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整治整改報告10篇

發(fā)布時間:2022-12-17 18:00:09 查看人數(shù):38

整治整改報告

篇一 國資辦干部作風(fēng)整治自查自糾整改報告范文

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求,我辦緊密聯(lián)系工作實際,深刻觸動干部思想,扎實推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展?,F(xiàn)將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,狠抓部署

我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了由黨組書記負(fù)總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《區(qū)國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》,并于2月27日召開區(qū)國資系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動員大會,動員大會進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,增強責(zé)任心和緊迫感。于3月28日召開關(guān)于自查自糾階段的動員大會,在會上,辦屬各單位主要負(fù)責(zé)人和辦各科室主要責(zé)任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言,同時明確各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任,要高度重視自查自糾工作,以身作則,帶頭自查,確保作風(fēng)整治活動不走過場,真正取得實效。

二、主要的做法

1、應(yīng)用多種形式,廣泛征求意見。一是向區(qū)直部分單位上門征求意見;二是邀請設(shè)置意見箱,征求各界群眾的意見和建議;三是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪各個企業(yè),向服務(wù)對象征求意見。

2、結(jié)合工作實際,認(rèn)真查擺問題。一是通過召開三個會議(科室會議、黨組會議、黨支部生活會)的形式開展批評與自我批評,查擺存在的突出問題,廣大干部坦誠溝通、交流談心,通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)指、互相幫等形式,在自查自糾的基礎(chǔ)上全體干部填寫“自評、互評、點評”意見表;二是我辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自對股級以上干部進(jìn)行談心,了解干部的思想動態(tài);三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點、工作職能和崗位職責(zé)要求。認(rèn)真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個方面存在的突出問題,開展批評與自我批評。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理,存在以下主要問題:

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄,沒有緊迫感和危機感,工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情,學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

2、對待工作還不夠積極主動,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考。

3、少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度不好,工作效率不高,工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象,對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度。有時存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度。

4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。

5、還要繼續(xù)加大國資監(jiān)管力度。

四、整改的措施

1.強化學(xué)習(xí)意識,提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度,加強干部職工的思想教育,提高干部對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合,學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則,學(xué)習(xí)形式多樣,達(dá)到既生動活潑,又富有成效。繼續(xù)大力開展國資法律法規(guī)培訓(xùn),以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能為重點,立足本職崗位苦練基本功,不斷增強綜合服務(wù)能力。

2.樹立宗旨意識,改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進(jìn)取的思想,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的觀念,以苦干實干精神扎實工作。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神,以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點,做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。

3.密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務(wù)型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,經(jīng)常深入基層、企業(yè),傾聽群眾呼聲,了解企業(yè)的熱點、難點問題。以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機制,切實改進(jìn)服務(wù)方式,改善服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率和服務(wù)水平,建立為群眾辦事的綠色通道,從根本解決群眾辦事難的問題,為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境,更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

篇二 2023整治“庸懶散奢”個人自查整改報告

根據(jù)我鎮(zhèn)《整治庸懶散奢專項工作實施方案》的工作要求,我對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、在思想作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中,只是一心想本職工作抓好,對全局觀念認(rèn)識不高,存在局限性。同時,個人政治理論素質(zhì)有待提高,有時忙于工作,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,鉆研不深,學(xué)得不夠。

2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強,靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ,但剖析根源主要還是客觀原因造成的,分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學(xué)習(xí)意識不夠強。由于平時工作繁忙,所以對一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識,沒有加強主動學(xué)習(xí) ,因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高 ,造成工作中處理一些問題時 ,總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。

2.工作思路不寬,創(chuàng)新性不強。

在平時的工作中,對處理一些工作任務(wù)和問題時 ,只是立足于完成任務(wù),沒有因地制宜、拓寬思想,工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性,造成一些問題雖然得到解決 ,但效果不理想。

3.基層工作不夠深入,有些問題解決不夠及時。

平時工作中對群眾反映的一些問題 ,因工作忙沒有及時深入基層,全面分析,只是片面了解,簡單處理,造成一些問題雖然得到處理,但解決不夠及時或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強理論學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和處理問題的能力,確實做到認(rèn)真把握各類政策法規(guī)來指導(dǎo)各項工作的開展與落實。

2.求真務(wù)實、與時俱進(jìn),不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中,將不斷解放思想、銳意進(jìn)取,結(jié)合實際,有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實好各項工作。

3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真克服各種工作困難,嚴(yán)格要求自己,深入基層,集思廣益,盡心盡力地去為群眾服務(wù),為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟建沒和社會穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

篇三 工商局作風(fēng)整治活動自查自糾整改報告

根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的統(tǒng)一部署,我局通過召開座談會,走訪群眾,問卷調(diào)查,發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求社會各界人士的意見和建議,此外通過召開民主生活會,黨員大會,組織系統(tǒng)內(nèi)的干部職工開展批評與自我批評,深入查擺問題,認(rèn)真進(jìn)行整改,現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報如下:

一、存在的問題

(一)監(jiān)管思路相對落后,開拓執(zhí)法新領(lǐng)域進(jìn)展緩慢

由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊,沒有與時俱進(jìn)地加以轉(zhuǎn)變,我局監(jiān)管重點仍在多而散的個體工商戶和小企業(yè)身上,經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務(wù),個體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范,很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營等重大領(lǐng)域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外,隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來,公用企業(yè)憑借其壟斷地位,在經(jīng)營過程中不公平對待其消費者,侵害其合法權(quán)益,引起公眾的不滿;同時,規(guī)范好在市場經(jīng)濟中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營,也顯得更加迫切。

(二)機關(guān)作風(fēng)相對平庸,建設(shè)優(yōu)良作風(fēng)有待提高

我局工作人員在作風(fēng)上大都能遵守各項要求,無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題,但顯得相對平庸,沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責(zé)任感不強,工作缺乏積極性和主動性,服務(wù)意識不強。

(三)執(zhí)法辦案程序須進(jìn)一步規(guī)范,個別工作人員執(zhí)法辦案時工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn),有時存在不按程序辦案現(xiàn)象。

(四)學(xué)習(xí)氛圍不濃、缺乏積極性

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,集體組織學(xué)習(xí)多,個人自學(xué)少,應(yīng)付學(xué)習(xí)多,主動學(xué)習(xí)少,老干部雖有工作經(jīng)驗,但平時不愿讀書,時間一長就知識落伍,觀念陳舊;新錄用公務(wù)員文化底子好,但對工商法規(guī)知之不深,由于學(xué)習(xí)氛圍不濃,又缺乏有效的促學(xué)機制,一時也難以適應(yīng)工作需要。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路,創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領(lǐng)域

當(dāng)務(wù)之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路,從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小,將重點監(jiān)管對象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索,借鑒兄弟單位的經(jīng)驗,辦爭取得較大突破。特別是在維護(hù)消費者權(quán)益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強法制學(xué)習(xí),確保依法行政

當(dāng)前要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項禁令,堅決堵住以言代法,隨意執(zhí)法等違法違紀(jì)現(xiàn)象,樹立正確的執(zhí)法理念,嚴(yán)格依法辦案。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律,嚴(yán)格辦案程序。同時,加強案件審理,把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),每辦一件案件力爭做到事實清楚,證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng)手續(xù)完備、程序合法。

(三)進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),增強業(yè)務(wù)知識、提高執(zhí)法水平

要求所有的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)每月一法,要通過集中學(xué)習(xí)法律知識,比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并且采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記方式,比拼干部的學(xué)習(xí)動力,要求有條件的同志要走出去的,要通過橫向交流學(xué)習(xí)其他單位好經(jīng)驗,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí),提高自身的執(zhí)法水平和能力。

(四)進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅紀(jì)律

針對我局機關(guān)作風(fēng)平庸懶散的問題,從整頓精神面貌入手,著力加強作風(fēng)建設(shè)。一是制定例會制度,每隔一周的周一召開局例會,針對前兩周工作進(jìn)行總結(jié),對后兩周工作進(jìn)行部署,并對局里存在的各種問題進(jìn)行討論,進(jìn)行批評和自我批評,共同進(jìn)步;二是嚴(yán)格工作紀(jì)律,要求全體人員遵守考勤制度,不得無故請假、缺勤、遲到、早退,上班時間不得上網(wǎng)游戲,聊天閑扯,不得做與工作無關(guān)的事,全體人員著裝執(zhí)法,持證執(zhí)法,文明執(zhí)法;三是增強服務(wù)意識,進(jìn)一步加強宗旨教育,堅決做到門好進(jìn)、事好辦、臉好看,加強說理式執(zhí)法,杜絕野蠻式執(zhí)法,努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動做的一些自查和自糾,不妥之處,請上級指正。我局將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題,在不斷地自查自糾活動中,努力提升我局的執(zhí)法水平和服務(wù)意識,為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇四 作風(fēng)整治活動自查自糾整改報告

全面貫徹落實全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議精神和市、縣關(guān)于“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”等有關(guān)精神,認(rèn)真對照《實施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個方面,二十三種突出問題,結(jié)合本部門的工作實際,通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評和向社會各界征求意見等多種方式,深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理,并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機制上找癥結(jié),深刻剖析根源,制定如下整改措施。

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入,認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題,對照群眾的期盼找差距,對照崗位職責(zé)找不足,深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識,精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,經(jīng)歸納梳理,主要存在下列突出問題:

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū),個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強,服務(wù)意識、工作效力不高,缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高,缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈,開展批評與自我批評活動少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ),整改是確保活動取得實效的關(guān)鍵。針對問題臺帳,研究制定詳細(xì)的整改方案,進(jìn)行“銷號”整改,做到問題不解決不放過,整改不到位不放過。

1、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的“每月一法”學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計劃,做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機,廣泛開展讀書活動,認(rèn)真組織每月一法考試,及時通報考試成績,通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù),提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄,廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊,宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳,使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度,提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓(xùn),通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式,在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中,通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式,為各類市場主體,創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務(wù)。此項工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實。

4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任,加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實好《食品安全法》,大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度,建立長效機制,落實法律賦予工商部門的職責(zé),防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用,定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾,及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實。

5、加強干部職工思想教育,提高服務(wù)意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育,把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內(nèi)容,通過專題教育,使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識,以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育,用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵大家,進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機活力,增強工作的主動性和積極性,創(chuàng)新工作思想,創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評,與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和“雙述雙評”活動,定期召開民主生活會,組織干部職工交流談心,開展批評與自我批評,查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度,經(jīng)常組織交流談心活動,了解干部職工的思想、工作情況,及時關(guān)心,解決干部職工的困難,使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實。

8、加強橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機關(guān)是政府的執(zhí)法機構(gòu),各項工作離不開政府的支持,各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào),做到多請示、多匯報,同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào),使工商工作得到全社會的理解和支持,更好地發(fā)揮工商工作職責(zé),為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。

三、加強監(jiān)督,確保各項措施落到實處。

1、公開承諾,接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求,將已制定的整改措施,服務(wù)承諾及落實情況,通過報刊、媒體和各基層分局的宣傳欄,政務(wù)公示欄向社會公開,接受社會各界的監(jiān)督。

2、加大監(jiān)督檢查力度,確保整改措施落到實處。采取不打招呼、不定時間、不定路線、不定單位的方式,加大明察暗訪力度,查究干部作風(fēng)存在的問題,做到解決存在問題與建立長效防范機制相結(jié)合,認(rèn)真總結(jié)每一階段的工作,切實改變干部作風(fēng),提高行政效能。

篇五 自查整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣整改報告

根據(jù)東紀(jì)發(fā)[20xx]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署,我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視,立即行動,在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項行動,現(xiàn)將自查整改情況匯報如下:

一、自查工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)置如下:

組長:黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)

副組長:陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)

成員:教育辦公室全體人員、各中小學(xué)校長、各園園長

2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項行動實施方案》,明確行動指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和主要措施。

3、突出重點。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項行動自查書,明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點,以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。

(二)加強學(xué)習(xí),宣傳動員

1、抓好動員部署。及時召開專題會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市、鎮(zhèn)相關(guān)會議和文件精神,我辦負(fù)責(zé)人在大會上作動員講話并提出要求,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,為推進(jìn)專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。多次組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的文件和規(guī)定,全鎮(zhèn)教職員工深刻領(lǐng)會開展此項工作的重要意義,切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。

3、強化輿論宣傳。通過《常平報》、常平教育網(wǎng)和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效,形成輿論氛圍,增強我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感。

(三)征求意見,查擺問題

通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設(shè)立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議,切實找準(zhǔn)我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題,并剖析成因,制定措施,抓好整改。同時,全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園教職員工通過業(yè)務(wù)會、學(xué)習(xí)日、座談會等形式,本著實事求是原則,結(jié)合自身實際開展自查自糾,著重從服務(wù)意識、工作紀(jì)律、履職履責(zé)、效能建設(shè)等方面深入查找自身存在的問題,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。

二、存在問題

(一)“庸”方面的問題。雖然,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質(zhì)都很高,但也有一些同志業(yè)務(wù)不精、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高,不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流,得過且過、平庸無為,這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外,還有部分同志學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí),平時也只滿足于看看報紙,沒有學(xué)習(xí)計劃,即使有時想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。放任平庸,不進(jìn)取、不自律,這是當(dāng)前我們部分教職員工中比較突出的問題。

(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的,分析起來主要有三。一是干與不干一個樣,在獎勤罰懶的制度上一些學(xué)校單位不健全,造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼,怕出頭的椽子先爛,槍打出頭鳥,干事越多,犯錯誤的機會就越多,功勞沒人看見,失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習(xí)慣了用傳統(tǒng)的方法,或自己已經(jīng)熟悉了的方法來處理問題,不開拓思路造成的懶,懶于開拓創(chuàng)新。

(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散,不勤快、不勤勉、不勤奮,不能主動的完成工作任務(wù),工作紀(jì)律松馳,不去真正的了解實際,總是坐在辦公室里,應(yīng)付日常工作,以會議貫徹會議,以文件落實文件。對于形勢任務(wù)只有一個大概的模糊概念、一知半解。工作上常??康氖墙?jīng)驗,靠的是直覺,靠的是運氣。散是當(dāng)前對我們工作傷害較大的一個問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單,工作中碰到困難有時會產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動找原因,使我們的工作往往陷于被動。

(四)“奢”方面的問題。自去年中共中央頒布關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以來,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認(rèn)真落實,堅決執(zhí)行,應(yīng)該說,全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律,沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重奢侈浪費或以權(quán)謀私的行為。對于往年一些學(xué)校舉行的校慶和各種慶祝活動,我們也要求嚴(yán)格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個別學(xué)校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足,在公務(wù)開支方面還應(yīng)該加強管理。

三、原因剖析

針對以上問題,我們進(jìn)行了認(rèn)真剖析,查找存在問題的主要原因,主要有以下幾個方面:一是一些教職員工政治理論學(xué)習(xí)不夠,思想認(rèn)識不夠,平時只滿足于單位組織的學(xué)習(xí),還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實際有待進(jìn)一步加強。二是一些教職員工思想重視不夠,總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),工作上進(jìn)心不夠強。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風(fēng)還不夠扎實,尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。

四、整改措施

整治“庸懶散奢”,要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,密切配合、齊抓共管,建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,確保治理庸懶散奢問題取得實效。

(一)加強學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴(yán)格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求,按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求,把這項工作擺上重要議事日程,各學(xué)校、幼兒園要專門組織召開會議,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)省市文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。要重點開展政治紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育,從思想上強化廣大教職員工觀念,切實做好思想發(fā)動和組織部署工作,努力營造強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。通過學(xué)習(xí),把廣大教職員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來,做到自重、自省、自警、自律。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求,專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)治理慵懶散奢問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要高度重視,負(fù)起責(zé)任,扎實抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項工作。

(三)加強制度建設(shè),標(biāo)本兼治?!盁o以規(guī)矩,不能成方圓”。我們將針對存在的問題,從源頭上制定相應(yīng)制度,使作風(fēng)建設(shè)逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園各單位重新嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請假制度,堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責(zé)任制,加強過程監(jiān)控,強化績效考評,將工作責(zé)任目標(biāo)落實到崗位,工作任務(wù)量化到人。

(四)加強督查監(jiān)督,強化問責(zé)。要求各校長、園長要履行好第一責(zé)任人的職責(zé),抓好班子、帶好隊伍,真抓實干,以身作則,率先垂范,要把“傳遞正能量,干出好成績,作出好榜樣,樹立好作風(fēng)”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求,努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬,加強監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題,確保整治工作取得實效。加強問責(zé)追究責(zé)任制,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為,努力構(gòu)建高效、務(wù)實、廉潔、和諧的教育環(huán)境。

篇六 工商局干部作風(fēng)整治自查自糾整改報告

工商局干部作風(fēng)整治自查自糾整改報告

根據(jù)市委、市政府和省局關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求,我局緊密聯(lián)系工作實際,深刻觸動干部思想,扎實推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展。現(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,狠抓部署

市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了由一把手負(fù)總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》,并于1月10日召開全市系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動員大會,動員大會進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,增強責(zé)任心和緊迫感。于3月30日召開關(guān)于自查自糾階段的動員大會,在會上,各縣(市、區(qū))局和各科室主要責(zé)任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言,同時明確各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任,要高度重視自查自糾工作,以身作則,帶頭自查,確保作風(fēng)整治活動不走過場,真正取得實效。

二、主要的做法

1.應(yīng)用多種形式,廣泛征求意見。一是由市局主要領(lǐng)導(dǎo)和黨組成員帶隊分別走訪市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委,上門征求意見;二是邀請人大代表、政協(xié)委員召開專題座談會;三是設(shè)置意見箱,征求各界群眾的意見和建議;四是向全市各部門、各單位發(fā)放征求意見函;五是市局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪全市各大商會,向服務(wù)對象征求意見。

2.結(jié)合工作實際,認(rèn)真查擺問題。一是通過召開五個會議(交心座談會、科室會議、分局長會議、黨支部生活會、黨組生活會)的形式開展批評與自我批評,查擺存在的突出問題,廣大干部職工坦誠溝通、交流談心,通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)指、互相幫等形式,在自查自糾的基礎(chǔ)上全體干部職工填寫“自評、互評、點評”意見表;二是市局主要領(lǐng)導(dǎo)親自對科級以上干部進(jìn)行談心,了解干部職工的思想動態(tài);三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點、工作職能和崗位職責(zé)要求。認(rèn)真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個方面存在的突出問題,開展批評與自我批評。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理,存在以下主要問題:

1.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄,沒有緊迫感和危機感,工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情,學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

2.對待工作還不夠積極主動,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考。

3.少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度不好,工作效率不高,工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象,對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度。

4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。

四、整改的措施

1.強化學(xué)習(xí)意識,提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度,加強干部職工的思想教育,提高干部對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合,學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則,學(xué)習(xí)形式多樣,達(dá)到既生動活潑,又富有成效。繼續(xù)大力開展工商法律法規(guī)培訓(xùn),以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能為重點,立足本職崗位苦練基本功,不斷增強依法行政能力和綜合服務(wù)能力。

2.樹立宗旨意識,改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進(jìn)取的思想,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念,以苦干實干精神扎實工作。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神,以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點,做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。

3.密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務(wù)型工商。提高全局干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,經(jīng)常深入基層、企業(yè),傾聽群眾呼聲,了解群眾的熱點、難點問題。以提高項目審批和建設(shè)效率為重點,以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機制,切實改進(jìn)服務(wù)方式,改善服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率和服務(wù)水平,建立為群眾辦事的綠色通道,從根本解決群眾辦事難的問題,為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化我市投資環(huán)境,更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

4.加強執(zhí)法監(jiān)管,維護(hù)市場秩序。

(1)抓市場巡查?;鶎臃志置恐軐嵤Ρ据爡^(qū)市場的巡查,確保巡查到位,監(jiān)管到位。局機關(guān)職能單位應(yīng)加強對基層的督促指導(dǎo)。

(2)抓投訴受理,進(jìn)一步加強一會兩站和12315舉報投訴網(wǎng)絡(luò)平臺工作制度建設(shè),做到有訴必接、有接必查、有查必果,及時查處制售假冒偽劣商品行為的違法行為。

(3)抓質(zhì)量檢測,不定期地對流通領(lǐng)域各類商品進(jìn)行抽檢,強化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管,確保上市商品質(zhì)量。

(4)抓部門聯(lián)動,堅持做到工商部門與相關(guān)行政部門聯(lián)動、工商部門與名優(yōu)企業(yè)聯(lián)動、工商部門與消費者聯(lián)動,形成監(jiān)管合力,嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品。

篇七 作風(fēng)整治活動自查自糾整改報告(工商系統(tǒng))

全面貫徹落實全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議精神和市、縣關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實等有關(guān)精神,認(rèn)真對照《實施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個方面,二十三種突出問題,結(jié)合本部門的工作實際,通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評和向社會各界征求意見等多種方式,深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理,并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機制上找癥結(jié),深刻剖析根源,制定如下整改措施。

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入,認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題,對照群眾的期盼找差距,對照崗位職責(zé)找不足,深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識,精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,經(jīng)歸納梳理,主要存在下列突出問題:

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū),個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強,服務(wù)意識、工作效力不高,缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高,缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈,開展批評與自我批評活動少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ),整改是確?;顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵。針對問題臺帳,研究制定詳細(xì)的整改方案,進(jìn)行銷號整改,做到問題不解決不放過,整改不到位不放過。

1、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計劃,做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間五落實。以三珍惜三增強演講比賽為契機,廣泛開展讀書活動,認(rèn)真組織每月一法考試,及時通報考試成績,通過各種活動進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù),提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄,廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊,宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳,使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度,提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓(xùn),通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式,在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中,通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式,為各類市場主體,創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務(wù)。此項工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實。

4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任,加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實好《食品安全法》,大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度,建立長效機制,落實法律賦予工商部門的職責(zé),防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用,定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾,及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實。

5、加強干部職工思想教育,提高服務(wù)意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育,把三珍惜三增強活動作為日常教育的主要內(nèi)容,通過專題教育,使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識,以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育,用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵大家,進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機活力,增強工作的主動性和積極性,創(chuàng)新工作思想,創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評,與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和雙述雙評活動,定期召開民主生活會,組織干部職工交流談心,開展批評與自我批評,查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度,經(jīng)常組織交流談心活動,了解干部職工的思想、工作情況,及時關(guān)心,解決干部職工的困難,使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實。

8、加強橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機關(guān)是政府的執(zhí)法機構(gòu),各項工作離不開政府的支持,各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào),做到多請示、多匯報,同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào),使工商工作得到全社會的理解和支持,更好地發(fā)揮工商工作職責(zé),為推動廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。

三、加強監(jiān)督,確保各項措施落到實處。

1、公開承諾,接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求,將已制定的整改措施,服務(wù)承諾及落實情況,通過報刊、媒體和各基層分局的宣傳欄,政務(wù)公示欄向社會公開,接受社會各界的監(jiān)督。

2、加大監(jiān)督檢查力度,確保整改措施落到實處。采取不打招呼、不定時間、不定路線、不定單位的方式,加大明察暗訪力度,查究干部作風(fēng)存在的問題,做到解決存在問題與建立長效防范機制相結(jié)合,認(rèn)真總結(jié)每一階段的工作,切實改變干部作風(fēng),提高行政效能。

篇八 局作風(fēng)整治活動自查自糾整改報告

根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的統(tǒng)一部署,我局通過召開座談會,走訪群眾,問卷調(diào)查,發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求社會各界人士的意見和建議,此外通過召開民主生活會,黨員大會,組織系統(tǒng)內(nèi)的干部職工開展批評與自我批評,深入查擺問題,認(rèn)真進(jìn)行整改,現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報如下:

一、存在的問題

(一)監(jiān)管思路相對落后,開拓執(zhí)法新領(lǐng)域進(jìn)展緩慢

由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊,沒有與時俱進(jìn)地加以轉(zhuǎn)變,我局監(jiān)管重點仍在多而散的個體工商戶和小企業(yè)身上,經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務(wù),個體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范,很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營等重大領(lǐng)域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外,隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來,公用企業(yè)憑借其壟斷地位,在經(jīng)營過程中不公平對待其消費者,侵害其合法權(quán)益,引起公眾的不滿;同時,規(guī)范好在市場經(jīng)濟中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營,也顯得更加迫切。

(二)機關(guān)作風(fēng)相對平庸,建設(shè)優(yōu)良作風(fēng)有待提高

我局工作人員在作風(fēng)上大都能遵守各項要求,無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題,但顯得相對平庸,沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責(zé)任感不強,工作缺乏積極性和主動性,服務(wù)意識不強。

(三)執(zhí)法辦案程序須進(jìn)一步規(guī)范,個別工作人員執(zhí)法辦案時工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn),有時存在不按程序辦案現(xiàn)象。

(四)學(xué)習(xí)氛圍不濃、缺乏積極性

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,集體組織學(xué)習(xí)多,個人自學(xué)少,應(yīng)付學(xué)習(xí)多,主動學(xué)習(xí)少,老干部雖有工作經(jīng)驗,但平時不愿讀書,時間一長就知識落伍,觀念陳舊;新錄用公務(wù)員文化底子好,但對工商法規(guī)知之不深,由于學(xué)習(xí)氛圍不濃,又缺乏有效的促學(xué)機制,一時也難以適應(yīng)工作需要。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路,創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領(lǐng)域

當(dāng)務(wù)之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路,從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小,將重點監(jiān)管對象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索,借鑒兄弟單位的經(jīng)驗,辦爭取得較大突破。特別是在維護(hù)消費者權(quán)益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強法制學(xué)習(xí),確保依法行政

當(dāng)前要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局“六項禁令”,堅決堵住以言代法,隨意執(zhí)法等違法違紀(jì)現(xiàn)象,樹立正確的執(zhí)法理念,嚴(yán)格依法辦案。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律,嚴(yán)格辦案程序。同時,加強案件審理,把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),每辦一件案件力爭做到“事實清楚,證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng)手續(xù)完備、程序合法。

(三)進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),增強業(yè)務(wù)知識、提高執(zhí)法水平

要求所有的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)每月一法,要通過集中學(xué)習(xí)法律知識,比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并且采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記方式,比拼干部的學(xué)習(xí)動力,要求有條件的同志要走出去的,要通過橫向交流學(xué)習(xí)其他單位好經(jīng)驗,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí),提高自身的執(zhí)法水平和能力。

(四)進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅紀(jì)律

針對我局機關(guān)作風(fēng)平庸懶散的問題,從整頓精神面貌入手,著力加強作風(fēng)建設(shè)。一是制定例會制度,每隔一周的周一召開局例會,針對前兩周工作進(jìn)行總結(jié),對后兩周工作進(jìn)行部署,并對局里存在的各種問題進(jìn)行討論,進(jìn)行批評和自我批評,共同進(jìn)步;二是嚴(yán)格工作紀(jì)律,要求全體人員遵守考勤制度,不得無故請假、缺勤、遲到、早退,上班時間不得上網(wǎng)游戲,聊天閑扯,不得做與工作無關(guān)的事,全體人員著裝執(zhí)法,持證執(zhí)法,文明執(zhí)法;三是增強服務(wù)意識,進(jìn)一步加強宗旨教育,堅決做到門好進(jìn)、事好辦、臉好看,加強說理式執(zhí)法,杜絕野蠻式執(zhí)法,努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動做的一些自查和自糾,不妥之處,請上級指正。我局將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題,在不斷地自查自糾活動中,努力提升我局的執(zhí)法水平和服務(wù)意識,為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇九 轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境整治活動整改報告

根據(jù)局關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的安排,通過學(xué)習(xí)和自查自糾。認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足,深受啟發(fā),受益匪淺,感觸頗深。對這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認(rèn)識,進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),堅定了理想信念,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),促進(jìn)了本職工作,較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入自查自糾價階段后,我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個方面認(rèn)真反思,深刻檢討,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

(一)學(xué)習(xí)不夠,理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動,刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠,還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

(二)創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規(guī)蹈矩,安于表面,缺乏創(chuàng)新意識,不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學(xué)習(xí)??傉J(rèn)為,只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。有時,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強,對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2、思維局限,進(jìn)取意識不夠強。認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、自糾措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),從自身做起,從小事做起,扎實做好每項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

(一)加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策,提高理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng),百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

(二)積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識,干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉,提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立科學(xué)的理想信念,緊跟發(fā)展變化的新形勢,加強與同事間的思想交流,相互尊重,以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力,立足本職,解決群眾反映強烈的困難和問題,形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之,在今后的工作中,我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

篇十 自查整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣整改報告范文

根據(jù)東紀(jì)發(fā)[20xx]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署,我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視,立即行動,在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項行動,現(xiàn)將自查整改情況匯報如下:

一、自查工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)置如下:

組長:黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)

副組長:陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)

成員:教育辦公室全體人員、各中小學(xué)校長、各園園長

2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項行動實施方案》,明確行動指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和主要措施。

3、突出重點。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項行動自查書,明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點,以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。

(二)加強學(xué)習(xí),宣傳動員

1、抓好動員部署。及時召開專題會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市、鎮(zhèn)相關(guān)會議和文件精神,我辦負(fù)責(zé)人在大會上作動員講話并提出要求,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,為推進(jìn)專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。多次組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的文件和規(guī)定,全鎮(zhèn)教職員工深刻領(lǐng)會開展此項工作的重要意義,切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。

3、強化輿論宣傳。通過《常平報》、常平教育網(wǎng)和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效,形成輿論氛圍,增強我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感。

(三)征求意見,查擺問題

通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設(shè)立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議,切實找準(zhǔn)我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題,并剖析成因,制定措施,抓好整改。同時,全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園教職員工通過業(yè)務(wù)會、學(xué)習(xí)日、座談會等形式,本著實事求是原則,結(jié)合自身實際開展自查自糾,著重從服務(wù)意識、工作紀(jì)律、履職履責(zé)、效能建設(shè)等方面深入查找自身存在的問題,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。

二、存在問題

(一)“庸”方面的問題。雖然,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質(zhì)都很高,但也有一些同志業(yè)務(wù)不精、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高,不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流,得過且過、平庸無為,這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外,還有部分同志學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí),平時也只滿足于看看報紙,沒有學(xué)習(xí)計劃,即使有時想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。放任平庸,不進(jìn)取、不自律,這是當(dāng)前我們部分教職員工中比較突出的問題。

(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的,分析起來主要有三。一是干與不干一個樣,在獎勤罰懶的制度上一些學(xué)校單位不健全,造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼,怕出頭的椽子先爛,槍打出頭鳥,干事越多,犯錯誤的機會就越多,功勞沒人看見,失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習(xí)慣了用傳統(tǒng)的方法,或自己已經(jīng)熟悉了的方法來處理問題,不開拓思路造成的懶,懶于開拓創(chuàng)新。

(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散,不勤快、不勤勉、不勤奮,不能主動的完成工作任務(wù),工作紀(jì)律松馳,不去真正的了解實際,總是坐在辦公室里,應(yīng)付日常工作,以會議貫徹會議,以文件落實文件。對于形勢任務(wù)只有一個大概的模糊概念、一知半解。工作上常常靠的是經(jīng)驗,靠的是直覺,靠的是運氣。散是當(dāng)前對我們工作傷害較大的一個問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單,工作中碰到困難有時會產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動找原因,使我們的工作往往陷于被動。

(四)“奢”方面的問題。自去年中共中央頒布關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以來,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認(rèn)真落實,堅決執(zhí)行,應(yīng)該說,全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律,沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重奢侈浪費或以權(quán)謀私的行為。對于往年一些學(xué)校舉行的校慶和各種慶?;顒樱覀円惨髧?yán)格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個別學(xué)校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足,在公務(wù)開支方面還應(yīng)該加強管理。

三、原因剖析

針對以上問題,我們進(jìn)行了認(rèn)真剖析,查找存在問題的主要原因,主要有以下幾個方面:一是一些教職員工政治理論學(xué)習(xí)不夠,思想認(rèn)識不夠,平時只滿足于單位組織的學(xué)習(xí),還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實際有待進(jìn)一步加強。二是一些教職員工思想重視不夠,總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),工作上進(jìn)心不夠強。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風(fēng)還不夠扎實,尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。

四、整改措施

整治“庸懶散奢”,要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,密切配合、齊抓共管,建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,確保治理庸懶散奢問題取得實效。

(一)加強學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴(yán)格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求,按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求,把這項工作擺上重要議事日程,各學(xué)校、幼兒園要專門組織召開會議,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)省市文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。要重點開展政治紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育,從思想上強化廣大教職員工觀念,切實做好思想發(fā)動和組織部署工作,努力營造強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。通過學(xué)習(xí),把廣大教職員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來,做到自重、自省、自警、自律。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求,專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)治理慵懶散奢問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要高度重視,負(fù)起責(zé)任,扎實抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項工作。

(三)加強制度建設(shè),標(biāo)本兼治。“無以規(guī)矩,不能成方圓”。我們將針對存在的問題,從源頭上制定相應(yīng)制度,使作風(fēng)建設(shè)逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園各單位重新嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請假制度,堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責(zé)任制,加強過程監(jiān)控,強化績效考評,將工作責(zé)任目標(biāo)落實到崗位,工作任務(wù)量化到人。

(四)加強督查監(jiān)督,強化問責(zé)。要求各校長、園長要履行好第一責(zé)任人的職責(zé),抓好班子、帶好隊伍,真抓實干,以身作則,率先垂范,要把“傳遞正能量,干出好成績,作出好榜樣,樹立好作風(fēng)”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求,努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬,加強監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題,確保整治工作取得實效。加強問責(zé)追究責(zé)任制,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為,努力構(gòu)建高效、務(wù)實、廉潔、和諧的教育環(huán)境。

整治整改報告10篇

根據(jù)東紀(jì)發(fā)[20xx]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署,我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視,立即行動,在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項行動,現(xiàn)將自查整改情況匯報…
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