篇一 2023年整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告1150字
為認真貫徹縣委整改落實中央巡視組反饋意見要求，扎實做好選人用人問題專項整治工作，我局按照《關(guān)于落實中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實施方案》(雙委組發(fā)〔2023〕88號)、《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)8+2專項整治工作方案》(雙委組發(fā)〔2023〕89號)和《關(guān)于開展選人用人問題專項整治工作的督查方案》(雙委治選組〔2023〕1號)文件要求，結(jié)合實際，認真開展了選人用人專項整治工作，開展整治工作情況如下：
一、開展選人用人專項整治工作情況
為認真學(xué)習(xí)貫徹落實好______關(guān)于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，落實好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項整治工作。
(一)高度重視，組織健全
成立了以局長任組長，機關(guān)黨委書記、各分管副局長任副組長，各科室負責(zé)人任成員的選人用人專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)8+2專項整治工作方案》，并于4月8日召開職工大會傳達學(xué)習(xí)了省、市、縣關(guān)于落實巡視反饋意見、開展選人用人問題專項整治工作相關(guān)會議文件精神。
(二)落實部署，抓好整治
我局按照整治方案中10項重點整治內(nèi)容和督查方案中12項督查內(nèi)容，通過查閱人事檔案、個別談話等方式，廣泛征求管理對象、服務(wù)對象、行風(fēng)評議員等對本單位選人用人問題的意見。
經(jīng)過開展自查情況，我局在選人用人問題上程序合法，手續(xù)齊全，完全符合縣委組織部、縣委編辦的要求，并于4月9日召開選人用人不正之風(fēng)專題民主生活會進行通報，對下一步工作提出意見和建議。
二、下一步工作思路
(一)加強經(jīng)常性思想教育，著力解決總開關(guān)問題。整治不正之風(fēng)是一個系統(tǒng)工程，但首要的是從思想上解決源頭問題。始終堅持把思想政治建設(shè)擺在重要位置，開展經(jīng)常性立項信念教育、黨性教育、廉政教育、法紀教育，牢固樹立紀律意識、規(guī)則意識和法治意識，自覺同選人用人不正之風(fēng)做斗爭。
(二)貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，構(gòu)建選任監(jiān)督制度體系。認真學(xué)習(xí)貫徹新《干部任用條例》，完善選人用人相關(guān)考評機制，開展經(jīng)常性交心談心、經(jīng)常性的考核評估，把考察了解干部德功夫下在平時，杜絕任用考察干部一錘定音的弊端;加強干部選任監(jiān)督，嚴格干部工作重大問題請示報告制度，嚴格干部選任一報告兩評議和一把手履行選人用人職責(zé)離任檢查制度，構(gòu)建形成嚴密的選任鏈條、監(jiān)督鏈條、責(zé)任鏈條。
(三)持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，營造良好風(fēng)氣。在黨員、干部中大力整治為官不為問題，杜絕黨員、干部慵懶散浮拖推亂行為。堅持把從嚴管理與關(guān)心愛護有機結(jié)合起來，主動從政治上關(guān)心干部、從生活上關(guān)懷干部，加強經(jīng)常性的交心談心和關(guān)懷激勵，努力為黨員、干部營造干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍。
整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文
篇二 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報告750字
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報告
昨日從市紀委獲悉，我市將在全市范圍內(nèi)組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，積極落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任落實年”相關(guān)要求，加快構(gòu)建“4+4+2”黨建制度體系。
按照規(guī)定，此次專項治理范圍包括全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位。
市紀委相關(guān)負責(zé)人表示，8月底前，該專項治理活動將處于自查自糾階段，全市各級黨員干部要對遵守黨的政治紀律情況進行公開承諾，按照管理權(quán)限，黨組織主要負責(zé)人要向上級紀律檢查機關(guān)承諾報備，其他班子成員及黨員干部向本單位黨委（黨組）或紀委（紀檢組）承諾報備，并接受干部群眾監(jiān)督和評議。
今年9月至10月，我市紀律檢查機關(guān)將通過調(diào)閱資料、聽取匯報、召開座談會、走訪基層群眾、受理問題線索、進行紀律審查等多種方式，對活動開展情況進行專項檢查，并選取問題集中或較多的單位進行重點檢查。在專項檢查中，對嚴重違反政治紀律的黨員干部，一律先免職，再由紀律檢查、組織、政法等部門調(diào)查處理。堅持“一案雙查”，對其所在單位落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況進行問責(zé)。
重點治理10個方面的突出問題
一、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；
二、有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；
三、泄露黨和國家秘密；
四、參加非組織活動；
五、組織、支持、參加非法活動；
六、制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人形象的言論；
七、違反組織程序或超越權(quán)限，重大事項不按時請示報告；
八、拉幫結(jié)派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；
九、對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違；
十、任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。
篇三 整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告800字
中央紀委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進一步提高選人用人公信度的意見》和省紀委、省委組織部《關(guān)于貫徹落實中央紀委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見的若干意見》以及市委組織部相關(guān)文件下發(fā)以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視，認真組織學(xué)習(xí)，積極開展整治工作，堅持把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿干部選拔任用工作的始終，從源頭上遏制用人上的不正之風(fēng)。根據(jù)市委組織部要求，現(xiàn)對我單位開展整治用人上不正之風(fēng)相關(guān)工作情況報告如下：
一、堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高認識。局領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部任用工作政策法規(guī)作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是中紀委中組部《整治意見》和省紀委省委組織部《若干意見》下發(fā)后，不僅中心組學(xué)習(xí)，還組織全局中層以上干部進行學(xué)習(xí)，進一步加強了干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育工作，干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高。
二、開展清理核查，及時掌握情況。省紀委、省委組織部《若干意見》中指出，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要基礎(chǔ)。我們在開展整治工作中，注重清理核查干部選拔任用工作各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，清理干部任用工作程序，進一步完善用人機制，經(jīng)認真清理核查， 2023年我單位嚴格按照選拔用人相關(guān)規(guī)定和程序提拔了1名正科級干部，2名副科級干部，目前，沒有接到反映違規(guī)用人問題的來電、來函等反映問題的舉報，也沒有出現(xiàn)任何用人上的不正之風(fēng)問題。
三、實行整治情況報告制度。經(jīng)局黨組研究，我們按照市委組織部文件要求，實行整治工作綜合情況報告制度，明確報告的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，及時準確將我單位開展整治工作的綜合情況報送市委組織部，絕不出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。
整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文
