣助殘幫扶基層服務(wù)活動的開展提供了堅強的組織保障。

2、深入廣泛宣傳,做好調(diào)查摸底工作

助殘幫扶服務(wù)基層活動涉及千家萬戶,為充分喚起全社會的關(guān)注、參與和支持,我們制定了詳細的工作計劃,采取多種形式,認真組織實施。

一是會議發(fā)動。3月23日上午,在縣委中心會議室召開__年全縣殘疾人工作暨助殘幫扶基層服務(wù)活動動員會,對助殘幫扶服務(wù)基層活動工作進行了全面部署。二是召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)理事長例會印發(fā)縣助殘幫扶對象登記表16000份,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(居)殘協(xié)殘疾人專職委員深入殘疾人家中進行面對面宣傳和排查。三是我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、村(居)殘協(xié)專職委員進村入戶對本轄區(qū)內(nèi)的貧困殘疾人進行摸底排查時,要充分掌握和了解貧困殘疾人在社會保障、職業(yè)培訓、康復(fù)醫(yī)療、教育就業(yè)及法律服務(wù)等方面的需求及其家庭的基本情況,以書面形式逐級上報。為全面開展助殘幫扶基層服務(wù)活動的提供了詳實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

3、部門密切配合,扎實開展助殘幫扶工作

為扎實開展助殘幫扶基層服務(wù)活動,根據(jù)我縣實際情況一是結(jié)合我縣扶貧辦開展的“定點幫扶工作”,積極與扶貧部門對接,及時掌握縣直85個有定點幫扶村的單位及各單位幫扶工作聯(lián)絡(luò)員名單,按照每個定點幫扶單位幫扶3—4戶貧困殘疾人的原則,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選出的貧困殘疾人對象推薦給各幫扶單位。二是全縣殘聯(lián)系統(tǒng)縣、鄉(xiāng)、村三級殘疾人工作者按照每人幫扶1—2戶貧困殘疾人的原則,主動與分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村篩選出的貧困殘疾人對象進行對接,確定幫扶對象。三是要求各幫扶單位和殘聯(lián)系統(tǒng)工作人員于近期內(nèi)與幫扶對象完成對接。同時根據(jù)幫扶對象家庭狀況及殘疾人個人需求,制定切實可行的幫扶措施進行幫扶。四是成立聯(lián)合督導(dǎo)組,對全縣助殘幫扶工作執(zhí)行情況進行督導(dǎo)檢查,確保助殘幫扶基層服務(wù)活動取得實效。

目前,全縣殘聯(lián)系統(tǒng)447個工作人員與844人幫扶對象正在對接中。

二、殘疾人法律服務(wù)進鄉(xiāng)村進社區(qū)工作

為切實開展殘疾人法律服務(wù)進鄉(xiāng)村進社區(qū)活動,進一步加強法制宣傳教育,提高全社會依法維護殘疾人權(quán)益的意識,切實維護殘疾人的合法權(quán)益,充分宣傳殘疾人法律援助制度,為殘疾人事業(yè)提供良好的法制環(huán)境。

一是聯(lián)合出臺文件,明確任務(wù)目標。積極同縣司法局配合,達成共識,聯(lián)合出臺了《關(guān)于開展殘疾人法律服務(wù)進鄉(xiāng)村進社區(qū)活動的通知》(汝殘聯(lián)〔〕20號)、《關(guān)于成立縣殘疾人法律援助和殘疾人法律服務(wù)進鄉(xiāng)村進社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(汝殘聯(lián)〔〕21號)和《關(guān)于進一步加強殘疾人法律援助工作的通知》(汝殘聯(lián)〔〕22號)文件。

篇三 社區(qū)工會幫扶困難職工的調(diào)查報告3700字

一、我區(qū)困難職工基本情況

從本次調(diào)查的困難職工群體來看,其形成困難的主要原因有以下幾種:

(一)因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。

困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè),隨著市場經(jīng)濟不斷完善,國企改革不斷深化,企業(yè)改制和并軌工作的進行,職工同企業(yè)解除了勞動關(guān)系。在這些困難職工中,只有少數(shù)職工解除勞動關(guān)系后重新上崗,而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當一部分困難職工的就業(yè)還沒有著落點,并且大都是 4050人員。一家人在同一個企業(yè)的比較多,加之企業(yè)收入比較低,工資發(fā)放又不及時。

(二)因下崗失業(yè)所致。

部分企業(yè)在改制過程中,為了求生存、謀發(fā)展,不得不走出了減員增效的路子,職工也不得不接受了下崗的命運,這就意味著他們的生活成了無源之水、無本之木,收入來源中斷,導(dǎo)致生活困難。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰,導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗,生活陷入困境。

(三)因子女上學所致。

目前我國中小學生和大學生的教育費用對于職工家庭尤其是人均收入較低的困難職工家庭來說,確實難以承擔。一名大學生一年的費用需要上萬元,對于他們本身來說負擔太沉重。但是為了子女的未來,東拼西湊借來了學費,家里也就一貧如洗。

(四)因單親收入低所致。

在單親家庭中,一個人收入有限,不但要承擔子女的撫養(yǎng)費,還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù),生活上更是雪上加霜,難上加難。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。

(五)困患大病所致。

部分職工自己或家人患病,成為沉重的負擔?,F(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費用十分昂貴,不用說下崗職工,就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受?;紓L感冒之類,到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費,如果是大并重病,尤其是癌癥,其治療費用對于職工來說簡直就是天文數(shù)字,可望而不可及。調(diào)查結(jié)果顯示,因病致貧,因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢,并還處于惡性循環(huán)之中。

二、我區(qū)困難職工幫扶工作主要做法

道里區(qū)委,區(qū)政府對困難職工幫扶工作高度重視,不斷加大政策幫扶,資金幫扶,就業(yè)幫扶力度。區(qū)總工會自開展扶貧濟困工作以來,站在立黨為公,執(zhí)政為民,踐行____重要思想高度,把扶貧濟困工作,作為民心工程,為困難職工辦了許多好事和實事,樹立了黨和政府的良好形象。

(一)統(tǒng)一思想、提高認識,建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制。

區(qū)總工會明確提出了要進一步統(tǒng)一思想,用科學發(fā)展觀提高對幫扶特困職工工作的認識,為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,提供一個良好的社會環(huán)境。將幫扶工作貫穿全局,并把它當成一件大事來抓。提出了幫扶工作的思路。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,區(qū)總班子為副組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),強化了機制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了黨政一把手負總責,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門配合抓,專人負責,齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

(二)加強管理,有的放矢,建立檔案管理機制。

為了保證對特困職工的情況了如指掌,開展了全覆蓋的調(diào)查摸底,對全區(qū)特困職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟來源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟收入、就業(yè)意向、勞動技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進行了登記,摸清底數(shù),建立健全了困難職工檔案管理制度,實現(xiàn)了對特困職工的動態(tài)管理,做到了一人一底一策,實現(xiàn)了掌握動態(tài)指數(shù)最新,掌握困難情況最新的目的。

(三)強化指導(dǎo),搭建平臺,建立就業(yè)救助機制。

再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本,因此工會采取措施,加大力度,多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是集中幫助零就業(yè)家庭、4050人員重新上崗。4月11日,區(qū)工會在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項行動,暨崗位援助,就業(yè)培訓,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),困難幫扶,維權(quán)服務(wù)。開展了崗位援助暨招聘大集,有105個單位提供近1000多個崗位,近85%達成協(xié)議。二是開展培訓服務(wù)再就業(yè)。充分發(fā)揮工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,舉辦職業(yè)培訓班,制定培訓計劃,面對下崗、失業(yè)職工,積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓,以培訓促進再就業(yè),三是利用職介拓展再就業(yè)。完善職介組織,區(qū)工會困難職工幫扶中心為困難職工群體提供及時、快捷、高效的服務(wù)。四是開展共同約定行動,針對金融危機對企業(yè)的影響,區(qū)總于3月3日舉行了共同約定行動推進大會,企業(yè)代表表態(tài),力求企業(yè)不減員、不減薪,簽定了責任狀和約定書,維護職工的合法權(quán)益。

(四)走訪慰問,雪中送炭,建立常年的送溫暖機制。

(五)金秋助學,資助寒子,建立就學救助機制。

針對特困職工子女上學難的問題,幫助特困職工子女圓大學夢想,區(qū)工會廣泛開展金秋助學活動,通過企業(yè)贊助,工會資助,使困難職工子女上學的學費得到了及時的幫助,充分感受到工會這個大家庭的溫暖。連續(xù)3年,我們和聯(lián)強,寶宇、大東等公司為70多名考上大學的特困子女解決學費,有的連續(xù)資助到學生畢業(yè)。工會與企業(yè)老總直接深入到特困職工家,送去助學金。哈報以我們學費有著落給予報道。

(六)整合資源,減免藥費,建立醫(yī)療救助機制。

部分街道整合社區(qū)資源,解決困難職工就醫(yī)難問題,與駐街醫(yī)療機構(gòu)為貧困家庭辦理就醫(yī)卡,為困難職工就醫(yī)提供了有效地幫扶,在求醫(yī)問藥予以優(yōu)惠。區(qū)工會與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。在困難職工中開展了腫瘤、尿毒癥、心臟病等重大疾病的調(diào)查摸底,進行一次性補助。

(七)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,結(jié)成對子,建立一幫一長效機制

按照一幫一幫扶的要求,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,帶頭幫扶,起到了表率作用。總工會多次舉行幫扶困難職工捐款活動,到困難職工家中,送政策、送資金、送信息、送項目,幫助困難職工解決實際困難。在春節(jié)期間,區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入困難職工家庭,問寒問暖,極大地促進了幫扶活動的深入開展。我區(qū)第二輪 一幫一工作通過市一幫一辦驗收。通過三年的努力,全區(qū)930名副科級以上干部幫扶的對子全部達到脫貧標準。

三、存在的主要問題

(一)認識不到位。

在幫扶工作中,有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認識不到位,認為此項工作可有可無,出現(xiàn)工作力度不大,缺乏有效幫扶手段,制度落實不到位等現(xiàn)象,影響了幫扶工作的整體推進。

(二)協(xié)調(diào)不到位。

困難職工的幫扶工作是一項社會工程,不是工會一家的事,需要加強同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系,建立起互相配合的有效機制。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺,基本上是工會自己單獨運作和管理,與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠,與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少,沒有將社會其它救助資源有效利用。無論是在經(jīng)濟上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比,對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。

(三)宣傳不到位。

在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。許多企業(yè)和職工在談到幫扶優(yōu)惠政策時,都表示不知道,或者說知道一些但不清楚具體內(nèi)容,當然就無法享受到這些優(yōu)惠政策了。

(四)資金不到位

資金匱乏造成落實力度不夠,幫扶工作后勁不足,形成了幫扶工作的瓶頸。有些優(yōu)惠政策的落實要有雄厚的資金作支撐,才能建立起長效機制。

四、思考與建議

幫扶工作作為一項系統(tǒng)工程,具有政策性強,涉及面廣,周期長,所需資金多等特點,需要全社會共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。因此提出以下建議:

(一)進一步提高思想認識

要認識到困難職工群體問題是影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。黨委和政府都應(yīng)該高度重視,深刻領(lǐng)會幫扶困難職工的重要意義,加大對他們的關(guān)愛,將幫扶工作實效納入干部考評主要內(nèi)容,使他們早日擺脫貧困。

(二)進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策

就業(yè)是解困的根本途徑。把解決就業(yè)問題作為首要的目標,落實好已經(jīng)制定的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。要幫助困難職工通過市場實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),切實落實勞動、財政、稅務(wù)、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。要加大督查落實政策的力度。利用優(yōu)惠政策鼓勵就業(yè),通過多種就業(yè)渠道,保證職工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

(三)進一步完善社會保障體系。

要擴大生活保障的內(nèi)容和范圍,如擴大互助醫(yī)療保險,補充養(yǎng)老保險,在就醫(yī)、住房、子女上學等方面應(yīng)對困難職工群體輔之以必要保險政策和特殊照顧。要多渠道籌集就業(yè)基金,要動員社會捐助,地方財政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。把保障勞動者權(quán)益放在第一位。凡拖欠職工工資、保險金和集資款的應(yīng)當限期清償。對患重大疾病(癌癥、白血病等疑難病癥)的特困職工,國家和社會要多承擔醫(yī)療費。

(四)進一步完善協(xié)調(diào)機制。

幫扶工作要調(diào)動全社會各方面的力量,僅僅單純依靠單方面的力量不能達到很好的效果。工會不能大包大攬,工會也不能代替黨委政府做幫扶工作,工會做些輔助的解困工作。建議第三輪一幫一活動以黨員干部和機關(guān)企事業(yè)單位為主體,社會各界參與,結(jié)對子幫扶困難職工。

(五)進一步發(fā)揮社區(qū)的作用。

要加強社區(qū)建設(shè),要多渠道籌集解困基金,拓寬救助渠道,在低保的基礎(chǔ)上完善社區(qū)綜合保障制度,社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò),集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會保障于一體,為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務(wù)。

(六)進一步加強困難職工幫扶中心工作。

職工幫扶中心是工會的一個窗口,工會的職責可以通過中心來實現(xiàn),中心是幫扶困難職工的一個載題、平臺,是工會長效幫扶困難職工的一個機制,上可以為黨委和政府分憂,下可為困難職工解愁,因此,黨委和政府要在中心的編制、人員、資金上予以支持,以達到幫扶困難職工,讓困難職工和社會受益的目的。

篇四 社區(qū)工會幫扶困難職工調(diào)查分析報告4350字

各級工會組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活,努力探索建立工會長效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實際困難,但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的,如果僅就工會幫扶工作,使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問型”階段,不僅難以治本,也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義,因此工會幫扶工作應(yīng)在主動融入上著力。因此當前工會幫扶工作的重點是由節(jié)日活動型向長效機制型的轉(zhuǎn)變,由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變,由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?;?、社會化、制度化,必須在思路、載體、方法上等進行不懈地探索。為此,按照區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求,區(qū)總工會采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談,召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問題及工會組織應(yīng)采取的幫扶對策、建立完善幫扶體系等方面情況進行調(diào)研。形成如下調(diào)研報告如下:

一、我區(qū)困難職工基本情況

我區(qū)共有職工總數(shù)33724人,困難職工(人均280元以下)總數(shù)3456人,約占職工總數(shù)10%。其中:特困職工(人均245元以下)1058人。特困職工中按年齡結(jié)構(gòu)分類:男50歲以下612人,50歲以上140人,女40歲以上196人,40歲以下110人。按文化結(jié)構(gòu)分,初中以下692人,高中345人,大專以上21人。

從本次調(diào)查的困難職工群體來看,其形成困難的主要原因有以下幾種:

(一)因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。

困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè),隨著市場經(jīng)濟不斷完善,國企改革不斷深化,企業(yè)改制和并軌工作的進行,職工同企業(yè)解除了勞動關(guān)系。在這些困難職工中,只有少數(shù)職工解除勞動關(guān)系后重新上崗,而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當一部分困難職工的就業(yè)還沒有著落點,并且大都是“4050”人員。一家人在同一個企業(yè)的比較多,加之企業(yè)收入比較低,工資發(fā)放又不及時。

(二)因下崗失業(yè)所致。

部分企業(yè)在改制過程中,為了求生存、謀發(fā)展,不得不走出了“減員增效”的路子,職工也不得不接受了下崗的命運,這就意味著他們的生活成了無源之水、無本之木,收入來源中斷,導(dǎo)致生活困難。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰,導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗,生活陷入困境。

(三)因子女上學所致。

目前我國中小學生和大學生的教育費用對于職工家庭尤其是人均收入較低的困難職工家庭來說,確實難以承擔。一名大學生一年的費用需要上萬元,對于他們本身來說負擔太沉重。但是為了子女的未來,東拼西湊借來了學費,家里也就一貧如洗。

(四)因單親收入低所致。

在單親家庭中,一個人收入有限,不但要承擔子女的撫養(yǎng)費,還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù),生活上更是雪上加霜,難上加難。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。

(五)困患大病所致。

部分職工自己或家人患病,成為沉重的負擔?,F(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費用十分昂貴,不用說下崗職工,就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受?;紓L感冒之類,到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費,如果是大病、重病,尤其是癌癥,其治療費用對于職工來說簡直就是天文數(shù)字,可望而不可及。調(diào)查結(jié)果顯示,因病致貧,因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢,并還處于惡性循環(huán)之中。

二、我區(qū)困難職工幫扶工作主要做法

道里區(qū)委,區(qū)政府對困難職工幫扶工作高度重視,不斷加大政策幫扶,資金幫扶,就業(yè)幫扶力度。區(qū)總工會自開展扶貧濟困工作以來,站在立黨為公,執(zhí)政為民,踐行“____”重要思想高度,把扶貧濟困工作,作為民心工程,為困難職工辦了許多好事和實事,樹立了黨和政府的良好形象。

(一)統(tǒng)一思想、提高認識,建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制。

區(qū)總工會明確提出了要進一步統(tǒng)一思想,用科學發(fā)展觀提高對幫扶特困職工工作的認識,為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,提供一個良好的社會環(huán)境。將幫扶工作貫穿全局,并把它當成一件大事來抓。提出了幫扶工作的思路。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,區(qū)總班子為副組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),強化了機制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了黨政一把手負總責,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門配合抓,專人負責,齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

(二)加強管理,有的放矢,建立檔案管理機制。

為了保證對特困職工的情況了如指掌,開展了全覆蓋的調(diào)查摸底,對全區(qū)特困職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟來源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟收入、就業(yè)意向、勞動技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進行了登記,摸清底數(shù),建立健全了困難職工檔案管理制度,實現(xiàn)了對特困職工的動態(tài)管理,做到了“一人一底一策”,實現(xiàn)了掌握動態(tài)指數(shù)最新,掌握困難情況最新的目的。

(三)強化指導(dǎo),搭建平臺,建立就業(yè)救助機制。

再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本,因此工會采取措施,加大力度,多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是集中幫助零就業(yè)家庭、4050人員重新上崗。4月11日,區(qū)工會在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項行動,暨崗位援助,就業(yè)培訓,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),困難幫扶,維權(quán)服務(wù)。開展了崗位援助暨招聘大集,有105個單位提供近1000多個崗位,近85%達成協(xié)議。二是開展培訓服務(wù)再就業(yè)。充分發(fā)揮工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,舉辦職業(yè)培訓班,制定培訓計劃,面對下崗、失業(yè)職工,積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓,以培訓促進再就業(yè),三是利用職介拓展再就業(yè)。完善職介組織,區(qū)工會困難職工幫扶中心為困難職工群體提供及時、快捷、高效的服務(wù)。四是開展“共同約定行動”,針對金融危機對企業(yè)的影響,區(qū)總于3月3日舉行了“共同約定行動”推進大會,企業(yè)代表表態(tài),力求企業(yè)不減員、不減薪,簽定了責任狀和約定書,維護職工的合法權(quán)益。

(四)走訪慰問,雪中送炭,建立常年的送溫暖機制。

積極做好走訪慰問工作,每逢春節(jié)、元旦、“五一”、“十一”、中秋節(jié)五大節(jié)日,區(qū)工會都要走訪困難職工,送去慰問品和慰問金。為有特困證職工送去大米、豆油等慰問品。去年春節(jié),區(qū)工會投入10萬元,為947名特困職工,51名農(nóng)民工,40名困難勞模送去價值每人200元的生活用品。

(五)金秋助學,資助寒子,建立就學救助機制。

針對特困職工子女上學難的問題,幫助特困職工子女圓大學夢想,區(qū)工會廣泛開展“金秋助學活動”,通過企業(yè)贊助,工會資助,使困難職工子女上學的學費得到了及時的幫助,充分感受到工會這個大家庭的溫暖。連續(xù)3年,我們和聯(lián)強,寶宇、大東等公司為70多名考上大學的特困子女解決學費,有的連續(xù)資助到學生畢業(yè)。工會與企業(yè)老總直接深入到特困職工家,送去助學金。哈報以“我們學費有著落”給予報道。

(六)整合資源,減免藥費,建立醫(yī)療救助機制。

部分街道整合社區(qū)資源,解決困難職工就醫(yī)難問題,與駐街醫(yī)療機構(gòu)為貧困家庭辦理就醫(yī)卡,為困難職工就醫(yī)提供了有效地幫扶,在求醫(yī)問藥予以優(yōu)惠。區(qū)工會與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。在困難職工中開展了腫瘤、尿毒癥、心臟病等重大疾病的調(diào)查摸底,進行一次性補助。

(七)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,結(jié)成對子,建立“一幫一”長效機制

按照“一幫一”幫扶的要求,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,帶頭幫扶,起到了表率作用??偣啻闻e行幫扶困難職工捐款活動,到困難職工家中,送政策、送資金、送信息、送項目,幫助困難職工解決實際困難。在春節(jié)期間,區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入困難職工家庭,問寒問暖,極大地促進了幫扶活動的深入開展。我區(qū)第二輪“一幫一”工作通過市“一幫一”辦驗收。通過三年的努力,全區(qū)930名副科級以上干部幫扶的對子全部達到脫貧標準。

三、存在的主要問題

(一)認識不到位。

在幫扶工作中,有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認識不到位,認為此項工作可有可無,出現(xiàn)工作力度不大,缺乏有效幫扶手段,制度落實不到位等現(xiàn)象,影響了幫扶工作的整體推進。

(二)協(xié)調(diào)不到位。

困難職工的幫扶工作是一項社會工程,不是工會一家的事,需要加強同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系,建立起互相配合的有效機制。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺,基本上是工會自己單獨運作和管理,與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠,與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少,沒有將社會其它救助資源有效利用。無論是在經(jīng)濟上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比,對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。

(三)宣傳不到位。

在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。許多企業(yè)和職工在談到幫扶優(yōu)惠政策時,都表示不知道,或者說知道一些但不清楚具體內(nèi)容,當然就無法享受到這些優(yōu)惠政策了。

(四)資金不到位

資金匱乏造成落實力度不夠,幫扶工作后勁不足,形成了幫扶工作的瓶頸。有些優(yōu)惠政策的落實要有雄厚的資金作支撐,才能建立起長效機制。

四、思考與建議

幫扶工作作為一項系統(tǒng)工程,具有政策性強,涉及面廣,周期長,所需資金多等特點,需要全社會共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。因此提出以下建議:

(一)進一步提高思想認識

要認識到困難職工群體問題是影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。黨委和政府都應(yīng)該高度重視,深刻領(lǐng)會幫扶困難職工的重要意義,加大對他們的關(guān)愛,將幫扶工作實效納入干部考評主要內(nèi)容,使他們早日擺脫貧困。

(二)進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策

就業(yè)是解困的根本途徑。把解決就業(yè)問題作為首要的目標,落實好已經(jīng)制定的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。要幫助困難職工通過市場實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),切實落實勞動、財政、稅務(wù)、工商和金融信貸方面優(yōu)惠政策。要加大督查落實政策的力度。利用優(yōu)惠政策鼓勵就業(yè),通過多種就業(yè)渠道,保證職工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

(三)進一步完善社會保障體系。

要擴大生活保障的內(nèi)容和范圍,如擴大互助醫(yī)療保險,補充養(yǎng)老保險,在就醫(yī)、住房、子女上學等方面應(yīng)對困難職工群體輔之以必要保險政策和特殊照顧。要多渠道籌集就業(yè)基金,要動員社會捐助,地方財政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。把保障勞動者權(quán)益放在第一位。凡拖欠職工工資、保險金和集資款的應(yīng)當限期清償。對患重大疾?。ò┌Y、白血病等疑難病癥)的特困職工,國家和社會要多承擔醫(yī)療費。

(四)進一步完善協(xié)調(diào)機制。

幫扶工作要調(diào)動全社會各方面的力量,僅僅單純依靠單方面的力量不能達到很好的效果。工會不能大包大攬,工會也不能代替黨委政府做幫扶工作,工會做些輔助的解困工作。建議第三輪“一幫一”活動以黨員干部和機關(guān)企事業(yè)單位為主體,社會各界參與,結(jié)對子幫扶困難職工。

(五)進一步發(fā)揮社區(qū)的作用。

要加強社區(qū)建設(shè),要多渠道籌集解困基金,拓寬救助渠道,在“低?!钡幕A(chǔ)上完善社區(qū)綜合保障制度,社區(qū)要盡快建立健全多功能、全方位的社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò),集就業(yè)介紹、法律援助、生活救助、社會保障于一體,為困難職工群體提供快速、高效、方便的解困服務(wù)。

(六)進一步加強困難職工幫扶中心工作。

職工幫扶中心是工會的一個窗口,工會的職責可以通過“中心”來實現(xiàn),“中心”是幫扶困難職工的一個載題、平臺,是工會長效幫扶困難職工的一個機制,上可以為黨委和政府分憂,下可為困難職工解愁,因此,黨委和政府要在“中心”的編制、人員、資金上予以支持,以達到幫扶困難職工,讓困難職工和社會受益的目的。

社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫(四篇)

1.社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十x大會議精神,堅持“以人為本”、“進區(qū)入戶”、“開發(fā)式扶貧”的方針,突出“整區(qū)推進”、“科技培訓”和“產(chǎn)業(yè)化扶貧”三大工作重點,緊緊圍繞中央提出的建設(shè)小康社會的要求,大力實施“基礎(chǔ)扶貧、科學扶貧、社會扶貧”五大工程,強化“科學、資金、隊伍”三大管理,切實做
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)幫扶信息

  • 社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫(四篇)
  • 社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫(四篇)70人關(guān)注

    1.社區(qū)幫扶工作計劃報告怎么寫一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十x大會議精神,堅持“以人為本”、“進區(qū)入戶”、“開發(fā)式扶貧”的方針,突出“整區(qū) ...[更多]

  • 駐村幫扶工作報告11篇
  • 駐村幫扶工作報告11篇54人關(guān)注

    各位領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)安排,我中心負責駐村幫扶工作。自2023年8月工作開展以來,在正確領(lǐng)導(dǎo)和州縣精準扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的幫助指導(dǎo)下,按照全州精準扶貧工作部署要求,我中 ...[更多]

  • 個人幫扶工作總結(jié)報告3篇
  • 個人幫扶工作總結(jié)報告3篇50人關(guān)注

    自去年11月入駐xx縣老砦鄉(xiāng)許樓村幫扶以來,我和兩位隊員緊緊圍繞幫扶工作的“七項任務(wù)”,蹲得住、靠得上,積極主動、認真扎實地開展工作,取得了一定的成效,也收獲了一些 ...[更多]

  • 幫扶工作個人述職報告5篇
  • 幫扶工作個人述職報告5篇38人關(guān)注

    縣人口和計劃生育局強村幫扶工作述職報告范文1在縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,我局將“促和諧、建強村”活動列為為民辦實事一項重要工程,對燕店鎮(zhèn)羅村莊實行強 ...[更多]

  • 駐村幫扶工作述職報告5篇
  • 駐村幫扶工作述職報告5篇36人關(guān)注

    去年7月底被分配到xx鎮(zhèn)xx村工作,今天我發(fā)言的題目是《心駐xx村,汗撒阡陌間》。一、扎到泥里接地氣,汲取營養(yǎng)過去一年時間,每天吃住在村里,一輛摩托車馳騁在xx村公路上, ...[更多]

  • 掛點幫扶工作報告3篇
  • 掛點幫扶工作報告3篇17人關(guān)注

    根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排,我局掛點幫扶的村居分別是鎮(zhèn)村和街道森林社區(qū)。我局包村(居)工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨 ...[更多]

工作報告熱門信息