建設(shè)工程年終報告15篇

篇一 年終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告-述職報告

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識大幅提高，組織領(lǐng)導(dǎo)機制進一步加強：

一是思想認(rèn)識得到提高，落實責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感明顯增強。

xx黨組認(rèn)識到，落實責(zé)任制，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，克服麻痹思想，增強了責(zé)任意識和憂患意識，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強，指導(dǎo)力度加大。

今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔(dān)任組長，進一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作；各位黨組成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責(zé)任分解有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，考核檢查有量化指標(biāo)。基本形成了“一把手負(fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)均已按預(yù)定計劃順利實施，完成情況良好。

（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)廉政工作機制

1、廉政教育常抓不懈，成效明顯

開展黨風(fēng)廉政教育是一項長期而重要的工作任務(wù)。今年以來，重點抓了四個方面的教育：

一是開展理想信念教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務(wù)網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學(xué)習(xí)張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力；

二是開展廉政紀(jì)律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴(yán)格執(zhí)行“廉政紀(jì)律。

三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學(xué)習(xí)了《xxx、xxx違紀(jì)問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。

四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文 秘 家 園 fwsir.com；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。

2、加強制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。

今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：

一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責(zé)權(quán)限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。

二是學(xué)習(xí)和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結(jié)合iso質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的'崗位職責(zé)和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風(fēng)險。

三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風(fēng)險關(guān)口前移。分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人年初有責(zé)任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結(jié)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。

3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風(fēng)險

一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負(fù)責(zé)人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風(fēng)險和廉政隱患、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和履行一崗雙責(zé)情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處。

二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關(guān)問題的整改反饋、2023年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務(wù)。此外，監(jiān)察審計室在財務(wù)科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)工作的正常運行。

三是加強內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設(shè)立了風(fēng)險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風(fēng)險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務(wù)運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。

四是成立了業(yè)務(wù)專題指導(dǎo)小組，對個人自由裁量權(quán)較大的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的權(quán)力進行分解，強化監(jiān)督制約。以分管領(lǐng)

篇二 建設(shè)局局長年終述職報告

自今年5月任職以來，我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，認(rèn)真履行職能職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)班子一班人和全系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)新理念，提升標(biāo)桿，放膽實干，為圓滿完成全年的目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將任職情況作如下述職：

一、注重學(xué)習(xí)，勤于思考，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高自己的政策理論水平

正確的行動取決于先進思想的指導(dǎo)。調(diào)任建設(shè)局工作以來，我能盡快適應(yīng)角色變化，在建設(shè)局這個倍受社會各界關(guān)注的崗位上，不斷深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，加強黨性鍛煉，同時注重學(xué)習(xí)建設(shè)業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的政策理論水平。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，積極踐行“三個代表”重要思想，內(nèi)外改革取得了新的突破。我一直堅持把“三個代表”重要思想落實到實際工作中，始終把“代表最廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點；始終把“創(chuàng)新、發(fā)展”作為建設(shè)部門落實市委市政府“兩率先、三級跳”目標(biāo)的重要舉措。一年來，全系統(tǒng)的改革穩(wěn)步推進：在事業(yè)單位中成功推行了會計競爭上崗活動；建筑設(shè)計院二次改制一舉成功；質(zhì)量監(jiān)督站與質(zhì)量檢測中心實現(xiàn)了事企分離等等，有序規(guī)范了機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的運作。同時，大力推進公用事業(yè)企業(yè)的內(nèi)部改革，通過企業(yè)內(nèi)部三項制度的改革，按照“四定”的原則，定人、定崗、定標(biāo)準(zhǔn)、定收入，形成了內(nèi)部競爭和激勵機制。找范文

2、加強理想、信念和宗旨教育，黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強。我按照“三嚴(yán)”、“四自”的要求，以自律帶動他律，以上律帶動下律。不管遇到什么阻力，都能堅持原則，干好本職；不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去；不管遇到什么困難，都能團結(jié)同志想方設(shè)法一起克服。一年來，我們班子成員幾乎沒有節(jié)假日，沒有休息日，特別是在重點工程建設(shè)上，我一有時間就到現(xiàn)場去幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，“盡心盡職，全力以赴”是我一貫的工作準(zhǔn)則。因此，在我和局長室的帶動和影響下，全系統(tǒng)黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強，不計較得失、不計較名利、勤奮工作在建設(shè)系統(tǒng)已蔚然成風(fēng)。特別是在建設(shè)資金嚴(yán)重短缺，工期要求十分緊迫的情況下，建設(shè)局上上下下堅定信心，攻堅克難，同心協(xié)力，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項重點工程建設(shè)任務(wù)。

3、加強自身建設(shè)，努力提高班子的整體效能。作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的班長，我始終注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持黨委會、民主生活會、黨委定期議黨等十項制度，在繁忙的工作環(huán)境中始終結(jié)合實際搞教育。我本人堅持每月到黨建工作聯(lián)系點去調(diào)研一次，并做好詳細(xì)記錄。在班子中積極倡導(dǎo)批評與自我批評，凡重大決策和選拔任用干部等問題，始終堅持民主集中制原則，按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”，班子成員遇事互相通氣、互相商量、互相配合，使班子內(nèi)部始終保持著團結(jié)向上、和諧共事的良好氛圍，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、創(chuàng)新思維，求真務(wù)實，在城市建設(shè)中發(fā)揮建設(shè)人的主力軍作用，城市基礎(chǔ)設(shè)施實現(xiàn)了新突破

經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境先行。近年來，我市城區(qū)面積不斷擴大，城市功能不斷完善，城市化水平顯著提高。環(huán)境的改善為全市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)設(shè)施再上臺階。今年新建和改造了天后宮路、三豐路、康寧路、宜禾路等8條道路和金葦路橋和工會路橋等2座橋梁，完成了外環(huán)南路綠化、中電大道綠化等8項綠化工程，總投資2.5億元。其中投資6000余萬元的春柳北路工程、按照市場化模式運作的揚子西路、新城路建設(shè)工程正進入緊張施工階段。2003年新增道路面積32.8萬m2,新增道路總長10.37公里，鋪設(shè)排水管道2.96萬m；新增綠地面積18.56萬m2。截止今年年底，城區(qū)共建主次干道62條，道路總面積160余萬m2,市區(qū)綠地總面積233.68公頃，綠地率達32%，綠化覆蓋率達37.6%。

建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。近年來，我市建筑業(yè)難中求進，強化管理，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。全年實現(xiàn)建筑產(chǎn)值4.8億元， 施工面積39萬m2，建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)7360人，全員勞動生產(chǎn)率65210元/人。圍繞創(chuàng)優(yōu)管理目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，較好地控制了質(zhì)量通病的發(fā)生。全年共創(chuàng)省優(yōu)工程2項，市優(yōu)工程8項，創(chuàng)市級建筑新技術(shù)示范工程5項。同時，文明工地創(chuàng)建工作取得了明顯成效，創(chuàng)建省級文明工地目標(biāo)管理項目4個，市級目標(biāo)管理項目12個。

公用事業(yè)有序推進。今年以來，已完成供氣量44.5萬 m3，供水量800萬m3。投資3300余萬元新建的日處理污水能力1萬噸的沙家港污水處理廠一期工程，元旦后將正式投入運行；投資260萬元的垃圾處理場二期工程已于今年6月底建成交付使用；11月份順利實現(xiàn)了對新壩地區(qū)的區(qū)域供水，全市的區(qū)域供水方案正按照有序推進的原則穩(wěn)步實施。

三、強化監(jiān)督，防微杜漸，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

多年來的工作實踐使我深刻認(rèn)識到，小到一個人、大到一個系統(tǒng)的黨風(fēng)、政風(fēng)正不正，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。保持良好的自身形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求，我崇尚誠實守信，從不亂拉關(guān)系，不利用職權(quán)謀私利，不做違法亂紀(jì)的事，不居功，不自傲，從不張揚自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風(fēng)。今年以來，我們在全系統(tǒng)開展了“打造建設(shè)品牌、爭創(chuàng)一流業(yè)績”、“深化三創(chuàng)一優(yōu)、創(chuàng)建五型機關(guān)”主題活動，并通過政務(wù)公示欄、窗口服務(wù)指南、執(zhí)法公示欄等形式向社會公開職能權(quán)限、辦事程序、收費項目、處罰標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，還對群眾感興趣的工程招投標(biāo)結(jié)果、重點工程建設(shè)情況通過“揚中市建設(shè)工程信息網(wǎng)”進行公示，全方位提高工作透明度，主動接受社會監(jiān)督。同時，結(jié)合建設(shè)工作實際，先后出臺和完善了服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制、崗位目標(biāo)責(zé)任制等制度，立足長效管理，規(guī)范行政行為，激發(fā)內(nèi)部活力，全面提高機關(guān)整體效能，提升建設(shè)系統(tǒng)新形象。

一年來，我在各位副局長、各職能部門的配合支持下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，圓滿完成了上級交辦的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但還存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在：一是忙于事務(wù)性的工作，對全局性、前瞻性問題的思考得還不夠；二是深入基層、調(diào)查研究不夠，建筑業(yè)外埠市場開拓力度不大；三是公用事業(yè)改革還沒有取得實質(zhì)性進展；四是在干部隊伍思想政治工作和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)上還需要再研究、再加強等等。在今后的工作，我將恪盡職守，率先垂范，努力克服自身存在的不足，團結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為早日把。。建設(shè)為長江經(jīng)濟帶上創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)、人居環(huán)境最佳的現(xiàn)代化“水上花園城市”的宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻。

篇三 建設(shè)局局長年終述職報告范文

自今年5月任職以來，我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，認(rèn)真履行職能職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)班子一班人和全系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)新理念，提升標(biāo)桿，放膽實干，為圓滿完成全年的目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將任職情況作如下述職：

一、注重學(xué)習(xí)，勤于思考，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高自己的政策理論水平

正確的行動取決于先進思想的指導(dǎo)。調(diào)任建設(shè)局工作以來，我能盡快適應(yīng)角色變化，在建設(shè)局這個倍受社會各界關(guān)注的崗位上，不斷深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，加強黨性鍛煉，同時注重學(xué)習(xí)建設(shè)業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的政策理論水平。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，積極踐行“三個代表”重要思想，內(nèi)外改革取得了新的突破。我一直堅持把“三個代表”重要思想落實到實際工作中，始終把“代表最廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點；始終把“創(chuàng)新、發(fā)展”作為建設(shè)部門落實市委市政府“兩率先、三級跳”目標(biāo)的重要舉措。一年來，全系統(tǒng)的改革穩(wěn)步推進：在事業(yè)單位中成功推行了會計競爭上崗活動；建筑設(shè)計院二次改制一舉成功；質(zhì)量監(jiān)督站與質(zhì)量檢測中心實現(xiàn)了事企分離等等，有序規(guī)范了機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的運作。同時，大力推進公用事業(yè)企業(yè)的內(nèi)部改革，通過企業(yè)內(nèi)部三項制度的改革，按照“四定”的原則，定人、定崗、定標(biāo)準(zhǔn)、定收入，形成了內(nèi)部競爭和激勵機制。找范文

2、加強理想、信念和宗旨教育，黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強。我按照“三嚴(yán)”、“四自”的要求，以自律帶動他律，以上律帶動下律。不管遇到什么阻力，都能堅持原則，干好本職；不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去；不管遇到什么困難，都能團結(jié)同志想方設(shè)法一起克服。一年來，我們班子成員幾乎沒有節(jié)假日，沒有休息日，特別是在重點工程建設(shè)上，我一有時間就到現(xiàn)場去幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，“盡心盡職，全力以赴”是我一貫的工作準(zhǔn)則。因此，在我和局長室的帶動和影響下，全系統(tǒng)黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強，不計較得失、不計較名利、勤奮工作在建設(shè)系統(tǒng)已蔚然成風(fēng)。特別是在建設(shè)資金嚴(yán)重短缺，工期要求十分緊迫的情況下，建設(shè)局上上下下堅定信心，攻堅克難，同心協(xié)力，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項重點工程建設(shè)任務(wù)。

3、加強自身建設(shè)，努力提高班子的整體效能。作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的班長，我始終注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持黨委會、民主生活會、黨委定期議黨等十項制度，在繁忙的工作環(huán)境中始終結(jié)合實際搞教育。我本人堅持每月到黨建工作聯(lián)系點去調(diào)研一次，并做好詳細(xì)記錄。在班子中積極倡導(dǎo)批評與自我批評，凡重大決策和選拔任用干部等問題，始終堅持民主集中制原則，按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”，班子成員遇事互相通氣、互相商量、互相配合，使班子內(nèi)部始終保持著團結(jié)向上、和諧共事的良好氛圍，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、創(chuàng)新思維，求真務(wù)實，在城市建設(shè)中發(fā)揮建設(shè)人的主力軍作用，城市基礎(chǔ)設(shè)施實現(xiàn)了新突破

經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境先行。近年來，我市城區(qū)面積不斷擴大，城市功能不斷完善，城市化水平顯著提高。環(huán)境的改善為全市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)設(shè)施再上臺階。今年新建和改造了天后宮路、三豐路、康寧路、宜禾路等8條道路和金葦路橋和工會路橋等2座橋梁，完成了外環(huán)南路綠化、中電大道綠化等8項綠化工程，總投資2.5億元。其中投資6000余萬元的春柳北路工程、按照市場化模式運作的揚子西路、新城路建設(shè)工程正進入緊張施工階段。xx年新增道路面積32.8萬m2，新增道路總長10.37公里，鋪設(shè)排水管道2.96萬m；新增綠地面積18.56萬m2。截止今年年底，城區(qū)共建主次干道62條，道路總面積160余萬m2，市區(qū)綠地總面積233.68公頃，綠地率達32%，綠化覆蓋率達37.6%。

建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。近年來，我市建筑業(yè)難中求進，強化管理，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。全年實現(xiàn)建筑產(chǎn)值4.8億元， 施工面積39萬m2，建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)7360人，全員勞動生產(chǎn)率65210元/人。圍繞創(chuàng)優(yōu)管理目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，較好地控制了質(zhì)量通病的發(fā)生。全年共創(chuàng)省優(yōu)工程2項，市優(yōu)工程8項，創(chuàng)市級建筑新技術(shù)示范工程5項。同時，文明工地創(chuàng)建工作取得了明顯成效，創(chuàng)建省級文明工地目標(biāo)管理項目4個，市級目標(biāo)管理項目12個。

公用事業(yè)有序推進。今年以來，已完成供氣量44.5萬 m3，供水量800萬m3。投資3300余萬元新建的日處理污水能力1萬噸的沙家港污水處理廠一期工程，元旦后將正式投入運行；投資260萬元的垃圾處理場二期工程已于今年6月底建成交付使用；11月份順利實現(xiàn)了對新壩地區(qū)的區(qū)域供水，全市的區(qū)域供水方案正按照有序推進的原則穩(wěn)步實施。

三、強化監(jiān)督，防微杜漸，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

多年來的工作實踐使我深刻認(rèn)識到，小到一個人、大到一個系統(tǒng)的黨風(fēng)、政風(fēng)正不正，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。保持良好的自身形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求，我崇尚誠實守信，從不亂拉關(guān)系，不利用職權(quán)謀私利，不做違法亂紀(jì)的事，不居功，不自傲，從不張揚自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風(fēng)。今年以來，我們在全系統(tǒng)開展了“打造建設(shè)品牌、爭創(chuàng)一流業(yè)績”、“深化三創(chuàng)一優(yōu)、創(chuàng)建五型機關(guān)”主題活動，并通過政務(wù)公示欄、窗口服務(wù)指南、執(zhí)法公示欄等形式向社會公開職能權(quán)限、辦事程序、收費項目、處罰標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，還對群眾感興趣的工程招投標(biāo)結(jié)果、重點工程建設(shè)情況通過“揚中市建設(shè)工程信息網(wǎng)”進行公示，全方位提高工作透明度，主動接受社會監(jiān)督。同時，結(jié)合建設(shè)工作實際，先后出臺和完善了服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制、崗位目標(biāo)責(zé)任制等制度，立足長效管理，規(guī)范行政行為，激發(fā)內(nèi)部活力，全面提高機關(guān)整體效能，提升建設(shè)系統(tǒng)新形象。

篇四 xx年終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告

一、今年以來黨風(fēng)廉政工作回顧

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識大幅提高，組織領(lǐng)導(dǎo)機制進一步加強：

一是思想認(rèn)識得到提高，落實責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感明顯增強。

XX黨組認(rèn)識到，落實責(zé)任制，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，克服麻痹思想，增強了責(zé)任意識和憂患意識，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強，指導(dǎo)力度加大。

今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記擔(dān)任組長，進一步完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作；各位黨組成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責(zé)任分解有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，考核檢查有量化指標(biāo)?；拘纬闪恕耙话咽重?fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)均已按預(yù)定計劃順利實施，完成情況良好。

（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)廉政工作機制

1、廉政教育常抓不懈，成效明顯

開展黨風(fēng)廉政教育是一項長期而重要的工作任務(wù)。今年以來，重點抓了四個方面的教育：

一是開展理想信念教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務(wù)網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學(xué)習(xí)張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力；

二是開展廉政紀(jì)律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴(yán)格執(zhí)行“廉政紀(jì)律。

三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學(xué)習(xí)了《XXX、XXX違紀(jì)問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。

四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。

2、加強制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。

今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：

一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責(zé)權(quán)限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。

二是學(xué)習(xí)和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。在強化內(nèi)控過程中引入ISO質(zhì)量管理理念，結(jié)合ISO質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責(zé)和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風(fēng)險。

三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風(fēng)險關(guān)口前移。分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人年初有責(zé)任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結(jié)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。

3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風(fēng)險

一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負(fù)責(zé)人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風(fēng)險和廉政隱患、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和履行一崗雙責(zé)情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處。

二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關(guān)問題的整改反饋、XX年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務(wù)。此外，監(jiān)察審計室在財務(wù)科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)工作的正常運行。

三是加強內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設(shè)立了風(fēng)險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風(fēng)險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務(wù)運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。

四是成立了業(yè)務(wù)專題指導(dǎo)小組，對個人自由裁量權(quán)較大的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的權(quán)力進行分解，強化監(jiān)督制約。以分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干為基礎(chǔ)，成立了預(yù)算管理、科技應(yīng)用、政策執(zhí)行、計算機聯(lián)網(wǎng)、基建等多個業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)小組，解決業(yè)務(wù)疑難，提升業(yè)務(wù)水平，預(yù)防廉政風(fēng)險。

（三）加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍能力建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍綜合素質(zhì)

一是加強學(xué)習(xí)，努力加強監(jiān)察隊伍能力建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，積極培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部五種能力（適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、依法依紀(jì)辦案的能力、發(fā)展黨內(nèi)民主，維護黨員權(quán)利的能力、協(xié)助黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力），提高了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數(shù)量和質(zhì)量大為提高；在紀(jì)檢監(jiān)察會議上，XX創(chuàng)建“勤廉型”科室受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

二是加強兼職廉政監(jiān)督員隊伍建設(shè)。上半年以來，隨著一些崗位人員的變動，相應(yīng)調(diào)整了兼職廉政監(jiān)督員隊伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監(jiān)督員隊伍。利用創(chuàng)建“勤廉型”科室契機，組織兼職廉政監(jiān)督員召開了廉政臺帳現(xiàn)場學(xué)習(xí)會，提高了廉政監(jiān)督員的工作水平和責(zé)任意識，增強了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作；利用兼職廉政監(jiān)督員身處一線的優(yōu)勢，隨時了解業(yè)務(wù)關(guān)員的雙人作業(yè)、業(yè)務(wù)規(guī)范操作、服務(wù)態(tài)度和企業(yè)的反映等情況，便于領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計部門及時掌握動態(tài)，采取對應(yīng)措施。

三是與行風(fēng)監(jiān)督員加強聯(lián)系，密切協(xié)作。加強了與行風(fēng)廉政監(jiān)督員的聯(lián)系，聽取他們的意見，自覺接受監(jiān)督。3月31日，召開了行風(fēng)廉政監(jiān)督員和部分大型企業(yè)座談會，向行風(fēng)廉政監(jiān)督員介紹了XX年工作要點，提出了為企業(yè)服務(wù)的12項措施，各位行風(fēng)廉政監(jiān)督員和企業(yè)代表就XX工作效率、行風(fēng)建設(shè)、如何加強聯(lián)系配合、如何更好地改進提出了建議。共向行風(fēng)廉政監(jiān)督員發(fā)送各類信息簡報80份，及時反映工作情況和服務(wù)措施，得到了廣大行風(fēng)廉政監(jiān)督員的廣泛好評。

（四）加強行風(fēng)糾建，積極探索作風(fēng)建設(shè)長效機制

去年，在市級機關(guān)作風(fēng)評比中名列第二，被市委、市政府評為“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關(guān)”優(yōu)勝單位。今年以來，再接再厲，立足實際，著眼長效，努力倡導(dǎo)“抓具體、具體抓”，著力探索作風(fēng)建設(shè)長效機制。具體做法是：

1、以積極向上的工作態(tài)度引導(dǎo)人、激勵人

黨組旗幟鮮明地提出“四個倡導(dǎo)”：一是倡導(dǎo)比差距、比不足，成績面前多找差距，榮譽面前多找不足；二是倡導(dǎo)不進則退，變壓力為動力；三是倡導(dǎo)積極自省，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改；四是倡導(dǎo)常抓不懈，將作風(fēng)建設(shè)作為該關(guān)“兩基”建設(shè)的重要內(nèi)容，循序漸進，持之以恒。

2、以腳踏實際的工作方法尋求改進

把行風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法檢查、先進性教育活動、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等工作緊密結(jié)合起來，先后開展了“走訪調(diào)研月”、“執(zhí)法回頭看”等一系列行風(fēng)調(diào)研活動。主要采取五項措施：一是召開企業(yè)座談會，領(lǐng)導(dǎo)、特派員和企業(yè)代表面對面進行交流；二是領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊走訪相關(guān)部門、企業(yè)40多家，廣泛征求意見建議；三是開展行風(fēng)測評，發(fā)放外部調(diào)查問卷90份，內(nèi)部調(diào)查問卷70份；四是召開黨組會，系統(tǒng)分析，重點尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以X務(wù)會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報情況，集思廣益。

3、以真抓實干的工作措施強化作風(fēng)建設(shè)

一是以先進性教育為契機，充分發(fā)揮黨員在作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。要求黨員干部積極發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進作風(fēng)的帶頭人。

二是努力培養(yǎng)準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊作風(fēng)。修訂完善《內(nèi)務(wù)規(guī)范實施細(xì)則》和《科室目標(biāo)管理考核實施辦法》，樹立準(zhǔn)軍事化行為準(zhǔn)則，量化考核尺度。堅持領(lǐng)導(dǎo)、科長帶班制度，加強日常風(fēng)紀(jì)管理。

三是打造服務(wù)品牌。抓好 “誠信服務(wù)”服務(wù)品牌建設(shè)，加大宣傳力度，進一步樹立良好社會形象。

四是建立健全“標(biāo)本兼治”機制。以抓基層、抓監(jiān)督、抓落實為重點，堅決貫徹執(zhí)行禁令，完善外聘行風(fēng)監(jiān)督員和內(nèi)部科室兼職廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)，堅持每季度1次的廉政形勢及思想動態(tài)分析會，加大廉政教育力度。

在今年6月份的黨風(fēng)廉政工作調(diào)研中，三個調(diào)研小組先后走訪了有關(guān)部門和企業(yè)，召開座談會15個，認(rèn)真聽取社會各界和有關(guān)企業(yè)的反映，到會人員對XX行風(fēng)建設(shè)工作給予了很高的評價。8月5日中午，黨組書記走進XX人民廣播電臺直播室，參與了該臺“行風(fēng)熱線”節(jié)目，向XX市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關(guān)于行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作方面的提問，得到了很好的社會反響。

（五）、實施半年考核，將黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制落到實處

針對6月份黨風(fēng)廉政工作調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項任務(wù)的完成情況，在7月7日至15日開展了上半年黨風(fēng)廉政工作考核，對各科室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況實施了考核。

1、這次考核的具體做法是：

（1）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，為半年考核工作順利完成提供組織保證

為順利開展XX年上半年黨風(fēng)廉政工作考核，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記擔(dān)任，紀(jì)檢特派員擔(dān)任副組長，小組成員分別由監(jiān)察審計室、辦公室、人事政工科等職能科室負(fù)責(zé)人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。

（2）、制定考核方案，明確考核的各項標(biāo)準(zhǔn)

這次半年考核，考核對象為各部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制的責(zé)任人，即正、副職負(fù)責(zé)人和廉政監(jiān)督員。及時出臺了考核方案，明確了考核內(nèi)容和考核方法。考核內(nèi)容有：黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況、廉政教育情況、執(zhí)行六項禁令情況、行風(fēng)建設(shè)情況等?？己朔椒椋翰扇÷?、看、問、測、查的方式進行,

2、這次半年考核取得的成效：

（1）這次半年考核，是對各部門這半年以來黨風(fēng)廉政工作的一次全面檢驗，是對反腐倡廉工作的一次有力促動，大大增強了各部門責(zé)任人做好黨風(fēng)廉政工作、落實 “一崗雙責(zé)”的意識，提高了各部門做好黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，增加了憂患意識。通過考核，進一步加大了各部門責(zé)任人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的壓力和動力，促使各部門負(fù)責(zé)人提高思想認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮表率作用，以身作則，善于領(lǐng)導(dǎo)、善于謀劃，大膽管理，帶好隊伍，實現(xiàn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)由“要我抓”到“我要抓”的轉(zhuǎn)變，達到了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的目的。

（2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)工作方面所面臨的差距。在7月21日下午的X務(wù)會上，特派員對各部門上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了講評，公布了各部門的考核成績，在會場上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組還將各部門所制作的黨風(fēng)廉政工作臺帳進行了公示。通過對比，大多數(shù)部門看到了自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些基礎(chǔ)性工作如臺帳、信息等方面存在的一些差距，明確了下一步的工作目標(biāo)，增強了做好黨風(fēng)廉政工作的信心。

（3）通過考核，為圓滿完成全年黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項工作打下了基礎(chǔ)。利用這次考核機會，各部門對上半年的黨風(fēng)廉政工作進行了總結(jié)回顧，與XX年我關(guān)分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進行了對照比較，根據(jù)工作會議的精神和領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求，進一步明確了下半年的工作方向和各項工作任務(wù)，為黨風(fēng)廉政工作實現(xiàn)“零舉報、零投訴”的工作目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、目前在黨風(fēng)廉政工作中存在的不足之處和有待改進的方面：

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況發(fā)展不平衡 因連續(xù)多年沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，致使少數(shù)同志滋長了麻痹松懈思想；科室重業(yè)務(wù)、輕廉政的傾向仍有存在；一些同志工作進取心不強，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識比較淡漠；部分科室領(lǐng)導(dǎo)的廉政敏感性仍有待增強，對本部門存在的廉政風(fēng)險和隱患認(rèn)識不清，存在教育引導(dǎo)不力的現(xiàn)象。

（二）外部環(huán)境依然復(fù)雜。今年以來行風(fēng)建設(shè)雖然在市級機關(guān)中名列前茅，但工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度仍需進一步改進，工作效率有待進一步提高；一些企業(yè)在找熟人，套近乎，社會上“憑關(guān)系辦事”的不良風(fēng)氣對行風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生了負(fù)面影響。由此可見，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，營造公開透明、便捷高效的環(huán)境依然任重道遠。

（三）部分年輕同志經(jīng)濟負(fù)擔(dān)較重，容易引發(fā)廉政隱患。目前，年輕同志日趨增多，給各項工作增添了活力。但是，這些同志社會閱歷較淺，面臨的誘惑較多；處在談婚論嫁的年齡，面臨購房、裝修、買車等經(jīng)濟壓力；加之社會上普遍存在超前消費的意識，很容易引發(fā)廉政隱患。這種情況應(yīng)引起我們的高度重視。

三、今年下半年的黨風(fēng)廉政工作打算

（一）進一步加大落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度。黨組一班人要經(jīng)常研究、分析人員的思想動態(tài)、工作態(tài)度和廉政狀況，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和緊迫感，不斷加大督促、檢查、考核的力度，嚴(yán)肅追究違紀(jì)違規(guī)案件，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。

（二）建立完善內(nèi)部控制體系。以ISO質(zhì)量管理建設(shè)為契機，建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程，進一步完善內(nèi)部控制體系；充分發(fā)揮監(jiān)察審計室和風(fēng)險管理分中心的作用，加強對內(nèi)部業(yè)務(wù)異常情況的監(jiān)控，把危機消除在萌芽狀態(tài)。

（三）進一步加強黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合實際情況，進一步改進黨風(fēng)廉政教育的方式方法，增強教育的針對性和有效性。黨員干部要在黨風(fēng)廉政教育活動中發(fā)揮先鋒隊作用，增強黨風(fēng)廉政教育的廣度和力度，大力弘揚正氣。

（四）一著不讓地盯住今年廉政工作的三個預(yù)防重點，放在涉及“權(quán)、錢、人”的重點部門和環(huán)節(jié)；放在解決企業(yè)反映長期存在的問題；放在執(zhí)行禁令、規(guī)范人和事上。把預(yù)防關(guān)口前移，把各項工作做細(xì)、做實，努力實現(xiàn)今年廉政、行風(fēng)建設(shè)零舉報、零投訴，不出危機情事的工作目標(biāo)。

（五）開展豐富多彩的文化建設(shè)活動，增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮工會、團總支的作用，組織豐富多彩的業(yè)余文體生活，加強干群溝通，凝聚人心，鼓舞斗志，為創(chuàng)建和諧XX而努力。8月3日，正式成立了“職工文體愛好者俱樂部”，內(nèi)設(shè)“四隊一團一社一組”，包括了籃球隊、足球隊、小球隊（乒乓球、羽毛球、桌球）、橋牌隊、合唱團、文學(xué)社、書畫攝影收藏興趣小組，下半年將組織一系列活動，進一步加強基層文化建設(shè)，豐富關(guān)員的文化和精神生活

篇五 2023年建設(shè)局黨委書記年終述職報告范文

今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質(zhì)效，較好地完成了年初各項目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)河辦發(fā)[xx] 82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學(xué)、述法

一、履行職責(zé)情況

年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設(shè)；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細(xì)每一個地塊前期調(diào)查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調(diào)查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調(diào)到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復(fù)征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務(wù)拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀(jì)委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。

（二）強化管理，嚴(yán)格規(guī)范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范拆遷工作。建立不良記錄臺帳，實行每月一考核、每月一兌現(xiàn)。二是狠抓拆遷專業(yè)人員的素質(zhì)教育，樹立良好拆遷形象。年初向全區(qū)所有拆遷工作人員發(fā)出了“陽光拆遷、廉潔拆遷”倡議，并在長榮大劇院門前廣場舉行“廉潔拆遷千人簽名活動”；

邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學(xué)習(xí)、討論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務(wù)水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標(biāo)，堅持每月集中學(xué)習(xí)和交流點評一次，在學(xué)習(xí)中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀(jì)處分，并責(zé)令退出拆遷工作崗位。四是嚴(yán)格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴(yán)肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴(yán)格培訓(xùn)考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴(yán)格對照政策和補償標(biāo)準(zhǔn)，按照每一份協(xié)議通過“三關(guān)”（即：組員關(guān)、組長關(guān)、審核關(guān)）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調(diào)、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。

xx年，我繼續(xù)擔(dān)任工程處處長職務(wù)，負(fù)責(zé)工程處的全面工作。一年來，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工程處班子成員的積極努力和大力支持配合下，在廣大干部職工的充分信任和拼搏敬業(yè)精神的鼓舞下，我在實際的工作中，心系企業(yè)，心系職工，敢于...

伏案沉思，一年來，作為城區(qū)營銷部負(fù)責(zé)人，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在局(中心)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級下達的各項方針政策，始終堅持以經(jīng)濟效益為中心，以“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為動力，竭力追求“三滿意”，加強部門管...

1999年我從師范大學(xué)中文系畢業(yè)，成為xx區(qū)龍洞小學(xué)的一名語文教師，同時兼任班主任。xx學(xué)年起，我又同時擔(dān)任了學(xué)校語文科和思品科科組長的職務(wù)。

xx年來，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委（擴大）會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，圍繞“進一步解放思...

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們： 大家好！ xx 年的工作即將結(jié)束，新的一年即將到來，回顧這一年的歷程感觸頗多。 xx 年對我是非常重要的轉(zhuǎn)折點，由運營條線轉(zhuǎn)到公司業(yè)務(wù)條線，非常幸運的來到風(fēng)險管理部，感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我新的機遇。

寒來暑往，在繁忙的工作中迎來了新的一年，追憶往昔，xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排我擔(dān)任八年級思想品德課教學(xué)，又到學(xué)期末，是該好好總結(jié)自己在這一學(xué)期里的得與失，總結(jié)這一學(xué)期以來的酸甜苦辣，總...

我叫滿xx，今年50周歲，1982年參加教育工作，32年教齡，中學(xué)高級職稱。1982年3月至1990年10月，在xx市長xx中學(xué)任初中數(shù)學(xué)教師，1990年11月至1998年8月在xx省xx市xx區(qū)第二小學(xué)任小學(xué)班主任工作，教小學(xué)語文、數(shù)學(xué)課，1998年9月至xx年10月在...

xx年，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)財政局的具體指導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府經(jīng)濟發(fā)展總體目標(biāo)和財政局對財政工作的整體部署，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神。

篇六 建設(shè)局黨委書記2023年終述職報告

今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質(zhì)效，較好地完成了年初各項目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)河辦發(fā)[2023] 82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學(xué)、述法如下：

一、履行職責(zé)情況

年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設(shè)；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細(xì)每一個地塊前期調(diào)查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調(diào)查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調(diào)到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復(fù)征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務(wù)拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀(jì)委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。

篇七 建設(shè)局長年終述職報告

一、注重學(xué)習(xí)，勤于思考，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高自己的政策理論水平

正確的行動取決于先進思想的指導(dǎo)。調(diào)任建設(shè)局工作以來，我能盡快適應(yīng)角色變化，在建設(shè)局這個倍受社會各界關(guān)注的崗位上，不斷深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，加強黨性鍛煉，同時注重學(xué)習(xí)建設(shè)業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的政策理論水平。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，積極踐行“三個代表”重要思想，內(nèi)外改革取得了新的突破。我一直堅持把“三個代表”重要思想落實到實際工作中，始終把“代表最廣大人民群眾的根本利益”作為一切工作的落腳點和出發(fā)點;始終把“創(chuàng)新、發(fā)展”作為建設(shè)部門落實市委市政府“兩率先、三級跳”目標(biāo)的重要舉措。一年來，全系統(tǒng)的改革穩(wěn)步推進：在事業(yè)單位中成功推行了會計競爭上崗活動;建筑設(shè)計院二次改制一舉成功;質(zhì)量監(jiān)督站與質(zhì)量檢測中心實現(xiàn)了事企分離等等，有序規(guī)范了機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的運作。同時，大力推進公用事業(yè)企業(yè)的內(nèi)部改革，通過企業(yè)內(nèi)部三項制度的改革，按照“四定”的原則，定人、定崗、定標(biāo)準(zhǔn)、定收入，形成了內(nèi)部競爭和激勵機制。

2、加強理想、信念和宗旨教育，黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強。我按照“三嚴(yán)”、“四自”的要求，以自律帶動他律，以上律帶動下律。不管遇到什么阻力，都能堅持原則，干好本職;不管遇到什么挫折，都能振作精神，投入到工作中去;不管遇到什么困難，都能團結(jié)同志想方設(shè)法一起克服。一年來，我們班子成員幾乎沒有節(jié)假日，沒有休息日，特別是在重點工程建設(shè)上，我一有時間就到現(xiàn)場去幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，“盡心盡職，全力以赴”是我一貫的工作準(zhǔn)則。因此，在我和局長室的帶動和影響下，全系統(tǒng)黨員干部的崗位奉獻意識得到了進一步增強，不計較得失、不計較名利、勤奮工作在建設(shè)系統(tǒng)已蔚然成風(fēng)。特別是在建設(shè)資金嚴(yán)重短缺，工期要求十分緊迫的情況下，建設(shè)局上上下下堅定信心，攻堅克難，同心協(xié)力，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項重點工程建設(shè)任務(wù)。

3、加強自身建設(shè)，努力提高班子的整體效能。作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的班長，我始終注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持黨委會、民主生活會、黨委定期議黨等十項制度，在繁忙的工作環(huán)境中始終結(jié)合實際搞教育。我本人堅持每月到黨建工作聯(lián)系點去調(diào)研一次，并做好詳細(xì)記錄。在班子中積極倡導(dǎo)批評與自我批評，凡重大決策和選拔任用干部等問題，始終堅持民主集中制原則，按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”，班子成員遇事互相通氣、互相商量、互相配合，使班子內(nèi)部始終保持著團結(jié)向上、和諧共事的良好氛圍，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

篇八 2023年終建設(shè)局黨委書記述職報告

今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質(zhì)效，較好地完成了年初各項目

標(biāo)任務(wù)。根據(jù)河辦發(fā)[xx] 82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學(xué)、述法如下：

一、履行職責(zé)情況

年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設(shè)；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細(xì)每一個地塊前期調(diào)查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調(diào)查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調(diào)到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復(fù)征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務(wù)拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀(jì)委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。

（二）強化管理，嚴(yán)格規(guī)范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范拆遷工作。建立不良記錄臺帳，實行每月一考核、每月一兌現(xiàn)。二是狠抓拆遷專業(yè)人員的素質(zhì)教育，樹立良好拆遷形象。年初向全區(qū)所有拆遷工作人員發(fā)出了“陽光拆遷、廉潔拆遷”倡議，并在長榮大劇院門前廣場舉行“廉潔拆遷千人簽名活動”；

邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學(xué)習(xí)、討論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務(wù)水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標(biāo)，堅持每月集中學(xué)習(xí)和交流點評一次，在學(xué)習(xí)中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀(jì)處分，并責(zé)令退出拆遷工作崗位。四是嚴(yán)格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴(yán)肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴(yán)格培訓(xùn)考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴(yán)格對照政策和補償標(biāo)準(zhǔn)，按照每一份協(xié)議通過“三關(guān)”（即：組員關(guān)、組長關(guān)、審核關(guān)）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調(diào)、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。（三）熱情周到、細(xì)心地服務(wù)好億力未來城，頤高數(shù)碼港、雨潤中央新天地項目等區(qū)重點項目。幫助協(xié)調(diào)建設(shè)中遇到的拆除、運土、環(huán)境打造等過程中各種矛盾和問題，確保項目建設(shè)順利推進。

二、廉潔自律部分

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》及黨紀(jì)黨規(guī)以及黨風(fēng)廉政方面的政策文件，不斷提高對廉潔從政重要意義的認(rèn)識；能夠嚴(yán)格要求自己，切實加強自身廉政建設(shè)，正確處理好“工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈”的關(guān)系。堅持以先進典型激勵自己，用反面典型警示自己，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的自覺性。堅決執(zhí)行各項規(guī)定。凡要求別人做到的，自己首先做到；凡禁止別人做的，自己堅決不做。在工作和生活中堅決不利用職權(quán)和職務(wù)上影響

謀取不正當(dāng)利益；堅決不私自從事經(jīng)營性活動；堅決不違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私；堅決不違反規(guī)定選拔任用干部；堅決不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。

三、加強學(xué)習(xí)情況

作為一名最基層的領(lǐng)導(dǎo)，我始終把學(xué)習(xí)作為加強自身建設(shè)的根本措施, 作為一項硬任務(wù)和基本功來抓，作為一種責(zé)任和覺悟來對待。政治上，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政策，做到思想上與黨中央、上級黨委始終保持高度一致。業(yè)務(wù)上，注重學(xué)習(xí)成效，把學(xué)習(xí)貫穿于分管工作的實踐中，通過邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊總結(jié)，努力做到基本理論深學(xué)，本職業(yè)務(wù)精學(xué)，修身知識勤學(xué)。年初以來，先后撰寫了體會文章，并摘錄3萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。

四、依法行政情況

（一）堅持以學(xué)為重，不斷增強依法履職的意識。本人始終把學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)作為加強自身建設(shè)的根本措施，作為一項硬任務(wù)和基本功來抓，作為一種責(zé)任和覺悟來對待。今年以來，相繼學(xué)習(xí)了《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律、法規(guī)；同時根據(jù)自身工作，側(cè)重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產(chǎn)開發(fā)，拆遷與安置等方面相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過把學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合、學(xué)習(xí)和思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)和運用相結(jié)合，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。

（二）堅持依法行政，有序開展各項工作。在學(xué)法用法過程中，本人注意學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，努力做到“研究問題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。在具體工作中，始終堅持“依法拆遷、陽光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，認(rèn)真落實“六項制度”，將相關(guān)政策、補償標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房源等進行公示，嚴(yán)格履行拆遷工作程序，嚴(yán)把政策底線，堅決做到“先簽的不吃虧、后簽的不沾光”，切實做到公平公正拆遷。對個別要求過高、無理取鬧、拒不配合拆遷的“難纏戶”，及時啟動行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推進拆遷。在處理各類信訪案件的過程中，能夠依據(jù)政策法規(guī)及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，依據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，妥善處理到位，答復(fù)到位。一年來，本人始終堅持依法行政、依規(guī)辦事，各項工作高效推進，沒有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪事件或造成不良影響。

作為主城區(qū)拆遷辦主任，不僅要面對大量復(fù)雜的社會矛盾、拆遷矛盾，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關(guān)系，需要做大量的綜合協(xié)調(diào)工作。為此，我始終堅持從大局出發(fā)，從實際出發(fā)，做到忙而有序，能處理的事情及時處理，不能處理的事情就及時請示，多溝通、多協(xié)調(diào)，堅持“白加黑、5+2”的工作標(biāo)準(zhǔn)，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。

回顧今年以來的工作，雖然較好地完成了各項任務(wù)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定的差距；雖然注重了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠，特別是深入研究思考的還不多；雖然注重履行崗位職責(zé)能力的提高，但組織、協(xié)調(diào)能力還有待進一步加強。在今后的工作中我要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，為加快**經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

篇九 xxxx年終建設(shè)局黨委書記述職報告范文

今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質(zhì)效，較好地完成了年初各項目

標(biāo)任務(wù)。根據(jù)河辦發(fā)[xx] 82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學(xué)、述法如下：

一、履行職責(zé)情況

年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設(shè)；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細(xì)每一個地塊前期調(diào)查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調(diào)查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調(diào)到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復(fù)征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務(wù)拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀(jì)委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。

（二）強化管理，嚴(yán)格規(guī)范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范拆遷工作。建立不良記錄臺帳，實行每月一考核、每月一兌現(xiàn)。二是狠抓拆遷專業(yè)人員的素質(zhì)教育，樹立良好拆遷形象。年初向全區(qū)所有拆遷工作人員發(fā)出了“陽光拆遷、廉潔拆遷”倡議，并在長榮大劇院門前廣場舉行“廉潔拆遷千人簽名活動”；

邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學(xué)習(xí)、討論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務(wù)水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標(biāo)，堅持每月集中學(xué)習(xí)和交流點評一次，在學(xué)習(xí)中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀(jì)處分，并責(zé)令退出拆遷工作崗位。四是嚴(yán)格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴(yán)肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴(yán)格培訓(xùn)考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴(yán)格對照政策和補償標(biāo)準(zhǔn)，按照每一份協(xié)議通過“三關(guān)”（即：組員關(guān)、組長關(guān)、審核關(guān)）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調(diào)、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。

篇十 建設(shè)局年終述職報告

建設(shè)局年終述職報告

200x年，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我和其他局班子成員一起，團結(jié)奮斗抓機遇，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，按照年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)過共同努力，全面超額完成各項指標(biāo)，房地產(chǎn)業(yè)新開工面積12萬m2，竣工面積11.75萬m2，完成房屋銷售3.1億元，分別比去年同期增長10%、16.3%、144%;建筑業(yè)完成總產(chǎn)值2.5億元，增加值4500萬元，利稅1000萬元，分別比去年同期增長17%、18%、13%;工業(yè)實現(xiàn)銷售3369萬元，產(chǎn)值4029萬元，利稅600萬元，分別完成全年目標(biāo)的122%、137%、102%;招商引資累計完成利用民資4068萬元，完成全年指標(biāo)的102%，合同利用外資500萬美元，完成全年指標(biāo)的250%，引辦企業(yè)7個，其中外資企業(yè)一個，進園項目一個;完成固定資產(chǎn)投入3億元，比去年同期增長38.9%;陽光城家居廣場、荷花池農(nóng)貿(mào)市場等重點工程全面竣工;城建項目順利實施，江揚大橋東接線延伸段工程全線貫通，翻建小街巷和土路面街巷102條;黨建精神文明建設(shè)和反腐倡廉也工作取得了新的進步。200x年，建設(shè)局“非典”防治、防洪防汛、計劃生育、綜合治理等工作分別榮獲區(qū)先進單位和先進個人等榮譽。

在具體工作中，作為主要負(fù)責(zé)人，我主要抓了以下幾方面：

1、圍繞發(fā)展抓思路調(diào)整。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)正成為受市場化影響和沖擊最明顯的行業(yè)，針對房地產(chǎn)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)真組織開展了工作調(diào)研，進一步理清發(fā)展思路，明確提出了調(diào)整工作重點，尋求新的發(fā)展空間的思路，將建設(shè)局的工作重點轉(zhuǎn)移到城市建設(shè)、招商引資和為民服務(wù)上來。在城市建設(shè)上，積極呼應(yīng)我區(qū)城市化進程發(fā)展的要求，以東部新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，打造城市副中心為重點，高強度投入、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，著力改善東區(qū)的道路基礎(chǔ)設(shè)施狀況，優(yōu)化投資環(huán)境，提升城市形象;在運作機制上，積極主導(dǎo)市場化、多元化、產(chǎn)業(yè)化的運作模式，發(fā)揮市場機制的作用，建立多元化的投入機制，拓寬投資渠道，放權(quán)放手讓區(qū)城投公司充分發(fā)揮融資平臺和實施主體的功能，加快推進我區(qū)城市建設(shè)步伐。江揚大橋東接線的全線貫通、江都南路的開工就是得益于新機制的建立和良好的運作。在招商引資上，堅持把招商引資放到經(jīng)濟工作的第一位，通過招商引資解決城建事業(yè)發(fā)展資金不足的“瓶頸”，解決行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模不大、質(zhì)態(tài)不高、速度不快的問題，以招商引資為龍頭，推進和加快城市建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展的步伐。在經(jīng)濟發(fā)展上，加大了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，提出房地產(chǎn)業(yè)，要按照“不求所有，但求所在”的發(fā)展思路，堅持“三個強化”，即強化政策引導(dǎo)，強化市場導(dǎo)向，強化外向帶動，通過掛大靠強、外引內(nèi)聯(lián)，實現(xiàn)“借船出?！薄敖杼莸歉摺保谶@一新理念的引導(dǎo)下，今年我們的房地產(chǎn)業(yè)仍保持了較快的發(fā)展速度，開工、竣工面積比去年均有增長，房屋銷售翻了兩番，房地產(chǎn)固定資產(chǎn)投入達到2億元。建筑業(yè)進一步加大了對區(qū)域建筑資源的整合力度，以資質(zhì)管理為龍頭，通過招商引資，引辦了一批新企業(yè)，使全區(qū)的二級建安資質(zhì)企業(yè)達到10家，產(chǎn)業(yè)鏈延伸到十多個門類，產(chǎn)值達到2.5億元，實現(xiàn)了新的發(fā)展。

2、圍繞大局抓職能轉(zhuǎn)換。200x年是近年來建設(shè)局工作最為繁重、工作壓力、工作節(jié)奏最快的一年。也是建設(shè)局工作職能調(diào)整，角色轉(zhuǎn)變的一年。區(qū)劃調(diào)整和區(qū)機構(gòu)改革后，我們及時跟上，一方面抓好向上的對接，主動與市建設(shè)局、房管局、交通局等有關(guān)職能部門進行聯(lián)系，將能爭取的職能爭取落實到位，能得到的政策盡量爭取到，明確新的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作思路;同時抓好內(nèi)部角色的轉(zhuǎn)換，調(diào)整了機關(guān)內(nèi)部科室的職能配置，區(qū)城投公司成立后，主動適應(yīng)新的城建體制的需要，及時理順了局建設(shè)科與城投公司的工作關(guān)系，確保城建工作的協(xié)調(diào)開展。同時針對新情況、新問題，組織人員有針對性地開展調(diào)研，對區(qū)域內(nèi)的道路基礎(chǔ)設(shè)施的現(xiàn)狀及發(fā)展，加快東部新區(qū)城市化進程，新的城建運作機制的運行設(shè)想，房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進行分析思考，掌握第一手資料，理清發(fā)展思路，明確今后的工作重點。在機關(guān)，進一步強調(diào)了工作職能的轉(zhuǎn)換，提出要將行業(yè)主管意識逐步淡化，行業(yè)服務(wù)、行業(yè)政策引導(dǎo)逐步加強，建設(shè)局就是為群眾服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)的，今后我們要進一步確定宏觀調(diào)控，政策引導(dǎo)，為發(fā)展做環(huán)境，為群眾搞服務(wù)的意識，才能真正履行好建設(shè)局的職責(zé)。

3、圍繞重點抓組織實施。今年，先后實施了東接線延伸段工程、江都南路、小街巷翻建和土路面改造等重點工程和工作。為確保順利完成，重點強調(diào)了三個方面：一是抓組織落實，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室和具體工作人員，建立健全了一套完整的工作體系;二是抓責(zé)任督查，不僅聽匯報，而且經(jīng)常深入到一線和現(xiàn)場進行督查，查進度、查質(zhì)量、查責(zé)任落實程度，加快推進工程建設(shè)進度。三是抓矛盾協(xié)調(diào)，對工程建設(shè)中需要協(xié)調(diào)的矛盾，如東接線與灣頭鎮(zhèn)的拆遷、用地等矛盾，都義不容辭地做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，只要需要，不管多忙，不管白天還是晚上，都全身心地對待，與各方進行溝通。

4、圍繞核心抓黨的建設(shè)。作為黨委書記，堅持“黨要管黨”的原則，切實加強黨委自身建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，在工作中，堅持把抓好黨員干部的教育管理作為己任，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大、xx屆xx全會等有關(guān)會議精神，區(qū)委xx屆六次會議召開后，及時組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹，針對行業(yè)實際，圍繞全區(qū)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)的奮斗目標(biāo)，提出了城建行業(yè)在“兩個率先”中奮力爭先的工作思路，制定了行業(yè)“兩個率先”的規(guī)劃和措施。在組織建設(shè)方面，針對企業(yè)改制出現(xiàn)的新情況，主動抓了改制企業(yè)和其他非公企業(yè)黨組織的建立，在企業(yè)改制后，按照非企業(yè)建黨的要求，對基層黨組織進行調(diào)整充實，對部分目前尚不具備建黨條件的非公企業(yè)，創(chuàng)新思路，提出建立黨組織掛鉤體制的新主張，將黨組織的建設(shè)進行延伸，擴大覆蓋面，提高戰(zhàn)斗力。同時狠抓了黨員干部的廉潔自律和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了明顯的進步，通過抓制度建設(shè)，抓責(zé)任落實，抓形象教育，局機關(guān)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率都進一步提高，樹立了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

自身建設(shè)方面，能夠嚴(yán)格要求自己，不斷強化四個意識：學(xué)習(xí)意識，能夠堅持加強理論學(xué)習(xí)，帶頭實踐“三個代表”重要思想，對待工作，能夠兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，工作中任勞任怨，不怕吃苦，不怕矛盾;民主意識，能從大局出發(fā)，較好地堅持民主集中制原則，注意班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，敢于放手讓其他同志去做工作，并在各個方面給予關(guān)心和支持;廉政意識，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，擺正位置，不搞特殊，嚴(yán)守紀(jì)律，服從大局和上級領(lǐng)導(dǎo)，通過加強制度建設(shè)，加強群眾監(jiān)督，加強學(xué)習(xí)教育，從各方面自覺尋求廉潔從政的約束和監(jiān)督。

同時，我也感到，自身仍有不足之處，新的一年，我將繼續(xù)努力，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，恪盡職守，團結(jié)奮斗，為全行業(yè)三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的貢獻。

篇十一 2023年檔案局年終效能建設(shè)工作報告

按照《縣人民政府辦公室關(guān)于開展年度績效目標(biāo)綜合管理考評及效能抽查工作的通知》（杭政辦[XX]131號）要求，現(xiàn)將縣檔案局年度效能建設(shè)情況總結(jié)并報告如下：

一、改進機關(guān)作風(fēng),加強效能建設(shè)重點任務(wù)的落實情況

(一)貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于效能建設(shè)的部署情況。為貫徹落實縣直機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，我局召開了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，針對局館自身情況，提出了四個“強化”：一是強化干部職工事業(yè)心、責(zé)任感。通過強化事業(yè)心、責(zé)任感，激發(fā)廣大干部職工工作積極性和主動性,立足崗位,從我做起,發(fā)揮主觀能動性,促進了機關(guān)各項工作任務(wù)的有效推進，較好地推進檔案事業(yè)發(fā)展。二是強化作風(fēng)培養(yǎng)。在機關(guān)積極開展政治生態(tài)建設(shè),營造昂揚向上、奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，鼓勵干部職工解放思想，改進作風(fēng)，爭先進位，加快發(fā)展。三是強化黨性的鍛煉和培養(yǎng)。認(rèn)真開展上黨課活動，努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨員干部黨性觀念，樹立正確的政治方向，堅定理想信念不動搖，堅持為人民服務(wù)不動搖。四是強化勤政意識。牢固樹立講奉獻、爭佳績意識，結(jié)合檔案工作實際，積極開展思想大解放活動。堅持檔案工作全面融入、主動服務(wù)第一要務(wù)原則，開拓創(chuàng)新，銳意進取，著力完善檔案管理模式改革，加快電子信息化建設(shè)，推動檔案事業(yè)發(fā)展取得新突破。

(二)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀情況。我局認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，既有力地推進了我局各項工作的發(fā)展，又使人民群眾切身感受到了學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化，取得了明顯成效。

(三)遵守黨紀(jì)政紀(jì)和法律情況。我局注重加強學(xué)習(xí)教育活動，通過組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹xx在中紀(jì)委xx屆五次全會上的重要講話和中紀(jì)委、省紀(jì)委有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，開展遵紀(jì)守法和黨員修養(yǎng)教育，開展廉政文化進機關(guān)活動等，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。同時強化日常監(jiān)督，提高遵守黨紀(jì)政紀(jì)和法律的自覺性，確保機關(guān)凈土凈人凈風(fēng)氣，機關(guān)內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)任何違反廉潔自律情況，也沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象。

(四)辦事效率和服務(wù)態(tài)度情況。年，我們結(jié)合檔案工作實際，努力探索服務(wù)人民群眾的新方法、新途徑，最大程度地滿足廣大人民群眾的檔案信息需求，受到了群眾的廣泛好評。我局通過加大力度優(yōu)先接收婚姻、地籍等民生檔案，檔案館服務(wù)功能得到極大增強，利用人數(shù)比往年增長了1倍多，已成為人民群眾辦理婚姻證明、地籍林權(quán)確認(rèn)等證明的唯一場所。充分發(fā)揮檔案工作服務(wù)民生的重要作用，切實維護群眾利益。我局開展了便民服務(wù)“四個一”活動，即接待查檔群眾“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱茶”，讓查檔者賓至如歸。縣檔案館還簡化檔案利用手續(xù)，豐富檔案利用渠道，開展電話查詢、來函查詢，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾稱贊。

(五)督查督辦情況。我局堅持把效能考評與機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、干部年度考核等有機結(jié)合起來，考評考核結(jié)果作為機關(guān)工作人員業(yè)績評分、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對違反效能建設(shè)制度的處室和個人，在年終考核中不得評先、評優(yōu)，實行一票否決。對各股室的效能情況，我們堅持長期督查，自行組織明查暗訪4次，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。全年沒有接到任何投訴舉報事項。

(六)平時監(jiān)督檢查情況。在縣直效能辦開展的明查暗訪中，我局的效能建設(shè)情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)問題。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。

二、制度建設(shè)和執(zhí)行情況

(一)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立完善機關(guān)議事、工作、學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理制度。年，我們進一步完善了縣檔案局機關(guān)會議、工作、學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理制度，切實做到用制度規(guī)范行為、促進管理，推動局館各項工作有序開展。

(二)執(zhí)行民主集中制情況。我局堅持民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行民主決策程序，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機制，重大問題都提交會議研究決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)管理，積極推進決策科學(xué)化、民主化，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，沒有發(fā)現(xiàn)任何決策失誤。由于堅持民主集中制，班子內(nèi)部心情舒暢、和諧共事，凝聚力、號召力強，核心作用得到發(fā)揮，推動了各項工作強勁發(fā)展。

(三)執(zhí)行機關(guān)干部人事管理制度情況。我局切實執(zhí)行機關(guān)干部人事管理制度，堅持正確的用人導(dǎo)向。積極開展公務(wù)員通用能力培訓(xùn)和考核工作，進一步增強干部職工素質(zhì)，全面提升干部隊伍建設(shè)水平。局（館）人事管理實現(xiàn)規(guī)范化，廣大干部職工精神振奮、心情舒暢、團結(jié)奮進，有力地促進了檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

(四)執(zhí)行財務(wù)、接待、車輛管理等制度情況。我們進一步完善財務(wù)、接待、車輛管理等制度，確保了我局各項管理的制度化、規(guī)范化和取得實效。積極推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，深入開展機關(guān)節(jié)能宣傳教育，提高了機關(guān)工作人員的憂患意識、節(jié)儉意識和效能意識。在機關(guān)樹立和堅持成本意識，采取行政、經(jīng)濟等措施，積極有效地節(jié)能減排，使有限的經(jīng)費用到事業(yè)發(fā)展的“刀刃”上，取得了事半功倍的效果。全年沒有發(fā)現(xiàn)任何鋪張浪費現(xiàn)象。

(五)執(zhí)行機關(guān)工作制度情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、辦文辦事限時制、ab崗制責(zé)任追究制等規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮或違規(guī)行為。通過實行崗位責(zé)任制，使機關(guān)每一個人、每一個處室都有崗位責(zé)任，明確規(guī)定工作任務(wù)、完成時間、工作質(zhì)量以及考核辦法，調(diào)動了積極性，提高了工作效率。通過實施首問負(fù)責(zé)制，強化了責(zé)任和主體意識，培養(yǎng)了干部職工處理問題的能力。通過辦文辦事限時制，增強了干部職工緊迫感和使命感，工作效率得到提高，工作主動性得到發(fā)揮。通過ab崗制加強了機關(guān)管理，提升了服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)了溫情服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、及時服務(wù)。通過責(zé)任追究制度，明確對完不成任務(wù)、拖延完成任務(wù)或完成任務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的，要追究相關(guān)處室和個人的責(zé)任，從而確保了工作任務(wù)按時按質(zhì)完成，提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量，在機關(guān)形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

(六)執(zhí)行學(xué)習(xí)教育制度情況。嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部學(xué)習(xí)制度，對每次學(xué)習(xí)活動，都做到認(rèn)真組織、消化、貫徹，做到了學(xué)前充分準(zhǔn)備、學(xué)中全神貫注、學(xué)后領(lǐng)會貫徹。認(rèn)真落實干部教育培訓(xùn)制度，舉辦檔案機構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，開展檔案執(zhí)法人員資格考試認(rèn)證培訓(xùn)、電子文件管理三項標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)等，廣泛開展了檔案管理、現(xiàn)代化管理和法律知識等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織廣大干部職工參加通用能力培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)輔導(dǎo)及考試考核，取得較好成績。有計劃地抽調(diào)機關(guān)干部參加黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)，全年達3人次，完成了干部調(diào)學(xué)任務(wù)。

三、履行職能，完成目標(biāo)任務(wù)情況

(一)落實縣委、縣政府文件、會議決定的事項，確保令行禁止、政令暢通。我局全年全天24小時有值班人員，檔案安全防護和監(jiān)控系統(tǒng)24小時運行，建立了各種應(yīng)急預(yù)案，及時報送重大信息，沒有發(fā)生任何違反縣委、縣政府規(guī)定或政令不暢的情況。

(二)完成縣委、縣政府政府目標(biāo)任務(wù)情況。我們年初制定了細(xì)致的工作計劃，召開了全縣檔案工作會議，對全縣檔案工作進行全面安排部署，做到了有目標(biāo)、有任務(wù)、有要求。為了確保重點工作得到很好落實，制定了《縣檔案局年工作計劃》，全年圓滿完成了各項工作任務(wù)。在規(guī)范電子文件管理、檔案體制機制改革、檔案工作服務(wù)民生工程等方面，均取得了突出成效。

年我們主要完成了以下重點工作：

一、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位檔案工作規(guī)范化。1、抓好檔案執(zhí)法檢查，扎實推進基層單位檔案工作。通過檢查，全面了解掌握了全縣貫徹落實檔案法律法規(guī)的基本情況，并提出了整改措施和要求，促進縣直單位思想上重視檔案工作，行動上做好檔案工作。2、繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室達標(biāo)創(chuàng)建活動，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的良好勢頭。官莊、泮境、中都、通賢等鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成積存檔案的規(guī)范整理工作，并可望通過達標(biāo)驗收。3、繼續(xù)推進機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的審核工作。88個需報審單位中，完成審核批復(fù)的65個，占74%。通過大力推動，確保了國家檔案局8號令更好實施。4、加強對重點工程建設(shè)項目檔案的指導(dǎo)。深入蛟洋20萬噸銅冶煉籌建處、南崗工業(yè)開發(fā)區(qū)有關(guān)企業(yè)等有關(guān)重點建設(shè)項目部門，具體指導(dǎo)項目檔案的收集、整理和歸檔工作，不斷提升檔案工作水平。

二、加強檔案征集和整理工作，推進館藏檔案資源的特色化。一是繼續(xù)加大機關(guān)文書檔案的接收和整理工作力度，全年共接收、整理檔案資料2426卷（盒）5372件；二是加大黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人來杭視察的圖片、音像、資料的收集。全年共收集和整理xx、xx等十幾位歷屆黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人來杭的照片、報紙、錄像等相關(guān)資料上百份；三是創(chuàng)建縣“紅色人物檔案”，繼續(xù)加大老區(qū)紅色政權(quán)檔案的收集工作，“紅色檔案”初具雛形；四是加強民生檔案的接收和整理工作，全年共接收婚姻檔案199卷（盒），指導(dǎo)整理社保檔案；五是加強重點項目的接收和整理工作，全年指導(dǎo)整理重點工程項目檔案160卷（盒）；六是加強縣籍作家、書畫家等作品的征集工作，增添了館藏檔案的人文色彩。

三、加強新館前期、檔案數(shù)據(jù)庫等工作，提升檔案基礎(chǔ)建設(shè)的現(xiàn)代化。1、加快檔案新館建設(shè)前期工作步伐。在上級領(lǐng)導(dǎo)強力推動和協(xié)調(diào)下，檔案新館建設(shè)用地基本確定，項目可研、用地審批、新館初設(shè)等前期工作全面推進，力爭XX年或XX年列入國家補助和實現(xiàn)項目開工。2、加強檔案數(shù)據(jù)化進度。4月份，完成二期數(shù)據(jù)錄入任務(wù)，并通過驗收；截止11月份，錄入三期數(shù)據(jù)113528條，完成三期目錄全宗總數(shù)的70%。3、做好破損檔案的搶救保護工作。全年修復(fù)檔案資料達350多卷860多頁。4、健全和完善檔案保管和安全檢查制度，認(rèn)真排查汛期縣館（庫）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室安全隱患，確保全縣檔案安全渡汛。

四、改善和創(chuàng)造條件，推進檔案提供利用的高效化。1、重新編輯《縣檔案館指南》，至11月止，已完成60%全宗介紹的重新整理工作。2、加快館藏檔案數(shù)據(jù)化進程，使檔案檢索效率和準(zhǔn)確率得到極大提高。3、重新整理編目館藏利用率高的檔案資料。對利用率最高的1952年地籍檔案進行了重新整理編目，極大方便了利用者。4、提高服務(wù)質(zhì)量。至11月底，共接待利用889人次，調(diào)閱檔案XX多卷，復(fù)印檔案資料1063頁，為360多人次提供土地權(quán)屬認(rèn)定、山林權(quán)屬、工齡認(rèn)定、身份確定等檔案證明材料，為解決百姓糾紛、維護公民合法權(quán)益發(fā)揮了極其重要的作用。

五、加強自身建設(shè)，提高檔案工作的影響力和工作人員服務(wù)水平。做好干部職工的教育培訓(xùn)工作。選派3人次參加市檔案部門舉辦的檔案業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)班，著力提高干部職工的檔案專業(yè)知識水平。組織檔案學(xué)會會員撰寫檔案學(xué)術(shù)論文，開展檔案業(yè)務(wù)交流探討，利用到各單位開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)的機會給基層檔案員授課，現(xiàn)場示范檔案收集、整理、歸檔等實際操作，提高了基層檔案員的工作水平。在局（館）內(nèi)開展業(yè)務(wù)講座，規(guī)定每星期五的下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，全體工作人員輪流開展檔案業(yè)務(wù)知識講座，交流在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作實踐、行政執(zhí)法等方面的心得、做法和經(jīng)驗，著力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。

XX年，我們將進一步抓好機關(guān)效能建設(shè)，堅決落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹縣委、縣政府部署要求，堅持檔案工作全面融入、主動服務(wù)第一要務(wù)原則，深入推進檔案事業(yè)改革創(chuàng)新，提高檔案事業(yè)發(fā)展整體水平，促進檔案工作更好地為推進科學(xué)發(fā)展、加速縣崛起服務(wù)。

篇十二 xxxx年建設(shè)局黨委書記年終述職報告范文

今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質(zhì)效，較好地完成了年初各項目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)河辦發(fā)[xx] 82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學(xué)、述法

一、履行職責(zé)情況

年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設(shè)；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細(xì)每一個地塊前期調(diào)查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調(diào)查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調(diào)到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復(fù)征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務(wù)拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀(jì)委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。

（二）強化管理，嚴(yán)格規(guī)范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范拆遷工作。建立不良記錄臺帳，實行每月一考核、每月一兌現(xiàn)。二是狠抓拆遷專業(yè)人員的素質(zhì)教育，樹立良好拆遷形象。年初向全區(qū)所有拆遷工作人員發(fā)出了“陽光拆遷、廉潔拆遷”倡議，并在長榮大劇院門前廣場舉行“廉潔拆遷千人簽名活動”；

邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學(xué)習(xí)、討論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務(wù)水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標(biāo)，堅持每月集中學(xué)習(xí)和交流點評一次，在學(xué)習(xí)中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀(jì)處分，并責(zé)令退出拆遷工作崗位。四是嚴(yán)格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴(yán)肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴(yán)格培訓(xùn)考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴(yán)格對照政策和補償標(biāo)準(zhǔn)，按照每一份協(xié)議通過“三關(guān)”（即：組員關(guān)、組長關(guān)、審核關(guān)）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調(diào)、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。

xx年，我繼續(xù)擔(dān)任工程處處長職務(wù)，負(fù)責(zé)工程處的全面工作。一年來，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工程處班子成員的積極努力和大力支持配合下，在廣大干部職工的充分信任和拼搏敬業(yè)精神的鼓舞下，我在實際的工作中，心系企業(yè)，心系職工，敢于...

伏案沉思，一年來，作為城區(qū)營銷部負(fù)責(zé)人，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在局(中心)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級下達的各項方針政策，始終堅持以經(jīng)濟效益為中心，以“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為動力，竭力追求“三滿意”，加強部門管...

1999年我從師范大學(xué)中文系畢業(yè)，成為xx區(qū)龍洞小學(xué)的一名語文教師，同時兼任班主任。xx學(xué)年起，我又同時擔(dān)任了學(xué)校語文科和思品科科組長的職務(wù)。

xx年來，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委（擴大）會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，圍繞“進一步解放思...

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們： 大家好！ xx 年的工作即將結(jié)束，新的一年即將到來，回顧這一年的歷程感觸頗多。 xx 年對我是非常重要的轉(zhuǎn)折點，由運營條線轉(zhuǎn)到公司業(yè)務(wù)條線，非常幸運的來到風(fēng)險管理部，感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我新的機遇。

寒來暑往，在繁忙的工作中迎來了新的一年，追憶往昔，xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排我擔(dān)任八年級思想品德課教學(xué)，又到學(xué)期末，是該好好總結(jié)自己在這一學(xué)期里的得與失，總結(jié)這一學(xué)期以來的酸甜苦辣，總...

我叫滿xx，今年50周歲，1982年參加教育工作，32年教齡，中學(xué)高級職稱。1982年3月至1990年10月，在xx市長xx中學(xué)任初中數(shù)學(xué)教師，1990年11月至1998年8月在xx省xx市xx區(qū)第二小學(xué)任小學(xué)班主任工作，教小學(xué)語文、數(shù)學(xué)課，1998年9月至xx年10月在...

xx年，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)財政局的具體指導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府經(jīng)濟發(fā)展總體目標(biāo)和財政局對財政工作的整體部署，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神。

篇十三 建設(shè)局年終述職報告范文

建設(shè)局年終述職報告

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實'三個代表'重要思想和黨的十x屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞每年年初縣人代會、經(jīng)濟工作會議精神和地區(qū)建設(shè)局的工作部署，以黨員先進性教育活動和機關(guān)作風(fēng)教育整頓為契機，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化規(guī)劃建設(shè)管理，努力整頓市容市貌，不斷整頓和規(guī)范建筑市場和房地產(chǎn)市場，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工，圓滿完成了各年度的工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，分工不分家，為完成各年度工作任務(wù)竭盡全力?，F(xiàn)將我局五年來領(lǐng)導(dǎo)班子的運行及工作情況分五個方面報告如下：

一、履行職能抓業(yè)務(wù)，全面完成了各年度重點工作任務(wù)

五年來全縣城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成總投資28156.7元。主要完成了以下重點工程項目：

1、市政道路設(shè)施：完成梵凈山路、文昌路、中心街、解放路西段改擴建及縣府路、圣礅路、健民路路基、土方回填工作;新增道路面積3.8m2。

2、城市公用事業(yè)建設(shè)：恢復(fù)日供水4000噸馬口洞供水工程，改造城區(qū)供水管網(wǎng)4.15km。與此同時，我們還向銀行貸款300元，開工建設(shè)了慕龍至縣城的引調(diào)水工程，該項目竣工投產(chǎn)后，縣城居民將飲上清潔、衛(wèi)生、干凈的純天然礦泉水。

3、市政配套設(shè)施：正在抓緊完善建設(shè)占地2的城東商貿(mào)城、占地1.07m2的城西停車卸貨場、占地15公頃的梵凈山體育中心及板田溝農(nóng)貿(mào)市場、圣礅路綜合市場和印江河翻板壩等建設(shè)工程;完成了縣城一、二、三期防洪堤建設(shè)和南門橋、東門橋的亮化、美化工程。

4、集排水工程：新敷設(shè)城區(qū)排水管網(wǎng)8.71km，改造排水溝渠4.02km，新建各種網(wǎng)線管溝2.1km。

5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施：完成城郊垃圾填埋場改擴建工程，新建水沖式公廁及地埋式垃圾中轉(zhuǎn)站各兩座。

6、亮化、美化、綠化工程：完成民宗局小廣場景觀及茶博城景觀建設(shè)，新安裝新型路燈96盞，城區(qū)各單位安裝彩色燈管線8.15千米;完成西環(huán)橋引橋及四條出入通道綠化等城區(qū)綠化工程，綠化面積1.58m2。

7、加快新區(qū)建設(shè)，推動舊城改造。五年累計投入新區(qū)建設(shè)及舊城改造資金1.28億元，完成了西環(huán)安居工程、供電局經(jīng)濟適用住房等2單位的職工住房建設(shè);開工建設(shè)了城東小區(qū)、華府花園、陽光花園、和諧家園、金玉小區(qū)舊城改造等商住房開建設(shè)項目。目前城區(qū)住宅面積達到120.m2。

8、農(nóng)村集鎮(zhèn)建設(shè):全縣1鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)及村級陣地建設(shè)為契機，圍繞加快集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)條件、提升集鎮(zhèn)品位共投入資金681元，進行了集鎮(zhèn)道路、給排水、路燈、公共建筑、生產(chǎn)建筑、村莊整治等工程建設(shè)。其中投資200萬元，完成91農(nóng)村住宅裝飾、廁所改造，建設(shè)省級新農(nóng)村示范點，28，縣級示范點1。

由于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快，促進了我縣城鎮(zhèn)化水平的進一步提高。目前縣城人口達到5.人，城鎮(zhèn)化水平達到22.，建成區(qū)面積達到3.6公里，城市人均道路面積達到6.米，人均綠地面積和綠化覆蓋率達到10.米和26.，人均住房面積和住房成套率分別達到21.米和9。城市綠化、美化、亮化、凈化水平進一步提高，城市總體服務(wù)功能進一步增強，人居環(huán)境進一步改善。

二、嚴(yán)格執(zhí)法抓監(jiān)管，切實加強了城市管理和建筑市場、房地產(chǎn)市場管理工作

(一)圍繞城市總體規(guī)劃的實施，加強了城市綜合管理。在規(guī)劃管理上，一是依據(jù)城市總體規(guī)劃，完成了金玉小區(qū)規(guī)劃、城東小區(qū)等詳細(xì)規(guī)劃編制工作，為城市建設(shè)起到了很好的指導(dǎo)作用。二是依據(jù)近期規(guī)劃要求和縣城實際，嚴(yán)格按照規(guī)劃實施了解放路改造、梵凈山路、文昌路改造等市政重點項目，提升了城市品位，增強了城市綜合服務(wù)功能。三是進一步規(guī)范了規(guī)劃審批程序。成立了建設(shè)工程規(guī)劃評審小組，實行了建設(shè)項目審批前媒體公示制度，使規(guī)劃管理工作更加規(guī)范。四是依據(jù)縣委、縣政府安排和縣城總體規(guī)劃要求及現(xiàn)狀，研究制定了'十一五'城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃，為今后五年我縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)指明了方向，明確了目標(biāo)任務(wù)。五是嚴(yán)格了規(guī)劃審批和管理。對各類建設(shè)項目的審批，堅持'方案評審'和'一書兩證'制度，對符合總體規(guī)劃的建設(shè)項目，全部核發(fā)'一書兩證'，發(fā)證率達到10。城市管理上，結(jié)合規(guī)劃的宣傳、實施，積極開展市容市貌專項整治活動，集中力量解決車輛亂停亂放，占道經(jīng)營、占路為市、亂貼亂畫、貨不入店、私設(shè)廣告牌等突出問題。近年來，共依法查處違章建筑8，整治不規(guī)范戶外廣告47，取締城市主要街道亂擺攤設(shè)點2180處，查處違章進城車輛65起。通過整治，強化了規(guī)劃意識，使城市面貌有了新的變化。

(二)嚴(yán)把建設(shè)關(guān)口，堅持依法整頓、規(guī)范建筑市場和房地產(chǎn)市場秩序。一是對建筑市場管理工作中存在的不履行法定程序規(guī)避招標(biāo)，不執(zhí)行工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)工程主體各方質(zhì)量責(zé)任落實不到位，以及非法掛靠轉(zhuǎn)包、分包等問題進行嚴(yán)肅查處和整治，對查出的問題進行跟蹤治理和限期整改，確保了我縣建筑市場的持續(xù)健康發(fā)展。二是嚴(yán)格工程招標(biāo)投標(biāo)管理，各項建筑工程招投標(biāo)率達到10。三是加強工程的報建審批管理，工程進行進場交易率、質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率、驗收備案率、《施工許可證》辦理覆蓋率、監(jiān)理覆蓋面分別達到10。四是對房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)銷售過程中存在的無證開發(fā)、掛靠開發(fā)、無證銷售、面積不實、虛假廣告等突出問題嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對存在的問題及時進行整改，對房屋開發(fā)單位審核發(fā)放《商品房預(yù)售許可證》，督促房開企業(yè)為購房者辦理《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說明書》和《房屋所有權(quán)證》，'兩書一證'發(fā)放率達到8以上，《商品房買賣合同》簽訂率達到10。

(三)狠抓安全管理不放松，進一步加大了安全生產(chǎn)教育和監(jiān)管力度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期不定期進行安全生產(chǎn)檢查，有效遏制了安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)了建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)無事故。

三、突出重點抓落實，及時研究解決社會熱點問題取得了新的成效

(一)集中研究解決了供水行業(yè)管理不規(guī)范，供用水雙方價格矛盾突出的問題。一是廣泛開展調(diào)查研究，多次組織人力深入社區(qū)、居民和單位，廣泛征求意見建議，對反映突出的問題認(rèn)真探討分析，提出解決問題的方案報縣政府，為政府決策提供依據(jù)。二是按照制定的供水設(shè)施改造方案，對城區(qū)相關(guān)單位的住宅樓進行了分戶供水改造，改造戶數(shù)462。三是根據(jù)用戶意見和供水企業(yè)實際經(jīng)營狀況，對經(jīng)營不善、經(jīng)營能力有限的公司班子進行調(diào)整，調(diào)整后經(jīng)營狀況和居民反映狀況良好。四是積極研究探索供水行業(yè)改革方式，為供水企業(yè)改革作準(zhǔn)備。五是加強監(jiān)管，督促供水企業(yè)提高供水服務(wù)質(zhì)量，通過跟蹤監(jiān)測、舉辦供水管理人員培訓(xùn)班、散發(fā)供水常識宣傳單等方式，讓居民群眾、單位職工共同參與監(jiān)督供水經(jīng)營管理，對提高供水服務(wù)質(zhì)量起到了推動作用。

(二)加大清欠力度，使拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題得到了有效緩解。按照國務(wù)院和省、地、縣的統(tǒng)一安排部署，我局主動開展清理，按照邊清理，邊督促簽訂還款協(xié)議的要求，督促有關(guān)建設(shè)單位和施工企業(yè)，制定償還拖欠工程款和農(nóng)民工工資計劃，并抓好檢查落實和情況反饋上報工作。近年來共簽訂還款協(xié)議15份，協(xié)調(diào)解決拖欠工程款108元，拖欠工程款由底的1538.6元,下降到457.6元,清欠率達7。

(三)針對居民反映強烈的物業(yè)管理問題，想方設(shè)法做好規(guī)范物業(yè)管理的前期工作。一方面，對現(xiàn)有從事物業(yè)管理單位的從業(yè)人員、物業(yè)收費、服務(wù)質(zhì)量等方面進行規(guī)范和加強;另一方面，多方考察調(diào)研，提出了我縣《物業(yè)管理暫行辦法》、《物業(yè)收費暫行辦法》、《住宅共用部位公用設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法》等配套的管理制度，上報縣政府等待批轉(zhuǎn)實施。

四、落實責(zé)任抓監(jiān)督，積極做好群眾來信、來訪和人大、政協(xié)議案、提案辦理工作

一是認(rèn)真處理群眾來信、來訪工作。進一步建立健全信訪工作責(zé)任制，完善了工作機構(gòu)，抓源頭、常預(yù)防，幾年來認(rèn)真辦理了群眾來信來訪信件3，按照反映事件，落實責(zé)任單位，全部給予了答復(fù)處理，做到了分級負(fù)責(zé)，歸口管理，事事有回音，件件有結(jié)果，不拖拉、不推委，維護了穩(wěn)定，消除了負(fù)面影響。二是五年共辦理人大、政協(xié)的議案、提案、建議5，全部按時按質(zhì)辦結(jié)，并對符合政策，有條件辦理的建議給予了落實，有力地促進了城市規(guī)劃建設(shè)管理水平的提升和服務(wù)社會水平的提高。

五、堅持不懈抓建設(shè)，不斷提高系統(tǒng)服務(wù)社會的整體功能

為切實加強建設(shè)系統(tǒng)干部職工隊伍建設(shè)，充分履行建設(shè)行業(yè)作為窗口部門服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會的職能，結(jié)合行業(yè)特點我們突出了'四抓'：

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升凝聚力。五年來根據(jù)建設(shè)局工作實際需要，調(diào)整充實了中層干部，使中層力量不足的狀況有了很大改善，根據(jù)縣直工委對建設(shè)局成立黨總支的有關(guān)文件，召開黨員大會，選舉了黨總支班子，完成了基層黨組織班子配備，增強了局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)工作目標(biāo)提供了有力的組織保證。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，我們做到了'四個堅持'。一是堅持理論學(xué)習(xí)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、十六屆四中、五中、六中全會公報、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《牢固樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀》等政治資料4篇。學(xué)習(xí)省、地、縣關(guān)于'三個代表'重要思想、黨的建設(shè)、政治文明建設(shè)、兩個《條例》落實等配套資料2篇。在學(xué)習(xí)中，班子成員共撰寫讀書筆記41篇，心得體會58篇，提高了政治理論水平。同時，學(xué)習(xí)國家、省、地各項建設(shè)法規(guī)和條例辦法5部，班子成員積極參加縣以上組織的外出考察學(xué)習(xí)，開闊了視野。認(rèn)真研究國家及省地在城鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展方面的方針政策和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資方向，確保了決策的科學(xué)性和工作的依據(jù)性。二是堅持民主集中制。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動的實際情況，及時調(diào)整了成員分工，使班子成員在分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的基礎(chǔ)上，大膽工作，開拓進取，堅持每周一次的工作碰頭會議，促進了各項工作的落實。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，不憑個人義氣，不要個人意志，不搞一言堂，自覺維護班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上相互交流，組織上相互監(jiān)督，作風(fēng)上相互促進，工作上相互支持。對工程建設(shè)、資金使用、干部使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究討論，保證了各項決策的民主性和科學(xué)性。三是堅持加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持政務(wù)公開和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺遵守中央及省地縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政廉政的規(guī)定以及建設(shè)系統(tǒng)'八不準(zhǔn)'制度，五年來班子成員沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件。四是堅持開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和下屬八個事業(yè)單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合先進性教育活動和機關(guān)作風(fēng)教育整頓工作的開展，認(rèn)真召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議。民主生活會堅持'四結(jié)合'、'四為主'的原則，通過批評與自我批評，消除隔閡，融洽感情，解決了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員自身存在的問題，使民主生活會起到了思想上的'清洗劑'和感情上的'粘合劑'的作用。公務(wù)員之家

(二)抓行業(yè)管理，提高創(chuàng)造力。五年來，局屬各單位結(jié)合各年度工作重點和各年度年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書，層層進行任務(wù)分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，職能股室和具體工作人員，明確了職責(zé)，制定了相關(guān)制度，強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序，完善服務(wù)措施，形成了人人肩上有責(zé)任、千斤重?fù)?dān)大家挑的格局。系統(tǒng)干部職工做到了分工負(fù)責(zé)，密切配合，心往一處想，勁往一處使，竭盡全力，保證了局屬各單位重點工作任務(wù)的完成。房產(chǎn)管理工作圍繞商品住房開發(fā)、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理等業(yè)務(wù)，不斷落實住房補貼政策，加強房地產(chǎn)管理。五年來，共落實住房補貼資金18.元，收回逾期貸款4多元，順利完成了全縣8單位276城鎮(zhèn)職工的住房補貼建檔、記帳工作，共辦理各種房屋產(chǎn)權(quán)證件580份。城監(jiān)大隊圍繞加強城市管理,五年來共查處各類違章案件147起。各單位在做好日常工作的同時，進一步深化了單位內(nèi)部改革，提高了服務(wù)質(zhì)量。

(三)抓職工隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。首先是加強了干部職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。鼓勵干部職工通過自學(xué)、單位集中學(xué)、外出考察、繼續(xù)教育等多種方式，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、依法行政、行業(yè)管理等方面的知識，提高了干部職工依法行政和履行崗位職責(zé)方面的技能;其次是加強業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等方面培訓(xùn)，及時組織干部職參加上級業(yè)務(wù)部門及縣以上組織的有關(guān)行業(yè)管理和依法行政等方面的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，通過定期不定期組織建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理資格培訓(xùn)、特種崗位操作人員技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，滿足了新時期城市建設(shè)管理工作的新要求;三是完善制度，健全機構(gòu)。制定了建設(shè)項目規(guī)費收繳管理規(guī)定及建設(shè)系統(tǒng)財務(wù)管理制度,對建設(shè)行業(yè)法規(guī)和建設(shè)局內(nèi)部管理制度進行了收集整理，編制了制度匯編和法規(guī)匯編，做到人手一冊;成立了建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計審查小組和建設(shè)工程竣工綜合驗收小組，形成了一套系統(tǒng)的約束機制。四是改善了辦公設(shè)施，推行了電子政務(wù)。為適應(yīng)當(dāng)前建設(shè)工作信息化發(fā)展的需要，為機關(guān)股室配齊了電腦，開通了光纖寬帶網(wǎng)絡(luò)，建立了局機關(guān)局域網(wǎng)，提高了工作效率。五是千方百計籌措資金解決困難職工的實際難處。

(四)抓黨的建設(shè)，促經(jīng)濟服務(wù)。結(jié)合先進性教育活動及機關(guān)作風(fēng)教育整頓工作的開展，一方面，按照先進性教育活動總體安排，制定實施方案、查找剖析問題，制定整改方案，落實整改措施，局機關(guān)及下屬八個支部圓滿地完成了先進性教育活動及作風(fēng)教育整頓各階段的工作任務(wù)。同時，以黨員先進性教育活動為契機，把先進性教育及作風(fēng)教育整頓作為推進黨建工作和經(jīng)濟工作的重要措施，在先進性教育及作風(fēng)教育整頓工作開展期間，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)了'三個代表'重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神以及兩個《條例》，通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大黨員干部職工的工作熱情，黨員干部犧牲節(jié)假日、雙休日，保質(zhì)保量完成了解放路、梵凈山路、金玉小區(qū)等建設(shè)工程任務(wù)，受到縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定。另一方面認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨性實踐點和扶貧幫困工作。為黨性實踐點沙子坡鎮(zhèn)竹元村黨支部扶持資金3500修建了村支兩委辦公樓，裝修了黨員活動室;為幫扶點合水鎮(zhèn)坪峨村捐資650元硬化進村道路，同時還購買化肥，慰問困難戶;為木黃、天堂、朗溪、刀壩等中小學(xué)支援桌椅、安全護欄及維修校門。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子先后走訪慰問貧困家庭3人次，送去幫扶款1000元，為縣城弱勢群眾減免水費400元，解決了城鄉(xiāng)部分困難戶的實際問題。同時，認(rèn)真落實精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理責(zé)任書，系統(tǒng)內(nèi)精神文明建設(shè)工作進一步加強。社會治安綜合治理工作方面，落實責(zé)任，強化措施，系統(tǒng)五年達到了無安全事故、無違法亂紀(jì)，確保了一方平安。

五年來，班子成員帶領(lǐng)全局干部職工團結(jié)奉獻，全力攻堅，保質(zhì)保量超額完成了各年初簽定的工作責(zé)任狀和其他工作任務(wù)?；仡櫸迥陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，全面客觀分析，也還存在一些困難和問題：一是爭取項目和資金的力度還不夠，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金缺口還比較大;二是專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)比較薄弱，影響了建設(shè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作正常開展;三是部分重點工作任務(wù)落實上還不夠，供排水經(jīng)營體制改革由于多方面的原因，與省、地、縣的要求還有差距;四是干部職工的理論學(xué)習(xí)堅持的不夠一貫，特別是城市重點工程項目一開始，大部分工作人員在一線，只能以干帶學(xué)，這些問題有待在今后工作中加以克服和解決。

今后，我們將進一步解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，充分發(fā)揮班子整體功能，帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工開拓進取，努力工作，全面履行職能，努力推動我縣建設(shè)工作再上新臺階。

篇十四 xxxx年終社區(qū)黨組織書記基層組織建設(shè)工作述職報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實黨工委黨建工作目標(biāo)要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負(fù)總責(zé)，當(dāng)表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、強基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

一、落實責(zé)任，齊心協(xié)力抓黨建

社區(qū)黨委認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實際，作為基層抓黨建工作第一責(zé)任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責(zé)任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

二、強化基礎(chǔ)，健全機制創(chuàng)黨建

一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點，完善和落實社區(qū)黨委集中學(xué)習(xí)制度。利用社區(qū)黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內(nèi)容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區(qū)，帶領(lǐng)社區(qū)黨員到便民熱線“12349”參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學(xué)發(fā)展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調(diào)查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交流過程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國共產(chǎn)黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經(jīng)營，有技術(shù)的特長，推動社區(qū)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展。

3、結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結(jié)對幫困大學(xué)生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調(diào)查，在“七一、春節(jié)”，我們社區(qū)黨委對8名特困黨員進行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學(xué)習(xí)，不斷提高他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性。針對林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關(guān)黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關(guān)系的和諧。

二是為了加強組織建設(shè)，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)的工作機制。建立健全基層黨組織建設(shè)，加強和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、社區(qū)內(nèi)的大事、要事進行民主協(xié)商，增強決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。同時，社區(qū)黨委將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，社區(qū)黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴(yán)把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了加強黨員隊伍建設(shè)，今年對社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進行了信息摸底調(diào)查，xxxx年以來通過黨組織認(rèn)真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進性。

三、共駐共建，提升載體促黨建

社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設(shè)，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動場所的管理和使用，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節(jié)”都會聯(lián)手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)活動，堅持以用為本，學(xué)用結(jié)合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效推黨建

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)部與社區(qū)基層黨建工作示范點結(jié)合起來，在林業(yè)4號樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協(xié)調(diào)市房產(chǎn)局、區(qū)物管辦的領(lǐng)導(dǎo)，多次與林管局事務(wù)管理處溝通協(xié)調(diào)，市房產(chǎn)局免費計算了評估報告，林管局機關(guān)事務(wù)管理處負(fù)責(zé)申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務(wù)大局，為做好社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作提供了保障，為推動祺我經(jīng)濟社會發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認(rèn)識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高;社區(qū)委硬件設(shè)施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認(rèn)識，團結(jié)黨工委班子成員及聯(lián)系全社區(qū)黨員群眾，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責(zé)。

篇十五 小學(xué)校長年終學(xué)校建設(shè)述職報告范文

我校確立了以“文化立?！睘檗k學(xué)理念，以“追求智慧”為辦學(xué)精神，以“傳統(tǒng)文化教育”為辦學(xué)特色，實行以人為本、精細(xì)化管理?，F(xiàn)將我校工作分五個方面進行概要匯報。

一、彰顯“傳統(tǒng)文化教育”特色，創(chuàng)辦特色學(xué)校，體現(xiàn)在五個方面：

（一）學(xué)校文化建設(shè)

我們學(xué)校文化建設(shè)的主體是傳統(tǒng)文化，濃郁的傳統(tǒng)文化氛圍，表現(xiàn)在走廊文化：從民間工藝到水墨丹青、從詩詞歌賦到人物故事，處處彰顯著中華民族傳統(tǒng)藝術(shù)的博大精深，以及中華民族自強不息、奮發(fā)向上的偉大精神。這些建設(shè)都是傳統(tǒng)文化教育、文化立校理念的展示。

（二）和諧校園創(chuàng)建

中華傳統(tǒng)文化講究群體和合，既是人與自然的和合，更是人與人的和諧。年，我校就啟動“創(chuàng)建文明和諧校園，人人行動起來”系列活動，堅持以人為本、以教師為本、以學(xué)生為本，學(xué)校倡導(dǎo)：平等、禮貌、準(zhǔn)確、高效、微笑待人。開展感恩系列活動、溫暖工程愛心捐助、公德比賽活動、文明辦公室、文明禮儀班評比，讓師生情在校園生根，如今的校園一張張美麗的笑臉，一聲聲禮貌的問候，一句句真誠的關(guān)懷洋溢著春天的氣息，綻放著夏天的熱情。相信這所校園定會成為我們心中美麗可愛的家園。

（三）書香校園創(chuàng)建

教師讀書工程的啟動，讓教師在品讀古詩文、《論語》和名著中，人生得以豐富；在研讀教育業(yè)務(wù)書籍中，教育理念得以提升。學(xué)生大量讀寫活動的開展，讓學(xué)生讀《金博士》、《上下五千年》、《中華古詩文》等書籍中眼界得以開闊，心靈得到凈化，閱讀和表達能力得到提高。

圖書閱覽室開放；

班級圖書角的創(chuàng)建、運用；

圖書漂流活動的開展；

名人讀書方法介紹；

好書推薦；

讀書體會交流；

讀書知識競賽；

讀書之星評比……

從讀書氛圍的創(chuàng)設(shè)到過程、措施的保證，都實現(xiàn)一個宗旨：讀書增長知識，引領(lǐng)一個人走向更大的智慧，創(chuàng)書香校園。

（四）我們將傳統(tǒng)文化教育引入課堂，積極開發(fā)校本課程，將《三字經(jīng)》、《千字文》、《唐詩宋詞》等編入教材、引入課堂，每天早自習(xí)、閱讀課、教室里書聲瑯瑯，不絕于耳，傳承著中華民族思想文化的精髓和先哲圣賢的諄諄教誨。

（五）特長活動：在19個特長項目中，涵蓋了大量傳統(tǒng)文化活動項目，包括：太極拳、腰鼓、剪紙編織、面塑、國畫、書法等活動項目，今后還將要開設(shè)舞龍等項目。

這里，傳統(tǒng)文化教育在歷史與現(xiàn)代、傳統(tǒng)與創(chuàng)新中整合，我們將會深入下去，以凸顯特色、提升辦學(xué)品位、辦學(xué)效益為目標(biāo)而不斷努力。

二、精細(xì)化管理

以安全管理為例，主要從以下幾方面進行：

（一）建章立制、細(xì)化管理、明確責(zé)任、獎懲分明

1.建章立制：制度做到全面、切實、可行。

2.細(xì)化管理：每一處、每一點都有人抓、有人管。

3.明確責(zé)任：實行責(zé)任追究，主要有管理責(zé)任、經(jīng)濟賠償、法律責(zé)任。

4.獎懲分明：對于大小不同的安全事故，都要與考核、獎勵、經(jīng)濟賠償?shù)确矫鎾煦^。

一年來，學(xué)校安全工作成效顯著，校園內(nèi)安全事故逐漸減少。

（二）安全維護日常化

由于學(xué)校大、設(shè)備老，房屋、點、教學(xué)設(shè)施等存在安全隱患多，所以學(xué)校定期大排查、進行日檢查，時時處處處理安全隱患。日常保障學(xué)校每年安全維護投入都在5萬元以上。

三、校本教研

學(xué)校本著“教師發(fā)展學(xué)校”的原則，通過校本教研促進教師的專業(yè)成長與發(fā)展。采取以年組為核心的管理方式，以教科研為核心的研究體系，校本教研在教師五認(rèn)真、六保證、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核和課堂教學(xué)研究等方面實現(xiàn)突破。

學(xué)校確定以“主題式研討”為主要形式的校本教研，注重三種內(nèi)容的主題研討：（1）為解決某一問題確定的主題研討（2）集體備課的沙龍式研討（3）公開課后的反思研討。

在堅持常規(guī)，不斷深入完善中，教師的整體水平在提升，全校教職工202人中有國家級勞動模范1人、遼寧省拔尖人才1人、縣市級優(yōu)秀教師52人、各級骨干教師81人、各級優(yōu)秀課教師123人，學(xué)校的校本教研經(jīng)驗在市專題現(xiàn)場會上做交流。

四、德育工作

以“公德”為主題貫穿學(xué)期。

本學(xué)期開學(xué)第一天，由校長在國旗下講話上對全體師生做動員引領(lǐng)，并宣布“公德比賽從今天開始”。而且學(xué)期國旗下講話主題都是關(guān)于公德意識方面內(nèi)容：

再通過討論，明確和強化德育工作的時效性，強化德育工作者的職責(zé)，增進對少年德育教育的深刻認(rèn)識，達到自身使命的緊迫感。通過月主題活動的開展、通過細(xì)化管理、通過評比，每月要評出10名禮儀小標(biāo)兵，在月初的升旗儀式上在主席臺表獎。并在學(xué)年開學(xué)典禮上對100名好孩子、100名好公民、100名好學(xué)生表獎，樹立學(xué)生公德意識，做一個文明的好少年，階段性工作取得了一定的成效。這項活動我們將繼續(xù)開展下去，讓一小校園里的孩子們每一個都成為健康、文明、活潑、向上的好少年。

五、校園建設(shè)

1.實現(xiàn)了主樓的走廊和教室的改造和系統(tǒng)文化建設(shè)，辦學(xué)環(huán)境較好。

2.建設(shè)改造成了實驗室、圖書室、農(nóng)遠室、大會議室、多媒體室、書法室、棋室、科技室、音樂室、舞蹈室，辦學(xué)條件較好。

3.自籌資金引進了120套辦公桌椅，辦公環(huán)境得到了改善，辦公環(huán)境較好。

六、取得的成績

教師基本功獲全市第一名；綜合素質(zhì)排名第一；學(xué)生抽考獲小學(xué)組第二名；大量讀寫閱讀賽獲全局第一名；教師讀書活動第三名；近幾年教學(xué)成績在全局小學(xué)中排前五名。三隊獲遼寧省三隊一等獎。學(xué)校被評為遼寧省合唱名校、遼寧省校園藝術(shù)化工程示范校、市科研先進校、市師德建設(shè)示范校、市藝術(shù)特色校、體育特色校、市收費模范校。

歡迎各位代表多參與學(xué)校的管理和建設(shè)工作。