下年度報(bào)告10篇

篇一 年度述職報(bào)告ppt模板下載

述職報(bào)告是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。報(bào)告是向上級機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中議案、報(bào)告和請示三個上行文之一。下面是小編為大家精心搜集的年度述職報(bào)告ppt模板下載，希望大家喜歡。

年度述職報(bào)告ppt模板下載一

當(dāng)新年的腳步悄然而至，我們20xx年的工作也宣告落幕了。為在20xx年能更好的前進(jìn)，我們有必要進(jìn)行總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便揚(yáng)長避短，力求公司在新的一年里更快、更強(qiáng)、更好的發(fā)展!根據(jù)公司現(xiàn)有情況，對20xx年行政部工作總結(jié)如下：

1、人員招聘。20xx年共入職50人，離職39人。參加網(wǎng)上招聘6次，并與部分職高學(xué)校取得了聯(lián)系。分析：車間技術(shù)人員流動性強(qiáng)，售后服務(wù)部的缺乏資深人才，往往要經(jīng)過一個很長的周期才能成長起來，且穩(wěn)定性不高，流失量大。銷售部下半年部分人員調(diào)離、停職檢查、病假、婚假等，后通過團(tuán)隊(duì)調(diào)整和網(wǎng)上招聘，更新了一些員工，現(xiàn)整體狀況比較穩(wěn)定。年后，正是人才流通量最大的時候，也是沭陽分公司和我們都需充實(shí)人員的時候，利用網(wǎng)絡(luò)、人才市場設(shè)點(diǎn)及員工轉(zhuǎn)介紹等手段，大量招聘銷售、技術(shù)類人員，以滿足人才儲備的需求。

2、20xx年舉辦了1次企業(yè)管理制度培訓(xùn)，1次安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，2次新員工培訓(xùn)等，通過考試成績來看效果較理想。建議利用各種機(jī)會讓公司全體員工經(jīng)常聚一聚、溝通談心，或許比理論的培訓(xùn)更能增加員工的向心力及融洽度，但必須選擇好主題。針對20xx年度售后滿意度得分一值偏低，這時應(yīng)該多做些售后服務(wù)部門的接待人員禮儀舉止培訓(xùn)、接待過程禮貌用語培訓(xùn)、接聽及回訪電話禮儀及規(guī)范用語培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的服務(wù)意識及業(yè)務(wù)水平，作為人事行政部負(fù)責(zé)人，我沒有及時開展團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)及相關(guān)禮儀服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，這是我應(yīng)該檢討的，力爭在20xx年度通過大家的努力配合售后前臺把工作做精做細(xì)，嚴(yán)格按操作規(guī)范流程執(zhí)行，把我們的弱分項(xiàng)變?yōu)槲覀兊膹?qiáng)分項(xiàng)。

3、人事考核方面。20xx年度積極評出優(yōu)秀員工3名、銷售能手1名、技術(shù)能手1名、服務(wù)標(biāo)兵1名、優(yōu)秀經(jīng)理/主管1名，共計(jì)7人已上報(bào)集團(tuán)公司，但對中層管理人員的考核《管理人員民意測評表》并未實(shí)施，建議年終進(jìn)行不記名民意測評。

4、于20xx年6月份擬制了新的企業(yè)管理制度、員工手冊自8月1日起執(zhí)行。新制度較公司成立初期時細(xì)化明確補(bǔ)充了很多內(nèi)容，推行表單管理。但由于本人工作不到位，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠，在監(jiān)管過程中存在這樣或那樣的問題。“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因?yàn)橐?guī)章制度是公司管理的一個核心，年后需要各部門經(jīng)理、主管的支持與配合，共同加強(qiáng)“5s管理”保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進(jìn)公司全方位發(fā)展。

6、20xx年上半年及下半年分別二次對公司固定資產(chǎn)、車間工具、辦公用品及低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)，并詳細(xì)登記在案，使公司物品管理更加完善詳細(xì)。

7、原外用的辦公設(shè)備及耗材也經(jīng)過市場考察，重新?lián)Q了供應(yīng)方，降低了維修保養(yǎng)費(fèi)用。但部分物品(如原客戶服務(wù)部多功能打印一體機(jī)、售后前臺打印機(jī))超負(fù)荷使用年限較高，損壞頻率較大，同時也增加了辦公成本。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，客戶服務(wù)部需重新購置復(fù)印機(jī)一臺，現(xiàn)已上報(bào)20xx年請購計(jì)劃。

當(dāng)然，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點(diǎn)，它還有部分比較細(xì)微的地方，比如員工檔案管理、社會保險(xiǎn)辦理、上傳下達(dá)、來人來訪接待、公務(wù)用車管理、戶外車展巡展促銷活動籌備、配合各部門工作協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)保障以及文書工作等，工作中不足之處，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評，20xx年我們將更加努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

年度述職報(bào)告ppt模板下載二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好，本人于20xx年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下：

一、立足本職，完成各項(xiàng)工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2、立足本職，完成各項(xiàng)文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請示、報(bào)告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團(tuán)委各類文件共198份。向市建委上報(bào)各種文字材料163份，做到了及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務(wù)平臺，市消費(fèi)者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計(jì)40余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報(bào)銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于2023年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報(bào)表，堅(jiān)持一日一報(bào)，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報(bào)市建委。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作

編寫、制定了公司2023年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、2023年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí)，成績突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報(bào)刊投稿，全年個人在全國各類供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章5，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務(wù)》報(bào)發(fā)表稿件1。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì)。

9、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。

在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，心懷感恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。

年度述職報(bào)告ppt模板下載三

各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

本人**于20xx年11月17日加入**分公司，自入職至06年8月1日一直擔(dān)任分公司行政人事部副經(jīng)理職務(wù)，后經(jīng)半年度的360度考核，被總公司正式任命為行政人事部經(jīng)理。本人多年五星級酒店的工作經(jīng)歷，助理人力資源管理師的專業(yè)資格，敬業(yè)負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度、熱情高漲的工作激情、直接上級的信任和支持，使我工作起來頗為順暢?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足。下面我就以下四個方面進(jìn)行述職，請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。

提綱：

※06年做了哪些工作

※對工作的感悟及對自身的評價

※工作中的問題

※07年的工作思路

第一部分：06年做了哪些工作

一、在品德操守方面

為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。如：在10月份的“服務(wù)明星”評選中，能顧全大局的將我部門已評選上的服務(wù)明星指標(biāo)主動讓出，以構(gòu)建和協(xié)的評選環(huán)境。在核算某些費(fèi)用上，能客觀公正的用最合理的方式進(jìn)行計(jì)算，以求公正、公平。

二、在工作能力方面

(一)、從管理思維上講我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那么就要求自己站在上司的位置上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓。在入職一年多的時間里，我自信能站在分公司全局觀念上協(xié)助我的直接上司佟總進(jìn)行內(nèi)部管理，做為行政人事部經(jīng)理是直接參與到了公司的發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，那么給予上司一些戰(zhàn)略性的方案和建議是行政人事部經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù)。如：在經(jīng)理例會上針對部門反應(yīng)的問題能提出較有建設(shè)性的建議，對07年的工作重點(diǎn)能協(xié)助佟總進(jìn)行框架性建議。

(二)、從20xx年行政人事部工作的完成情況上講

1、在總公司框架內(nèi)逐步制訂及草擬了各項(xiàng)規(guī)章制度有人喜歡把制度比喻成游戲規(guī)則，我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”，有了“尚方寶劍”可以斬讒臣，至于如何斬是執(zhí)行力的問題，但最基本的是讓大家有章可循，有法可依。在前一年時間里基本在總公司框架內(nèi)健全了相應(yīng)的行政、總務(wù)、人力資源的規(guī)章制度，如：會議管理、值班經(jīng)理、各類應(yīng)急預(yù)案、薪酬管理、休假管理、培訓(xùn)管理、初中高服務(wù)定級等制度，使管理工作逐步規(guī)范。

2、積極使用電子化管理，提高工作效率k3人力資源管理軟件的應(yīng)用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報(bào)表的導(dǎo)出等。c3考勤管理軟件的上線便于了電腦化記錄員工考勤及發(fā)放ic卡功能。社保、合同的網(wǎng)上申報(bào)方便了參、停保等手續(xù)的辦理。個稅軟件的順利安裝、學(xué)習(xí)，從4月份起，所有個稅采用全員網(wǎng)上申報(bào)納稅。電子化的應(yīng)用，在很大程度上提高了工作效率。

3、根據(jù)營業(yè)狀況，合理調(diào)整人員編制于上半年完成了保安、工程等職能崗位的編制調(diào)整，下半年根據(jù)總公司的要求對市場部進(jìn)行了調(diào)整，將原市場部的計(jì)調(diào)、設(shè)計(jì)、文案等5人劃入行政人事部編制，經(jīng)過一年的整合，我分公司編制由原487人調(diào)整至現(xiàn)在的506人。

4、20xx年人力資源狀況分析為隨時撐握公司人力狀況，每月編制人事報(bào)表，及時客觀的合理調(diào)配人力資源。如通過報(bào)表一(附后)，招聘時注意男女比例、地區(qū)結(jié)構(gòu)平衡、員工整體素質(zhì)把關(guān)等，通過報(bào)表二(附后)，可以反映各部門員工的穩(wěn)定性(我公司20xx年年平均流動率4.87%(離職率為5.7%))，隨時撐握員工的離職動向，對于重要關(guān)鍵崗位，在員工遞交離職呈批表時，親自和員工進(jìn)行離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)及時改進(jìn)工作中不足。通過表三(附后)，可以了解公司人工成本情況，我們知道在員工工資總額較為穩(wěn)定情況下，提高經(jīng)營業(yè)績，有效降低人工成本，也是提高利潤率的一種方法，如：實(shí)行體檢中心臨時醫(yī)護(hù)人員日工資也從不同程度上降低了人工成本。

5、充分發(fā)揮部門職能，盡可能提高員工工作積極性不但組織公司每月的“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的評選，每兩個月一次“員工生日聚會”的舉辦，擬定每季召集的本季的服務(wù)明星、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表和總經(jīng)理共進(jìn)晚餐等活動，也對本部門員工按職位排序?qū)嵭芯鄄洼喠髦?，增?qiáng)本部門間員工的團(tuán)隊(duì)合作。通過活動溝通與員工的關(guān)系，增加公司與員工之間的感情，取得員工的信任，解除員工的思想怠狀，對員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和激勵起到了一定的助力作用。自20xx年5月份公司開始評選“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”8個月以來，我行政人事部在共有23名員工中，先后有韓磊、佟巖、郭慶、潘彩云4人被評為“服務(wù)明星”，占總評人數(shù)的25%(其中方鵬也曾評上，我當(dāng)時為顧全大局主動讓出指標(biāo))，保安隊(duì)被評選為一次優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。這些業(yè)績的取得，更充分說明了我行政人事部員工的優(yōu)秀和團(tuán)結(jié)。

6、積極開展培訓(xùn)工作培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期的工作，為指導(dǎo)部門做好培訓(xùn)，理順了各部門上報(bào)月培訓(xùn)計(jì)劃、教案、上月培訓(xùn)總結(jié)、考核表等流程，對部門培訓(xùn)進(jìn)行了有效管理，為統(tǒng)一內(nèi)容，便于員工學(xué)習(xí)編制員工崗位培訓(xùn)系列教材1-7冊。

在下半年公司積極開展的“三崗”活動中，我們召開了主管級及以上擴(kuò)大會議，對我草擬的“娛康分公司三崗活動方案”進(jìn)行研討，目的在于深入主管，更好的開展，經(jīng)集思廣益，我分公司的“三崗”活動以形式多樣，比賽活潑的方式進(jìn)行，分成“知識競賽”、“專題辯論賽”、“禮儀之星、之隊(duì)評選”、“中基層管理培訓(xùn)課”、“崗位技能競賽”五大方面進(jìn)行，現(xiàn)在已全部進(jìn)行完畢，取得了良好的效果。

7、逐步屢順后勤行政各項(xiàng)工作，確保服務(wù)員工。

突出的4人間住宿問題，一直困擾著員工，沒有好的休息，自然不會有精神飽滿的工作，為最大限度的為員工著想，我們積極想辦法將原分配的4人間改為6人間，在沒有整改之前，公司按標(biāo)準(zhǔn)所有住房加在一起僅夠501人住宿，改為6人間后可滿足541人住宿，極大程度的緩解了住宿壓力。

8、從行政方面積極想辦法，降低各種成本。

在車輛管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行“派車單”出車原則，和財(cái)務(wù)部協(xié)商從原來的天天出去采購，調(diào)整為一、三、五采購，大大降低了車輛使用成本。在綠化、飲用水等方面：在佟總的成本壓縮及部門配合下，現(xiàn)已由原2萬/月租賃費(fèi)調(diào)整到4000元/月，原9元/瓶的加林山礦泉水調(diào)整為6元/瓶的黃楊山礦泉水，在各方面對公司成本進(jìn)行有效控制。

9、從安全生產(chǎn)上講在吳昊助總對安全生產(chǎn)工作的直接指導(dǎo)下，能較好的配合總公司安委辦的各項(xiàng)檢查工作，在06年完成了“娛康分公司安全生產(chǎn)管理制度”的編寫工作，制度出臺后組織各部門骨干員工進(jìn)行理論和實(shí)操的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行綜合應(yīng)急演練，得到了總公司安委辦的認(rèn)可。

(三)、從員工培養(yǎng)上講我們倡導(dǎo)只要員工有能力、有自信，公司會提供給員工一個展示自我的平臺，對于崗位空缺我們實(shí)行競聘機(jī)制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發(fā)文、報(bào)名、競聘演講、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、任命通知發(fā)放等都公平、公正的進(jìn)行，先后我們分公司通過競聘上崗的主管有4人，領(lǐng)班2人。對于自己本部門的員工，我認(rèn)為，不去培養(yǎng)是我的責(zé)任，不去努力是員工的責(zé)任，從工作上我比較注重人性化管理，能主動和他們討論工作的方案、聽取他們的建議，執(zhí)行的情況等，因?yàn)樾姓耸虏康墓ぷ魇且髧?yán)謹(jǐn)?shù)模挥屑紡V益、群策群力才能嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，減少工作失誤。

第二部分：對工作的感悟及對自身的評價

一、行政人事部職能介紹

從以上職能就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細(xì)致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務(wù)一線部門的意識等都要同樣出色。

二、對自身的評價

在工作一年多的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，作為公司的樞紐部門，卻還未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結(jié)本人有以下不足：

1、人力資源工作要求我原則性強(qiáng)，行政工作要求我平衡意識強(qiáng)，將這兩項(xiàng)較好的結(jié)合，我還有所欠缺。

2、在工作中有時容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。

4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。引用佟總半年總結(jié)的一句話：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。”道出了溝通的關(guān)健環(huán)節(jié)，在今后工作我要時刻用這段話來提醒自己，加強(qiáng)溝通。

第三部分：工作中存在的主要問題

一、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之我分公司行業(yè)的多樣性，涉及演員、醫(yī)生、教練、廚師、工程人員等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，需要我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，需要我們專職的招聘人員開展工作，但目前行政人事部一方面人手短缺，一方面僅開通珠海人力資源網(wǎng)、中國醫(yī)療人才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘，對于演員、醫(yī)生、教練、演員等稀缺崗位，招聘難度大，不能及時招聘到位，造成特殊人才人員短缺，給部門正常經(jīng)營帶來影響。

二、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

因公司正處開業(yè)一年的緊張時期，各項(xiàng)工作都在逐步完善中，培訓(xùn)師的選拔還末開展，造成公司的二級培訓(xùn)體系不夠夯實(shí)，和預(yù)期效果有些差距。

由于部門事務(wù)性工作繁忙，還未能建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，考核合格方可晉升等。

篇二 年度下學(xué)期開學(xué)工作自查報(bào)告

市教育局：

我校辦學(xué)以來，一直堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國家的教育方針，按照自治區(qū)教育廳、市教育局的教育要求，實(shí)施中等職業(yè)教育。本學(xué)期根據(jù)市教育局的“校歷”為核心，結(jié)合我校的實(shí)際情況，定出學(xué)期教育教學(xué)工作總目標(biāo)、總計(jì)劃，開展教學(xué)工作，到目前為止，學(xué)校教學(xué)秩序正常，現(xiàn)將我校開學(xué)工作自查情況向貴局匯報(bào)。

一、開學(xué)工作開展基本情況

（一）教學(xué)組織與教學(xué)管理

1、學(xué)校在負(fù)責(zé)常務(wù)工作的副校長領(lǐng)導(dǎo)下，在開學(xué)前的一周內(nèi)，分別組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)分別召開領(lǐng)導(dǎo)會議、全體教職工會議、安全會議和學(xué)期教學(xué)工作會議，制定好學(xué)期工作目標(biāo)，制定教學(xué)計(jì)劃，確定實(shí)訓(xùn)與實(shí)習(xí)目標(biāo)、課改方案、教研項(xiàng)目與教學(xué)活動，落實(shí)職責(zé)深入開展教學(xué)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工合作，層層落實(shí)，切實(shí)做到教育工作有條不紊地進(jìn)行。

2、學(xué)校由主管教學(xué)的副校長、教務(wù)主任負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作，根據(jù)國家中等職業(yè)教育的規(guī)定和要求，制定出學(xué)年、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方案，按學(xué)校的目標(biāo)與計(jì)劃實(shí)施教育教學(xué)管理工作；在學(xué)期的教育教學(xué)與管理工作中，具體定出了學(xué)期教學(xué)的總目標(biāo)、總計(jì)劃、工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)、主要要求和措施，教學(xué)改革的方案和教研項(xiàng)目（或課題）等，規(guī)范教師教學(xué)行為，要求各處室、各科組和班主任寫好學(xué)期工作計(jì)劃，并組織教師多方面的渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，提高師資水平，從而提高我校的教學(xué)質(zhì)量。

3、教務(wù)教學(xué)管理的開展具體情況如下：

由主管教學(xué)的校長負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)處，按如下教學(xué)要求制定有關(guān)的教學(xué)計(jì)劃與管理開展教學(xué)工作。

（1）制定出學(xué)期教學(xué)工作總計(jì)劃

（2）制定校歷

（3）制定出作息時間表

（4）制定教學(xué)進(jìn)度表

（5）教師任課表總表

（6）制定課各專業(yè)、各班級課程表

（7）制定學(xué)期授課計(jì)劃，實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)計(jì)劃

（8）規(guī)范教學(xué)日志（課堂考勤記錄表）

（9）完善教學(xué)監(jiān)控，安排領(lǐng)導(dǎo)巡堂檢查。

（10）教學(xué)質(zhì)量評定

（11）教學(xué)成效的獎勵與整改

（12）教研活動計(jì)劃

（二）教學(xué)執(zhí)行情況

1、根據(jù)我校學(xué)生的回校人數(shù)的實(shí)況，每天由班主任向校辦室匯報(bào)學(xué)生回校實(shí)到人數(shù)，對不按時回校的學(xué)生，由班主任與家長、學(xué)生緊密聯(lián)系。要求學(xué)生按時回校上課。如有聯(lián)系不上的，要派領(lǐng)導(dǎo)和教師進(jìn)行家訪，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

2、學(xué)校于三月一日正式開學(xué)上課，依照市教育局的校歷規(guī)定學(xué)期教學(xué)周來執(zhí)行教學(xué)，共18個教學(xué)周。2023年7月3日放暑假，期中考試定于第九周。其它教學(xué)活動、文化娛樂活動、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、技能訓(xùn)練與比賽活動按本校校歷的具體開展。

（三）教材使用情況

1、我校屬于多日制（三年學(xué)制）的中等職業(yè)學(xué)歷教育學(xué)校，為了學(xué)生成為“德”、“智”、“體”、“美”、“勞”全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)人才，因此，我校在使用教材時，認(rèn)真執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》的教材定制標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證教學(xué)資源基本質(zhì)量，訂用符合三年學(xué)制的、適用于所開設(shè)專業(yè)的。達(dá)到學(xué)生學(xué)以致用，并通過考核獲得符合國家“職業(yè)資格證書”的合格教材，禁止盜版、翻版等不符合中等職業(yè)教育使用的教材進(jìn)入我校。

2、現(xiàn)使用的教材分為道德文化類、工具類、公共關(guān)系類、職業(yè)專業(yè)類，“四大類”的教材，能夠符合中等專業(yè)教學(xué)要求使用，又能適應(yīng)學(xué)生的強(qiáng)技能學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。

二、安全工作開展方面

學(xué)校堅(jiān)持設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定和要求，制定安全管理目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)施步驟。落實(shí)責(zé)任、分工明確，層層深入永不放松的教育和管理方法，將安全工作放在首位，校長安全第一責(zé)任人擔(dān)任安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長，與主管政教的副校長、政教處主任、班主任作為安全工作的主要責(zé)任人。按安全目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行定時、不定時地對師生進(jìn)行安全教育，以安全隱患排查與整改工作為本學(xué)期重點(diǎn)。在狠抓防甲型h1n1流感的防控工作的同時，還要以校園、家庭、社會和企業(yè)實(shí)習(xí)等多方面教育學(xué)生。安全教育與防范方面如下：

（一）校園安全教育計(jì)劃和內(nèi)容

開學(xué)初，由學(xué)校政教處組織師生進(jìn)行安全教育活動，活動內(nèi)容有：

1、防甲流感和傳染疾病傳播，防擁擠釀大禍2、及時發(fā)現(xiàn)教室、宿舍及其他方面的隱患3、食堂消毒、防中毒、慎選菜4、防運(yùn)動過度傷身體5、體育鍛煉聽指揮6、打籃球防誤傷7、游泳安全謹(jǐn)記8、嚴(yán)禁攀爬高危處9、防體育設(shè)施傷害10、拒絕聚眾斗毆11、提防性傷害；以上幾點(diǎn)烈為“安全教育月活動”的重點(diǎn)教育工作來抓。

（二）家庭安全教育方面

1、廚房勞動防燙傷2、家庭也是防火區(qū)3、預(yù)防煤氣中毒

4、電器有危險(xiǎn)及時斷電源5、獨(dú)自在家不讓陌生人進(jìn)屋等。

（三）出行安全方面，重中之重

1、車上探頭危險(xiǎn)2、不乘超載船只

3、坐車勿帶易燃易爆物品4、騎車速度別過快

5、未開發(fā)的景區(qū)不能去6、機(jī)智對綁架等。

（四）水火無情，未雨綢繆

1、火災(zāi)逃生方法2、洪水、臺風(fēng)預(yù)防3、雷電時的預(yù)防

4、地震預(yù)防5、防泥石流

（五）凈化心靈，以已度人

1、上網(wǎng)的內(nèi)容與時間控制2、防網(wǎng)絡(luò)陷井

3、別上黃色網(wǎng)、別看黃色的書刊

4、網(wǎng)上游戲別當(dāng)真，盡量少玩游戲或不玩

（六）郊游集會安全教育

1、遠(yuǎn)離人多擁擠的地方，防甲流防疾病傳播

2、別讓小偷得逞3、不玩煙花爆竹4、別因好心上了當(dāng)

（七）建筑方面，設(shè)立學(xué)校安全事故應(yīng)急預(yù)案。

（八）坐自行車、電動車的交通安全教育。

（九）實(shí)訓(xùn)操作方面的安全教育

（十）其他方面的安全教育

三、學(xué)生的教育管理方面

學(xué)校根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校的管理規(guī)定》，依照《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》和市教育局的要求，在本學(xué)期要開展對師生開展德育教育工作，以“德”治校，開展師生的理想與信念教育、安全教育、文明行為教育、遵紀(jì)守法教育、心理健康教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化教育、形勢任務(wù)和時事政策教育。按計(jì)劃每月都出版墻報(bào)、板報(bào)，宣傳安全知識、法制知識、文化與科技知識。加強(qiáng)校園小廣播教室學(xué)習(xí)園地的宣傳和教育質(zhì)量，營造良好的文化育人氛圍。落實(shí)責(zé)任（校長是第一責(zé)任人）主管德育副校長與政教主任負(fù)責(zé)實(shí)施管理工作，將管理措施落實(shí)到各處室、各班主任、教師、職工，并逐層級簽到責(zé)任狀，制定出學(xué)期管理目標(biāo)、管理計(jì)劃，落實(shí)行動措施。全體教職工統(tǒng)一行動，層層落實(shí)，分工合作，認(rèn)真做到事事有人管，人人有事做，管理中間不斷的嚴(yán)防工作，各班級、團(tuán)體及至個人都要舉行各種形式的活動，使學(xué)生健康成長。

在管理工作中，從開學(xué)的第一天起，安排領(lǐng)導(dǎo)值日，晚上設(shè)置有內(nèi)勤保安，保證24小時有人值崗。力求做到：教師無缺勤、樂教、會教；學(xué)生無缺席，有事要請假，無事要樂學(xué)、勤學(xué)。

外宿生按時到校無危險(xiǎn)，內(nèi)宿生有專門的管理機(jī)構(gòu)管理人員明確責(zé)任，工作措施得力，保證學(xué)生安全、衛(wèi)生、健康、文明和諧。對校園中如有發(fā)重大出事件發(fā)生，有專門的組織機(jī)構(gòu)和人員啟動學(xué)校的安全應(yīng)急預(yù)案，采取得力有效的措施防控，確保學(xué)校平安、順利地開展教學(xué)工作。

（二）學(xué)籍管理方面

學(xué)校設(shè)置有專門的學(xué)籍管理辦公室，并派有專人負(fù)責(zé)管理學(xué)生學(xué)籍檔案并及時向上級匯報(bào)等相關(guān)工作。具體管理方法按照桂教職成〔2023〕35號文件指示精神，進(jìn)行認(rèn)真做好中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生檔案存檔、備案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)和歷屆學(xué)生的學(xué)籍存檔保管學(xué)生學(xué)籍檔案等工作，將未回校的學(xué)生跟蹤到底，并及時逐級報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)部門。

四、組織學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)頂崗實(shí)習(xí)情況

學(xué)校根據(jù)國家中等職業(yè)教育的學(xué)制與實(shí)習(xí)計(jì)劃要求及時組織在校學(xué)習(xí)年滿兩年（第三年）的學(xué)生到相關(guān)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。我校07級學(xué)生共22教學(xué)班，按原教學(xué)課程計(jì)劃完成了理論教學(xué)與在校實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)計(jì)劃。但根據(jù)我校的實(shí)際情況和學(xué)生的強(qiáng)烈要求，在去年12月底，按學(xué)校的頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和程序，將07級學(xué)生安排到廣東“富士康”集團(tuán)有限公司參加頂崗實(shí)習(xí)；根據(jù)在學(xué)校組織的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過程中，學(xué)校與企業(yè)預(yù)先簽訂好“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的合同”，學(xué)校一定要求企業(yè)購買學(xué)生的“工傷保險(xiǎn)”、“意外傷害保險(xiǎn)”和實(shí)習(xí)薪酬，待遇保證等，并安排有專職教師帶隊(duì)，負(fù)責(zé)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)安全與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教育管理等工作。對個別申請自行到親戚朋友的工廠、企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，由學(xué)校就業(yè)辦主任、教師負(fù)責(zé)跟蹤學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并隨時應(yīng)學(xué)生的要求安置學(xué)生到學(xué)校聯(lián)系的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，滿足學(xué)生的需求。

學(xué)校對參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，完成頂崗實(shí)習(xí)后，統(tǒng)一要求學(xué)生獲取單位實(shí)習(xí)鑒定，列入學(xué)生檔案并向上級及時發(fā)送。如有其他不良現(xiàn)象，及時調(diào)整、及時改正，為學(xué)生畢業(yè)就業(yè)打下基礎(chǔ)。

總之我校將教育工作的重點(diǎn)是把安全為放在首位，在安全的前提下實(shí)施職業(yè)教育攻堅(jiān)工作，關(guān)于更具體的工作，這不詳述。

五、學(xué)校遇到困難

職業(yè)教育攻堅(jiān)遇到困難在中等職業(yè)教育攻堅(jiān)匯報(bào)以已提出過，現(xiàn)面臨的困難還在以下幾個方面：

1、學(xué)生不能按時回校，原因多數(shù)是文化基礎(chǔ)較差的學(xué)生，厭學(xué)。

2、助學(xué)金未能按時發(fā)到學(xué)校學(xué)生手中，學(xué)生情緒低，思想波動大。

3、建設(shè)新校園，增加教學(xué)設(shè)備資金不足

4、民辦學(xué)校的發(fā)展比公辦學(xué)校難度更大

5、減免學(xué)生學(xué)費(fèi)的比率低，即名額少，農(nóng)村困難生還有部分得不到減免學(xué)費(fèi)，情緒低落。

關(guān)于食堂衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、校園周邊環(huán)境衛(wèi)生隱患排查情況：

1、學(xué)校設(shè)立有食堂衛(wèi)生管理與監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

強(qiáng)化衛(wèi)生整潔，保持消毒，防食物中毒，防鼠、防蠅、防腸道感染、疾病傳播與感染等工作。學(xué)校負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題主即上報(bào)，及時整改，保證師生的安全健康。

2、環(huán)增境衛(wèi)生方面

加強(qiáng)與黨校密切聯(lián)系，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，保持校園、教室、宿舍、公共生活區(qū)清潔，盡量避免衛(wèi)生死角的侵害。

3、隱患排查情況

學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組在開學(xué)前，分別進(jìn)行對教學(xué)樓、教室、教學(xué)設(shè)備設(shè)施，實(shí)習(xí)設(shè)施，宿舍、床、線路、衛(wèi)生間、使用電器等生活設(shè)施進(jìn)行逐一排查與整改，保證開學(xué)后，無安全隱患的產(chǎn)生的危害。并且，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并定時、不定時地對學(xué)校所有教學(xué)設(shè)施進(jìn)行安全隱患排查，對出現(xiàn)大的安全隱患應(yīng)上報(bào)上級主管部門協(xié)助排查和及時整改，確保師生安全。

總的來說，我校中等職業(yè)教育教學(xué)工作力求要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，責(zé)任落實(shí)、分工合作，事事有人管、人人有事做。在抓好安全、道德、衛(wèi)生健康、防甲流傳播的前提下，有計(jì)劃、有秩序地開展了本學(xué)期的教學(xué)工作。學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)、教師職工高度重視，安全教育與教書育人，保證學(xué)校教育工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，如教學(xué)中出現(xiàn)的其他問題，必將高度重視，采取優(yōu)化措施，及時解決，堅(jiān)持做到：以人為本，教書育人，育出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)而不懈努力。

篇三 關(guān)于年度下學(xué)期述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家好！

過去的一個學(xué)期里，我繼續(xù)擔(dān)任我校的少先大隊(duì)輔導(dǎo)員，并繼續(xù)承擔(dān)四年級二班、五年級一班、五年級二班三個班的英語教學(xué)工作。在各位校長、處室主任、班主任老師和級部各位老師的支持和幫助下，我基本完成了少先隊(duì)和自己的教學(xué)工作，在此表示感謝！現(xiàn)從德、能、勤、績和自身反思五個方面述職如下：

一、履職盡責(zé)，竭力提升自身師德修養(yǎng)

一個學(xué)期以來，我忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時時處處做到教書育人、為人師表、遵規(guī)守紀(jì),維護(hù)好校長和班子的權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校的決議。

在少先隊(duì)工作中，為確保每項(xiàng)活動順利扎實(shí)開展，我主動及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的想法和實(shí)施方案，經(jīng)校長同意，再付諸實(shí)施?；顒訉?shí)施過程中，搞好與其他處室的配合，杜絕相互推諉?！吧厦媲l線，下面一根針”，班主任工作瑣碎，任務(wù)繁重，考慮到這一點(diǎn)，我主動接近和尊重各位班主任老師，幫助他們認(rèn)識少先隊(duì)工作對班級管理和學(xué)生素質(zhì)提升的積極作用,提高班主任工作的積極性和實(shí)效性。在安排每項(xiàng)工作的時候，盡可能地細(xì)化，盡可能地發(fā)放工作明白紙，以便減輕班主任老師的工作量，提高工作效率。多與他們交流活動的開展情況，聽取他們對活動開展情況的意見和建議，以便改進(jìn)下一步的工作。對于學(xué)校安排的加班、其他處室需要幫忙的工作及一些應(yīng)急性的工作，我都毫不猶豫地承擔(dān)并努力做好。

立德樹人，德育為先。在日常教學(xué)工作中，注重自己的師德修養(yǎng)，注重對學(xué)生的德育教育和心理健康教育,我堅(jiān)持賞識和鼓勵每個孩子，提高孩子們學(xué)習(xí)英語的積極性和各方面的能力。同時，結(jié)合家訪情況，對后進(jìn)生和特殊家庭的孩子給予特殊的關(guān)愛，有針對性地進(jìn)行輔導(dǎo)、幫扶，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生，與孩子打成一片，做孩子的良師益友。在這一個學(xué)期不斷的學(xué)習(xí)、工作、反饋過程中，努力使自己的思想覺悟、政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)得到提升。

二、扎實(shí)工作，努力增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力

（一）少先隊(duì)工作

（1）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。立身百行，以學(xué)為基。本學(xué)期，繼續(xù)通過全國少工委、省少工委、未來網(wǎng)等網(wǎng)站多方面了解輔導(dǎo)員工作的職能、技能和少先隊(duì)方面的一些基礎(chǔ)知識。通過紅領(lǐng)巾集結(jié)號官方qq群和肥城市少先隊(duì)輔導(dǎo)員qq群，學(xué)習(xí)各地輔導(dǎo)員培訓(xùn)的資料，了解各地少先隊(duì)活動情況，發(fā)展動向，虛心向其它學(xué)校了解少先隊(duì)員工作情況。和各年級應(yīng)該開展的活動內(nèi)容和成效，從而更科學(xué)有效地制定我校少先隊(duì)相應(yīng)活動的方案。

（2）抓好常規(guī)活動。①德育方面，開展主題教育月活動，每月一個德育主題、一個中華傳統(tǒng)美德主題、一個安全教育主題，細(xì)化每周主題。規(guī)范升旗儀式程序，堅(jiān)持升班旗制度,增強(qiáng)學(xué)生的班級榮譽(yù)感和凝聚力。增設(shè)《歷史上的今天》講話環(huán)節(jié)，對學(xué)生加強(qiáng)愛國主義教育。②和圣偉一起堅(jiān)持大隊(duì)委例會制度，總結(jié)一周情況，聽取學(xué)生的意見、建議和檢查過程中的一些問題，并及時處理，以便更好地開展新一周的工作。③落實(shí)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗制度，對十項(xiàng)檢查等內(nèi)容進(jìn)行日常管理評價，每天有公示，并設(shè)立《表揚(yáng)或通報(bào)核準(zhǔn)登記簿》，學(xué)生對發(fā)現(xiàn)的好人好事和不文明行為進(jìn)行實(shí)名記錄，確保加分、減分的透明度和公平公正。④用好校園雙語廣播站，向廣大學(xué)生播報(bào)新聞、傳遞知識。

（3）開展形式多樣的主題活動。德育建設(shè)在細(xì)微處，學(xué)生成長在活動中。活動是少先隊(duì)組織的生命，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，少先隊(duì)開展了豐富多彩的主題和特色活動。

①2月份，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在我身邊。2月份，學(xué)校少先隊(duì)面向全體少先隊(duì)員開展了“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在我身邊”社會實(shí)踐活動。

②3月6日，隆重舉行了開學(xué)典禮暨雷鋒月活動啟動儀式，學(xué)生們紛紛在“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭做合格接班人”的條幅上簽名。

③4月份，開展了《意林》雜志社“流動書屋“進(jìn)校園和清明祭掃英烈活動。與《意林》雜志社聯(lián)系，通過填寫申請表，拍攝意林大傘照片，雜志社免費(fèi)贈送了50本雜志，供學(xué)生免費(fèi)漂流閱讀，為喜歡看書的同學(xué)們送上了一份別樣的精神大餐。組織6年級同學(xué)到泰西武裝起義紀(jì)念碑祭掃英烈和網(wǎng)上祭英烈的活動，增強(qiáng)了學(xué)生的愛國主義教育。

④5月8日，攜手清華苑社區(qū)開展了感恩“母親節(jié)”活動。全校師生、家委會委員和部分家長代表參加了活動，少先隊(duì)大隊(duì)部向全體少先隊(duì)員宣讀了母親節(jié)倡議書，號召大家用實(shí)際行動報(bào)答母親的養(yǎng)育之恩。

⑤ 6月1日，舉行了“紅領(lǐng)巾相約中國夢”新隊(duì)員入隊(duì)儀式。為把學(xué)校的首次入隊(duì)儀式搞好，我反復(fù)觀看了教育局下發(fā)的規(guī)范的入隊(duì)儀式視頻，并結(jié)合教育局名主任和于校長的建議對儀式流程進(jìn)行了多次修改，力爭讓一年級的老師、學(xué)生和家長感到入隊(duì)儀式既嚴(yán)肅莊重又美好難忘。

⑥ “孝老愛親美少年”評選。本學(xué)期一如既往地對學(xué)生進(jìn)行感恩教育，特別是在家孝老愛親方面。少先隊(duì)要求1—6年級所有孩子都要有一本《家務(wù)勞動記錄本》，每天要盡可能地為父母長輩做一件事情，做一件家務(wù)，每天堅(jiān)持做，培養(yǎng)孩子的孝心和感恩之心，同時鍛煉孩子的生活自理能力。學(xué)校不定期抽查，根據(jù)《家務(wù)勞動記錄本》的記錄情況和家長的反饋，班主任推薦，進(jìn)行全校范圍和班級范圍的“孝老愛親美少年”評選。每次開家長會和家訪的時候，我都順便問問孩子在家做家務(wù)的情況，很多家長對于《家務(wù)勞動記錄本》的這一做法交口稱贊。

⑦小記者活動豐富多彩。3月18日，學(xué)校邀請《泰山晚報(bào)》肥城記者站的記者姜凱對學(xué)校小記者進(jìn)行了新聞采訪和投稿的專題培訓(xùn)。通過與教育局和《山東青年報(bào)教育周刊》報(bào)社多次聯(lián)系，3月25日，學(xué)校舉行了《山東青年報(bào)教育周刊》小記者站的授牌儀式，發(fā)展壯大了學(xué)校小記者隊(duì)伍。4月18日上午，在《泰山晚報(bào)》肥城記者站的統(tǒng)一組織下，學(xué)校小記者團(tuán)到泰安花樣年華景區(qū)進(jìn)行了采風(fēng)，開闊了眼界。

⑧銅管樂隊(duì)打造校園風(fēng)景線。今年3月份，配合指導(dǎo)教師在四五年級挑選了50名同學(xué)組成的銅管樂隊(duì)，在藝體辦、學(xué)工處各位主任和老師的幫助下，多次亮相升旗儀式、運(yùn)動會，小樂手們掌握了長號、中音號、小號、黑管、長笛、薩克斯等演奏技巧，現(xiàn)在已能嫻熟地演奏《國歌》、《迎賓曲》、《歌聲與微笑》、《人民海軍向前進(jìn)》、《出旗曲》等曲目，銅管樂隊(duì)已經(jīng)成為桃花源校區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。

篇四 年度述職報(bào)告：不問腳下，只問前方

年度：不問腳下，只問前方

沅江市草尾鎮(zhèn)中學(xué) 胡俊佳

這一年來，在校長崗位上，我干得有滋有味，在工作中找到了樂趣，我和我的同事們一起在成長，一起在成熟。有他們在我身邊，就總會有暖流在我身上，我感到有股使不完的勁，勍勁得很，強(qiáng)悍得很；我甚至感到我的前進(jìn)，是因?yàn)槲业谋澈笥泄膳派降购５牧α吭谕浦?，讓我不由得奮馬揚(yáng)蹄。說實(shí)在的，有這樣的一個團(tuán)隊(duì)是我的福氣，我為有這樣一個團(tuán)隊(duì)而慶幸，而驕傲。我更感謝把我放在了這樣的一個崗位，鍛煉了我，打磨了我。不停地衍磨、錘打，讓我找到了自己的價值，讓我也明白了團(tuán)隊(duì)的力量是多么的重要。我是在們的關(guān)心和支持下，在同事們的寬容、包容和幫助中得到了成長。

成績，一切都來得那么自然，來得那么水到渠成，來得那么悄無聲息，春風(fēng)化雨，潤物無聲。這一年來，我感受最深的是，學(xué)校工作要穿越高點(diǎn)，就要抓好內(nèi)核工程；這一年飽醮了我和同事們的喜與樂?，F(xiàn)，就一年來，我感受最為深切的，就如何抓校園文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校管理，擇其要點(diǎn)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在中肯定有不當(dāng)之處，或吹噓的地方，懇請批評。

在向高點(diǎn)的挑戰(zhàn)中，在捍衛(wèi)榮譽(yù)的拼搏中，我們鎮(zhèn)中人形成了自己的特有文化內(nèi)涵，有思想、有擔(dān)當(dāng)、有品位。這種精神薪火相傳，歷經(jīng)幾代鎮(zhèn)中老師和無數(shù)的學(xué)子，沉淀下來的，雄渾、厚實(shí)，褪盡了浮華。我們有自己的靈魂，“為生存而搏，為榮譽(yù)而拼”，盡顯湖鄉(xiāng)文化風(fēng)范。人是靠思想真正立起了身子，有了深邃的思想才會有高度，才會有深度，也才會有力量與速度。我們鎮(zhèn)中雖然極大部分是女老師，但她們都是巾幗英雄，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，勇于任事；同時，又品格高尚，正義、正直、寬容、低調(diào)、有愛心、有責(zé)任心、勤奮、進(jìn)取、豁達(dá)。這樣的團(tuán)隊(duì)，其中蘊(yùn)藏著石破天驚的力量，只要有支點(diǎn)，它就會撬起前面的大山，只要有平臺，必將會是濃墨重彩。怎么樣把這股力量運(yùn)用得揮灑如意？怎樣將這千股萬股的力量凝成一個點(diǎn)？這一年來，我的做法是順勢而為，走內(nèi)涵發(fā)展之路，把隊(duì)伍帶到一個高層的境界。

首先，在老師中開展讀書活動。讀書，是一種積累，一種沉淀，一種視野的拓展，一種修心養(yǎng)性。書能讓人的心在喧豗中找到寧靜，湔洗干凈靈臺上的塵埃，人的氣質(zhì)，氣度、涵養(yǎng)在書香墨氣的洇染下會超凡脫俗。外校來的人，一到我們學(xué)校，就會有一種感受，我們這里的人老師個個有修養(yǎng)，有深度，業(yè)務(wù)精湛，還特別敬業(yè)，任勞任怨，追求一種完美。我們的老師調(diào)離這所學(xué)校，總會帶走我們的精神，精神世界的種子，埋得越深，根就扎得也就越深。一年來，我們組織老師學(xué)習(xí)了戴局長的《工作要點(diǎn)》、《曾仕強(qiáng)講周易》、《金正坤講禮儀》、《沅江市教學(xué)管理規(guī)程》、《于丹論語》、《教育發(fā)展綱要》等等；組織老師寫讀書筆記，寫讀書，我們的老師知道了什么叫思考？什么叫反思？知道這才是擦亮思想的源頭，山峙淵渟，需要知識的積累。我們做到了勤于思考，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持自省。我們還向老師推薦了《媽媽是最好的老師》、《做好的老師》、《與兒子談人生》、《教育原本不是難事》等精典書籍。書，疏浚了我們工作、生活中那些淤塞的地方，廓清了征程途中的障礙，所有的一切都得到了凈化，而變得高雅，秀潔。特別是余秋雨的《文化苦旅》、《行者無疆》和《山居筆記》，在我們老師中已經(jīng)開始廣為傳閱。我們開展了讀書活動星級辦公室的評比，起到了一定的效果，為今后這樣的活動開展積累了經(jīng)驗(yàn)。一年來，我們堅(jiān)持開展了“教師論壇”，就班級管理，讀書養(yǎng)性、課堂師生關(guān)系的處理、家長關(guān)系的處理、班級文化建設(shè)、教師專業(yè)成長、新課程改之我見等方面，有八位老師以理論作支撐，根據(jù)自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在全體老師會上講座，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，場面慰為壯觀。深耕易耨，為我們鎮(zhèn)中的發(fā)展，打通了源頭。學(xué)校文化的底蘊(yùn)需要老師們的內(nèi)涵來填充。這一期，我們在書店里給老師辦了讀書卡，卡里每人充了五十元，要求在這期內(nèi)消費(fèi)完。老師們找到了自己喜歡的書，也找回了曾失出的一些萌動，生活啊，它需要書籍的滴灌才茂盛蔥蘢。一年來，大部分的老師向?qū)W校上交讀書和筆記，大家的心襟變得曠垠，思想也為之自然而豐腴。

積極響應(yīng)市局的號召，在學(xué)生中開展經(jīng)典誦讀活動。這個活動我們開展了三年，并且走上了校本研究的軌道，形成了我們學(xué)校自己的特色。我曾在師生的大會上講，余秋雨先生在他的《借我一生》中回憶了這樣的一件事，在他讀初中時，一位老校長提出的“每個人要在肚中爛掉五古文”的要求。他就得益于當(dāng)時這個活動，給他一顆菌種，而生生繁衍，成為了一代文學(xué)大家。人最怕的就是思想上的貧瘠、慵懶，饔飧不繼。一年來，我們通過各種形式，以多種主題扎實(shí)開展了經(jīng)典誦讀活動，讓我們的孩子變得豐腴而充實(shí)，讓他們在感悟名篇古句中受到洗禮，脫胎換骨，遠(yuǎn)離凡俗。所有的語文老師和學(xué)生一起背古文，通過抽簽的形式，師生競技，效果很好，影響很大。通過這些活動的開展，孩子比以往懂事多了，乖巧多了，個個都開始變得知書達(dá)理，學(xué)校里紳士多了，淑女多了，彬彬有禮，儒雅而又風(fēng)趣?？粗@一群群，一屆屆的孩子，就覺得可愛，我和我的戰(zhàn)友們就有一種成就感；走進(jìn)教育這個圈子，就決定了我們的四周都是高墻，寂寞、清貧，正如朱自清老先生說的：“這時候最熱鬧的，要數(shù)樹上的蟬聲與水里的蛙聲；但熱鬧是它們的，我什么也沒有?！笔茄?，我經(jīng)常想，一個人心靈的高貴比什么都重要。

所以今年，我們在花園里立了一塊石碑，銘刻上了“石之魂”。

這幾個字是請省級書法家寫的。

這幾個字是在全校師生中征集的。

又跋記：石之魂者，惟有思想、有擔(dān)當(dāng)、有品味爾。

這是我們學(xué)校的靈魂，

這是我們師生的靈魂。

這一年來，我們以教導(dǎo)處、政教處、團(tuán)委、班分委牽頭，多層面，多層次，多主題，多形式地開展了“誠信教育”“養(yǎng)成教育”、“安全教育”、“感恩教育”。做到了有，有步驟，有安排，有，有表彰，有經(jīng)驗(yàn)的推廣，資料翔實(shí)。

人心齊，泰山移，我想起了《亮劍》，想起了李云龍將軍，想起了他的亮劍精神“古之俠者，狹路相逢，勇者勝”。他就是靠著這種精神，把自己的部隊(duì)帶成一支嗷嗷叫的隊(duì)伍。一個團(tuán)隊(duì)，需要一種精神，需要一種共同的價值取向；我想，我們做到了，雖然不是做得很好，但確實(shí)也是一支嗷嗷叫的隊(duì)伍。

在11年中考中，我們從全市前第六，一躍而踞全市第一，僅次于瓊湖書院。在接受益陽市的安全工作檢查中受到了領(lǐng)導(dǎo)高度贊譽(yù)，在整體評估中獲得先進(jìn)單位，分?jǐn)?shù)排名第一；一年來，我們學(xué)校未曾出過一件安全事故，這沒有僥幸，靠的是一個“實(shí)”字，一個“勤”字。

我們學(xué)校是課改實(shí)驗(yàn)點(diǎn)校，一年來，又取得了令人欣慰的成績。我們在一條骫骳的路上嶕峣聳立，全體實(shí)驗(yàn)老師的汗水凝結(jié)成了晶瑩的琥珀。在全市綜合評估中，名列前茅，得到了專家們的一致認(rèn)可，取得的經(jīng)驗(yàn)，專家們總是如數(shù)家珍般地給預(yù)推薦。一年來，政通實(shí)驗(yàn)學(xué)校、共華中心校、四季紅中心校、市郊中心校、陽羅中心校、茶盤洲中心校等單位組織骨干教師來我們學(xué)校聽課觀摩。他們的到來，鼓舞了我們，砥礪著我們；他們的到來，讓我們自己也感動了，是呀，水晶原石一旦打開總會是亮晶晶的。

一年來，我們四十多位老師發(fā)表的共有三十多篇。在這一年里，我撰寫的有獲得省級一等獎。在全市的校長論壇中，獲得一等獎。在益陽市外派廣東省掛職學(xué)習(xí)后，益陽市教育局組織了一個經(jīng)驗(yàn)交流會，我代表沅江作了發(fā)言，題目是《談教育的服務(wù)意識》，我的發(fā)言得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的好評。后來，我把這篇文章投稿，現(xiàn)已發(fā)表。今年上半年，我被評為益陽市優(yōu)秀教育工作者的光榮稱號。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，在述職中，我過多地炫鬻了自己，況且這些成績的取得，都是領(lǐng)導(dǎo)們的教導(dǎo)和幫助，這些成績的取得，都是我的同事們一點(diǎn)一點(diǎn)攢來的。我們還有很多的工作有待完善和進(jìn)一步的深化。來年的工作更是任重而道遠(yuǎn)，我一定振奮精神，勤勉務(wù)實(shí)，不問腳下，只問前方，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，不辜負(fù)組織對我多年的培養(yǎng)；不愧對自己的人生，不愧對自己的崗位，一定努力工作，奮發(fā)有為。

在發(fā)言當(dāng)中如有不當(dāng)?shù)牡胤?，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。謝謝！

篇五 2023年秀洲規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)年度調(diào)查報(bào)告

日前，秀洲區(qū)規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)年度調(diào)查報(bào)告出爐，結(jié)果顯示：企業(yè)整體經(jīng)營狀況穩(wěn)定為主，總體盈利狀況好于上年;企業(yè)營業(yè)收入總體提高，企業(yè)銷售(服務(wù))價格穩(wěn)中略降;企業(yè)獲利能力不斷提高，個別行業(yè)已經(jīng)趕超規(guī)上。

規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)具有創(chuàng)業(yè)成本低、吸納就業(yè)能力強(qiáng)、發(fā)展見效快等特點(diǎn)，在“保民生”、“穩(wěn)增長”等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。去年，秀洲企業(yè)整體經(jīng)營狀況穩(wěn)定為主，總體盈利狀況好于上年。從整體狀況看，XX年規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)綜合經(jīng)營情況較為穩(wěn)定。被調(diào)查企業(yè)綜合經(jīng)營狀況與XX年相比，綜合經(jīng)營情況在良好和一般的企業(yè)提高11.3個百分點(diǎn)，綜合經(jīng)營情況不佳的企業(yè)減少11.4個百分點(diǎn)。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，XX年，有76.2%的被調(diào)查單位處于盈利狀態(tài)，盈利單位較XX年提高5.8個百分點(diǎn)。

企業(yè)營業(yè)收入總體提高，企業(yè)銷售(服務(wù))價格穩(wěn)中略降。XX年被調(diào)查企業(yè)營業(yè)收入總體提高13.6%，其中有57.1%的企業(yè)營業(yè)收入較XX年有所提高。從監(jiān)測中還得知，XX年度被調(diào)查企業(yè)銷售價格波動不大，76.2%的企業(yè)銷售價格與上期持平，有7.1%的企業(yè)銷售價格增加，剩余16.7%的企業(yè)銷售價格下降。

與此同時，企業(yè)的獲利能力不斷提高，個別行業(yè)已經(jīng)趕超規(guī)上。監(jiān)測資料顯示，XX年秀洲區(qū)規(guī)下服務(wù)業(yè)營業(yè)利潤率達(dá)到8.6%，較XX年提高了1.6個百分點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)監(jiān)測的10個行業(yè)中，規(guī)下服務(wù)業(yè)營業(yè)利潤率XX年較XX年有所提高的有6個行業(yè)，而規(guī)模以上服務(wù)業(yè)有所提高的僅有4個行業(yè);從整體來看，規(guī)下服務(wù)業(yè)營業(yè)利潤率兩年對比提高了1.6個百分點(diǎn)，而規(guī)模以上服務(wù)業(yè)兩年對比則下降了2.9個百分點(diǎn)，規(guī)上與規(guī)下營業(yè)利潤率的差距比例不斷縮小。

調(diào)查結(jié)果也顯示，隨著從業(yè)人員平均報(bào)酬的增加，企業(yè)營業(yè)成本上漲壓力普遍存在，勞動力成本已是影響秀洲區(qū)規(guī)下服務(wù)業(yè)企業(yè)成本變動的主要因素。根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前秀洲從業(yè)人員平均報(bào)酬40652元，增長7.9%，被調(diào)查企業(yè)中有57.1%企業(yè)的營業(yè)成本有所上升?！霸谡{(diào)查營業(yè)成本上升的主要原因中，55%的企業(yè)認(rèn)為勞動力成本上升是主要因素，而認(rèn)為原材料上升、融資成本提高、研發(fā)和宣傳費(fèi)用增加等因素導(dǎo)致企業(yè)成本上漲的企業(yè)占到20%?！眳^(qū)統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

面對勞動力成本的上升，政府收費(fèi)明顯減少讓這些企業(yè)受益頗多。根據(jù)監(jiān)測顯示，XX年被調(diào)查對象中有54.8%的企業(yè)表示有關(guān)部門沒有對企業(yè)收費(fèi)或收費(fèi)比上年有所減少，此數(shù)據(jù)較XX年提高了36.3個百分點(diǎn)，政府為小微企業(yè)減負(fù)收效明顯。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)期盼要求有所調(diào)整。監(jiān)測結(jié)果顯示，企業(yè)對政府有關(guān)部門有何要求與建議中，雖然減免稅費(fèi)與加大政策扶持及落實(shí)力度仍為呼聲最高的選項(xiàng)，分別占61.9%與59.5%，但是與XX年度相比還是有所下降。而目前小微服務(wù)業(yè)企業(yè)對“加強(qiáng)引導(dǎo)和市場開拓”、“加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，營造公平競爭環(huán)境”這兩項(xiàng)建議期待有所加強(qiáng)。

篇六 2023年陜西規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)年度調(diào)查報(bào)告

從國家統(tǒng)計(jì)局陜西調(diào)查總隊(duì)了解到，2023年陜西省規(guī)模以下服務(wù)企業(yè)總體穩(wěn)步發(fā)展，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益突出。

調(diào)查顯示，2023年陜西省規(guī)模以下服務(wù)業(yè)的10個行業(yè)門類中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等4個生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)在規(guī)模以下服務(wù)業(yè)營業(yè)收入排前4名，企業(yè)數(shù)量超過五成，從業(yè)人員超六成，營業(yè)收入超過七成。

據(jù)介紹，陜西省4萬余家規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)多集中于西安、渭南、咸陽、寶雞4個城市，占到全省的77.6%。從營業(yè)收入看，西安、咸陽兩個城市規(guī)模以下服務(wù)業(yè)營業(yè)收入分別占全省的48.9%和11.6%，占到總體的六成，已經(jīng)成為陜西規(guī)模以下企業(yè)發(fā)展最具活力的地區(qū)。

調(diào)查結(jié)果顯示，發(fā)展不穩(wěn)定、成本不斷提高是規(guī)模以下企業(yè)面臨的最大問題。陜西省規(guī)模以下服務(wù)業(yè)企業(yè)每年約有10%的關(guān)停并轉(zhuǎn)。其次，成本費(fèi)用吞噬企業(yè)利潤，影響企業(yè)發(fā)展壯大。據(jù)調(diào)查，這些企業(yè)營業(yè)成本占營業(yè)收入的57.6%，三項(xiàng)費(fèi)用(銷售、管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用)占營業(yè)收入的30.3%，兩項(xiàng)支出合計(jì)占比達(dá)87.9%，企業(yè)幾乎無利可圖。在沒有規(guī)模和品牌優(yōu)勢的情況下，企業(yè)服務(wù)議價能力微弱，加之成本居高不下，規(guī)模以下服務(wù)業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)的步伐不會很快。

篇七 2023幼兒園下年度工作計(jì)劃報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理工作條例》為準(zhǔn)繩，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)精神為指南，以提高保教質(zhì)量為中心，以教研教改為動力，科學(xué)合理組織幼兒的一日活動，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，爭創(chuàng)一流服務(wù)。

二、本學(xué)期工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)教師專業(yè)培訓(xùn)，幫助教師快速成長。

2、抓實(shí)教學(xué)活動研討，以點(diǎn)帶面促進(jìn)全園整體教學(xué)水平的提高。

3、加大家長工作的宣傳力度，結(jié)合《指南》精神，推動家園一致的和諧教育。

4、加強(qiáng)幼兒區(qū)域游戲和戶外活動的監(jiān)督，保證幼兒游戲時間，充分滿足幼兒游戲愿望。

5、重視安全、保健，為幼兒全面打造安全健康的教育環(huán)境。

6、組織教師參觀學(xué)習(xí)，讓教師走出去多參觀多學(xué)習(xí)。

7、開展教研活動，加強(qiáng)同行間的交流，開拓教師的視野，進(jìn)一步推動我園教育教學(xué)工作的發(fā)展。

三、工作措施

(一)規(guī)范常規(guī)教學(xué)，優(yōu)化課程體系

1、加強(qiáng)日常教育教學(xué)活動的監(jiān)督和管理，在一日活動正?；幕A(chǔ)上，督促教師備好課、上好課、積極開展隨堂聽課、評課活動，要求教師每周互聽互評課不得少于一節(jié);每月上交質(zhì)量較高的教學(xué)筆記、教案。

2、深入開展區(qū)角、體育、戶外等游戲活動，積極創(chuàng)設(shè)適合幼兒年特點(diǎn)的游戲活動內(nèi)容，把游戲化教學(xué)滲透到各項(xiàng)教育活動。積極開展幼兒體育鍛煉活動，加強(qiáng)游戲活動的指導(dǎo)，通過游戲活動的開展，讓幼兒在滿足快樂的同時，增長知識和經(jīng)驗(yàn)，獲得各種能力的發(fā)展。

3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班級工作規(guī)范化，幼兒一日教育教學(xué)活動優(yōu)質(zhì)化，同時也促使教師更加專業(yè)化。

四、本期月工作安排

八月份

1、全員進(jìn)行分辦工作，各班教師進(jìn)行班級衛(wèi)生打掃。

2、組織全園教師對本班進(jìn)行主題墻與區(qū)角環(huán)境布置。

3、組織教師學(xué)習(xí)《指南》，開展豐富多彩的教研活動。

4、教師按時完成各項(xiàng)班級計(jì)劃、教案、領(lǐng)取教材及教學(xué)用具。

九月份

1、各班幼兒進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的區(qū)域常規(guī)。

2、各班第二周開展家長會，推薦產(chǎn)生家委會名單，召開幼兒園家委會會議。

3、組織教師開展簡筆畫基本功訓(xùn)練。

4、迎“教師節(jié)”開展教師才藝比拼。

十月份

1、有業(yè)務(wù)園長帶頭進(jìn)行推門課聽課、評課活動。

2、教師進(jìn)行早讀書識字游戲比賽。

3、各班結(jié)合重陽節(jié)開展敬老活動

十一月份

1、 各班教師進(jìn)行公開課比賽。

2、 各班教師組織幼兒進(jìn)行“慶元旦”聯(lián)歡活動。

十二月份、元月份

1、開展元旦慶祝活動。

2、各項(xiàng)工作總結(jié)、資料整理。

篇八 2023年度關(guān)心下一代工作情況報(bào)告

二○○九年度，××縣國家稅務(wù)局關(guān)心下一代工作在××縣關(guān)工委和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強(qiáng)國稅干部職工思想政治建設(shè)和開展禁毒防艾及新農(nóng)村建設(shè)工作為中心，深入貫徹未成年人思想道德建設(shè)工作會議精神，不斷改革創(chuàng)新、扎實(shí)工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

為了把關(guān)心下一代工作做好、做實(shí)，我局黨組高度重視此項(xiàng)工作，完善了組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，并制定了工作方案，為此項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一年來，我局關(guān)心下一代工作注重加強(qiáng)全局干部職工的思想政治學(xué)習(xí)教育，把握中央及有關(guān)部門加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)的文件和精神，研究我局教育工作重點(diǎn)，明確關(guān)心下一代的工作任務(wù)和目標(biāo)。進(jìn)一步提高對關(guān)心下一代工作重要性和必要性的認(rèn)識，家長是孩子的第一任老師，家長工作的好與壞直接關(guān)系到青少年的順利成長，把關(guān)心下一代教育工作從家庭教育抓起，從提高父母的認(rèn)識抓起。

二、把握工作重點(diǎn)和方法

一年來，我局關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過組織、動員本單位干部、職工，通過各種有效途徑，開展對國稅機(jī)關(guān)干部職工的未成年子女培養(yǎng)教育工作。

一是堅(jiān)持以德育為主，通過開展各種工作和活動全面提高國稅機(jī)關(guān)干部職工未成年子女的道德水平，對他們進(jìn)行革命理想、革命傳統(tǒng)、民主法制、家庭美德教育，今年假期組織本單位干部子女27人觀看教育片《讓世界充滿愛》，使他們樹立正確的世界、人生觀和價值觀，不斷提高青少年的思想道德素質(zhì)，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)培養(yǎng)好“四有”新人。 三是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真貫徹“科教興國”的戰(zhàn)略方針，積極引導(dǎo)農(nóng)村青少年學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高青少年的文化科學(xué)知識，今年響應(yīng)××縣委政府的號召，為××縣孤兒開展夏令營活動捐資2500元。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)

一年來，我局關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組，注重調(diào)查研究，了解和掌握本單位青少年的思想狀況和影響青少年健康成長的不良傾向，及時向局黨組提出建議，為進(jìn)一步加強(qiáng)青少年教育工作提供決策依據(jù)；加強(qiáng)國稅局關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組自身建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員多方面多層次地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治、思想覺悟，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)知識，把國稅局關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)成為政治堅(jiān)定，甘于奉獻(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

總之，關(guān)心下一代工作是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，涉及面廣、工作量大，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距，在以后的工作中，我們要不斷調(diào)整工作思路和方法，再接再厲，使我局關(guān)心下一代工作再上一個新的臺階。

篇九 自查報(bào)告 ：2023學(xué)年度下學(xué)期期中教學(xué)自查報(bào)告

xx學(xué)年度下學(xué)期

本學(xué)期來我擔(dān)任了《影視制作》、《應(yīng)用集成原理與工具》和《攝影技術(shù)》等3門課程的教學(xué)工作，授課班級為7個班，周課平均時數(shù)為18節(jié)（單周16節(jié)，雙周20節(jié)）。在繁忙的教學(xué)工作中日子也在飛快的流逝，轉(zhuǎn)眼間半個學(xué)期過去了，為了發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步做好下半個學(xué)期的教學(xué)工作，現(xiàn)對本人半個學(xué)期來教育教學(xué)工作情況做自查總結(jié)如下：

一、教學(xué)工作的基本情況

1、認(rèn)真按周歷計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行授課。半個學(xué)期以來，我根據(jù)學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真充分的進(jìn)行備課，努力上好每一節(jié)課。目前教學(xué)進(jìn)度與學(xué)期初教學(xué)周歷計(jì)劃基本相同，達(dá)到階段性目標(biāo)。

2、實(shí)現(xiàn)了教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)活動。本人擔(dān)任的多門課程都有許多的實(shí)踐活動，如攝影、影視編輯等方面，除了教會學(xué)生理論知識外，我還充分利用了學(xué)?，F(xiàn)有的資源，努力協(xié)調(diào)，是學(xué)生有更多的親自動手實(shí)踐的機(jī)會，一定程度上曾強(qiáng)了學(xué)生動手能力。

3、保持教學(xué)內(nèi)容的更新，緊跟時代科技的發(fā)展。我們所使用的教材基本上都是幾年前編寫的，當(dāng)時的一些新知識，新技術(shù)，到了現(xiàn)在也許已經(jīng)被其他的新技術(shù)所取代。為了讓學(xué)生了解到學(xué)科知識的新動態(tài)，我不斷的查閱新資料，了解目前學(xué)科的發(fā)展，盡量給學(xué)生多介紹一些目前的一些新動向。如一些多媒體制作軟件，教材里介紹的是以前的版本，而目前該軟件已經(jīng)開發(fā)了新的版本，那么我就以現(xiàn)在的新版本來進(jìn)行教學(xué)，使學(xué)生學(xué)到新的知識。

4、注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造思維和獨(dú)立思考解決問題能力。在教學(xué)過程當(dāng)中，我介紹完了一些新知識之后，盡量給學(xué)生提出問題來，讓他進(jìn)行思考，利用剛學(xué)的內(nèi)容來解決問題。如有些軟件制作出了結(jié)果之后，我會給學(xué)生任務(wù)去想該怎么去制作這樣的結(jié)果或者要求一種結(jié)果讓他們?nèi)ネ瓿伞＿@樣更有利于學(xué)生創(chuàng)造思維的培養(yǎng)。

5、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常注意學(xué)生反饋。在課余時間時常詢問學(xué)生學(xué)習(xí)情況，個人奮斗目標(biāo)等，并對學(xué)生學(xué)習(xí)方向給一定的指引。讓學(xué)習(xí)自覺性高的學(xué)生更清楚自學(xué)的方向和方法。

6、注重課堂教學(xué)過程融人學(xué)生個人德育教育。本學(xué)期來授課過程中我遇上不少許多違紀(jì)現(xiàn)象，如學(xué)生隨意曠課遲到，上機(jī)課玩游戲或課堂上不聽課，做于學(xué)習(xí)無關(guān)的事等。本人除了嚴(yán)厲制止外還加以思想上的引導(dǎo)，讓學(xué)生懂得珍惜在校的學(xué)習(xí)生活。

二、存在的不足

1、本人自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，有些教學(xué)內(nèi)容把握上有待提高。新課程教學(xué)過程中，本人覺得自己對內(nèi)容的把握上不是很準(zhǔn)確。為此我也查找過許多資料，但目前的困惑是沒有找到合適的可借鑒的資料。所以對《應(yīng)用集成原理與工具》這門課的內(nèi)容把握上本人還是在不斷的研究之中。

2、活躍課堂氣氛方面能力有限。本人在教學(xué)過程中曾試圖加入更多的教學(xué)互動環(huán)節(jié)，但感覺效果不理想，多次課堂上提問都沒有學(xué)生響應(yīng)。很多舊知識的回顧達(dá)不到效果。這有本人提問技巧的問題，但我想學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度也是一個原因。

3、對學(xué)生實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)方面，如攝影拍攝，由于設(shè)備嚴(yán)重缺乏，攝影拍攝練習(xí)實(shí)驗(yàn)已經(jīng)無法展開，這也給學(xué)生學(xué)習(xí)興趣造成較大的打擊，對提高學(xué)生特長方面有不少阻礙。

總的來說，本人對這半個學(xué)期來的自己教學(xué)工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對于做得好的方面我會盡量保持，存在的不足也不少，我將會在各位領(lǐng)導(dǎo)和其他老師的關(guān)心指導(dǎo)下不斷努力彌補(bǔ)，提高自身的知識和教學(xué)能力，努力把教學(xué)工作做好。

篇十 財(cái)務(wù)下年度工作計(jì)劃報(bào)告2023

20xx下半年，我們要對過去工作中不足的地方進(jìn)行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化,以的人力配置謀取的經(jīng)濟(jì)效益;

3、在下半年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法;

4、在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;

7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

在下半年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進(jìn)步，共發(fā)展!