篇一 第一學期學生會文藝部工作計劃報告1600字
時間過得很快，新的學期就要到來了，伴隨著新學期的是新的工作、新的任務。做為一名文藝部的成員，我們的任務是進一步豐富我系同學們的校園文化生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。文藝部將通過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華，激發(fā)廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。為美麗的南昌理工學院做出自己應有的一份貢獻。
接下來的是新學期的工作計劃：
一、學生會文藝部的工作責任：
1.積極組織各項晚會活動。
2 學期初召開文藝部全體干事工作會議，進一步明確此學期文藝部的工作職責，工作安排，工作目標和工作重點，及時傳達黨支，團委精神及指示，從而更好地開展工作，使大家積極地投入到文藝部的工作中來；
3 進一步加強對文藝部干事綜合素質的培養(yǎng)，使他們能夠很好的獨立工作，擁有更好的組織能力來應對多變的比賽場合，提升文藝部的綜合素質 。其次，加強對大學生藝術團的管理文藝部將在開學的第二個星期起對大學生藝術團進行召開不定時會議，從而實行對藝術團的管理，要主動與各個隊長溝通，交流思想，同時要讓各個隊長組織好節(jié)目，每個星期對各隊伍的成員進行培訓（有可能的話，多請另系有才華的同學過來指導）每兩個星期對藝術團的副團長做一次匯報。再由副團長對團長匯報，這是下學期管理大學生藝術團的新政策；在各個小隊伍進行培訓的時候，團長、副團長都要安排由人去到現(xiàn)場進行監(jiān)督；雖然大學生藝術團進行了重組，招進了一批有才華的人，但是，畢竟他們是新成員，對很多事情不是很了解，所以我同樣希望主席團分團委學生會的所有干部能夠投入更多的關注。
對于新學期的工作，我文藝部經討論研究決定按如下計劃逐步開展。
二、文藝部的招新工作：
1）納新工作與學生會其他部門同時開展；
2）考核分三部分完成：1〉首先征收申請書，范圍為面向全校新老學生；2〉隨后進行面試，再通過申請人面試表現(xiàn)淘汰一部分，留下約十人；3〉最后通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)五到六人。
這次招新可以采取以下形式：1）新生軍訓期間，到各個連去宣傳；2）新生軍訓完畢后，在經管系教學樓正門擺點招新；3）新生分班后，到各個班進行宣傳。
所招新的對象應注意的問題：他們要口才好，有一定的舞蹈基礎，熱愛舞蹈，有激情，辦事效率高，交際能力好，才華洋溢，給熱愛文藝方面的新生一個展現(xiàn)自我的平臺。
二、迎新工作
9月1日開學時，我們打算舉辦迎新生晚會，讓新生踴躍的加入我們文藝部這個大家庭。不遺余力的為新同學服務，做到不出差錯，態(tài)度熱情，高質量的完成任務。
三、運動會
此次活動歷年以來都是我們經管系的重頭戲，運動會大型方陣的排列，團體操的表演，都是花費許多時間安排的，所以我們要提前擬好策劃書，不要在下學期來臨時手忙腳亂。在確定運動會舉辦的時間后，安排好運動會大型方針排練的時間，保證質量。
四、銀華杯歌曲大賽
1）時間：下學期中旬左右 （根據(jù)當時的具體情況決定）
2）地點：總決賽e#101
3）負責部門：經管系分團委學生會文藝部
4）具體實施辦法：先從各系自主決定參賽選手，按人數(shù)的十分之一推薦；再經過初試、復試環(huán)節(jié)淘汰，最后選擇十五到十八名選手進入決賽，決賽設一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)勝獎若干。
五、舞蹈大賽
1）時間：根據(jù)當時的情況而定
2）地點：初賽e#108、復賽e#108、總決賽e#101
3）負責部門：經管系分團委學生會文藝部
4）具體實施辦法：先到各個班進行宣傳，在十字路口那擺點進行宣傳，然后進行初賽、復賽、總決賽，最終評選出前三強。
六、迎新晚會
1）首次演出時間：__年12月30日
2 ) 地點：e#101
3 ）負責部門：文藝部全體成員、藝術團全體成員
4 ）具體實施方法：1、首先文藝部干事擬好策劃書；
2、到各個班進行宣傳，讓大家積極參加此類活動
3、節(jié)目征集，進行初次篩選
4、安排好第一次彩排的時間，第二次彩排的時間，最后彩排
南昌理工學院經濟管理學院分團委學生會文藝部
__年5月21日
篇二 第一學期期中學生學業(yè)自評報告1150字
第一學期期中學生學業(yè)自評報告
覆蓋面廣，綜合能力強，思維跳躍度大，知識拓展的力度廣而深，是一份較好的選優(yōu)試題。
存在問題：
題量偏大，偏難，甄別性題目有點多，知識點重復的多，如環(huán)形的面積，填空，選擇，綜合算式幾次重復出現(xiàn)。畫圖不規(guī)范，填空和選擇題有一定深度和廣度，導致學生不能在規(guī)定時間完成。
命題建議：
以教材為依據(jù)，以課標為導向，以時代為背景，很好地把握知識拓展的度，以學生分析問題和解決問題能力為目標，讓數(shù)學更好地服務生活。測試結果分析
由于試題、學生的原因，不能很好地完成預期目標。優(yōu)秀率沒達到預定目標，不及格率遠遠超出制定目標。但總體成績還較為滿意，學生分析問題能力和解決問題能力較強。卷面情況分析本班大部分學生已養(yǎng)成良好的學習慣，能認真規(guī)范的書寫，整體效果較為滿意。有個別學生比較浮，沒想好急急忙忙寫，出現(xiàn)亂涂亂抹現(xiàn)象。
學生作答情況
1、學生不能很好的選擇與安排，把時間花費在填空和選擇題上，為了一分，思考的時間多，寫的過程也多，但最終也沒有到達終點站，一分沒得到，反而增添幾分緊張，后面計算和解決問題失分非常嚴重。導致不及格人數(shù)猛增。
2、學生綜合能力較弱。每一道題不是不全會，都知道一部分，不能很好的.把所學學知識綜合，但這次試題綜合能力特強，只知道一部分和不知道一樣結果，試題要呈現(xiàn)最終結果。例如六大題，只列綜合算式，失分特嚴重。0分的同學有好多，傷心。
3、學生思維跳躍度欠缺。沒有養(yǎng)成很好的思考與分析的習慣，更不能很好的選擇解題策略，從最原始的地方出發(fā)，一道題寫了好多步驟，由于計算錯誤，還沒得到分。如五大題的三小題。六分的題寫了好多部，計算陰影部分的面積時，孩子們就寫了七步，又有幾人是正確的呢？
4、積累的生活經驗少。計算時針和分針走過的路程和掃過的面積，是第一單元圓的周長和面積在生活中的應用，課題中出現(xiàn)45分鐘分針走過的路程，孩子缺少經驗，不知道45分鐘走的是圓周長的四分之三，也不知道一晝夜時針轉了兩圈。
5、學生計算能力差現(xiàn)在的孩子課程多，什么都學，但學的都不精，家長也注重孩子的全面發(fā)展，孩子們浮得厲害，很少有同學喜歡做計算，導致數(shù)感能力差，很簡單的百以內計算，都要用豎式，乘除法就不用說了，六年級計算難度加大，孩子們準確和速度都不能跟上。
采取措施
1、教給學生知識時，也教給學生合理規(guī)劃和安排，明白舍棄的重要性。
2、加強學生綜合能力的訓練，提高學生綜合素養(yǎng)。
3、優(yōu)化學生解題策略，尋找最簡單的解題方法。
4、走進生活，走進實踐，舍得時間讓學生在生活中利用數(shù)學知識解決問題。
5、繼續(xù)加強孩子們計算訓練，提高計算的準確率和計算的速度以及計算的技巧和規(guī)律。
努力方向
永遠相信一份努力，一份收獲。人生路途需要努力和付出，才會收獲開心和快樂！
篇三 2023第一學期關于初中過重學生課業(yè)負擔的調查報告3550字
一、調查背景
中小學生課業(yè)負擔過重，是全社會普遍關注而又始終未能解決好的一個問題。多年來，為了減輕學生過重的課業(yè)負擔，各級教育部門三令五申，頒發(fā)了不少文件;這些措施，使中小學生課業(yè)負擔過重的問題得到一定程度的緩解，但仍存在不少問題。我準備做減輕學生課業(yè)負擔的小課題研究，所以進行了課業(yè)負擔的現(xiàn)狀調查。
二、調查目的
了解我班學生課業(yè)負擔情況，為我們班制定減負增效實施方案提供依據(jù)
三、調查主要方法
1、口頭和書面調查相結合。
2、整體調查和部分抽查相結合。
四、調查數(shù)據(jù)分析
1、對我班課堂教學現(xiàn)狀進行問卷調查：
學生對課堂現(xiàn)狀很滿意40.5%;較滿意29%;不滿意23%;無所謂7.5%。不滿意主要表現(xiàn)在：處于被動狀態(tài)，無法自由表達20%;老師講課無趣，引不起興趣25%;上課聽不明白，壓力大25%;上課沒多大興趣30%。
2、對學生作業(yè)量進行問卷調查：
這個調查反映了同學們對作業(yè)量的看法，43%同學認為作業(yè)適中，52.4%同學選擇了多， 4.6%同學覺得作業(yè)很少。說明學生作業(yè)量還較多。
從數(shù)據(jù)分析的結論及和學生座談了解到多數(shù)學生的課業(yè)負擔仍然超重，主要表現(xiàn)以下幾方面：
(1)在校時間過長，日課時總量較大。
調查表明：學生在校學習時間每天約7個多小時，如果再加上放學加自習1個多小時，在校時間近8小時。
(2)家庭作業(yè)布置超量。
現(xiàn)在初中生學生負擔沉重。課程門類多，教材內容較多，特別是英語和數(shù)學，據(jù)調查，學生每天寫家庭作業(yè)的時間普遍超過2小時，還要背大量英語單詞。
(3)課余活動單調，體育鍛煉時間偏少。
在課余時間安排上，學生大部分時間都放在各種學習上，如寫作業(yè)、看書、參加各種學習班。其次，看電視節(jié)目是大多數(shù)學生選擇的娛樂休閑方式，學生每天參加體育鍛煉的時間越來越少，身體健康狀況越來越差。除了體育課外，80%的學生沒有進行體育鍛煉，只有5%的學生每天有很少時間進行體育鍛煉，最長不超過半個小時。
(4)考試較頻繁，片面追求升學率，學生心理壓力大。
學?，F(xiàn)有月考、期中考試、期末統(tǒng)考等。片面的追求升學率使學校教育陷入了誤區(qū)，學校把分數(shù)作為衡量學生、教師的惟一標準，因此師生心理壓力之大可想而知。在這種情況下，學生的學習負擔重，精神壓力也很大。從調查中學生告訴我們，有時感覺太累了，就想讓家長給請一天假，在家好好睡一覺。部分學生體質下降，近視眼等疾病的人數(shù)不斷增加。
五、造成中學生課業(yè)負擔重的原因
1、社會，承擔著太多的責任。目前就業(yè)競爭的壓力。家長希望孩子通過苦學成為名牌大學生，解決就業(yè)難的問題，甚至獲得高薪聘用。因此學校、家庭及學生之間的升學競爭愈演愈烈。
2、家庭，承接著太多的牽掛。學生家長為了使自己的子女能讀重點中學、上名牌大學，不惜花大量金錢為子女找家教、買資料、送進培訓班等，使學生的學業(yè)負擔層層加碼，一些學生疲于奔命，窮于應付，身心經受雙重超負荷運轉中。
3、學校，承受著太多的無奈。一是由于學校要受社會、家長乃至教育自身的不適當?shù)脑u價的左右，在減負等問題上態(tài)度曖昧。二是由于一些教師的教育思想、觀念、方法、手段及知識結構比較陳舊，教學過程得不到優(yōu)化，課堂效益低，題海戰(zhàn)、頻繁考試、學科競賽等給學生增加了壓力。有些老師為彌補課堂教學損失，把希望寄托于拖堂、補課、家庭作業(yè)。
4、學生，承載著太多的苛求。由于學生在思維、能力、習慣、態(tài)度等方面上的存在差異，對于學習內容的接受、掌握的程度也不一致，因此，在同等的教學目標、內容、要求面前，所付出的努力的程度也是不相同的，一些學生學習很輕松，而另一部分學生卻顯得非常困難、負擔很重。由于無差異教育的存在，優(yōu)生、差生一鍋煮，面對過多的負擔，優(yōu)生無興趣承載，差生承載不了，真是苛求了活生生的一代。
5、教育管理體制方面的原因 。激烈的升學競爭趨勢是導致了學校與學校之間的競爭。如今人們評判一所學校的優(yōu)劣，往往依據(jù)的是學校的升學率，而學校之間的競爭必然會落實到教師和學生頭上，教師要拼命地教，學生要拼命地學。雖然許多教師也知道中學生課業(yè)負擔重，但是誰也不敢第一個站出來，真正實施減負，因為直接關系到升學率，升學率低了，不要說學校不愿意，恐怕學生家長更不愿意。
六、造成中學生課業(yè)負擔重的后果
1、致使教師無法合理科學地分配工作時間，導致工作效率下降。教師布置大量的作業(yè)的最直接的后果就是大量的作業(yè)批改任務，對于一個教師來說，他要承擔備課、授課、批改作業(yè)、教學科研任務和完成學校布置的其他工作，時間是相當緊張的，備好課是講好課的前提，搞好教學科研是教育教學工作向更高層次發(fā)展的必要條件，這兩項工作都需要教師下很大工夫去做，但現(xiàn)實情況是：批改大量的作業(yè)占用了教師太多的工作時間，以至于教師沒有充足的時間認真?zhèn)湔n，更沒有時間考慮教學科研的事情，造成新的教學方法和理念無人問津的局面。這對教師業(yè)務水平的提高和教育教學的發(fā)展都非常不利。
2、造成教師盲目地依賴現(xiàn)成的資料，使教師的自信心受到了影響。為了布置足量甚至是超量的作業(yè)，不少教師借助了網絡、教輔資料，自己開發(fā)練習題的積極性大為降低，一些教師甚至不會為自己所教學科出一套比較標準的試題，反過來更加依賴教輔資料，這樣的后果就是教師時時刻刻對自己的教學效果沒有把握，只能再依靠更多的練習和考試來檢驗自己的教學效果，如此惡性循環(huán)，搞得教師、學生身心俱疲。
3、破壞了教師在人民群眾中的良好形象。大量重復的、機械的練習必然會占用學生的合理休息時間，對于大多數(shù)對子女寵愛有加的父母來說，看到孩子哈欠連天地做著似乎永遠也做不完的作業(yè)，看著孩子連飯也顧不上吃就匆匆趕往學校，家長對學校、對教師的評價可想而知。還有教師受利益驅動，給學生購置大量的教輔資料、印制大量的試卷，造成學期已經結束，部分教輔資料還一字未寫的尷尬局面，給學生家長帶來很大的浪費，致使家長和學生對教師、對學校都產生不滿情緒。
4、影響學生良好學習慣的形成。學生養(yǎng)成良好的學習慣對學生的長遠發(fā)展有著重要的意義，一個具有良好學習慣的學生，應該能夠合理地安排自己的業(yè)余時間，但是大部分的課余時間被擠占掉了，學生每天循著早飯早自習上課午飯上課晚飯晚自習作業(yè)睡覺的軌跡走，他們怎么能形成良好的學習慣呢？
5、容易造成學生的逆反心理。學生的學習態(tài)度是否端正，對學生的學習效果有著較為明顯的影響，學生對沉重的課業(yè)負擔必定會產生厭煩心理，這種厭煩心理極有可能延伸到對教師的不信任、不合作，對學習的倦怠甚至對學校生活的厭煩、恐懼，從而導致問題學生和輟學生的出現(xiàn)。有些學生早戀、泡網吧，原因很多，沉重的課業(yè)負擔往往是其中的一個重要原因。
6、嚴重影響學生的身體健康。對于不少學生來說，沉重的課業(yè)負擔帶給他們的最大影響就是嚴重的睡眠不足。這樣導致學生的稚嫩的神經系統(tǒng)受到損傷，很容易誘發(fā)神經衰弱，與此同時，學生長時間坐姿帶來的頸椎、腰椎和近視、低血糖的發(fā)病率也呈上升趨勢。沒有好的身體，怎么能培養(yǎng)出全面發(fā)展的學生。
七、實施素質教育，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔
1、作為學校，一是要堅守教育法規(guī)，落實有關減負規(guī)定，在學生到校時間、作業(yè)等方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。二是要建立完善的制度，如家庭作業(yè)申報制，班主任協(xié)調家庭作業(yè)總量制，年級組統(tǒng)一布置家庭作業(yè)制等，加大對學生課業(yè)負擔的控制檢查力度，三是要組織教師相互交流、相互學習，積極開展研究，大膽探索減負增效提質的新思路新方法，并加以推廣。
2、作為教師，一方面要充分認識減輕學生過重負擔重要性，認真鉆研教材，準確把握教學重點、難點，從學生實際出發(fā)精心設計教學過程，精講精練，提高教學效率，另一方面，要加強對不同層次學生的研究，加強對典型題型的研究，精心設計、布置作業(yè)，注重作業(yè)的層次性、針對性和有效性，減少不必要的機械重復勞動，注重作業(yè)形式的多樣性和趣味性，避免枯燥無味的勞動，提高作業(yè)對學生的吸引力，大力加強學法指導和作業(yè)習慣的培養(yǎng)，提高學生的作業(yè)速度和作業(yè)質量，達到輕負擔，高質量的目的。
3、作為家長，要注意培養(yǎng)孩子的學習自覺性和良好的學習慣，加強對孩子作業(yè)的督查與指導，不要給孩子施加心理壓力，不要盲目地給孩子增加課業(yè)負擔。
八、減輕學生課業(yè)過重負擔的對策
1、認真貫徹落實省減輕中小學生課業(yè)負擔相關文件和會議精神，制定我班相應的減負計劃和措施，確保減負落到實處，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，增強學生的體質。具體做到以下幾點：
(1)班級管理方面：嚴格按照省課程設置及課時標準安排進行，保證學生在?；顒恿浚_展多種形式的體育鍛煉活動，保證學生每天有1個小時的集體體育鍛煉時間。
(2)課外作業(yè)量方面：嚴格按照規(guī)定布置學生的課外作業(yè)，要做到：作業(yè)布置以中等學生為標準，要做到精講精練，分層設計作業(yè)，學校每周對上一周的學生作業(yè)量進行抽查，并做好作業(yè)檢查評價記錄。
(3)學生評價方面：嚴格執(zhí)行全省普通中小學校，每學期舉行一次期中考、一次期末考的規(guī)定，嚴禁考試次數(shù)過頻的現(xiàn)象發(fā)生。學生考試成績絕不排隊。
篇四 第一學期學生會述職報告4800字
首先在這里感謝各位學生組織的前任主席團、部長以及現(xiàn)任的高一部長們，本學期的學生組織換屆工作于學期中后期舉行，正因你們每個人的付出與努力，才在一個月的時間內完成了工作的交接與元旦活動的籌備。
下面將對學生會自三代會以后的所有工作進行回顧，并闡述一些未來的期望。
一 、各部門工作回顧
1、文藝部
本學期活動眾多，從學期初的校園鋼琴大賽、十月頌，到后來的u—turn、元旦文藝晚會，文藝部在其中都起到了不可或缺的作用，同時，也有一些有待完善的方面，例如節(jié)目審核、彩排的時間安排需要更好的把控，以免耽誤部分上課時間。
另外，活動密度的把控也是文藝部值得思考的一個問題。如何保證活動的頻率合理性，避免擠占過多的學習時間，需要進一步的探討與嘗試。
2、秘書處
由于微信平臺相關權限在交接過程中遇到了問題，目前秘書處還未接手jcommunity的后臺回復工作，本學期的主要工作為進才快訊的制作與學生組織部門資料的整理與歸檔。
在學生組織中，秘書處更多的時候作為是作為一個協(xié)調者的身份存在，在這一點上需要秘書處在日常工作之外，去更進一步地挖掘學生組織的內需。
3、體育部
體育部在本學期延續(xù)往年傳統(tǒng)，舉行了羽毛球賽、排球墊球比賽等體育項目，比賽過程順利，但在時間的安排上與考試出現(xiàn)了沖突，這一點上需要在日后加以注意。
另外，在比賽志愿者的招募與安排上可以與實踐部加強對接，保證效率與秩序。
4、外聯(lián)部
本學期外聯(lián)部的明信片互寄、跨校點歌等常規(guī)活動都開展順利，并在元旦活動
的籌備過程中延續(xù)了去年由同學設計明信片的傳統(tǒng)。
長期以來，部分明信片的寄送時間過長始終是外聯(lián)部在進行明信片互寄時遇到的問題，如何解決這一問題，保證明信片的寄送效率，是外聯(lián)部值得思考的一個議題。
5、廣電部
上學期建立的雅禮社在主持人的選拔與培訓方面為廣電部添了一份助力，本學期廣電部在主持人方面的工作開展順利。晚自習課間音樂點播等日工作也正常進行。
日常的兩操、失物招領工作需要廣電部以明確的工作安排以及每個部員的責任心來應對，有關這點廣電部也在述職報告中提到，在未來的工作中應注意。
6、新媒體部
jcommunity是新媒體部職能的重要部分，三代會之后，新媒體部承接了上屆傳承下來的日常工作，但在微信平臺界面的更新與新板塊的制作方面仍有待下一學期相關工作的開展。
活動推送的制作時間緊張也是新媒體部長期以來面臨的問題之一，對此，本屆新媒體部增設了攝影組以保證照片提供的效率，但同時也須加強與攝影社的合作，另外，推送內容的傳承與創(chuàng)新，推送質量的優(yōu)化也是每一屆新媒體部需要為之付出努力的。
7、學習部
經過一年工作的積累，學習部目前已初步確定了日常工作及職能，主要負責博雅網的相關注冊、志愿服務工作，同時負責名人名家進校園的活動籌備與開展。此外，本學期學習部在元旦活動上作出創(chuàng)新，開展中文書寫大賽，收到了同學的熱烈反響，這是值得肯定與贊賞的。
就目前而言，學習部的職能還具有進一步發(fā)展的空間，是否能夠在未來的工作中對同學的日常學習生活起到幫助，或是在綜合素質評價平臺方面為同學提供更多的便利？關于這方面的事宜，具體的工作還須學習部在日后進行規(guī)劃。
8、權益保障部
飯票的管理與發(fā)放在本學期有了創(chuàng)新，共設3種票價的飯票。這一制度的推行完善了同學在食堂吃到異物的后續(xù)補償措施，我們也欣喜地看到權益保障部能夠在這一學期對這一制度進行傳承的同時對其進行完善。
然而，元旦定向越野活動在開展的過程中出現(xiàn)了一些問題，也希望權益保障部能夠從中吸取經驗，在活動的籌備過程中付之更多的細心與縝密。
9、生活互助部
針對空調問題，生活互助部于本學期11月發(fā)放了一份冬季空調的相關問卷，交至學生處。類似的工作每年都有開展，但受種種條件所限，許多時候都難免虎頭蛇尾，希望生活互助部就這一問卷在未來加強后續(xù)的跟蹤工作，給同學一個反饋。
此外，在日后工作中，生活互助部也可以嘗試加強與權益保障部的合作，針對同學反饋的問題進行及時的處理。
10、紀律仲裁部
紀律仲裁部的工作主要落在日常上，這需要以持之以恒的責任心與態(tài)度來應對。同時，如何更好地進行同級管理與紀律督察，使工作得到同學的理解與支持，也是紀律仲裁部應當思考的問題。
11、社團管理部
本學期社團管理部的一大任務為收集社團元旦迎新活動的策劃案，相關活動場地時間安排，以及學期末的優(yōu)秀社團評比。與眾多社長的溝通協(xié)商過程對社團管理部的協(xié)調能力提出了要求，最終元旦活動的有序開展也是雙方相互理解、共同努力而達成的。
一月，社團管理部草擬了《優(yōu)秀社團評分細則2023（試實行）》，邁出了社團評比過程公開透明化的重要一步，也希望社團管理部能夠繼續(xù)前行，作為學生組織與社團溝通的橋梁，肩負著責任遠航。
12、心理部
本學期，心理部主要負責元旦密室逃脫活動的承辦以及學期末高一的職業(yè)體驗感悟收集。
心理部的未來尚有著諸多的可能，是否能夠在心理周系列活動的開展中對同學起到具有實效的正向教育作用，能否在活動方面進行創(chuàng)新，加強對同學心理健康的關注與相關溝通？這里也僅僅提出主席團的一些想法，具體的工作還需心理部進行思考與規(guī)劃。
二、 jcity
本學期，jcity作為學生組織進才周邊的售賣平臺，在十二月進行了相關商品的訂購與進貨，并于元旦前后陸續(xù)完成了商品配送與補訂，總計成本4093、5元，收入6799、5元，所得利潤于學期末捐出800元，稿費400元，其余留作學生組織活動經費。
本次元旦售賣活動，jcity推出的周邊共有：抱枕、手機殼、文件夾。銷售情況良好，受到了同學與校友的廣泛支持，但其中仍存在一些問題：
由于訂購數(shù)量龐大，在周邊的定制與配送過程中出現(xiàn)了一些錯誤（如手機殼型號問題、抱枕枕芯大小不匹配等），后續(xù)的補訂、聯(lián)系工作使得相關同學收到商品的時間延后，對此我們在這里向各位致歉，在日后的售賣工作中我們也將吸取經驗，減少相關失誤的發(fā)生。
許多同學反映希望再次售賣去年款的文件夾，在聽取意見的同時，我們也對此進行反思：每年都售賣同樣的商品并非長久之計，商品種類與樣式的創(chuàng)新如何能夠得到同學的廣泛認同與支持是我們需要思考的議題。
jcity自建立以來已有一年，在此期間，我們亦收到了諸多老師、同學、校友的建議與意見，不勝感激。綜合多方考慮后，我們固定了jcity的售賣時間，日后將僅于每年元旦開展相關周邊產品的售賣活動。
不可否認的是，作為一個售賣平臺而言，jcity還有著它不盡完善的地方，是否能夠通過jcity整合學生組織活動期間的商品售賣窗口，或是與一些社團尋求合作，使其'平臺'的作用更加突出？如何借此更大程度地方便師生？這些問題都需要我們在日后的工作中去摸索，去探尋。
三、社會化服務項目懇談會
本次活動由學生會主席團與資源處劉茂盾老師牽頭組織，邀請了物業(yè)、餐飲公司以及保安公司三方的負責人與學生代表進行溝通。團委書記孫冬梅老師，資源處主任劉茂盾老師以及資源處副主任張燁老師出席會議。
1、會前問卷調查與統(tǒng)計
期末考試后，我們制作了一份社會化服務項目的滿意度調查問卷，并通過jcommunity微信公眾平臺以及學生會官方qq賬號進行宣傳。截止至2023、1、25，共收到有效答卷357份。對于收集到的答卷，我們一方面將其換算成100分制對物業(yè)、餐飲公司與保安公司這一學期的工作進行評價，一方面對于答卷中反映的一些普遍性建議在懇談會上向三大公司的負責人提出，在下一學期爭取能有所改進。
2、正式會議
本次懇談會于2023.1.25，在中央大樓第二會議室舉行，當天出席的學生代表共11人，會上提出的問題均當場得到相關負責人的回復，并承諾在未來加以改進。另外，奔月樓的翻修計劃已經上報有關部門，但還沒有得到批復，故一些涉及到需要大動工的問題在短期內還不能夠得到解決，望同學能夠理解。
3、會后總結
從問卷統(tǒng)計中我們發(fā)現(xiàn)，同學們對于三大公司的評價總體以理解與包容為主，對保安公司的滿意度最高，少有差評，但也希望各位保安叔叔能夠在工作崗位上少抽煙，多些微笑。另外，對于學生快遞包裹的收容問題在會上也有代表提出，保安公司的高隊長也對此作出回復：目前只允許在門口寄存老師的快遞，學生的包裹數(shù)量過于龐大，遠遠超出了門口的容納量，包裹因此丟失的風險較高，禁止學生包裹的規(guī)定實屬不得已，同學若有快遞，這里還是建議在校期間盡量和快遞小哥聯(lián)系，自行到門口取件。
滿意度第二的為物業(yè)公司。學校保潔阿姨、園丁的服務態(tài)度得到了大家的普遍好評，學校的整體衛(wèi)生與綠化保養(yǎng)情況也是同學們有目共睹的。但同時，物業(yè)的維修效率仍有待提高，有同學反應，飲水機損壞的情況時常發(fā)生，卻經常要在幾天后設備才能重新被正常使用，宿舍的門鎖等問題的報修也有未得到妥善解決的情況存在。對此，會上劉茂盾老師向物業(yè)沈經理提出了'保證報修反饋'的要求。學生組織也將在日后的工作中加強同學、宿管、維修師傅三方之間的溝通，使報修情況能夠有及時的反饋，減少報修單石沉大海，此后杳無音信的情況發(fā)生。另外，目前網上報修平臺的`建立工作正在準備中，由權益保障部與新媒體部負責，將網上平臺收集到的問題統(tǒng)一反饋給工程部進行處理，使同學報修更為便捷化。
最后是餐飲公司。與上個學期相比，同學們在菜品中吃出異物的現(xiàn)象少了許多，但碗筷未清洗干凈、排隊時間長、部分食堂工作人員服務態(tài)度差等問題仍然存在。同學們不滿的聲音大多反映的是基本的保障問題，在一所寄宿制的學校中，這些問題也的的確確是亟待解決的。實際上，學生組織時常會收到同學們對于食堂的意見反饋，權益保障部的同學也一直處在積極與食堂經理溝通的狀態(tài)中，我們將繼續(xù)前行，以滿足同學對于食堂的基本要求。
另外，會上有代表提出了通過發(fā)號碼牌的形式來避免'排到窗口前卻發(fā)現(xiàn)沒菜了'的情況，食堂承諾將在下學期實施。
會后的跟進工作將持續(xù)在下個學期進行，由權益保障部、生活互助部負責，確保會上提出的一些問題的解決措施能夠盡快落實，請同學們監(jiān)督。
四、jcommunity及進才學生會官方qq
jcommunity創(chuàng)建至今，已經成為進才對外的一個重要窗口，我們欣喜地看到師生與家長對這一微信平臺的認可，亦有許多外校同學對其保持關注。
然而，在推送的制作與內容的選擇方面，我們仍有迷茫：作為對外的窗口，jcommunity需要謹言慎行，亦需要官方性質的校務報道、會議記錄。但正如其名，作為學生社區(qū)，它所承載的內容也需要與同學的在校生活息息相關的信息，這亦是進才快訊的內核。而將這二者統(tǒng)一需要學生組織的持續(xù)堅守。
為使校內有關通知傳播更高效，進才學生會官方qq目前正在申請校園認證空間。
誠然，自媒體平臺以及社交網絡的發(fā)達極大程度地便捷了校園文化的傳播與同學之間的溝通，但它所帶來的一系列問題也是我們亟待解決的。身處進才的各位都希望進才變得更好，但當問題出現(xiàn)時，是應當在社交平臺上發(fā)泄情緒，公開指責，還是嘗試溝通，思考解決方案？對食堂、物業(yè)、保安公司的反饋問卷關注度不盡人意，在反思相關宣傳工作不到位的同時，又是否意味著我們在自身權益和快餐化信息中選擇了后者？這是我們每一個進才人都應該思考的。
五、對外聯(lián)絡相關
與外校的聯(lián)絡活動主要由外聯(lián)部負責，這里闡述的主要是與主席團直接溝通的一些事項。
東隅文學聯(lián)盟負責人于1月中旬聯(lián)系主席團并寄送了第四屆東隅征文大賽海報，我們將其張貼于食堂門口進行宣傳。
'繽紛校園'——第四屆上海市示范性中學網絡展播活動于2月進行，主席團收到消息后與新媒體部、秘書處、攝影社的同學進行聯(lián)系，并完成相關主題的推送制作，將在微信公眾號'上海升學'進行展播。
六、學生組織考核制度
三個月前，我們站在三代會的臺上，闡述著諸多想法與建議，迫不及待地想要去做些什么，去改變些什么。還記得那時候前輩們對我們所說的話：'不要忘記你們今天在臺上說的話。'
上任至今，我們始終記得當初的言語與信念，可我們也逐漸明白了改變的困難和艱辛。食堂門口雨傘的安置問題，自動販賣機的食物質量優(yōu)化，食堂大屏幕的利用……有些本以為執(zhí)行起來非常簡單的想法，在過程中也遇到了種種麻煩。
改革的道路從來皆非一帆風順，但我們始終守望著風暴后的陽光。
不是每一次努力都會有收獲，
但每一次收獲都必須努力。
如果只是向往，遠方依舊是遠方。
與諸位共勉。
學生會
20__年1月
篇五 2023學年第一學期學生會述職報告4800字
首先在這里感謝各位學生組織的前任主席團、部長以及現(xiàn)任的高一部長們，本學期的學生組織換屆工作于學期中后期舉行，正因你們每個人的付出與努力，才在一個月的時間內完成了工作的交接與元旦活動的籌備。
下面將對學生會自三代會以后的所有工作進行回顧，并闡述一些未來的期望。
一 、各部門工作回顧
1.文藝部
本學期活動眾多，從學期初的校園鋼琴大賽、十月頌，到后來的u-turn、元旦文藝晚會，文藝部在其中都起到了不可或缺的作用，同時，也有一些有待完善的方面，例如節(jié)目審核、彩排的時間安排需要更好的把控，以免耽誤部分上課時間。
另外，活動密度的把控也是文藝部值得思考的一個問題。如何保證活動的頻率合理性，避免擠占過多的學習時間，需要進一步的探討與嘗試。
2.秘書處
由于微信平臺相關權限在交接過程中遇到了問題，目前秘書處還未接手jcommunity的后臺回復工作，本學期的主要工作為進才快訊的制作與學生組織部門資料的整理與歸檔。
在學生組織中，秘書處更多的時候作為是作為一個協(xié)調者的身份存在，在這一點上需要秘書處在日常工作之外，去更進一步地挖掘學生組織的內需。
3.體育部
體育部在本學期延續(xù)往年傳統(tǒng)，舉行了羽毛球賽、排球墊球比賽等體育項目，比賽過程順利，但在時間的安排上與考試出現(xiàn)了沖突，這一點上需要在日后加以注意。
另外，在比賽志愿者的招募與安排上可以與實踐部加強對接，保證效率與秩序。
4.外聯(lián)部
本學期外聯(lián)部的明信片互寄、跨校點歌等常規(guī)活動都開展順利，并在元旦活動
的籌備過程中延續(xù)了去年由同學設計明信片的傳統(tǒng)。
長期以來，部分明信片的寄送時間過長始終是外聯(lián)部在進行明信片互寄時遇到的問題，如何解決這一問題，保證明信片的寄送效率，是外聯(lián)部值得思考的一個議題。
5.廣電部
上學期建立的雅禮社在主持人的選拔與培訓方面為廣電部添了一份助力，本學期廣電部在主持人方面的工作開展順利。晚自習課間音樂點播等日工作也正常進行。
日常的兩操、失物招領工作需要廣電部以明確的工作安排以及每個部員的責任心來應對，有關這點廣電部也在述職報告中提到，在未來的工作中應注意。
6.新媒體部
jcommunity是新媒體部職能的重要部分，三代會之后，新媒體部承接了上屆傳承下來的日常工作，但在微信平臺界面的更新與新板塊的制作方面仍有待下一學期相關工作的開展。
活動推送的制作時間緊張也是新媒體部長期以來面臨的問題之一，對此，本屆新媒體部增設了攝影組以保證照片提供的效率，但同時也須加強與攝影社的合作，另外，推送內容的傳承與創(chuàng)新，推送質量的優(yōu)化也是每一屆新媒體部需要為之付出努力的。
7.學習部
經過一年工作的積累，學習部目前已初步確定了日常工作及職能，主要負責博雅網的相關注冊、志愿服務工作，同時負責名人名家進校園的活動籌備與開展。此外，本學期學習部在元旦活動上作出創(chuàng)新，開展中文書寫大賽，收到了同學的熱烈反響，這是值得肯定與贊賞的。
就目前而言，學習部的職能還具有進一步發(fā)展的空間，是否能夠在未來的工作中對同學的日常學習生活起到幫助，或是在綜合素質評價平臺方面為同學提供更多的便利？關于這方面的事宜，具體的工作還須學習部在日后進行規(guī)劃。
8.權益保障部
飯票的管理與發(fā)放在本學期有了創(chuàng)新，共設3種票價的飯票。這一制度的推行完善了同學在食堂吃到異物的后續(xù)補償措施，我們也欣喜地看到權益保障部能夠在這一學期對這一制度進行傳承的同時對其進行完善。
然而，元旦定向越野活動在開展的過程中出現(xiàn)了一些問題，也希望權益保障部能夠從中吸取經驗，在活動的籌備過程中付之更多的細心與縝密。
9.生活互助部
針對空調問題，生活互助部于本學期11月發(fā)放了一份冬季空調的相關問卷，交至學生處。類似的工作每年都有開展，但受種種條件所限，許多時候都難免虎頭蛇尾，希望生活互助部就這一問卷在未來加強后續(xù)的跟蹤工作，給同學一個反饋。
此外，在日后工作中，生活互助部也可以嘗試加強與權益保障部的合作，針對同學反饋的問題進行及時的處理。
10.紀律仲裁部
紀律仲裁部的工作主要落在日常上，這需要以持之以恒的責任心與態(tài)度來應對。同時，如何更好地進行同級管理與紀律督察，使工作得到同學的理解與支持，也是紀律仲裁部應當思考的問題。
11.社團管理部
本學期社團管理部的一大任務為收集社團元旦迎新活動的策劃案，相關活動場地時間安排，以及學期末的優(yōu)秀社團評比。與眾多社長的溝通協(xié)商過程對社團管理部的協(xié)調能力提出了要求，最終元旦活動的有序開展也是雙方相互理解、共同努力而達成的。
一月，社團管理部草擬了《優(yōu)秀社團評分細則2023（試實行）》，邁出了社團評比過程公開透明化的重要一步，也希望社團管理部能夠繼續(xù)前行，作為學生組織與社團溝通的橋梁，肩負著責任遠航。
12.心理部
本學期，心理部主要負責元旦密室逃脫活動的承辦以及學期末高一的職業(yè)體驗感悟收集。
心理部的未來尚有著諸多的可能，是否能夠在心理周系列活動的開展中對同學起到具有實效的正向教育作用，能否在活動方面進行創(chuàng)新，加強對同學心理健康的關注與相關溝通？這里也僅僅提出主席團的一些想法，具體的工作還需心理部進行思考與規(guī)劃。
二、 jcity
本學期，jcity作為學生組織進才周邊的售賣平臺，在十二月進行了相關商品的訂購與進貨，并于元旦前后陸續(xù)完成了商品配送與補訂，總計成本4093.5元，收入6799.5元，所得利潤于學期末捐出800元，稿費400元，其余留作學生組織活動經費。
本次元旦售賣活動，jcity推出的周邊共有：抱枕、手機殼、文件夾。銷售情況良好，受到了同學與校友的廣泛支持，但其中仍存在一些問題：
由于訂購數(shù)量龐大，在周邊的定制與配送過程中出現(xiàn)了一些錯誤（如手機殼型號問題、抱枕枕芯大小不匹配等），后續(xù)的補訂、聯(lián)系工作使得相關同學收到商品的時間延后，對此我們在這里向各位致歉，在日后的售賣工作中我們也將吸取經驗，減少相關失誤的發(fā)生。
許多同學反映希望再次售賣去年款的文件夾，在聽取意見的同時，我們也對此進行反思：每年都售賣同樣的商品并非長久之計，商品種類與樣式的創(chuàng)新如何能夠得到同學的廣泛認同與支持是我們需要思考的議題。
jcity自建立以來已有一年，在此期間，我們亦收到了諸多老師、同學、校友的建議與意見，不勝感激。綜合多方考慮后，我們固定了jcity的售賣時間，日后將僅于每年元旦開展相關周邊產品的售賣活動。
不可否認的是，作為一個售賣平臺而言，jcity還有著它不盡完善的地方，是否能夠通過jcity整合學生組織活動期間的商品售賣窗口，或是與一些社團尋求合作，使其'平臺'的作用更加突出？如何借此更大程度地方便師生？這些問題都需要我們在日后的工作中去摸索，去探尋。
三、社會化服務項目懇談會
本次活動由學生會主席團與資源處劉茂盾老師牽頭組織，邀請了物業(yè)、餐飲公司以及保安公司三方的負責人與學生代表進行溝通。團委書記孫冬梅老師，資源處主任劉茂盾老師以及資源處副主任張燁老師出席會議。
1.會前問卷調查與統(tǒng)計
期末考試后，我們制作了一份社會化服務項目的滿意度調查問卷，并通過jcommunity微信公眾平臺以及學生會官方qq賬號進行宣傳。截止至2023.1.25，共收到有效答卷357份。對于收集到的答卷，我們一方面將其換算成100分制對物業(yè)、餐飲公司與保安公司這一學期的工作進行評價，一方面對于答卷中反映的一些普遍性建議在懇談會上向三大公司的負責人提出，在下一學期爭取能有所改進。
2.正式會議
本次懇談會于2023.1.25，在中央大樓第二會議室舉行，當天出席的學生代表共11人，會上提出的問題均當場得到相關負責人的回復，并承諾在未來加以改進。另外，奔月樓的翻修計劃已經上報有關部門，但還沒有得到批復，故一些涉及到需要大動工的問題在短期內還不能夠得到解決，望同學能夠理解。
3.會后總結
從問卷統(tǒng)計中我們發(fā)現(xiàn)，同學們對于三大公司的評價總體以理解與包容為主，對保安公司的滿意度最高，少有差評，但也希望各位保安叔叔能夠在工作崗位上少抽煙，多些微笑。另外，對于學生快遞包裹的收容問題在會上也有代表提出，保安公司的高隊長也對此作出回復：目前只允許在門口寄存老師的快遞，學生的包裹數(shù)量過于龐大，遠遠超出了門口的容納量，包裹因此丟失的風險較高，禁止學生包裹的規(guī)定實屬不得已，同學若有快遞，這里還是建議在校期間盡量和快遞小哥聯(lián)系，自行到門口取件。
滿意度第二的為物業(yè)公司。學校保潔阿姨、園丁的服務態(tài)度得到了大家的普遍好評，學校的整體衛(wèi)生與綠化保養(yǎng)情況也是同學們有目共睹的。但同時，物業(yè)的維修效率仍有待提高，有同學反應，飲水機損壞的情況時常發(fā)生，卻經常要在幾天后設備才能重新被正常使用，宿舍的門鎖等問題的報修也有未得到妥善解決的情況存在。對此，會上劉茂盾老師向物業(yè)沈經理提出了'保證報修反饋'的要求。學生組織也將在日后的工作中加強同學、宿管、維修師傅三方之間的溝通，使報修情況能夠有及時的反饋，減少報修單石沉大海，此后杳無音信的情況發(fā)生。另外，目前網上報修平臺的建立工作正在準備中，由權益保障部與新媒體部負責，將網上平臺收集到的問題統(tǒng)一反饋給工程部進行處理，使同學報修更為便捷化。
最后是餐飲公司。與上個學期相比，同學們在菜品中吃出異物的現(xiàn)象少了許多，但碗筷未清洗干凈、排隊時間長、部分食堂工作人員服務態(tài)度差等問題仍然存在。同學們不滿的聲音大多反映的是基本的保障問題，在一所寄宿制的學校中，這些問題也的的確確是亟待解決的。實際上，學生組織時常會收到同學們對于食堂的意見反饋，權益保障部的同學也一直處在積極與食堂經理溝通的狀態(tài)中，我們將繼續(xù)前行，以滿足同學對于食堂的基本要求。
另外，會上有代表提出了通過發(fā)號碼牌的形式來避免'排到窗口前卻發(fā)現(xiàn)沒菜了'的情況，食堂承諾將在下學期實施。
會后的跟進工作將持續(xù)在下個學期進行，由權益保障部、生活互助部負責，確保會上提出的一些問題的解決措施能夠盡快落實，請同學們監(jiān)督。
四、jcommunity及進才學生會官方qq
jcommunity創(chuàng)建至今，已經成為進才對外的一個重要窗口，我們欣喜地看到師生與家長對這一微信平臺的認可，亦有許多外校同學對其保持關注。
然而，在推送的制作與內容的選擇方面，我們仍有迷茫：作為對外的窗口，jcommunity需要謹言慎行，亦需要官方性質的校務報道、會議記錄。但正如其名，作為學生社區(qū)，它所承載的內容也需要與同學的在校生活息息相關的信息，這亦是進才快訊的內核。而將這二者統(tǒng)一需要學生組織的持續(xù)堅守。
為使校內有關通知傳播更高效，進才學生會官方qq目前正在申請校園認證空間。
誠然，自媒體平臺以及社交網絡的發(fā)達極大程度地便捷了校園文化的傳播與同學之間的溝通，但它所帶來的一系列問題也是我們亟待解決的。身處進才的各位都希望進才變得更好，但當問題出現(xiàn)時，是應當在社交平臺上發(fā)泄情緒，公開指責，還是嘗試溝通，思考解決方案？對食堂、物業(yè)、保安公司的反饋問卷關注度不盡人意，在反思相關宣傳工作不到位的同時，又是否意味著我們在自身權益和快餐化信息中選擇了后者？這是我們每一個進才人都應該思考的。
五、對外聯(lián)絡相關
與外校的聯(lián)絡活動主要由外聯(lián)部負責，這里闡述的主要是與主席團直接溝通的一些事項。
東隅文學聯(lián)盟負責人于1月中旬聯(lián)系主席團并寄送了第四屆東隅征文大賽海報，我們將其張貼于食堂門口進行宣傳。
'繽紛校園'——第四屆上海市示范性中學網絡展播活動于2月進行，主席團收到消息后與新媒體部、秘書處、攝影社的同學進行聯(lián)系，并完成相關主題的推送制作，將在微信公眾號'上海升學'進行展播。
六、學生組織考核制度
三個月前，我們站在三代會的臺上，闡述著諸多想法與建議，迫不及待地想要去做些什么，去改變些什么。還記得那時候前輩們對我們所說的話：'不要忘記你們今天在臺上說的話。'
上任至今，我們始終記得當初的言語與信念，可我們也逐漸明白了改變的困難和艱辛。食堂門口雨傘的安置問題，自動販賣機的食物質量優(yōu)化，食堂大屏幕的利用……有些本以為執(zhí)行起來非常簡單的想法，在過程中也遇到了種種麻煩。
改革的道路從來皆非一帆風順，但我們始終守望著風暴后的陽光。
不是每一次努力都會有收獲，
但每一次收獲都必須努力。
如果只是向往，遠方依舊是遠方。
與諸位共勉。
學生會
