整改專項報告14篇

篇一 2023年法院規(guī)范司法行為專項整改活動自查報告

“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風(fēng)建設(shè)年”專項活動開展以來，我院在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照專項活動的要求和目標(biāo)，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結(jié)合本院的工作實際，以解決群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，針對容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易、地方和部門保護(hù)主義，容易侵犯當(dāng)事人權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺問題，切實進(jìn)行了集中規(guī)范和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要工作情況

(一)成立組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案

專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務(wù)會和全院干警大會進(jìn)行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，各黨支部牽頭組織，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合，全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，為扎實推進(jìn)專項整改活動打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

(二)動員部署，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育

專項整改活動啟動后，我院高度重視活動的學(xué)習(xí)教育工作，建立了以支部為單位的學(xué)習(xí)小組，要求所有學(xué)員都按時參加集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官法》、法官職業(yè)道德，三大訴訟法相關(guān)內(nèi)容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進(jìn)行討論，加強(qiáng)參學(xué)者對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現(xiàn)實意義，以進(jìn)一步提高干警專項整改的主動性。

(三)廣泛征求意見，開展自查自糾

我院在上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”查擺問題的基礎(chǔ)上，著重以執(zhí)法行為是否規(guī)范的角度查找問題，對辦案超審限、執(zhí)限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風(fēng)是否文明等問題派出調(diào)查組以問卷調(diào)查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協(xié)委員發(fā)放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協(xié)委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風(fēng)、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發(fā)調(diào)查表、開座談會、走訪有關(guān)單位以及各部門的自查，查擺出少數(shù)案件審判質(zhì)量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執(zhí)期限，職業(yè)道德較差等方面近20個問題。

(四)嚴(yán)格考核，務(wù)求取得實效

嚴(yán)格執(zhí)行上級法院關(guān)于培訓(xùn)考核的工作標(biāo)準(zhǔn)。組織全體干警參加統(tǒng)一組織的專項整改考核。要求每位干警認(rèn)真對待，個別干警因公務(wù)無法參加考核的，積極做好補(bǔ)考工作，確保參考率達(dá)到100%。

二、專項整改活動擺查出的主要問題

對照專項整改活動的具體要求，結(jié)合征求到的各種意見，以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對我院司法行為中存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真查找，主要有以下一些問題：

1、審判質(zhì)量和效率方面的問題。當(dāng)前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質(zhì)量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服，等等。

2、隊伍建設(shè)方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識、政治意識不強(qiáng)，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會效果不好;二是學(xué)歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距;三是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強(qiáng)，裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高;四是個別人有吃請現(xiàn)象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭;五是有的職業(yè)道德較差，審判紀(jì)律不嚴(yán)，素質(zhì)不高等等。

3、司法作風(fēng)方面的問題。近幾年來，我院結(jié)合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護(hù)民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有的同志衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生，經(jīng)常有信訪件反映;二是告狀難、申訴難的問題仍然存在;三是司法指導(dǎo)、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”尚有發(fā)生;五是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場;六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;七是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強(qiáng)等等

4、司法管理方面的問題。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠;二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制;三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多，等等。

三、針對問題，扎實整改

1、制定措施，以制度管人。為規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標(biāo)考核》、《保密制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，層層簽訂責(zé)任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結(jié)合我院實際，共修訂完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面70余個規(guī)范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。

2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務(wù)。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設(shè)立便民服務(wù)臺，實行預(yù)約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當(dāng)日”，即當(dāng)日立案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人予以司法救助，使弱勢群體的權(quán)益得到切實保障。

3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對審判執(zhí)行全過程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明;審理階段，增設(shè)流程管理圖，方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段，要求法官加強(qiáng)判后釋法、釋疑工作，引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段，將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強(qiáng)制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規(guī)范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進(jìn)行觀摩，要求法官認(rèn)真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。

4、強(qiáng)化審限監(jiān)督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預(yù)警制度，對刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié)，適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€月內(nèi)未辦結(jié)，適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€月內(nèi)未辦結(jié)的，要求承辦人上報分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭，并對未能及時辦結(jié)的原因作出說明，便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防案件超審限。

5、強(qiáng)化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準(zhǔn)備，開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示，督促法官及時結(jié)案。要求干警辦案過程中，要充分發(fā)揮簡易程序快速、便捷、經(jīng)濟(jì)的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當(dāng)事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴(kuò)大簡易案件適用范圍。

6、強(qiáng)化調(diào)解機(jī)制，提高辦案效率，我院針對案件當(dāng)事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構(gòu)建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調(diào)解機(jī)制，最大強(qiáng)度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點，在自愿合法的基礎(chǔ)上，堅持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)”和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調(diào)解手段，盡量調(diào)解結(jié)案。在專項整改活動中，我院審結(jié)的民商案件調(diào)解結(jié)案率達(dá)到了56%。

7、規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為，提升法官形象。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點，做好多個“一”字文章：方便當(dāng)事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關(guān)系一個樣，外地本地一個樣;服務(wù)方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進(jìn)庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感

四、立足長遠(yuǎn)，構(gòu)建長效機(jī)制

專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌得到明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，有了新的增強(qiáng)，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應(yīng)該把融入到日常的工作當(dāng)中，體現(xiàn)其日常性和長效性。通過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護(hù)公正的具體舉措，構(gòu)建專項整改的長效機(jī)制，以進(jìn)一步推進(jìn)法院各項工作。

(一)積極探索建立加強(qiáng)班子建設(shè)的長效機(jī)制。努力建設(shè)清醒堅定，干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，敢于負(fù)責(zé)，群眾擁護(hù)的班子，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為帶領(lǐng)廣大干警不斷開創(chuàng)新局面的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手，著力提高班子的決策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時總結(jié)經(jīng)驗教育，并繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使班子成為干警的表率。

(二)積極探索建立加強(qiáng)隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。一是切實抓好隊伍的思想政治建設(shè)，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型相關(guān)的建設(shè)，健全政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，在隊伍中營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。三是堅持不懈地開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，加強(qiáng)經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育干警，并形成制度，長期堅持。

(三)積極探索進(jìn)一步保障司法公正的長效機(jī)制。按照“依法、科學(xué)、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執(zhí)行、隊伍建設(shè)、法院管理等各個方面的工作規(guī)范和制度，積極探索和逐步建立科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量和效率參評體系。繼續(xù)完善和落實審判權(quán)責(zé)、規(guī)范審判運行的各項內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，著力抓好庭審規(guī)范化工作，進(jìn)一步落實公開審判原則，提高庭審的權(quán)威性和公信力。

(四)積極探索建立司法為民的長效機(jī)制。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴(yán)格執(zhí)法的實際行為。充分發(fā)揮審判職能工作，最大限度地實現(xiàn)審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強(qiáng)化開放意識、擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，積極推進(jìn)司法文明，從文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務(wù)。

篇二 “查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、上水平”專項整改情況報告

xx鎮(zhèn)黨政辦公室為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的決策部署，扎實做好教育實踐活動問題整改“回頭看”，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、上水平”專項活動的通知》（蓬委辦〔XX〕17號）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，在鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、上水平”專項活動?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹xx總書記系列重要講話和全國、全省和全市黨政系統(tǒng)秘書長、辦公廳（室）主任會議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會議部署，深入查找工作不主動、不擔(dān)當(dāng)、不精細(xì)、不規(guī)范、不落實、不用心等突出問題，認(rèn)真查找可能導(dǎo)致辦文、辦會、辦事出現(xiàn)失誤、差錯、事故的薄弱環(huán)節(jié)、流程漏洞、制度缺失，抓好問題整改，完善制度機(jī)制，進(jìn)一步提高辦公室工作科學(xué)化水平。

二、存在問題

1、執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。紀(jì)律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運行流程不規(guī)范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳。三是職責(zé)界定不規(guī)范。工作責(zé)任不清、職能交叉。

2、工作上不主動，缺乏團(tuán)隊意識。一是不主動思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動性發(fā)揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是不主動作為。工作按部就班，習(xí)慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴(yán)重。三是不主動補(bǔ)臺。缺乏協(xié)作和團(tuán)隊意識，不顧單位整體形象。

3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識，存在推諉現(xiàn)象。一是高高掛起不履責(zé)。吃苦在前、享受在后意識淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長。二是遇事推諉不擔(dān)責(zé)。缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推動不力、效果不好時，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過且過不盡責(zé)。事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神懈怠。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

4、缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)。一是慮事不周。工作缺乏預(yù)見性、前瞻性、計劃性和統(tǒng)籌性。二是環(huán)節(jié)不嚴(yán)。工作不注重細(xì)節(jié)，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是過程不精。工作安排不周全，程序不嚴(yán)密，操作性不強(qiáng)。

5、落實政策不力，工作不求實效。一是作風(fēng)飄浮。工作不深入，不愿下深水，當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機(jī)械落實。貫徹落實文件會議精神，不注重結(jié)合實際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實檢查、重形式輕效果。

6、做事不用心，思想覺悟低。一是對待群眾不熱心。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉(zhuǎn)交給經(jīng)辦人員，沒有很好的執(zhí)行首問責(zé)任制。二是對待學(xué)習(xí)不耐心。缺乏學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性，理論水平不高，專業(yè)知識匱乏。三是對待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻(xiàn)精神。

三、整改措施

1、完善和落實相關(guān)制度，規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關(guān)制度，健全長效機(jī)制。結(jié)合黨政辦工作實際，制定各種規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)范，加大對紀(jì)律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進(jìn)行懲治。二是進(jìn)一步規(guī)范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳?shù)痊F(xiàn)象。三是明確分工，職責(zé)落實到人，防止出現(xiàn)工作責(zé)任不清、職能交叉等現(xiàn)象。

2、提高積極主動性，培養(yǎng)團(tuán)隊意識。一是鼓勵和引導(dǎo)黨政辦公室工作人員主動思考，積極創(chuàng)新。通過開展、參與上級培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養(yǎng)協(xié)作和大局意識，引導(dǎo)黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，從根本上消除推諉現(xiàn)象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風(fēng)。每月組織黨政辦工作人員觀看、學(xué)習(xí)優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神，提高工作人員事業(yè)心、責(zé)任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。二是在黨政辦公室建立爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，制定懲處獎勵制度，逐步形成主動作為，積極進(jìn)取的良好勢頭。三是明確責(zé)任分工，確保盡心履職。培養(yǎng)工作人員“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

4、改進(jìn)工作態(tài)度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強(qiáng)預(yù)見性、前瞻性、計劃性和統(tǒng)籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細(xì)節(jié)，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是工作過程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴(yán)密，注重操作性。

5、增強(qiáng)政策執(zhí)行力，提高工作實效。一是督促黨政辦工作人員嚴(yán)格按照“群教活動”，“三嚴(yán)三實”，“治理庸、懶、散、浮、拖”要求改進(jìn)工作作風(fēng)。二是杜絕辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下現(xiàn)象。三是發(fā)揮積極能動性，切忌機(jī)械落實。貫徹落實文件會議精神，要注重結(jié)合實際，不能照抄照搬照套。工作既要安排部署，更要注重落實效果。

6、用心做事，提高為民意識。一是對待群眾要熱心周到。建立執(zhí)行首問責(zé)任制，定期培訓(xùn)群眾接待技巧。二是每月定期組織黨政辦工作人員進(jìn)行理論知識及專業(yè)知識學(xué)習(xí)。三是培養(yǎng)正確價值觀，樂于奉獻(xiàn)、珍惜崗位，杜絕心浮氣躁，作風(fēng)漂浮。

三、整改落實情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。收到《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、上水平”專項活動的通知》（蓬委辦〔XX〕17號）文件后，鎮(zhèn)黨委、政府對此次專項活動高度重視，把專項活動列入本單位重要議事日程，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭組織開展此次專項活動。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定了活動方案、加強(qiáng)督促指導(dǎo)，適時聽取專項活動進(jìn)展情況的工作匯報，并召開黨委會研究解決活動中遇到的各種問題，確保專項活動取得實效。

（二）注重整改實效。自專項活動開展以來，學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改落實、建章立制同步推進(jìn)。我鎮(zhèn)黨政辦對查找出的突出問題，建立了問題清單，逐項制定了整改措施，切實抓好了整改落實。

（三）健全長效機(jī)制。我鎮(zhèn)以此次活動為契機(jī)，結(jié)合黨政辦工作特點，對原有工作制度進(jìn)行梳理和修訂，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，明確崗位職責(zé)，健全完善責(zé)任體系，做到了有章可循，切實建立了規(guī)范高效的工作運行機(jī)制。

（四）強(qiáng)力督查督辦。我鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對整改落實情況高度重視，不定時進(jìn)行督查，對查找問題不深入、整改措施落實不到位、整改效果不明的，在干部大會上予以通報批評。

篇三 專項補(bǔ)助資金使用情況自查整改的報告

專項補(bǔ)助資金使用情況自查整改的報告范文

省工商局計財處：

接到《關(guān)于對國家工商總局補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行專項檢查的通知》的通知后，我局立即展開對20xx年國家工商總局補(bǔ)助資金使用情況的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

20xx年，國家工商總局共撥專項資金70萬元，其中，豐城市工商局20萬元，樟樹市工商局20萬元，銅鼓縣工商局20萬元，宜春市工商局機(jī)關(guān)10萬元。

一、各縣市局專項資金使用情況：

1、宜春市工商局20xx年國家補(bǔ)助的10萬元專項資金用于12315指揮中心的建設(shè)和其網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購置，裝修面積為70平方米，造價為4萬元，購置服務(wù)器及電腦的費用為10萬元，實際用于建設(shè)的.資金為14萬余元；

2、豐城市工商局20xx年國家局補(bǔ)助的20萬元專項資金用于基層工商分局的改建，裝修面積為314平方米，實際用于改建的費用為50．11萬元，通過上級部門的認(rèn)定已經(jīng)達(dá)到了二星級分局的標(biāo)準(zhǔn)；

3、樟樹市工商局20xx年國家局補(bǔ)助的20萬元專項資金用于臨江工商分局的重建，目前，重建工作正在進(jìn)行中，已使用了一部分專項資金。

4、銅鼓縣工商局20xx年國家局補(bǔ)助的20萬元專項資金用于大段分局新辦公樓的建設(shè)，其面積為754．47平方米，實際用于大段分局新辦公樓建設(shè)的資金為64．5萬元。

二、專項資金的成果和發(fā)揮的作用

各縣市區(qū)局專項資金的撥付，使上述各縣市區(qū)局的辦公大樓及時得到改建，辦公環(huán)境得到改善，提高了工作效率，能夠滿足正常的辦公需求。

三、自查整改

從專項經(jīng)費的申請，批準(zhǔn)，撥付到投入使用過程中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)的問題。各縣市區(qū)局將專項經(jīng)費納入單位財務(wù)部門統(tǒng)一管理，按照?？顚Ｓ迷瓌t，統(tǒng)籌分配使用，無截留、挪用專項資金請況，撥付的專項資金及時、足額到位，并將專項建設(shè)安排的配套資金納入每年部門預(yù)算安排。

在以后的工作中，各縣市區(qū)局將繼續(xù)做好一下幾方面的工作：

1、切實按照制度化、規(guī)范化、程序化、法制化的要求，建立健全和完善規(guī)章制度，積極構(gòu)建長效管理機(jī)制，以更好地加強(qiáng)專項補(bǔ)助資金管理，確保專項資金能夠落到實處，切實發(fā)揮專項補(bǔ)助資金效益。

2、繼續(xù)完善專項資金使用審查制度，跟蹤調(diào)查專項資金的使用情況，確保專項資金是專款專用。

篇四 開展為官不為專項整改報告

篇一 為認(rèn)真貫徹落實沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔2023〕1號) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下： 一、存在問題 通過長溝統(tǒng)計所全體人員共同的查擺問題，經(jīng)梳理歸納后，統(tǒng)計所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對較少，對一線了解不夠深入;二是對調(diào)查對象的聯(lián)系不夠，對調(diào)查對象的一些實際問題沒能及時解決，搭建服務(wù)平臺比較單一，開展統(tǒng)計服務(wù)不夠主動;三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)較少，統(tǒng)計工作水平有待提高。 二、整改措施 針對長溝統(tǒng)計所工作中存在的上述問題，為進(jìn)一步提高統(tǒng)計服務(wù)水平，長溝統(tǒng)計所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對統(tǒng)計工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。 (一)深入一線調(diào)研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo) 要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層實際情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層統(tǒng)計工作需求。結(jié)合統(tǒng)計執(zhí)法檢查和日常收審報表過程中遇到的各種重點、難點問題，有針對性的對基層單位進(jìn)行統(tǒng)計報表制度再講解，加深基層單位統(tǒng)計人員對制度指標(biāo)口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 (二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率 為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時填報，準(zhǔn)確把握企業(yè)上報情況，在上報階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點關(guān)注往年容易出錯的企業(yè)，詢問填報情況，規(guī)范填報方法，明確填報口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問題，通過短信平臺、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問題解答，提高企業(yè)上報數(shù)據(jù)積極性。 (三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作效率 增強(qiáng)創(chuàng)新意識，首先要在學(xué)習(xí)中堅持與時俱進(jìn)。無數(shù)實踐經(jīng)驗證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識和經(jīng)驗的積累則是實現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風(fēng)氣。 (四)注重日常學(xué)習(xí)，提高工作能力 組織全所人員每月召開所務(wù)會，集體討論工作重點難點，鉆研指標(biāo)涵義，拓寬知識面，熟練掌握工作的各個環(huán)節(jié)。注重學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》、《保密法》相關(guān)知識，加大統(tǒng)計法的宣傳教育工作，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。完善保密制度，加強(qiáng)保密防護(hù)措施。并加大對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好統(tǒng)計工作的強(qiáng)大動力。 篇二 如果說貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么，為官亂為、為官不為則是黨和國家的“慢性病”。而不管是“致命傷”還是“慢性病”，對經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展都有著不可估量的破壞作用。對“為官亂為、為官不為”的有關(guān)現(xiàn)象不進(jìn)行嚴(yán)肅整治、嚴(yán)厲問責(zé)，將會嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

篇五 醫(yī)院消防安全專項治理自查整改報告模板

關(guān)于消防安全疏散通道、安全出口專項治理自查整改的報告提綱一、領(lǐng)導(dǎo)重視及時部署1、院接到上級關(guān)于開展消防安全專項治理的文件后，院領(lǐng)導(dǎo)立即召開有關(guān)人員會議，學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識，認(rèn)真布置，落實責(zé)任，及時整改，確保安全，醫(yī)院消防安全專項治理自查整改報告提綱。2、成立消防安全專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。副院長路次鋪任組長，后勤主任郭梁任副組長，委員由各科室護(hù)士長及保安人員組成，整改報告《醫(yī)院消防安全專項治理自查整改報告提綱》。具體工作由自查整改組負(fù)責(zé)。二、對照自查逐一整改1、醫(yī)院有面積約4000余平米。有載人電梯一部，上下樓梯通道兩跑。各樓層均設(shè)有消防栓和干粉滅火器及應(yīng)急燈安全出口標(biāo)識等設(shè)施。在此基礎(chǔ)上，我們對照專項治理的工作內(nèi)容進(jìn)行自查，并且立即整改。如醫(yī)院后樓梯口堆放了許多雜物，影響了通道的暢通，我們及時給予了清理；同時，對一些銹蝕門鎖進(jìn)行了更換和上油，確保開啟順暢。2、在自查整改中，對一些疏散指示標(biāo)識標(biāo)志缺少、損壞和標(biāo)識錯誤的，以及應(yīng)急燈損壞或失效的，給予了及時添補(bǔ)、維修、更換。確保其使用功能。三、加強(qiáng)管理確保安全1、醫(yī)院自建院以來十分重視消防安全工作，先后投入專款添置設(shè)施和更換設(shè)備。如消防水袋和水槍頭等。而這些都有保安人員專人管理，確保'戰(zhàn)時'使用。2、堅持定時巡查制度。一方面，醫(yī)院保安人員每天24小時值班，定時3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時報告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，醫(yī)院電工堅持每天3次巡視制度，主要負(fù)責(zé)電水的管理工作，一有問題及時處理并報告，同時做好記錄。四、消防工作常抓不懈建院近三年來，我們始終把消防工作放在重要的位置，認(rèn)真處理好消防與效益的關(guān)系，讓全院員工確實樹立起'防消'意識，使其真正認(rèn)識到杜絕火災(zāi)隱患就是醫(yī)院的效益之一。所以，三年中，醫(yī)院未發(fā)生一起火災(zāi)事故。然而，消防工作一刻也不能停，必須常抓不懈，確保安全無事故。

篇六 專項資金使用整改報告

專項資金使用整改報告

根據(jù)省、市局有關(guān)文件精神，我局對民政專項資金使用情況開展了全面細(xì)致的自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，針對自查出的問題，我局采取了有效措施進(jìn)行整改，確保民政專項資金高效、安全運行，具體情況匯報如下：

一、自查出的主要問題：

1、部分已故民政補(bǔ)助對象仍在領(lǐng)取補(bǔ)助。主要原因是民政部門信息獲取機(jī)制不健全，導(dǎo)致信息更新不及時，無法及時退出已故對象的補(bǔ)助發(fā)放程序，造成發(fā)生少數(shù)補(bǔ)助對象死亡后繼續(xù)領(lǐng)取補(bǔ)助金的情況。

2、農(nóng)村低保有拆戶分保情況。

3、醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)過高、范圍過大，專項資金年度余額逼近警戒線。

二、整改情況：

1、關(guān)于補(bǔ)助對象超期領(lǐng)取補(bǔ)助款問題，我局于5月份組織三個核查小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門核實補(bǔ)助對象信息，查出共查出171人超期領(lǐng)取補(bǔ)助款，其中城市低保26人，五保對象21人，精簡退職12人，高齡補(bǔ)貼106人，重點優(yōu)撫對象6人。目前，已停發(fā)這些人的補(bǔ)助款。下一步，我局將聯(lián)合相關(guān)部門建立健全信息核查機(jī)制，動態(tài)掌握補(bǔ)助對象信息，盡量減少超期發(fā)放補(bǔ)助款現(xiàn)象。

2、關(guān)于農(nóng)村低保拆戶分保問題。加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的低保戶審核，對部分拆戶嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村退回相關(guān)資料，重新申報。

3、關(guān)于醫(yī)療救助資金發(fā)放問題。一是嚴(yán)格控制救助病種范圍，嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大范圍。二是嚴(yán)格控制一般對象的救助起付線（5000元），研究制定提高起付線標(biāo)準(zhǔn)。三是執(zhí)行市局發(fā)文規(guī)定的統(tǒng)一救助標(biāo)準(zhǔn)。

篇七 專項治理工作的自查自糾整改的報告

按照縣委、縣政府的的統(tǒng)一安排，今年在全縣各單位全面開展“十個專項治理”工作，縣教育對此項工作進(jìn)行了認(rèn)真地安排部署，要求全體干部職工針對自身存在的問題進(jìn)行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻反思、全面剖析的基礎(chǔ)上，深入細(xì)致地查找了自身存在的問題，現(xiàn)將具體情況報告如下。

一、個人基本情況

我叫，男，現(xiàn)年46歲，中共黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任教育局黨委副書記，主要分管全縣教育系統(tǒng)的紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、教育執(zhí)法和職成教工作。

二、個人存在的主要問題

對照縣委出臺的“十條禁令”和“十個專項治理”的要求，經(jīng)過全面認(rèn)真地自查反思，我認(rèn)為個人在作風(fēng)方面主要存在以下突出問題：

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊。主要是對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在沒有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)xx和各種法律法規(guī)，尤其是對有關(guān)教育的法律法規(guī)學(xué)習(xí)理解還不全面、不深入、不透徹。

2、業(yè)余時間有與親朋好友一起打牌、帶彩娛樂現(xiàn)象。沒完全抵制住打牌、的不良現(xiàn)象，有時與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、斗地主。

3、工作日午餐有飲酒現(xiàn)象。在禁酒令沒有下發(fā)以前，陪上級或外單位的客人和下鄉(xiāng)檢查工作時，中午吃飯時經(jīng)常飲酒。

4、有公車私用的現(xiàn)象。有時用單位的公車回老家辦私事。

5、深入基層調(diào)查研究不夠。有時下基層檢查工作時，只是在中心學(xué)校、在重點中小學(xué)校走得多、看得多，到邊遠(yuǎn)學(xué)校不多。

三、存在問題的原因

存在以上問題，有些原因是客觀上的，但大多數(shù)還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由于工作任務(wù)較重，需要處理的事情的較多，有時對學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對法律法規(guī)的系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)不夠，沒有做到深入理解、靈活運用。二是自己沒有嚴(yán)格要求，有放松的表現(xiàn)，再加之有時也還存在人情、面情觀點，沒有嚴(yán)格把好關(guān)，遇到同事或朋友邀請有時沒有拒絕，出現(xiàn)飲酒、打牌的問題就屬于這方面的原因。三是全縣學(xué)校點多面廣，有時安排的檢查時間緊、任務(wù)重，跑不過來，就沒有到邊遠(yuǎn)的學(xué)校去。四是自己隨著年齡的增長，勤奮進(jìn)取意識有所減弱，有懶散的思想。

四、整改打算

針對以下存在的問題，我計劃采取以下措施積極進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，加對xx和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)，對各個條款認(rèn)真理解，全面把握，融會貫通。

2、進(jìn)一加強(qiáng)宗旨意識，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和黨政紀(jì)條規(guī)做遵紀(jì)守法的表率。

3、嚴(yán)格按照“十條禁令的”和“十個專項治理”的有關(guān)要求，凡是禁止做的我堅決不做，嚴(yán)格要求自己，堅決不違紀(jì)違規(guī)。

4、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要多深入基層，深入學(xué)校，深入到教師當(dāng)中，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解掌握真實情況，傾聽群眾呼聲，對人民群眾的要求或已受理的事項不拖不推，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地辦妥辦好，讓人民群眾滿意，讓基層學(xué)校滿意，讓全縣教職工滿意。

5、加強(qiáng)群眾監(jiān)督。將自己的整改方案進(jìn)行公示，請教育系統(tǒng)的全體同事、教育職工對我進(jìn)行監(jiān)督，幫助支持我的整改工作。

6、對以上問題的整改，從即日是開始，6月底以前全部整改到位。

篇八 公司專項治理活動的整改情況報告格式

xx年年,公司根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》(證監(jiān)公司字[xx年]28號)及云南證監(jiān)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國證監(jiān)會《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》的通知(云證監(jiān)字[xx年]86 號)要求,嚴(yán)格自查,對公司治理中存在的問題逐項梳理并進(jìn)行了專項落實整改。 xx年年8月9日,公司在《上海證券報》、《中國證券報》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《關(guān)于公司治理專項活動自查報告和整改計劃》;xx年年11月7日公司在《上海證券報》、《中國證券報》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《公司治理專項活動的整改報告》。近日,根據(jù)《中國證券監(jiān)督管理委員會公告[2023]27號》及《云南證監(jiān)局[2023]150號》的有關(guān)要求,公司對原整改報告的落實情況及整改效果重新進(jìn)行了審慎查對,現(xiàn)將有關(guān)整改情況說明如下:

一、公司實施整改的具體措施及效果

(一)規(guī)范運作方面

1、公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性得到較大的改善

公司董事會根據(jù)云南證監(jiān)局的監(jiān)管意見函和上交所的相關(guān)規(guī)定及要求,結(jié)合公司的實際經(jīng)營情況,及時修訂了《董事會專門委員會議事規(guī)則》,制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份管理辦法》、《投資者關(guān)系管理辦法》(以上制度全文詳見上交所網(wǎng)站),確保公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性。

2、相關(guān)會議材料的完善情況

針對《監(jiān)管意見函》指出的公司“三會及總經(jīng)理辦公會議記錄”采用活頁不規(guī)范、董事會和監(jiān)事會授權(quán)委托傳真件問題,全權(quán)委托事項未分別列明全部表決事項。目前公司的董事會會議材料已不存在該現(xiàn)象。公司已采取會議記錄本形式,同時進(jìn)一步加強(qiáng)對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)和管理,督促相關(guān)人員按照國家法律法規(guī)規(guī)定,認(rèn)真做好股東大會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)工作;同時進(jìn)一步加強(qiáng)文檔管理,確保 “三會”資料完整、齊全、規(guī)范,并保證在收到傳真件后下次會議時由董監(jiān)事分別出示授權(quán)委托書原件。

(二)信息披露方面

公司新制訂了《信息披露事務(wù)管理制度》并經(jīng) xx年 年 6 月 3 日第xx屆董事會第七次會議審議通過(內(nèi)容詳見上海證券交易所網(wǎng)站),對定期報告的編制、審議、披露程序;重大事項的報告、傳遞、審核、披露程序;股東、實際控制人的信息問詢、管理、披露制度;信息披露的責(zé)任追究機(jī)制等進(jìn)行了進(jìn)一步明確,確保了對外信息披露工作的及時性、公平性、真實性、準(zhǔn)確性與完整性。公司信息披露嚴(yán)格遵守《信息披露事務(wù)管理制度》的各項具體要求,通過加強(qiáng)信息披露事前的復(fù)核、監(jiān)督、協(xié)調(diào),確保信息披露及時、公平、真實、準(zhǔn)確、完整。

(三)內(nèi)控制度方面

自 xx年 年公司開展治理專項活動以來,公司著手建立健全公司《內(nèi)部控制制度》的各有關(guān)細(xì)則。公司注重強(qiáng)化內(nèi)部控制的各個方面,在銷貨及收款環(huán)節(jié)、采購及付款環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)、貨幣資金管理環(huán)節(jié)、關(guān)聯(lián)交易環(huán)節(jié)、人事管理環(huán)節(jié)、其他管理環(huán)節(jié)等方面,分別建立健全內(nèi)部控制制度,以促進(jìn)公司規(guī)范運作,防范風(fēng)險。

公司依據(jù)章程規(guī)定和行業(yè)特點以及經(jīng)營實際情況,設(shè)立了比較完備的組織體系,包括相應(yīng)的子公司、分公司、業(yè)務(wù)部門和職能部門等,科學(xué)地劃分了各個部門的職責(zé)權(quán)限,依據(jù)“權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合”的原則,較為詳細(xì)地規(guī)定了各項業(yè)務(wù)的控制程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法,對公司的日常運作起到了規(guī)范作用。

強(qiáng)化公司審計委員會的職能,增強(qiáng)內(nèi)審部門的日常監(jiān)督,通過對公司內(nèi)部控制及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行專題審計,提出具體整改措施,并指定具體責(zé)任人,及時防范了經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。

公司 2023 年又重新制定并完善了目標(biāo)責(zé)任制、經(jīng)營考核及組織監(jiān)督等一系列管理考核措施,對所屬公司、分支機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的管理和控制,不存在失控風(fēng)險。公司在合同簽署中,法律顧問室、審計部門和財務(wù)中心先進(jìn)行審查,之后再按公司內(nèi)部工作程序?qū)ν馍陶労炗?且由審計監(jiān)察部、財務(wù)中心、人力資源中心、戰(zhàn)略發(fā)展部四部門組成的公司合同執(zhí)行情況檢查組,按季到部門執(zhí)行合同管理制度、合同的訂立與履行情況進(jìn)行了檢查。較好地保障了公司利益,保障了公司合法經(jīng)營。

(四)充分發(fā)揮董事會各專業(yè)委員會和獨立董事的作用。

公司董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會,并制定有相關(guān)工作細(xì)則,分工明確。在公司對外投資、關(guān)聯(lián)交易及聘任高管等事項上,獨立董事和各委員會能充分發(fā)揮了各自的職能作用,加強(qiáng)了對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)管,特別是對公司重大投資活動及經(jīng)營管理中的重大安排,及時發(fā)表意見和建議,為重大投資活動和經(jīng)營中的重大安排把好關(guān),定好向,提高了董事會決策的科學(xué)性和客觀性;

結(jié)合整改計劃,為更好地發(fā)揮各專業(yè)委員會的專業(yè)作用,公司制訂了《獨立董事年報工作制度》、《董事會審計委員會年報審議工作規(guī)程》等,在 xx年 年年報編制及披露過程中,獨立董事實地考察并聽取管理層匯報并發(fā)表意見,審計委員會對整個財務(wù)報告編制進(jìn)行了包括審計工作安排、財務(wù)結(jié)果等在內(nèi)的多方面全過程的監(jiān)督及審核并形成相應(yīng)書面文件,加強(qiáng)了與會計師事務(wù)所、注冊會計師的聯(lián)系與溝通,及時聽取并向董事會反映的意見和建議,使公司各項工作得到了有效地開展,保證編制工作的順利開展和報告的按時披露.

二、公司治理中尚存在的問題及未完成整改的原因

通過公司一系列治理工作的開展,目前,在去年公司治理整改報告中涉及的“需建立長期有效的管理層股權(quán)激勵機(jī)制”的問題,還沒開始準(zhǔn)備,這是由于公司目前建立長期有效的管理層股權(quán)激勵機(jī)制和條件還不成熟。

三、公司治理的持續(xù)推進(jìn)及下一步改進(jìn)計劃

公司將嚴(yán)格按照中國證監(jiān)會的要求,深入持久地鞏固整改成果,并在此基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步做好以下工作:

(一)繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固公司資金的管理。本公司自ipo發(fā)行以來,一直得到控股股東的支持和幫助,從未發(fā)生過控股股東及其附屬企業(yè)非經(jīng)營性資金占用,但為了防范于未然,本公司將按照監(jiān)管部門提出的要求,建立防止大股東占用上市公司資金的長效機(jī)制及懲罰機(jī)制。

(二)不斷優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范運作程序,增強(qiáng)公司透明度,高標(biāo)

準(zhǔn)地做好信息披露工作,做好敏感信息的保密工作,防止內(nèi)幕交易行為的發(fā)生。

(三) 進(jìn)一步加強(qiáng)、深化董事會各專業(yè)委員會和獨立董事在董事會運作和決策中的作用,提高決策水平,切實維護(hù)投資者的合法權(quán)益。

(四)投資者關(guān)系管理需更具體化、多樣化

在不違反信息披露法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度的前提下,做好投資者關(guān)系管理工作,建立上市公司網(wǎng)絡(luò)溝通平臺,加強(qiáng)公司與投資者溝通工作,通過多種方式與投資者進(jìn)行及時和廣泛的溝通。公司在建立了投資者聯(lián)系電話、傳真及電子郵箱的基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步加強(qiáng)投資者關(guān)系管理,爭取在十一月底在公司的網(wǎng)站建立信息披露欄目。

(五)進(jìn)一步制定和完善公司的內(nèi)部控制制度及風(fēng)險防范機(jī)制,協(xié)助公司有效提升控制效率、降低經(jīng)營治理風(fēng)險。針對公司異地分、子公司較多、業(yè)務(wù)較為分散等特點,公司將進(jìn)一步加大對其的審計監(jiān)察力度,重點檢查下屬公司財務(wù)制度執(zhí)行情況和效果,落實對其的內(nèi)部控制制度。

1、加大對各分、子公司的審計督察力度,采取每季度例行檢查及不定期巡檢相結(jié)合的方式,重點檢查下屬公司財務(wù)制度執(zhí)行情況和效果,落實對子公司的內(nèi)部控制制度。

2、強(qiáng)化對公司資金、財產(chǎn)、物資的管理,進(jìn)一步明確相關(guān)記錄的處理程序,完善崗位責(zé)任制,進(jìn)一步細(xì)化、明確各級管理人員的管理責(zé)任和管理權(quán)限。

篇九 黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作自查和整改報告

黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作已進(jìn)入自檢和整改階段，在此次活動中，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)活動相關(guān)材料，按照活動的要求對自身問題進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，并針對發(fā)現(xiàn)的問題作出了積極的整改措施。

一、存在的問題

1、有些干部思想認(rèn)識仍需進(jìn)一步提高。思想上不夠重視學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，學(xué)習(xí)深度有所欠缺，學(xué)習(xí)方法有待創(chuàng)新。需要更加認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)黨的知識、人民群眾的知識及黨的群眾路線教育實踐中的相關(guān)知識;

2、在工作中存在不正確履行職責(zé)，辦事拖拉、敷衍塞責(zé)行為。

3、存在接待當(dāng)事人不夠耐心細(xì)致問題，在接待當(dāng)事人或執(zhí)行公務(wù)時偶有態(tài)度生硬、言辭粗俗的現(xiàn)象發(fā)生。在接待上訪人員，特別是長期纏訴上訪人員時，接待不夠熱情，解釋不夠耐心，遇事不夠冷靜，有臉難看、話難聽的現(xiàn)象發(fā)生。

4、有個別同志為人民服務(wù)意識不強(qiáng)，工作紀(jì)律懶散，偶有上班遲到的現(xiàn)象發(fā)生

二、產(chǎn)生的原因及整改措施

產(chǎn)生以上問題的原因主要是：工作中進(jìn)取意識不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作缺乏積極性、主動性，工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于不求有功，但求無過的消極思想;為人民服務(wù)思想不夠牢固。

針對以上問題應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行整改：

1、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，自覺地把實現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，時時處處為群眾謀利益，為群眾做一些力所能及的實事。提高為群眾解決實際困難的主動性和積極性，增強(qiáng)服務(wù)意識。

2、堅持求真務(wù)實，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。深入基層，深入群眾，面對面地聽取群眾意見，幫助基層解決實際問題。切實加強(qiáng)調(diào)查研究。想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用，利為民所謀。我要正確運用手中的權(quán)利，樹立一身正氣，掌權(quán)為民，用權(quán)為民。

3、切實加強(qiáng)人才隊伍培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)部門自身建設(shè)。要以法官隊伍為重點，繼續(xù)抓好人才工作，增強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展后勁。要以本次活動為契機(jī)，鞏固實踐活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)全庭自身建設(shè)，樹立整體形象，展示xx昂揚向上的精神風(fēng)貌。

篇十 黨建工作專項整改工作報告

一、整改聯(lián)系服務(wù)群眾方面問題的情況

xxxx街道黨工委在群教活動結(jié)束后，本著“群教活動有終點，群眾路線無終點”的原則，繼續(xù)加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，機(jī)關(guān)群眾意見反饋箱長期面向群眾收集意見、建議、投訴，今年以來，開展了便民服務(wù)中心專項整治，為每名機(jī)關(guān)干部配發(fā)面民服務(wù)中心工作牌，方便群眾辦事。深入細(xì)致開展“回頭看”工作，針對群教活動中建立的問題臺賬，由黨工委書記曾德明總體負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，目前已按照臺賬中的規(guī)定時限全部進(jìn)行了整改并將長期堅持。在去年“干部大聯(lián)戶”工作的基礎(chǔ)上全面推行“親情工作法”，組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)文件精神，制定走訪紀(jì)實臺賬，每周匯總信息一次，每月上報組織部門一次。繼續(xù)深入推進(jìn)“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩(wěn)等活動，規(guī)范基層治理、全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”，認(rèn)真貫徹落實依法治區(qū)工作，加強(qiáng)對社區(qū)便民服務(wù)代辦點的監(jiān)督檢查，對忽視群眾利益的問題嚴(yán)肅批評、及時糾正。

二、整改“xxxx”方面問題的情況

xxxx街道道黨工委按照區(qū)委“作風(fēng)興區(qū)”的要求，以機(jī)關(guān)干部在群教活動中撰寫的“xxxx”問題對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的依據(jù)，扎實做好“xxxx”問題的整改工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風(fēng)興區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)工作的落實、推進(jìn)，實行工作周報制度。建立辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)共同打考勤，每月一核對，每月一公示的新的機(jī)關(guān)干部考勤制度。嚴(yán)格落實改革發(fā)展、重點項目、民生保障等工作。全機(jī)關(guān)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的整改工作均已按照去年問題臺賬要求完成，并將做到反復(fù)對照檢查、強(qiáng)化日常監(jiān)督，力爭長期堅持，不斷改進(jìn)。

三、整改班子隊伍建設(shè)方面問題的情況

繼續(xù)推進(jìn)“5+1”專項治理，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會，全文學(xué)習(xí)區(qū)委組織部《樂山市市中區(qū)機(jī)關(guān)中層干部選拔任用和管理辦法》，并由黨工委書記和副書記就辦法中的重點事項作了輔導(dǎo)、講解。積極選報、參與市中區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才和村級后備干部遞進(jìn)培養(yǎng)，并為他們復(fù)習(xí)備考創(chuàng)造條件。

四、整改基層組織建設(shè)方面問題的情況

街道黨工委依托區(qū)位特點，重點抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，加強(qiáng)8個社區(qū)辦公、活動陣地建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《發(fā)展黨員細(xì)則》，組織社區(qū)書記舉辦《發(fā)展黨員細(xì)則》專題培訓(xùn)班，按照新細(xì)則要求認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，落實社區(qū)工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨員教育管理經(jīng)費，認(rèn)真組織開展以提升基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為主題的黨員集體活動。

五、整改抓思想建黨與制度治黨結(jié)合不好的問題的情況

從4月起，街道黨工委全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項規(guī)定》，嚴(yán)格落實了《會前學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)制度》，并做好了相應(yīng)記錄。認(rèn)真開展“三會一課”、黨員定期分析和民主評議活動。

六、整改落實黨建責(zé)任制不夠的問題的情況

認(rèn)真落實一崗雙責(zé)，班子成員每月開會研究黨建工作，每月至少安排一次到社區(qū)、“兩新組織”調(diào)研黨建工作，利用社區(qū)書記到辦事處開會契機(jī)，約談社區(qū)黨組織書記，了解社區(qū)黨建工作情況，會同黨務(wù)書記協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨組織困難。目前已基本完成整改，并計劃長期堅持。

篇十一 關(guān)于公司專項治理活動的整改情況報告

XX年年，公司根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》（證監(jiān)公司字[XX年]28號）及云南證監(jiān)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國證監(jiān)會《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》的通知（云證監(jiān)字[XX年]86 號）要求，嚴(yán)格自查，對公司治理中存在的問題逐項梳理并進(jìn)行了專項落實整改。 XX年年8月9日，公司在《上海證券報》、《中國證券報》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《關(guān)于公司治理專項活動自查報告和整改計劃》；XX年年11月7日公司在《上海證券報》、《中國證券報》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《公司治理專項活動的整改報告》。近日，根據(jù)《中國證券監(jiān)督管理委員會公告[2010]27號》及《云南證監(jiān)局[2010]150號》的有關(guān)要求，公司對原整改報告的落實情況及整改效果重新進(jìn)行了審慎查對，現(xiàn)將有關(guān)整改情況說明如下：

一、公司實施整改的具體措施及效果

（一）規(guī)范運作方面

1、公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性得到較大的改善

公司董事會根據(jù)云南證監(jiān)局的監(jiān)管意見函和上交所的相關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合公司的實際經(jīng)營情況，及時修訂了《董事會專門委員會議事規(guī)則》，制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份管理辦法》、《投資者關(guān)系管理辦法》（以上制度全文詳見上交所網(wǎng)站），確保公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性。

2、相關(guān)會議材料的完善情況

針對《監(jiān)管意見函》指出的公司“三會及總經(jīng)理辦公會議記錄”采用活頁不規(guī)范、董事會和監(jiān)事會授權(quán)委托傳真件問題，全權(quán)委托事項未分別列明全部表決事項。目前公司的董事會會議材料已不存在該現(xiàn)象。公司已采取會議記錄本形式，同時進(jìn)一步加強(qiáng)對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)和管理，督促相關(guān)人員按照國家法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真做好股東大會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)工作；同時進(jìn)一步加強(qiáng)文檔管理，確保 “三會”資料完整、齊全、規(guī)范，并保證在收到傳真件后下次會議時由董監(jiān)事分別出示授權(quán)委托書原件。

（二）信息披露方面

公司新制訂了《信息披露事務(wù)管理制度》并經(jīng) XX年 年 6 月 3 日第三屆董事會第七次會議審議通過（內(nèi)容詳見上海證券交易所網(wǎng)站），對定期報告的編制、審議、披露程序；重大事項的報告、傳遞、審核、披露程序；股東、實際控制人的信息問詢、管理、披露制度；信息披露的責(zé)任追究機(jī)制等進(jìn)行了進(jìn)一步明確，確保了對外信息披露工作的及時性、公平性、真實性、準(zhǔn)確性與完整性。公司信息披露嚴(yán)格遵守《信息披露事務(wù)管理制度》的各項具體要求，通過加強(qiáng)信息披露事前的復(fù)核、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，確保信息披露及時、公平、真實、準(zhǔn)確、完整。

（三）內(nèi)控制度方面

自 XX年 年公司開展治理專項活動以來，公司著手建立健全公司《內(nèi)部控制制度》的各有關(guān)細(xì)則。公司注重強(qiáng)化內(nèi)部控制的各個方面，在銷貨及收款環(huán)節(jié)、采購及付款環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)、貨幣資金管理環(huán)節(jié)、關(guān)聯(lián)交易環(huán)節(jié)、人事管理環(huán)節(jié)、其他管理環(huán)節(jié)等方面，分別建立健全內(nèi)部控制制度，以促進(jìn)公司規(guī)范運作，防范風(fēng)險。

公司依據(jù)章程規(guī)定和行業(yè)特點以及經(jīng)營實際情況，設(shè)立了比較完備的組織體系，包括相應(yīng)的子公司、分公司、業(yè)務(wù)部門和職能部門等，科學(xué)地劃分了各個部門的職責(zé)權(quán)限，依據(jù)“權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合”的原則，較為詳細(xì)地規(guī)定了各項業(yè)務(wù)的控制程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法，對公司的日常運作起到了規(guī)范作用。

強(qiáng)化公司審計委員會的職能，增強(qiáng)內(nèi)審部門的日常監(jiān)督，通過對公司內(nèi)部控制及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行專題審計，提出具體整改措施，并指定具體責(zé)任人，及時防范了經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。

公司 2010 年又重新制定并完善了目標(biāo)責(zé)任制、經(jīng)營考核及組織監(jiān)督等一系列管理考核措施，對所屬公司、分支機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的管理和控制，不存在失控風(fēng)險。公司在合同簽署中，法律顧問室、審計部門和財務(wù)中心先進(jìn)行審查，之后再按公司內(nèi)部工作程序?qū)ν馍陶労炗?，且由審計監(jiān)察部、財務(wù)中心、人力資源中心、戰(zhàn)略發(fā)展部四部門組成的公司合同執(zhí)行情況檢查組，按季到部門執(zhí)行合同管理制度、合同的訂立與履行情況進(jìn)行了檢查。較好地保障了公司利益，保障了公司合法經(jīng)營。

（四）充分發(fā)揮董事會各專業(yè)委員會和獨立董事的作用。

公司董事會下設(shè)戰(zhàn)略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會,并制定有相關(guān)工作細(xì)則，分工明確。在公司對外投資、關(guān)聯(lián)交易及聘任高管等事項上，獨立董事和各委員會能充分發(fā)揮了各自的職能作用，加強(qiáng)了對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)管，特別是對公司重大投資活動及經(jīng)營管理中的重大安排，及時發(fā)表意見和建議，為重大投資活動和經(jīng)營中的重大安排把好關(guān)，定好向，提高了董事會決策的科學(xué)性和客觀性；

結(jié)合整改計劃，為更好地發(fā)揮各專業(yè)委員會的專業(yè)作用，公司制訂了《獨立董事年報工作制度》、《董事會審計委員會年報審議工作規(guī)程》等，在 XX年 年年報編制及披露過程中，獨立董事實地考察并聽取管理層匯報并發(fā)表意見，審計委員會對整個財務(wù)報告編制進(jìn)行了包括審計工作安排、財務(wù)結(jié)果等在內(nèi)的多方面全過程的監(jiān)督及審核并形成相應(yīng)書面文件，加強(qiáng)了與會計師事務(wù)所、注冊會計師的聯(lián)系與溝通，及時聽取并向董事會反映的意見和建議，使公司各項工作得到了有效地開展，保證編制工作的順利開展和報告的按時披露。

二、公司治理中尚存在的問題及未完成整改的原因

通過公司一系列治理工作的開展，目前，在去年公司治理整改報告中涉及的“需建立長期有效的管理層股權(quán)激勵機(jī)制”的問題，還沒開始準(zhǔn)備，這是由于公司目前建立長期有效的管理層股權(quán)激勵機(jī)制和條件還不成熟。

三、公司治理的持續(xù)推進(jìn)及下一步改進(jìn)計劃

公司將嚴(yán)格按照中國證監(jiān)會的要求,深入持久地鞏固整改成果,并在此基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步做好以下工作:

(一)繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固公司資金的管理。本公司自ipo發(fā)行以來，一直得到控股股東的支持和幫助，從未發(fā)生過控股股東及其附屬企業(yè)非經(jīng)營性資金占用，但為了防范于未然，本公司將按照監(jiān)管部門提出的要求，建立防止大股東占用上市公司資金的長效機(jī)制及懲罰機(jī)制。

(二)不斷優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運作程序，增強(qiáng)公司透明度，高標(biāo)

準(zhǔn)地做好信息披露工作，做好敏感信息的保密工作，防止內(nèi)幕交易行為的發(fā)生。

(三) 進(jìn)一步加強(qiáng)、深化董事會各專業(yè)委員會和獨立董事在董事會運作和決策中的作用,提高決策水平,切實維護(hù)投資者的合法權(quán)益。

（四）投資者關(guān)系管理需更具體化、多樣化

在不違反信息披露法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度的前提下，做好投資者關(guān)系管理工作，建立上市公司網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，加強(qiáng)公司與投資者溝通工作，通過多種方式與投資者進(jìn)行及時和廣泛的溝通。公司在建立了投資者聯(lián)系電話、傳真及電子郵箱的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，爭取在十一月底在公司的網(wǎng)站建立信息披露欄目。

（五）進(jìn)一步制定和完善公司的內(nèi)部控制制度及風(fēng)險防范機(jī)制，協(xié)助公司有效提升控制效率、降低經(jīng)營治理風(fēng)險。針對公司異地分、子公司較多、業(yè)務(wù)較為分散等特點，公司將進(jìn)一步加大對其的審計監(jiān)察力度，重點檢查下屬公司財務(wù)制度執(zhí)行情況和效果，落實對其的內(nèi)部控制制度。

1、加大對各分、子公司的審計督察力度，采取每季度例行檢查及不定期巡檢相結(jié)合的方式，重點檢查下屬公司財務(wù)制度執(zhí)行情況和效果，落實對子公司的內(nèi)部控制制度。

2、強(qiáng)化對公司資金、財產(chǎn)、物資的管理，進(jìn)一步明確相關(guān)記錄的處理程序，完善崗位責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化、明確各級管理人員的管理責(zé)任和管理權(quán)限。

在各級證券監(jiān)管部門、證券交易所的重視和指導(dǎo)下，公司專項治理及整改工作不斷深入推進(jìn)，并取得一定成效，公司規(guī)范運作意識和水平也得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化和提升。公司將持續(xù)重視治理專項活動的開展和自查、整改工作，進(jìn)一步提高公司董事、監(jiān)事和高級管理人員規(guī)范化運作的意識和風(fēng)險控制意識，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)范性文件的要求，不斷改進(jìn)和完善公司治理水平，維護(hù)中小股東利益，保障和促進(jìn)公司健康、穩(wěn)步發(fā)展。

云南馳宏鋅鍺股份有限公司董事會

篇十二 2023黨建工作專項整改工作報告

一、整改聯(lián)系服務(wù)群眾方面問題的情況

xxxx街道黨工委在群教活動結(jié)束后，本著“群教活動有終點，群眾路線無終點”的原則，繼續(xù)加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，機(jī)關(guān)群眾意見反饋箱長期面向群眾收集意見、建議、投訴，今年以來，開展了便民服務(wù)中心專項整治，為每名機(jī)關(guān)干部配發(fā)面民服務(wù)中心工作牌，方便群眾辦事。深入細(xì)致開展“回頭看”工作，針對群教活動中建立的問題臺賬，由黨工委書記曾德明總體負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，目前已按照臺賬中的規(guī)定時限全部進(jìn)行了整改并將長期堅持。在去年“干部大聯(lián)戶”工作的基礎(chǔ)上全面推行“親情工作法”，組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)文件精神，制定走訪紀(jì)實臺賬，每周匯總信息一次，每月上報組織部門一次。繼續(xù)深入推進(jìn)“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩(wěn)等活動，規(guī)范基層治理、全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”，認(rèn)真貫徹落實依法治區(qū)工作，加強(qiáng)對社區(qū)便民服務(wù)代辦點的監(jiān)督檢查，對忽視群眾利益的問題嚴(yán)肅批評、及時糾正。

二、整改“xxxx”方面問題的情況

xxxx街道道黨工委按照區(qū)委“作風(fēng)興區(qū)”的要求，以機(jī)關(guān)干部在群教活動中撰寫的“xxxx”問題對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的依據(jù)，扎實做好“xxxx”問題的整改工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風(fēng)興區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)工作的落實、推進(jìn)，實行工作周報制度。建立辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)共同打考勤，每月一核對，每月一公示的新的機(jī)關(guān)干部考勤制度。嚴(yán)格落實改革發(fā)展、重點項目、民生保障等工作。全機(jī)關(guān)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的整改工作均已按照去年問題臺賬要求完成，并將做到反復(fù)對照檢查、強(qiáng)化日常監(jiān)督，力爭長期堅持，不斷改進(jìn)。

三、整改班子隊伍建設(shè)方面問題的情況

繼續(xù)推進(jìn)“5+1”專項治理，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會，全文學(xué)習(xí)區(qū)委組織部《樂山市市中區(qū)機(jī)關(guān)中層干部選拔任用和管理辦法》，并由黨工委書記和副書記就辦法中的重點事項作了輔導(dǎo)、講解。積極選報、參與市中區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才和村級后備干部遞進(jìn)培養(yǎng)，并為他們復(fù)習(xí)備考創(chuàng)造條件。

四、整改基層組織建設(shè)方面問題的情況

街道黨工委依托區(qū)位特點，重點抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，加強(qiáng)8個社區(qū)辦公、活動陣地建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《發(fā)展黨員細(xì)則》，組織社區(qū)書記舉辦《發(fā)展黨員細(xì)則》專題培訓(xùn)班，按照新細(xì)則要求認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，落實社區(qū)工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨員教育管理經(jīng)費，認(rèn)真組織開展以提升基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為主題的黨員集體活動。

五、整改抓思想建黨與制度治黨結(jié)合不好的問題的情況

從4月起，街道黨工委全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項規(guī)定》，嚴(yán)格落實了《會前學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)制度》，并做好了相應(yīng)記錄。認(rèn)真開展“三會一課”、黨員定期分析和民主評議活動。

六、整改落實黨建責(zé)任制不夠的問題的情況

認(rèn)真落實一崗雙責(zé)，班子成員每月開會研究黨建工作，每月至少安排一次到社區(qū)、“兩新組織”調(diào)研黨建工作，利用社區(qū)書記到辦事處開會契機(jī)，約談社區(qū)黨組織書記，了解社區(qū)黨建工作情況，會同黨務(wù)書記協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨組織困難。目前已基本完成整改，并計劃長期堅持。

篇十三 2023年治理專項整改報告模板

根據(jù)中國證監(jiān)會及重慶證監(jiān)局的有關(guān)要求，公司自大股東甘肅盛達(dá)集團(tuán)股份有限公司進(jìn)入后，組織了多次自糾自查工作，制定了嚴(yán)密的整改工作安排，認(rèn)真履行了相關(guān)工作，進(jìn)一步完善了公司內(nèi)部控制制度，*st威達(dá)：治理專項整改報告。2023年11月公司原大股東江西生物研究所的股權(quán)已全部轉(zhuǎn)讓給了甘肅盛達(dá)集團(tuán)股份有限公司，且公司董事會等組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面改選。新股東甘肅盛達(dá)集團(tuán)進(jìn)入后，運作規(guī)范，強(qiáng)化公司治理，并于2023年下半年正式啟動重大資產(chǎn)重組工作，2023年4月30日推出《威達(dá)醫(yī)用科技股份有限公司重大資產(chǎn)臵換及發(fā)行股份購買資產(chǎn)暨關(guān)聯(lián)交易預(yù)案》，擬臵出資產(chǎn)為公司截至評估基準(zhǔn)日合法擁有的全部構(gòu)成業(yè)務(wù)的資產(chǎn)，擬臵入銀都礦業(yè)62.96%股權(quán)。2023年12月30日，公司召開股東大會審議通過重大資產(chǎn)重組方案，目前，中國證監(jiān)會已正式受理重組申報材料。現(xiàn)將公司治理專項活動整改完成情況說明如下：一、治理情況總結(jié)報告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)及中國證監(jiān)會發(fā)布的有關(guān)上市公司治理規(guī)范性文件，對公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面梳理和修訂，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。同時，根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》(證監(jiān)公司字202328號文)，公司再次開展自查及整改等相關(guān)活動，成立了治理專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)要求開展了認(rèn)真的自查。通過此次活動，公司治理專項活動及整改工作繼續(xù)深入，公司規(guī)范運作意識和水平也得到了進(jìn)一步強(qiáng)化和提升。二、對公司治理專項活動時提出的整改方案及整改計劃完成情況1、關(guān)于公司內(nèi)控制度有待改進(jìn)和健全，內(nèi)控制度執(zhí)行力有待加強(qiáng)的問題。公司已按照《公司法》、《證券法》、《股東大會規(guī)則》、《上市公司治理準(zhǔn)則》和《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)，對《關(guān)聯(lián)交易制度》、《信息披露管理制度》進(jìn)一步修改完善，并建立《重大信息排查制度》、《內(nèi)幕信息知情人登記制度》、《外部信息使用人管理制度》和《年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度》，整改報告《*st威達(dá)：治理專項整改報告》。 通過制度的建立和完善，建立防止大股東資金占用長效機(jī)制和關(guān)聯(lián)交易問責(zé)機(jī)制等。此外，公司在加強(qiáng)管理、健全制度的同時，通過有效的獎懲措施，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，使制度規(guī)定落到實處，行之有效。2、關(guān)于財務(wù)管理方面尚欠規(guī)范，有待完善的問題。針對公司在財務(wù)管理方面存在的問題，公司已根據(jù)會計制度、稅法等有關(guān)規(guī)定，制定了《威達(dá)醫(yī)用科技股份有限公司財務(wù)管理制度》、《威達(dá)醫(yī)用科技股份有限公司審計管理制度》，明確公司資金審批流程和監(jiān)管程序。建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，杜絕財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞，防止公司資金和資產(chǎn)的流失，保證公司資產(chǎn)的完整和安全。3、關(guān)于董事會決策程序和形式有待進(jìn)一步規(guī)范的問題。公司一是組織全體董事進(jìn)行政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高董事的政策水平和法律意識；二是制定董事會各專業(yè)委員會議事規(guī)則，明確委員會工作職責(zé)和程序，使公司重大事項在提交董事會決策前，充分發(fā)揮獨立專業(yè)委員會的審核作用，聽取專業(yè)委員會的意見和建議，使公司董事會的決策杜絕出現(xiàn)重大失誤和遺漏，更趨于科學(xué)和合理化；三是在條件許可的情況下，盡可能以現(xiàn)場和其他能夠保障各位董事充分發(fā)表意見的形式召開董事會會議，提高董事會會議質(zhì)量。4、關(guān)于監(jiān)事會的監(jiān)督職能需要強(qiáng)化的問題。公司一方面組織全體監(jiān)事進(jìn)行政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高監(jiān)事的政策水平和法律意識；另一方面建立監(jiān)事報告制度，把每位監(jiān)事的工作以監(jiān)事會工作報告形式向股東大會做匯報。通過報告制度的建立，強(qiáng)化監(jiān)事的責(zé)任意識，督促各位監(jiān)事認(rèn)真履行對公司財務(wù)、公司高管及公司重大事項的監(jiān)督和檢查職責(zé)。5、關(guān)于公司信息披露有待進(jìn)一步強(qiáng)化的問題。公司已進(jìn)一步完善、修訂《信息披露管理制度》，明確定期報告、臨時報告的編制、審議和披露程序，確定控股股東及其關(guān)聯(lián)方履行信息報告的義務(wù)，使公司、公司控股股東及其關(guān)聯(lián)方信息報告和披露程序化、制度化；制定了《重大信息排查制度》、《內(nèi)幕信息知情人登記制度》、《外部信息使用人管理制度》和《年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度》，使公司突發(fā)信息能夠及時、準(zhǔn)確向投資者披露；此外，加強(qiáng)對董事、監(jiān)事和高級管理人員及相關(guān)信息披露義務(wù)人員的培訓(xùn)，使相關(guān)信息披露義務(wù)人能夠及時、準(zhǔn)確履行信息提供、上報義務(wù)，提高信息披露工作的質(zhì)量。6、關(guān)于公司業(yè)務(wù)對關(guān)聯(lián)方依賴較大，公司獨立性有待進(jìn)一步強(qiáng)化的問題。公司經(jīng)2023年9月16日xx屆二十一次董事會審議通過了《關(guān)于公司擬轉(zhuǎn)讓江西堆花貿(mào)易有限責(zé)任公司100%股權(quán)》的議案，此股權(quán)轉(zhuǎn)讓款已收回，對該項依賴關(guān)聯(lián)方較大的業(yè)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，并通過目前正在實施的非公開發(fā)行股份購買資產(chǎn)、資產(chǎn)臵換等資產(chǎn)重組方式，臵換現(xiàn)有業(yè)務(wù)，確立公司的主營業(yè)務(wù)，杜絕非公允性關(guān)聯(lián)交易的發(fā)生，強(qiáng)化公司獨立性。三、需持續(xù)進(jìn)行的整改活動1、進(jìn)一步加強(qiáng)與投資者的信息溝通工作。進(jìn)一步加強(qiáng)公司與投資者、特別是與廣大中小投資者之間的信息溝通，促進(jìn)公司與全體投資者之間的良性關(guān)系，倡導(dǎo)理性投資，并在投資公眾中建立公司的誠信形象。今后公司將致力于創(chuàng)造更多與廣大投資者的交流機(jī)會，利用各種交流平臺，增進(jìn)相互之間的感情，聽取各方意見，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司核心競爭力，實現(xiàn)公司價值化和股東利益化。2、加快重組步伐，盡快徹底解決主業(yè)不突出，業(yè)績不良的問題。公司計劃在取得中國證券監(jiān)督管理委員會同意公司重大資產(chǎn)重組批復(fù)的情況下，盡快完成本次重大資產(chǎn)重組，徹底解決主業(yè)不突出，業(yè)績不良的現(xiàn)狀。公司將遵照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，繼續(xù)落實本次治理活動中提出的各項整改計劃，盡快解決尚存的問題。進(jìn)一步夯實管理基礎(chǔ)，提高公司透明度，實現(xiàn)公司治理的規(guī)范化、自律性和創(chuàng)新性。

篇十四 石油分公司油庫安全專項檢查自查整改報告

為深刻吸取儲運有限公司“”輸油管道爆炸火災(zāi)事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)油庫安全監(jiān)管，確保油庫的安全運行，根據(jù)國家七部委及西北公司《關(guān)于組織開展石油庫安全專項檢查的通知》要求，分公司成立安全自查小組，于6月5日在全分公司范圍內(nèi)開展了一次油庫安全專項大檢查，主要以油庫建設(shè)情況、運行情況、消防安全情況、環(huán)境保護(hù)情況、安全管理情況為重點，

全面開展安全隱患排查活動。現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：

一、安全生產(chǎn)自查工作部署情況

1、在接到《關(guān)于組織開展石油庫安全專項檢查的通知》后，分公司及時召開安全專門會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)“7.16”四起事故通報，并根據(jù)《通知》精神進(jìn)行詳細(xì)部署。在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行了全面的安全檢查和自查自改工作，并要求各科室、各班組認(rèn)真做好迎接上級安監(jiān)部門油庫安全檢查的準(zhǔn)備。

2、成立了以分公司黨政一把手為組長，分公司副經(jīng)理、經(jīng)理助理為副組長，油庫主任、副主任及相關(guān)管理人員為成員的油庫安全生產(chǎn)自查小組，深入油庫各個班組、崗位，認(rèn)真扎實開展安全自查工作。

二、石油庫安全專項自查自改情況

分公司根據(jù)《油庫安全專項檢查表》逐項進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況及自查中存在隱患、問題的整改措施匯報如下：

1、油庫建設(shè)情況

分公司位于市縣境內(nèi)，始建于1967年，1971年8月正式投產(chǎn)，系國家一級油庫。油庫行政辦公區(qū)位于縣火車站東側(cè),近鄰312國道，距市110km。距離縣城3km，交通便利。行政區(qū)東側(cè)為瀝青庫罐區(qū)，南側(cè)有一座硅鐵廠及制藥廠，西側(cè)為農(nóng)田，北側(cè)為荒山；分公司主要儲油設(shè)施有儲油罐23座，位于距行政區(qū)4-7km的山溝內(nèi)。油罐均為半地下覆土式拱頂罐，依山建設(shè)，周邊為荒山，無村莊和住戶，也無其他建筑和公共設(shè)施，油庫選址符合城鎮(zhèn)規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)和防火安全要求。

2、油庫運行情況

防腐：各儲輸油設(shè)備設(shè)施均滿足防腐要求。防雷防靜電：油罐、設(shè)備防雷防靜電接地與供配電設(shè)備的工作接地作聯(lián)合接地，接地電阻≦1ω；泵房、值班室等建筑物頂設(shè)置有避雷帶；泵房、鐵路棧橋、罐室入口等危險場所設(shè)置有人體靜電消除裝置；所有平行布置的輸油管線、電纜防護(hù)鋼管均設(shè)置有等電位連接。供配電：操作區(qū)有變配電室一座，安裝有單回路電源線路；兩溝罐區(qū)分別設(shè)置有獨立的變配電室，全庫備有發(fā)電機(jī)組一座，可實現(xiàn)人工切換；庫區(qū)內(nèi)電纜采用銅芯埋地敷設(shè)，通往兩溝線路采用線桿架空敷設(shè)，全庫電力設(shè)施滿足負(fù)荷要求。自動控制：油罐安裝有液位計，并將信號遠(yuǎn)傳至中控室，并設(shè)置液位高限、低限報警；每座油罐均設(shè)有可燃?xì)怏w濃度報警器。

3、油庫消防安全情況

分公司設(shè)有2座m3消防水罐及1座消防泵房。各要害部位配備足量消防水帶、消防沙箱、消防鍬及滅火器。設(shè)有專職消防隊及義務(wù)消防隊，制定有油泵房、鐵路棧橋等各場所滅火作戰(zhàn)方案。同時通過加強(qiáng)警消業(yè)務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練為抓手，切實強(qiáng)化警消人員素質(zhì)的提高。通過合理安排訓(xùn)練日程，分時段、分科目進(jìn)行原地著裝、水帶撒置、消防罐操、消防車操等消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練，確保應(yīng)急狀態(tài)下快速啟動，還經(jīng)常性組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案演練和應(yīng)急器材使用培訓(xùn)。

4、油庫環(huán)境情況

分公司油罐區(qū)地處山區(qū)，周邊無固定居住人群，遠(yuǎn)離農(nóng)田及附近水域，環(huán)境影響風(fēng)險小。

5、油庫安全管理情況

根據(jù)人事調(diào)動，分公司及時對hse（安全生產(chǎn)）委員會作出調(diào)整，同時下設(shè)倉儲安全環(huán)保部為hse（安全生產(chǎn)）委員會辦公室，配有專職安全管理人員8名，計量、化驗等操作人員27人，均持證上崗；按照“一崗雙責(zé)”原則，制定有經(jīng)理hse職責(zé)等46個崗位hse職責(zé)；制定有油品手工計量操作規(guī)程、汽車油罐車裝車作業(yè)操作規(guī)程、油罐及附件維修保養(yǎng)等操作規(guī)；制定有各類安全管理制度及相關(guān)安全管理規(guī)定32項，可滿足油庫安全管理的需要。

三、自查存在的問題及整改情況

此次油庫專項安全自查共發(fā)現(xiàn)問題4項，已下發(fā)整改表，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、提出整期限和整改措施限期整改。

1、沙帽溝值班室配電間無擋鼠板。

整改措施：及時配備擋鼠板，確保電氣設(shè)備安全。

2、發(fā)油臺1貨位靜電接地夾脫落。

整改措施：及時維修，確保防靜電設(shè)施完好。

3、食堂后堂空氣開關(guān)密封蓋不嚴(yán)；

整改措施：更換密封蓋；

4、101罐頂消防器材箱玻璃破損。

整改措施：更換破損玻璃，確保消防設(shè)施完好。

四、下一步安全生產(chǎn)工作重點

深刻吸取“7.16”事故教訓(xùn)，切實加強(qiáng)?；犯鳝h(huán)節(jié)安全生產(chǎn)工作。重點做好以下工作：