篇一 組織部的述職報告5200字
關于組織部的述職報告
時間真的過得很快，快得讓人都感覺不到身邊的變化。轉眼從什么都不知道的大一轉變成有點成熟味道的大二，在一年的時間里，看懂了一些事情，增強了一些感情，擴大了一些人脈，成長了，懂事了，想家了，哭過，笑過，悔過······
依稀記得高三畢業(yè)的那年暑假里，在家里幻想自己在大學的生活，在腦中不停告訴自己要加入學生會鍛煉自己，充實自己，奉獻自己······記得當初校學生會在食堂門前招新時，我抱著試試看的態(tài)度拿了一張表格，但是我很認真工整的填寫了自己的信息，學長告訴我校學生會是不容易進的，讓我不要幻想，但當我真的接到通知去面試時，我真的很開心。那幾天我準備著自己的自我介紹，以及向學長學姐取經(jīng)，我不想讓自己打無準備的戰(zhàn)。站在講臺上，當時馬士衛(wèi)部長梽問我一句：“為什么你可以如此自信站在這兒？”我回答說：“我是一個力求完美的人，所以我一定做了充分的準備?！焙苄疫\，我加入到了組織部這個大家庭，認識了組織不中這些可愛的人。
在組織部一年了，今天無意中打開自己這一年在組織部里作的例會記錄，感慨萬千。坐在這里回頭看自己一年在組織部走過的路，做過的事，遇過的人······
第一次參加組織部的活動是楚王陵一日游，大家相互熟悉，相互了解，真的很開心。后來全校舉行才藝大賽，部長讓我們想一些在比賽中參雜的趣味小活動，當時沒有電腦，我就用手機找了一些，結合自己想的，寫了六個小活動交給部長，部長說就你一個人寫了，當時很開心，后來決賽時幫忙布置舞臺。經(jīng)過幾周的討論，我們部決定舉辦一次團員交流會。部長讓我們寫一個自己認為可以的活動策劃。我向學姐學長學習經(jīng)驗，寫得還算一般，但是我學會了寫策劃，這對我來說是很大的進步，我還是很開心，組織部鍛煉了我。在組織部我們環(huán)境學院就我一個人，部長讓各干事在自己學院進行宣傳，在活動舉行前，我先找了輔導員，把我們部舉行活動的一些目的及要求寫在一張紙上交給輔導員，向她詳盡的說了一些我們需要她幫忙的一些事，感覺自己說的蠻成功的（呵呵），并從輔導員那兒把各班班長以及團支書的聯(lián)系方式抄下來啦，緊接著我把我們部的活動時間、地點、參加人員以及要求寫在紙上，分發(fā)給八個班的班長，召集他們一起說了我們部這個活動，讓他們在班上宣傳一下，并希望他們沒有事的都要到。其實，我感覺在這次活動的宣傳上，我做的很成功。一方面我既鍛煉了自己的溝通能力，處事方式，另一方面也讓增加了自己的人脈。加入組織部我從來沒有后悔。在星期五，團員交流會成功舉行了，我負責各班人員的簽到，雖然有著很好的名單準備，但是還是感覺自己在這方面做得并不是很好，有點亂，沒有次序。而且沒有把每個人都很好的記錄上去，再有就是有人幫忙代簽，我們也沒有很好的制止，最后我們坐的位置不能很好的讓人家感覺到我們是負責簽到的，有寫到的人直接從我們旁邊走了，還有人就從后門進了······所以希望自己在以后的活動把簽到這方面作更充分的準備。不過團員交流會還是在熱鬧的討論聲中落幕。就這一次團員交流會，我感覺我們部總體來說是成功的，讓大一班長和團支書很好的了解了自己在大學中擔當?shù)穆氊熍c任務，也很好地解決了他們在一個月?lián)敯喔芍杏龅降囊恍﹩栴}，相信對他們在以后的工作是有很大幫助的。但是，活動的舉行總是有一些準備是不充分的，就我個人的看法有下面幾點：話筒很亂，不能很好的傳給發(fā)言人，而且話筒中有雜音，不能讓熱播很清楚的聽清別人的發(fā)言；還有就是
會場秩序很亂，有的人直接在下面座位上大喊大叫，這是很不好的；接著是沒有很好的把我該活動開展的時間，時間太長了，很多人都顯得不耐煩；感覺在每個問題后讓主席或嘉賓總結一下會更好；最后我們沒有讓編輯部拍照留影······但是這些不足是我們以后舉辦活動很好的借鑒，希望以后能很好的注意并改進。后來進行慶祝元旦活動的排練，我們部是詩朗誦，感覺自己還是不能很好的.放開自己，而且沒有很好的釋放自己的感情，有點膽怯。但是有這樣一次登臺的機會，還是感覺鍛煉了自己的勇氣，沒有以前那樣登臺的緊張了，以后要更進步。一學期的工作就在歡聲笑語中結束啦，在寒假寫了自己對這一學期的工作總結。第二學期又在鞭炮聲到來啦，校學生會很快進入角色，我也很快讓自己進入緊張的工作中，我們依舊為我們部門想著給力的活動，希望擴大我們部在學校的知名度，也是對自己的一次很好的鍛煉。后來其他部門舉行了水果拼盤和形象大使，我們部也去幫忙。我也參加了水果拼盤，雖然勇哥總是拿那個說我，說我手太笨啦，呵呵，但是感覺真的很有意思。增加了一次自己動手的機會，以后回憶起來很幸福。形象大使，唉！身高太不給力啦。后來就去幫忙啦。其實我記得那次活動舉行時就去了我一個干事，也許記錯啦，呵呵。在那兒，幫忙吹氣球、粘氣球、排桌椅······雖然有點困，但是看著還是看著他們怎么布置會場的，對自己以后舉辦活動有幫助的。就呆那兒，做我們娜姐的后援軍，直到活動結束。雖然每次來幫忙時，自己中午都睡不了，擔當活動結束時，總感覺自己累并充實著，總有著意外的收獲。后來我們部和編輯部一起舉行五四演講比賽，為我們部門想愛國知識題目。其實這次比賽我也報名的，一直別人都說我普通話不好，只希望鍛煉一下，挑戰(zhàn)一下自己哈。很遺憾初賽時就被刷拉，呵呵，只能說明自己還要加強普通話的練習，還有以后在臺上講話時要把聲音說大點，感覺自己有時聲音太小，只有前面幾個人聽見。放大膽子，相信自己。come on…… 一年啦，說長也長，說短也短。在組織部的一年里，我真的鍛煉了很多，從一個涉世未深的害羞女孩到現(xiàn)在組織班級活動等不再膽怯的脫變；從一個不敢站在講臺說話的女孩到現(xiàn)在能清楚地站在舞臺上盡情表現(xiàn)自己的自信；從一個不懂寫策劃的懵懂少年到現(xiàn)在能很好掌握活動流程應能很好舉行的成長。組織部給我的成長很多很多。但是感覺自己還是有很多不足，在組織部中，雖然也想活動但是那些活動有些太老套，有些不符合我們不得宗旨，有些不能很好的實施，有些······希望以后能很好的想到好的活動方案。還有就是自己在校學生會的這一年里，并沒有抓住一些機會去很好的擴大自己的人脈，以后要很好的與人交談。這一年自己在組織部這個家庭中變得更好，更獨立，更成熟······
其實我對自己的大學生活從踏進這個大學的第一步就有了很好的規(guī)劃，在大一一年我成為了學生會的一名干事，并以優(yōu)秀學員的身份完成了黨課的學習，完成了自己英語四級以及計算機一級、二級，而且拿到了國家勵志獎學金，感覺自己大學的生活很充實?，F(xiàn)在大二來到了，我的心中一樣有著自己的目標，而且我從未停下自己離目標地腳步，我立志自己在大二成為學生會的主要干部，而且我一直在為這個希望努力著。我一直喜歡著這樣一句話“我選擇我所追求的，我追求我所選擇的”。既然我選擇了組織部，我就要讓自己有一種責任去讓他發(fā)展的更好，而且我也要本著服務的態(tài)度去為幫忙其他人。希望自己能在更高的位置上，讓自己有著更高的追求，更高的渴望，從而不斷完善自己。我?guī)е活w虔誠的心競選組織部部長一職，我以飽滿的熱情來對待自己身邊的每一件小事，注意身邊的每一個細節(jié)，不要求其有著完美的結果，但其每一個過程都要完美到不讓自己后悔。那就是自己的成功。
如果我競選上部長，我會本著“踏踏實實做事，誠誠懇懇待人”的準則來嚴格要求自己；要有自己的主見，讓本部門的干事在自己的身邊真真切切學到東西，實實在在鍛煉自己；處理好自己與本部門干事的關系，讓組織部成為一個和睦的大家庭；處理好自己學習與工作的時間安排，再把工作做到完美的同時讓自己的學習也不松懈；協(xié)調好自己部門與其他部門的關系，自己部門有能力的、能幫忙的就盡量幫忙；處理好和上級的關系，如果自己有一些意見能恰到好處的說出來并讓其接受。我一定做到言必行，行必果，以實際行動做好組織部部長這一職務。在工作、生活中敢于面對別人的批評與指責，及時改正自己做的不好的地方，虛心接受別人的建議，并把別人的建議及時落實到行動中。我一定融入到學生會這個團體中，除了以自身所長為同學們服務的同時，還要在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人長處，不斷提高自身素質，培養(yǎng)良好的人際關系；我將遵守有關學生會的章程，履行學生會成員的相關義務，積極參加學生會組織的活動，并將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質，時時要求自己'待人正直、公正辦事'；要求自己'嚴于律己、寬以待人'；我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中虛心地向別人學習;做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則；我將真正做到為同學們服務，堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，認真完成學生會中的各項工作，保證工作的到位，讓同學們真正感覺到學生會為學生服務的宗旨所在。如果我競選上部長，我想為我們部舉行一個別樣的活動，我準備為我們部舉辦一次先烈優(yōu)秀事跡學習會，讓其制作成ppt形式，最終以演講的形式判定。我覺得這樣的活動的綜合性很強。如果允許，一定會有恨得的反響吧。
也許在人才輩出的大學校園中，我只是平平凡凡、眾多女孩中的一個。但是我是一個不甘于平庸的人，我希望自己可以在大雪中真真正正的鍛煉到自己，我并不一定是最好的，也許你們也沒喲用看到我多大的進步，但是我相信我自己一定可以。因為我不斷努力著，不斷前進著，不斷改變中······
關于組織部的述職報告
各位領導、同志們：
大家好！
新年伊始，回顧一年來的學習工作歷程，我從內心十分感謝各位領導的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。
到組織部工作以來，在_部長的正確領導下，在同志們的關心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作?，F(xiàn)將一年來的學習工作情況向大家作一簡要匯報。
一、學做人，學做事，強素質。
我原來是一名普通教師，在2023年因工作需要調回教育局工作，13年正好趕上開展黨的群眾路線實踐教育活動的東風，有幸調任組織部組織科。組織工作對我來說是一項全新的任務，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太了解，所以剛來的時候面對陌生的環(huán)境、生疏的工作，心里感到既有崗位變動帶來的不適應，更有自身能力素質差距的惶恐感，可以說困難重重。怎么辦，_部長教導我說，不著急、不放松、不馬虎，這就是我現(xiàn)在一直堅持的“三不原則”。我的理解是：不著急，就是面對壓力穩(wěn)中求妥；不放松，就是自我要求嚴于律己；不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環(huán)境，并且在不知不
覺中從老組工干部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經(jīng)驗積累為干好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務重、工作強度大的環(huán)境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續(xù)不斷，工作力度越來越大，13年開展黨的群眾路線實踐教育活動和組工干部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業(yè)心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的直接指揮下，連續(xù)作戰(zhàn)，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規(guī)范”農村黨建新機制，由于我們措施扎實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評2023年度為全省8個創(chuàng)新項目之一。
二是黨的群眾路線活動有序推進，去年7月份以來，組織_個單位_名黨員，圍繞8大載體開展群眾路線活動，促進了全縣廣大黨員干部作風轉變，全縣大招商、大引資、大發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在形成。 三是重抓場所建設。2023年投資_萬新建改擴建活動場所_個，無
論是建設規(guī)模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發(fā)展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，全年按照組織程序新發(fā)展黨員_名，_多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員干部培訓力度。通過“走出去培訓骨干，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分_個批次，_人次外出學習培訓。外聘專家教授_名，對全縣機關、企業(yè)、農村的各級各類共__干部分批次、高標準舉辦了__期培訓班。
實事求是地說，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經(jīng)驗不足的問題。2023年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
謝謝大家！
篇二 團市委組織部部長半年述職報告2950字
團市委組織部部長半年述職報告
各位領導、同志們：
按照團市委黨組的要求，也為了更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，誠懇地請各位評議。
一、20__年上半年主要工作情況
在團市委書記班子的正確領導下，我堅持以鄧小平理論和___同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞團市委中心工作，服務大局，擔負起團市委組織部的各項工作，認真學習，踏實做事。在工作中，堅持黨建帶團建的根本原則，以創(chuàng)建五四紅旗團委活動為載體，大力開展團建創(chuàng)新工作，扎實推進團的基層組織建設、隊伍建設、作風建設和制度建設，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極構建與我市經(jīng)濟發(fā)展相適應的團組織體系，優(yōu)質地完成了上半年的各項重點工作，為我市團的事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證。
(一)勤于學習，不斷提高自身素質
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會、團的十五大和市委經(jīng)濟工作會議精神，以及各項業(yè)務知識，注重理論聯(lián)系實際，理論指導實踐，積極運用辯證的觀點、科學的方法，提高觀察分析和解決實際問題的能力，注重向群眾、向基層和向實踐學習，在思想上、政治上、行動上同___保持高度一致。
(二)工作求真務實，富于創(chuàng)新
1、堅持黨建帶團建，大力加強團的建設
一是繼續(xù)深入開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動。在書記班子的領導下，堅持黨建帶團建，采取切實有效的措施，不斷深化我市創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，逐步形成了縣、鄉(xiāng)、村三級團組織層層創(chuàng)建、整體聯(lián)動的良好態(tài)勢，有力地促進了基層團的建設，活躍了基層團的工作。評選表彰了60個 “五四紅旗團委”、128個“五四紅旗團支部(總支)”及13個“五四紅旗團委”活動組織獎。通過創(chuàng)建進一步在廣大基層團組織中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動我市團的基層組織建設再上新臺階。
二是進一步規(guī)范各類團組織建設。及時督促各企業(yè)團組織屆時召開團代會，并利用各級團組織換屆改選之機， 加大對企業(yè)團的工作指導力度，幫助解決實際問題。先后指導了電業(yè)局團委、建華廠團委、醫(yī)學院團委順利召開團代會。本著“有青年的地方就有團組織”的原則，結合實際研究分析適應企業(yè)發(fā)展的團建之路，科學設置企業(yè)團組織，進一步擴大了團的工作覆蓋面，為開展工作提供了便利條件。指導廣電2021臺成立團委，并選舉產生領導班子。
三是以青年商會為契機，不斷拓展非公有制經(jīng)濟組織團建領域。借青年商會的有利契機，采取多種形式加強非公有制經(jīng)濟組織的建團力度，積極主動與非公有制企業(yè)聯(lián)系建團事宜。解放思想，大膽創(chuàng)新，探索非公有制經(jīng)濟組織團建工作的有效方法和途徑，有重點、有步驟地減少了團的工作“空白點”，提高了非公有制經(jīng)濟組織的建團率。同時，我及時督促各縣(市)、區(qū)團委按照《“五服務”協(xié)議》扶持非公有制企業(yè)發(fā)展，逐步擴大了團組織對非公有制經(jīng)濟組織中團員青年的覆蓋面，充分發(fā)揮了團組織的職能作用，服務于非公有制經(jīng)濟組織青年職工成長成才，服務于非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展。
2、扎實開展團員隊伍建設一是不斷加大團員發(fā)展力度。上半年，繼續(xù)貫徹“堅持標準、保證質量、積極培養(yǎng)、協(xié)調發(fā)展”的方針， 加大在農村、學校、街道等區(qū)域發(fā)展團員的力度。并在積極發(fā)展團員隊伍建設的同時，注重加強對非團積極分子隊伍的建設，保證團員隊伍建設有序進行。
二是加強團員的教育和管理。上半年組織部在堅持做好團員教育和管理工作的基礎上，進一步理順了團員的組織關系，切實加強對團員的管理工作，督促各級團組織對團員重新登記造冊，通過加強團組織關系接轉、外出務工青年的團籍管理等環(huán)節(jié)，減少了團員的流失率。
三是積極穩(wěn)妥地開展推優(yōu)工作。推優(yōu)工作一直是各級團組織常抓不懈的主要工作內容，上半年通過與各級
黨組織聯(lián)系溝通，壯大了入黨積極分子隊伍，向黨組織推薦了一批優(yōu)秀團員。
3、穩(wěn)步推進團干部隊伍建設
一是加強了思想作風建設和培訓力度。指導各級團組織進一步加大了團干部的培訓力度，通過各種形式對基層團干部進行培訓，組織了部分團干部參加團省委全會，廣大團干部的學習熱情空前高漲，指導工作的能力大大增強，為建立高素質的團干部隊伍奠定了基礎。
二是進一步加強對團干部的協(xié)管力度。上半年，進一步加強了對團干部的協(xié)管力度，使團市委對基層團干部的各方面工作有個更全面了解，并通過及時與當?shù)攸h委、組織部門溝通情況，加強對廣大團干部的管理，及時掌握各級團委領導班子的配置情況、工作開展情況，便于團市委在基層團委班子調整時積極與同級黨委溝通，對訥河、克山、甘南、依安等地團委班子任職提供意見，從而為把我市團干部隊伍建設工作提高到一個新水平創(chuàng)造了條件。
三是進一步做好團干部的選拔和輸送工作。本著為黨和國家輸送優(yōu)秀干部，堅持對團干部負責的原則，始終把選拔和輸送團干部工作作為大事來抓，積極向基層黨委推薦優(yōu)秀團干部，介紹團干部的自身特點和個人優(yōu)勢，提供使用意見和建議，為基層團干部的鍛煉成長拓寬渠道。上半年，又有1名團干部被團組織推薦到新的工作崗位。
4、其他工作
一是積極發(fā)揮團隊精神。密切配合各相關部門，認真、優(yōu)質的完成了團市委各項重點工作。為青年商會、少代會做了大量的組織、會務等工作，為兩會的順利召開奠定了堅實的基礎。積極參與籌備“三、五”學雷鋒活動、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動和建國八十五周年慶?；顒?
二是穩(wěn)步推進事業(yè)單位機構改革工作。對事改工作存有疑慮的職工，及時進行宣傳教育，幫助其打消疑慮，促進了改革工作順利進行。
三是完成了領導班子、工作人員考核測評工作及招商引資的相關工作。籌備接待了哈九中參觀考察團。
(三)勤政廉政，努力實踐黨的宗旨
牢牢銘記“兩個務必”、身體力行“三個代表”。在工作中與各兄弟部門相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多溝通、多交流，嚴格按原則辦事情。能經(jīng)虛謹慎、清正廉潔、嚴于律已、甘于奉獻，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，努力爭做忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的工作，讓黨放心、青年滿意的團干部。
半年來，在書記班子的正確領導下，在兄弟部門的大力協(xié)助下，我的工作取得了一些成績。同時也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商會和少代會的籌備工作中，大力協(xié)助其他部門開展各項活動，而忽視了本部門的主要工作;理論學習的深度和廣度需進一步加強，指導工作的水平需進一步提高;服務大局的力度還需加強，推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我將不斷地開拓進取，與時俱進，推動各項工作穩(wěn)步開展，為團市委整體工作夯實基礎。
二、下步工作打算
20__年上半年的工作雖然取得了一定的成績，但離我對自己的要求和領導的期望還有一段距離，在下半年，我認真反思，積極整改，下步打算是：
一是加強理論學習和業(yè)務學習。不斷充實、豐富自己的頭腦，刻苦專研新時期共青團工作的新方法，在學習中結合實際思考問題、研究問題、解決問題，做到學以致用，理論聯(lián)系實際，增強指導工作的能力，帶好組織部，提高工作水平。
二是圍繞工作重點，全面開展工作。深入基層進行調研，改進工作方法，提高工作效率，為基層團的工作服好務。
三是以此次述職評議為契機，虛心接受領導、同事的批評和意見，更好履行自己的職責。
各位領導、同志們，在過去的半年里，我的工作在書記班子的正確領導和同事們的大力幫助下得到了一定的進步，這是與各位的鼎力支持分不開的。今后，我將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地干好工作，為我市團的事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織基礎，竭盡全力履行好自己的職責
篇三 組織部部長述職報告2050字
組織部部長述職報告范文
自任__縣委常委、組織部長以來，在縣委的正確領導和上級組織部門的悉心指導下，加強學習，提升水平，認真履行一崗雙責，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進各項工作。現(xiàn)將政治理論學習、思想工作作風、履行職責、廉潔自律等情況報告如下：
一、強化學習，不斷提高思想政治素質
作為縣委班子成員，始終堅持在通過集中學習、個人自學等方式，不斷加強對黨的理論、方針、政策學習，進一步堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質。堅持學以致用，把中央、省、市加強黨的建設要求和__縣情結合起來，不斷提升組織工作服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。
二、注重實效，全力推進各項工作開展
近一年來，本人始終圍繞服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭一流”的氣魄，積極探索服務科學發(fā)展和投身科學發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學化水平。
一是抓思想政治建設，在凝集力量中實現(xiàn)增比進位。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和“三忠誠”教育活動，以“干部作風明顯改進、服務水平明顯提升、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標，把加強換屆后領導班子思想政治建設作為重點。開展了“治庸升能力、治懶升效率、治散升正氣”為主題的干部作風“庸、懶、散”整治活動和教育廣大黨員干部講政治、講大局、講奉獻、創(chuàng)佳績?yōu)橹黝}的“三講一創(chuàng)”活動，七一期間組織全縣黨員干部開展了“同升國旗、同唱國歌”“千個支部、萬名黨員重溫入黨誓詞”等系列愛國主義教育活動。在黨風廉政建設方面，多形式開展領導干部廉潔從政教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全縣范圍內進一步掀起埋頭苦干、創(chuàng)新實干、大干快上的良好氛圍。
二是抓干部隊伍建設，在激發(fā)活力中實現(xiàn)增比進位。把加強班子隊伍建設作為全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展的重要保障，努力建設勤政廉潔高效務實的領導班子，打造一支理想信念堅定、想干事、敢干事、能干成事的領導班子隊伍。創(chuàng)新開展領導班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風、推行新舉措、務求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團結、講奉獻、講紀律、講廉潔)活動，以增強領導班子整體功能為重點，著重抓好體制機制建設，進一步完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學發(fā)展的決策、協(xié)調和執(zhí)行機制，切實增強領導班子合力。制定出臺了《__科級非領導職務干部管理辦法(試行)》、《__干部調動(離任)交接制度(試行)》、《__借用工作人員管理辦法(試行)》等干部管理制度。
三是抓基層組織建設，在強基固本中實現(xiàn)增比進位。
四是抓自身素質建設，在率先垂范中實現(xiàn)增比進位。全力打造組工文化，在部機關辦公區(qū)域內建設了紅色歡迎墻、部風展示、核心理念、團隊形象、行為勵練、警示激勵等6個組工文化長廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內化于心、外化于行。同時，堅持“三個在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強五突破”(即認真開展加強學習培訓，在提升素質能力上取得突破;加強調研探索，在推進工作創(chuàng)新上取得突破;加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得突破;加強制度建設，在優(yōu)化內部管理上取得突破;加強部風建設，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進組織部門效能建設，全面構建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。
三、嚴于律己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定
始終以《黨章》嚴格要求自己，認真學習和模范遵守《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。認真填報個人有關事項，無收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定，不參與賭博。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設，切實把組織部門建設成為黨性、作風最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范;作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結和權威，嚴格按照民主集中制的原則辦事，認真履行工作職責，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。同時，還積極參與煤炭安全生產、計劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。作為縣委組織部的主要負責人，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。在部內形成了民主和諧、團結共事的工作氛圍。
任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務，真正坐下來系統(tǒng)學習和深入基層的時間少一些。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設過程中，載體不多，總結不夠，亮點不多等等。今后，我將進一步增強思想意識，撲下身子，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。
篇四 校團委組織部干事述職報告1900字
尊敬的各位老師們、同學們：
大家好！
又是一個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0__—20__學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
一、組織部內部建設
9月18日在__樓，第__屆團委學生會召開招新大會，吸收了一大批__級新生，其中三名__級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長___和兩名副部___、___的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結
(一)接轉新生的黨團關系及學籍檔案
新學期伊始，和往年一樣，新生入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在團委學生會其他各部門的配合下，我們順利地完成了這項工作，將新生的黨團關系及時入檔。
(二)黨團宣講會
為了增強大一新生對黨的認識和了解，提高同學們的入黨積極性，激發(fā)同學們的愛國愛黨意識，學院在開學伊始舉行了一年一度的黨團知識宣講會。經(jīng)過組織部為期一周緊鑼密鼓的策劃與準備以及宣傳部、信息部的全力配合，在9月25日晚為我院大一新生奉獻了一場既富有教育意義，又不乏生動活潑的黨團知識宣講會。通過此次宣講會大一新生們了解了更多的黨團知識，增加了班級的凝聚力。同時也促進了學院團委學生會各部門之間的交流與配合。會后，共77名大一同學提交了入黨申請書。
(三)組織召開積極分子選舉大會
10月，在學院團委老師的動員與指導下，我們組織了__、__級團支書召開了各班的積極分子選舉大會。為了認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓，幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力。最終，在組織的監(jiān)督各班級的組織下，__級選出7名入黨積極分子，__級選出了10名入黨積極分子。
(四)黨課培訓
接受黨課培訓，聆聽組織教誨——這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在10月下旬，我們部負責了黨課的組織工作，包括提供備選名單、考前培訓談話、結業(yè)考試、黨培心得交流會以及結業(yè)證整理、更新檔案。通過此次活動，增強了我們的工作協(xié)調能力。
(五)收繳團費
11月，根據(jù)校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收348人的團費。25日，對各班收繳的團費進行清點、核實并上交校團委。
(六)發(fā)展預備黨員以及預備黨員轉正
____是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。而共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們對擬發(fā)展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、材料準備、入黨志愿書填寫、召開發(fā)展和轉正大會以及更新檔案的工作。在此次工作中，我們尤其注重對干事工作技能的培養(yǎng)。從部長的統(tǒng)籌協(xié)調，副部帶領干事的親力親為再逐漸放手，真正體現(xiàn)了一個優(yōu)秀團隊的認真、嚴謹與高效。
(七)制定公管團支部檔案
為增強對各團支部的監(jiān)督和引導，我們制定了細致的公管團支部檔案。通過對團員資料匯編，明確了團委組織部服務對象的特征，使工作系統(tǒng)化、規(guī)范化的進行。團委組織部成員積極工作，從工作中總結經(jīng)驗，學會了更多的技巧與技能。
(八)整理公共管理學院黨建數(shù)據(jù)表
根據(jù)學校組織部的要求，我們部負責編制公共管理學院學生黨建數(shù)據(jù)表，包括非黨員數(shù)據(jù)采集表，黨員數(shù)據(jù)采集表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。雖然及時完成了組織要求的任務，但是存在特別多的問題。我們會在本學期結束前對這部分進行一次徹底的檢查，爭取做一份關于黨建數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作流程表，方便以后工作的開展。
(九)上報下一年度黨員發(fā)展計劃
我們積極執(zhí)行校團委、院團委的指示和決議，協(xié)助學院團委老師完成下年度黨員發(fā)展計劃的工作，制作發(fā)展計劃表。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是黨建數(shù)據(jù)表的統(tǒng)計和更新工作；與各班級團組織的協(xié)調溝通工作有待進一步加強；與團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的20__-20__第二學期團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
篇五 學生會組織部述職報告1150字
轉眼間，已經(jīng)到了____年，隨著高一第一學期的結束，我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中，我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新，并參與了學校第二屆藝術節(jié)的相關籌備，對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說，學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中，繼續(xù)以滿腔的熱情，和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務，新工作。
一、本學期工作開展出色，繼續(xù)吸引人才，強化隊伍
首先作為組織部的部長，我在這學期有了新的團隊，認識了新的同學，別看我們部門很小，只有三個人，我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學，在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中，出色協(xié)調了我們國旗班同學的集合，認真記錄老師交代的動作，在后來我們組織部自己訓練的時候，起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學，在我對初中不了解的這個缺陷上，使我們組織部團結初高中的一劑強心針，讓整個學校的同學團結的更加緊密，另外，她在藝術節(jié)當中，始終堅持場外候場，可能并沒有看多少節(jié)目，而她依然沒有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長，我在藝術節(jié)的籌備過程中，精心制作了話筒以及道具的詳細表格，讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然，這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學參與組織部的工作。
二、抓住不足，提升自我，改進創(chuàng)新
在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚，我們希望在下學期的工作中改善，比如在粘貼評分時會浪費一些時間，導致效率降低。在藝術節(jié)的彩排過程中，我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，由于我們工作開展的不多，發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少，可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務，盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處，是的，世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多，那也就不太好了，我覺得，發(fā)現(xiàn)的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋梁，讓我們更有信心，也更有經(jīng)驗的去思索，去改進，去創(chuàng)新！
三、堅固學業(yè)，展望未來
希望在下一學期里，我們不會放松學習的主要任務，也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時，將我們的工作成果分享給每一個同學，回報給我們的老師，貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽，也是我們每一個同學的榮譽，就像我在競選時所說的，組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時，積極和同學們交流。真正喊出我們組織部 “聚集人才，團結力量”的口號！
述職人：www.1566.cn
20__年__月__日
學生會組織部
篇六 2023年8月學生會組織部述職報告550字
尊敬的團委老師、主席團：
你們好！這學期將要結束了，我心里突然對組織部副部這個工作有了無盡的不舍。我們組織部只有三名成員，除梁老師外就只剩下我和另外一名副部了。我挺慚愧，在這個短短幾個月來我并沒有盡到一個副部應盡的義務。好在我的搭檔盡心盡力，才使得我們的工作進行的有條不紊。最初進入學生會，我并不明白學生會對我的大學生活意味著什么。頻繁的會議、頻繁的活動，占用了我大量的時間。曾經(jīng)我也考慮為了學生會這樣犧牲自己的時間到底值不值得。時至今日，我真的很慶幸。我沒有退出學生會，我的堅持、執(zhí)著，都讓我收益頗多。
翻開我的工作記錄本，無論是“運動會”還是“5.25心理健康月”活動都是我們曾并肩奮斗的成果。充滿了我們對學生會的回憶。雖然周末休息的時間很多都會因為工作而捐獻了出來。但想想，在批評的失落與表揚的歡喜、勞累的辛酸與開心的歡笑相抵消之后，剩下努力的結晶與奮斗的痕跡都將會成為我一生都受用不完的禮物。我心里還是很滿足。真的希望自己下個學期還能留在學生會。雖然，有的時候工作量太大我會發(fā)小牢騷、忙碌了一個學期卻會在學期末覺得自己碌碌無為?？晌乙廊幌矚g跟那些看多會眼“煩”的朋友一起努力。為那個我們“碌碌無為”卻共同期盼的結果。
期待著貿經(jīng)系更美好的明天！
篇七 團總支組織部長述職報告1000字
尊敬的各位領導：
大家好！
一學年在繁忙的工作中不知不覺過去。一年以來，本人忠于職守，務實工作，為把團總支組織部建設成高效率的組織而竭盡全力。在團總支的正確領導下，在社會各界的關懷支持下，在全體組織部人員的共同努力下，我部堅持不懈的努力，做好本職工作，逐步形成奮發(fā)進取的良好局面。作為組織部長，對一年來的工作進行述職如下：
系組織部主要負責系內各班支部以及支部團員的領導和管理。在輔導員，學生會各部門以及各班同學的幫助和配合下，本學期的工作基本順利的完成?，F(xiàn)就將過去一個學期的工作總結如下：
一、先進團支部評比。2月-3月評比細則的制定，3月文件下發(fā)，4月正式開始實行。每月一次，學期末總結性評選一次。
二、每月一次教室美化評比。
三、兩周一次的團支部會議(參加對象:團支書，組、宣委員)
四、3月份完成團員證注冊，以及結束了08學期遺留下的志愿書上交工作。
五、3月份完成了團員證補辦工作。
六、3月13日組織團日活動——觀看西藏紀錄片。地點：1號多媒體教室
七、3月25日負責第一次班委大會，暨表彰大會的場地安排。
八、4月2日由輔導員魏燕老師組織召開的部門專題會議，研究討論關于落實科學發(fā)展觀的學習活動。
九、4月4日協(xié)助院團委組織部清明掃墓活動，負責本系人員的帶隊以及通知。
十、4月份，第一次干事選拔。
十一、 5月份系第一期黨章學習班開課(13-16周)。期間負責學習、考試的時間及場地安排，以及試卷的批改，考勤的總結。
十二、 5月底協(xié)助院團委組織部展開團員登記，民主評議，優(yōu)秀團員、支部的申請等工作。期間，召開支部會議，落實解答評選細則等問題。
十三、 6月10日第二次干事選拔以及主席助理選拔。
十四、 6月10日-15日整理民主評議等表格，統(tǒng)計人數(shù)，并上交至院組織部。
十五、 6月下旬，表彰6月份的先進團支部。
十六、 6月末，評選本學期先進團支部。
十七、 6月30日，上交個人總結以及計劃。
整個學期，部門的每個成員都認真的對待每項工作，以確保工作順利的完成。經(jīng)過一系列的總結，發(fā)現(xiàn)從中存在的一些不足：
一、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。
二、對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
三、我部與系內各部門及其他各系部門的交流互動較少。
四、聯(lián)系時事熱點較少，未能良好的發(fā)揮部門優(yōu)勢。
五、活動做得不夠有影響力
針對以上的不足之處，我部門在09年下半學期將努力改進，爭取在下一學期取得更好的工作成績。
信息技術系團總支組織部
篇八 學生會組織部述職報告有哪些1150字
轉眼間，已經(jīng)到了____年，隨著高一第一學期的結束，我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中，我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新，并參與了學校第二屆藝術節(jié)的相關籌備，對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說，學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中，繼續(xù)以滿腔的熱情，和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務，新工作。
一、本學期工作開展出色，繼續(xù)吸引人才，強化隊伍
首先作為組織部的部長，我在這學期有了新的團隊，認識了新的同學，別看我們部門很小，只有三個人，我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學，在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中，出色協(xié)調了我銘旗班同學的集合，認真記錄老師交代的動作，在后來我們組織部自己訓練的時候，起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學，在我對初中不了解的這個缺陷上，使我們組織部團結初高中的一劑強心針，讓整個學校的同學團結的更加緊密，另外，她在藝術節(jié)當中，始終堅持場外候場，可能并沒有看多少節(jié)目，而她依然沒有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長，我在藝術節(jié)的籌備過程中，精心制作了話筒以及道具的詳細表格，讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然，這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學參與組織部的工作。
二、抓住不足，提升自我，改進創(chuàng)新
在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚，我們希望在下學期的工作中改善，比如在粘貼評分時會浪費一些時間，導致效率降低。在藝術節(jié)的彩排過程中，我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，由于我盲作開展的不多，發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少，可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務，盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處，是的，世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多，那也就不太好了，我覺得，發(fā)現(xiàn)的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋梁，讓我們更有信心，也更有經(jīng)驗的去思索，去改進，去創(chuàng)新！
三、堅固學業(yè)，展望未來
希望在下一學期里，我們不會放松學習的主要任務，也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時，將我們的工作成果分享給每一個同學，回報給我們的老師，貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽，也是我們每一個同學的榮譽，就像我在競選時所說的，組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時，積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才，團結力量”的口號！
篇九 大學生組織部述職報告1350字
時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情 與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定 了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉 的機會。
在最近兩個月里， 我在努力的做好們一件事， 嚴格要求自己， 不斷讓自己學會在處事更加成熟， 穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧， 隨便， 馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多， 我很喜歡每一次與學長學姐的交 流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思 想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個 同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們， 在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話 有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便 深深的感覺到我們是同學的公仆， 不論工作的哪一個方面都要考慮到 同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了 很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人; 高調做事，低調做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆 進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆 忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐， 領會， 實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提 高了很多。
剛開始的團員信息統(tǒng)計， 團員證及團員檔案的整理， 團費的收繳， 以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣， 仔 細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及 良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那 么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通; 與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來 檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相 關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細 的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合 作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與 科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié) 力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班 會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐， 親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通 方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改 正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養(yǎng)自 己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。
本學期， 我為了提高自己的能力， 我參加了禮儀指導， 團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經(jīng)驗交流會，座談會。每一 個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要 重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力 以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。
因為有組織部這樣一個團 隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。
最后預祝下學期的工作順利展開， 我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工 作，爭取取得更大的成績。
篇十 縣委組織部長述職報告13850字
縣委常委、組織部長
200_年__－__月份，我負責__縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產業(yè)化生產，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領導下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務?，F(xiàn)將__－__月份個人履行職責和自身建設情況簡要報告如下：
一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面
1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了領導班子建設。一是狠抓理論學習，努力提高各級領導干部思想政治建設。認真貫徹中央關于把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領導班子、領導干部認真學習以“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領導班子和領導干部深入學習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領導干部理論學習的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部隊伍建設。在廣泛調查研究、充分征求各方面意見的基礎上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部建設的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領導班子和干部隊伍建設奠定了堅實的基礎。對縣建設局、發(fā)展計劃委員會等領導班子進行了調整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領導班子作風建設。結合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領導班子中深入開展民主集中制再教育，指導鄉(xiāng)科級領導班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。
2、以提高素質、強化管理為重點，進一步提高了干部隊伍建設水平。一是狠抓了干部教育培訓工作。制定下發(fā)了《開展建設學習型機關活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關認真組織開展了爭創(chuàng)學習型機關活動。選送縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術人員7人參加市級以上23個班次的調訓。組織第七期中青年干部理論培訓班學員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了后備干部隊伍建設。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎。在實地考察了解的基礎上，新補入后備干部23人，淘汰19人，進一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結構。協(xié)調編制、人事、財政部門，理順了新進選調生的管理體制，對新分配的7名選調生合理安排了工作，對全縣41名省市選調生的思想、學習、工作情況進行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實推進了人才隊伍建設。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識分子風采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學習貫徹力度。《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領導干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學習三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調整充實和縣直單位領導干部調整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調整充實，明確了工作重點和目標任務。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責任審計，糾正了部分單位財務管理方面存在的問題。
4、以深化農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，進一步提升了基層組織建設水平。一是扎扎實實做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃、年度目標和實施方案，進一步完善了縣委牽頭抓總、領導包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點為重點的聯(lián)創(chuàng)機制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級組織建設的責任。采取分類指導的辦法，著力抓好農村黨支部的晉檔升級工作，切實增強了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。“七一”前夕，在對照標準、嚴格考評的基礎上，提交縣委對9個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個“五個好”村黨支部進行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評為“全市基層組織建設先進縣”。二是扎實推進“強村工程”建設。主持出臺了《關于推進“強村工程”的實施意見》，采取縣鄉(xiāng)領導聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進“強村工程”建設。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關鎮(zhèn)北關、西關居委會等一批先進典型的示范輻射效應，為
深化“強村工程”建設奠定了基礎。著力落實“雙培養(yǎng)、雙進入”，在縣農村黨員干部“雙強”培訓基地對40名“雙強”村支書進行了強化培訓。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強”黨員被培養(yǎng)為村干部?！捌咭弧鼻跋?，經(jīng)嚴格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強”村支書榮譽稱號的基礎上，縣委又命名表彰了4名“雙強”村支書和44名“雙強”黨員干部，在全縣農村黨員干部中營造了“學雙強，趕先進”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚基層民主，堅持“凡進必強”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強的“雙強”型黨員選進了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農村經(jīng)濟、全面建設小康社會的堅強____。換屆后村支部班子年齡結構、文化結構都比換屆前更加優(yōu)化合理，達到了上級黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進一步做好了縣直機關、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟組織黨建工作。主持制定了《縣直機關事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動考評辦法》，指導縣直工委抓好機關、學校、社團黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動。適應深化國有企業(yè)改制的需要，合理調整了企業(yè)黨組織的設置和職能。對停產、關閉、破產企業(yè)的黨員進行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導非公有制企業(yè)黨組織扎實有效開展活動，服務企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個民辦學校建立了黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。
5、以保持先進性為重點，切實加強了黨員隊伍建設。一是認真組織開展了保持共產黨員先進性教育準備工作。按照上級組織部門的部署和要求，對全縣各類黨員思想狀況進行了調查了解，對農村外出務工黨員和困難企業(yè)黨員情況進行了摸底核實，為全面開展黨員先進性教育做好準備。二是繼續(xù)深化了農村黨日活動。探索建立了農村黨日活動、民主理財日、政務公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機制，采用組建宣講團巡回輔導、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強了活動的吸引力，提高了黨員的'參與率。堅持民主評議制度，利用黨員活動日，組織開展了“民評官”活動。今年上半年，全縣村級組織共評定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村干部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進一步提升了農村黨員干部“雙強”培訓基地建設水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設施建設。圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，舉辦長班2期，培訓村級優(yōu)秀后備干部56名，短班3期，培訓“雙強”村支書和村干部150余人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋農戶”的形式，配送蔬菜2000多箱。同時，利用培訓基地現(xiàn)有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務工青年技能培訓中心，通過了市農村勞動力轉移培訓基地的資格認證。與縣科源技校聯(lián)合舉辦技能班3期，面向農村青年進行電腦、電子、電焊、家政服務等技能培訓，培訓學員200余人，為我縣發(fā)展勞務經(jīng)濟提供了有利條件。四是切實做好發(fā)展黨員和黨員電化教育工作。在發(fā)展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優(yōu)秀分子、非公有制企業(yè)生產一線職工和機關事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部傾斜。今年上半年經(jīng)公示共發(fā)展黨員425名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍質量和結構。組織人員對我縣新的社會階層人員分布構成、思想狀況進行了摸底分析，積極探索在新的社會階層中發(fā)展黨員的方法和途徑。
6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學教活動為重點，組織部自身建設邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，作為加強組織部門自身建設的有效載體來抓。一是深化學習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學習教育活動學習規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學習時間固定下來，組織全縣組工干部深入學習胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學習賀國強同志在集中學習教育活動成都座談會上的重要講話等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學習教育活動引向深入。今年以來，結合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學習教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動?！傲弧鼻跋Γ覀€人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學習、生活用品；發(fā)動部機關干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學習考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎上，組織機關全體同志深入調研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設服務的意識。三是轉變作風，在推動工作上求實效。帶領全體組工干部進一步轉變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關政策，積極協(xié)調有關單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關工作、機關管理、財務管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。
二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作
對于分管和協(xié)
管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調研、科學指導、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調研，適時開好現(xiàn)場辦公會、總結會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
1、分管畜牧產業(yè)化工作
我作為縣畜牧產業(yè)化領導小組組長，在縣委、縣政府的高度重視支持下，在各方的共同努力下，通過抓小區(qū)擴規(guī)模、抓青貯降成本、抓科技促服務、抓改良打品牌、抓龍頭促輻射，使我縣畜牧業(yè)保持快速發(fā)展態(tài)勢。今年牛、豬、羊出欄量分別為24.8萬頭、52.1萬頭、49.62萬只，肉、蛋、奶產量分別為78205噸、46445噸、5766噸，畜牧產值達到12.86億元，同比增長10.9%，占農業(yè)總產值的35%。注冊了“十二黑”肉牛品牌，通過“兩節(jié)一會”、黃牛節(jié)等一系列經(jīng)貿活動，全面叫響新野肉牛品牌。
2、分包樊集鄉(xiāng)工作
作為包鄉(xiāng)領導，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關鍵靠有一個過硬的領導班子。為此，我注重在班子建設上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領導班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。
3、老干部工作
針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設發(fā)揮余熱。
三、加強自身建設，樹立良好形象
從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。為此，一年來，在自身建設上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。
1、自覺學習，提高素質。按照“創(chuàng)建學習型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學習慣、提高學習能力方面下功夫。首先是強化理論學習。認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論，特別是___同志“三個代表”重要思想，學習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與___保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學習。認真學習相關的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學習了干部工作的有關政策規(guī)定、基層組織建設的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學習研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學習相關業(yè)務知識。學習履行崗位職責所需的業(yè)務知識，對工作的內容、對象、方法、程序、應遵循的原則等都進行了學習研究。對外語、微機、wto規(guī)則、信息技術、網(wǎng)絡技術等等，都積極學習了解，努力成為知識上的復合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學習心得和調研理論文章。
3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)?、群眾公認注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質量完成任務，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，及時補臺，積極協(xié)調，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。
3、、嚴于律己，樹
述 職 報 告
原中共新野縣委常委、組織部長 暢 強
2023年1－10月份，我負責新野縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產業(yè)化生產，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領導下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務?，F(xiàn)將1－10月份個人履行職責和自身建設情況簡要報告如下：
一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面
1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了領導班子建設。一是狠抓理論學習，努力提高各級領導干部思想政治建設。認真貫徹中央關于把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領導班子、領導干部認真學習以“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領導班子和領導干部深入學習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領導干部理論學習的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部隊伍建設。在廣泛調查研究、充分征求各方面意見的基礎上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部建設的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領導班子和干部隊伍建設奠定了堅實的基礎。對縣建設局、發(fā)展計劃委員會等領導班子進行了調整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領導班子作風建設。結合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領導班子中深入開展民主集中制再教育，指導鄉(xiāng)科級領導班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部
認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。
2、以提高素質、強化管理為重點，進一步提高了干部隊伍建設水平。一是狠抓了干部教育培訓工作。制定下發(fā)了《開展建設學習型機關活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關認真組織開展了爭創(chuàng)學習型機關活動。選送縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術人員7人參加市級以上23個班次的調訓。組織第七期中青年干部理論培訓班學員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了后備干部隊伍建設。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎。在實地考察了解的基礎上，新補入后備干部23人，淘汰19人，進一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結構。協(xié)調編制、人事、財政部門，理順了新進選調生的管理體制，對新分配的7名選調生合理安排了工作，對全縣41名省市選調生的思想、學習、工作情況進行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實推進了人才隊伍建設。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識分子風采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學習貫徹力度。《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領導干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學習三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調整充實和縣直單位領導干部調整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調整充實，明確了工作重點和目標任務。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責任審計，糾正了部分單位財務管理方面存在的問題。
4、以深化農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，進一步提升了基層組織建設水平。一是扎扎實實做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃、年度目標和實施方案，進一步完善了縣委牽頭抓總、領導包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點為重點的聯(lián)創(chuàng)機制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級組織建設的責任。采取分類指導的辦法，著力抓好農村黨支部的晉檔升級工作，切實增強了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力?！捌咭弧鼻跋?，在對照標準、嚴格考評的基礎上，提交縣委對9個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個“五個好”村黨支部進行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評為“全市基層組織建設先進縣”。二是扎實推進“強村工程”建設。主持出臺了《關于推進“強村工程”的實施意見》，采取縣鄉(xiāng)領導聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進“強村工程”建設。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關鎮(zhèn)北關、西關居委會等一批先進典型的示范輻射效應，為深化“強村工程”建設奠定了基礎。著力落實“雙培養(yǎng)、雙進入”，在縣農村黨員干部“雙強”培訓基地對40名“雙強”村支書進行了強化培訓。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強”黨員被培養(yǎng)為村干部。“七一”前夕，經(jīng)嚴格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強”村支書榮譽稱號的基礎上，縣委又命名表彰了4名“雙強”村支書和44名“雙強”黨員干部，在全縣農村黨員干部中營造了“學雙強，趕先進”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚基層民主，堅持“凡進必強”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強的“雙強”型黨員選進了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農村經(jīng)濟、全面建設小康社會的堅強____。換屆后村支部班子年齡結構、文化結構都比換屆前更加優(yōu)化合理，達到了上級黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進一步做好了縣直機關、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟組織黨建工作。主持制定了《縣直機關事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動考評辦法》，指導縣直工委抓好機關、學校、社團黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動。適應深化國有企業(yè)改制的需要，合理調整了企業(yè)黨組織的設置和職能。對停產、關閉、破產企業(yè)的黨員進行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導非公有制企業(yè)黨組織扎實有效開展活動，服務企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個民辦學校建立了黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。
5、以保持先進性為重點，切實加強了黨員隊伍建設。一是認真組織開展了保持共產黨員先進性教育準備工作。按照上
級組織部門的部署和要求，對全縣各類黨員思想狀況進行了調查了解，對農村外出務工黨員和困難企業(yè)黨員情況進行了摸底核實，為全面開展黨員先進性教育做好準備。二是繼續(xù)深化了農村黨日活動。探索建立了農村黨日活動、民主理財日、政務公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機制，采用組建宣講團巡回輔導、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強了活動的吸引力，提高了黨員的參與率。堅持民主評議制度，利用黨員活動日，組織開展了“民評官”活動。今年上半年，全縣村級組織共評定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村干部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進一步提升了農村黨員干部“雙強”培訓基地建設水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設施建設。圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，舉辦長班2期，培訓村級優(yōu)秀后備干部56名，短班3期，培訓“雙強”村支書和村干部150余人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋農戶”的形式，配送蔬菜2000多箱。同時，利用培訓基地現(xiàn)有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務工青年技能培訓中心，通過了市農村勞動力轉移培訓基地的資格認證。與縣科源技校聯(lián)合舉辦技能班3期，面向農村青年進行電腦、電子、電焊、家政服務等技能培訓，培訓學員200余人，為我縣發(fā)展勞務經(jīng)濟提供了有利條件。四是切實做好發(fā)展黨員和黨員電化教育工作。在發(fā)展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優(yōu)秀分子、非公有制企業(yè)生產一線職工和機關事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部傾斜。今年上半年經(jīng)公示共發(fā)展黨員425名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍質量和結構。組織人員對我縣新的社會階層人員分布構成、思想狀況進行了摸底分析，積極探索在新的社會階層中發(fā)展黨員的方法和途徑。
6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學教活動為重點，組織部自身建設邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，作為加強組織部門自身建設的有效載體來抓。一是深化學習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學習教育活動學習規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學習時間固定下來，組織全縣組工干部深入學習胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學習賀國強同志在集中學習教育活動成都座談會上的重要講話等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學習教育活動引向深入。今年以來，結合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學習教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動?！傲弧鼻跋?，我個人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學習、生活用品；發(fā)動部機關干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學習考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎上，組織機關全體同志深入調研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設服務的意識。三是轉變作風，在推動工作上求實效。帶領全體組工干部進一步轉變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關政策，積極協(xié)調有關單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關工作、機關管理、財務管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。
二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作
對于分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調研、科學指導、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調研，適時開好現(xiàn)場辦公會、總結會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
1、分管畜牧產業(yè)化工作
我作為縣畜牧產業(yè)化領導小組組長，在縣委、縣政府的高度重視支持下，在各方的共同努力下，通過抓小區(qū)擴規(guī)模、抓青貯降成本、抓科技促服務、抓改良打品牌、抓龍頭促輻射，使我縣畜牧業(yè)保持快速發(fā)展態(tài)勢。今年牛、豬、羊出欄量分別為24.8萬頭、52.1萬頭、49.62萬只，肉、蛋、奶產量分別為78205噸、46445噸、5766噸，畜牧產值達到12.86億元，同比增長10.9%，占農業(yè)總產值的35%。注冊了“十二黑”肉牛品牌，通過“兩節(jié)一會”、黃牛節(jié)等一系列經(jīng)貿活動，全面叫響新野肉牛品牌。
2、分包樊集鄉(xiāng)工作
作為包鄉(xiāng)領導，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關鍵靠有一個過硬的領導班子。為此，我注重在班子建設上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領導班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。
3、老干部工作
針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設發(fā)揮余熱。
三、加強自身建設，樹立良好形象
從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。為此，一年來，在自身建設上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。
1、自覺學習，提高素質。按照“創(chuàng)建學習型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學習慣、提高學習能力方面下功夫。首先是強化理論學習。認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論，特別是___同志“三個代表”重要思想，學習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與___保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學習。認真學習相關的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學習了干部工作的有關政策規(guī)定、基層組織建設的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學習研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學習相關業(yè)務知識。學習履行崗位職責所需的業(yè)務知識，對工作的內容、對象、方法、程序、應遵循的原則等都進行了學習研究。對外語、微機、wto規(guī)則、信息技術、網(wǎng)絡技術等等，都積極學習了解，努力成為知識上的復合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學習心得和調研理論文章。
3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)?、群眾公認注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質量完成任務，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，及時補臺，積極協(xié)調，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。
3、、嚴于律己，樹好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關文件精神，印發(fā)了《部機關廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產黨員。
好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關文件精神，印發(fā)了《部機關廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產黨員。
篇十一 關于某組織部長述職的報告1400字
一年來，在區(qū)委的正確領導和上級組織部門的具體指導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實區(qū)委的各項決議、決定，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，較好地完成了各項組織工作任務?，F(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高執(zhí)政能力
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工，我負責主管組織、人事工作，深感自身責任重大、任務艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領為重點，更加自覺刻苦地學習各種政治理論和業(yè)務知識，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。堅持參加全區(qū)組織的中心組學習和各種專題理論報告會，認真做好學習筆記；堅持每周組織部機關理論知識學習及專題討論；堅持學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會和省市組織工作會議精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。二是堅持業(yè)務學習，不斷增強科學決策能力。適應組織工作崗位的要求，我認真學習了涉及干部人事制度、基層組織建設等方面的政策業(yè)務知識，對全區(qū)干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設進行了深入調研和思考，完成《__________》等篇調研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質和履職能力。三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高領導藝術水平。在工作中，我堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴格程序，當好“班長”不當“家長”，堅持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。
二、圍繞中心，全力做好本職工作
為全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領導下，按照職責分工，我恪盡職守，團結帶領全部同志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強化組織基礎，把好用人導向，有效推動了組織工作的開展。
（一）適應形勢發(fā)展新要求，主動參與服務中心工作
一是牽頭搞好組團幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調了_____機關年輕干部參加組團幫扶。作為組團幫扶的牽頭部門，部內選派了名副部長到_____鎮(zhèn)幫扶隊任隊長、抽調了名中層干部到_____鎮(zhèn)_____村作駐村幫扶組組長，抽調了名同志從事_____的后勤服務工作。我多次帶領部內同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的_____村組開展幫扶調研，部內同志分別與戶貧困農戶、貧困黨員、入黨積極分子等結成幫扶對子，開展了助學、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主命脈。為認真落實好區(qū)委提出的“領導干部要在招商第一線中選拔產生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領導班子調整期間，我專門聽取了招商部門關于招商隊伍建設的意見。為增強對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內抽調了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動參與勞動力轉移。按照勞力轉移目標責任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進行摸底調查，與部內同志一起研究制定了培訓和轉移計劃，介紹有關企業(yè)和中介組織到_____舉辦招聘用工大會及就業(yè)培訓會次，并現(xiàn)場對余名富余勞動力進行了引導性就業(yè)培訓，先后提供就業(yè)崗位余個，引導轉移名村民外出務工，提前超額完成了勞動力轉移目標。
篇十二 2023組織部組織科長述職報告1450字
各位領導、同志們：
大家好！
新年伊始，回顧一年來的學習工作歷程，我從內心十分感謝各位領導的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。
到組織部工作以來，在f部長的正確領導下，在同志們的關心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作?，F(xiàn)將一年來的學習工作情況向大家作一簡要匯報。
一、學做人，學做事，強素質。
我原來是一名普通教師，在2023年因工作需要調回教育局工作，15年正好趕上開展黨的群眾路線實踐教育活動的東風，有幸調任組織部組織科。組織工作對我來說是一項全新的任務，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太了解，所以剛來的時候面對陌生的環(huán)境、生疏的工作，心里感到既有崗位變動帶來的不適應，更有自身能力素質差距的惶恐感，可以說困難重重。怎么辦，w部長教導我說，不著急、不放松、不馬虎，這就是我現(xiàn)在一直堅持的“三不原則”。我的理解是：不著急，就是面對壓力穩(wěn)中求妥；不放松，就是自我要求嚴于律己；不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導下，我很快適應了新的工作崗位、新的工作環(huán)境，并且在不知不覺中從老組工干部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經(jīng)驗積累為干好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務重、工作強度大的環(huán)境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續(xù)不斷，工作力度越來越大，15年開展黨的群眾路線實踐教育活動和組工干部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業(yè)心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的直接指揮下，連續(xù)作戰(zhàn)，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規(guī)范”農村黨建新機制，由于我們措施扎實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評2023年度為全省8個創(chuàng)新項目之一。
二是黨的群眾路線活動有序推進，去年7月份以來，組織_個單位_名黨員，圍繞8大載體開展群眾路線活動，促進了全縣廣大黨員干部作風轉變，全縣大招商、大引資、大發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在形成。
三是重抓場所建設。2023年投資_萬新建改擴建活動場所_個，無論是建設規(guī)模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發(fā)展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，全年按照組織程序新發(fā)展黨員_名，_多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員干部培訓力度。通過“走出去培訓骨干，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分_個批次，_人次外出學習培訓。外聘專家教授？名，對全縣機關、企業(yè)、農村的各級各類共？？？干部分批次、高標準舉辦了？？期培訓班。
實事求是地說，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經(jīng)驗不足的問題。2023年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
謝謝大家！
篇十三 團委組織部述職報告1250字
尊敬的老師、各位同學：
大家 好！
很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。 同時為更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。
下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。
一、組織部的建設工作。
作為組織部的一員，于_年10月學習了《學生干部管理條例》并于_年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。
二、當好助手，以創(chuàng)新思維抓好分管工作。
在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態(tài)度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協(xié)助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協(xié)調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團?！薄ⅰ叭朦h推優(yōu)”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉團組織關系、團費收繳”等主要工作，本學期共有 46名團員順利從團校結業(yè)，400多名團員被推薦為入黨積極分子。
三、注重提高工作服務水平。
積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
四、周密組織、團結協(xié)作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。
支部： 在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發(fā)展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。
黨校： 每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。
五、工作感言。
同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經(jīng)為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！
以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現(xiàn)有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與時代發(fā)展的要求和建設相比，還存在著很大差距；二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少；嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監(jiān)督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。
最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵；也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰(zhàn)友；同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持！也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！
以上匯報，如有不足，請批評指正。謝謝大家！
篇十四 組織部長述職報告5100字
一、圍繞盟委中心，認真履行職責，全力抓好組織
充分發(fā)揚黨內民主，認真做好十七大代表推薦、選舉。將十七大代表推薦、選舉作為重中之重，多次深入基層黨組織進行調研和走訪黨員群眾，廣泛發(fā)揚黨內民主，精心組織，嚴把代表的條件、比例、結構要求和選舉程序，指導各級黨委、
組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的。共有1040個基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。
深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動，對全盟3個旗、1個開發(fā)區(qū)、39個蘇木鎮(zhèn)的1194個機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進了基層組織建設創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚___精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設出現(xiàn)了新局面?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了63名黨建指導員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色；“一心為民，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。
積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8 4”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領導干部選拔任用責任制》、《干部監(jiān)督責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經(jīng)濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督。
拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時，通過多方協(xié)調，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持，三年內將對全盟少數(shù)民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部1126人（次）。抽調20名盟直后備干部分批組成隊，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農村新牧區(qū)；舉辦兩期新農村新牧區(qū)農牧民致富帶頭人培訓班，培訓104人，選派26名干部到區(qū)內外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《___盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的'談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、___經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高 工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
《2023年組織部長述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀2023年組織部長述職報告。4np
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、___經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高 工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
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篇十五 某組織部長述職報告-述職報告2000字
一、加強學習，不斷提高執(zhí)政能力
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工，我負責主管組織、人事工作，深感自身責任重大、任務艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領為重點，更加自覺刻苦地學習各種政治理論和業(yè)務知識，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。堅持參加全區(qū)組織的中心組學習和各種專題理論報告會，認真做好學習筆記；堅持每周組織部機關理論知識學習及專題討論；堅持學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會和省市組織工作會議精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。二是堅持業(yè)務學習，不斷增強科學決策能力。適應組織工作崗位的要求，我認真學習了涉及干部人事制度、基層組織建設等方面的政策業(yè)務知識，對全區(qū)干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設進行了深入調研和思考，完成《______》等篇調研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質和履職能力。三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高領導藝術水平。在工作中，我堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴格程序，當好“班長”不當“家長”，堅持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。
二、圍繞中心，全力做好本職工作
為全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領導下，按照職責分工，我恪盡職守，團結帶領全部同志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強化組織基礎，把好用人導向，有效推動了組織工作的開展。
（一）適應形勢發(fā)展新要求，主動參與服務中心工作
一是牽頭搞好組團幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調了___機關年輕干部參加組團幫扶。作為組團幫扶的牽頭部門，部內選派了名副部長到__鎮(zhèn)幫扶隊任隊長、抽調了名中層干部到__鎮(zhèn)__村作駐村幫扶組組長，抽調了名同志從事__的后勤服務工作。我多次帶領部內同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的__村組開展幫扶調研，部內同志分別與戶貧困農戶、貧困黨員、入黨積極分子等結成幫扶對子，開展了助學、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主命脈。為認真落實好區(qū)委提出的“領導干部要在招商第一線中選拔產生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領導班子調整期間，我專門聽取了招商部門關于招商隊伍建設的意見。為增強對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內抽調了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動參與勞動力轉移。按照勞力轉移目標責任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進行摸底調查，與部內同志一起研究制定了培訓和轉移計劃，介紹有關企業(yè)和中介組織到__舉辦招聘用工大會及就業(yè)培訓會次，并現(xiàn)場對余名富余勞動力進行了引導性就業(yè)培訓，先后提供就業(yè)崗位余個，引導轉移名村民外出務工，提前超額完成了勞動力轉移目標。
（二）適應鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實加強干部隊伍建設
一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調整配備。按照區(qū)委“人人有去處，個個有好處”的要求，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調整配備中認真落實了群眾公認原則，進行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調研余次，舉辦“海推”會議次，訪談干部群眾達人次以上，每一批干部調配都反復征求了各方面意見，整個干部調整配備工作歷時四個多月，圓滿完成了區(qū)委交待的`任務。調整后的班子成員平均年齡.歲，全部達到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結構進一步優(yōu)化，充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干此文來源于管理范文網(wǎng)部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機關和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促進農民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質。三是抓好領導干部的教育培訓。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學習培訓，以訂單培訓、個性化選學為重點，切實加強了對全區(qū)各類干部教育培訓的統(tǒng)籌協(xié)調和工作指導。全面完成了上級下達的干部調訓任務，全年調訓各級干部人次，舉辦各類培訓班次，累計培訓干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結合對__等人違紀違規(guī)案件的反思，進一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊伍，完善了領導干部談話、誡勉和領導干部個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責任審計制度和有關職能部門參加的聯(lián)席會議制度，對名正局級領導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計，對名在企業(yè)兼職的黨政干部進行了清理糾正。協(xié)同有關部門加大對各級各部門貫徹落實民主集中制的督查，促使各級領導班子做到重大問題特別是重大的經(jīng)濟活動、經(jīng)費開支和人事安排都堅持由班子集體研究決定
