篇一 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓黨建述職報告2300字
按照會議安排，我就一年來抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、主要做法及成效
我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“群眾路線教育實踐”活動為主線，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)黨建工作。
(一)加強班子建設(shè)，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。
一年來，帶頭強化政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在黨委班子建設(shè)中，我還把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行幫助、批評、誡勉，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。同時，帶頭參加機關(guān)支部黨組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，給全鎮(zhèn)黨員干部樹立了形象，嚴(yán)肅了黨內(nèi)組織生活。
(二)強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。一年來，各支部按照鎮(zhèn)黨委要求，認(rèn)真落實“三會一課”、“四議兩公開”等各項黨建規(guī)章制度，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力，一年來對派出所黨支部、出水黨總支、石灰黨支部等7個軟弱渙散黨組織進(jìn)行了整改。在村級集體經(jīng)濟建設(shè)中，以服務(wù)發(fā)展為重點，以“紅色信貸”、“合作股份”為依托走“支部+專業(yè)合作社+黨員大戶”的路子，推行項目聯(lián)辦、資金聯(lián)貸、技術(shù)聯(lián)享和購銷聯(lián)營的工作機制，切實提高黨員“雙帶”能力，使群眾得到了實實在在的利益。調(diào)動村務(wù)監(jiān)督委員會的積極性，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組織培訓(xùn)，并定期進(jìn)行座談，使其作用得到充分發(fā)揮，一年來嚴(yán)肅處理了老街村私吞計生款一案和職工違規(guī)收取衛(wèi)生管理費一事。
(三)創(chuàng)新工作模式，強化服務(wù)型黨組織建設(shè)。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，利用縱橫聯(lián)動網(wǎng)格化管理機制，嚴(yán)格落實“三深入四聯(lián)戶”，建立《民情聯(lián)系卡》、《民情登記卡》，幫助貧困群眾解決看病難、看病貴和子女就學(xué)難等實際問題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。鎮(zhèn)建立了“369”服務(wù)中心，集合各村、各站所設(shè)立14個服務(wù)窗口在趕集天集中到為民服務(wù)中心為群眾辦理相關(guān)事項，徹底解決群眾辦事難的問題，同時為加強管理和建設(shè)，成立了服務(wù)中心黨支部;設(shè)立了親情視頻聯(lián)絡(luò)室，為留守老人和兒童與外出務(wù)工人員提供親情服務(wù)。同時在出水、火地上兩村建立為民服務(wù)代辦點，村總支收集群眾要辦理的相關(guān)事宜集中到鎮(zhèn)上為群眾辦理。在玉碗村黨總支建立了為民服務(wù)站，設(shè)立了計生服務(wù)窗口、調(diào)解服務(wù)窗口、業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、綜合服務(wù)窗口等4個服務(wù)窗口，極大的方面群眾辦事。
(四)強化教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力。今年5月，聯(lián)系縣人力資源辦舉辦了電焊工、電工、鋼筋工技能培訓(xùn)，使兩百多名群眾獲得了職業(yè)資格。在黨員的管理上，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理;在黨員的發(fā)展上，我們堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，今年來共發(fā)展6名新黨員，同時按規(guī)定處置了5名不合格黨員。
(五)加大經(jīng)費投入，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是加大陣地建設(shè)投入，使基層組織活動有場所。爭取資金150余萬元對出水、火地進(jìn)行了村級組織活動場所基礎(chǔ)工程建設(shè);自籌資金20余萬元對老街、石灰、玉碗三個村組織活動場所進(jìn)行了升級改造;二是加大干部經(jīng)費投入，使村干部待遇有著落。嚴(yán)格按照《村(社區(qū))干部待遇保障實施辦法》，發(fā)放村干部工作待遇，同時按規(guī)定落實離任村干部補助政策;三是加大基層工作經(jīng)費投入，使基層組織運轉(zhuǎn)有保證。建立村組工作經(jīng)費保障制度，每年給予2萬元的工作經(jīng)費，隨后還將落實1萬元的黨建工作專項經(jīng)費，保證黨建工作的有力開展。
二、存在的問題
回顧今年以來的工作，我鎮(zhèn)黨建工作取得一定的成績，但也還存在不少問題和不足，一是鎮(zhèn)干部職工存在“走讀”現(xiàn)象;二是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;三是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認(rèn)真解決;四是黨員聯(lián)系群眾不夠，聯(lián)系制度不夠完善，聯(lián)系渠道不夠暢通，聯(lián)系效果不夠明顯;五是工作思路不夠開闊，開辟創(chuàng)新的認(rèn)識不夠強，思想解放的力度不夠大。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高，農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺、基層黨支部情況不熟等問題和不足。
三、下步打算
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，按照黨的__大提出的全面建成小康社會的總體要求：
一是結(jié)合實際，加強黨建示范點建設(shè)。以弘揚出水源精神為主線，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，強化黨建示范點的建設(shè)工作，通過黨建示范點的建設(shè)帶動全鎮(zhèn)黨建工作的全面推進(jìn);
二是突出重點，加強制度建設(shè)。建立完善干部職工值班、上下班、請銷假制度，著力解決“走讀”現(xiàn)象。
三是強化措施，加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)把“入口關(guān)”，加大培養(yǎng)力度，重視在青年、勞務(wù)輸出人員、少數(shù)民族和婦女中發(fā)展黨員。
四是積極探索，建立對村考核辦法。針對日常工作的開展情況、值班情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)等進(jìn)行全面考核，對優(yōu)秀的村給予獎勵，進(jìn)一步激發(fā)村干部隊伍活力，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
篇二 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告2700字
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認(rèn)真履行黨建工
作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、落實第一責(zé)任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負(fù)直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進(jìn)行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進(jìn)行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進(jìn)，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。
二、突出第一建設(shè)，樹強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務(wù)不講困難。三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進(jìn)工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)
堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，做到“五個加強”。一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達(dá)到了“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)。二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部____作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、__等后進(jìn)村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。三是加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織
負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29 名，大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行 “4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。
篇三 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告2350字
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞第一要務(wù)，夯實第一責(zé)任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年各項工作，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效
(一)帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。
年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并納入年度獎懲考核;在班子內(nèi)部， 進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不少于3 次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨 建工作格局。我作為“第一責(zé)任人”，牽頭制定年度黨建工作計劃，《基層組織建設(shè)年實施方案》，召開黨委專題會，對基層組織建設(shè)年進(jìn)行周密 安排，強化督促檢查，親自抓好擴大黨內(nèi)民主和體制機制創(chuàng)新。為加強村級黨支部建設(shè)，我始終注重實地開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握村(社區(qū))支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系村，幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用，我堅持把黨委 班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，同時把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，深入開展了黨員干部作風(fēng)整頓建 設(shè)活動，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進(jìn)黨建工程創(chuàng)新發(fā)展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“四大建設(shè)”。
一是實施“班子形象”工程。以作風(fēng)紀(jì)律教育整頓和機關(guān)效能建 設(shè)年活動為契機，繼續(xù)深化好班子創(chuàng)建活動。從提高領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍素質(zhì)入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學(xué)習(xí)等各項制度，提高了班子整體素質(zhì)，增強了班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實 開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標(biāo)桿支部、樹優(yōu)秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創(chuàng)新開展了“雙兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開，事項、兌現(xiàn)情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進(jìn)行滿意度評議)，構(gòu)建基層黨建有效載體。全鎮(zhèn)樹立了 2 個標(biāo)桿支部、15 名優(yōu)秀黨員、黨員致富帶頭人 21 名。
三是實施“機制創(chuàng)新”工程。創(chuàng)新黨員干部為農(nóng)服務(wù)模式，探索實行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任管區(qū)分片包干工作機制，完善了便民服務(wù)代理制和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部和 鎮(zhèn)級單位負(fù)責(zé)人分別聯(lián)系3戶群眾，鎮(zhèn)機關(guān)和單位黨支部各聯(lián)系1—2 個農(nóng)村支部。下派8名鎮(zhèn)干部任村(社區(qū))黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責(zé)，切實加強了黨的基層組織建設(shè)。落實了機關(guān)黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”制度，全鎮(zhèn)已有59名機關(guān)黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)環(huán)境治理、街道亮化、新建貴民特色農(nóng)產(chǎn)品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的在職黨員“雙 重”管理新機制。
四是實施“風(fēng)清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關(guān) 效能建設(shè)活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。全鎮(zhèn)各村均成立了監(jiān)督委員會，重新確認(rèn)了監(jiān)督委員會主任8人、監(jiān)督委員會成員26人，明確了工作職責(zé)，全面開展黨務(wù)政務(wù)公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領(lǐng)導(dǎo)干部和單位負(fù)責(zé)人、村干部的廉潔自律工作，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發(fā)展合力。
(三)緊扣主題，和諧發(fā)展，促使黨建經(jīng)濟互動雙贏。一年來，我認(rèn)真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領(lǐng)各級黨員干部和全鎮(zhèn)人民強力推進(jìn)涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。
1、__新居工程建設(shè)及“三邊”房屋拆除扎實推進(jìn)。縣下達(dá)我鎮(zhèn)2023基層度__新居工程任務(wù)44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務(wù)100%。
2、森林長廊建設(shè)開始起步。上半年，縣雖未下達(dá)我鎮(zhèn)森林長廊建設(shè)任務(wù)，從3月中旬開始，半個月時間內(nèi)，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區(qū)主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側(cè)雜草及障礙物，平整兩側(cè)林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設(shè)森林長廊打下良好基礎(chǔ)。
3、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)結(jié)合部和農(nóng) 村院戶衛(wèi)生大整治，投入 5 萬余元用于清潔保潔、集鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)結(jié)合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務(wù)網(wǎng)點 17 個。引進(jìn)投資商開發(fā)交易市場和村居民聚居點建設(shè)已全面啟動。
4、安全信訪穩(wěn)定工作落到實處。強有力地實行了 “一把手負(fù)總責(zé)”、“一崗雙責(zé)”“轄區(qū)負(fù)責(zé)制”“領(lǐng)導(dǎo)干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調(diào)解”機制，健全完善各類災(zāi)害防治預(yù)案，加大處突 隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)無安全事故發(fā)生，無上訪、集訪、群訪事件發(fā)生。
5、強力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設(shè)。認(rèn)真抓好軟環(huán)境建設(shè)，積極配合支持投資商的工作，鎮(zhèn)黨委政府唱主角，協(xié)調(diào)投資商與村(社區(qū))、與居民戶的關(guān)系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協(xié)調(diào)會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷合同，投資商已放心地 將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算
雖然全鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮(zhèn)鎮(zhèn)相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續(xù)加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱， 黨建經(jīng)濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質(zhì)較低，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題還有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。
