篇一 2023年大學(xué)生村官工作報(bào)告500字
2023年9月初,俺成為臨沂市首批選聘到農(nóng)村任職的大學(xué)生村官,任職于沂南縣蒲汪鎮(zhèn)于家官莊村。到村任職已近三個(gè)月,對(duì)村情、民情有了一定了解,與村兩委關(guān)系更加和諧、融洽,并逐步接觸參與農(nóng)村的實(shí)質(zhì)工作:
1.參與我村經(jīng)濟(jì)普查工作。通過對(duì)法人單位、產(chǎn)業(yè)合同單位、從事二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營戶的清查,對(duì)我村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)效益及規(guī)模有了第一手的資料。
2.擔(dān)任遠(yuǎn)程教育操作員b角。每月最少組織村民四次集中收看學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育知識(shí),為農(nóng)民了解掌握最新的政策法規(guī)、農(nóng)科知識(shí)、致富信息。
3.參與新農(nóng)村合作醫(yī)療工作。耐心地向村民宣講參合的重要性、完成登記、收費(fèi)、建檔等各項(xiàng)程序,與兩委共同努力下使我村今年參合率達(dá)到百分之九十六。
4.開展深入宣講黨的十七屆三中全會(huì)精神活動(dòng)。根據(jù)于家官莊村實(shí)際發(fā)展情況,重點(diǎn)宣講新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展的重大意義;推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和重大原則,對(duì)于家官莊的新農(nóng)村建設(shè)具有深遠(yuǎn)的影響。
農(nóng)村工作是圍繞落實(shí)國家關(guān)于三農(nóng)政策、法規(guī)而開展。這些支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳、落實(shí)是我們基層工作者的職責(zé),我們大學(xué)生村官應(yīng)秉承扎根農(nóng)村、為農(nóng)服務(wù)的信念,以務(wù)實(shí)、誠懇的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取的精神為農(nóng)村的發(fā)展而努力工作!
篇二 大學(xué)生村官工作的調(diào)研報(bào)告2750字
選聘高校畢業(yè)生到村任職是___培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措,是推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的有效措施。為全面了解我縣大學(xué)生村官在基層工作和管理現(xiàn)狀,我們對(duì)在_____縣基層工作的37名大學(xué)生村官的工作、生活和管理情況進(jìn)行了全面調(diào)查,并對(duì)其工作和管理中存在的問題加以歸納,提出一些意見建議,供管理單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和村官參考。
一、全縣大學(xué)生村官的基本情況
自2023年開展選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到新農(nóng)村建設(shè)一線工作試點(diǎn)以來,到_____縣的大學(xué)生村官共有42名。其中:2023年選派5名、2023年1名、2023年17名、2023年19名,聘用期均為3年。在2023年縣鄉(xiāng)集中換屆時(shí),從2023年選派的大學(xué)生村官中提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的3名,考上省、州公務(wù)員或選聘到事業(yè)單位工作的2名。截止目前,還有37名大學(xué)生村官在基層工作,均為2023年以來選派人員,年齡最小的22歲,最大的28歲,平均年齡25.4歲。其中:男性23人、女性14人,少數(shù)民族9人,中共黨員23名,任村黨支部副書記的23人、任村委會(huì)主任助理的14人。這些大學(xué)生村官在提高村級(jí)組織辦公水平、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)方面起到了一定的作用,為農(nóng)村基層組織注入了新的活力。
二、大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)存在問題及原因
1、大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和任務(wù)分工不夠明確。大部分大學(xué)生村官主要承擔(dān)遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理和協(xié)助計(jì)生、新農(nóng)合參保、整理材料、開會(huì)通知等輔助性工作,還有部分人員被留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)充當(dāng)打字員和內(nèi)勤人員。
2、大學(xué)生村官農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)缺乏。大多數(shù)人所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在的工作并不是很對(duì)口,沒能充分發(fā)揮專業(yè)特長。大學(xué)生村官中具有農(nóng)學(xué)專業(yè)知識(shí)的比例非常少,大多缺乏農(nóng)村工作的知識(shí)背景和農(nóng)民迫切需要的實(shí)用技術(shù),大學(xué)生村官的能力與農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。
3、大學(xué)生村官“非官非農(nóng)”,身份尷尬。農(nóng)村需要的是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭人,大學(xué)生村官“非官非農(nóng)”的尷尬身份,使其很難融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境,提出意見或建議的時(shí)候,經(jīng)常得不到村“兩委”的重視。忙于應(yīng)付村里各種復(fù)雜情況和復(fù)雜人際關(guān)系,難以理出工作思路,群眾對(duì)他們?nèi)狈φJ(rèn)同感,絕大多數(shù)人在工作上有挫折感。而且,對(duì)在基層工作期滿后的管理問題、出路安置問題,普遍表示出極大的擔(dān)憂,情緒不穩(wěn)定。
4、管理制度不健全,管理存在盲點(diǎn)。由于大學(xué)生村官的身份特殊,雖然出臺(tái)了《大學(xué)生“村官”選派管理辦法》,但管理和考核機(jī)制并未真正落實(shí)到位,特別是工作考核、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、晉升方向、培訓(xùn)教育等還不完善。
大學(xué)生村官由組織人社部門負(fù)責(zé)選派,縣人社局與他們簽訂《到村任職合同書》,每年不定期召開1-2次座談會(huì),年底進(jìn)行考核,但是,大多只是上交一份工作總結(jié),對(duì)考核沒有引起雙方面的重視,考核主體不明確,考核流于形式。大學(xué)生村官雖由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,但由于身份特殊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府既不能以一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去管理和要求,又不能以一名農(nóng)村干部去對(duì)待和使用,在管理方法和管理制度上大多無“法”可依、無章可循,也不利于他們沉下身子、靜下心來工作,造成了工作積極性不高、工作勁頭不足。同時(shí)大學(xué)生村官檔案管理沒有規(guī)范,很多人的檔案都成了“壓箱貨”,與科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理要求還有很大距離。另外大學(xué)生村官培訓(xùn)和扶持創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還沒有形成。大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)還沒有納入全縣的總體《規(guī)劃》,培訓(xùn)模式和方式方法有待進(jìn)一步探索。
三、對(duì)大學(xué)生村官工作的幾點(diǎn)意見和建議
大學(xué)生村官從高校畢業(yè)到農(nóng)村工作,從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎庸ぷ髡?,是一個(gè)自我適應(yīng)和群眾認(rèn)可的過程,需要各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予更多的關(guān)心和幫助,需要各級(jí)干部特別是村干部的真誠幫帶、用心培養(yǎng)。同時(shí),大學(xué)生村官們也應(yīng)努力提升自身能力以便能在農(nóng)村工作中健康成長。
1、逐步建立和完善管理體系。一是進(jìn)一步加強(qiáng)管理,落實(shí)組織部長為第一責(zé)任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任,借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理辦法強(qiáng)化日常管理。二是加強(qiáng)聯(lián)系和服務(wù)引導(dǎo)。組織部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的聯(lián)系服務(wù),加強(qiáng)了解溝通,及時(shí)幫助解決工作、生活中存在的困難和問題。三是健全考核機(jī)制,積極探索管理使用方面的新方法,研究激勵(lì)機(jī)制,制定切實(shí)可行的管理辦法。可以借鑒公務(wù)員考核的方式,對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行定期考核,年終總評(píng),對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四是規(guī)范檔案管理。將大學(xué)生村官人事檔案全部納入到縣人社局管理,各種歸檔材料及時(shí)入檔,確保檔案的齊全。
2、加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn),提高綜合能力。要將大學(xué)生村官的培訓(xùn)納入大規(guī)模培訓(xùn)干部計(jì)劃,除了崗前培訓(xùn)外,每年至少要開展一次集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容上要突出基層組織建設(shè)、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村工作方法、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)等。條件許可的情況下,組織外出考察學(xué)習(xí)促使大學(xué)生村官開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念。建立大學(xué)生村官傳幫帶制度,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一”幫、村干部“一對(duì)一”帶等方式,進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶,面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo),提高大學(xué)生村官能力素質(zhì),了解掌握思想工作狀況,注意做好心理疏導(dǎo),幫助解決實(shí)際困難。引導(dǎo)其盡快熟悉環(huán)境、努力開展工作、發(fā)揮作用,切實(shí)為農(nóng)村留住優(yōu)秀人才,帶動(dòng)更多的大學(xué)生到農(nóng)村工作。
3、大學(xué)生村官自身要轉(zhuǎn)變思想觀念,給自己準(zhǔn)確定位。一是要激發(fā)自己服務(wù)于農(nóng)村的熱情與責(zé)任,背負(fù)起興農(nóng)的歷史使命,樹立用知識(shí)回報(bào)社會(huì)、服務(wù)農(nóng)村的志向,立足長遠(yuǎn)鍛煉自己,扎根農(nóng)村,腳踏實(shí)地地工作,謙虛謹(jǐn)慎地待人,認(rèn)真做好農(nóng)村的每一項(xiàng)工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)實(shí)踐能力的鍛煉。多向村干部包括村民學(xué)習(xí),培養(yǎng)自己的交流溝通能力,提高分析和解決實(shí)際問題的能力。三是要腳踏實(shí)地、謙虛謹(jǐn)慎。農(nóng)村工作很復(fù)雜也很繁瑣,不能急于求成,要擺正好心態(tài),少一些浮躁,多一些務(wù)實(shí),從小事做起,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,樹立村民意識(shí),融入農(nóng)村生活。
4、加強(qiáng)交流培養(yǎng)。結(jié)合當(dāng)前開展的農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動(dòng)和“雙聯(lián)”活動(dòng),有計(jì)劃地安排大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)職能科室、辦公室進(jìn)行輪崗鍛煉;或者采取“上午在村、下午在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的模式,讓他們充分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)與有關(guān)科室業(yè)務(wù)。落實(shí)村干部駐村制度,通過壓擔(dān)子、定任務(wù)和參與一線工作的形式,比如具體從事征地拆遷、材料寫作、科技扶貧、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)等工作,不斷增強(qiáng)分析解決實(shí)際問題的能力,提高實(shí)踐工作能力。同時(shí),對(duì)工作積極、成績突出的大學(xué)生村官及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),提高大學(xué)生村官的工作積極性和工作實(shí)效。組織、人社部門要定期召開大學(xué)生村官座談會(huì),開通大學(xué)生村官交流園地、編寫村官信息,及時(shí)宣傳大學(xué)生村官有關(guān)政策及工作經(jīng)驗(yàn),積極為他們搭建相互交流平臺(tái)。根據(jù)所學(xué)專業(yè),有計(jì)劃地開展橫向交流,加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)力度,鼓勵(lì)開展相互間的合作,支持開展村官創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,使其能更快成長起來。
通過加強(qiáng)教育管理、開展培訓(xùn)培養(yǎng)等,幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方式,增強(qiáng)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng),準(zhǔn)確找到自身定位,盡快融入農(nóng)村工作,努力成為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量。
篇三 2023關(guān)于全國大學(xué)生村官工作推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告6650字
大學(xué)生村官工作是___作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策,主要目的是培養(yǎng)一大批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部隊(duì)伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才。這項(xiàng)工作自__年在全國開展以來,各地高度重視,精心組織實(shí)施,逐步形成大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的長效機(jī)制。四年來,全國累計(jì)有30萬名大學(xué)畢業(yè)生到村任職,他們主動(dòng)融入農(nóng)村,帶頭創(chuàng)業(yè)富民,真心服務(wù)群眾,在新農(nóng)村建設(shè)中的作用越來越突出,基層干部群眾的歡迎程度越來越高,社會(huì)各界的支持力度越來越大,從大學(xué)生村官中成長起來的年輕干部和各類人才越來越多。大學(xué)生村官工作戰(zhàn)略意義逐步顯現(xiàn),呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。
大學(xué)生村官工作是___著眼于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),培養(yǎng)黨和國家事業(yè)可靠接班人作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策,是新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新舉措。__強(qiáng)調(diào):“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義,贊成試行”。自__年4月起,中央組織部會(huì)同有關(guān)部門,在全國部署開展大學(xué)生村官工作,取得了明顯成效。截至__年底,全國已累計(jì)選聘大學(xué)生村官30萬人,目前在崗21.2萬人,覆蓋全國三分之一以上的行政村。廣大大學(xué)生村官甘于吃苦奉獻(xiàn),主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè),受到了農(nóng)村基層干部群眾及社會(huì)各界的普遍好評(píng)。為總結(jié)四年多來的經(jīng)驗(yàn)成果,研究部署新階段的工作任務(wù),我們到江蘇、山西、重慶等十多個(gè)省市的農(nóng)村基層實(shí)地調(diào)研,對(duì)2076名大學(xué)生村官進(jìn)行了問卷調(diào)查,委托教育部、人社部的科研機(jī)構(gòu)對(duì)一些重點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究,統(tǒng)計(jì)了31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的綜合情況,匯總形成了調(diào)研報(bào)告。
基本做法
四年來,各級(jí)黨委和有關(guān)部門按照中央部署和中組部要求,不斷完善政策措施,創(chuàng)新方法途徑,為大學(xué)生村官打造了清晰的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,促進(jìn)大學(xué)生村官鍛煉成長,推動(dòng)大學(xué)生村官工作健康有序開展。
⒈健全選聘錄用機(jī)制,提高村官隊(duì)伍素質(zhì)
各地嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、拓寬視野、競爭擇優(yōu),努力建立一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度”的大學(xué)生村官隊(duì)伍。一是合理分配名額。中央組織部每年向各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下達(dá)選聘計(jì)劃,各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和基層需求,確定當(dāng)年選聘數(shù)量,統(tǒng)一組織實(shí)施選聘工作,保持大學(xué)生村官數(shù)量穩(wěn)步增長。二是規(guī)范選聘程序。規(guī)定了個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢等一套完整程序,實(shí)行職位、條件、標(biāo)準(zhǔn)、過程、結(jié)果“五公開”,增強(qiáng)透明度和公信度。三是提高選聘質(zhì)量。要求“本科以上學(xué)歷、中共黨員的比例達(dá)到80%以上”,同等條件下“學(xué)生黨員優(yōu)先、學(xué)生干部優(yōu)先、回原籍任職優(yōu)先”。北京、上海、廣西等地采取重點(diǎn)院校定向招聘、駐村實(shí)習(xí)、考試與推薦相結(jié)合等措施,努力選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。目前,在崗大學(xué)生村官中本科以上學(xué)歷占66.1%,黨員占57%,部屬院校畢業(yè)生占16%,較__年分別提高18.2%、22.2%和2%。
⒉健全管理考核機(jī)制,引導(dǎo)村官認(rèn)真履職
對(duì)大學(xué)生村官的工作管理及考核,總體上比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,同時(shí)針對(duì)大學(xué)生村官的工作特點(diǎn),采取了一系列措施。一是明確職責(zé)任務(wù)。明確大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,到村后一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理職務(wù),主要履行“宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織”等職責(zé)。各地結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化了大學(xué)生村官具體職責(zé)和工作任務(wù)。二是嚴(yán)格崗位管理。明確規(guī)定大學(xué)生村官主要在村工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)單位不得借調(diào)使用。河北省委組織部每個(gè)月直接抽查1個(gè)縣(市、區(qū))大學(xué)生村官在崗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。三是規(guī)范考核措施。由縣(市、區(qū))委組織部牽頭負(fù)責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織具體實(shí)施??己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己?,采取個(gè)人述職、黨員和村民代表測評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行。湖南省按照任職村占50%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)占25%、縣市區(qū)占25%的比例,建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)百分制量化測評(píng)考核辦法,考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、提拔任用的依據(jù)。
⒊健全教育培養(yǎng)機(jī)制,提升村官能力水平
各地把大學(xué)生村官當(dāng)做后備干部來培養(yǎng)、當(dāng)做優(yōu)秀人才來服務(wù)、當(dāng)做自家孩子來關(guān)愛。一是分級(jí)分類培訓(xùn)。建立“中央和省抓示范培訓(xùn)、市抓提升培訓(xùn)、縣抓日常培訓(xùn)”的培訓(xùn)體系,確保大學(xué)生村官每人每年培訓(xùn)累計(jì)不少于7天。中央組織部編寫出版了《大學(xué)生村官職業(yè)發(fā)展指南》,免費(fèi)發(fā)放給大學(xué)生村官;舉辦了兩期示范培訓(xùn)班,直接培訓(xùn)200多名大學(xué)生村官。二是加強(qiáng)幫帶培養(yǎng)。各地普遍建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、村干部幫教的三級(jí)幫帶機(jī)制。江蘇省組織1.2萬名離退休干部和1.1萬名大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫扶,有效促進(jìn)了大學(xué)生村官成長。三是注重實(shí)踐鍛煉。有計(jì)劃地安排大學(xué)生村官參加村鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)、小額信貸辦理、新農(nóng)合代理等集中性工作,到信訪、綜治等崗位鍛煉,讓他們?cè)趯?shí)踐中提高處理復(fù)雜問題的能力。四是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)富民。中央組織部會(huì)同中國人民銀行等部門,出臺(tái)扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的優(yōu)惠政策,指導(dǎo)各地通過資金扶持、技術(shù)培訓(xùn)、興辦創(chuàng)業(yè)基地等措施,鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)大學(xué)生村官在帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富中增長本領(lǐng)、豐富經(jīng)驗(yàn)。目前,各地已建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園4452個(gè),籌集扶持資金13.9億元。中國扶貧開發(fā)協(xié)會(huì)、神華集團(tuán)等捐助1億多元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金,探索建立黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)參與、市場運(yùn)作相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)扶持模式。
⒋健全保障激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)村官工作熱情
各地認(rèn)真落實(shí)待遇保障,著力優(yōu)化大學(xué)生村官成長環(huán)境,激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。一是完善保障制度。明確新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定。中央財(cái)政補(bǔ)助西部、中部、東部地區(qū)大學(xué)生村官的標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到每人每年2萬元、1.5萬元、0.8萬元。同時(shí),健全社會(huì)保障和學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、助學(xué)貸款代償制度,并會(huì)同中國人壽保險(xiǎn)公司為大學(xué)生村官辦理了重大疾病等商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。二是加強(qiáng)典型宣傳。中央組織部創(chuàng)辦了《大學(xué)生村官報(bào)》,聯(lián)合團(tuán)中央創(chuàng)辦“大學(xué)生村官之家”網(wǎng)站,并通過中央各大媒體,廣泛宣傳各地做法經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。江蘇、山東等地制作出版了《榴花正紅》、《潮人》等影視、文學(xué)作品,充分展示了大學(xué)生村官風(fēng)采。三是強(qiáng)化政治激勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”:優(yōu)先發(fā)展黨員,優(yōu)先評(píng)先樹優(yōu),優(yōu)先推薦“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦后備干部。今年5月4日,中央組織部組織全國80名優(yōu)秀大學(xué)生村官參加了紀(jì)念共青團(tuán)成立90周年大會(huì),現(xiàn)場聆聽__重要講話,全國大學(xué)生村官備受振奮、深感自豪。
⒌健全有序流動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)村官多元發(fā)展
中央組織部制定相關(guān)政策,引導(dǎo)服務(wù)期滿大學(xué)生村官通過留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動(dòng)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官,通過推薦參加換屆選舉、組織任命等多種途徑選拔到村“兩委”班子,促進(jìn)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)。加大從大學(xué)生村官中定向考錄公務(wù)員和公開考選鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度,并將其中的優(yōu)秀分子列入后備干部隊(duì)伍,夯實(shí)了來自基層一線的干部培養(yǎng)鏈。積極引導(dǎo)神華集團(tuán)、農(nóng)業(yè)銀行、中國郵政等中央企業(yè)從大學(xué)生村官中招錄員工,鼓勵(lì)非公有制企業(yè)、城市社區(qū)、社會(huì)組織招聘大學(xué)生村官。截至__年底,全國共有20萬名大學(xué)生村官服務(wù)期滿,基本形成了有序流動(dòng)、多元發(fā)展的局面。
主要成效
經(jīng)過四年多努力,全國大學(xué)生村官工作“落地生根、開花結(jié)果”,取得了明顯成效,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
⒈大學(xué)生村官成為新農(nóng)村建設(shè)的重要力量,助推了農(nóng)民增收致富,促進(jìn)了農(nóng)村文明和諧
大學(xué)生村官充分發(fā)揮年紀(jì)輕,有知識(shí)、觀念新、干勁足等優(yōu)勢,積極投身新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)。他們及時(shí)向農(nóng)民傳授新技術(shù)、新信息,積極發(fā)展新項(xiàng)目,帶領(lǐng)群眾共同致富,成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)者;他們積極開展文體活動(dòng),傳播健康文明的生活方式,成為農(nóng)村精神文明建設(shè)的倡導(dǎo)者;他們無償提供法律服務(wù),主動(dòng)化解矛盾糾紛,成為農(nóng)村和諧穩(wěn)定的維護(hù)者。目前,全國有3萬名大學(xué)生村官創(chuàng)辦致富項(xiàng)目2萬多個(gè),總投資60.8億元,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類專業(yè)合作社6451個(gè),為24.3萬名村民提供了就業(yè)崗位。江西大學(xué)生村官危冬發(fā)舍棄十幾萬元的年薪,回鄉(xiāng)創(chuàng)辦明膠生產(chǎn)企業(yè),使原來的貧困村一躍成為年產(chǎn)1000噸、銷售收入近3000萬元的明膠專業(yè)生產(chǎn)基地。遼寧省組織500多名大學(xué)生村官擔(dān)任科普志愿者。云南西雙版納大學(xué)生村官組建戒毒宣傳隊(duì)。西藏大學(xué)生村官張小波組織排練的話劇《農(nóng)奴淚》演出26場次,觀眾達(dá)5.6萬人次。河北大學(xué)生村官石玉琳在村里成立“村民法律服務(wù)站”,把一個(gè)矛盾重重的移民村變成鄰里和睦的文明村。村民們說:“城里少了一個(gè)大學(xué)生沒什么,村里多了一個(gè)大學(xué)生就了不起。”
⒉大學(xué)生村官成為農(nóng)民群眾的貼心親人,服務(wù)了基層群眾,密切了黨群關(guān)系
大學(xué)生村官到農(nóng)村后,真心拜群眾為師,真誠服務(wù)群眾。他們主動(dòng)到田間地頭,到農(nóng)民家中,了解了村民所思所想所盼;他們吃農(nóng)家飯、學(xué)農(nóng)家話、干農(nóng)家活,在和群眾一起摸爬滾打中培養(yǎng)真摯感情;他們照顧孤寡老人的生活,給留守兒童當(dāng)“輔導(dǎo)老師”,為困難家庭發(fā)起捐款,盡己所能為群眾辦實(shí)事、解難事。清華大學(xué)法學(xué)碩士魏華偉,主動(dòng)到艾滋病重災(zāi)村——河南省上蔡縣文樓村當(dāng)大學(xué)生村官,四年如一日扎根服務(wù),被村民當(dāng)成“俺們文樓的主心骨”。重慶市大學(xué)生村官謝文鑫,讓留村的孩子們通過互聯(lián)網(wǎng)和在外打工的爸爸媽媽“見面對(duì)話”,得知謝文鑫任職期滿的消息后,村里大媽們拉著她的手說:“謝書記,你不要走!”大學(xué)生村官為群眾辦的一件件好事、實(shí)事,讓群眾感受到黨的關(guān)懷和溫暖。許多村民說:“現(xiàn)在黨和國家政策這么好,還給我們派來了大學(xué)生,幫我們辦了這么多事,今后的日子更有盼頭了。”
⒊大學(xué)生村官成為基層組織的新鮮血液,促進(jìn)了村干部轉(zhuǎn)型升級(jí),增強(qiáng)了村黨支部的創(chuàng)造活力
大學(xué)生村官經(jīng)過在農(nóng)村幾年的摸爬滾打,逐步成長為農(nóng)村基層的骨干力量。目前,全國有8.2萬名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”干部,其中,任村黨組織書記的3221人、任村委會(huì)主任的1839人;任村“兩委”副職的3萬人,進(jìn)一步改善了村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高了村干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化水平,增強(qiáng)了村級(jí)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。重慶市大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”后,村干部平均年齡下降近3歲,大專以上文化程度提高4.2%,活力明顯增強(qiáng)。遼寧省大學(xué)生村官馬寧,積極推動(dòng)在專業(yè)合作社建立黨支部,將20名年輕致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子,改善了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。浙江省大學(xué)生村官項(xiàng)玉君,從解決歷史問題、推行村務(wù)公開入手,一年時(shí)間使一個(gè)負(fù)債100多萬元、村“兩委”班子接近癱瘓、上訪不斷的難點(diǎn)村改變了面貌。
⒋大學(xué)生村官成為黨政干部的源頭活水,優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),夯實(shí)了來自基層一線的干部培養(yǎng)鏈。
目前,全國已有3151名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,47人進(jìn)入縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子;7537人列入鄉(xiāng)科級(jí)后備干部培養(yǎng),531人列入縣級(jí)后備干部。大學(xué)生村官為黨政干部隊(duì)伍補(bǔ)充了來自基層一線的干部,從源頭上優(yōu)化了干部隊(duì)伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉后,大學(xué)生村官在領(lǐng)導(dǎo)崗位上謀劃發(fā)展更科學(xué),開展工作更務(wù)實(shí),服務(wù)群眾更有效。江蘇省儀征市大學(xué)生村官鄭福源擔(dān)任團(tuán)市委副書記、鎮(zhèn)長后,根據(jù)在村工作時(shí)了解的群眾困難,協(xié)調(diào)有關(guān)單位投入400多萬元,建設(shè)居民新區(qū),安裝路燈,清理水塘,使村民生活得到根本改善。山西省大學(xué)生村官陳帥以全省第一的成績考任山西省平順縣西溝鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長后,大膽開發(fā)紅色旅游產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)鄉(xiāng)里8名在崗村官創(chuàng)辦了4個(gè)專業(yè)合作社和1個(gè)公司,為農(nóng)民提供了500多個(gè)就業(yè)崗位。四川省大學(xué)生村官胡曉菲擔(dān)任曾是血吸蟲病重災(zāi)區(qū)的彭山縣觀音鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長后,逐村走訪排查,針對(duì)每個(gè)村特點(diǎn)制定防治方案,當(dāng)圓滿完成查滅螺工作后才“把心放在肚子里”。山東省棗莊市委組織部副部長褚志高說:“鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生村官非常歡迎,因?yàn)樗麄兪煜せ鶎庸ぷ?,不需要適應(yīng)期就能擔(dān)起重任。”
⒌大學(xué)生村官成為廣大青年的學(xué)習(xí)榜樣,弘揚(yáng)了時(shí)代精神,帶動(dòng)了更多優(yōu)秀青年到基層建功立業(yè)
大學(xué)生村官農(nóng)村艱苦環(huán)境的工作經(jīng)歷,讓大學(xué)生村官磨練了意志品質(zhì),增長了能力才干,升華了精神境界,成長了一大批先進(jìn)典型,如得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志親切關(guān)懷的張廣秀,被評(píng)為“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的周曉琳,榮獲“中國五四青年獎(jiǎng)?wù)?rdquo;的高金磊、郭煒靖,當(dāng)選黨的十八大代表的王淑媛、石磊、邢鐳等。他們身上,體現(xiàn)了當(dāng)代優(yōu)秀青年的可貴品質(zhì),比如胸懷大志,把個(gè)人價(jià)值融入到黨和國家事業(yè);敢為人先,積極探索創(chuàng)新發(fā)展道路;腳踏實(shí)地,從小事做起扎實(shí)前進(jìn);艱苦奮斗,在迎接挑戰(zhàn)中收獲成功,等等。大學(xué)生村官以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)了時(shí)代精神主旋律,為廣大青年樹立了榜樣,形成了良好社會(huì)風(fēng)氣,同時(shí)也吸引了更多優(yōu)秀青年到基層創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)。四年來,全國報(bào)名應(yīng)聘大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生達(dá)到200多萬名。湖北、安徽、云南等省都組織大學(xué)生村官報(bào)告團(tuán),到高校巡回宣講,讓大學(xué)生們深受觸動(dòng),他們說:“聽了大學(xué)生村官的事跡,感覺找到了方向,自己要好好思考如何讓人生過得更有意義。”
幾點(diǎn)啟示
隨著大學(xué)生村官工作的深入推進(jìn),其戰(zhàn)略意義逐步顯現(xiàn),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)探索了新經(jīng)驗(yàn),提供了有益啟示。
⒈輸送和培養(yǎng)年輕人才是推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵因素
全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村?;鶎悠毡榉从?,隨著越來越多的青壯年勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工,新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)在最緊缺的就是有現(xiàn)代知識(shí)、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的領(lǐng)路人,農(nóng)村基層黨組織也急需年紀(jì)輕、有文化、闖勁足的新生力量。大學(xué)生村官給農(nóng)村帶來了新觀念、新技術(shù)、新文化,為農(nóng)村黨組織增添了生機(jī)與活力,辦成了許多老百姓“想也不敢想”的事情。實(shí)踐證明,人才資源是推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵因素,無論從新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要,還是從黨長期執(zhí)政的戰(zhàn)略要求,都必須大力選派像大學(xué)生村官這樣的年輕人才到農(nóng)村,用他們的聰明才智來改變農(nóng)村面貌。
⒉基層一線鍛煉是年輕干部成長成熟的必由之路
把年輕干部送到基層一線的艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉,符合年輕干部的成長規(guī)律,是我們黨培養(yǎng)干部的光榮傳統(tǒng)。大學(xué)生村官工作是新時(shí)期我們黨在基層培養(yǎng)后備人才的一次生動(dòng)實(shí)踐。大學(xué)生村官經(jīng)過在農(nóng)村幾年的摸爬滾打,了解了基層社會(huì),掌握了實(shí)踐本領(lǐng),踏上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等崗位后發(fā)揮了重要作用,得到了干部群眾的廣泛認(rèn)可。實(shí)踐證明,實(shí)踐鍛煉人,基層鍛煉人,艱苦環(huán)境鍛煉人,必須及時(shí)把年輕干部送到艱苦環(huán)境中去培養(yǎng)鍛煉,促使他們更好更快地成長。
⒊堅(jiān)持以用為先是培養(yǎng)年輕人才的重要原則
大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村工作,優(yōu)勢和不足都比較明顯,關(guān)鍵要取長補(bǔ)短,充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。許多地方主動(dòng)搭臺(tái)子、交任務(wù)、壓擔(dān)子,讓大學(xué)生村官在推動(dòng)農(nóng)民致富、做群眾工作、處理復(fù)雜矛盾的實(shí)踐中增長實(shí)踐本領(lǐng),對(duì)實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀村官大膽提拔到鄉(xiāng)村干部崗位上,進(jìn)一步發(fā)揮作用。實(shí)踐證明,大學(xué)生村官可塑性很強(qiáng),只要給他們足夠的舞臺(tái),他們完全可以成長為農(nóng)村工作的“當(dāng)家人”、農(nóng)民致富的“帶頭人”。對(duì)大學(xué)生村官這樣的年輕人才,要予以充分信任,堅(jiān)持以用為先,放手使用,加快使用,促其早日成熟。
⒋改革創(chuàng)新勇闖新路是實(shí)現(xiàn)突破提升的主要?jiǎng)恿?/p>
大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)新生事物,沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循,推進(jìn)中面臨許多新問題,同時(shí)因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)不到位等原因,推進(jìn)中也遇到一些阻力。在中央領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)懷支持下,中央組織部指導(dǎo)和鼓勵(lì)各地打破條條框框的束縛,探索新思路、開辟新途徑、實(shí)現(xiàn)新突破。實(shí)踐證明,凡是新思路新辦法多、創(chuàng)新力度大的地方,大學(xué)生村官工作的成效就更加明顯。對(duì)待大學(xué)生村官工作這樣的創(chuàng)新性工作,一定要解放思想、放眼長遠(yuǎn)、與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)理念思路、方式方法、體制機(jī)制創(chuàng)新,在改革創(chuàng)新、破解難題中實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。
⒌完善制度是推動(dòng)工作持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。
大學(xué)生村官隊(duì)伍是一個(gè)規(guī)模不斷壯大、情況復(fù)雜的群體,大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)長期性工作。針對(duì)這些特點(diǎn),中央組織部和地方各級(jí)黨委切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),不斷完善大學(xué)生村官的規(guī)劃、政策、體制、機(jī)制,探索建立了一整套制度,使各項(xiàng)工作有章可循,同時(shí)發(fā)揮政策的“風(fēng)向標(biāo)”作用,樹立鼓勵(lì)實(shí)干的導(dǎo)向。實(shí)踐證明,建立“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的制度體系,是大學(xué)生村官工作健康開展的根本保證。必須始終把制度建設(shè)牢牢抓在手上,用制度化來保持全局性、穩(wěn)定性,促進(jìn)規(guī)范化、科學(xué)化
篇四 09年大學(xué)生村官工作報(bào)告2450字
我是__村村主任助理,去年7月初我被分配到__村,開始了我難忘的村官生涯,轉(zhuǎn)眼已過去一年的時(shí)間。在這一年里我從一個(gè)剛出校門的學(xué)生磨練成了村里的得力助手,回顧這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,也有自己的辛苦努力。
在思想政治方面,我每天堅(jiān)持閱讀北京日?qǐng)?bào)、京郊日?qǐng)?bào)等報(bào)刊,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的有關(guān)材料和文件精神。在不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高自身理論水平的同時(shí),堅(jiān)定自己的社會(huì)主義思想信念,堅(jiān)定自己服務(wù)農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、報(bào)效祖國的理想信念。
在組織紀(jì)律方面,我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守大興區(qū)、瀛海鎮(zhèn)關(guān)于高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作管理辦法和大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定,從各方面嚴(yán)格要求自己。在自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí),認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。
在工作方面,一年來,我嚴(yán)格要求自己,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在村領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村,為人民服務(wù)的宗旨,積極認(rèn)真地做好鎮(zhèn)、村交待的各項(xiàng)工作,努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對(duì)同事給予的支持和尊重。在這一年的工作中我最大的收獲就是,得到了村里領(lǐng)導(dǎo)和村民們的認(rèn)可。
我去年七月份來到__村委會(huì)工作后,通過一段時(shí)間的摸索和實(shí)踐,很快掌握了__村的概況。__村地勢優(yōu)越黃亦路貫穿全村,現(xiàn)有人口總數(shù)663人,其中農(nóng)業(yè)人口524人;土地1034畝,其中企業(yè)占地400多畝,基本農(nóng)田284畝;村民主要經(jīng)濟(jì)來源為土地租賃,村民基本屬于非農(nóng)就業(yè),年收入220萬元,入村企業(yè)40家,以服裝加工業(yè)和建材銷售業(yè)為主。
我本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:
(1)協(xié)助村委會(huì)完成了我村主要街道亮化工作和有線電視戶戶通兩項(xiàng)重大工程,方便了村民夜間出行,也讓村民通過有線電視了解的國際、國內(nèi)大事件,開拓了村民的視野。認(rèn)真完成了鎮(zhèn)“樹立‘四新’理念,推進(jìn)文明鄉(xiāng)風(fēng),爭做文明公民”的主題教育活動(dòng)各項(xiàng)工作。
(2)對(duì)村內(nèi)的各項(xiàng)資料整理、分類,并建立了“土地承包合同統(tǒng)計(jì)表”、“村民基本信息統(tǒng)計(jì)”、“__村婦女花名冊(cè)”等資料的電子版。同時(shí)為我村500多名村民建立了個(gè)人檔案,完成了“一人一檔”的工作。
(3)協(xié)助黨支部書記做好了我村的黨務(wù)公開和村務(wù)公開工作,建立了基層社會(huì)矛盾調(diào)處工作站,并擔(dān)任工作站的信息員。
(4)協(xié)助村委會(huì)主任完成了工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)防火檢查工作,共檢查企業(yè)98家,下發(fā)整改通知書90份,對(duì)存在安全隱患的企業(yè)進(jìn)行批評(píng)教育,存在安全隱患情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)令其停業(yè)整改,為企業(yè)員工把好安全關(guān)。
(5)協(xié)助婦聯(lián)主任完成了“創(chuàng)新秧歌大賽”活動(dòng),幫助我村入合作醫(yī)療的村民進(jìn)行年度免費(fèi)體檢,共有200多名村民參加了此次體檢。積極參加了“關(guān)愛女孩”百題知識(shí)競賽,匯報(bào)了我村觀看中國人口專題片---獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和“少生快富”工程的情況。
(6)協(xié)助計(jì)生專干做好每季度的婦女孕檢工作,做好育齡婦女卡片的整理、歸檔工作,以及流動(dòng)人口孕檢證明的開具工作。
(7)空余時(shí)間我還教村委會(huì)里的同事一些電腦操作方面的知識(shí),提高他們運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)辦公的能力。有的時(shí)候村民家的電腦壞了,我也會(huì)去幫助修理,有些村民家的小孩面臨中考,我會(huì)幫助他們上網(wǎng)找一些相關(guān)的復(fù)習(xí)資料。
(8)今年我村被評(píng)為矛盾調(diào)處工作先進(jìn)村,村內(nèi)成立了法律服務(wù)工作室,我負(fù)責(zé)起草、撰寫各種書面材料和會(huì)議記錄,并擔(dān)任法律服務(wù)工作室的咨詢員,雖然我不是法律專業(yè)畢業(yè)的,但是我通過網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)書籍以及我學(xué)過的法律知識(shí),幫助村民以及流動(dòng)人口解決了許多問題。
自從去年十月份試用期滿轉(zhuǎn)正后,我協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)順利完成了區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表換屆選舉的各項(xiàng)工作。年底在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,我又按黨群及創(chuàng)建工作類、村政管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、新農(nóng)村建設(shè)類把我村的村級(jí)檔案重新整理歸檔由于村內(nèi)的檔案有很多材料都欠缺,特別是各項(xiàng)規(guī)章制度方面,我負(fù)責(zé)起草、撰寫各種書面材料和會(huì)議記錄,盡快的補(bǔ)齊了所有的材料,使我村的檔案更詳細(xì)更便于查找。全國第二次農(nóng)業(yè)普查工作開始后,我就一心投入到緊張的農(nóng)業(yè)普查工作中,能參加這十年一次的普查工作,我十分激動(dòng)。我清楚地記得2023年3月14日,我村農(nóng)業(yè)普查結(jié)束上交的所有普查表通過審查合格,當(dāng)鎮(zhèn)里普查辦的領(lǐng)導(dǎo)說一切都完成的時(shí)候,我笑了,心里好像有塊石頭落地了,分外輕松。通過這次全國第二次農(nóng)業(yè)普查,讓我對(duì)農(nóng)村有了更深入更詳細(xì)的了解,通過挨家挨戶的走訪村民,了解到了村民生活的現(xiàn)狀,這次全國農(nóng)業(yè)普查不僅為國家提供了具體的數(shù)據(jù),更讓我增長了知識(shí)。讓我了解到農(nóng)村基層工作的重要性。
農(nóng)業(yè)普查工作結(jié)束后黨支部換屆選舉工作接踵而來,黨支部換屆選舉工作進(jìn)行的比較順利,我村上一屆黨支部書記順利連任。隨后流管辦公室開始對(duì)村內(nèi)流動(dòng)人口進(jìn)行清查,這是一項(xiàng)很浩大的工作,我村現(xiàn)有流動(dòng)人口2000多人,依次清查并建立檔案需要一定的時(shí)間,我協(xié)助村內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)做好了此次清查工作,并建立了流動(dòng)人口管理的相關(guān)制度和檔案管理工作。
今年4月底,第七屆村民委員會(huì)選舉工作緊鑼密鼓的開始了,由于我村是大興區(qū)的試點(diǎn)村,選舉的前期準(zhǔn)備工作變得繁重,我們要做好一切準(zhǔn)備工作,確保正式選舉當(dāng)天不出任何問題。我協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)完成了選舉的會(huì)場布置,相關(guān)材料的撰寫、打印、整理等工作。通過此次村民委員會(huì)選舉工作,讓我認(rèn)識(shí)到了基層領(lǐng)導(dǎo)競爭的激勵(lì)性,也充分認(rèn)識(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)工作的重要性。在此次村民委員會(huì)選舉中,我還被順利的推選成了我村30名村民代表中的一員,這充分證明了村民對(duì)我的信任,我以后一定多了解__村的村情、民情,了解村民的呼聲和意愿,以便更好的為群眾解決實(shí)際問題,爭取多為我村村民謀福利。
總之,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在黨支部書記和隊(duì)部其他成員的共同幫助下,經(jīng)過一年的磨練,我在工作中不斷的進(jìn)步,不僅村里的工作效率提高了,村里上交的材料、報(bào)表等更規(guī)范了,而且我自己也對(duì)農(nóng)村、對(duì)村干部的工作有了更深的認(rèn)識(shí),擴(kuò)大了知識(shí)面,提高了自己的工作水平和為人處世的能力。
中國-教育資源網(wǎng)
當(dāng)然,我自己還有許多不足和需要改進(jìn)的地方,在以后的工作中,我一定盡自己的最大努力,運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),更好的開展工作,更好的推動(dòng)__村的發(fā)展。
篇五 大學(xué)生村官工作總結(jié)報(bào)告4750字
__市轄191個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5210個(gè)行政村,共有大學(xué)生“村官”2077名(省選聘628名,市選聘1449名),其中男799名,女1278名;黨員1221名(含預(yù)備黨員),團(tuán)員812名,群眾44名;研究生學(xué)歷12名,本科學(xué)歷1387名,專科學(xué)歷678名;擔(dān)任村黨組織書記3名,村黨組織書記助理1218名(含副書記),村主任助理814名,村團(tuán)書記42名(含副書記),2023年大學(xué)生“村官”工作總結(jié)。市委對(duì)大學(xué)生“村官”工作高度重視,始終緊緊抓在手上。省委常委、市委書記__同志兩次作出重要批示,要求加大選聘力度,擴(kuò)大選聘規(guī)模,將大學(xué)生“村官”工作作為擴(kuò)大就業(yè)、培養(yǎng)人才的重要舉措抓實(shí)、抓好、抓出成效。市委副書記、組織部長__同志明確提出,要“建好制度、搭好平臺(tái)、管好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”,發(fā)揮好大學(xué)生“村官”在社會(huì)主義新農(nóng)村和科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)中的突擊隊(duì)作用。按照省委組織部的安排部署,我們瞄準(zhǔn)“人人成才、推動(dòng)發(fā)展”的目標(biāo),積極探索教育管理的新手段、新方法,下大力優(yōu)化成長和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,不斷加強(qiáng)“村官”隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)了大學(xué)生“村官”的成長成才和作用發(fā)揮。
一、主要措施
針對(duì)大學(xué)生“村官”在工作、生活中遇到的困難和問題,我們明確責(zé)任目標(biāo),深入調(diào)查研究,大膽改革創(chuàng)新,建立健全了一整套使大學(xué)生村“村官”真正“下得去、留得住、干得好”的長效管理機(jī)制,取得了良好效果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范日常管理。成立了由市委常委、組織部長任組長,紀(jì)檢、組織、人事、財(cái)政、民政、教育等部門負(fù)責(zé)人為成員的大學(xué)生“村官”管理教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組??h、鄉(xiāng)兩級(jí)也都在組織部門成立了專門管理機(jī)構(gòu),配備了2至4名專職人員,從而構(gòu)建了市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作格局。為規(guī)范對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理,市委制定了《__市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》,建立落實(shí)了教育培訓(xùn)、目標(biāo)考核、工作日志、考勤、請(qǐng)銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告、聯(lián)系幫扶等管理制度。在此基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把平時(shí)考核與年度考核、考核工作表現(xiàn)與考核工作實(shí)績、組織考核與群眾評(píng)議有機(jī)結(jié)合起來,將嚴(yán)格管理貫穿大學(xué)生“村官”工作、生活的全過程。路北區(qū)建立了月上站制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委工作部署,了解大學(xué)生“村官”思想狀況,掌握出現(xiàn)的傾向性問題,既強(qiáng)化了對(duì)大學(xué)生“村官”的教育管理,又促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。
(二)實(shí)施人文關(guān)懷,嚴(yán)格落實(shí)待遇。按照“思想上引導(dǎo)、工作上關(guān)心、生活上照顧”的思路,主要抓了以下幾個(gè)方面:一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇。制定下發(fā)了《關(guān)于迅速將省選聘到村任職高校畢業(yè)生工作生活補(bǔ)貼足額發(fā)放到位的通知》,并組成督導(dǎo)組深入派駐村,對(duì)大學(xué)生“村官”各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面檢查督導(dǎo)。目前,我市省、市選聘大學(xué)生“村官”月平均工資分別達(dá)到了2900元和2100元。二是開展問卷調(diào)查和走訪慰問活動(dòng)。今年3月份,在全市范圍內(nèi)開展了大學(xué)生“村官”問卷調(diào)查活動(dòng),共發(fā)放調(diào)查問卷1116份,收回1083份。4月份,又組織專人深入部分縣(市)區(qū),面對(duì)面了解大學(xué)生“村官”思想狀況和生活、工作困難。通過問卷調(diào)查和走訪慰問,及時(shí)全面掌握了大學(xué)生“村官”思想和生活、工作的現(xiàn)狀,增強(qiáng)了他們的歸屬感和榮譽(yù)感。三是注重在政治上關(guān)心。市委明確提出,在發(fā)展黨員上對(duì)非黨大學(xué)生“村官”要重點(diǎn)培養(yǎng),在同等條件下,優(yōu)先發(fā)展。去年以來,通過教育培養(yǎng),有121名優(yōu)秀大學(xué)生“村官”被吸收為入黨積極分子,有95名大學(xué)生“村官”被確定為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。
(三)堅(jiān)持多措并舉,努力提高素質(zhì)。為使剛出校門的大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)農(nóng)村工作,我們把大學(xué)生“村官”列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,不斷加大幫扶力度,努力打造高素質(zhì)“村官”隊(duì)伍。一是實(shí)施集中培訓(xùn)。在每批大學(xué)生“村官”上任之前,我們都要集中至少3天時(shí)間,緊扣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)主題,對(duì)他們進(jìn)行崗前培訓(xùn),堅(jiān)決做到不參加培訓(xùn)不能上崗。入村后,各縣(市)區(qū)結(jié)合本地新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際,采取集中授課的方式,向“村官”們?cè)敿?xì)介紹本地的基本情況和發(fā)展戰(zhàn)略,并對(duì)他們提出明確要求。同時(shí),還把大學(xué)生“村官”納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”,每年都對(duì)他們進(jìn)行輪訓(xùn)。二是實(shí)行連環(huán)培養(yǎng)。市委明確要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記、農(nóng)村致富能人要分別與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對(duì)子,要求大學(xué)生“村官”每月完成一項(xiàng)工作任務(wù),形成了“大學(xué)生‘村官’學(xué)著干、致富能人幫著干、村干部帶著干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)教著干”的連環(huán)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。三是開展“手拉手適崗幫帶”活動(dòng)。10月中旬,我們以縣(市)區(qū)為單位,按照方便、就近的原則,采取“一幫一”或“一帶多”的方法,安排1名2023年以前選聘的“村官”與1-2名2023年新選聘“村官”結(jié)成幫帶小組,進(jìn)駐新選聘“村官”所在村帶班指導(dǎo)。共結(jié)成幫帶小組923個(gè),切實(shí)解決了新選聘大學(xué)生“村官”入村后“怎樣干、干什么”的問題,受到“村官”們的熱烈歡迎。
(四)搭建成長平臺(tái),激發(fā)內(nèi)在活力。為進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村、建功農(nóng)村的熱情,今年4月份,我們舉辦了首屆大學(xué)生“村官”“青春展風(fēng)采,建功新農(nóng)村”主題活動(dòng),為大學(xué)生“村官”搭建了相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的平臺(tái),取得了預(yù)期效果。全市100名優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表,在___敬獻(xiàn)了花籃,重溫入黨誓詞,參觀了科學(xué)發(fā)展示范村建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地,開展了“為革命老區(qū)奉獻(xiàn)一片綠”植樹活動(dòng),舉行了優(yōu)秀大學(xué)生“村官”事跡報(bào)告會(huì),工作總結(jié)《2023年大學(xué)生“村官”工作總結(jié)》()。同時(shí),為促進(jìn)大學(xué)生“村官”發(fā)揮“率先創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)”的作用,各地結(jié)合本地實(shí)際,積極創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái):__設(shè)立了50萬元的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)基金,支持其自主創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項(xiàng)目;__縣成立了大學(xué)生“村官”成長促進(jìn)會(huì),強(qiáng)化他們的自我管理能力;__市開展了大學(xué)生“村官”論壇,通過現(xiàn)身說法、經(jīng)驗(yàn)交流等形式開拓“村官”的眼界,提高工作能力;__市舉辦了以“燃燒激情、展示風(fēng)采”為主題的大學(xué)生“村官”知識(shí)競賽,競賽內(nèi)容涵蓋黨的基本政策、農(nóng)村法律法規(guī)和時(shí)事政治等多個(gè)方面,極大地激發(fā)了大學(xué)生“村官”的學(xué)習(xí)熱情,政治理論水平得到明顯提升。
二、取得成效
一是大學(xué)生“村官”自身素質(zhì)明顯提高。通過不斷強(qiáng)化管理、科學(xué)培訓(xùn)、搭建平臺(tái),大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)的主動(dòng)性大大增強(qiáng),坐下能學(xué)、提筆能寫、張口能講和有事能辦的能力明顯提高。去年以來,先后有6名大學(xué)生“村官”經(jīng)過考試被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)編制人員,有2名大學(xué)生“村官”在村“兩委”換屆選舉中當(dāng)選為村黨組織書記。__縣新集鎮(zhèn)孫家峪村女“村官”李高歌,自入村以來,多方籌措投入資金460多萬元,帶領(lǐng)村民栽植核桃500畝,板栗300畝,推廣林糧間作800畝,使農(nóng)民收入逐年增長;挖自來水管道 24500米 ,結(jié)束了吃水難的歷史;壘河壩1000多米,有效抵御了洪水危害……昔日貧困落后的孫家峪村成為遠(yuǎn)近聞名的富裕村。在去年底村黨支部換屆選舉中,她以全票當(dāng)選為該村黨支部書記。
二是黨的基層組織煥發(fā)出新的生機(jī)。大學(xué)生“村官”優(yōu)化了村“兩委”班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu),為基層組織注入了新的生機(jī)和活力。我市現(xiàn)任村“兩委”班子成員與上屆相比,大專以上學(xué)歷占10%,高出2.1個(gè)百分點(diǎn);平均年齡46.1歲,下降2.2歲。__區(qū)__鎮(zhèn)黨委書記梁瑞滿評(píng)價(jià)“村官”有學(xué)歷、有思想、有闖勁,增強(qiáng)了村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,給農(nóng)村帶來了新鮮血液。__縣姜各莊鎮(zhèn)莊東村“村官”金鵬,干事認(rèn)真、不服輸。當(dāng)?shù)弥獓鴦?wù)院僑務(wù)辦公室、國家農(nóng)業(yè)部開展“萬僑助萬村”活動(dòng)的消息后,以書信的形式主動(dòng)向國僑辦介紹莊東村基本情況及經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,只身進(jìn)京面見國僑辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門匯報(bào)和說明,最終,他終于打動(dòng)了國僑辦的領(lǐng)導(dǎo),小小的“村官”居然引來了幾十萬元的“僑愛工程”基金,莊東村也成為全國第七個(gè)、河北省第一個(gè)“僑愛新村”。這件事在群眾中產(chǎn)生了轟動(dòng)效應(yīng),村“兩委”的威信與日俱增。
三是新農(nóng)村建設(shè)步伐顯著加快。大學(xué)生“村官”有學(xué)識(shí)、有見地、有精力,為農(nóng)村帶來了新思維、新觀念、新技術(shù),積極幫助所駐村謀劃發(fā)展思路,制定發(fā)展規(guī)劃,尋求致富項(xiàng)目,成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。__區(qū)火石營鎮(zhèn)比古岫村地處豐潤北部山區(qū),農(nóng)民只能靠天吃飯。大學(xué)生“村官”谷守卿入村后,通過搜集信息、多方聯(lián)系,對(duì)該村原有的500畝原生核桃進(jìn)行了選育升級(jí)。同時(shí),還發(fā)動(dòng)村民成立了核桃協(xié)會(huì),為核桃的產(chǎn)、供、銷提供“一條龍”服務(wù)。今年該村人均純收入已經(jīng)超過了4000元。__區(qū)大新莊鎮(zhèn)西崔坨村“村官”高康,帶領(lǐng)村民發(fā)展“生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”,實(shí)現(xiàn)了“?!S—沼—肥”與棚菜的循環(huán)結(jié)合,為農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),西崔坨村也成為了全區(qū)的沼氣池建設(shè)示范村。__縣王店子鎮(zhèn)趙城子村“村官”楊光宇,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢在村民中心設(shè)立了法律服務(wù)室,每天都有群眾來村委會(huì)找他咨詢有關(guān)法律方面的問題。截至目前,楊光宇共成功化解矛盾糾紛29起,村民都親切的叫他“小法官”。
三、幾點(diǎn)體會(huì)
(一)強(qiáng)化思想教育是發(fā)揮大學(xué)生“村官”作用的重要前提。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),特別是對(duì)于“80后”大學(xué)生“村官”,如果不能從思想上認(rèn)識(shí)到自身在新農(nóng)村建設(shè)中的作用和價(jià)值,就很難安心工作,無法真正發(fā)揮作用。我們下大力氣開展思想政治教育工作,不斷深化崗前和在崗培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)層層培養(yǎng)機(jī)制,特別是通過開展“手拉手適崗幫帶”活動(dòng),使大學(xué)生“村官”能夠盡快進(jìn)入角色,及時(shí)掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)和基本方式、方法,為他們?cè)谵r(nóng)村這塊廣闊天地建功立業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(二)健全管理機(jī)制是發(fā)揮大學(xué)生“村官”作用的根本保障。大部分大學(xué)生“村官”剛剛離開學(xué)校,思想比較活躍,自我意識(shí)較強(qiáng),組織紀(jì)律觀念淡薄。一些“村官”干事缺少與鎮(zhèn)、村黨組織溝通協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié),工作中缺乏程序性,容易產(chǎn)生不必要的誤會(huì),甚至造成嚴(yán)重?fù)p失。因此,建立起一套簡便、管用、可操作性強(qiáng)的管理機(jī)制,是保障他們充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近兩年來,我市先后出臺(tái)了《__市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》、《__市大學(xué)畢業(yè)生志愿到老區(qū)工作示范村創(chuàng)建方案》等一系列政策措施,規(guī)范了日常管理,解決了后顧之憂,極大地調(diào)動(dòng)了“村官”干事創(chuàng)業(yè)的激情。
(三)營造良好的社會(huì)氛圍是發(fā)揮大學(xué)生“村官”作用的有效手段。大學(xué)生“村官”是一支富有朝氣和發(fā)展?jié)摿Φ年?duì)伍,讓其能夠安心基層、健康成長、脫穎而出,為新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻(xiàn),需要盡量為他們創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境。為此,我們一方面,努力在信息技術(shù)、工商登記、稅費(fèi)減免、場地安排、無息貸款等政策上向“村官”進(jìn)行傾斜,使其真正安下心、扎下根、干得好。另一方面,大力宣傳先進(jìn)“村官”典型,讓社會(huì)各界了解、尊重、支持大學(xué)生“村官”,形成了良好的社會(huì)氛圍,促進(jìn)了大學(xué)生“村官”的成長和進(jìn)步。
四、存在問題及下步打算
我市大學(xué)生“村官”工作雖然取得了一些成績,但對(duì)照新形勢、新任務(wù)要求,還存在一些需要改進(jìn)的地方:一是少數(shù)“村官”扎根農(nóng)村意志還比較薄弱。就動(dòng)機(jī)而言,只是在就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻下的權(quán)宜之計(jì),一旦遇到更好的就業(yè)選擇,會(huì)馬上脫離“村官”隊(duì)伍。二是教育培訓(xùn)力度還需進(jìn)一步加大。一些地方的培訓(xùn)只重形式、不重內(nèi)容,“村官”們感覺吃不飽、不解渴。三是“村官”隊(duì)伍的管理模式還有待改進(jìn)。當(dāng)前傳統(tǒng)的主導(dǎo)式、灌輸式干部管理模式不完全適應(yīng)大學(xué)生“村官”特點(diǎn),管理職權(quán)和模式有待于進(jìn)一步探索。針對(duì)上述問題,我們將認(rèn)真研究,盡快加以解決。下一步,將著力抓好三方面工作:
第一,加強(qiáng)教育引導(dǎo)。通過新聞媒體宣傳、座談會(huì)、演講比賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等途徑,加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的教育引導(dǎo)。一是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村形勢的宣傳教育,使他們正確全面了解農(nóng)村工作的性質(zhì)、內(nèi)容、狀況,避免心理預(yù)期過高,造成理想和現(xiàn)實(shí)的落差。二是加強(qiáng)價(jià)值觀引導(dǎo),使他們認(rèn)識(shí)到積極投身社會(huì),將個(gè)人與他人、個(gè)人與社會(huì)有機(jī)地結(jié)合起來,才是衡量自身價(jià)值的根本標(biāo)準(zhǔn)。三是強(qiáng)化“村官”工作定位,使其淡化“官”念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),甘心做新農(nóng)村建設(shè)的服務(wù)員、引導(dǎo)員。
第二,創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新方式,豐富內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。一是開展特色技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)大學(xué)生“村官”到村任職后發(fā)展養(yǎng)殖種植業(yè)的要求,設(shè)置養(yǎng)殖、種植特色示范基地。二是開展實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合農(nóng)村階段性重點(diǎn)工作,組織農(nóng)、林、牧等相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干以及各類農(nóng)村致富帶頭人,開展專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),加大實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)力度。三是加大幫扶指導(dǎo)力度。繼續(xù)深化“一對(duì)一”幫扶、大學(xué)生“村官”論壇、開展主題活動(dòng)等制度,使大學(xué)生“村官”不斷提高綜合能力,迅速打開工作局面。
篇六 大學(xué)生村官工作調(diào)研報(bào)告4750字
2011-04-5 選聘高校畢業(yè)生到村任職,是___作出的一項(xiàng)重大決策,對(duì)于加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。為深入了解大學(xué)生村官基層工作狀況,團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、下村走訪等方式,對(duì)17名大學(xué)生村官的工作情況進(jìn)行了全方位的摸底調(diào)查?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、大學(xué)生村官基本情況
資陽區(qū)2023年、2023年先后接收17名高校畢業(yè)生到村任職,其中長春鎮(zhèn)6名,新橋河鎮(zhèn)3名,迎風(fēng)橋鎮(zhèn)3名,沙頭鎮(zhèn)2名、張家塞鄉(xiāng)2名,茈湖口鎮(zhèn)1名。17名大學(xué)生村官分別畢業(yè)于全國15所高校,涉及公共事業(yè)管理、工商管理、給排水工程、會(huì)計(jì)學(xué)、農(nóng)學(xué)、林學(xué)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、英語、新聞等10個(gè)專業(yè)門類。全區(qū)大學(xué)生村官基本信息詳見下圖:
二、大學(xué)生村官的積極作用
在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),我區(qū)的大學(xué)生村官大部分工作積極肯干,能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,協(xié)助村兩委做好村里的工作和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)交辦的事項(xiàng),使農(nóng)村工作呈現(xiàn)出新氣象。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1 .改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。選拔優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官,打破了人才的城鄉(xiāng)壁壘,有效地推動(dòng)了人才資源向農(nóng)村的流動(dòng)和傾斜,彌補(bǔ)了一些村干部年齡偏大、文化較低、觀念陳舊的缺陷,為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍增添了新鮮血液,注入了新的生機(jī)和活力,有效改善了農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,夯實(shí)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。在走訪中,各村的村干部幾乎一致認(rèn)為,大學(xué)生村官的到來整體提高了村兩委班子的文化知識(shí)水平,工作質(zhì)量得到有效的改善。
2.推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大學(xué)生村官入村任職后,充分利用自身優(yōu)勢,發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用,通過會(huì)議宣傳、專題講座等形式,積極普及科學(xué)知識(shí),大力推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),主動(dòng)為群眾提供致富信息和市場信息,強(qiáng)化農(nóng)民的市場意識(shí),把先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)帶到了農(nóng)村。他們?cè)谌绾螌?shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式等問題上,積極開展調(diào)研活動(dòng),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)出謀劃策,為農(nóng)民出點(diǎn)子,想辦法,尋求致富門路。如沙頭鎮(zhèn)忠義村的大學(xué)生村官向佳圍繞本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備為蔬菜種植戶定期播放遠(yuǎn)程教育課件和最新農(nóng)業(yè)科技節(jié)目視頻,并定期在網(wǎng)上發(fā)布本村無公害綠色蔬菜的供求信息,吸引了益華園藝等公司長期優(yōu)價(jià)大量收購該村蔬菜基地的拳頭產(chǎn)品—無公害“甘溪”牌長白絲瓜,為村民致富拓寬了銷售渠道。迎風(fēng)橋鎮(zhèn)鮮魚塘村是苗木大村,該村大學(xué)生村官郭燦充分結(jié)合自己的園藝專業(yè)知識(shí),經(jīng)常為村里的苗木大戶提供技術(shù)指導(dǎo),并為村民救活了一批瀕死的貴重苗木,切實(shí)為村民帶來了經(jīng)濟(jì)效益,挽回了經(jīng)濟(jì)損失。
3.促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。農(nóng)村發(fā)生矛盾糾紛后,當(dāng)事人對(duì)當(dāng)?shù)卮甯刹科毡榇嬖谝环N戒備心理,擔(dān)心他們顧及鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親情面,調(diào)解時(shí)有個(gè)親疏之分,一碗水端不平,處事不公。大學(xué)生村官發(fā)揮法律知識(shí)豐富、見識(shí)廣、群眾比較信任的優(yōu)勢,積極參與調(diào)解各類矛盾糾紛,積極化解、靈活處理農(nóng)村的各類矛盾和問題,并采取法律講座、以案說法、黑板報(bào)等多種形式,廣泛宣傳與村民密切相關(guān)的法律知識(shí),有效地促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。如長春鎮(zhèn)許家壩村的大學(xué)生村官曹鳳利用法學(xué)專業(yè)知識(shí),獨(dú)立完成了該村的“反__”工作臺(tái)帳的建立和“反__”光碟的制作,幫助該村創(chuàng)建“資陽區(qū)反__”示范村。新橋河鎮(zhèn)牛眠石村的大學(xué)生村官吳峰畢業(yè)于法學(xué)專業(yè),現(xiàn)在被抽調(diào)到新橋河鎮(zhèn)綜治辦協(xié)助工作,并經(jīng)常下村調(diào)解村民糾紛。
4.豐富了農(nóng)村精神文化生活。大學(xué)生村官觀念新,文化高,才藝多。他們積極宣傳黨的路線、方針和政策,主動(dòng)開展各項(xiàng)文體活動(dòng),破除陋習(xí),弘揚(yáng)正氣,大力倡導(dǎo)文明村風(fēng),把健康文明的生活方式帶到了農(nóng)村。他們充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備和廣播,堅(jiān)持每天播放新聞和農(nóng)村節(jié)目,組織群眾學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,提高了農(nóng)民的政治覺悟和文化修養(yǎng)。例如長春鎮(zhèn)桃子塘村的大學(xué)生村官徐實(shí)利用村級(jí)宣傳欄,大力宣揚(yáng)鄉(xiāng)村清潔工程,并主動(dòng)上門勸說村民配合村里新修垃圾池115個(gè),桃子塘村面貌煥然一新。許家壩村的大學(xué)生村官曹鳳組建了村里的腰鼓隊(duì)、花鼓戲文藝隊(duì),定期組織村民開展文娛表演活動(dòng),村里的軍鼓隊(duì)還參加了區(qū)“建國60周年”系列文化活動(dòng),極大地豐富了村民的文化生活。
5.促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。走訪中,村支書都一致表示,原來村兩委的基礎(chǔ)工作不是很規(guī)范,開會(huì)沒有會(huì)議記錄,圖書室沒有人管理,文書檔案也沒有系統(tǒng)整理,更沒有建立制度規(guī)范。大學(xué)生村官來了以后,這些問題都迎刃而解,村里的組織建設(shè)有了很大的改觀,黨建工作逐步得到規(guī)范。同時(shí),大學(xué)生村官的到來也為日漸薄弱的農(nóng)村團(tuán)建工作帶來了新的機(jī)遇。
三、存在的問題
盡管大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了積極作用,選派大學(xué)生到農(nóng)村工作的做法受到了農(nóng)村各方面廣泛歡迎和充分肯定,但在實(shí)際工作中也還存在一些不可回避的問題,主要表現(xiàn)在:
1.扎根意識(shí)不濃。在問卷調(diào)查中,對(duì)于擔(dān)任大學(xué)生村官的原因,有80%的以上大學(xué)生村官同時(shí)選擇了“投身基層,服務(wù)農(nóng)村”和“為以后考公務(wù)員積累資本”兩個(gè)答案。而在回答“愿意從事大學(xué)生村官最長年限”的問題時(shí),86%的“村官”選擇了“三年”,選擇“四年”和“五年以上”的分別只占7%。大部分大學(xué)生村官只是把到村任職工作當(dāng)成一種向上跳的踏板,并沒有長期扎根農(nóng)村工作的打算。正是基于這樣的心理,大學(xué)生村官很難真正安心投入工作,很難真正為農(nóng)村的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
2.工作作風(fēng)不深入。一是很少深入到戶,對(duì)村情了解不夠。在問卷調(diào)查中,50%以上的大學(xué)生村官坦言自己最大的問題是對(duì)農(nóng)村工作不熟悉,從而無法很好地完成工作。調(diào)研時(shí)隨機(jī)走訪的村民中,居然有80%以上的村民叫不出所在村大學(xué)生村官的名字,甚至還有很多村民對(duì)大學(xué)生村官聞所未聞。大學(xué)生村官往往習(xí)慣性的待在村委會(huì)辦公室,等待村民來訪,很少主動(dòng)到村民家里拜訪,對(duì)村情了解不夠,很難真正和群眾建立感情。二是深入重點(diǎn)、難點(diǎn)工作不夠。在調(diào)研中我們還發(fā)現(xiàn),有60%左右的大學(xué)生村官主要從事端茶送水、文書檔案之類的辦公室日常工作和基礎(chǔ)性工作,只有40%左右的大學(xué)生村官能協(xié)助村兩委開展科普培訓(xùn)、土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和處理村民利益糾葛等群眾工作。此外,大學(xué)生村官都兼任了所在村的團(tuán)支部書記,但70%的村官對(duì)所在村有多少青年、團(tuán)員都回答不上來,更毋說開展團(tuán)的活動(dòng)有效吸引和凝聚青年。三是工作責(zé)任感不強(qiáng)。村干部反映,部分大學(xué)生村官缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,個(gè)別村有時(shí)甚至一個(gè)星期也見不到村官。
3.綜合能力不強(qiáng)。建設(shè)新農(nóng)村,人才是關(guān)鍵。但大學(xué)生作為農(nóng)村建設(shè)的急需人才,其農(nóng)村能力的欠缺阻礙著他們知識(shí)優(yōu)勢的發(fā)揮。通過問卷調(diào)查,有42%的大學(xué)生村官認(rèn)為影響作用發(fā)揮的主要因素在于“自身能力不足”。通過對(duì)村兩委負(fù)責(zé)人的走訪,他們普遍認(rèn)為大學(xué)生還需要提高以下四種能力:運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題的能力、人際溝通能力、組織管理能力和心理承受能力。
4.專業(yè)不對(duì)口。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),我區(qū)大17名大學(xué)生村官中,僅有2人是農(nóng)、林專業(yè),比例僅占12%,普遍存在所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作不對(duì)口的問題。專業(yè)上的“不對(duì)口”,使大學(xué)生村官在村里從事事務(wù)性工作比較多,在促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、幫助農(nóng)民致富等方面發(fā)揮作用有限,呈現(xiàn)“有理論用不上,有知識(shí)道不出”的尷尬境地。
5.結(jié)對(duì)聯(lián)系等制度不到位?!顿Y陽區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職管理辦法》中明確規(guī)定,每名大學(xué)生村官與一名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名班子成員形成結(jié)對(duì)聯(lián)系,以迅速熟悉工作,得到有力指導(dǎo)。但抽樣調(diào)查顯示,只有25%的大學(xué)生村官與結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)匯報(bào)和交流,75%表示幾乎沒有聯(lián)系,甚至連結(jié)對(duì)聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)更換了也不清楚。
四、對(duì)策與建議
實(shí)踐證明,選派大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村工作,為農(nóng)村干部隊(duì)伍帶來了生機(jī)和活力,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作。如何進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作,具有十分重要的戰(zhàn)略意義。
1.要增強(qiáng)大學(xué)生村官扎根農(nóng)村的歸屬感。一是加大政策宣傳。要積極宣傳大學(xué)生村官的積極作用,給大學(xué)生村官搭建工作的舞臺(tái),讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉,在實(shí)踐中成長,從而得到基層群眾的認(rèn)可。二是強(qiáng)化媒體引導(dǎo)。電視、報(bào)刊等媒體要加大對(duì)大學(xué)生村官政策、事跡的報(bào)道,增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)大學(xué)生村官的了解。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學(xué)生村官的先進(jìn)事跡,對(duì)在履行職責(zé)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶富幫富等方面表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官要給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.要建立更加科學(xué)合理的組織管理體系。一是要建立科學(xué)選拔機(jī)制。要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,選擇專業(yè)對(duì)口、本土為主、真正有志于農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生,讓他們真正扎根農(nóng)村、熱愛農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村,在農(nóng)村鍛煉成材、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。二要建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)幫帶制度。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)聯(lián)系制度要進(jìn)一步落實(shí),在思想情感上給予關(guān)心,在工作上給予指導(dǎo)。建立村兩委班子幫帶機(jī)制,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行“一對(duì)一”幫帶,切實(shí)培養(yǎng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作和處理復(fù)雜事務(wù)的能力,嘗試在重點(diǎn)工作領(lǐng)域大膽使用大學(xué)生村官,讓大學(xué)生從“辦公室”走出去。三是要建立大學(xué)生村官掛鉤聯(lián)系特殊村民機(jī)制。明確要求大學(xué)生村官聯(lián)系幾戶村里的致富能手、科技能人、特困戶等,加強(qiáng)大學(xué)生村官與村民之間聯(lián)系,提高他們與群眾之間的溝通能力,培養(yǎng)他們與農(nóng)民的深厚情感。四是建立監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制,健全完善科學(xué)的考核體系,對(duì)工作表現(xiàn)突出的,及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認(rèn)可的大學(xué)生“村官”,經(jīng)嚴(yán)格考察確認(rèn)后,予以辭退。五要設(shè)計(jì)好大學(xué)生“村官”任期屆滿后的分流導(dǎo)向機(jī)制,確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策充分落實(shí),保證長期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛農(nóng)村、有能力的大學(xué)生扎根建設(shè)新農(nóng)村。
3.要搭建大學(xué)生村官成長成才的有效平臺(tái)。一是要搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。一方面要在大學(xué)生走上村官崗位之前對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),特別是要進(jìn)行農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、農(nóng)村政策等方面的培訓(xùn)。在村官任職過程中,要經(jīng)常性地在經(jīng)濟(jì)、管理、法律、農(nóng)村工作方法等各方面給予專業(yè)培訓(xùn),切實(shí)提高大學(xué)生村官直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。此外,團(tuán)區(qū)委也要積極開展團(tuán)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)大學(xué)生村官更好地開展農(nóng)村基層團(tuán)建工作。二是要搭建大學(xué)生村官交流平臺(tái)。要定期召開聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì),讓大學(xué)生村官談經(jīng)驗(yàn)、談感受,加強(qiáng)村官之間的經(jīng)驗(yàn)交流,共同提高工作能力。要舉辦“村官工作交流互訪”、外出參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),拓展交流學(xué)習(xí)載體,開闊農(nóng)村工作思路。三是要搭建大學(xué)生村官活動(dòng)平臺(tái)。要通過各項(xiàng)文體、志愿者活動(dòng)的開展,全方位搭建大學(xué)生村官展現(xiàn)風(fēng)采、成長成才的舞臺(tái),通過活動(dòng)參與增強(qiáng)自信心和歸屬感。四是要搭建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。鼓勵(lì)大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢進(jìn)行創(chuàng)業(yè),通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)論壇、專家講座,為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供智力支撐,積極爭取青年創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金,為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)解決資金瓶頸問題。
4.要充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村團(tuán)建中的作用。要始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,團(tuán)建促黨建的原則,切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村團(tuán)建中的作用,并促進(jìn)基層組織的整體活躍。黨團(tuán)在基層工作目標(biāo)、工作對(duì)象上高度一致,工作內(nèi)容、工作手段、工作方式上優(yōu)勢互補(bǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則,鼓勵(lì)支持大學(xué)生村官開展農(nóng)村共青團(tuán)工作,為大學(xué)生村官開展團(tuán)建工作提供基本的條件。要通過開展希望工程助學(xué)行動(dòng)、領(lǐng)辦科技推廣項(xiàng)目、百萬青年學(xué)百技、保護(hù)母親河行動(dòng)等團(tuán)的品牌活動(dòng),服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè),切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村青年在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用,推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,使農(nóng)村真正煥發(fā)出青春活力。
5.要努力提高大學(xué)生村官的自身綜合素質(zhì)。大學(xué)生村官投身新農(nóng)村建設(shè),充分發(fā)揮自身作用,需要在以下幾個(gè)方面提升自己:一要熱愛農(nóng)民、熱愛農(nóng)村事業(yè),真正做到了解新農(nóng)村建設(shè)情況,掌握“三農(nóng)”工作的方針政策,扎根農(nóng)村,把農(nóng)村作為自己建功立業(yè)的舞臺(tái)。二要有吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心,在磨煉自己的同時(shí)改變農(nóng)村的落后面貌。三要提高處理具體復(fù)雜問題和矛盾的能力,要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)工作技巧,積累工作經(jīng)驗(yàn),鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書本知識(shí)和實(shí)踐工作相結(jié)合,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
篇七 大學(xué)生村官工作生活情況的調(diào)研報(bào)告3800字
選聘高校畢業(yè)生到村任職,是___作出的一項(xiàng)重大決策,對(duì)于加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。最近幾年來,全國各地許多地區(qū)(包括我縣在內(nèi))都開展了吸引大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)的工作,大學(xué)生村官成為新農(nóng)村建設(shè)中一道奪目的景觀。為深入了解大學(xué)生村官基層工作狀況,__縣委組織部發(fā)動(dòng)我縣現(xiàn)有__名大學(xué)生村官,立足各人工作生活實(shí)際,廣泛開展此次摸底調(diào)研。現(xiàn)將我們開展調(diào)研的有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、此次調(diào)研的目的及具體方式方法
目 的:及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握大學(xué)生“村官”工作生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,方便組織部對(duì)現(xiàn)有相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),為促進(jìn)我縣大學(xué)生“村官”規(guī)范化管理、科學(xué)化使用提供詳實(shí)的信息數(shù)據(jù)。
方式方法:由于受到人力、物力、時(shí)間的限制,我二人自由組成了一個(gè)工作小組,在不影響日常工作前提下,積極開展調(diào)研工作。為使報(bào)告反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題更具廣泛意義和實(shí)際意義,在此次調(diào)研中我們采取下村走訪、組織座談等形式,在我縣范圍內(nèi)廣泛開展了為期一個(gè)月的調(diào)研活動(dòng)。期間我們共走訪了有大學(xué)生“村官”入駐的行政村9個(gè),與村干部、黨員、村民座談__余次,組織大學(xué)生“村官”同事開展各類座談_次,了解掌握了大量一手資料,為調(diào)研報(bào)告的撰寫積累了詳實(shí)素材。
二、我縣大學(xué)生“村官”基本情況
__縣____年、____年、____年先后接收__名高校畢業(yè)生到村任職,其中縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)__名,__鄉(xiāng)_名,__鄉(xiāng)_名。__名大學(xué)生村官分別畢業(yè)于全國__所高校,涉及會(huì)計(jì)學(xué)、農(nóng)學(xué)、林學(xué)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、教育等__個(gè)專業(yè)門類;黨員__名,入黨積極分子__名。
三、推行大學(xué)生“村官”相關(guān)工作的積極意義
在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),我縣的大學(xué)生村官大部分工作積極肯干,能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,協(xié)助村兩委做好村里的工作和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)交辦的事項(xiàng),使農(nóng)村工作呈現(xiàn)出新氣象。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
首先為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供新的力量。大學(xué)生“村官”有崇高的理想、遠(yuǎn)大的志向、發(fā)展的熱情和積極的進(jìn)取心,他們以村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理的身份投入工作,為農(nóng)村基層干部增添了新鮮血液。既讓他們?cè)诹私廪r(nóng)村、熟悉農(nóng)村中盡快成長起來,又讓他們?cè)诜e累基層工作經(jīng)驗(yàn)、增長工作才干中為鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)做出貢獻(xiàn)。例如我縣__村“村官”某某,在積極融入農(nóng)村過程中積極發(fā)揮作用,創(chuàng)造性的將黨在農(nóng)村的路線、方針、政策用淺顯的語言印制在掛歷上,自己出資印刷并分發(fā)給鄉(xiāng)村干部,在很大程度上提升了鄉(xiāng)村干部的大局觀念和服務(wù)意識(shí)。
其次為推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)注入活力。大學(xué)生“村官”到了農(nóng)村基層以后,大部分能利用所學(xué)知識(shí)和專業(yè)特長,積極為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在實(shí)際工作中,他們有的利用計(jì)算機(jī)知識(shí),推進(jìn)了農(nóng)村的信息化建設(shè),例如__村“村官”___;有的結(jié)合所學(xué)專業(yè),在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)民合作社等方面加強(qiáng)探索和實(shí)踐,帶領(lǐng)村民致富,例如__鄉(xiāng)“村官”___,在____年草莓滯銷時(shí),通過與__欄目的宣傳合作,為村民挽回直接經(jīng)濟(jì)損失近百萬元;有的依托黨員服務(wù)中心、村民工作室等為村民提供法律、心理等各類咨詢和服務(wù),例如__“村官”___;也有的運(yùn)用所學(xué)知識(shí),參與村里的一些規(guī)劃、管理和建設(shè)等,為農(nóng)村帶去了新觀念、新知識(shí),例如__“村官”___。因此,大學(xué)生“村官”為推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。
最后選聘高校畢業(yè)生到村任職能夠?yàn)檗r(nóng)村發(fā)展提供人才支持。通過選聘高校畢業(yè)生到村任職,可以改變黨政人才的成長模式,優(yōu)化黨政人才的來源結(jié)構(gòu);同時(shí),也能在大學(xué)生中樹立新的就業(yè)理念和就業(yè)價(jià)值取向,緩解就業(yè)壓力,為各類人才成長樹立新導(dǎo)向。
四、存在的難點(diǎn)及分析。
(一)、從對(duì)大學(xué)生“村官”工作的認(rèn)知態(tài)度來看,宣傳工作還有待加強(qiáng)。
有的村認(rèn)為大學(xué)生“村官”是過客,是來鍍金的,是外人,不愿意把真正具有鍛煉價(jià)值的崗位,作為大學(xué)生“村官”發(fā)揮作用的平臺(tái);有的大學(xué)生村官不明白自己下村任職的目的、意義是什么,找不準(zhǔn)奮斗目標(biāo),把握不好工作的重點(diǎn)、難點(diǎn),個(gè)別大學(xué)生“村官”錯(cuò)誤的認(rèn)為組織人事部門管不了,新單位又管不著,反正干好干壞都一樣,便放松對(duì)自己的紀(jì)律要求,工作中不能積極主動(dòng)的要任務(wù)、挑擔(dān)子,缺乏克服困難和做好工作的主動(dòng)性;另外由于大學(xué)生“村官”工作還處于探索階段,管理機(jī)制還不夠健全,部分大學(xué)生“村官”對(duì)于自己的工作前途持懷疑態(tài)度。
(二)、從大學(xué)生“村官”自身素質(zhì)來看,在實(shí)際工作中存在一定問題。
1、工作作風(fēng)不深入。一些大學(xué)生“村官”很少深入到戶,對(duì)村情了解不夠。大學(xué)生村官往往習(xí)慣性的待在辦公室,等待村民來訪,很少主動(dòng)到村民家里拜訪,對(duì)村情了解不夠,很難有針對(duì)性的開展工作。
2、綜合能力不強(qiáng)。建設(shè)新農(nóng)村,人才是關(guān)鍵。但大學(xué)生作為農(nóng)村建設(shè)的急需人才,其農(nóng)村能力的欠缺阻礙著他們知識(shí)優(yōu)勢的發(fā)揮。通過對(duì)村兩委負(fù)責(zé)人的走訪,他們普遍認(rèn)為大學(xué)生還需要提高以下四種能力:運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題的能力、人際溝通能力、組織管理能力和心理承受能力。
3、專業(yè)不對(duì)口。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),我縣__名大學(xué)生村官中,農(nóng)、林專業(yè)人員所占比例不到__%,普遍存在所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作不對(duì)口的問題。專業(yè)上的“不對(duì)口”,使大學(xué)生村官在村里從事事務(wù)性工作比較多,在促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、幫助農(nóng)民致富等方面發(fā)揮作用有限,呈現(xiàn)“有理論用不上,有知識(shí)道不出”的尷尬境地。
(三)、從政策待遇來看,還難以體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧。
與我縣村干部待遇相比,目前對(duì)大學(xué)生“村官”的待遇已高于村“兩委”副職干部,但與我省其他地區(qū)相比同類別“村官”待遇普遍偏低,這樣帶來兩個(gè)后果:一是對(duì)現(xiàn)職村干部的積極性是一種打擊;二是選聘大學(xué)生“村官”三年服務(wù)期滿后,相對(duì)較低的工資待遇,對(duì)他們的積極性也是一種影響,甚至不利于農(nóng)村對(duì)人才的挽留。因此,在制定待遇政策方面,要緊密結(jié)合實(shí)際,統(tǒng)籌兼顧、獎(jiǎng)勤罰懶,調(diào)動(dòng)各方積極性,開拓創(chuàng)新,找準(zhǔn)平衡點(diǎn),才有利于事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
五、幾點(diǎn)思考
(一)、如何解決大學(xué)生“村官”工作生活中的問題?
一是加強(qiáng)宣傳。加強(qiáng)大學(xué)生“村官”工作意義、作用和大學(xué)生“村官”工作的正面典型的宣傳力度,轉(zhuǎn)變個(gè)別村嚴(yán)重本位思想和傳統(tǒng)待客習(xí)慣,把大學(xué)生“村官”當(dāng)作自己人,增強(qiáng)做好大學(xué)生“村官”工作的積極性和主動(dòng)性。
二是加強(qiáng)引導(dǎo)。加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的價(jià)值觀和人生觀的教育,要求“村官”明確工作目標(biāo),把新農(nóng)村建設(shè)作為共同的事業(yè),切實(shí)服從單位的工作安排,努力在干中學(xué),在學(xué)中干,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。達(dá)到鍛煉自己、奉獻(xiàn)一方的目的。
三是加強(qiáng)保障。接收單位要為大學(xué)生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境,根據(jù)其本身特長及培養(yǎng)方向,大膽使用,安排最合適的崗位,為大學(xué)生“村官”搭建施展才能的舞臺(tái)。
四是加強(qiáng)扶持。鼓勵(lì)大學(xué)生村官在恰當(dāng)時(shí)候自主創(chuàng)業(yè),組織部門和銀行要在就業(yè)平臺(tái)搭建、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面為他們提供幫助,例如:邀請(qǐng)外地成功創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官來我縣座談交流,向大學(xué)生村官提供無息貸款等。
(二)、大學(xué)生“村官”群體如何實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值?
由于采取人性化分配機(jī)制,我縣大學(xué)生“村官”大部分被分配到縣城周邊等接近居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就職,就職環(huán)境比較適宜,風(fēng)俗習(xí)慣較為相近,對(duì)于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行的“大學(xué)生村官難以融入農(nóng)村”的說法,我縣基本不存在;那么在如此適宜的工作生活環(huán)境下,我們大學(xué)生“村官”如何從自身角度實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值呢?
一是思想認(rèn)識(shí)要到位。大學(xué)生村官應(yīng)充分認(rèn)識(shí)國家實(shí)施大學(xué)生村官制度的重大意義以及由此給自身帶來的重大機(jī)遇和超大平臺(tái),從而自覺做到好生珍惜、勤奮努力,施展才華、有所作為。
二是心理狀態(tài)要恰當(dāng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),一部分大學(xué)生村官是將當(dāng)下的所在僅僅作為一個(gè)中轉(zhuǎn)的場所、過渡的平臺(tái)。有想法正常。欲圖別的崗位、以求別的發(fā)展,也在情理之中。問題是在其位,當(dāng)謀其事。作為大學(xué)生村官,要有恰當(dāng)?shù)男睦頎顟B(tài),要能夠正確對(duì)待轉(zhuǎn)崗去留,要自覺做到守土有責(zé)、履職盡責(zé),做到既在其位、當(dāng)謀其事、力成其業(yè)。
三是角色定位要準(zhǔn)確。中國有句老話,叫做名正言順。大學(xué)生村官要清醒地把握好自己的角色定位:自己是村委會(huì)主任助理或者是村黨支部書記助理。大學(xué)生村官是配角,是幫助村主要干部打理日常行政事務(wù)的角色,是運(yùn)用相關(guān)專業(yè)技術(shù)擔(dān)當(dāng)某個(gè)領(lǐng)域某項(xiàng)具體工作的角色。只有真正明確了自身的角色定位,大學(xué)生村官才能不缺位、不越位,有所作為。
四是知識(shí)技能要完善。大學(xué)生村官的一個(gè)重要功能就是服務(wù)農(nóng)民、增加村民收入,給農(nóng)村帶去先進(jìn)文化、先進(jìn)理念。為此,大學(xué)生村官要從各自的實(shí)際出發(fā),有針對(duì)性地給自己充電補(bǔ)課,不斷豐富和完善相應(yīng)的知識(shí)和技能,以更好地勝任工作、服務(wù)村民。
五是工作方法要對(duì)路。大學(xué)生村官要想做事、做成事,還必須特別注意工作方法。要多和村民、村干部尤其是村主要干部通氣,多聽聽他們的提醒和建議,工作中要多動(dòng)腦筋,多想想可能會(huì)出現(xiàn)的各種矛盾和問題,根據(jù)不同的情況,不斷地調(diào)整和完善自己相應(yīng)的工作方法,力求使之有的放矢、量體裁衣,力求使之對(duì)路可行、管用高效
篇八 年終大學(xué)生村官工作總結(jié)報(bào)告3000字
光陰似箭,歲月如梭。我的村官之路刻下了它的兩個(gè)年輪?;赝麅赡曜邅淼淖阚E,我心懷感恩,感謝組織與領(lǐng)導(dǎo)在我幼樹成材的過程中傾注的良苦用心,感謝村官活賦予我寶貴的人生經(jīng)歷。兩年來,面對(duì)辛苦而繁雜的農(nóng)村基層工作崗位磨練和全新考驗(yàn),我始終把組織重托、農(nóng)民期盼作為責(zé)任和動(dòng)力,始終把解憂幫困、恪盡職守作為信念和要求,始終把潛心干事、主動(dòng)融入作為準(zhǔn)則和表率,努力做到“盡其職、盡其能、盡其心、盡其責(zé)”。現(xiàn)將兩年來個(gè)人履職情況總結(jié)如下:
一、堅(jiān)定信念,刻苦磨練,始終保持開拓進(jìn)取的干勁
服務(wù)農(nóng)村的這兩年,也是作風(fēng)扎實(shí)進(jìn)取的兩年。我倍加珍惜到村任職的寶貴歷練與機(jī)遇,不敢有絲毫懈怠,主動(dòng)融入工作務(wù)實(shí)、苦干。一是服務(wù)基層的信念愈加堅(jiān)定。堅(jiān)定自己的人生選擇,真正把基層當(dāng)做施展才華、干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái),全身心融入基層實(shí)踐的大課堂,立足本職,在干中學(xué),在學(xué)中干,滿腔熱忱、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好書記助理。二是投入工作的勁頭愈加飽滿。堅(jiān)持“5+2”、“白加黑”,積極開拓進(jìn)取,以極強(qiáng)烈的責(zé)任感盡職盡責(zé),腳踏實(shí)地、持之以恒的苦干實(shí)干,每一項(xiàng)工作都認(rèn)認(rèn)真真一件件辦好、辦實(shí)。三是完善自我的方法愈加到位。保持與八閩大地的其他村官朋友聯(lián)系交流,分享他們?cè)谵r(nóng)村工作的智慧和經(jīng)驗(yàn),并取之所長,完善自我。每個(gè)月定期向鄉(xiāng)組織委員和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)聯(lián)系人匯報(bào)思想、工作情況,堅(jiān)持不斷查找自身的問題和不足,對(duì)存在的問題和不足,及時(shí)請(qǐng)教,認(rèn)真改正,理清思路。
二、恪盡職守,當(dāng)好助手,投身建設(shè)新農(nóng)村取得新成效
(一)主動(dòng)融入農(nóng)村,提高對(duì)村情民意的認(rèn)識(shí)
一是貼近干部。經(jīng)常到村干部家串門,找他們聊天,和他們交朋友,從他們那里我很快掌握了村里的基本情況,也學(xué)到了很多農(nóng)村工作的好方法好經(jīng)驗(yàn),更重要的是與村民建立了比較深厚的感情。二是貼近群眾。采取抓兩頭,帶中間辦法,重點(diǎn)走訪村里的經(jīng)濟(jì)能人,他們見識(shí)比較廣,視野比較開闊,對(duì)村里的發(fā)展有自己獨(dú)特的見解,從他們那里我找到了一些村里的發(fā)展思路;經(jīng)常隨村主干走訪慰問孤寡老人、貧困學(xué)生、五保戶等困難群體,關(guān)心群眾的疾苦,有效維護(hù)了村里的穩(wěn)定。三是貼近實(shí)際。利用各種工作契機(jī),跟隨包組干部,走村入戶做好調(diào)查研究。為了加強(qiáng)我村黨的基層組織建設(shè),我通過參加村黨支部活動(dòng)、入戶走訪、聊天座談等方式,對(duì)前洋坪村基層黨建工作進(jìn)行調(diào)研并撰寫了《前洋坪村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告》。
(二)當(dāng)好參謀助手,做好村里各項(xiàng)工作
一是協(xié)助做好黨建工作。結(jié)合本村實(shí)際,從做好黨建宣傳和整理臺(tái)帳資料入手,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),協(xié)助村支部書記抓好村級(jí)班子成員素質(zhì)培訓(xùn)和黨員隊(duì)伍建設(shè),目前,村級(jí)黨建工作整體水平得到較大提升。為了完善村級(jí)黨建臺(tái)帳資料,把村原來的黨建資料、臺(tái)帳數(shù)據(jù)都錄入為電子文檔,提高了黨務(wù)和村務(wù)工作的效率,使數(shù)據(jù)更新更為方便快捷。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路,廣泛開展各類支部活動(dòng),充分利用社會(huì)各方面的積極因素為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。二是協(xié)助抓好黨務(wù)公開工作。在黨務(wù)公開工作中,邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善,通過因地制宜、規(guī)范運(yùn)作、建章立制,突出解決了“如何定位、如何公開、如何堅(jiān)持”三個(gè)問題,增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)的活力。目前我村已規(guī)范了黨務(wù)公開欄,并出色完成了黨務(wù)公開的內(nèi)業(yè)檔案資料的整理。三是協(xié)助做好人口普查工作。有幸參與第六次全國人口普查工作,我感到很充實(shí),很踏實(shí),我協(xié)助我村負(fù)責(zé)人口普查的村干部認(rèn)真繪制普查區(qū)和普查小區(qū)圖,配合村干部做好摸底調(diào)查和入戶登記工作,做到耐心、細(xì)致、不遺漏一個(gè)調(diào)查項(xiàng)目,確保前洋坪村人口普查工作順利圓滿完成。四是協(xié)助做好改善村容村貌工作。積極響應(yīng)國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動(dòng)和“家園清潔行動(dòng)”,協(xié)助村兩委先后修繕垃圾圍5個(gè),聘用2名保潔員對(duì)村主干道進(jìn)行全天候保潔,使村容村貌煥然一新。積極營造植樹造林的良好氛圍,充分調(diào)動(dòng)村民踴躍植樹造林的積極性,號(hào)召全民植樹,并協(xié)助對(duì)造林綠化工作開好動(dòng)員會(huì)和做好造林綠化資料的整檔。五是協(xié)助做好遠(yuǎn)程教育工作。草擬我村遠(yuǎn)程教育工作計(jì)劃、總結(jié);張貼收看預(yù)告,提前通知黨員群眾;做好設(shè)備的播放和維護(hù);及時(shí)將收看討論情況登記造冊(cè),建立臺(tái)賬;積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí),提出改善遠(yuǎn)程教育工作的意見建議;與上級(jí)部門做好溝通,運(yùn)用好各類課件。六是協(xié)助做好防抗臺(tái)風(fēng)工作。協(xié)助村兩委科學(xué)、高效、有序的開展防臺(tái)風(fēng)工作,擬定前洋坪村防臺(tái)風(fēng)應(yīng)急預(yù)案,全力做好防范工作,走訪檢查落實(shí)防范措施,并對(duì)本村的設(shè)備設(shè)施做好!
好安全防范工作,戶外旗桿、宣傳欄、體育設(shè)施等及時(shí)加固,及時(shí)排查隱患,第一時(shí)間轉(zhuǎn)移居住在危房的群眾。七是協(xié)助做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和社會(huì)保障卡發(fā)放工作。剛開始群眾并不太理解這個(gè)惠農(nóng)政策,但是我積極宣傳,用無線廣播傳播,讓村醫(yī)電話聯(lián)系,發(fā)揮村醫(yī)“權(quán)威”作用,口口相傳,讓村民們聽到這個(gè)政策。通過張貼橫幅,辦黑板報(bào),發(fā)《致農(nóng)民朋友的一封信》,讓村民們看到這個(gè)政策。設(shè)立新農(nóng)合政策咨詢臺(tái),為村民耐心講解。目前多數(shù)群眾都能認(rèn)識(shí)到這政策對(duì)自己的益處,主動(dòng)自覺參保,全村參合676人,參合率達(dá)95%,社會(huì)保障卡已全部發(fā)放完畢。
(三)積極發(fā)揮專長,信任和地位得到“雙贏”
一是善當(dāng)“擴(kuò)音器”。我們要善于把黨惠農(nóng)富民的政策,宣傳到農(nóng)民的心坎上、心窩里。我利用晚上時(shí)間走進(jìn)村民家,在村民們比較集中的戲臺(tái)、廟口與村民們閑聊,宣傳黨的各種方針政策;甘當(dāng)送“環(huán)?!毕锣l(xiāng)的使者,積極發(fā)揮本地語言和專業(yè)理論水平的優(yōu)勢,把環(huán)保知識(shí)帶進(jìn)農(nóng)村,在我村成功舉辦了一場農(nóng)村環(huán)保知識(shí)宣傳講座,進(jìn)一步提升了村民的環(huán)保意識(shí)。二是甘當(dāng)“服務(wù)器”。跟隨村主干對(duì)本村的困難對(duì)象進(jìn)行走訪,詳細(xì)詢問,準(zhǔn)確記錄困難戶的姓名、年齡、組別和困難原因,建立“前洋坪村困難群眾信息庫”,共確定了低保戶25名,為各級(jí)困難補(bǔ)助的均衡調(diào)配提供了有力依據(jù),確保困難戶受益的全覆蓋。三是勇當(dāng)“助推器”。由于歷史原因和班子問題,我村班子凝聚力不夠。目前,經(jīng)過近一年多的整頓轉(zhuǎn)化,現(xiàn)在班子凝聚力有了很大提高,各項(xiàng)工作都能做到不拖后腿,并在力爭靠前。按照抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的思路,破解瓶頸,我積極協(xié)助村兩委引進(jìn)一家竹子加工廠入駐本村,為本村解決一部分剩余勞動(dòng)力;為了進(jìn)一步滿足了村民的文化需要,我建議村里買音響,成立舞蹈隊(duì),豐富了村民的娛樂生活。為了籌足前洋坪村3公里的路路通,我積極向上級(jí)部門爭取到補(bǔ)助資金5萬元。自己的種種努力得到了廣大村民群眾的贊許和肯定,讓我進(jìn)一步體會(huì)到有所作為的自豪感和榮譽(yù)感。
三、勤學(xué)厚積,務(wù)實(shí)求進(jìn),自身建設(shè)有了新提高
作為一名村官,感覺自己在忙忙碌碌中從事著有意義的事業(yè),感覺服務(wù)好農(nóng)村就是盡為民之責(zé),因此心甘情愿去吃這種苦,在苦中求樂,苦中求學(xué),苦中有進(jìn)。一是向鄉(xiāng)干部、村干部和村民學(xué)習(xí),加強(qiáng)三農(nóng)工作知識(shí)“補(bǔ)課”。積極參加每周二的學(xué)習(xí)例會(huì)、村“三會(huì)一課”,與優(yōu)秀駐村干部、優(yōu)秀基層工作者和鄉(xiāng)其他村優(yōu)秀主干座談、溝通、交流,把他們思想上的收獲運(yùn)用在為自身工作中去。
兩年來,個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)都得到了鍛煉,取得了一些成效,這是與組織的關(guān)心幫助和干部群眾的支持分不開的,但也清醒地看到自身還存在一些不足,農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)還較淺,創(chuàng)新和開拓性開展工作還做得不夠多,解決基層問題的能力還需要進(jìn)一步提高,這些問題和不足有待于在今后的工作中進(jìn)一步加以解決和糾正。在今后的時(shí)間里,自己將以更加強(qiáng)烈的責(zé)任、更加有為的工作、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加良好的形象,為建設(shè)海西新農(nóng)村作出新的更大的貢獻(xiàn)!
篇九 大學(xué)生村官工作社會(huì)實(shí)踐報(bào)告1250字
大學(xué)生村官工作社會(huì)實(shí)踐報(bào)告
漫漫人生。唯有激流勇進(jìn),不畏艱險(xiǎn),奮力拼搏,才能中流擊水,抵達(dá)光明的彼岸。暑假前學(xué)校出于我們自身成長成才的現(xiàn)實(shí)需要,要求我們參加社會(huì)實(shí)踐。
合抱之木,生于毫末,九層之臺(tái),起于累土,千里之行。始于足下。他提醒我要從現(xiàn)在做起,從平凡的工作做起。著名的數(shù)學(xué)家華羅庚曾經(jīng)語重心長得對(duì)青年學(xué)子們說,踏踏實(shí)實(shí),循序漸進(jìn)。與雄心壯志力爭上游并不矛盾,不踏踏實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)就無法攻尖端攀高峰,又是表面看是爬上去了,但實(shí)際上底子是空的。由此可見,在實(shí)踐之前要 有步驟的一步一步踏踏實(shí)實(shí)的去實(shí)踐,一步一個(gè)腳印,不讓他有一部落空。因此我下定決心在放假的第二天就去村里做事。
懷著激動(dòng)而緊張的心情,我一大早就來到了村委會(huì),讓人竟想不到的是村委會(huì)的門是緊閉的,心情不免有些不快,但我并沒有因此放棄,于是我坐在地上等著有人來開門。時(shí)間如流水悄悄的溜走,沒等我回過神就12點(diǎn)了。正在我準(zhǔn)備回家的時(shí)候走來了三個(gè)人,走近一看原來是村長和幾個(gè)干部,我忙和他們打招呼原來他媽是來寫入黨介紹新的。
當(dāng)大門打開的一瞬間,讓我不解的是辦公室里全是灰塵。村長把介紹信寫完后問我:有事嗎?我摸了摸頭笑著說我是來找事做的,只希望能做點(diǎn)實(shí)踐。他說著里不缺人你看桌子上那么多灰,我都沒事干。但我還是不停說,他最后還是答應(yīng)了。
我最后如愿以償?shù)某蔀樗芡鹊模o我的第一項(xiàng)任務(wù)就是抄水表。當(dāng)天晚上我就想了很多情形,有人怕我搗鬼有的水表放在很隱蔽的地方,還有就是剛把水表打開就看見恐怖的東西。想到這我不禁發(fā)抖,算了不想了,與其在夕陽西下時(shí)做美麗的夢,不如在旭日東升時(shí)勤奮工作。與其在上課時(shí)交不上作業(yè),不如趁早躬身實(shí)踐,奮斗不止。
第二天,我很早就起床了,洗漱后打起精神,拿起紙筆就挨家挨戶的抄水表,結(jié)果和我昨天想得有些一樣。其中我來的較早有些人還沒起來,有些人也才開門,但我還是很禮貌的和他們打招呼說我是來抄水表的。一個(gè)阿姨不相信我,認(rèn)為我會(huì)把他們的水表弄壞水表會(huì)轉(zhuǎn)的很快,所以他不讓我抄,我了解了實(shí)情給村長打了個(gè)電話,著才讓他相信。他的出現(xiàn)讓我知道了任何事都不能能一蹴而就,往往會(huì)有波瀾和風(fēng)雨??释缛胀瓿墒虑槭侨酥G?,但如果把事情想得太容易對(duì)前面的困難缺乏思想準(zhǔn)備,那就會(huì)影響理想的實(shí)現(xiàn),甚至?xí)?dǎo)致人們?cè)诶щy前對(duì)事情失去勇氣。因而我并不把這想成完成任務(wù),而是把自己想成為人民服務(wù)的父母官,如果沒有認(rèn)真完成就會(huì)讓人們的生活失去次序。
不知不覺一天過去了,而我的工作還沒完成,還有幾家沒抄,這時(shí)我發(fā)現(xiàn)自己的腿很沒力。可當(dāng)我拿著手上的單子心里有說不出的愜意。第二天我便把昨天沒弄完的繼續(xù)弄完,便高興的去找村長,他很滿意我的工作就說很謝謝我忙著幫我弄蓋章之類的事。
就這樣半個(gè)月過去了,我拿著村長給我蓋的章很開心。由于村長家里有事,我便提早結(jié)束了我的工作。雖只有十幾天,但他讓我明白了“合抱之木,生于毫末,九層之臺(tái),起于累土,千里之行,始于足下?!钡牡览?。我相信勇于面對(duì)困難才能看見彩虹。
篇十 大學(xué)生村官工作報(bào)告即述職報(bào)告1600字
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
我是費(fèi)縣費(fèi)城鎮(zhèn)馬興莊村村主任助理_____,我畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院。今天非常高興站在這里給大家匯報(bào)我這一年來的工作情況。
時(shí)光匆匆,2023年9月至今我做大學(xué)生村官已經(jīng)有一年的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里有歡樂也有淚水,有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)。在市、縣、鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在村兩委同志的幫助與支持下,我學(xué)到了許多從學(xué)校里無法學(xué)到的東西。在思想方面,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和許多優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡,思想認(rèn)識(shí)也得到了很大的提升。
在這一年的工作時(shí)間中,我做的主要工作是:
1、黨員干部的教育培訓(xùn)工作。在過去的一年里我主要負(fù)責(zé)村里的黨員遠(yuǎn)程教育工作,通過積極組織黨員干部收看中央和省級(jí)的遠(yuǎn)程教育節(jié)目,得到了許多知識(shí)。同時(shí)我還協(xié)助西馬興莊村的遠(yuǎn)教工作,無論村里有任何問題,我都是隨叫隨到,負(fù)責(zé)協(xié)助村播放員做好每周三的遠(yuǎn)教下載播放工作。
2、2023年10月中旬的時(shí)候,我們村對(duì)村里現(xiàn)有的宅基地進(jìn)行了一次劃分,在這次工作當(dāng)中,我協(xié)助村兩委同志積極做好宣傳工作,并組織黨員群眾進(jìn)行投票,經(jīng)過我們努力細(xì)致的工作,這次宅基地的劃分最終做到了讓群眾心服口服。
3、在我們村的計(jì)劃生育工作中,我積極協(xié)助村婦女主任做好育齡婦女進(jìn)站體檢工作。在此次進(jìn)站工作中,我們挨家挨戶的送體檢通知,告訴她們及時(shí)到村委辦公室體檢,之后組織她們有序的進(jìn)行體檢,還負(fù)責(zé)體檢后的小禮品的發(fā)放工作。
4、2023年10月,我被抽調(diào)到鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站參與全國第二次經(jīng)濟(jì)普查工作。在普查過程中,實(shí)行包片制,我與其它3位同志負(fù)責(zé)馬興莊工作區(qū)的村落、企業(yè)等的普查工作。在工作中,我認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),積極的幫助他人,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們齊心協(xié)力,圓滿完成了第六次經(jīng)濟(jì)普查工作。
5、2023年2月,我與甄誠抓住當(dāng)時(shí)市里開展大學(xué)生幫扶農(nóng)戶科技致富工程的有利時(shí)機(jī),積極幫助村里需要資金的群眾申請(qǐng)科技致富貸款,我們上報(bào)了12個(gè)名額,最后經(jīng)過各級(jí)審批,我們村通過了四戶。得到貸款的項(xiàng)目分別是養(yǎng)殖1戶,加工2戶,服務(wù)1戶。我們的工作能為老百姓創(chuàng)造便利,給他們帶來實(shí)惠,就是我們所想得到的。
6、2023年4月,我被抽調(diào)到鎮(zhèn)開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作。我與裴曉,鄒嘉儀負(fù)責(zé)汶山工作區(qū)的普查工作。每天,我們深入農(nóng)戶,與村民交流溝通,經(jīng)過我們小組的2周的努力,我們完成了5個(gè)項(xiàng)目的深入調(diào)查??h文化館紀(jì)館長在對(duì)所有的項(xiàng)目審核之后,對(duì)我們組的工作給予了充分的肯定,并表示我們小組的《看牌》項(xiàng)目非常有價(jià)值,值得深入調(diào)查。
7、2023年5月,我被抽調(diào)到鎮(zhèn)信訪辦公室學(xué)習(xí)。在信訪辦公室工作的近兩個(gè)月時(shí)間內(nèi),我整理了信訪的各年案件,自__年到2023年分類整理了15個(gè)檔案盒,并做了卷內(nèi)目錄。這樣無論需要查找哪個(gè)案件,只要在卷內(nèi)目錄中找到,再去找檔案盒就可以了,查找案件更加方便快捷,得到了信訪領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。除了整理檔案,平時(shí)我就在信訪辦公室里值班,有人來上訪,只要能解決答復(fù)的我給予耐心細(xì)致的答復(fù),我處理不了的,首先安撫上訪者的情緒,然后登記記錄后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、2023年7月,我從信訪辦公室回到村里。我們村里的一家盆景養(yǎng)殖專業(yè)戶養(yǎng)了200多盆盆景,當(dāng)時(shí)正在做前期宣傳工作。與園主溝通之后,我在網(wǎng)上給它的盆景園建立了一個(gè)專業(yè)博客,拍照片,寫博文,在各個(gè)群里發(fā)消息以此來增加博客的瀏覽量,目前我還在對(duì)博客進(jìn)行下一步的豐富和宣傳工作。
在了解馬興莊村基本情況的基礎(chǔ)上,我積極的參與到村里的各項(xiàng)事務(wù)當(dāng)中去。在這一年的工作當(dāng)中,與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流當(dāng)中也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。
1. 欠缺處理實(shí)際復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)。
2. 與村民的思想交流不夠。
3. 考慮事情不細(xì)致,對(duì)待某些問題過于片面化。
回顧過去一年的工作,有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn),在今后的工作當(dāng)中,我一定會(huì)嚴(yán)格要求自己,從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起,積極真誠的努力,不斷加強(qiáng)實(shí)踐,克服缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),力爭在村官這一工作崗位上能做出新的、更大的成績,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們!
篇十一 大學(xué)生村官工作實(shí)習(xí)報(bào)告2250字
在去年的8月份,我作為到農(nóng)村任職大學(xué)生中的一員,懷揣著激情與夢想,背著簡單的行李來到陌生的農(nóng)村,擔(dān)任村黨支部書記助理?;叵肫疬@一年來,自己經(jīng)歷的憧憬與迷茫,并最終找到了前進(jìn)的方向,感慨頗多。
一、理想與現(xiàn)實(shí)帶來的思考
經(jīng)常有人問我這樣一個(gè)問題,大學(xué)畢業(yè)后為什么選擇去農(nóng)村工作?我毫不猶豫地告訴他,這緣自我對(duì)農(nóng)村那份情有獨(dú)鐘的熱愛!從小在農(nóng)村長大的我對(duì)于農(nóng)村更有感情,更能體會(huì)到農(nóng)民生活的艱辛??陀^地講,這種感受曾有過夢想與現(xiàn)實(shí)的困惑、交鋒。像很多大學(xué)生一樣,當(dāng)初我也是帶著美好愿望和滿腔熱血到農(nóng)村轟轟烈烈干一番事業(yè)的,可卻發(fā)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村的夢想與現(xiàn)狀有較大差距,日復(fù)一日平凡瑣碎的工作內(nèi)容,偏僻簡陋的工作環(huán)境,再加上一些同學(xué)在大城市享受優(yōu)越工作環(huán)境和經(jīng)濟(jì)待遇的刺激,我的自信心受到前所未有的強(qiáng)烈打擊,不知不覺中產(chǎn)生了心理落差。特別難熬的是第二個(gè)月,最初的新鮮感已經(jīng)漸漸消失,我開始感到“不知道該做些什么,也不知道該怎么做。”一次有位村民請(qǐng)我?guī)兔鉀Q一件事情,將此事轉(zhuǎn)告給村主任之后,村主任問起該村民的姓名,我發(fā)現(xiàn)自己居然忘了問。而且諸如“當(dāng)村官?zèng)]什么前途,以后也不一定能轉(zhuǎn)成公務(wù)員”、“一個(gè)大學(xué)生怎么天天做些接電話、端茶送水的小事,太浪費(fèi)了,干什么不好非干這個(gè)?”等負(fù)面言論也接踵而至,更讓我感到了迷茫和困惑,于是我開始思考來這里的真正目的。
二、積極端正態(tài)度
“首先端正態(tài)度,我是來干事創(chuàng)業(yè)的,而不是單純?yōu)榱司蜆I(yè)”,想干出樣子就要勤于學(xué)習(xí),努力當(dāng)好“小學(xué)生”,盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)生到村官、學(xué)校到農(nóng)村、以學(xué)習(xí)理論為主到以實(shí)踐為主的三個(gè)大轉(zhuǎn)變。很快,我堅(jiān)定了自己最初的信念。扎根基層,創(chuàng)業(yè)農(nóng)村,服務(wù)群眾,如果說不艱苦,那是言不由衷的話。剛到村里的第一個(gè)晚上我徹底失眠了,那段時(shí)間我依然把自己放在父母的驕子,學(xué)校優(yōu)等生的角色上面,面對(duì)什么都需要靠雙手打拼,一切重新開始,感覺很無助,只是被動(dòng)的看待所處環(huán)境。在認(rèn)清問題癥結(jié)所在后,我便主動(dòng)利用空閑時(shí)間,大量學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí),走出去向鎮(zhèn)村干部、老黨員和群眾學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)、人際關(guān)系、處事方法,堅(jiān)持以村干部的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計(jì)自己、要求自己、錘煉自己,力爭在最短時(shí)間內(nèi)、最大程度地融入到實(shí)際工作中去?,F(xiàn)在回想起來,覺得這個(gè)轉(zhuǎn)變角色的過程實(shí)際上就是不斷學(xué)習(xí),不斷適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境,不斷提升工作能力的過程。通過自身努力,我的潛力和能力得到挖掘和提升,村干部和群眾都對(duì)我開始刮目相看。半年后,村里讓我負(fù)責(zé)全村低保申辦、企業(yè)安全監(jiān)管及遠(yuǎn)程教育等工作,雖然事情比較雜,既要面對(duì)個(gè)體,又要面對(duì)群體,還有充滿時(shí)代氣息的遠(yuǎn)程教育工作,但我基本上能做到合理安排,統(tǒng)籌兼顧,不再是以前那個(gè)不知所措的毛頭小伙子了。
三、提高自身工作能力
農(nóng)村工作千頭萬緒,困難較多,但作為大學(xué)生村官,更要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力和勇氣,努力獨(dú)當(dāng)一面,用實(shí)干贏得群眾的擁戴。村里安排我負(fù)責(zé)的低保工作,點(diǎn)多線長面多,面對(duì)的都是一些弱勢群體,特別是隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,延壽村失地農(nóng)民越來越多,雖然市里和區(qū)里采取了許多積極有效的政策安置了部分失地農(nóng)民的就業(yè),但還有不少年齡大、身體差的農(nóng)民生活比較困難,只能通過低保解決生計(jì)。為了做好這部分人的工作,我深入到這些貧困對(duì)象當(dāng)中,一方面耐心向他們宣講政策,爭取他們的理解支持;另一方面,積極為他們向有關(guān)部門申報(bào)低保手續(xù),為他們解決點(diǎn)實(shí)際困難。村里有一位張娭毑,一雙兒女都在外打工,自己腿疾行走不便,在為她辦理低保過程中,我先后五次上門,為老人寫報(bào)告,開證明,甚至連老人的低保照片都是我?guī)退盏模?dāng)老人拿到低保證后,連聲道謝:“大學(xué)生伢子真不錯(cuò)!”經(jīng)過一段時(shí)間的努力,大家都能主動(dòng)配合村里工作,支持城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。平時(shí)我除了完成村里安排的日常工作,還利用自己所學(xué)的知識(shí),得心應(yīng)手地為村里做好宣傳欄、遠(yuǎn)程教育等工作,并幫助村里完善了村干部考勤管理制度,建立了黨員干部信息管理臺(tái)帳。
四、工作中的心得體會(huì)
有人認(rèn)為大學(xué)生村官并不能為農(nóng)村作出多大的改變,甚至有媒體也認(rèn)為“村官無職無權(quán)很難發(fā)揮什么作用。賦予他們的這個(gè)身份很虛,沒有話語權(quán),很多建議都不能提出來。”其實(shí),我認(rèn)為作為一個(gè)剛走出校門不久的大學(xué)生,當(dāng)村官是帶著一份青澀來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)、懷著一份激情來踐行理想的,有沒有話語權(quán)并非關(guān)鍵。農(nóng)村太渴望人才,太需要大學(xué)生了。大學(xué)生來到農(nóng)村,雖然一無經(jīng)驗(yàn),二無資金,干的事也很簡單平凡,但決非一無是處。相對(duì)而言,我們不僅有知識(shí)和技術(shù)優(yōu)勢,能夠利用所學(xué)知識(shí)為村里的工作提供具有可行性的建議,努力改善群眾生產(chǎn)生活,還具有一種昂然的開拓精神和為群眾增收致富而披荊斬棘的信心,這些卻正是農(nóng)村所稀缺的。只要舍得付出、愿意吃苦、守住寂寞,用積極的態(tài)度、滿腔的熱情融入到老百姓中去,和他們交朋友,用真心去對(duì)待農(nóng)民,為農(nóng)民辦事,他們就會(huì)主動(dòng)接納和信服我們,而我們?cè)谄D苦環(huán)境中腳踏實(shí)地磨練自己,在零距離傾聽民意、直面民生中增長才干,在與人民群眾的血肉聯(lián)系中干事創(chuàng)業(yè),也必然能夠闖出一番新天地,在人生畫卷上書寫濃墨重彩的一筆。
農(nóng)村,是歷練人生的一所特殊大學(xué),村官,是施展才華的一個(gè)七彩舞臺(tái),這里沒有城市的繁華與喧囂,只有樸實(shí)和寧靜。一張張樸實(shí)的笑臉,一口口濃濃的鄉(xiāng)音,一幅幅揮汗如雨辛勤勞作的畫面,總是深深地吸引和感染著我。無論今后,只要延壽村需要我,我將把自己的青春和熱情奉獻(xiàn)在這片讓我越來越深愛的土地,不管路有多遠(yuǎn),我都堅(jiān)持走下去。
篇十二 2023大學(xué)生村官工作總結(jié)報(bào)告2550字
作為__年被選聘的甘肅省大學(xué)生村官,我現(xiàn)在任職于嘉峪關(guān)市新城鎮(zhèn)觀蒲村,任村書記助理。不知不覺中,我來到村已經(jīng)將近一個(gè)月了,回想起來這大半個(gè)月過的忙碌而充實(shí),從上任前的茫然到現(xiàn)慢慢的融入這個(gè)集體,經(jīng)歷了一個(gè)心理轉(zhuǎn)變,讓我體會(huì)頗多。
來任職之前,對(duì)將要任職的這個(gè)地方真的可以說是一無所知,只知道這是一個(gè)大約有一千多人的行政村,離鎮(zhèn)駐地三公里左右,而已。記得剛來報(bào)到的第一天,在路上,我一直在想象著村里的面貌。心里既想趕快看到它,又有點(diǎn)害怕看到它。想盡快看到它,因?yàn)樗鼘⒊蔀槲椅磥砣旯ぷ骱蜕畹膱鏊?,總有些期盼。有點(diǎn)害怕看到它,其實(shí)也就是我的顧慮。因?yàn)槲也皇潜镜厝?,這里的村情況會(huì)不會(huì)很復(fù)雜,群眾基礎(chǔ)和干群關(guān)系怎么樣;經(jīng)濟(jì)發(fā)展怎么樣,村風(fēng)民風(fēng)又怎么樣啊,我能干好嗎?這一系列的問題都涌入了腦海。
剛回過神來,來接我的文書已經(jīng)到了鎮(zhèn)政府的門口了。跟著他我忐忑不安的到了村里,從遠(yuǎn)處看去一片綠郁蔥蔥,進(jìn)了村子,映入眼簾的是整齊劃一的一排排的房子,干凈寬廣的路面,房前屋后綠樹成蔭,空氣清新,一片生機(jī)盎然的景象。事實(shí)證明我先前的顧慮都是庸人自擾了。到了村委會(huì),是一座結(jié)果緊湊的平房,很是整潔,一切工作都安排的那么井然有序。我被村干部們熱情和團(tuán)結(jié)的氛圍深深打動(dòng)了。我想趕快了解這個(gè)集體,融入這個(gè)集體。從他們身上我看到了希望,更增添了工作的信心。
來到村里頭幾天,一切都還不熟悉,尤其是在同事休婚假走了以后,更感覺工作不知道怎么開展,只能在村委會(huì)做些力所能及的事情。每天早上早到一會(huì)兒,掃掃地,燒開水,倒煙灰缸,剛開始的時(shí)候,村里的干部們都覺得過意不去,都說這些小事不能讓我做,但我覺得沒什么。在我看來,只有做好點(diǎn)滴的小事情,才能做好大事。同時(shí),在村干部們不忙的時(shí)候,主動(dòng)向他們請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn),向他們了解村里的基本情況。
通過一段時(shí)間的了解,村里的基本情況已經(jīng)掌握的差不多了。我們村位于鎮(zhèn)駐地西南約三公里處,村里大約有常住人口1426人。村里充分發(fā)揮利用當(dāng)?shù)氐牡乩項(xiàng)l件,注重發(fā)展種植業(yè)與制種業(yè),村民種植的洋蔥,是農(nóng)民經(jīng)濟(jì)的主要來源,不但促進(jìn)村民增收。而且形成了一條綠化帶,為村子形成了一座綠色屏障。我自己閑暇的時(shí)間也再村子里轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),村民們大都相處融洽,友愛互助。大部分的村民和干部都能很好的團(tuán)結(jié)在一起,為發(fā)展村子共同努力,當(dāng)然也不乏極少數(shù)的個(gè)人因計(jì)較得失不支持新農(nóng)村建設(shè)的工作。這極少數(shù)的人應(yīng)該是我們以后做思想工作的重點(diǎn)對(duì)象。村容村貌也在不斷改造,房屋規(guī)劃齊整,路面加寬整修,整個(gè)村子已經(jīng)煥然一新了。
基本情況了解了,已經(jīng)讓我有了做好工作的信心,有信心不能代表就能做好,要想進(jìn)入角色,做好工作,必須要讓群眾認(rèn)可你。所以,只待在村委會(huì)是不夠的。要從群眾中來到群眾中去,要先為村民,后為村官。因此,我經(jīng)常走街串巷,自報(bào)家門,主動(dòng)跟鄉(xiāng)親們打招呼,聊聊家常,談?wù)勑模纯此麄兊纳?,聽聽他們的聲音?/p>
跟他們一起聊一聊家庭狀況以及地里的收成如何之類的話題,接觸多了,他們對(duì)我的了解自然也就深了。現(xiàn)在他們眼中這個(gè)大學(xué)生村官不是遙不可及的“天子驕子”了,而是真真切切的生活在他們身邊的朋友,姐妹,小輩,距離近了,感情也就加深了。我也深刻體會(huì)到了父老鄉(xiāng)親的熱情和淳樸,讓我在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的這片土地上有了牽掛,更有了信心。
現(xiàn)在我的工作熱情很高,也很積極,但是我深刻明白這僅僅才是個(gè)開始,以后的路還長,還需要我繼續(xù)努力,做好當(dāng)下。相信有村民的理解和村干部們的支持一切難題都會(huì)解決。而且我經(jīng)過一月的努力摸索,得出了要當(dāng)好村官還必須做好以下幾點(diǎn):
一,端正態(tài)度,找準(zhǔn)位置。一是“大學(xué)生村官”應(yīng)加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí),真正了解自己。沒當(dāng)村官,先做農(nóng)民。大學(xué)生年紀(jì)輕、閱歷淺,沒有經(jīng)過復(fù)雜社會(huì)的鍛煉和艱苦生活的磨練,社會(huì)知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)都比較缺乏。由于長期在校讀書,對(duì)農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題了解不多,所以首先應(yīng)該抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度,多認(rèn)知、多了解;
二,是要做到慎言慎行、入鄉(xiāng)隨俗。農(nóng)村的干部和群眾對(duì)我們有很多的期盼,大家的眼睛都盯著,你的一言一行、一舉一動(dòng),都會(huì)在他們當(dāng)中產(chǎn)生不同的影響。因此一定要時(shí)刻注意自己的言行舉止,一定要尊重農(nóng)民朋友的生活習(xí)慣,一定要多與老百姓交朋友,學(xué)會(huì)用老百姓的語言說話辦事;
三,是要心態(tài)超脫,擺正位置。配合村支書或村主任做工作,因此要服從村主要干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,多提建議出點(diǎn)子,自己的工作位置就是協(xié)助配合搞好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),這是當(dāng)好“大學(xué)生村官”的前提;要端正思想認(rèn)識(shí),調(diào)整好自己的心態(tài)。當(dāng)“大學(xué)生村官”既不是作秀,也不是鍍金,更不能把當(dāng)“村官”作為“當(dāng)官”的跳板。而是要通過在基層的工作實(shí)踐,積累工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)會(huì)處理復(fù)雜問題的方法,為今后的工作積累扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
四、勤學(xué)多思,提高素質(zhì)。農(nóng)村是一個(gè)大課堂,廣大基層工作者在實(shí)踐中摸索出了許多實(shí)用的工作方法,值得用心去學(xué)。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,到基層以后,要甘當(dāng)小學(xué)生,虛心學(xué)習(xí),勤學(xué)多思,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活、一項(xiàng)工作、一份責(zé)任,虛心向村干部學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),學(xué)說話、學(xué)做事、學(xué)辦法、學(xué)措施,邊學(xué)邊干,學(xué)用互動(dòng),提高自身素質(zhì)。
五、融入群眾,打好基礎(chǔ)。上面一根針,下面千條線。農(nóng)村工作紛繁瑣碎、事無巨細(xì),基層群眾為人憨厚淳樸、處事比較實(shí)在。做好農(nóng)村工作就要善于和農(nóng)民群眾打交道。在工作中,學(xué)會(huì)換位思考,把心貼近老百姓,始終堅(jiān)持站在群眾立場,切身為村民們著想,主動(dòng)熱情不回避,協(xié)調(diào)溝通講原則,善于找準(zhǔn)方法、化解矛盾、做細(xì)工作。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和強(qiáng)勢,堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合,為人處世方圓有度,待人接物有理有節(jié),該“方”的地方不糊涂,該“圓”的地方不呆板,在積極參與農(nóng)村工作的過程中盡快找到服務(wù)群眾的切入點(diǎn),真正維護(hù)村民的合法利益,盡力為基層多辦好事、多干實(shí)事、多解難事,盡快讓自己融入群眾、服務(wù)群眾、贏得群眾,這樣他們也就能夠積極配合你的工作,為在農(nóng)村順利開展工作打下良好基礎(chǔ)。
六、謀事敬業(yè),勤政為民?!按髮W(xué)生村官”要懷著一顆感恩的心,懷著一顆積極的心,懷著一顆為民的心,懷著一顆負(fù)責(zé)的心,好好工作。首先,要立志做大事,不要立志做大官?!按骞佟笔恰氨^將尾”,肩負(fù)著農(nóng)民脫貧致富的使命,群眾的事無小事,只有立志為民辦事,才能當(dāng)好一名村官。
篇十三 2023年大學(xué)生村官工作計(jì)劃報(bào)告1000字
20__年已經(jīng)過去,在這一年的時(shí)間里,我作為××村的一名大學(xué)生村官,在鎮(zhèn)黨委及村“兩委”干部的指導(dǎo)和幫助下,深入農(nóng)村基層,協(xié)調(diào)村“兩委”開展了一些工作,取得了一定的成績,學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也看到了農(nóng)村工作中的盲點(diǎn)和自身的不足。在新的20__年里,我將在以往的工作基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找方法,再接再厲,以更加飽滿的熱情投身到工作中去,以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo),以為民謀利益為根本,擬定好新的一年工作計(jì)劃?,F(xiàn)整理如下:
一、不斷提高自身素質(zhì),更好地為村民服務(wù)。
1、加強(qiáng)對(duì)各種黨的方針政策理論學(xué)習(xí)。積極向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識(shí),從各方面提升自己,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。
2、利用信息等優(yōu)勢,努力幫助村民尋找致富路。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子,同時(shí)帶頭學(xué)習(xí),研究市場,盡自己的努力帶領(lǐng)更多群眾發(fā)家致富。
3、努力參加各種實(shí)踐,增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)解決糾紛技巧。
二、具體工作安排:
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。組織廣大黨員干部,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神和黨的惠民政策,提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力,解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái),及時(shí)、經(jīng)常為群眾提供各類農(nóng)業(yè)技術(shù)信息。準(zhǔn)備利用遠(yuǎn)程教育加大宣傳農(nóng)業(yè)新技術(shù),尤其側(cè)重新華村本身的特色水果和大棚油桃生產(chǎn),繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾養(yǎng)殖雞、鴨、羊、豬等,形成產(chǎn)業(yè)鏈,提升養(yǎng)殖規(guī)格和規(guī)模。
3、“三邊三線”衛(wèi)生清理輔助。響應(yīng)上級(jí)黨委政府“三邊三線”衛(wèi)生清理工作,輔助村兩委班子做好新華村衛(wèi)生大整治工作,為美好鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
4、完成村道路硬化建設(shè)。村主副干道全部實(shí)現(xiàn)硬化,新一年,村兩委將投入大筆資金,陸續(xù)完成村道路的硬化和綠化建設(shè),方便村民出行。
5、致富創(chuàng)收。利用信息優(yōu)勢,加大技術(shù)培訓(xùn),利用流動(dòng)黨員的雙向帶動(dòng)和外出務(wù)工群眾的力量,積極引導(dǎo)推動(dòng)新農(nóng)村的持續(xù)健康發(fā)展。
三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)
1、組織村班子學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)。與村“兩委”班子共同商討新華村建設(shè)發(fā)展方向,抓好精神文明建設(shè)。
2、繼續(xù)貫徹落實(shí)惠民工程建設(shè)。從物質(zhì)生活和精神生活兩方面對(duì)村里的特困戶給予更多關(guān)心和幫助,宣傳帶動(dòng)更多黨員同志幫扶隊(duì)伍中來,并繼續(xù)深入農(nóng)戶,了解更多農(nóng)戶的實(shí)際困難,使更多貧困群眾走上致富之路,形成良好的氛圍,推動(dòng)新華村的持續(xù)快速發(fā)展。
篇十四 大學(xué)生村官工作報(bào)告1700字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好:
我叫___,籍貫是__,XX年畢業(yè)于江西公安??茖W(xué)??萍枷涤?jì)算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè),愛好打籃球、練習(xí)書法。畢業(yè)后在__市城北派出所工作過兩年,有一定工作經(jīng)驗(yàn)。今年8月我經(jīng)過嚴(yán)格的筆試和面試之后,有幸成為袁州區(qū)首批大學(xué)生村官之一, 9月8日,我被組織安排到彬江鎮(zhèn)彬江社區(qū),開始了我難忘的村官生活。
現(xiàn)在我將被組織分派到彬江社區(qū)三個(gè)月來的工作情況進(jìn)行如下匯報(bào):
一、對(duì)彬江社區(qū)的認(rèn)識(shí)
全社區(qū)有13個(gè)居民小組, 672戶,2679人,耕地面積876.5畝,林場1個(gè),森林面積5398畝,11個(gè)黨小組,黨員81名,預(yù)備黨員3名。
彬江社區(qū)是個(gè)以糧、竹木、生豬為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)村, XX年經(jīng)濟(jì)總收入580萬元,農(nóng)民人均純收入2428元。
二、所做的工作
在了解彬江社區(qū)基本情況的基礎(chǔ)上,我積極的參與到村里的各項(xiàng)事務(wù)當(dāng)中去:
1.下蘇新農(nóng)村建設(shè)的過程中,我經(jīng)常和村干部到點(diǎn)上親臨督導(dǎo),協(xié)助村干部做好群眾的思想工作,有時(shí)還和村干部們一起幫村民搬磚拆瓦。
2.上次區(qū)里民政局的工作組到我社區(qū)考察時(shí),和鄉(xiāng)里,村里的領(lǐng)導(dǎo)一起深入到貧困戶,困難黨員家中進(jìn)行訪貧問苦,其中映象最深的是下蘇1組一戶老黨員家中,其困難程度是我這個(gè)生在縣城的年輕人難以想象的。內(nèi)心的震撼使我對(duì)改變農(nóng)村落后面貌,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)一步的提高。
3.此次鎮(zhèn)里搞計(jì)劃生育時(shí),也幫忙做了大量協(xié)助工作。
4.積極參加“兩委”會(huì)議,做好村里的“軟件”工作:幫助整理村里的黨支部會(huì)議、村委會(huì)等會(huì)議記錄。
5.積極參與到村委會(huì)和黨支部的換屆選舉工作當(dāng)中,并且有幸成為村委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,認(rèn)真履行職責(zé),例如:統(tǒng)計(jì)有多少選民、填寫選民證、張貼宣傳標(biāo)語、走村入戶發(fā)放選票、記票等具體的選舉工作。
6.對(duì)社區(qū)的文書
工作進(jìn)行電子化操作管理,對(duì)居委會(huì)的各種檔案進(jìn)行整理。
三、下一階段的工作思路與謀劃
1.積極的和村里領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,虛心接受他們的批評(píng)教育,使我對(duì)到農(nóng)村工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
2.繼續(xù)提高自己在處理村里復(fù)雜問題的能力。
3.認(rèn)識(shí)到要促進(jìn)村里經(jīng)濟(jì)發(fā)展,需要通過項(xiàng)目支持,尋找適合村里發(fā)展的項(xiàng)目,向上爭取,通過項(xiàng)目帶動(dòng)江溪整體發(fā)展,如現(xiàn)在開展的土地整治工作等。
4.繼續(xù)深入到村組,農(nóng)戶家中,在工作中不斷的提高自己。
隨著工作的不斷深入,對(duì)于和諧社區(qū)的建設(shè)也有了新的認(rèn)識(shí),因而我也給自己制定了努力的方向:
(一)繼續(xù)加強(qiáng)溝通與交流。在體驗(yàn)與溝通交流中,一方面要不斷提升了自己的個(gè)人能力,另一方面也要不斷影響著社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的思維方式和工作方法。這些看似平常的溝通與交流,讓我們彼此之間都發(fā)生著一定的變化。通過這段時(shí)間的接觸,我深刻地認(rèn)識(shí)到,正是通過這種“細(xì)微”的溝通方式,才能讓我們彼此配合更加默契,團(tuán)結(jié)更加緊密,力量更加強(qiáng)大。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),向業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老同志學(xué)習(xí),向思想先進(jìn)的致富能手學(xué)習(xí),向社會(huì)大家庭學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),使自己各方面的才能得到進(jìn)一步提高,為自己將來更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)通過辦實(shí)事激發(fā)居民建設(shè)和諧社區(qū)的熱情。立足本地實(shí)際,找準(zhǔn)和諧社區(qū)建設(shè)的突破口,盡快解決與居民利益聯(lián)系最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題,讓居民得到真正的實(shí)惠。
三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,在這三個(gè)月里面,我從原來大學(xué)里的“紙上談兵”轉(zhuǎn)變到了要從當(dāng)前的實(shí)際出發(fā),做基層工作還要拉近與農(nóng)民的距離。同時(shí)也學(xué)會(huì)了要從別人的角度看問題,這樣才能把問題看的更仔細(xì),比如說在選舉中如果站在一般選民的角度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們則希望采用有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的村委設(shè)置結(jié)構(gòu)。善于借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明,善借外智,才能思路開闊;善借外力,才能攀上高峰。對(duì)于我們這種剛出校門的人來說,學(xué)會(huì)分析他人成功經(jīng)驗(yàn),并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西,對(duì)我們的成長是相當(dāng)有幫助的。及時(shí)反思自身行為和不足。一個(gè)學(xué)會(huì)自我反思的人才會(huì)取得成功。三個(gè)月來,我雖然完成了一定的工作任務(wù),但也還存在一些不足,主要是:理論學(xué)習(xí)方面還有差距,時(shí)常感覺到自己知識(shí)不足帶來的困惑和迷茫;今后,我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),切實(shí)把這些問題加以解決,爭取做好各項(xiàng)工
作。
通過這件事情讓我深深的感受到在危難時(shí)刻,黨委、政府是人民群眾的依靠、是人民群眾的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
這就是我三個(gè)月來的工作情況
篇十五 2023大學(xué)生村官工作調(diào)研報(bào)告8900字
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排,為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字[__]36號(hào))(以下簡稱意見),切實(shí)做好大學(xué)生“村官”調(diào)研工作,我縣組織召開專題座談會(huì),進(jìn)行個(gè)別訪談,對(duì)全縣大學(xué)生村官工作的基本情況、存在問題、對(duì)策建議等進(jìn)行全面調(diào)研,形成調(diào)研報(bào)告如下:
一、基本情況
__年至今,省委組織部選聘到我縣大學(xué)生“村官”共計(jì)126名,其中__年13名,__年11名,__年20名,__年30名,__年52名,中共黨員74名,研究生5名,本科102名,???9名,分配的女大學(xué)生“村官”66名,占總?cè)藬?shù)52%。經(jīng)組織培養(yǎng)和自身努力,現(xiàn)已有42名通過各種途徑離開大學(xué)生“村官”崗位,占總?cè)藬?shù)的33%,其中考錄為公務(wù)員(含選調(diào)生4名)24名,考取事業(yè)單位工作人員(含特崗教師2名)8名,考取江西省大學(xué)生“村官” 1名,考取碩士研究生1名,自主創(chuàng)業(yè)8名,續(xù)聘4名,目前在崗人員84名,其中女性46名,占總?cè)藬?shù)55%。
二、工作情況
五年來,我縣大學(xué)生“村官”充分發(fā)揮自身文化、技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長,認(rèn)真宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策,協(xié)助村“兩委”在加強(qiáng)村級(jí)管理、落實(shí)中心工作、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)等方面做了大量卓有成效的工作,得到了基層群眾的普遍認(rèn)可和稱贊,成為我縣新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍。
(一)加強(qiáng)村級(jí)管理。一是完善文書檔案。大學(xué)生“村官”參與村級(jí)制度建設(shè),撰寫、整理各類文字材料,協(xié)助做好黨務(wù)、村務(wù)公開,規(guī)范村級(jí)檔案管理?;ㄩT鎮(zhèn)春山村支書肖自然在座談會(huì)上談到自大學(xué)生“村官”劉為到村以后,村上的會(huì)議就有了記錄并得到妥善保管,特別是在調(diào)處矛盾糾紛時(shí),以前只是當(dāng)面說清落個(gè)實(shí),沒有文字依據(jù)備查,現(xiàn)在都寫下書面調(diào)解結(jié)案書,避免了矛盾反復(fù)無據(jù)可查。二是抓好遠(yuǎn)程教育。大學(xué)生“村官”都擔(dān)任了村遠(yuǎn)程教育的操作員,做好了站點(diǎn)維護(hù)與學(xué)用登記,黨員群眾及村級(jí)遠(yuǎn)教操作員的培訓(xùn),每月組織黨員、群眾集中學(xué)習(xí),在提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)群眾致富能力等方面發(fā)揮了重要作用。三是協(xié)抓黨員管理。大學(xué)生“村官”在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中積極協(xié)助村支書開展活動(dòng),他們協(xié)助村黨支部嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),嚴(yán)抓黨員發(fā)展程序。充分利用農(nóng)家書屋資源,強(qiáng)化黨員干部理論學(xué)習(xí),提升黨員隊(duì)伍的理論素養(yǎng)。他們積極創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部,將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與文明村創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合,協(xié)助村支書抓基層組織建設(shè),他們所在的選聘村黨支部絕大多數(shù)都榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)。
(二)落實(shí)中心工作。一是抓環(huán)境衛(wèi)生整治,美化村居環(huán)境。廣大大學(xué)生“村官”在全縣農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境整治行動(dòng)中,協(xié)助村委制定實(shí)施方案以及相關(guān)制度。他們挨家挨戶發(fā)放宣傳資料,組織新建垃圾池,發(fā)放垃圾桶到戶,還組織村干部對(duì)村級(jí)公共場所進(jìn)行清掃,帶頭清理垃圾,整治衛(wèi)生死角,發(fā)動(dòng)群眾自覺愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,大大提升村容整潔。蛇形山鎮(zhèn)石瑞村大學(xué)生“村官”王雄海協(xié)助村支兩委爭取到農(nóng)村廁所改造項(xiàng)目,全村完成182戶廁所改造,改造率達(dá)97%,受到了縣愛衛(wèi)辦的通報(bào)表揚(yáng),他還出資5000元購置垃圾桶發(fā)放到每家每戶,安排2名專職環(huán)衛(wèi)員每周上門清收垃圾2次。二是抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn),確保生產(chǎn)增收。我縣是有名的糧食生產(chǎn)大縣,近來外出務(wù)工人員增多,農(nóng)田拋荒現(xiàn)象較多,大學(xué)生“村官”入戶宣傳勸導(dǎo),拋荒現(xiàn)象得到有力控制,糧食生產(chǎn)得到穩(wěn)定發(fā)展。荷葉鎮(zhèn)良江村大學(xué)生“村官”廖求斌春季早動(dòng)員,全村783畝農(nóng)田種植上了水稻,20畝農(nóng)田種植上了玉米,杜絕了拋荒的現(xiàn)象。三是抓安全生產(chǎn)和矛盾調(diào)處,穩(wěn)定農(nóng)村大局。大學(xué)生“村官”積極參與矛盾糾紛的調(diào)處,深入安全生產(chǎn)一線和山林火災(zāi)的撲救現(xiàn)場,服務(wù)農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展大局。花門鎮(zhèn)軍山村大學(xué)生“村官”李艷齊將她經(jīng)歷的最晚的一次矛盾調(diào)解、最驚險(xiǎn)的一次火災(zāi)救險(xiǎn)、最復(fù)雜的一次選舉的深刻體會(huì)寫入《深夜未眠的村官三晚》在雜志上刊發(fā)。此外,大學(xué)生“村官”還在醫(yī)保費(fèi)收繳、全國人口普查、林業(yè)改革、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)生等工作中積極參與,甚至分塊包干負(fù)責(zé),有力推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。
(三)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是爭取項(xiàng)目資金。大學(xué)生“村官”積極爭取項(xiàng)目資金完善村水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如洪山殿鎮(zhèn)龜靈村大學(xué)生“村官”吳智為所在村爭取水利建設(shè)、公路建設(shè)項(xiàng)目2個(gè),資金達(dá)13萬元。二是帶領(lǐng)群眾致富。今年我縣開展了“項(xiàng)目興村、創(chuàng)業(yè)成才”競賽活動(dòng),廣大大學(xué)生“村官”積極參與,遞交項(xiàng)目計(jì)劃書,其中花門鎮(zhèn)群喜村大學(xué)生“村官”劉越陽的循環(huán)養(yǎng)殖生態(tài)園創(chuàng)業(yè)計(jì)劃正在實(shí)施中。三是提供科技服務(wù)。大學(xué)生“村官”利用所學(xué)專業(yè)知識(shí)為農(nóng)戶科學(xué)致富提供技術(shù)支持。石牛鄉(xiāng)常漢村大學(xué)生“村官”龔世敏利用農(nóng)學(xué)專業(yè)知識(shí),擔(dān)任了村農(nóng)田病蟲害防治醫(yī)生,他將防治經(jīng)驗(yàn)撰寫了《淺談現(xiàn)階段農(nóng)田病蟲害防治外包必要性》一文在雜志上刊發(fā)。走馬街鎮(zhèn)泉水村大學(xué)生“村官”曹波所學(xué)專業(yè)為畜牧獸醫(yī),他為所在村養(yǎng)豬大戶、葡萄種植大戶擔(dān)任種養(yǎng)知識(shí)顧問。
(四)創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)。一是關(guān)注民生,積極扶貧幫困。大學(xué)生“村官”到村后積極開展民情走訪工作,關(guān)愛留守兒童和空巢老人。在今年全縣組織的“二對(duì)一幫扶”活動(dòng)中,到困難群眾家中發(fā)放便民聯(lián)系卡,與幫扶對(duì)象談心、交流,及時(shí)了解其生活情況,幫助解決生活困難。鎖石鎮(zhèn)鎖石村大學(xué)生“村官”蔣燁玲組織建立鎖石村留守兒童工作站,用關(guān)愛撐起了留守的藍(lán)天。蛇形山鎮(zhèn)石瑞村大學(xué)生“村官”王雄海拿出5700元慰問五保戶和困難群眾。二是學(xué)用結(jié)合,致力發(fā)展大計(jì)。大學(xué)生“村官”朝氣蓬勃,勤學(xué)好問,思想活躍,積極進(jìn)取,他們到村后迅速調(diào)整心態(tài),融入角色。洪山殿鎮(zhèn)楊林村大學(xué)生“村官”周文甜,利用所學(xué)的數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)知識(shí),積極參與該鎮(zhèn)的雷鋒山旅游開發(fā)項(xiàng)目的策劃與申報(bào),蛇形山鎮(zhèn)天井村李春艷所在村為我縣今年確定的新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn),她到村后積極為該村的新農(nóng)村規(guī)劃資料整理、制度建設(shè)等出謀劃策,她們的才能也得到鎮(zhèn)黨委政府和廣大干群的肯定。
三、主要做法
自__年開展大學(xué)生“村官”工作以來,我縣積極探索大學(xué)生“村官”教育、培養(yǎng)和管理的新途徑、新方法,促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才,取得明顯成效。我縣的《大學(xué)生“村官”管理服務(wù)工作的實(shí)踐與思考》和《雙峰縣“三心”并舉 促大學(xué)生村官成長成才》先后在《湘組研究》和《湖南省基層黨建工作簡報(bào)》上予以推介。五年來,我縣堅(jiān)持規(guī)范管理,加強(qiáng)服務(wù),為大學(xué)生“村官”成長成才提供發(fā)展空間,主要做法有:
(一)細(xì)心服務(wù),創(chuàng)造成長環(huán)境。為確保大學(xué)生村官有一個(gè)良好的工作生活環(huán)境,為他們成長成才奠定基礎(chǔ),我縣全方位做好了服務(wù)工作。一是優(yōu)化工作條件。為了使大學(xué)生“村官”學(xué)有所用,在人員安置上,遵循“因村選人,因人定村”的原則,如:旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的安排在曾國藩故居周邊村,畜牧專業(yè)畢業(yè)的安排在生豬生產(chǎn)示范村,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)的安排在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有關(guān)村。所有大學(xué)生“村官”均安排在交通比較便利、經(jīng)濟(jì)條件好、班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)、有遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的村,食宿條件良好,確保他們有個(gè)好的工作環(huán)境,努力讓他們“生活上舒心,工作上安心”。二是保障經(jīng)濟(jì)待遇。我縣及時(shí)與大學(xué)生“村官”簽訂聘用合同,及時(shí)辦理工資卡,按月足額兌現(xiàn)村官工作生活補(bǔ)貼,并及時(shí)為其辦理基本生活養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)協(xié)調(diào)辦理村官組織關(guān)系和人事檔案。每批大學(xué)生“村官”新分配下來時(shí),在中央、省、市配套資金未到位的情況下,想方設(shè)法為他們墊付一次性補(bǔ)助和工資,緩解燃眉之急。同時(shí),縣委、政府在工作和生活上對(duì)大學(xué)生“村官”予以傾斜,解決他們的實(shí)際困難,從__年起,縣級(jí)配套補(bǔ)助由每人每年3000元提高到5000元。在縣發(fā)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照駐村干部標(biāo)準(zhǔn),給予每人每年不低于3600元的補(bǔ)貼。三是注重政治關(guān)懷。對(duì)于思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾反映好的大學(xué)生“村官”,在今年的換屆選舉中,推薦為村“兩委”候選人和黨代表,其中蛇形山鎮(zhèn)石瑞村王雄海被選為村支委委員、永豐鎮(zhèn)井灣村胡琪景被選為鎮(zhèn)黨代表。先后安排了4名綜合表現(xiàn)好的大學(xué)生村官參加省委組織的培訓(xùn),向省、市組織部和有關(guān)媒體推介了5名大學(xué)生“村官”的先進(jìn)事跡。同時(shí),在評(píng)優(yōu)評(píng)先、發(fā)展黨員等方面優(yōu)先推薦,3名大學(xué)生村官發(fā)展為黨員,1名被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,8名被評(píng)為縣以上先進(jìn)工作者。
(二)盡心培養(yǎng),提升成長實(shí)力。針對(duì)大學(xué)生“村官”實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不強(qiáng)等情況,我縣多途徑進(jìn)行培訓(xùn)教育,溝通交流,提升服務(wù)基層的能力和水平。一是教育培訓(xùn)提素質(zhì)。建立大學(xué)生“村官”培訓(xùn)檔案,堅(jiān)持把大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃,采取集中授課、遠(yuǎn)程教育、崗位自學(xué)、外出參觀等方式進(jìn)行培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、現(xiàn)階段農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢、農(nóng)村工作方法和新農(nóng)村建設(shè)知識(shí)等。組織參加了全縣農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班和各種專題講座10多場次。各地還定期召開大學(xué)生“村官”情況匯報(bào)會(huì)、座談會(huì),交流體會(huì),推廣經(jīng)驗(yàn)。二是結(jié)對(duì)幫帶解難題。每名大學(xué)生“村官”由1名縣領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和1名村干部實(shí)行“3+1”幫帶模式,以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為“思想導(dǎo)師”,定期不定期約談,及時(shí)掌握大學(xué)生“村官”的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等,幫助其健康成長;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為“工作講師”,通過政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo),傳授開展農(nóng)村工作的方法,幫助提高理論水平和實(shí)際工作能力;以村黨支部書記或村委會(huì)主任為“實(shí)踐教師”,引導(dǎo)鼓勵(lì)參與村級(jí)事務(wù),熟悉了解村情民意,盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。通過結(jié)對(duì)幫扶,教方法、指路子、傳經(jīng)驗(yàn),使大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入角色,增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”本領(lǐng)。三是創(chuàng)辦刊物促交流。著眼于促進(jìn)大學(xué)生村官交流,組織大學(xué)生“村官”自主編輯《閃光青春》雜志,內(nèi)容上設(shè)立基層點(diǎn)滴、青春紀(jì)事、三農(nóng)窗口、文苑漫步、留守天地、民情日記、村官風(fēng)采、政策文摘8大板塊,著重將村官生活感悟、工作體會(huì)、創(chuàng)業(yè)感想、心得體會(huì)等進(jìn)行刊登,讓大學(xué)生“村官”充分發(fā)表自己在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和感悟,加強(qiáng)正確的輿論引導(dǎo),構(gòu)建大學(xué)生“村官”展示自我、推介自我的平臺(tái)。挑選有一定文字基礎(chǔ)、熱心編輯工作的大學(xué)生“村官”擔(dān)任責(zé)任編輯,負(fù)責(zé)雜志組稿與編發(fā),他們的寫作水平和組織能力得到較大的提高?,F(xiàn)已編印雜志5期,刊發(fā)大學(xué)生“村官”優(yōu)秀稿件12,發(fā)放1200多冊(cè),并分年度對(duì)優(yōu)秀稿件進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)生“村官”劉丹的《青山 流水 村里人》一文獲湖南省“燃燒激情?奉獻(xiàn)基層”征文二等獎(jiǎng),李艷齊撰寫的《三心為“官” 一心為民》在《大學(xué)生村官報(bào)》(__年4月20日)上發(fā)表,2名大學(xué)生“村官”撰寫了文章在《婁底組織工作》上刊發(fā)。同時(shí),建立大學(xué)生村官qq群和大學(xué)生村官論壇,讓大學(xué)生村官在工作閑暇之余,加強(qiáng)信息溝通,增進(jìn)彼此了解,構(gòu)建大學(xué)生村官交流互動(dòng)的平臺(tái)。四是實(shí)踐鍛煉增活力。結(jié)合大學(xué)生“村官”成長需要,我縣積極組織他們參與中心工作、處理村內(nèi)矛盾和問題,多途徑安排到信訪、人事、計(jì)生等相關(guān)部門和企業(yè)掛職鍛煉跟班學(xué)習(xí),增強(qiáng)他們解決復(fù)雜問題的能力。同時(shí),先后開展了“農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)策”調(diào)研活動(dòng)、“燃燒青春奉獻(xiàn)基層”主題征文競賽活動(dòng)、“村干部風(fēng)采”大賽、農(nóng)村政策法規(guī)知識(shí)搶答賽和“當(dāng)村官為了什么,當(dāng)村官做了什么”大討論,開展“項(xiàng)目興村、創(chuàng)業(yè)成才”競賽活動(dòng),激發(fā)大學(xué)生村官群體的內(nèi)在活力。其中我縣大學(xué)生“村官”蔣建平獲婁底市“村干部風(fēng)采大賽”一等獎(jiǎng)。此外,大學(xué)生村官充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極協(xié)調(diào),引進(jìn)種養(yǎng)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8個(gè)。
(三)貼心管理,拓展成長空間。為規(guī)范和加強(qiáng)管理,我縣明確大學(xué)生村官職責(zé),健全各項(xiàng)制度,并積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè),有序組織流動(dòng),努力拓寬大學(xué)生“村官”成長空間。一是明確“五員”職責(zé)。為充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”有知識(shí)、眼界寬、信息靈的優(yōu)勢,縣委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于在大學(xué)生村官中開展優(yōu)秀“五員”活動(dòng)的通知》,明確大學(xué)生“村官”的職責(zé)為農(nóng)村政策宣講員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、信息技術(shù)推廣員、幫扶解困服務(wù)員,并實(shí)行年度競賽評(píng)比,增強(qiáng)積極性和主動(dòng)性。二是建立“三定”制度。為規(guī)范和加強(qiáng)管理,縣里在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合選派農(nóng)村黨支部第一書記工作經(jīng)驗(yàn),制定了《雙峰縣選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》,對(duì)人員聘用、職責(zé)待遇、日常管理、培訓(xùn)考核進(jìn)行了具體規(guī)定,對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行一月一督查,一季一評(píng)議、半年一考核,年終綜合考評(píng)。突出建立定期走訪、座談和會(huì)商制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每月至少下基層走訪一名大學(xué)生“村官”,詢問并解決實(shí)際困難;縣委組織部每季度召開一次大學(xué)生村官座談會(huì),了解他們的所思、所想、所盼;每半年召開一次工作會(huì)商會(huì),針對(duì)座談、走訪中了解到的情況,專題研究、協(xié)調(diào)解決大學(xué)生“村官”普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的各項(xiàng)現(xiàn)實(shí)問題和實(shí)際困難;縣委組織部負(fù)責(zé)人經(jīng)常到選聘村,看望慰問大學(xué)生“村官”,了解思想狀況,關(guān)心工作、生活和學(xué)習(xí),及時(shí)排解困難和問題。三是實(shí)行“三級(jí)”共管。立足于幫助培養(yǎng)大學(xué)生村官快速成才,建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)共管機(jī)制。在縣級(jí)層面上,突出統(tǒng)籌管理職能,建立全縣大學(xué)生村官管理制度,及時(shí)總結(jié)、推廣有效的管理辦法,確保大學(xué)生村官管理工作按章有序推進(jìn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面上,突出直接管理職能,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)解決好大學(xué)生村官在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難、問題,幫助盡快熟悉和融入基層實(shí)際工作。在村級(jí)層面上,突出具體管理職能,由村兩委領(lǐng)導(dǎo)具體幫帶大學(xué)生村官,面對(duì)面?zhèn)魇诠ぷ骷记?、方法,做到工作上手把手傳,行?dòng)上實(shí)打?qū)崕停枷肷厦鎸?duì)面帶。同時(shí),實(shí)行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)考核機(jī)制,采取定期與不定期相結(jié)合,平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合,個(gè)人述職與集體評(píng)議相結(jié)合。每名大學(xué)生“村官”年底要將工作情況向所任職村“兩委”和村民代表、黨員述職,接受評(píng)議??h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行年度考核,對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核,并將考核結(jié)果作為培養(yǎng)、使用和發(fā)展的重要依據(jù)。同時(shí),積極鼓勵(lì)支持大學(xué)生“村官”參加選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位招考和研究生考試。
四、存在問題
(一) 認(rèn)識(shí)上有偏差,存在不安心的問題。一是少數(shù)大學(xué)生“村官”擔(dān)憂前途,認(rèn)為在這個(gè)崗位上干得好不好,沒有考出去,就沒有前途。個(gè)別人將大學(xué)生“村官”崗位當(dāng)作職業(yè)跳板,一心只管考試,工作上被動(dòng)應(yīng)付。對(duì)大學(xué)生“村官”工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)盲點(diǎn)。二是有的大學(xué)生“村官”到村后,工作上沒有具體分工,僅以助理身份協(xié)助村主干做些日常性工作,難以融入村級(jí)組織核心,沒有從負(fù)責(zé)人的角度以主人翁的心態(tài)去參與,找不到工作的切入點(diǎn),工作盲從。三是大學(xué)生“村官”的待遇不高,農(nóng)村基層生活條件相對(duì)較差,盡管大學(xué)生“村官”的食宿安排大多與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同等安排,但他們有的離家較遠(yuǎn),有的一直生活在城市,缺少艱苦生活的磨練,特別是與一些在城市工作的同學(xué)之間比較,有的存在心理上的失落感。
(二)能力上有局限,存在不適應(yīng)的問題。大多數(shù)大學(xué)生“村官”剛走出校門,缺少社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有的大學(xué)生“村官”認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)在農(nóng)村沒有用武之地,有的在城市生活成長,不熟悉農(nóng)村工作,還有的大學(xué)生“村官”來自外縣市,他們不懂工作地的方言土語,在與群眾打交道中有一定障礙,這就需要經(jīng)過較長時(shí)間去適應(yīng)環(huán)境。
(三)管理上有欠缺,存在不到位的問題。一是工作時(shí)間難保證。我們對(duì)大學(xué)生“村官”實(shí)行“三級(jí)”共管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主,但大學(xué)生“村官”工作地點(diǎn)在村,村干部工作時(shí)間沒有規(guī)律,沒有實(shí)行出勤簽到管理,個(gè)別大學(xué)生“村官”沒有堅(jiān)持在村工作,有事才到村上打個(gè)轉(zhuǎn),平時(shí)靠電話聯(lián)系。二是工作經(jīng)費(fèi)有不足。大學(xué)生“村官”隊(duì)伍日益增大,縣級(jí)除了配套大學(xué)生“村官”待遇補(bǔ)貼外,沒有把大學(xué)生“村官”的選聘、培訓(xùn)、管理、宣傳、考核、活動(dòng)開展等經(jīng)費(fèi)作出專門預(yù)算,一般靠臨時(shí)向財(cái)政打報(bào)告追加或在組織工作辦公經(jīng)費(fèi)中擠占,難以保證實(shí)際工作需要。
五、建議意見
為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》,全面推進(jìn)大學(xué)生村官工作,結(jié)合我縣實(shí)際,提以下四點(diǎn)建議:
(一)把握選拔標(biāo)準(zhǔn)。一是要側(cè)重選拔專業(yè)對(duì)口的“村官”。以我縣為例,農(nóng)、林、水專業(yè)多為農(nóng)村工作需要,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)亟待有種植、養(yǎng)殖、城區(qū)規(guī)劃等專業(yè)知識(shí)的大學(xué)生“村官”來參與,如農(nóng)作物、花卉、藥材等經(jīng)濟(jì)作物種植,經(jīng)果林培植,家禽牲畜和水產(chǎn)品養(yǎng)殖,城區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化等,如何做活“農(nóng)”字文章,千方百計(jì)為民增收,合理開發(fā)利用土地,科學(xué)規(guī)劃新建居民集居地,倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明是農(nóng)村穩(wěn)定大局的基本保障。其他專業(yè)如法律、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、旅游、文化傳媒、環(huán)境保護(hù)等等專業(yè)也為現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展需要,但也要因村情進(jìn)行分配。二是要注意合理把握性別結(jié)構(gòu)。農(nóng)村工作環(huán)境復(fù)雜,生活條件也相對(duì)艱苦,特別是作為“村官”按要求必須將工作重心放在村上,要在農(nóng)村工作中獨(dú)擋一面,積極應(yīng)對(duì)農(nóng)村工作中出現(xiàn)的突發(fā)性事件,還要因工作需要適應(yīng)無規(guī)律的工作日制,所以在大學(xué)生“村官”選聘中,基層反映男性比女性更合適,要保障男性所占比例。三是堅(jiān)持回原籍優(yōu)先原則?;鶎悠毡榉从尺x聘來自外地的大學(xué)生“村官”到村任職需要一段較長時(shí)期的適應(yīng)期來應(yīng)對(duì)交流障礙。當(dāng)前的大學(xué)生“村官”多為獨(dú)生子女,離家較近既能在生活上受照顧,又能避免因返家長途奔波的不便,特別是當(dāng)前農(nóng)村青壯年大多在外創(chuàng)業(yè),在家的多為老人小孩,大學(xué)生“村官”所服務(wù)對(duì)象多為知識(shí)水平相對(duì)低的基層百姓,故本土或鄉(xiāng)音接近的鄰縣市的大學(xué)生村官更便于開展工作和迅速融入角色。
(二)加大投入保障。一要保障及時(shí)到位。目前,大學(xué)生“村官”數(shù)量逐年增加,新選聘的大學(xué)生村官的中央和省補(bǔ)助資金在年底才能到位,需要縣財(cái)政先預(yù)付才能保證補(bǔ)助按月發(fā)放,而縣財(cái)政本來就相對(duì)緊張,為此建議中央和省財(cái)政的補(bǔ)助資金在大學(xué)生村官選聘到位后就迅速下?lián)?,保障大學(xué)生“村官”工資及安置費(fèi)等費(fèi)用及時(shí)發(fā)放和各種保險(xiǎn)的及時(shí)辦理。二是保障足額到位。盡管去年8月份以來提高了大學(xué)生村官的工資待遇,但因規(guī)定要入的保險(xiǎn)較多,保險(xiǎn)金額每年都在增加,縣里又不能再減少發(fā)到他們補(bǔ)助卡上工資,造成了資金缺口,建議中央和省財(cái)政每年適當(dāng)提高大學(xué)生村官補(bǔ)助金額。三是明確縣級(jí)工作經(jīng)費(fèi)。大學(xué)生“村官”的培訓(xùn)、管理、宣傳、考核、開展活動(dòng)所需的工作經(jīng)費(fèi)均由組織部門臨時(shí)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),上級(jí)沒有明文規(guī)定大學(xué)生“村官”工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),建議上級(jí)文件明確規(guī)定大學(xué)生村官補(bǔ)助和工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
(三)完善激勵(lì)機(jī)制。要使大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”,必須有剛性制度作保障。一是擇優(yōu)選拔任職。要落實(shí)《意見》中 “加大選拔力度”,在村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)性文件中規(guī)定大學(xué)生“村官”在村“兩委”中配備的人員職數(shù),且不占原村“兩委”職數(shù),在村工作一年以上表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的可經(jīng)支部選舉擔(dān)任副書記;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中,要將工作2年以上、年度考核均為優(yōu)秀且干群反映好的大學(xué)生“村官”擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要求,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排的原則要求。二是提高招考比例。在公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位工作人員招錄工作中,必須有面向大學(xué)生“村官”定向招考剛性比例,建議將該項(xiàng)工作納入組織人事工作考核范圍。同時(shí)建議中央部委和省、市國家機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員重點(diǎn)在有2年以上大學(xué)生村官經(jīng)歷的人員中選聘,逐步過渡到上級(jí)機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員都有基層工作經(jīng)歷。三是擴(kuò)展“出口”瓶頸。目前針對(duì)大學(xué)生“村官”群體招錄公務(wù)員,對(duì)專業(yè)、性別、擔(dān)任“村官”期限有一定要求,大部分“村官”經(jīng)此途徑能脫穎而出,但也有部分大學(xué)生“村官”,工作誠懇,或有一技之長,在群眾中有較好口碑,表現(xiàn)較突出,但考場失利一直在“村官”這個(gè)職位默默奉獻(xiàn)。建議對(duì)有一定工作年限、年度考核稱職、群眾反響好的人員按比例直接解決事業(yè)編制。
(四)加大管理力度。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。大學(xué)生“村官”大多社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,心理承受能力較弱,特別是在農(nóng)村基層,生活條件與工作環(huán)境相對(duì)差,需要有更好的宣傳交流平臺(tái),更廣闊的施展才華的舞臺(tái),及時(shí)挖掘表現(xiàn)優(yōu)秀的人才進(jìn)行典型宣傳推介,以榜樣激勵(lì)人,鼓舞士氣,形成良好輿論導(dǎo)向。二是抓好教育培訓(xùn)。全省的大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班每年舉辦一期,每期參加的人數(shù)一個(gè)縣只有一人,其他就是縣級(jí)組織一期崗前培訓(xùn)。部分大學(xué)生“村官”所學(xué)的專業(yè)技術(shù)在目前的崗位無用武之地,或知識(shí)面相對(duì)窄,要得到群眾的信任與認(rèn)可,需要提高為民服務(wù)與幫民致富的技能。建議根據(jù)大學(xué)生“村官”的專業(yè)、個(gè)性特點(diǎn)、愛好,有針對(duì)性地開展專項(xiàng)培訓(xùn),讓人才專起來,鼓勵(lì)試點(diǎn)創(chuàng)業(yè),并提供一定資金和技術(shù)支持,對(duì)典型進(jìn)行宣傳推介,舉辦宣講活動(dòng),或組織到村觀摩,到外考察,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,引導(dǎo)大學(xué)生村官提高創(chuàng)業(yè)技能、增強(qiáng)綜合素質(zhì),為盡快成才打好基礎(chǔ)。