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篇一 城鎮(zhèn)居民消費(fèi)狀況研究調(diào)查報(bào)告
我國土地、淡水、能源、礦產(chǎn)資源和環(huán)境狀況對經(jīng)濟(jì)發(fā)展已構(gòu)成嚴(yán)重制約。要把節(jié)約資源作為基本國策,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),保護(hù)生態(tài)環(huán)境,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。 ———《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》建設(shè)節(jié)約型社會(huì),生產(chǎn)領(lǐng)域節(jié)約是重點(diǎn),消費(fèi)領(lǐng)域的節(jié)約也相當(dāng)重要。為了全面了解城市居民家庭對節(jié)約消費(fèi)問題的一些看法,加快節(jié)約型社會(huì)的建設(shè),不久前在重慶、大連、成都、南昌、商丘、溫州、保山、濟(jì)源、海城和個(gè)舊10個(gè)大、中、小城市對1000戶城市居民家庭進(jìn)行調(diào)查,收回有效樣本1000戶。本文以該調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),對城市居民消費(fèi)狀況進(jìn)行描述性分析。
調(diào)查基本情況
1、調(diào)查男女比例。調(diào)查結(jié)果顯示,本次調(diào)查家庭常住人口3011人,其中男1481人,占49.2%;女1530人,占50.8%。
2、家庭結(jié)構(gòu)劃分。單身家庭占2.8%;夫妻戶21.8%;兩代同住戶61.7%;三代同住12.5%;其他1.2%。
3、戶主文化程度情況。小學(xué)及以下占5.5%,初中24.7%,高中23.7%,中專技校職高11.9%,大專21%,本科12.8%,碩士及以上0.4%。
4、xx年家庭人均可支配收入狀況。500元以下的戶占1.6%,500—1000元的戶占5.1%,1000—xx元的戶占7.1%,xx—5000元的戶占17.3%,5000—10000元的戶占40.1%,10000—50000元的戶占28.2%,50000元以上的戶占0.6%。
5、按戶主的職業(yè)劃分:公務(wù)員及事業(yè)單位人員占14.9%,專業(yè)技術(shù)人員占6.9%,教師、醫(yī)生占5.4%,工人占12.5%,農(nóng)民占0.7%,離退休人員占26%,商業(yè)工作人員占4.9%,個(gè)體戶、私營企業(yè)主占5.3%,企業(yè)管理人員占8%,自由職業(yè)者占3.5%,下崗、未就業(yè)占4.3%,其他占7.6%。
6、家庭住房面積情況。小于50平方米的戶占14.3%;50—79.9平方米的戶占48.1%;80—119.9平方米的戶占25.3%;120—149.9平方米的戶占7.8%;大于150平方米的戶占4.5%;
7、家中擁有的主要耐用消費(fèi)品。擁有電視機(jī)的占99.2%;擁有洗衣機(jī)的占92.2%;擁有電冰箱的占89.7%;擁有電腦的占45%;擁有汽車的占4.7%。
居民家庭的儲(chǔ)蓄目的及投資方式
1、居民家庭的儲(chǔ)蓄目的。
在調(diào)查的1000戶居民家庭中,有36.6%的家庭首選儲(chǔ)蓄目的是孩子教育。從戶主的文化程度看,戶主是小學(xué)及以下文化程度的家庭,其儲(chǔ)蓄目的是養(yǎng)老和防意外,比重均為20%;戶主是碩士及以上的儲(chǔ)蓄目的是正常生活用,比重是50%;而戶主是初中、高中、中專、大專及本科文化程度的,其首選儲(chǔ)蓄目的均是子女教育,其比重分別是28.7%、34.2%、37%、50.5%和43.8%。對不同收入家庭分析,其首選儲(chǔ)蓄目的都是子女教育。按戶主的不同職業(yè)分,只有離退休人員及自由職業(yè)者的首選儲(chǔ)蓄目的是正常生活用,其他職業(yè)者的首選儲(chǔ)蓄目的都是子女教育。其次有22.4%的家庭第二個(gè)儲(chǔ)蓄目的是為了養(yǎng)老。再次,有23.1%的家庭第三個(gè)儲(chǔ)蓄目的是防意外。
2、居民家庭的投資方式。
在調(diào)查的1000戶居民家庭中,分別有61.9%和25.6%的家庭首選及第二投資方式是銀行存款。從戶主不同文化程度(小學(xué)及以下,初中,高中,中專技校職高,大專,本科,碩士及以上)看,首選投資方式比重最大的均是銀行存款,比重分別為41.8%、60.7%、63.7%、65.5%、61%、67.2%和75%。
xx年最大的消費(fèi)支出及預(yù)期消費(fèi)投向
調(diào)查資料顯示,xx年有47.6%的家庭食品支出最大,其次有16.7%的家庭教育文化娛樂服務(wù)支出最多;再次是10.4%的家庭購房與建房支出花費(fèi)最多。
調(diào)查結(jié)果還顯示,預(yù)期消費(fèi)最多將是子女教育費(fèi)用,有40.5%的家庭首選此項(xiàng);其次是醫(yī)療費(fèi)用,28.4%的家庭選此項(xiàng);還有13.8%的家庭認(rèn)為養(yǎng)老支出將是最大的消費(fèi);7.7%的家庭認(rèn)為購房將是未來最大的消費(fèi)。
居民家庭每月能源消費(fèi)量
1、水耗量主要集中在5—9.99噸。有38.3%的家庭每月用水在5—9.99噸,有31.3%的家庭每月用水10—19.99噸,有20.9%的家庭用水量在5噸以下,還有3%的家庭用水量在30噸以上。
2、電耗量主要集中在50—149.99度。有55.8%的家庭每月用電在50—149.99度,有25.4%的家庭每月用電150—249.99度,有11.8%的家庭用電量在50度以下,還有7%的家庭用電量在250度以上。
3、天然氣耗量在30立方米以上的戶比重為26.2%。在1000戶居民家庭中有362戶使用天然氣,其中95戶每月耗量在30立方米以上,占26.2%。
4、煤氣耗量在10—10.99立方米以上的戶比重為25%。
在1000戶居民家庭中有324戶使用煤氣,其中81戶每月耗量在10—10.99立方米,占25%。
居民節(jié)約意識(shí)逐漸增強(qiáng) 責(zé)任清晰
居民能夠正確面對資源不足的現(xiàn)實(shí),關(guān)心我國正在開展的節(jié)約型社會(huì)建設(shè)宣傳活動(dòng),普遍認(rèn)為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)很有必要。84.1%的居民知道我國正在開展的節(jié)約型社會(huì)建設(shè)的宣傳活動(dòng)。
1、節(jié)約是建立在質(zhì)量基礎(chǔ)上的節(jié)約。在問到“您家購買食品時(shí)更關(guān)注食品的質(zhì)量還是價(jià)格”時(shí),有845戶居民家庭選擇“喜歡質(zhì)量好的”,占總調(diào)查戶的84.5%,只有15.5%的家庭選擇價(jià)格低的食品,在價(jià)廉和物美兩種選擇上,物美仍是人們的最愛。
2、部分家庭喜歡購買節(jié)能型產(chǎn)品。在有私家車的家庭中,有42.6%的家庭擁有節(jié)能汽車。在所有調(diào)查戶中,有19.3%的家庭擁有節(jié)能彩電;有32.5%的家庭擁有節(jié)能冰箱;有18.1%的家庭擁有節(jié)能空調(diào);有20.8%的家庭擁有節(jié)水馬桶;有78.9%的家庭擁有節(jié)能燈。
3、循環(huán)用水,充分利用水資源。在日常生活中,有68.2%的家庭注意采用循環(huán)用水的節(jié)水方法,既利小家,又利大家。絕大多數(shù)人贊同大力節(jié)約用水,積極推廣節(jié)水設(shè)備和器具,加快供水管網(wǎng)改造,推進(jìn)污水處理及再生利用。
4、居民對日常生活中節(jié)約的重要意義認(rèn)識(shí)到位,52.9%的居民認(rèn)為“非常有必要,從點(diǎn)滴做起”,45.8%的市民認(rèn)為“能省就省,但不用刻意”;認(rèn)為“不用節(jié)約”僅1.1%。
對普通市民來說節(jié)能的落腳點(diǎn)就是能“省錢”,是有現(xiàn)實(shí)意義的,是符合廣大居民需求的。調(diào)查顯示,57.6%的市民家庭“希望在水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)支出”方面省錢。82.7%的市民對賓館提供的一次性洗漱用品持否定態(tài)度,有63.1%認(rèn)為“一次性洗漱用品,給住宿帶來了方便,但確實(shí)有點(diǎn)浪費(fèi)”,19.6%“認(rèn)為應(yīng)該取消,是一種浪費(fèi)”。65.9%的居民表示“日常生活中如果環(huán)保可回收用品的價(jià)格比同類用品的價(jià)格高些”也愿意購買。
廣大居民把節(jié)約型社會(huì)建設(shè)視為己任。認(rèn)為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是關(guān)系到千家萬戶,造福子孫后代的大事,不僅政府要對此負(fù)責(zé),而且廣大居民自己要對此負(fù)責(zé)。另據(jù)大連市抽樣調(diào)查,92.7%的市民認(rèn)為“每個(gè)人、包括自己”都應(yīng)該“為節(jié)約型社會(huì)建設(shè)盡責(zé)任”。
成效明顯 潛力巨大
1、居民家庭普遍地采取了各種節(jié)約措施,節(jié)約取得明顯成效。半數(shù)家庭在日常生活的水、電、煤氣消費(fèi)中采取了節(jié)約措施。居民“在乎水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)支出,采取了節(jié)約措施”的家庭占57.6%;“在乎,但沒有采取節(jié)約措施”的家庭占31.2%,“無所謂”的家庭僅占11.2%。
2、大多數(shù)家庭購買和使用節(jié)能家電和節(jié)水型產(chǎn)品。77%的家庭“有意識(shí)購買和使用節(jié)能型家電、節(jié)水型產(chǎn)品”。
3、多數(shù)家庭采取了節(jié)約用水。我國水資源相對短缺,節(jié)水已逐漸成為人們的自覺的行動(dòng),68.2%的家庭在日常生活中“采用循環(huán)用水”。
4、廢物回收已經(jīng)成為絕大多數(shù)居民的自覺行動(dòng)。在政府大力促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的政策的大環(huán)境下,城市居民在保護(hù)資源、對廢品的再生利用方面主動(dòng)性較強(qiáng),81.4%的家庭能“將家中的可回收的廢品送到收購的地方”;10.6%家庭是“有空就去,沒空就扔”;“當(dāng)垃圾扔了”的僅占8.0%。
5、日常生活中仍有很多浪費(fèi),節(jié)約空間很大。雖然目前節(jié)約型社會(huì)建設(shè)已經(jīng)取得明顯成效,但由于多方面的原因,浪費(fèi)現(xiàn)象仍然較為普遍。調(diào)查顯示,52.6%的家庭認(rèn)為“自己在日常生活中存在浪費(fèi)現(xiàn)象”。31.1%的家庭在日常生活中雖然“在乎水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)支出,但沒有采取節(jié)約措施”。64.2%的家庭經(jīng)常使用一次性商品。31.8%的家庭對我國水資源短缺的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足,尚未采用循環(huán)用水這一基本的節(jié)水措施。23.0%的家庭尚未有意識(shí)購買和使用節(jié)能型家電、節(jié)水型用品。而且在年輕家庭中,這種現(xiàn)象還要嚴(yán)重。
事實(shí)上,在已采取節(jié)約措施的領(lǐng)域和尚未采取節(jié)約措施的領(lǐng)域,節(jié)約的空間都是巨大的。調(diào)查顯示,84.3%的居民認(rèn)為“住房、汽車、家電到小日用品,都有很可觀的節(jié)約消費(fèi)空間”。在節(jié)約潛力方面,75.8%認(rèn)為用水、用煤氣有潛力,69.8%認(rèn)為照明用電有潛力,53.5%認(rèn)為購買日用品有潛力,41.6%認(rèn)為在外就餐有潛力,33.4%認(rèn)為使用空調(diào)有潛力。
杜絕浪費(fèi) 轉(zhuǎn)變消費(fèi)模式
調(diào)查顯示,家庭能耗的增長是和居民生活質(zhì)量的提高相適應(yīng)的,收入越高的家庭,其能耗也越高,但是不幸的是其浪費(fèi)也越大。反之,收入越低的家庭,其能耗也越低,相應(yīng)地其浪費(fèi)也小,這種現(xiàn)象值得我們深思。
在這樣一種關(guān)系背后,是不健康的消費(fèi)觀念和不合理的消費(fèi)方式在發(fā)生作用。因此建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)還必須遏制奢侈之風(fēng),杜絕奢侈行為,鼓勵(lì)合理消費(fèi),提倡資源節(jié)約型消費(fèi)模式。
一方面要端正消費(fèi)觀念。積極擴(kuò)大消費(fèi)需求,不斷提高人民的物質(zhì)生活水平和生活質(zhì)量,同建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì),是相輔相成和內(nèi)在統(tǒng)一的關(guān)系。鼓勵(lì)消費(fèi)并不是無節(jié)制地消費(fèi),更不是奢侈浪費(fèi)。任何事物都有一個(gè)“度”,而人們消費(fèi)的“度”就在于資源和環(huán)境的可承載能力。資源是稀缺的,有的又是不可再生的,為了可持續(xù)發(fā)展,為了子孫后代,人類必須對自己的消費(fèi)行為加以必要的、合理的節(jié)制。因此,建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì),必須在全社會(huì)提倡勤儉節(jié)約,反對奢侈和浪費(fèi)之風(fēng)。
另一方面要倡導(dǎo)文明消費(fèi)。高質(zhì)量、高品位的消費(fèi),是生產(chǎn)和科技發(fā)展、人民物質(zhì)生活和文化生活提高的必然要求,也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本目的,但是,不能“過度消費(fèi)”。建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)并不是不要人們消費(fèi),更不是要求人們壓縮必要的消費(fèi)和反對不斷改善和提高人們的生活質(zhì)量,而是提倡合理的、正當(dāng)?shù)南M(fèi),實(shí)行文明消費(fèi)。文明消費(fèi)是要把生活消費(fèi)控制在改善人們生活質(zhì)量的同時(shí),實(shí)現(xiàn)資源“最大效用”上。因此要從每一個(gè)人做起,在生活領(lǐng)域?qū)嵭泄?jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油、節(jié)糧、節(jié)材等,真正體現(xiàn)“物有所值”、“物盡其用”。
在此基礎(chǔ)上,應(yīng)該號召全社會(huì)科學(xué)消費(fèi),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)消費(fèi),讓節(jié)約消費(fèi)成為每個(gè)公民自覺的行動(dòng)。同時(shí),政府部門應(yīng)該完善各項(xiàng)制度,規(guī)范和引導(dǎo)人們的消費(fèi)。此外,要通過各種措施,以使全社會(huì)構(gòu)建起人人節(jié)約、家家節(jié)約的良好氛圍,讓每個(gè)人、每個(gè)家庭都成為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的中堅(jiān)力量。
篇二 青年自組織發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查研究報(bào)告
在社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,青年群體出現(xiàn)了價(jià)值多元化、需求多樣化、流動(dòng)經(jīng)?;⑴c自主化的趨勢,在此背景下,按照不同需求和追求而成立的青年自組織應(yīng)運(yùn)而生,并以其服務(wù)對象的特定性、服務(wù)目標(biāo)的明確性、行為的靈活性和組織動(dòng)員的便捷性等特點(diǎn),吸引了大量青少年的加入,在團(tuán)結(jié)聯(lián)系青少年個(gè)體(尤其是體制外青少年),動(dòng)員青少年民主參與、自主管理、自我服務(wù)等方面發(fā)揮著了積極的作用。其范圍廣泛,涉及眾多,有娛樂、健身、交友、公益等類型。為了摸清青年自組織的發(fā)展?fàn)顩r,我們按照團(tuán)區(qū)委的要求對青年自組織的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)查研究。據(jù)調(diào)查了解,青年普遍認(rèn)為:參加青年自組織有利于提高自身素質(zhì),有利于體現(xiàn)自身價(jià)值。
一、青年自組織的基本情況
1、青年自組織基本特征明顯。明顯的年齡特征,大多數(shù)組織成員是處于青年期的同齡人;一定的規(guī)模,固定會(huì)員達(dá)30人以上,以35歲以下青少年為主體;有組織的章程,對自身的組織使命、主要任務(wù)有明確的界定;有較穩(wěn)定的組織框架,組織成員各有其責(zé),各司其職,各行其權(quán),有明確的分工。
2、青年自組織規(guī)模小,數(shù)量不多。大部分自組織規(guī)模都在50人以下。在調(diào)查人群中,有過半的人沒有參加過任何自組織,有20%的人沒有聽說過青年自組織,但77.5%的人非常有興趣參加青年自組織。
3、青年自組織發(fā)展速度快,人員參與積極。近幾年,隨著手機(jī)和電腦的普及,多以qq群為主,qq群多以老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)為主,qq群人數(shù)不定,有10多人的,有200人的,但以規(guī)模50人以下的居多,多以網(wǎng)上交流為主,很少組織室外活動(dòng)。開展活動(dòng)多的以興趣群(文學(xué)交流、攝影交流、書畫交流等)和各種公益社團(tuán)為主,人員參與熱情高。
4、青年自組織組織方法相似,聯(lián)系緊密。所有的青年自組織都以手機(jī)為主要聯(lián)系方式,輔以網(wǎng)絡(luò)工具。各種青年自組織都通過手機(jī)聯(lián)絡(luò),說好活動(dòng)的起始時(shí)間和地點(diǎn)。部分游戲群通過網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行群體作戰(zhàn)游戲。
5、青年人參與熱情高,積極公益,奉獻(xiàn)愛心。鎮(zhèn)衛(wèi)生院的志愿者協(xié)會(huì),就是公益性的服務(wù)組織,幾年來,他們深入老黨員干部家中、敬老院、為他們進(jìn)行免費(fèi)的體檢,并送去藥品,深受干部群眾的好評。
6、青年自組織青年參與自組織的動(dòng)機(jī)、積極性高。自組織青年參與自組織的動(dòng)機(jī)是找一個(gè)表現(xiàn)自己的平臺(tái),讓自己在這個(gè)平臺(tái)上得到學(xué)習(xí)、磨練,自組織青年的參與積極性是非常高的,不用組織者動(dòng)員就自行報(bào)名或自愿加入。
7、對黨團(tuán)組織的信仰、支持沒有改變。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)青年對黨的信仰、對團(tuán)的支持一如既往,青年人喜歡平等、自由,這也是他們積極成立、參與自組織的原因。青年對于體制內(nèi)社團(tuán)的態(tài)度是比較明朗的,他們認(rèn)為青年自組織給他們提供了一個(gè)讓他們能夠自由發(fā)揮的“場所”,他們感到很滿意。
二、青年自組織存在的困難與問題
青年自組織雖然發(fā)展快,卻也存在著諸多的困難與問題:一是無組織活動(dòng)資金的支持。會(huì)員們希望上級組織能給與一定的支持,改善現(xiàn)有的基層活動(dòng)狀況,活躍廣大青年同志。二是宣傳方式單一。有的以網(wǎng)絡(luò)為載體,活動(dòng)人員的召集、活動(dòng)后的宣傳都以網(wǎng)絡(luò)為主陣地,在青年人中知曉率不高。三是成員素質(zhì)參次不齊,缺乏培訓(xùn)指導(dǎo)。四是結(jié)構(gòu)不夠完善,組織不夠健全,人員集中也不夠迅速。
三、針對青年自組織的工作思考
青年自組織目前還處發(fā)展初期,動(dòng)作、發(fā)展的水平還很不平衡,如何通過有形的措施引導(dǎo)他們?yōu)槲宜?,引?dǎo)其沿著健康軌道發(fā)展顯得尤為重要。我們認(rèn)為團(tuán)組織要在以下幾個(gè)方面給予切實(shí)的指導(dǎo):
1、要加大與青年自組織成員的交流。青年自組織依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),突破了地域、資源限制,成為直接面對青年、面向需求、無邊界的組織,它滿足了青年多樣需求,成為青年展示自我的舞臺(tái)、全面發(fā)展的空間,因而受到青年的追捧。這對團(tuán)組織來說是件好事,我們加強(qiáng)和青年自組織的交流,將其組織者吸收為團(tuán)委委員或青聯(lián)委員,在團(tuán)區(qū)委開展活動(dòng)或大型會(huì)議時(shí)邀請其參與。同時(shí)對青年自組織給予切實(shí)的指導(dǎo)和幫助,在他們開展的大型活動(dòng)時(shí)派人參加,同時(shí)及時(shí)給予一定的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),讓他們感受到團(tuán)組織對他們的關(guān)心與支持。
2、要加強(qiáng)對青年自組織的管理。青年自組織的優(yōu)點(diǎn)很多,但是就象前文所說,他們的成員多來自網(wǎng)絡(luò),素質(zhì)參差不齊,團(tuán)組織要加強(qiáng)對他們的管理,大型活動(dòng)要求他們一定要備案,進(jìn)行指導(dǎo)并派人參加。也可與他們共同開展一些活動(dòng),吸引更多青年,擴(kuò)大影響面。同時(shí)在場地租借、社團(tuán)孵化、項(xiàng)目指導(dǎo)、骨干培訓(xùn)等方面,給予青年自組織切實(shí)的幫助。為了更好的管理這些青年自組織,也需要上級及政府相關(guān)部門出臺(tái)相關(guān)管理辦法,對其服務(wù)、管理、發(fā)展問題進(jìn)行法律上的規(guī)范,引導(dǎo)和激勵(lì)自組織的健康成長。
3.團(tuán)組織要聯(lián)系、服務(wù)和凝聚青年。團(tuán)組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃,讓青年自組織工作在工作目標(biāo)責(zé)任制占有一定比例,建立聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開青年自組織組織者工作會(huì)議,以達(dá)到經(jīng)常聯(lián)系的目的,團(tuán)組織要為青年自組織搞好服務(wù),利用青年自組織本身具有的凝聚力強(qiáng)的優(yōu)勢來凝聚青年。自組織本身具有很強(qiáng)的凝聚力,團(tuán)組織要把自組織領(lǐng)導(dǎo)者緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍,自組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用發(fā)揮好了,青年自然就凝聚起來了。
4、代為爭取其它部門的支持。青年自組織的成長也需要全社會(huì)的支持和幫助,對于優(yōu)秀的青年自組織,團(tuán)組織有必要代其宣傳,擴(kuò)大它的影響,號召更多的人參與,我們在各方面積極支持同時(shí)也向教育局、民政局、關(guān)工委等單位反映他們的事跡,爭取各方面的支持資金或其它的支持。
總之,開展青年自組織的調(diào)查研究,了解青年自組織的組織現(xiàn)狀、基本特征、發(fā)展瓶頸,掌握青年自組織的發(fā)展規(guī)律,有助于共青團(tuán)組織進(jìn)一步了解青年群體的真實(shí)需求,反思自身的組織架構(gòu),改進(jìn)傳統(tǒng)的組織動(dòng)員模式,以此來加強(qiáng)團(tuán)組織與青年自組織的聯(lián)系、指導(dǎo)和聯(lián)合,加強(qiáng)對青年中間層群體的聯(lián)系與服務(wù),切實(shí)服務(wù)各類青年群體(尤其是中間層青年群體)和諧成長。
篇三 中學(xué)生消費(fèi)狀況調(diào)查與研究結(jié)題報(bào)告
中學(xué)生消費(fèi)狀況調(diào)查與研究結(jié)題報(bào)告
研究班級:高二 244班
研究成員:鹿如強(qiáng)、張璇、張浩、張帆、郝旺
組 長:胡拯綱
人員分工:
胡拯綱——整體負(fù)責(zé)、設(shè)計(jì)問卷、組織座談、采訪、整理并完成調(diào)查報(bào)告.。
張浩、郝旺——上網(wǎng)調(diào)查資料、分發(fā)和收集調(diào)查問卷、打字、撰寫。
鹿如強(qiáng)——整理問卷和調(diào)查的數(shù)據(jù)、實(shí)地采訪。
張帆——組織座談會(huì),實(shí)地采訪校園內(nèi)的教師及同學(xué)、整理資料。
胡拯綱——采訪、整理資料、撰寫報(bào)告和論文并打印成果。
指導(dǎo)老師:陳云
研究方式:理論學(xué)習(xí)、上網(wǎng)搜索、查閱資料、問卷調(diào)查、訪問調(diào)查、座談會(huì)等
研究背景:
伴隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的深入,國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,人民生活走向全面小康,傳統(tǒng)的家庭生活模式已發(fā)生著轉(zhuǎn)型。生活在這樣一個(gè)信息通訊發(fā)達(dá)、科技先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)代的——高中生的消費(fèi)已成為商家爭奪的生產(chǎn)經(jīng)營新動(dòng)力。琳瑯滿目的飾品、漂亮的服裝、款式新穎的文具,所有的一切無時(shí)無刻不在吸引著我們,刺激著我們的消費(fèi)欲望。面對現(xiàn)代市場的誘惑,我們高中生的消費(fèi)出現(xiàn)超常,觸發(fā)我們學(xué)習(xí)小組的極大關(guān)注與思考,為更深入的調(diào)查、分析高中生消費(fèi)現(xiàn)狀,幫助同學(xué)們樹立正確的消費(fèi)觀,形成良好的消費(fèi)習(xí)慣,。
研究目的:
(1)從榆社中學(xué)學(xué)生的消費(fèi)額、消費(fèi)準(zhǔn)則、消費(fèi)對象等方面,了解目前榆社中學(xué)學(xué)生的普遍的消費(fèi)狀況,進(jìn)而透視高中生的消費(fèi)現(xiàn)狀。
(2)幫助同學(xué)們樹立正確的消費(fèi)觀,形成良好的消費(fèi)習(xí)慣。
(3)在研究性學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)和提高實(shí)踐、自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作的能力。
研究過程:
2023年1月立題、(酷貓寫作范文網(wǎng) http://fanwen.)制定計(jì)劃方案
2023年1月分工布置任務(wù)、搜尋資料和理論學(xué)習(xí)
根據(jù)我們寄宿制學(xué)校實(shí)際及調(diào)研的安全,我們把調(diào)查對象鎖定在自己的學(xué)校,經(jīng)過分工,相關(guān)理論的學(xué)習(xí),設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、網(wǎng)上搜索、整理資料、采訪、座談等研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)緊鑼密鼓地展開了。
我們設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問卷,該問卷包括二十三個(gè)選擇題以及三個(gè)開放題,我們共發(fā)放問卷100份,收回有效問卷96份,效果良好。
研究結(jié)果分析:
一.理性分析榆社中學(xué)學(xué)生消費(fèi)狀況:
1.你認(rèn)為你家的經(jīng)濟(jì)狀況是:0.5%的同學(xué)認(rèn)為非常富有,1%的同學(xué)認(rèn)為富有,43%的同學(xué)認(rèn)為中等,55.5%的同學(xué)認(rèn)為一般。這表明三中學(xué)生普遍認(rèn)為自家的經(jīng)濟(jì)并非十分富有。
3.每個(gè)月零花錢的數(shù)目:
其中200元以上者,41%是男生,59%是女生,女生的零花錢較男生多些。
4.對零花錢的使用:52%的同學(xué)有計(jì)劃,19%的同學(xué)不堅(jiān)持計(jì)劃,48%的同學(xué)無計(jì)劃但有節(jié)制, 36%的女生無計(jì)劃有節(jié)制,64%的男生有計(jì)劃,相對而言男生的計(jì)劃性較強(qiáng)。對零花錢不能夠很好地安排及管理,消費(fèi)較自由,容易造成盲目消費(fèi)、隨意性強(qiáng)。
5.對零花錢的自主支配程度:
45%能夠支配
17%偶爾能
6.零花錢的開銷結(jié)構(gòu)
零花錢的流向構(gòu)圖:
排序
選項(xiàng)
百分比
(1)
零食/飲料
48.8%
(2)
學(xué)習(xí)輔助書籍
32.4%
(3)
服裝/鞋子
26.6%
(4)
社會(huì)交往
25.4%
(5)
課外書報(bào)
(6)
vcd/dvd/影帶/mp3
15.8%
(7)
電腦軟件/上網(wǎng)娛樂
13.5%
(8)
其他
在消費(fèi)結(jié)構(gòu)中,物質(zhì)消費(fèi)占絕對優(yōu)勢,精神投資比重少。零用錢用途中排在首位的是“買零食”,而購買學(xué)習(xí)資料、課外書報(bào)的比重較低。“請客送禮”與友情交往的開支居第四,同學(xué)生日、節(jié)日互贈(zèng)禮物日趨高級,甚至在飯店擺酒祝福。對于無任何經(jīng)濟(jì)來源的學(xué)生來說,這種消費(fèi)明顯是不合理的。
此外,我們還設(shè)置了三道開放題
如,其中問及如果你有一大筆錢會(huì)如何使用。多數(shù)同學(xué)認(rèn)為要享受人生,完成目前不能完成的事,并把剩余的存入銀行
《中學(xué)生消費(fèi)狀況調(diào)查與研究結(jié)題報(bào)告》出自:酷貓寫作范文網(wǎng)
篇四 學(xué)生飲食狀況研究報(bào)告
學(xué)生飲食狀況研究報(bào)告
“民以食為天”,飲食是影響人身心健康的重要因素。尤其是對于初中階段的學(xué)生來講,正處于青春發(fā)育期,飲食習(xí)慣不僅影響著體格和智力發(fā)育,同時(shí)也會(huì)延續(xù)到成年階段甚至影響一生的健康。因此,研究初中生的飲食習(xí)慣具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
為了深入了解初中生飲食現(xiàn)狀,根據(jù)觀察日常生活中的身邊同學(xué)飲食習(xí)慣,設(shè)計(jì)了以下一套問卷調(diào)查展開對同學(xué)的飲食情況展開調(diào)查。調(diào)查在我校初一初二初三三個(gè)年級展開,共發(fā)出問卷100份,最終回收有效問卷93份。(問卷見附件)
我所在的學(xué)校是一個(gè)寄宿制學(xué)校,學(xué)生的飲食條件相對統(tǒng)一。這在一定程度上也排除了校外就餐的一系列食品安全隱患。雖然問卷中涉及的內(nèi)容不是非常全面,但是一些方面也反映了初中生飲食習(xí)慣的相關(guān)情況。
問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)如下:
中餐
情況
葷
菜
素
菜
油炸類
非油炸類
晚餐情況
葷
菜
素
菜
油炸類
非油炸類
%
63.9
36.1
63.8
36.2
%
55.2
44.8
62.2
37.8
其他
小吃
零食
方便面
%
23.7
97.3
3.8
一天費(fèi)用(元)
510
1020
2030
3040
40元以上
%
2
47
25
23
3
從調(diào)查結(jié)果中,我們不難看出當(dāng)今的初中生對葷菜的需求量是很大的,甚至葷素相差懸殊。很大一部分同學(xué)并不注重合理的膳食結(jié)構(gòu),僅憑自己喜歡的口味選擇飲食。偏食、挑食,偏愛香辣、油炸食品是當(dāng)前同學(xué)中存在的大問題,這也導(dǎo)致越來越多的初中生走向或營養(yǎng)不良或營養(yǎng)過剩的極端。也有一部分同學(xué)不愿吃食堂的飯菜,寧可去超市買零食。甚至有同學(xué)會(huì)干脆什么都不吃,任憑腸胃“唱空城計(jì)”。
調(diào)查還表明,在飲食均衡問題上男女生的表現(xiàn)也各不相同。女生中講究葷素搭配的大有人在,飲食過程中注重綠色食品,能夠合理安排飲食。但同時(shí)也存在著飲食盲目類型,有些女生不知道自己要吃什么,該吃什么,選擇很多份才勉強(qiáng)湊合一下,其結(jié)果通常是每份菜都只嘗了一口,剩下的都送給了垃圾桶;也有些女生追減肥的潮流,單就選擇簡單的蔬菜甚或盲目節(jié)食以求瘦身。而男生看似沒女生那么多的狀況,但他們的選擇大多一樣,不是雞腿大排就是炸雞排里脊串,很少有男生會(huì)選擇蔬菜類。傍晚的晚餐,不論男女生,一部分人會(huì)選擇小吃或者一個(gè)手抓餅解決晚飯。種種情況都讓人憂心。
此外,同學(xué)中吃零食的現(xiàn)象非常普遍。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),每天吃零食的同學(xué)占11%,偶爾吃的占83.6%,僅有5.4%同學(xué)認(rèn)為可吃可不吃。甚至有一部分同學(xué)將零食代替正餐,這是絕對錯(cuò)誤的做法。
另外,根據(jù)調(diào)查還可以發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)同學(xué)喜歡喝各類飲料而不喜歡喝開水。果汁汽水等飲料含有大量糖分,且含有不同程度的防腐劑,這對人體非常有害,并不適宜多喝。
總之,我們中學(xué)生的飲食習(xí)慣很多方面確實(shí)令人擔(dān)憂。雖然同學(xué)們也知道現(xiàn)在我們處于生長發(fā)育期,需要合理的營養(yǎng)攝入,但實(shí)際生活中,卻缺少良好的飲食習(xí)慣。對于飲食結(jié)構(gòu)的不重視,才導(dǎo)致了一系列疾病的發(fā)生。比如營養(yǎng)不良、肥胖、貧血等等。為了使我們更加健康地成長,如何把握好飲食這一關(guān)至關(guān)重要。我覺得可以從以下幾個(gè)方面入手:
注意合理膳食。據(jù)相關(guān)了解,青春期的我們,每人每天需要總熱量2400大卡,蛋白質(zhì)70克,才可達(dá)到飲食營養(yǎng)基本平衡。日常生活中要多吃水果、蔬菜和豆類,蔬菜和水果可以提供人體所需的維生素,同時(shí)蔬菜中還含有粗纖維,這是其他肉類食品無法取代的。那些大量食用油炸和烤制食品的同學(xué)尤要注意,這類食物不僅會(huì)造成營養(yǎng)的不均衡,同時(shí)它富含的脂肪酸對人的心腦血管危害也很大。長期食用不光不利于我們的`生長發(fā)育,也會(huì)耽誤學(xué)業(yè)。同學(xué)們應(yīng)當(dāng)引起重視。
養(yǎng)成吃早餐的良好習(xí)慣。有相當(dāng)一部分同學(xué)不是很重視吃早餐,并非每天吃早餐甚至不吃早餐。營養(yǎng)學(xué)家分析說,早餐是一日中最重要的一餐,不吃早餐會(huì)帶來很多危害。比如引發(fā)低血糖影響記憶力,最重要的是長期不吃早餐會(huì)誘發(fā)胃炎、潰瘍,造成對身體的很大傷害。我們不僅要重視早餐的量,在質(zhì)方面也要注意。建議同學(xué)們早餐多吃谷類,豆類和奶類食品,補(bǔ)充人體所需維生素礦物素和鈣質(zhì)。需要注意的是早餐不要吃太多油炸食物和方便面,這類食物含熱量高,營養(yǎng)價(jià)值差,多吃不易消化,內(nèi)含的脂肪和膽固醇也容易積于消化系統(tǒng),反而造成腦部供血不足,使人無法集中精神,反而影響學(xué)習(xí)。另外,就餐時(shí)間也很重要,一般來說起床后活動(dòng)20~30分鐘,人的食欲最旺盛,吃早餐是最合適的。
提倡同學(xué)們要少吃零食,尤其是不能把零食當(dāng)正餐。很多同學(xué)吃零食是因?yàn)樽祓?,而且大部分零食是以油炸食品或膨化包裝食品為主,這些垃圾食品吃多了,就會(huì)增加患癌癥的機(jī)率。建議同學(xué)們零食可以吃,但應(yīng)選擇健康的食品,并且還是要以三餐為主以獲得生長發(fā)育所需要的營養(yǎng)物質(zhì)。零食一旦多吃,時(shí)間一長,不僅機(jī)體必需的營養(yǎng)素?cái)z入不足,會(huì)導(dǎo)致營養(yǎng)不良。
少喝飲料,多喝白開水。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)喜歡飲用純凈水和茶飲料,也有相當(dāng)一部分同學(xué)經(jīng)常飲用碳酸型飲料。相關(guān)資料表明過多飲用碳酸型飲料會(huì)對人體健康造成危害,二氧化碳過多影響消化,大量糖分有損身體健康,易引發(fā)糖尿病和齲齒等,磷酸影響發(fā)育,易引發(fā)青少年骨折。而白開水不僅解渴,而且容易透過細(xì)胞促進(jìn)新陳代謝,增進(jìn)機(jī)體免疫功能,提高人體抗病能力??茖W(xué)認(rèn)為白開水是人體最健康、最經(jīng)濟(jì)的水分來源。省錢又健康,何樂而不為?
調(diào)查感悟:
雖然這次的調(diào)查活動(dòng)比較粗淺,聯(lián)系實(shí)際生活中同學(xué)們就餐的一系列狀況,覺得還是發(fā)現(xiàn)了不少問題。查閱了三餐相關(guān)營養(yǎng)方面的知識(shí),也讓自己受益匪淺。對于飲食背后所隱藏的種種問題,以及如何提倡綠色消費(fèi),均衡飲食、增強(qiáng)營養(yǎng),不僅是我們各位同學(xué)日常生活需要多加注意的,同時(shí)也是我們的家長,我們的老師,還有學(xué)校都要加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。比如很多同學(xué)的飲食觀念來源家長,憑著父母的習(xí)慣,認(rèn)為只要吃飽吃好就可以,忽視了各種營養(yǎng)物質(zhì)攝入的均衡。老師日常生活中對學(xué)生的零食進(jìn)行監(jiān)管,建議同學(xué)們?yōu)榱俗约旱慕】抵?,少吃零食。建議學(xué)??晒膭?lì)學(xué)生食堂就餐,減少食堂油炸食品、超市碳酸飲料的供應(yīng),努力從學(xué)校的取向上引導(dǎo)學(xué)生健康飲食。
當(dāng)然,最根本的解決還在于我們學(xué)生自己。同學(xué)們應(yīng)當(dāng)多閱讀有關(guān)營養(yǎng)知識(shí),飲食結(jié)構(gòu)搭配的資料,在生活中以此為自身飲食的指導(dǎo),把好“口”的這一關(guān)。
篇五 北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況調(diào)查研究報(bào)告
北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況調(diào)查研究報(bào)告
《北京市“十五”時(shí)期婦女發(fā)展規(guī)劃》頒布實(shí)施后,面對深化改革和我國加入世界貿(mào)易組織的新形勢,如何進(jìn)一步做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)女職工的合法權(quán)益是擺在我們面前的重要課題。為了了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題,北京市婦女兒童工作委員會(huì)、市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市統(tǒng)計(jì)局、市工商局等六家單位于20xx年7月-20xx年7月,在全市范圍內(nèi)開展了女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況聯(lián)合調(diào)查。
這次調(diào)查旨在進(jìn)一步促進(jìn)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院第9號令)和《北京市實(shí)施(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)的若干規(guī)定》(市政府第40號令)的落實(shí),進(jìn)一步宣傳普及法律知識(shí),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者及領(lǐng)導(dǎo)管理層的法律意識(shí),依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同時(shí)也為完善北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定提供依據(jù)。
一、基本概況
(一)調(diào)查采取以問卷調(diào)查為主的方式進(jìn)行,問卷分個(gè)人問卷和企業(yè)問卷兩種。在全市各種經(jīng)濟(jì)類型單位中以1%的比例抽取1100家和5000名職工。
另外還選取了100家個(gè)體工商戶和200名女雇工。調(diào)查共發(fā)放企業(yè)問卷1200份,回收有效問卷1073份,有效率為89.4%;發(fā)放職工問卷5200份,回收有效問卷為4977份,有效率為95.7%。
(二)本次調(diào)查內(nèi)容分為六個(gè)方面:女職工就業(yè)保障(包括勞動(dòng)合同的簽訂和工會(huì)組織的建立)、一般女職工勞動(dòng)保護(hù)(包括經(jīng)期保護(hù)、避免從事第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)、避免從事有毒有害勞動(dòng)、健康檢查)、孕期勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)和女職工衛(wèi)生設(shè)施。這次調(diào)查的內(nèi)容是1988年以來最全面的一次。
(三)經(jīng)濟(jì)類型構(gòu)成此次調(diào)查范圍涉及女職工人數(shù)較為集中的國有企業(yè)、集體企業(yè)、公司制企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè),個(gè)體工商戶及機(jī)關(guān)團(tuán)體單位等。調(diào)查的1073家企業(yè)中,扣除沒有法人代碼的非個(gè)體經(jīng)營戶后,為895家單位。
被調(diào)查的1073家單位共有職工223991人,其中有女職1115245人,占51.5%。
二、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行的基本情況
(一)76%以上的女職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù),并受到法律保護(hù)的制度,也是女職工勞動(dòng)保護(hù)的基本保證。從調(diào)查的企業(yè)卷來看,職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為180177人,占全部職工的80.4%,其中女職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為94902人,占全部女職工的82.4%,略高于全部職工簽訂勞動(dòng)合同的比例。
從個(gè)人問卷來看,4977名女工,已簽勞動(dòng)合同的占76.7%。
(二)企業(yè)建立工會(huì)組織的情況在被調(diào)查的單位中,822家單位已經(jīng)建立了工會(huì)組織,占全部單位的76.6%,其中692家單位還在工會(huì)組織中建立了女工組織,占64.5%;在建立工會(huì)組織的822家單位中,有468家單位的工會(huì)組織代表女職工與企業(yè)簽訂了集體合同,占56.9%;而且有449家單位還在集體合同中寫進(jìn)了女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容,占簽訂集體合同單位的95.9%。從本次調(diào)查的個(gè)人卷來看,女職工所在單位一般均有工會(huì)組織和女職工組織。
(三)對《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況從調(diào)查的個(gè)人問卷的總體情況來看,各單位對《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況很好,90%以上的單位均遵守不安排女職工從事四級勞動(dòng)、井下作業(yè)、有毒有害工作,以及一切不適合婦女經(jīng)期承擔(dān)的高空、低溫、冷水和三級強(qiáng)勞工作。未安排不適合的勞動(dòng)和四級體力勞動(dòng),占被調(diào)查人數(shù)的99.0%;未安排有毒有害工作的禁忌崗位工作的女職工占被調(diào)查人數(shù)的97.0%。
(四)對女職工的孕、產(chǎn)期保護(hù)情況孕期保護(hù)是女職工特殊保護(hù)最重要的環(huán)節(jié)。為了母嬰健康,大部分單位對懷孕7個(gè)月以上女職工及時(shí)調(diào)整適宜的工作,不安排其加班或從事夜班勞動(dòng)。
從總體上看,約有94.8%的懷孕女職工能夠定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。被調(diào)查女職工產(chǎn)前檢查計(jì)人勞動(dòng)時(shí)間者占73.4%,在集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)工作的被調(diào)查女職工有80%的人產(chǎn)前檢查列入勞動(dòng)時(shí)間。
從對企業(yè)問卷調(diào)查的情況來看,絕大多數(shù)單位能執(zhí)行90天產(chǎn)假的規(guī)定。從不同的經(jīng)濟(jì)類型來看,在被調(diào)查的8種不同經(jīng)濟(jì)類型單位中,集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)、公司制企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶和機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受90天產(chǎn)假的產(chǎn)后女職工比例均在95%以上。
(五)女職工健康檢查和婦科檢查的情況在被調(diào)查單位中,68.4%的企業(yè)能夠定期對女職工進(jìn)行健康檢查,其中77.4%的單位能在1—2年檢查一次,17.4%的單位能在2-3年檢查一次,其余單位則要在3年以上才能檢查一次。另外,能對女職工定期進(jìn)行婦科檢查的單位有711家,占66.3%,其中1-2年能檢查一次的占72.0%,2-3年能檢查一次的占17.9%,其余單位則只能在3年以上的時(shí)間檢查一次。
三、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
(一)建立和未建立工會(huì)組織的單位女職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)存在明顯差異調(diào)查顯示,建立和未建立工會(huì)組織的單位, 在是否簽訂勞動(dòng)合同(建立工會(huì)的80.2%,未建立的74.0%)、是否進(jìn)行定期健康檢查(建立工會(huì)的74.32%,未建立的56.7%)、定期婦科檢查(建立工會(huì)的73.7%,未建立的46.1%)等方面,均存在明顯差異,前者明顯高于后者。說明建立工會(huì)組織,是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的必要條件。
而是否建立工會(huì)組織又與單位的經(jīng)濟(jì)類型密切相關(guān)。外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)建立工會(huì)組織的比例是最低的,不足10%和20%,其次是私營企業(yè)。
而職工特別是女職工的合法勞動(dòng)權(quán)益受到傷害的也主要發(fā)生在這些單位。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。
一般來講,外商投資企業(yè)如果是跨國公司,在一些問題上還是尊重所在國的相關(guān)法律、法規(guī),懂得合法經(jīng)營。但是,外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)中的一些中小企業(yè),尤其是一些港澳臺(tái)商投資企業(yè)缺乏遵紀(jì)守法的意識(shí),這是造成工會(huì)組織不健全的主要原因。
另外,這些單位的人員流動(dòng)比較頻繁,不易管理,又缺乏用法律手段保護(hù)自己的意識(shí)和觀念,也是原因之一。再有就是一些單位規(guī)模較小,變化較大,經(jīng)常處于頻繁的轉(zhuǎn)產(chǎn)、重組或關(guān)閉的過程中,也是一個(gè)原因。
篇六 女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況調(diào)查研究報(bào)告
《北京市“十五”時(shí)期婦女發(fā)展規(guī)劃》頒布實(shí)施后,面對深化改革和我國加入世界貿(mào)易組織的新形勢,如何進(jìn)一步做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)女職工的合法權(quán)益是擺在我們面前的重要課題。為了了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題,北京市婦女兒童工作委員會(huì)、市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市統(tǒng)計(jì)局、市工商局等六家單位于XX年7月-XX年7月,在全市范圍內(nèi)開展了女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況聯(lián)合調(diào)查。這次調(diào)查旨在進(jìn)一步促進(jìn)xx《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(xx第9號令)和《北京市實(shí)施(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)的若干規(guī)定》(市政府第40號令)的落實(shí),進(jìn)一步宣傳普及法律知識(shí),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者及領(lǐng)導(dǎo)管理層的法律意識(shí),依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同時(shí)也為完善北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定提供依據(jù)。
一、基本概況
(一)調(diào)查采取以問卷調(diào)查為主的方式進(jìn)行,問卷分個(gè)人問卷和企業(yè)問卷兩種。在全市各種經(jīng)濟(jì)類型單位中以1%的比例抽取1100家和5000名職工。另外還選取了100家個(gè)體工商戶和200名女雇工。調(diào)查共發(fā)放企業(yè)問卷1200份,回收有效問卷1073份,有效率為89.4%;發(fā)放職工問卷5200份,回收有效問卷為4977份,有效率為95.7%。
(二)本次調(diào)查內(nèi)容分為六個(gè)方面:女職工就業(yè)保障(包括勞動(dòng)合同的簽訂和工會(huì)組織的建立)、一般女職工勞動(dòng)保護(hù)(包括經(jīng)期保護(hù)、避免從事第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)、避免從事有毒有害勞動(dòng)、健康檢查)、孕期勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)和女職工衛(wèi)生設(shè)施。這次調(diào)查的內(nèi)容是1988年以來最全面的一次。
(三)經(jīng)濟(jì)類型構(gòu)成
此次調(diào)查范圍涉及女職工人數(shù)較為集中的國有企業(yè)、集體企業(yè)、公司制企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè),個(gè)體工商戶及機(jī)關(guān)團(tuán)體單位等。調(diào)查的1073家企業(yè)中,扣除沒有法人代碼的非個(gè)體經(jīng)營戶后,為895家單位。
被調(diào)查的1073家單位共有職工223991人,其中有女職1115245人,占51.5%。
二、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行的基本情況
(一)76%以上的女職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù),并受到法律保護(hù)的制度,也是女職工勞動(dòng)保護(hù)的基本保證。
從調(diào)查的企業(yè)卷來看,職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為180177人,占全部職工的80.4%,其中女職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為94902人,占全部女職工的82.4%,略高于全部職工簽訂勞動(dòng)合同的比例。從個(gè)人問卷來看,4977名女工,已簽勞動(dòng)合同的占76.7%。
(二)企業(yè)建立工會(huì)組織的情況
在被調(diào)查的單位中,822家單位已經(jīng)建立了工會(huì)組織,占全部單位的76.6%,其中692家單位還在工會(huì)組織中建立了女工組織,占64.5%;在建立工會(huì)組織的822家單位中,有468家單位的工會(huì)組織代表女職工與企業(yè)簽訂了集體合同,占56.9%;而且有449家單位還在集體合同中寫進(jìn)了女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容,占簽訂集體合同單位的95.9%。從本次調(diào)查的個(gè)人卷來看,女職工所在單位一般均有工會(huì)組織和女職工組織。
(三)對《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況
從調(diào)查的個(gè)人問卷的總體情況來看,各單位對《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況很好,90%以上的單位均遵守不安排女職工從事四級勞動(dòng)、井下作業(yè)、有毒有害工作,以及一切不適合婦女經(jīng)期承擔(dān)的高空、低溫、冷水和三級強(qiáng)勞工作。未安排不適合的勞動(dòng)和四級體力勞動(dòng),占被調(diào)查人數(shù)的99.0%;未安排有毒有害工作的禁忌崗位工作的女職工占被調(diào)查人數(shù)的97.0%。
(四)對女職工的孕、產(chǎn)期保護(hù)情況
孕期保護(hù)是女職工特殊保護(hù)最重要的環(huán)節(jié)。為了母嬰健康,大部分單位對懷孕7個(gè)月以上女職工及時(shí)調(diào)整適宜的工作,不安排其加班或從事夜班勞動(dòng)。從總體上看,約有94.8%的懷孕女職工能夠定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。被調(diào)查女職工產(chǎn)前檢查計(jì)人勞動(dòng)時(shí)間者占73.4%,在集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)工作的被調(diào)查女職工有80%的人產(chǎn)前檢查列入勞動(dòng)時(shí)間。
從對企業(yè)問卷調(diào)查的情況來看,絕大多數(shù)單位能執(zhí)行90天產(chǎn)假的規(guī)定。從不同的經(jīng)濟(jì)類型來看,在被調(diào)查的8種不同經(jīng)濟(jì)類型單位中,集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)、公司制企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶和機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受90天產(chǎn)假的產(chǎn)后女職工比例均在95%以上。
(五)女職工健康檢查和婦科檢查的情況
在被調(diào)查單位中,68.4%的企業(yè)能夠定期對女職工進(jìn)行健康檢查,其中77.4%的單位能在1—2年檢查一次,17.4%的單位能在2-3年檢查一次,其余單位則要在3年以上才能檢查一次。另外,能對女職工定期進(jìn)行婦科檢查的單位有711家,占66.3%,其中1-2年能檢查一次的占72.0%,2-3年能檢查一次的占17.9%,其余單位則只能在3年以上的時(shí)間檢查一次。
三、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
(一)建立和未建立工會(huì)組織的單位女職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)存在明顯差異
調(diào)查顯示,建立和未建立工會(huì)組織的單位,在是否簽訂勞動(dòng)合同(建立工會(huì)的80.2%,未建立的74.0%)、是否進(jìn)行定期健康檢查(建立工會(huì)的74.32%,未建立的56.7%)、定期婦科檢查(建立工會(huì)的73.7%,未建立的46.1%)等方面,均存在明顯差異,前者明顯高于后者。說明建立工會(huì)組織,是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的必要條件。
而是否建立工會(huì)組織又與單位的經(jīng)濟(jì)類型密切相關(guān)。外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)建立工會(huì)組織的比例是最低的,不足10%和20%,其次是私營企業(yè)。而職工特別是女職工的合法勞動(dòng)權(quán)益受到傷害的也主要發(fā)生在這些單位。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。一般來講,外商投資企業(yè)如果是跨國公司,在一些問題上還是尊重所在國的相關(guān)法律、法規(guī),懂得合法經(jīng)營。但是,外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)中的一些中小企
業(yè),尤其是一些港澳臺(tái)商投資企業(yè)缺乏遵紀(jì)守法的意識(shí),這是
造成工會(huì)組織不健全的主要原因。另外,這些單位的人員流動(dòng)比較頻繁,不易管理,又缺乏用法律手段保護(hù)自己的意識(shí)和觀念,也是原因之一。再有就是一些單位規(guī)模較小,變化較大,經(jīng)常處于頻繁的轉(zhuǎn)產(chǎn)、重組或關(guān)閉的過程中,也是一個(gè)原因。
(二)不同經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)中女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在較大差異
調(diào)查顯示,不同經(jīng)濟(jì)類型的單位在維護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面存在著較大的差異,主要表現(xiàn):
在將女職工勞動(dòng)權(quán)益寫進(jìn)集體合同方面,港澳臺(tái)商投資企業(yè)(11.9%)、外商投資企業(yè)(4.8%)比重極低,私營企業(yè)也不高,最高的是國有經(jīng)濟(jì)單位;在定期進(jìn)行健康檢查和婦科檢查方面,港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)執(zhí)行得最差,特別是定期婦科檢查,這些單位的比重只有國有經(jīng)濟(jì)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一半以下。個(gè)體工商戶對女職工的婦科檢查和兩年以內(nèi)婦科常見病檢查率不到50%;在婦科檢查費(fèi)用的報(bào)銷方面,港澳臺(tái)商投資企業(yè)、私營企業(yè)和集體企業(yè)報(bào)銷比例最低,只有20%左右,外商投資企業(yè)不予報(bào)銷。
(三)女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施缺乏
調(diào)查顯示,在女職工衛(wèi)生設(shè)施的保障上,各經(jīng)濟(jì)類型單位均不高。這主要與單位人員的規(guī)模有關(guān)。在被調(diào)查的全部單位中,有345家單位有女職工衛(wèi)生設(shè)施,占32.2%,而在221家女職工大于100人的單位中,有72個(gè)單位有女職工衛(wèi)生設(shè)施,占32.6%,在852家女職工小于100人的單位中,有273個(gè)單位有女職工衛(wèi)生設(shè)施,占32.0%。雖然比重很接近,但是應(yīng)該說,大于100人單位的問題更嚴(yán)重。因?yàn)楦鶕?jù)1993年《女職工保健工作規(guī)定》第七條第二款的規(guī)定:“女職工在100人以上的單位,應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室……”,法規(guī)已經(jīng)公布8年多了,被調(diào)查的女職工在100人以上的這些單位,仍然有三分之二沒有執(zhí)行相關(guān)法律的規(guī)定。
(四)在一些企業(yè)女職工“四期”保護(hù)有待于進(jìn)一步提高
1、在經(jīng)期保護(hù)上,本次調(diào)查只設(shè)立了“經(jīng)期是否從事高空、低溫、冷水及三級以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)的人數(shù)”,就這一問題的調(diào)查結(jié)果來看,總體上存在的問題并不嚴(yán)重,但差別最為明顯的是在不同經(jīng)濟(jì)類型單位之間,在國有經(jīng)濟(jì)、公司制企業(yè)和個(gè)體工商戶,其比例分別是0.05%、0.04%、0.05%,而在外商投資企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,這一比例高達(dá)6.9%和0.66%,特別是外商投資企業(yè),應(yīng)該引起足夠的重視。
2、在孕期保護(hù)上,總體上約有94.8%的懷孕女職工能夠定期進(jìn)行產(chǎn)期檢查,但在孕期檢查費(fèi)用的報(bào)銷上問題比較突出。不同經(jīng)濟(jì)類型的單位,差別很大。國有經(jīng)濟(jì)單位孕期檢查費(fèi)100%報(bào)銷,比重最高,私營企業(yè)的比重最低,而外商投資企業(yè)中是根本不存在全部報(bào)銷的。在不予報(bào)銷的單位中,以外商投資企業(yè)的比重最高,達(dá)到82.4%;從被調(diào)查女職工產(chǎn)前檢查計(jì)人勞動(dòng)時(shí)間的情況來看,尚有26.6%未計(jì)人勞動(dòng)時(shí)間。公司制企業(yè),港澳臺(tái)商企業(yè)以及個(gè)體商業(yè)戶工作的被調(diào)查女職工,產(chǎn)前檢查計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間的比例更低,未算作勞動(dòng)時(shí)間者占50%以上。
3、在產(chǎn)期保護(hù)上,突出問題是不同經(jīng)濟(jì)類型單位懷孕女職工在產(chǎn)假期間享受工資標(biāo)準(zhǔn)的情況上差別比較明顯。主要在港澳臺(tái)商投資企業(yè),只有24.2%的懷孕女職工能享受100%的原工資,而在外商投資企業(yè),根本無此待遇;在這兩類單位中,還有15—17%的懷孕女職工只能享受最低工資以下的待遇。
4、在哺乳期保護(hù)上,在全部調(diào)查單位中,三年內(nèi)懷孕的女職工只有58.2%的人哺乳時(shí)間有保證,比例是相當(dāng)?shù)偷摹?/p>
(五)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的要求和運(yùn)用范圍已落后于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢
主要表現(xiàn)在:經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)前工資制度不相適應(yīng),各單位難以準(zhǔn)確執(zhí)行。例如,女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中第四條“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同”,這里的基本工資伸縮性很大,在企業(yè)自主確定工資的情況下,要給予新的、具體的說明。
(六)國有企業(yè)在女職工勞動(dòng)保護(hù)的一些項(xiàng)目上不如其它類型的企業(yè)
在大多數(shù)人的印象中,國有企業(yè)在女職工勞動(dòng)保護(hù)的各方面一定比其他經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)做得好,但本次調(diào)查顯示,國有企業(yè)在一些項(xiàng)目上不如其他類型的企業(yè)。國有企業(yè)在避免女職工接觸有毒有害工作崗位方面、在女職工衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)和衛(wèi)生用品發(fā)放方面、在定期進(jìn)行健康檢查方面、以及在產(chǎn)假工資100%發(fā)放方面等都出現(xiàn)一些問題。由此說明,有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對國有企業(yè)的管理和監(jiān)督。
四、建議
針對上述調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題,我們提出如下建議:
(一)加強(qiáng)對現(xiàn)有法律法規(guī)的監(jiān)督和執(zhí)行
在我國現(xiàn)有的法律、法規(guī)中,涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)的條款較多,主要集中在xx《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和犯京市實(shí)施(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)的若干規(guī)定》中。從這次調(diào)查情況看,違反女職工勞動(dòng)?!?guī)的情況比較普遍。
在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中,直接涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)的條款主要集中在第3—11條中,而調(diào)查顯示,其中違反第4—10條的情況都存在,有的還比較嚴(yán)重。這說明我們的檢查、監(jiān)督力度不夠。為此,建議各相關(guān)部門應(yīng)建立一項(xiàng)定期聯(lián)合檢查、監(jiān)督的制度。定期檢查貫徹女職工勞動(dòng)?!?guī)的落實(shí)情況,加大行政執(zhí)法力度,使女職工勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。同時(shí),要采取措施,讓廣大女職工參與到法律的監(jiān)督執(zhí)行中去,充分利用現(xiàn)有法律維護(hù)職工個(gè)人的合法權(quán)益。
(二)盡快出臺(tái)職工生育保險(xiǎn)制度
目前,我市五大社會(huì)保險(xiǎn)體系中的四項(xiàng)保險(xiǎn)制度相繼出臺(tái)。為保障女職工的特殊權(quán)益不受侵犯,解決女職工孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)遇到的種種不公正待遇,建議北京市盡快出臺(tái)生育保險(xiǎn)制度。對女職工的生育價(jià)值實(shí)行社會(huì)補(bǔ)償
,將原來的生育“企業(yè)保險(xiǎn)”變?yōu)椤吧鐣?huì)保險(xiǎn)”。這樣既體現(xiàn)新形勢下政府對女職工合法權(quán)益的保障,又有利于女職工生育價(jià)值得到社會(huì)的承認(rèn),同時(shí)對促進(jìn)和保護(hù)企業(yè)參與市場公平競爭有著十分重要的意義。
(三)完善立法,修改和補(bǔ)充女職。勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)
xx《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》已經(jīng)頒布實(shí)施14年了,“北京市的實(shí)施辦法”也已經(jīng)頒布實(shí)施了13年。在此期間,我國的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了重大變化,出現(xiàn)了許多新情況、新問題,有許多是原有的法律、法規(guī)中沒有涉及的。原有的女職工保護(hù)條款局限于對女職工的生理保護(hù),而對社會(huì)保護(hù)未涉及到,這就要求對其進(jìn)行必要的修改產(chǎn)充和完善。
通過本次調(diào)查可以看出,《北京市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉的若干規(guī)定》有待從以下方面加以修改和補(bǔ)充:一是某些內(nèi)容有待補(bǔ)充和細(xì)化;二是檢查、監(jiān)督要具有可操作性;三是對于違反者如何進(jìn)行處理或處罰,及其應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任,缺乏罰則,難以有效地制止違法行為,應(yīng)補(bǔ)充具體的條款;四是對于堅(jiān)持“xxxx”重要思想,執(zhí)行女職工勞動(dòng)?!坑谐尚У膯挝缓椭饕I(lǐng)導(dǎo)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。建議組織專門的人員進(jìn)行研究、討論,拿出補(bǔ)充、修改的詳細(xì)方案,供有關(guān)部門參考。
(四)在非公有制企業(yè)中加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
如前所述,在被調(diào)查的1073家單位中,有180家(16.8%)沒有建立工會(huì)組織,它們主要集中在外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)和私營企業(yè)。工會(huì)是維護(hù)職工合法權(quán)益的代言人,沒有建立工會(huì)組織將很難保證職工的合法權(quán)益。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,建立和未建立工會(huì)組織的單位,在女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)方面存在著明顯的差異,前者明顯高于后者。
對于建立工會(huì)組織的問題,一些經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。北京市中關(guān)村科技園區(qū)管委會(huì)針對高新技術(shù)企業(yè)人員流動(dòng)率較高的特點(diǎn),組織跨行業(yè)、單位的工會(huì),由管委會(huì)直接管理。這個(gè)辦法可以在工會(huì)組織比較薄弱的港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)中加以推廣。有了跨行業(yè)、單位的工會(huì)組織,就可以在保護(hù)職工利益、特別是女職工合法勞動(dòng)權(quán)益等方面發(fā)揮監(jiān)督、檢查、督促的作用。
(五)加強(qiáng)有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)的宣傳教育
本次調(diào)查顯示,職工對有關(guān)女職工勞動(dòng)?!?guī)的了解程度不高,在女職工中知道《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的占46.8%,知道《勞動(dòng)法》的占20.7%,知道《女職工禁忌勞動(dòng)范圍》的占14.6%,知道《婦女權(quán)益保障法》的占14.4%,知道《女職工保健工作規(guī)定》的僅占8%。從中可以看出,即使對最為普及的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的了解也不到被調(diào)查者的半數(shù)。為此,必須進(jìn)一步加大對《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《北京市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉的若干規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》、《北京市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等政策法規(guī)的宣傳力度,加強(qiáng)對企業(yè)法人和經(jīng)營者的教育,不斷提高其法律意識(shí),增強(qiáng)保護(hù)女職工合法權(quán)益的自覺性、主動(dòng)性,使企業(yè)的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作更加規(guī)范化。同時(shí),加強(qiáng)對女職工的宣傳教育,使其學(xué)法、懂法,增強(qiáng)依法自我保護(hù)的能力。建議采取舉辦講座、咨詢服務(wù)、知識(shí)競賽等形式進(jìn)行宣傳教育譜及法律知識(shí)。
參考文獻(xiàn):
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3《女職工保健工作規(guī)定》(1993年11月26日)(衛(wèi)婦發(fā)[1993]第11號);
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5、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》勞動(dòng)部勞安字(1990)2號文件);
6、1995年全國總工會(huì)女工部《關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)分析報(bào)告》;
7、1998年10月北京市總工會(huì)女職工部《關(guān)于全市實(shí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況的調(diào)查》;
8、XX-XX年,北京市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室《北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況的調(diào)查分析》。
篇七 大學(xué)生上網(wǎng)狀況社會(huì)調(diào)查研究報(bào)告
作為新時(shí)代的生存方式,網(wǎng)絡(luò)生活正變得普及,它讓我們置身于信息的海洋,隨時(shí)參與社會(huì)的變遷。而作為時(shí)代的驕子,未來社會(huì)的主人,大學(xué)生是如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò),如何在寒假這段時(shí)間享受網(wǎng)絡(luò)生活的呢?這兩種新勢力的碰撞又將給我們的社會(huì)帶來怎樣的希望與擔(dān)憂呢?了解大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)生活狀況對于更加準(zhǔn)確的把握時(shí)代前進(jìn)的方向十分重要,所以我們在此將其列為實(shí)踐報(bào)告的主題,調(diào)查了寒假期間部分大學(xué)生的上網(wǎng)情況?,F(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下:
一,關(guān)于上網(wǎng)頻率和用途的調(diào)查
調(diào)查顯示,大多數(shù)大學(xué)生在寒假期間都會(huì)上網(wǎng)。上網(wǎng)頻率一般以幾天上一次網(wǎng)居多。上網(wǎng)的時(shí)間一般控制在2-5小時(shí)??葱侣?、查信息、收發(fā)郵件、下載軟件或資料、制作主頁、跟帖灌水、交友聊天和娛樂休閑等為大學(xué)生進(jìn)行的常規(guī)上網(wǎng)任務(wù)。據(jù)有關(guān)資料顯示:前三者的比率較高,分別占到66%、67%和68%;上網(wǎng)目的只為完成上述內(nèi)容的某個(gè)單項(xiàng)或雙項(xiàng)者占24%,76%的人上網(wǎng)為完成上述3項(xiàng)以上的多重任務(wù)。人均電子郵箱2.46個(gè),每周人均收發(fā)郵件3.34封。做過版主和建有個(gè)人主頁者的比率分別為10%和15%。而在調(diào)查的大學(xué)生中,男女生的上網(wǎng)情況又有所不同,以下是詳細(xì)數(shù)據(jù):
男生女生上網(wǎng)人數(shù)情況百分率差異表
上網(wǎng)頻率(天/次) 用途
0 1 2-6 7 30 30以上 了解信息 娛樂 學(xué)習(xí) 聯(lián)絡(luò)
男生 0.00% 17.65% 43.14% 23.53% 1.96% 0.00% 68.63% 80.39% 13.73% 49.02%
女生 0.00% 5.80% 47.10% 42.75% 10.14% 3.62% 68.12% 87.68% 28.99% 74.01%
平均 0.00% 8.99% 46.03% 37.57% 7.94% 2.65% 68.25% 85.71% 24.87% 64.55%
從表中我們可以看出,男生上網(wǎng)的頻率普遍比女生頻繁,大都集中在1-7天一次。而在用途方面,了解信息兩者大體相同,雖然女生在娛樂方面比男生還多1.29%,但在學(xué)習(xí)方面卻比男生高15.26%,這似乎體現(xiàn)了女生的自律性更高些,而在聯(lián)絡(luò)方面,女生的``愛嚼舌頭’’與``重感情’’是眾所周知的,因此,百分率比男生高24.99%也在意料之中。此外,調(diào)查顯示男生和女生中從未上過網(wǎng)的概率是零,而經(jīng)常接觸網(wǎng)絡(luò)的占半數(shù)以上。這說明網(wǎng)絡(luò)生活在大學(xué)生中已經(jīng)得到相當(dāng)?shù)钠占啊?/p>
縱觀平均百分率,在用途方面,據(jù)首位的不是獲取信息,也不是學(xué)習(xí),而是娛樂。這也難怪,在這個(gè)充斥著誘惑的花花世界里,有太多太多吸引人的東西,作為新一代的我們,還未經(jīng)歷人生百態(tài),世事滄桑,我們所擁有的閱歷還不能夠使我們在誘惑面前有張有弛,有時(shí)寧愿選擇娛樂,滿足一時(shí)的身心放松。但這也不是說我們對娛樂的態(tài)度應(yīng)該一見就嗤之以鼻,適當(dāng)?shù)膴蕵肥潜匾?,畢竟娛樂能放松一個(gè)人的身心,它的作用不是其他東西輕易能替代的。但世事萬物都遵循著一條不變的道理,那就是過猶不及,娛樂不應(yīng)該占主導(dǎo),這就像網(wǎng)絡(luò)并不是單單為娛樂而發(fā)明的,我們始終都得記住網(wǎng)絡(luò)存在的意義是為了方便生活,方便信息交流。
二,關(guān)于網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)的調(diào)查
網(wǎng)友個(gè)數(shù) 少于5 6到10 11到20 20以上
42% 24% 14% 21%
其中16%的人交有同性網(wǎng)友,交異性網(wǎng)友者多達(dá)65%;有大齡網(wǎng)友者僅占4%,而同齡網(wǎng)友比率高達(dá)79%
聊天工具 qq 聊天室 bbs 其他工具
70% 40% 40% 8%
交流思想感情和相關(guān)信息是網(wǎng)聊的經(jīng)常性話題,分別占到63%和53%,同時(shí)也有少量的胡扯和對罵現(xiàn)象,分別為17%和5%
看來上網(wǎng)聊天已成為現(xiàn)代大學(xué)生與人交流的重要方式,網(wǎng)絡(luò)交友已經(jīng)被大多數(shù)人所接受。調(diào)查顯示半數(shù)以上大學(xué)生有6個(gè)以上的網(wǎng)友,而有兩成被調(diào)查者有多達(dá)20以上的網(wǎng)友,可以稱這些被調(diào)查者已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)這個(gè)虛擬社會(huì)建立了一個(gè)不簡單的人際網(wǎng)絡(luò)。大家似乎對交異性同齡網(wǎng)友情有獨(dú)鐘,而大齡網(wǎng)友只占4%,非常的稀少??傮w上網(wǎng)聊的話題與實(shí)際生活中相似,但也存在胡扯與對罵等不文明現(xiàn)象,雖然它們所占比例較少,但反映的問題仍不可被忽視。
三,關(guān)于網(wǎng)游態(tài)度的調(diào)查
1上網(wǎng)與學(xué)習(xí) 耽誤學(xué)習(xí) 促進(jìn)學(xué)習(xí) 不促進(jìn)學(xué)習(xí)但增加綜合素質(zhì)
6% 18% 81%
2 網(wǎng)絡(luò)信息可信度 較高 一般 較底
11% 73% 16%
3 網(wǎng)絡(luò)黑客 崇拜 明確反對 有機(jī)會(huì)也想嘗試
29% 27% 44%
4 網(wǎng)戀 支持 反對 既不提倡也不反對
11% 13% 77%
網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,它在給大家提供方便的同時(shí),也可能在我們周圍埋下隱患。以上數(shù)據(jù)表明,大部分大學(xué)生是贊成網(wǎng)游的,積極肯定上網(wǎng)對于提高綜合素質(zhì)的作用?;蚩尚牢康氖?,這些調(diào)查結(jié)果意味著網(wǎng)絡(luò)信息的可信度有所提高,整治網(wǎng)絡(luò)的工作取得了一定的成效。但這不意味著可以放松警惕,畢竟網(wǎng)絡(luò)是存在風(fēng)險(xiǎn)的。
由于大部分大學(xué)生不反對網(wǎng)絡(luò)黑客,這讓人對于網(wǎng)絡(luò)安全性不免產(chǎn)生擔(dān)憂。眾所周知,電腦一旦感染病毒就不能正常運(yùn)行,里面的重要資料信息可能被盜取,如遇到病毒泛濫,整個(gè)感染的局部網(wǎng)絡(luò)都有癱瘓的危險(xiǎn),而由此帶來的經(jīng)濟(jì)損失將無法估量。
另外,大學(xué)生對待網(wǎng)戀的態(tài)度比較成熟,只有11%的人相信網(wǎng)戀,多數(shù)人持觀望態(tài)度。
一些看法與思考
通過此次調(diào)查,我們對信息時(shí)代這個(gè)大潮流下大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)生活作了初步了解。這其中有意料之外的結(jié)果,也有情理之中的答案;有令人擔(dān)憂的滯后,也有使人欣慰的進(jìn)展??傮w來說,網(wǎng)絡(luò)生活之于大學(xué)生利大于弊,大學(xué)生對待網(wǎng)絡(luò)生活的態(tài)度積極向上。網(wǎng)絡(luò)還在繼續(xù)的發(fā)展與完善,就像當(dāng)代大學(xué)生還在不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)取。雖然他們都還不夠成熟,但他們都在走向成熟。或許現(xiàn)在還看不到他們開出嬌艷的花朵,但不久后一定能品嘗到他們結(jié)出的飽滿果實(shí)。
有人曾這樣反駁那些害怕甚至敵視飛行的人,“不是人人都會(huì)碰上空難,乘坐飛機(jī)比大多數(shù)運(yùn)動(dòng)更為安全,汽車和火車也并不是你想象的那么安全,而是常常只有空難才能‘榮登’媒體的頭條”,于是說乘坐飛機(jī)其實(shí)很安全,那么我至少可以在這里肯定上網(wǎng)比乘飛機(jī)更加的安全!調(diào)查的結(jié)果應(yīng)該也說服了不少網(wǎng)絡(luò)威脅論者,此次的調(diào)查如果能增加大家對于網(wǎng)絡(luò)的信心,也是我們所樂于看到的。
結(jié)語
此次大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的目的在于了解到大學(xué)生對于網(wǎng)絡(luò)的關(guān)注程度,喜好取向、欣賞程度,總體上勾勒出大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)生活狀況,發(fā)覺某些存在的問題,以便更好規(guī)范大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)生活。這次活動(dòng)時(shí)間倉促,人手不足,樣本帶有局域性,且參照了相關(guān)數(shù)據(jù)資料,調(diào)查方面具有片面性,而評論難免具有推測性質(zhì),見諒。