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社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告(五篇)

發(fā)布時間:2024-04-04 22:30:02 查看人數(shù):58

社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告

篇一 社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告650字

社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告

根據市委組織部的安排部署,按照第二階段活動的總體要求以及市委組織部轉段會議精神,新城社區(qū)黨總支積極展開分析檢查工作。為了把分析檢查階段的工作扎實做好,黨總支實施了“621”工作舉措,6就是組織各黨支部廣泛開展“六對照六檢查”活動。即:一是對照發(fā)展是硬道理,認真檢查“統(tǒng)籌”意識強不強;二是對照以人為本,認真檢查“民本”意識強不強;三是對照全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,認真檢查“全面發(fā)展”意識強不強;四是對照和諧穩(wěn)定,認真檢查“穩(wěn)定”意識強不強;五是對照真抓實干,認真檢查“創(chuàng)新”意識強不強;六是對照勤政為民,認真檢查“公仆”意識強不強;2就是開好民主生活會和組織生活會;1就是在轄區(qū)內做一次詳細的調查問卷,對新城社區(qū)發(fā)展的相關問題廣泛征求群眾意見,共發(fā)放征求意見卡120份。通過“621”舉措的實施,各黨支部、聯(lián)合社認真查找不足、剖析原因并形成了單位和個人的自檢報告。目前完成了分析檢查階段的各項工作,現(xiàn)在報告如下:

一、存在問題。經過認真分析、細致檢查,存在問題歸納為四大類,10方面問題。

(一)、城區(qū)建設規(guī)劃方面存在的問題

1、新城區(qū)內部分街道的規(guī)劃設施建設滯后。實施滯后影響新區(qū)的整體形象,不符合科學發(fā)展的要求。如集通路北段,兩側花墻800米一體,路兩側涉及到進入小區(qū)及街道的路口五處不能從主路通行,導致兩邊單位、小區(qū)、商廳出入不便。

2、城市排水不暢。雨季由于排水不暢,嚴重影響群眾的通行,同時也影響城鎮(zhèn)的整體形象。

3、土地利用不充分。如工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)占地面積過大,浪費了部分土地資源。

篇二 杏花社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告2650字

杏花社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告

按照《般陽路街道開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的部署要求,杏花社區(qū)以發(fā)放書面征求意見表、召開座談會和走訪等方式,廣泛征求了意見;社區(qū)黨支部通過召開民主生活會,緊密聯(lián)系工作實際,認真查找了存在的突出問題,分析了原因。一致認為,近年來社區(qū)在街道的正確領導下,積極貫徹黨的路線方針政策,圍繞中心、服務大局,牢牢把握發(fā)展第一要務,認真履行職責,各項工作取得了明顯成效,但也存在問題和不足?,F(xiàn)將當前存在的主要問題及下一步的改進計劃分析匯報如下。

一、近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況

近年來,杏花社區(qū)在街道黨工委的正確領導下,樹立和強化為民服務意識,積極與政府各部門和轄區(qū)單位協(xié)調,社區(qū)各項工作取得了一定成績,開創(chuàng)了構建和諧社區(qū)的新局面。

(一)加強學習,不斷提高理論水平

杏花社區(qū)居委會干部自覺加強學習,認真學習鄧小平理論和黨的各項方針政策,不斷豐富自己的理論水平。遵紀守法,自覺維護社會公德,不斷提高思想政治素質、職業(yè)道德和業(yè)務技能水平。做好橋梁紐帶作用,承上啟下,宣傳黨的各項方針、政策,了解居民的需求。

(二)忠于職守,愛崗敬業(yè)

杏花社區(qū)積極開展在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)、樹立文明形象的活動。為方便居民辦事,居委會想居民所想,時刻為居民服務。熱心調解家庭糾紛,開展青少年教育活動,提高青少年自我防范能力。在社區(qū)內開展樹文明新風,創(chuàng)文明城市活動,堅決抵制臟、亂、差,共建美好家園。

(三)團結奮進,樂于奉獻

社區(qū)班子成員團結奮進,既分工明確,又相互協(xié)作。居委會組織是社會最基層的細胞,關系著千家萬戶的日常生活。對于那些因下崗失業(yè)而對社會產生不滿的人,居委會耐心地進行勸說工作,盡可能地為他們提供思想、工作、生活上的幫助,使他們樹立信心,重新就業(yè)。

(四)傾心打造三項服務

為發(fā)揮社區(qū)活動場所在社區(qū)政治、服務等方面的主陣地作用,使社區(qū)成為居民之家和黨員之家。一是成立政務公開監(jiān)督小組。制定了由社區(qū)“兩委”班子成員、黨員代表、居民代表、轄區(qū)單位代表等多方參與的社區(qū)監(jiān)督制度。二是便民服務中心。設立了“一站式”便民服務大廳,設有民政工作、計劃生育、勞動就業(yè)、法律服務咨詢等崗位,極大方便了居民的生活需求。三是每年夏季,社區(qū)配合區(qū)委宣傳部,文化局等部門的主題活動,舉辦社區(qū)文化藝術節(jié),消夏文藝晚會等活動,極大豐富了黨員群眾的業(yè)余文化生活。

(五)熱心公益積極為群眾服務

積極為殘疾和低保對象服務,社區(qū)干部想方設法為他們提供方便,符合低保條件的,給予辦理低保,并發(fā)動社會力量來幫助他們渡過難關積極為轄區(qū)居民提供計劃生育服務,免費為育齡婦女進行生殖健康b超檢查,為她們提供青春期、新婚期、孕期、育兒期、更年期等服務,宣傳“國策”,使計生政策深入千家萬戶。積極做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作及法制宣傳工作,使居民提高自我保護能力。

二、存在的突出問題

(一)學習的自覺意識有待增強。對學習重要性的認識不足,政治理論學習,真正深入思想和觸及靈魂不夠,理論與實際結合得不夠緊密;業(yè)務知識學習,緊迫感有待增強,存有急用先學的現(xiàn)象,整體業(yè)務素質還不能完全適應領導要求和工作需要。

(二)自身建設有待加強。一是工作標準有待提高。創(chuàng)新意識和進取精神有待增強,工作中有時存有因循守舊現(xiàn)象,只求過得去,不求過得硬。在自我認識上,有時縱向比較多一些,橫向比較少一些,容易產生盲目樂觀情緒。二是工作作風需要進一步改進。在“實、準、快、細、嚴”等方面,還存有差距,工作程序有待進一步規(guī)范,服務質量需要進一步提高。三是抓制度落實不夠得力。

(三)為居民服務的質量有待提高。服務質量、服務的切入點等方面遠遠落后于群眾的要求。一是為轄區(qū)老年人活動提供服務需要改進。二是在擴大活動場所方面要著力改善。

三、存在問題的主客觀原因分析

以上存在的問題,既有客觀的原因,又有主觀方面的原因,我們本著實事求是的態(tài)度,對主客觀原因進行了深刻剖析:

(一)領導班子學習的自覺意識不強。存在重工作輕學習的現(xiàn)象,主觀上講總認為只要把社區(qū)的工作做好,把上級下達的任務完成好就可以了,不愛主動學習;客觀上講社區(qū)學習氛圍不濃,良好的學習環(huán)境沒有形成。

(二)自身建設方面有待加強。客觀原因是廣大社區(qū)黨員干部自身素質不高,不適應新時期對社區(qū)干部的新要求。主觀上總覺得自己的社區(qū)工作已經按時完成,沒有跳出小圈子里看自身的發(fā)展程度。

(三)服務群眾方面存在問題。主觀原因是領導班子深入群眾、了解群眾少,群眾表達需求、愿望的渠道不夠暢通。同時,有些服務群眾方面的項目沒有落實也有受資金制約的客觀原因。

四、在學習實踐活動中形成的共識

(一)要加強黨的建設,夯實構建和諧社區(qū)的基礎。建設文明和諧社區(qū),首先要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用。因此,我們必須努力打造一支具有高素質的管理社區(qū)、服務社區(qū),能夠真正尊重、真誠服務居民群眾,把居民群眾滿意作為執(zhí)政最高理念,能夠正確處理和解決群眾的實際問題,化解各種矛盾,密切黨群關系,凝聚社區(qū)群眾的干部隊伍。加強社區(qū)領導班子和干部隊伍建設,堅持不懈地推進服務型社區(qū)建設,打造和諧社區(qū)。

(二)要合理整合資源,完善共駐共建工作機制。要進一步形成社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)自治組織為主體、職責明確、協(xié)調互助的社區(qū)管理服務網絡,合情、合理、合法地調動一切可以調動的力量共同建設和管理社區(qū),充分調動轄區(qū)單位和幫扶結對單位的力量,形成共駐共建的良好格局。

(三)要突出以人為本,構筑便利的服務網絡??茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。這就需要我們充分挖掘和利用好社區(qū)資源,積極開展便民利民服務活動,從抓目前居民最關心、反映最強烈的物業(yè)管理問題,老年人活動場所改善問題入手,提升服務水平。

(四)要強化日常管理,維護一方平安穩(wěn)定。進一步加強社區(qū)綜合治理組織建設,積極開展矛盾糾紛排查調處工作,積極構建“和諧般陽、和諧社區(qū)”建設。

(五)要立足服務根本,不斷豐富居民群眾的文化生活。牢固樹立文化也是服務的思想,用豐富多彩的形式和先進載體倡導新風尚,不斷提高社區(qū)居民的素質。重點要做好三方面的工作:一是筑牢社區(qū)文化陣地;二是完善對社區(qū)文化設施的管理機制;三是開展豐富多彩的社區(qū)文化活動。

五、今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

(一)工作的基本思路。以黨的“十七大”精神為指導,以文明和諧社區(qū)建設為載體,以提升人的素質為切入點,全力打造一流社區(qū)。

篇三 插旗山社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告2900字

今年,插旗山社區(qū)黨支部在紅花崗區(qū)委、街道黨工委的統(tǒng)一安排部署下,以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社區(qū)建設,以服務型黨組織創(chuàng)建為抓手,以“四民社區(qū)”建設為載體,強力推進和諧社區(qū)建設。在分析檢查階段,按照要求組織開展了解放思想大討論活動、召開了兩委班子專題民主生活會、支部黨員專題組織生活會,認真查找自身存在的問題并深刻分析原因。同時,通過建立群眾說事室、設立民情信箱、記錄民情日記、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式,廣泛征求各方面意見及建議。通過歸納整理,對照科學發(fā)展觀的要求,認真查找了社區(qū)工作中存在的問題,進一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了分析檢查報告,具體情況如下:

一、基本情況

近年來,社區(qū)黨支部以“三個代表”重要思想為指導,按照科學發(fā)展觀的要求,牢固樹立以人為本、服務為民的理念,以完善服務設施、拓寬服務領域、創(chuàng)新服務形式、提高服務質量為重點,創(chuàng)造性的開展工作,切實做到“民思我想 ,民呼我應, 民意我順,民困我?guī)?rdquo;,實現(xiàn)以“安民、便民、樂民、康民”的為主要內容的和諧社區(qū)建設目標。社區(qū)突出服務抓建設,在工作中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展,各項工作全面進步,先后獲得中組部“四進社區(qū)”示范單位,中國社工協(xié)“優(yōu)秀志愿者組織”,省委組織部“五好”基層黨組織,市委、政府“文明社區(qū)”、“關心下一代工作先進集體”和區(qū)委、政府“四民社區(qū)”示范先進區(qū)等30余項榮譽稱號。

二、學習實踐活動取得的成效

自開展學習實踐活動以來,社區(qū)黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社區(qū)建設,堅持解放思想、改革創(chuàng)新,實現(xiàn)了“解放思想有新突破、服務功能有提升、干部隊伍有新形象、綜合素質有新提升、落實工作有新舉措、服務水平有新提升、各項工作有新業(yè)績、滿意程度有提升”的目標。

一是深入了解黨員群眾需求,不斷拓展社區(qū)服務功能。黨支部把為社區(qū)黨員群眾排憂解難作為社區(qū)建設和社區(qū)服務的工作重點,不斷探索創(chuàng)新,先后建立了愛心救助鈴、愛心托管站、家教服務站、微笑小屋、心理宣泄室、網脈學習吧、便民服務隊等服務項目,社區(qū)建設和社區(qū)服務工作得到較好的落實,帶動了社區(qū)居民參與社區(qū)建設的積極性。

二是建立黨員志愿者服務隊伍,加強社區(qū)黨組織和黨員干部為群眾服務工作。開展黨員志愿者與 “三關”對象“一對一”結對幫扶,給予“三關”對象及時的救助,解決他們生活方面的困難,不斷夯實黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

三是建立健全社區(qū)工作機制體制,認真落實制度的“清、

廢、改、立”,社區(qū)事務管理不斷規(guī)范化,切實提高了社區(qū)管理和服務水平。

三、存在的主要問題

(一)對科學發(fā)展觀的學習還要進一步加強和深入。通過前一階段的學習,雖然對科學發(fā)展觀有了一定的認識,但認識還很膚淺,精讀細研的程度不夠,離目標要求還有較大的差距。

(二)社區(qū)工作者隊伍服務社區(qū)群眾的綜合能力有待提高。特別是以科學發(fā)展觀為指導解決實際問題的能力不強,針對新的管理模式,在及時轉變服務理念,改進工作思路,跟進新的要求方面,還有一定的差距。

(三)社區(qū)工作者隊伍對新形勢下如何做好社區(qū)工作的研究不夠,開發(fā)社區(qū)服務項目的力度不夠。隨著社會的發(fā)展,社區(qū)群眾的需求也不斷多元化,如何立足社區(qū)群眾的需求,開設更多服務社區(qū)群眾的項目,使社區(qū)成為服務群眾的有效平臺,思考研究的還不夠。

(四)社區(qū)個別干部工作積極性和主動性不夠。社區(qū)干部政治待遇和經濟待遇低,醫(yī)療、失業(yè)等保險未辦理,個別干部認為身處基層工作第一線,風里來雨里去,任務繁重,工作辛苦,拿錢不多,管事不少,存在工作積極性和主動性不夠的現(xiàn)象。

(五)個別新黨員在入黨之后,放松了對自己的嚴格要求,影響了黨員隊伍的整體質量。有些新黨員入黨前后表現(xiàn)反差較大,入黨前積極努力,入黨后表現(xiàn)一般化。

(六)黨員的綜合素質有待提高,有些黨員思想政治理論水平不高,對黨的基本知識和基本理論學習還需加強,對科學發(fā)展觀的學習還不夠深入。

(七)個別黨員的責任意識不強,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。一方面,理想信念淡薄,執(zhí)政意識不強;另一方面,宗旨意識不強,工作缺乏創(chuàng)新,在開展服務群眾工作時,不愿自亮黨員身份。

(八)個別黨員工作作風需要改進,開展批評與自我批評力度不夠。在班子成員之間、黨員同志之間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在著事不關已、高高掛起,與群眾溝通和交流不充分。

(九)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢,習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變。

三、存在問題的主客觀原因分析

影響社區(qū)科學發(fā)展的各種問題,從客觀上分析有歷史遺留、體制機制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下幾方面的主觀原因:

(一)對科學發(fā)展觀內涵的把握還不夠深刻。社區(qū)班子成員雖然對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習,并結合社區(qū)實際進行了理論思考,但由于社區(qū)工作繁瑣復雜,負擔過重,除日常工作外,還有臨時性工作需要社區(qū)工作人員及時處理。此外,受思想理論水平和一些客觀條件的限制,班子成員對科學發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。

(二)隊伍建設不能完全符合科學發(fā)展的要求。社區(qū)個別黨員干部處理復雜問題能力尚有欠缺,特別是面臨新形勢、新事物、新任務出現(xiàn),要求黨員干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外,社區(qū)個別黨員干部的素質與能力不夠高,不能主動適應形勢的變化發(fā)展,對社區(qū)管理服務的理念、方法認識還不到位、運用還不夠,對工作出現(xiàn)的問題以及解決辦法的能力欠缺。

(三)不良的工作作風影響社區(qū)工作科學發(fā)展。社區(qū)個別黨員干部工作不扎實,組織紀律性不夠強,深入社區(qū)與居民交流、與轄區(qū)單位溝通等方面做得不夠,想問題、找規(guī)律的意識與能力有待進一步提高。

四、在學習實踐活動中達成的共識

社區(qū)黨支部通過開展學習實踐活動,對貫徹落實科學發(fā)展觀,推進社區(qū)各項工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認識。

(一)要深入學習

1、深刻領會科學發(fā)展觀的內涵和實質。堅持以科學發(fā)展觀為指導,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。只有通過不斷地學習,深入地學習,才能不斷提高黨的執(zhí)政能力,不斷提高黨員干部的政治理論水平,不斷提高黨員干部拒腐防變能力,努力投身于黨的建設和社區(qū)的各項工作。

2、深刻領會科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本。以服務型黨組織創(chuàng)建為抓手,以“四民社區(qū)”建設為載體,以實現(xiàn)社區(qū)的和諧發(fā)展為目標,為群眾服務,讓群眾滿意,以開展學習實踐活動推動社區(qū)各項工作,以黨員干部服務意識的增強帶動社區(qū)服務氛圍的營造和服務水平的提高,使學習實踐活動的成果惠及廣大人民群眾。

3、深刻領會科學發(fā)展觀的根本方法是堅持統(tǒng)籌兼顧。在認真抓好學習實踐活動的同時,還要加強專業(yè)學習,始終堅持統(tǒng)籌抓好社區(qū)日常事務,確保學習教育與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

篇四 火炬路社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀領導班子分析檢查報告4250字

根據第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體部署,現(xiàn)正進入第二階段分析檢查階段,第二階段是整個學習實踐科學發(fā)展觀的重點階段,是分析查找問題,剖析存在問題的根源,提出具體措施,實現(xiàn)___提出的廣大黨員、干部受教育總要求的關鍵環(huán)節(jié)。為了作好第二階段的工作,我們在前一階段“四訪四問”的基礎上,按照實施方案的要求,認真走訪轄區(qū)單位、深入居民小區(qū)征求意見、建議,了解群眾所思、所盼、所需,社區(qū)通過領導班子調研社情民意,開展談心等形式,向黨員和群眾廣泛征求意見,認真查找自身存在的問題和原因,召開了社區(qū)黨員組織生活會、領導班子專題民主生活會和社區(qū)干部分析對照檢查講評會。在查找分析問題的基礎上,對照科學發(fā)展觀的要求,進一步理清了發(fā)展思路,明確了發(fā)展方向,形成了領導班子分析檢查報告,具體情況如下:

一、貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況及取得的主要成就

近年來,我們火炬路社區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持解放思想,改革創(chuàng)新,想實招、辦實事,以加強社區(qū)建設、完善社區(qū)功能、改進社區(qū)服務為重點,創(chuàng)造性的開展工作,全心全意為居民服務,用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法在工作中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展,各項工作全面進步。社區(qū)工作實現(xiàn)了“解放思想有新突破、落實工作有新舉措、服務水平有新提高、干部隊伍有新形象、各項工作有新業(yè)績”的目標。具體表現(xiàn)在;一是黨支部以“四雙”工作為載體、以“兩會一中心”為平臺,按照共駐共建,資源共享的基本思路,不斷加強基層黨組織建設,形成社區(qū)大黨建格局。二是突出民生工作,深入了解居民在金融危機中的生活情況,開展扶貧幫困工作。社區(qū)黨支部、居委會把為社區(qū)居民群眾排憂解難作為學習實踐科學發(fā)展觀,促進社區(qū)建設和社區(qū)服務的工作重點,使社區(qū)低保、救助工作得到較好的落實。三是建立完善社區(qū)志愿者隊伍,大力開展幫扶活動。社區(qū)開展黨組織為黨員服務、黨員為群眾服務,社區(qū)志愿者與社區(qū)貧困、老弱病殘、孤寡獨居老人進行“一對一”結對幫扶,給予他們物質資助和生活上的幫助,解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動保障體系,突出就業(yè)與再就業(yè)。在全球金融危機的影響下,下崗失業(yè)人員劇增,社區(qū)把就業(yè)工作作為民生之本,及時走訪,摸清情況,定期組織職業(yè)培訓,組織人才招聘會,提供小額貸款,為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)機會,幫助和鼓勵有就業(yè)愿望人員實現(xiàn)再就業(yè),切實為下崗失業(yè)人員辦好事、辦實事。五是加強文化體育建設,活躍居民文化體育生活。社區(qū)圖書閱覽室新添200余本新書、定期向黨員居民開放,社區(qū)養(yǎng)老服務中心設施向廣大居民開放,為玉泉花園廣場配發(fā)體育健身器材,為社區(qū)居民提供了休閑、健身、學習培訓和開展各種文化娛樂活動場所。突出以社區(qū)文化體育輔導站、激情廣場大家唱、秦腔自樂班為骨干的文化體育隊伍,開展豐富多彩的文體活動,提高了社區(qū)文化品位,帶動了社區(qū)居民參與社區(qū)建設的積極性。六是強化管理,打造平安社區(qū)。針對新形勢下,各種利益矛盾突出,國家大事多的實際情況,社區(qū)加大管理工作力度,建立了以社區(qū)片警、社區(qū)治安協(xié)管員、轄區(qū)單位門衛(wèi)、保安為主的綜治工作網絡,加大巡邏力度,成立矛盾調解委員會,及時調節(jié)居民各種矛盾糾紛,專項社區(qū)事務管理不斷規(guī)范,切實提高了社區(qū)管理和服務水平。通過這幾年不斷努力,社區(qū)各項工作出現(xiàn)了積極的變化,受到了居民群眾好各級的好評, 社區(qū)先后被市級評為“青年文明社區(qū)”、“精神文明先進社區(qū)”、“和諧示范社區(qū)”、“社區(qū)建設先進單位”、“充分就業(yè)示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”,“平安社區(qū)”,被區(qū)級評委“先進基層黨組織”、“敬老模范社區(qū)”等一系列殊榮。特別是從寶雞日報得知,我社區(qū)被國家民政部表彰為全國和諧社區(qū)示范社區(qū)這一最高殊榮,這是對我們工作的最高、最權威的肯定。

二、存在的主要問題

(一)學習抓得不緊,思想觀念不夠解放。對中國特色的社會主義理論體系學習抓得不緊,對科學發(fā)展觀的基本內涵、精神實質把握不透,用科學發(fā)展觀作為各項工作指導思想的意識樹的不牢,在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢,習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,在決策重大工作中,缺乏創(chuàng)新意識,缺乏統(tǒng)籌兼顧,可持續(xù)發(fā)展的方法和要求。

(二)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)發(fā)展全局的能力還不強,以打基礎,帶隊伍,強班子為主要內容的組織建設缺乏可持續(xù)性,對黨員特別是流動、在職黨員管理教育的方法不新,辦法不多,部分黨員和社區(qū)干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯,有的把自己混同于一般老百姓,思想認識模糊,大局意識不強,政治立場不堅定,在關鍵時刻站錯隊,掉鏈子,對自身要求不嚴,工作不思進取,在群眾中威信不高。

(三)愛崗敬業(yè)意識不強,完成工作不夠主動。社區(qū)作為最基層單位,工作事無巨細,權力不大但責任重大。但在實際工作中,個別人員不安心社區(qū)工作,認為工作累、待遇低,沒有把在社區(qū)工作看作是為居民服務的窗口平臺,而當做是個人的一個跳板,表現(xiàn)在工作不夠積極,熱情不高,動力不足,對自己本職工作職責不清,責任不明,應知應會的基本情況基本不清楚,工作中差錯不斷,而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實質問題少,注重近期效應,忽視長期影響,缺乏預見性和探索與研究。

(四)工作作風不夠扎實,服務意識有待加強。社區(qū)作為最基層單位,所作的工作一頭連著政府,一頭連著居民,上面千條線,下面一顆針,因此,來不得半點虛假,必須扎扎實實作工作,可在實際工作中,存在著工作作風不扎實,作風漂浮,不能深入居民小區(qū),居民家里扎實細致作工作,了解社情民意,使社區(qū)工作行政化,事務化,滿足于現(xiàn)狀,滿足于應酬,滿足于居民上門服務,工作缺乏連續(xù)性和創(chuàng)新性,存在著工作推諉扯皮,消極被動,效率低下,應付差事現(xiàn)象,存在著對居民反映的有些問題辦法不多,解決不力等現(xiàn)象。如,在這次“四訪四問”和征求意見中,共征求到二十多條,有些問題是經常能看到而且是能做得到的,但還是沒有解決,給居民造成了不好影響。社區(qū)一站式服務大廳,是服務居民的窗口,在實際服務中,還存在著服務不夠熱情,文明禮貌欠缺,解答居民有關提問令居民不夠滿意等問題。

(五)社區(qū)服務管理運行的長效機制還不夠完善。隨著社區(qū)的地位和作用不斷凸顯,居民對社區(qū)的依賴性越來越強,因此,需要對社區(qū)的服務管理工作形成長效機制,對社區(qū)的發(fā)展作出長遠規(guī)劃,但在實際工作中存在著沒有形成長效工作機制,現(xiàn)有機制不科學,缺乏統(tǒng)一歸口領導,存在著臨時動議,干一屆是一屆的短期行為,社區(qū)服務管理手段和方法不科學,整合社區(qū)資源,統(tǒng)籌協(xié)調能力不強,轄區(qū)單位,居民參與社區(qū)日常事務的積極性、主動性不高,“社區(qū)是我家,建設靠大家”還停留在口頭上,社區(qū)干部的整體素質和居民的文明素質有待于進一步提高。

三、存在問題的主客觀原因分析

通過認真分析,走訪征求意見、建議,我們認為,造成這些問題的原因有主觀和客觀方面的原因,也有工作機制方面的原因,就主觀方面而言,主要有以下三方面的原因:

(一)對科學發(fā)展觀內涵的把握還不夠系統(tǒng),用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,指導工作的意識樹的不牢。社區(qū)領導班子雖然也對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習,并結合實際工作進行理論思考,但由于思想認識上有偏差,認為學習實踐科學發(fā)展觀是上級的事,作為社區(qū)一級無關要緊,而且,社區(qū)工作繁瑣復雜,事無巨細,除日常工作外,還有隨機性工作需要社區(qū)工作人員及時處理,有時工作任務壓得喘不過氣來,只要把當前工作完成好就不錯了,致使班子成員忙于日常事務,缺少進行集中系統(tǒng)理論學習,同時,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對科學發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,因而,在實際工作中,缺乏用科學發(fā)展觀指導工作,統(tǒng)攬全局的意識,致使科學發(fā)展水平不高。

(二)以抓黨建,強組織,帶隊伍為主要內容的基層組織建設工作抓得還不深不實,社區(qū)工作者隊伍的素質不適應新形勢新要求。由于黨建工作抓得不是很有力,對新形勢下社區(qū)黨建工作的規(guī)律研究不夠,工作的主動性、針對性不強,對流動黨員,個別外出黨員,社區(qū)在職黨員管理教育辦法不多,“兩委會”一班人和黨組織的作用發(fā)揮的不夠突出,部分黨員的模范作用不突出,有得過且過的思想,社區(qū)一班人在決策能力、處理復雜問題能力方面尚有欠缺,特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務,新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外,少數(shù)工作人員的素質與能力不夠高,不能主動適應形勢的變化發(fā)展,對當代社區(qū)管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠,對工作中出現(xiàn)的問題以及解決問題的辦法,缺乏因有的能力素質。

(三)工作作風、工作方法有待改進,為民服務意識有待進一步加強。深入調研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠,工作時機、工作方法把握不當,在工作中遇到挫折和困難時,灰心喪氣,缺乏信心,沒有從情感方面去努力溝通作工作,缺乏工作的主動性,靈活性,對居民反映的有些問題,處理答復不及時,對個別居民提出的不合理要求,由于缺乏耐心,有時出現(xiàn)爭吵現(xiàn)象。想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺,沒有把精力全心身地投入到社區(qū)工作中去,有些問題沒想到,工作缺乏預見性,有些工作作得不深不細,有拖拉現(xiàn)象,需要以人為本,改進工作作風,提高工作方法,從人民群眾最關心、最直接,最現(xiàn)實的利益出發(fā),真正幫助轄區(qū)單位、居民解決熱點難點問題。

四、在學習實踐活動中形成的共識

火炬路社區(qū)黨支部通過開展學習實踐活動,對科學發(fā)展觀的內涵、精神實質有了新的認識,在總結經驗,查找問題的基礎上,結合社區(qū)的實際,對深入落實科學發(fā)展觀,更好地推進各項工作又好又快發(fā)展,有了更深刻的認識,形成了以下共識:

(一)加強學習,提高素質能力。根據社區(qū)工作的地位作用和目前社區(qū)工作人員的實際情況,提出要打造學習型社區(qū)的目標。要學習政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、日常生活知識,用知識武裝頭腦,不斷提高素質。要建立社區(qū)學習制度,把學習作為考評個人年度工作的一項指標,在學習中,要有目的,有方向,要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學什么,都要與推動本職工作結合起來,解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。

篇五 晨報社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告1900字

根據皇姑區(qū)委及遼河街道辦事處統(tǒng)一安排部署,晨報社區(qū)學習實踐活動轉入分析檢查階段后,根據學習實踐活動的要求,我們通過認真分析原因,排查問題,廣泛征求意見,召開民主生活會和組織生活會,深入查找了班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題,深刻剖析了問題根源,進一步統(tǒng)一了思想,形成了共識,理清了思路。積極開展批評和自我批評,精心組織撰寫分析檢查報告,邊查邊改,取得了預期成效。現(xiàn)就分析檢查情況報告如下:

一、 加強領導,有序推進

自從轉入分析檢查階段以來,社區(qū)黨委精心組織,有序推進,堅持“三個貫穿始終”,開好民主生活會,形成我們的分析檢查報告。著力解決實際問題,取得了預期成效。

二、 聯(lián)系實際,突出成效

三、存在的問題和差距

1、隊伍建設方面的主要問題有:黨員干部紀律和作風建設有待進一步加強,班子和隊伍建設有待進一步加強,“改革創(chuàng)新意識不強”的問題仍然存在。班子成員的帶頭作用沒有得到充分發(fā)揮。工作標準和服務水平有待進一步提升。

2、黨員干部自身素質方面存在的主要問題有:學習不夠,黨員干部政治意識、服務意識需要進一步增強,科學發(fā)展理念也需要進一步確立起來;實踐科學發(fā)展觀的意識和執(zhí)行力還不夠強,在有些工作中缺少發(fā)展意識,沒有真正樹立科學發(fā)展指導工作的思想;工作作風上需要進一步轉變。

4、深入剖析挖根源,實事求是找準存在問題的原因和癥結

我社區(qū)在發(fā)展中存在的問題,既有客觀原因,更主要是領導班子和領導干部在思想觀念、認識水平和領導能力等主觀方面的原因。主要有以下幾個方面:

一是理論學習不夠,理論與實踐的結合不緊,造成思路不開闊,工作方法不活。對政治理論學習的重要性認識不足,用上級精神統(tǒng)領全局工作的意識不強。

二是思考問題高度和深度不夠。政治敏銳性和鑒別力不足,因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感,缺乏力度和深度。

三是與科學發(fā)展觀的要求對照,工作作風還沒有完全做到深入細致。

四是領導干部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。領導班子思想解放不夠,開拓創(chuàng)新意識不強,大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經常性的溝通和交換流不多。

四、改進措施和今后奮斗目標

1、改進措施

面對存在的問題和不足,我們要以科學發(fā)展觀為指導,結合我社區(qū)工作實際,提出切實可行的解決方案,下大力氣從根本上解決問題。對群眾反映的熱點問題,要進行歸納梳理,建立改進工作的長效機制,逐淅進行解決。具體改進措施是:

(1)進一步在科學發(fā)展觀上找出路,進一步學習好、領會好、貫徹好科學發(fā)展觀,從長遠、從整體,統(tǒng)籌安排我社區(qū)工作,制定切實可行的措施、辦法,始終把握總體發(fā)展思路。

(2)進一步在加強學習上用心思,全面提高黨員干部的政治素質。通過學習,深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質。提高學習的實效性和針對性,不斷提高實際工作能力和水平,確保各項工作任務落到實處。

(3)進一步在解放思想上求實效,使各項工作再上新臺階。堅持以科學發(fā)展觀為指導,自覺在工作中實踐科學發(fā)展觀,用以人為本的理念開展工作,用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的突出問題。

2、奮斗目標

晨報社區(qū)今后工作的奮斗目標是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,努力建設一支政治堅定、一心為民的高素質黨員隊伍。以提高群眾生活質量、提高我社區(qū)文明程度為重點,整合各類資源,千方百計促進我社區(qū)繁榮,實現(xiàn)經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,力促社區(qū)建設取得新成效。為了實現(xiàn)這個奮斗目標,在具體工作中,我們重點要把握好以下幾點:

(1)增強服務水平的能力。用政策去凝聚人心,教育社區(qū)居民同黨保持一致;號召社區(qū)居民跟黨走,向先進看齊;解決實際問題,讓群眾滿意;學習、借鑒先進經驗。

(2)增強交流思想的能力。用黨員干部的知識文化水平,去影響周圍的群眾,把科學發(fā)展觀的理論變成實踐,把實踐上升為理論。堅持學中思,思中學,把深奧的道理變成淺顯易懂的社區(qū)話語。這樣同群眾交流才達到思想上貼近,感情上溝通,做起工作來就有成效。

(3)懂得服務承諾,增強提高辦事效率的能力。要“權為民所用、情為民所系、利為民所謀,”要言必信、行必果。公開承諾的事就要為。作為黨員干部要有強烈的事業(yè)心、責任感和服務社區(qū)居民的意識。

(4)懂得化解矛盾,增強身先士卒的能力。一是矛盾出現(xiàn)時引起重視;二是突發(fā)性矛盾出現(xiàn)時,黨員干部要身先士率。主要領導親自到場,調整處置措施,避免矛盾惡化和擴大。

在下一階段,我們要堅持不懈學習實踐科學發(fā)展觀,為建設“和諧社區(qū)”而奮斗。

遼河街道晨報社區(qū)

社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告(五篇)

社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告根據市委組織部的安排部署,按照第二階段活動的總體要求以及市委組織部轉段會議精神,新城社區(qū)黨總支積極展開分析檢查工作。為了把分析檢查階段的工作扎實做好,黨總支實施了“621”工作舉措,6就是組織各黨支部廣泛開展“六對照六檢查”活動。即:一是對照發(fā)展是硬道理,認真檢查“統(tǒng)籌”意識強不強;二是對照以人為
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