篇一 治庸問責(zé)整改報告2900字
治庸問責(zé)整改報告
治庸問責(zé)是促進(jìn)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象的基礎(chǔ)所在，也是促進(jìn)工作落實、推動教育改革發(fā)展的重要前提。為了進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教育發(fā)展環(huán)境，積極營造正氣昂揚(yáng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)市區(qū)“治庸問責(zé)”專項活動總體部署，我校積極開展了治庸治懶自查自糾活動，大大提高了行政效能。2個多月來，學(xué)校黨政高度重視，精心組織，扎實推進(jìn)，黨風(fēng)、政風(fēng)、教風(fēng)、會風(fēng)明顯改善，群眾反映熱烈，輿論導(dǎo)向積極。 下面就“5655工程”具體分析匯報如下：
一、抓好思想動員的“五個一”： 即組織了一次中心組學(xué)習(xí)，召開一次“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”工作推進(jìn)會，開展一次以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論，研究制定了開展“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”的工作方案，組織一系列宣傳報道。在我校“治庸問責(zé)”專項活動中，我們采取了黨政“一把手”講黨課集中輔導(dǎo)、中層干部自學(xué)討論、全體黨員典型案例剖析點評等方式，進(jìn)行思想發(fā)動，做到干部人人知曉、個個參與的。在思想動員的幾次會議上，我校甘書記對學(xué)校工作中出現(xiàn)的庸懶狀況進(jìn)行了分析，并提出了明確要求與初步的整改舉措：一是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持實行上班簽到制度，嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報告制度，準(zhǔn)時到崗，按時下班，不準(zhǔn)上班過早、不準(zhǔn)無故遲到、不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)會早退;二是堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時間不得隨意離崗、串崗;不準(zhǔn)干私活，上班期間對工作要盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等;三是強(qiáng)化崗位責(zé)任，重申首問責(zé)任制，熱情接待家長來訪來電，妥善處理各種問題;四是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。
二、抓好自查整改“六件事”： 即開展一次集中排查，召開一次專題民主生活會，組織一次民主評議，集中整改落實，抓好典型，形成一份綜合分析報告。我們采取了群眾評議、專題座談等方式，對學(xué)校在推進(jìn)重點工作和干部隊伍中存在的突出問題進(jìn)行集中排查。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，分解整改責(zé)任，明確整改時限，確保整改得到落實。在專題民主生活會上支部書記對“庸、懶、散”的表現(xiàn)進(jìn)行了概括：一是精神狀態(tài)不佳，在工作中只求過得去，不求過得硬，得過且過;二是心浮氣躁，把利益、得失看得重，服務(wù)意識比較淡薄;三是工作的執(zhí)行力不夠，對工作的質(zhì)量要求不高;四是工作作風(fēng)不扎實，不能深入課堂、學(xué)科、年組與教師，教研針對性不強(qiáng);五是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，容易隨大流，不能在工作當(dāng)中不能貫徹到位;六是協(xié)作意識比較差，在工作上互相推諉;七是批評精神不強(qiáng)，在工作中不敢表達(dá)批評意見;八是勞動紀(jì)律渙散，容易在工作中做與工作無關(guān)的事情。此次專題民主生活會邀請了五位教師代表參加了評議，采取主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭剖析、其他黨員干部逐一匯報自身自查自糾情況、群眾代表逐一進(jìn)行評議的方式進(jìn)行，隨后，曾校長專門分析了出現(xiàn)以上表現(xiàn)的原因：一是對國家對教師實施績效工資背景下的教師崗位沒有感恩之心;二是對主動學(xué)習(xí)鉆研與敢于創(chuàng)新競爭的學(xué)校教育教學(xué)中心工作沒有進(jìn)取之心;三是對潛心教書、靜心育人的教師職業(yè)道德與服務(wù)對象沒有敬畏之心。最后甘書記提出了整改意見：一是要舉一反三，以此次民主生活會和師生家長訪談中暴露出來的問題為戒，進(jìn)一步自查自糾;二是建立長效機(jī)制，加強(qiáng)干部職工管理，增強(qiáng)工作紀(jì)律意識，真正實現(xiàn)“庸者下、能者上、充滿活力的選人用人機(jī)制和能上能下、能進(jìn)能出的管理辦法”，把自我加壓、自我約束、自我評價與外部壓力、外部監(jiān)督、外部評價的“倒逼機(jī)制”結(jié)合起來，增強(qiáng)工作以效果定優(yōu)劣的意識;三是檢查督促，形成校級干部和校務(wù)值日兩級的定期查崗，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)肅處理。專題民主生活會上，甘書記還在我校全體黨員干部中倡導(dǎo)開展了“五比”、“五型”活動：暨一比素質(zhì)，做學(xué)習(xí)型干部;二比成績，做實干型干部;三比觀念，做創(chuàng)新型干部;四比勤勉，做服務(wù)型干部;五比紀(jì)律，做廉潔型干部。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)每月評出優(yōu)秀干部、合格干部、不合格干部，與學(xué)期獎勵性績效嚴(yán)格掛鉤。每月末的教職工大會講評時對工作落實有力、辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量好的黨員干部，及時給予表彰，對不認(rèn)真履行職責(zé)、工作推不動、辦事效能低、作風(fēng)紀(jì)律差、師生意見大的干部，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)。整個專題組織生活會本著實事求是的原則，開得嚴(yán)肅、認(rèn)真、緊湊、真誠，得到了與會群眾代表的贊許，達(dá)到了“治庸問責(zé)”專項活動的“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目的，增強(qiáng)了我校黨員干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變了黨員干部隊伍的工作作風(fēng)，提高了黨員干部隊伍的執(zhí)行力，在全校形成了求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立起優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動學(xué)校教育跨越式發(fā)展提供了有力的組織保證和作風(fēng)保障。
三、采取檢查追責(zé)“五種方法”： 即學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)專項檢查、實施師生家長訪談、受理家長師生舉報、嚴(yán)格責(zé)任追究和月末小結(jié)評比，深入推進(jìn)“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，以干部的效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及教師的師德建設(shè)等方面情況作為重點，開展了全方位的監(jiān)督檢查。對檢查中查實的問題，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。開展治庸問責(zé)專項活動以來，學(xué)校定期采取問卷調(diào)查、訪談、座談、評議等方式，聽取黨員干部、服務(wù)對象和社會督學(xué)代表的意見和建議，認(rèn)真分析和查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)工作，努力建設(shè)人民群眾滿意的學(xué)校教育。在多次學(xué)習(xí)與行政例會上，我校曾校長指出：我們要以治庸問責(zé)為契機(jī)，加強(qiáng)干部教師隊伍建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，努力提說升教育和教師的服務(wù)形象，為學(xué)校在十二五期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
四、完善建立“五項機(jī)制”： 即建立完善崗位責(zé)任制、干部績效考核評價機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制、干部教育培訓(xùn)機(jī)制、教師績效考核機(jī)制。學(xué)校有機(jī)結(jié)合了“十二五”開局、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、教師隊伍建設(shè)年、干部人事制度改革、崗位設(shè)置等工作，使“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”與其他工作融為一體、多管齊下、有效運(yùn)行、整體推進(jìn)、落實整改。例如，我校在落實績效獎懲制方面，加強(qiáng)了干部周工作安排與小結(jié)呈報制;在黨務(wù)校務(wù)公開等方面，凡事關(guān)教育發(fā)展的工作任務(wù)完成情況，事關(guān)教育發(fā)展的重大建設(shè)項目推進(jìn)情況，師生家長關(guān)注問題的解決落實情況，一律實行透明公開，按照服務(wù)中心、依法依紀(jì)、真實公正、注重實效的原則，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，并做好與政務(wù)公開、校務(wù)公開、教代會、破難聽證會的有機(jī)整合，構(gòu)建黨政議事“大公開”格局;在漢正街轄區(qū)面臨全面改造，學(xué)校如何應(yīng)對變化、穩(wěn)定隊伍、創(chuàng)新工作、促進(jìn)發(fā)展等方面，黨員干部群策群力，共謀良方，煥發(fā)出更加高昂的激情，迸發(fā)出智慧的火花，得到了師生員工及家長社會的一致好評，“治庸問責(zé)”專項工作在我校取得了一定實效。
篇二 公務(wù)員治庸問責(zé)自查整改報告1250字
近段時間通過“治庸風(fēng)暴”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的良好契機(jī)。對于我們每一個人來說，應(yīng)該在積極投入治庸風(fēng)暴中，樹立服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、務(wù)求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己。
一、存在主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)中存在急用、實用、浮躁思想，對業(yè)務(wù)知識多學(xué)、深學(xué)，對政治理論少學(xué)、淺學(xué)。
覺得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，總覺得在學(xué)習(xí)上只要按照黨組安排，學(xué)完規(guī)定的內(nèi)容就可以，學(xué)習(xí)處于被動狀態(tài)；雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，按照運(yùn)用馬列主義___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際問題的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐還比較欠缺。
（二）工作主動性不強(qiáng)。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。
貫徹全心全意為人民服務(wù)宗旨還有所欠缺，二是有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)結(jié)合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯(lián)系起來。
雖然能按照工作任務(wù)完成，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。
（三）綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守局的各項制度，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，但處理問題的綜合能力、協(xié)調(diào)能力，緊急事情的應(yīng)變能力，對復(fù)雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業(yè)務(wù)能力亟待提高。
二、原因分析存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學(xué)習(xí)的和業(yè)務(wù)水平的欠缺。一是受當(dāng)前社會多元文化的影響，認(rèn)為政治理論沒有市場，也不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，可學(xué)可不學(xué)，平時放松了政治理論的學(xué)習(xí)，造成宗旨意識不強(qiáng)。
二是因具體的日常工作任務(wù)重，對新業(yè)務(wù)新財政理論的學(xué)習(xí)不夠，造成對復(fù)雜問題的駕馭能力不強(qiáng)。
三、整改措施
（一）提高對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，處理工作中問題才能更規(guī)范、更科學(xué)。
正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時還要注重學(xué)習(xí)以致用。
（二）開拓創(chuàng)新的思想，提高能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。
同時要嚴(yán)格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)。
（三）嚴(yán)格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求和踏實的工作作風(fēng)要求自己，以高度的責(zé)任感切實做好本職工作，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。
結(jié)合自身工作職責(zé)，千方百計狠抓目標(biāo)任務(wù)落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
篇三 國稅局治庸問責(zé)自查整改報告3050字
省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作啟動以來，省國稅局黨組高度重視，迅速行動，精心組織，深入發(fā)動，先后多次召開局黨組會和局辦公會議進(jìn)行專題研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，制發(fā)了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學(xué)習(xí)討論和集中排查活動，形成了全省國稅系統(tǒng)干部人人知曉、個個參與的良好態(tài)勢，使治庸問責(zé)成為推動國稅干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。根據(jù)要求，現(xiàn)將省國稅局治庸問責(zé)自查整改報告如下。
一、存在的主要問題
我們以自查整改工作為契機(jī)，采取個人自查、崗責(zé)風(fēng)險排查、問卷調(diào)查以及專題民主生活會等途徑，找準(zhǔn)了四個方面的突出問題：
一是思想不夠解放。主要是服務(wù)湖北經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展大局的意識不夠強(qiáng)，特別是把稅收環(huán)境作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的重要組成部分的意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化，說到底就是思想不夠解放。
二是服務(wù)不夠主動。主要是實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠徹底，群眾觀念有所淡化，對納稅人的合法需求關(guān)注不夠，對納稅人提出的合理訴求處理不夠及時。少數(shù)地方辦稅流程不夠科學(xué)，辦稅過程繁瑣，辦稅服務(wù)效率不高，納稅人辦稅負(fù)擔(dān)較重。
三是能力不夠適應(yīng)。主要是想問題、作決策、辦事情，不能夠從圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)，在日益繁重的工作任務(wù)面前，有相互推諉扯皮，協(xié)調(diào)配合不夠，落實執(zhí)行不力，辦事效率不高的問題。
四是執(zhí)法不夠嚴(yán)格。主要是對一些基層單位執(zhí)法行為不規(guī)范、執(zhí)法隨意性等問題沒有引起足夠的重視，還存在督查不得力、管理不夠緊、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格的問題。
二、整改的主要措施
針對 庸懶散軟方面存在的問題和不足，省局黨組高度重視，專題召開治庸問責(zé)工作推進(jìn)會，研究布署整改工作方案。
1、增強(qiáng)宗旨意識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮稅收的職能作用，扎實有效地做好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改善民生的各項工作。認(rèn)真落實國家出臺的各項稅收調(diào)控措施，努力發(fā)揮稅收的調(diào)節(jié)作用，積極解決好職責(zé)內(nèi)人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。大力組織稅收收入，努力保持稅收收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn)較快增長，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展和改善民生提供可靠的財力保障。要不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)一步減輕企業(yè)和個人的稅收負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)投資和居民消費，增強(qiáng)微觀經(jīng)濟(jì)主體活力。
2、落實四減五制三集中，提高納稅人滿意度。最大限度地下放審批權(quán)限，最大限度地把審批事項改為備案即辦事項，最大限度地縮短辦稅時間，繼續(xù)鞏固四減五制三集中成果。堅持以人為本，尊重納稅人的平等主體地位，更加注重減輕納稅人負(fù)擔(dān)，更加注重保護(hù)納稅人權(quán)益，持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)，滿足納稅人合理需求，建立和諧的征納關(guān)系，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。不斷擴(kuò)大網(wǎng)上辦稅廳試點工作范圍，進(jìn)一步完善網(wǎng)上辦稅功能。大力推進(jìn)集語音服務(wù)、短信服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)于一體的綜合性12366服務(wù)平臺建設(shè)。全面推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅，方便納稅人辦稅。根據(jù)納稅人的規(guī)模、特點及不同需求，完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務(wù)措施，滿足納稅人的個性化需求。加強(qiáng)對辦稅服務(wù)廳工作人員的教育和管理，落實領(lǐng)導(dǎo)坐班制度，及時解決納稅人辦稅困難和問題。以納稅人為導(dǎo)向優(yōu)化征管流程和資源配置，簡化辦稅環(huán)節(jié)，增加即時辦結(jié)涉稅事項，清理簡并規(guī)范納稅人報送的資料，推行同城通辦辦稅服務(wù)模式，提高服務(wù)效能。以落實四減五制三集中為重點，積極探索推行先辦后核的操作辦法，提高行政審批效率。加強(qiáng)評價考核，建立健全納稅人滿意度調(diào)查評估機(jī)制，促進(jìn)提高納稅服務(wù)水平。
3、嚴(yán)格依法履責(zé)，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。著力增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，堅決貫徹落實中央一系列重大決策部署，更加自覺地在政治上、思想上和行動上與___保持高度一致，確保政令暢通。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、加強(qiáng)科學(xué)管理，圓滿完成各項工作任務(wù)。大力加強(qiáng)國稅干部隊伍建設(shè)，構(gòu)建人才興稅、廉潔從稅的保障機(jī)制，保證權(quán)力運(yùn)行不出軌、干部隊伍不出事。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)廣大國稅干部在本職工作中建功立業(yè)。以治理庸懶散軟問題為突破口，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、和諧、效能、廉潔的國稅機(jī)關(guān)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立全局觀念，增強(qiáng)為基層服務(wù)的意識。堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，推進(jìn)基層干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識和能力。
4、堅持求真務(wù)實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。以開展治庸問責(zé)工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決消除崗位工作拖拉、質(zhì)量不高，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等不良現(xiàn)象。省局機(jī)關(guān)要帶頭改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，盡量精簡不必要的會議、文件、報表、檢查、評比等，下基層要輕車簡從，部署工作要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使基層能有更多的精力抓好工作落實。開展以節(jié)約水、電、油、辦公用品和機(jī)關(guān)開支為重點的資源節(jié)約活動，進(jìn)一步加強(qiáng)財、物管理，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。省局機(jī)關(guān)要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，嚴(yán)格控制公務(wù)接待、車輛運(yùn)行費用，確保實現(xiàn)年初提出三公費用零增長，公務(wù)接待費同比下降20%的目標(biāo)。
5、強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持人民利益高于一切，以公仆之心對待權(quán)力、以平常之心對待地位、以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，始終牢記兩個務(wù)必，認(rèn)真貫徹八個堅持、八個反對的要求，自重慎微、自省慎思、自警慎權(quán)、自勵慎行。要嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則四大紀(jì)律八項要求、中央紀(jì)委五條禁令和總局四條高壓線，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持依法行政、依法治稅，嚴(yán)格按照政策和制度辦事。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，按照責(zé)任落實到崗、風(fēng)險防控到崗、制度建設(shè)到崗三個到崗的要求，突出抓好排查風(fēng)險點、明確內(nèi)部工作責(zé)任和崗位責(zé)任、合理分解權(quán)力、規(guī)范和優(yōu)化工作流程、健全完善制度等五項任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善和持續(xù)改進(jìn)的能力，實現(xiàn)源頭__。
三、整改工作的組織保障
為了扎扎實實搞好整改，確保治庸問責(zé)工作成為群眾滿意工程，我局從以下幾個方面加強(qiáng)整改工作的組織保障。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整改工作在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，局機(jī)關(guān)各單位具體落實，各單位負(fù)責(zé)人是整改第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭整改，省局黨組和省局領(lǐng)導(dǎo)率先落實整改措施，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率。一級抓一級，一級帶一級，確保整改方案順利實施。
2、建立整改責(zé)任制。按照整改主要內(nèi)容逐項分解到分管局領(lǐng)導(dǎo)和職能處室，劃分責(zé)任，明確要求。任務(wù)分解工作由人事處組織落實，各職能處室落實情況統(tǒng)一報人事處匯總。
3、堅持求真務(wù)實。緊密結(jié)合實際，優(yōu)先解決容易解決的問題，著重解決突出問題，不回避問題，不強(qiáng)調(diào)困難和條件，也不提過高指標(biāo)。要區(qū)別情況，分類實施。對條件成熟的問題抓緊改;對通過努力可以解決的問題限期改;對受條件限制暫時不能解決的問題逐步改;對涉及面廣的綜合性問題，及時報告上級協(xié)調(diào)解決。把落實整改同制度建設(shè)結(jié)合起來，修改完善各項制度，建立抓整改的長效機(jī)制。
4、嚴(yán)格檢查落實。局領(lǐng)導(dǎo)對分管處室承辦的整改工作加強(qiáng)督導(dǎo)，省局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時掌握各單位整改工作進(jìn)度，督促檢查整改工作的落實。機(jī)關(guān)干部職工緊密結(jié)合本職工作，自覺落實整改要求。做到真心改、主動改、扎扎實實改，切實取得整改工作成效。
