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篇一 2023年度市局培訓中心任副主任述職報告
各位領導、各位評委：
大家好！
首先，感謝領導和組織給予我這次參加競爭上崗的機會！
可以說，參加工作以來，我一直站在地稅改革的前沿，一次又一次完成自己的人生角色轉變。xx年，市局稽查局選調人員實行競爭上崗，我以第二名的成績考入稽查局，由于全市地稅系統(tǒng)農村稅收征管改革在仙女湖試點，我作為仙女湖區(qū)地稅局農村稅收征管改革的骨干力量，調入稽查局的事情于是一直被擱置下來，為此，我毫無怨言，與同志們一起，把舊的征管方式留給了歷史，自己也由此了解、掌握了計算機的基本操作技能，后被市局選調到征管科工作。正逢征管改革、信息化建設如火如荼之際，新《征管法》及實施細則的實施和培訓，多元化申報，納稅信用等級評定以及“一窗式”、“一站式”服務等工作無不凝聚著我的片片心血和汗水，xx年9月，省局決定，新的征管業(yè)務軟件xx年1月1日在我市全面上線，我又一次被推到了改革的風口浪尖，在征管科以及征管改革辦公室擔綱重任，對全市地稅系統(tǒng)的軟件上線業(yè)務予以組織和協(xié)調，從信息采集、數(shù)據審核及錄入到征管業(yè)務軟件的培訓和操作，一百多個日日夜夜中，夜以繼日，以單位為家，早上總是從凌晨開始，下午總是在另一個凌晨結束，就這樣，我蘸著青春的熱血，在地稅改革的路上，在自己熱愛的稅收事業(yè)中奮斗、耕耘。
xx年4月，我參加全市副科級競爭上崗被任命為經濟開發(fā)區(qū)水西分局局長，還沒來得及去報到，我被省局抽調去參與了省局組建的規(guī)范化建設辦公室，面對新生事物，我摒棄了心中的疑慮，一邊加強理論學習，一邊鉆研實踐業(yè)務，作為其中的一員，我參與編寫了全省稅務稽查體系文本，完成了在省局規(guī)范辦的工作使命，同年九月，帶著省局的好評，我回到水西分局主持工作，一方面注重協(xié)調好與當?shù)卣蜕霞壍囟惥值年P系，另一方面注重調動下屬人員的工作積極性，加強征管、堵塞漏洞，提高稅收征管及收入質量。 xx年3月，我又一次被抽調到市局從事規(guī)范化建設、地稅文化建設工作，面臨市局與分局的雙重工作壓力，面對廣大地稅人員當初對規(guī)范化建設工作的不理解，我沒有選擇退縮，領導的信任、同事的支持、家人和朋友的關懷與鼓勵，促使我一往無前，導入規(guī)范化管理理念、文件清理及崗責調整、體系文本編寫及運行、工作督導及審核等等，從一點一滴做起，終于，規(guī)范化建設在全市地稅系統(tǒng)搭建起了基本框架、取得了階段性的成果，地稅文化建設卓有成效，水西分局的稅收任務也連年持續(xù)穩(wěn)定增長，我辛勤澆灌的花朵開始飄溢出果實的芬芳。
改革的前沿，苦過，累過，失意過，彷徨過。新的事物總給我新的起點、新的激勵，新的起點總促使我實現(xiàn)新的跨越，鑄就新的輝煌，我想，這就是人生。我喜歡挑戰(zhàn)，我樂意接受新生事物，我情愿在挑戰(zhàn)中進行錘煉。今天，我在這里接受組織和領導的挑選，如果被選上了，我將在新的崗位上，繼續(xù)加強學習，努力把自己提升一個新的高度，踏著地稅改革的旋律，不斷創(chuàng)新改革思維和工作方式，推進地稅管理模式和管理方式的變革，如果不幸落選，畢竟我為此奮斗了，我無怨無悔！
我的述職完了，謝謝大家！
篇二 2023年檢察院培訓中心副主任述職報告范文
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！一年前，承蒙領導和同事們的信任，我走上了培訓中心副主任的崗位。為了不辜負大家的期望，一年來，我努力學習，勉力工作，力爭交出一份令大家滿意的答卷。下面，簡要把我一年來的工作、學習情況向大家做一個匯報。
首先，以黨員干部的應有標準和要求去學習、自律。能認真學習鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加深對黨的性質、宗旨、黨員權利和義務以及“兩個務必”精神的進一步理解，不斷提高自己政治理論水平；自覺用《黨章》《準則》要求自己，自覺遵守有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，上級和黨組規(guī)定不準做的絕對不做，上級和黨組要求做到的努力做到，不斷增強自律意識，筑牢思想道德防線，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正、清清白白的做人，踏踏實實、勤勤懇懇的做事；淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，努力用“自重、自省、自警、自勵”要求自己：自重，珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與黨員干部要求不相符的事情；自省，經常反省自己的思想行為是否符合黨、符合群眾對黨員干部的要求和愿望；自警，用黨紀和法規(guī)約束自己，時時提醒和警告自己不要有任何違規(guī)和越軌的行為；自勵，始終保持振奮的精神狀態(tài)和積極的工作姿態(tài)。我感到，個人在工作、學習、生活的道路上，無論是順利還是坎坷，都要有一個健康的心理和良好的精神狀態(tài)。實踐中，我也始終注意做到成績面前不自滿，挫折面前不氣餒；工作上盡量高標準，正確認識和妥善處理好奉獻精神與利益原則、事業(yè)追求與個人價值的關系。
其次，以團結的心愿、敬業(yè)的姿態(tài)去開展工作。作為培訓中心的副職，面對中心人員相對較多、各項關系相對復雜的情況，自覺遵守《黨內生活基本準則》，從維護班子團結、協(xié)助主任做好工作的愿望出發(fā)，尊重領導，尊重下級，積極協(xié)調好同志間關系，努力完成交給的工作任務；坦蕩襟懷，正派作風，注意顧大局識大體，勇于承擔應承擔的責任；也注意提高自我承受能力，既冷靜對待一些不負責任的議論，同時，不說、不做影響團結、影響工作的話和事；相信組織，服從組織，相信同志，誠懇對人，公正處事，體現(xiàn)黨員干部應有素質。
第三，以務實作風、進取精神去對待任務。在中心主任的領導和同志們的支持下，一是認真配合做好培訓協(xié)調和保障工作。協(xié)助教育處和業(yè)務處室，做好院辦公室、宣傳、公訴、反貪、偵監(jiān)、民行、瀆檢、預防、紀檢、技術處等培訓班和基層檢察長培訓、吉**碩班的教學保障，做好“偵查能手”評比活動、政法系統(tǒng)社會主義法治理念研討班、公訴處長培訓班和德國、美國專家講座等保障工作。許多培訓往往正值休息日，特別是時值自己孩子中考沖刺階段，但能以工作為重，做到只要有培訓就堅守崗位。在省政法系統(tǒng)社會主義法制理念研討班的接待保障工作中，因跟蹤負責，保障到位，受到政法委領導的表揚。二是努力探索教育培訓新模式、新渠道。充分利用培訓中心現(xiàn)有培訓資源，充分運用現(xiàn)代遠程網絡技術和平臺，積極開展網上教育培訓。經過充分調研反復論證，在省院技術處的大力支持下，組織建立了培訓學院網，以網站為基地，開展網上培訓、網上授課、業(yè)務講座、網上圖書館、學院動態(tài)，健康旅游信息交流和法律知識推廣工作，探索新的培訓模式，優(yōu)化教育培訓效益。該網站的運行為檢察干警學習業(yè)務提供了一個新的渠道，受到了廣大干警尤其是基層干警的好評。網站運行11個月點擊量已達到3萬多；積極配合教育處和南京市院合作，共同開發(fā)檢察教育培訓業(yè)務學習數(shù)據庫，培訓中心擔任了由征集的近萬道各類試題的審題工作，認真組織，確保了該數(shù)據庫試題的及時入庫，為進一步推動檢察干警開展崗位自學和崗位練兵活動，加強執(zhí)法能力建設，起到了積極的促進作用，數(shù)據庫建設受到政治部領導的好評。三是注意抓好工作的規(guī)范。為能給院培訓班提供更好的培訓保障，減輕各處室在培訓班辦班期間的工作量，針對目前培訓班保障方面的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定《培訓學院培訓工作秩序》，該規(guī)定從教學計劃制定，和教育處，業(yè)務處室的銜接，中心內部的保障等各方面進行了規(guī)范，努力提高中心的服務意識和服務質量，提升培訓中心的保障作用。四是積極做好教職員工的相關工作。為職工辦實事，解決他們的后顧之憂，使他們以更飽滿的熱情更旺盛的精力投入到工作之中。配合中心主任，尋求提高職工福利的途徑和措施，提出在職職工福利方案和公費醫(yī)療方案，受到大家普遍歡迎；關心退休老職工，積極為他們盡自己的微薄之力，對他們提出的困難，耐心聽取，及時匯報，努力說服，積極處理，不推諉，不抱怨，受到老職工家屬的好評。五是配合中心主任制訂了賓館管理暫行規(guī)定、總經理、副總經理、財務人員、中層管理人員的聘用、薪酬和考核辦法，財務管理和采購管理辦法、教育培訓和師資隊伍建設意見，組建了學院兼教師師資庫，為鎮(zhèn)江市院“專業(yè)能手評選”命制了“專業(yè)能手評選”選拔考試試卷的組織工作，組織了對石景山莊總經理、副總經理年終考核工作，檢查財務、采購等制度實施情況，及就實施中存在的問題及時向中心主任匯報，起草了xx年培訓學院工作思路，配合中心主任認真梳理和完善學院的各項規(guī)章制度，起草《關于在省學員培訓學院舉辦培訓班有關組織保障工作規(guī)定》。培訓中心人員多，事務相對瑣碎，努力完成中心主任交待的各項臨時性工作。六是積極從事普法工作，xx年月被表彰為四五普法先進個人。
篇三 【班主任述職報告】班主任培訓報告
班主任培訓報告
初中三年
學生管理的側重點
初 一、習 慣 初 二、調 整 初 三、穩(wěn) 定
我的行走狀態(tài)
25歲---
單純的喜歡學生，有熱情、少方法。
27歲---
調入實驗，適應差異，磨合技巧。
34歲---
確立地位，嘗試方法，班主任突破。
（淡化榮譽、安心做小老師）
38歲---
鎖定志向，關懷學生和家長個體，語文教學突破：三年一體，學生是老師。
41歲—
凸顯人情味兒，強硬但留有余地；完善教育理念，氣質有形品味無聲；拓展教學思路，會讀書會質疑會合作。
初 一、習 慣
小碎步快走落實初一常規(guī)
“習慣是能力的起點”
“優(yōu)秀是優(yōu)秀習慣的聚沙成塔” 紀律、衛(wèi)生、學習、交往等習慣，自律、勤奮、合作等氛圍。
“小碎步快走”,是初一新生的調教措施，也適合初二、初三新接班的班級管理。
一、做什么，怎么做？
要求明確，把握節(jié)奏，循環(huán)落實，由易到難，呈梯度落實：
1、一二周，側重紀律、衛(wèi)生，以集體鼓勵、表揚進步為主。
包括：出勤，交作業(yè)，課間、集會紀律，班內值日。
設立家長聯(lián)系本：知情、放心、合作。
家校通的合理使用：提示、表揚、分寸。
2、三、四、五周，側重學習、干部培養(yǎng)，以細化要求，展示優(yōu)秀為主。
包括：課上聽講，自習紀律，作業(yè)書寫及完成數(shù)量，活動范圍內衛(wèi)生的維護與保持。
班干部日執(zhí)勤、日小結、周例會。
展示例：作業(yè)本，聯(lián)系本，測驗卷
（格式、書寫、內容）
記作業(yè)本、雜用本—終生好習慣的奠定意識
3、六、七、八周，側重角色轉換，酷貓寫作范文網整體提高，以交流比較，落后點的糾正為主。
包括：
①、怎么聽講、記筆記、做作業(yè)、探討問題，晚上時間的利用。
②、各角度的準落后生浮出水面。
方法: 特例---累計錯誤類型、次數(shù)--- ---暫時達不到聲明---低難度做起---其他人不犯錯盡力補其不足。
目的：避免班級“破窗效應”
避免個體“灰色認同”
后續(xù)工作:延時批評，差生不出班。
4、九至十二周，考試前后：
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班主任培訓報告
側重于復習計劃，復習方法，時間調配的指導、修正；心理調整提上日程。
考前問題：輕敵、緊張；節(jié)奏、主次。
（矯正：吃手、轉筆、反復檢查、輕易放棄） 考后問題：非智力、非基礎失誤--失誤匯總表—缺點與弱點的區(qū)別
（問題不是問題，如何對待才是問題：逃避、嫁禍、應付）
一、做什么、怎么做---小結：
“習慣的量變是能力的質變”
“小碎步快走” 分四步滾動提升，循環(huán)落實是關鍵。
班主任必須 要求在先、監(jiān)督到位、處理及時。
二、常規(guī)落實中應注意的幾個問題：
1、營造穩(wěn)定、祥和的班級氛圍。（需大半學期）
孔子：“不遷怒，不貳過”
班主任少“遷怒”，學生可“貳過”。
①班主任：
不急于求成，不因一罰十，不頻繁發(fā)火。給學生可親、可敬而不是可怕的初期印象。
提倡
“量力而行，盡力而為”。
示范
“第一反應是本能，第二反應是素養(yǎng)”。
（扣分、打架、意外傷病、家長失控—“回回”例） （自己的心理暗示：慢開口、后說話，不氣、不急）
②學生：
因行為定要求，范文top100允許少部分暫時落后的學生“貳過”，
以寬容之心接納他人非惡意的錯誤，以善意之心審人度事，
“不說老師不是，只看老師知識”
2、培養(yǎng)班干部梯隊。（需半學期）
①、班委會、科代表、小組長，分工明確，責任到人。
②、班委會成員日值勤、日小結，周例會。
重點選擇和培養(yǎng)的崗位：衛(wèi)生委員、班長、體委。
③、管理視角；每日早自習前、午休、自習，突發(fā)事件（例—窗簾砸頭事件） 的及時匯報，處理人際關系的技巧（特別是與后進生相處）。
3、尖子生的發(fā)掘，落后生的校正。（需一個半學期）
①、尖子生：提升優(yōu)秀率，培養(yǎng)領頭羊。
基礎、能力、習慣，潛力。
小男孩兒，易誤在初一。
研討、交流氣氛培養(yǎng)。
②、落后生：提升及格率和平均分。
找準主要問題，只求一二。
小處關心、感化，必求耐心。
溝通家長、家校同步。
“欠債是要還的”---
不造成落后生管理盲點。
4、班主任應辛苦付出。
跟得緊、盯得準、處理快
（早到、駐扎、眼先行、局部盯）
跟得緊：自控力差，反復性強。
心到、眼到、嘴到、行動示范到。
早午晚、課間、自習、副科。
盯得準：階段目標、范文寫作抓大放小、點評到位。
形成不敢鉆空子的潛意識。
處理快：預設能力，尺度把握。
觀察——反饋——解決。
就事論事，問題不過夜。
二、常規(guī)落實中應注意的幾個問題--小結
“你在做，他在看”
班主任是辛苦活兒---多寬容、理解 班主任是良心活兒---少刻薄、指責 班主任是技術活兒—“向善性”引領
初 二 --- 調 整
一、在動態(tài)管理中篩選班干部，
精心指導班干部管理藝術。
班干部作用：上傳下達真實信息，
忠誠落實具體工作，
樹立不同角度的榜樣形象。
1、分工明確具體、匯報實事求是、配合默契有效---
基本素質培養(yǎng)。
2、脫離班主任視線，如何處理突發(fā)事件，如何恰當管理同學，如何與落后生靈活、得體地接觸---
深層次的指導
“你的行動，我的尊重”
二、多角度交流學習方法，調整鞏固成績。
初二科目增、難度大、競爭強、起伏頻。
“實力源自日積周累的效率”
1、學 習 交 流
①、角度---
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班主任培訓報告
聽講與記筆記的關系，
家、校零碎時間的合理利用，作業(yè)質量與小測驗的相互作用，
小范圍交流人員的選擇與氛圍培養(yǎng)，周復習、月復習、大考復習的節(jié)奏把握。
②、方式---
班主任指導學生、學生示范學生、家長介紹學生；
利用班會、干部會、學習小組會、一對一談話等機會；
③、目的---
交流學習中遇到的“坎兒”,
為不同層次的學生提供借鑒的樣板，盡快找到適合自己的學習方法。
“ 方 法 大 于 態(tài) 度 ”
思想匯報專題****：做什么比怎么做重要—選擇
學生：怎么做比做什么重要—效率
2、座 位 調 整
①、效果---
有利于課上課下討論、交流，有利于彼此促進、制約，
有利于展示團體作戰(zhàn)的成果。
②、措施---
四到六人的三個成績檔次；
七八個座位點的選擇、調整；
雙差生不扎堆兒，優(yōu)劣生不搭配；動態(tài)組合（初一篩選初二定型初三小幅）
③、選點---
習慣、智力、成績（優(yōu)劣勢科目） 男、女生（同位不同行）
性格、情緒（互補、互促）
3、視 野 拓 寬
書籍、雜志、報紙，
影視劇、****、精品電視欄目（煙花易冷） 更新信息、捕捉信息、綜合信息
教 育 需 要 遠 視
教 師 育 的 是 生 命
悠 悠 千 日，鋪 展 一 生
三、關注特殊學生---兩極分化
學生歸類因材施教
1、想不想學的。
表現(xiàn)：主科瘸腿的、成績滯后的、心有旁騖的；
方法：先思想、后行為，循序漸進。
實例：吳文奕 成績翻倍
2、能不能上的。
(轉 載 于: 在 點 網)
表現(xiàn)：脆骨病，偷懶、自負、起伏。
方法：先行為、后思想，快馬加鞭。
實例：楊程 階梯狀邁進試驗。
3、敢不敢管的。
學生的智商、情商、基礎等有差異；家長的智慧、修養(yǎng)、評價等也有差異；給別人留活路，就是給自己留退路
？教 育 怎 么 了？
因需施教---
隨家長需求，調整對個體的教育思路
自視很高的、放手不管的、毫無章法的、
“強硬但留有余地” 潑的（笑笑） “你的歉意我買單” 冤的（回回） “翻手蒼涼，覆手繁華” 變臉的（某祖宗）
電影《全城高考》片段？？？
把握“度”的原則：
別給自己找麻煩，
別給家長增負擔，
別給校長添麻煩。
三句話的啟示：
“話到嘴邊留半句”
“別拿自己當娘家人”
“多說好少說壞誰也不見怪”
初 三、穩(wěn) 定
穩(wěn)定家長情緒---
準確定位學生---
合理引導交往---
1、穩(wěn)定家長情緒-------理智勝出 例 壓力大，
三方情緒調控，
關注學生狀態(tài)。
例---
06年畢業(yè)生，傲、燥、脆—李某某某
表面極度自傲內心極度自卑，
母子沖突嚴重--“伊，整個兒一‘祥林嫂’”!母親，改變說話的方式和嘮叨的長度。
2、準確定位學生------
明智成就一生與不明智階段失誤 初三上學期末，班內和校內成績準確的定位，升學目標的清醒認識與加速達成。
能力分層，
側重修正，
穩(wěn)中求進。
例---萬某某北京總參謀部---聰明與智慧只有一步之遙
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班主任培訓報告
吳某某，家長軟、孩子懶、結局慘
成績、行為均不穩(wěn)，中考報名僥幸心理，定位偏高，差一分交錢上實驗。
3、合理引導交往---雙贏 例
“問題不是問題，如何看待才是問題。”
不能撓開的話題：男女生交往。
①、類型--玩兒伴，精神寄托，彼此促進。
②、態(tài)度--早期限制；疏導撫慰；尊重理解。
③、方法---疏而不堵，內緊外松，
斗智、斗勇、斗耐心。
例：
09年的畢業(yè)生，比較般配，女孩清高孤獨，男孩兒單純帥氣；優(yōu)勢互補，雙雙考上實驗，女孩子濟南市前十名。
這個特例告訴我們，青春期的孩子，男女生交往并不是洪水猛獸，只要老師、家長情緒穩(wěn)定，定位準確，讓步合理，也能圓滿解決看似棘手的問題，取得雙贏的結果。
（特例—喬某、武某十五年戀情，圓滿結局）
附—二十年班主任體驗：
法自然、行人道、得圓滿
師師融洽：做任課教師的后盾
師生融洽：做孩子們的定心丸
生生融洽：做人際交往的推手
“善意是人與人之間最近的距離”
初三百日誓師班主任寄語
七班的孩子們 好！轉眼間九百一十多天我們相伴走過?；厥走^往，我們鮮有遺憾；瞻望前程，我們信心滿滿。
一百天，笑也是過，哭也得熬。
來吧，孩子們！用我們的毅力，對自己說：“盡力去拼，你就知道 自己有多強！”
來吧，七班！用我們的默契，對大家說：“扛得住扛，扛不住也要扛！
因為我們 有夢想！” 七班，加油！實驗，加油！結束語：
無論你怎樣對待孩子
你都會永遠留在
孩子的記憶中
謝 謝 各 位 同 行
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篇四 檢察院培訓中心副主任述職報告范文
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！一年前，承蒙領導和同事們的信任，我走上了培訓中心副主任的崗位。為了不辜負大家的期望，一年來，我努力學習，勉力工作，力爭交出一份令大家滿意的答卷。下面，簡要把我一年來的工作、學習情況向大家做一個匯報。
首先，以黨員干部的應有標準和要求去學習、自律。能認真學習鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加深對黨的性質、宗旨、黨員權利和義務以及“兩個務必”精神的進一步理解，不斷提高自己政治理論水平；自覺用《黨章》《準則》要求自己，自覺遵守有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，上級和黨組規(guī)定不準做的絕對不做，上級和黨組要求做到的努力做到，不斷增強自律意識，筑牢思想道德防線，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正、清清白白的做人，踏踏實實、勤勤懇懇的做事；淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，努力用“自重、自省、自警、自勵”要求自己：自重，珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與黨員干部要求不相符的事情；自省，經常反省自己的思想行為是否符合黨、符合群眾對黨員干部的要求和愿望；自警，用黨紀和法規(guī)約束自己，時時提醒和警告自己不要有任何違規(guī)和越軌的行為；自勵，始終保持振奮的精神狀態(tài)和積極的工作姿態(tài)。我感到，個人在工作、學習、生活的道路上，無論是順利還是坎坷，都要有一個健康的心理和良好的精神狀態(tài)。實踐中，我也始終注意做到成績面前不自滿，挫折面前不氣餒；工作上盡量高標準，正確認識和妥善處理好奉獻精神與利益原則、事業(yè)追求與個人價值的關系。
其次，以團結的心愿、敬業(yè)的姿態(tài)去開展工作。作為培訓中心的副職，面對中心人員相對較多、各項關系相對復雜的情況，自覺遵守《黨內生活基本準則》，從維護班子團結、協(xié)助主任做好工作的愿望出發(fā)，尊重領導，尊重下級，積極協(xié)調好同志間關系，努力完成交給的工作任務；坦蕩襟懷，正派作風，注意顧大局識大體，勇于承擔應承擔的責任；也注意提高自我承受能力，既冷靜對待一些不負責任的議論，同時，不說、不做影響團結、影響工作的話和事；相信組織，服從組織，相信同志，誠懇對人，公正處事，體現(xiàn)黨員干部應有素質。
第三，以務實作風、進取精神去對待任務。在中心主任的領導和同志們的支持下，一是認真配合做好培訓協(xié)調和保障工作。協(xié)助教育處和業(yè)務處室，做好院辦公室、宣傳、公訴、反貪、偵監(jiān)、民行、瀆檢、預防、紀檢、技術處等培訓班和基層檢察長培訓、吉**碩班的教學保障，做好“偵查能手”評比活動、政法系統(tǒng)社會主義法治理念研討班、公訴處長培訓班和德國、美國專家講座等保障工作。許多培訓往往正值休息日，特別是時值自己孩子中考沖刺階段，但能以工作為重，做到只要有培訓就堅守崗位。在省政法系統(tǒng)社會主義法制理念研討班的接待保障工作中，因跟蹤負責，保障到位，受到政法委領導的表揚。二是努力探索教育培訓新模式、新渠道。充分利用培訓中心現(xiàn)有培訓資源，充分運用現(xiàn)代遠程網絡技術和平臺，積極開展網上教育培訓。經過充分調研反復論證，在省院技術處的大力支持下，組織建立了培訓學院網，以網站為基地，開展網上培訓、網上授課、業(yè)務講座、網上圖書館、學院動態(tài)，健康旅游信息交流和法律知識推廣工作，探索新的培訓模式，優(yōu)化教育培訓效益。該網站的運行為檢察干警學習業(yè)務提供了一個新的渠道，受到了廣大干警尤其是基層干警的好評。網站運行11個月點擊量已達到3萬多；積極配合教育處和南京市院合作，共同開發(fā)檢察教育培訓業(yè)務學習數(shù)據庫，培訓中心擔任了由征集的近萬道各類試題的審題工作，認真組織，確保了該數(shù)據庫試題的及時入庫，為進一步推動檢察干警開展崗位自學和崗位練兵活動，加強執(zhí)法能力建設，起到了積極的促進作用，數(shù)據庫建設受到政治部領導的好評。三是注意抓好工作的規(guī)范。為能給院培訓班提供更好的培訓保障，減輕各處室在培訓班辦班期間的工作量，針對目前培訓班保障方面的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定《培訓學院培訓工作秩序》，該規(guī)定從教學計劃制定，和教育處，業(yè)務處室的銜接，中心內部的保障等各方面進行了規(guī)范，努力提高中心的服務意識和服務質量，提升培訓中心的保障作用。四是積極做好教職員工的相關工作。為職工辦實事，解決他們的后顧之憂，使他們以更飽滿的熱情更旺盛的精力投入到工作之中。配合中心主任，尋求提高職工福利的途徑和措施，提出在職職工福利方案和公費醫(yī)療方案，受到大家普遍歡迎；關心退休老職工，積極為他們盡自己的微薄之力，對他們提出的困難，耐心聽取，及時匯報，努力說服，積極處理，不推諉，不抱怨，受到老職工家屬的好評。五是配合中心主任制訂了賓館管理暫行規(guī)定、總經理、副總經理、財務人員、中層管理人員的聘用、薪酬和考核辦法，財務管理和采購管理辦法、教育培訓和師資隊伍建設意見，組建了學院兼教師師資庫，為鎮(zhèn)江市院“專業(yè)能手評選”命制了“專業(yè)能手評選”選拔考試試卷的組織工作，組織了對石景山莊總經理、副總經理年終考核工作，檢查財務、采購等制度實施情況，及就實施中存在的問題及時向中心主任匯報，起草了xx年培訓學院工作思路，配合中心主任認真梳理和完善學院的各項規(guī)章制度，起草《關于在省學員培訓學院舉辦培訓班有關組織保障工作規(guī)定》。培訓中心人員多，事務相對瑣碎，努力完成中心主任交待的各項臨時性工作。六是積極從事普法工作，xx年月被表彰為四五普法先進個人。
篇五 xxxx年檢察院培訓中心副主任述職報告范文
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！一年前，承蒙領導和同事們的信任，我走上了培訓中心副主任的崗位。為了不辜負大家的期望，一年來，我努力學習，勉力工作，力爭交出一份令大家滿意的答卷。下面，簡要把我一年來的工作、學習情況向大家做一個匯報。
首先，以黨員干部的應有標準和要求去學習、自律。能認真學習鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加深對黨的性質、宗旨、黨員權利和義務以及“兩個務必”精神的進一步理解，不斷提高自己政治理論水平；自覺用《黨章》《準則》要求自己，自覺遵守有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，上級和黨組規(guī)定不準做的絕對不做，上級和黨組要求做到的努力做到，不斷增強自律意識，筑牢思想道德防線，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正、清清白白的做人，踏踏實實、勤勤懇懇的做事；淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，努力用“自重、自省、自警、自勵”要求自己：自重，珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與黨員干部要求不相符的事情；自省，經常反省自己的思想行為是否符合黨、符合群眾對黨員干部的要求和愿望；自警，用黨紀和法規(guī)約束自己，時時提醒和警告自己不要有任何違規(guī)和越軌的行為；自勵，始終保持振奮的精神狀態(tài)和積極的工作姿態(tài)。我感到，個人在工作、學習、生活的道路上，無論是順利還是坎坷，都要有一個健康的心理和良好的精神狀態(tài)。實踐中，我也始終注意做到成績面前不自滿，挫折面前不氣餒；工作上盡量高標準，正確認識和妥善處理好奉獻精神與利益原則、事業(yè)追求與個人價值的關系。
其次，以團結的心愿、敬業(yè)的姿態(tài)去開展工作。作為培訓中心的副職，面對中心人員相對較多、各項關系相對復雜的情況，自覺遵守《黨內生活基本準則》，從維護班子團結、協(xié)助主任做好工作的愿望出發(fā)，尊重領導，尊重下級，積極協(xié)調好同志間關系，努力完成交給的工作任務；坦蕩襟懷，正派作風，注意顧大局識大體，勇于承擔應承擔的責任；也注意提高自我承受能力，既冷靜對待一些不負責任的議論，同時，不說、不做影響團結、影響工作的話和事；相信組織，服從組織，相信同志，誠懇對人，公正處事，體現(xiàn)黨員干部應有素質。
第三，以務實作風、進取精神去對待任務。在中心主任的領導和同志們的支持下，一是認真配合做好培訓協(xié)調和保障工作。協(xié)助教育處和業(yè)務處室，做好院辦公室、宣傳、公訴、反貪、偵監(jiān)、民行、瀆檢、預防、紀檢、技術處等培訓班和基層檢察長培訓、吉**碩班的教學保障，做好“偵查能手”評比活動、政法系統(tǒng)社會主義法治理念研討班、公訴處長培訓班和德國、美國專家講座等保障工作。許多培訓往往正值休息日，特別是時值自己孩子中考沖刺階段，但能以工作為重，做到只要有培訓就堅守崗位。在省政法系統(tǒng)社會主義法制理念研討班的接待保障工作中，因跟蹤負責，保障到位，受到政法委領導的表揚。二是努力探索教育培訓新模式、新渠道。充分利用培訓中心現(xiàn)有培訓資源，充分運用現(xiàn)代遠程網絡技術和平臺，積極開展網上教育培訓。經過充分調研反復論證，在省院技術處的大力支持下，組織建立了培訓學院網，以網站為基地，開展網上培訓、網上授課、業(yè)務講座、網上圖書館、學院動態(tài)，健康旅游信息交流和法律知識推廣工作，探索新的培訓模式，優(yōu)化教育培訓效益。該網站的運行為檢察干警學習業(yè)務提供了一個新的渠道，受到了廣大干警尤其是基層干警的好評。網站運行11個月點擊量已達到3萬多；積極配合教育處和南京市院合作，共同開發(fā)檢察教育培訓業(yè)務學習數(shù)據庫，培訓中心擔任了由征集的近萬道各類試題的審題工作，認真組織，確保了該數(shù)據庫試題的及時入庫，為進一步推動檢察干警開展崗位自學和崗位練兵活動，加強執(zhí)法能力建設，起到了積極的促進作用，數(shù)據庫建設受到政治部領導的好評。三是注意抓好工作的規(guī)范。為能給院培訓班提供更好的培訓保障，減輕各處室在培訓班辦班期間的工作量，針對目前培訓班保障方面的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定《培訓學院培訓工作秩序》，該規(guī)定從教學計劃制定，和教育處，業(yè)務處室的銜接，中心內部的保障等各方面進行了規(guī)范，努力提高中心的服務意識和服務質量，提升培訓中心的保障作用。四是積極做好教職員工的相關工作。為職工辦實事，解決他們的后顧之憂，使他們以更飽滿的熱情更旺盛的精力投入到工作之中。配合中心主任，尋求提高職工福利的途徑和措施，提出在職職工福利方案和公費醫(yī)療方案，受到大家普遍歡迎；關心退休老職工，積極為他們盡自己的微薄之力，對他們提出的困難，耐心聽取，及時匯報，努力說服，積極處理，不推諉，不抱怨，受到老職工家屬的好評。五是配合中心主任制訂了賓館管理暫行規(guī)定、總經理、副總經理、財務人員、中層管理人員的聘用、薪酬和考核辦法，財務管理和采購管理辦法、教育培訓和師資隊伍建設意見，組建了學院兼教師師資庫，為鎮(zhèn)江市院“專業(yè)能手評選”命制了“專業(yè)能手評選”選拔考試試卷的組織工作，組織了對石景山莊總經理、副總經理年終考核工作，檢查財務、采購等制度實施情況，及就實施中存在的問題及時向中心主任匯報，起草了xx年培訓學院工作思路，配合中心主任認真梳理和完善學院的各項規(guī)章制度，起草《關于在省學員培訓學院舉辦培訓班有關組織保障工作規(guī)定》。培訓中心人員多，事務相對瑣碎，努力完成中心主任交待的各項臨時性工作。六是積極從事普法工作，xx年月被表彰為四五普法先進個人。
篇六 檢察院培訓中心副主任述職報告
檢察院培訓中心副主任述職報告
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
一年前，承蒙領導和同事們的信任，我走上了培訓中心副主任的崗位。為了不辜負大家的期望，一年來，我努力學習，勉力工作，力爭交出一份令大家滿意的答卷。下面，簡要把我一年來的工作、學習情況向大家做一個匯報。
首先，以黨員干部的應有標準和要求去學習、自律。能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加深對黨的性質、宗旨、黨員權利和義務以及“兩個務必”精神的進一步理解，不斷提高自己政治理論水平；自覺用《黨章》《準則》要求自己，自覺遵守有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，上級和黨組規(guī)定不準做的絕對不做，上級和黨組要求做到的努力做到，不斷增強自律意識，筑牢思想道德防線，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正、清清白白的做人，踏踏實實、勤勤懇懇的做事；淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，努力用“自重、自省、自警、自勵”要求自己：自重，珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與黨員干部要求不相符的事情；自省，經常反省自己的思想行為是否符合黨、符合群眾對黨員干部的要求和愿望；自警，用黨紀和法規(guī)約束自己，時時提醒和警告自己不要有任何違規(guī)和越軌的行為；自勵，始終保持振奮的精神狀態(tài)和積極的工作姿態(tài)。我感到，個人在工作、學習、生活的道路上，無論是順利還是坎坷，都要有一個健康的心理和良好的精神狀態(tài)。實踐中，我也始終注意做到成績面前不自滿，挫折面前不氣餒；工作上盡量高標準，正確認識和妥善處理好奉獻精神與利益原則、事業(yè)追求與個人價值的關系。
其次，以團結的心愿、敬業(yè)的姿態(tài)去開展工作。作為培訓中心的副職，面對中心人員相對較多、各項關系相對復雜的情況，自覺遵守《黨內生活基本準則》，從維護班子團結、協(xié)助主任做好工作的愿望出發(fā)，尊重領導，尊重下級，積極協(xié)調好同志間關系，努力完成交給的工作任務；坦蕩襟懷，正派作風，注意顧大局識大體，勇于承擔應承擔的責任；也注意提高自我承受能力，既冷靜對待一些不負責任的議論，同時，不說、不做影響團結、影響工作的話和事；相信組織，服從組織，相信同志，誠懇對人，公正處事，體現(xiàn)黨員干部應有素質。
第三，以務實作風、進取精神去對待任務。在中心主任的領導和同志們的支持下，一是認真配合做好培訓協(xié)調和保障工作。協(xié)助教育處和業(yè)務處室，做好院辦公室、宣傳、公訴、反貪、偵監(jiān)、民行、瀆檢、預防、紀檢、技術處等培訓班和基層檢察長培訓、吉大法碩班的教學保障，做好“偵查能手”評比活動、政法系統(tǒng)社會主義法治理念研討班、公訴處長培訓班和德國、美國專家講座等保障工作。許多培訓往往正值休息日，特別是時值自己孩子中考沖刺階段，但能以工作為重，做到只要有培訓就堅守崗位。在省政法系統(tǒng)社會主義法制理念研討班的接待保障工作中，因跟蹤負責，保障到位，受到政法委領導的表揚。二是努力探索教育培訓新模式、新渠道。充分利用培訓中心現(xiàn)有培訓資源，充分運用現(xiàn)代遠程網絡技術和平臺，積極開展網上教育培訓。經過充分調研反復論證，在省院技術處的大力支持下，組織建立了培訓學院網，以網站為基地，開展網上培訓、網上授課、業(yè)務講座、網上圖書館、學院動態(tài)，健康旅游信息交流和法律知識推廣工作，探索新的培訓模式，優(yōu)化教育培訓效益。該網站的運行為檢察干警學習業(yè)務提供了一個新的渠道，受到了廣大干警尤其是基層干警的好評。網站運行11個月點擊量已達到3萬多；積極配合教育處和南京市院合作，共同開發(fā)檢察教育培訓業(yè)務學習數(shù)據庫，培訓中心擔任了由征集的近萬道各類試題的審題工作，認真組織，確保了該數(shù)據庫試題的及時入庫，為進一步推動檢察干警開展崗位自學和崗位練兵活動，加強執(zhí)法能力建設，起到了積極的促進作用，數(shù)據庫建設受到政治部領導的好評。三是注意抓好工作的規(guī)范。為能給院培訓班提供更好的培訓保障，減輕各處室在培訓班辦班期間的工作量，針對目前培訓班保障方面的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定《培訓學院培訓工作秩序》，該規(guī)定從教學計劃制定，和教育處，業(yè)務處室的銜接，中心內部的保障等各方面進行了規(guī)范，努力提高中心的服務意識和服務質量，提升培訓中心的保障作用。四是積極做好教職員工的相關工作。為職工辦實事，解決他們的后顧之憂，使他們以更飽滿的熱情更旺盛的精力投入到工作之中。配合中心主任，尋求提高職工福利的途徑和措施，提出在職職工福利方案和公費醫(yī)療方案，受到大家普遍歡迎；關心退休老職工，積極為他們盡自己的微薄之力，對他們提出的困難，耐心聽取，及時匯報，努力說服，積極處理，不推諉，不抱怨，受到老職工家屬的好評。五是配合中心主任制訂了賓館管理暫行規(guī)定、總經理、副總經理、財務人員、中層管理人員的聘用、薪酬和考核辦法，財務管理和采購管理辦法、教育培訓和師資隊伍建設意見，組建了學院兼職教師師資庫，為鎮(zhèn)江市院“專業(yè)能手評選”命制了“專業(yè)能手評選”選拔考試試卷的組織 工作，組織了對石景山莊總經理、副總經理年終考核工作，檢查財務、采購等制度實施情況，及就實施中存在的問題及時向中心主任匯報，起草了20xx年培訓學院工作思路，配合中心主任認真梳理和完善學院的各項規(guī)章制度，起草《關于在省學員培訓學院舉辦培訓班有關組織保障工作規(guī)定》。培訓中心人員多，事務相對瑣碎，努力完成中心主任交待的各項臨時性工作。六是積極從事普法工作，20xx年 月被表彰為四五普法先進個人。
第四，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐。在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。培訓是培訓學院的主要工作，根據分級分類的原則，通過對學員進行有計劃、有目的和有針對性的訓練和教育，從而提高學員的素質和工作能力。如何更好地發(fā)揮培訓中心的作用，進一步搞好培訓工作是亟待解決的一個問題。對此，我注意思考和研究，針對學員培訓的現(xiàn)狀，從培訓理念、培訓制度以及培訓的實際操作等方面進行了分析，并建議從明確培訓目標、根據學員需求確定培訓原則和培訓內容以及建立學員培訓保障機制等幾方面加以改進，并在人民檢察雜志發(fā)表了題為《淺議我國檢察官的培訓》的論文。
一年來，經歷了很多，也學到了很多，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處。如和領導的溝通交流不夠，造成信息不暢影響到工作；工作創(chuàng)新思維不夠，尤其對非分管范圍的工作研究不夠，主動參與意識不強；性格大大咧咧，有些問題的對待和處理上過于直率，方法簡單；法學理論和檢察業(yè)務知識比較薄弱等，都需要在今后工作中通過不斷學習及改進加以提高。
尊敬的各位領導、各位同事，在過去的工作中我得到了你們真誠的關心、幫助、支持和體諒，這是我更好的工作的動力源泉。相信并期盼今后仍一如既往地得到你們的關心、幫助、支持，在此表示深深的謝意！
篇七 煤礦安全技術培訓中心主任述職述廉報告
各位領導﹑同志們
下午好！
一年來，在公司黨政領導的正確領導下，在其他部室和工區(qū)、車間的大力支持下，在全體兼職授課教師的共同努力下，本人與培訓干事先晴同志一道，嚴格按照年初制定的培訓工作實施意見，強化措施，狠抓落實。較好地完成了年度內各級各類培訓任務，促進了公司安全生產。下面我就一年來的培訓工作及廉潔自律情況作簡要匯報：
一、10年培訓工作簡要總結
一、加強自身學習不斷提高政治素質和業(yè)務能力。時代在發(fā)展，作為教育培訓工作的實踐者，在抓好員工學習的同時，自身素質的提高尤為重要。為此，本人進一步研讀了有關培訓工作的法律法規(guī)及上級指示精神，系統(tǒng)掌握了安全教育培訓管理的相關理論知識；尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章，提高了用政治理論、法規(guī)政策指導工作，增強了駕馭本職工作的能力，為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。
二、落實培訓計劃，充分發(fā)揮職能作用。2023年共實施各類培訓122期次，其中二級安全管理干部培訓18期，初復訓人數(shù)91人；三級特殊工種培訓70期，初復訓人數(shù)286人；四級全員培訓5期，復訓人數(shù)607人；自培22期受訓人次1202人；新招工培訓2期，初訓新工人59人；外來實習培訓44人；企業(yè)文化和黨建培訓5期，受訓人員1298人；總計本年度受訓人數(shù)3587人次，較去年略有上升。
三、認真執(zhí)行安培制度，確保培訓質量。2023年堅決落實各項培訓制度，在對外培人員的管理上，我們采取了多項措施加強監(jiān)管，促進培訓質量的提高。據二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總結一期一督促，收效較大，沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現(xiàn)象出現(xiàn)。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現(xiàn)失誤、疏漏和造成不良影響，各類報表上報及時準確，與各級培訓機構關系融洽，工作開展協(xié)調較好，有效化解了培訓與工作的沖突，沒有出現(xiàn)送培不及時脫培、脫考現(xiàn)象。
四、著力工作創(chuàng)新，培訓管理達到規(guī)范化。努力改進教學方法，在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內容、監(jiān)督考試等方面我們做了一些工作，建立了電子檔案和文本檔案，做到一人一檔，一單位一檔，檔案與實時培訓進程相統(tǒng)一，改變了檔案不健全不規(guī)范的狀況，結束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。按照市局的要求，繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，教考分離”的原則。考卷內容由市局培訓辦出題，每次開考市局領導都到現(xiàn)場監(jiān)督，并對我們的教學組織工作表示滿意。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。2023年10月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質評估復審工作。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價，并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內予以推廣。
二、本人廉潔自律情況
一年來，本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課，系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī)，認真收看反腐倡廉電教片。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，把全部精力用在工作上，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
三、下步工作重點及打算
一要繼續(xù)完善教培基礎建設，努力達到四級培訓中心的標準建制水平，并認真組織落實好09年度各類別外委內培工作。
二要加大“手指口述”的培訓推行力度。認真組織，強化監(jiān)管；施行“手指口述”進班前會的培訓方式。
三是進一步加大對管理干部的培訓力度，充分發(fā)揮培訓中心職能作用，適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。
四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試，
我們堅信在公司領導的關心支持下，09年培訓工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平。努力實現(xiàn)干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉變，直至“我能安全”的工作奮斗目標，更好地為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力保證和智力支持，為創(chuàng)建學習型企業(yè)做出新貢獻。
以上是我的述職述廉報告，不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。
謝謝大家！
二〇〇九年一月八日
山東泉興礦業(yè)集團安全技術培訓中心 郝清平
篇八 培訓基地主任述職報告范文
xxxx年，我在中心的正確領導下，在有關部門的大力支持下，按照中心年初的總體部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行中心的工作方針政策，圍繞安全，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年履行職責情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、政治思想
要做好培訓基地工作，必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與中心保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從中心領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、業(yè)務能力
我認真努力學習，在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習培訓基地的業(yè)務知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己在基層工作提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和基本工作知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作情況與工作業(yè)績
培訓基地工作涉及面較廣，比較瑣碎繁雜，我作為主任，刻苦勤奮、認真努力、克服困難、時常加班加點，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無怨言，取得較好的工作成績，促進了培訓基地工作的健康持續(xù)發(fā)展，獲得中心領導與有關部門的肯定，也獲得職工群眾的滿意。我樹立和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風，以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。我法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與中心保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。我思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，開拓進取，切實履行崗位職責，完成自己工作任務。
(一)樹立安全第一觀念，確保安全
作為培訓基地，最重要的是抓好安全工作，我們樹立安全第一觀念，確保培訓安全。在這里，我著重抓了四點：一是頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴。我要求基地的每個人員時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全的重要性，時刻保持高度的警覺性。在工作中要有“如臨深淵，如履薄冰”的意識，時刻保持良好的精神狀態(tài)，要帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，集中精力投入到安全中去，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是加強安全培訓工作。我加強對基地人員的技術培訓，掌握培訓技能，對存在安全隱患進行深入細致的分析講解，以提高基地人員的整體技術水平，做到嚴格要求自己，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，杜絕一切安全事故。三是抓好場地的安全，要求場地必須符合安全標準，不符合安全標準的，實行徹底整改，只有達到安全標準，方可投入使用。四是抓好訓練的安全，要求每次訓練必須制定安全預案，經過審核，安全預案符合標準，才能開始訓練。由于我們真正重視安全，今年安全情況良好，沒有發(fā)生大的安全事故。
(二)規(guī)范管理，取得新成績
xxxx年，我們基地著重抓好規(guī)范管理，從抓人員管理入手，行管科和車管科完成了工作流程，又進一步完善了各種規(guī)章制度和崗位責任制。通過抓規(guī)范管理，加強了團隊建設，提高了基地人員的素質，調動了工作積極性，達到一人多能，做到團結一致為工作，創(chuàng)優(yōu)服務提效率，經濟收入明顯增加，創(chuàng)造了有史以來的最高經濟效益。
(三)開拓創(chuàng)新，工作上臺階
xxxx年，我們基地開拓創(chuàng)新，工作上了新的臺階，全面完成好中心交給的各項服務工作。在接待工作服務中，大家齊心協(xié)力，得到了汽車廠家的好評。在社會上，我們不斷推廣宣傳中國道路安全駕駛理念，多次和交警部門合作，開展安全駕駛的宣傳活動，取得良好成效，獲得交警部門對我們基地技術和工作的認同，給予很高評價。
四、廉潔工作
我認真貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求，遵守十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學習十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。
xxxx年，我認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與中心領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞中心賦予我們的工作目標任務，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把培訓基地各項工作提高到一個新的水平，為中心各項事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
我的述職報告完了，謝謝大家！
