就業(yè)年度報告12篇

篇一 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核工作報告

xx年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創(chuàng)新、迎堅破難，在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

各項工作目標全面超額完成

（一）主要目標完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個，完成局目標任務的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達任務的115%；困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達任務的141%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，比局下達任務低了個百分點。

3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%；認定組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達任務的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達任務的176%。

5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人，完成局下達任務的121%；新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%；有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達任務的109%。

6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬人，完成市局下達任務的%；當年新增33217人，完成局下達任務的%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達任務的104%；建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%；勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%；發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀人466名，完成局下達任務的233%。

7、就業(yè)實訓基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術(shù)先進、裝備優(yōu)良的要求，加強與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、xx礦務局干校、xx匯眾職業(yè)技術(shù)學校、xx新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地，就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）主要措施

1、加強領導，明確責任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。

年初，我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業(yè)；圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務的領域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對困難就業(yè)人員進行托底安置；通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。

2、完善功能，強化服務，深入開展就業(yè)援助活動。

年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業(yè)服務功能，設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時，依托就業(yè)服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；二是年初開展的“春風行動”，為萬名進城務工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務；三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現(xiàn)就業(yè)；四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人；五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)800多人；六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動，現(xiàn)場求職登記10000多人次，當場達成就業(yè)意向2637人。

3、建立機制，協(xié)調(diào)運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。

今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍，我局制定了《關(guān)于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時，將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結(jié)合，對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦的銀行、擔保機構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關(guān)于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動，建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。

4、創(chuàng)新思路，銳意進取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。

啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權(quán)等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團，并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動，及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導服務；培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。xx年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動就業(yè)1998人。

篇二 招生就業(yè)工作處2023年度述廉報告范文

一年來，在學校黨委、行政的正確領導下，在全處同事們的支持和配合下，本人較好地完成了所分管的招生及學生檔案管理等年度各項工作任務?，F(xiàn)就一年來的德、能、勤、績、廉、學等方面情況總結(jié)匯報如下：

一、思想政治方面

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉旗幟，堅定方向。堅定理想信念，堅持黨的四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺增強四個意識，切實做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向。積極參加政治理論學習、業(yè)務培訓和組織生活等各項活動，認真參加“兩學一做”“以案促改”學習活動，認真學習習近平總書記系列講話精神，政治上、思想上同黨中央保持高度一致。銘記高校教育工作者的職責，與時俱進、扎實工作。能夠自覺遵守黨章，嚴守黨紀政紀、國家法律和學校各項規(guī)章制度；堅決執(zhí)行學校黨委的各項決議，自覺維護學校改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，正確處理國家、學校、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益。

二、廉政方面

牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到了清正廉潔。認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴格踐行廉潔自律各項規(guī)定。杜絕“四風”，著力解決不嚴不實的問題，以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》為準繩，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己。反對“四風”，公私分明，崇廉拒腐，不斷提高廉潔自律意識。自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。保持清醒頭腦，自重、自省、自警、自勵，勤政廉政、廉潔自律。帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風。

在藝術(shù)招生和遠程錄取工作中，嚴守工作紀律，樹立規(guī)矩意識，嚴格按章辦事，自覺接受監(jiān)督，做到公平公正。一年來，沒有任何違反規(guī)定和違法、違紀行為。

三、作風方面

深刻領會以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實抓作風、轉(zhuǎn)作風，防止形式主義和官僚主義。招生及檔案管理工作是政策性很強的工作，平常的工作和生活中，要求自己嚴格執(zhí)行政策規(guī)定不走樣，堅持原則、秉公辦事。另一方面，注重工作藝術(shù)，注意職業(yè)修養(yǎng)，以滿腔熱情對待每一個工作對象。牢記服務宗旨，強化服務意識，抓好行風建設。堅持換位思考，急他人所急，想他人所想，在堅持原則的同時，全心全意做好服務工作。

四、工作方面

端正工作態(tài)度，認真履行工作職責。自覺加強學習，緊密聯(lián)系工作實際，努力從政治和全局的高度分析問題，拓寬工作思路。堅持黨的宗旨，牢固樹立服務師生的宗旨意識，在提高服務水平和效率等方面發(fā)揮先鋒模范作用。在學校招生相關(guān)工作中做出有效成績，招生工作榮獲中國教育在線“2023年河南省十大搜索熱度高?！?、新浪河南評選的“2023年度教育行業(yè)領軍品牌”、升學在線評選的2023年度河南省“最受歡迎高?！钡葮s譽，具體工作總結(jié)如下：

1．根據(jù)上級要求和我校實際情況，相繼出臺了《關(guān)于調(diào)整鄭州航院招生委員會成員組成的通知》和《關(guān)于印發(fā)鄭州航院藝術(shù)類專業(yè)招生考試管理辦法（修訂）的通知》等文件，進一步完備了招生制度和工作規(guī)范。按照計劃，精心組織，較圓滿地完成了我校2023年飛行技術(shù)專業(yè)首次招生，藝術(shù)類專業(yè)招生宣傳，空乘類初、復試及體檢，成績上報等有關(guān)工作。

2．經(jīng)過積極申報，2023年我校河南省本科一批招生專業(yè)達到22個，新增一本招生專業(yè)15個，在豫繼續(xù)招收國家專項和地方專項計劃學生，本科一批招生計劃增幅明顯，為2023年的3倍。2023年新增了工商管理類（ⅰ類、ⅱ類）、機械類、金融學類、航空航天類等按大類招生，目前已有6個大類按照大類招生，涵蓋了19個專業(yè)。

3．根據(jù)就業(yè)與教學質(zhì)量，與教學單位合理安排招生計劃，加強招生與就業(yè)、學生培養(yǎng)質(zhì)量的聯(lián)動。按照《鄭州航空工業(yè)管理學院普通本?？普猩媱澒芾磙k法》，完成了2023年度學校招生事業(yè)計劃及招生來源計劃的編制和各省招生來源計劃的報送工作。

4．進一步強化了招生宣傳工作。一是以學院為主體，編寫了年度院系專業(yè)介紹，制作了學校2023年招生宣傳材料。二是充分利用傳統(tǒng)媒體與新媒體的互補優(yōu)勢，通過參加河南招生信息網(wǎng)視頻訪談、河南都市頻道直播、鄭州教育電臺、新華網(wǎng)、新浪河南、印象網(wǎng)、河南新聞廣播直播、大河報版面宣傳等一系列活動，宣傳、介紹學校，擴大學校影響力和知名度。三是通過向省內(nèi)高中和省外部分重點高中寄送宣傳材料、電話解答問題、網(wǎng)絡咨詢、微博微信平臺信息推送、接待考生及家長來訪和參加大型高招現(xiàn)場咨詢活動等形式，積極開展宣傳活動。以感謝母校及老師并附學校宣傳材料的形式，繼續(xù)組織一年級新生給高中班主任或老師郵寄感謝信，收到了良好的宣傳效果。四是組織各學院相關(guān)教師，按十一條線路分赴省內(nèi)部分地市高中開展招生宣傳，較好的增強了宣傳效果。五是針對近年考生及家長對招生相關(guān)情況咨詢量不斷增大的實際情況，加強對參與暑期招生咨詢工作學生的業(yè)務培訓，繼續(xù)做好招生 “陽光咨詢”大廳的現(xiàn)場、電話、網(wǎng)絡咨詢宣傳工作，方便了廣大考生和家長，成效顯著。

通過加強招生宣傳工作，使我校的知名度和生源質(zhì)量得到進一步提高。從錄取新生的成績來看，2023年河南生源質(zhì)量繼續(xù)穩(wěn)步提高，普通本科一批、國家專項、地方專項全部完成計劃。其中，普通本科一批文史類、理工類最低錄取分分別達到551分、507分，在計劃大幅增長的情況下超過省控一本線4分、8分，文、理省內(nèi)本科一批招生院校（共17所）分別排第9名和11名；普通本科二批文史類、理工類最低錄取分分別達到543分、493分，距省控一本線分4分、6分，文、理省內(nèi)本科二批招生院校（共56所）分別排第2名和 3名。

各?。ㄊ?、區(qū)）基本都是第一志愿完成招生計劃，均不同程度的超過當?shù)厥】囟揪€。河北、廣西、廣東、貴州，遼寧、內(nèi)蒙等省份文理投檔線均高出其省控線60分以上，較往年穩(wěn)中有升，其中河北省文史類最低錄取分高出其省控線115分，理工類高其省控線146分。

5．嚴格執(zhí)行國家陽光招生政策，規(guī)范招生行為，認真做好招生錄取工作。經(jīng)過暑期全體招生人員的共同努力，圓滿完成了2023年招生任務。我校普通全日制各類學生計劃招收8170人，實際錄取8159人。

6．與有關(guān)部門和各教學學院密切配合，順利完成了2023級新生報到和新生入學資格復查工作。

7. 按照中國民航局的有關(guān)要求，有序開展2023年飛行技術(shù)專業(yè)招生工作，目前已完成了河南、湖南、甘肅招飛工作的宣傳及初檢面試工作。

8、認真做好學生檔案管理工作。按照制度要求，完成了新生建檔和為畢業(yè)生檔案收集轉(zhuǎn)遞等服務工作。

9、努力做好支部黨建工作。自2023年5月?lián)握猩蜆I(yè)黨支部書記，招生就業(yè)黨支部在上級黨委的正確領導下，深入學習黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，不斷把各項黨建活動引向深入，黨建工作得到健康有序發(fā)展。堅持強自身、提素質(zhì)，樹標桿、做示范，認真履職盡責，壓實主體責任；堅持常態(tài)化理論學習；正規(guī)化各項制度，支部嚴格落實“三會一課”制度。支部被評為第二批校級黨支部規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建單位、機關(guān)黨委年度優(yōu)秀黨支部。

10.其他工作。配合完成我處大型招聘會的組織等就業(yè)工作、畢業(yè)生回訪、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競賽的開展等工作，以及領導交辦的其他工作。

存在不足：

1、工作闖勁和創(chuàng)新性不夠，經(jīng)驗不夠豐富，在處理細節(jié)問題上把握不夠。

2、全局謀劃和前瞻意識需要進一步加強。

今后，我將繼續(xù)發(fā)揚良好作風，進一步加強業(yè)務學習和經(jīng)驗總結(jié)積累，務實勤勉，銳意進取，為提升我校招生工作、學生檔案管理工作水平盡職盡責，為學校各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

篇三 2023年度就業(yè)扶持民生工程自評自查報告范文

根據(jù)市民生辦《關(guān)于扎實做好民生工程績效自評工作的通知》(民生辦〔2023〕34號)文件精神，現(xiàn)對xx區(qū)2023年就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評。

一、目標任務完成情況(標準分：50分;自評分：50分)

(一)公益性崗位開發(fā)完成率：(標準分：25分;自評分：25分)

2023年全區(qū)公益崗位開發(fā)目標任務數(shù)為300人，目前，共開發(fā)公益性崗位314個，完成率為105%。其中：“四類企業(yè)”開發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(含越戰(zhàn)老兵公益性崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員公益性崗位)。

(二)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位開發(fā)完成率：(標準分：25分;自評分：25分)

2023年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習目標任務數(shù)為開發(fā)見習崗位190個，實際完成198個。完成率為104%。

二、資金籌措情況(標準分：20分;自評分：50分)

2023年我區(qū)共籌措就業(yè)扶持民生工程專項資金596.7萬元，目前全區(qū)就業(yè)扶持民生工程專項資金已全部到位，就業(yè)扶持民生工程專項資金支付正按序時進度進行撥付。

(一)公益性崗位資金到位率(標準分：5分;自評分：5分)

2023年我區(qū)共安排公益性崗位補貼資金420萬元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號文件精神(按季支付)，目前已支付公益性崗位補貼資金189.6萬元。

(二)高校畢業(yè)生就業(yè)見習資金到位率(標準分：5分;自評分：5分)

2023年我區(qū)籌集安排高校生就業(yè)見習崗位資金176.7萬元。目前，正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼。

(三)公益性崗位補貼標準執(zhí)行情況(標準分：5分;自評分：5分)

2023年我區(qū)公益性崗位補貼標準分為單位補貼標準和個人補貼標準。單位補貼按每人每月100元標準予以補貼，個人補貼每人每月500元標準予以補貼。

(四)高校生就業(yè)見習補貼標準執(zhí)行(標準分：5分;自評分：5分)

根據(jù)我局年初制定的《xx區(qū)2023年就業(yè)扶持工程實施辦法》規(guī)定，2023年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼執(zhí)行標準為每人每月1000元執(zhí)行。

三、實施績效(標準分：30分;自評分：30分)

(一)公益性崗位就業(yè)人員到崗率(標準分：7分;自評分：7分)

2023年我區(qū)公益性崗位上崗人員通過崗前技能培訓，簽訂勞動合同(合同期限不低于1年)，目前，在崗人員233人，到崗率達77.67%。

(二)就業(yè)見習人員到崗率(標準分：7分;自評分：7分)

2023年我區(qū)見習任務為開發(fā)190個見習崗位，目前，在崗人員141人，見習人員到崗率達71%。

(三)信息系統(tǒng)運用(標準分：8分;自評分：8分)

2023年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程全面實現(xiàn)了單位信息錄入維護;個人信息錄入維護;資金信息錄入維護。達到了紙質(zhì)臺賬與就業(yè)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一。

(四)基礎管理(標準分：8分;自評分：8分)

2023年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程基礎管理是實現(xiàn)了報表真實準確，未出現(xiàn)一例規(guī)模性上訪事件，信息平臺數(shù)據(jù)錄入及時完整。

篇四 高校就業(yè)質(zhì)量年度報告綜合排名：華南理工排名第一

總排名高校名稱總得分總排名高校名稱總得分

1華南理工大學100.037上海交通大學63.8

2重慶大學89.7——平均得分63.3

3中國政法大學79.340陜西師范大學62.9

4西南大學78.441中國地質(zhì)大學（北京）62.1

5華中農(nóng)業(yè)大學77.641中山大學62.1

6東北師范大學76.743西北農(nóng)林科技大學61.2

7中央美術(shù)學院75.944電子科技大學60.3

8大連理工大學75.044對外經(jīng)濟貿(mào)易大學60.3

8南開大學75.046東北大學59.5

8中南財經(jīng)政法大學75.046華中師范大學59.5

11東華大學74.148中國礦業(yè)大學58.6

11湖南大學74.148中央音樂學院58.6

11武漢大學74.150華東理工大學57.8

14北京林業(yè)大學72.450南京大學57.8

14西安電子科技大學72.450中國藥科大學57.8

14西南財經(jīng)大學72.453中國傳媒大學56.9

17北京語言大學71.653中國人民大學56.9

17江南大學71.655北京科技大學56.0

17武漢理工大學71.655中國海洋大學56.0

17西南交通大學71.657河海大學55.2

17中央財經(jīng)大學71.657西安交通大學55.2

17中央戲劇學院71.659天津大學54.3

23北京化工大學70.760同濟大學53.4

23南京農(nóng)業(yè)大學70.760中國礦業(yè)大學（北京）53.4

25北京外國語大學69.062華中科技大學52.6

25東北林業(yè)大學69.062上海財經(jīng)大學52.6

25中國地質(zhì)大學（武漢）69.064清華大學51.7

28北京交通大學68.165復旦大學50.9

28蘭州大學68.165上海外國語大學50.9

30山東大學66.467華北電力大學49.1

31長安大學65.568北京郵電大學48.3

31中國農(nóng)業(yè)大學65.568東南大學48.3

篇五 天津大學2023年度就業(yè)質(zhì)量報告發(fā)布

導語天津大學坐落于歷史文化名城、中國北方經(jīng)濟中心天津，其前身為北洋大學，始建于1895年10月2日，是中國第一所現(xiàn)代大學，開中國現(xiàn)代高等教育之先河，素以“實事求是”的校訓、“嚴謹治學”的校風和“愛國奉獻”的傳統(tǒng)享譽海內(nèi)外。1951年,北洋大學與河北工學院合并定名為“天津大學”，沿用至今。

為進一步提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，發(fā)揮就業(yè)對人才培養(yǎng)的反饋作用，根據(jù)教育部和天津市要求，我們完成了《天津大學2023年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》，并通過天津大學就業(yè)指導中心網(wǎng)站向社會予以發(fā)布。

相關(guān)附件

天津大學2023年就業(yè)質(zhì)量報告

篇六 北京林業(yè)大學2023年度本科畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告

導語北京林業(yè)大學位列國家“211工程”，國家首批”雙一流“世界一流學科建設高校，入選“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”、“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃”、“2023計劃”，北京高科大學聯(lián)盟成員，設有研究生院，是教育部直屬、教育部與國家林業(yè)局共建的以林學、生物學、林業(yè)工程學為特色的全國重點大學。

根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告的通知》（教學廳函〔2023〕25號）文件要求和北京市教委統(tǒng)一安排部署，我單位根據(jù)通知要求逐項編制，現(xiàn)已撰寫完成我?！?023年本科畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》，經(jīng)學校黨委常委會審議通過，現(xiàn)予以發(fā)布。

北京林業(yè)大學2023年本科畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告.pdf

篇七 南開大學2023年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告發(fā)布

導語南開大學，肇始于1904年，正式成立于1919年，是由嚴修、張伯苓秉承教育救國理念創(chuàng)辦的綜合性大學。1937年校園遭侵華日軍炸毀，學校南遷，與北京大學、清華大學在湖南長沙合組國立長沙臨時大學，1938年遷往云南昆明，長沙臨時大學更名為國立西南聯(lián)合大學 ，為中華民族振興和國家富強作出了不可磨滅的重要貢獻。1946年回天津復校并改為國立。新中國成立后，經(jīng)歷高等學校院系調(diào)整，成為文理并重的全國重點大學。

南開大學實施“公能”素質(zhì)教育，促進學生自主和全面發(fā)展，著力提高學生的社會責任感、學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和參與國際競爭能力，提高學生的就業(yè)競爭力。實踐證明，南開畢業(yè)生基礎扎實、素質(zhì)全面、富于開拓創(chuàng)新精神，深受社會各界青睞。根據(jù)教育部有關(guān)要求，結(jié)合自身實際，學校與第三方機構(gòu)合作完成了“南開大學2023屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告”，現(xiàn)正式對社會發(fā)布，期望借此推動我校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。（詳情見附件）

南開大學2023屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告.pdf

篇八 教育資訊：2023年高校就業(yè)質(zhì)量年度報告出爐

2023年是教育部要求各高校編制及發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)年報的第三年。日前，21世紀教育研究院發(fā)布的《2023年“高校就業(yè)質(zhì)量年度報告”評價》排名顯示，2023年75所教育部直屬高?！熬蜆I(yè)質(zhì)量年度報告”的整體水平較前兩年有所提高。這份排名是對教育部直屬高校2023年度“就業(yè)質(zhì)量年度報告”合規(guī)性的評價。

從指標合規(guī)得分率看，2023年整體合規(guī)率較2023年提升，在“就業(yè)質(zhì)量”“用人單位評價”兩項有關(guān)就業(yè)情況相關(guān)分析的薄弱環(huán)節(jié)上突破明顯。但在整體合規(guī)率提升的趨勢下，涉及教育教學反饋的3項指標合規(guī)率仍較低：招生的影響（37.2%）、對專業(yè)設置的影響（35.3%）、對人才培養(yǎng)的影響（50.7%），反映出各校年報普遍缺失對教育教學的反饋。

自2023年起，各高校逐步重視就業(yè)年報的編制及發(fā)布，但報告指出離真正合規(guī)仍有距離，主要反映在以下方面：缺少對就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)趨勢的分析，對教育教學的反饋。其中，對教育教學的反饋這一部分，很多學校只是一筆帶過，既沒有數(shù)據(jù)支撐，也缺乏具體闡述，敘述過于模板化。21世紀教育研究院建議，高校應該秉承嚴謹?shù)膽B(tài)度，使用科學、系統(tǒng)的指標反映真實、全面的就業(yè)情況。

篇九 廣東省2023年畢業(yè)生就業(yè)年度報告：這些本科專業(yè)就業(yè)率高

導語近日，廣東省教育廳發(fā)布了2023年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，比較全面地反映了廣東2023年高校畢業(yè)生的規(guī)模結(jié)構(gòu)、就業(yè)流向、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)趨勢等情況。下面把本科畢業(yè)生就業(yè)情況分享給大家，看看哪些專業(yè)就業(yè)率高，哪些專業(yè)就業(yè)率較低吧，給大家提供參考！

畢業(yè)生規(guī)模

2023年廣東省普通高校畢業(yè)生共有55.99萬人，除去因休學、結(jié)業(yè)、肆業(yè)等未取得畢業(yè)資格的學生，實際參加就業(yè)的畢業(yè)人數(shù)為52.86萬人。其中研究生2.49萬人、本科生24.11萬人、?？粕?6.26萬人。

初次就業(yè)率為95.10%，其中研究生就業(yè)率為92.88%，本科生就業(yè)率為94.99%，?？粕蜆I(yè)率為95.40%。

畢業(yè)生各學歷層次人數(shù)及與去年比較情況

本科畢業(yè)生就業(yè)情況

本科畢業(yè)生各學科就業(yè)率

本科畢業(yè)生初次就業(yè)率為94.99%，比2023年增加了0.19個百分點。從學科就業(yè)率看，高于本科平均初次就業(yè)率的學科有農(nóng)學類、工學類、藝術(shù)學類和管理學類4個學科。其中農(nóng)學類畢業(yè)生就業(yè)率，為96.58%;其次是工學類，就業(yè)率為95.77%;第三是藝術(shù)學類，就業(yè)率為95.75%。哲學類畢業(yè)生就業(yè)率最低，為90.54%;其次是法學類，就業(yè)率為91.53%;第三是教育學類，就業(yè)率為93.44%。

本科畢業(yè)生初次就業(yè)率專業(yè)前20名

從國家設置的標準專業(yè)(畢業(yè)生人數(shù)在100以上)看，就業(yè)率的是無機非金屬材料工程，為100%;其次是法語，為99.10%;第三是紡織工程，為99.05%。就業(yè)率前20名中，屬工科類的專業(yè)最多，有9個。

本科畢業(yè)生初次就業(yè)率最低的10個專業(yè)

就業(yè)率相對較低的專業(yè)有國際政治(85.47%)、管理科學(86.11%)、公共關(guān)系學(87.73%)等。

人數(shù)最多前20個本科專業(yè)的就業(yè)率情況

在人數(shù)最多的前20個專業(yè)中，就業(yè)率的是電氣工程及其自動化，為96.63%，其次是機械設計制造及其自動化，為96.58%;最低的是法學，為90.07%，其次是行政管理，為93.23%。人數(shù)較多的專業(yè)中，比全省本科生平均就業(yè)率高的專業(yè)有財務管理(95.93%)、漢語言文學(95.27%)、計算機科學與技術(shù)(95.43%)等等;而會計學(94.74%)、英語(94.24%)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易(94.66%)等專業(yè)則低于本科生平均水平。

本科畢業(yè)生薪酬

2023年畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪(本報告的薪酬均指畢業(yè)生初次就業(yè)(不含升學、出國出境)時的月薪，月薪大于1000且小于50,000元才納入統(tǒng)計樣本。各院校獲取畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)信息主要來源于畢業(yè)生的三方就業(yè)協(xié)議書、勞動合同和就業(yè)調(diào)查)為3685元，其中畢業(yè)研究生的平均月薪為6817元，本科畢業(yè)生的平均月薪為4074元，專科畢業(yè)生的平均月薪為3075元。

畢業(yè)生平均月薪分布區(qū)間圖

2023年畢業(yè)生的月薪中位數(shù)為3200元。從畢業(yè)生平均月薪分布區(qū)間看，3000-4000元區(qū)間的最多，占42.70%;其次是2000-3000元區(qū)間，占22.46%;第三是4000-5000元區(qū)間，占16.75%%。

本科的平均月薪為4074元。其中，哲學類，為4937元;其次是教育學類，為4392元;第三是工學類，為4313元。較低的為農(nóng)學類(3840元)、管理學類(3850元)和醫(yī)學類(3881元)。

本科畢業(yè)生各學科平均月薪情況

從國家設置的標準專業(yè)(統(tǒng)計樣本在50人及50人以上)看，平均月薪的是信息安全，為6188元;其次是信用管理，為6187元;第三是集成電路設計與集成系統(tǒng)，為6095元。

本科畢業(yè)生專業(yè)平均月薪前20位

月薪最低的是專業(yè)是船舶電子電氣工程，為3151元;其次是麻醉學，為3153元;第三是中西醫(yī)臨床醫(yī)學，為3270元。

本科畢業(yè)生專業(yè)平均月薪最低20位

在就業(yè)人數(shù)最多的前20個專業(yè)中，月薪的是軟件工程，為5599元，其次是計算機科學與技術(shù)，為4804元;最低的是環(huán)境設計，為3606元，其次是會計學，為3611元。就業(yè)人數(shù)較多的專業(yè)中，比全省本科生平均薪酬(4074元)高的還有漢語言文學(4268元)、金融學(4091元)等專業(yè);而會計學(3611元)、英語(3897元)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易(3759元)等專業(yè)則低于本科生平均水平。

就業(yè)人數(shù)最多前20個本科專業(yè)的薪酬情況

注：本文內(nèi)容綜合自廣東省教育廳。

篇十 北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學2023年度就業(yè)質(zhì)量報告

導語對外經(jīng)濟貿(mào)易大學，簡稱“對外經(jīng)貿(mào)大學”、“貿(mào)大”，英文簡稱“uibe”，坐落于中華人民共和國首都北京市。

按照《教育部辦公廳關(guān)于編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告的通知》（教學廳函202325號）要求，現(xiàn)發(fā)布《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學2023年就業(yè)質(zhì)量報告》。

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學2023年就業(yè)質(zhì)量報告.pdf

篇十一 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核報告

XX年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創(chuàng)新、迎堅破難，在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、各項工作目標全面超額完成

(一)主要目標完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個，完成局目標任務的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達任務的115%;困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達任務的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，比局下達任務低了0.2個百分點。

3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%;認定組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達任務的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達任務的176%。

5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人，完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達任務的109%。

6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模31.8萬人，完成市局下達任務的100.9%;當年新增33217人，完成局下達任務的110.7%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀人466名，完成局下達任務的233%。

7、就業(yè)實訓基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術(shù)先進、裝備優(yōu)良的要求，加強與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、xx礦務局干校、xx匯眾職業(yè)技術(shù)學校、xx新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地，就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(二)主要措施

1、加強領導，明確責任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。年初，我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業(yè);圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務的領域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對困難就業(yè)人員進行托底安置;通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。

2、完善功能，強化服務，深入開展就業(yè)援助活動。年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業(yè)服務功能，設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時，依托就業(yè)服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風行動”，為1.5萬名進城務工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務;三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動，現(xiàn)場求職登記10000多人次，當場達成就業(yè)意向2637人。

3、建立機制，協(xié)調(diào)運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍，我局制定了《關(guān)于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時，將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結(jié)合，對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦銀行、擔保機構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關(guān)于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動，建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。

4、創(chuàng)新思路，銳意進取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權(quán)等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團，并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動，及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導服務;培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。XX年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動就業(yè)1998人。

5、夯實基礎，強化管理，社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)。我局通過堅持正科級以上領導干部包點制度、指導街道成立勞務型服務公司和開展“再就業(yè)百日幫扶”活動等措施，切實強化社區(qū)就業(yè)服務工作，進一步提高了勞動保障工作平臺整體服務水平。通過“xx就業(yè)網(wǎng)站”實現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享;健全了協(xié)理員業(yè)務考評機制，對全市303名協(xié)理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓，全面提高了專管員業(yè)務素質(zhì)和工作能力;完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務和社會保障工作基礎臺帳，并對原有的臺帳進行適當調(diào)整和增設;制定了協(xié)理員《工作實務》，強化了實際操作流程，實現(xiàn)了對全市協(xié)理員科學、有效地管理。

6、加強培訓，鼓勵創(chuàng)業(yè)，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。我局將農(nóng)民工綜合素質(zhì)的提高作為轉(zhuǎn)移就業(yè)的核心，著力推進勞務培訓市場化運作，鼓勵社會培訓力量放手大膽發(fā)展，鼓勵培訓實體深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村面向農(nóng)民進行短、平、快的實用培訓，方便農(nóng)民就近就地學習，大力發(fā)展“訂單勞務”，組織開展定向培訓和轉(zhuǎn)移，共培訓農(nóng)民工6.7萬人，其中技能培訓3.9萬人。建立了外出務工經(jīng)商“能人”檔案庫，及時跟蹤聯(lián)系，廣泛宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，聘請專家、學者、能人舉辦返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，積極提供創(chuàng)業(yè)服務。目前，全市已有3372人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動3.6萬人就近就地就業(yè)，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民投資10萬以上的126人。

二、宣傳信息工作開展情況

今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設、宣傳載體建設、系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制建設和經(jīng)費保障機制建設。一是嚴格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢的發(fā)展變化，吃透上情，摸清下情，善于學習，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調(diào)查研究能力;二是在《xx日報》、《xx晨刊》和《xx電視報》設立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄，對《xx就業(yè)報》和“xx就業(yè)網(wǎng)”進行改版和完善，不斷豐富內(nèi)容，全面推進了宣傳載體建設;三是加強與業(yè)務科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系，及時向他們了解、報送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息，健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調(diào)機制;四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經(jīng)費保障機制。截止目前，《xx就業(yè)》已印發(fā)了25期，本局職工署名市級宣傳稿件和政務信息144篇，完成局下達任務的160%，省級以上宣傳稿件和政務信息50篇，完成局下達任務的218%。

三、精神文明建設情況

(一)環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)化。我局嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責任制度，本著“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查，每周一次大掃除，會議室衛(wèi)生會前會后打掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。

(二)政務公開優(yōu)化服務措施得力。全局工作人員全部實行掛牌上崗、辦公桌牌監(jiān)督，工作日內(nèi)實行簽到制和去向告知制，3樓就業(yè)服務大廳實行了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標牌。完善了行政管理、財務、公務招待、會議等各項規(guī)章制度，嚴格考勤，規(guī)范工作流程。11樓辦公區(qū)和3樓就業(yè)服務大廳分別設立了舉報箱與舉報電話，政務、財務做到了及時公布。同時，我局在建立健全窗口服務一次性告知制、首問負責制、文明用語制等制度以及深化政務公開的基礎上，進一步推行了兩項制度：一是大廳值班長制度。每天三樓大廳分別安排一名局領導值班，面向群眾解疑答惑，并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強監(jiān)督、指導，嚴格管理，堅決杜絕空崗、服務不優(yōu)等現(xiàn)象;二是班前會制度。利用上班前半小時，傳達上級政策和要求，通報存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，部署重點工作任務。

四、學習教育情況

按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我局于年初制定了就業(yè)局全年學習計劃，認真開展集中學習教育、討論、集中整改等各項學習教育活動。一是學習先進，集中觀看了《道是無情卻有情》等先進事跡電教片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡;二是邀請上級局領導和本局領導班子組成評委組，在全局范圍內(nèi)開展了以“我為勞動就業(yè)工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業(yè)”為內(nèi)容的建議征文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動，獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨唱第一名和合唱第一名。通過以上學習教育活動全局上下在觀念上有了新的認識，思想上有了新的提高，業(yè)務能力上有新的提升。同時，組織領導班子全體成員、科室負責人和全體黨員進行了敞開式討論以及設立意見箱、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、個別走訪服務對象等多種形式廣泛征求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機關(guān)作風、服務環(huán)境、依法行政、效能建設、內(nèi)部建設等6個方面存在的問題，并進行了及時逐條整改

。

五、招商引資工作進展情況

成立了就業(yè)局招商引資工作領導小組和辦公室，并將招商引資任務層層分解到各科室、個人，使招商引資人人有責、人人有任務。XX年，我局共完成招商引資560萬元，完成當年目標任務的215%。

六、開拓創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)工作情況

XX年，我局按照市勞動保障局《關(guān)于印發(fā)〈二oo六年xx市勞動保障部門37項重點督辦創(chuàng)新計劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號)文件要求，加大創(chuàng)新力度，在完成市勞動保障局下達的4項創(chuàng)新項目的同時，又新增了5項創(chuàng)新項目，有力地促進全市就業(yè)工作的順利開展。

(一)建立了就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，形成推進就業(yè)工作的聯(lián)動機制。以市就業(yè)工作領導小組名義下發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動機制的若干意見》，使全市就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。

(二)實施勞動用工登記制度，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調(diào)查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。

(三)完善市場就業(yè)服務功能，全面開展了“一對一”的職業(yè)指導服務。目前，我局開展“一對一”免費職業(yè)指導1588人，成功就業(yè)578人。

(四)通過成立街道勞務型服務公司，對轄區(qū)內(nèi)困難群體進行托底安置，建立了困難就業(yè)群體援助長效機制。目前，已建立街道勞務型服務公司9個，吸納安置就業(yè)500多人。

(五)興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前，全市建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人，形成了農(nóng)工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。

(六)建立了“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務”五位一體的工作體系。目前，我市創(chuàng)業(yè)培訓后跟蹤回訪率達到100%。

(七)把創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款結(jié)合起來，降低了反擔保門檻。對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件?，F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。

(八)建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前，我局已代理用工單位24家1600人。

(九)開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動，推進了就業(yè)援助和小額擔保貸款政策的落實。目前，我市共申報“充分就業(yè)社區(qū)”示范點29個，審批了“信用社區(qū)”12家。

XX年3月，我市就業(yè)工作被省政府評為XX年全省再就業(yè)工作先進單位。個人榮譽(除本局榮譽之外)：XX年2月份，李新璐同志被評為XX年度市直機關(guān)精神文明創(chuàng)建先進個人;9月份，張文敬同志被評為市政府嘉獎; 11月份，徐志琴同志被國家勞動保障部評為全國XX年度質(zhì)量管理推進者。

七、黨風廉政建設情況

我局深入貫徹落實省、市、局紀委會議和文件精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，緊緊圍繞就業(yè)局中心工作，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關(guān)單位為目標，在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級以上黨員干部深入宿州市第三監(jiān)獄，實地觀看服刑人員的鐵窗生活，聽取犯人講述犯罪經(jīng)過和懺悔，加強對黨員干部黨性、黨風、黨紀的廉政教育，增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識;二是開展了征集廉政對聯(lián)活動，組織全體職工參加了全勞動保障局廉政歌曲大賽，并獲得了一等獎。三是以“學、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風廉政教育學習月”活動，組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風廉政警示片，使全體黨員干部進一步武裝了頭腦，凈化了心靈，樹立了全心全意為人民服務的思想;四是認真履行黨風廉政建設工作職責，認真開好班子民主生活會，加強了對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年以來，沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。

八、計劃生育工作開展情況

我局切實把流動就業(yè)人員計劃生育工作擺上重要日程，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的領導負責制，并設立了計生兼職工作人員，制定了《XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作實施意見》，針對XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作的新任務、新要求進行了層層分解，健全了流動就業(yè)人員計劃生育檢驗臺帳制度。組織區(qū)勞動部門及職業(yè)介紹機構(gòu)進行自查與督查，并督查情況進行了通報。開展了流動人口計劃生育工作綜合檢查活動，深入街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，檢驗率達到100%，得到省計生工作檢查組的一致好評。在本局職工計劃生育工作方面，無信訪和違規(guī)現(xiàn)象。

九、社會治安綜合治理情況

在社會治安綜合治理方面，我局從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實履行部門職能，加強組織領導，積極配合有關(guān)部門開展社會治安工作，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，防止了一切治安隱患的發(fā)生。

十、XX年工作思路和預計工作目標

(一)基本工作思路是“一一二六”，即，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，積極實施“促進就業(yè)工程”一大民生工程，打造一個新型就業(yè)服務模式，抓好“再就業(yè)百日幫扶”和“春風行動”兩項就業(yè)援助活動，努力在解決新增勞動力就業(yè)、就業(yè)援助體系、公共就業(yè)服務體系建設、“大培訓”體系建立、推進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)六個方面實現(xiàn)新的突破。

(二)預計XX年工作目標

1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33000個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人(其中就業(yè)困難群體人員再就業(yè)XX人);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、當年認定組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體總數(shù)累計達到400個(其中新增100個)，安置就業(yè)累計達到4000人;審核推薦小額擔保貸款新增總數(shù)累計達到4075萬元(其中新增XX萬元);開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位7500個，其中幫助下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)1500人;職業(yè)介紹中心直接開展免費職業(yè)介紹5000人;新增勞動保障事務代理1500人;本局新增有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。

3、創(chuàng)業(yè)培訓1200人，創(chuàng)業(yè)成功率50%以上;全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2XX人，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)XX0人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模達到3.4萬人;建立標準化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出(培訓)基地120個(其中新增13個)，培訓農(nóng)民工30000人;建立標準化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸入基地130個，發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀人達500名(其中新增100名)，抓好5個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。

篇十二 北京交通大學2023年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告出爐

導語北京交通大學歷史淵源追溯到1896年，前身是1909年9月清政府在北平創(chuàng)辦的郵傳部鐵路管理傳習所，是中國電信工程、交通工程和管理學教育的策源地。1921年合并組建交通大學，先后定名“交通大學北京學校”、“北京交通大學”、“國立交通大學”、“國立北平鐵道管理學院”、“中國交通大學”、“北京鐵道學院”、“北方交通大學”，2000年與北京電力高等?？茖W校合并，由鐵道部劃轉(zhuǎn)教育部直屬管理。2023年恢復使用“北京交通大學”校名。

北京交通大學始終以立學儲才、救國興邦、交通強國為己任，在121 年的辦學歷史中，向國家輸送了大量人才。多年來，學校始終將畢業(yè)生就業(yè)工作貫穿人才培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，學生綜合素質(zhì)不斷提升。學校堅持以“學生滿意，用人單位滿意，社會滿意，國家滿意”為宗旨，以“穩(wěn)定就業(yè)率，增強就業(yè)力，提高就業(yè)質(zhì)量”為目標，以“深度開展就業(yè)指導，深度提供就業(yè)服務，深度拓展就業(yè)市場”為方針，切實提升畢業(yè) 生就業(yè)質(zhì)量及育人成效，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在98% 以上，所培養(yǎng)的畢業(yè)生得到了社會高度認可，畢業(yè)生在社會經(jīng)濟發(fā)展的各個領域建功立業(yè)。

為進一步落實黨的十九大及全國高校思想政治工作會議精神，構(gòu)建全員全過程全方位育人格局，我校已連續(xù)多年開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告的編寫及就業(yè)狀況調(diào)查工作，科學分析、深入把握畢業(yè)生就業(yè)狀況，并將結(jié)果反饋于人才培養(yǎng)，全面提高我校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

2023北京交通大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告