篇一 2023國稅局工作述職報告1450字
進入__年以來，國稅機關迎來新的機遇與挑戰(zhàn)。面對新的工作環(huán)境，工作要求，我們二科的全體干部發(fā)揚爭創(chuàng)一流的工作作風，以黨的“____”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，努力提高征管水平，加強基層“三化”建設，同心協力，真抓實干，圓滿完成了各項稅收業(yè)務工作。
取得了較好的成績?，F將一年來的工作和學習情況簡要匯報
1、加強政治學習，努力提高思想政治覺悟。一年來，我們按照分局政治學習計劃的要求，堅持政治學習制度。深入學習黨的__屆六中全會精神，努力構建和諧社會、和諧××、和諧國稅。黨的__大召開以后，認真學習大會的文件及精神，深刻認識改革開放以來的偉大歷程特別是__大以來的五年所取得的重大成就和寶貴經驗;深刻認識改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系。全面貫徹、深刻理解其精神實質。通過學習，努力樹立全心全意為人民服務的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。發(fā)揚艱苦奮斗的作風，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐__的防線，做到廉潔自律，為稅清廉，自覺抵制腐敗風氣的侵蝕。正確處理征納關系，堅持文明辦稅優(yōu)質服務，不斷提高執(zhí)法水平和服務質量，做到讓納稅人高興而來，滿意而歸。在科內形成了一個風正人和、愛崗敬業(yè)、奮進爭先的合力局面，煥發(fā)出了蓬勃的生機和活力。
2、以組織稅收收入為中心，確保稅款及時入庫。一年來，抓住組織收入這個中心不放松，加強征管，堵塞漏洞。采取有效措施，清繳欠稅，確保實現稅款應收盡收。加強對科內重點稅源的監(jiān)控，及時掌握重點稅源企業(yè)的經營情況及稅源變動情況。結合戶籍巡查制度，深入轄區(qū)內重點稅源企業(yè)、逐戶上門了解企業(yè)生產經營情況。對欠稅企業(yè)采取責令限期繳納，停供發(fā)票等措施壓縮或清繳欠稅。通過采取上述措施，截至11月底所轄范圍內重點稅源企業(yè)未發(fā)生新欠。確保了分局收入任務的序時完成。
3、抓好征管質量考核，努力提高準期申報率、入庫率。為此，我們在征收期的最后兩天對尚未申報的納稅人采取預警提示服務，逐戶電話通知提醒納稅人準期辦理納稅申報。對經常滯后申報的企業(yè)和新辦證的企業(yè)實施重點跟蹤管理。對逾期申報的納稅戶給予行政處罰，并對其進行稅法宣傳，杜絕類似問題再次發(fā)生。及時協調解決納稅人網上申報使用過程中出現的問題，幫助納稅人順利辦理申報手續(xù)。認真做好防偽稅控企業(yè)抄報稅督促工作，確保金稅工程實現“三個百分之百”的工作要求。通過上述措施，提高了納稅申報的準確性和及時性。為分局征管質量考核指標顯著提高作出了貢獻，同時也使納稅人依法納稅意識不斷增強。
4、做好戶籍巡查工作，完善稅收管理員制度。我們將每個企業(yè)落實到每個戶管員。為盡快掌握納稅戶的詳細情況，以適應工作的需要，科內多次組織戶籍巡查。通過巡查，使每個戶管員能夠在較短的時間內掌握所管企業(yè)的基本情況，摸清管理域內一般納稅人的數量及經營情況以及各種聯系方式，對小規(guī)模納稅人的經營地址逐個落實，對輔導期一般納稅人進行跟蹤管理。認真落實稅收管理員制度，加強對重點稅源的監(jiān)控，每個人根據所管戶的具體情況，選出一部分重點企業(yè)進行精細化管理，按照要求，我們科每個同志都能夠深入企業(yè)，了解納稅人生產經營情況。通過此項工作，對分管的重點企業(yè)的生產經營情況掌握的更加細化，為提高征管基礎工作打下了牢固的基礎。
篇二 國稅局部門職能工作報告2200字
XX年，在市委、市政府和省國稅局的正確領導下，全市國稅系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展我發(fā)展，我與共興衰”的發(fā)展理念，堅持為國聚財、為民收稅的工作宗旨，充分發(fā)揮國稅部門職能作用，“__”時期工作實現良好開局。
一、強化收入措施，稅收收入創(chuàng)歷史新高
全市各級國稅部門認真貫徹執(zhí)行“依法征稅、應收盡收、堅決不收‘過頭稅’、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，抓住經濟形勢轉好、國際油價整體高位運行的有利時機，不斷強化收入措施，保障了收入工作順利開展。一是加強稅源調查。密切關注國際油價走勢和重點稅源變化形勢，及時發(fā)現并解決組織收入工作中的苗頭性、傾向性問題，增強了收入工作的主動性。二是加強收入調度。針對市內稅收3月份、6月份稅源存在較大缺口的情況，及時采取有力措施，最大限度地挖潛增收，促進了稅收收入均衡入庫。三是加強稅源監(jiān)控。繼續(xù)加強對油公司、石化、造紙、化工、橡膠等重點行業(yè)的監(jiān)控管理，及時掌握企業(yè)新上項目和經營特點，把握稅收增長點。四是強化稅務稽查。深入推行電子查賬，實施專項檢查，查補入庫稅款4261萬元。開展“石油煉化行業(yè)‘有貨虛開’增值稅專用發(fā)票”區(qū)域專項整治，協助公安機關打擊犯罪團伙12個，涉及進項稅額62.47億元。
XX年，全市國稅系統(tǒng)完成國內稅收收入283.8億元，同比增長24.6%，增收56億元。其中，勝利油田稅收完成187億元，增長33.6%，增收47億元；市內稅收完成96.8億元，增長10.2%，增收9億元。在整個稅收收入中，市及以下級收入完成22.3億元，增長13.2%，增收2.6億元。
二、落實結構性減稅政策，服務經濟科學發(fā)展
一是加強政策宣傳輔導。舉辦“發(fā)揮國稅職能作用，促進黃藍國家戰(zhàn)略實施”企業(yè)家論壇和“助力‘雙區(qū)’建設稅收政策巡回講座”等系列宣傳活動，編印《國稅優(yōu)惠政策選編》，使納稅人及時掌握和應用稅收政策，切實享受到政策利好。二是積極落實增值稅轉型政策。XX年為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產進項稅額19.7億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅5722萬元，促進了企業(yè)技術進步、產業(yè)結構調整和經濟增長方式轉變。三是積極落實出口退稅政策。為我市108戶企業(yè)申請了跨境貿易人民幣結算資格，簡化了企業(yè)申報手續(xù)，降低了企業(yè)資金負擔。全年審核免抵退稅20.99億元，同比增長44%，增加6.45億元，有力促進了全市外向型經濟發(fā)展。四是積極落實企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為387戶次企業(yè)落實高新技術企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設備抵免等優(yōu)惠1.69億元。五是積極落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市508戶小型微利企業(yè)和4717戶個體工商戶切實受益，每年享受優(yōu)惠2100萬元。
三、加強稅收征管，完善征管效機制
一是加強專業(yè)化管理。優(yōu)化征管資源配置和流程，按照事項設置崗位，結合實際劃分稅源，針對稅源特點實施分類管理，建立了屬地管理和專業(yè)管理既分工又合作的稅源管理新模式。二是扎實推行模板控稅。深入分析不同行業(yè)納稅人生產經營特點，圍繞物耗、能耗、產銷率等主要涉稅指標，建立完善行業(yè)管理指引和分類監(jiān)控指標，新建和完善集團型企業(yè)等行業(yè)稅源管理指引27項，建立勝利油田、銅業(yè)加工、石油煉化、輪胎、棉花加工等重點行業(yè)管理辦法23個，提高了稅源監(jiān)控的針對性。三是積極促進信息管稅。在預警評估系統(tǒng)中維護了36個大行業(yè)、102個明細行業(yè)、1703種產品的生產要素參數，以產品固化模板的形式指導納稅評估工作。通過預警評估系統(tǒng)確定評估對象7690戶，評估入庫稅款2.35億元。四是大力推進社會協稅。完善征管查聯動機制和部門協作機制，促進稅收分析、納稅評估和稽查反饋的良性互動。建立與工商、質檢、銀行、外匯部門的定期聯系和信息交換制度，推行委托代征，強化零散稅收管理，形成了借外力、聚合力、降成本、提效率的社會協稅新局面。
四、優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收征納關系
一是堅持品牌引領。大力推廣、實踐“三真”服務品牌。以“真誠”服務，建設“陽光國稅”，了解納稅人需求；以“真心”服務，為納稅人排憂解難，使納稅人滿意；以“真實”服務，讓納稅人交明白稅、放心稅，引導納稅人遵從。市軟環(huán)境建設辦公室對我局做法予以轉發(fā)。二是構筑服務平臺。建立完善納稅服務崗責體系、辦稅服務廳管理、納稅信譽評定、納稅服務投訴等14項制度，全力打造稅法宣傳、需求溝通、綜合辦稅、權益保護、信用等級管理、社會協作六個平臺，做到了宣傳輔導到位、合理需求落實、辦稅效能提升、維權渠道暢通、信用機制完善、社會協作緊密，搭建了納稅服務工作的總體框架。三是創(chuàng)新服務手段。依托辦稅服務廳、12366納稅服務熱線、國稅網站、中介組織等納稅服務主陣地，強化配備，完善功能，不斷創(chuàng)新涉稅事項審批“一本通”、“免填單”、稅收業(yè)務“同城通辦”、網上辦稅、網上訪談、風險提醒、“大企業(yè)直通車”等個性化服務措施，進一步融洽了稅收征納關系。今年以來，各級參加地方組織的《行風熱線》8場次，為社會各界答疑解惑，收到良好的社會效果。
五、堅持以人為本，提升干部綜合素質
加強國稅文化建設，在全系統(tǒng)廣泛評選“服務標兵”、“進取標兵”、“學習標兵”等，營造了和諧融洽、積極向上的文化氛圍。認真開展“兩評一樹”活動，全面排查、整頓機關在作風、廉政建設方面的問題。加強重要權力事項指引管理，推行《工作流程轉辦單》制度，形成了權力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯系制約的管理鏈條。精神文明建設再創(chuàng)佳績，市局被評為全國文明單位，所屬5個縣區(qū)局、開發(fā)區(qū)局、省局直屬稅務分局全部被評為省級文明單位。各縣區(qū)局在當地的行風評議中，全部取得了第一名的好成績。
篇三 在區(qū)國稅局2023年黨風廉政建設工作會議上的報告7150字
__區(qū)國稅局2004年黨風廉政建設
和反腐敗工作的回顧及2005年的主要工作任務
——__同志在區(qū)局反腐__工作會議上的報告
2005年4月6日
同志們：
這次反腐__工作會議的主要任務是：傳達學習胡錦濤同志在中紀委五次全會上的重要講話，以及中紀委五次全會，省、市、市局、區(qū)紀委反腐__工作會議精神，回顧2004年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系的要求，部署我局2005年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最后，__同志還要作重要講話。
我受區(qū)局黨組委托，現就黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見：
一 、上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神
中央紀委五次全會于1月10日至11日在北京舉行，這次全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，總結2004年的工作，研究部署2005的工作任務。全會審議通過了吳官正同志代表中紀委作的題為《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。胡錦濤同志到會并作了重要講話，他指出：“反腐__能力，是黨的執(zhí)政能力的重要體現，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內改革發(fā)展任務艱巨繁重的情況下，各級黨委和政府都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步認識做好反腐__工作的極端重要性，始終把反腐__作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗”。他還講到“進一步加大預__敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續(xù)在完善制度上下功夫，推進反腐__工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用；繼續(xù)在強化監(jiān)督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”。他說：“當前，我們要繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度，以查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴肅懲處腐敗分子；以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風?？傊?，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”
省紀委于2005年1月18日至19日在__召開了第九次全體會議。中央政治局委員、省委書記___出席并作了重要講話，省委副書記、省紀委書記___作了工作報告。
2月17日，市委對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。會上市委書記___提出了推行“陽光收入”制度。市紀委書記___對2004年紀檢監(jiān)察機關查辦案件情況進行了通報：去年全市各級紀檢監(jiān)察機關共查辦違紀違法案件___件，涉及局級干部_件_人，處級干部__件___人；共結案___件，處分違紀黨員干部___人，其中開除黨籍__人，開除公職__人。移送司法機關處理__人，共為國家和集體挽回經濟損失___萬元。查處的大案要案主要有：___受賄案；___貪污案；___受賄案；___受賄案;___貪污、受賄串案；___ ___等私設“小金庫”、私分公款案等。
省國稅局及__區(qū)紀委也相繼召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議。
3月31日，市國稅局召開了黨風廉政工作會議，各單位一把手、紀檢組長、監(jiān)察室主任參加了會議，__局長作了《加大力度反腐__ 齊心建設和諧國稅》的重要講話。紀檢組長___傳達了全省國稅系統(tǒng)和全市黨風廉政建設工作會議精神，總結了去年紀檢監(jiān)察工作，部署了今年的黨風廉政建設任務。
二、區(qū)局2004年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧
區(qū)局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次全會精神，遵循胡錦濤___提出的“為民、務實、清廉”的要求，按照國家稅務總局關于“從嚴治隊”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治，注重源頭治理，促進了反腐__工作的健康發(fā)展，形成了征收管理規(guī)范、服務水平提高、稅收收入增長的良好局面。
（一）、把握重點，著力強化廉政責任
去年上半年，區(qū)局領導班子把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。一是強化廉政責任目標。年初區(qū)局領導分別與各科室、基層稅務所主要負責人簽訂了包括廉政建設責任在內的年度綜合目標管理責任書，而后，各基層單位將目標管理層層分解落實，形成了責任重擔大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區(qū)局黨組進一步明確了領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，并根據局領導工作分工及時調整責任分解，切實做到工作有人抓，責任有人負；二是落實廉政談話制度。去年區(qū)局領導分別對_名新任的領導干部進行了廉政談話，進一步明確了廉政紀律，對新任領導干部提出了廉潔從政、嚴守法紀的要求；對輪崗的領導干部進行了離任審計。
（二）、抓住熱點，認真落實“八項規(guī)定”
區(qū)局黨組對“八項規(guī)定”的清查落實工作非常重視，局領導在分管工作和抓聯系點的各項工作中，注意及時督導各項廉政規(guī)定的落實。一是認真抓清理。4月份，我們按照區(qū)紀委要求對區(qū)局副主任科員以上干部進行了三項專項清理，即：清理領導干部配備使用小汽車、清理副主任科員以上干部個人住房以及清理副主任科員以上干部拖欠公款、借公款給親友，并對清理情況在網上進行了公示。9月份，區(qū)局又對領導干部收受和贈送“紅包”進行了清理。通過清理，大家進一步明確了廉政紀律，提高了防范能力。二是不斷抓重申。區(qū)局堅持嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”。“一把手”不直接分管人事、財務工作，不準利用職權違反規(guī)定干預或插手基建工程及大宗物品的采購事項；認真執(zhí)行收入申報、大事報告、禮品禮金登記“三項制度”。為了讓大家系統(tǒng)學習執(zhí)行廉政紀律，我們給每個干部發(fā)放了《稅務干部廉潔從政手冊》，以規(guī)范每個干部的從政行為，提高廉潔從政的意識。
（三）、重視焦點，繼續(xù)加強源頭治理
為了更好地完成由“管理型”機關向“服務型”機關的轉變，去年我們結合國稅工作的特點，著重抓行風、抓教育、抓源頭治理。根據市局、區(qū)紀委的要求，在全局開展以“立黨為公，執(zhí)政為民，保持共產黨員先進性”為主題的廉政宣傳教育活動和區(qū)紀委組織的“執(zhí)紀執(zhí)法樹形象”教育活動。教育月中我們主要圍繞主題抓好“八個一”活動（一是舉辦一次黨風廉政建設報告會。二是收看一批警示教育片；三是開展一次大討論活動；四是編輯一期廉政教育宣傳板報；五是召開一次座談會；六是組織一次考試；七是撰寫一篇心得體會；八是進行一次問卷調查。）在區(qū)局范圍內組織的思想狀況、紀律狀況、作風狀況的問卷調查，為黨組準確把握廉政建設形勢，抓好廉政工作重點提供了客觀依據。
為了進一步加強機關作風建設，我局還開展了基層評議機關活動，針對稅務部門的工作特點，進行了“六查六看”。局領導分別對__個企業(yè)、__個街道和__個社區(qū)進行了走訪，認真聽取了企業(yè)和基層對國稅工作的意見；進一步完善了區(qū)政務中心國稅辦理稅務登記的收費辦法；對稅務行政收費、所有達到起征點的個體定稅戶進行了公示；對區(qū)局科所稅務行政審批事項、程序、規(guī)范標本填寫進行了培訓；制做了辦稅大廳各種表格規(guī)范標本，有力地促進了執(zhí)法水平和服務質量的提高和行風建設的發(fā)展。
四、突破難點，有效深化“兩權”監(jiān)督
2004年區(qū)局加大了對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督。在區(qū)局正科級和副科級領導干部競聘過程中，監(jiān)察部門從組織計劃到考試、面試、測評等各個環(huán)節(jié)，全程參與監(jiān)督，使競聘工作充分體現了公正、公平、公開原則，極大地激發(fā)了廣大干部的競爭意識和進取心，在全局引起強烈反響。同時，認真抓好稅收執(zhí)法權的監(jiān)督。首先組織各單位認真學習了《市國家稅務局2004年系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作安排意見》，在認真領會上級精神的基礎上，全年執(zhí)法監(jiān)察共立項_個，完成立項_個。依據強化事前監(jiān)督，以執(zhí)法監(jiān)察的形式進一步推動分局稅收征管工作的指導思想，3月份對區(qū)局注銷戶進行了執(zhí)法監(jiān)察。檢查中各管理所共自查___戶，區(qū)局抽查了___戶。通過檢查，正常銷戶___戶，有問題銷戶_戶。下達執(zhí)法建議書_份，全局通報批評_人。該立項被區(qū)紀委評為優(yōu)秀項目，并受到市局表揚。7月份對稽查局2003年度專案稽查戶進行了執(zhí)法監(jiān)察，共抽查_戶；對區(qū)局個體工商戶定稅的情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，全局共抽查__戶。區(qū)局對在執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現的問題及時下達了執(zhí)法監(jiān)察建議書，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，全局依法治稅意識明顯增強。
加大了案件查處力度，接案必查，查必有果。區(qū)局對案件查處工作十分重視，各級領導極積支持和配合監(jiān)察部門工作，對查辦違法違紀案件不包庇，不干涉，不插手，為案件查處工作創(chuàng)造了良好條件。2004年區(qū)局接信訪舉報__起（市局轉辦_起，區(qū)紀委轉辦_起，區(qū)局接舉報_起）。在查辦案件過程中，認真進行走訪調查，堅持實事求是，依法辦案，全年結案率100%，從結案情況看，2004年我局干部未發(fā)生嚴重違紀違法問題。通過加大案件查處力度，采取檢查、抽查、執(zhí)法監(jiān)察等形式，加強了對全局人員的監(jiān)督，對違紀苗頭，及時警示，防患于未然，做到懲教結合，保證了各項廉政制度在區(qū)局較好落實，
在看到成績的同時，必須清醒的認識到，我們的工作還存在著一些不容忽視的問題。一是盡管近年來不斷加大反腐敗力度，狠抓了服務質量，但納稅人對我們的行風還不夠滿意；二是少數單位對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和長期性認識不足，存在“一手硬一手軟” 的現象；三是少數單位和個人在執(zhí)法過程違紀苗頭時有出現，雖沒發(fā)現嚴重問題，但務必要引起我們的高度重視。
三、2005年區(qū)局黨風廉政建設和反腐敗工作任務
2005年區(qū)局黨風廉政建設和反腐敗工作，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會以及市局、區(qū)紀委反腐__工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，加大預防力度，全面完成各項工作任務，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。
(一)加強領導，標本兼治，堅持落實黨風廉政責任。
要認真貫徹落實黨的十六屆四中全會《決定》和中紀委五次全會精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度充分認識增強黨風廉政建設重要意義的認識。反腐__是全黨的共同任務，各黨支部和領導干部一定要把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律認真執(zhí)行。要繼續(xù)堅持抓好第一責任人，嚴格履行領導干部“一崗兩責”，切實做到工作有人抓，責任有人負。各單位主要負責同志要經常過問，親自抓，負總責，領導班子其他成員要切實明確自己的責任內容，強化責任意識，認真負責地抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。要根據《領導成員黨風廉政建設責任制目標分解》，進一步明確領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，重點抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好責任追究。對違反責任制規(guī)定發(fā)生問題的，要查明原因，分清責任，嚴格按照責任追究的規(guī)定堅決予以追究。要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入綜合目標管理，一起部署，一起檢查，一起考核，推進我局黨風廉政建設的協調發(fā)展。
(二)明確規(guī)定，強化制約，著力規(guī)范干部從政行為。
要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，狠剎領導干部贈收禮金、跑官要官、參與賭博、婚喪嫁娶借機大辦，及親屬和身邊工作人員利用其影響謀取私利等五股歪風。要從收受“小紅包”、私設“小金庫”、不拘“生活小節(jié)”等“三小”問題入手，認真開展專項整治。要進一步強調 “三不”規(guī)定：不準領導干部違規(guī)多處領取補貼；不準領導干部私自開公車出市辦私事和游玩；不準出市召開工作會議、總結表彰會議。
要堅持嚴格執(zhí)行省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”?！耙话咽帧辈恢苯臃止苋耸?、財務工作，不準利用職權違反規(guī)定干預或插手基建工程及大宗物品的采購事項；認真執(zhí)行收入申報、大事報告、禮品禮金登記“三項制度”，領導干部不準收受和贈送與行使職權有關系的單位、個人現金、有價證券和支付憑證；加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理，不準授意或默許他們利用領導干部的影響謀取私利；不準領導干部違規(guī)多處領取補貼、津貼。要堅持領導干部收入申報、個人重大事項報告、述職述廉和上級紀檢負責人同下級黨政主要負責人談話制度。各單位要嚴格遵守規(guī)定，嚴肅執(zhí)行紀律，嚴密堵塞漏洞，對頂風違規(guī)的反面典型，要堅決查處，不斷鏟除滋生腐敗的土壤，進一步規(guī)范每個干部的從政行為，切實促進領導干部廉潔從政。
（三）健全機制，糾建齊舉，全面構建有效監(jiān)督體系。
強化監(jiān)督是防止權力濫用、預__敗發(fā)生的關鍵。我們要重視研究權力運行的規(guī)律、特點和容易產生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，以落實黨內監(jiān)督條例和相關法規(guī)為抓手，把對權力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結合起來，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結合起來，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力。
一要著力抓好執(zhí)法監(jiān)察。要針對在實施稅收執(zhí)法權和行政管理權中存在的簿弱環(huán)節(jié)，開展以政務為內容的效能監(jiān)察，找準問題，摸清根結，在鞏固對稅收執(zhí)法權方面監(jiān)察現有成果的基礎上，逐步向行政管理權的監(jiān)督延伸，力爭取得突破，形成一套較為完整、具有特色的執(zhí)法監(jiān)察體系。今年開展四項執(zhí)法監(jiān)察。一是對減稅、免稅、緩交審批手續(xù)進行執(zhí)法監(jiān)察；二是對2005年元月份經費支出進行執(zhí)法監(jiān)察；三是對一般納稅人日常檢查；四是個體工商戶稅款核定進行執(zhí)法監(jiān)察。
二要重點加強事前監(jiān)督。要對容易發(fā)生以權謀私、權錢交易部位的權力進行分解和合理配置，相互制約，便于監(jiān)控。當前著重要嚴格各項財經紀律，建立健全公開、透明的財務管理機制，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決杜絕違反財經紀律私設“小金庫”的行為。要繼續(xù)規(guī)范采購行為，對大宗物品購買、信息化設備購置、基建工程、大型修繕等，必須實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一公開招標、統(tǒng)一采購，實施陽光作業(yè)，防止暗箱操作，以上項目立項、預算必須經監(jiān)察部門審核，實施過程由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。通過合理分權，防止權力“堡壘”；公開示權，防止權力“黑洞”；科技制權，防止權力“真空”，進一步加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督，努力建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。
（四）深化教育，疏堵并重，不斷提高干部自身素質。
以開展黨員先進性教育活動為契機，筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前，在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動意義重大，是今年開展反腐__思想教育的首要任務。我們要把反腐__工作和保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，通過學習、評議、整改等步驟，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步筑牢黨員干部反腐__的思想道德防線。開展先進性教育活動，要把增強立黨為公、執(zhí)政為民意識作為著力點，解決好為誰執(zhí)政、為誰掌權、為誰服務的問題。要把提高領導水平、執(zhí)政能力作為關鍵點，解決好想干事、會干事、干成事的問題；要把改進思想作風、工作作風作為突破口，解決好堅持求真務實，提高工作質量、工作效率的問題。要進一步抓好黨員干部的職業(yè)道德教育。反腐__需要德治的倫理支撐，加強黨員領導干部職業(yè)道德教育，就是要以樹廉潔從政之德為重點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，工作上追求上限，盡職盡責；待遇上考慮下限，不貪不撈。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。同時，要進一步強化黨紀政紀和法律法規(guī)教育，今年準備組織兩次大的教育活動，采取“走出去，請進來”的形式，結合黨員干部的思想、工作實際，廣泛開展好宣傳教育活動，以強化教育的成效。要繼續(xù)抓好黨風廉政建設方面的理論研究工作，提高反腐__工作的理論指導。 要樹立正面典型，剖析反面典型，通過正面激勵，讓黨員干部學有榜樣、趕有目標、見賢思齊；通過警示教育，增強教育的觸動性、震撼力，引導黨員干部潔身自好，切實筑牢思想防線。
（五）嚴格執(zhí)紀，懲教結合，繼續(xù)加大案件查處力度。
胡錦濤___在中央紀委五次全會上重申，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。我們要繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度，通過堅決查辦違紀違法案件，懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、干部受到教育。要繼續(xù)以查辦發(fā)生在領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查處違反專用發(fā)票及“四小票”管理規(guī)定，不收少收稅款、違規(guī)抵扣稅款、辦理出口退稅和貪污受賄、挪用、截留、轉引稅款的案件；嚴肅查處在基建工程、采購招標等方面以權謀私、收受賄賂的案件；嚴肅查處違反政治紀律、組織人事紀律的案件；嚴肅查處失職、瀆職給國家造成重大經濟損失的案件。要認真解決職工群眾反映的突出問題，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要嚴肅組織紀律，決不允許任何組織和個人包庇違紀問題、干預紀檢監(jiān)察部門的辦案工作，堅決糾正好人主義等庸俗作風。要針對案件中暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定措施，強化管理，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案在治本方面的建設性作用，不斷減少和消除腐敗現象產生的條件。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗保證稅收收入任務順利完成的重要條件。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神，在市局和區(qū)紀委的領導下，與時俱進，求真務實，扎實有效地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強規(guī)范稅收執(zhí)法，不斷優(yōu)化稅收服務，推動我局廉政建設健康發(fā)展。
篇四 國稅局紀檢組長工作述職報告-述職報告1850字
（一）按照工作分工認真履行好職責，認真抓好全局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。年初以來，我按照市局黨組和縣局黨組的工作思路，繼續(xù)把抓好對全局干部職工廉潔勤政的事前教育和防范放在首位，落實好紀檢監(jiān)察部門作為黨組堅強后盾的作用，切實履行“保護、教育、監(jiān)督、懲處”的四項職能，確保全局以“依法治稅、從嚴治隊”的目標得以實現。年初以來，我嚴格按照市局、縣局黨組和_紀委的工作要求，抓住重點、協調組織，完成了七個方面的工作。一是部署修改完善了2023年全局的黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設的各項要求量化為各個考核體系，局長、分局長、股長以及其他干部職工層層簽定了目標管理責任書，在日常的工作中抓好重點崗位、重點工作環(huán)節(jié)的考核，并且注重對責任書各項、各條的監(jiān)督檢查和落實。二是按照市局抓文明服務的要求，完善各項規(guī)章制度，按照勤政廉政的要求抓好檢查落實。三是在黨組的統(tǒng)一領導下加強了黨風廉政和紀檢監(jiān)察方面的制度的檢查和督導。今年重點抓好了國稅部門狠剎“五風”，教育全局干部杜絕賭博等不良行為。四是有效開展對稅收執(zhí)法權和行政管理權的日常監(jiān)督制約，對稅務人員在行使公務過程中的服務態(tài)度、服務質量、政策水平、廉潔自律等進行全方位的監(jiān)督檢查，對重點部門的重點工作流程實施了有效的監(jiān)督制約。五是積極受理社會各界的信訪舉報，切實保護納稅人的合法權益，并保證稅干依法行使職權。及時責成相關部門和人員對出現或可能出現的`問題作防范和整改。六是按照各級的要求協助開展好行風評議檢查工作。七是對在全縣一般納稅人和發(fā)票用戶中開展“廉政公約”活動進行部署安排，完成了宣傳動員、組織實施和總結考核等過程，共計簽定公約400余份。
（二）抓好隊伍建設工作。按照工作分工，我具體分管監(jiān)察、人事和信息中心工作，協助局黨組開展機關黨務，工會、婦聯、共青團等工作。今年以來，我對全局的隊伍建設方面作出認真思考，找準突破口，加強引導和示范，力圖在隊伍建設上有所突破。一是在工作和學習中，教育和引導全局職工進一步樹立創(chuàng)新意識和責任意識，在努力作好本職工作的同時展示自我，在工作和生活中以自身行動構建先進國稅文化；二是組織實施了保持共產黨員先進性活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，我局列入了第一批開展保持共產黨員先進性教育活動，從2月20日開展動員活動以來，始終圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，切實加強領導，精心組織，周密部署，環(huán)環(huán)相扣，推動了整個教育活動健康開展。29名黨員干部受到了教育，達到了“五個更加”。在活動中，我們嚴格按照實施方案，做到了全程系統(tǒng)化、步驟程序化、方法重點化，突出“三抓”，即抓組織、抓關鍵、抓機制，確保先進性教育活動扎實開。全局的教育活動得到了縣委的肯定，被督導組推薦上報表彰為先進集體；三是扎實協助開展精神文明創(chuàng)建活動。為了在完成今年被省局表彰命名為文明單位，我在單位的軟件和硬件上做了大量工作，通過了省局的檢查驗收；加強對工會、婦聯、共青團的領導，積極組織開展職工文體活動；四是認真抓好單位人員的政治業(yè)務學習。今年以來，重點抓了對中紀委五次全會、黨的十六屆五中全會精神的學習，參與抓了對“推綜”知識的培訓、nit中級證書考前培訓以及“六員”的培訓，通過以考促學，收到了較好的效果。
（三）認真完成局黨組交給的其他工作。今年安排給我的一項重要工作就是抓好單位的基建工程和領導大宗物品采購領導小組對單位的相關設備作透明采購，我嚴格按照相應的規(guī)定執(zhí)行，嚴格把關、精打細算、多方協調，按質按時完成了基建項目；在全局緊張投入的推綜工作中，我按照要求，在思想和組織上提供保障，讓“推綜的十大精神”在我局得到顯現，確保了工作的圓滿完成；在對信息中心的分管中，我加強學習，提高工作預見性和工作能力，加強對網絡安全的領導，使信息技術在稅收工作中發(fā)揮了越來越重要的作用，全局的信息工作得到了平穩(wěn)健康的發(fā)展。
（四）加強學習，努力提高自身的綜合素質。在思想政治方面，我認真學習政治理論知識，積極參加政治學習活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學習。在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己。我積極參加班子建設和領導全局的廉政建設，通過不斷的學習實踐，配
篇五 國稅局宏觀稅負分析互動協作工作考察報告6450字
日前， 我們考察××國稅局宏觀稅負分析互動協作工作，通過聽取經驗介紹、相關科室對口交流、現場實地考察、資料室翻閱有關資料等形式，學習了湖南××市的好經驗，進一步解放了思想、提高了認識、明確了方向，開闊了思路、拓展了視野，達到了考察學習的目的?，F將考察報告如下：
一、××市國稅局開展宏觀稅負分析互動協作的基本做法
(1)健全組織機構、強化領導。為了把宏觀稅負分析工作推向深入、抓出成效，××市各級國稅部門均成立了由“一把手”親自掛帥的互動協作領導小組，互動領導小組下設辦公室處理互動協作工作日常業(yè)務和開展分析評估工作，互動協作領導小組負責專項活動的組織、協調、指揮、督導工作。為全面加強這項工作落實，××市局成立了5個督導組，對稅收宏觀稅負的分析工作進行督導，并全程參與稅收分析、納稅評估、稅務檢查，幫助基層解決實際工作中的難點和問題，對于暴露出來的問題市局領導不僅親自參加討論，而且選擇特定企業(yè)開展納稅評估、稅務檢查，領導的親自參與為宏觀稅負分析和互動協作工作的深入開展奠定了堅實基礎。
(2)制定方案、明確工作目標。為了保證稅收宏觀分析和互動協作工作的有規(guī)可循，××市國稅局制定了《××市國家稅務局繼續(xù)深入推進宏觀稅負專項活動的實施方案》，該方案明確了宏觀稅負分析和互動協作工作的目標，對互動工作的工作原則進行了明確，統(tǒng)籌了工作的時段，對每個階段的任務進行了分解，同時提出了11個方面41項工作重點，為互動協作工作的開展奠定了制度基礎。另外，××市國稅局還建立了《稅收基礎工作規(guī)范》，使全市的征管工作在制度的框架內良性運行。
(3)上下聯動、內外聯動、加強宣傳，提高社會對宏觀稅負分析互動協作機制的認知度。為了形成良好的工作氛圍，形成齊抓共管的局面，對內××市國稅局層層召開動員會，統(tǒng)一思想，糾正干部思想中的畏難情緒，把干部的思想統(tǒng)一到市局的部署上來，形成合力。對外，通過報刊、電視、電臺新聞媒體大造聲勢，爭取社會各界的理解和支持。同時各級國稅機關及時向地方黨政領導將這項工作的目的、意義、內容進行匯報，取得黨政部門支持，××市政府為為這項工作撥付了專項經費。同時他們邀請地方黨政領導參加他們的稅收分析例會，提高地方領導對宏觀稅負分析和互動協作工作的認知度，強化互動協作工作成果的執(zhí)行力，加強與相關部門的聯系溝通，為獲取真實的數據提供有力保證，為宏觀稅服分析和互動機制的開展、建立形成了良好社會氛圍。
(4)以宏觀稅負分析為中心，深入開展稅收分析工作。www.湖南××市的稅收分析工作的切入點是對稅收宏觀稅負的分析，即在宏觀上將稅收收入與當地gdp作比較計算出宏觀稅負，在中間環(huán)節(jié)上將行業(yè)應納稅款與行業(yè)銷售額作比較計算出行業(yè)稅負，將縣區(qū)稅收收入與縣區(qū)gdp比較計算出縣區(qū)宏觀稅負，最后將企業(yè)實際繳納稅款與企業(yè)銷售額作比較計算出企業(yè)的實際稅負，以上三個數據進行綜合分析比對尋找納稅評估的基本方向，基本實現了“宏觀上找問題，微觀上查原因”的工作原則。
(5)以重點稅源為中心，建立切實可用的納稅評估模型?！痢潦械闹饕愒磥碓从阡撹F、煤炭、水泥、建材、有色金屬等，為了加強管理，提高納稅評估工作的針對性，××市國稅局結合宏觀稅負分析的情況，抽調精干力量，加班加點，由領導親自帶隊深入有關企業(yè)，經過艱苦細致的工作建立了以上五個行業(yè)的六個基本納稅評估模型，為納稅評估的順利開展奠定了良好基礎，指明了方向。
(6)把加強稅源基礎管理、提高稅源管理質量作為互動機制運行的起點和最終歸宿。加強稅源基礎管理是互動協作機制的起點和最終歸宿，××市國稅局根據宏觀稅負分析和納稅評估發(fā)現的問題，采取了五點措施：一是加強戶籍管理，定期與工商部門比對納稅人分布情況、變化情況，開展漏征漏管戶清查。二是加強重點稅源管理，將年納稅額超過20萬元的70企業(yè)納入重點稅源監(jiān)控，對其生產經營情況、稅負變化等進行逐戶分析，重點稅源入庫稅款占全部稅款的90%;三是開展小規(guī)模納稅企業(yè)清理，在規(guī)模較大的超市全面推廣應用稅控發(fā)票;四是加強稅負異常企業(yè)的日常管理，對連續(xù)零申報、負申報，稅款入庫同比下降明顯的企業(yè)進行經常性巡查和評估，并將此項工作列入稅收管理員的考核;五是開展個體大戶清理，在實地調查基礎上，針對不同行業(yè)采取相應的管理辦法。
(7)正確處理納稅評估與稅務稽查的關系，互動但不重復。納稅評估與稽查在案件來源、檢查的對象、性質、目的，檢查的方法、程序和手段上都有較大的不同。納稅評估主要是點和面上檢查?；槭侨娴?、綜合性的檢查，過程和結論具有強制性，起到打擊違法行為的震懾作用，是納稅評估工作效果的保證。在實踐中，××市國稅局對稅負異常企業(yè)進行重點評估，將評估結果作為稽查案源線索，進一步拓寬了案源渠道，克服了過去憑舉報和經驗選案準確率偏低 的弊端，增強了稅務稽查的預見性和針對性，從宏觀上為稽查案件的準確性指明了方向。
(8)國稅文化建設成績斐然，為宏觀稅負分析和互動機制的長效運行提供了可靠的精神動力?！痢潦袊惥质菄壹壍奈拿鲉挝唬麄冊谧ズ脴I(yè)務工作的同時注重精神文明的建設，成果顯著、效果明顯。在××國稅局處處可以感受到一股勤學向上的良好學風，處處可以感受到一股真抓實干的工作作風，處處可以感受到一股賓至如歸、真誠作人的待人之風。對納稅人他們提倡“站立式服務、全程式服務”，對待同行他們體現了以誠為本、相互學習、不驕不躁的良好素質。正是精神文明建設的成果轉化成了良好的工作動力，為宏觀稅負分析和部門良性互動提供了可靠的思想保證。
二、 ××市國稅局開展互動工作的經驗
(1)開展宏觀稅負分析和建立互動協作機制必須有一個正確的指導思想。不能僅僅把開展專項活動看作是抓收入任務的一個手段，不能看作是一項臨時性的工作任務，而要正確理解和把握總局、省局的工作要求，以提高稅收征管質量和效率為目標，從扎扎實實開展宏觀稅負、行業(yè)稅負和微觀稅負分析入手，充分利用有關經濟數據和稅收征管數據信息，形成社會綜合治稅的合力，應用稅收分析成果服務于稅源管理和納稅評估工作，指導稅務稽查工作開展。
(2)開展宏觀稅負分析和建立互動協作機制必須注重在組織領導上的整體推進。要成立以局長為組長，其他局領導為副組長，科室負責人為成員的專項活動領導小組。加強協調，定期召開通氣會，每月召開一次稅收分析例會，解決問題，改進工作;明確工作職責，特別強調各級稅務機關的領導必須參與具體的稅負分析和評估約談工作，從而使責任得到了層層落實，調動起方方面面的積極性和主觀能動性，使整個工作能夠在一個機制作保障，個個有任務，人人都參與，黨政支持大，部門配合好的良好環(huán)境當中順利開展，上下之間、系統(tǒng)內外之間、專項活動與整體工作之間形成了互動，用重點工作、中心工作帶動其他工作，宏觀稅負分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務稽查以及隊伍建設等工作互融共進，協調開展，體現工作籌劃的全局性。
(3)開展宏觀稅負分析工作必須做好宣傳發(fā)動工作。向黨政領導作專題匯報，邀請“四大家”領導參加稅收分析例會，當場解決經濟、政策以及征管上的難題，為專項活動的開展提供了有力的保障。加大向社會的宣傳力度，通過下戶分送、集中發(fā)放以及郵寄送達等方式，將開展互動活動的有關資料及時送達到納稅人手中，做好進一步的宣傳解釋工作，動員納稅人進行自查。同時利用新聞媒體進行宣傳，在辦稅大廳擺放有關進行宏觀稅負分析活動的資料，通過各種途徑宣傳專項活動實施方案，形成濃厚的輿論氛圍。
(4)開展宏觀稅負分析工作必須調動稅務人員的積極性。互動協作工作任務重，要求高，對稅務人員的思想素養(yǎng)、工作作風、工作能力提出了較高的要求，因此，需要通過各種可能的形式來提升干部業(yè)務素質，號召稅務人員克服各種困難，發(fā)揮主人翁的精神來搞好此項工作。建立激勵機制，使干與不干、多干與少干、干好與干壞與收入直接掛鉤。
(5)開展宏觀稅負分析工作必須要加強后續(xù)管理。通過宏觀稅負分析專項活動，對于在稅源管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，找到了納稅人在生產經營、財務管理、涉稅行為等方面存在的問題，這些問題有的是主觀方面的，有的是客觀方面的，我們必須針對各種征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)制定切實有效的措施，加強后續(xù)管理和規(guī)范化管理，才能保證此次專項活動的長效性。同時，要把宏觀稅負分析作為一項經常性的工作，持之以恒，不斷創(chuàng)新，利用這種科學先進的方法，加強稅源管理，不斷提升稅收征管的質量和效率。
三、我們的工作建議
(1)進一步解放思想、提高認識，尋找征管工作新的突破點。思想是行動的先導，行動的成果直接促進思想的進步。互動協作機制的建立要以宏觀稅負分析為切入點，運用各種分析方法對主要稅源進行深入分析，尋找征管工作的漏洞，反映在思想上就是解放思想、實事求是。反映在建立互動協作機制過程中，就是要勇于探索、銳意進取、開拓創(chuàng)新、敢做敢干、真做實干。走出以往我們只在稅務系統(tǒng)內部和納稅人之間尋找解決稅收問題的程式化做法，把稅收和經濟充分聯系起來，把稅收置于經濟之中去分析稅收，把稅收工作納入到當地經濟發(fā)展的大局中去考慮問題、尋找問題、解決問題。開展稅收分析互動工作不僅要解放思想而且還要提高認識，要使各級稅務機關及社會各界都認識到稅收互動機制不是簡單的階段性的工作，而是長期的涉及稅收全局的宏觀性工作，只有統(tǒng)一了思想才能步調一致、步驟一致、目標一致。
(2)完善制度、明確重點，做到有章可循，方向正確。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，稅收宏觀稅負分析和互動機制的建設必須要有符合實際、具有良好操作性的制度去保障。為此，我們要結合我市實際修訂完善《慶陽市國家稅務局稅收“分析、評估、稽查、管理”互動協作工作實施辦法》。實施辦法要具體明確各成員單位的工作職責和工作內容，細化和規(guī)范各工作環(huán)節(jié)的銜接流程，規(guī)定各種資料的反饋傳遞時限，量化對各成員單位的和各縣(區(qū))局的考核獎懲辦法。做到職責明確、銜接緊密、流程清晰、反饋傳遞流暢、考核獎懲量化。用制度保障工作的落實，為我們的工作提供良好的平臺，用制度保障好的經驗上升為制度規(guī)范，用制度避免管理工作中可能出現的失誤和彎路。
互動機制的建立必須有正確的方向和工作重點，應結合我市經濟發(fā)展的實際選擇正確的起點，把握重點、突出重點，強調稅收宏觀分析和互動機制工作的實際效果，把重點稅源作為分析的基點，把增加稅收收入、加強稅源基礎管理作為分析評估的最終目標。
(3)真抓實干，落實重于一切。
方向和制度確定后工作的重點就是落實，我們必須要有敢為人先的精神，必須克服畏難情緒，真正伏下身子把心思用在抓征管工作水平的提高上，把心思用在稅收工作最需要的地方，把稅務干部的積極性充分調動起來用在加強管理、提高征管質量上。宏觀稅負分析和互動協作機制的建立首先要去“做”，我們以往對稅收分析和納稅評估心存畏懼，究其原因就是沒有真正的去“做”，沒有掌握其工作的基本方向和基本方法，總是在外圍尋找客觀原因，沒有去深入稅收分析和納稅評估工作中去思考問題。我們要有勇于嘗試的勇氣，勇于承擔責任的氣質，要工作更要思考，要宣傳更要落實，只有把工作落實好了，我們的工作才能出現亮點，才能在實踐中升華，才能提高我們的工作水平。在稅收分析和互動機制的建立的過程中各縣區(qū)局必須建立切實可行的落實制度，沒有落實就等于沒有工作，不要害怕稅源小，不要害怕稅源有問題，要面對現實，深入納稅人中間，調查稅源的實際情況，尤其是縣區(qū)局的班子成員更要深入納稅人中間調查研究，切實加強對宏觀稅負分析和互動機制工作的領導，要率先垂范，要身體力行。
(4)強化督查督導，全面推進互動協作工作。為了及時掌握各縣區(qū)的工作進展情況，市局建立宏觀稅負分析互動協作督查督導機制。定期不定期對省市局的專項工作、重點工作安排進行督查督導，保證工作方向的正確，提高工作的深入力度，提高工作的效率，使宏觀稅負分析互動機制處于市局的動態(tài)監(jiān)控之下。督查督導不僅要聽取縣區(qū)的工作匯報，更要深入稅源管理機關了解互動工作的進展情況，深入到納稅人中聽取他們對宏觀稅負分析和互動工作的意見和建議，以及工作中存在的問題。對于工作中的方向性問題要及時解決糾正，對于普遍存在的問題要報告市局制定全市的工作制度。要通過督導把稅收宏觀稅負分析互動工作不斷引向深入。
(5)強化稅源基礎管理工作，保證稅收宏觀稅負分析數據的準確性。稅源的基礎管理工作包括納稅人稅務登記的各項資料、錄入綜合征管軟件的各項數據、納稅人提供給稅務機關的報表、資料等。稅收宏觀稅負分析和互動機制的落實最終要到單個納稅人的微觀稅源分析，所以單個納稅人的數據的準確性直接關系到宏觀稅負分析落實的質量。因此，必須加強納稅人各項資料的報送的及時性和準確性。這不僅要求納稅人要及時報送稅務機關要求提供的資料，同時要提高資料和數據的質量。稅源管理機關要善于根據納稅人提供的資料分析問題、發(fā)現問題，辦稅服務廳要及時將報表數據錄入綜合征管軟件并提高數據錄入的質量，要根據報表報送的有關文件將納稅人需要報送的資料予以一次性明確，要堅決落實《征管法》有關資料報送的制度規(guī)定，維護法律、法規(guī)的權威。同時要作到數據的共享，減少縣區(qū)稅務機關多個部門索要同一資料的情況，要在資料的準確性上下功夫，對于同一資料的質量要由綜合管理部門組織進行分析，對于虛假的與申報資料、帳務不符合的要堅決要求納稅人補正，對于違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為要堅決處理。
(6)強化培訓質量，提高干部素質，為稅收工作提供堅實的智力支撐。稅務干部的素質直接決定稅務工作水平的高低，宏觀稅負分析和互動協作機制的建立需要不斷提高稅務干部的綜合素質，提高他們分析問題、解決問題的能力。稅收工作紛繁復雜，工作必須要有分工，學習也應該有所側重，應該根據工作內容展開培訓，根據階段性的工作任務重點展開培訓。我們應該建立重點工作培訓機制，即在每一項工作開展之前，進行有方向的專業(yè)培訓，提高培訓工作的針對性，提高培訓工作對稅收工作的支撐力度，使稅務干部在面對實際問題時能夠心中有數。
(7)下一步工作打算。稅收宏觀稅負分析和互動協作機制的建立必須以稅負分析為主線，以全市宏觀稅負分析為突破口，以縣區(qū)稅負和行業(yè)分析稅負為紐帶，以納稅評估的稅負應用為目標。為此，我們必須建立完整的工作步驟，使各項工作按既定目標進行。
1、在4月上旬召開全市稅收“分析、評估、稽查、管理”互動協作專項工作會議，統(tǒng)一思想、提高認識、推動工作向縱深發(fā)展。
2、各縣區(qū)局要向當地黨政部門就分析、評估、稽查、管理”互動協作工作內容、目的、意義進行匯報，爭取他們的最大支持。
3、市局互動辦根據全市的gdp和稅收收入測算全市國稅宏觀稅負、重點稅源企業(yè)和行業(yè)稅負，并進行分析，發(fā)布分析評估指令。
4、各縣區(qū)根據本縣區(qū)gdp和稅收收入測算本縣的國稅宏觀稅負、重點稅源企業(yè)和行業(yè)稅負，并進行分析，發(fā)布分析評估指令。
5、市局互動辦重點調查、測算建立全市行業(yè)和稅種的分析評估模型。今年要逐步建立起農產品加工;酒類生產;水泥制造;機動車輛銷售;建材;大型商場超市、專賣店;消費稅和所得稅(房地產企業(yè)、涉外企業(yè))的納稅評估模型，來指導分析評估工作的開展，納稅評估模型要以信息化手段為武裝、以實用為原則。
6、根據省局發(fā)布的稅負指標，對全市重點行業(yè)、重點企業(yè)進行預警分析，對于低于全省平均稅負的重點企業(yè)、行業(yè)確定為分析評估的重點對象，由市局互動辦公室發(fā)布分析評估指令，市局互動辦公室和各縣區(qū)局進行分析評估。
7、制定全市重點稅源和行業(yè)的分析評估的指標體系，確定分析評估的指標內容、方法及所要達到的目的，同時調查測算發(fā)布指標數值。
8、建立健全納稅評估崗位，各縣區(qū)局都要設立納稅評估機構，專司納稅評估?？h區(qū)局的納稅評估以縣區(qū)局互動辦公室為主，具體分析工作由相關職能部門(成員單位)完成，提交互動辦公室發(fā)布，各稅源管理部門要設立納稅評估小組，人員不得少于2人，以保證分析評估工作向縱深發(fā)展。
9、市、縣(區(qū))兩級互動領導小組要定期不定期召開通氣會研究、指揮互動協作工作。領導小組辦公室要按月召開分析評估例會指導分析評估協作工作，按季召開案例分析講評會，每半年對互動協作工作進行量化考核通報，年終進行獎懲總結。
篇六 國稅局2023年上半年人事教育工作情況報告2250字
2023年上半年，××縣國家稅務局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領導下，在各科(室)、分局和全體干部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞稅收中心工作，從實際出發(fā)，加強干部隊伍建設和開展文明創(chuàng)建活動。在工作中，我們以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，從抓基礎工作入手，不斷加強自身政治思想和業(yè)務技能的學習，切實轉變思想觀念和工作作風，牢固樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務的思想，以認真負責的工作態(tài)度圓滿完成州局人教科和縣局領導安排的各項工作任務?，F將我局2023年上半年人事教育工作的開展情況報告如下：
一、加強干部政治思想教育，狠抓國稅干部隊伍建設
在思想政治方面，始終堅持按年初制定的學習教育計劃，利用每月兩次的政治學習時間，組織干部職工開展政治理論等學習活動，在政治理論學習方面認真組織全局干部職工學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀以及馬克思主義群眾觀等理論知識，教育全局干部職工正確認識什么是科學發(fā)展，能不能科學發(fā)展，怎樣科學發(fā)展，從而樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和奮斗目標。
在教育學習方面，××縣國稅局還在全局范圍內開展了中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習。通過學習，使干部職工認識到結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系很有必要，使干部職工進一步加深了對中國特色社會主義理論體系的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質、根本要求的領會和把握，不斷增強貫徹落實體系的自覺性和堅定性。
在黨員干部中，認真開展黨的“兩條例”、社會主義榮辱觀和《新黨章》的學習教育活動，要求黨員干部教育方面認真按照“兩條例”的規(guī)定嚴格要求自己，真正起到先鋒模范帶頭作用。
通過開展一系列的學習活動，使全局干部職工全面準確深刻地把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和實踐要求，把握國稅工作面臨的新形勢新任務和新挑戰(zhàn)，增強深化學習實踐科學發(fā)展的緊迫感、責任感，把思想認識統(tǒng)一到貫徹落實科學發(fā)展觀上來，大力弘揚良好作風，真正成為“三個代表”重要思想的體現者和實踐者。引導干部用積極真誠的態(tài)度對待人生，用終身學習的理念實現價值，珍惜工作崗位，增強責任意識，愛崗敬業(yè)，務實奉獻。
二、扎實開展科學發(fā)展觀活動，有效推動各項工作開展
根據州局黨組和××縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動安排，我局在思想上和行動上高度重視、專題研究、認真準備，精心組織、認真實施，按照州局和縣委的部署和要求，及時成立了科學發(fā)展觀活動領導小組，并認真制定了活動實施方案，緊緊圍繞縣委、州局黨組提出的目標和總體要求，牢牢把握“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的活動特點，在全局開展以“一面旗、一團火、一盤棋”為內容的“三個一”主題實踐活動。
在州局黨組和縣委及第八督導組的指導下，我局順利完成學習調研階段的“開好動員大會、組織集中學習、開展專題調研、進行典型案例教育、開展主題實踐活動、組織科學發(fā)展大討論活動”等六個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作的內容和要求，并于5月初全面轉入學習實踐發(fā)展觀活動第二階段工作，現分析檢查階段的各項工作基本結束，為轉入第三階段的整改提高奠定了基礎。
三、抓好教育培訓管理工作，提高干部隊伍綜合素質
四、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固文明創(chuàng)建成果
深入開展文明創(chuàng)建活動，是國稅務機關以內強素質、外樹形象為目標，不斷豐富創(chuàng)建內容，完善創(chuàng)建形式，推動群眾性文明創(chuàng)建活動的順利開展。今年上半年來，按照《云南省國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》和《德宏州國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》要求，繼續(xù)堅持以開展精神文明創(chuàng)建活動為載體，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，采取積極有效的措施，繼續(xù)廣泛進行愛國主義、社會主義、集體主義和愛崗敬業(yè)、廉政勤政等方面的教育，不斷改進和優(yōu)化納稅服務，并結合單位工作實際，廣泛深入的開展文明創(chuàng)建和鞏固工作：
一是堅持把加強干部思想政治學習，作為人事教育工作的重點來抓，堅持每月兩次的政治思想學習制度，采取自學與組織學習相結合的方式，進一步提高干部職工對開展文明創(chuàng)建活動重要性的認識，增強稅務干部艱苦樸素、大公無私、一心為民的奉獻意識，營造遵紀守法、愛崗敬業(yè)、勤政廉政、嚴格執(zhí)法、公正公平的工作態(tài)度。
二是通過在全局范圍內開展文明服務活動，使廣大稅務干部牢固樹立了“人人為我，我為人人”的思想。營造了一個良好的工作、學習、生活環(huán)境。
三是認真抓好我局省、州國稅系統(tǒng)文明單位和先進領導班子及州、縣級文明單位的自查自檢工作和省級文明單位的申報工作：在抓好復查工作的同時，繼今年獲得州級文明單位榮譽后，三月份又積極申報了省級文明單位，并于4月份順利通過省州文明辦的初步考核驗收。
五、積極配合巡視工作，全面推動各項國稅工作發(fā)展
通過這次巡視檢查工作，查找出了××國稅局在稅收管理和干部隊伍管理工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，開出了良方，指明了××國稅局今后努力的方向，為促進和推動××國稅全面發(fā)展更上一個臺階奠定了堅實的基礎。
總之，××國稅局人事教育工作在黨的十七大精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，齊心協力，身體力行，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，一定能夠圓滿完成確定的目標任務，全面開創(chuàng)××國稅工作的新局面。
篇七 在區(qū)國稅局黨風廉政建設工作會議上的報告1950字
在區(qū)國稅局黨風廉政建設工作會議上的報告
__區(qū)國稅局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧及20__年的主要工作任務——__同志在區(qū)局反腐__工作會議上的報告20__年4月6日同志們：這次反腐__工作會議的主要任務是：傳達學習胡錦濤同志在中紀委五次全會上的重要講話，以及中紀委五次全會，省、市、市局、區(qū)紀委反腐__工作會議精神，回顧20__年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系的要求，部署我局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最后，__同志還要作重要講話。
我受區(qū)局黨組委托，現就黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見：
一、上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神中央紀委五次全會于1月10日至11日在北京舉行，這次全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，總結20__年的工作，研究部署20__的工作任務。全會審議通過了吳官正同志代表中紀委作的題為《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。
胡錦濤同志到會并作了重要講話，他指出：“反腐__能力，是黨的執(zhí)政能力的重要體現，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內改革發(fā)展任務艱巨繁重的情況下，各級黨委和政府都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步認識做好反腐__工作的極端重要性，始終把反腐__作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗”。
他還講到“進一步加大預__敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續(xù)在完善制度上下功夫，推進反腐__工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用；繼續(xù)在強化監(jiān)督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”。他說：“當前，我們要繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度，以查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴肅懲處腐敗分子；以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
總之，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟?！笔〖o委于20__年1月18日至19日在__召開了第九次全體會議。
中央政治局委員、省委書記___出席并作了重要講話，省委副書記、省紀委書記___作了工作報告。2月17日，市委對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。
會上市委書記___提出了推行“陽光收入”制度。市紀委書記___對20__年紀檢監(jiān)察機關查辦案件情況進行了通報：去年全市各級紀檢監(jiān)察機關共查辦違紀違法案件___件，涉及局級干部_件_人，處級干部__件___人；共結案___件，處分違紀黨員干部___人，其中開除黨籍__人，開除公職__人。
移送司法機關處理__人，共為國家和集體挽回經濟損失___萬元。查處的大案要案主要有：___受賄案；___貪污案；___受賄案；___受賄案;___貪污、受賄串案；______等私設“小金庫”、私分公款案等。
省國稅局及__區(qū)紀委也相繼召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議。3月31日，市國稅局召開了黨風廉政工作會議，各單位一把手、紀檢組長、監(jiān)察室主任參加了會議，__局長作了《加大力度反腐__齊心建設和諧國稅》的重要講話。
紀檢組長___傳達了全省國稅系統(tǒng)和全市黨風廉政建設工作會議精神，總結了去年紀檢監(jiān)察工作，部署了今年的黨風廉政建設任務。
二、區(qū)局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧區(qū)局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次全會精神，遵循胡錦濤___提出的“為民、務實、清廉”的要求，按照國家稅務總局關于“從嚴治隊”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治，注重源頭治理，促進了反腐__工作的健康發(fā)展，形成了征收管理規(guī)范、服務水平提高、稅收收入增長的良好局面。
（一）、把握重點，著力強化廉政責任去年上半年，區(qū)局領導班子把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。一是強化廉政責任目標。
年初區(qū)局領導分別與各科室、基層稅務所主要負責人簽訂了包括廉政建設責任在內的年度綜合目標管理責任書，而后，各基層單位將目標管理層層分解落實，形成了責任重擔大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區(qū)局黨組進一步明確了領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，并根據局領導工作分工及時調整責任分解，切實做到工作有人抓，責任有人負；二是落實廉政談話制度。
去年區(qū)局領導分別對_名新任的領導干部進行了廉政談話，進一步明確了廉政紀律，對新任領導干部提出了廉潔從政、嚴守法紀的要求；對輪崗的領導干部進 行了離任審計。
篇八 某縣國稅局人力資源管理工作調研報告4800字
從定義上來講盤活人力資源就是指：從效能角度出發(fā)，運用現代科學的管理理論，對現有的人力資源進行整合、調控、開發(fā)和利用，來實現組織的戰(zhàn)略目標。那么，如何盤活基層國稅人力資源呢？現結合__縣國稅現狀提出以下看法。
一、基本現狀
（一）高年齡低級別。我縣國稅在職人員155人，平均年齡43歲，其中，35歲以上的145人，占在職人員93.55%，隊伍老化，征管力量漸漸斷層，現已成為我縣國稅不可回避的現狀。全縣國稅副主任科員以上的職務級別率僅為9.3%，正科級1人，主任科員4人，副主任科員5人，副科級以5人，這些級別的人63%的是即將退休的老干部，37%的是縣領導班子。
（二）高文憑低素質。隨著干部學歷教育力度不斷加大，干部的文憑由低到高取得了明顯的“量”的變化，截止目前，我縣國稅系統(tǒng)大專以上學歷有151人，占在職人員的97.4%.但在“質”上，整體文化程度呈較低狀態(tài)，很難滿足實際工作的需要，一是干部的政治理論水平和稅收執(zhí)法能力普遍偏低，部分干部不僅對簡單的文字材料拿不下來，稅收業(yè)務也不夠精通，工作不能獨擋一面；二是計算機應用技能不高，懂得會計電算化的人才微乎其微，少數干部仍然不會操作微機；三是書本知識和實際操作能力呈“兩張皮”，有的干部談起書本知識頭頭是道，工作戰(zhàn)果不佳；四是具備財會知識的人員較少，多數干部不敢進企業(yè)，原因是不懂賬，談賬“色變”。
（三）高標準低激情?？梢哉f，我縣國稅無論是《工作制度》還是《廉政制度》，無論是《工作要點》還是《考核辦法》，不僅目標明確，而且標準較高，充分體現了國稅領導班子對工作的定位，但在高標準的背后卻存在一些低激情表現。一是工作質效不高，在履行工作職責上往往是點到、走到、說到為止，敷衍塞責的工作態(tài)度較濃；二是部分干部工作沒有緊迫感，主動性差，屬于分內的工作，領導不催不做，有的中層領導干部，平時對本股室的工作不聞不問，工作進展怎么樣？心里是一塌糊涂；三是少數干部因工作態(tài)度消極、紀律渙散、行動滯緩、大局意識差，導致工作銜接斷檔。
二、存在問題
（一）人員管理措施不硬。
1.約束機制不健全。由于缺乏一個與公務員法和廉政制度相匹配的干部管理制度，使有崗不想上、有責不愿履的行為得不到約束，“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”的問題得不到解決，嚴重影響了干部隊伍的戰(zhàn)斗力和進取心。
2.勾通機制缺位。人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，其橋梁是溝通。稅務一線的干部是各項工作的踐者，哪項工作怎么搞？哪個崗位用多少人？用什么樣的人？他們最有發(fā)言權。而實際中，卻缺乏這種勾通機制與干部進行思想勾通、集思廣益，未從心靈上去挖掘干部內驅力，去聽取干部的意見和建議，。
3.人崗配置不科學。人員配置尚未根據崗位的工作量大小確定，而是根據股（室）確定人數，部分行政股（室）按崗位工作職責，其工作量一般由1或2個人就可完成，而在人員編制上達3人以上，如此以來，不僅存在一定的閑置人員，還出現了“有人不用，用不順手借人用”的怪現象，造成了人力資源浪費。
4.輪崗力度不大。因方方面面的原因，多年來，全縣國稅崗位人員交流面近30％，有的同志長期呆在特定崗位上，成了“包崗”干部，如此以來，呈現出個人依賴崗位、崗位依賴個人，從事業(yè)務工作的綜合能力差，從事行政工作的不懂業(yè)務，長期管個體的管不了企業(yè)，長期管企業(yè)的還是管企業(yè)，業(yè)務能力差的得不到提高，工作能力強的知識得不到拓寬的局面。
（二）素質管理效果不達。
其一，培訓方式單一，有些知識從書本中可以學到，有些知識需要從實踐中得到，這就需要一個形式多樣的培訓方式，相互補充、周濟才能達到一定培訓效果，目前，我縣國稅的培訓方式局限在兩點上，一是考前培訓，二是上級指示派員培訓。忽視了崗前培訓、跟班培訓和回爐培訓等方式。
其二，培訓理念片面，不是從提高干部綜合素質切入，把培訓對象分為縣局和基層兩部分，把培訓內容分為行政和業(yè)務兩大塊分別進行培訓。這種做啥培訓啥，不做啥不培訓啥的理念，結果呈現出：行政部門不懂得稅收專用術語、不敢表達，業(yè)務部門政治理論水平低、不敢說話的局面。
其三，重形式輕實效，一是為了應對上級舉辦的能手、崗位等各項考試，采取拔尖的方法進行專訓，沒有把以考促學提升到提高全員素質的高度；二是重過程，輕實質，缺乏“回頭看”理念，對學過的知識掌握得怎么樣？尚未對干部進行評估；三是師資機制不到位，主要是沒有組建自己的師資隊伍，每次培訓都是臨時確定輔導人員，因備課等準備不足，導致培訓效果不佳。
（三）激情管理動力不足。目前，基層國稅干部工作激情滑坡的原因體現在兩個方面。
一方面，政治待遇不足?！豆珓諉T法》明確領導職務層次，從鄉(xiāng)科級副職至國家級正職共10個級別。非領導職務，從辦事員到巡視員共8個級別。而我局90%干部工作了幾十年還停留在“科員”級別上?？v向看，國稅機關是國家垂直單位，晉級權限在上級，上級國稅機關工作人員起點高，工作一兩年就可晉升為副科級或副主任科員級，而基層人員起點低，無論怎樣地敬業(yè)，還是一個風塵小吏。橫向看，基層行政單位的晉級權限在縣政府，工齡十幾年的行政干部基本都是鄉(xiāng)科級副職以上的級別。同為公務員，同在一線工作，基層國稅卻沒有同樣政治待遇，結果導致了基層國稅干部“壯志未酬心先死”。
另一方面，經濟待遇不足。誰都知道，有的基層國稅干部削尖腦袋往經濟發(fā)達的地區(qū)跳轉或內退下海，原因是基層國稅的經濟待遇不能滿足眼前的生活需要。特別是貧困地區(qū)基層國稅機關，核撥的人頭經經費標準較低，減去車輛費、房屋維修費、辦公費等合理的費用后，僅能維持干部的基本工資，拿什么來激勵干部?？纯瓷磉叺奈飪r漲幅，兩年前，我縣房產每平米售價700元，現在每平方漲到2400元，干部不吃不喝每月工資只能購到0.7平米的房產，還要養(yǎng)家糊口?！叭锗⒗笾θ兕w，不辭長作嶺南人”，如果有一個適當的經濟待遇，基層國稅人員會工作不安心嗎？
三、盤活措施
（一）更新理念，盤活腦筋。
1.樹立“以人為本”的理念。“淮南柑橘，淮北苦枳”，我們常以此形容環(huán)境對人發(fā)展的重要性，盡管人員老化是當前基層國稅人力資源的現狀，但這些人員的工作閱歷長，工作經驗豐富，努力創(chuàng)造機會，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)他們的激情，發(fā)揮他們的潛能；
2.樹立“放下包袱，開動機器”理念。首先，領導者要從精神上解除負擔，克制消極態(tài)度，讓思想上的壓力變?yōu)閯恿?，帶好基層國稅這支隊伍。其次，從公務員的角度做好干部政治思想工作，領導者面對的是一個個鮮活的、具有主觀能動性的人，可以促進他們工作，不可能處處代替他們工作，要采取有效的方法，引導他們樹立公仆意識，使他們從靈深處覺悟到自己的稅收天職。其三，建立健全辦實事機制，積極向上級爭取晉級指標，讓干部在政治待遇上有盼頭，工作有勁頭。同時，積極向上建議，縮小發(fā)達與落后地區(qū)經濟待遇差別，實行“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、無差別”的經濟待遇，讓基層人員感受到“跳轉”的非必要性，使基層一線真正的成為稅收建功立業(yè)的主戰(zhàn)場和重要舞臺；
3.樹立“權變”用人理念。所權變管理就是管理取決于所處環(huán)境狀況，根據環(huán)境不同，不斷變換用人措施?；鶎訃惞ぷ饕鎸λ拇笕后w，一是納稅人，二是上級機關，三是當地政府，四是各平行職能部門。這就需要根據不同的群體選人用人，特別是在中層領導干部選拔任用上，條件和素質要有針對性。稽查部門和稅源管理部門必須選拔業(yè)務素質高，懂得財會，執(zhí)法能力強，廉政建設過硬的干部領隊；辦稅服務部門必須選拔服務態(tài)度好，微機操作熟練，懂得業(yè)務操作流程，會審核納稅申報表的干部領隊；各行政部門和業(yè)務部門應當選拔較高的寫作能力，組織能力、協調能力，有一定的社會關系和敬業(yè)精神強的干部領隊。同時，實行動態(tài)管理，根據群體環(huán)境變化和能力變化，及時調整中層領導干部。
（二）定期評估，盤活知識。其一，建立素質評估機制，定期結合學習內容和干部的工作成果進行“對等”分析，評估干部的業(yè)務知識與實踐效率的差距，對業(yè)務不夠牢固，工作效率低的人員，通過“回爐”的方式進行再培訓。其二，找準途徑，完善人才管理。在人才問題上，最緊缺的是專業(yè)對路人才，現實中，基層稅務隊伍真正需要的是一大批懂得財會知識的干部，而在進口上，招聘稅務公務員尚未設置專業(yè)對口的條件。對此，根據基層國稅人力資源現狀，通過“穩(wěn)住現有的、引進急需的、培養(yǎng)頂尖的、發(fā)掘潛在的、補充后續(xù)的”的方式，開展素質人才目標管理。其三，進一步完善培訓機制，一是科學靈活地確定培訓時間，開展崗前培訓，為干部開展工作打好堅實的業(yè)務基礎；二是對新出臺的稅收政策，及時組織干部進行即時培訓，確保新政策得到及時落實；三是實行“不分科”培訓，不分行政和業(yè)務部門，實行全員參訓，提高綜合素質；四是建立自己的師資隊伍，通過挖掘內部人才，分類選拔業(yè)務素質高，表達能力強的干部，作為培訓輔導人員；五是實行多樣化的培訓方式，從“高人引路”、“名師指點”切入，通過全員普訓、骨干輪訓、尖子深訓，尖子帶骨干、骨干帶群體，以考促學的方法，培養(yǎng)出群峰連綿、具有戰(zhàn)斗力的人才隊伍。
（三）動態(tài)管理，盤活崗位。第一，因事設崗。由于各項工作性質不同，業(yè)務量大小不同，因此，在崗位設置上，從追求工作效能切入，根據工作性質確定工作職責，根據工作職責的多少和業(yè)務量的大小確定崗位，做好一崗多事的文章，重點是要均衡崗位的工作量，確保人人有事做、事夠做、做得完、能做好，讓干部感到不同的崗位，是相同的工作量。禁忌一事一崗、因人設崗，避免出現無事做或做事無激情的現象。第二，因崗用人。因崗用人并不是每一崗位一對一的安排對路人才，提倡大膽用人、人人都能用的意識，“一根木棒，用來打人它就是兇器，用來抬石頭它就是工具，放在加工廠里它就是材料”，關鍵是看怎么用？同時，要注重優(yōu)化組合，同一崗位使用各種類型、不同層次業(yè)務水平的人才，做到人崗相濟，提升干部綜合業(yè)務能力。禁忌隨意采取“競爭上崗”，不是定編減員時期，最好不用此方法，否則，會造成不穩(wěn)定局面。第三，定期輪崗?！傲魉桓瑧魳胁惑??！陛啀徱彩且粯?，一方面，在廉政建設上，可以遏制不廉行為。另一方面，可以發(fā)現干部個體能力差異，及時調整崗位，提高工作效率。
（四）機制激勵，盤活激情。
激勵，不僅是挖掘人力資源潛力、提高人力資源質量的一劑良方，也是調動人力資源的積極性、主動性和創(chuàng)造性重要措施。
1.建立科學的考核機制。明確專門考核機構，根據各崗位工作職責制定切實可行的考核辦法和操作性強的考核指標，實行“百分制”計分方法考核干部的能級和績效。能級激勵，禁忌事前進行，如果年初主觀的確定一類人員能級為高等，另一類人員能級為低等，將導致低能級的因心里不平衡消極怠工，把工作推積到高能級人員的身上，會出現“等、靠、停”的工作局面。
2.建立穩(wěn)健的獎勵制度。獎勵不同于考核，考核是將績效工資或工作性獎金與工作效率掛鉤，按照比例分配，多勞多得，人人都有，相當于企業(yè)的計件工資形式；獎勵是對工作表現突出、有顯著工作業(yè)績或突出事跡的人員或集體給予一定榮譽及物質利益的鼓勵?；鶎訃惇剟钪贫?，應在堅持“物質刺激和精神鼓勵”相結合的基礎上，可設立“四方面”的獎勵，即：先進個人獎，先進單位獎，突出貢獻獎，業(yè)務能手獎。同時，在獎勵制度上要有嚴格的評選程序，防止“三方面”的傾向，一是在評選方式上防止“輪流坐莊”的傾向；二是在選人用人上防止第一印象優(yōu)先，愛屋及烏或“厭惡和尚、恨及袈裟”的傾向；三是防止領導“一言堂”，不屑制度，隨意設獎的傾向。
3.建立有效的懲處制度。破窗理論告訴我們：一幢房子如果窗戶破了沒人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破；一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，一旦有垃圾出現，人們就會毫不覺羞愧的去拋。毋庸置疑，如果因忽視一個細小的問題而造成的無序狀態(tài)，會使更多的人受到暗示或縱容，從而影響整個大局。對此，鑒于目前基層國稅影響工作激情的因素，以《公務員法》明確的“懲戒”內容為依據，結合基層國稅現狀，制定出《基層國稅機關工作紀律懲處制度》，通過公示、通報、本位約束和按照公務員法處理等方式，遏制消極工作紀律和不良的工作行為。
篇九 國稅局工作報告2100字
20__年，全市國稅系統(tǒng)在市委、市政府和省國稅局的正確領導下，堅持服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，以組織收入為中心，大力加強稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務，全面落實稅收優(yōu)惠政策，各項工作都取得了顯著成績。
一、奮力攻堅克難，稅收收入再創(chuàng)新佳績
今年以來，全市國稅系統(tǒng)積極采取有效措施，努力克服石化、化工行業(yè)稅收大幅下降等不利影響，大力組織稅收收入。一是對稅源比重占全市95%的重點稅源企業(yè)全面開展稅源調查，并對稅源狀況及發(fā)展趨勢進行詳細分析，為全年組織收入工作開展奠定了基礎。二是密切關注勝利油田和市內重點稅源企業(yè)的生產經營和稅款實現情況，加強對重大增減收因素的分析，確保了工作主動。三是堅持收入原則，全面貫徹總局、財政部《關于規(guī)范稅收征管嚴格依法理財有關問題通知》的要求，堅決杜絕突擊收稅和亂開口子、有稅不收，確保了收入質量。四是大力組織市級收入。面對嚴峻的市級收入形勢，在不斷強化收入措施，應收盡收的基礎上，積極協調勝利石油管理局按照16%的增長比例增加所得稅收入，凈增市級收入1005萬元，拉動市級收入增長2個百分點。積極向省局爭取免抵調庫指標，辦理調庫收入9.4億元，增長95%，增加市級收入2762萬元，拉動市級收入增長5個百分點。確保了市級收入任務的完成。
20__年，全市國稅系統(tǒng)共完成國內稅收收入298.6億元，增長5.21%，增收14.8億元。其中油田稅收完成183.8億元;市內稅收完成114.8億元。在整個稅收收入中，市級以下收入完成26.4億元，增長18.39%，增收4.1億元。其中市本級收入完成6億元，增長16.02%，增收8300萬元。
二、落實稅收政策，服務科學發(fā)展實現新跨越
一是積極落實增值稅轉型政策。為全市增值稅一般納稅人抵扣固定資產進項稅額18.83億元，為18戶資源綜合利用企業(yè)減免增值稅4946萬元，促進了企業(yè)技術進步、產業(yè)結構調整和經濟增長方式轉變。二是積極落實出口退稅政策。實施跨境貿易人民幣結算，簡化企業(yè)申報手續(xù)，減少企業(yè)匯兌風險。全年審核免抵退稅22.01億元，同比增長24.63%，增加4.35億元，有力促進了全市外向型經濟發(fā)展。三是積極落實企業(yè)所得稅政策。通過匯算清繳，為300戶次企業(yè)落實高新技術企業(yè)、過渡期優(yōu)惠、節(jié)能節(jié)水設備抵免等優(yōu)惠5.89億元。四是積極落實小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策和提高增值稅起征點政策，使全市2499戶小型微利企業(yè)和4717戶個體工商戶切實受益，享受優(yōu)惠2549萬元。
三、積極開拓創(chuàng)新，稅收征管實現新突破
一是實施勝利油田稅收板塊化管理。將勝利油田劃分為16個業(yè)務板塊，依托《勝利油田稅務風險防控系統(tǒng)》，實施查找稅務風險，開展納稅評估等應對措施。開展油田企業(yè)稅收自查、督導和集中分析評估工作。評估入庫稅款、滯納金2.4億元，得到總局的通報表揚。二是實施集團型企業(yè)一體化管理。制定實施《集團型企業(yè)稅源管理規(guī)程》，對集團型企業(yè)實行歸口集中管理，從信息流、物流、資金流等方面，實施一體化監(jiān)控。調增應納稅所得額1.35億元。三是實施重點行業(yè)模板化管理。建立完善了銅業(yè)加工、石油煉化等27個重點行業(yè)的管理模板，指導稅源管理單位開展評估工作。評估入庫稅款1.45億元，有力地提高了行業(yè)控管水平。四是實施特殊稅務事項及零散稅源社會化管理。各區(qū)縣局在當地政府主導下，搭建社會協作聯動平臺，定期獲取發(fā)改委、房管、鹽務等20多個部門的第三方信息，并深化分析應用，增強了源頭控制和日常管理的有效性。
四、優(yōu)化納稅服務，和諧征納關系建設邁出新步伐
一是開展“走基層、聯萬戶、訪稅情、送三真”主題實踐活動。通過局領導下基層訪企業(yè)、召開稅企座談會、12366電話回訪等形式，廣泛征詢政府部門、社會各界和納稅人的涉稅需求及工作意見建議，幫助企業(yè)解決實際困難。二是全面提速增效，提高辦稅效率。將個體雙定業(yè)戶注銷、簡易處罰等6大類36項業(yè)務全部歸并到辦稅服務廳，作為即辦事項辦理。將防偽稅控最高開票限額行政許可、票種核定、發(fā)票增量和金稅工程發(fā)行等審批權限前移到辦稅服務廳，壓縮了辦稅時間。開發(fā)應用《涉稅業(yè)務電子流轉審批平臺》，初步實現審批流程無紙化，進一步解決了納稅人重復報送資料、多頭跑等問題。三是整合辦稅事項，落實兩個減負。在同城通辦的基礎上，對相鄰的4大類7項涉稅審批事項，告知納稅人“打包”一次申請，稅務機關一次性核實。制定下發(fā)預警評估系統(tǒng)調查落實服務辦法，科學整合、統(tǒng)籌安排日常監(jiān)控、納稅評估、調查核實等工作，減輕了征納雙方負擔。
五、發(fā)揚擔當精神，干部隊伍建設跨上新臺階
一是全員培訓強素質。全系統(tǒng)共組織舉辦各類培訓班12期，培訓干部1000余人次。舉辦第六屆“業(yè)務能手”選拔活動，鼓勵職工自學，全系統(tǒng)中級職稱以上人員占全體人員的23%，干部隊伍素質明顯提高。二是職級提升增活力。通過競爭上崗選拔市局科級干部41名，選拔區(qū)縣局領導班子成員5名，基層分局長5名，有效激發(fā)了干部的學習動力和工作熱情。三是輪崗交流聚合力。交流基層分局長14名，征收管理人員160余人，輪崗面達40%以上，建立了干部隊伍交流鍛煉的良性機制。
20__年，我們將按照市委、市政府和省國稅局的工作部署，穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作報告)充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面實施黃藍國家戰(zhàn)略，推進“兩個率先”做出新的更大的貢獻。
國稅局
篇十 國稅局上半年人事教育工作情況報告2650字
國稅局上半年人事教育工作情況報告
上半年，縣國家稅務局人教科在州局人教科和縣局黨組的正確領導下，在各科(室)、分局和全體干部職工的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞稅收中心工作，從實際出發(fā)，加強干部隊伍建設和開展文明創(chuàng)建活動。在工作中，我們以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，從抓基礎工作入手，不斷加強自身政治思想和業(yè)務技能的學習，切實轉變思想觀念和工作作風，牢固樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務的思想，以認真負責的工作態(tài)度圓滿完成州局人教科和縣局領導安排的各項工作任務?，F將我局上半年人事教育工作的開展情況報告如下：
一、加強干部政治思想教育，狠抓國稅干部隊伍建設
在思想政治方面，始終堅持按年初制定的學習教育計劃，利用每月兩次的政治學習時間，組織干部職工開展政治理論等學習活動，在政治理論學習方面認真組織全局干部職工學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀以及馬克思主義群眾觀等理論知識，教育全局干部職工正確認識什么是科學發(fā)展，能不能科學發(fā)展，怎樣科學發(fā)展，從而樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和奮斗目標。
在教育學習方面，縣國稅局還在全局范圍內開展了中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習。通過學習，使干部職工認識到結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系很有必要，使干部職工進一步加深了對中國特色社會主義理論體系的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質、根本要求的領會和把握，不斷增強貫徹落實體系的自覺性和堅定性。
在黨員干部中，認真開展黨的“兩條例”、社會主義榮辱觀和《新黨章》的學習教育活動，要求黨員干部教育方面認真按照“兩條例”的規(guī)定嚴格要求自己，真正起到先鋒模范帶頭作用。
通過開展一系列的學習活動，使全局干部職工全面準確深刻地把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和實踐要求，把握國稅工作面臨的新形勢新任務和新挑戰(zhàn)，增強深化學習實踐科學發(fā)展的緊迫感、責任感，把思想認識統(tǒng)一到貫徹落實科學發(fā)展觀上來，大力弘揚良好作風，真正成為“三個代表”重要思想的體現者和實踐者。引導干部用積極真誠的態(tài)度對待人生，用終身學習的理念實現價值，珍惜工作崗位，增強責任意識，愛崗敬業(yè)，務實奉獻。
二、扎實開展科學發(fā)展觀活動，有效推動各項工作開展
根據州局黨組和縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動安排，我局在思想上和行動上高度重視、專題研究、認真準備，精心組織、認真實施，按照州局和縣委的部署和要求，及時成立了科學發(fā)展觀活動領導小組，并認真制定了活動實施方案，緊緊圍繞縣委、州局黨組提出的目標和總體要求，牢牢把握“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的活動特點，在全局開展以“一面旗、一團火、一盤棋”為內容的“三個一”主題實踐活動。
在州局黨組和縣委及第八督導組的指導下，我局順利完成學習調研階段的“開好動員大會、組織集中學習、開展專題調研、進行典型案例教育、開展主題實踐活動、組織科學發(fā)展大討論活動”等六個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作的內容和要求，并于5月初全面轉入學習實踐發(fā)展觀活動第二階段工作，現分析檢查階段的各項工作基本結束，為轉入第三階段的整改提高奠定了基礎。
三、抓好教育培訓管理工作，提高干部隊伍綜合素質
上半年，在教育培訓工作方面：一是按州局的安排積極參加省州局舉辦的各種業(yè)務培訓，確保了各項稅收工作的順利進行，我局分別于1月19日、2月24日、3月31日—4月1日、5月20日組織舉辦了4次業(yè)務培訓，通過具體的培訓和操作演練，采取通俗易懂的教學方式進行培訓，確保了培訓的效果，為稅收業(yè)務工作奠定了基礎。二是按州局人教科的安排，繼續(xù)加大稅務干部學歷教育的力度，不斷提高了國稅干部的文化學歷結構，在學歷教育方面，今年1月份又有1名干部獲得本科文憑，截止6月8日，我局仍有在讀大學本科11人。
四、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固文明創(chuàng)建成果
深入開展文明創(chuàng)建活動，是國稅務機關以內強素質、外樹形象為目標，不斷豐富創(chuàng)建內容，完善創(chuàng)建形式，推動群眾性文明創(chuàng)建活動的順利開展。今年上半年來，按照《云南省國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》和《德宏州國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建管理辦法》要求，繼續(xù)堅持以開展精神文明創(chuàng)建活動為載體，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，采取積極有效的措施，繼續(xù)廣泛進行愛國主義、社會主義、集體主義和愛崗敬業(yè)、廉政勤政等方面的教育，不斷改進和優(yōu)化納稅服務，并結合單位工作實際，廣泛深入的開展文明創(chuàng)建和鞏固工作：
一是堅持把加強干部思想政治學習，作為人事教育工作的重點來抓，堅持每月兩次的政治思想學習制度，采取自學與組織學習相結合的方式，進一步提高干部職工對開展文明創(chuàng)建活動重要性的認識，增強稅務干部艱苦樸素、大公無私、一心為民的奉獻意識，營造遵紀守法、愛崗敬業(yè)、勤政廉政、嚴格執(zhí)法、公正公平的工作態(tài)度。
二是通過在全局范圍內開展文明服務活動，使廣大稅務干部牢固樹立了“人人為我，我為人人”的思想。營造了一個良好的工作、學習、生活環(huán)境。
三是認真抓好我局省、州國稅系統(tǒng)文明單位和先進領導班子及州、縣級文明單位的自查自檢工作和省級文明單位的申報工作：在抓好復查工作的同時，繼今年獲得州級文明單位榮譽后，三月份又積極申報了省級文明單位，并于4月份順利通過省州文明辦的初步考核驗收。
五、積極配合巡視工作，全面推動各項國稅工作發(fā)展
根據州國稅局年初制定的工作計劃，州局黨組派出以余正保副局長為組長的巡視組一行七人對我局進行了從5月18日至5月27日為期10天的巡視工作。巡視組以“聽、測、談、訪、查”的形式對我局領導班子和班子成員以來在執(zhí)行稅收政策、黨風廉政建設、隊伍建設、文明創(chuàng)建、黨的十七大及科學發(fā)展觀貫徹落實情況、財務制度、大宗物品采購等方面的工作情況進行了認真細致的檢查。
通過這次巡視檢查工作，查找出了國稅局在稅收管理和干部隊伍管理工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，開出了良方，指明了國稅局今后努力的方向，為促進和推動國稅全面發(fā)展更上一個臺階奠定了堅實的基礎。
總之，國稅局人事教育工作在黨的十七大精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為契機，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，齊心協力，身體力行，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，一定能夠圓滿完成確定的目標任務，全面開創(chuàng)國稅工作的新局面。
篇十一 縣國稅局開展稅收宣傳月活動工作報告550字
“稅務局想的真周到啊，不但給我們講稅法，還給了我們‘納稅服務聯系卡’，以后有不懂的稅法知識、不了解的稅法政策都可以打上面的聯系電話咨詢專業(yè)人士了。”一名納稅人在“稅收宣傳遍__”活動的現場這樣說。
4月1日，__縣國稅局與縣地稅局合作，在__縣中心街開展了“稅收宣傳遍__”活動。早上八點，我局稅務干部統(tǒng)一著裝，佩戴上寫著稅務宣傳標語的綬帶來到主場地，在主場地懸掛了4條寫著“依法納稅是每個公民應盡的義務”、“依法誠信納稅、共建小康社會”等語句的宣傳條幅。由_守雪局長帶領20名業(yè)務骨干組成稅法宣傳咨詢隊，熱情周到的為納稅人詳細解釋了各種疑問和稅收政策，并在主場地周圍向路過群眾散發(fā)了宣傳資料及“納稅服務聯系卡”。其中“納稅服務聯系卡”上注明了辦稅服務廳的聯系電話及辦理納稅時應注意的有關事宜。文秘站版權所有
我局組織的這次“稅收宣傳遍__”活動以宣傳稅收法律法規(guī)和政策為重點，努力做到既使納稅人進一步明確依法納稅是應盡的義務，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務。在向群眾們宣傳各種稅法和稅收政策的同時，我們有側重地開展與個人納稅有關的稅法宣傳，如購買和使用車輛應繳納的稅收等。
據統(tǒng)計，當天在“稅法宣傳遍__”活動中，__縣國稅局稅法宣傳咨詢隊共發(fā)放宣傳資料及“納稅服務聯系卡”__余份，接受政策咨詢__余人次，深受各界群眾和廣大納稅人好評。
篇十二 關于縣國稅局強村幫扶的工作述職報告1200字
根據縣委統(tǒng)一部署，國稅局與觀城鎮(zhèn)西馬溝村開展“促和諧、建強村”幫扶活動?；顒娱_展以來，我局以建設社會主義新農村為目標，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，發(fā)揮國稅的優(yōu)勢，采取多種形式，積極發(fā)展農村經濟，增加農民收入，改善農村環(huán)境，為困難農戶排憂解難，解決一些實際問題，確保活動落到實處。下面，將2023年幫扶工作述職如下：
一、領導重視，明確責任
縣局黨組十分重視“促和諧、建強村”幫扶活動，通過認真學習縣委文件，在充分領會縣委精神的基礎上，結合國稅實際，研究制定了四項措施：一是成立了“促和諧、建強村”活動領導小組，由黨組書記、局長趙汝民任組長；二是制訂了“促和諧、建強村”幫扶活動工作計劃；三是分工明確，責任到人，明確一名副局長具體抓，人事教育科負責工作落實。
二、開展調研，明確目標
按照“促和諧、建強村”幫扶活動要求，我局組織相關人員深入到觀城鎮(zhèn)西馬溝村進行調研，與村干部、村民座談，就該村如何加快農業(yè)特色經濟發(fā)展和增加農民收入等問題，傾聽他們的呼聲，了解他們的意愿。在開展調研活動的基礎上，我們針對該村經濟基礎較好、基層班子較強、尤其是支部書記馬廷方能夠充分發(fā)揮“領頭雁”作用的實際，幫助村級組織理清發(fā)展思路，圍繞村級經濟發(fā)展、農民增收、環(huán)境整治三個方面，進一步完善了小康示范村建設計劃，達到“五化”要求，即：道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、建筑美化、衛(wèi)生潔化。通過幫扶，力爭使西馬溝村實現“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的文明村。
三、真心幫扶，明確重點
開展“促和諧、建強村”幫扶活動是加快實現新農村建設各項目標的有力舉措。我們在幫助指導該村學習科學發(fā)展觀的基礎上，重點在落實上下功夫，抓住發(fā)展農村經濟這一主線，通過示范引導，發(fā)展壯大經濟，增加農民收入。
一是扎實推進新農村建設。在縣委、縣政府的高度重視下，與鎮(zhèn)黨委、政府結合，在充分征求村民意見的基礎上，制定了村莊整村遷建方案，計劃今明兩年分兩期新建100棟兩層樓房，今年一期工程建設50棟，每棟175平方米，7月1日正式動工建設，年底可搬入新居。
二是在原__縣藍天牧業(yè)飼料有限公司的基礎上，建設藍天食品有限公司，吸引投資1億元。今年第一期投資5000萬元，6月28日已開工建設，12月份可竣工投產。
三是組織黨員、干部帶頭搞好產業(yè)結構調整，引導村民致富。建設孵化雞苗廠3個，全村養(yǎng)雞棚增加到62個，各類養(yǎng)殖戶80余戶，菌菜大棚達到30個，全村尖椒種植面積200余畝。
四是在開展“黨員服務周”，慰問兩位困難農戶和兩位生活困難老黨員。
四、2023年幫扶工作思路
一是加大力度，指導好馬溝村的學習實踐科學發(fā)展觀活動。
二是努力改變農村面貌。整村搬遷后，可節(jié)約土地88畝，幫助該村建設一座大型養(yǎng)豬場，一處大型沼氣池，解決日常生活和照明。同時新建一處社區(qū)服務站，一個文化廣場。
三是繼續(xù)幫扶該村的藍天食品有限公司建設，力爭二期熟食生產線早投產，早竣工，早收益，把馬溝村建設成為科學、富裕、和諧的示范村。
篇十三 國稅局信訪工作自查報告1500字
國稅局信訪工作自查報告
今年我局信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)信訪局、市國稅局的具體指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護了正常的信訪秩序和社會政治穩(wěn)定。根據《____省國家稅務局辦公室關于進一步做好信訪工作的'緊急通知》（贛國稅辦發(fā)［____］3號）和《____市國家稅務局辦公室關于進一步做好信訪工作的補充通知》（萍國稅辦便函［____］3號）的要求，我局對____年信訪工作及矛盾糾紛排查調處工作開展情況進行了認真的分析和自查，現將自查情況總結如下：
一、信訪工作開展情況
（一）建立了領導責任制。我局領導十分重視信訪工作，將其列入重要議事日程。實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯動，左右互動”的信訪格局。我局專門設立了專職信訪工作人員，建立了信訪制度和渠道。
（二）完善了工作制度。我局將信訪工作責任落實到了科室，落實到個人，并將各項舉措與年度目標考核相結合，與先進個人評比相結合。一是制訂和出臺了《湘東區(qū)國稅局信訪工作制度》，保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事，并依照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，責任落實到個人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對不穩(wěn)定因素進行排查，要求對排查出來的矛盾糾紛進行認真歸類統(tǒng)計，并填寫《矛盾糾紛排查統(tǒng)計表》，定期報送局領導和區(qū)綜治辦，同時，實行了“零”報告制度，做到“有事報情況，無事報平安”。三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜，使領導及時掌握信訪動態(tài)。四是加強隊伍培訓，強化信訪維穩(wěn)意識。我局定期組織培訓工作，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓，確保全局信訪工作的順利進行。
二、截止目前群眾來信來訪基本情況
1、截止____年6月24日，我局未發(fā)生群眾來信來訪事件。
2、____年5月收到區(qū)信訪局轉來信訪件1件，內容為湘東區(qū)部分福利企業(yè)要求減免福利企業(yè)先征后返所得稅的請示，該件已及時處理并在規(guī)定時間內辦結、回復。
3、我局不存在歷年來未解決問題和未息訪事件。
4、我局未發(fā)生赴昌、進京上訪事件。
三、下一步信訪工作安排
為了進一步提升信訪工作水平，限度地預防和減少信訪突出事件特別是群體上訪事件，我局計劃采取三項措施進一步深入開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作：一是高度重視，全面排查。成立以各部門負責人為成員的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負責對職責范圍內的社會矛盾糾紛（包括稅收政策落實、稅收征管、納稅服務、隊伍建設、內部管理等方面）、信訪突出問題、重點信訪對象等社會不穩(wěn)定因素等問題進行排查，對排查出的問題及時上報局領導。二是深入基層，排查隱患。進一步建立健全信訪隱患排查制度、信訪聯系制度，領導親自帶頭下訪、與普通稅干談心交流，深入實際、深入基層、深入群眾，認真排摸梳理，爭取及早發(fā)現信訪隱患和突出問題，一方面是對苗頭性問題力爭做到及時發(fā)現，對一般性的問題及時現場協調解決，對重大隱患問題，及時上報集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發(fā)現、早處理、處理到位；另一方面確立專門人員加強與納稅人以及相關部門的聯系和協作，及時掌握信訪動態(tài)，促使信訪問題及時協調、解決。三是嚴肅紀律，加強考核。將信訪工作開展情況列入各部門年終考核，對發(fā)現的事項處理不及時或推諉塞責的，對出現重大問題隱瞞不報的，嚴格追究相關人員和部門的責任，嚴格兌現獎懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問題，確保將發(fā)現的問題化解在萌芽狀態(tài)，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當地，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，做好信訪工作。
篇十四 在區(qū)國稅局黨風廉政建設工作會議上的報告 黨建黨委1800字
同志們：
這次反腐__工作會議的主要任務是：傳達學習hjt同志在中紀委五次全會上的重要講話，以及中紀委五次全會，省、市、市局、區(qū)紀委反腐__工作會議精神，回顧××年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系的要求，部署我局××年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最后，同志還要作重要講話。
我受區(qū)局黨組委托，現就黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見：
一、上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神
中央紀委五次全會于月日至日在北京舉行，這次全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，總結××年的工作，研究部署的工作任務。全會審議通過了吳官正同志代表中紀委作的題為《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。hjt同志到會并作了重要講話，他指出：“反腐__能力，是黨的執(zhí)政能力的重要體現，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內改革發(fā)展任務艱巨繁重的情況下，各級黨委和政府都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步認識做好反腐__工作的極端重要性，始終把反腐__作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗”。他還講到“進一步加大預__敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續(xù)在完善制度上下功夫，推進反腐__工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用；繼續(xù)在強化監(jiān)督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”。他說：“當前，我們要繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度，以查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴肅懲處腐敗分子；以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。總之，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟?！?/p>
省紀委于××年月日至日在召開了第九次全體會議。中央政治局委員、省委書記出席并作了重要講話，省委副書記、省紀委書記作了工作報告。
月日，市委對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。會上市委書記提出了推行“陽光收入”制度。市紀委書記對××年紀檢監(jiān)察機關查辦案件情況進行了通報：去年全市各級紀檢監(jiān)察機關共查辦違紀違法案件件，涉及局級干部件人，處級干部件人；共結案件，處分違紀黨員干部人，其中開除黨籍人，開除公職人。移送司法機關處理人，共為國家和集體挽回經濟損失萬元。查處的大案要案主要有：受賄案；貪污案；受賄案；受賄案貪污、受賄串案；等私設“小金庫”、私分公款案等。
省國稅局及區(qū)紀委也相繼召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議。
月日，市國稅局召開了黨風廉政工作會議，各單位一把手、紀檢組長、監(jiān)察室主任參加了會議，局長作了《加大力度反腐__齊心建設和諧國稅》的重要講話。紀檢組長傳達了全省國稅系統(tǒng)和全市黨風廉政建設工作會議精神，總結了去年紀檢監(jiān)察工作，部署了今年的黨風廉政建設任務。
二、區(qū)局××年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧
區(qū)局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次全會精神，遵循h(huán)jt___提出的“為民、務實、清廉”的要求，按照國家稅務總局關于“從嚴治隊”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治注重源頭治理，促進了反腐__工作的健康發(fā)展，形成了征收管理規(guī)范、服務水平提高、稅收收入增長的良好局面。
（一）、把握重點，著力強化廉政責任
去年上半年，區(qū)局領導班子把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。一是強化廉政責任目標。年初區(qū)局領導分別與各科室、基層稅務所主要負責人簽訂了包括廉政建設責任在內的年度綜合目標管理責任書，而后，各基層單位將目標管理層層分解落實，形成了責任重擔大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區(qū)局黨組進一步明確了領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，并根據局領導工作分工及時調整責任分解，切實做到工作有人抓，責任有人負；二是落實廉政談話制度。去年區(qū)局領導分別對名新任的領導干部進行了廉政談話，進一步明確了廉政紀律，對新任領導干部提出了廉潔從政、嚴守法紀的要求；對輪崗的領導干部進行了離任審計。
篇十五 2023年最新縣國稅局黨建工作述職報告2000字
__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務大局的黨建工作思路團結帶領所屬各級黨組織和全體黨員團結進取，努力作為，積極為全局工作的和諧有序發(fā)展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現在三個方面
一、以“基層組織建設年”為抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關各科室協調，爭取大家參與和支持，虛心征求和采納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現。一是我們圍繞基層組織建設年的工作要求，以認真貫徹落實《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》為抓手，認真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經各基層黨支部自評和群眾評議，全局9個支部均獲得了“好”的級次評定;同時，開展了縣局機關黨委與所屬單位黨支部、河風橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動，充分發(fā)揮機關黨組織的引領作用，形成優(yōu)勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創(chuàng)共建工作格局。二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續(xù)助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動提質增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室集中存管。并通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。三是以“評先表彰”為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在“評先評優(yōu)”過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，群眾公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個“五好”基層黨組織、1名優(yōu)秀黨務工作者和27名優(yōu)秀共產黨員，其中機關黨委被省國稅局評為“全省國稅系統(tǒng)先進基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評為“優(yōu)秀共產黨員”，受縣委表彰優(yōu)秀黨務工作者1名。
二、持續(xù)開展學習型黨組織建設，豐富黨員理論素養(yǎng)。
__年，我們堅持把政治理論學習放在首位。制定了《關于加強學習型組織建設的實施方案》，系統(tǒng)的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。一是圍繞專題深入學。我們先后開展了何平新九論、中共黨史、中原經濟區(qū)建設等專題深入學習，組織撰寫心得體會，深入基層調研等，力求學深學透。二是堅持制度集中學。縣局機關扎實開展了二、四集中學習日活動，以“國稅講壇”為依托，先后舉辦了各類知識講座20余期。各基層單位也都結合當地實際扎實有效地組織了黨員干部的集中學習活動。三是落實學習展示制度?？h局將黨員的學習心得體會和調研文章在辦公樓一樓大廳學習園地和內聯網上展示交流，營造了濃厚的學習氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜志和其他學習資料__余冊，極大地方便了黨員和干部職工查閱學習。良好的學習氛圍，也極大地激發(fā)了系統(tǒng)上下的學習熱情，“比、學、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統(tǒng)企業(yè)所得稅業(yè)務競賽中，商城入圍人數全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。
三、建立健全基層黨建工作機制，持續(xù)夯實黨建基石。
__年，先國稅部門以深化雙學雙提活動為契機，以創(chuàng)建學習型黨組織為動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求“實”。 我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網頁，設立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，建立了“機關黨員服務中心”，為廣大黨員干部職工學習和辦理各項黨務事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設，堅持在覆蓋上求“全”。 堅持將“兩基”建設作為黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設。按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務工作業(yè)務培訓，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學習和活動的陣地，在全系統(tǒng)先后建立了遠程黨校學習室、5個圖書室和6個活動室。三是群團工作，堅持在方法上求“活”。 按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依托文學、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結合各種節(jié)慶日、紀念日，開展“學雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收” 主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教于樂的文體活動來陶冶身心，激發(fā)隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關懷上求“真”。 __年該局以建立“大病救助基金”為抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實關心與幫助系統(tǒng)上下需要幫助的黨員。在自愿的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統(tǒng)參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。__年系統(tǒng)共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發(fā)放救助基金15000元。
