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篇一 工會經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告
近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨(dú)立建帳工會財(cái)務(wù)管理相對規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨(dú)立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財(cái)務(wù)帳冊由工會專人單獨(dú)管理，財(cái)務(wù)
收支由工會主席把關(guān)(審批)，收入、支出情況清晰、明白。獨(dú)立建帳工會的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴(yán)格執(zhí)行工會會計(jì)制度，企業(yè)單位，如：xxxx運(yùn)輸股份有限公司工會經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表，有預(yù)算計(jì)劃，收入部分經(jīng)費(fèi)來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，2023年工會費(fèi)提留x萬元，公司行政補(bǔ)助xx萬元。但也有少數(shù)工會沒有提留工會會員費(fèi)。
二是工會財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會和xx家企業(yè)工會財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上，在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。這些單位的工會組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面，但經(jīng)費(fèi)由行政代管，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的使用和審批，工會主席沒有審批權(quán)，這是與《工會法》相違背的，甚至有個(gè)別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
三是沒有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨(dú)建帳，更沒有獨(dú)立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個(gè)人說了算，對提留工會經(jīng)費(fèi)認(rèn)識不到位。
二、問題根源
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認(rèn)識不足，重視不夠，錯(cuò)誤認(rèn)為只要組建了工會，上級工會就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費(fèi)撥繳上，個(gè)人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關(guān)系。
二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利，認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權(quán)力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。
三是基層工會經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經(jīng)審組織形同虛設(shè)，僅限于報(bào)表的簽字，沒有對基層工會經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實(shí)際情況是沒有配備經(jīng)審人員。
三、幾點(diǎn)思考
一是從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨(dú)立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團(tuán)法人資格，并憑法人證書辦理單獨(dú)開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設(shè)工會帳戶，基層工會要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計(jì)檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會經(jīng)費(fèi)?！吨腥A全國總工會關(guān)于收交工會會費(fèi)的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費(fèi)?；鶎庸e極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補(bǔ)助資金?；鶎庸黜?xiàng)收入來源必須合理合法，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)，不能收取，也不能進(jìn)入工會帳戶代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。各級基層工會要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和決算。工會經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會經(jīng)費(fèi)使用要合理，基層工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)支出要按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理?；鶎庸?cái)務(wù)要實(shí)行民主管理，每年至少一次向職工代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況或定期公布財(cái)務(wù)帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
篇二 工會經(jīng)費(fèi)使用情況自查報(bào)告
工會經(jīng)費(fèi)使用情況自查報(bào)告1
我校工會經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費(fèi)“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認(rèn)真自查， 20xx年工會財(cái)務(wù)利用有限資金，保證重點(diǎn)，兼顧全面，為確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項(xiàng)工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)自查認(rèn)為工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開支范圍符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理作用?，F(xiàn)將20xx年度工會經(jīng)費(fèi)使用的情況自查如下：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費(fèi)的管理，經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范。一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大開支集體討論制度，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法，較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況，嚴(yán)格執(zhí)行全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”。
2、我校工會帳務(wù)規(guī)范、依法收取會費(fèi)、管理會費(fèi)、使用會費(fèi)，做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度，在經(jīng)費(fèi)的使用中，能合理安排，勤儉持家。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶和私設(shè)小金庫的問題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、資料完整，能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的.上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)清單、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、能夠堅(jiān)持工會主席一支筆制度。
5、我校工會無公款、大吃大喝、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題。
6、不存在工會經(jīng)費(fèi)使用中的違法違規(guī)行為。
工會經(jīng)費(fèi)使用情況自查報(bào)告2
工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會對20xx年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
經(jīng)對工會財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，20xx年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元, 經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會員交會費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元；會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動保護(hù)支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個(gè)別沒有正式的發(fā)票)
二、審計(jì)評價(jià)
經(jīng)對20xx年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
工會經(jīng)費(fèi)使用情況自查報(bào)告3
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號)文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將xxx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。xxx年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治xx的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會經(jīng)費(fèi)使用情況自查報(bào)告4
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入管理情況
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出管理情況
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無xxx、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用xxx等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
四、工會會計(jì)管理工作情況
我會會計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計(jì)核算符合《會計(jì)法》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
篇三 基層工會經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告
近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨(dú)立建帳工會財(cái)務(wù)管理相對規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨(dú)立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財(cái)務(wù)帳冊由工會專人單獨(dú)管理，財(cái)務(wù)收支由工會主席把關(guān)(審批)，收入、支出情況清晰、明白。獨(dú)立建帳工會的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴(yán)格執(zhí)行工會會計(jì)制度，企業(yè)單位，如：xxxx運(yùn)輸股份有限公司工會經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表，有預(yù)算計(jì)劃，收入部分經(jīng)費(fèi)來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，xx年工會費(fèi)提留x萬元，公司行政補(bǔ)助xx萬元。但也有少數(shù)工會沒有提留工會會員費(fèi)。
二是工會財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會和xx家企業(yè)工會財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上，在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。這些單位的工會組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面，但經(jīng)費(fèi)由行政代管，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的使用和審批，工會主席沒有審批權(quán)，這是與《工會法》相違背的，甚至有個(gè)別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
三是沒有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨(dú)建帳，更沒有獨(dú)立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個(gè)人說了算，對提留工會經(jīng)費(fèi)認(rèn)識不到位。
二、問題根源
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認(rèn)識不足，重視不夠，錯(cuò)誤認(rèn)為只要組建了工會，上級工會就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費(fèi)撥繳上，個(gè)人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關(guān)系。
二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利，認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權(quán)力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。
三是基層工會經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經(jīng)審組織形同虛設(shè)，僅限于報(bào)表的簽字，沒有對基層工會經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實(shí)際情況是沒有配備經(jīng)審人員。
三、幾點(diǎn)思考
一是從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨(dú)立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團(tuán)法人資格，并憑法人證書辦理單獨(dú)開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設(shè)工會帳戶，基層工會要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計(jì)檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會經(jīng)費(fèi)?！吨腥A全國總工會關(guān)于收交工會會費(fèi)的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費(fèi)?；鶎庸e極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補(bǔ)助資金?；鶎庸黜?xiàng)收入來源必須合理合法，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)，不能收取，也不能進(jìn)入工會帳戶代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。各級基層工會要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和決算。工會經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會經(jīng)費(fèi)使用要合理，基層工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)支出要按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理。基層工會財(cái)務(wù)要實(shí)行民主管理，每年至少一次向職工代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況或定期公布財(cái)務(wù)帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
