- 目錄
篇一 2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告
抓基層黨建工作述職報告怎么寫?以下是關(guān)于2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告，歡迎參考。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：交通運(yùn)輸局
一、履職情況
(一)建強(qiáng)責(zé)任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責(zé)，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標(biāo)考核責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設(shè)置不規(guī)范、后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進(jìn)表，并將目標(biāo)責(zé)任分解到班子每名成員，對四類支部書記進(jìn)行了約談。
(二)夯實基礎(chǔ)抓落實。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為牽引，積極搭建學(xué)習(xí)講堂，以“晨學(xué)半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實，選樹2個示范點(diǎn)，組織其他支部進(jìn)行觀摩交流，確保“三會一課”執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及結(jié)合反面典型大討論2場次。嚴(yán)格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達(dá)95%以上。
(三)強(qiáng)化服務(wù)促提升。局黨委以“三聯(lián)共建”為載體，開展結(jié)對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務(wù)等活動，認(rèn)領(lǐng)實現(xiàn)微心愿x個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設(shè)，投資x萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結(jié)對認(rèn)親11家，其中，我認(rèn)領(lǐng)完成2戶幫扶任務(wù)。結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作實際，在出租車、客運(yùn)行業(yè)開展“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動，形成了任務(wù)有分工、責(zé)任有主體、工作有落實的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實抓黨建主體責(zé)任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進(jìn)行實時指導(dǎo)監(jiān)督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴(yán)厲的問責(zé)和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。二是組織黨員干部學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常。“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實際和個人思想改造相結(jié)合，缺乏對業(yè)務(wù)基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導(dǎo)致部分黨員干部業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，沒有形成業(yè)務(wù)工作與黨建工作的互促雙贏，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。
產(chǎn)生問題的原因：一是落實組織制度不嚴(yán)。總認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強(qiáng)。
三、下一步工作思路
(一)落實抓黨建主體責(zé)任。從我做起，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導(dǎo)各基層黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)夯實黨建基礎(chǔ)工作。抓好黨委班子自身建設(shè)，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，帶頭學(xué)習(xí)好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神，年內(nèi)帶頭講黨課不少于2場次，按照小事“點(diǎn)題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運(yùn)行業(yè)“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動，做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認(rèn)領(lǐng)微心愿，到包聯(lián)村開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”等活動，大力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節(jié)點(diǎn)開展黨員服務(wù)日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：衛(wèi)生局
一、履職情況
(一)素質(zhì)為民，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進(jìn)，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學(xué)習(xí)教育。即每名黨員都要制定一份自學(xué)計劃，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學(xué)習(xí)專欄，每人撰寫學(xué)習(xí)心得，同時制作兩本“衛(wèi)生系統(tǒng)兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)匯編手冊x余頁，人手一冊，建立個人學(xué)習(xí)檔案。豐富實踐載體，開展關(guān)愛“空巢老人”活動，先后兩次走進(jìn)敬老院送醫(yī)送藥。在慶祝建黨95周年之際，由我?guī)ь^組織百余名黨員干部開展以“點(diǎn)亮中國夢，健康富蘊(yùn)行”綠色徒步健身活動。開展“兩學(xué)一做”唱響5.12活動，組織縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結(jié)合“家庭保健醫(yī)生”簽約服務(wù)，由我親自包聯(lián)慢性病患者，借助基本公共衛(wèi)生平臺做到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽約式服務(wù)，確實將“兩學(xué)一做”工作成效惠及到千家萬戶，截至目前共簽約x萬余人。
(二)實踐為民，提升服務(wù)群眾能力和水平。結(jié)合三聯(lián)共建和“訪惠聚”活動，與聯(lián)建村制定了長期聯(lián)建規(guī)劃，并選派1名優(yōu)秀后備干部到村任“第一書記”。同時，組織局機(jī)關(guān)黨員與村x名黨員結(jié)成互幫互促對子，每半年到村開展一次幫扶活動，幫助制定增收措施x項，先后組織x名醫(yī)療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取x平米休閑廣場建設(shè)項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施，資金達(dá)x余萬元;協(xié)調(diào)縣職業(yè)學(xué)校、礦山企業(yè)定期到村開展“送培訓(xùn)、送崗位”活動，開展各類技能培訓(xùn)x場次，為企業(yè)輸送勞動力x人次。全面組織落實“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動，第一時間組織全體干部職工到庫爾特鄉(xiāng)達(dá)拉吾孜村開展活動啟動儀式，與該村的7戶困難戶結(jié)對認(rèn)親。
(三)健康為民，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。圍繞總目標(biāo)全力打造健康富蘊(yùn)，實現(xiàn)群眾看病零距離。一是利用援疆優(yōu)勢建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)院和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬二院的心電圖遠(yuǎn)程會診33人次。二是積極在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村全面開展中醫(yī)、哈醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。三是實現(xiàn)縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村的一體化管理模式，采取資金定額預(yù)算，做到專業(yè)技術(shù)人員下沉，資金下沉。四是對醫(yī)院his系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)升級、增加職業(yè)病檢查模塊等信息化建設(shè)。同時新成立一個體檢中心，與佳木斯大學(xué)建立一個培訓(xùn)教育基地。五是精心籌備、檢修設(shè)備、人員培訓(xùn)，全力做好全民體檢工作，截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作，針對全縣貧困人口進(jìn)行地毯式摸底，目前共建檔立卡“因病致貧”600人，實施大病救助29094元，醫(yī)療救助105971元。七是全力實施好惠民政策，做好免費(fèi)婚檢、產(chǎn)假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費(fèi)住院、75歲以上老人免費(fèi)體檢等工作。
二、存在的主要問題和原因
一是履職抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)，督查指導(dǎo)不到位。雖然年初制定了衛(wèi)生系統(tǒng)黨建目標(biāo)責(zé)任制，但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導(dǎo)指導(dǎo)少，跟蹤落實少，投入精力不足，造成部分黨支部黨建工作相對薄弱，對工作經(jīng)驗歸納、總結(jié)、提升不到位，沒有形成實踐成果，帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來，結(jié)合“人人爭當(dāng)家庭保健醫(yī)生”雖然做了一定的工作，但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少，多偏向于抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，對服務(wù)型黨組織缺乏研究和思考，圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是重視度不夠?？傉J(rèn)為黨建工作是臨時接管，不屬于自己的主業(yè)，工作重心大多放在了抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作上，沒有盡心盡責(zé)地去研究黨建工作，這與我思想認(rèn)識不到位有很大關(guān)系。二是統(tǒng)籌推進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺，導(dǎo)致工作提升不明顯，整體推進(jìn)上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限于組織部門安排什么，自己就安排什么，大多是動動嘴、問一問，沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。
三、下一步工作思路
(一)加強(qiáng)黨組織書記履職抓黨建工作機(jī)制。結(jié)合衛(wèi)生工作實際全面細(xì)化黨建指標(biāo)，全面落實支部書記半年述職制度，真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責(zé)任人意識。
(二)多措并舉提升黨務(wù)干部素質(zhì)。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，在傳染病低發(fā)期和就診淡季采取集中學(xué)習(xí)和突擊學(xué)習(xí)，以及常規(guī)自學(xué)。建立和完善對黨務(wù)干部工作檢查考核的評價機(jī)制，增強(qiáng)黨務(wù)干部工作責(zé)任心。
(三)狠抓基層黨建工作。嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，確保制度落到實處。繼續(xù)強(qiáng)化發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作，組織好黨員承諾活動，并與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(四)強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)。全力推進(jìn)醫(yī)改工作，打造健康富蘊(yùn)，探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，組建醫(yī)療聯(lián)合體，積極推進(jìn)分級診療和雙向轉(zhuǎn)診，加大人才隊伍建設(shè)，扎實做好“訪惠聚”和三聯(lián)共建工作。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：公安局
一、履職情況
(一)打造務(wù)實型班子，抓實責(zé)任落實。始終以落實“一崗雙責(zé)”為目標(biāo)，做到黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調(diào)研文章，查擺學(xué)習(xí)問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊(yùn)縣公安局黨建目標(biāo)管理考核制度》，細(xì)化分解工作任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)實績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。強(qiáng)化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發(fā)展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確?？茖W(xué)決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)10次，主持召開黨建工作會議6次。
(二)強(qiáng)化忠誠鑄魂，落實政治建警。強(qiáng)化看齊意識和服務(wù)意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進(jìn)行調(diào)整，實現(xiàn)9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質(zhì)教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務(wù)技戰(zhàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)13期。選派優(yōu)秀年輕骨干參加公安廳、地區(qū)公安局舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班。深化“訪惠聚”及三聯(lián)共建活動，投入3萬元為聯(lián)建村打水井一口，捐贈一百余個塑鋼窗戶，為群眾解難事、做好事32件，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力x人;與社區(qū)、農(nóng)村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。2023年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區(qū)公安局表彰為先進(jìn)基層黨組織。
(三)狠抓紀(jì)律教育，落實從優(yōu)待警。組織開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，先后開展暗訪和專項督查x次，處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責(zé)任不落實、濫用職權(quán)、值班脫崗、公車私用等違紀(jì)違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務(wù)1人，通報批評、扣發(fā)崗位津貼41人，辭退協(xié)警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊(yùn)縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節(jié)等敏感節(jié)點(diǎn)期間，我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫，圓滿完成各項安保任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員思想政治素質(zhì)教育要求不嚴(yán)。根據(jù)當(dāng)前嚴(yán)峻的維穩(wěn)形勢，民警連續(xù)值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現(xiàn)。作為黨委書記對這種現(xiàn)象只是口頭上強(qiáng)調(diào)，未將談心教育工作進(jìn)行量化、制度化、責(zé)任化，以致于談心不細(xì)，產(chǎn)生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執(zhí)行要求不夠嚴(yán)格，總是覺得維穩(wěn)壓力大而忽視了黨員學(xué)習(xí)。三是黨務(wù)工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規(guī)范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統(tǒng)的舊思路，認(rèn)為有些工作只要按照考核細(xì)則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務(wù)工作者派出去觀摩交流，導(dǎo)致黨務(wù)工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是對政治思想教育認(rèn)識簡單化。片面地認(rèn)為公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠?qū)?，?chuàng)新意識不強(qiáng)，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創(chuàng)新性。三是抓黨建工作不細(xì)，監(jiān)督管理機(jī)制不完善。對于黨建工作，我多數(shù)只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領(lǐng)導(dǎo)和部門去抓，未建立日常督促管理機(jī)制，致使有些黨支部工作浮于表面，流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，完善制度關(guān)愛黨員。結(jié)合實際制定詳細(xì)黨建考核細(xì)則，并將年底考核成績與主管領(lǐng)導(dǎo)績效考核、提拔任用相結(jié)合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領(lǐng)導(dǎo)聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少于3個。
(二)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，整體提高素質(zhì)。根據(jù)中央及x疆重大部署精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，做到所有知識點(diǎn)串講一邊，重要觀點(diǎn)測試一遍，讓黨員干部真學(xué)真懂真用。同時，利用民族團(tuán)結(jié)教育活動和“七·一”等節(jié)點(diǎn)，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團(tuán)結(jié)一家親感受、1次愛黨敬業(yè)的演講比賽。
(三)加強(qiáng)典型宣傳，發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣，發(fā)揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事跡報告會，推薦一個身邊先進(jìn)典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務(wù)實、清廉、為民的工作理念。
(四)關(guān)注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用，實行每名黨員聯(lián)系一名老黨員，開展走訪談心活動。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費(fèi)，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。
不喜歡這篇范文?告訴我們您想要的，我們免費(fèi)為您提供...
篇二 2023年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
今年以來，本人帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點(diǎn)、突破難點(diǎn)”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟(jì)互助并進(jìn)的良好格局，具體述職如下：
一、抓責(zé)任落實，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制
落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。
1、加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標(biāo)桿，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細(xì)化量化、責(zé)任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。
3、健全責(zé)任機(jī)制，規(guī)范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負(fù)責(zé)實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機(jī)制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點(diǎn)，年終根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點(diǎn)工作一事一考核，憑政績、憑貢獻(xiàn)定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。
二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量
1、強(qiáng)化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子
一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。基層工作的開展，關(guān)鍵在書記。我處以2023換屆年為契機(jī)，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強(qiáng)村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。
二是選優(yōu)配強(qiáng)村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達(dá)到94%，增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)
一是強(qiáng)化分類培訓(xùn)，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全處黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強(qiáng)。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓(xùn)，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋，共培訓(xùn)黨員5000多人次。
二是嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點(diǎn)，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點(diǎn)在有文化、 “雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。
三是加強(qiáng)流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機(jī)制，村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才
在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點(diǎn)培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實用人才38名。
三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務(wù)基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務(wù)之星”為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團(tuán)隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻(xiàn)社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻(xiàn)、做表率”主題實踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。2023年，全處共承諾實事62件，投資1000萬元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機(jī)制。處直機(jī)關(guān)黨支部、機(jī)關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準(zhǔn)1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓(xùn)。
二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。
三是實行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，目前全處對300多名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”，各村都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員”、“遠(yuǎn)程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。
以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務(wù)、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機(jī)制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。
2、加強(qiáng)村級財務(wù)管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督
在村級財務(wù)上，推行“陽光政務(wù)”，實行村級財務(wù)“雙重”管理。對村級財務(wù)，實行包村管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行公開，并創(chuàng)新工作機(jī)制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀(jì)委匯報村級財務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進(jìn)一步規(guī)范
按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進(jìn)行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務(wù)，保證了民主、科學(xué)決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓(xùn)，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進(jìn)行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進(jìn)村級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。
五、抓村級發(fā)展，保障黨建工作有序推進(jìn)
只有把黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結(jié)合各村實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，把選好配強(qiáng)黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)農(nóng)村黨組織功能的重點(diǎn)工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場等;無條件的就是學(xué)習(xí)聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到了5萬元以上。
2、實施“三個結(jié)合”，實現(xiàn)黨建工作促進(jìn)社會建設(shè)
一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬元,重點(diǎn)完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進(jìn)、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進(jìn)行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。
三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)
一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的保障措施，加大財政支持力度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元 ，表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)村卸任主職干部生活補(bǔ)助制度，及時足額發(fā)放生活補(bǔ)助。
六、存在的問題和困難
回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
20xx年，針對處域經(jīng)濟(jì)總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點(diǎn)
對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點(diǎn)問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
七、20xx年全處基層黨建工作打算
20xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好處黨委書記的職責(zé)，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅強(qiáng)的組織保障。
1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強(qiáng)黨建抓隊伍”三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè)。對全處基層黨建中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題親自調(diào)研、提出研究，切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
20xx年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區(qū)的建設(shè)項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務(wù)，端正風(fēng)氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
2023年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
篇三 2023年度黨委書記抓基層黨建述職報告
一、今年所作的主要工作
1.細(xì)化基礎(chǔ)工作，厚植主體性黨建。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，做細(xì)黨建工作常態(tài)化管理，堅持對“三會一課”、“兩學(xué)一做”月調(diào)閱、月通報。深入村組摸實情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進(jìn)。
2.實化重點(diǎn)工作，構(gòu)建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點(diǎn)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。分堤段成立臨時黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對“6.23”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實開展環(huán)保主題等黨日活動。引導(dǎo)11個村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟(jì)。
3.活化關(guān)鍵工作，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學(xué)到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。
二、存在的問題及原因
1.面對黨建工作的新要求，主動適應(yīng)、強(qiáng)化保障的意識不夠強(qiáng)。
2.面對農(nóng)村黨建的新特點(diǎn)，科學(xué)應(yīng)對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。
3.面對農(nóng)村工作的新態(tài)勢，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)挕?/p>
認(rèn)真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進(jìn)。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)缺乏硬性規(guī)范。
三、下步的打算
1.傳導(dǎo)壓力抓落實，將黨建工作內(nèi)化于心。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力，堅持月調(diào)度、季考核、年述職測評。
2.激活效能增活力，將黨建活動外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務(wù)平臺，促進(jìn)黨員活力釋放。
3.完善機(jī)制促成效，將黨建運(yùn)行固化于制。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范意識。將優(yōu)秀黨員評選與鄉(xiāng)風(fēng)文明評選相結(jié)合，用優(yōu)良的黨風(fēng)帶動民風(fēng)整體改善，強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
篇四 2023-2023年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)區(qū)委組織部安排，現(xiàn)將焦家灣街道黨工委20xx年度黨建工作專門報告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)黨工委主體責(zé)任得到較好落實。一是堅持發(fā)揮黨工委總覽統(tǒng)籌作用。緊緊圍繞推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的工作目標(biāo)，以服務(wù)和管理為核心，全面完成了街道“1553”年度計劃，較好完成了各項目標(biāo)責(zé)任。年內(nèi)獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等5項市級以上榮譽(yù)稱號。二是堅持發(fā)揮好黨工委黨的建設(shè)主體責(zé)任。堅持抓班子、帶隊伍、改作風(fēng)、提效能，堅持“五位一體”黨建工作不放松，借教育實踐活動之春風(fēng)，突出宗旨教育和作風(fēng)建設(shè)。三是黨工委書記第一責(zé)任得到了較好履行。堅持抓統(tǒng)籌抓謀劃，堅持緊抓黨建主業(yè)不松手，堅持牽頭抓督查抓落實，堅持牽頭考評抓問責(zé)。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動取得了預(yù)期效果。一是黨員干部普遍受教育。開展了“四個百家”、在職黨員進(jìn)社區(qū)、聯(lián)村聯(lián)戶、“三服務(wù)”等主題活動，確立了聯(lián)系服務(wù)群眾工作日，推行“115”聯(lián)系服務(wù)群眾工作模式。二是重點(diǎn)解決了聯(lián)系群眾不緊密、服務(wù)群眾不到位、干部管理軟弱、制度執(zhí)行不力、服務(wù)群眾最后一公里等問題;黨工委在“四風(fēng)”方面存在的11條問題和個人存在的11條問題，已基本整改到位;為民承諾所辦3件實事已經(jīng)完成。三是中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委14條、區(qū)委十項規(guī)定精神得到了有力執(zhí)行;建立完善了黨工委議事規(guī)定等8項制度，在實踐中抓小、抓細(xì)、抓常，干部作風(fēng)大為改善。
(三)黨的建設(shè)在教育實踐活動中不斷推進(jìn)。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年年初完成了第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，社區(qū)班子配備有力。街道班子成員中，去年以來提拔交流出6人(其中黨工委委員5人)，新配備4人。學(xué)習(xí)型、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進(jìn)力度較大，黨內(nèi)民主集中制得到了較好的落實。二是加強(qiáng)黨員管理，落實“三會一課”、發(fā)展黨員公示等制度，對41名不合格黨員作出限期整改處置。三是“三有一化”不斷提升。四是制度建設(shè)有大的進(jìn)步。
(四)黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任得到初步落實。主體責(zé)任、第一責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、分管責(zé)任得到逐一落實。政治紀(jì)律不斷加強(qiáng)，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識有所提升。紀(jì)工委“三轉(zhuǎn)變”得到較好落實，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督效能逐步強(qiáng)化。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在厲行勤儉節(jié)約、零接待、壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)等方面無違規(guī)現(xiàn)象，制度執(zhí)行趨于規(guī)范。
(五)黨建特色工作在探索中不斷提升。一是突出了“黨員先鋒引領(lǐng)活動”等主題實踐活動實效。二是逐步建立建立了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員評定、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的工作機(jī)制。三是連續(xù)5年實施的“345”愛心行動、軍民魚水情行動和生育關(guān)懷行動取得新成績。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨工委主體責(zé)任落實有差距。著眼街道社區(qū)內(nèi)部事務(wù)多，總攬區(qū)域發(fā)展主動性差，對群眾性、社會性、公益性事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，區(qū)域化黨建工作裹足不前;對街道自身定位不高，工作思路一般化，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁道不足;對從嚴(yán)管黨治黨的認(rèn)識不足，管用的措施辦法不多;對黨風(fēng)廉政主體責(zé)任認(rèn)識不到位，各項責(zé)任沒有很好落地，執(zhí)紀(jì)問責(zé)還沒真正上手。
(二)第一責(zé)任人履職不盡到位。自己對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對特色工作總結(jié)、提煉不夠，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位;對從嚴(yán)管黨治黨認(rèn)識不深刻、行動慢一拍，聚精會神更加不夠;在履行統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、狠抓落實、考評問責(zé)、最終兜底等責(zé)任上，存在計劃不周、督查不力、效果不佳等問題。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在不適應(yīng)問題。班子多數(shù)成員主動學(xué)習(xí)意識差，個別人員適應(yīng)工作慢，個別人員不懂規(guī)矩，整體合力有待進(jìn)一步提升。在黨員干部中不積極主動作為、消極懈怠慢作為現(xiàn)象依然存在，能力不足問題依然突出。社區(qū)工作者素質(zhì)能力參差不齊，影響著為群眾規(guī)范高效服務(wù)。
(四)作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)節(jié)抓具體不夠。有些人工作不在狀態(tài)，成天“打醬油”;有些人廉而不勤，心存僥幸;個別人不守紀(jì)律，違反請銷假、上下班、值班等紀(jì)律;黨工委對日常工作中的隱形“四風(fēng)”問題及時敲打、提醒、監(jiān)督不夠;執(zhí)行制度剛性不足、柔性有余，離“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)差距較大。
存在上述問題的主要原因：一是街道黨工委對黨要管黨、從嚴(yán)治黨認(rèn)識上有差距，對思想政治工作有所放松，對干部管理仍然失之于寬、軟，從嚴(yán)從實不夠;二是第一責(zé)任落實有差距，管的多管的寬，沒有把主要精力聚焦到黨建中心工作上來，對肩負(fù)的主要職責(zé)抓得不深、不細(xì)、不實;三是對作風(fēng)建設(shè)問題的長期性、反復(fù)性、頑固性估計不足，對優(yōu)良作風(fēng)倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)不夠，作風(fēng)建設(shè)合力還沒有完全形成，制度執(zhí)行、督查問責(zé)不力;四是由于忙于教育實踐活動，對區(qū)域化黨建工作有所放松，對黨建特色工作推進(jìn)有所放松。
三、下一步工作打算和主要措施
(一)落實好黨工委主體責(zé)任。認(rèn)真謀劃20xx年工作，堅持抓班子、帶隊伍、改作風(fēng)、提效能，以黨建工作保障和促進(jìn)中心工作。落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，完善黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨工委統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等職責(zé)，聚精會神抓黨建。本人將以主要精力抓黨建，做一個從嚴(yán)治黨的黨工委書記，把抓好黨建作為自己最大政績，確保履行好第一責(zé)任人職責(zé)。同時，在區(qū)域化黨建上有所突破，在社區(qū)服務(wù)、社會救助、雙擁工作、社會治理等方面創(chuàng)出特色。
(二)加強(qiáng)黨員干部教育管理。抓好思想政治教育，及時組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志講話和黨建理論，以黨章為綱提升黨性修養(yǎng)，圍繞核心價值觀進(jìn)行道德教育、行為規(guī)范教育，根據(jù)基層特點(diǎn)繼續(xù)開展群眾路線和宗旨教育，結(jié)合反腐倡廉開展警示教育。增強(qiáng)制度執(zhí)行力和約束力，對黨規(guī)黨紀(jì)和上級規(guī)定的制度不折不扣執(zhí)行，對本單位制定的管理制度要執(zhí)行到人到事。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子，加快提升班子整體合力，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，講政治、講原則、講規(guī)矩。
(三)持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。深化“四風(fēng)”整治、鞏固教育實踐活動成果，對前期工作進(jìn)行回頭看，防止“四風(fēng)”反彈。繼續(xù)以“四個百家”、黨員先鋒引領(lǐng)、志愿者在行動等活動為抓手，落實聯(lián)系群眾日、網(wǎng)格化管理等制度，解決聯(lián)系群眾不緊密的問題;以實施民情流水線工程為牽引，將街道社區(qū)服務(wù)大廳打造為優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，拓展“方便快捷一刻鐘5個服務(wù)圈”，暢通服務(wù)群眾的渠道。堅持抓紀(jì)律、抓節(jié)點(diǎn)、抓效能，堅持抓小、抓細(xì)、抓實，按照“三嚴(yán)”要求守規(guī)矩，按照“三實”要求有所作為。“一份部署，九份落實”，以工作實績?yōu)閷?dǎo)向，抓工作、促落實，確保行政執(zhí)行力。紀(jì)工委職責(zé)“三轉(zhuǎn)變”之后，將保證執(zhí)紀(jì)問責(zé)的效果。
(四)促進(jìn)中心工作上臺階。黨工委將為街道中心工作提供組織、作風(fēng)、思想、制度等保障。促進(jìn)文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、冬防工作、作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)，繼續(xù)保持赴京上訪、安全生產(chǎn)事故“雙清零”，創(chuàng)建“345”愛心計劃、軍民魚水情行動等黨建特色品牌。
2023-2023年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
篇五 2023年度黨委書記三嚴(yán)三實述職報告
一年來，我不斷提高自身修養(yǎng)，以xx屆五中、xx全會和xx大精神為指針，貫徹落實縣委全委(擴(kuò)大)會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)黨委班子和基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮整體功能，營造說真話、辦實事、求實效的工作氛圍;發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力增加農(nóng)民收入，進(jìn)一步完善村社服務(wù)功能。結(jié)合9月底開展的大討論活動，以扎實有效的工作，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的再發(fā)展。主要工作有以下方面：
一、以提高執(zhí)政能力、增強(qiáng)服務(wù)意識為目標(biāo)，增加執(zhí)政透明度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，使政府職能由管理型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮了黨委班子的整體功能。
鎮(zhèn)黨委切實貫徹民主集中制原則，實行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、成員分工負(fù)責(zé)制，集思廣益，同獻(xiàn)計策，充分調(diào)動每個成員的積極性。在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、計生對象獎懲、鎮(zhèn)村干部管理等重大事項的規(guī)劃實施過程中，注重黨委成員和服務(wù)群眾、人大、政協(xié)代表的意見，把群眾是否滿意，是否得實惠，是否切合鎮(zhèn)村的實際作為籌謀工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)了決策的針對性，避免了實施中不必要的失誤，增加了高質(zhì)量完成工作的可能性，從客觀上增強(qiáng)了黨委班子的凝聚力，激發(fā)了班子成員的工作能動性。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把加強(qiáng)基層班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)作為基層黨建工作的首要任務(wù)來抓。今年，由分管組織工作的副書記負(fù)責(zé)，對各村班子進(jìn)行了民主測評，先后調(diào)整了高堡、李堡、二夫、谷灣、西川、四福、繼紅7個村班子，調(diào)整村干部8人，通過優(yōu)化配備，村班子的工作效率顯著提高。從建立健全各種規(guī)章制度入手，規(guī)范完善了黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、重大事項集體討論、重大事項公開等制度。以制度管理干部，以制度規(guī)范組織和個人的行為。年初，遵照《國家公務(wù)員管理條例》等法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定印發(fā)了界石鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部工作、學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)首問接待、信訪接待制度，使各項工作做到了有章可循、有據(jù)可依;通過集中組織學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議、黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度等，提高了黨委、全體干部立黨為公、勤政為民的主人翁意識和公仆意識;學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，發(fā)揮黨員干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的生力軍和致富帶頭人作用。同時，鎮(zhèn)黨委還積極鼓勵全鎮(zhèn)干部職工參加黨校和自學(xué)考試，開展黨員電化教育，加強(qiáng)管理培訓(xùn)。舉辦黨員干部實用技術(shù)和理論培訓(xùn)28次，培訓(xùn)人員12多人(次)。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，在發(fā)展黨員上，嚴(yán)格按照《靜寧縣發(fā)展黨員公示制和責(zé)任追究辦法》執(zhí)行，全面推行公示制和責(zé)任追究制，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，年內(nèi)新發(fā)展黨員31名。
在黨委班子成員廉潔自律方面，注重加強(qiáng)思想教育，提高政治修養(yǎng)，規(guī)范各項制度。重大財務(wù)支出提交黨委會議集體討論決定;對低保對象的審核上報，民政救助的對象及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)政府會議討論決定;小額辦公費(fèi)用和日常事務(wù)支出執(zhí)行政府鎮(zhèn)長一支筆審批制度。在涉農(nóng)資金兌現(xiàn)上，實行全額兌現(xiàn)和兌現(xiàn)張榜公開，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
二、轉(zhuǎn)變執(zhí)政觀念，注重服務(wù)基層，解決實際問題，克服資金困難，以構(gòu)建和諧社會、增加群眾收入為目的，把出實績、求實效作為工作的落腳點(diǎn)，促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的全面發(fā)展
今年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作緊緊圍繞以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)全面小康和構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，按照縣委全委(擴(kuò)大)會議的要求，深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大提升民營經(jīng)濟(jì)實力，強(qiáng)化服務(wù)意識，注重規(guī)范管理，努力構(gòu)建多元化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高群眾生活水平，推進(jìn)社會各項事業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
三、圍繞今年工作的總體要求，重點(diǎn)做了幾個方面的工作：
(一)、夯基礎(chǔ)，大力改善生產(chǎn)生活條件
1、道路建設(shè)
以“筑路月”為契機(jī)，調(diào)用裝載機(jī)及其它機(jī)械8臺，采用人機(jī)結(jié)合的辦法，在李堡村新開村社道路12公里，鋪砂2余方，栽植行道樹3株;新修高堡至韓岔鎮(zhèn)村道路一條7.5公里，目前已完成道路的基礎(chǔ)工程建設(shè);拓寬七里、水魚等南山8村主道路3多公里;對界石境內(nèi)7公里高山公路組織勞力4人次進(jìn)行了維修;利用農(nóng)閑時間，對鎮(zhèn)內(nèi)所有鎮(zhèn)村道路、村社道路、林帶路、田間道路進(jìn)行了全面維修、鋪砂養(yǎng)護(hù)，共養(yǎng)護(hù)道路17余公里，鋪砂2萬余方。
2、梯田建設(shè)。
梯田建設(shè)按照山水田林路綜合治理的原則，修整地塊達(dá)到 “寬、大、平”的要求，新修優(yōu)質(zhì)梯田17畝，其中邢岔、二夫兩村新修優(yōu)質(zhì)梯田7畝，高莊村新修梯田1畝。
3、生態(tài)環(huán)境建設(shè)
年初，在全鎮(zhèn)23村調(diào)動勞力5多人次，歷時3天，在魏灣、祁岔兩溝新開挖山荒16畝，栽植沙棘2萬株。同時對全鎮(zhèn)歷年的退耕、山荒造林進(jìn)行了一次“回頭看”，逐地逐塊驗收，對成活率低而達(dá)不到規(guī)定栽植標(biāo)準(zhǔn)的退耕和山荒進(jìn)行了全面補(bǔ)栽。2023年，全鎮(zhèn)共調(diào)用沙棘8萬株、刺槐35萬株、高酸蘋果2萬株、山毛桃2萬株，完成了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有荒山、退耕的補(bǔ)栽、補(bǔ)造工作。
4、水窖建設(shè)
界石鋪鎮(zhèn)屬西北部干旱山區(qū)，全鎮(zhèn)人畜飲水安全問題較為突出，為此，鎮(zhèn)黨委把解決人畜飲水安全放在突出位置，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、循序漸進(jìn)、分步實施”的原則，通過爭取項目，發(fā)動群眾籌資籌勞等有效形式，大力實施飲水安全工程。在飲水最為困難的祁岔、朱山、二夫修建人飲兩處、新建集雨水窖326眼，解決了3村455戶252人、378頭大家畜 “飲水難”的問題。
5、能源建設(shè)
按照新農(nóng)村建設(shè)的“二十字方針”，結(jié)合“一池三改”工程，在魏灣村建成沼氣池8座，完成了改廁、改圈和舊灶改建的能源建設(shè)工程。2023年計劃在二夫、井溝新建沼氣池15座，目前已建成5座。
6、加大對街道市場的管理和環(huán)境衛(wèi)生的治理
投資16萬元，建成公廁兩處，垃圾臺兩處，鎮(zhèn)上成立環(huán)衛(wèi)隊，著力解決街道環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題，并與相關(guān)單位和部門簽定衛(wèi)生“三包”責(zé)任書，全面加強(qiáng)對街道集貿(mào)市場的管理，嚴(yán)厲打擊不法行為，努力營造良好的市場環(huán)境。
二、調(diào)結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
在保持和發(fā)展早酥梨、時間差西瓜等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，做大做強(qiáng)洋芋主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，扶持發(fā)展蔬菜特色產(chǎn)業(yè)，適度規(guī)模發(fā)展早酥梨和蘋果，形成薯類產(chǎn)業(yè)突破，果、畜、勞同步推進(jìn)，種養(yǎng)良性互動的產(chǎn)業(yè)開發(fā)新格局。
1、為了加快我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，由政府墊資，從定西引進(jìn)“隴薯6號”洋芋籽種15噸，規(guī)劃建成千畝優(yōu)質(zhì)種薯繁育基地，并建成兩處2畝、兩處1畝洋芋示范點(diǎn)，其中機(jī)播壟種1畝，帶動全鎮(zhèn)洋芋種植面積達(dá)到了26畝。
2、對國道312沿線和北山幾村的早酥梨基地一次性進(jìn)行填平補(bǔ)齊，對三年內(nèi)的幼樹統(tǒng)一覆膜，提高果樹的成活率。在李堡、二夫、王莊三村新栽植紅富士蘋果33畝，栽植、定桿、灌水、覆膜一次完成，確保成活率。在趙岔、李堡、西川、繼紅等村進(jìn)行了果園管理技術(shù)培訓(xùn)，提高了農(nóng)戶務(wù)果的積極性和科學(xué)性。
三、以村莊整治為主，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐
1、長征中街路的拓建，經(jīng)與縣信用聯(lián)社協(xié)商，把界石鋪鎮(zhèn)信用社西移5米，并無償占用信用社舊院3平方米，將長征中街路由原來的13米拓寬到寬25米、長38米，徹底打通了制約長征中街路的“瓶頸”。
2、界石鋪政府宿辦樓，投資1萬元，建筑面積為16平方，目前已完成主體工程。
3、界石鋪中學(xué)公寓樓，投資27多萬元，建筑面積為4119平方米，目前已基本竣工。
4、界石鋪衛(wèi)生院宿辦樓，投資7萬元，建筑面積為934平方米，目前已基本竣工。
5、界石鋪鎮(zhèn)信用社拆遷重建工程，目前已基本竣工。
6、對4公里繼紅路主干道及東環(huán)路進(jìn)行鋪砂養(yǎng)護(hù)，并對界石鋪鎮(zhèn)中心車站圍墻進(jìn)行全面刷新和補(bǔ)修。
7、投資6萬元修建公廁兩所，垃圾臺兩處，成立了環(huán)衛(wèi)隊，常年打掃街道衛(wèi)生。
8、投資5萬元，完成28戶舊宅改造。
9、新建新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)16戶， 回填土方95立方米，目前已完成主體工程。
1、完成易地搬遷附屬工程，投資4萬元鋪設(shè)下水管道1米。投資5萬元解決了155戶農(nóng)戶用電問題。
四、抗旱減災(zāi)，做好生產(chǎn)自救工作
今年旱情持續(xù)發(fā)展，給我鎮(zhèn)全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收帶來了重大影響。全鎮(zhèn)農(nóng)作物受災(zāi)面積77522畝，占總播種面積的1%。面對嚴(yán)重的旱情，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，積極開展抗災(zāi)自救工作。一是認(rèn)真實施靜寧縣西北部五村千戶集雨引水工程，按照戶均一眼水窖一處集流場的要求，在二夫村已建成高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量水窖226眼、集流場226處，在朱山村新建人飲工程一處，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量水窖1眼，集流場1處，大力度解決了361戶164人，62頭大家畜的飲水困難問題。二是組織調(diào)進(jìn)蕎麥籽種1噸，糜子籽種2.5噸，洋芋2噸;按照蕎麥籽種和糜子籽種每斤補(bǔ)助.7元、洋芋籽種每斤補(bǔ)助.3元的標(biāo)準(zhǔn)，累計補(bǔ)助3萬元，全部供應(yīng)到農(nóng)戶手中。
五、社會事業(yè)全面發(fā)展。
1、教育現(xiàn)代化又上新臺階，中小學(xué)辦學(xué)條件明顯改善，校舍排危在縣上的統(tǒng)一安排下，對四福等1所小學(xué)的1825 平方米d級危房已全部拆除，并完成新合等3 所小學(xué)36 平方米的危房改造。目前，已投資1萬元完成全鎮(zhèn)所有d級危房改造，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。
2、以鞏固“三為主”為重點(diǎn)，狠抓計劃生育責(zé)任目標(biāo)的落實，完成了年度人口計劃與計劃生育責(zé)任指標(biāo)。一是加大宣傳力度，鎮(zhèn)黨委與各支部、各學(xué)校、各單位緊密配合，大力宣傳計劃生育“一法一條例”，開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，使計劃生育法律、法規(guī)、政策家喻戶曉;二是由鎮(zhèn)黨政一把手負(fù)總責(zé)，包片領(lǐng)導(dǎo)按所包村、社層層抓落實，徹底清理核實人口底子，以當(dāng)年征費(fèi)促“四術(shù)”任務(wù)的落實。經(jīng)過鎮(zhèn)、村、社各級組織和干部的共同努力，共完成四術(shù)37例，其中：結(jié)扎2例，其中二女結(jié)扎36例，放環(huán)77例，皮埋25例，人流22例，引產(chǎn)1例。完成社會撫養(yǎng)費(fèi)24.6萬元。三是抓好鎮(zhèn)站、鎮(zhèn)所建設(shè)，加強(qiáng)村級管理與服務(wù)。按照規(guī)范化計生服務(wù)所的要求，落實各項制度，完善服務(wù)資料，開展“六項”服務(wù)，建立微機(jī)檔案。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)村級計劃生育管理與服務(wù)體系，實行村務(wù)公開。
3、民政工作穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村最低生活保障制度全面落實，今年新增農(nóng)村低保481戶，惠及1886人，保障資金42萬元，籌資近2.8萬元的敬老院二期改造工程已經(jīng)完工并交付使用。
4、文化、衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療全面推開，參合率達(dá)到96%;精神文明和民主法制建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，社會治安狀況良好，全鎮(zhèn)無重特大案件發(fā)生，鎮(zhèn)內(nèi)無地方黑勢力、******及其它邪教人員的非法活動。
六、不足方面
篇六 2023年度黨委述職報告
20xx年，在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銳意改革，開拓創(chuàng)新，各項業(yè)務(wù)取得了很大的發(fā)展。一年來，行政處為適應(yīng)這一發(fā)展的要求，以服務(wù)為中心，狠抓內(nèi)部管理，后勤保障服務(wù)水平也很到了很大的提升，為***的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供了可靠的后勤保障服務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、具體工作總結(jié)
1、在機(jī)關(guān)費(fèi)用實施包干的基礎(chǔ)上，為堅持財務(wù)管理“一支筆”原則，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)費(fèi)用的管理辦法，嚴(yán)格部室臺帳記載，控制部室費(fèi)用指標(biāo)，合理計劃費(fèi)用開支，在壓縮去年包干費(fèi)用指標(biāo)的情況下，有效保證了20xx年***經(jīng)營的物資供應(yīng)和費(fèi)用支出。費(fèi)用較去年下降35。
2、配合***記委成功處置固定資產(chǎn)賬內(nèi)車輛90輛，收回處置車款2,023,018元，處置賬外車輛47輛，收回處置車款1,342,410元。
3、完成東明路小區(qū)5、6號樓及剩余公房的出售及發(fā)證工作，完成大同路7號樓的售房審批和新建東明路小區(qū)7號樓的住房分配和交付使用工作。
4、截止20xx年11月底，***已出售公房37棟1390套，*率達(dá)97，剩余舊房出售的*工作，可望在年底前全部完成。由于能夠嚴(yán)格執(zhí)行房改政策和審批程序，我***被鄭州市政府評為“20xx年鄭州市房改先進(jìn)單位”。
5、完成金水東路新建住宅施工前期工作，下半年正式進(jìn)入施工階段，十一月底，1號樓已三樓結(jié)頂，2號樓也已完成±0施工。職工集資購買的華亞高層住宅，也已20層結(jié)頂，之前完成了購房職工的按揭貸款的落實工作。
6、制定了《***20xx年網(wǎng)點(diǎn)裝修改造計劃》，并調(diào)研完成了《***20xx年網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化情況調(diào)查報告》，在進(jìn)一步規(guī)范基建預(yù)決算審查程序和工程招標(biāo)程序的基礎(chǔ)上，完成了上街、登封、鐵支自助銀行和崗杜分理處、市委分理處的網(wǎng)點(diǎn)裝修改造。
7、完成了土地、房產(chǎn)、車輛、閑置資產(chǎn)等固定資產(chǎn)的賬務(wù)核查工作。
8、完成了20xx年度公積金計繳及20xx年度全行職工采暖補(bǔ)貼的統(tǒng)計核對工作。
9、協(xié)助相關(guān)部室，完成了上級行及地方稅務(wù)的財務(wù)檢查和各專業(yè)檢查的接待工作。
除以上工作外，行政處還較好地完成了會議、外部接待、辦公用品的購置、供應(yīng)、房產(chǎn)、設(shè)備的管理、維修，機(jī)關(guān)伙食管理、車輛管理等常規(guī)管理工作，為***20xx年的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供了可靠的后勤保障服務(wù)。
二、只有強(qiáng)化服務(wù)職能，才能做到保障有力
行政處作為***經(jīng)營活動的后勤保障機(jī)構(gòu)，它的工作是以服務(wù)為主要目的開展工作，因此，服務(wù)性是后勤工作的基本屬性。十一月份***開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動，對行政處全體職工是一次深刻的教育，對行政處的服務(wù)工作，也是一個有力的促進(jìn)。在教育整頓活動中，行政處的領(lǐng)導(dǎo)和群眾，從自己的崗位工作出發(fā)，從服務(wù)上找差距，從制度上找漏洞，認(rèn)真制定自己的整改措施，決心規(guī)范自己文明的工作行為，樹立全心全意為***部室和廣大職工服務(wù)思想。行政處決定制定《行政處服務(wù)征求意見書》印發(fā)各部室，廣泛征求各部室職工意見，改善服務(wù)；要求后勤職工個人制定服務(wù)書，結(jié)合本崗位職責(zé)公開自己的服務(wù)；辦公用品的發(fā)放要求每月到各部室一次，了解常用、急需辦公用品的需要，改變過去有啥領(lǐng)啥為缺啥供啥，以及時保證各部室的業(yè)務(wù)需要；設(shè)立行政處職工食堂意見本，及時聽取就餐職工意見，不斷改善伙食質(zhì)量。經(jīng)過教育整頓，我們切實認(rèn)識到，只有不斷強(qiáng)化服務(wù)思想，才能真正做到行政后勤保障服務(wù)到位，才能不斷提升行政后勤服務(wù)水平。
三、明確崗位職責(zé)，狠抓規(guī)范管理
***機(jī)構(gòu)改革后，行政處在工作范圍、職責(zé)不變的情況下，人員大幅減少，管理人員既打旗，又掂槍，由于行政后勤管理面大，事務(wù)繁雜，而且臨時性、突擊性工作又多，平時工作不免會出現(xiàn)頭痛治頭，腳痛治腳。針對這一情況，20xx年，我們根據(jù)行政后勤工作范圍，認(rèn)真進(jìn)行內(nèi)部職責(zé)的劃分，對每個崗位認(rèn)真進(jìn)行崗位描述，同時制定了行政處管理制度和日常工作程序，這樣，逐步使日常行政后勤工作做到職工各司其職，各盡其責(zé)，行政工作做到忙而不亂，有條不紊。
為了時一步提高規(guī)范化管理水平，20xx年我們還對固定資產(chǎn)資料進(jìn)行了認(rèn)真的整理，這項工作涉及到房產(chǎn)、土地、車輛、房改，是提高管理水平的一項非常主要的基礎(chǔ)性工作，由于辦公地址遷移，管理人員變動，建賬日期長，賬務(wù)處理復(fù)雜，整理起來十分困難。但我們由賬到卡，由卡到物，逐一對賬內(nèi)、賬外固定資產(chǎn)進(jìn)行了核對登記，對已售住房逐樓逐戶進(jìn)行了造冊登記?，F(xiàn)已我們完成了《***房屋產(chǎn)權(quán)證統(tǒng)計表》、《***土地證統(tǒng)計表》、《***固定資產(chǎn)卡片賬裝訂冊》、《***住宅住戶定位表》，以上涉及機(jī)關(guān)辦公用房25棟，住宅樓37棟，住房1428套，完成住戶產(chǎn)權(quán)證發(fā)放1390套，發(fā)證率97。另外，我們還對機(jī)關(guān)
車輛逐車建立檔案，年底前，還要對機(jī)關(guān)辦公家具進(jìn)一步清查登記并與各部室簽定保管合同。以上工作的完成，將對行政處規(guī)范管理打下良好的基礎(chǔ)。
四、探索后勤社會化改革路子，提升后勤保障服務(wù)水平
隨著工總行后勤社會化改革的推動，作為***后勤保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，行政處按照發(fā)展的要求，必須改變傳統(tǒng)的管理模式，破除非經(jīng)濟(jì)、福利化的舊觀點(diǎn)，開闊視野，勇于探索，以新的管理理念、新的管理模式，勇于改革，勇于探索，結(jié)合***的實際情況，（2023年度縣委領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告）摸索一條社會化改革的路子，以適應(yīng)改革的需要。雖然目前***后勤社會化改革還由于改革不配套，缺少實體依托，加之職工福利化傳統(tǒng)后勤服務(wù)理念及其它因素的影響，***后勤社會化還受一定的制約，但我們相信，在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)前全國人民學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精和上海申辦世博會的大好形勢下，本著“繼往開來，與時俱進(jìn)”的精神，我們一定能夠突破一個口子，闖出一條路子，最終實現(xiàn)***后勤社會化的改革目標(biāo)。
篇七 2023年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文
20xx年第一次開展市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核后，廣東認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，突出問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實，穩(wěn)妥有序推進(jìn)2023年述職評議考核，特別是高標(biāo)準(zhǔn)抓好市委書記述職評議考核。
及早謀劃部署，嚴(yán)格要求把關(guān)。下發(fā)《關(guān)于開展2023年度市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》，選取深圳、廣州、珠海、梅州、茂名、清遠(yuǎn)6個市先行一步，形成示范樣板。中共中央政治局委員、廣東省委書記胡春華在述職評議會上，對下一步的基層工作提出明確意見，要求各地高度重視基層基礎(chǔ)工作，把基層基礎(chǔ)工作作為黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，從這個高度來認(rèn)識，從這個高度去抓;要把基層組織尤其是基層黨支部，建成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘;要切實解決基層存在的問題;要層層抓、層層落實責(zé)任。在壓力傳導(dǎo)方面，采取書面形式，將市縣鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作評議得票情況和收集到的意見建議分別反饋給書記本人;要求市縣鎮(zhèn)黨委把本級書記抓基層黨建工作的述職報告在本級常委會議或黨委全會上印發(fā)，并通報評議結(jié)果。
從實抓好各環(huán)節(jié)工作。推動工作實，省委常委、組織部長李玉妹多次到基層調(diào)研，先后2次召集21個市委組織部長，3次召集省國土廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、財政廳負(fù)責(zé)同志開會，要求各地各部門抓緊推進(jìn)基層重點(diǎn)工作;省委組織部對21個市整頓軟弱渙散黨組織工作、駐點(diǎn)聯(lián)系工作、基層治理工作，開展了動真碰硬的交叉檢查，集中點(diǎn)評存在問題，督促抓好整改?？偨Y(jié)工作實，21個市委書記在述職評議會上，逐一對照考核重點(diǎn)內(nèi)容，用事實、事例、數(shù)據(jù)說話，不搞“花架子”。分析問題實，21個市委書記都講每項工作具體存在哪些問題，有事實、有面上數(shù)據(jù)。整改問題實，要求21個市梳理黨委書記述職報告中查找的問題，針對問題制定整改責(zé)任清單，明確整改時限、責(zé)任單位，逐條整改落實。
評議考核內(nèi)容突出精準(zhǔn)。精準(zhǔn)把握中央部署精神，把抓“三嚴(yán)三實”專題教育情況、農(nóng)村基層黨建工作情況、社會組織黨建工作情況等作為述職評議考核的重要內(nèi)容。精準(zhǔn)抓住廣東的難點(diǎn)問題，具體問題具體分析，推動落實農(nóng)村土地、社保、“三資”等基礎(chǔ)工作和紀(jì)檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、檢察、公安開展的基層治理專項重點(diǎn)任務(wù)。精準(zhǔn)點(diǎn)評各地存在的問題，在述職評議考核準(zhǔn)備階段，開展一系列交叉檢查、隨機(jī)暗訪，發(fā)現(xiàn)問題立即嚴(yán)肅批評，要求迅速整改，并在述職中體現(xiàn)出來; 在起草市委書記述職報告階段，省委書記和組織部長嚴(yán)肅點(diǎn)出不足，要求反映在述職報告中，省委組織部把平時了解掌握的情況和調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一反饋給21個市，逐一寫進(jìn)述職報告;在述職評議會上，胡春華專門就21個市抓基層黨建情況，再次進(jìn)行集中點(diǎn)評，對各地思想上還不夠重視、落實責(zé)任還不夠到位、解決問題措施不夠有力等方面問題，集中點(diǎn)評提醒。精準(zhǔn)測評各地黨建成效，在省委召開的述職評議會上，與會代表對21個市委書記抓基層黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場測評，分為“好、較好、一般、差”四個等次作出評價。
黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人的履責(zé)意識明顯增強(qiáng)。市、縣各級書記把黨的建設(shè)擺在十分突出的位置，抓黨建、促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定正在形成共識。市委書記專題主持研究黨建工作的次數(shù)明顯增多，下基層調(diào)研基層黨建工作情況一般達(dá)到10多次，多的達(dá)到70多次，每位書記都聯(lián)點(diǎn)整頓軟弱渙散基層黨組織。2023年述職報告的工作成績是在真正干的過程中總結(jié)出來的，分析的問題是在深入調(diào)研思考基礎(chǔ)上提出來的。
農(nóng)村基層突出問題的解決力度明顯加大。全省拖欠被征地農(nóng)民的征地補(bǔ)償費(fèi)共24.64億元，已解決8.33億元;計劃用3年時間解決12萬多畝留用地歷史欠賬;共排查農(nóng)村土地亂建、亂買、亂占問題9565宗，已查處8234宗;需要落實征地社保滯留分配資金117.7億元，已落實77.38億元;共有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織238075個，已完成集體資產(chǎn)清理核實98875個;在農(nóng)村公共服務(wù)平臺建設(shè)方面，全省確定8個試點(diǎn)縣，共有xx42個村(社區(qū))開展基層公共服務(wù)綜合平臺建設(shè)，完成100%，2023年將全面鋪開。
基層干部違法違紀(jì)的查處力度明顯加大。紀(jì)委排查農(nóng)村基層黨員干部違法違紀(jì)線索，已立案8347宗，結(jié)案5169宗，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分5115人，移送司法540人。檢察機(jī)關(guān)查辦預(yù)防涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪，已立案偵查涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪883件、1xx5人。公安機(jī)關(guān)打擊基層涉黑惡犯罪，破獲涉黑惡犯罪案件10968件，刑拘黑惡犯罪嫌疑人32139人，逮捕19020人。政法部門加大社會矛盾排查化解工作，全省排查矛盾糾紛4027宗，化解了3599宗。
農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位和作用明顯強(qiáng)化。各地在20xx年換屆中推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，“兩委”成員“交叉任職”，比例都達(dá)到90%以上。2023年，各地對農(nóng)村基層黨組織的人事安排權(quán)、重要事項決定權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)保障權(quán)、管理監(jiān)督權(quán)“四項權(quán)力”進(jìn)行了明晰。各地按照“四議兩公開”總要求，細(xì)化實施班子聯(lián)席會議制度、黨群聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化黨組織主導(dǎo)權(quán)。
軟弱渙散基層黨組織的常態(tài)化整頓機(jī)制明顯形成。市委書記基本做到對整頓軟弱渙散基層黨組織知情、上心，許多書記掛點(diǎn)整頓的軟弱渙散黨組織班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、解決突出矛盾問題、集體經(jīng)濟(jì)收入等都有明顯改善和提升，有的成為示范和標(biāo)桿點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系，多數(shù)做到了一村一策，有的做到了集中整治不手軟，有的做到了對不適應(yīng)、不符合甚至不合格的黨組織書記堅決調(diào)整。許多地方加強(qiáng)村級組織后備干部培養(yǎng)，對“兩委”干部開展大專以上學(xué)歷教育。省委組織部組成11個調(diào)研檢查組，對21個市整頓工作交叉檢查，建立問題清單，督促抓好落實。
鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾的成效明顯提升。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部隊伍建設(shè)的實施方案，評選表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記。大力推進(jìn)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度，全省1600個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)近2萬名領(lǐng)導(dǎo)干部，每周固定半天時間到村(社區(qū))入戶訪問群眾，收集和解決群眾問題120萬個。
2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
