篇一 人社局黨建工作調(diào)研報告3050字
為建立長效的黨建工作創(chuàng)新機制，不斷提高機關(guān)黨建工作整體水平，根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，市人社局于7月中旬集中開展了機關(guān)黨建工作調(diào)研，形成調(diào)研報告如下。
一、基本情況
市人社局共有10個局屬單位、10個內(nèi)設(shè)科室，在編在崗職工189人;局黨委下設(shè)10個黨支部，共有黨員209人。近年來，按照上級黨委部署，結(jié)合本部門實際，我局突出抓好了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)五個方面的黨建工作，有力地推動了人力資源社會保障事業(yè)健康快速發(fā)展。
(一)抓好思想建設(shè)。始終將思想建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)。先后在局機關(guān)和人力資源管理服務(wù)中心建成了兩個實體黨員活動室，利用兩個活動室，按年度制定黨員學(xué)習培訓(xùn)計劃，詳細安排培訓(xùn)學(xué)時和培訓(xùn)內(nèi)容，采取自行組織培訓(xùn)和邀請專家講座等靈活多樣的形式，扎實開展黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)。在具體的學(xué)習內(nèi)容安排上，2023年主要將__大、__屆__全會、______重要講話精神以及黨的群眾路線教育實踐活動作為重點學(xué)習內(nèi)容。在學(xué)習形式的選擇上，除安排集中學(xué)習外，通過在勞動保障網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)上黨員活動室和赴城陽監(jiān)獄參加警示教育等方式，為黨員搭建交流學(xué)習平臺，通過加強溝通交流，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，爭做人力資源和社會保障工作的排頭兵。
(二)抓好組織建設(shè)。始終將組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程。2023年機構(gòu)改革后，本著精干、高效和有利于加強黨的工作的原則，設(shè)置了局機關(guān)、勞動保險辦、醫(yī)保中心等10個黨支部，各黨支部黨員數(shù)量都在7人以上，支部委員會成員均通過黨員會議選舉、并經(jīng)黨委批準產(chǎn)生。在健全組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立和完善了黨的“三會一課”制度、黨委、黨支部會議制度、民主生活會制度、民主集中制度等系列黨組織運行工作制度，按制度規(guī)定，定期召開各類會議，經(jīng)常性舉辦結(jié)對幫扶談心、救助困難黨員、文化體育活動等系列活動，有效實現(xiàn)了黨組織的規(guī)范運行。同時，注重發(fā)展新黨員，不斷為黨組織輸入新鮮血液，2023年以來，全局新發(fā)展黨員3人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。
(三)抓好作風建設(shè)。始終將作風建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容。堅持制度建設(shè)和活動促進相結(jié)合的方式，推動全系統(tǒng)作風建設(shè)工作上水平，在制度建設(shè)方面，進一步完善了《車輛管理制度》、《請銷假管理制度》、《窗口工作人員績效評價制度》、《首問負責制度》等各項管理制度，并定期對制度執(zhí)行情況進行自查自糾，確保及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。在活動促進方面，2023年以來，先后開展了“為基層群眾辦實事解難題爭做人民滿意公務(wù)員”活動、“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”活動、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)(村莊)、聯(lián)系困難家庭“三聯(lián)”服務(wù)活動、人社系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動等多項活動，通過開展活動，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，提高了工作效率，樹立了人社部門的良好形象。
(四)抓好廉政建設(shè)。始終將廉政建設(shè)作為黨建工作的核心問題。每年年初，制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，并與局屬各單位、科室簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，明確廉政建設(shè)目標和責任，實行百分考核，一票否決，年終進行獎罰兌現(xiàn)。創(chuàng)新性開展了“廉潔辦事雙月行”活動、中層科室公開評議活動等廉政建設(shè)活動，定期對機關(guān)中存在的違規(guī)收取錢物、違規(guī)辦理業(yè)務(wù)、人為設(shè)置障礙和變相索要財物等方面問題，按照自查自糾、組織查訪、廉政約談和組織處理四個階段進行預(yù)防和處置。同時，不斷加強外部監(jiān)督，積極邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表等社會各界人士，對全局黨風廉政建設(shè)工作進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查究違紀違規(guī)問題。
(五)抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。始終將業(yè)務(wù)建設(shè)作為黨建工作的落腳點。在黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)下，充分發(fā)揮人力資源社會保障部門職能，在人事管理、人力資源、社會保險、勞動維權(quán)等具體工作方面，推陳出新，爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，保障和改善民生的目標。2023年以來，打造了 “陽光考錄”服務(wù)品牌，共招聘機關(guān)事業(yè)單位人員499人;開展了促進就業(yè)“春風行動”系列活動，累計新增就業(yè)74722人;實施了“133”引才計劃，累計引進本科及以上人才10433人;落實了異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算等9項社會保險惠民政策，全市各類群體參保達到43.6萬人，征繳各項社會保險費49.57億元，支付35.66億元;建立了勞動糾紛超前預(yù)防、調(diào)解前置、聯(lián)動處置工作機制，全力化解各類矛盾糾紛，累計受理各類糾紛案件2192起，按期處結(jié)率均達到100%。人社系統(tǒng)連續(xù)兩年在市委市政府的科學(xué)發(fā)展綜合考核中名列前茅。
二、主要經(jīng)驗
市人社局在黨建工作方面的主要經(jīng)驗就是堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作融為一體，即堅持以黨建工作為業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)領(lǐng)，以業(yè)務(wù)工作為黨建工作的促進，堅持互融互通，同抓互促，在實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作上水平的同時，實現(xiàn)黨建工作的同步提高。在具體工作上，主要表現(xiàn)在三個結(jié)合：即將黨建工作與改善服務(wù)相結(jié)合，通過建立和完善人社系統(tǒng)服務(wù)窗口工作績效量化評價系統(tǒng)，打造了青島市級“真情相助，造福民生”黨建品牌，并被青島市政府授予“基層行風建設(shè)示范窗口”稱號;將黨建工作與重點指標相結(jié)合，明確人社系統(tǒng)承擔的青島市委市政府對萊西市委市政府考核的重點工作指標，通過落實工作責任、加強工作調(diào)度、強化督查考核，確保了每年的重點工作考核均完成保良爭優(yōu)的目標;將黨建工作與中心業(yè)務(wù)相結(jié)合，按年制定局內(nèi)科學(xué)發(fā)展綜合考核意見，將黨建工作和萊西市委市政府考核人社部門的指標作為重點考核內(nèi)容，按月進行調(diào)度分析，及時查找整改不達進度問題，確保實現(xiàn)各項工作的齊頭并進，推動人力資源社會保障事業(yè)不斷發(fā)展。
三、存在問題
一是黨建工作創(chuàng)新意識不足。從基層黨建工作面上來看，普遍存在創(chuàng)新意識不足的問題，各黨支部一般僅僅滿足于完成上級部署安排的工作任務(wù)，且大部分也僅僅滿足于完成“規(guī)定動作”，而在結(jié)合部門(單位)實際開展黨建工作或選擇“自選動作”方面，往往創(chuàng)新精神不足，大多數(shù)情況下墨守成規(guī)，因循守舊，比如現(xiàn)在多數(shù)支部尚未創(chuàng)建出名稱響亮、內(nèi)涵豐富、影響深遠的基層組織黨建品牌。
二是組織教育活動相對單一?；鶎狱h組織生活制度落實不夠全面，組織教育在支部議事日程中占得比例較低，存在重工作、輕學(xué)習的現(xiàn)象，特別是個別支部對組織生活制度抓得不實，在教育內(nèi)容上注重政治理論教育，缺乏對科學(xué)文化、法制理念、文化素養(yǎng)等方面的教育，在教育形式上傾向于單一的集體學(xué)習，缺乏座談討論、實地調(diào)研等方式的學(xué)習，從而導(dǎo)致部分黨員學(xué)習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
三是黨建工作考核尚不完善。目前，各級對黨建工作的考核基本都是采取 “粗放式”考核方式，即以定性考核為主，很少有定量考核的內(nèi)容。這種方式，在具體的考核過程中存在兩個方面的問題：一是考核操作相對簡單，考核打分的隨意性較大，很難準確反映基層黨組織工作的實際情況;二是激勵導(dǎo)向作用不明顯，由于考核結(jié)果相對不夠準確且運用不到位，因此沒有真正形成激勵和約束機制，導(dǎo)致基層黨組織對黨建工作的熱情不高、動力不足。
四、下步打算及意見建議
一是積極探索基層黨建工作新機制。結(jié)合人力資源社會保障部門實際，創(chuàng)新黨建工作方式方法，重點探索建立黨建工作調(diào)查研究制度、黨建工作例會匯報制度以及互助幫扶機制、聯(lián)動管理機制等黨建工作制度和機制，不斷推動黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，增強人社系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
二是豐富基層組織教育活動形式。在人社系統(tǒng)內(nèi)部，除定期組織集體學(xué)習外，組織全體黨員干部開展“五個一”學(xué)習活動：每月推薦閱讀一本好書;每兩個月以支部為單位開展一次黨員讀書會或?qū)W習交流會;每季度聽一場黨課或?qū)ｎ}報告;每半年撰寫學(xué)習心得體會;每年至少組織、參加一次各級開展的黨建知識競賽活動。
篇二 人社局黨建工作述職報告xxxx年4450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
一、主要工作
(一)抓住教育實踐活動的重心，著力加強黨委班子自身建設(shè)
群眾路線教育實踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實學(xué)習制度，加強理論武裝。嚴格落實黨委中心組理論學(xué)習制度，圍繞'加強黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?、作表?和'增強維護黨內(nèi)政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進團結(jié)融合'進行黨課輔導(dǎo)，圍繞'我是誰、為了誰、依靠誰'、'四治四興、打造新時期干部隊伍'等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學(xué)習活動，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認識，共享班子學(xué)習成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅持黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機制、氛圍和習慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實踐活動進入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞'四風'認真查找了'本位主義、好人主義、擔當不夠'三個方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達到了嚴格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時布置黨建工作，落實任務(wù)的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)'兩張皮'問題，更好地發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的推動作用，同時落實了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴治黨的責任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設(shè)立了2個退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開展特色支部建設(shè)。為進一步發(fā)揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對培訓(xùn)中心合并組建情況，在'融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法'上積極探索實踐;第二黨支部針對就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強的特點，以建設(shè)黨員突擊隊為目標，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅克難。通過教育引導(dǎo)、作風培養(yǎng)、實踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅強的組織保證。
3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進一步堅定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實踐活動中，黨支部書記、委員嚴格按照上級的部署要求，扎實開展學(xué)習教育、征求意見、查找問題、落實整改等各項任務(wù)，在實踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干。事實證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)
堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵工作機制，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。
1.強化教育，形成部門新風氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實際，開展'群眾觀念'、'黨性宗旨'、'底線意識'等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展'三自問三自查'大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開展'四為'(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在'8·2'事件中，廣大黨員充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實踐教育。
2.強化培訓(xùn)，實現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動擔當起年度培訓(xùn)工作責任，積極落實度干部職工學(xué)習培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了'人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、人事管理、勞動關(guān)系和機關(guān)能力和黨建工作'七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了'大培訓(xùn)'的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創(chuàng)建了平臺。
3.強化管理，樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)承諾的評比和考核，尤其是對少數(shù)黨員遵章守紀不嚴、履行職責不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進行教育整頓，維護了黨的紀律，樹立起了黨員隊伍在部門風氣建設(shè)中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強群團工作實效
堅持'黨建帶動群建、群建服務(wù)黨建'，不斷發(fā)揮群團組織功能作用，努力形成群團工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團組織積極投入教育實踐活動中，查找問題主動納諫，整改落實有力監(jiān)督。為提高職工思想認識，積極開展主題教育活動，組織'底線故事大家談'，強化了底線意識;開展'人社青年精神'演講比賽，樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦'四為'價值觀大討論，提高了價值認同度。
2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊作用。廣泛開展'工人先鋒號'、'巾幗文明崗'、'青年文明號'創(chuàng)建活動和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評比活動。工傷中心窗口被評為'昆山市巾幗文明崗'，社保中心爭創(chuàng)'青年文明號'成效顯著。在昆山'8·2'事件發(fā)生的第一時間，迅速組織志愿者隊伍，全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚。
3.注重發(fā)揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對'四風'原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展'我讀書、我快樂'好書推薦活動;建立職工興趣文藝團體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在'愛國歌曲大家唱'活動中獲得優(yōu)秀組織獎，展示了人社干部職工良好的精神風貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點設(shè)立休息室，購置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實際行動讓職工感受到組織的關(guān)愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴管教抓落實，努力營造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標任務(wù)，通過教育預(yù)防、完善制度等舉措，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，預(yù)防廉政風險的發(fā)生，夯實拒腐防變的基石。
1.強化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識。以黨紀條例和中央新近出臺的廉政規(guī)定為重點，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點崗位人員開展了'黨旗在我心中，廉潔從我做起'為主題的黨風廉政宣教系列活動。在網(wǎng)站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習資料、學(xué)習心得和工作動態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐__這根弦。
2.完善懲防體系，強化源頭__體制機制。健全廉政風險督查長效工作機制，把加強內(nèi)控機制建設(shè)作為預(yù)防廉政風險的工作重點，進一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項內(nèi)控制度人人知曉、認真執(zhí)行。對機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)查找新的廉政風險防控點，進一步完善公開招錄流程;建立廉政風險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來，重點對退管慰問費發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實訓(xùn)基地進行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實清楚、證據(jù)充分。
3.加強監(jiān)督檢查，深入推進作風效能建設(shè)。堅持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查，對窗口人員工作紀律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進行突擊檢查，同時優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機制，對發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人對照考核制度嚴肅處理。扎實開展窗口單位改進作風專項行動活動，針對窗口單位作風建設(shè)方面存在的突出問題，召開專題座談會，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實。圍繞重亮點工作進行督查和季度匯總，并落實到局效能考核中。錄制行風聚焦節(jié)目在電視臺播出，宣傳勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
二、存在的主要問題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃。'重業(yè)務(wù)、輕黨建'的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標準，甚至搞形式、走過場。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點和切入點一直找不準，使得組織生活缺乏針對性、學(xué)習教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識不強、業(yè)務(wù)知識不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當前社會的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行'四為'價值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把'四為'價值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程，準備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習教育，提高認同度;抓好實踐養(yǎng)成，以'四為'價值觀引領(lǐng)部門的思想作風建設(shè)，融入部門隊伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項活動和重要任務(wù)中，使'四為'價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實力。
2.積極開展'亮身份、勇?lián)敗⒆霰砺?活動，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅強了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會煥然一新。為此，我們將深入開展'亮身份、勇?lián)敗⒆霰砺?活動，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)?，在大事急事面前勇?lián)敚谄平怆y題中勇?lián)?，在部門融合中勇?lián)敚瑺幃斍趯W(xué)善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴格落實組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習、支部學(xué)習中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習黨性有增強、解決問題有實效;進一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認真抓好整改，推進部門作風建設(shè)再上新臺階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個人整改清單一項一項抓落實，并進一步深化學(xué)習教育，努力在思想認識上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時，針對當前嚴抓嚴管的形勢下出現(xiàn)的'為官不易'、'為官不為'等新問題落實工作措施，并根據(jù)實際情況，對傾向性問題適時開展專項治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家！
述職人：
____年__月__日
篇三 人社局黨建工作述職報告3300字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點，注重政治學(xué)習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務(wù)的順利完成，現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報如下：
一、加強組織建設(shè)，提升黨建水平
以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為核心，完善基層黨組織建設(shè)，建立長效管理機制。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持黨組會議制度，帶頭執(zhí)行《廉政準則》，認真落實一把手'四不直接分管'制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，建立和完善科學(xué)的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問題統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強班子成員的大局意識和責任意識，帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系，努力把班子建成團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強堡壘。
二是完善制度建設(shè)。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學(xué)習教育培訓(xùn)制度，堅持和完善'三_一課'制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將'三_一課'與中心工作會議有機結(jié)合起來，相互穿插，相互促進。使組織生活常規(guī)化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是組建局機關(guān)黨委。為加強人社系統(tǒng)的組織建設(shè)，經(jīng)市委組織部同意，今年8月，我局采取'公推直選'的方式選舉產(chǎn)生了第一屆機關(guān)黨委委員和書記、副書記。為便于工作，又及時調(diào)整改選了直屬各黨(總)支部委員，充實完善了各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有力地推動了人社系統(tǒng)黨建工作的開展。
二、強化思想建設(shè)，營造黨建氛圍
一是加強'四好班子'建設(shè)。結(jié)合我局黨建工作實際，認真制定了創(chuàng)建'四好領(lǐng)導(dǎo)班子'規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中，局黨組以'四好'班子的要求為創(chuàng)建目標，緊緊圍繞'學(xué)習、團結(jié)、勤政、廉潔'開展創(chuàng)建活動，重點做好'引進人才、保障民生'工作，使活動富有成效，基本形成了學(xué)習好、團結(jié)好、勤政好、廉潔好的'四好班子'建設(shè)要求。
二是加強學(xué)習型黨組織建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮了示范帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學(xué)習計劃，先后學(xué)習了___在黨的十八大以來的一系列重要講話精神、十八屆三中全會精神，上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關(guān)的法律法規(guī)等理論知識，集中學(xué)習10多次，并結(jié)合工作實際展開了學(xué)習交流，參學(xué)率達100%，班子成員還按要求撰寫了理論學(xué)習心得體會，為開展黨的群眾路線教育實踐活動先學(xué)習起來。
三是加強黨性教育。注重搭建思想理論建設(shè)新平臺、新載體，利用各種學(xué)習平臺，組織黨員學(xué)習政治理論和黨的知識，特別是十八大新修訂的《黨章》內(nèi)容，積極開展紀律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動，8月21日，組織局機關(guān)和下屬單位負責人共68人到清遠市監(jiān)獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動，加強黨性紀律教育，改進工作作風，為開展黨的群眾路線教育實踐活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
四是建立新聞發(fā)言人制度。根據(jù)上級關(guān)于加強新聞發(fā)布工作的要求，為規(guī)范新聞發(fā)布工作，我局建立了新聞發(fā)布工作機制和突發(fā)事件處置機制，確定彭德才副局長為我局新聞發(fā)言人、綜合科許明才科長為新聞發(fā)言人助理，科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發(fā)布會、網(wǎng)站發(fā)布、工作動態(tài)信息發(fā)布、接受媒體采訪、政務(wù)微博、電子郵件、答復(fù)記者詢問等多種形式，發(fā)布重要工作信息和社會熱點問題的立場。8月27日，專門召開了 '推廣和發(fā)行社會保障卡專題新聞發(fā)布會'，收到了較好的社會效果。
三、深化主題活動，推進組織建設(shè)
一是開展機關(guān)效能提升活動。結(jié)合今年開展的'正風'行動，大力整治'庸懶散奢軟'等不正之風，創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實方便群眾。根據(jù)今年工作重心下移的要求，扎實開展'公述民評'活動，對我局列為重點評議科室(單位)的10個部門進行重點管理，切實改進工作作風，提升服務(wù)效能。
二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關(guān)工委'一支部一品牌'創(chuàng)建活動的要求，對基層黨組織提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實有效的活動載體。市勞動就業(yè)服務(wù)中心黨支部創(chuàng)建的'亮身份，優(yōu)服務(wù)'活動，被列為黨建品牌，以市人力資源市場和創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)窗口服務(wù)為載體，設(shè)置公共就業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)大廳，提供全方位業(yè)務(wù)咨詢，為群眾提供'一條龍、一站式'服務(wù)。黨員統(tǒng)一佩戴黨員標志胸牌，擺放業(yè)務(wù)告示牌，設(shè)立了服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務(wù)大廳設(shè)為開放式、低柜面辦公形式，讓辦事群眾與經(jīng)辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了'比、學(xué)、趕、超'的良好活動氛圍。
三是開展'進企業(yè)、送政策'活動。重點圍繞企業(yè)用工需求、社會保障、人才培養(yǎng)及引進、職工在崗技能提升培訓(xùn)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等方面開展服務(wù)，深入企業(yè)了解他們的需求，幫助企業(yè)做好技能培訓(xùn)工作，為企業(yè)'送政策、送信息、送服務(wù)'，使人民群眾和服務(wù)對象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。
四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求，在機關(guān)黨員中開展黨員民主評議、爭當'六優(yōu)'黨員活動，今年共評出'六優(yōu)'黨員39名。通過評議激發(fā)機關(guān)黨組織和黨員隊伍活力，提升機關(guān)黨建工作水平。明年初，由機關(guān)黨委下文通報表彰評出的'六優(yōu)'黨員，營造樹先鋒、學(xué)先進、當模范的良好氛圍，增強機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員的榜樣作用。
四、加強組織管理，提供組織保障
一是加強黨員管理。建立黨員情況信息登記制度，做好黨員信息錄入和管理工作，了解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設(shè)，加強對黨員的政治思想引導(dǎo)，及時掌握黨員的思想工作動態(tài)。認真做好黨費收繳工作，督促黨員按時足額繳納黨費，今年共上繳黨費38016元。
二是積極發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹'堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展'的方針和個別吸收的原則，做到成熟一個發(fā)展一個，合格一個申報一個。今年，發(fā)展入黨積極分子16名，按程序吸收預(yù)備黨員4名，轉(zhuǎn)為正式黨員18名，接收轉(zhuǎn)入黨員46名。目前，局機關(guān)黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員干部隊伍。
三是推進黨務(wù)公開工作。把深化黨務(wù)公開、優(yōu)化公開環(huán)境作為服務(wù)群眾、服務(wù)社會的抓手，使公開能夠制度化、常態(tài)化。通過制定方案，明確任務(wù)，落實責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。采取開辦宣傳專欄，網(wǎng)絡(luò)信息等形式，將黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式和時限等公之于眾，自覺公開接受群眾監(jiān)督。同時依托政務(wù)網(wǎng)，在網(wǎng)上及時公開各類工作信息及辦事程序，并接受網(wǎng)民在網(wǎng)上提出的各項公開申請，為他們提供便捷服務(wù)。
四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認真落實市委的'三大人才政策'，成立了緊缺適用人才認定委員會，設(shè)立緊缺適用人才認定委員會專家?guī)?，認定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個項目，引進海外高層次人才9名，人才聚集效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。二是推進人才合作項目。成功承辦百名博士后科技服務(wù)清遠行活動，89名博士后與我市20家企業(yè)簽訂了23個項目的合作協(xié)議。深入推進與廣東老教授協(xié)會的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進人事制度改革，充實了公務(wù)員面試考官庫，建立了'三庫一基地'公務(wù)員培訓(xùn)共1.7萬人，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育34677人。
五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局干部深入駐村點，幫助落實軍營村委村道水利建設(shè)等幫扶項目和資金。一年來，我局多方籌措資金，支持村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協(xié)調(diào)行業(yè)幫扶資金200多萬元維修村委主干道路、水利工程建設(shè)等。中秋節(jié)前夕，全體干部職工帶上月餅與結(jié)對戶進行了慰問活動，并向貧困戶發(fā)放每戶300元扶貧啟動資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產(chǎn)工具。
我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務(wù)重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今后的工作中切實加以改進。
謝謝大家！
述職人：
____年__月__日
