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篇一 市科協(xié)“六五”普法工作中期自查情況報告
市科協(xié)“xx”普法工作中期自查情況報告
根據市依法治市工作領導小組的統(tǒng)一安排和部署，市科協(xié)黨組周密部署，合理安排，制定措施，組建工作專班，認真做好本單位 “xx”普法依法治市工作，現將有關情況總結如下。
一、領導重視，健全機制。
一是領導重視，抓好落實?？茀f(xié)黨組明確了主要領導是普法和依法治理工作的第一責任人。成立了以黨組書記、主席為組長，各黨組成員為副組長，辦公室負責人為成員的“xx”普法依法治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責“xx”普法依法治理的日常工作。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室明確專人常年抓，形成上下同心，齊抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作擺在各項工作同等重要的位置。每年年初，市科協(xié)黨組按照市依法治市的總體規(guī)劃要求，對普法和依法治理工作進行具體安排，納入年度工作目標，寫進年度工作要點，年終進行考核和總結。
二是制定規(guī)劃，明確目標。結合普法目標任務和科協(xié)工作實際，學習《憲法》、《公務員法》等應普及掌握的法律及《湖北省科學技術協(xié)會條例》、《科普法》等各種涉及到科普工作的法律法規(guī)，制定具體實施方案，將普法和依法治理工作的責任目標任務細化和分解，明確崗位職責，實行目標管理，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
三是機構健全，運轉規(guī)范。普法辦公室負責對普法、依法治理工作具體實施，組織協(xié)調、督促、檢查、落實，健全相關工作臺帳，做好發(fā)文登記和年度歸檔工作，并及時做好工作總結和經驗交流。
二、細化措施，認真學習。
一是認認真真、扎扎實實地完成學習任務。采取集中導學與分散自學相結合的方法，堅持普法學習。科協(xié)機關制定了每周四集中學習制度，按照“xx”普法干部讀本規(guī)定的學習內容，領導帶頭講學，干職工互動促學，做到學以致用，學用結合，提高全體工作人員的法律知識和業(yè)務水平。
二是扎實開展“法律六進”活動。按照市里統(tǒng)一要求，制定了《市科協(xié)開展“法律六進”活動實施方案》，明確了指導思想和總體要求。重點開展法律進機關活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的能力和水平；在豐坪巷、熊家窖等社區(qū)進行《科普法》的宣傳，開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧平安和文明社區(qū)創(chuàng)建；在聯系點村安福寺鎮(zhèn)徐家嘴村開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，加快社會主義新農村建設；在機關開展“法律進家庭”活動，營造幸福美滿文明家庭。
三是定期組織機關工作人員參加法律培訓學習。以《憲法》、《公務員法》、《科普法》和各種法規(guī)為重點，組織干部職工開展法律知識培訓和考試。黨組成員帶頭學法講法，聯系工作實際，自覺學法，從而進一步提高了全體工作人員的自身素質和工作能力。全體人員還積極參與全市統(tǒng)一組織的“xx”普法知識競賽，營造了學法用法講法的良好環(huán)境。
三、規(guī)范管理，確保落實。
一是完善科普工作責任制。根據“xx”普法要求，結合科普工作條例，進一步完善制度建設和監(jiān)督機制建設，嚴格履行依法辦事程序，著力提升服務質量，工作成效明顯。
二是完善政務公開制度。通過電視、網上公開信息；辦公場所公示欄、開辟科普網等多種方式，向社會及時公開相關法律法規(guī)知識和政策、政務信息及辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限和辦事結果，方便公眾對公開信息的獲取、查閱，保護公眾的知情權，制定了科協(xié)工作公開承諾制度。
三是堅持普法與科普工作相結合。努力提高自身素質是普法活動的重要內容。根據有關要求，我們在全體干職工中開展了普法教育活動，提倡文明行政、禮儀行政、做文明有禮枝江人活動，堅持以人為本和為全市經濟發(fā)展服務的理念，努力促進了科普工作與經濟工作的有機結合。
XX年6月
篇二 審計局“六五”普法工作開展情況自查報告
審計局“xx”普法工作開展情況自查報告
市司法局：
我局“xx”普法依法治理工作，在市依法治市辦、市司法局的指導下，認真貫徹落實普法依法治理相關工作要求，積極開展形式多樣的普法教育宣傳活動，做到了五年有規(guī)劃、年度有計劃、日常有檢查、年終有總結，普法依法治理工作取得了明顯成效。根據市依法治市辦、市委宣傳部、市司法局《關于組織開展全市“xx”普法總結驗收工作的通知》（宜司法發(fā)〔xx〕7號）要求，對照檢查驗收標準，現將我局開展“xx”普法依法治理工作完成情況自查報告如下：
一、普法工作責任明確、保障有力
（一）主要領導重視，將普法和依法治理工作納入單位年度目標管理。
我局局建立了 “xx”普法依法治理工作領導小組和推進“法律七進”工作領導小組。由局黨組書記、局長李勤同志任組長、其他局領導任副組長，各科室、分局、中心主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由總審計師鄧維蓮同志兼辦公室主任，局政策法規(guī)科負責日常工作，并明確了機構、人員的工作職責。把推進依法治市、普法和依法治理納入了公務員年度績效考核。
（二）制定并下發(fā)了本行業(yè)、本單位“xx”普法和依法治理規(guī)劃，及時指導、督促所屬單位制定了“xx”普法和依法治理規(guī)劃。
xx年以來，我局先后制定了《xx市普法依法治理第六個五年規(guī)劃（xx年-xx年）》、《xx市審計局法治建設中長期規(guī)劃》，《推進“法律七進”及法治宣傳教育規(guī)劃》，《推進“誰執(zhí)法誰普法”中長期規(guī)劃》，把推進依法治市納入全市審計發(fā)展規(guī)劃，不斷加強審計機關法治建設。
（三）及時調整充實普法工作領導小組；設立專職或兼職工作人員，配備必要的法治宣傳設備；領導小組和辦公室工作職責明確、工作制度健全；領導小組每年至少召開一次會議研究部署普法依法治理工作。
我局依據領導及科室負責人變動情況，及時對普法工作領導小組作出調整。目前，全市有專（兼）職法治（審理）人員28人，均有相應的工作場地、辦公設施，配備有照像機、電腦等法治宣傳設備。領導小組和辦公室工作職責明確、工作制度健全。局領導小組每年至少召開2次會議研究部署普法依法治理工作。
（四）普法依法治理工作專項經費列入財政預算，足額及時撥付到位，確保?？顚Ｓ?，有據可查。
我局訂購了《法治宣傳掛圖》、《中國財經法審計規(guī)選編》、《中國審計報》、《中國審計》、《現代審計》等法治宣傳學習資料，普法依法治理工作專項經費列入財政預算。全市審計機關每年投入的法治專項資金超過130萬元。
（五）建立完善了普法依法治理工作考核評估、獎懲激勵等制度，有效推動普法依法治理工作不斷創(chuàng)新、科學發(fā)展。
建立了《xx市審計局領導干部推進依法治市“一崗雙責”工作制度》、《xx市審計局落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制度》、《xx市審計局統(tǒng)籌推進“法律七進”暨法治示范機關創(chuàng)建實施活動計劃》、《xx市審計局法治工作監(jiān)督考核檢查辦法》，把普法依法治理工作考核結果作為領導干部及全體執(zhí)法人員年度考核的重要內容，有效推動普法依法治理工作不斷創(chuàng)新、科學發(fā)展。
（六）普法工作臺帳建立健全報表制度。
建立了《xx市審計局落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制度》，明確由政策法規(guī)科牽頭建立普法工作臺賬。現已建立有領導干部及執(zhí)法人員學法記錄、黨組（行政）會議會前學法記錄、推進“法律七進”記錄、重大業(yè)務會議記錄等臺賬。
（七）普法資料和文件分類歸檔及時，管理規(guī)范。
政策法規(guī)科指定專人負責普法資料和文件分類歸檔，普法圖片、信息、講稿、實物等歸檔及時，管理規(guī)范。
二、普法教育內容重點突出
（一）積極開展“12·4”國家憲法宣傳日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動。
全市審計人員走上街頭，積極開展“12·4”國家憲法宣傳日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動。以憲法宣傳為核心，向往來群眾宣傳普及憲法基本知識；結合工作實際宣傳了《中華人民共和國審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》及《四川省政府投資建設項目審計條例》等法律法規(guī)。向群眾發(fā)放了法制漫畫及宣傳掛圖等，促進形成“辦事依法、遇事找法，解決問題用法、化解矛盾靠法”的社會法治環(huán)境。
（二）按照“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，面向社會開展本部門專業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育活動，通過執(zhí)法與法治宣傳、法律咨詢、法律服務等相結合積極開展專業(yè)法普法宣傳教育。
我局結合審計工作實際，通過審計項目見面會，審計情況交流會，專項審計調查座談會等形式，向被審計單位領導、財會人員及相關業(yè)務人員宣傳《中華人民共和國審計法》，《中華人民共和國會計法》，《財政違法行為處罰處分條例》,《黨政領導干部和企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》等法律法規(guī)。增強了各級領導干部依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平，促進提高廣大財會人員和相關業(yè)務人員貫徹執(zhí)行財經法律法規(guī)的自覺性。
（三）利用專業(yè)法頒布實施紀念日等節(jié)點時點，開展宣傳日、宣傳周、宣傳月等普法宣傳教育活動。
xx年我局按省審計廳的統(tǒng)一部署，開展了紀念《中華人民共和國審計法》頒布20周年紀念活動，組織全體審計人員全面深入系統(tǒng)的學習審計法、國家審計準則。向特約審計員、機關企事業(yè)單位內部審計人員、財會人員宣講了審計法律法規(guī)。
三、普法教育對象重點明確
（一）建立健全黨委（黨組）理論中心組集體學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情況登記等制度。
補充、完善了《xx市審計局領導干部學法制度》，主要采取黨組會和局長辦公會會前學法和專題學法等方式進行。全年黨組會會前學法不少于6次、局長辦公會會前學法不少于24次。會前學法時間每次不少于20分鐘。全年專題學法不少于4次，每次不少于1.5小時。全年學法時間累計不少于40學時。學法成績如實填入干部年度學法登記檔案。
每年度，我局領導干部參加法治專題講座、專題學法次數均在10次以上，學法時間均超過了40個學時。
（二）加強對領導干部學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用干部的重要依據。
建立了《xx市審計局領導干部推進依法治市“一崗雙責”工作制度》《xx市審計局落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制度》。局黨組明確把能不能帶頭遵守法律、執(zhí)行法律,帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境,謀劃工作運用法治思維,處理問題運用法治方式作為考察干部的重要內容,在相同條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部,根據功能結構模型倡導在區(qū)縣領導班子中配備具有法律專業(yè)背景或法治工作經驗的成員。把法治建設成效作為衡量區(qū)（縣）領導班子和領導干部工作實績的重要內容,納入年度績效考核指標體系, 并作為考察、任用干部的重要依據。
（三）建立健全干部職工法律學習、培訓和考試考核制度。
制定了《xx市審計局審計人員執(zhí)法教育培訓制度》，規(guī)定新進入審計機關的執(zhí)法人員進行10天法律法規(guī)初任培訓。晉升科組領導職務的，崗前培訓時間不少于20天。每一名審計執(zhí)法人員每年業(yè)務培訓不少于10天，學法時間不少于40個學時。建立健全激勵機制,將審計干部學法、用法、守法情況納入公務員實績量化考核內容,根據考核結果對工作先進人員進行表彰,局推進依法治市領導小組辦公室要對法治工作滯后的有關負責同志進行約談并限期進行整改。對整改不力不到位的,由局黨組采取組織措施。
每年度，我局執(zhí)法人員學法時間均超過了40個學時。
（四）組織司法和行政執(zhí)法人員進行專業(yè)法培訓，每年組織專業(yè)法律知識考試。將干部職工學法用法和依法辦事情況作為年度考核及評先評優(yōu)的重要依據。
我局每年組織全體審計干部集中學習培訓，重點是審計法及其實施條例、國家審計準則。培訓后開展審計法律法規(guī)知識考試。將干部職工學法用法和依法辦事情況作為公務員年度績效考核及評先評優(yōu)的重要依據。
（五）結合本部門本行業(yè)認真組織開展“法律七進”主題活動，有效推進“法律七進”活動向面上拓展，向基層延伸
我局成立了統(tǒng)籌推進“法律七進”活動領導小組及工作機構，制定貫徹落實意見和年度工作要點。除簽訂依法治市、依法行政目標責任書外，還簽訂領導干部推進依法治市“一崗雙責”工作目標責任書、落實“誰執(zhí)法、誰普法”工作目標責任書。認真落實“誰執(zhí)法、誰普法”工作要求，結合審計工作實際，把法治宣傳教育融入到審計工作各個環(huán)節(jié)，全面持久開展法律進機關活動。
一是精心組織，通過制定我局“法律七進”工作方案，明確各項工作內容，落實各項工作措施，使推進“法律進機關”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，確?！胺蛇M機關”工作取得實效。
二是多形式多舉措開展全市審計機關普法宣傳，通過審計大講堂、領導講黨課、張貼宣傳標語掛圖、單位網站開設法制專欄、組織干部職工參加法律知識競賽等多種形式，向全市審計機關干部職工宣傳xx總書記依法治國的重要論述，宣傳憲法及行政法學基本精神、原理及內容，宣傳市委深入推進依法治市建設法治xx工作部署。
三是以學習宣傳審計法為重點，廣泛深入開展“法律進機關”活動。
xx年3月，局黨組書記、局長李勤同志在市政府常務會上向參會的市政府領導和市政府工作部門主要負責同志宣講了審計法、預算法、黨政領導干部經濟責任審計規(guī)定等法律法規(guī)。今年2月又在市政府常務會上領學了xx總理對審計工作的重要指示和省政府進一步加強審計工作的意見。
xx年以來，我局由分管領導帶隊,通過審計項目見面會，審計情況聽取意見會，專項審計調查座談會等形式，先后向區(qū)（縣）人民政府、各行政事業(yè)單位領導、內部審計人員、財會人員及相關業(yè)務人員宣傳審計法，會計法，財政違法行為處罰處分條例和中央兩辦印發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》等法律法規(guī)、政策規(guī)定。促進提升各級領導干部依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平，促進提高廣大財會人員和相關業(yè)務人員貫徹執(zhí)行財經法律法規(guī)的自覺性。
四、依法治理工作有序推進
（一）積極主動圍繞社會熱點、難點以及群眾關心關注的問題，每年組織開展專項普法依法治理活動不少于1次。
xx年以來，我局積極主動圍繞社會熱點、難點以及群眾關心關注的問題，結合審計工作實際，每年組織開展專項治理。先后開展了全市社會保障資金審計、地方政府債務審計、國土出讓金及耕地保護情況審計、“小金庫”清理、“三公經費”檢查、“亂發(fā)錢物”等專項治理。依法履行了審計職能職責，嚴肅了財經紀律，促進廉政建設，為我市經濟健康發(fā)展作出了積極貢獻。
（二）健全完善法律咨詢和法律顧問制度，實行重大決策咨詢和合法性審查制度，推進決策的科學化、民主化、法治化。
制定了《xx市審計局重大行政決策制度》、《xx市審計局重要審計情況報告制度》、《xx市審計局重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估辦法》、《xx市審計局法律顧問管理辦法》，完善了重大決策法律咨詢、法律、法律合法性審核、決策評估、決策失誤責任追究和法律顧問等制度，推進決策的科學化、民主化、法治化。
（三）積極開展“依法行政示范單位”、“學法用法示范機關（單位）”等法治示范創(chuàng)建活動。
我局嚴格按審計法和國家審計準則的規(guī)定程序、職責權限、行為規(guī)范等開展審計工作，多年業(yè)，我局未發(fā)生一例政府裁決、行政復議、行政訴訟案件。 xx年，我局開展了“依法行政示范窗口”、“學法用法示范機關”創(chuàng)建活動。成立了創(chuàng)建工作領導小組及辦事機構，制定了創(chuàng)建工作實施方案，創(chuàng)建工作正有序推進。
（四）政務公開、信息公開等得到較好落實。
我局建立健全了《xx市審計局工作規(guī)則》、《xx市審計局行政權力網上依法規(guī)范公開運行平臺系統(tǒng)運行管理辦法》、《xx市審計局審計結果公告辦法》。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外,從系統(tǒng)、內容、制度保障三個層面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開。系統(tǒng)保障上,依法規(guī)范行政權力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設,在部門網站公開審計處罰案件信息,健全政務公開查詢系統(tǒng)。至5月底，已公開運行行政處罰事項7件。實現了行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政監(jiān)管實時到位。內容保障上, 我局已完成審計行政權力的清理，并按要求完成了行政權力事項的電子化錄入。依據權力清單,向社會全面公開審計職能、法律依據、實施主體、職責權限、管理流程、監(jiān)督方式等事項,重點推進審計結果、“三公”經費的政府信息公開，每年公開的信息均在200條以上。制度保障上,推行審計執(zhí)法公示制度、規(guī)范性文件公開制度、依申請公開規(guī)范管理和限期答復制度，完善政府信息公開工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等配套保障機制。
（五）領導班子成員嚴格依法辦事，無違法違紀現象。嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制和執(zhí)證上崗制度，工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意。
我局領導班子成員嚴格依法辦事，無違法違紀現象。
我局先后制定了《xx市審計局行政執(zhí)法責任制》、《xx市審計局執(zhí)法工作程序》、《xx市審計局分級工作職責及承擔責任制度》、《xx市審計局業(yè)務會議制度》等依法行政工作制度。建立了《xx市審計局審計項目復核辦法》、《xx市審計局審理工作試行辦法》、《xx市審計局重要審計情況報告制度 》、《xx市審計局執(zhí)法過錯責任追究制度》等制度。明確審計機關各職能機構、崗位執(zhí)法人員執(zhí)法責任和責任追究制度，健全了審計機關行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法考評和重大行政行為備案制度,加強審計執(zhí)法監(jiān)督,堅決排除對執(zhí)法活動的干預,依法懲治執(zhí)法腐敗現象。嚴格執(zhí)行了執(zhí)法責任制和執(zhí)證上崗制度，工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意。
（六）積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治理工作經驗。
我局結合審計工作職能職責、針對監(jiān)督對象，積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治理工作經驗。
堅持全面審計、突出重點的審計工作方針，堅持一手抓重大違法違紀、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效，確保國家宏觀調控政策和市委、市政府重大決策部署落到實處。5年來，共計完成審計項目 211 個，查出違規(guī)金額174 977萬元，管理不規(guī)范金額3030 077 萬元；審計處理處罰金額 344 674萬元；核減投資額108 062萬元，移送有關部門處理事項 53 件，提交的各類報告、信息、建議等被批示采用297 篇次。為實現xx在次級突破戰(zhàn)略布局中率先崛起，先于全省建設小康社會提供堅強的法治保障。我局年年在全省綜合業(yè)務考核中名列前茅，xx年被國家審計署、人社部評為全國審計機關先進集體。
五、法治文化建設得到加強
（一）利用廣播、電視、報刊、手機報等新媒體開展專業(yè)法普法宣傳。
每年我局通過《xx審計》開展法治征文活動，進行普法宣傳。5年來，共計出版《xx審計研究》14期，發(fā)表法治文章近300篇，在全市機關企事單位廣泛宣傳了審計法、會計法、預算法、領導干部經濟責任審計等法律法規(guī)。
（二）本單位本行業(yè)門戶網站建立普法專欄或網頁，及時發(fā)布與本單位相關的法律法規(guī)，采用多種形式進行宣傳普及。
1.加強宣傳平臺建設。結合實際在我局網頁建立法律法規(guī)庫，開設了法治建設專欄，廣泛深入地開展普法宣傳教育工作。
2.加強宣傳陣地建設。我局結合審計工作特點，建立了法治宣傳欄，重點宣傳了憲法、刑法、民商法基本知識。同時，關注立法動態(tài)，加強對新出臺或新修訂法律法規(guī)的學習宣傳。
3.豐富法治文化生活。引導和支持審計法治文藝作品創(chuàng)作，鼓勵審計干部積極參加審計署法治宣傳活動，為審計署審計科研所《審計知識100問》提供的原創(chuàng)漫畫14幅全部被采用，得到了出版社領導的高度肯定。同時，組織全局審計干部，參加了《四川省xx年度依法治省專題知識競賽》活動。今年6月，組織62名審計執(zhí)法人員參加司法部舉辦的全國百家網站微信公眾號“尊法學法守法用法”活動。
（三）本行業(yè)協(xié)會、學會等組織開展重大法治課題研究。
xx年，全市審計干部涌躍參加四川省審計廳和四川省審計學會開展的“強化審計監(jiān)督，推進依法治省”主題征文活動。我局撰寫的《基層審計機關審理的不足及對策探索》，南溪區(qū)審計局《試論國家審計在治理腐敗中的地位和作用》雙雙榮獲一等獎。xx年由局領導擔綱，向省審計學會申報了法治課題兩個，分別是《發(fā)揮審計促進國家重大決策部署落實的保障作用的路徑研究》，《審計整改存在的問題與對策研究》。我局已指派專人，成立課題研究小組，明確目標任務，早謀化、早準備，力爭取得好成績。
六、自查中發(fā)現的問題及整改情況
在對全市審計項目案卷評查和優(yōu)秀審計項目評比中發(fā)現，我市有部分審計項目質量不高，審計的廣度、深度和力度不夠，審計規(guī)范性方面還存在較多的問題。為此，局黨組高度重視，及時進行調查研究，提出了進一步加強和改進工作的措施。我局先后制發(fā)了《重大審計項目實施方案會審辦法》、《審計移送處理管理辦法》、《審計整改情況督查辦法》、《審計廉政紀律監(jiān)督辦法》、《審計廉政回訪制度》等，為全市進一步深入貫徹執(zhí)行國家審計準則，規(guī)范法律文書和法律用語，提高審計工作質量提供了有力的制度保障。
xx市審計局
xx年7月2日
篇三 普法工作實施情況調查報告范文
為了促進“六五”普法規(guī)劃和依法治理工作得到全面落實，根據《監(jiān)督法》的相關規(guī)定和縣人大常委會2023年工作要點安排，4月份，由縣人大常委會副主任任組長，副縣級干部、任副組長，人大相關工委、辦的同志參加，在司法局負責人的配合下，組成調查組，深入等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生、文化、交警等多個部門，突出重點部位、重點環(huán)節(jié)，采取實地走訪、查閱資料、聽取匯報、召開座談會等方式，對我縣“六五”普法規(guī)劃實施情況進行了全面調查?，F將具體情況報告如下：
一、“六五”普法規(guī)劃得到認真實施
從整體情況看，年后半年“六五”普法工作啟動以來，縣委、政府比較重視，基本做到了將“六五”普法規(guī)劃的實施與全縣經濟社會發(fā)展同安排、同部署、同落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都做了大量工作，全縣普法和依法治理工作有進展、有成效。通過實地檢查，我們認為有以下幾點值得肯定：
1、組織領導和工作機制健全。按照中央、省、市的部署安排和具體要求，年11月，在縣十七屆人大常委會作出《關于進一步加強法制宣傳教育的決議》之后，縣委、縣政府批轉了《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》，并成立了以縣委書記任組長、分管領導任副組長的依法治縣工作和法制宣傳教育領導小組，設立了依法治理工作辦公室并配備專職副主任，指導協(xié)調全縣普法依法治理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也都成立了相應地組織領導機構，制定了工作方案，確定了工作人員。從調查的情況看，大部分單位有年度工作計劃，有相應的配套制度，有會議記錄，有文件資料，有個人學法筆記，有經費保障，單位負責人比較清楚地知道“六五”普法的重點對象和要學習掌握的重點法律，熟知本部門本單位的普法和依法治理工作任務?？傮w上我們認為，全縣普法和依法治理工作的組織領導和安排部署是比較到位的，也是符合我縣實際的。
2、重點對象的普法工作全面開展。堅持把領導干部、公務員、青少年、農民作為“六五”普法的重點對象，以對重點對象的普法帶動和促進全民普法，這一工作思路是清晰的。一是較好落實了領導干部、公務員學法用法制度。黨委（黨組）理論中心組學法、領導干部法制講座、法律知識年度考核等制度得到進一步完善。兩年多來，按照縣上安排，司法局先后舉辦了4期干部法制講座，受教育人員達800多人（次），人社局每年年終，組織全縣公務員進行法律知識集中考試，并將成績發(fā)文予以公布。二是對中小學校的普法工作普遍比較重視。注重加強學校法制教育的制度化、規(guī)范化建設，制定印發(fā)了《關于加強青少年法制工作的實施意見》和《法律進學校活動實施意見》，為全縣各級各類學校聘請司法系統(tǒng)兼職法制副校長75名，并抽組普法講師團，不定期對青少年學生進行法制宣傳教育。各校還針對青少年學生的特點，采取法制小報、知識競賽、主題班會、以案講法、互動問答等多種形式，將緊急避險、校園安全、消防安全、交通安全、治安防范、禁毒等方面的法律知識融入其中，通過課堂和日常行為規(guī)范教育予以滲透。調查中看到二中、四中、南關小學均采取了各有特色的活動，取得了較好地實際效果。三是加強了農民的法制宣傳教育。在車道鄉(xiāng)發(fā)生惡性傷害案件之后，縣依法治縣領導小組及時印發(fā)了《關于進一步加強全縣農民學法用法工作的實施意見》，積極實施“法律進鄉(xiāng)村”、“一學三講”工程和“送法下鄉(xiāng)”等活動。年以來，先后在、天池、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織大型普法宣傳教育活動12場（次），發(fā)放宣傳品2.5萬份，在農民文化廣場和新農村建設點建立“百米普法長廊”22處，制作宣傳欄280處，編發(fā)了《農村實用法律手冊》2萬多份。蘆家灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)將司法干部的姓名、職務、電話印制成名片發(fā)給群眾，加強相互聯系。
3、重視普法陣地建設，普法和依法治理工作環(huán)境不斷優(yōu)化。一是大部分系統(tǒng)行業(yè)如稅務、金融、工商、疾控、住建等都能夠充分利用重要節(jié)日，多次組織開展不同主題的法制宣傳教育活動，收效明顯。針對油區(qū)違法犯罪案件頻發(fā)的實際，縣依法治縣辦與公安等部門聯合開展了石油天然氣管道保護法律法規(guī)宣傳活動。針對征地拆遷難度大的實際，司法局組織對城區(qū)居民和農民進行了《土地法》、《城市規(guī)劃法》等法律法規(guī)的宣傳講解。據了解，兩年來全縣累計開展大型普法宣傳教育活動50多場（次），制作宣傳碑（牌）60多面，刷寫永久性標語260多條，贈送普法圖書資料7萬多份。二是宣傳形式有所創(chuàng)新。司法局聯合縣電視臺開辦了《政法視點》、《法治在線》欄目和《律師信箱》專欄，擴大了宣傳覆蓋面。并利用手機“飛信”和“政信通”移動辦公平臺，定期不定期向不特定用戶發(fā)送普法短信。鎮(zhèn)、交警隊運用qq、微博、手機短信開展普法工作。交警隊還在本單位建立了交通安全警示教育基地，便于司駕人員觀看學習。三是普法培訓力度不斷加大。兩年來，各行業(yè)各部門都舉辦了形式不同的培訓班。特別是食藥監(jiān)局先后舉辦了餐飲企業(yè)負責人、服務員和藥品醫(yī)療器械、保健食品、化妝品從業(yè)人員的培訓班68場（次），培訓從業(yè)人員達6120人（次）。衛(wèi)生局組織疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位的專業(yè)人員，深入街道、農村、學校廣泛開展了《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育活動，先后舉辦各類培訓班20多場（次），發(fā)放宣傳資料20多萬份。司法局先后舉辦全縣“六五”普法骨干培訓班3次，受訓862人（次）。
4、依法治理工作有新進展。主要表現在三個方面：在基層依法治理工作上，結合新農村建設試點工作，深入開展“法治縣區(qū)”、“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，至目前，全縣已經有9個村和1個社區(qū)被命名為“全省民主法治示范村（社區(qū)）”。在行業(yè)依法治理工作上，加強了對特殊人群的管理教育，使在冊的407名“兩釋”人員安置率達到90%以上，幫教率達到95%以上，重新犯罪率控制在2%以內。兩年來，司法局共辦理法律援助案件621件，兌現案件補貼18萬元。在重點領域的專項依法治理工作上，積極督促相關職能部門大力開展了食品藥品安全、農資打假、道路交通等專項整治活動。交警隊以“文明交通行動計劃”、“牽手平安行”等活動為契機，嚴格治理超限、超載、超速、酒駕等交通違法行為。食藥監(jiān)局加大對轄區(qū)內498家餐飲服務單位的監(jiān)督檢查頻次，檢查面達到了100%。
二、存在的問題與不足
1、對普法工作認識不足、重視不夠。部分單位還沒有充分認識到普法工作的重要性，有虛于應付和蒙混過關的思想。個別單位負責人對自身的學法重視不夠，主動性不強，有為學法而學法的現象，個人學法筆記記得不好。有些單位雖有安排，但實際抓落實不夠，學法制度流于形式，普法資料不全。
2、普法工作進展不夠平衡。主要表現在：少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法工作已經實現了常態(tài)化并能有所創(chuàng)新，而大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是按照縣上安排被動開展工作，僅在宣傳日開展口號式宣傳，難以使普法對象對法律知識入腦入心。有執(zhí)法任務、同群眾聯系較密切的部門普法力度相對較大，而大部分沒有執(zhí)法任務的單位，還沒有提上日程。部分單位自身對干部職工的學法教育抓的不緊，有依賴于政府法制部門和黨校培訓的傾向。相對而言，農民、青少年、企業(yè)管理者和流動人口的法制宣傳教育機會比公務員少，而且內容簡單、零碎，不夠系統(tǒng)。特別是農民和青少年兩個群體，面廣、量大、難點多，沒有實質性進展。
3、普法宣傳沒有達到預期效果。部分單位對于普法宣傳教育和普法實踐的有機結合缺乏探索研究，未能結合實際建立和推行有效的、學用結合的普法機制，有的普法宣傳教育內容和具體工作結合不夠緊密，不能及時為群眾釋疑解惑，特別是對分散居住的山后群眾普法教育效果不是很明顯。個別單位的普法宣傳方式只是就普法而普法、就宣傳而宣傳，普法宣傳只是為了應付檢查，教育流于形式。
4、法制宣傳教育的針對性不強，重點不夠突出。在普法宣傳的主題和內容上，涉及民生、關系老百姓生產生活和切身利益的相對較少，同時對企業(yè)職工、流動人口、青少年和農民等重點人群的法制教育不能因人施教，在內容上缺乏針對性，群眾不了解國家有關法律援助的政策和途徑，在遇到矛盾糾紛或其他困難時往往不知道找誰。由于部分老百姓缺乏相應的法律知識，法治觀念也比較淡薄，因此他們在遇到矛盾糾紛時“信訪不信法”，不能通過法律途徑理性、合法地表達利益訴求、解決矛盾糾紛，而是通過上訪、甚至暴力等極端方式來表達利益訴求，導致治安、刑事案件頻發(fā)，影響社會穩(wěn)定。
5、經費保障水平不夠高?；鶎訂挝婚_展一些工作因為沒有足夠經費而受到一定影響。
三、幾點建議
一要進一步提高認識，落實責任，確保普法工作有效開展。政府及相關部門要從建設社會主義法治國家和構建和諧社會的高度，切實提高認識。首先要求領導干部不僅要抓自身學法，率先垂范，還要把普法工作納入重要議事日程，做到常抓不懈，并從組織人事入手，督促各級領導履行職責，切實形成各負其責、齊抓共管的普法工作新格局。根據工作實際進一步研究將普法和依法治理工作進行單項考核，在考核中要注重實際效果，以防止基層和個別單位蒙混過關，使考核走了過場。
二要進一步加大力度，強化督查，確保普法任務落到實處。建議縣政府及相關職能部門借最近全市中期督查的契機，進一步加大“六五”普法督查工作力度。要采取多種行之有效的方式對“六五”普法工作進行全覆蓋、多層次、有針對性的督查通報，總結宣傳好的經驗和做法。對自身學法不重視、依法治理工作無進展的單位，要予以批評并督促整改。
三要進一步創(chuàng)新形式，拓展載體，增強工作實效性。要注重從不同群體的實際需求出發(fā)，運用喜聞樂見、寓教于樂、易于接受的形式開展普法工作，真正讓法治入耳、入腦、入心。特別對青少年學生，要從創(chuàng)新普法理念、方法和手段入手，通過以事說法、以案釋法開展交通和食品安全教育等活動，讓學生知法、守法。各單位在堅持傳統(tǒng)做法的同時，要注意充分利用互聯網、移動通信等新興媒體的特點和優(yōu)勢，不斷擴大法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力。
四要進一步圍繞中心，突出重點，增強工作的針對性。要面對社會發(fā)展的新形勢，及時更新普法內容和依法治理重點，使普法內容更加貼近和適應人民群眾對法律知識的需求。對于農民這一重點人群，在深入宣傳憲法和基本法律法規(guī)的基礎上，把法制宣傳的內容與群眾普遍關注的法律問題緊密結合起來，更多地把產業(yè)政策、交通安全、食品安全、低保政策、勞務維權、教育衛(wèi)生等涉及民生的法律、政策作為法制宣傳的重點，從“我宣講什么，群眾就學什么”轉變?yōu)椤叭罕娦枰裁?，我就宣講什么”，充分調動老百姓學法用法的積極性，把法制宣傳教育的過程變?yōu)榉杖罕?、教育群眾、引導群眾的過程。
篇四 關于“五五”普法工作情況自查報告
我局按照市委、市政府有關五五普法的要求和部署，積極開展普法教育，使全局干部職工的法制觀念不斷增強，促進了依法行政、依法管糧，為我市糧食事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境?，F根據《關于對市市屬單位和駐普單位五五普法查檢驗收考核標準的通知》(普治辦﹝﹞8號)精神，將我局五五普法工作自查情況報告如下：
一、加強領導，確保五五普法工作順利開展
我局局黨組和行政班子高度重視普法工作，為進一步加強對五五普法工作的組織領導，根據人員變動情況，調整充實普法工作領導機構，成立了市糧食局五五普法工作領導小組，領導小組由局黨組書記、局長金玉品任組長，黨組成員、副局長魯強、王丕強、李景雄任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，負責五五普法的具體工作。為使五五普法教育工作有序開展并落到實處，我局根據《中共思茅市委思茅市人民政府轉發(fā)市委宣傳部、市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃的通知》(思發(fā)﹝﹞26號)，制定了《市糧食局五五普法工作計劃》，規(guī)劃明確了工作目標，任務、要求和措施保障。
二、突出重點，確保五五普法工作落到實處
五五普法期間，我局一是堅持以鄧小平理論三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實以來黨的十六屆、十七屆各個全會精神，緊密結合社會主義榮辱觀教育，全面落實五五普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。
二是緊密結合國家法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發(fā)展和人民生產生活密切相關的法律法規(guī)，傳播法制思想，推進依法治市的建設進程。
三是緊密結合糧食工作特點，積極開展普法教育，除認真學習好五五普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》、《刑法》《刑事訴訟法》、《食品衛(wèi)生法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律外，重點結合糧食工作的實際，開展《糧食流通管理條例》宣傳、學習，使干部職工進一步掌握依法行政、依法管糧的法律法規(guī)知識。
四是按照五五普法規(guī)劃的要求，根據機關工作的實際，做到學習時間有保障，爭取每季度每個月安排一定的時間，有計劃、有組織的集中單位職工學習市委普法辦每年安排學習的法律法規(guī)，并結合單位實際組織學習與本部門單位職工工作、生活相關的法律法規(guī)。
五是做到本單位的普法依法治理經費有保障。每年都對普法依法治理工作有經費投入;積極購買普法教材，做到每個職工人手一冊。
三、結合糧食工作實際，采取多種形式開展普法活動，確保五五普法工作取得實效
五五普法期間，我局結合糧食工作實際，采取多種形式開展有關糧食普法活動：
一是利用每年10月16號世界糧食日這天，采用主要街道懸掛橫幅、街頭集市散發(fā)宣傳材料、出動宣傳車和利用報紙、電視等媒介、圍繞糧食這一主題，開展糧食科技宣傳周等活動，宣傳普及有關糧食的法律、法規(guī)和購、銷、調、存知識，教育糧食經營者依法經營糧食，保障消費安全，號召廣大群眾珍惜糧食、愛惜糧食，節(jié)約糧食。
二是利用《糧食流通管理條例》出臺的周年紀念活動，開展圍繞糧食行業(yè)依法行政、依法管糧的糧食法律知識競賽。5月，我局積極組織全市糧食系統(tǒng)干部職工參加國家糧食局組織的全國《(糧食流通管理條例)三周年法律知識試題競賽活動》，為鼓勵全市糧食系統(tǒng)干部職工積極學法、用法、守法，我局從緊張的經費籌集資金21700元，對積極組織職工參賽、答題正確率相對較高的縣(區(qū))和直屬單位頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎和鼓勵獎，對在競賽中獲得滿分的個人頒發(fā)了優(yōu)秀個人獎，提高了全市糧食部門廣大干部職工知法守法、依法經營、依法管糧的積極性。
三是開展廉潔自律、反腐倡廉、依法行政、遵紀守法的警示教育活動。五五普法期間，我局多次利用影音資料，在全局收聽、收看廉潔自律、反腐倡廉警示片，還召集局機關和局直屬單位全體職工，請原省紀委常委、省委巡視組組長凌華炘到我局作廉潔自律、反腐倡廉的專題報告，并組織局機關全體職工先后二次到景東、監(jiān)獄警示教育基地，親身感受違法亂紀帶來的嚴重后果，使我局干部職工得到觸及靈魂的深刻教育，提高了我局干部職工學法、守法的自覺性。
四是組織局干部職工在深入學習社會主義法制理論的基礎上，重點了解和掌握《憲法》、《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《突發(fā)事件應對法》、《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)，熟悉與本職工作有關的法律法規(guī)，在學法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。
五是利用各種辦班培訓機會，積極開展糧食及有關的法律法規(guī)知識的普法教育。五五普法期間，我局先后在全市糧食系統(tǒng)舉辦了兩期糧食行政執(zhí)法資格證培訓班，由市法制辦對80多參訓人員進行糧食行政執(zhí)法有關法律法規(guī)的培訓，使我市糧食系統(tǒng)的糧食行政執(zhí)法人員，較系統(tǒng)地掌握了糧食行政執(zhí)法的相關法律知識;在我局舉辦的兩期《糧食收購許可證》保管員、檢驗員資格培訓班中，對全市參訓的每期240多人，進行了糧食有關法律法規(guī)基礎知識的培訓，為我市的糧食經營者依法經營糧食，保障糧食生產者、經營者消費者的合法權利，打下了較好的基礎。
七是堅持領導班子學法制度，積極參加市委依法治市辦組織的縣處級領導干部法律知識講座，加強領導干部的法制教育，不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。
八是認真組織職工完成五五普法規(guī)劃確定的學習內容。參學率達單位職工總數的95%以上。
九是積極參加市委依法治市辦組織的科級干部法律統(tǒng)一考試，我局14名科級干部，參考率達100%，合格率應達100%。
十是關心本單位下一代健康成長，每年利用兒童節(jié)，采取多種形式對本單位的職工子女，進行思想道德和法制宣傳教育，對品學兼優(yōu)的學生(三好生)給予獎勵。
四、積極做好法治化管理工作，確保五五普法對依法行政、依法管糧有所促進
五五普法期間，我局認真做好行業(yè)依法治理工作，一是有計劃地組織單位管理人員、執(zhí)法人員參加國家和省、市舉辦有關法律知識培訓。
二是建立執(zhí)法監(jiān)督措施。建立健全了我局行政執(zhí)法責任制體系，我局印發(fā)了《市糧食局行政執(zhí)法責任制(試行)》、《市糧食局行政執(zhí)法評議考核辦法》、《市糧食局行政執(zhí)法追究辦法》和《市糧食局行政賠償辦法》將行政執(zhí)法責任落實到科室和個人崗位，并每年對行政執(zhí)法科室和個人崗位進行量化考核，使我局干部職工法律素質明顯提高，行政執(zhí)法工作取得明顯成效，在、市政府的行政執(zhí)法考核中，我局被評為行政執(zhí)法優(yōu)秀單位。
三是本單位全面開展依法治理工作，圍繞市依法治市五年規(guī)劃，認真做好規(guī)劃要求的工作，在單位、系統(tǒng)內部開展了依法行政和依法管理。保證國家相關法律法規(guī)在單位內的貫徹實施，單位無嚴重違法行為。
五、五五普法工作存在的不足和今后努力的方向
我局五五普法工作在取得成績的同時，也存在一些問題，具體表現為：
一是普法內容還不夠豐富還不夠系統(tǒng)，主要集中在與糧食等有關的法律范圍內，還不能完全滿足干部職工的需要。
二是普法形式還不夠靈活多樣，主要是以講座、報告、集中學習等為主，還不能完全適應干部職工的需要。
今后，我局將繼續(xù)按照市委、市政府和省糧食局五五普法的有關要求和部署，抓好普法工作的落實，同時，積極探索新的普法教育方式，不斷提高全體干部職工學法、守法的自覺性，全面提高全體干部職工的法律素質，為確保我市糧食安全，促進社會經濟又好又快的發(fā)展做出積極的貢獻。
篇五 糧食局關于五五普法工作情況自查報告
糧食局關于五五普法工作情況自查報告
糧食局關于五五普法工作情況自查報告
市委依法治市領導小組辦公室：
我局按照市委、市政府有關“五五”普法的要求和部署，積極開展普法教育，使全局干部職工的法制觀念不斷增強，促進了依法行政、依法管糧，為我市糧食事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。現根據《關于對市市屬單位和駐普單位“五五”普法查檢驗收考核標準的通知》（普治辦﹝﹞8號）精神，將我局“五五”普法工作自查情況報告如下：
一、加強領導，確?！拔逦濉逼辗üぷ黜樌_展
我局局黨組和行政班子高度重視普法工作，為進一步加強對“五五”普法工作的組織領導，根據人員變動情況，調整充實普法工作領導機構，成立了市糧食局“五五”普法工作領導小組，領導小組由局黨組書記、局長金玉品任組長，黨組成員、副局長魯強、王丕強、李景雄任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，負責五五普法的具體工作。為使“五五”普法教育工作有序開展并落到實處，我局根據《中共思茅市委思茅市人民政府轉發(fā)<市委宣傳部、市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃>;的通知》(思發(fā)﹝﹞26號)，制定了《市糧食局“五五”普法工作計劃》，規(guī)劃明確了工作目標，任務、要求和措施保障。
二、突出重點，確?！拔逦濉逼辗üぷ髀涞綄嵦?/p>
“五五”普法期間，我局一是堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實以來黨的十六屆、十七屆各個全會精神，緊密結合社會主義榮辱觀教育，全面落實“五五”普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。
二是緊密結合國家法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發(fā)展和人民生產生活密切相關的法律法規(guī)，傳播法制思想，推進依法治市的建設進程。
三是緊密結合糧食工作特點，積極開展普法教育，除認真學習好“五五”普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》、《刑法》《刑事訴訟法》、《食品衛(wèi)生法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律外，重點結合糧食工作的實際，開展《糧食流通管理條例》宣傳、學習，使干部職工進一步掌握依法行政、依法管糧的法律法規(guī)知識。
四是按照“五五”普法規(guī)劃的要求，根據機關工作的實際，做到學習時間有保障，爭取每季度每個月安排一定的時間，有計劃、有組織的集中單位職工學習市委普法辦每年安排學習的法律法規(guī)，并結合單位實際組織學習與本部門單位職工工作、生活相關的法律法規(guī)。
五是做到本單位的普法依法治理經費有保障。每年都對普法依法治理工作有經費投入；積極購買普法教材，做到每個職工人手一冊。
三、結合糧食工作實際，采取多種形式開展普法活動，確保五五普法工作取得實效
“五五”普法期間，我局結合糧食工作實際，采取多種形式開展有關糧食普法活動：
一是利用每年10月16號“世界糧食日”這天，采用主要街道懸掛橫幅、街頭集市散發(fā)宣傳材料、出動宣傳車和利用報紙、電視等媒介、圍繞糧食這一主題，開展糧食科技宣傳周等活動，宣傳普及有關糧食的法律、法規(guī)和購、銷、調、存知識，教育糧食經營者依法經營糧食，保障消費安全，號召廣大群眾珍惜糧食、愛惜糧食，節(jié)約糧食。
二是利用《糧食流通管理條例》出臺的周年紀念活動，開展圍繞糧食行業(yè)依法行政、依法管糧的糧食法律知識競賽。5月，我局積極組織全市糧食系統(tǒng)干部職工參加國家糧食局組織的全國《（糧食流通管理條例）三周年法律知識試題競賽活動》，為鼓勵全市糧食系統(tǒng)干部職工積極學法、用法、守法，我局從緊張的經費籌集資金21700元，對積極組織職工參賽、答題正確率相對較高的縣（區(qū)）和直屬單位頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎和鼓勵獎，對在競賽中獲得滿分的個人頒發(fā)了優(yōu)秀個人獎，提高了全市糧食部門廣大干部職工知法守法、依法經營、依法管糧的積極性。
三是開展廉潔自律、反腐倡廉、依法行政、遵紀守法的警示教育活動。五五普法期間，我局多次利用影音資料，在全局收聽、收看廉潔自律、反腐倡廉警示片，還召集局機關和局直屬單位全體職工，請原省紀委常委、省委巡視組組長凌華炘到我局作廉潔自律、反腐倡廉的專題報告，并組織局機關全體職工先后二次到景東、監(jiān)獄警示教育基地，親身感受違法亂紀帶來的嚴重后果，使我局干部職工得到觸及靈魂的深刻教育，提高了我局干部職工學法、守法的自覺性。
四是組織局干部職工在深入學習社會主義法制理論的基礎上，重點了解和掌握《憲法》、《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《突發(fā)事件應對法》、《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)，熟悉與本職工作有關的法律法規(guī)，在學法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。
五是利用各種辦班培訓機會，積極開展糧食及有關的法律法規(guī)知識的普法教育。“五五”普法期間，我局先后在全市糧食系統(tǒng)舉辦了兩期糧食行政執(zhí)法資格證培訓班，由市法制辦對80多參訓人員進行糧 食行政執(zhí)法有關法律法規(guī)的培訓，使我市糧食系統(tǒng)的糧食行政執(zhí)法人員，較系統(tǒng)地掌握了糧食行政執(zhí)法的相關法律知識；在我局舉辦的兩期《糧食收購許可證》保管員、檢驗員資格培訓班中，對全市參訓的每期240多人，進行了糧食有關法律法規(guī)基礎知識的培訓，為我市的糧食經營者依法經營糧食，保障糧食生產者、經營者消費者的合法權利，打下了較好的基礎。
七是堅持領導班子學法制度，積極參加市委依法治市辦組織的縣處級領導干部法律知識講座，加強領導干部的法制教育，不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。
八是認真組織職工完成“五五”普法規(guī)劃確定的學習內容。參學率達單位職工總數的95％以上。
九是積極參加市委依法治市辦組織的科級干部法律統(tǒng)一考試，我局14名科級干部，參考率達100％，合格率應達100％。
十是關心本單位下一代健康成長，每年利用兒童節(jié)，采取多種形式對本單位的職工子女，進行思想道德和法制宣傳教育，對品學兼優(yōu)的學生（三好生）給予獎勵。
四、積極做好法治化管理工作，確保五五普法對依法行政、依法管糧有所促進
“五五”普法期間，我局認真做好行業(yè)依法治理工作，一是有計劃地組織單位管理人員、執(zhí)法人員參加國家和省、市舉辦有關法律知識培訓。
二是建立執(zhí)法監(jiān)督措施。建立健全了我局行政執(zhí)法責任制體系，我局印發(fā)了《市糧食局行政執(zhí)法責任制（試行）》、《市糧食局行政執(zhí)法評議考核辦法》、《市糧食局行政執(zhí)法追究辦法》和《市糧食局行政賠償辦法》將行政執(zhí)法責任落實到科室和個人崗位，并每年對行政執(zhí)法科室和個人崗位進行量化考核，使我局干部職工法律素質明顯提高，行政執(zhí)法工作取得明顯成效，在、市政府的行政執(zhí)法考核中，我局被評為行政執(zhí)法優(yōu)秀單位。
三是本單位全面開展依法治理工作，圍繞市依法治市五年規(guī)劃，認真做好規(guī)劃要求的工作，在單位、系統(tǒng)內部開展了依法行政和依法管理。保證國家相關法律法規(guī)在單位內的貫徹實施，單位無嚴重違法行為。
五、“五五”普法工作存在的不足和今后努力的方向
我局“五五”普法工作在取得成績的同時，也存在一些問題，具體表現為：
一是普法內容還不夠豐富還不夠系統(tǒng)，主要集中在與糧食等有關的法律范圍內，還不能完全滿足干部職工的需要。
二是普法形式還不夠靈活多樣，主要是以講座、報告、集中學習等為主，還不能完全適應干部職工的需要。
今后，我局將繼續(xù)按照市委、市政府和省糧食局“五五”普法的有關要求和部署，抓好普法工作的落實，同時，積極探索新的普法教育方式，不斷提高全體干部職工學法、守法的自覺性，全面提高全體干部職工的法律素質，為確保我市糧食安全，促進社會經濟又好又快的發(fā)展做出積極的貢獻。
篇六 糧食局關于“五五”普法工作情況自查報告
我局按照市委、市政府有關“五五”普法的要求和部署，積極開展普法教育，使全局干部職工的法制觀念不斷增強，促進了依法行政、依法管糧，為我市糧食事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境?，F根據《關于對市市屬單位和駐普單位“五五”普法查檢驗收考核標準的通知》（普治辦﹝﹞8號）精神，將我局“五五”普法工作自查情況報告如下：
一、加強領導，確?！拔逦濉逼辗üぷ黜樌_展
我局局黨組和行政班子高度重視普法工作，為進一步加強對“五五”普法工作的組織領導，根據人員變動情況，調整充實普法工作領導機構，成立了市糧食局“五五”普法工作領導小組，領導小組由局黨組書記、局長金玉品任組長，黨組成員、副局長魯強、王丕強、李景雄任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，負責五五普法的具體工作。為使“五五”普法教育工作有序開展并落到實處，我局根據《中共思茅市委思茅市人民政府轉發(fā)市委宣傳部、市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃的通知》(思發(fā)﹝﹞26號)，制定了《市糧食局“五五”普法工作計劃》，規(guī)劃明確了工作目標，任務、要求和措施保障。
二、突出重點，確?！拔逦濉逼辗üぷ髀涞綄嵦?/p>
“五五”普法期間，我局一是堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實以來黨的十六屆、十七屆各個全會精神，緊密結合社會主義榮辱觀教育，全面落實“五五”普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。
二是緊密結合國家法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發(fā)展和人民生產生活密切相關的法律法規(guī)，傳播法制思想，推進依法治市的建設進程。
三是緊密結合糧食工作特點，積極開展普法教育，除認真學習好“五五”普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》、《刑法》《刑事訴訟法》、《食品衛(wèi)生法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律外，重點結合糧食工作的實際，開展《糧食流通管理條例》宣傳、學習，使干部職工進一步掌握依法行政、依法管糧的法律法規(guī)知識。
四是按照“五五”普法規(guī)劃的要求，根據機關工作的實際，做到學習時間有保障，爭取每季度每個月安排一定的時間，有計劃、有組織的集中單位職工學習市委普法辦每年安排學習的法律法規(guī)，并結合單位實際組織學習與本部門單位職工工作、生活相關的法律法規(guī)。
五是做到本單位的普法依法治理經費有保障。每年都對普法依法治理工作有經費投入；積極購買普法教材，做到每個職工人手一冊。
三、結合糧食工作實際，采取多種形式開展普法活動，確保五五普法工作取得實效
“五五”普法期間，我局結合糧食工作實際，采取多種形式開展有關糧食普法活動：
一是利用每年10月16號“世界糧食日”這天，采用主要街道懸掛橫幅、街頭集市散發(fā)宣傳材料、出動宣傳車和利用報紙、電視等媒介、圍繞糧食這一主題，開展糧食科技宣傳周等活動，宣傳普及有關糧食的法律、法規(guī)和購、銷、調、存知識，教育糧食經營者依法經營糧食，保障消費安全，號召廣大群眾珍惜糧食、愛惜糧食，節(jié)約糧食。
二是利用《糧食流通管理條例》出臺的周年紀念活動，開展圍繞糧食行業(yè)依法行政、依法管糧的糧食法律知識競賽。5月，我局積極組織全市糧食系統(tǒng)干部職工參加國家糧食局組織的全國《（糧食流通管理條例）三周年法律知識試題競賽活動》，為鼓勵全市糧食系統(tǒng)干部職工積極學法、用法、守法，我局從緊張的經費籌集資金21700元，對積極組織職工參賽、答題正確率相對較高的縣（區(qū)）和直屬單位頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎和鼓勵獎，對在競賽中獲得滿分的個人頒發(fā)了優(yōu)秀個人獎，提高了全市糧食部門廣大干部職工知法守法、依法經營、依法管糧的積極性。
三是開展廉潔自律、反腐倡廉、依法行政、遵紀守法的警示教育活動。五五普法期間，我局多次利用影音資料，在全局收聽、收看廉潔自律、反腐倡廉警示片，還召集局機關和局直屬單位全體職工，請原省紀委常委、省委巡視組組長凌華炘到我局作廉潔自律、反腐倡廉的專題報告，并組織局機關全體職工先后二次到景東、監(jiān)獄警示教育基地，親身感受違法亂紀帶來的嚴重后果，使我局干部職工得到觸及靈魂的深刻教育，提高了我局干部職工學法、守法的自覺性。
四是組織局干部職工在深入學習社會主義法制理論的基礎上，重點了解和掌握《憲法》、《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《突發(fā)事件應對法》、《糧食流通管理條例》等法律法規(guī)，熟悉與本職工作有關的法律法規(guī)，在學法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。
五是利用各種辦班培訓機會，積極開展糧食及有關的法律法規(guī)知識的普法教育。“五五”普法期間，我局先后在全市糧食系統(tǒng)舉辦了兩期糧食行政執(zhí)法資格證培訓班，由市法制辦對80多參訓人員進行糧食行政執(zhí)法有關法律法規(guī)的培訓，使我市糧食系統(tǒng)的糧食行政執(zhí)法人員，較系統(tǒng)地掌握了糧食行政執(zhí)法的相關法律知識；在我局舉辦的兩期《糧食收購許可證》保管員、檢驗員資格培訓班中，對全市參訓的每期240多人，進行了糧食有關法律法規(guī)基礎知識的培訓，為我市的糧食經營者依法經營糧食，保障糧食生產者、經營者消費者的合法權利，打下了較好的基礎。
七是堅持領導班子學法制度，積極參加市委依法治市辦組織的縣處級領導干部法律知識講座，加強領導干部的法制教育，不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。
八是認真組織職工完成“五五”普法規(guī)劃確定的學習內容。參學率達單位職工總數的95％以上。
九是積極參加市委依法治市辦組織的科級干部法律統(tǒng)一考試，我局14名科級干部，參考率達100％，合格率應達100％。
十是關心本單位下一代健康成長，每年利用兒童節(jié)，采取多種形式對本單位的職工子女，進行思想道德和法制宣傳教育，對品學兼優(yōu)的學生（三好生）給予獎勵。
四、積極做好法治化管理工作，確保五五普法對依法行政、依法管糧有所促進
“五五”普法期間，我局認真做好行業(yè)依法治理工作，一是有計劃地組織單位管理人員、執(zhí)法人員參加國家和省、市舉辦有關法律知識培訓。
二是建立執(zhí)法監(jiān)督措施。建立健全了我局行政執(zhí)法責任制體系，我局印發(fā)了《市糧食局行政執(zhí)法責任制（試行）》、《市糧食局行政執(zhí)法評議考核辦法》、《市糧食局行政執(zhí)法追究辦法》和《市糧食局行政賠償辦法》將行政執(zhí)法責任落實到科室和個人崗位，并每年對行政執(zhí)法科室和個人崗位進行量化考核，使我局干部職工法律素質明顯提高，行政執(zhí)法工作取得明顯成效，在、市政府的行政執(zhí)法考核中，我局被評為行政執(zhí)法優(yōu)秀單位。
三是本單位全面開展依法治理工作，圍繞市依法治市五年規(guī)劃，認真做好規(guī)劃要求的工作，在單位、系統(tǒng)內部開展了依法行政和依法管理。保證國家相關法律法規(guī)在單位內的貫徹實施，單位無嚴重違法行為。
五、“五五”普法工作存在的不足和今后努力的方向
我局“五五”普法工作在取得成績的同時，也存在一些問題，具體表現為：
一是普法內容還不夠豐富還不夠系統(tǒng)，主要集中在與糧食等有關的法律范圍內，還不能完全滿足干部職工的需要。
二是普法形式還不夠靈活多樣，主要是以講座、報告、集中學習等為主，還不能完全適應干部職工的需要。
今后，我局將繼續(xù)按照市委、市政府和省糧食局“五五”普法的有關要求和部署，抓好普法工作的落實，同時，積極探索新的普法教育方式，不斷提高全體干部職工學法、守法的自覺性，全面提高全體干部職工的法律素質，為確保我市糧食安全，促進社會經濟又好又快的發(fā)展做出積極的貢獻。
篇七 房產局“四五”普法工作情況的自查報告
房產局“四五”普法工作情況的自查報告
關于開展“四五”普法工作情況的自查報告
根據房人大辦發(fā)［20xx］6號文件《關于開展“四五”普法決議執(zhí)行情況檢查的通知》精神，我局于6月中下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，統(tǒng)一思想第四個五年法制宣傳教育于20xx年正式啟動，按照我縣“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎。在思想上統(tǒng)一了認識，在管理上嚴格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。早在兩年前，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，并設立了普法辦公室（設局辦公室）。其次，配備了一名普法輔導員，負責法制宣傳教育工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構和辦事機構，確?！八奈濉逼辗üぷ鞯捻樌M行。
二、認真制定規(guī)劃，確?！八奈濉逼辗ǜ麟A段目標任務的實施
20xx年，按照房發(fā)［20xx］20號、十價法［20xx］102號文件精神，結合我局工作實際，我們制定了《房縣物價局法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》。從20xx年到20xx年，整體工作分為三個階段，即：20xx年宣傳發(fā)動階段、20xx年至20xx年實施階段、20xx年考核驗收階段。已經開展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工會，學習了縣委批轉的《關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市物價局《關于下發(fā)全市物價系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與；二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《計劃物價系統(tǒng)“四五”普法讀本》人手各一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農村。我局共購普法教材300本，送到沙河鄉(xiāng)白沙河村農民手中；三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，20xx年我局共派6人參加了縣法制辦舉辦的三期“四五”普法法制宣傳骨干培訓班，平均成績達93.9分，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度學習計劃和實施方案，20xx年至20xx年三年內分別完成
30、
50、20的學習任務，截止今年6月份，累計完成《干部法律知識讀本》、《計劃物價系統(tǒng)“四五”普法讀本》里的85的內容；二是抓好普法重點對象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，物價部門普法的重點對象是三類人員：副科級以上領導干部、從事價格收費審批和管理等方面工作的行政管理人員、價格行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加省、市、縣組織的各類法制培訓班，合格率達100；三是堅持普法與執(zhí)法相結合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結合起來，提高物價干部依法行政、依法治價水平，克服了以言代法、以情代法、以權壓法的現象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為；四是堅持學用結合的原則。采用自學、授課、調研、討論、培訓等方式進行法制宣傳教
篇八 六五普法工作自查情況報告
市司法局：
按照市依法治市辦、市委宣傳部、市司法局聯合印發(fā)的《關于組織開展全市“六五”普法總結檢查驗收工作的通知》的要求，我縣對照檢查驗收標準逐項進行了自查，現將自查情況報告如下。
一、工作開展情況
2023年以來，我縣“六五”普法工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，全縣各級各部門認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中xx全會精神，全面落實省委、市委關于推進依法治省、依法治市的工作部署，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，健全工作機制，創(chuàng)新工作方法，落實工作舉措，把“法律七進”作為推進依法治縣工作的有效載體和重要抓手，強力推進法治**建設，圓滿完成“六五”普法規(guī)劃確定的各項目標任務，為全縣經濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境，提供了有力的法治保障。在法治實踐中，探索出了鄉(xiāng)村治理“三進三到”、社區(qū)自治“三線一點”、依法治校“三養(yǎng)九行動”以及法治宣傳教育“54377”等做法，成為全國全省全市的典型經驗，并在不同層面進行推廣。2023年3月，我縣被全國普法辦表彰為全國法治縣創(chuàng)建活動先進單位。我們的主要做法：
（一）強化責任擔當，以健全機制保障為根本基礎抓實“六五”普法工作
一是工作部署到位。為了確保“六五”普法工作順利開展，在學習領會上級有關“六五”普法文件會議精神的基礎上，結合我縣實際，縣委、縣政府印發(fā)了《**縣公民法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃（2023—2023年）》，明確了我縣“六五”普法工作的目標、任務和要求，為“六五”普法的全面啟動和實施奠定了堅實的基礎。隨后，縣人大常委會審議通過并作出了《關于開展“六五”普法的決議》。同時，根據省、市關于年度普法工作要求，每年年初又印發(fā)了年度普法依法治理工作計劃，明確年度工作重點，確保普法工作穩(wěn)步有序開展。全縣各級各部門在縣“六五”普法規(guī)劃基礎上，也分別制定了符合實際的“六五”普法規(guī)劃和年度依法治理計劃，保證了“六五”普法工作在全縣的有序推進。
二是組織領導到位。及時調整依法治縣領導小組，在縣委書記擔任組長的同時，增加縣長擔任組長。全縣各級各部門也調整了相應的組織機構，切實加強對依法治縣和“六五”普法工作的組織領導。制定出臺了《依法治縣領導小組工作規(guī)則》、《依法治縣領導小組工作職責》等一系列推進機制文件，明確各成員單位在推進法治宣傳教育工作中的職能職責，確保了法治宣傳教育各項工作任務落到實處。同時，成立了以縣委常委、宣傳部部長任組長的依法治縣宣傳教育工作聯席會議領導小組，實行法治宣傳教育工作聯席會議制度，定期召開會議研究和解決工作推進中問題。健全完善相關普法工作制度，從而在全縣上下形成了“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”大普法工作格局。
三是責任落實到位?？h委、縣政府始終把普法依法治理工作作為事關經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和改善民生的大事來抓，納入“十二五”規(guī)劃，與經濟社會發(fā)展任務同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。每年年初，縣委、縣政府把普法工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門“以事論官、選賢任能”目標考評內容，簽訂目標責任書，直接與領導干部的政績和晉升掛鉤。
四是隊伍建設到位。成立了**縣法制宣傳教育講師團，組建了一支由488名志愿者組成法治宣傳志愿者隊伍，組建了14支由律師、基層法律服務工作者組成的法律服務小分隊，38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理辦）分別成立了一支法治宣講隊，389個村（居）委會每村（居）有一名村級法治宣講員、每組有一個學法中心戶、每戶有一名法律明白人，構建了全縣法治宣傳隊伍三級聯動網絡，為深入推進“六五”普法工作提供了強有力的師資隊伍保障，做到法治宣傳無盲點，服務維權無死角。同時，加大對法治宣傳隊伍的培訓力度，先后舉辦縣級“六五”普法骨干培訓班8次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理辦）舉辦普法骨干培訓班314次，使全縣普法宣傳骨干人員普遍接受1次以上的業(yè)務輪訓，有效提高了法治宣傳教育的質量和效果。五年來，全縣各級各部門積極征訂中央、省、市規(guī)定的各類“六五”普法教材2萬余冊，自行編印《**縣“六五”普法實用宣傳手冊》、《**縣公民常用法律知識宣傳手冊》、《**縣依法治縣讀本》等各類普法書籍50萬冊，印制紙質法律法規(guī)宣傳資料550萬份，免費發(fā)放，為“六五”普法深入開展營造濃厚氛圍。縣交警大隊退休干部蔣作林自費出資上萬元，制作普法宣傳展板280余張，并將相關法律知識編成打油詩、菱形詩、三句半等在學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務宣講，2023年被評選為廣元市首屆十大法治人物。縣司法局退休黨支部主動請纓成立“**縣‘夕陽紅’法律門診部”，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展法制宣傳，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、企業(yè)進行法律體檢，受到社會各界好評。
五是經費保障到位。縣政府把法治宣傳教育工作經費納入縣財政預算并足額撥付到位，為普法工作的順利開展提供了強有力的經費保障。2023年以來，縣級財政累計投入普法專項經費165余萬元。
（二）深化法治教育，以動員全民參與為根本手段抓實“六五”普法工作
一是深化“法律七進”活動。以“法律七進”為主要載體，大力開展法治宣傳教育。在“法律進機關”活動中，建立了干部任前法律知識考試、“庭審課堂”警示教育制度，構建了學法用法“四化”機制，營造了公職人員帶頭學法的良好氛圍，調動了全縣各級各部門學法用法積極性。在“法律進學?！被顒又校瑥V泛開展青少年法制宣傳教育“五個一”活動，全縣中小學校共開展法制進校園活動530場次，總結提煉了依法治?！叭B(yǎng)九行動”模式。在“法律進鄉(xiāng)村”活動中，全力實施“四大”工程，創(chuàng)新提出了鄉(xiāng)村治理“三進三到”模式，建法治宣傳專欄394個，發(fā)放法律服務便民卡11萬張，培訓法律明白人5000余人次，助推法治新農村建設。在“法律進寺廟”活動中，落實寺廟法制宣傳“4321”工作機制，開展法律讀物進寺廟活動，引導宗教教職人員自覺學法守法，近1.2萬名宗教教職人員和信教群眾接受了法制培訓。在“法律進社區(qū)”活動中，重點加強改善民生、依法維權等法律法規(guī)的宣傳，增強了法制宣傳教育的社會效果，探索出社區(qū)治理“三線一點”模式。在“法律進企業(yè)”活動中，以“三個提升”為目標，引導企業(yè)普遍建立法律顧問制度，舉辦“企業(yè)法治大講堂”86場次，為26家企業(yè)提供了“法律體檢”。在“法律進單位”活動中，針對單位和行業(yè)特點，建立了干部職工學法用法“四個制度”，把法制宣傳教育融入單位管理和服務的各個環(huán)節(jié)，提高了干部職工依法辦事的能力和水平。
二是突出重點對象學法用法。結合上級的文件精神及要求，相繼出臺了關于進一步加強領導干部、公務員、青少年、農民（農民工）、企業(yè)經營管理人員學法用法工作的實施意見，從制度層面保障了重點對象學法用法工作深入推進。完善黨委（黨組）中心組會前學法制度，縣四大班子帶頭堅持會前半小時學法，各級各部門黨委（黨組）中心組全年均安排了4次法律專題學習。制定了《**縣副科級以上領導干部任前法律知識考試暫行辦法》，把法律知識考試作為黨委任用干部的前置條件，組織650名新（轉）任科級干部參加了任前法律知識測試。依托縣委黨校每年對全縣年輕后備干部、安全生產監(jiān)察執(zhí)法人員、新任科級干部等進行了法律知識專題培訓。舉辦全縣性行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試7次，1000余名行政執(zhí)法人員參加了考試。建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度，并組織開展活動。法院、公安、畜牧、質監(jiān)、交通等執(zhí)法司法部門也分別采取舉辦培訓班、以會代訓等形式，加大執(zhí)法司法公職人員培訓力度，提高執(zhí)法司法人員依法治理能力。狠抓青少年普法教育，做到法制教育計劃、教材、課時、師資和法制副校長“五落實”，法制副校長（法制輔導員）配置率達100%。積極搭建農村普法教育平臺，大力落實鄉(xiāng)村普法“六個一”工程，通過建農家書屋“法律圖書角”、辦農村法制學校、打造法制漫畫墻、設立村法制宣傳欄等形式，不斷拓展農村普法教育途徑。
三是深化法治示范創(chuàng)建。堅持法治教育與法治實踐相結合，把法治細胞建設作為深化“法律七進”工作的落腳點和著力點。在抓實省級法治示范縣創(chuàng)建的基礎上，引領全縣各級各部門深入開展“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“學法用法示范機關（單位）”、“依法行政示范單位”等法治細胞創(chuàng)建活動，充分激活基層法治細胞的活力，筑牢法治**建設的根基。目前，建成縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦申報為市級法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；建成縣級示范機關15個，4個機關推薦申報為市級學法用法示范機關；東河鎮(zhèn)治城社區(qū)等7個省級依法治村示范村（社區(qū)）已順利通過省上初檢。通過示范創(chuàng)建活動，建成全國民主法治示范村1個，省級依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，省級依法治校示范校2所，對深入推進依法治縣起到了示范引領和輻射帶動作用。
四是創(chuàng)新宣傳方式。以布設一批戶外廣告、推出一批典型經驗、打造一批示范亮點、創(chuàng)作一批文藝作品、印制一批普法讀物等“五個一批”為重點，營造濃郁法治氛圍。在黨政公眾網、政府門戶網以及各級各部門均開設了依法治縣專欄；開辦了《**手機報》，向全縣群眾發(fā)送普法信息140余期；持續(xù)辦好《法之大觀》電視節(jié)目，已播放55期；在新浪、搜狐等網站開通普法微博，持續(xù)運營3年，網民累計瀏覽60萬余次；在縣城區(qū)、縣內交通主干線及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)醒目位置制掛大型戶外廣告70幅、道旗標語1000余幅，利用各單位電子顯示屏、出租車led顯示屏滾動播放宣傳標語，營造了建設法治**的濃厚氛圍。堅持“三貼近”原則，編排20余個文藝節(jié)目，深入基層開展“三下鄉(xiāng)”活動，共開展法治文藝巡演65場次，放映法治電影96場次，發(fā)放普法讀物30萬冊，發(fā)放普法宣傳用品3000余件。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）結合自身實際，組織開展了鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)、讀書節(jié)等群眾性法治文化活動，打造了青林山步游道、旺月堤、紀紅廣場20余個特色鮮明的法治文化陣地，讓群眾在喜聞樂見的文化娛樂中接受法治熏陶和教育。
（三）創(chuàng)新工作機制，以提升法治水平為根本目標抓實“六五”普法工作
一是堅持依法執(zhí)政。始終抓住領導干部這個“關鍵少數”，切實做到帶頭學法、帶頭守法、保證執(zhí)法、支持司法，充分發(fā)揮各級黨委在依法治理中的示范帶頭作用。堅持縣委帶頭學法。完善常委會會前學法、中心組學法等制度，縣四大班子帶頭率先垂范，先后組織法律專題學習18次，舉辦法治專題“紅城講壇”4期；全面規(guī)范領導干部任前法律考試制度，為全縣900余名副科級以上領導干部建立了法治檔案，進一步提高了領導干部學法用法的自覺意識。堅持縣委掌舵領航。始終牢牢堅持黨的領導這根主軸，充分發(fā)揮縣委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，先后修訂了《中共**縣委議事規(guī)則》、《中共**縣委常委會議事規(guī)則和決策程序制度》，制定了《人事調配工作暫行辦法》、《財政資金管理規(guī)定》、《招商引資項目管理辦法》三項制度，形成了完備的法治規(guī)范體系和決策規(guī)范體系；組建了縣委法律顧問團，并指導各級各部門全面建立法律顧問制度，把風險評估、決策咨詢、論證聽證、合法性審查作為各級各部門重大決策的必經程序，全縣重大事項決策風險評估和合法性審查率達100%，實現了決策的科學化、法治化。堅持縣委保證執(zhí)法。先后制定了《關于加強人大工作的意見》、《關于加強政協(xié)工作的意見》等文件，積極支持人大及其常委會依法行使職權，支持政府履行法定職能、依法行政，支持政協(xié)圍繞團結和民主兩大主題履行職能，確保審判機關、檢察機關依法獨立公正行使審判權、檢察權，支持工會、共青團、婦聯等人民團體和社會組織依照法律和各自章程開展工作，在依法治縣中積極發(fā)揮作用，增進了法治共識，凝聚了法治合力。
二是推進依法行政。始終堅持以依法決策、依法管理、依法辦事為重點，全面推進依法行政，加快轉變政府職能，著力打造法治型、服務型政府。健全決策程序。制定了《重大行政決策制度》等文件，各級政府全面落實重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等必經程序，確保了決策的科學性和合法性。2023年以來，縣政府法律顧問團對20余項重大決策提供了法律咨詢論證，充分發(fā)揮了法律顧問的咨詢參謀作用。推進簡政放權。打造了以政務中心為主體的“一中心、六大廳”政務服務集中區(qū)，構建了“三級代辦”政務服務網絡，全縣44個行政審批部門全部進駐政務中心。建立了“一目錄、一廳、二平臺”運行系統(tǒng)，將5897項行政權力全部實現上線辦理。成立了公共資源交易中心，將158項公共資源交易事項統(tǒng)一納入中心實施，共完成各類交易512個（宗），成交金額8.51億元，累計節(jié)收增支1.35億元。規(guī)范行政審批行為，對全縣303項行政審批項目進行清理，取消行政審批項目121項，保留182項。規(guī)范行政執(zhí)法。組織開展執(zhí)法人員集中培訓，執(zhí)法人員依法行政意識和能力不斷提高；開展行政執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法專項檢查、相對集中執(zhí)法權等工作，推進綜合執(zhí)法，切實解決了權責交叉、多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、亂執(zhí)法等問題。推進政務公開。加強各級政府信息公開平臺建設，建立完善了各類辦事公開制度，編制了辦事公開目錄，對群眾普遍關注的政府采購、項目招投標、政府補貼資金等信息全面進行公開。
三是推進公正司法。始終牢牢把握“司法為民、公正司法”這條主線，深化司法改革，規(guī)范司法行為，強化司法監(jiān)督，不斷提升司法公信力。規(guī)范司法權力。完善了《執(zhí)法違法錯案責任追究辦法》、《瑕疵案件責任追究辦法（試行）》、《排除非法證據規(guī)定》等制度，嚴格落實案件評查、案例指導、錯案追究及廉潔風險防控舉措，構建起科學規(guī)范、權責清晰的司法權力運行機制。深入開展“三整頓一治理一查處”專項行動，嚴厲整治窗口服務、警容風紀問題，執(zhí)法司法行為進一步規(guī)范。加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制建設，縣檢察院創(chuàng)新探索出“4321”綠色檢察工作新機制，獲評“全國生態(tài)環(huán)境法治保障制度創(chuàng)新事例”，被省檢察院榮記集體二等功。打造“陽光司法”。充分利用網絡、微博、微信、視頻直播等載體，全面落實審務、檢務、警務公開，建成了縣法院“三大公開平臺”、縣檢察院“兩微一網”、縣公安局“網上公安局”等信息公開平臺。大力完善監(jiān)督體系，定期開展開放日活動，邀請“兩代表一委員”、干部群眾視察執(zhí)法司法工作，旁聽案件庭審，選聘了人民陪審員41名、特約檢察員2名，構建起開放、動態(tài)、透明的陽光司法機制。強化司法為民。不斷深化“一站式”訴訟服務體系，深入推進社區(qū)法庭、巡回法庭建設，落實“片區(qū)法官”制度，零距離服務群眾。網絡退贓“一點通”經驗做法在全國推廣，受到廣大群眾的歡迎。大力實施法律援助民生工程，依托全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理辦）法律援助工作站、389個村（居）法律援助聯系點，構建“一小時法律援助服務圈”，把法律援助觸角延伸到群眾家門口。2023年以來，全縣辦理法律援助案件1101件，受益群眾達9221人次。
四是推進社會法治。始終堅持在培育“法治細胞”上下功夫，不斷創(chuàng)新基層群眾自治，深化法治示范創(chuàng)建，依法治縣的基層基礎進一步夯實。創(chuàng)新基層群眾自治。全面推行“一網兩站十大制度”建設，在全縣389個村（社區(qū)）制定完善村規(guī)民約（市民公約），深入推進基層群眾自治和創(chuàng)新社區(qū)治理，促進了群眾依法自我管理。創(chuàng)新基層民主監(jiān)督，構建了片區(qū)紀工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村廉勤監(jiān)委、村民小組廉勤監(jiān)督員“四位一體”的農村基層監(jiān)督體系。深入推進村（社區(qū)）“1+6”便民服務代辦站建設，構建了三級便民服務網絡，打通了服務群眾“最后一公里”。大力開展安全生產、食品衛(wèi)生、道路交通、城鄉(xiāng)環(huán)境治理、矛盾糾紛排查等系列專項行動，不斷夯實法治**建設基層基礎。
二、主要成效
通過“六五”工作的深入開展，進一步助推了縣域經濟社會跨越發(fā)展，保障了全面深化改革穩(wěn)步實施，促進了社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定，為加快實現全面小康，建設川東北經濟發(fā)展高地和“綠谷紅城、幸福**”奠定了堅實的法治根基。
一是縣域經濟突飛猛進。法治宣傳教育工作的扎實有效推進，為全縣經濟社會建設提供了良好的法治生態(tài)和政治環(huán)境，促進了縣域經濟跨越發(fā)展。**在全省縣級經濟綜合評價排位中實現“四連升”，累計上升17位；工業(yè)總產值在全市率先突破百億大關，成功創(chuàng)建為省級經濟開發(fā)區(qū)；被評為中國名茶之鄉(xiāng)、首批國家有機產品認證示范縣和全國魅力紅色旅游名縣、影響力的生態(tài)紅色旅游示范縣等多項殊榮。
二是深化改革大步前行。始終堅持運用法治思維和法治方式推進改革，確?？h域重大改革于法有據、有序進行，重點做好了政府職能轉變、農村產權制度改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革等領域改革。積極推進國企改革，順利化解了氮肥廠破產改制歷史難題，穩(wěn)妥安置475名國企在冊職工，在**全面深化改革的道路上邁出了重要一步；依法全面取締城鄉(xiāng)非法客運三輪車760輛，在全省率先投放30輛電動公交車，促進了城鄉(xiāng)交通環(huán)境的徹底好轉。
三是社會大局和諧穩(wěn)定。始終堅持把各項事業(yè)納入依法治理軌道，注重依靠法治的力量規(guī)范行為、化解矛盾、促進和諧。深化“平安**”建設，完善“12345”民力防范機制，健格化管理服務體系，依法打擊違法犯罪活動，我縣在全省“群眾對當地社會治安安全滿意度”測評中位列第8名。大力開展“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，深化積案攻堅，妥善化解了領秀江南購房糾紛等一大批突出信訪問題。加強信訪法治建設，推進依法逐級走訪，在全縣基本形成了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的制度機制，確保了全縣社會的和諧穩(wěn)定。
三、存在的問題
經過全縣上下五年來的共同努力，我縣雖然完成了“六五”普法工作的各項任務，但是從全面實施依法治國的總要求來看，工作中還存在著許多不足，主要表現在：一是工作發(fā)展不夠平衡，認識水平有高有低。二是工作開展與新形勢的發(fā)展不相適應，工作機制、工作載體仍需進一步完善。三是執(zhí)法司法人員的法律素質和執(zhí)法水平與人民群眾的期望還有一定差距。四是監(jiān)督體系、監(jiān)督機制還有待于進一步完善，規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的任務還很繁重。上述這些問題，已經引起我縣高度重視，正在積極采取措施，抓緊進行整改落實。
四、今后工作
