篇一 局作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告1900字
進(jìn)入自查工作后,我局及時(shí)召開作風(fēng)建設(shè)工作專題會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“九項(xiàng)規(guī)定”和清理“四風(fēng)”工作精神,以及風(fēng)景區(qū)紀(jì)檢委印發(fā)的《五大連池風(fēng)景區(qū)2023年作風(fēng)建設(shè)工作方案》。會(huì)后,我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求,積極行動(dòng),針對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出的具體內(nèi)容,認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作,查擺存在的問(wèn)題。通過(guò)自查,雖然我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“九項(xiàng)規(guī)定”、和清理“四風(fēng)”工作精神,班子的能力作風(fēng)整體上向好,但照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求,對(duì)照人民群眾的愿望,我局班子作風(fēng)建設(shè)上還存在著一定不足。
一、存在的問(wèn)題
1、政治學(xué)習(xí)不夠深,在學(xué)風(fēng)上有差距。一是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有完全保證,學(xué)習(xí)方式上較為單一,往往是以會(huì)代學(xué),領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)帶頭示范不夠好。二是學(xué)習(xí)效果不夠理想。平時(shí)在組織學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)參學(xué)人員的筆記和心得體會(huì)沒(méi)有作嚴(yán)格的要求,學(xué)習(xí)效果不夠理想。三是缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)由于忙于繁瑣的日常工作,平時(shí)安排學(xué)習(xí)的時(shí)間少,主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的少。四是在學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重材料的條目,對(duì)內(nèi)容研究膚淺;只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容,對(duì)政治理論、各部門業(yè)務(wù)知識(shí)等方面學(xué)習(xí)較少。
2、開拓創(chuàng)新不夠強(qiáng),在發(fā)展理念上有差距。一是班子思想解放不夠,對(duì)抓發(fā)展步子邁得不大,仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在,對(duì)外宣傳還不夠。二是工作創(chuàng)新措施不多,面對(duì)新時(shí)期、新要求,處理復(fù)雜問(wèn)題和歷史遺留問(wèn)題的辦法偏少。
3、服務(wù)意識(shí)不夠濃,在工作作風(fēng)上有差距。一是工作安排布置多,具體督促落實(shí)較少;聽匯報(bào)多,主動(dòng)調(diào)查研究較少;層層安排多,具體深入的少。二是部分執(zhí)法隊(duì)員存在著方法簡(jiǎn)單,執(zhí)法粗暴,依法執(zhí)法,依法行政的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)違章建筑的查處力度不夠,存在應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。三是對(duì)待群眾的舉報(bào)不夠細(xì)心,問(wèn)題沒(méi)有完全解決到位。
4、制度約束不夠嚴(yán),在教育和管理干部上有差距。一是制度制定的多,落實(shí)到位的少,沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)制度管人,制度管事。平時(shí)在干部的管理上有時(shí)礙于情面,心慈手軟,查處不良現(xiàn)象力度不夠。二是平時(shí)班子與工作同志交心談心時(shí)間較少,對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。
二、今后努力方向
1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。注重通過(guò)多種方式,為班子成員“補(bǔ)腦充電、強(qiáng)身健體”。一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫,及時(shí)下發(fā)各級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)文件精神,及學(xué)習(xí)、教育要點(diǎn),堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等政治理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,統(tǒng)一大家思想;二是在更新知識(shí)上下功夫。采取集中學(xué)、自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式,組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代城市管理理論、管理方法,學(xué)習(xí)先進(jìn)城市管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),要求班子成員解放思想、拓寬視野,用先進(jìn)的管理理念和現(xiàn)代方式指導(dǎo)工作。通過(guò)知識(shí)的不斷更新,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的視野更加開闊,思維方式得到轉(zhuǎn)變。
2、抓革新強(qiáng)活力,建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo),大力提升開拓創(chuàng)新的能力。善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢(shì),敢于突破思想障礙、體制障礙和機(jī)制障礙,勇于攀登新的高峰。針對(duì)宏觀環(huán)境的新變化、法律政策的新規(guī)定、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的新要求、廣大群眾的新期待,努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把法律政策和上級(jí)指示精神,轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際的行動(dòng)方案,創(chuàng)造性地開展工作。積極借鑒今年“牛皮癬”、 “牌匾改造”、“園林綠化”、“環(huán)境整治”等成功經(jīng)驗(yàn),充分運(yùn)用市場(chǎng)化手段和現(xiàn)代化方式解決車輛停放、環(huán)衛(wèi)保潔、市容秩序等城市管理難題,努力突破舊格局,打開新局面。
3、抓團(tuán)結(jié)強(qiáng)合力,建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),發(fā)揚(yáng)大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng),做到“對(duì)內(nèi)一個(gè)調(diào)子、對(duì)外一個(gè)步驟”。同時(shí)加強(qiáng)民主,發(fā)揮各成員的智慧,形成民主的、科學(xué)的決策,確保決策的正確,增強(qiáng)班子的凝聚力。二是進(jìn)一步完善班子成員分工,用目標(biāo)責(zé)任書定人定責(zé),用制度管人,過(guò)硬考核,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作經(jīng)歷和各自能力,恰當(dāng)調(diào)整,做到分工合理,搭配有序,合作共事,增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。
4、抓監(jiān)督強(qiáng)管理,建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是在廉政教育上下功夫,充分利用各種教育資源,采取警示教育、案例分析、專家授課等方式方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔從政教育;以廉政建設(shè)為題,提醒班子成員家屬做好廉內(nèi)助;不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí),有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的“內(nèi)在”約束力。二是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行為,促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。針對(duì)管理環(huán)節(jié)制定和完善一系列管理制度和辦法,做到嚴(yán)格按制度和辦事流程;實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律辦法,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議等制度,形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“外在”約束力。
篇二 市建設(shè)局作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾工作報(bào)告1800字
為切實(shí)提高市建設(shè)局行政效能和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的良好形象。按照市政府下發(fā)的《關(guān)于市政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作實(shí)施意見(jiàn)》要求,我局及時(shí)召開會(huì)議,并對(duì)照市政府作風(fēng)紀(jì)律整頓方案對(duì)全局作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)進(jìn)行了安排部署,全局以處室和部門為單位,組織干部職工認(rèn)真查找存在的問(wèn)題,對(duì)我局存在的問(wèn)題召開了討論會(huì),進(jìn)行深刻剖析,研究制定了整改措施,明確整改重點(diǎn),落實(shí)了整改任務(wù)。現(xiàn)將第一階段工作情況匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,工作部署及時(shí)開展
接到《市政辦公廳關(guān)于政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作實(shí)施意見(jiàn)》后,我局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開了全局中層以上干部會(huì)議,對(duì)《市政府辦公廳關(guān)于市政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí),對(duì)全局作風(fēng)紀(jì)律整頓工作進(jìn)行研究部署,成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)允殿魁任組長(zhǎng),局黨組副書記、副局長(zhǎng)梁耀峰,紀(jì)檢組長(zhǎng)苗建平任副組長(zhǎng),局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人為成員的市建設(shè)局作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并成立了由局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機(jī)關(guān)黨委參加的作風(fēng)紀(jì)律整頓工作督查小組,加強(qiáng)對(duì)全局作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的巡查和督導(dǎo)。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員,全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的重要意義,并按照局作風(fēng)紀(jì)律工作方案認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng),做到真查、細(xì)查、真改,確保活動(dòng)開展不走過(guò)場(chǎng),整改工作達(dá)到預(yù)期效果。
二、深刻剖析,認(rèn)真查找存在問(wèn)題
按照紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)方案要求,通過(guò)開展批評(píng)與自我批評(píng)和周一例會(huì)匯報(bào)等形式,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析。主要問(wèn)題表現(xiàn)在:
經(jīng)過(guò)自查自糾,查擺出我局在以下方面存在問(wèn)題:
一是干部思想認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)開展學(xué)習(xí)教育整頓的重要認(rèn)識(shí)不足,查找自自的問(wèn)題沒(méi)有觸及思想,只把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來(lái)完成。
二是干部開展作風(fēng)紀(jì)律整頓重形式、輕效果,不夠重視單位和自身存在和問(wèn)題。
三是干部紀(jì)律意識(shí)尚待增強(qiáng),表現(xiàn)思想遲鈍、精力分散、工作懶散,工作責(zé)任心不強(qiáng),得過(guò)且過(guò),工作無(wú)激情。
四是工作主動(dòng)性欠缺,大多數(shù)工作人員能夠按照領(lǐng)導(dǎo)安排積極推進(jìn)工作,但是缺乏對(duì)開拓性,不能創(chuàng)造性地開展工作。
五是干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),工作滿足一般現(xiàn)狀,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,不能做到事爭(zhēng)一流,敢為人先;做事情只做表面,催一催動(dòng)一動(dòng),不崔不動(dòng)。
六是業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研,對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說(shuō)一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),只要還過(guò)得去就可以了,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三、整改措施和努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高黨員干部的思想素質(zhì)和工作能力。 認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)八屆二次全會(huì)精神,深入領(lǐng)會(huì)其精髓和要領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中紀(jì)委關(guān)于廉潔自律的文件和會(huì)議精神。切實(shí)提高干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、嚴(yán)于律已,增強(qiáng)宗旨觀念。要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),嚴(yán)于律已,愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的三個(gè)一(一個(gè)好的精神狀態(tài)、一個(gè)好的工作作風(fēng)、一個(gè)好的工作業(yè)績(jī))為目標(biāo),強(qiáng)化時(shí)間觀念,遵時(shí)守時(shí),做到不遲到不早退,認(rèn)真做好本職工作。認(rèn)真為企業(yè)為群眾辦實(shí)事,辦好事,時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位,增強(qiáng)為人民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。
3、求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,樹立大局意識(shí)。 將三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀的思想貫徹到每一項(xiàng)工作中去,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化黨員干部的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),全力做好涉企涉民各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)工作的扎實(shí)有序開展。
4、嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)對(duì)黨員干部的工作紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)定,為進(jìn)一步規(guī)范我局紀(jì)律作風(fēng)整頓工作提供有力保障。
5、提高綜合素質(zhì),打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。首先,注重思想的教育引導(dǎo),利用各種時(shí)機(jī),加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高工作人員對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),引導(dǎo)他們自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平,真正打造成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。其次,提高服務(wù)意識(shí),要樹立人民群眾的事無(wú)小事,為百姓辦事就是最好的服務(wù)的觀點(diǎn),強(qiáng)化宗旨意識(shí),提高服務(wù)水平。
6、培養(yǎng)干部職工的高度政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗做業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇,扎實(shí)工作,圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
篇三 質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)整改自查報(bào)告3650字
縣里召開了機(jī)關(guān)效能及作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議,要求結(jié)合本單位在服務(wù)意識(shí)、依法女子,辦事公開、工作效率、改革創(chuàng)新及領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題,重點(diǎn)查找思想是否解放,行政審批是否繁瑣,工作效率是否高效,行政行為是否規(guī)范,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法是否公平,工作執(zhí)行是否有力、中梗阻現(xiàn)象是否存在,服務(wù)是否優(yōu)質(zhì),黨務(wù)政務(wù)是否公開,群眾辦事是否便捷,并深刻分析原因,我質(zhì)監(jiān)局對(duì)上級(jí)局提出的問(wèn)題高度重視,根據(jù)驗(yàn)收要求,及時(shí)整改,逐條、逐句提出整改辦法,進(jìn)行整改落實(shí),現(xiàn)對(duì)問(wèn)題整改的情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想
局機(jī)關(guān)效能建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議召開以后,我局黨組及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行了專題研究和部署,一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨組書記、局長(zhǎng)劉恩芳同志任組長(zhǎng),副局長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng),同志任副組長(zhǎng),各股室隊(duì)所負(fù)責(zé)人為成員的效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指揮和部署局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。二是認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實(shí)方案作為整改問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),緊密結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真研究制定了《質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)效能及作風(fēng)建設(shè)整改落實(shí)方案》,確定了個(gè)具體整改事項(xiàng),其中個(gè)長(zhǎng)期整改項(xiàng)目,個(gè)中期整改項(xiàng)目,個(gè)短期整改項(xiàng)目。為使整改落實(shí)方案符合實(shí)際并具有較強(qiáng)的可操作性,我局一把手親自指導(dǎo)整改落實(shí)方案的起草工作,廣泛征求意,方案形成后,按要求印發(fā)給全體干部職工,為確保整改方案的落實(shí),還建立了局一把手負(fù)總責(zé)、親自抓,班子成員分工負(fù)責(zé),各股室具體落實(shí)的整改落實(shí)責(zé)任制,對(duì)每一項(xiàng)整改事項(xiàng),都明確了整改落實(shí)目標(biāo)、時(shí)限要求、整改落實(shí)措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、配合單位,為整改任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在整個(gè)教育活動(dòng)中,我們分階段部署,分階段總結(jié)、認(rèn)真組織實(shí)施,不搞“走過(guò)場(chǎng)”,堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)為我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真自查,深入剖析存在的突出問(wèn)題
我局本著高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,在理想信念、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、黨性黨風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思,本著實(shí)事求是的態(tài)度,深入查找自身存在的問(wèn)題和不足,經(jīng)自查發(fā)現(xiàn),存在的突出問(wèn)題如下:
(一)思想建設(shè)方面
思想政治工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。只善于一般要求、一般教育、一般號(hào)召,不善于做深入細(xì)致的思想政治工答,與職工交心時(shí)間少、次數(shù)少,加之批評(píng)多,態(tài)度過(guò)于嚴(yán)肅,職工一時(shí)難以接受,事后又沒(méi)有及時(shí)跟蹤、反饋信息,不掌握職工是否能接受和是否愿意接受,以便及時(shí)改進(jìn)工作方法。糾其原因:認(rèn)為在質(zhì)監(jiān)局工作條件好,工資高、福利好、工作輕松,哪有那么多思想問(wèn)題。所以,與同志交心、談心,溝通不夠,態(tài)度嚴(yán)肅,說(shuō)話生硬,溝通不到位,聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切,再加上對(duì)有些問(wèn)題處理上,宣傳解釋不夠,只停留在表面和現(xiàn)象上,透明度不夠,造成部分職工對(duì)有些問(wèn)題了解不全面、不準(zhǔn)確,一定程度上影響了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開展。
(二)學(xué)風(fēng)方面
自身學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),沒(méi)有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),使自身素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快;二是集體學(xué)習(xí)沒(méi)有得到有效落實(shí),致使學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有充分保證,學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出,學(xué)習(xí)效果不夠明顯;三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作,片面強(qiáng)調(diào)要完成上級(jí)交辦的多種任務(wù),因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容,削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃,使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。四是存在著自滿情緒。滿足于現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備和工作經(jīng)驗(yàn),不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重要理論以及金融法律、法規(guī),缺乏吃苦精神和耐性,存在不必再去找著學(xué)的思想,以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣,失去了對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺(jué)意識(shí);對(duì)政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)模棱兩可,其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”,淺嘗輒止;遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。
(三)工作作風(fēng)方面
工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。一是工作中滿足于開會(huì)發(fā)文件,督促檢查、指導(dǎo)落實(shí)不力,對(duì)上級(jí)的重大決策和工作部署,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,工作效率不高,工作效果不佳,有的甚至留有尾巴,對(duì)基層和機(jī)關(guān)出現(xiàn)的問(wèn)題,在處理時(shí)不是十分果斷,特別是涉及處理和處罰人時(shí),心慈手軟,沒(méi)硬起手腕。二是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高,欠主動(dòng),缺乏新思路。沒(méi)有很好地沉下去,解剖麻雀,抓點(diǎn)帶面,工作滿足于一般抓法,新思路出的少,指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性和力度。三是作風(fēng)不夠深入。在機(jī)關(guān)多,下基層少;抓日常工作多,深入調(diào)查研究少;忙于事務(wù)多,接觸群眾少;即使下去了,往往是聽聽情況,坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中,聽他們的呼聲,征求他們的意見(jiàn),掌握第一手材料比較少。對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題缺乏解決的辦法和力度。
(四)辦事效率方面
政務(wù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容還不夠全面,硬件設(shè)施不夠完善,在一定程度上給企業(yè)和群眾上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒(méi)有完全到位,審批時(shí)間拖延的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。執(zhí)法工作和行政事業(yè)性收費(fèi)還存在不規(guī)范操作的現(xiàn)象。究其原因,是工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍,工作責(zé)任感不強(qiáng)造成的,少數(shù)同志在本職崗位上工作平平,不犯錯(cuò)誤,總認(rèn)為過(guò)得去就行,單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神,業(yè)務(wù)水平不高,辦事效率低下,影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。
(五)服務(wù)意識(shí)方面
隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化趨勢(shì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,對(duì)我們服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,但我們的工作方法、服務(wù)水平、服務(wù)能力還需要不斷改進(jìn)提高,少數(shù)機(jī)關(guān)干部公仆意識(shí)淡薄、宗旨觀念不強(qiáng),對(duì)企業(yè)和群眾缺乏應(yīng)有的服務(wù)熱情和平等作風(fēng),方法簡(jiǎn)單、態(tài)度生硬,“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚主義作風(fēng)還不同程度地存在;辦事拖拉推諉的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。作為行政管理部門,總認(rèn)為是執(zhí)法管理的主體,強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年通過(guò)教育和開展大討論活動(dòng),服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng),但主動(dòng)服務(wù),特別是上門服務(wù)、拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。
(六)執(zhí)行力方面
職能履行還不完全到位。主要表現(xiàn)在:宏觀質(zhì)量管理工作比較薄弱,影響力不大。依法行政觀念樹得不牢,行政處罰隨意性較大,存在重處罰、輕管理的問(wèn)題,個(gè)別執(zhí)法人員不作為、亂作為,甚至存在吃拿卡要的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子還不適應(yīng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,在工作決策、謀劃發(fā)展、履行職責(zé)等方面,缺乏大局觀念和創(chuàng)新思維,對(duì)部門自身利益考慮的比較多。管理工作力度需要進(jìn)一步加大。
三、著力解決突出問(wèn)題
實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)局的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。我們堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則,集中解決影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。
一是樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,理清思路,確定較高的工作目標(biāo),集中精力抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
二是健全了監(jiān)督檢查機(jī)制。修訂完善了局中心學(xué)習(xí)組和干部職工理論學(xué)習(xí)制度,健全了監(jiān)督檢查機(jī)制。分層次、有計(jì)劃、多形式地開展業(yè)務(wù)知識(shí)、思想政治教育、職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。并將學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一納入學(xué)分制管理,讓全局所有工作者都參加學(xué)習(xí)教育,為全面提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)理論水平奠定了基礎(chǔ)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任單位為局紀(jì)檢室、局人秘股,完成時(shí)限年月。
三是努力提高工作效率和工作質(zhì)量。對(duì)本部門各項(xiàng)工作研究透,研究深,弄清楚應(yīng)該干什么,應(yīng)該怎么干,怎么干得更好、更快,努力成為本部門的工作專家,堅(jiān)決避免一知半解、囫圇吞棗、粗枝大葉和蜻蜓點(diǎn)水的做法,要在實(shí)、細(xì)、快上狠下功夫,把各項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí),抓出成效。
四是搞好協(xié)調(diào)與配合。各部門要在共同的職責(zé)下一心一意想方設(shè)法做工作,要多通氣、多商量,求共識(shí),謀發(fā)展,要相互尊重、相互諒解、相互支持,尤其要相互信任,做到識(shí)大體、顧大局,大事講原則,小事講風(fēng)格,責(zé)任面前不推諉,成績(jī)面前不爭(zhēng)功。
五是自我加壓,盡職盡責(zé)。要求機(jī)關(guān)干部在其位謀其政,在其位盡其責(zé),處處帶頭、處處帶好頭,做一個(gè)勤于思考的人、做一個(gè)實(shí)干的人、做一個(gè)創(chuàng)新的人、做一個(gè)注重工作實(shí)效的人、做一個(gè)廉潔奉公的人,在全局做表率,在本專業(yè)做表率,努力營(yíng)造出認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、埋頭苦干的風(fēng)氣,樹立質(zhì)監(jiān)局的良好形象。
總的來(lái)說(shuō),我局自干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)開展以來(lái),面對(duì)工作任務(wù)繁重、人員較少、經(jīng)費(fèi)緊張等困難,我局全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范表率形象,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,在各自的崗位上認(rèn)真履行職責(zé),全體干部職工恪盡職守,默契配合,以良好的精神面貌,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),有效地促進(jìn)了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。我局將鞏固好現(xiàn)有成果,進(jìn)一步加大整改力度,繼續(xù)努力解決存在的突出問(wèn)題和不足,全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項(xiàng)工作,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務(wù),使干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。
質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)整改自查報(bào)告
篇四 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局作風(fēng)建設(shè)整改報(bào)告1850字
按照市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市科技局的統(tǒng)一安排,知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)動(dòng)全體人員通過(guò)學(xué)習(xí)和自學(xué)《為人民服務(wù)》、《反對(duì)自由主義》、《樹立社會(huì)主義榮辱觀》以及市委、市政府“關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)”、“朱慶安書記在市紀(jì)委二次全會(huì)暨作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)議上的講話”等文件,深切體會(huì)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要,是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實(shí)處的重要保證;是一次加強(qiáng)教育、健全制度、創(chuàng)新機(jī)制,提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),整合隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的良好機(jī)遇。通過(guò)查找我局作風(fēng)建設(shè)方面的不足和薄弱環(huán)節(jié),提出了整改措施。現(xiàn)將自查及整改情況報(bào)告如下:
一、整改的目標(biāo)任務(wù):
1、思想政治素質(zhì)明顯提高,理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定。
2、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng),執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。
3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升。
4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng),干凈的公仆形象進(jìn)一步樹立。
二、查擺出來(lái)的主要問(wèn)題:
1、學(xué)習(xí)方面有所松懈。學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)。作為像知識(shí)產(chǎn)權(quán)局這樣業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的管理部門要切實(shí)提高理論指導(dǎo)實(shí)踐,解決實(shí)際問(wèn)題能力。同時(shí),要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)和法律等方面的知識(shí),開闊眼界,使工作人員的政治思想水平和文化知識(shí)水平跟上時(shí)代的步伐。近幾年在學(xué)習(xí)方面,偏重于技能和業(yè)務(wù)方面的知識(shí),政治學(xué)習(xí)方面不夠,造成政治警惕性不高,容易犯自由主義,認(rèn)為只要在工作上能認(rèn)真工作,生活上遵紀(jì)守法,政治學(xué)習(xí)就可以松懈一下,現(xiàn)在看來(lái)這種想法是危險(xiǎn)的,那種借口工作忙不去學(xué)習(xí)或者敷衍了事的做法,把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面而不是用來(lái)推動(dòng)工作的想法,都是十分錯(cuò)誤的,也是十分有害的。
2、宗旨觀念有所淡化。在工作中只局限于弄懂本職工作,而不會(huì)將工作與服務(wù)聯(lián)系起來(lái)。有時(shí)產(chǎn)生了想松口氣的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不牢固。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于進(jìn)取意識(shí)淡化,工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神,在某些方面的能力、水平不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求,不同程度的影響了工作質(zhì)量和效率。
4、企業(yè)服務(wù)有所欠缺。去企業(yè)、農(nóng)村等基層單位服務(wù)的次數(shù)不多,對(duì)基層單位的服務(wù)需求不夠了解,對(duì)困難幫助不到點(diǎn)上。
三、已經(jīng)整改的問(wèn)題:
1、政治學(xué)習(xí)得到加強(qiáng)。一個(gè)合格工作人員的各項(xiàng)素質(zhì)不是天生具備的,而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過(guò)程中,通過(guò)不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界形成的。只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,才能具備適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的工作能力,__拒變的能力。
2、宗旨觀念得到強(qiáng)化。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以飽滿的工作激情,積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為更好的服務(wù)做好充分的準(zhǔn)備。同時(shí)要牢記使命,在自己的工作崗位上釋放出最大的能量,以追求工作一流的責(zé)任感,用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。
四、下一步整改的內(nèi)容和重點(diǎn):
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),站在貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高度,站在維護(hù)政府機(jī)關(guān)形象的高度,站在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度,來(lái)認(rèn)識(shí)做好作風(fēng)建設(shè)的重要意義。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要位置,常抓不懈,狠抓落實(shí)。
2、進(jìn)一步健全制度、強(qiáng)化管理。進(jìn)一步修訂和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,為作風(fēng)建設(shè)提供制度保證,進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理,不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作自覺(jué)性、責(zé)任性和組織紀(jì)律性,提高服務(wù)質(zhì)量,確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。
3、依法行政、維護(hù)秩序。工作人員要做到依法辦事、公正廉明,行為規(guī)范,營(yíng)造一個(gè)公正、文明的法制環(huán)境,提供一個(gè)公平、誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境,做到內(nèi)外平等、一視同仁。
4、轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度,全方位搭建服務(wù)平臺(tái),推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政,重點(diǎn)在四個(gè)方面抓落實(shí):一是在推進(jìn)當(dāng)前工作上抓落實(shí),二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實(shí),三是在解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題上抓落實(shí),四是在反腐__工作上抓落實(shí)。
五、整改的措施要求:
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長(zhǎng)孔祥民同志為組長(zhǎng),尹中慶為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、嚴(yán)格考核。加強(qiáng)督辦和考核,實(shí)施責(zé)任追究辦法,將整改任務(wù)與年度考評(píng)結(jié)合起來(lái),扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。
3、接受監(jiān)督。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站上公布投訴舉報(bào)電話、投訴電子郵件網(wǎng)址,建立健全聽取意見(jiàn)網(wǎng)絡(luò),廣泛征求意見(jiàn)建議。