篇一 黨建工作述職報告該怎么寫2750字
各位委員、代表們：
自我任___村黨總支書記以來，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己任職黨支部書記以來的工作、學習和思想情況向各位委員和代表們作如下匯報。
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
作為一名村支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理_底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習了___思想，d_p理論、“三個代表”重要思想和黨的____精神及《jzm文選》，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以hjt為___的___和鎮(zhèn)黨委保持高度，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。二是加強法律法規(guī)學習。任職范文大全以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。先后學習了《行政許可法》、《土地法》等法律法規(guī)，并在工作中自覺堅持依法行政。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
二、勤奮工作，盡職盡責，努力提高工作成效
1、突出重點，不斷壯大村級經濟。一是加快農業(yè)結構調整。我村農副業(yè)生產堅持以農業(yè)生態(tài)為特色，科技園區(qū)為示范，市場經濟為導向，圍繞沿山路的資源優(yōu)勢，因地制宜，發(fā)展形成了以精品果樹、花卉苗木為調整品種的生產帶。以__為中心發(fā)展了農業(yè)生態(tài)龍頭型企業(yè)，__農藝園初見規(guī)模，并成立了__市__觀光有限公司，園區(qū)總面積已發(fā)展到500畝，日本引進的精品水果梨和葡萄已打向市場，保健食品墨綠海前景可觀，__港生態(tài)林帶管理取得新成效。二是經濟工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，成績喜人。至20__年上半年，我村的工業(yè)企業(yè)有88家，全年預計銷售2.5億元，固定資產投入2500萬元，上交國地兩稅和各種規(guī)費1200萬元，職工人均收入12500元，處在全鎮(zhèn)中游偏上的水平。特別今年上半年，工業(yè)發(fā)展的步伐和效益明顯提高。1—6月份，全村實現工業(yè)納稅銷售1.03億元，同比增長25.7%，完成三產納稅營銷1985萬元，同比增長7.8%，完成國地兩稅705萬元。同時，配合__小城鎮(zhèn)建設，到目前為止，全村已有5家企業(yè)進行了搬遷，58戶農戶被拆遷，安置到了居民安置區(qū)，為__市鎮(zhèn)的發(fā)展作出了積極的貢獻。
2、注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。在經濟快速發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)，讓廣大人民群眾真正享受到發(fā)展的實惠。目前，全村已有近1000戶農戶吃上了太湖水，水泥路面基本到達了每個自然村。投資100余萬元，對全村的危橋已全部進行改建重建。積極開展扶貧幫困活動，現在老年人的養(yǎng)老費和困難戶的總支出每年要達到78萬元，讓全部老年人享受了幸福的晚年生活。原閭江的煤氣補貼從1993年開始總人數為2816人，總價補貼38216元，20__年人數為2403人，總價補貼150720元，比93年貼補增加112504元。普及九年制義務教育，大病參保率90%以上。電訊設備、電視電纜進入了村村戶戶。積極開展兩整兩創(chuàng)活動，成立環(huán)衛(wèi)站，組建專業(yè)保潔隊伍，添置衛(wèi)生設施，大力推進農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，農村環(huán)境面貌得到明顯改善，人民群眾生活質量越來越好。
3、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設。積極開展“十”文明家庭和“__級”企業(yè)活動，全村1000多戶農戶參與了家庭的評選工作，村規(guī)民約日益成為村民生活的行為準則;6家企業(yè)被評為__級企業(yè)，工會組織為保障職工的權益發(fā)揮了積極的作用。高度重視穩(wěn)定工作，積極做好民事調解工作，切實把矛盾扼制在萌芽狀態(tài)，社會群防群治工作取得顯著成效，為建設和詣社會、保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育率連年達到100%，外來人口管理逐步規(guī)范。老年活動健康正常。積極壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入了我們的組織。目前，我們村總支下設三個黨支部，共有黨員同志125名。進一步健全組織生活，堅持“三會一課”制度，積極實施強基工程，充分發(fā)揮黨員黨員在經濟發(fā)展中帶頭建功立業(yè)，在社會事業(yè)建設中帶頭獻計出策，在扶貧幫困和各種救災援助活動帶頭捐錢捐物，在建設和諧社會，穩(wěn)定村民生活中帶頭調解民事糾紛，在服務于小城鎮(zhèn)的建設中起帶頭行動，黨員作用日趨明顯，在三個文明建設中發(fā)揮了很好的先鋒模范作用。
4、廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)黨委、政府安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大、壓力大。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業(yè)務培訓的層面，注重市場經濟知識和政策法規(guī)學習，輕視政治理論學習。運用理論指導工作實踐采取實用注意的態(tài)度，對政治理論缺乏全面理解。
二是在工作上落實不夠全面。表現在：抓全盤，重視經濟，輕精神文明建設;重視建設，放松了農業(yè)。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。
總之，在我任職的這些年中，在鎮(zhèn)領導和廣大鎮(zhèn)村干部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮(zhèn)村干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹好自身形象，發(fā)揚闔閭人民勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統(tǒng)，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，模范地努力工作，為實現__村作出我們應有的貢獻。
述職人：___
20__年_月_日
篇二 林業(yè)局黨建工作責任制述職報告4150字
一、基本現狀
縣林業(yè)局為政府組成部門，現有內設股室5個，二級單位19個。全系統(tǒng)共有林業(yè)職工132人，其中在職105人，離退休退養(yǎng)27人?，F有1個黨總支，3個黨支部，52名黨員，其中預備黨員1人。
二、履職情況
根據《____章程》的規(guī)定和縣委要求，林業(yè)局黨組主要從以下三個方面履行黨務工作職責和落實黨建工作責任制：
1、創(chuàng)新機制，狠抓制度建設。為規(guī)范黨員的行為，使林業(yè)局的黨建工作逐步走向正規(guī)化、經?；?、制度化軌道，局黨組依據“五好”創(chuàng)建”的要求，進一步完善了支部議事規(guī)則、黨員學習制度、黨員領導干部過雙重組織生活會、民主評議黨員、入黨積極分子培養(yǎng)考察、黨員承諾制、黨費收繳管理和黨風廉政建設責任制、黨內關懷等制度以及局機關的議事規(guī)則、重大事項報告、考勤、學習、財務管理、保密工作、車輛管理、安全工作、檔案保管和利用等制度進行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，為全面抓好機關黨的建設和效能建設奠定了制度保障。為確保制度的落實，一是將支部各自擔負的職責和任務在經民主討論的基礎上由全體黨員監(jiān)督實施，并分層簽訂了責任狀。二是由局辦公室確定專人進行監(jiān)督落實。三是各支部不定期進行檢查。通過多種形式管理，提高了工作的透明度，規(guī)范了決策行為，同時促進了黨員領導干部與一般黨員，黨員與黨組織的相互溝通，真正形成了“把心事集中到想事上，把本領體現在干事上，把目標鎖定在干成事上”的氛圍，干部職工的工作責任進一步明確，精神面貌煥然一新，工作效率顯著提高。
2、嚴格管理，狠抓作風建設。為進一步鞏固黨建成果，提高黨員的防范意識，服務意識，群眾意識和自律意識，局黨組結合行風政風評議、效能建設、文明執(zhí)法和科學發(fā)展觀學習等一系列活動，加強對黨員的教育和管理。一是以典型案例、現身說法的方式開展警示教育，縣林業(yè)局組織全體黨員干部參觀縣看守所，時刻做到警鐘長鳴。二是從正面入手，從身邊的好人好事入手，通過組織學習張文峰同志的先進事跡，切實開展以典型誘導為主的正面教育。三是加強思想政治工作，開展以黨員聯系方式為主的交心談心活動，堅持以理服人，以情感人的說服教育。四是堅持黨內民主生活會的制度，開展批評與自我批評，扎扎實實過好民主生活會議。五是對照本系統(tǒng)確定的黨員先進性具體標準開展以自查自糾為主的自我教育。正是由于教育形式和教育內容的有機相結合，黨員的管理工作更加合理、規(guī)范、科學，黨員的政治敏銳力不斷提高，廉潔自律的防范意識不斷增強，心系群眾，愛崗敬業(yè)，一心謀事的工作作風扎實深入，大家在各自崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用，有力地促進了林業(yè)事業(yè)的全面發(fā)展。
3、提升素質，狠抓隊伍建設。為切實提高黨員干部素質，一是強化理論學習。對黨員分階段提出學習內容和任務，定期不定期的進行檢查，查看讀書筆記，交流心得體會，開展專題調研。為使黨員學習、活動有陣地，局黨組投資8萬余元建起了較為規(guī)范的黨員活動室。二是加強廉政建設。在層層落實黨風建設責任制的同時，領導帶頭述職述廉，嚴格要求，對不廉行為敢抓敢管，黨風、政風和社會風氣良好。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，認真做好組織發(fā)展工作。一年來，我們按照黨員發(fā)展程序和黨員應具備的條件新發(fā)展預備黨員1人，培養(yǎng)入黨積極分子2人。四是努力加強黨支部自身建設。在“五好”創(chuàng)建活動中，我們始終把局黨組、各支部班子的自身建設置于重要位置。
三、工作亮點
為了使黨建工作創(chuàng)特色，我們抓住迎創(chuàng)機遇，結合林業(yè)實際，找準林業(yè)單位黨建工作著力點，不斷創(chuàng)新工作機制和改進工作方法，有針對性地采取措施，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，使林業(yè)黨建工作既整體推進，又呈現出四大亮點：
1、理論學習下真功。結合開展黨的第十三個“黨風廉政建設月”活動、“學黨史、知黨情、跟黨走”、“保持黨的純潔性”、“治庸問責”等活動，切實加強干部職工廉政教育，提高林業(yè)干部職工的理論素養(yǎng)和黨性覺悟，增強拒腐防變的能力。今年林業(yè)局黨組共召開了規(guī)模較大的“治庸問責”、“第十三個黨風廉政建設宣傳月”、“保持黨的純結性學習教育活動”動員大會三次，先后出臺了治庸問責、“迎創(chuàng)”主題實踐活動、“五型”機關創(chuàng)建、第十三個黨風廉政建設宣傳月、全民閱讀進機關、“三抓一促”等活動方案，讓大家在實踐中任務目標明確，工作努力有方向，進一步營造風清氣正的學習、工作、生活環(huán)境。6月7日，縣林業(yè)局全體黨員干部集中接受了縣委黨校副校長《保持共產黨員純潔性》理論講座。理論培訓結束后，參學的100多名干部職工集中接受了《學習黨章、保持共產黨員純潔性》的理論測試，以此來提高干部職工的政治理論素養(yǎng)和依法行政的水平，局黨組并把本次理論考試將作為年終評先表模重要依據。五月下旬至六月上旬，組織全體林業(yè)干部職工分期分批赴渣滓洞、白公館和湖南長沙紅色教育基地進行傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，緬懷革命先烈，了解革命歷史，激發(fā)工作熱情，增強工作責任感。認真組織觀看了《忠誠與背叛》重大革命歷史題材影片，影片中老一輩紀監(jiān)干部為黨的事業(yè)威武不屈、剛正不阿、忠于革命、視死如歸的大無畏革命精神，更加堅定了林業(yè)干部職工的理想信念和敬業(yè)精神。大家結合自己的工作崗位實際分別撰寫了觀后心得體會。
2、黨建活動添動力。以“五型”機關創(chuàng)建為載體，以“五好”創(chuàng)建為龍頭，按照“五個基本”的要求，夯實機關黨建基礎。按照縣直機關工委《關于縣直機關黨組織換屆選舉工作的通知》（秭直工委發(fā)[____年]2號）的要求，我們嚴把標準和程序關，按期進行了黨總支和黨支部換屆選舉工作，進一步強化了組織網絡建設；加強了黨員教育培訓，不斷提高黨員素質，開展“5+_”活動，簽訂了承諾書，不斷發(fā)揮黨員模范帶頭作用；始終堅持“三會一課”、黨費收繳管理、民主生活會和經常性的談心交心等四個長效機制等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規(guī)范化、科學化；認真開展“雙聯雙促”活動、黨員承諾、民主評議、黨員示范崗、設崗定責等活動，充分發(fā)揮機關黨組織和黨員的先進性作用。進一步完善黨建工作責任制，確保黨建活動正常有效開展。以黨建工作促進工作效能的提高。
3、廉政建設動真格。完善黨建制度，落實黨建責任，是落實“一崗雙責”和黨要管黨，從嚴治黨的有效載體。為了加強黨風廉政建設，強化監(jiān)督機制，從根本上解決好黨風帶政風的問題，重點從四個方面入手：一是全面貫徹落實《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣委、縣政府以及縣紀委、監(jiān)察局關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，以黨風廉政建設宣傳教育活動月為契機，開展形式多樣、扎實有效的宣傳教育活動，增強反腐__教育的影響力，教育引導廣大黨員干部牢固樹立和自覺實踐“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為深入推進反腐__建設提供堅強保證。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。為全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，強化監(jiān)督和約束機制，我們采取立足教育、著眼防范、標本兼治、綜合治理的教育方針和管理機制；堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方法，全面落實“一崗雙責”，在行政管理和黨風廉政建設責任制兩個方面做到分工明確，責任落實，措施具體，有機統(tǒng)一，形成了主要領導親自抓，分管領導各負其責，干部職工積極參與的領導機制和工作機制。年初，局黨組書記、局長與局黨組成員、行政領導班子，分管領導與內設股室及二級單位負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。在嚴格落實“雙簽目標”管理責任制的同時，始終堅持“三重一大”重大事項報告制度和黨組織書記履行廉政談話制度，通過開展談心交心活動，真正使大家真正做到了心往一處想，勁一處使，在構建和諧型的機關中發(fā)揮了大家的主觀能動性。在進一步完善黨務公開基礎上，我們注重加強對黨員干部工作紀律、廉政紀律、工作效能、服務質量的監(jiān)督，把監(jiān)督貫穿于黨員干部的日常管理之中，形成了以教育、制度、監(jiān)督并重的思想預防保障體系。一年來，全系統(tǒng)內無一例違法違紀案件發(fā)生。三是開展崗位風險點排查工作，編制工作流程圖，實行動態(tài)管理。為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。四是扎實開展治庸問責工作，分層進行廉政承諾，進一步強化干部職工能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，努力形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實管的良好氛圍。五是加強黨員干部管理。在堅持黨管干部的原則下，進一步規(guī)范干部、人才推薦選拔工作；進一步加強、改進黨員的教育管理工作，嚴格組織生活制度，不斷提高黨員政治素質，更好地發(fā)揮先鋒模范作用；嚴格黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，把好入口關，不斷增強黨員隊伍的整體素質。
4、助推迎創(chuàng)重實效。在“迎創(chuàng)”主題實踐活動中，我們結合工作實際，把本職工作于黨建工作有機結合，先后開展了“林業(yè)四送”、“林業(yè)資源保護三項整治”等活動，努力把林業(yè)打造成“科技林業(yè)”、“法制林業(yè)”、“惠民林業(yè)”、“和諧林業(yè)”。在全縣開展的談心談話全履蓋活動中，局黨組從實際出發(fā)，切實做到了四個結合，即：談執(zhí)法經歷與建設法治林業(yè)相結合，談技術推廣與建設科技林業(yè)相結合，談林業(yè)政策與建設惠民林業(yè)相結合，談職工生活與建設和諧林業(yè)相結合。對集中反映突出的問題及時解決，對合理化的建議及時采納研究并付諸實施，對職工的思想包袱、思想情緒及時疏通，對職工的工作、學習、生活困難及時給予幫助。
四、不足與打算
回顧總結一年來的工作，在抓黨的建設和干部隊伍建設上雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，與黨組織和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。主要表現在：一是黨員的先進性全面發(fā)揮不夠，個別黨員思想不夠解放，服務意識不夠強，黨員和干部隊伍建設還需進一步加強，二是黨建工作整體推進不夠平衡，對新時期如何做好黨建工作研究不夠，辦法不多，創(chuàng)新意識不夠強。
在今后的工作中，我作為縣林業(yè)局黨組書記，將以“黨的基層組織建設年”為契機，以“五型”機關創(chuàng)建為工作平臺，進一步強化黨組書記管黨的責任，從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創(chuàng)新黨建工作內容和黨建活動載體，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標，進一步推動林業(yè)事業(yè)健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八”勝利召開！
篇三 2023年度黨建工作述職報告：扛起黨建主責任 引領大發(fā)展1000字
履行職責情況
一是始終緊扣最大政績， 堅定不移盡主責務主業(yè)。帶頭學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，帶領常委班子成員到基層講黨課33場，撰寫心得體會、署名文章2。主持召開常委會9次、黨建領導小組會4次、黨建工作推進會和現場會13次，深入基層調研黨建工作21次，解決基層黨建重點難點問題110余個。 研究制定黨建責任清單10個，確保黨建工作落實落地。
二是始終聚焦民生福祉， 堅定不移抓黨建促脫貧。 研究出臺重獎重懲脫貧攻堅干部“雙十條”規(guī)定，建立第一書記“外勤通”app，推動幫扶力量下沉一線。建立邊督邊改同步問責機制，全面推行“流動紅旗”“黃牌警告”“懸帽激勵”等制度。深入實施黨員精準扶貧示范工程， 培育致富帶頭人120余名。探索創(chuàng)立“631”分紅、返租倒包、“飛地”模式等利益聯結機制。結合“走基層”，全面加強干部關心關愛， 曹瓊蓉同志被省委追授為優(yōu)秀共產黨員， 涌現出以寇興奎、羅尹秀、陳國界等同志為代表的一批扶貧攻堅先進典型。
三是始終突出政治標準， 堅定不移強班子帶隊伍。 堅持把政治標準作為干部選用的首要標準， 推行班子運行調研、干部實績庫和負面清單制度，構建“三位一體”干部監(jiān)督考評模式，著力將干部政治表現考準考實。 貫徹實施“__江英才工程”“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，全年共引進高層次人才10名，科創(chuàng)中心、三環(huán)研究院等人才創(chuàng)新平臺落戶__，人才工作取得重大突破。
四是始終堅持重心下移， 堅定不移夯基層打基礎。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化， 理順區(qū)屬國有企業(yè)黨組織架構，14個軟弱渙散黨組織提檔升級。足額保障村（社區(qū)）經費，新建和改擴建村（社區(qū)）黨群服務中心41個。
五是始終亮明底線紅線， 堅定不移明規(guī)矩正風氣。牢固樹立“抓作風就是抓發(fā)展”的思想，把正風肅紀作為解決“四風”問題的重要手段，在全區(qū)開展“不作為、慢作為、亂作為”等專項整治，有效轉變干部工作作風。 全力支持紀檢監(jiān)察機關查辦了一批重點領域和群眾身邊 “微腐敗”等違法違規(guī)案件。
主要問題
黨建工作融入結合不夠，個別單位抓黨建和抓業(yè)務“兩張皮”現象還客觀存在；思想引領作用發(fā)揮不夠，個別基層黨組織理論學習不夠深入、不夠系統(tǒng)，思想政治工作針對性不夠強； 干部隊伍結構優(yōu)化不夠，干部隊伍年齡、學歷、專業(yè)結構不夠合理；關心激勵干部措施不夠，統(tǒng)籌運用各級各類干部激勵政策的力度有待進一步加強；夯實基層基礎用力不夠，村干部隊伍結構優(yōu)化還有差距。
篇四 市政協辦公室第二黨支部黨建工作述職報告2950字
市政協辦公室第二黨支部黨建工作述職報告
20__年，市政協辦公室第二黨支部在政協機關黨組的正確領導下，堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以領會___新時代中國特色社會主義思想為載體，以黨組織七項生活制度和“三會一課”為根本，以黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，主動融入政協機關中心工作，深入貫徹中央關于全面從嚴治黨的新部署、新要求。堅定不移加強黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領所屬黨員干部高質量完成政協機關黨組賦予的各項任務，黨建工作穩(wěn)中有進。
好的方面：
一、強化政治引領，發(fā)揮黨建核心作用
辦公室第二黨支部堅持把強化政治理論學習作為支部黨建工作的一項重要任務。一是深化專題學習教育。今年以來，切實把黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實等活動作為支部黨建工作重頭戲抓到位，堅持年初訂計劃，月度有安排，擰緊思想“總開關”，增強政治責任感，確保學習教育抓到實處、見到實效。二是持續(xù)強化黨性錘煉。以政協機關黨組“以案促改”專題警示教育活動為契機，開展一次黨性黨風教育、一次重溫入黨誓詞、一次支部書記廉政黨課、一次警示教育片“五個一”活動，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個維護”，切實增強黨性修養(yǎng)。三是確保學習教育成效。豐富學習內容、拓展學習形式，原原本本學習黨的十九大精神專題輔導報告，結合憲法修訂組織“弘揚憲法精神，推進憲法實施”專題黨課，督促所屬黨員干部完善讀書筆記，并結合政協工作特點和本職崗位撰寫心得體會，既鞏固了思想共識，又提升了業(yè)務素質和履職能力。
二、強化組織引領，激發(fā)支部組織活力
辦公室第二黨支部堅持從班子建設入手，切實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，做到組織健全、管理規(guī)范、活動經常。一是強化支部班子建設。嚴格履行“一崗雙責”，將優(yōu)秀黨員干部充實到支部班子中來，增加支部工作力量，增添支部工作活力。定期組織班子成員學習《黨章》、《支部工作條例》等，針對巡視整改、四城聯創(chuàng)和支部標準化建設等大項工作召開專題支委會，結合精準扶貧工作組織“精準扶貧獻真情，‘六改一增’暖人心”主題黨日活動，進一步統(tǒng)一思想。二是提高支部工作效率。依托“互聯網+黨建”，建立辦公室第二黨支部微信工作群、qq群，構建精細化、動態(tài)化的黨建工作管理服務新模式。同時，注重關心愛護黨員的健康成長，建立聯系網絡，定期走訪慰問，及時反映他們的意見和要求，形成廣泛聯系、上下貫通的網絡體系。三是提高民主管理水平。支委成員和所屬黨員能夠始終注重保持團結奮進、勤奮踏實的工作作風，對重大事項堅持民主集中制原則，從不搞個人專斷，所屬黨員都能自覺地按時、足額繳納黨費，積極參加“四城聯創(chuàng)”分包路段整治、走訪幫扶貧困戶家庭、志愿者協會愛心公益活動等組織生活。
三、強化制度引領，完善黨建工作體系
辦公室第二黨支部結合任務和人員特點，推動支部黨建工作在健全和完善工作制度機制中發(fā)展。一是堅持組織生活制度，加強規(guī)范化管理。主要做到兩個堅持：堅持組織生活制度，堅持評議黨員制度。支部的負責同志經常與黨員開展談心活動，對黨員思想上、作風上、工作上出現的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，準確把握黨員的思想脈搏，同時按照政協機關黨組《黨員積分制管理辦法》，抓實黨員民主評議環(huán)節(jié)。二是堅持“三會一課”制度，全面建設標準化黨支部。對照創(chuàng)建標準化黨支部要求，及時作出部署，采用調閱支部活動記錄和黨員學習筆記的形式，檢查“三會一課”落實情況，完善規(guī)范活動記錄，同時建立整改臺賬，推動工作開展，使創(chuàng)建標準化黨支部工作有序開展。三是充分發(fā)揮支部在黨建工作中的作用。制定年度黨建工作活動安排時，注意根據政協機關任務特點，工作分工主次有序，活動安排有分有合。根據黨員干部隊伍狀況，積極開展能力素質教育，提高黨員的政治理論水平和業(yè)務工作能力，組織課題攻關組完成《把握三個環(huán)節(jié)，提高黨建標準》基層黨組織調研材料。
四、強化作風引領，全面落實從嚴治黨
辦公室第二黨支部堅持把黨內政治生活作為黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。一是嚴格落實黨建責任。認真制定支部黨建“責任清單”，按照《條例》要求，明確全年支部的工作目標，細化分解工作任務，層層傳導壓力，用好評議考核這根“指揮棒”，確保支部黨風廉政建設責任制的落實。二是深入學習規(guī)章制度。組織所屬黨員干部學習《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》，開展黨性黨風黨紀教育學習活動，組織所屬黨員干部到市煙草局、市司法局參觀學習黨風廉政教育，唱響和踐行“守紀律、講規(guī)矩、重品行”的主旋律。三是強化機關黨內監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，健全并認真執(zhí)行議事規(guī)則，堅持重大工作集體決策，認識組織民主生活會，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。研究探索機關黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用的方式和途徑，建立定期匯報制度，黨小組長定期向支部匯報黨員干部情況。
存在問題：
一是支部黨建工作認識不足。沒有正確認識到黨建工作對機關業(yè)務工作的促進作用，單純地就黨建而抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。重業(yè)務、輕黨建的思想還不同程度地存在。一定程度上造成了黨建工作弱化，容易出現黨建工作無時間、無精力、無人管等現象。
二是黨務專業(yè)素養(yǎng)需要加強。在如何加強黨務人員學習，利用工作調研等方式交流黨建工作經驗，提升黨務人員履職能力等方面，雖然做了一些努力，但由于缺少專項培訓，支部成員和所屬黨員的黨務工作能力、工作經驗和工作水平還不夠高，黨務工作的質量亟待提升。
三是工作創(chuàng)新程度有待提升。亮點不突出是目前支部黨建工作滯后的主要原因，今年以來，雖然支部通過主題黨日、入黨宣誓和扶貧幫困等工作引導所屬黨員積極參加組織生活，但對于“互聯網+黨建”的思考和探索與經濟社會發(fā)展脫節(jié)嚴重，造成組織活動形式單一、缺乏活力。
下步打算：
一是提高認識，切實加強黨務干部隊伍建設。本著精干、高效、協調、有力的原則，盡可能地健全支部黨務人員，保障黨務工作有人抓、有人管。加強黨務干部培訓，建立和完善黨務干部培訓機制，通過黨校培訓、電化教育、座談交流、外出考察等多種渠道，使黨務干部不斷增強黨性觀念，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務能力，進而增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。重視和支持黨務干部的工作，維護黨務干部的威信，形成尊重黨務工作者，支持黨務工作者，自覺參與黨務工作的良好氛圍，使黨務干部進一步增強做好黨務工作的信心和決心。
二是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。黨員教育要體現時代性，要把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同新形勢下出現的新問題結合起來，對黨員干部提出要求，不斷提升黨員教育質量，促使黨員提高思想認識，帶頭樹立形象，提高思想政治素質和實際工作能力。同時嚴格黨員管理，要全面推行政協機關黨組“黨員積分制”的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。嚴格處置不合格黨員，通過科學化、標準化管理，提高黨員素質。
三是豐富載體，充分發(fā)揮支部黨建工作優(yōu)勢。機關黨組織要進一步主動適應新形勢，以七項組織生活制度和“三會一課”為基礎，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍、轉變作風”，研究探索形式多樣的學習實踐活動，通過豐富多彩的黨建工作，使所屬黨員干部進一步錘煉黨性，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的信心和爭先創(chuàng)優(yōu)的決心，以飽滿的熱情投入到各項工作中去，為政協機關各項工作的順利開展貢獻自己的力量。
篇五 2023幼兒園書記基層黨建工作述職報告1850字
一、工作特色和亮點
(一)責任引領
我園黨支部通過開展“三會一課”等多項活動提升黨員綜合素質，建設責任型黨組織。拆除重建和安全過渡是我園2023年度的重難點工作。為此，我?guī)ьI班子成員多次召開會議，研究方案、明確職責、分工協作，穩(wěn)妥有序地開展各項工作，確保新園的安全使用，很好地完成了幼兒園搬遷、拆除重建、新園創(chuàng)設等重大工作;我園堅持推進學習型、創(chuàng)新型黨組織建設，領導班子成員分頭設立聯系點，以點帶面推進工作，合力構建特色校園：一是享受快樂閱讀，構建“書香校園”;二是創(chuàng)設區(qū)域環(huán)境，構建“兒童樂園”;三是堅持廢物利用，構建“綠色校園”;四是持續(xù)開展安全教育，構建“平安校園”。
(二)牽手共進
我園黨支部開展“雙走進”、黨員進社區(qū)、學雷鋒志愿服務等活動，我?guī)ьI班子成員多次“走進課堂”，進行保教活動指導。圍繞如何發(fā)揮黨員作用，服務群眾，我園進行了問卷調查，對征求的151條意見進行歸類并全部整改。在“結對幫扶”中，我園給予中廟碧桂園幼兒園2萬元幫扶資金;贈送欄桿中心園《指南》、幼兒圖書共250本;接待巢湖學院94名學生見習實踐活動;開展對全市幼兒園區(qū)域游戲觀摩、信息技術優(yōu)質課無生上課展示活動，并與7所幼兒園開展結對合作，有效促進全市學前教育的發(fā)展。
(三)專業(yè)提升
為提升教師專業(yè)能力、促進專業(yè)成長。我園成功舉辦了2屆青年教師才藝大賽;教師參加各類培訓達80多人次。其中1人獲“合肥市優(yōu)秀教師”;2人評為“優(yōu)秀黨員”;3人獲“巢湖市優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師”;5人獲“黨員先鋒崗”;40多人次獲國家、省市各級培訓、比賽多個獎項。原創(chuàng)舞蹈《巢湖美》獲市第二十一屆校園藝術節(jié)特別獎，并在合肥電視臺參加了由南巢街社區(qū)舉辦的全國社區(qū)網絡春晚錄制;我園也獲得省“素質教育先進單位”稱號。
二、存在的主要問題及原因
1.到中廟代管園指導工作做的不夠，因幼兒園的重建及山水華庭園創(chuàng)設任務重，至今還沒能沉下心來謀劃代管園的發(fā)展。
2.在山水華庭園實行兩教一程中過濾多，力度不夠，造成總園和分園教師間工作量不均衡。
3.科研氛圍不濃，青年教師長效培養(yǎng)機制及已評聘上小學高級教師職稱的中老年教師的積極性調動還亟待加強。
4.黨員隊伍建設還需加強，在優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干教師中發(fā)展黨員的工作意識不強。
5.黨員的先鋒模范作用繼續(xù)加強，對理論學習的重要性認識不夠，工作的創(chuàng)新方法還有待提高。
6.黨務公開工作有待進一步加強，公開數量和質量達不到要求，缺少專人管理和維護。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現在以下幾個方面：
一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為硬性任務、硬性指標去抓落實;
二是我園黨務工作人員既要擔任教育教學工作，又要抓黨建工作，事務多、負擔重、壓力大，精力不夠。同時，沒有有效的激勵機制和制度，保障黨建工作的穩(wěn)步開展;
三是對黨建工作中出現的新問題分析把握不到位，有時出現工作全面開展，重點特色不突出，亮點不新穎。
四是黨務活動經費投入不足，一定程度影響了黨建工作的效率。
三、下一步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與園領導班子成員一起，帶領全園教職工認真學習貫徹市教體局黨委要求，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織為宗旨，認真履行好“第一責任人”的職責，扎實抓好幼兒園黨建工作。
2023年1月，我和分園園長於婷婷到廬陽區(qū)大西門幼兒園跟崗學習，對省級一類園的園務管理和一日活動的開展進行詳細的看、聽、問、記，收獲很多。作為全市示范園，我們傳遞的應是規(guī)范的管理方法和科學的保教理念。
1.進一步完善黨內制度建設，健全落實黨務公開、黨員教育培訓、黨風廉政建設等制度，重新修訂編寫《市中心幼兒園管理制度冊》。
2.周密謀劃好幼兒園綜合教學樓建設和創(chuàng)設到位及中廟碧桂園幼兒園的發(fā)展工作，以實際行動取信于家長和感謝社會各界的支持。
3.繼續(xù)完善工作保障機制，加大黨建工作投入。
4.開展“踐行師德，做人民滿意教師”活動，使愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻成為中心幼兒園黨支部建設的永恒主題。
5.山水華庭園實行兩教一保，連同碧桂園分園、中廟碧桂園代管園共3所園，同時推進保育員規(guī)范操作和跟崗助教工作，做好50歲以上教師從一線教師崗轉后勤崗工作。
6.開展好黨員、骨干教師與鄉(xiāng)鎮(zhèn)園結對指導工作，牽手幫扶共同發(fā)展。做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，加大在優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干教師中發(fā)展黨員工作的力度。
市中心幼兒園的全體黨員有著強烈的事業(yè)心和高度責任感，她們心系幼教、情注孩子，給幼兒園的可持續(xù)發(fā)展注入了生機活力。我堅信，在新的一年里，我園黨支部在上級黨委的堅強領導下，一定能夠團結帶領全體教職工為實現巢湖市中心幼兒園美好愿景而繼續(xù)努力！
篇六 基層黨建年終工作述職報告1750字
根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。
一、履行黨建第一責任人職責情況
我堅持團結帶領局黨組成員，求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履職盡責，不斷提高黨建工作科學化水平。
一是抓思想建設，堅定理想信念。為抓好學習教育，提高黨員干部素質，我們采取集中學習、交流討論等形式，組織學___屆__全會精神、______蘭考講話、中央八項規(guī)定、《廉政準則》等有關精神和廉潔自律各項規(guī)定，強化了干部隊伍的理論水平和廉潔從政的思想意識；集中觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等先進事跡影片，強化黨員干部理想信念教育，把信仰與修養(yǎng)結合起來，不斷學習，腳踏實地，信守對黨和人民的，做好各項業(yè)務工作。
二是抓隊伍建設，提高班子能力。通過加強黨組工作程序規(guī)范化建設，推動各項制度的完善和落實，不斷提高黨組班子的能力和水平。抓好黨建工作責任制的落實，在班子內部建立黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其它成員積極配合的黨建工作機制。加強民主集中制程序的規(guī)范，在招商引資工作涉及的重大事項上，認真執(zhí)行民主集中制和重大事項集體決策制度，嚴格領導班子決策程序。加強黨組各項制度的規(guī)范，落實好黨組學習、生活和工作制度，保障好工作、學習兩不誤，使黨內生活充滿生機與活力。做好帶頭示范作用，堅持從我做起，力爭做好求真務實、廉潔自律的表率，以團結務實、廉潔高效的作風，切實解決招商引資和項目建設工作中問題和不足。
三是抓制度落實，提高工作效率。針對以前制度不完善的問題，我組織人員重新制定并完善局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、干部職工學習制度、差旅費管理實施細則等各項行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，轉變了工作作風，有效地保證了各項工作高效有序的進行。
四是抓作風建設，狠抓整改落實。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，對照中央八項規(guī)定及省、市、縣委有關規(guī)定，我組織領導干部從“四風”方面進行自我剖析，并就查擺出的問題制定詳細的整改措施，狠抓落實力度，促進了干部行為的規(guī)范。2023年，全局黨員干部未發(fā)生任何違規(guī)、違紀現象，良好的工作形象，高效的服務意識，為招商引資營造了良好環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
雖然我在抓基層黨建工作方面取得了一定的成績，但與縣委的要求還存在一些不足和差距，主要表現在：
一是思想認識不到位。在招商引資工作中存在“重業(yè)務、輕黨建”的現象，對加強基層黨建工作的思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。
二是組織工作不到位。由于業(yè)務工作繁忙，接待考察任務重，存在重視招商引資，重視到位資金的考核，忽視黨的職能建設。黨組織工作制度不健全，活動不到位、指導不及時，工作不詳盡。
三是理想信念不到位。部分黨員干部存在精神懈怠、能力不足、作風漂浮，在理想信念、大局觀念、奉獻意識等方面需要著力加強修養(yǎng)。
存在這些問題的原因：一是在處理抓黨建和招商引資的關系上，重招商輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠，基層黨建工作沒有擺到應有的位置。二是對新形勢下，人民群眾對黨員干部不斷提出的新要求、新期待認識不足。
三、下一步工作思路和主要措施
2023年，我將以“立足招商抓黨建，抓好黨建促招商”的工作思路，切實落實好招商引資工作任務和黨建責任制。
一是加強廉政教育，強化思想意識。本人將積極參加和組織開展廉政教育活動，強化干部職工的廉政意識，牢固樹立反對“四風”的思想，堅定共產黨人的理想信念，堅守社會主義核心價值觀。
二是結合工作實際，加強作風建設。針對招商引資和項目建設過程中出現的實際問題，我將對照中央八項規(guī)定及省、市、縣委有關規(guī)定，嚴格要求自己和干部職工，切實規(guī)范自身行為，強化機關作風建設。
三是發(fā)揮先鋒作用，爭當廉潔楷模。在今后的工作中，我將自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度以及中央八項規(guī)定、省、市、縣相關規(guī)定，積極發(fā)揮先鋒帶頭作用，始終保持清廉的本色，努力爭當廉潔自律的楷模。
四是提升黨建水平，增強服務能力。我們將扎實開展黨建工作，提升黨員干部的綜合素質，為招商引資工作打下堅實基礎。創(chuàng)新工作方法，調配熟悉土地、規(guī)劃的干部參與項目前期論證；調配熟悉項目報備、業(yè)務辦理的干部協調服務項目落地的各環(huán)節(jié)；調配業(yè)務骨干，全程服務項目落地建設等，切實滿足企業(yè)項目所需，真正做到服務企業(yè)，服務發(fā)展。
篇七 2023年學?；鶎狱h支部書記抓黨建工作述職報告3750字
近年來，在區(qū)社會組織工委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建“和諧興業(yè)嶗山先鋒”黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一責任人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩(wěn)定和諧發(fā)展?，F我就學校黨建工作履職情況述職如下：
一、加強黨支部領導班子建設，認真落實黨建工作責任制
民辦學校若沒有一批得力的、穩(wěn)定的黨員干部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管干部的原則 ，進行了換屆選舉，努力發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作能力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，形成了非常強的的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨支部成為學校堅強的____。
近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。
作為“班長”，我關心支持幫助各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性。另一方面，我又注重發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的集體領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率98%以上。
二、開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設
民辦學校的生命力源于教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養(yǎng)更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展。而提高辦學質量的的關鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也必須緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。
1. 幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。
學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了《關于開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動實施方案》和《海山學校“黨員示范崗”目標量化考核表》，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，設置了“管理工作黨員示范崗”、“班主任工作黨員示范崗”、“教學工作黨員示范崗”、“服務工作黨員示范崗”四類示范崗，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以創(chuàng)建“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，通過“結對子”、“帶徒弟” “一帶一”、“一帶二”、的方式幫助老師、學生解決實際困難。
2.引：積極介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力 。
學校黨支部緊緊圍繞學校發(fā)展開展黨的工作，通過積極推薦優(yōu)秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。正確處理黨支部與校董事會、校務委員會之間的關系，使黨組織的活動和建議“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子和董事會所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發(fā)展。提出了“以人為本，關注差異，開發(fā)潛能，多元發(fā)展”的辦學理念和“培養(yǎng)合格加特長的實用性復合型人才”的辦學目標。學校在充分尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，在完成國家教學大綱規(guī)定課程的前提下，相繼研發(fā)了美術專業(yè)、影視傳媒專業(yè)、古琴專業(yè)等特色專業(yè)，為學生的成才和發(fā)展開辟了廣闊的道路。
3.帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。
黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發(fā)揮骨干作用，促進了學校的全面發(fā)展。把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨支部工作規(guī)劃，積極強化整體意識和黨團的密切配合，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下同步發(fā)展。
利用開展深入實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節(jié)”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區(qū)服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業(yè)精神、務實精神、創(chuàng)新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨干、爭做學校管理工作的骨干;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做文明學生、爭創(chuàng)文明班級、共建文明校園。
三、積極開展黨務公開示范點創(chuàng)建工作
學校黨支部根據嶗山區(qū)委和區(qū)社會組織工委的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地開展學校黨務公開示范點創(chuàng)建工作。準確把握黨的建設與學校建設的切入點，以黨務公開帶動和促進校務公開，引領學校規(guī)范化發(fā)展，創(chuàng)特色品牌學校、辦人民滿意教育。
為確保黨務公開的組織與實施，學校黨支部一方面加強思想宣傳，使全校上下進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，明確了目的和意義，同時學校又進一步完善機構、明確了職責，設立三個小組，力求從組織上做到“三個一”，即一個領導，校黨支部書記統(tǒng)一領導，負總責;一個機構，黨務公開辦公室設在副書記室，負責黨務公開具體工作的組織實施;一個監(jiān)督，由教代會代表和監(jiān)督員進行監(jiān)督。
在公開的內容上，學校黨務公開領導小組在深入調研、充分聽取廣大黨員群眾意見建議的基礎上，根據全面、真實、具體、合法的原則，主要從學校中心工作、組織建設、思想建設、作風建設、制度建設及廉潔自律情況六個方面確定公開內容，確保黨務校務公開縱向到底、橫向到邊、不留死角，特別是那些事關廣大師生的切身利益、學校重大決策與決議等方面的內容，如學校教學成績考核獎勵機制、學校對教職工員的優(yōu)惠福利政策、對學生的獎勵幫扶措施、學校的發(fā)展規(guī)劃、招生政策和收費標準等，作為學校黨務公開的重點內容。
為了增強黨務公開的深度、廣度、透明度，確保黨務公開取得實效，我們在實踐中不斷探索創(chuàng)新載體，除了把黨務公開和校務公開有機結合建立了黨務校務公開欄、完善了校園廣播站和校園宣傳櫥窗外，在學校網站黨團建設欄中又增設了黨務公開欄目，圍繞熱點問題和師生家長關心的問題及學校的一些信息等采取網上公開、網上跟帖、網上交流等方式進行公開，以便接受社會各界對學校的監(jiān)督，讓全體師生、學生家長、社會及時了解學校的情況，并提出建議和意見，幫助學校及時改進工作，提高工作效率。同時根據區(qū)組織部有關專家的指導，重新規(guī)劃布置了黨員活動室這一黨員活動的主陣地，增設了“立足崗位爭先鋒、創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧”宣傳欄和黨員承諾踐諾評議公示欄。
通過開展黨務公開示范點的創(chuàng)建工作，進一步改善和密切了學校黨組織和師生員工的關系，增強了學校凝聚力，有利于學校管理科學化、政策民主化，推進了學校的改革和發(fā)展。
四、認真落實“一述三評兩公示”制度
根據上級統(tǒng)一部署和《青島海山學校實行“一述三評兩公示”制度工作計劃》，學校黨支部在今年6月份和11月份，分別召開了兩次“一述三評兩公示”專題組織生活會。
會上每名黨員重點圍繞全年承諾目標的踐行情況和履行工作職責情況進行講述，實事求是地總結了成績、找出了問題。我作為黨支部書記根據黨員個人述職及其平時思想工作表現、承諾事項兌現情況，逐一進行點評，指出黨員取得的成績和進步、存在的不足和努力方向。組織了黨員互評和群眾評議。評議采取無記名填寫評議票的方式進行，黨員和群眾分別發(fā)票、計票。會后，將通過黨員承諾踐諾評議公示欄，向黨員、群眾公示評議結果，以接受黨員、群眾監(jiān)督。
通過開展“一述三評兩公示”活動，我深深地體會到'一述三評兩公示'是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心環(huán)節(jié)，是對黨員踐行公開承諾的有效監(jiān)督機制。在黨員中開展“一述三評兩公示”活動，實際上也就是：“自我監(jiān)督、相互監(jiān)督、共同監(jiān)督，自我加壓、相互加壓、共同加壓，自我發(fā)展、相互促進、共同提高”的過程，密切了黨群關系，真正發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了一定成績，但與黨的工作要求，與學校健康發(fā)展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我一定會遵循民辦學校的發(fā)展規(guī)律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。
2023年學?；鶎狱h支部書記抓黨建工作述職報告
篇八 最新縣衛(wèi)生局黨建工作述職報告3350字
商城縣衛(wèi)生系統(tǒng)現有黨委2個，黨支部34個，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨支部14個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部20個，黨員622名。在縣委的堅強領導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)根據上級黨組織的統(tǒng)一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和 “雙學雙提”活動為契機，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了我縣衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會全面進步。
一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力
衛(wèi)生系統(tǒng)是一個知識密集型、技術密集型的系統(tǒng)，培養(yǎng)一支技術精、業(yè)務強的隊伍非常必要。我局提出了打造學習型基層黨組織的目標。以“雙學雙提”活動為抓手，大力培養(yǎng)具有一技之長、業(yè)務能力強的黨員，建設一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新、善于領導科學發(fā)展的基層領導干部隊伍，在系統(tǒng)內開展了多種形式的學習活動。一是注重對領導干部的培訓。堅持發(fā)揮局黨委學習的表率帶動作用。黨委成員認真做好讀書筆記，積極撰寫發(fā)言提綱，努力使自己的學習做到經常化、規(guī)范化，做認真學習、勤于思考、勇于實踐的表率。積極參加縣委組織部舉辦的科級干部主體培訓班，做到脫產培訓，保證學習時間。二是注重對中層干部的培訓。組織全縣24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長參加華中科技大學舉辦的衛(wèi)生管理培訓班，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的理論水平、管理素質和管理能力。三是注重對醫(yī)務人員的培訓。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干到河南省職工醫(yī)學院參加婦產科、b超、放射等專業(yè)的理論培訓，提高他們的理論水平。僅2023年，我縣就選派了162人到省級以上醫(yī)療機構進修學習，醫(yī)務人員的技術水平全面提高，醫(yī)療機構服務能力得到提升。四是注重對醫(yī)改政策的培訓。先后組織50余人次參加了衛(wèi)生部組織的基層醫(yī)療機構綜合改革相關政策培訓班，不斷更新相關知識，拓寬視野，提高對醫(yī)改工作的認識和管理水平。一系列的培訓，使黨員干部的政治理論業(yè)務知識、專業(yè)技能水平得到提升，有效地提高了基層黨組織統(tǒng)籌謀劃衛(wèi)生發(fā)展的能力。
二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力
結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿意”活動。一是服務好。局機關通過公開股室崗位職責、評選“共產黨員示范崗”，工作人員堅持文明禮貌待人，亮出黨員身份，公開承諾內容，接受社會監(jiān)督。各醫(yī)療衛(wèi)生單位普遍推行了黨務、政務、院務公開，通過設立電子顯示屏，宣傳欄對各項醫(yī)療服務事項、工作流程、醫(yī)療收費、藥品價格等進行公示。采取提前半小時上班、推遲半小時下班的辦法保證患者能得到及時就診;縣婦保院采取設立嬰兒床等，開展為母嬰溫馨服務。各單位以實際行動樹立了良好的形象，展示了衛(wèi)生系統(tǒng)的新風采。二是質量好。在衛(wèi)生系統(tǒng)內開展了比技能、比作風、比業(yè)績活動。縣衛(wèi)生局在系統(tǒng)內組織開展了急救護理技能大比武活動，各單位積極參與，把學習培訓與日常工作結合起來，做到以學促練，以練助學，系統(tǒng)內形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到了提升服務質量和水平的目的。縣醫(yī)院在全市急救技能比武中榮獲二等獎;縣中醫(yī)院在全市針灸技能比武中榮獲團體三等獎，個人二等獎?？h疾控中心黨支部通過開展發(fā)熱伴血小板減少綜合征的應急演練，提升了對傳染病的處置能力;縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所黨支部通過開展“提素質，強能力”活動，辦案質量顯著提高，在全市第三屆衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“百案評獎”活動中，獲得3個一等獎，3個三等獎，居全市第一。三是醫(yī)德好。各單位加強對醫(yī)德醫(yī)風教育，強化醫(yī)務人員為人民服務的宗旨意識，做到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔行醫(yī)，堅決抵制商業(yè)賄賂等行業(yè)不正之風;在醫(yī)務人員中認真開展了醫(yī)德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業(yè)紀律。四是群眾滿意。通過活動的開展，讓人民群眾親身體會到醫(yī)德醫(yī)風的切實轉變，衛(wèi)生行業(yè)形象持續(xù)提升，社會滿意度有較大幅度提高。在縣民主評議基層站所活動中，縣疾控中心預防門診和縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所名列前茅。2023年，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共評選出衛(wèi)生工作先進單位9個、“先進工作者”75名、“優(yōu)秀共產黨員”41名、“全縣優(yōu)秀醫(yī)生”49名、“全縣優(yōu)秀護士”52名、“全縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”37名。
三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
一是加強機關管理制度建設，提高行政效能。完善了班子議事決策制度，提高了班子的核心凝聚力;完善了內部財務管理制度，提高了資金使用透明度;完善了干部人事任用制度，保障了干部任用陽光操作;完善了行風廉政建設制度，提高了醫(yī)務人員職業(yè)道德素質。全面深化服務型機關建設，為廣大人民群眾提供了更加方便、規(guī)范、快捷、高效的優(yōu)質服務。二是加強行業(yè)管理制度建設，提升管理能力。面對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進的新形勢、新任務，針對衛(wèi)生工作中遇到的新情況和新問題，深入推進醫(yī)療質量制度建設，將醫(yī)療護理核心制度匯編成冊，方便醫(yī)務人員學習掌握、遵照執(zhí)行，提高醫(yī)療質量，科學防范醫(yī)療糾紛;深入推進公共衛(wèi)生服務制度建設，建立健全疾病預防控制、應急救治等制度建設，完善重大疾病防控體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，構筑疾病預防屏障;深入推進行政許可制度建設，以規(guī)范權力運行為核心，深入推進醫(yī)療許可證辦理、衛(wèi)生許可證辦理審批制度改革，公開行政許可依據、行政許可條件、辦事程序、辦事流程、辦事結果，接受社會監(jiān)督，有效提升服務水平;深入推進監(jiān)督執(zhí)法制度建設，進一步規(guī)范了衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，改變了過去“重審批發(fā)證、輕事后監(jiān)管”的狀況，確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法陽光操作。三是加強預__bai制度建設，提升拒腐防變能力。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯系責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定，切實把每一個黨員干部都置于黨組織的有效監(jiān)督之下。
四、加強和諧衛(wèi)生建設，增強基層黨組織的凝聚力
在構建和諧衛(wèi)生中凝聚人心，著力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。一是積極開展文明系統(tǒng)創(chuàng)建。局機關身先士卒，以創(chuàng)建為先導，強素質、抓管理、講服務、提形象、促發(fā)展，把文明創(chuàng)建融入各項工作之中，硬件設施和軟件建設進一步完善，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，成功創(chuàng)建省級文明單位。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織也積極開展文明單位創(chuàng)建，把日常工作與文明創(chuàng)建結合起來，打造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境，提供人性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務，豐富具有衛(wèi)生行業(yè)特色的文化內涵，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位縣級以上文明單位達85%以上。二是著力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》的要求，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，對衛(wèi)生系統(tǒng)現有基層黨組織分類定級，逐個建立晉位升級檔案，系統(tǒng)內基層黨組織“五好”率達100%。三是組織開展巡回義診?？h醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院等單位的黨支部組織黨員、團員下鄉(xiāng)村、進社區(qū)，先后到長竹園、金剛臺、三里坪、城關鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診活動10余次，有60余名黨員、團員參加，免費義診群眾3000多人，免費發(fā)放了價值6000元的藥品。四是組織參加體育比賽。衛(wèi)生系統(tǒng)在年輕的黨員、團員中組織了籃球隊，經常與縣武警中隊開展警民友誼比賽，積極參與全縣的籃球比賽，使年輕的黨員能夠緊緊圍繞在黨組織的周圍，形成了朝氣蓬勃，充滿活力的隊伍。五是開展拓展訓練。組織黨員干部參加拓展訓練，加強同志間的溝通，增進了彼此的了解，增強了同志間的信任。六是開展扶貧幫困活動。對貧困黨員提供生活上、工作上的幫扶，幫助他們樹立信心，讓他們感受到黨組織的溫暖和關懷。今年，共為72名困難黨員和職工，發(fā)放慰問金26800元，向縣救災辦捐款5000元。七是認真落實黨內激勵關懷幫扶機制。衛(wèi)生局科級干部與李集鄉(xiāng)16名農村貧困黨員結幫扶對子，每年慰問2次以上，每次不低于200元。八是積極參與選派村黨組織第一書記工作。先后選派兩名機關干部到鲇魚山平塘村、汪橋鎮(zhèn)潘灣村駐村擔任村黨組織第一書記，積極開展“幫”、“送”、“建”、“助”活動，提升村黨組織能力。
隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不斷深入和醫(yī)改的縱深推進，衛(wèi)生工作今后的任務更重，要求更高，責任也更大，商城縣衛(wèi)生局將不斷加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，團結好、帶領好全系統(tǒng)廣大干部職工，堅定信念，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣衛(wèi)生工作的新局面，為建設錦繡商城作出新的更大貢獻。
篇九 2023年機關黨建工作述職報告2750字
2023年，在市直工委的正確領導之下，我單位的機關黨建工作緊緊圍繞貫徹落實黨的“十八大”精神，以“殘疾人兩個體系建設”為目標，以“建設沿海強市，美麗唐山”促進各項工作加快發(fā)展為動力，深抓了“五個建設”，有效地推動全市殘疾人事業(yè)的發(fā)展。全年爭取到中央、省專項資金708.79萬元，圓滿完成市委、市政府和上級部署的工作，通過開展扶貧濟困、康復救助、就業(yè)培訓、貧困殘疾人危房改造、殘疾人家庭無障礙設施建設、康復扶貧貼息貸款、教育助學、陽光家園托養(yǎng)等多項工作，全市有效扶持貧困殘疾人17624人，農村殘疾人實現穩(wěn)定脫貧8200余人;為1.1萬名殘疾人提供了康復救助服務。開展殘疾人技能(術)培訓2127人次，農村實用技術培訓6546人次，新增城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)1627人。為2640名殘疾人發(fā)放小額借款、扶貧貼息貸款、創(chuàng)業(yè)啟動資金、實物配發(fā)等540余萬元，帶動2400多戶殘疾人脫貧致富，扶持農村殘疾人從業(yè)25039人。依靠社會力量幫扶殘疾人9.8萬人次，有12.5萬名殘疾人享受到了優(yōu)惠政策。
一、在黨建方面我們的著重從“五個建設”方面入手
(一)強化思想建設，提高行政素質
始終把提高學習力，創(chuàng)建學習型單位作為思想建設的主題。在鞏固行之有效學習形式的同時，一是抓好理論中心組學習。把理論學習作為在崗任職的基本功，堅持學用結合、學以致用，做持久學、深入學的表率。 二是不斷創(chuàng)新學習方法。堅持“分層次、有重點、重實效”原則，在堅持學習日制度的基礎上，培養(yǎng)自學習慣的養(yǎng)成，通過“一把手”講黨課，組織輔導報告，舉辦座談會、交流會，開設“手機黨校”等舉措，深入開展思想教育，參訓率達到100%。三是發(fā)揚理論聯系實際的學風。把黨的路線方針政策，特別是黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神與唐山的實際，市委決議與我單位和每個人的實際結合起來，用中央、省、市委精神規(guī)范全體黨員干部的思想和行動，指導工作實踐。
(二)狠抓組織建設，優(yōu)化干部隊伍
從落實黨的各項組織制度入手，培養(yǎng)和優(yōu)化干部隊伍。一是落實黨建責任制。“一把手”負總責，黨總支具體抓，責任分解到班子成員，形成黨政領導“一崗雙責”。二是建立工作匯報制。領導班子定期聽取黨建工作匯報，重大活動及時研究部署。三是完善黨建考核制。建立和完善黨建考核制、黨風廉政建設、黨員干部激勵約束等制度，使黨建工作有了具體抓手。四是堅持 “三會一課”、“三日一網”制。召開黨組生活會2次、支部生活會4次、黨小組生活會4次;主要領導講黨課、作輔導6次;開展黨員活動日4次。五是加強基層建設。完成總支和支部換屆工作;對基層黨組織實行“達標創(chuàng)先”管理;按照標準和程序做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作;落實收繳黨費標準，按時足額上繳黨費。
(三)深化作風建設，打造效能機關
圍繞打造“愛民、高效、公正、廉潔”機關，加強機關作風建設。一是抓活動，增強意識，統(tǒng)一思想。結合工委組織的“三創(chuàng)一爭”活動，以開展“殘疾人事業(yè)系我心，我為殘疾人做奉獻”;“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”;“走百村(社區(qū))、訪千人、送溫暖、辦實事”等系列活動為載體，推動作風轉變，增強為殘疾人服務的意識和能力。二是抓動員，強化學習，形成氛圍。采取分散與集中、通讀與深研、聽輔導與討論等方式展開了作風建設有關文件的學習。黨員干部受教育面達到100%。三是抓制度，強化落實，加強監(jiān)督。建立崗位責任制，明確各崗位工作目標、工作職責、工作標準;建立服務承諾制，從日常行為規(guī)范和服務質量入手，制定切實可行的服務內容和標準并向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
(四)推進文明建設，助力事業(yè)發(fā)展
以創(chuàng)建市級文明單位為目標，抓學習、強班子、帶隊伍，促進了干部職工思想道德、精神文明、文化建設水平不斷提高。一是提升認識，強化領導。黨組始終把創(chuàng)建文明單位活動列入議事日程，納入工作規(guī)劃，強化辦事機構，定期就工作中出現的新情況、新問題召開會議，研究探討解決方法。制定了工作規(guī)劃;建立了與業(yè)務工作同布置，一起抓，共考核，評優(yōu)劣等制度。二是深化教育，彰顯德治。系統(tǒng)地開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及《市民文明公約》、《市民公共行為規(guī)范》、《公務員法》的教育。組織全員參加“文明交通志愿服務行動”“博愛一日捐”“慈善一日捐”等公益性的活動。三是文化活動，陶冶情操。為每位工作人員購置發(fā)放《誰動了我的奶酪》、《致亞細亞的信》等書籍，開展月讀一本書活動，撰寫讀書心得50余篇。開展每天鍛煉半小時活動，組織了跳繩、羽毛球、乒乓球、棋類等8項趣味運動比賽。
(五)注重廉政建設，保證廉潔務實
開展了廉政文化進機關的活動。一是領導重視，因地制宜開展。制定黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，同時制定了相應的制度和活動計劃。辦公樓內設廉政教育和干部廉潔自律公開承諾櫥窗，開展撰寫廉政格言活動，主要領導講反腐__專題黨課4次。二是建立制度，強化約束機制。建立了領導班子成員黨風廉政建設責任制度，科級干部廉政檔案制度，科級干部提醒談話制度，干部廉潔自律十項規(guī)定等制度。落實科級以上領導干部的“諾廉、述廉、評廉、考廉”工作制度，設立了舉報箱，接受群眾監(jiān)督。三是有機結合，推向深入開展。將廉政建設與機關作風建設、干部隊伍建設等工作結合起來，做到警鐘長鳴，促使黨員干部筑牢廉政防線，繃緊反腐__這根弦，形成了相互啟迪、相互促進的局面。
二、新時期黨建工作的思考和建議
一是樹立“機關黨建工作必須走在前”的思想。圍繞本部門的中心工作開展機關黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心的重要作用。二是在全方位、新角度謀劃機關黨建工作。開展黨建工作既要講究政治性、思想性、原則性，又要講求靈活性、多樣性。將灌輸型(必要的學習內容和集中培訓)與滲透型(經常性教育，靈活多樣的活動);寓教型(各種文藝體育活動)和挑刺型(嚴格民主生活會和黨內管理制度，認真開展批評和自我批評)有機地結合起來，推動黨建工作在不同層面開花結果。三是改進工作方法，提升機關黨建工作水平。加強和改進機關黨建工作，將黨的工作與機關內部建設相結合;將機關黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結合。增強工作的主動性、內容的針對性和科學性。四是健全規(guī)章制度，把機關黨建工作落到實處。健全機關黨建工作責任制，支部書記負總責，分管書記具體抓、一級抓一級、層層抓落實。全面推行機關黨建工作目標管理，把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。落實機關黨建工作的相關配套制度，加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
篇十 履行基層黨建工作述職報告20235800字
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
____鄉(xiāng)位于____縣西南部，面積27___方公里，人口_萬余人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農村黨支部3___個，機關、事業(yè)單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2023年，全年實現工業(yè)總產值7.__億元，其中規(guī)模工業(yè)產值3._億元;固定資產投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內資1._億元，外資5_萬美元;農民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:
在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和__屆四中、__全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實科
學發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮____作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設
責任制?！凹翰徽y以正人”，作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為契機，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐__警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現經濟又好又快地發(fā)展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯系點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發(fā)現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、制定和完善經濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)1__個村(場)、社區(qū)都根據實際情況和自身特點制定了年度規(guī)劃，年初報送鄉(xiāng)黨委，經認定后備案，鄉(xiāng)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。
2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉化工作。
針對后進村存在干部素質差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經過考察了解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人?？朔酝甯刹坎桓墒?，怕干事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業(yè)、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。
3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據當前我鄉(xiāng)農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規(guī)定，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前7天必須向鄉(xiāng)主管領導或主要領導請示，由鄉(xiāng)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐
緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉(xiāng)在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設。大力開展產業(yè)結構調整，發(fā)揮效益。我們繼續(xù)在農村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養(yǎng)殖等7個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，實現了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經濟發(fā)展。
6、認真做好選派村、難點村工作
我鄉(xiāng)_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉(xiāng)黨委領導聯系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協調，竭盡所能改善當地群眾生產生活條件。
針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發(fā)展創(chuàng)造基礎;積極鼓勵引導群眾發(fā)展個體私營經濟，培育經濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規(guī)章制度，確保各項工作有序推進。
7、加強村(場)、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設
經過近幾年的努力，我鄉(xiāng)1_個村(場)、社區(qū)中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現已投入使用。竹溪村對現有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉(xiāng)所有村(場)、社區(qū)內部的管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村(場)、社區(qū)各項工作更加有章可循。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民主建設。
(一)加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。一是成立了鄉(xiāng)活動領導小組，制定實施意見和四類實施方案，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)促科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位，下派聯系領導和指導員，分類指導，定期督查，確保各項規(guī)定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容;開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創(chuàng)，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
(二)兌現內容，服務發(fā)展大局。注重踐諾，我們十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬美元，投資30___余萬元的________科技有限公司已竣工投產;鄉(xiāng)便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉(xiāng)文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛(wèi)生室、衛(wèi)生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現在全鄉(xiāng)上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉(xiāng)積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。目前，我鄉(xiāng)基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉(xiāng)領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯系點上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產黨員，其中我鄉(xiāng)____總支的____書記被評為縣十佳共產黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己聯系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。
(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2023年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員45名，沒有出現連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。
(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《______鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則》。三是加強對村(場)、社區(qū)決策的指導監(jiān)督。指導各村(場)、社區(qū)進一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策咨詢等制度，規(guī)范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區(qū)落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉(xiāng)2023年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規(guī)范了對村(場)、社區(qū)干部的管理和監(jiān)督。五是積極推進全鄉(xiāng)黨務、政務和村(場)、社區(qū)三務公開，制定《______鄉(xiāng)黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩(wěn)妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉(xiāng)村(場)、社區(qū)“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產生了17個村(場、社)務監(jiān)督委員會。
四、存在的主要問題及下一步打算
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：
一是____鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。
二是____鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農業(yè)產業(yè)化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方，
五是經濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮(zhèn)化任務艱巨。
下一步工作打算：
抓學習提素質。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深入開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
2023年是十二五規(guī)劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以__屆四中、__全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動______基層黨組織建設和經濟社會事業(yè)邁向新的臺階！
謝謝大家！
述職人：__
2023年__月__日
篇十一 2023人保黨建工作自查報告2150字
在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確指導下，通過全街道黨員干部的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務，現自查如下：
一、工作情況
(一)黨建重點工作完成情況
一是“三嚴三實”活動按照節(jié)點扎實順利推進?，F已完成了_個專題的_次交流討論，每名成員記學習筆記上萬字，撰寫交流發(fā)言稿_篇?，F正在準備第_次交流討論和民主生活會。
二是黨員干部教育扎實有效。全年對街道機關和所有基層黨員干部集中輪訓_次，組織街道黨員干部參加市、區(qū)及街道脫產或在線有關政治學習、業(yè)務培訓和技能培訓上_人次，所有書記都給黨員上了黨課，“三會一課”制度落實好。
三是完成了社區(qū)“升級晉檔”工作，基層黨建示范點建設年底前也將完成。全街道三及以上社區(qū)建設共_家，達到了_%的目標要求。在全區(qū)率先打造了百花園社區(qū)黨建示范點，目前，_、_和_三個社區(qū)也在積極改造中，預計年底可完成。全年社區(qū)工作經費共落實_萬元。
四是完成了農村后進支部整改工作，現已銷號。黨工委給_村派出第一書記_，完成了該支部存在的_個方面問題的整改。另外，給結對幫扶的_縣_鎮(zhèn)_村和街道城改遺留問題較多的_村派出第一書記_人，主任助理_人。
五是非公企業(yè)黨建有了新突破。結合地區(qū)非公企業(yè)發(fā)展迅猛的現實和外來務工黨員的新需求，積極打造了_非公企業(yè)黨建服務中心，可為外來務工黨員免費提供心理咨詢、法律援助、健康幫助和就業(yè)技能培訓等。另外，新組建非公黨支部_家，尋找非公企業(yè)近_家。
(二)去年點評及查找問題的整改情況
對2023年度考核中上級點評和群眾評議指出的_條問題，結合“三嚴三實”專題教育，及時進行了整改落實。
一是針對黨工委班子對基層黨建投入精力不足、跟蹤指導不夠、缺少定期監(jiān)督、抓經常的問題，建立了分管領導與基層黨組織聯系制度，主動帶頭到基層村、社區(qū)、企業(yè)黨組織跟蹤指導。
二是對轉型期城改社區(qū)黨組織管理辦法不多，創(chuàng)新不夠結合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區(qū)黨建示范點”建設工作等，對轉型中和城改后的村組社區(qū)創(chuàng)新了街道到村(社區(qū))的二級黨建管理網絡。
三是對“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例偏低的問題，通過整改和提升，今年順利實現了軟弱渙散村黨組織的銷號，“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例達到_%，并創(chuàng)建了一個四星社區(qū)(_社區(qū))。
四是針對挖掘非公黨建工作潛力不夠的問題，在區(qū)委指導下開展了“兩個覆蓋”工作和“鞏固提升年”活動。投資_萬元打造的非公企業(yè)黨建服務中心也順利完成，并即將投入使用。
(三)今年黨建工作的特色、亮點及經驗做法
一是以“三嚴三實”專題教育為契機，積極拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展了“強班子、嚴干部、帶隊伍”為主題實踐活動，創(chuàng)建良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;
二是按照“需啥補啥”的原則，強化黨員干部的學習教育工作，不以搞了多少次培訓、記了多少次筆記為標準，而以提升人的認識，團結人的思想，強化作風為目標，收效好;
三是堅持和擴大“警鐘常鳴”教育活動范圍。每月進行一次黨員干部廉政教育，將基層“兩委會”干部和區(qū)駐街“兩代表一委員”也列入干部教育范圍，不斷創(chuàng)造風清氣正的工作環(huán)境;
四是強化黨建責任制。年初街道黨工委與基層黨組織簽定黨建目標責任制，直接與單位和主要干部的獎評掛鉤，激勵大家工作的主動性;
五是建立群眾來信來訪ww工作研判制。街道黨工委每月結合信訪形勢召開研判會，重點案例隨時研究。對上訪重點人采取“吸附、約談、穩(wěn)控、派駐、打擊、聯動、化解”等舉措，盡力化解矛盾，維護地區(qū)穩(wěn)定。
六是非公企業(yè)黨組織做好企業(yè)文化建設。開展“編繪一幅黨員風采圖畫、寫一首贊美黨的詩歌、講一個愛心故事、形成一片和諧的藍天”活動，提升企業(yè)文化品位，增強支部凝聚力。
七是完善黨員聯系制度。在基層開展黨員聯系群眾幫扶亮身份活動。
(四)街道先進典型
投資近_萬元打造_社區(qū)黨建示范點，引領街道社區(qū)黨建標準化建設，_月30日，_區(qū)社區(qū)黨建推進會在_社區(qū)舉行。
二、當前黨建工作存在的問題及原因
一是基層黨員學習教育仍然是基礎黨員管理的薄弱環(huán)節(jié)。主要是因為市場經濟對人信仰和意識的沖擊造成的，基層教育有輕質量、重數量的現象;
二是基層干部的責任心還有待進一步加強，客觀方面基層工作繁忙，工作頭緒多，有疲于應付的現象。主觀方面基層干部學習的積極性、主動性不夠，有放松要求的現象;
三是對基層干部監(jiān)督還不夠，特別是對主要干部的監(jiān)管乏力。重經濟、輕黨建現象還沒有得到徹底的根治，有些干部有自滿、驕傲、不思進取的現象;
四是基層干部的福利保障偏低，不利于調動基層干部的主觀能動性。
三、下一步改進的措施及意見建議
一是以“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。通過靈活多樣的方式方法組織黨員干部開展黨性教育、素質教育活動，防止流于形式，不斷團結吸引黨員干部群眾，增強各級黨組織的凝聚力。
二是不斷強化黨員領導干部教育監(jiān)督管理工作，對黨員干部實行動態(tài)管理，堅持教管結合，繼續(xù)拓展基層黨組織書記向街道黨工委匯報工作制度，并將其作為長期監(jiān)督、交流的工作機制固定下來。
三是落實對基層工作監(jiān)管。按照一級抓一級原則，對黨員管理活動等落實提前上報制度，由街道負責實時監(jiān)督管理，減少可能的矛盾。
四是進一步落實好基層有關保障費用，保證補貼福利及時發(fā)放到基層干部手中。
五是繼續(xù)做好找非公企業(yè)活動，按照“_個覆蓋”_%的要求，調動一切積極因素，把在譚家工商所注冊的企業(yè)都盡量打出來，知道企業(yè)的基本情況，建立好管理臺賬。
篇十二 2023年黨紀村級黨支部書記黨建工作個人述職報告1850字
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng) “1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1 名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業(yè)基地6個，黨員示范戶 145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛 56件。持續(xù)推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。
二、存在的主要問題及原因分析
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準要害關節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。
篇十三 鎮(zhèn)2023年度黨建工作自查報告2700字
2023年，××鎮(zhèn)在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統(tǒng)攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鎮(zhèn)”的黨建品牌。
一、緊扣發(fā)展 制定目標
年初，鎮(zhèn)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產，科技避災爭主 二、規(guī)范“五權”運行 發(fā)揮堡壘作用
實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規(guī)范村民代表大會的決策權，落實村委會的執(zhí)行權，保障農民群眾的監(jiān)督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發(fā)構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。
三、強化學習培訓 發(fā)揮教育作用
為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學習培訓制度；二是依托黨員活動陣地、遠程教育網站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學習；三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。
四、加強干部管理 切實轉變作風
鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”（即講求政治，不做信念不強的鎮(zhèn)村干部；加強學習，不做不學無術的鎮(zhèn)村干部；實事求是，不做欺上瞞下的鎮(zhèn)村干部；愛民親民，不做脫離群眾的鎮(zhèn)村干部；富民增收，不做不謀發(fā)展的鎮(zhèn)村干部；開拓創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的鎮(zhèn)村干部；勤儉節(jié)約，不做鋪張浪費的鎮(zhèn)村干部；守法奉公，不做違法亂紀的鎮(zhèn)村干部。）同時結合全鎮(zhèn)實際，開展“六務實”活動（即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效）和“雙滿意”活動（即讓群眾滿意、讓組織滿意），對全體鎮(zhèn)干部的工作職責進行了張榜公示，對鎮(zhèn)干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮(zhèn)村干部務實創(chuàng)新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
五、著力建強堡壘 爭創(chuàng)發(fā)展型黨組織
按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮(zhèn)示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創(chuàng)建工作。
一是圍繞發(fā)展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養(yǎng)殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發(fā)展選班子。結合村（社區(qū)）黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鎮(zhèn)農業(yè)服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鎮(zhèn)村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優(yōu)化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村（社區(qū)）干部中形成了普遍共識。 六、建立聯系制度 發(fā)揮幫帶作用
農村發(fā)展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發(fā)揮幫帶作用。一是實施了“三聯系”制度。明確了每名黨委成員聯系5名黨代表，每名黨代表聯系5名黨員，每名黨員聯系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鎮(zhèn)黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮(zhèn)干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鎮(zhèn)土人才與致富帶頭人、種養(yǎng)大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。
七、惠民富民見行動 促進和諧發(fā)展
緊緊圍繞“3+1產業(yè)人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮(zhèn)干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續(xù)奮戰(zhàn)30天，戶戶走訪，調節(jié)糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優(yōu)撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰(zhàn)線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鎮(zhèn)村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
八、轉變政府職能 促進社會發(fā)展
1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規(guī)范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》、黨內“三聯系”制度、人大代表聯系制度。按照“統(tǒng)籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧××的需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰(zhàn)斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。
2、提升服務職能。通過印發(fā)“干群聯心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了群眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了群眾工作站，推選老黨員、離退休老干部和德高望重的老同志擔任民情聯絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪群眾，對他們所反映的問題，一般在一周內予以答復，通過幾個月的運行，群眾非常滿意。為了方便場鎮(zhèn)居民和管理好場鎮(zhèn)建設，建設文明和諧柴××，
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村，黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮(zhèn)、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發(fā)展脫貧致富規(guī)劃。
篇十四 2023關于縣黨建工作個人述職報告5300字
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。
一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。
六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。
二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會和一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。
一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。
二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員20余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。
二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐__宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;
項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現蒸蒸日上的良好局面。
篇十五 [推薦]關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調研報告 黨建黨委6750字
[推薦]關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調研報告
關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調研報告
黨委換屆是黨的生活的一項重要的民主形式，改革和完善黨委換屆制度對于提升黨內民主水平，完善黨的領導干部任職制度，保障黨員民主權利具有重要意義。我縣歷來對黨委換屆工作高度重視，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織換屆工作中，堅持加強組織領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，有力推動了黨委換屆工作的順利開展。
一、基本情況
全縣1____鄉(xiāng)____鎮(zhèn)。____大鄉(xiāng)，____中等鄉(xiāng)，____小鄉(xiāng)。 黨委書記1____。其中，漢族書記____，民族書記____(含____回族)；男1____，女____(民族)；本科1____，大專____；31歲—35歲的____，36歲—45歲的____，平均年齡36歲。 黨委副書記6____。其中，漢族2____，民族4____；男6____，女____(漢族)；本科1____，大專3____，中專以下1____；30歲以下____，31歲—35歲的2____，36歲—45歲的3____，46歲—50歲的____，51歲—55歲的____，平均年齡38.2歲。專職政法書記1____，紀委書記1____。
政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1____，全部是民族男性。其中，本科1____，大專3____，中專以下1____；30歲以下____，31歲—35歲的____，36歲—45歲的____，46歲—50歲的____，平均年齡38.3歲。
目前，黨委配備30歲及以下干部的班子____，配備女干部的班子____。
黨委班子成員分工，根據“4211”工作機制要求，按照內設機構的“五室一部”要求進行人員崗位分工的。
二、基本做法
1、縣委高度重視，加強換屆工作的組織領導。為了確保換屆工作在縣委的正確領導下依法、有序開展，每次大規(guī)模選舉前，書記辦公會、縣委常委會都專題進行研究部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，并抽調了相關部門工作人員抓好具體落實，同時，強調選舉期間的各項紀律，堅持正確的輿論導向，教育黨員領導干部做好表率，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，通過建立起完備的組織指導體系，為黨內選舉工作提供了強有力的組織保障。在具體實施中，我們認真深入調研，全面掌握了解代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎。近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，沒有發(fā)生一起重大違法違紀案件，沒有出現一起重大工作失誤，沒有發(fā)生一起群體性上訪事件。
2、認真搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部調配工作，挑選最佳人選。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前縣委就及時有側重地調配鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，使一批年富力強、組織協調能力較強和經驗豐富的干部充實基層，盡快進入角色，為換屆選舉打基礎。并在地區(qū)干部考察組的帶領下，抽調得力干部與地區(qū)考察成員混合編組，歷時____月左右，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部作了認真考察，較為全面地掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的基本情況，在此基礎上，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導班子的初步人選，并形成正式方案報縣委常委會研究同意，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉預備人選及早到位。
3、開展培訓，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的質量。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員變動大、對換屆工作認識不高、業(yè)務不熟悉的實際，積極組織開展了培訓。為了提高培訓效果，在培訓內容上突出了三個方面：一是學習上級的精神和有關領導講話，進一步明確搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要意義，增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的責任感和緊迫感。二是學習《黨章》和《____基層組織選舉工作條例》，吃透精神，把握好政策界限。三是學習換屆工作的業(yè)務知識，熟悉掌握換屆工作的每個環(huán)節(jié)和細節(jié)，提高工作效率和水平。在培訓方式上力求做到靈活多樣，一是通過采取以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織委員進行集中培訓。二是通過舉辦縣鄉(xiāng)兩個層次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆籌備辦公室工作人員培訓班，講授換屆工作的業(yè)務知識。三是縣委組織專門力量將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的文件、方案、黨委換屆選舉流程圖、具體工作方法和需要注意的問題，匯編成冊，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，組織他們開展學習，并確定專人及時解答他們工作中遇到的問題。
4、搞好宣傳，積極營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的良好氛圍。為了切實做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的宣傳工作，我們充分利用各種形式，廣泛宣傳三年來的變化和取得的成就。一是在新聞廣播媒體。我們在縣鄉(xiāng)兩級廣播中集中報導和宣傳我縣農村工作所取得巨大成就和農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導的先進事跡，用身邊的事和身邊的人教育廣大農村黨員和群眾，進行正面引導。二是設置宣傳欄(墻報和板報)、懸掛橫幅和張?zhí)麡苏Z等方式進行宣傳，使廣大農村黨員和群眾切身感到，在當地黨
委正確領導下，身邊所發(fā)生的一些巨大變化。三是召開座談會。為了使宣傳工作深入人心，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還通過召開黨員代表和群眾代表座談會的方式，暢談黨委三年來的工作成績和不足，傾聽他們的意見和建議，溝通思想，消除隔閡，改進不足，使他們真心承認并支持黨委工作?？傊?，通過開展行之有效的宣傳，使農村廣大黨員干部群眾能夠樹立全局意識，積極參與，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。
6、履行程序，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進行。在換屆選舉過程中，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合并或減少一次，認真執(zhí)行了選舉方案和有關規(guī)定；二是認真履行選舉程序。我們規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員一般由9～1____組成，黨員和所轄黨組織數量較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可配至1____，但最多不超過1____。召開黨代會時，黨委委員按照多于應選委員人數20的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復，使新一屆黨委班子順利通過選舉產生；三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照有關規(guī)定，及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，我們還要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中除伯什克然木鄉(xiāng)一名黨委委員落選外，其他當選人99.4符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100以高票當選。
三、存在問題
目前，從換屆工作實踐來看，主要還存在一些問題：
1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作標準不夠高，求穩(wěn)怕亂，沒有把換屆當作提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體功能的有利契機，致使換屆前后工作起色不大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌依舊；
2、基層黨員參與面不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于黨員隊伍老化、素質低下、作用發(fā)揮不突出，外出務工黨員增多，部分黨員認識上存在偏差，參與黨代會的積極性不高，主動性不夠，到會人數少。盡管各級黨組織做了大量工作，盡了最大努力，黨員參與面也沒達到令人滿意的程度;
3、如在選舉中容易對組織確定的候選人進行重點介紹，而對差額候選人的情況介紹比較簡單；正式選舉時，還比較強調做好代表的思想工作。
4、存在人為簡化程序的現象。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于具體工作人員素質不高，工作能力不強，對換屆工作的程序把握不準，有人為簡化的現象，導致基層黨員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子滿意率不能達到100。
四、對策措施
1、要把思想政治工作貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作始終。換屆工作涉及面廣、影響大，特別是關系到一些領導干部的進退留轉，處理不好，難免會造成負面影響。因此，要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，把思想政治工作貫穿于工作的始終。一是在換屆選舉前黨委班子內部必須統(tǒng)一思想認識。要按照民主集中制原則決定重大問題，充分發(fā)揚民主，真心實意地聽取各方面的意見。形成決議后，每個成員都要自覺地維護，切實地負起責任；二是換屆選舉過程中，要及時了解代表的思想狀況，對代表提出的問題，要認真負責的答復和說明，進行正面引導，保證候選人當選；三是換屆選舉后要鼓勵當選的同志放開手腳，大膽工作，對落選的同志要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續(xù)努力工作，要為換屆工作的順利進行奠定思想基礎。
2、要切實加強農村黨員隊伍建設。開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，首先，要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍，只有這樣才能提高黨代表素質，提高黨代會質量，保證換屆工作達到預期目的。因此，要拓寬視野，廣辟渠道，按照民主、公開、擇優(yōu)的原則，打破地域、身份和行業(yè)界限，有組織有計劃地從政治素質好、有創(chuàng)新精神、群眾威信高、有培養(yǎng)前途的致富能手、回鄉(xiāng)青年、復員軍人中發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍。要注重實效，加大對農村黨員的培訓教育力度，不斷提高他們的思想政治素質，增強他們參與黨的工作的自覺性和主動性。
3、要及時搞好換屆前的黨委班子調整。要按照《黨章》和《____基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，及時搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子調整，保證工作的連續(xù)性和任期內工作目標的實現。要積極推進干部制度改革，提高選任干部的透明度和民主化程度，杜絕用人上的不正之風，切實把那些懂經營、會管理、熟悉農村工作、政治素質好的優(yōu)秀年輕干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、為全面落實十六大精神，推動農村經濟的跨越式發(fā)展，提供堅強的組織保證。
4、改革候選人提名方式。堅持組織提名與黨員提名相結合，考慮從黨的代表大會、全委會、常委會中設置民主提名程序，增加黨代表提名環(huán)節(jié)，組織提名的候選人要與黨員提名的候選人一視同仁，多數黨員不同意的堅決不能作為候選人。
5、完善差額選舉制度。選舉前要擴大黨員的知情權，實行候選人和群眾見面制度，全面了解候選人。對于組織提名的候選人要采取多種渠道擴大候選人的知名度，實現對上負責與對下負責的統(tǒng)一。同時，適當擴大差額比例，堅決杜絕變相等額選舉，克服搞形式、走過場的現象。
6、擴大直接選舉范圍。要逐步擴大基層黨組織的直選范圍，促使支部委員會、總支委員會、基層委員會以及書記、副書記等都由黨員直選產生，并使領導干部正確認識到，直接選舉和差額選舉是對黨員干部的考驗，落選是直接選舉和差額選舉中的正常現象。
7、加強選舉過程監(jiān)督?？紤]在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉中，設立有黨外人士和普通黨員代表參加的選舉監(jiān)督委員會，實行全程監(jiān)督，及時通報情況，增強選舉的透明度。
8、民主進程的推進，農民群眾的民主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規(guī)定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。因此，各級黨委要引起高度重視，嚴格按照《黨章》和《____基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定辦事，認真履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的各項工作程序，嚴禁出現有悖于組織法現象的發(fā)生，樹立起黨委的良好形象，維護黨內選舉的嚴肅性。
五、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的探索和思考
改革和完善黨內換屆工作，是黨的十六大對加強和改進黨的建設提出的新要求，是推進黨內民主制度建設的關鍵環(huán)節(jié)，對于實現中國特色社會主義民主政治的制度化、規(guī)范化和程序化具有重要的示范和導向作用。當前，對改革和完善黨內換屆工作，《____章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《____地方組織選舉工作條例》和《____基層組織選舉工作暫行條例》已作了明確的規(guī)定。因此，必須適應形勢的發(fā)展和情況的變化，著重從以下幾個問題加以深化和探索。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子職數及配置要求
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆對于班子人選，要統(tǒng)盤考慮，統(tǒng)籌安排，形成一個素質優(yōu)良，結構合理的班子配備。班子成員中，既要有熟悉黨務工作和農村工作的干部，還要有懂經濟和管理的干部。要注意選好配強黨政一把手。對一把手的選配，其標準和要求要更高、更嚴于班子其他成員。要把那些真正維護群眾利益，認真實踐“三個代表”，政治上堅定成熟，思想政治水平高，領導經驗豐富，有開拓創(chuàng)新精神，堅持民主集中制，善于團結同志，勤政廉潔，工作政績突出，有駕馭局勢能力的優(yōu)秀干部作為一把手人選。要注重選拔優(yōu)秀年輕干部，對基層素質好，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，要大膽選拔進領導班子。黨政領導班子中，大中專文化程度的要各占90以上，30歲以下的至少各有____。要加大培養(yǎng)和選拔婦女干部的力度，黨政領導班子中要保證各有____女干部。
(二)改進候選人的提名方式，適當擴大差額選舉比例，不斷拓展黨內選舉的視野、提高黨內選舉的質量建議
改進候選人的提名方式，要把組織提名與黨員提名結合起來，充分發(fā)揚黨內民主，廣泛聽取黨員的意見。在黨代表候選人的提名中，則要嚴格經過民主推薦，由各級黨員代表大會自下而上地民主提名，未獲得足夠黨員提名的決不能作為黨代表的候選人。
在實踐中，要建立健全黨員提名的有關操作規(guī)則，進一步加大黨員提名的力度，保證候選人的產生更加廣泛地反映黨員的意見。產生方式可參照黨內選舉的方法進行。即選舉人投票選舉候選人，如果獲得贊成票超過實到會人數半數的被選舉人多于應選人數時，則按得票多少為序取足應選取名額；如果最后幾名被選舉人得票數相同，不能確定誰當選時，應就得票相同的被選舉人重新進行投票，以得票多者為當選；如果獲得贊成票超過實到會人數半數的被選舉人少于應選人數時，不足的名額可以另行選舉；如果當選人數接近應選人數，在征得半數以上選舉人同意的情況下，也可以減少應選名額，不再進行選舉。
要適當擴大差額選舉的比例，組織部在全面考察的基礎上，要以比應選人數多20左右的比例確定候選人數，并要逐步過渡到完全的差額選舉；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的委員會和紀律檢查委員會常務委員會候選人數，應分別多于應選人數1—____，至于多____還是多____，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從本地、本單位的實際出發(fā)提出意見報上級黨委批準。適當擴大差額選舉的比例，必須堅持杜絕變相等額選舉，努力克服搞形式、走過場的現象。
改進候選人的提名方式，適當擴大差額選舉比例，有利于不斷拓展黨內選舉的視野、提高黨內選舉的質量；有利于健全黨內民主生活，發(fā)揚黨內民主，充分體現選舉人的意志和選拔任用干部工作的競爭原則；有利于促使被選舉人增強社會主義現代化建設的事業(yè)心，堅持黨的宗旨，密切聯系群眾，把對上負責與對下負責有機地統(tǒng)一起來。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的建議
使黨代表的作用在黨代表大會閉會期間得到較好地發(fā)揮。可采取一些具體的步驟和方式方法，在一定程度上實行黨代表大會代表的常任制，發(fā)揮好黨代表在代表在代表大會后的作用。可以考慮實行黨代表大會“年會制”。即黨代會閉會，期間，黨代表每年或半年參加一次代表大會。一方面黨代表可將收集到的本選舉單位黨員的意見和要求，及時向黨的代表大會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反映；另一方面聽取和審議黨委的工作報告，并提出有關的意見和建議等。
(四)認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與縣市黨委換屆以及縣、鄉(xiāng)人大、政府屆中調整工作銜接的建議
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將改變過去3年的任期，與縣市委一樣執(zhí)行5年任期。可以說，與過去相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織承上啟下作用會更突出，位置更顯要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的候選人也主要是上級黨委考察、遴選的，幾乎沒有由黨員或黨員代表直接提名的。因此在5年的任期換屆中，縣市應先換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)后換屆，這樣做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與縣市黨委換屆工作的銜接，同時促進縣市要選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，也有利于縣鄉(xiāng)工作的步調一致，致力于共同發(fā)展社會事務和經濟。
在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中班子調整是通盤考慮的，班子配備是黨委、人大、政府一起調整配備的，按照要求，班子成員原則上應干滿一屆，而縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆是繼縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后而來的，縣、鄉(xiāng)人大、政府屆中調整，是按照《干部任用條例》要求，達到班子的最佳配置，但屆中調整要保持班子任期內的相對穩(wěn)定，這樣才能更好地使黨委換屆與人大、政府屆中調整工作相銜接。
(五)推進干部交流建議
充分利用換屆的有利時機，繼續(xù)加大干部交流的力度。這次換屆交流的主要對象是：同一職位任職時間較長的；在本鄉(xiāng)本土任職的；需要進行多崗位培養(yǎng)鍛煉的年輕干部。要繼續(xù)堅持從黨政機關中挑選素質好，有一定工作經驗、事業(yè)心強，熱愛基層工作的優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中任職。交流面控制在班子成員總數的三分之一左右，以保持工作的連續(xù)性和班子的穩(wěn)定。
(六)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導和指導方面的建議
在加強組織領導方面，應層層成立換屆選舉工作領導小組和辦事機構。縣級應成立以縣委書記為組長，副書記為副組長，組織部長、宣傳部長以及組織部副部長、財政局局長、民政局局長為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常事務工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應成立以黨委書記為組長的相應的領導小組和辦事機構，保證縣委的各項決定和措施有安排、有檢查、有落實。
同時要加強指導，精心組織。在換屆選舉準備階段，除及時傳達黨委的指示，下發(fā)有關材料外，還派出縣級領導和經驗豐富的同志，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽取代表意見，進行思想發(fā)動，并督促檢查，糾正解決存在的不足和問題，使其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作周密細致。在選舉時，還應派出縣委常委、組織部、紀委領導在現場組織指導，保證換屆選舉工作順利進行。
