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發(fā)展黨員工作述職報告樣本(四篇)

發(fā)布時間:2024-06-08 17:00:03 查看人數(shù):51

發(fā)展黨員工作述職報告樣本

篇一 發(fā)展黨員工作述職報告樣本1450字

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾,回首這一年的工作,緊張而又平淡,在這一個個緊張平淡的日子里,一步一個腳印腳踏實地的走來。我用心認真地做好本職工作,完成好各項任務(wù),始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。下面我就這一年的思想、學習、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。

一、思想方面

我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己,在思想覺悟和境界上要高于普通群眾,在行動上要時時處處先于普通群眾,在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應熱愛本職工作,踏實工作,干一行,愛一行,精一行,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此,我努力提高自己的思想覺悟,時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界,始終以滿腔的熱情投入到工作中去。

二、理論學習方面

加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,我主動加強對政治理論知識的學習,主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的__大精神,個性是新修訂的《黨章》,切實地提高了自己的思想認識;同時注重加強對外界時事政治的了解,透過學習,提高了自己的政治敏銳性和鑒別潛力,更加堅定了立場、堅定了信念,在大是大非問題面前,更能夠始終持續(xù)清醒的頭腦。在礦組織的二、三季度黨員集中學習過程中,我認真學習觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《__大專題輔導講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》;學習了《做的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書,并做了讀書筆記;同時,我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙,如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。透過學習,豐富了理論體系,增加了知識儲備,開拓了眼界,拓展了思維空間。

三、工作方面

思想境界的提高和理論知識的加強,還要體現(xiàn)和用于工作實踐,只有知和行的統(tǒng)一,才能學有所得、學有所用,學習才不流于形式。因此,我時刻提醒自己注意,什么是一個黨員該做的,什么是不該做的,怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標準來衡量自己,找出自己的不足和差距;首先,我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,并在工作中循序漸進地改善,知和行統(tǒng)一還不夠,還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志,到達知、行、意的統(tǒng)一,才能將缺點和不足改正并構(gòu)成習慣和自覺自發(fā)行為。其次,在認識到自己的不足和缺點的同時,也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;對照標準,哪些是自己做得好的,要繼續(xù)發(fā)揚;哪些自己做得比別人好,要敢于肯定。

今年4月,我開始從事組織員這個新的崗位,陌生而又新鮮,新的業(yè)務(wù)需要學習,新的崗位需要補充知識,需要職能主角的轉(zhuǎn)變,知識體系的更新;為此,除了吃飯睡覺和周末,我把辦公室當成家,經(jīng)過短暫的學習和熟悉,自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐;

當然,加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料,只有不斷加強業(yè)務(wù)技能的學習,才能適應企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì),才能適應社會發(fā)展的客觀要求。

四、生活方面

在緊張充實的工作學習之余,我認為我的生活是很有規(guī)律的,沒有別的不良嗜好,但缺少體育鍛煉,今后我要擠出必須的時間,鍛煉身體,培養(yǎng)一些興趣愛好,有益于身心健康,才能更好地為人民服務(wù),為企業(yè)服務(wù)。

五、自己的缺點和不足

首先,工作上,一年來雖然勤勉盡力,但工作業(yè)績平平,缺少亮點和特色,更談不上創(chuàng)新;其次,學習深度不夠,面不寬,用心主動性不夠強,學習效果不明顯,有為學而學、為完成任務(wù)的傾向;總之,一年來,工作學習,生活方面雖無錯誤,但平平淡淡。

篇二 發(fā)展黨員工作述職報告7600字

近年來,我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼于持續(xù)黨員先進性,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高黨員素質(zhì),扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作,使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政潛力,為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極帶給了堅強的組織保證。

一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效

近年來,全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,抓緊抓好,抓出成效。三年來,全市共發(fā)展黨員1969名,其中35歲以下的1608名,占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名,占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,占總數(shù)的88.52%,為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來,各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員。到2023年底,全市黨員中35歲以下的7680名,占黨員總數(shù)的21.87%,比2023年增加78名;婦女黨員6750名,占黨員總數(shù)的19.22%,比2023年增加514名;高中以上文化黨員22280名,占黨員總數(shù)的63.46%,比2023年增加1762名。

二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū),注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來,全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè),透過選派黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員等方式,適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨用心分子54名,發(fā)展黨員37名,比2023年增加37名,較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。

三是用心分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強,提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2023年11月底,全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人,比2023年增加了682人,比2023年增長37.39%。入黨用心分子2078名,其中35歲以下的1501名,占總數(shù)的72.23%,比2023年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,占總數(shù)的45.72%,比2023年增加26.5%;女性黨員523名,占黨員總數(shù)的25.17%,比2023年增加1648%;高中以上文化的1437名,占總數(shù)的69.15%,比2023年增加3.75%,構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨用心分子隊伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來,新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名,各類專業(yè)技術(shù)人員354名,一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施

近年來,全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,與時俱進,不斷創(chuàng)新,在實踐中探索新措施,摸索新路子,做了超多細致有效的工作。

(一)在工作措施上,堅持“五個加強”,夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)

一是加強組織領(lǐng)導,落實工作職責。做好發(fā)展黨員工作,關(guān)鍵在領(lǐng)導。市委高度重視發(fā)展黨員工作,始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上,市委領(lǐng)導都親自部署發(fā)展黨員工作,強調(diào)從嚴治黨,嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,都建立了黨建工作職責制,把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍,并與考核各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式,對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓,各級黨校和各種黨員干部培訓班,也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究,做到常抓、常議,全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制,保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

二是加強工作謀劃,明確工作重點。我們把加強計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,做到三年有規(guī)劃,年年有計劃,半年有分析,年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做到“三個結(jié)合”。一是在制定計劃時,堅持自下而上與自上而下相結(jié)合,注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表,進行“三對照三查看”:對照上年發(fā)展黨員狀況,查看上年計劃指標是否貼合實際;對照上年入黨用心分子培養(yǎng)狀況,查看發(fā)展對象的變化狀況;對照中央的宏觀要求,查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié),并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時,扎實抓好三個環(huán)節(jié),即:著眼“需要”,確定總體目標;立足“可能”,測算具體比例;綜合分析,敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時,堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合,把握靈活性。我們強調(diào)計劃服從實際,數(shù)量服從質(zhì)量,做到“三個不能”:不能拋開計劃,隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃,死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機地結(jié)合起來,認真執(zhí)行計劃。透過努力,三年來新發(fā)展的黨員中,青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標,持續(xù)了發(fā)展對象、入黨用心分子、入黨申請人1:2:3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強督促檢查,狠抓工作落實。透過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,督促指導發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查,區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨用心分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來,我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實。同時,我們用心構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,及時掌握全市發(fā)展黨員工作狀況,發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣,針對問題、研究措施,加強宏觀指導。此外,還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,做到件件有交待、事事有著落,給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè),激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。透過開展形式多樣的活動,使各級黨組織的自身建設(shè)得到進一步加強,黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強,提高了在人民群眾中的威信,使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來,該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,為共建村組辦好事、實事330多件,極大地發(fā)揮了黨組織的作用,增強了黨組織的活力,為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強宣傳引導,發(fā)揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心,吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,我們采取了多種措施進行宣傳引導。在農(nóng)村,充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓的機會,透過農(nóng)村黨員全員培訓學校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等,向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳優(yōu)秀黨員、先進黨支部的典型事跡,吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位,透過“黨員示范崗”、“黨員職責區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,使黨在群眾中樹立良好形象,讓群眾更加信任黨。同時,每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,總結(jié)他們的先進事跡,并透過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳,使群眾感受到黨員就是不一樣。此外,透過建立黨內(nèi)關(guān)懷機制,利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員,并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,面向黨員和群眾開展服務(wù),幫忙他們解決實際問題,為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著,大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中,全市各級黨組織鼓勵黨員用心響應中央號召,全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元,用實際行動詮釋了黨員的先進性,起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計,三年來,全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名,優(yōu)秀黨員300多名,先進基層黨組織150多個,先進事跡報道材料178篇,慰問老黨員、困難黨員2700名,結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設(shè)上,堅持“四個圍繞”,拓寬黨員發(fā)展源頭

近年來,我們把入黨用心分子的培養(yǎng)教育放在首位,加大了培養(yǎng)教育力度,把建設(shè)一支數(shù)量充足,素質(zhì)較高的入黨用心分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),提到了議事日程,在培養(yǎng)上拓寬了渠道,樹立了多層次、高標準的選人育人觀,擴大入黨用心分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ),在新形勢下務(wù)必把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來,我們在國有企業(yè)、群眾企業(yè)中,用心深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題,做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,建立完善了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作,用心做好入黨用心分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員186名,有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),認真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來,我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程,并將其拓展為“五個培養(yǎng)”,采取切實有效措施,把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手,把致富能手培養(yǎng)成為黨員,把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記,把村支書、村主任培養(yǎng)成大學生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨,進一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富潛力不強,以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略,認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子個性是高知識群體中發(fā)展黨員工作,對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來,全市各基層黨組織用心對政治素質(zhì)好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃,并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導干部擔任培養(yǎng)聯(lián)系人,提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,即:優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來,該局黨委共發(fā)展黨員30人,其中35歲以下25人,占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達100%。

四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,認真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作,對于增強黨的生機和活力,保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的好處。市委出臺《關(guān)于進一步加強和改善黨建帶工建團建婦建工作的意見》,不斷深化“黨建帶團建”和“推優(yōu)育苗”工作,按照早選苗、早育苗的要求,結(jié)合青年成長進步的規(guī)律,制定貼合青年特點的培養(yǎng)教育措施,著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動,用心開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實踐活動,組織機關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù),增強他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。用心構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系,向廣大青年學生開展黨的基本知識教育,幫忙他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學生做好學校、農(nóng)村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作,防止入黨用心分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作用心緊密結(jié)合起來,使廣大青年在全面建設(shè)小康社會和富裕禮貌和諧防城港的偉大實踐中理解鍛煉,健康成長。同時,重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作,加強在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作,用心穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上,實行“四個培養(yǎng)”,努力提高入黨用心分子素質(zhì)

一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨用心分子思想實際,指派1—2名對入黨用心分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員,經(jīng)常與他們交流思想,給他們灌輸黨的知識,宣傳黨的方針政策,對他們從思想、認識上進行教育,掌握思想動態(tài),幫忙解決生產(chǎn)、生活困難,引導他們用心向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨用心分子結(jié)對聯(lián)系職責制,要求每名入黨用心分子至少有1名委員聯(lián)系,經(jīng)常交流思想,加速入黨用心分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢,明確群團組織的分工,并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織帶給入黨用心分子來源。三年來,共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨,使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨用心分子培訓班,培訓時間不少于20課時。各基層黨委透過業(yè)余黨校,對入黨用心分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中,我們進一步豐富培訓工作內(nèi)涵,堅持做到“三個結(jié)合”,即:堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學習和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓的具體資料上,有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識,并結(jié)合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情,透過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育,堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機,有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟、經(jīng)營管理等方面知識的教育,提高他們駕馭經(jīng)濟工作的潛力,著重增強他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富,促進經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。目前,全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀人316人,比2023年底增長107.9%。其中,黨員經(jīng)紀人173人,占54.74%,有68名農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)成入黨用心分子。

四是實踐培養(yǎng)。用心開展各種主題實踐活動,給入黨用心分子交任務(wù)、壓擔子,使他們早日成熟。在進行系統(tǒng)的理論學習之后,鼓勵廣大學員,帶著課題、帶著問題,深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐,幫忙當?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中,透過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導挑選等方式,選派一大批入黨用心分子擔任突擊性工作,提高他們的操作潛力和應變潛力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中,防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災救災一線,經(jīng)臨時黨小組討論研究決定,把思想政治素質(zhì)較好、在抗災救災第一線表現(xiàn)個性突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨用心分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標準上,做到“三個堅持”,確保發(fā)展黨員質(zhì)量

為嚴把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員質(zhì)量,全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃,認真做好發(fā)展黨員工作,嚴把質(zhì)量關(guān),在程序上把好入黨用心分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”,加強發(fā)展調(diào)控,構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制,堅持從源頭抓起,嚴把入口關(guān),保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

一是堅持政治素養(yǎng),把黨員的政治標準放在首位。在考察發(fā)展對象中,堅持用黨章規(guī)定的標準來衡量每一名發(fā)展對象,尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想,是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,是否自覺維護廣大人民的根本利益,是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,用心獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),誠心誠意為人民謀利益,帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出實績的先進分子,吸收到黨內(nèi)來。

二是堅持完善制度,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,隨意放松標準、曲解標準等現(xiàn)象發(fā)生,我們認真推行黨員發(fā)展工作職責追究制,實行發(fā)展黨員公示制,確保了黨員隊伍的先進性和純潔性,保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化。此外,進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。工作中嚴把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即:堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展,堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,堅持未經(jīng)入黨用心分子培訓的不發(fā)展,堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展,堅持政治審查不合格的不發(fā)展,堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展,堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展,堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展,堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果,指導發(fā)展黨員工作

近年來,我們結(jié)合工作實際,有針對性地確定調(diào)研課題,運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料,透過調(diào)查研究,撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告,帶給給市委和有關(guān)領(lǐng)導,用心發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來,我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn),一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小,黨員隊伍呈老化趨勢,有些村長期不發(fā)展黨員等問題后,我們決定從抓入黨用心分子隊伍建設(shè)方面入手,以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手,要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來,各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施,加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題,到2023年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”,58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名,實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標。

總之,我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導方針,突出工作重點,用心做好發(fā)展黨員工作,使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善,一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時,我們也清醒地看到,在個別地方和黨組織中,還存在一些不容忽視的問題,主要表此刻:一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足,在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴,存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責意識不強,業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題,我們將在以后的工作中用心探索,采取更加有效的措施辦法切實加以解決,努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。

篇三 發(fā)展黨員工作述職報告示例2050字

20__年____鄉(xiāng)堅持以____章程和____發(fā)展黨員工作細則(試行)為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員__名,其中女黨員_名,35歲下__名,中專以上文化程度_名,村級黨員_名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:

(一)提高認識,加強領(lǐng)導

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,____年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料,列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,持續(xù)教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日?;顒幼鳛閷θ朦h用心分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨用心分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨用心分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨用心分子學習狀況進行考核,對入黨用心分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-____為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨用心分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓資料。另一方面改善培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨用心分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子

結(jié)對聯(lián)系職責制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標準,慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把貼合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨用心分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了必須成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

篇四 發(fā)展黨員工作述職報告范例1600字

近年來,河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求,緊密結(jié)合油田實際,把發(fā)展黨員工作的重點放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。透過完善機制,加強培養(yǎng)教育,抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施,新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升,三年來共發(fā)展黨員_名,其中35歲以下的優(yōu)秀青年占_%,大專以上文化程度的占_。

一、明確職責,嚴格措施,確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實

20__年以來,隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施,黨員隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,20__年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的_%。在職黨員人數(shù)的減少,尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少,導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實,局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路,突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點,采取切實措施,狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實。

1、堅持發(fā)展黨員工作職責制。在全局黨建工作中,個性是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(建立“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”,爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中,局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標,并細化到黨委成員工作職責制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底,結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神禮貌建設(shè)“三位一體”目標考核,把發(fā)展黨員工作納入考核指標,考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤,與先進黨委的評選掛鉤,同時堅持考核通報制度,從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。

2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際,提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜,努力使無黨員班組下降),并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃,其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中,嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核,對不貼合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃,并要求各支部嚴格按照指導性計劃,做好發(fā)展黨員工作,保證了計劃的嚴肅性。

3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性,而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化,要求在堅持黨員標準的前提下,根據(jù)實際能夠在計劃的10%上下浮動,給予基層黨組織必須的空間?;鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎(chǔ)上適當調(diào)整計劃,從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員_名,占發(fā)展總數(shù)的_%,其中35歲以下黨員_名,占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的_%;減少一線無黨員班組_個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的_%,提高到_%,逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少,分布不均等問題,使發(fā)展黨員工作各項目標任務(wù)得到了較好的完成。

二、堅持標準,嚴格程序,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

為嚴把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,我們始終做到:

1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發(fā)展對象,經(jīng)支委會討論透過,然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見,根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委群眾討論,確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象,還務(wù)必經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序,2001年以來,在已發(fā)展的新黨員中,經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有_名,占發(fā)展黨員總數(shù)的_%。

2、用心推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點,今年以來,根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,我們結(jié)合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法,在全油田實行發(fā)展黨員公示制,并把落實公示制狀況列入黨建工作的年度考核資料,增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中,除按規(guī)定進行公示外,部分單位還結(jié)合工作實際,讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職,黨員和職工群眾進行量化打分等,拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度,將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨用心分子培訓班,每次脫產(chǎn)培訓五天以上,對入黨用心分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。

發(fā)展黨員工作述職報告樣本(四篇)

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾,回首這一年的工作,緊張而又平淡,在這一個個緊張平淡的日子里,一步一個腳印腳踏實地的走來。我用心認真地做好本職工作,完成好各項任務(wù),始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。下面我就這一年的思想、學習、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。一、思想方面我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己,在思想覺悟和境界上要高于普通群眾
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    20xx年xxxx鄉(xiāng)堅持以____章程和____發(fā)展黨員工作細則(試行)為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作 ...[更多]

  • 發(fā)展黨員工作述職報告格式(五篇)
  • 發(fā)展黨員工作述職報告格式(五篇)46人關(guān)注

    20xx年xxxx鄉(xiāng)堅持以中國*章程和中國*發(fā)展黨員工作細則(試行)為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工 ...[更多]

  • 發(fā)展黨員工作述職報告范例(五篇)
  • 發(fā)展黨員工作述職報告范例(五篇)22人關(guān)注

    近年來,河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求,緊密結(jié)合油田實際,把發(fā)展黨員工作的重點放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。透 ...[更多]

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