關(guān)于組織工作滿意度的調(diào)研報(bào)告（十五篇）

篇一 關(guān)于組織工作滿意度的調(diào)研報(bào)告4050字

選人用人，始終是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，是影響人民群眾對組織工作滿意度的最關(guān)鍵因素。因此，緊緊圍繞打造“三服務(wù)兩滿意”模范部門，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》以及相關(guān)法規(guī)文件，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公信度和組織工作滿意度。

一、主要經(jīng)驗(yàn)及做法

（一）強(qiáng)化監(jiān)

督，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是拓寬監(jiān)督渠道。完善了舉報(bào)受理系統(tǒng)工作平臺，完成了組織部門“12380”專用舉報(bào)電話的建設(shè)和開通工作。在本地黨建網(wǎng)開設(shè)干部任前公示網(wǎng)頁，設(shè)立“12380”網(wǎng)上舉報(bào)信箱，制定全縣組織系統(tǒng)受理和管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了“12380”專用舉報(bào)電話和網(wǎng)上舉報(bào)受理工作，建立起了“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。還聘請了4位離退休處級干部作為干部監(jiān)督信息員，充分發(fā)揮了干部監(jiān)督作用。通過拓寬監(jiān)督渠道，建立起了深入整治用人上不正之風(fēng)的網(wǎng)絡(luò)。二是嚴(yán)格監(jiān)督程序。堅(jiān)持考察預(yù)告制度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。對擬提拔的干部，按照《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》認(rèn)真填寫《干部選拔任用監(jiān)督表》，對擬任人選的任職資格、民主推薦、考察考核、受理舉報(bào)等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，聽取紀(jì)檢（監(jiān)察）部門意見，并簽署意見。以來，共審核《干部監(jiān)督表》500余份，公示干部267人，其中副科級179人，正科級88人。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，提高干部群眾知曉率。一是抓好政策法規(guī)宣傳。在落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“人民群眾要知曉”的工作，大力宣傳干部選拔任用政策，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體積極主動地宣傳選人用人政策法規(guī)，為干部群眾理解、關(guān)心、特別是有效監(jiān)督干部選拔任用工作打下了良好的基礎(chǔ)，營造了深入整治用人不正之風(fēng)的良好氛圍。二是抓好宣傳培訓(xùn)教育。教育具有啟迪功能，知法才能守法，懂法才能分辨是非。近年來，我縣始終把抓好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)、政策的宣傳培訓(xùn)教育作為深入整治用人上的不正風(fēng)、提高組織工作滿意度的前提和基礎(chǔ)?？h委常委班子把《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)文件作為中心學(xué)習(xí)組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容?？h委和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織每年或班子成員變動后，都及時(shí)組織中心組學(xué)習(xí)，重溫、強(qiáng)化《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)、政策。從今年初以來，縣委把干部選拔任用法規(guī)、政策作為黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容之一。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部方便、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法規(guī)、政策，今年，我縣將省委組織部匯編的《云南組織工作文件選編》上下冊，提供給領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)。通過強(qiáng)化干部選拔任用政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（三）深化干部人事制度改革，加大重難點(diǎn)問題的解決力度。

1、創(chuàng)新提名方式。12月，我縣把空缺的47個(gè)副科級職位和20個(gè)正科級職位，公示在本地黨建網(wǎng)上，由廣大干部職工進(jìn)行初始提名推薦，于今年1月，完成了首次初始提名推薦，參加初始提名的總?cè)藬?shù)達(dá)2023人，其中參加20個(gè)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位提名366人，參加46個(gè)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位提名1650人，參加初始提名人數(shù)最多的崗位達(dá)218人。此次初始提名推薦使全縣符合條件的干部都處在同一平臺上，享有公平的機(jī)會，破解了“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的問題上邁出堅(jiān)實(shí)的一步，一定程度上揭開了干部選拔任用的神秘面紗。

2、差額選拔干部。根據(jù)《干部選拔任用工作條例》、《云南省差額選拔任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，我縣積極推行差額選拔干部工作機(jī)制。一是差額選拔黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部。以來，鹽津?qū)π绿岚蔚膶?shí)職正科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照1:2的比例在本單位或者其他單位進(jìn)行差額推薦，對推薦環(huán)節(jié)確定的2名人選同等對待、同一標(biāo)準(zhǔn)，在不同層面、不同范圍、不同地域?qū)嵤┎铑~考察，在綜合分析考察情況的基礎(chǔ)上，由部務(wù)會提出初步擬任人選，將擬任人選的基本情況、產(chǎn)生過程、任職理由、考察結(jié)論向常委會做詳細(xì)匯報(bào)，提請書記辦公會對人選進(jìn)行差額醞釀，確定1名人選進(jìn)行票決。二是差額推薦提名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。12月起，我縣首開初始提名推薦。凡是需選拔任用的正科級干部人選由縣委委員、縣處級干部、縣直各部門正職領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長個(gè)人署名或以組織名義推薦；凡是需選拔任用的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，由干部職工個(gè)人署名或以組織名義推薦。初始提名推薦環(huán)節(jié)打破了以往按照比例推薦的現(xiàn)象，由單一的等額推薦向不記比例的差額推薦跨越，加大了優(yōu)中選優(yōu)的力度；由實(shí)職正科級差額向?qū)嵚氄笨萍壊铑~、由差額考察走向全程差額，說明我縣干部人事制度改革邁向了一個(gè)新的起點(diǎn)和進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了干部人事制度改革的新跨越。

3、公選領(lǐng)導(dǎo)干部。在新的歷史條件下，選人用人要提升群眾滿意度，就要堅(jiān)持以公開為前提、公平為根本、公正為保障、公認(rèn)為基礎(chǔ)，大力推行公開選拔、公開招考制度，規(guī)范公開選拔、競爭上崗、公開選調(diào)等工作，完善公選初選評價(jià)、考試考察等程序，做到以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，確保公選工作制度化、規(guī)范化，形成科學(xué)的用人機(jī)制，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，這樣才能贏得廣大黨員群眾的信任、信服和信賴。預(yù)計(jì)下半年，我縣將拿出部分崗位進(jìn)行首次公開選拔干部，通過筆試、面試、考察等多個(gè)環(huán)節(jié)，面向全市和全縣選拔一批-

優(yōu)秀的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

（四）提高村干部待遇，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、切實(shí)提高基層群眾自治組織的創(chuàng)造力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。1月起，我縣下發(fā)文件（鹽發(fā)﹝﹞9號），對78個(gè)村民委員會，10個(gè)社區(qū)居民委員會的村社區(qū)干部提高了工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。一是提高了工資標(biāo)準(zhǔn)。村黨總支（社區(qū)委員會黨支部）書記兼任村委（居委會）主任，每人每月1000元；村黨總支（社區(qū)居委會黨支部）書記，村委（居委會）主任，每人每月900元；二是提高了福利待遇。為1月以后在職的支書、主任、副支書、副主任，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是增加了辦公經(jīng)費(fèi)。從起每個(gè)村民委員會和社區(qū)居民委員會核定辦公經(jīng)費(fèi)1萬元，村民委員會按1.5萬元，居民委員會按2萬元核撥，__年村民委員會按2萬元，居民委員會按3萬元核撥。

二、存在的問題

1、干部人事制度改革有待進(jìn)一步深化。干部人事制度改革是一個(gè)常議常新的課題，需要不斷深化干部人事制度改革，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的局面。

2、干部考核評價(jià)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。群眾普遍反映“應(yīng)向基層了解真實(shí)情況，了解工作對象的思想狀況，作出真實(shí)評價(jià)”等。這對完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系提出了新的要求和方向，既要全面客觀準(zhǔn)確地評價(jià)干部，“不讓老實(shí)人吃虧”，又要樹好考評“指揮棒”，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。

3、干部監(jiān)督工作力度有待進(jìn)一步加大。選人用人上存在的不正之風(fēng)仍然是干部群眾特別關(guān)注的一個(gè)突出問題，對干部工作的聲譽(yù)危害極大，需要繼續(xù)下大力氣整治。

4、整治用人上不正之風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。干部選拔工作責(zé)任制還沒有有效的建立起來；干部工作的透明度以及黨員、群眾“四權(quán)”的落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。解決這些問題，找準(zhǔn)問題，深化改革，強(qiáng)化規(guī)范。

三、對策建議

1、加大整治用人上不正之風(fēng)。嚴(yán)厲整治干部工作中的拉票行為，對查核屬實(shí)有拉票行為或參與、幫助他人拉票的人員，予以嚴(yán)肅處理；完善干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度；建立與縣紀(jì)委等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，會同縣紀(jì)委開展對群眾反映公示對象有關(guān)問題的查核，邀請縣紀(jì)委分管副書記列席討論任免有舉報(bào)信件的公示對象的組織部部務(wù)會。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

2、靈活干部考核和考察。采取以平時(shí)考核為主與年終考核為輔相結(jié)合的方式進(jìn)行，并把考核結(jié)果運(yùn)用到干部任用中，探索建立末位淘汰制和能上能下的干部任用機(jī)制。探索創(chuàng)新干部考察辦法，具體問題具體分析，結(jié)合考察對象所在部門的實(shí)際，注重看取得的業(yè)績。發(fā)展越多，矛盾越多。同樣，干的事情多，有可能帶來的矛盾越多，在某種情況下，得罪的人就多，導(dǎo)致在考察民意測評的過程中，滿意度不高，所以，在考察中，要以實(shí)績?yōu)橹?，以測評為輔，真正讓想干事、敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出。

3、建立全程差額選拔干部機(jī)制。通過在本地黨建網(wǎng)上公示空缺職位，由廣大干部職工不記比例進(jìn)行差額提名推薦（同一個(gè)人提名同一職位最多不超過2名），將提名推薦情況提交部務(wù)會進(jìn)行審核，對不符合任職條件的予以剔除，將審核通過的人選提交書記碰頭會，根據(jù)年度考核、班子結(jié)構(gòu)和后備干部等情況，原則上以提名得票率按1：3提出差額人選。首先，召開縣委全委擴(kuò)大會議。將初始提名推薦出的正科人選名單提供給參會人員進(jìn)行無記名推薦。其次，召開縣委常委會。將初始提名推薦出的副科級人選名單提供給各位常委進(jìn)行無記名推薦，根據(jù)“兩會”推薦出的結(jié)果，按1：2確定考察人選進(jìn)行差額考察，考察完畢后，考察組將考察情況向部務(wù)會做詳細(xì)匯報(bào)，部務(wù)會根據(jù)考察情況，確定初步擬任人選，提交第二次書記碰頭會進(jìn)行醞釀，最后確定擬任人選提交常委會進(jìn)行票決。通過單一的等額推薦向不記比例的差額推薦、實(shí)職正科級差額向?qū)嵚氄笨萍壊铑~、差額考察走向全程差額，揭開干部選拔任用神秘面紗，使干部選拔工作置于公開透明的監(jiān)督之下，有效提高組織工作滿意度。

4、建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制。黨的組織、人事、紀(jì)檢等部門，尤其是紀(jì)檢部門，要加強(qiáng)黨政干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。加強(qiáng)對選拔任用優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，關(guān)鍵是要加大對貫徹執(zhí)行《條例》情況的監(jiān)督力度。對違反《條例》的行為，要嚴(yán)肅查處。不管涉及到什么人，都要一查到底，追究責(zé)任。要配合風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，對失職、瀆職行為，依照有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定予以追究。要切實(shí)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

篇二 基層黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建工作述職報(bào)告4850字

基層黨組織負(fù)責(zé)人抓基層黨建工作述職報(bào)告

天臺縣統(tǒng)計(jì)局

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，遵循'圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'的理念，以干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為載體，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為主旋律，以提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平為落腳點(diǎn)，把'機(jī)關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)群眾'作為抓手，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：

一、機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任和對查擺的突出問題整改落實(shí)情況

我局嚴(yán)格按照要求建立健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成了黨組書記履行'第一責(zé)任人'職責(zé)，黨支部具體抓落實(shí)的工作格局。局黨組始終把黨建放在工作的首位，認(rèn)真部署，明確職責(zé)。一是成立了以黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，副書記和支部委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是建立健全黨組書記為'第一責(zé)任人'的黨建工作責(zé)任制，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。三是黨支部做到年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)。我作為局黨組書記，堅(jiān)持把'識大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率'作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，抓班子，帶隊(duì)伍，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，進(jìn)一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強(qiáng)班子成員的大局意識和整體觀念，進(jìn)一步提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

針對查擺剖析的黨建工作突出問題，我局黨支部按照中央和省委及縣里的要求，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉這個(gè)主題，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委'28條辦法'以及一系列關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定為切入點(diǎn)，按照對常規(guī)性問題加大力度解決、對歷史遺留問題集中攻堅(jiān)解決、對新發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)研究解決的思路要求，堅(jiān)持從本人和黨支部書記、副書記、支部委員做起，從現(xiàn)在做起，即知即改、邊整邊改，明確分工、落實(shí)責(zé)任，健全規(guī)章制度、建立長效機(jī)制，使全局黨員干部的政治紀(jì)律、理想信念、宗旨意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨支部民主集中制意識和凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，全體黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政能力進(jìn)一步提升，制度方法體系和支持保障體系進(jìn)一步健全，風(fēng)清氣正團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境正能量得到進(jìn)一步增強(qiáng)。我嚴(yán)格要求自己帶頭做到'三個(gè)始終'，一是始終做到理想信念堅(jiān)定。無論外部環(huán)境如何變化，全體黨員干部的宗旨觀念都要進(jìn)一步增強(qiáng)，確保在思想上、政治上、行動上始終與中央和省市縣委保持一致。二是始終做到圍繞中心服務(wù)大局。堅(jiān)持對組織負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)大局意識、全局觀念，創(chuàng)造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實(shí)處，更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。三是始終做到嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律和組織決定。嚴(yán)格遵守和落實(shí)黨章，嚴(yán)格遵守和落實(shí)民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀(jì)律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實(shí)中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

二、認(rèn)真履行村黨組織'第一書記'職責(zé)

我擔(dān)任始豐街道龍山頭村黨組織'第一書記'期間，多次到該村走訪調(diào)研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團(tuán)結(jié)，防臺、信訪等一些突發(fā)性問題；幫助理清該村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)思路等工作；緊扣該村實(shí)際，與新班子成員一起研究該村今后發(fā)展的思路和需要辦的重點(diǎn)，努力使該村村容有變化，村居有發(fā)展，村民得實(shí)惠。今年我局協(xié)助該村完成飲水工程建設(shè)，撥款一萬二添置了辦公用具。

三、以各種活動為載體抓好服務(wù)工作

加強(qiáng)'五好'服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到參加志愿服務(wù)、參與'點(diǎn)亮微心愿·共筑中國夢'等活動的開展。局黨支部加強(qiáng)組織指導(dǎo)，做好機(jī)關(guān)在職黨員的思想發(fā)動工作，組織和督促黨員及時(shí)到社區(qū)報(bào)到，要求黨員做好服務(wù)居民工作，接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督、管理。在職黨員都自覺參與，及時(shí)到社區(qū)報(bào)到，根據(jù)社區(qū)黨組織的安排認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)項(xiàng)目，積極參加志愿服務(wù)活動，參與社區(qū)建設(shè)。同時(shí)在職黨員都積極參與社區(qū)或村居黨支部開展的'三會一課'，服從社區(qū)黨組織、臨時(shí)黨支部的安排，利用業(yè)余時(shí)間，參與社情民意的調(diào)查摸底、認(rèn)領(lǐng)并落實(shí)'微心愿'、參加社區(qū)黨組織建設(shè)，力所能及地為社區(qū)群眾辦實(shí)事，充分展示機(jī)關(guān)黨員的良好形象，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實(shí)打?qū)嵉臑樯鐓^(qū)群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，夯實(shí)黨在社區(qū)的工作基礎(chǔ)。

同時(shí)，我局健全了干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深化'聯(lián)村聯(lián)戶連心'和'一戶一策一干部'制度。22位同志與聯(lián)系村（歡山村）22戶貧困戶進(jìn)行了結(jié)對，幫助貧困戶解決實(shí)際生活困難。全局干部積極聯(lián)系困難群眾，開展送現(xiàn)金、送慰問品等形式多樣的送溫暖獻(xiàn)愛心活動，同時(shí)幫助坦頭中學(xué)和坦頭小學(xué)9名留守兒童實(shí)現(xiàn)'微心愿'，今年我局共落實(shí)21個(gè)'微心愿'.

四、嚴(yán)格黨員教育管理抓黨員隊(duì)伍建設(shè)

全體黨員堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實(shí)支部'三會一課'、黨員黨性教育日等黨內(nèi)組織生活制度，健全不合格黨員處置'五有'機(jī)制等。

局黨支部把'三會一課'制度作為黨員教育管理的重要制度抓緊抓好，常抓不懈，推進(jìn)了局黨建工作規(guī)范化、制度化。局黨支部認(rèn)真落實(shí)'三會一課'制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，并不斷提高'三會一課'的質(zhì)量， '三會一課'制度在黨建工作中收到良好效果。同時(shí)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合，組織黨員參加學(xué)習(xí)教育。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的方針政策、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識等領(lǐng)域的知識開展專題培訓(xùn)，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時(shí)間，尤其注重對黨支部委員和黨務(wù)工作人員進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作水平。

五、機(jī)關(guān)黨建工作亮點(diǎn)、存在不足和工作打算

以'青年黨員干部論壇'活動為載體，積極提升局機(jī)關(guān)黨建的生機(jī)與活力。積極搭建完善'青年黨員干部論壇'平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺?；顒用吭麻_展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據(jù)自身專業(yè)特長，精心準(zhǔn)備講課內(nèi)容和相關(guān)資料，要求注重理論與實(shí)際結(jié)合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時(shí)，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。

存在不足方面：局內(nèi)同志不同程度地存在重業(yè)務(wù)輕黨建工作的現(xiàn)象，認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)，缺乏主動性、積極性；黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不夠緊密；黨員干部思想觀念更新不快，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方式、方法有待進(jìn)一步改進(jìn)提高。對此，我局高度重視，將采取有力措施加以解決。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)和宣傳。積極利用各種學(xué)習(xí)形式，開辟宣傳途徑，營造抓黨建工作的濃厚氛圍。二是繼續(xù)積極作為。要求全體在職黨員立足本職，加強(qiáng)以專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)代知識為主要內(nèi)容的經(jīng)常性培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；以溫嶺市局為標(biāo)桿，繼續(xù)深入開展'專業(yè)提升年'活動；加大統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息的撰寫力度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，多出精品，為縣委、縣政府決策當(dāng)好'參謀';注重社情民意調(diào)查結(jié)果，多提建設(shè)性意見。三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。制訂黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)激勵機(jī)制；鼓勵在職黨員深造和繼續(xù)教育，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。四是加強(qiáng)溝通，互促互學(xué)。積極匯報(bào)我局黨建工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，開創(chuàng)我局黨建工作新局面。

六、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅(jiān)持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風(fēng)之弊成效明顯?；顒右婚_始我局就提出了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以好的作風(fēng)開展教育實(shí)踐活動。

治理文風(fēng)會風(fēng)成效明顯。從嚴(yán)格控制會議規(guī)模、會議地點(diǎn)、會議數(shù)量、會期和經(jīng)費(fèi)五個(gè)方面入手，全面精簡各類會議；從嚴(yán)格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報(bào)。清理統(tǒng)計(jì)信息、分析、專業(yè)數(shù)據(jù)、工作交流等各類簡報(bào)，僅保留天臺統(tǒng)計(jì)、天臺統(tǒng)計(jì)信息和天臺統(tǒng)計(jì)專報(bào)三種，統(tǒng)計(jì)資料類別大幅精簡，文來文往、文山文?，F(xiàn)象得到了有效遏止。

'嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、作表率'成效明顯。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)制度規(guī)范和紀(jì)律要求作為解決'四風(fēng)'問題的根本之策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央'八項(xiàng)規(guī)定'、省委'28條辦法'、'六條禁令'以及縣委'六項(xiàng)要求'等作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理。明確提出法律底線、政策紅線、廉政高壓線'三線'不能碰、'一個(gè)'不能少，切實(shí)落實(shí) '一崗雙責(zé)'黨風(fēng)廉政責(zé)任制。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的'六講'倡議，遠(yuǎn)離'酒局'、'牌局'，認(rèn)真整治'庸、懶、散'，嚴(yán)肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。

整個(gè)路教活動，我局堅(jiān)持聚焦'四風(fēng)'，按照'常規(guī)性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅(jiān)，新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時(shí)跟進(jìn)'的總要求，結(jié)合開展'六項(xiàng)集中行動'和'雙強(qiáng)雙型'、'三查'專項(xiàng)行動，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標(biāo)本兼治，對查擺到的'四風(fēng)'突出問題及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)整治。認(rèn)真制定整改方案，明確整改項(xiàng)目的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，細(xì)化整改落實(shí)的計(jì)劃書、時(shí)間表和具體責(zé)任人，并明確了具體制度建設(shè)要求、制度建設(shè)目錄，使全局干部職工既是整改落實(shí)的參與者，又是整改落實(shí)的監(jiān)督者，形成了群策群力、上下聯(lián)動、齊抓共管的整改氛圍。

教育實(shí)踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。這為我局下一步鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果指明了方向。我局將根據(jù)中央、省市委的統(tǒng)一部署和縣委督導(dǎo)組的具體要求，狠抓各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動的成果，著重在作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化上下功夫見成效。一是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持在解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題上做到常態(tài)化、長效化。繼續(xù)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹______系列講話精神，在吃透精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在政治上、思想上、行動上與___、省市縣委保持一致。構(gòu)建較為完善的學(xué)習(xí)研討平臺，形成激勵干部學(xué)習(xí)研討的有效機(jī)制和氛圍；完善局周一例會制度、局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會制度；不定期召開專題研討會，加強(qiáng)政治理論和政策學(xué)習(xí)，提升辨別是非的能力和執(zhí)行政策的自覺性；加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)和管理理論的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)全局意識，提升分析把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢的能力；加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和指導(dǎo)推動工作的能力；嚴(yán)格做到理想信念堅(jiān)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律和組織決定，為民務(wù)實(shí)清廉。二是堅(jiān)持在廣泛虛心聽取基層和群眾意見，提高決策管理民主化、科學(xué)化和規(guī)范化水平上做到常態(tài)化、長效化。繼續(xù)認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全和落實(shí)深入基層調(diào)查研究制度、重大決策咨詢論證制度、局內(nèi)干部談心交心制度，及時(shí)了解基層實(shí)際，傾聽基層和干部群眾的意見建議，積極呼應(yīng)和認(rèn)真解決基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，提高決策管理的透明度和科學(xué)性，緊緊依靠基層和廣大干部群眾做好統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作。三是堅(jiān)持在開展批評與自我批評、傳遞正能量、營造團(tuán)結(jié)和諧風(fēng)氣上做到常態(tài)化、長效化。完善和落實(shí)黨組民主生活會、支部組織生活會制度，運(yùn)用好批評和自我批評這個(gè)有力武器，增強(qiáng)自我解決問題的能力。加強(qiáng)支部建設(shè)，使支部成為生成和傳遞正能量的基礎(chǔ)和堡壘。深化統(tǒng)計(jì)先進(jìn)文化建設(shè)，挖掘和褒揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力形成和傳遞正能量。始終堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)和內(nèi)部管理，組織開展形式多樣的文體活動，積極努力改善工作生活條件，提高單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是堅(jiān)持在貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定、形成干凈干事氛圍上做到常態(tài)化長效化。始終聚焦群眾反映強(qiáng)烈的'四風(fēng)'問題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)杜絕酒局和牌局、嚴(yán)格公車使用、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈；新發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)列入整改事項(xiàng)，迅速跟進(jìn)、即知即改。

篇三 學(xué)院組織部黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告2100字

一、基本情況

組織部黨支部現(xiàn)有黨員8名。2023年全年共召開支部黨員大會__次、支部委員會會議__次、主題黨日活動__次，講黨課活動__次。支部能夠按照學(xué)校黨委發(fā)布的組織生活中心內(nèi)容和機(jī)關(guān)黨委的有關(guān)要求部署開展多種形式的組織生活，支部工作能夠兼顧業(yè)務(wù)主責(zé)主業(yè)，同部署、同落實(shí)、同促進(jìn)、同提高。

二、履職情況

1.從嚴(yán)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任

認(rèn)真履行支部黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，強(qiáng)化自身能力素質(zhì)建設(shè)，2023年參加了省委教育工委組織的和學(xué)校黨委組織的學(xué)習(xí)十九大精神集中輪訓(xùn)班的培訓(xùn)，自身理論水平得到一定提升；支部建設(shè)上，注重開展理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化支部思想建設(shè)，組織支部開展“學(xué)文件、學(xué)講話、學(xué)會議精神”，全年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《____基層組織選舉工作暫行條例》《____紀(jì)律處分條例》《____支部工作條例（試行）》等文件；學(xué)_______在馬克思誕辰200周年大會上的講話精神、______在東北振興座談會上的講話精神、______在全國教育大會上的講話精神等；學(xué)全國兩會精神、學(xué)省委十二屆二、三、四次全會精神等；注重三會一課等組織生活制度落地生根，強(qiáng)化支部政治建設(shè)，組織講黨課活動，組織支部召開了支部大會、支委會、組織生活會、組織支部開展了民主評議黨員、主題黨日活動等；注重反腐__教育和警示教育，注重支部廉政建設(shè)，組織赴廉政教育基地參觀。注重赴紅色教育基地現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，注重支部作風(fēng)建設(shè)。組織支部黨員赴革命領(lǐng)袖視察__紀(jì)念館開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，組織支部黨員參觀延安時(shí)期新聞出版事業(yè)圖片展等活動。

2.充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和示范引領(lǐng)作用

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心和攻堅(jiān)克難的堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨支部擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，這也是新時(shí)代賦予黨支部的責(zé)任和使命。2023年組織部黨支部在巡視整改任務(wù)中、在七一表彰慶?；顒又?、在學(xué)校第十一次黨代會籌備及召開全過程中、在作風(fēng)整頓工作中、在解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論等活動中，在申報(bào)一個(gè)個(gè)省級、國家級黨建工作獎項(xiàng)過程中，攻堅(jiān)克難，拔城奪寨，取得了一個(gè)又一個(gè)喜人成果，較圓滿的完成了各項(xiàng)急難險(xiǎn)重的工作，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的作用，也充分證明了組織部黨支部是個(gè)召之即來、來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的集體。

黨委組織部作為黨的職能部門，一方面按照學(xué)校黨委的要求向全校各級黨組織布置黨建工作任務(wù)，同時(shí)，組織部黨支部作為學(xué)校黨委書記所在的黨支部接受了來自全校各級黨組織和黨員的監(jiān)督，因此要一直不打折扣、不講條件的落實(shí)學(xué)校黨委的各項(xiàng)工作部署，做好表率，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。這就要求我們支部在開展工作時(shí)要倍加求真務(wù)實(shí)。2023年開展的組織生活很多都與黨建、干部、人才等業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到了帶著問題學(xué)、指導(dǎo)實(shí)際學(xué)，不搞假大空，不搞燈下黑，為全校各級黨組織做好榜樣。

3.探索構(gòu)建“五型”黨支部

推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，提高理論修養(yǎng)。按照校黨委即將印發(fā)的《______大學(xué)委員會嚴(yán)格組織生活制度實(shí)施細(xì)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等組織生活制度，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)支部黨員素質(zhì)能力水平。

推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)，樹立良好窗口形象。堅(jiān)持黨務(wù)公開，提高工作透明度。按照省委四零服務(wù)要求，在辦理師生黨員組織關(guān)系過程中、在與干部、師生談話過程中、在各種證照管理過程中始終秉持服務(wù)至上的理念，為師生提供方便，接受師生的監(jiān)督。

推進(jìn)創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，創(chuàng)新組織生活載體，擴(kuò)大活動空間和范圍，強(qiáng)調(diào)活動的現(xiàn)實(shí)教育意義。今后要加強(qiáng)黨建理論創(chuàng)新工作，開展各種黨建理論研究活動。

推進(jìn)廉潔型黨支部建設(shè)，營造清廉氛圍。組工干部耐得住清貧、守得住寂寞、受的住冷落。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過梳理工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管和約束機(jī)制。

推進(jìn)效能型黨支部建設(shè)，提升工作效率。努力形成科學(xué)管理、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕拖尾扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因

1.支部活動組織的不夠及時(shí)。

這個(gè)問題原因主要在我，作為支部書記在開展支部活動時(shí)顧慮較多，畢竟校黨委書記作為普通黨員一直參加支部活動，因此在前期安排有關(guān)工作時(shí)，總會擔(dān)憂活動開展的實(shí)不實(shí)、站位高不高、有沒有意義、書記會不會不滿意等，所以很多時(shí)間就在自己的顧慮中、擔(dān)憂中浪費(fèi)了，致使支部活動有時(shí)組織的不及時(shí)、心里總想能拖就拖，能靠就靠。

2.支部活動形式比較單一。

2023年組織部黨支部主要還是在校內(nèi)以會議落實(shí)會議、以會代訓(xùn)、觀看電教片等形式開展組織生活，赴校外開展主題實(shí)踐活動和紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)活動開展較少。因此支部活動形式不夠吸引人、凝聚人、感染人。

三、下步工作思路和主要措施

1.要不斷完善和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，謀劃新措施。要敢試、敢闖、敢抓、敢管、敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)。在機(jī)關(guān)探索五型黨支部建設(shè)，并逐步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成典型，打造樣板。王書記的聯(lián)系點(diǎn)，新聞學(xué)院成為教育部樣板支部，那我們組織部黨支部也得給書記爭光。

2.2023年要多組織赴紅色教育基地進(jìn)行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，以實(shí)地實(shí)景實(shí)事實(shí)情教育人、感染人、激勵人，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的和意義。

3.多開展支部活動，激發(fā)支部黨員發(fā)揮作用，在新學(xué)期謀劃好、落實(shí)好校第十一黨代會黨委報(bào)告中所分工的責(zé)任和任務(wù)。

篇四 組織委員工作報(bào)告4850字

組織委員工作報(bào)告

時(shí)間過的真是飛快，轉(zhuǎn)瞬間，在中南的第一個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了.我的第一個(gè)工作生涯也步入了尾聲.回顧這短暫而似乎又漫長的5個(gè)月，其中酸甜苦辣，一應(yīng)俱全.嘗試過失敗的苦，因輕狂與漠視;擁有過成功的甜，因協(xié)作與不懈.同樣經(jīng)歷了酸辣，給平淡的生活加了點(diǎn)調(diào)味劑，給平靜的生活添加了些許波瀾，不咸不淡，別有風(fēng)味;不驚不險(xiǎn)，勝似冒險(xiǎn).所以，我的工作總結(jié)其實(shí)只有四個(gè)字—豐富多彩的衍生.

回顧這5個(gè)月，最失敗的便是組織部布置的__大手抄報(bào)制作工作，該活動主題鮮明，素材普遍.而所需人手也不用過多，否則會因繁雜而影響進(jìn)度.所以我們采用小組織作戰(zhàn)方針，繪畫謄抄，排版等人員齊備后，我天真的以為事情已經(jīng)成功了一半，而在當(dāng)天下午的討論過程中，工作地點(diǎn)與工作時(shí)間上的問題卻一直不曾明確解決，甚至最重要的手抄報(bào)形式也未塵埃落定，因?yàn)槲遗c宣傳委員協(xié)調(diào)工作不到位，再加上我的輕狂與漠視，最終手抄報(bào)急急收尾，而以失敗告終.

但這次失敗讓我了解到工作的事不分大小，都是需要統(tǒng)籌規(guī)劃，組織參與人員團(tuán)結(jié)協(xié)作的，所以在后來的教室醒目條的制作中，我和宣傳委員協(xié)作上陣，觀察教室內(nèi)其他班級醒目條的形式`內(nèi)容和主題上，決定以“下周，老時(shí)間老地點(diǎn)見—請勿曠課”這一新穎的主題為標(biāo)語，再使用藍(lán)色的背景，總體給人一種不同尋常的感覺，在粘貼工作環(huán)節(jié)，我們也親力親為，作到了小事不小的工作態(tài)度.

也正是工作態(tài)度上的轉(zhuǎn)變，我的工作開始步入正軌，在接下來的一系列大一新生籃球比賽上，我逢場必到，逢到必盡責(zé)，組織金融系同學(xué)加油吶喊助威，讓整個(gè)系的凝聚力與集體榮譽(yù)感活躍于整個(gè)賽場.再加上班上籃球?qū)嵙軓?qiáng)，一路所向披靡，輕松奪冠，于是我們制作了”we are the champion”的展板，并附上優(yōu)秀是我們的習(xí)慣的班級口號，高舉于籃球賽場上，一方面助我班造聲勢，另一方面宣傳我班實(shí)力不斐，在全體同學(xué)的共同努力下，最終我班獲得了基礎(chǔ)教育學(xué)院杯籃球比賽總冠軍！

通過這次比賽，我發(fā)現(xiàn)宣傳本班文化是一種樂趣，一種自豪，正是在這種積極的心態(tài)主導(dǎo)下，我開始迎來本學(xué)期工作上的高潮—班級宣傳海報(bào)活動，鑒于是班級海報(bào)所以我們發(fā)動全班同學(xué)對本班一直以來的活動進(jìn)行分組攻點(diǎn)，寫出自己小小的感受，并將其收集整理，展板分兩張，一張以黑色為背景，兩旁設(shè)有同學(xué)的口頭禪或座右銘，以”語錄—飛揚(yáng)的青春”的形式記錄，空余位置，我們創(chuàng)意性地將本班活動照片貼在上面，并附上文字介紹，簡單而充實(shí)，又不失對稱的美感.第二張采用了象征藝術(shù)，將金融0701比作花盆，同學(xué)比作幼芽，伴隨著各種生活經(jīng)歷，幼芽茁壯成長.對花盆我們實(shí)行了簡單的設(shè)計(jì)與圖案繪畫，將黃色花盆裁剪后貼于黑色背景，將綠色的四葉草置于其上方，使兩者融合成一盆盆景，在將先前整理的個(gè)活動內(nèi)容設(shè)計(jì)于綠葉上，使每張葉子充實(shí)美好，最具創(chuàng)意的是班級活動概述，由于文字少，我們便以樹狀形式表現(xiàn)，樹葉叢以活動名代替，相當(dāng)完美。在兩天的奮斗后，我們獲得了第二名的好成績。

這一次，我更體會到了服務(wù)的樂趣，但由于過度疲勞，小小的感冒讓我住院療養(yǎng)了將近一個(gè)月，這個(gè)月我的工作一片空白。

在未來階段的工作中，數(shù)學(xué)節(jié)的燈籠制作該算是又一個(gè)驚喜。我與宣傳委員及小木同學(xué)，親自去菜市場買南瓜，去商鋪買燈泡，一同用餐具挖空南瓜，雕刻形狀，并始終將班級宣傳附于其上，刻著鏤空的金融0701的字樣。在后來的大眾評比中，由于電壓不協(xié)調(diào)的原因，南瓜燈沒能亮起來，使它遜色不少，但它的價(jià)值只會被人剝減，但不會被抹殺，最終還是獲得了三等獎，雖然有些遺憾，但仍令人欣慰。

組織委員工作報(bào)告

一人不為眾，獨(dú)木不成林，伸出一雙手，溫暖一顆心。真心的溫度能融化堅(jiān)冰，大家的奉獻(xiàn)讓世界不同.

為了豐富本班同學(xué)的課余文化生活，提高本班同學(xué)的文藝水平，促進(jìn)本班文藝發(fā)展，文藝部將繼續(xù)秉承我部嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、開放、務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，竭誠為大家服務(wù)。在傳頌經(jīng)典的同時(shí)，我們將籌劃更多的精品活動，豐富同學(xué)們的課余文化生活，為廣大同學(xué)提供展現(xiàn)自我的舞臺。切實(shí)營造健康積極地學(xué)習(xí)生活氛圍，為展示我系風(fēng)采，宣傳我系文化，樹立我系形象而不懈努力。

文藝部是以'活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活'為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項(xiàng)校園文藝活動的職能部門。 新的學(xué)期已經(jīng)開始，我們將總結(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)與不足，我們會加倍努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果！

本年度文藝部的工作重點(diǎn)是：積極組織趣味性的文藝活動，完善文藝部的組織體系和運(yùn)行機(jī)制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，調(diào)動同學(xué)們積極樂觀的態(tài)度，充分體現(xiàn)計(jì)算機(jī)系的精彩活潑有活力的校園文化生活。制定具體工作計(jì)劃如下：

一、工作職能

(1) 將全面負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)班級的文化娛樂活動。

(2) 發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學(xué)，充分發(fā)揮其才能。

(3)自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。

(4) 配合有關(guān)部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。

(5) 充分了解同學(xué)們對文藝工作的意見和要求，改進(jìn)工作方法，推動文藝活動的開展。

(6)運(yùn)用多種形式和途徑進(jìn)行文藝工作的宣傳，動員同學(xué)們的積極參加文藝活動。

(7) 認(rèn)真完成交辦的其他非文藝類工作。

二、工作原則

(1)工作時(shí)充分考慮同學(xué)的實(shí)際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的不便。

(2) 統(tǒng)一安排，對所布置的任務(wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個(gè)人意見，無正當(dāng)理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表揚(yáng)并進(jìn)行適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

(3) 學(xué)期結(jié)束，干事將向班委處遞交工作總結(jié)。

(4) 學(xué)期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員;

(5) 搞活動之前，向系上進(jìn)行匯報(bào)，聽取意見。

(6) 活動結(jié)束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進(jìn)行書面或口頭總結(jié)。

作為文藝委員，當(dāng)然是要搞好班中的文藝工作。雖然曾擔(dān)任過這一職務(wù)，也有一定的經(jīng)驗(yàn)，但來到一個(gè)新的環(huán)境后，一切都必須從零開始。

首先，我將通過平日里與同學(xué)們的交流，了解他們的特長與興趣愛好，在每次的文藝活動中，不僅自己帶頭參與，更重要的`是鼓勵并組織好同學(xué)們積極地參加。

當(dāng)然，作為一位班委，不僅要以身作則，搞好自己的學(xué)習(xí)，更要配合并支持老師和班長的工作，在班中建立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氣氛，讓同學(xué)們形成一種互幫互助、取長補(bǔ)短的良好風(fēng)氣，使大家都能取得明顯的進(jìn)步與提高。

以上是本學(xué)期初步的工作計(jì)劃，若無太大的變動將嚴(yán)格按照計(jì)劃開展本學(xué)期的工作，同時(shí)，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學(xué)校的各項(xiàng)工作，并以實(shí)際工作中的變化和需要進(jìn)行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量的支持下，將文藝部工作開展的有聲有色，真正做到'以文藝服務(wù)同學(xué)，以文藝服務(wù)我校建設(shè)'，為同學(xué)們撐起一片青春快樂的藍(lán)天，共同打造屬于我們的天空。

組織委員工作報(bào)告

做了一年的組織委員，真正懂得一句話：“一分耕耘一份收獲”。可能你沒有得到你想要的，但是你的收獲比意料的多。

我的大一班委生涯可以很簡單得根據(jù)時(shí)間分為兩部分——上學(xué)期和下學(xué)期。

上學(xué)期過的很簡單，就像是躺在病床上掛掉了的人的心電圖一樣，從頭到尾都是直線。以至于我會覺得組織委員是一個(gè)沒有必要設(shè)立的職位。因?yàn)檎麄€(gè)上學(xué)期我基本沒有做過班委的工作，所以收獲學(xué)習(xí)什么的也就像是白紙一樣的空白。所以當(dāng)初評校優(yōu)干的時(shí)候陳導(dǎo)連我的名字都叫不出來我覺得情有可原。

下學(xué)期就很精彩。團(tuán)立項(xiàng)、班級風(fēng)采展、主持開會等等，盡管有些是打下手，有些沒做好，但是至少有投入其中。做好了有收獲有成就感得到同學(xué)的認(rèn)同，搞砸了也能吸取教訓(xùn)還有人鼓勵你。收獲了不少，成長了很多。幫著班長團(tuán)支整理了一個(gè)學(xué)期的材料，策劃總結(jié)什么的雖說不算好但也能編得出來;word用得也是越來越順手;也多少知道怎么主持開會…..有些收獲甚至是你難以預(yù)料的。盡管沒有去選部長，但是意外地被幾個(gè)準(zhǔn)部長要去做副部，有一個(gè)甚至是以前不認(rèn)識的。所以說“一分耕耘一分收獲”，可能你本想在今年競選班長主要班委但是名落孫山，但是那又怎么樣呢？只要你真心付出了總有人看見，至少別連自己也無法認(rèn)同。成長這種東西自己最清楚。思想的進(jìn)步、眼界的開闊、性情的成熟，還有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的體會，沒有全身心投入的人很難有這樣的體會。在我看來這些內(nèi)在的進(jìn)步才是至關(guān)重要的。

所有的努力都會有回報(bào)，有時(shí)候你覺得虧了，沒有得到自己想要的。其實(shí)你可能得到的比預(yù)期的更豐富。吃虧是福，吃一塹長一智。你未來的發(fā)展取決于你之前的經(jīng)歷。無論是成功還是失敗，所有你經(jīng)歷過的都是你的財(cái)富;不是不報(bào)，時(shí)候未到，不要心急，子彈也要飛一會。

給班委的建議：

之前看到人力資源十大經(jīng)典理論中的一條——彼得理論，終于能比較有力地解釋為什么我說我不適合做班長。彼得原理是指：在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為校長之后卻無法勝任;一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)動員被提升為主管體育的官員卻無所作為。在班級中則表現(xiàn)為大多數(shù)人都想當(dāng)上班長，但是并不考慮自己是否適合班長這個(gè)職位。對一個(gè)組織而言，一旦相當(dāng)部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導(dǎo)致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯。因此，這就要求改變單純地根據(jù)貢獻(xiàn)決定晉升的員工晉升機(jī)制，不能因某人在某個(gè)崗位上干得很出色，就推斷此人一定能勝任更高一級的職務(wù)。班長作為引導(dǎo)班級發(fā)展方向的角色對于班級未來的發(fā)展起決定性作用，一旦擔(dān)任的人不合適，很容易使班級的發(fā)展停滯甚至退步。我覺得之前之所以多數(shù)同學(xué)們推舉我正是因?yàn)榇蟛糠秩说臐撘庾R里已經(jīng)默認(rèn)了這種晉升機(jī)制。對于一個(gè)班委尤其是主要班委來說這一點(diǎn)是需要牢牢記住的。班委的作為很大程度上決定著一個(gè)班級的優(yōu)秀程度，班級的班委選舉一定要重視而且謹(jǐn)慎。班長及主要班委在選賢任能，選擇下一任接班人來培養(yǎng)的時(shí)候更應(yīng)該慧眼識珠。

同學(xué)之間不能有等級觀念。班委沒有高同學(xué)一等，不僅不能因?yàn)榘嗉壒ぷ鞯脑蚝屯瑢W(xué)脫離，甚至應(yīng)該盡可能多地和其他同學(xué)溝通。班長和主要班委也不比其他班委高一級，開會的時(shí)候有想法都要勇敢提出來。我們的班委會很多都是討論會，只有當(dāng)班委都各抒己見的時(shí)候會議才會更高效。但是我們的會議制度要完善。

一年下來我覺得我們的班委會在很大程度上浪費(fèi)了班委的學(xué)習(xí)時(shí)間。并非說這樣的會議沒有必要，相反班委會不僅十分有必要而且應(yīng)該制度化。會議時(shí)間應(yīng)該是確定的，會上對于每段時(shí)間的工作做出總結(jié)，對于下個(gè)時(shí)間段的工作的分析等等。此外，會議的秩序也是一個(gè)相當(dāng)重要的方面。在這里我無法提出合理的建議，希望班委們能努力摸索，讓我們的班委會更加高效。

班委自身要團(tuán)結(jié)。最好所有的班委能像一個(gè)團(tuán)隊(duì)一樣，把每一次的活動都當(dāng)成一個(gè)任務(wù)來對待，分工不必很明確，但是要能不互相推脫，一切以集體利益為重，以把活動做好為首要任務(wù)。宣傳委員不能只做宣傳，文藝委員不必只是唱歌跳舞。在做好自己本職工作的時(shí)候應(yīng)該盡力參與到其他班委的工作中去，盡心盡力，嘗試不同的工作，體會與別人團(tuán)結(jié)合作的感覺。感情不是酒桌上喝出來的，只有并肩戰(zhàn)斗過，相互信任，才能成為兄弟。相較于其他同學(xué)來說，班委之間是更容易培養(yǎng)出感情的。

要謙虛。謙虛不是退讓，而是時(shí)刻記得人外有人，天外有天。不要把太多的精力放在自己身上，遇到事情，先想別人，這樣才能更好地站在同學(xué)的角度想問題，在活動的策劃上才能更合理。

最后，收獲什么的都是自己。今年能選上班委的同學(xué)都是去年我們一起努力奮戰(zhàn)過的。一年下來我對班級有了更多的感情，相信你也是一樣的。所以作為一個(gè)班委最先考慮的應(yīng)該班級的利益，同學(xué)的利益，最后才是自己的，很多時(shí)候犧牲是必須的。這次選舉前我就一直想說一句話：”沒做好犧牲的準(zhǔn)備就不要上來競選了?！?/p>

給組織委員的建議：

對于組織委員這個(gè)職位其實(shí)我也不明白具體是干什么的。作為一個(gè)組織委員來說我是不合格的。所以我希望下一位組織委員能把組織委員的工作確定下來，敢于主動承擔(dān)責(zé)任。你做的越多，收獲就越豐富。另外，盡管組織委員不是主要班委，但是仍然要有主見。很多時(shí)候要敢說敢做，只要是有利于大局的想法都應(yīng)該表達(dá)出來。

希望你們引領(lǐng)班級越走越遠(yuǎn)，也希望我們都能越走越遠(yuǎn)。

篇五 組織部長在2023年全區(qū)黨建工作會議上的組織工作報(bào)告2000字

在全區(qū)黨建工作會議上的組織工作報(bào)告

同志們：

根據(jù)區(qū)委的總體安排，我就_____區(qū)2023年組織工作做一簡要回顧，對2023年組織工作進(jìn)行安排部署。

一、2023年工作回顧

2023年區(qū)委組織部和各基層黨委緊緊圍繞服務(wù)大局、推進(jìn)大_____建設(shè)這個(gè)中心，上下協(xié)調(diào)，共同努力，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈：“實(shí)現(xiàn)了4項(xiàng)

新突破、推進(jìn)了3項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新、取得了3項(xiàng)新提高?！?/p>

（一）基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了四項(xiàng)新突破

1、積極推進(jìn)三項(xiàng)改革，基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破

（1）科學(xué)設(shè)置基層黨組織，進(jìn)一步理順基層黨組織的設(shè)置體系。提交區(qū)委第八次常委會對部分基層黨組織設(shè)置形式進(jìn)行變更，把7個(gè)街道黨工委變更為街道黨委，同時(shí)又將10個(gè)政府系統(tǒng)局黨委變更為黨工委，進(jìn)一步理順了我區(qū)從政府黨組到科局黨工委科學(xué)的組織設(shè)置體系。

（2）圓滿完成公推直選試點(diǎn)工作，在健康街道開展了公推直選黨委書記試點(diǎn)工作。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案和日程安排，精心設(shè)計(jì)好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，通過報(bào)名審核、組織考察、“兩委”票決、黨員“直選”等程序，首次“公推直選”出健康街道黨委書記，為全區(qū)基層黨組織民主政治建設(shè)的拓展奠定了良好基礎(chǔ)。

（3）開展“黨工共建”工作新模式，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作雙覆蓋。先后在華融假日酒店、融新小額貸款、義龍公司等企業(yè)中同時(shí)建立黨、工、團(tuán)組織，經(jīng)驗(yàn)做法得到了自治區(qū)的認(rèn)可，并在全區(qū)的組工信息上進(jìn)行了登載推廣。

2、打造三個(gè)黨建優(yōu)秀品牌，黨組織作用發(fā)揮實(shí)現(xiàn)了新突破

（2）以“三村規(guī)劃、雙百工程”為目標(biāo)，完成了農(nóng)村黨建優(yōu)秀品牌打造任務(wù)。通過實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位聯(lián)系點(diǎn)制度、鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)包村責(zé)任制，在全區(qū)培育出各具特色的6個(gè)行政示范村，使4個(gè)相對后進(jìn)的行政村逐步轉(zhuǎn)化提升。

（3）以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為目標(biāo)，完成非公黨建優(yōu)秀品牌打造任務(wù)。08年我們以“企業(yè)黨旗紅更艷”為主題，在建設(shè)、交通、商貿(mào)、服務(wù)、制造等不同領(lǐng)域非公企業(yè)中，重點(diǎn)培養(yǎng)和打造了10家非公企業(yè)黨建品牌，達(dá)到了“樹起一個(gè)典型，帶動一批企業(yè)”的效應(yīng)，帶動全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作整體水平提高。有兩個(gè)企業(yè)黨組織達(dá)到自治區(qū)先進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)，有10家企業(yè)黨組織進(jìn)入呼倫貝爾市先進(jìn)行列，規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織達(dá)到了100%，81個(gè)企業(yè)黨支部達(dá)到了“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)黨組織作用明顯增強(qiáng)。

3、通過“三個(gè)抓手”，黨組織工作機(jī)制和理念實(shí)現(xiàn)了新突破

（1）以“三建三聯(lián)”為抓手，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互幫互助的有效對接。通過建立城鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，建立城鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，建立城鄉(xiāng)組織聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，堅(jiān)持以構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展新格局為目標(biāo)，充分挖掘和利用城市黨組織的比較優(yōu)勢，著力在服務(wù)體系、資源共享和推進(jìn)工作三個(gè)方面下功夫，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)組織優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、相互促進(jìn)、共同提高。

（3）以“三創(chuàng)一落實(shí)”

活動為抓手，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建四項(xiàng)“創(chuàng)新”和四個(gè)“增強(qiáng)”。一是通過創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。 2023年在全區(qū)機(jī)關(guān)黨組織中開展了“創(chuàng)優(yōu)工程”、“先鋒工程”、“滿意工程”三大工程。凝聚了人心，帶動了隊(duì)伍，推動了各項(xiàng)工作的開展。二是通過創(chuàng)新管理模式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力。在機(jī)關(guān)黨員中設(shè)定了支部定崗、黨員認(rèn)崗、公示明崗、考核評崗四個(gè)環(huán)節(jié)，制定了每月自評制度、每季通報(bào)制度、每年考評制度的工作流程，使“黨員設(shè)崗”活動真正賦有實(shí)效。三是通過創(chuàng)新黨組織設(shè)置，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的影響力。充分利用機(jī)關(guān)黨建資源和優(yōu)勢，建立了律師、法律工作者聯(lián)合黨支部，對旅游紀(jì)念品協(xié)會的兩名黨員授予黨員柜臺的牌匾，將黨建觸角延伸到兩新組織，增強(qiáng)黨建工作的有效性和針對性。四是通過創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力。2023年為機(jī)關(guān)黨委“制度建設(shè)規(guī)范年”，組織召開了“機(jī)關(guān)黨建制度”規(guī)范年暨“三創(chuàng)一落實(shí)”典型交流會，編輯了《黨建制度選編》，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

4、實(shí)施三項(xiàng)工程，黨組織的服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)了新突破

（1）服務(wù)工程，即以開辦“綠色服務(wù)站”為主渠道，創(chuàng)新基層黨組織服務(wù)新形式。08年在農(nóng)村中開展了“綠色服務(wù)站”為民服務(wù)全程代理工作，所有鎮(zhèn)（辦）和村100%建立起了為民服務(wù)全程代理工作的“綠色服務(wù)站”，全年全區(qū)累計(jì)為民服務(wù)達(dá)3000余人次，受到了廣大農(nóng)民群眾拍手稱贊。

（2）村級活動場所建設(shè)工程。2023年在區(qū)及鎮(zhèn)辦村三級的共同努力下，全區(qū)17個(gè)村級活動場所建設(shè)取得了顯著進(jìn)展，建設(shè)辦合作村、光明村、哈克鎮(zhèn)聯(lián)合村、哈克村活動場所改擴(kuò)建全部完成；十六號村內(nèi)部設(shè)施投入完成，三級組織（區(qū)、鎮(zhèn)辦、村）多方籌集資金數(shù)十萬元。目前村級活動場所已經(jīng)成為村民議事、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、黨員學(xué)習(xí)活動、遠(yuǎn)教等活動中心。

（3）信息和黨員電化教育工程。一是實(shí)施黨組織信息化管理，實(shí)現(xiàn)了三級（區(qū)委、基層黨委、黨支部）黨組織信息的有效對接，建成了自治區(qū)唯獨(dú)一家三級黨組織全部建立黨組織、黨員基本信息庫的旗縣區(qū)組織部。黨組織和黨員基本信息、黨員網(wǎng)絡(luò)教育、各個(gè)黨委信息平臺全部實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理和信息化傳輸，微機(jī)化管理、網(wǎng)絡(luò)教育、信息平臺三大優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)。二是實(shí)施了“遠(yuǎn)程教育實(shí)效年”，通過抓組織管理站點(diǎn)建設(shè)，抓節(jié)目播放、抓典型培養(yǎng)等工作，使遠(yuǎn)程教育成為基層黨員的重要信息源。

篇六 黨建推動組織工作創(chuàng)新報(bào)告2550字

新的形勢對組織工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為基層組織部門的負(fù)責(zé)同志，我認(rèn)為，解放思想落實(shí)到組織工作上，就是要更新組織工作中已經(jīng)形成的一些思維定勢和陳舊觀念，建立起與縣委工作更為融合的工作理念和思維方式，緊緊圍繞_發(fā)展的第一要務(wù)，推動組織工作的創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

（一）工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。面對新形勢新階段，組織工作必須敢于打破傳統(tǒng)思維方式，不斷創(chuàng)新工作思路，立足全局，開闊視野，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃。一是抓好整體與局部的結(jié)合?！安恢\全局者，不足以謀一域。”我們要深刻認(rèn)識到新時(shí)期組織工作面臨的國際國內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性、肩負(fù)任務(wù)的艱巨性，按照“三個(gè)代表”的要求，自覺地把組織工作放在國際國內(nèi)大背景下去思考、去把握；把組織工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃，使組織工作高起點(diǎn)、高站位，立足整體，總攬全局。徹底克服單純就干部抓干部、就組織抓組織，只見局部，不見整體，只顧一面，不及其余等狹隘觀念和做法。二是抓好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的結(jié)合。組織工作頭緒多、任務(wù)重，很容易陷入只抓當(dāng)前、忽視長遠(yuǎn)、疲于應(yīng)付的惡性循環(huán)。有的同志甚至形成了等待、觀望心理，上面怎么布置下面就怎么干，上面不布置就什么也不干，沒有自己的工作思路和長遠(yuǎn)謀劃。這是與組織工作與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征極不適應(yīng)、背道而馳的。就_的情況來看，當(dāng)前應(yīng)立足抓好優(yōu)秀年輕干部特別是80后的年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔，同時(shí)，也要立足長遠(yuǎn)目標(biāo)，科學(xué)謀劃組織工作的發(fā)展思路，積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的新舉措，使之盡快與改革開放的新形勢新任務(wù)相配套、相適應(yīng)。三是抓好繼承與創(chuàng)新的結(jié)合。組織工作是連續(xù)性很強(qiáng)的工作，既要繼承多年來形成的好做法、好傳統(tǒng)，又要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度，大膽探索，大膽創(chuàng)新。當(dāng)前，隨著改革開放步伐日益加快，社會經(jīng)濟(jì)成分和社會組織形式日益多元化，黨員干部隊(duì)伍自身結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化，給組織工作提出了許多新情況、新問題，也對組織工作的方式方法提出更高的要求。組織工作要與時(shí)俱進(jìn)，就必須敢于面對現(xiàn)實(shí)問題，勇于探索，大膽突破，對已經(jīng)成熟的做法要盡快形成制度，對不太成熟的要大膽嘗試，積極探索新規(guī)律，使黨的組織工作隨著時(shí)代的發(fā)展不斷進(jìn)步，充滿生機(jī)與活力。

（二）工作重點(diǎn)上要立足需求點(diǎn)。不同的時(shí)代對組織工作有不同的要求，組織工作也會有相應(yīng)的側(cè)重點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，要圍繞如何形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層，培養(yǎng)選拔“靠得住、有本事”的年輕干部，積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機(jī)制，開闊選人視野，拓寬識人渠道，科學(xué)配置領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、人盡其才、才盡其用，又有利于防止和糾正選人用人上的腐敗現(xiàn)象。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)，健全人才激勵和保障機(jī)制，不斷改善人才政策法制環(huán)境、生活環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時(shí)，大膽開發(fā)人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上，圍繞堅(jiān)持黨管干部原則，努力改進(jìn)工作方法，積極推行干部公開選拔、競爭上崗、投票表決制等有效措施，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在黨員隊(duì)伍管理和教育上，著眼于保持黨的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨員的教育，不斷提高黨員的政治、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)；探索加強(qiáng)對黨員特別是流動黨員管理的有效方式；加大發(fā)展黨員工作力度，特別是積極探索在高中生、個(gè)私老板、外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員的方法和途徑，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大黨的社會基礎(chǔ)，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位。

（三）在工作方式上尋求突破點(diǎn)。經(jīng)過多年的實(shí)踐探索，如何開展好工作我們已經(jīng)總結(jié)出了一些好的經(jīng)驗(yàn)，這些好經(jīng)驗(yàn)既為創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)，但也還存在一些跟不上時(shí)代發(fā)展步伐的舊方法舊模式。如：不能準(zhǔn)確理解和把握政策，對先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，不能結(jié)合實(shí)際融會貫通，工作簡單化、機(jī)械化等等。這些都嚴(yán)重阻礙著組織工作與時(shí)俱進(jìn)。我們必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法，敢于突破，勇于創(chuàng)新。把開展解放思想大討論活動與組工干部開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動結(jié)合起來，工作中，要打破組織工作神秘化、封閉化的舊模式，提倡公開、公平、公正，提高工作的透明度，敢于接受群眾監(jiān)督。使組織部門真正體現(xiàn)干部之家、黨員之家、知識分子之家的溫暖，關(guān)心干部、愛護(hù)干部、尊重干部。在工作中提倡創(chuàng)新，通過總結(jié)分析基層的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，確定新的思路，探索新的工作方法和規(guī)律。

（四）工作機(jī)制上要突出著力點(diǎn)。工作機(jī)制創(chuàng)新，是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的一個(gè)重要因素。幾年來，我縣在建立健全工作機(jī)制方面進(jìn)行了積極探索，但與組織工作與時(shí)俱進(jìn)的總體要求還有距離。干部隊(duì)伍中存在的種種問題，一定程度上與干部選拔任用和監(jiān)督管理這兩個(gè)機(jī)制不健全、不完善有關(guān)。因此，要著眼于組織工作新的形勢和任務(wù)，積極探索，努力健全和完善新的工作機(jī)制。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。加快干部人事制度改革步伐，大力推行適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的干部競爭擇優(yōu)機(jī)制，完善干部公開選拔機(jī)制、全員競爭上崗機(jī)制、全委會票決制、任期制，推動干部能上能下、能進(jìn)能出，真正體現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，以良好的機(jī)制保障用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。二是建立科學(xué)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。積極探索培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、留住人才、發(fā)揮人才優(yōu)勢的新機(jī)制、新途徑，形成吸引人才的新高地。三是創(chuàng)新干部考察考核評價(jià)監(jiān)督機(jī)制。在干部選拔任用中重點(diǎn)做好推薦、考察、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。主動加強(qiáng)與紀(jì)檢、信訪、公安、檢察院、法院等部門的聯(lián)系，整合監(jiān)督資源，充分運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。充分運(yùn)用干部監(jiān)督專用電話、組織部長接待日、_黨建網(wǎng)和組織部長信箱等形式，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作。四是強(qiáng)化基層黨組織工作責(zé)任制。對農(nóng)村和非工企業(yè)黨組織的工作機(jī)制、工作內(nèi)容及工作方式，以制度的形式明確規(guī)定，使基層黨建工作有抓手，有地位，有干頭。五是建立健全干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)制。明確規(guī)定干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、考核手段、激勵和約束形式，使干部教育培訓(xùn)工作有質(zhì)量、有效益。

篇七 組織工作目標(biāo)考評自查報(bào)告2250字

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)人才、組織工作會議精神，根據(jù)《區(qū)基層組織工作目標(biāo)管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、班子建設(shè)自查情況

2023年，我局黨委班子齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致較好地完成了上級各部門交辦的任務(wù)，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在處理各種事務(wù)時(shí)堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照黨委會議議事規(guī)則討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認(rèn)真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準(zhǔn)備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達(dá)到了批評—團(tuán)結(jié)—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。

局黨委認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。黨委書記擔(dān)任黨委中心組學(xué)習(xí)小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，今年除重大政治學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)進(jìn)行了小部分調(diào)整外，其它學(xué)習(xí)任務(wù)都按計(jì)劃完成，并撰寫了一萬字的學(xué)習(xí)讀書筆記和調(diào)研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時(shí)，能重視黨建工作的調(diào)研，共完成調(diào)研任務(wù)1，其中在各類期刊上發(fā)表了。制定完善了黨政班子成員目標(biāo)管理責(zé)任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責(zé)，并能大力協(xié)同其他班子成員搞好各類全局性工作。

二、黨建工作自查情況

局黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，積極抓好黨建工作，經(jīng)常深入基層，聽取工作匯報(bào)，在全面了解基層情況的基礎(chǔ)上及時(shí)召開黨委會確定工作重點(diǎn)，進(jìn)行工作部署，組織走訪慰問困難群眾和困難黨員。

局黨委能重視黨建工作，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。按照上級要求并結(jié)合本局實(shí)際，投入一萬多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業(yè)余黨校的硬件設(shè)施，改善黨員學(xué)習(xí)的學(xué)教環(huán)境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學(xué)習(xí)宣傳欄、政務(wù)公開欄等硬件建設(shè)。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。

積極開展“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動。制定了“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動實(shí)施方案，以開展“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，明確責(zé)任，各黨支部建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。局黨委認(rèn)真分析全局各黨支部的現(xiàn)狀，及時(shí)召開專題會議，組織指導(dǎo)在全系統(tǒng)進(jìn)行支部的改、補(bǔ)選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強(qiáng)，使局屬各黨支部在今年的各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮了黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持了“三會一課”制度;抓好黨費(fèi)收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務(wù)教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費(fèi)收繳任務(wù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作，結(jié)合本局實(shí)際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學(xué)習(xí)型干部”活動實(shí)施方案，加大了對黨員、黨務(wù)骨干分子的培養(yǎng)力度，在全局掀起爭做“學(xué)習(xí)型干部”活動，積極組織收看“立黨為公，執(zhí)政為民好公仆、好黨員”先進(jìn)事跡電視專題片;

積極組織扶貧幫困活動。認(rèn)真制定包村扶貧三年長遠(yuǎn)規(guī)劃和2023年幫扶計(jì)劃;同時(shí)，對本局的困難黨組織、困難企業(yè)、困難黨員進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，根據(jù)調(diào)查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺帳，真正落實(shí)“三聯(lián)三幫”， 多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。

局黨委高度重視“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動準(zhǔn)備工作。為更好地開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長。從計(jì)劃、安排到抓具體落實(shí)和各種材料上報(bào)工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動準(zhǔn)備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動準(zhǔn)備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

局黨委高度重視黨員發(fā)展工作，能結(jié)合今年開展的“入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)年”活動，狠抓入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業(yè)結(jié)構(gòu)合理。發(fā)展中做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。今年共發(fā)展黨員7名，全部為35歲以下和生產(chǎn)一線人員，其中，女同志2名，大專學(xué)歷1 名，中專學(xué)歷3 名，高中學(xué)歷2名，初中學(xué)歷1 名，并全部按規(guī)定進(jìn)行了公示;按規(guī)定進(jìn)行了12名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作，受到了上級組織部門的好評。

三、干部工作自查情況

我局能認(rèn)真組織《選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，在干部任免工作中能嚴(yán)格按《選拔任用工作條例》的要求進(jìn)行干部任用工作，不超職數(shù)配備干部，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，任免干部報(bào)組織部門審批、備案。

今年，我局加大了后備干部的選拔培養(yǎng)力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍，并認(rèn)真登記造冊。班子成員能認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》，根據(jù)年度計(jì)劃及培訓(xùn)結(jié)果開展了干部培訓(xùn)工作，完成了上級的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，并能積極組織全體干部開展在崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了學(xué)習(xí)筆記的撰寫任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育，今年來，我局干部無違紀(jì)行為和老干部越級上訪事件發(fā)生。

四、人才工作自查情況

為更好地引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作;人才工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，建立了“區(qū)建設(shè)局人才庫”，并啟用2023元資金作為優(yōu)秀人才獎勵基金。加大了對優(yōu)秀人才的宣傳報(bào)道.

篇八 組織部門干部教育工作者個(gè)人述職報(bào)告2400字

一年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，與科室同志一道，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿完成了干教科的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)，積極協(xié)助_____科長認(rèn)真做好干部科的部分工作。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己在思想政治、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面得到進(jìn)一步提高，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)和工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)

學(xué)習(xí)是

工作的基礎(chǔ)，是提高素質(zhì)的必由之路。我始終把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的首要任務(wù)，自覺堅(jiān)持，持之以恒。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神和業(yè)務(wù)相關(guān)的方針、政策和法律、法規(guī)，積極投身黨的先進(jìn)性教育活動，利用一切機(jī)會和條件邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊鞏固，為更了地履行自己的職責(zé)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)，在工作中能夠積極幫助科室新同志熟悉業(yè)務(wù)、把握工作技能，協(xié)助處理實(shí)際工作中碰到的問題，做到學(xué)以致用，達(dá)到豐富自己、提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

二、履行職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

一是堅(jiān)持將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部培訓(xùn)作為干部教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，不斷加大培訓(xùn)力度。今年與科室同事一道組織舉辦鄉(xiāng)局級干部進(jìn)修班_期，后備干部培訓(xùn)班_期，共培訓(xùn)各類干部_____人次，使副局級干部基本輪訓(xùn)一遍，同時(shí)，認(rèn)真完成了上級部門的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，推薦外訓(xùn)干部_____人次，其中縣級干部_____人次，鄉(xiāng)（局）級干部_____人次，一般干部_____人次。

二是扎實(shí)開展干部在職自學(xué)和理論中心組學(xué)習(xí)。建立了“一把手”學(xué)習(xí)責(zé)任制，要求各單位做到有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，有集中聽課討論，有學(xué)習(xí)記錄和個(gè)人自學(xué)筆記，切實(shí)保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，并且利用調(diào)閱、年度考核的形式，對部分單位進(jìn)行檢查，促進(jìn)了自學(xué)活動的深入開展，同時(shí)，認(rèn)真組織部分干部參加_____市網(wǎng)上學(xué)習(xí)園學(xué)習(xí)。

三是年初與科室同事共同設(shè)計(jì)了并向鄉(xiāng)（局）級干部發(fā)放了《干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況調(diào)查問卷》_____余份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，有針對性地對今年的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)，增設(shè)了“公共危機(jī)事件的預(yù)警與應(yīng)對”、“突發(fā)公共事件的處理”等大家普遍關(guān)注的專題講座。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對培訓(xùn)效果的調(diào)查和跟蹤反饋。通過發(fā)放學(xué)員意見調(diào)查表、召開學(xué)員座談會等方式，了解學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲和體會，查找分析培訓(xùn)工作中存在的不足及原因，及時(shí)進(jìn)行了改進(jìn)。

四是加大了工作創(chuàng)新力度。今年在各縣區(qū)率先開展案例互動教學(xué)，通過閱讀分析案例、案例小組討論、教師剖析案例、代表中心發(fā)言及結(jié)合工作實(shí)際編寫案例等方式，積極促使教師與學(xué)員的良性互動，提高干部解決工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力；進(jìn)行了研究式教學(xué)。實(shí)行了“大班集中教學(xué)、小組分類研修”的新教學(xué)模式，在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)員的崗位需求和培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)了執(zhí)政能力建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、創(chuàng)新思維謀發(fā)展等研修小組，由學(xué)員自主選擇，專題教師組織，運(yùn)用了課程回顧、研討交流、學(xué)員講壇等形式，搭建了學(xué)員之間、學(xué)員與教師之間共享體會、轉(zhuǎn)化知識和提升能力的舞臺和通道；開展了“菜單式選學(xué)”。為滿足干部多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求，我們在培訓(xùn)前結(jié)合干部自身發(fā)展和崗位需求，設(shè)置了_____節(jié)課程供學(xué)員自主選擇，有效增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，激發(fā)干部參訓(xùn)的熱情。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)治理。實(shí)行了“兩考一評”制度。每次培訓(xùn)前都對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行理論知識摸底測試，了解把握參訓(xùn)學(xué)員的素質(zhì)和能力，為培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定提供依據(jù)，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行驗(yàn)收考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，還研究制定了綜合考核辦法和量化評分標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)員的出勤到課、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)筆記、分組討論、案例分析發(fā)言等各方面都納入考評范圍，并量化分值，以分?jǐn)?shù)評選優(yōu)秀學(xué)員。一年來，共對_____名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行獎勵；實(shí)行了教學(xué)評估制度，每次授課結(jié)束后，組織學(xué)員對課程進(jìn)行評估，全面把握教師的教學(xué)質(zhì)量，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。同時(shí)，我們還實(shí)行學(xué)員自我治理制度和堅(jiān)持跟班治理制度，并對近幾年來干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行認(rèn)真梳理和歸檔，健全了鄉(xiāng)（局）級干部的干部教育文書檔案。

六是認(rèn)真完成部分干部科工作。制定了《關(guān)于鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉培養(yǎng)工作的實(shí)施方案》，起草了《推薦通知》，提出了《后備干部掛職鍛煉人選建議名單》，制定了《鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉治理辦法》，同時(shí)，撰寫了《_____市市管后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)》及時(shí)上報(bào)了_____有關(guān)科室。認(rèn)真組織并撰寫了《葦沙河鎮(zhèn)關(guān)于基層干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)》，做好了_____市委組織部來我市調(diào)研的預(yù)備工作和接待工作；參與制定了機(jī)關(guān)黨工委年度考評方案設(shè)計(jì)，同時(shí)制定了《_____市市管領(lǐng)導(dǎo)干部不勝任現(xiàn)職的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法》（草案）；參與“提、強(qiáng)、樹、創(chuàng)、見”活動方案的設(shè)計(jì)并帶隊(duì)組織檢查活動的進(jìn)展情況；參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和市黨代會、人代會和政協(xié)會議組織組的部分工作。

三、嚴(yán)格自律、著力搞好自身建設(shè)

一年來，自己在本職工作崗位上，能夠認(rèn)真遵守部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)定，嚴(yán)格自律、自我約束，同事有困難時(shí)能夠積極出謀劃策幫助解決，與同志搞好團(tuán)結(jié)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)有同志學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。尤其是部機(jī)關(guān)開展“強(qiáng)、樹、比”活動以來，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇、抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉自己。今年重點(diǎn)在文字綜合能力上下功夫，先后撰寫了《適應(yīng)需求強(qiáng)化培訓(xùn)切實(shí)提高干部能力建設(shè)》、《組織工作要在強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中有所為》、《強(qiáng)化措施注重實(shí)效推進(jìn)干部自學(xué)活動》等調(diào)研材料和工作研討，向上級組織部門和報(bào)刊上報(bào)信息1，其中《_____市從四個(gè)方面貫徹干部教育條例》、《_____市對干部在職自學(xué)進(jìn)行量化考核》、《_____市干部在職自學(xué)活動見成效》等信息在_____市領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園進(jìn)行了發(fā)表。

總結(jié)自己一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還是存在一些問題和不足。一是學(xué)習(xí)不夠，理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的還不夠扎實(shí)；二是碰到工作忙、多時(shí)，有時(shí)會出現(xiàn)急燥情緒，說話不注重方式方法；在今后的工作中，我將虛心學(xué)習(xí)，自覺改正缺點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，努力做一名合格的組工干部。

篇九 收費(fèi)站組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告3200字

隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們物質(zhì)生活的逐步提高，公眾出行的方式逐步呈現(xiàn)多元化，運(yùn)輸體系已經(jīng)形成了航空、鐵路、公路、水運(yùn)相互角逐的競爭格局。高速公路作為公路運(yùn)輸中興起的一支生力軍，如何保持其傳統(tǒng)的運(yùn)輸優(yōu)勢，在全新的競爭中脫穎而出？我們認(rèn)為，提升服務(wù)水平是關(guān)鍵。在服務(wù)水平提升的過程中，加強(qiáng)基層所站的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)，成為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。

高速公路基層所站具有地處偏僻，職工離家較遠(yuǎn)、回家不便，對外接觸少，工作單調(diào)等特點(diǎn)，在這種情況下，維護(hù)職工思想穩(wěn)定，豐富職工生活，推進(jìn)基層所站的文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型組織，顯得尤為重要。

江西省高速公路投資集團(tuán)贛州管理中心贛州北管理所地處贛州市郊區(qū)，現(xiàn)有在崗職工39人，其中，本科學(xué)歷7人，大專學(xué)歷10人，中專學(xué)歷5人，高中學(xué)歷14人，初中學(xué)歷3人。本文選取贛州北管理所為調(diào)查樣本，通過問卷調(diào)查、個(gè)人訪談相結(jié)合的方式，精心組織實(shí)施，力圖探索推進(jìn)江西高速公路基層所站學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的可行性策略。本次調(diào)查發(fā)放調(diào)查問卷39份，回收有效問卷35份，訪談人數(shù)為10人，對基層所站工作崗位進(jìn)行了全覆蓋，具有代表性。

一、高速公路基層所站職工工作特點(diǎn)

隨著江西高速公路進(jìn)一步轉(zhuǎn)企改制，高速公路的行政色彩已逐漸淡化，服務(wù)角色不斷增強(qiáng)。高速公路收費(fèi)人員的工作職責(zé)除了對過往車輛發(fā)卡、收費(fèi)、找零、答疑外，還必須為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。高速公路收費(fèi)工作具有明顯的行業(yè)特性，主要表現(xiàn)在如下方面：

（一）工作和生活場所地處偏僻。高速公路的主要功能是為車輛提供安全、快捷、暢通的行車環(huán)境。這一特點(diǎn)決定了收費(fèi)人員的工作和生活場所只能分散在遠(yuǎn)離鬧市城鎮(zhèn)的高速公路沿線，以便對高速公路的突發(fā)事件作出及時(shí)反應(yīng)和調(diào)度，確保車流暢通。因此收費(fèi)人員的工作和生活場所相對比較分散和封閉，缺乏與外界的接觸和交流。

（二）工作內(nèi)容單調(diào)。高速公路收費(fèi)站絕大多數(shù)都是多條車道并列的開放式場所，每個(gè)收費(fèi)員往往都在不到二平方米的收費(fèi)亭的狹小空間連續(xù)、獨(dú)立地操作，工作內(nèi)容相對單調(diào)、封閉、沉悶，容易產(chǎn)生心理疲勞。

（三）全天候、三班倒運(yùn)作。除出現(xiàn)特大突發(fā)事件或極端天氣需要對高速公路進(jìn)行全封閉外，高速公路都必須保持全天候向公眾開放。因此也決定了收費(fèi)人員必須全天候、三班倒地運(yùn)作。

（四）收費(fèi)技能技術(shù)含量較低。收費(fèi)人員的工作是對車輛分類作出判斷，然后根據(jù)行車?yán)锍贪凑找?guī)定收取車輛通行費(fèi)，并提供發(fā)票和找零服務(wù)。這種技能不需要高深的知識，技術(shù)含量較低，只要有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的人員，經(jīng)過簡短的培訓(xùn)后都基本能夠勝任。

（五）顧客對于收費(fèi)人員的服務(wù)敏感度不高。雖然高速公路管理單位普遍比較重視收費(fèi)人員的服務(wù)形象，但從由于顧客選擇行駛高速公路，更多的是因?yàn)槠淇旖輹惩ǎ麄冊谑召M(fèi)站停留的時(shí)間十分短暫，因此對于經(jīng)營單位著力打造的收費(fèi)人員服務(wù)形象，顧客并不十分敏感。但是如果收費(fèi)人員的服務(wù)形象差，則容易引發(fā)顧客的不滿情緒。

二、高速公路基層所站職工學(xué)習(xí)中存在的問題及原因分析

（一）職工學(xué)習(xí)方向不明確。高速公路基層所站職工收費(fèi)技能的社會通用性不高，發(fā)卡、收費(fèi)的技能含量并不高。雖然社會對高速公路服務(wù)品質(zhì)提出了新的要求，但是收費(fèi)系統(tǒng)并沒有進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)升級，對職工提高收費(fèi)技能沒有形成太大壓力。由于缺乏統(tǒng)一的引導(dǎo)，職工學(xué)習(xí)方向不明確，業(yè)余時(shí)間普遍在上網(wǎng)、聊天、游戲、看電視中度過，時(shí)間沒有得到合理的利用。

（二）職工對待學(xué)習(xí)態(tài)度不一致。隨著交通系統(tǒng)的改制分流，高速公路基層收費(fèi)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，年齡跨度大。職工對待學(xué)習(xí)的態(tài)度不一致，對待工作的訴求點(diǎn)也有差異?！笆杖朐鲩L”與“個(gè)人提升”成為年輕一代費(fèi)收員學(xué)習(xí)的主要訴求。年齡偏長的已婚職工則以“身體健康”和“收入增長”作為目標(biāo)。

（三）職工學(xué)習(xí)方式單一。在調(diào)查中，90%的職工表示，讀書與朋友聊天是他們提高自我的主要方式。高速公路基層所站地處偏僻，與外界溝通較少，信息相對封閉，職工學(xué)習(xí)方式選擇面窄。職工學(xué)習(xí)主要依托基層所站現(xiàn)有資源。以贛州北管理所為例，職工學(xué)習(xí)主要集中在職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室和職工書屋。因?yàn)槿鄙儆?jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)，部分職工甚至很難利用網(wǎng)絡(luò)豐富自身的業(yè)余生活。

（四）職工學(xué)習(xí)時(shí)間不穩(wěn)定。一線職工三班倒運(yùn)作，學(xué)習(xí)時(shí)間不穩(wěn)定，難以組織所有職工集中學(xué)習(xí)。因個(gè)人愛好的不同，學(xué)習(xí)內(nèi)容也難以確定。應(yīng)通過學(xué)習(xí)興趣調(diào)查，將職工的個(gè)人愛好進(jìn)行分類，分時(shí)間，分類別有針對性地進(jìn)行小范圍的組織引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的合理性。

（五）職工職業(yè)培訓(xùn)效果不明顯。作為公共產(chǎn)品的服務(wù)行業(yè)，高速公路具有其特殊性，由于服務(wù)交易周期很短，其服務(wù)效果很難在短期內(nèi)體現(xiàn)，這也在某種程度上降低了職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。

（六）職工學(xué)習(xí)缺乏反饋機(jī)制。在相對封閉的高速公路工作環(huán)境當(dāng)中，沒有參照物，職工對自身學(xué)習(xí)效果和服務(wù)水準(zhǔn)判斷不準(zhǔn)。作為服務(wù)行業(yè)，職工參與學(xué)習(xí)的效果無法進(jìn)行準(zhǔn)確的評估，主要是從車主對服務(wù)態(tài)度的反饋中獲得，缺乏必要的激勵機(jī)制。

三、高速公路基礎(chǔ)所站學(xué)習(xí)型組織建設(shè)對策分析

（一）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造一流的學(xué)習(xí)環(huán)境

完善所站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，是激勵員工學(xué)習(xí)積極性的重要手段。根據(jù)基層所站特點(diǎn)，著重抓好二塊陣地建設(shè)。一是做好職工書屋建設(shè)。對職工書屋進(jìn)行規(guī)范化管理，做到圖書上架，建立完整的圖書借閱制度和書屋開放制度。同時(shí)，根據(jù)職工興趣特點(diǎn)和工作需要引進(jìn)新圖書。二是加強(qiáng)對職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室的管理，對上網(wǎng)時(shí)段、上網(wǎng)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室重點(diǎn)向一線職工開放，根據(jù)職工計(jì)算機(jī)調(diào)查摸底情況，舉行相應(yīng)的計(jì)算機(jī)知識和網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)。同時(shí)，改善職工書屋和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室的環(huán)境，注重內(nèi)部衛(wèi)生和溫馨氛圍的建設(shè)，將其建設(shè)成職工“愿意來、留得住、學(xué)得好”的學(xué)習(xí)場所。

（二）健全學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)引導(dǎo)

從以上調(diào)查分析中可以看出，當(dāng)前職工學(xué)習(xí)中主要存在學(xué)習(xí)態(tài)度不統(tǒng)一、學(xué)習(xí)方向不明確、學(xué)習(xí)方式單一、學(xué)習(xí)效果不明顯等問題。這些問題歸根結(jié)底是缺乏必要的學(xué)習(xí)引導(dǎo)機(jī)制。所站要把學(xué)習(xí)制度建設(shè)作為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重點(diǎn)工作進(jìn)行展開。一是要建立職工學(xué)習(xí)興趣檔案，將職工的愛好進(jìn)行歸類。二是完善日常學(xué)習(xí)管理制度，加強(qiáng)對職工集體學(xué)習(xí)的管理，加強(qiáng)監(jiān)督，對不愿意參加學(xué)習(xí)的職工進(jìn)行通報(bào)。三是實(shí)施職工學(xué)習(xí)激勵制度，對上進(jìn)好學(xué)的職工，根據(jù)取得的成績進(jìn)行獎勵。比如說對參加職業(yè)培訓(xùn)使學(xué)歷獲得提升的職工給予一定程度學(xué)習(xí)費(fèi)用的報(bào)銷；對在專業(yè)技能或者是個(gè)人專長方面不斷取得突破的職工進(jìn)行獎勵。通過獎勵制度，激發(fā)全體職工的學(xué)習(xí)熱情，形成和諧、健康、向上的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工各有所長

高速公路轉(zhuǎn)企改制后，對職工提出了更高的要求。從調(diào)查中也可以看出，職工感覺到形勢變化帶來的緊迫感和壓力感，部分職工表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的自我提升的愿望。由于高速公路基層所站職工構(gòu)成多重化，受教育層次多樣化，應(yīng)根據(jù)職工的學(xué)習(xí)檔案，統(tǒng)一組織進(jìn)行技能培訓(xùn)，注重培訓(xùn)的實(shí)用性，使基層所站職工各有所長。

（四）拓寬學(xué)習(xí)渠道，將引進(jìn)來和走出去相結(jié)合

針對高速公路信息封閉和學(xué)習(xí)渠道單一的特點(diǎn)，采用引進(jìn)來和走出去相結(jié)合的方式，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式。根據(jù)職工的興趣要求，適時(shí)組織一些興趣講座。講座的形式可以邀請專家現(xiàn)場講學(xué)或者購買一些圖書或者視頻講座片，引導(dǎo)職工強(qiáng)化自身興趣特長，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)慣。同時(shí)，可以組織形式多樣的專業(yè)技能大討論，提升職工對自身業(yè)務(wù)技能的關(guān)注?？梢圆扇∫M(jìn)來和走出去的方法，學(xué)習(xí)吸收同行業(yè)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，找出差距，認(rèn)識不足，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感。

高速公路基層所站學(xué)習(xí)型組織建設(shè)是提高職工綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平的有效手段，但是這也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要在工作實(shí)踐中不斷豐富和完善。在建設(shè)過程中，從硬件和軟件兩個(gè)方面入手，從轉(zhuǎn)變職工意識形態(tài)入手，從加強(qiáng)組織引導(dǎo)入手，突出重心，全力推進(jìn)，通過成功的個(gè)案實(shí)驗(yàn)推廣展開，努力營造符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的高速文化。

篇十 大學(xué)團(tuán)委組織部工作計(jì)劃報(bào)告2200字

一、 積極做好團(tuán)委及各部門工作，及時(shí)整理匯總組織材料。

1、 積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作，確保團(tuán)委各部門人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。

2、 整理好各班團(tuán)支書的最新名單和聯(lián)系方式（手機(jī)、短號、qq等），做到及時(shí)更新信息，提高工作效率。

3、 做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

二、 努力做好自身建設(shè)。

1、 明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進(jìn)行分配，使之快速熟悉分管工作，內(nèi)部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個(gè)有機(jī)的整體，快速高效的完成工作。

2、 加強(qiáng)對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學(xué)生工作的主要力量，組織部要想做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力，給他們一個(gè)目標(biāo)，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到的解決方式。加強(qiáng)成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力，也可以將本部門形成一個(gè)整體，發(fā)揮的效率。

3、 加強(qiáng)部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗(yàn)，爭取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、這學(xué)期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。

四、這學(xué)期要看學(xué)校的工作安排，如果時(shí)間允許，不和學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學(xué)期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據(jù)部門干事所寫的展望，這學(xué)期的活動計(jì)劃有：團(tuán)委交流活動、專業(yè)培訓(xùn)活動、為迎接大運(yùn)的晨運(yùn)活動、辯論賽（上學(xué)期和信工、師院、數(shù)院的辯論賽團(tuán)委沒有參與，新的學(xué)期爭取和其他院的合作，打開知名度）……

以上就是組織部本學(xué)期的工作計(jì)劃與思路安排，在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期，我們更會把握好活動過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此計(jì)劃為指導(dǎo)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，爭取做出良好的成績。同時(shí)，我們會及時(shí)吸取各項(xiàng)活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且在工作中積極吸取各個(gè)方面的寶貴意見，健全完善制度和計(jì)劃。同時(shí)也望團(tuán)委老師和各部對我部的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并歡迎隨時(shí)提出寶貴的意見，以促進(jìn)我部順利地策劃開展各項(xiàng)工作，積極發(fā)揮我部門的作用。

附：上學(xué)期工作總結(jié)

在這個(gè)學(xué)期，組織部在做好部門日常工作的同時(shí)，協(xié)助其他部門做好了團(tuán)委的各項(xiàng)工作。本學(xué)期中組織部主要的工作包括：招新、團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)及團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)日活動、團(tuán)員推優(yōu)入黨、中國移動mm創(chuàng)業(yè) 大賽及啟動儀式等。以下是對本學(xué)期工作的具體總結(jié)：

一、 基本工作的開展

（1）策劃招新工作，為團(tuán)委注入新的血液

學(xué)期伊始，我部就開始準(zhǔn)備新學(xué)期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試，在團(tuán)副和其它部門的幫助下，順利完成了招新的工作，為團(tuán)委招進(jìn)了新的成員。

（2）團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員信息錄入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。每學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單，但整個(gè)工作過程卻并不簡單。從最初收取各個(gè)班級的班費(fèi)，到最后匯總團(tuán)費(fèi)收繳情況，都需要有高度的細(xì)心和耐心。在工作過程中，部門干事工作態(tài)度認(rèn)真，高效完成了團(tuán)員信息錄入系統(tǒng)工作，得到了許多寶貴的工作 經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化。

（3）開展“學(xué)習(xí)貫徹__屆__全會精神”之主題團(tuán)日活動

部門積極配合學(xué)校工作，組織學(xué)院各班開展精彩多樣的團(tuán)日活動，不僅讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余體驗(yàn)精彩的課余活動，也讓同學(xué)們在活動中學(xué)習(xí)和貫徹__屆__全會精神，

（4）開展本學(xué)期的團(tuán)員推優(yōu)入黨

部門首先落實(shí)各班的通知工作，然后對申請推優(yōu)入黨的同學(xué)進(jìn)行審核。從嚴(yán)格手續(xù)、規(guī)范程序入手，切實(shí)抓好對推優(yōu)對象的審核工作，協(xié)助黨委組織部門對推優(yōu)對象的考察。

（5）舉辦中國移動mm創(chuàng)業(yè)大賽、啟動儀式及相關(guān)講座

這是本學(xué)期的一個(gè)活動，旨在宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想，做好此次活動也有利于打響學(xué)院的名聲。此次活動由組織部主要負(fù)責(zé)，其它部門協(xié)助。在團(tuán)委全部人的努力下，此次活動圓滿結(jié)束。

二、存在的不足和主要問題

（1）在招新工作中，由于未提前做好報(bào)名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時(shí)間的安排，因而導(dǎo)致面試時(shí)間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關(guān)工作中進(jìn)行改正與改進(jìn)。

（2）新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，團(tuán)員推優(yōu)入黨資料較多，最后沒有把好關(guān)再審核一次，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)出來的名單出現(xiàn)一些小問題，此次問題已在部門會議中跟干事提出，大家已經(jīng)吸取工作教訓(xùn)。

（3）幾次團(tuán)委開會或活動，因?yàn)閯偤糜懈墒掠屑笔禄蚴巧眢w有恙而缺席，這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。

我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺階，希望團(tuán)委其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。

三、全力支持其它部門工作，協(xié)助開展各類活動

這學(xué)期以來，團(tuán)委開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是每個(gè)活動都是由組織部主要負(fù)責(zé)，但是作為團(tuán)委這個(gè)大家庭來說，對于每一個(gè)活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的優(yōu)秀班集體評選、雙休日社會實(shí)踐表彰大會、團(tuán)委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調(diào)動和幫組，努力把每一個(gè)活動做到。

篇十一 對產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立基層黨組織工作的調(diào)研報(bào)告4400字

對產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立基層黨組織工作的調(diào)研報(bào)告

高度重視。因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織，就是把一部分從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和經(jīng)營的縣內(nèi)流動黨員剝離出來，使之有效地凝聚起來，進(jìn)而更好地發(fā)揮作用，這是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，有必要進(jìn)行大膽探索和實(shí)踐。一是黨章有規(guī)定?！饵h章》第二十九條規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。按照這個(gè)規(guī)定，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會根據(jù)工作需要，凡符合條件的都應(yīng)該成立黨的基層組織。二是十七大有要求。十七大提出，“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！币虼?，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織，既是貫徹落實(shí)十七大精神的有力舉措，同時(shí)也是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、社會和諧的重要途徑。三是現(xiàn)實(shí)工作有需要。今年是組織系統(tǒng)改革創(chuàng)新年，基層黨組織建設(shè)工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，必須拿出改革舉措。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織，既是加強(qiáng)我縣黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的重要舉措，同時(shí)也是落實(shí)組織工作改革創(chuàng)新的一項(xiàng)具體內(nèi)容，因此，搞好此項(xiàng)工作有其現(xiàn)實(shí)意義。

（三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織作用突出

在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織，具有以下幾個(gè)方面的作用：

一是能夠進(jìn)一步激活黨員隊(duì)伍。由于農(nóng)村客觀存在的外出流動黨員多、黨員老化現(xiàn)象較為突出的問題，黨員難以參加組織生活，嚴(yán)重影響了黨組織活動的質(zhì)量和效果。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立支部后，能夠打破農(nóng)村基層黨組織單純按地域設(shè)置和黨員只能參加一個(gè)支部生活的傳統(tǒng)模式，黨組織架構(gòu)由過去的垂直式變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)式，黨組織開展活動更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利于增強(qiáng)黨組織的吸引力，調(diào)動黨員隊(duì)伍的積極性。

二是能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用。發(fā)揮農(nóng)村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發(fā)揮作用的舞臺。否則，在農(nóng)村黨員獨(dú)立分散的情況下，單純強(qiáng)調(diào)發(fā)揮農(nóng)村無職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過在產(chǎn)業(yè)協(xié)會建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業(yè)的黨員和入黨積極分子編入相應(yīng)的專業(yè)黨支部，最大限度地聚合同一產(chǎn)業(yè)鏈上黨員的優(yōu)勢資源，并通過“能人效應(yīng)”、“示范效應(yīng)”，把看得見、信得過、學(xué)得會的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)直接、快速、有效地傳播到群眾中去，很快形成“以戶帶村、以村帶片、以片帶業(yè)”的局面，使基層專業(yè)黨組織成為內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶、外聯(lián)市場的紐帶和培植農(nóng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使基層黨員成為產(chǎn)業(yè)前沿的先鋒隊(duì)，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。

三是能夠進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一方面，為把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將黨總支、黨支部、黨小組建到產(chǎn)業(yè)協(xié)會上，組織群眾開展聯(lián)片種養(yǎng)，能夠推動產(chǎn)業(yè)形成規(guī)?；?、集約化；另一方面，通過在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術(shù)、專業(yè)人才等經(jīng)營管理優(yōu)勢與黨組織具有的動員組織千家萬戶集中力量辦大事的政治優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)最佳配置，使兩者在生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)上得到優(yōu)勢互補(bǔ)，為基層黨組織指導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營提供了組織保證。

四是能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能。通過在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織，可以根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和村級黨員干部的特長，把黨員干部聯(lián)合搭配到產(chǎn)業(yè)鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發(fā)展。同時(shí)，通過積極開展黨員幫、干部扶、能人帶和互幫互助活動，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中一家一戶的實(shí)際困難得到有效克服，實(shí)現(xiàn)黨員干部工作方式由管理型向服務(wù)型、工作范圍由專抓一方向?qū)Ｗヒ粯I(yè)、工作模式由包片包村向包產(chǎn)業(yè)包項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的功能。

二、在產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織的條件和建議

(一)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展情況

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣目前各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會已發(fā)展到14個(gè)，大體形成了龍頭帶動型、技術(shù)服務(wù)型、市場集散型、產(chǎn)銷協(xié)作型等合作模式。14個(gè)專業(yè)協(xié)會分別是：新縣板栗銀杏協(xié)會、陡山河林果業(yè)協(xié)會、陡山河淮南豬養(yǎng)殖協(xié)會、八里畈茶葉協(xié)會、卡房天麻種植協(xié)會、新縣畜牧業(yè)協(xié)會、新縣中藥材協(xié)會、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會、新縣綠色食品協(xié)會、滸灣鄉(xiāng)香菇種植協(xié)會、陳店鄉(xiāng)茶葉協(xié)會、吳陳河鎮(zhèn)蔬菜種植者協(xié)會和新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會。14個(gè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會共有會員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數(shù)在10人以上的協(xié)會有11個(gè)。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會中，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有7個(gè)，分別是新縣板栗銀杏協(xié)會、新縣畜牧業(yè)協(xié)會、新縣中藥材協(xié)會、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會、新縣綠色食品協(xié)會、新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會；其余7個(gè)協(xié)會皆為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨村組的協(xié)會。目前，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會中黨員人數(shù)均在3人以上，通過加強(qiáng)協(xié)會監(jiān)管和引導(dǎo)，能夠正常發(fā)揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個(gè)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)協(xié)會，雖然具備組建黨組織的條件，但鑒于過去沒 有在跨鄉(xiāng)社會組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構(gòu)成及管理上的復(fù)雜性，應(yīng)暫時(shí)緩建，待條件成熟后再建。

（二）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織面臨的問題

多年來，各類協(xié)會積極投身于服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)事務(wù)中，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富農(nóng)民、推進(jìn)黨建上起到了一定的作用。但根據(jù)目前的狀況，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織還面臨一些問題：

一是協(xié)會作用不很明顯。目前全縣正式注冊的協(xié)會共有34個(gè)，其中產(chǎn)業(yè)協(xié)會14個(gè)，它們大多數(shù)處于初始創(chuàng)建階段，會員管理松散；有部分協(xié)會僅僅是掛名而已，無辦公場所，無工作機(jī)構(gòu)，沒有真正發(fā)揮協(xié)會的作用。

二是會員管理難度較大。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會中，有7個(gè)協(xié)會的會員分布在科技、衛(wèi)生、文化、商業(yè)等多個(gè)社會領(lǐng)域，會員流動性大，隸屬關(guān)系復(fù)雜；大多數(shù)會員參加協(xié)會活動是臨時(shí)的，他們的主要精力還是以原有單位和行業(yè)為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協(xié)會，會員只是在產(chǎn)品上市期間開展一些促銷活動，在其它季節(jié)很少有聯(lián)系；產(chǎn)業(yè)協(xié)會大多是群眾自發(fā)成立的民間組織，對會員的管理不能像其它組織或行業(yè)那樣有很強(qiáng)的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。

三是缺少活動經(jīng)費(fèi)。目前大多數(shù)協(xié)會都存在缺少活動經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，如何籌措必要的活動經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造必要的辦公環(huán)境和辦公條件是各協(xié)會組織急需解決的問題。

四是思想認(rèn)識不夠。有的人認(rèn)為協(xié)會的作用主要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在協(xié)會中建立黨組織“沒有必要”；有的人認(rèn)為在協(xié)會中建立黨組織會與協(xié)會的“獨(dú)立自主”相沖突，會給協(xié)會發(fā)展帶來約束和障礙。

（三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織工作建議

經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會建立黨組織，優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，可以使基層黨組織始終站在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，達(dá)到“建一個(gè)組織，興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，活一域經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”的目標(biāo)?，F(xiàn)就在產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織工作提出以下建議：

一是加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會中建立黨組織是順應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，各級黨組織要通過召開會議、走訪座談、展開討論等形式，大力宣傳在協(xié)會建立黨組織的方式、目的和意義，統(tǒng)一基層黨員干部思想，消除顧慮，引導(dǎo)協(xié)會中的黨員和廣大會員積極參與支持。

二是深入調(diào)研，摸清底數(shù)。按照產(chǎn)業(yè)協(xié)會類型、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、協(xié)會數(shù)量、會員數(shù)、黨員數(shù)等內(nèi)容設(shè)置調(diào)查表，對產(chǎn)業(yè)協(xié)會組建情況進(jìn)行調(diào)查。針對有的協(xié)會是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，有的是縣級農(nóng)業(yè)部門主管等實(shí)際，綜合考慮目前是否應(yīng)建立黨組織，并確定其歸屬。

三是引導(dǎo)扶持，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和涉農(nóng)部門黨組織要積極幫助協(xié)會發(fā)展，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會的組織管理；引導(dǎo)協(xié)會把增加農(nóng)民收入作為中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，維護(hù)會員正當(dāng)權(quán)益；支持協(xié)會實(shí)行民主決策，不斷提高經(jīng)營管理水平；引導(dǎo)協(xié)會黨組織充分發(fā)揮骨干帶頭作用，增強(qiáng)黨在協(xié)會組織中的影響力。

四是典型引路，適時(shí)推進(jìn)。目前，有的產(chǎn)業(yè)協(xié)會機(jī)制比較健全、活動比較規(guī)范，可把這些協(xié)會作為組建黨支部或黨小組的工作試點(diǎn)。通過先行試點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，待時(shí)機(jī)成熟，逐步擴(kuò)大黨組織組建范圍。同時(shí)，還要本著先易后難、循序漸進(jìn)的原則開展產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會中率先組建。這7個(gè)協(xié)會屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，協(xié)會會員大多來自同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要身份是村組干部和農(nóng)民，黨員人數(shù)占有相當(dāng)?shù)谋壤?，相對而言易于操作?/p>

五是結(jié)合實(shí)際，科學(xué)組建。對協(xié)會主管部門人員、協(xié)會骨干和黨員進(jìn)行培訓(xùn)，明確組建方法和目標(biāo)要求，使大家對黨組織組建工作有一個(gè)較為完整的概念；可通過向協(xié)會下派熟悉黨務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)的黨建指導(dǎo)員，幫助抓好黨組織組建工作；對一些規(guī)模較小且黨員數(shù)少的產(chǎn)業(yè)協(xié)會可以建立黨小組，跨村經(jīng)營的協(xié)會可以直接建立黨支部；對于跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分布多行業(yè)、具有發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)會也可以根據(jù)實(shí)際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級涉農(nóng)黨委。

三、幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置是新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)的新創(chuàng)造，必須正確處理好發(fā)展與規(guī)范、引導(dǎo)與服務(wù)等方面的關(guān)系，不斷提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。因此，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織，要力求做到以下幾個(gè)方面：

一是要力求組織構(gòu)架科學(xué)化。在組建協(xié)會黨組織時(shí)慎重把握協(xié)會發(fā)展的前景，客觀分析實(shí)際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時(shí)切實(shí)尊重黨員個(gè)人的意愿。同時(shí)，要處理好發(fā)展與規(guī)范的關(guān)系，做到邊發(fā)展、邊規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，以質(zhì)量保證數(shù)量，從而使基層黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步保持同步。

二是要力求組織運(yùn)行高效率。要堅(jiān)持以有利于鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用、有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，變革黨員管理模式，使會員黨員在主要接受協(xié)會黨支部管理的同時(shí)，能參加居住地行政村黨組織的各項(xiàng)活動，實(shí)現(xiàn)“雙重”管理。同時(shí)，還要進(jìn)一步完善協(xié)會內(nèi)部決策機(jī)制、經(jīng)營機(jī)制、分配機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)會在合作方式、組織管理、經(jīng)營項(xiàng)目和辦會宗旨上的引導(dǎo)和管理，正確處理對內(nèi)服務(wù)與對外贏利的關(guān)系，切實(shí)把協(xié)會辦成聯(lián)結(jié)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建品牌、善于經(jīng)營、帶領(lǐng)農(nóng)民參與市場競爭的主體，確保基層組織設(shè)置的科學(xué)性和合理性。

三是要力求服務(wù)技術(shù)科學(xué)化。要提高協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平，就必須在加強(qiáng)對協(xié)會黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時(shí)，認(rèn)真指導(dǎo)好鄉(xiāng)村組織、協(xié)會組織對協(xié)會黨員、致富帶頭人的培訓(xùn)，不斷提高協(xié)會組織和黨員、致富帶頭人服務(wù)會員、服務(wù)群眾的能力和水平。同時(shí)，要進(jìn)一步實(shí)施“雙強(qiáng)”工程，將協(xié)會中致富能人盡快培養(yǎng)成為“雙強(qiáng)”黨員，不斷壯大協(xié)會黨組織中“雙強(qiáng)”黨員隊(duì)伍。通過“雙強(qiáng)”黨員示范帶動，促進(jìn)協(xié)會更好發(fā)揮科技服務(wù)作用，有效推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

四是要力求農(nóng)民收入最大化。建立農(nóng)民專業(yè)協(xié)會黨組織必須立足于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，突出以科技和經(jīng)濟(jì)為紐帶，謀求勞動力、土地資源與科技、資本的優(yōu)化配置，切實(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)、信息提供、物資供應(yīng)、產(chǎn)品加工、貯藏、銷售等服務(wù)工作，努力提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，加快黨員和群眾致富步伐。只有把發(fā)展和富民放在首位，不斷幫助協(xié)會發(fā)展壯大，才能有效增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨組織的吸引力和輻射力，不斷推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

篇十二 社區(qū)新社會組織黨建工作調(diào)研報(bào)告20232200字

近期，我們__社區(qū)對新社會組織黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研。在調(diào)研過程中，我實(shí)地走訪了社區(qū)的新社會負(fù)責(zé)人，與有關(guān)單位人員和部分群眾進(jìn)行了廣泛的接觸和座談，并開展了問卷調(diào)查。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了綜合分析，有關(guān)情況如下：

一、基本情況

我__社區(qū)現(xiàn)有常住人口4476戶，現(xiàn)屬__街道辦事處，54個(gè)樓和225個(gè)單元居民小組，21名社區(qū)干部。12個(gè)社區(qū)黨支部，隸屬于__街道黨工委，初步納入社區(qū)黨組織管理的黨員550多名。

隨著城區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前，除國有企業(yè) 個(gè)(建立個(gè)黨委，下屬 黨支部，共有黨員 人)外，在全社區(qū)新的經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，私營企業(yè) 個(gè)，外商投資企業(yè) 個(gè)，個(gè)體工商戶 個(gè);社團(tuán)組織 個(gè)，中介組織 個(gè)，民辦非企業(yè)單位 個(gè)，民辦教育 個(gè);醫(yī)療及培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 個(gè);

二、主要做法

1、突出社區(qū)重點(diǎn)，進(jìn)一步加大黨建工作力度。為了抓好社區(qū)黨的建設(shè)，成立了社區(qū)新社會組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)各項(xiàng)工作逐步展開。在此基礎(chǔ)上，社區(qū)組織、抽調(diào)人員對社區(qū)新社會組織黨建工作開展了專項(xiàng)調(diào)研，從制度建設(shè)入手，對黨建工作進(jìn)行規(guī)范，使社區(qū)黨建工作迅速起步，并有了一個(gè)良好的開端。

2、建立健全組織，打牢社區(qū)和新社會組織黨建工作基礎(chǔ)。按照社區(qū)建設(shè)要求，對新社會組織中的黨組織和黨員進(jìn)行認(rèn)真摸底排查，使黨員“人人在組織中”。

3、結(jié)合社區(qū)和新社會組織特點(diǎn)，加強(qiáng)了黨員的管理。按照要求，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，為了加強(qiáng)對社區(qū)新社會組織黨員的管理，社區(qū)對本轄區(qū)內(nèi)的黨員進(jìn)行了摸底登記，明確了黨員的隸屬關(guān)系，劃分了黨小組。同時(shí)，建立和完善黨員管理臺帳等，取得了較好的成效。社區(qū)成立后，有關(guān)部門對社區(qū)工作人員專題培訓(xùn)，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在新社會組織中，采取參觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討交流等形式，對黨員進(jìn)行教育管理，從而使黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了一定的提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強(qiáng)。

4、加大投入，為社區(qū)建設(shè)創(chuàng)造良好的條件。通過改建社區(qū)辦公用房和活動用房。目前，有黨員活動室。同時(shí)，采取“四個(gè)一點(diǎn)”(政府安排一點(diǎn)、職能部門支持一點(diǎn)、共建單位捐一點(diǎn)、社區(qū)自籌一點(diǎn))的辦法，解決資金問題。有許多單位參與了社區(qū)共建，對社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作起到了較大的推動作用。

5、選準(zhǔn)載體，積極開展各項(xiàng)活動。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了多種形式的黨員教育活動，如黨員義務(wù)服務(wù)活動，群眾文體活動，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶為主的“連民心”活動，文明小區(qū)、文明樓院創(chuàng)建活動，軍(警)民共建活動等，使社區(qū)和新社會組織黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮。從調(diào)研的情況看，居民群眾和駐區(qū)單位對社區(qū)黨組織工作的滿意度達(dá)95%以上，社區(qū)群眾對社區(qū)黨組織普遍擁護(hù)。

三、存在問題

一是黨建工作的制度不夠健全。由于我社區(qū)組建合并，社區(qū)各項(xiàng)管理制度和黨組織的各項(xiàng)制度還沒有完全建立起來。目前，正在研究制定各項(xiàng)制度，逐步規(guī)范社區(qū)的各項(xiàng)工作。二是黨員的教育管理還不到位。社區(qū)和新社會組織中的黨組織對黨員的直接管理面比較窄，一部分企業(yè)離退休、下崗失業(yè)、進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的黨員還游離于黨組織管理之外，甚至成為“都不管”黨員。三是黨組織的活動還有待加強(qiáng)和改進(jìn)。部分黨組織開展黨員教育形式單一，方法簡單，內(nèi)容陳舊，沒有緊貼社會實(shí)際，缺乏針對性和實(shí)效性，難以適應(yīng)不同類型黨員教育的需求。四是沒有形成有效的工作機(jī)制。我社區(qū)和新社會組織黨建工作還處在初始階段，黨建工作在形式、內(nèi)容和方法等方面，還沒有形成一套科學(xué)、有效的工作機(jī)制，還存在責(zé)任不明確、工作不落實(shí)的現(xiàn)象。

四、幾點(diǎn)打算

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識，努力形成黨建和社區(qū)、新社會組織黨建共抓的基層組織建設(shè)新格局。根據(jù)中組部關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)和新組織黨建工作的意見，著手制定我社區(qū)和新社會組織黨建工作的實(shí)施意見和各項(xiàng)工作制度。同時(shí)，借鑒各地黨建工作經(jīng)驗(yàn)，著力建好一個(gè)班子(黨委、支部班子)，抓好兩支隊(duì)伍(黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍)，形成一個(gè)格局(社區(qū)和新社會組織黨建工作新格局)。通過黨建工作，推動社區(qū)和新社會組織各項(xiàng)工作的開展。

2、強(qiáng)化黨員教育管理，努力擴(kuò)大社區(qū)黨組織的工作覆蓋面。本著便于組織管理，便于黨員活動的原則，逐步擴(kuò)大社區(qū)黨組織的管理黨員的范圍。進(jìn)一步做好退離休黨員、倒閉破產(chǎn)企業(yè)黨員、下崗待業(yè)黨員、流動黨員的摸底登記工作，按照屬地管理的原則，明確其黨組織關(guān)系。認(rèn)真實(shí)行流動黨員活動證制度，采取多種有效方法，強(qiáng)化對流動黨員的管理。逐步建立單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理黨員制度，明確管理職責(zé)和管理手段。建立社區(qū)黨組織與社區(qū)內(nèi)單位黨組織聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會、通報(bào)會等，協(xié)調(diào)一致地抓好黨建工作。搞好社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員的登記工作，建立在職黨員活動卡，及時(shí)記載黨員活動情況。聘請社區(qū)黨建工作監(jiān)督員，加強(qiáng)對在職黨員“八小時(shí)以外”生活圈的管理和監(jiān)督。

3、堅(jiān)持選育結(jié)合，努力提高社區(qū)和新社會組織中黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)。積極從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才到社區(qū)和新社會組織工作，努力改善社區(qū)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)知識結(jié)構(gòu)。切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)和新社會組織中干部的教育培訓(xùn)，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4、抓好協(xié)調(diào)配合，努力形成齊抓共管的工作局面。多渠道解決黨建工作經(jīng)費(fèi)，保證黨建工作正常有序的開展。加強(qiáng)部門的協(xié)調(diào)配合，建立共建機(jī)制，公安、民政、城建、人事、勞動、工商、科技、文化、體育等職能部門根據(jù)各自的職責(zé)，積極參與社區(qū)和新社會組織的黨建工作，逐步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門配合，整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)運(yùn)作的黨建工作格局。

篇十三 社區(qū)黨組織工作報(bào)告3250字

各位黨員，居民代表

大家好，__社區(qū)黨總支本屆任期已滿。三年來我們在街道黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞強(qiáng)村富民工作中心，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)苦干，黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，集體經(jīng)濟(jì)不斷增強(qiáng)，整體素質(zhì)不斷提高。圓滿實(shí)現(xiàn)了本屆任期目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將本屆黨總支工作匯報(bào)如下：

一、抓好黨建工作，提升基層組織戰(zhàn)斗力。

三年來，社區(qū)黨總支始終以“三個(gè)代表”重要思想貫穿于社區(qū)黨建工作的全過程。充分發(fā)揮黨總支在新農(nóng)村建設(shè)構(gòu)建和諧社會中的核心作用。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，以黨建促發(fā)展取得很好的效果。

一是以抓好黨員學(xué)習(xí)提高黨員素質(zhì)為抓手，班子成員堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，利用平時(shí)工作會議時(shí)間，加強(qiáng)對社區(qū)兩委成員的政治理論學(xué)習(xí);牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，以提高兩委的執(zhí)行力。利用黨員活動日，組織黨員開展黨課教育，遠(yuǎn)程教育，開展“黨員戶掛牌”活動。對無職黨員設(shè)崗定責(zé)，充分發(fā)揮黨員在維護(hù)村莊環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定中的先鋒模范作用。

二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和社區(qū)效能建設(shè)。加強(qiáng)對黨員干部的管理，提高干部拒腐防變的能力。社區(qū)黨總支定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，及時(shí)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，建立健全“民主評議黨員干部制度”、“民主管理制度”、“財(cái)務(wù)公開制度”等12項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做到黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)四公開，狠抓財(cái)務(wù)管理，形成嚴(yán)格的管理機(jī)制。任何一筆開支必須有經(jīng)手人、證明人，經(jīng)書記主任簽字后方可支出。三千元以上大額支出以及工程建設(shè)項(xiàng)目，首先向街道辦事處請示，批準(zhǔn)后擬定工程預(yù)算方案，報(bào)公共資源交易中心核價(jià)、備案，方能支出。社區(qū)干部工資獎金補(bǔ)貼的發(fā)放嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，決不亂發(fā)亂補(bǔ)。定期公開賬目，定期審計(jì)，接受群眾監(jiān)督。完善上班、輪流值班制度。保證了街道社區(qū)各項(xiàng)政策得到貫徹落實(shí)，使各項(xiàng)工作能夠順利開展。

三是分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)調(diào)。工作中，雖然社區(qū)兩委各有分工，但遇事相互商量，解決問題不推委，敢于承擔(dān)責(zé)任。既有分工，又有合作。有力地提高了凝聚力，戰(zhàn)斗力。使社區(qū)干部在黨員、群眾中樹立了良好的形象。

二、狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收。

三年來，社區(qū)黨總支堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的工作思路，始終把發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾致富當(dāng)作工作重點(diǎn)，邊學(xué)習(xí)、邊思考、切合實(shí)際、因地制宜。一是利用沿高，四橋區(qū)位優(yōu)勢。提高土地利用率，流轉(zhuǎn)土地554畝，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，旅游農(nóng)業(yè)，在服務(wù)農(nóng)民增收致富過程中，實(shí)現(xiàn)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)增加，二是積極配合有關(guān)部門搞好村級能力建設(shè)，爭取標(biāo)房租賃收入22萬元，增強(qiáng)自身“造血”功能。三是結(jié)合本村現(xiàn)有資源，多渠道審報(bào)項(xiàng)目，爭取項(xiàng)目資金支持，三年共爭取項(xiàng)目資金134萬元。四是加強(qiáng)與幫撫單位市規(guī)劃局、市城管局等單位的溝通與聯(lián)系。積極爭取扶持資金，三年共爭取資金165萬元。五是做好開源節(jié)流，努力化解社區(qū)債務(wù)，三年化解債務(wù)56萬元，到2023年底已全部化解社區(qū)債務(wù)，目前社區(qū)賬戶結(jié)余85萬元。

三、積極開展民生工程，密切黨群干群關(guān)系。

社區(qū)黨總支想群眾所想，尊重農(nóng)民群眾的意愿，誠心誠意為居民辦實(shí)事，解難事，三年來為進(jìn)一步改善居民的居住環(huán)境和生活質(zhì)量做了許多與大家息息相關(guān)的實(shí)事。

一是加強(qiáng)我社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善居民居住環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量。重點(diǎn)圍繞村容村貌，道路交通，水利設(shè)施，居民休閑活動陣地等建設(shè)。三年來社區(qū)兩委利用多方爭取來的資金投入45萬元，對社區(qū)內(nèi)40個(gè)小組13000米石子路面進(jìn)行兩次修鋪;配合政府鋪設(shè)了范莊至戴莊，西三至東三水泥路面2200米，改造農(nóng)橋6座，極大的改善社區(qū)交通方便了群眾生產(chǎn)生活。投入25萬元整修改造部分組過水涵閘8處，防滲渠3000米，河塘疏浚6850米，切實(shí)提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。為豐富群眾精神文化生活，投入58萬元建成2處群眾休閑健身活動中心;購置了乒乓球臺，籃球架及各種健身器材，建立了農(nóng)家書屋。在“三清兩整一提升”工作中，投入85萬元，對社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角、干道兩邊散墳、農(nóng)戶房前屋后亂堆亂放等進(jìn)行全面清理，墻面出新80000多平方。整治一個(gè)“三”，4個(gè)“二”康居示范村莊。在秸稈禁燒工作中，去年秋季今年夏季投入55萬元。分別對8000多畝農(nóng)田秸稈進(jìn)行機(jī)械化粉碎還田，在“動遷拆違，治亂整破”專項(xiàng)行動中共整治破舊房屋65處，拆除違建3449平方，社區(qū)環(huán)境有很大改觀。

二是關(guān)愛弱勢群體，全面做好扶貧幫困工作，三年來社區(qū)共籌集10多萬元，幫助困難群眾解決他們生活中的困難，同時(shí)對老黨員、老干部、重病號開展慰問活動。建立完善最低生活保障機(jī)制，對照政策應(yīng)保盡保，開展一系列關(guān)愛婦女兒童活動。及時(shí)把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

三是扎實(shí)做好綜治法制工作，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，定期排查及時(shí)調(diào)處各類矛盾糾紛，把各種不穩(wěn)定問題化解在初期和基層。三年來社區(qū)無惡性刑事案件，無群眾集體上訪和越級上訪。社會治安常抓不懈，隨著沿高、四橋的相繼開通，為群眾帶來便利的同時(shí)，不安定因素也隨之增加。因此，社區(qū)加大了“平安社區(qū)”長效管理的力度。與街道綜治辦緊密配合，在各要道口安裝監(jiān)控設(shè)備，成立專職保安4名，加大巡邏力度。保護(hù)了群眾財(cái)產(chǎn)安全，社會治安得到穩(wěn)定。

三年來，新橋社區(qū)發(fā)生了很大變化，由原來負(fù)債較多的貧困村變?yōu)楝F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面保持良好發(fā)展勢頭的社區(qū)。大局穩(wěn)定，受到各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)的好評。先后榮獲“__市民法制社區(qū)”、“__市優(yōu)秀校外輔導(dǎo)站”、“__市第六次人口普查先進(jìn)集體”、“__區(qū)人民協(xié)調(diào)先進(jìn)集體”、“__區(qū)人口與計(jì)劃生育先進(jìn)集體”、“__區(qū)五平安社區(qū)”、“__區(qū)婦女兒童示范之家”、“__區(qū)遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)”、“龍袍鎮(zhèn)先進(jìn)基層黨組織”等稱號。

四、存在的問題與不足。

各位黨員，本屆黨總支狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和黨員群眾的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是兩委整體學(xué)習(xí)不夠，特別是對于新事物，新知識接受不足，整體工作缺乏特色。二是對社區(qū)發(fā)展思路不寬，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)客觀因素多主觀努力不夠。三是工作上安排不夠科學(xué)合理，兩委班子的整體優(yōu)勢沒能夠完全發(fā)揮出來。這些都有待在今后的工作中認(rèn)真分析總結(jié)，加以改進(jìn)。

五、下步工作打算。

1、認(rèn)真抓好黨建，建設(shè)服務(wù)型黨組織。利用遠(yuǎn)教平臺結(jié)合黨員活動日開展形式多樣的黨組織活動，加強(qiáng)社區(qū)黨總支自身建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)干事，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保證。

2、加快發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到70萬元以上，農(nóng)民純收入年遞增13%。一是結(jié)合街道對社區(qū)的定位，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、進(jìn)一步提高土地利用率;由目前的分散種植逐步轉(zhuǎn)向大戶種植，規(guī)模種植，實(shí)現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)2000畝。二是整合資源，將青伏外圍300水面進(jìn)行整合。重新發(fā)包;發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖。建立垂釣中心，成立水產(chǎn)合作社，擴(kuò)大社區(qū)知名度，實(shí)現(xiàn)集體收入18萬元。三是配合政府做好村級能力建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)標(biāo)房收入40萬元以上。四是加強(qiáng)與幫撫單位及政府多部門溝通與聯(lián)系。爭取幫撫資金每年不少于30萬元。

3、牢記宗旨，積極開展民生工程，為群眾辦實(shí)事，進(jìn)一步改善社區(qū)交通狀況，對社區(qū)由石子路面逐步進(jìn)行硬化，亮化整治工作。2023年計(jì)劃維修石子路3000米，硬化1000米，亮化1000米;對村莊環(huán)境進(jìn)行長效維護(hù)。緊抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，建成青伏小區(qū)“三”康居示范村莊，對影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的水利設(shè)施進(jìn)行改造，提高群眾滿意度。密切黨群干群關(guān)系。

4、繼續(xù)抓好法制綜治工作，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定，關(guān)愛弱勢群體，對因病致窮家庭進(jìn)行重點(diǎn)扶持。

5、盡職盡責(zé)，努力做好黨工委辦事處布置的各項(xiàng)工作。

尊敬的各位黨員：新橋社區(qū)三年來取得的一些成績是上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部共同努力的結(jié)果，是廣大社區(qū)居民積極支持的結(jié)果，在這里我僅代表社區(qū)黨總支感謝各位黨員、社區(qū)居民，三年來對我們工作的積極參與和支持。展望社區(qū)的發(fā)展前景，困難和希望并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在。讓我們牢記宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。團(tuán)結(jié)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)。在新一屆黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，為建設(shè)一個(gè)文明富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會風(fēng)氣良好的新橋社區(qū)而努力奮斗！

篇十四 黨組織工作報(bào)告8000字

20__年，在縣委和縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣直屬黨組的部署和要求，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以深入開展各項(xiàng)黨建活動，全面推進(jìn)思想政治、業(yè)務(wù)能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)、黨內(nèi)民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，促進(jìn)了全局工作的科學(xué)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、20__年的工作

(一)認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。

狠抓理論學(xué)習(xí)，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。去年以來縣房產(chǎn)局黨組高度重視“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，局黨組結(jié)合中心組學(xué)習(xí)制定了專題教育活動方案、召開動員會議，組織全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)和討論。在活動中全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《系列講話讀本》和《治國理政》相關(guān)章節(jié)，并撰寫了心得體會。通過專題教育引導(dǎo)黨員干部把“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)強(qiáng)化了責(zé)任意識、服務(wù)意識。

(二)嚴(yán)格履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，深入開展理論武裝和思想政治工作，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)___，和省委的決策部署。

一是嚴(yán)格履行政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組堅(jiān)持在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的路線方針政策上與___保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府各項(xiàng)工作部署，做到令行禁止，政令暢通，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，積極發(fā)揮職能作用，把全局各項(xiàng)工作抓具體、抓深入、抓扎實(shí)。黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)起全局管黨治黨的政治責(zé)任，做到了重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦，親力親為地做好工作，確保了各項(xiàng)任務(wù)落到了實(shí)處。二是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制訂年度工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)時(shí)間和責(zé)任人，以利于黨員學(xué)習(xí)有序進(jìn)行取得實(shí)效。三是采取多種形式組織黨員集中學(xué)習(xí)6次，主要是學(xué)習(xí)黨的和__屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)系列重要講話，《四個(gè)全面學(xué)習(xí)讀本》、《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》、“三嚴(yán)三實(shí)”有關(guān)內(nèi)容、上級黨組織的有關(guān)文件和決定等。四是認(rèn)真開展黨員上黨課活動。局黨組成員帶頭定期給全局黨員干部上好了黨課，做到了親自調(diào)研、親自備課、親自授課、內(nèi)容新穎。四是及時(shí)向黨員提供學(xué)習(xí)資料和黨員學(xué)習(xí)筆記本，對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)好的予以肯定表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)差的提出批評予以改正。通過學(xué)習(xí)，確保了黨員干部在思想上、政治上、行動上與___保持了高度一致。

(三) 討論和決定本單位的重大問題等情況。

局黨組班子堅(jiān)持工作講原則，辦事講程序，對重大問題集體討論決定，從不搞個(gè)人說了算。認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，局黨組按照分工明確，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)要求，對班子成員進(jìn)行合理分工，堅(jiān)持一切重大問題、重大事項(xiàng)由集體研究決定。提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性，使黨組班子更加團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍更加穩(wěn)定、大家心氣更順、推進(jìn)事業(yè)干好工作的勁頭更足。在重大事項(xiàng)決策過程中，積極征求干部職工意見，落實(shí)了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了內(nèi)部管理的透明度，促進(jìn)了決策的科學(xué)化、管理的民主化。20__年局黨組多次召開會議研究，深入一線調(diào)研通過科學(xué)、民主決策保障了保障性住房建設(shè)、小區(qū)綜合治理各項(xiàng)的順利推進(jìn)。

(四)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。

我局認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，積極做好黨建工作，局黨組書記作為第一責(zé)任人，帶頭抓好黨建，突出特色，突出創(chuàng)新，突出實(shí)效，使得黨建和房產(chǎn)工作取得雙成效。局黨組在抓黨建中，注重健全工作機(jī)制，落實(shí)好三項(xiàng)制度。一是黨組定期研究黨建工作制度。二是分級負(fù)責(zé)制度。局黨組認(rèn)真貫徹機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制要求，建立了以黨組書記為第一責(zé)任人，主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，局黨組書記具體抓，支部分工抓，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。三是目標(biāo)管理制度。把黨建工作納入我局目標(biāo)管理通盤考慮、統(tǒng)籌安排，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

(五)貫徹黨管干部原則，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況;貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)情況。

一是狠抓干部管理，堅(jiān)持原則任用干部。局黨組堅(jiān)持踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向貫穿于干部選拔使用全過程。首先堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)，堅(jiān)持由各辦所室隊(duì)公推直選;其次嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。對選拔任用干部，局黨組按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績”的原則進(jìn)行嚴(yán)格考察;最后嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。嚴(yán)格按照《條例》辦事，任人唯賢。二是積極探索、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。第一，高度重視、強(qiáng)化管理。把人才隊(duì)伍建設(shè)列入黨組工作的重要議事日程，對專業(yè)技術(shù)人員采取傳、幫、帶的幫教助長培養(yǎng)模式。結(jié)合房產(chǎn)工作實(shí)際，建立健全人事人才工作管理制度，制定切實(shí)可行的干部學(xué)習(xí)制度、考勤制度、目標(biāo)管理制度、學(xué)習(xí)情況公示制度、獎懲制度等，有效規(guī)范了職工日常管理。第二，扎實(shí)理論基礎(chǔ)，專研業(yè)務(wù)技能。以理論知識為抓手，大力推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。20__年共舉辦了3期房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了全體人員法律知識和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)整體綜合素質(zhì)和執(zhí)法效率。三是抓了對黨員的量化考核登記定“星”工作。按照東組發(fā)〔20__〕7號文件的精神，堅(jiān)持黨員量化考核登記定“星”的原則，歷經(jīng)學(xué)習(xí)宣傳、申請自評、考核評議、復(fù)核審批、總結(jié)完善五個(gè)階段， 44名黨員經(jīng)過量化考核，準(zhǔn)予登記的44人，其中定為“五星”黨員的8人，“四星”黨員36人，沒有暫緩登記和不予登記的對象。

(六)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力建設(shè)考核評估情況。

一是高度重視，精心組織。我局堅(jiān)持把提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力擺上重要議事日程，堅(jiān)持“一把手”帶頭抓。結(jié)合“四風(fēng)”整治工作，組織學(xué)習(xí)了黨的、__屆三中、四中、五中全會精神和《____紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準(zhǔn)則》等政策理論，主要領(lǐng)導(dǎo)外出參加了縣里組織的《如何提高和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力》的專題學(xué)習(xí)班。通過上述舉措提高了局班子成員對提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識，做到了真查真擺、真整真改，不走過場。二是組織開展了“提升執(zhí)行力”活動。為更好地改進(jìn)房產(chǎn)工作作風(fēng)，提高班子成員執(zhí)行力，圍繞縣城綜合整治，結(jié)合創(chuàng)建全國文明縣城工作，班子成員分組帶隊(duì)深入一線開展專項(xiàng)整治。三是扎實(shí)開展了目標(biāo)績效考核，根據(jù)全縣績效考核辦法，結(jié)合班子成員分工，明確了班子成員的崗位目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，深入開展了“雙述雙評”、黨務(wù)政務(wù)公開，實(shí)行班子成員每月一匯報(bào)、每季一考核、年終一總結(jié)考核的方式，有力的推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。

(七)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任等情況。

局黨組堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了較好的成效。

1.突出“一崗雙責(zé)”，狠抓班子履責(zé)

一是狠抓黨組書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。局黨組書記嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣委關(guān)于履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第一認(rèn)真落實(shí)了“四個(gè)親自”責(zé)任，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。第二扎實(shí)開展教育，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。深入組織開展黨組中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市和縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求。第三重視來信來訪和案件查辦，全力支持紀(jì)檢部門開展工作，做到信訪件、人大建設(shè)、政協(xié)提案親自督辦，對群眾辦事和電話投訴的問題做到馬上回復(fù)、立即辦理。二是強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”管理。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人和股室負(fù)責(zé)人面對面開展了約談，并“簽字背書”，加強(qiáng)了班子成員、下屬單位和股室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政的責(zé)任意識，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)是聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政工作的“第一責(zé)任人”，股室負(fù)責(zé)人是股室黨風(fēng)廉政工作的直接責(zé)任人，對業(yè)務(wù)股室發(fā)生的違反黨風(fēng)廉政制度規(guī)定的行為，分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要負(fù)連帶責(zé)任。

2.強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

一是建立健全制度。20__年局黨組認(rèn)真落實(shí)了中央關(guān)于把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里的要求，結(jié)合省委第七巡視組反饋的意見做，局黨組建立健全了《東安縣房產(chǎn)局黨組議事規(guī)則》、《20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了我局“權(quán)力清單”、“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”管理，并積極參與縣“云數(shù)據(jù)”中心建設(shè)，通過狠抓制度落實(shí)進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)決策行為。同時(shí)按照縣委組織部的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了出入境證件管理，做到廉情動態(tài)及時(shí)掌握、及早應(yīng)對，關(guān)口前移。二是推進(jìn)信息公開。加大房共產(chǎn)黨務(wù)政務(wù)信息公開力度，結(jié)合電子政務(wù)，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮群眾在項(xiàng)目建設(shè)過程中的監(jiān)管作用。20__年底省審計(jì)廳對我局保障性住房建設(shè)進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范了項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營管理。

3. 開展專項(xiàng)整治，狠抓作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)56項(xiàng)“四風(fēng)”問題深化整改工作。20__年，我們結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動，對20__年“四風(fēng)”問題整改落實(shí)情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，重點(diǎn)整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“庸懶散”、“吃空餉”、超編進(jìn)人、精簡行政審批、整治公款送禮、超標(biāo)配車、公車私用、招投標(biāo)違規(guī)違紀(jì)、亂收費(fèi)、辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”、違規(guī)辦酒宴、賭博、收紅包禮金等方面。在深化整改工作中，累計(jì)開展督查46次，建立和完善制度9個(gè)。

(八)領(lǐng)導(dǎo)本單位統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作等情況。

局黨組嚴(yán)格按照《條例》和上級要求，不斷加強(qiáng)對房產(chǎn)統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨外干部的培養(yǎng)選拔，充分發(fā)揮其聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢;并要求局各辦所室隊(duì)抓好貼心服務(wù)，真誠地為工、青、婦提供服務(wù)，真正起到了黨組溝通聯(lián)絡(luò)群眾和老干部的橋梁紐帶作用，起到了凝聚各方面智慧力量，較好的完成了縣委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(九)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)中央和省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定等情況。

1.加強(qiáng)班子建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活

局黨組高度重視班子建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，班子成員堅(jiān)持從大局出發(fā)，自覺維護(hù)中央和省、市、縣委權(quán)威，堅(jiān)決服從上級決定，確保政令暢通，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是帶頭發(fā)揚(yáng)民主。在事關(guān)全局的重大問題決策上，主要領(lǐng)導(dǎo)事前廣泛征求意見，對班子成員廣開言路、大膽放權(quán)，充分發(fā)揮民主，班子成員積極建言獻(xiàn)策，講真話，講實(shí)話，確保班子決策的正確性、科學(xué)性、合理性。二是帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠按照《廉政準(zhǔn)則》八個(gè)禁止、52條不準(zhǔn)的規(guī)定做到從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，從不拿原則做交易，從不利用職務(wù)之便謀取私利。三是堅(jiān)持民主生活會制度。我局按照上級要求，每年及時(shí)召開民主生活會。同時(shí)為開好民主生活會，保證民主生活會的質(zhì)量，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取個(gè)別談話、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，虛心納諫。

2.推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)工作作風(fēng)

一是扎實(shí)開展警示教育活動。20__年，組織觀看《高速公路上的腐敗陷阱》1次，到五監(jiān)獄接受警示教育1次，開展預(yù)防職務(wù)犯罪講座1次。二是開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。在機(jī)關(guān)辦公樓過道、外墻上粘貼廉政宣傳畫，同時(shí)把電腦設(shè)置動態(tài)的廉政宣傳屏保。三是開展作風(fēng)效能建設(shè)督查。每個(gè)工作日安排一名領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)一名股室負(fù)責(zé)人在單位值班，做好作風(fēng)建設(shè)督查工作，并記錄《作風(fēng)建設(shè)值班日志》，重點(diǎn)督查遵守上下班工作紀(jì)律、公務(wù)用車管理、公務(wù)接待、服務(wù)效能等情況，效果明顯。同時(shí)，定期了解紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的重大和疑難問題，明確紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任只抓監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。

3.密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持廉潔從政

一是密切聯(lián)系群眾。20__年局黨組緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部“一進(jìn)二訪”活動，積極開展精準(zhǔn)扶貧活動。按照縣委統(tǒng)一部署，局班子認(rèn)真開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與舜管局江口工區(qū)結(jié)對幫扶活動，為幫扶村捐款2萬多元，解決具體困難10余件。同時(shí)我局結(jié)合在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，經(jīng)過周密安排，精心籌劃，要求全局黨員干部深入縣城各社區(qū)認(rèn)真到社區(qū)密切聯(lián)系群眾，開展相關(guān)幫扶工作。如20__年，組織了近百名文明勸導(dǎo)員在縣城各路段和社區(qū)認(rèn)真開展了文明勸導(dǎo)等工作。二是堅(jiān)持廉潔從政。第一抓好廉政教育學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》和正反兩方面典型事例，并結(jié)合黨建工作深入學(xué)習(xí)了《新黨章》、《黨員發(fā)展實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格落實(shí)了中心組集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到60多課時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員摘抄學(xué)習(xí)5000字以上，黨員干部在3000字以上。第二注重廉潔自律。班子成員落實(shí)了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)集中報(bào)告工作，自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)”、省委“九項(xiàng)”市委“十項(xiàng)”規(guī)定，不亂用權(quán)力，不亂花公款，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識，按照規(guī)定如實(shí)向紀(jì)委、組織部門報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。班子成員自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入分管單位年度考核，每季度結(jié)合分管工作進(jìn)行安排部署，提廉政要求，定廉政措施，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督。第三開展正風(fēng)肅紀(jì)專題教育，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假日提廉政要求，嚴(yán)控“酒局”、“牌局”等。此外班子成員認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女的有關(guān)規(guī)定，教育和管理配偶、子女、身邊工作人員遵紀(jì)守法，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，接受組織和群眾監(jiān)督。20__年全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。

二、存在的主要問題

一是個(gè)別干部對落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”方面還存在認(rèn)識不夠深刻，自覺性不夠強(qiáng);二是反腐__教育的形式相比單一，具體監(jiān)督措施不夠周密;三是工作攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對小區(qū)綜合整治工作沒能全面突破，建立長效管理機(jī)制。四是對內(nèi)帶隊(duì)伍失之于寬，失之于軟，個(gè)別下屬單位個(gè)別同志工作紀(jì)律觀念淡薄，上下班遲到早退現(xiàn)象仍有發(fā)生。

三、20__年工作打算

20__年，縣房產(chǎn)局將深入貫徹縣委十一屆七次全會精神，統(tǒng)一思想，抓好重點(diǎn)，采取措施，為建設(shè)富民強(qiáng)縣，推動我縣新一輪的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并結(jié)合房產(chǎn)局實(shí)際對相關(guān)工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署：

1.立足新起點(diǎn)，在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)管理

以機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作為契機(jī)，主動適應(yīng)新常態(tài)，把握新形勢，從思想上、管理上、行動上堅(jiān)決執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于機(jī)構(gòu)改革政策。

一是做好機(jī)構(gòu)改革工作。利用政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，一是向縣委、縣政府認(rèn)真做好匯報(bào)，參照市局和其他縣區(qū)的管理模式，力爭解決我局為差額撥款事業(yè)單位。按照縣委、縣政府部署，配合國土局成立不動產(chǎn)登記中心，做好人員的劃轉(zhuǎn)、檔案和數(shù)據(jù)的移交。

二是業(yè)務(wù)收費(fèi)信息化、規(guī)范化。各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)嚴(yán)格按照中央、省、市、縣規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。從登記受理、審核、制證，以及歸檔等流程，全部實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理。對房屋維修資金的及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的收繳必須開具機(jī)打發(fā)票。

三是測繪服務(wù)的規(guī)范化和透明化。采取多項(xiàng)措施抓好測繪管理人員和測繪技術(shù)人員的法律知識培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)房產(chǎn)測量規(guī)范、房產(chǎn)測繪管理辦法、商品房應(yīng)用新系統(tǒng)成果匯交、房產(chǎn)測繪規(guī)范化流程、建筑面積計(jì)算規(guī)則等，增強(qiáng)測繪人員的法制觀念、法律意識，規(guī)范測繪人員的測繪活動。每次測繪工作人員必須進(jìn)行現(xiàn)場測繪，對測繪結(jié)果必須由測繪員簽字后在開發(fā)項(xiàng)目的售樓現(xiàn)場，實(shí)施對商品房測繪成果進(jìn)行公示制度，詳細(xì)說明房屋公有部位建筑面積分?jǐn)偳闆r和房屋分套建筑面積計(jì)算成果表，購房者可查詢到所購房屋的實(shí)測面積。

四是房地產(chǎn)市場去庫存化。將積極向縣委、縣政府建議出臺支持房地產(chǎn)市場健康有序發(fā)展的優(yōu)惠政策，出臺符合我縣實(shí)際情況的相關(guān)優(yōu)惠政策，從購房財(cái)政補(bǔ)貼、契稅減免、二套房首付比例降低等各方面進(jìn)行松綁。積極推進(jìn)農(nóng)民工進(jìn)城為市民，引導(dǎo)鼓勵自主性和改善性住房需求，成為消化房地產(chǎn)市場庫存的強(qiáng)勁動力。

2.把握新形勢，在小區(qū)綜合整治工作中做好“三個(gè)構(gòu)建”

一是構(gòu)建小區(qū)綜合管理大服務(wù)機(jī)制。堅(jiān)持把小區(qū)綜合管理作為社會管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容，理順小區(qū)綜合管理體制，盡快構(gòu)建社區(qū)、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、各相關(guān)成員責(zé)任單位的“多位一體”的大服務(wù)機(jī)制。

二是構(gòu)建“以點(diǎn)示范”的工作機(jī)制。在做好 “紫水一方”、“南城雅郡”示范小區(qū)的管理的基礎(chǔ)上，20__年進(jìn)一步加強(qiáng)示范小區(qū)創(chuàng)建力度，通過完善示范小區(qū)的規(guī)章制度、制作宣傳欄、提升示范小區(qū)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等多方面提升物業(yè)服務(wù)水平，力爭對全縣實(shí)行了物業(yè)管理或?qū)嵭凶灾蔚男^(qū)創(chuàng)建成示范小區(qū)。

三是構(gòu)建矛盾綜合協(xié)調(diào)處理機(jī)制。小區(qū)矛盾處理，進(jìn)一步加強(qiáng)各政府相關(guān)職能部門、社區(qū)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會及業(yè)主代表之間的溝通，定期召開小區(qū)綜合整治管理協(xié)調(diào)會議，落實(shí)物業(yè)小區(qū)長效管理的辦法措施。做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，隱患在一線排查，矛盾在一線解決，切實(shí)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

3.展現(xiàn)新作為，在住房保障工作中抓好“三項(xiàng)工作”

一是抓新建。20__年計(jì)劃完成棚戶區(qū)改造2292套，其中，新建東安石礦新建棚戶改造400套，運(yùn)輸公司項(xiàng)目實(shí)行貨幣補(bǔ)償120套，教師貨幣補(bǔ)償572套，舜皇城城中村改造購改1200套;20__年新建公租房560套，其中，“135”工程新建356套，衛(wèi)生院新建204套。

二是抓補(bǔ)貼發(fā)放和住房分配。廉租房租賃補(bǔ)貼發(fā)放和分配實(shí)行“全過程公開，全社會公示”制度，嚴(yán)格按照“三審三公示制度”，嚴(yán)把入口關(guān)，確定符合條件的申請者進(jìn)行抽簽分配和租賃補(bǔ)貼發(fā)放，保證分配和發(fā)放的公開、公平、公正。對配租對象進(jìn)行審核，符合條件的則簽訂續(xù)租合同，不符合條件的則要求 其退出保障房。

三是抓后續(xù)管理。繼續(xù)按照“四自”管理之路。即：推動自我管理，營造安全文明的法治和諧小區(qū);實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)，營造靚麗整潔的安康宜居小區(qū);強(qiáng)化自我監(jiān)督，營造公平公正的陽光健康小區(qū);引領(lǐng)自我創(chuàng)業(yè)，營造積極上進(jìn)的幸福溫馨小區(qū)。確保低收入群眾“安居”又“樂居”。

4.適應(yīng)新常態(tài)，在黨風(fēng)廉政工作中樹立“三種意識”

一是樹立責(zé)任意識。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)和其他班子成員和干部職工的“一崗雙責(zé)”， 牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政治責(zé)任意識，親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實(shí)。把抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、機(jī)關(guān)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有機(jī)結(jié)合起來，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是樹立從嚴(yán)意識。局黨組對破壞黨和機(jī)關(guān)的形象“四風(fēng)”現(xiàn)象堅(jiān)決反對和查處，對影響干群關(guān)系、損壞黨和群眾利益的不良作風(fēng)持“零容忍”、“必追究”、“嚴(yán)整頓”的態(tài)度。

三是樹立學(xué)習(xí)意識。主動學(xué)習(xí)國家、省、市縣內(nèi)各項(xiàng)重要文件、重大事項(xiàng)、重要會議精神等，把準(zhǔn)國家黨風(fēng)廉政最新要求，通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，提高工作能力。

5.圍繞新思路，在精神文明工作中開展“三項(xiàng)工作”

一是開展“道德講堂”活動。緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀這一主線，每季一個(gè)主題，每月一場活動，全年計(jì)劃安排12場道德講堂，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)道德意識和社會責(zé)任意識，樹立誠信理念，形成誠實(shí)守信的良好氛圍。

二是開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動。大力推進(jìn)社會志愿服務(wù)，組織成立不少于10人的學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)伍，組織志愿者廣泛參與文明宣傳、衛(wèi)生監(jiān)督、交通勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化、法治化發(fā)展。

三是開展“一進(jìn)二訪”活動。按照縣委縣政府的部署，領(lǐng)導(dǎo)班子和股室負(fù)責(zé)人對各自的結(jié)對幫扶對象進(jìn)行走訪和摸底調(diào)查。通過向結(jié)對對象了解家庭致貧原因和分析發(fā)展困難、商議致富途徑，根據(jù)實(shí)際需要制定了切脫貧幫扶實(shí)施方案。

黨組織

篇十五 社區(qū)黨組織換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告2200字

隨著全市小康社會建設(shè)步伐的加快和經(jīng)濟(jì)社會改革的深化，基層黨建工作面臨著許多新情況、新問題。各縣區(qū)充分認(rèn)識到這次換屆選舉工作的重要性，把換屆工作作為重要的政治任務(wù)，把握關(guān)鍵，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定等方面進(jìn)行了有益探索，采取了有力措施，既使選舉工作圓滿順利完成，又使村(社區(qū))黨組織換屆成為統(tǒng)一思想、理清思路、激發(fā)活力、增強(qiáng)干勁的過程，進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村和城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一、堅(jiān)持超前謀劃，做好“四個(gè)先行”，夯實(shí)換屆工作基礎(chǔ)

緊盯“農(nóng)村宗族勢力強(qiáng)、社會矛盾糾紛多、法律法規(guī)意識弱”等影響換屆的突出問題，堅(jiān)持把調(diào)研摸底先行、經(jīng)濟(jì)審計(jì)先行、化解矛盾先行、調(diào)整班子先行作為抓好村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，超前謀劃，周密實(shí)施，為全市村(社區(qū))換屆工作積累經(jīng)驗(yàn)、打下基礎(chǔ)。

1、調(diào)研摸底先行。年初，在2023年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層黨組織“分類定級、晉位升級”工作，采取市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動的方式，對全市基層組織進(jìn)行拉網(wǎng)式調(diào)研，做到了“兩委”班子現(xiàn)狀、黨員隊(duì)伍情況、干部來源和后備干部情況、村情社情和民情民意“四個(gè)摸清”，并對部分較弱的黨組織進(jìn)行了重點(diǎn)排查，有針對性地做好預(yù)案，為換屆工作打好基礎(chǔ)。贛榆縣成立5個(gè)縣級調(diào)研組，各鎮(zhèn)成立70多個(gè)調(diào)研小組，對全縣463個(gè)村(社區(qū))進(jìn)行摸底調(diào)研，共排查出重難點(diǎn)村36個(gè)、矛盾隱患70多個(gè)，并建立了重難點(diǎn)村動態(tài)管理檔案。云臺山景區(qū)云臺山街道重點(diǎn)對黨員的組織關(guān)系和是否受過刑事處罰情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，街道監(jiān)察室分別到新浦區(qū)檢察院、市公安局、新南街道辦事處、云臺派出所等部門，對有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)檔核查。

2、經(jīng)濟(jì)審計(jì)先行。針對村(社區(qū))換屆中群眾對村務(wù)財(cái)務(wù)高度關(guān)注的問題，為了給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白，同時(shí)防止借換屆違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，打造良好的換屆環(huán)境，各縣區(qū)在市統(tǒng)一部署下，實(shí)行先審計(jì)后選舉。在換屆前期，由各縣(區(qū))委組織部指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織專門的“三資”清理督查組深入各村(社區(qū))，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，對各村(社區(qū))內(nèi)部的資金、資源、資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，登記造冊，確保換屆工作清清白白，不留尾巴。新浦區(qū)花果山街道抽調(diào)街道審計(jì)中心、經(jīng)管站及熟悉業(yè)務(wù)的精干力量12人組成審計(jì)組，7月初開始對各村從2023年1月至2023年6月的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)，及早掌握村級班子成員經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，審計(jì)結(jié)果與換屆選舉資格直接掛鉤，防止帶病選舉情況發(fā)生。

3、化解矛盾先行。對排查出的選情復(fù)雜的村(社區(qū))，堅(jiān)持先化解、后換屆，提前派駐工作組一村一策、因村施治，及時(shí)化解矛盾，解決相關(guān)問題，力求以和諧穩(wěn)定的局面迎接村(社區(qū))黨組織集中換屆。海州區(qū)62個(gè)村(社區(qū))在6月份就召開村(居)民議事會，集體研究并解決了可能影響換屆平穩(wěn)進(jìn)行的120多個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，把各類矛盾化解在換屆選舉之前。連云區(qū)升級改造34個(gè)黨代表工作室，打造成為“群眾情緒疏導(dǎo)室”，讓228名黨代表每周2天駐室坐班，并為每個(gè)黨代表工作室開通聯(lián)絡(luò)“熱線”，24小時(shí)受理群眾訴求，耐心傾聽、引導(dǎo)勸解有負(fù)面情緒的群眾，有效調(diào)節(jié)和控制換屆過激情緒。

4、調(diào)整班子先行。對于組織軟弱渙散、不具備換屆條件的，堅(jiān)持先整頓、后換屆，集中開展整頓轉(zhuǎn)化活動，并通過機(jī)關(guān)干部下派、能人跨村選派等方式，加大不勝任現(xiàn)職村黨組織書記調(diào)整力度，換屆前全市共對53名村黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整，力求以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的班子迎接村(社區(qū))黨組織集中換屆。連云區(qū)通過領(lǐng)導(dǎo)干部“扎根蹲點(diǎn)”等形式，深入調(diào)查現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織班子在黨員群眾中的公信度、工作實(shí)績及個(gè)人在德能勤績等方面的表現(xiàn)，認(rèn)真研究需要留任、調(diào)整和新進(jìn)人選以及可能影響換屆的“重點(diǎn)人頭”，云山街道、高公島街道及時(shí)調(diào)整了相對薄弱的李莊村和柳河村黨組織班子，提前選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位得力人手參加競選，有效排除了穩(wěn)定隱患。

二、堅(jiān)持有序推進(jìn)，落實(shí)“四個(gè)到位”，強(qiáng)化重點(diǎn)舉措落實(shí)

村(社區(qū))黨組織集中換屆，是一項(xiàng)程序性很強(qiáng)的工作。各地都能突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織實(shí)施，確保整個(gè)換屆工作平穩(wěn)有序，真正取得實(shí)效。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市縣鄉(xiāng)成立了村(社區(qū))黨組織集中換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了由黨委組織領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)，其他部門各司其職、密切配合的工作機(jī)制，將村(社區(qū))黨組織換屆工作納入黨建工作百分制考核和書記“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”重要內(nèi)容。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，各縣區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥、親自過問、靠前指揮，聽取工作匯報(bào)，深入基層調(diào)查研究，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記簽訂換屆責(zé)任書，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。實(shí)行分片包村工作制度，各縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包村(社區(qū))，村(社區(qū))干部包戶，其中選情復(fù)雜的村(社區(qū))由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，幫助指導(dǎo)制定工作方案、督查工作落實(shí)、解決實(shí)際問題。

2、宣傳引導(dǎo)到位。營造良好輿論環(huán)境，是凝聚黨員群眾、體現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手。各地堅(jiān)持把宣傳發(fā)動貫穿換屆工作始終，精心制定宣傳工作方案，充分利用廣播、標(biāo)語、互聯(lián)網(wǎng)、櫥窗公告、村民手機(jī)報(bào)以及電話通知等行之有效的方法，廣泛宣傳換屆工作的政策和要求，做到領(lǐng)導(dǎo)干部、指導(dǎo)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村選委會成員、黨員群眾等“五個(gè)明白”，積極引導(dǎo)黨員群眾依法、民主、有序參與換屆選舉工作，營造了良好的選舉氛圍。連云區(qū)搭建“一鍵通”信息發(fā)布平臺，整合連云新農(nóng)村在線、手機(jī)黨建信息熱線、村居手機(jī)報(bào)和示范點(diǎn)數(shù)字服務(wù)平臺等資源，在首頁設(shè)置村(社區(qū))黨組織換屆信息專欄，開通換屆“疑難問答”、“意見建議”、“投訴受理”信箱，引導(dǎo)群眾的輿論“導(dǎo)向”。