篇一 為官不為自查自糾報(bào)告800字1250字
為官不為自查自糾報(bào)告800字
總理在總結(jié)__年工作時(shí)對(duì)'懶政'問題直言不諱:'政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦。'
古人云:'爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺',政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會(huì),也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說在21世紀(jì)的今天,沒有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì),能夠容忍官員拿著人民的錢,卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。
眾所周知,'為官不為'在中國(guó)是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí),就得過且過,做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬急,他卻是不見兔子不撒鷹,說白了,就是奉行'有權(quán)不用,過期作廢'的官場(chǎng)劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行'無事就是本事',害怕多做多錯(cuò),只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐,既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作'不為'。
'為官不為'首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央'全面深化改革'的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了'新常態(tài)',一些官員面對(duì)'新常態(tài)',表現(xiàn)出了無奈的'不為'和有意的'不為'。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動(dòng)適應(yīng),在岸上觀望,以'沒辦過''不會(huì)做'來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng),當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。
而中央反'四風(fēng)'、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了'為官不為'的新借口:'官不聊生',有什么干勁?'規(guī)矩太多',有什么搞頭?'動(dòng)輒得咎',何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗,留戀過去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對(duì)'新常態(tài)'嘴上不說,心里抗拒,消極應(yīng)對(duì),敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會(huì)不和諧。
這說明長(zhǎng)期以來,一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢就做事,為錢多做事,不該做的也攬過來做,不該拿的錢也拿?,F(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開反對(duì),更舍不得辭職走人,于是就采取了'為官不為'的軟抵抗方式。
篇二 為官不為個(gè)人自查自糾報(bào)告1100字
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),局股級(jí)以上干部參加。會(huì)上,組織開展了專題討論,對(duì)照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式,要求大家認(rèn)真梳理查擺,找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、自查情況說明
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
(二)深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三)制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改。
(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。
(五)嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺(tái)賬。針對(duì)副科級(jí)以上干部13人、股級(jí)干部45人,共發(fā)現(xiàn)問題138條,對(duì)照其中5個(gè)整治重點(diǎn):①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào),納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。
三、下一步自糾工作打算
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及______一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
(二)強(qiáng)化紀(jì)律,務(wù)求實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律,堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
篇三 2023個(gè)人為官不為自查自糾報(bào)告1450字
為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,有力推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,按照《商城縣關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)的工作實(shí)施方案》(商紀(jì)發(fā)[XX]3號(hào))文件要求,我局高度重視,召開辦公會(huì)專題研究,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,按《方案》要求及早部署、及早行動(dòng),現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報(bào)告如下:
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),局股級(jí)以上干部參加。會(huì)上,組織開展了專題討論,對(duì)照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式,要求大家認(rèn)真梳理查擺,找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、自查情況說明
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
(二)深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三)制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。
(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確保活動(dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。
(五)嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺(tái)賬。針對(duì)副科級(jí)以上干部13人、股級(jí)干部45人,共發(fā)現(xiàn)問題138條,對(duì)照其中5個(gè)整治重點(diǎn):
①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào),納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。
三、下一步自糾工作打算
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及_____一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
(二)強(qiáng)化紀(jì)律,務(wù)求實(shí)效。
進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律,堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
(三)強(qiáng)化督導(dǎo),重點(diǎn)問責(zé)。
嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,把專項(xiàng)治理活動(dòng)與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn),以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決防止和糾正走過場(chǎng)、敷衍應(yīng)付等行為。建立督辦整改臺(tái)賬,由局紀(jì)檢組牽頭,局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé),加大整改力度。對(duì)問題整改實(shí)行銷號(hào)管理,整改落實(shí)到位后,定期公布整改進(jìn)展情況,對(duì)懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理,確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
篇四 糧庫(kù)為管亂為、為官不為自查自糾工作報(bào)告1450字
為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題,按照《__縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》文件要求,我?guī)旌葑プ黠L(fēng)建設(shè),切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題?,F(xiàn)將我?guī)扉_展“為管亂為、為官不為”自糾自查工作落實(shí)情況匯報(bào)如下:
一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項(xiàng)整治工作情況:
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了以庫(kù)主任為組長(zhǎng)其他班子成員為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
2、廣泛征詢職工意見,制定《崗位職責(zé)清單》梳理各科室工作職責(zé),進(jìn)一步明晰科室職能和崗位職責(zé),編制職責(zé)清單,并向社會(huì)公開,厘清科室職能邊界,并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、對(duì)照《__縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng)。在“為管亂為、為官不為”方面,發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對(duì)有些工作只求過得去,不求過得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。
4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,制定詳細(xì)的檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到以制度管人,從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等行為的發(fā)生。
二、存在問題原因分析
一是有些同志學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng),對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
對(duì)照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想,結(jié)合上級(jí)文件精神,要求每位職工認(rèn)真自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對(duì),慎重對(duì)待,深刻檢查,提出改正措施。
要自覺把提高工作水平理論學(xué)習(xí)作為第一需要,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中和四中全紅、中央紀(jì)委五次全會(huì)及_____一系列講話精神等,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針,政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦,增強(qiáng)才干,提高駕馭工作的能力。及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民,全心全意為人民服務(wù)。
(二)要求大家不因循守舊,要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。克服松懈心理和懶散情緒,樹立目標(biāo),積極肯干,吃苦耐勞,為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?!钡摹爸袊?guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)出一份綿薄之力。
在今后的工作中,進(jìn)一步完善《__省__糧食儲(chǔ)備直屬庫(kù)職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,逐步貫徹落實(shí)。將嚴(yán)格按照《__縣商務(wù)局“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真開展督查、問責(zé)及自查自糾工作。
二〇一五年六月三十日
篇五 科信局為官不為專項(xiàng)工作自查自糾情況報(bào)告1250字
根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對(duì)深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題,我局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作。現(xiàn)將我局嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),鞏固思想。我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神,提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí),為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。
二、開展談心談話,提高工作成效。7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,有針對(duì)性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談,班子成員與分管科室干部談。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位的,通過談話及時(shí)進(jìn)行提醒,指出存在的問題,幫助其認(rèn)真分析原因,并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。
三、貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”情況。按照要求,我們利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí),認(rèn)真及時(shí)地組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則,明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義,同時(shí),結(jié)合我們科信局的工作實(shí)際,逐項(xiàng)提出要求,在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我局認(rèn)真扎實(shí)工作,對(duì)待來訪群眾,熱情周到,耐心細(xì)致,能辦的事立即辦,不能辦的事,做好思想疏導(dǎo)工作,讓群眾高興而來,滿意而歸。我局堅(jiān)持勤儉節(jié)約,接待客人不到高檔餐廳,控制餐費(fèi),不涉及的人員不參加陪同,提倡勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);精簡(jiǎn)會(huì)議,能不開的會(huì)議,盡量不開,能合并開的會(huì)議合并開,不開無內(nèi)容無意義的會(huì)議;在文件、簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)送工作中,我們按照要求,盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)和下發(fā),文稿的處理,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后,方可上報(bào)、下發(fā)。我們規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng),堅(jiān)持審批報(bào)告及請(qǐng)銷假制度,上半年內(nèi)未組織過外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨章,嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不公車私用,不接受可能影響公務(wù)的各種宴請(qǐng)、禮金、禮品及有價(jià)證券,管好自己的親屬和身邊的工作人員。認(rèn)真堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度。
四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。8月份我局對(duì)照治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位,問題清單是否清晰明了,整改措施是否對(duì)癥下藥、務(wù)實(shí)管用;談心談話過程中指出的本單位(領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問題是否得到整改,是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況,是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾,我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
篇六 學(xué)院為官不為自查自糾報(bào)告1350字
學(xué)院為官不為自查自糾報(bào)告
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā) < 關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項(xiàng)整治工作方案 >; 的通知》(贛群組發(fā)〔 __ 〕 26 號(hào))、《關(guān)于印發(fā) < 第一批活動(dòng)單位開展 “ 為官不為 ” 問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案 >; 的通知》(贛人社字〔 __ 〕 360 號(hào))、學(xué)校黨委《關(guān)于印發(fā) < __理工大學(xué)開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案 >; 的通知》(理工黨發(fā)〔 __ 〕 34 號(hào) )和學(xué)校有關(guān)文件要求,結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際,學(xué)院通過召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、群眾觀念
群眾觀念上存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對(duì)象方面不主動(dòng)。平時(shí)對(duì)教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對(duì)于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對(duì)普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動(dòng)性不強(qiáng)。
二、工作執(zhí)行力
對(duì)學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對(duì)工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動(dòng)出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。
三、工作能力
在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動(dòng)設(shè)法提高自身工作能力的意識(shí)。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對(duì)于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。
四、工作標(biāo)準(zhǔn)
工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對(duì)學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會(huì)有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。
五、工作擔(dān)當(dāng)
工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會(huì)有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對(duì)于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、精神狀態(tài)
精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動(dòng)性,缺乏主動(dòng)求變、力爭(zhēng)排頭兵的勁頭。
七、工作作風(fēng)
工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果??床牧稀⒙爡R報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。
八、工作推諉
在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對(duì)比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對(duì)一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺(tái)規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。
篇七 治理為官不為問題自查自糾報(bào)告5600字
治理為官不為問題自查自糾報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實(shí)施方案》要求,結(jié)合工作實(shí)際,在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作,現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報(bào)告如下:
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對(duì)性和實(shí)效性,街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞治理工作“五個(gè)一”要求,多個(gè)方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌, 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求,堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員,突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神,深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中,針對(duì)苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促,進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任,確保第一責(zé)任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo),推動(dòng)組織保障落實(shí)到位,確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際,制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》,推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位,確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí),班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度,定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。
(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對(duì)象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談,部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合,確保談心談話不搞形式、不走過場(chǎng),在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},堅(jiān)持不說“套話”,不講“空話”, 對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對(duì)街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位,分析不透徹,導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進(jìn)有難度,對(duì)違章建筑拆除處置工作不當(dāng),造成事態(tài)擴(kuò)大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,對(duì)本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對(duì)解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會(huì)保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務(wù)態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí),沒有及時(shí)按照上級(jí)部署安排進(jìn)行工作整改,導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng),發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。
(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上,以查擺出的問題為切入點(diǎn),舉一反三,從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手,認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對(duì)談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析,要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向,廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對(duì)在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進(jìn)行一次談話;對(duì)在查擺問題中見事不見人、對(duì)人不對(duì)己、避重而就輕的,要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí),組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo),對(duì)照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn),狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織專門人員加強(qiáng)對(duì)街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對(duì)治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度,并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:
(一)對(duì)上級(jí)政策只重視傳達(dá)安排,督促落實(shí)不到位,工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。
整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解,以周保旬,以旬保月,及時(shí)研究具體措施,嚴(yán)格確保落實(shí),實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上,努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號(hào)支路中段, 19 號(hào)次干道、 20 號(hào)道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: __ 年 底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,不愿吃苦受累,習(xí)慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報(bào)、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。
整改措施:按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求,樹立 正確 的權(quán)力觀、政績(jī)觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式,變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公,主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面,只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí),確保年內(nèi)對(duì)分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次,對(duì)對(duì)聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: __ 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。
整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題,以精簡(jiǎn)行政審批,便民利民服務(wù)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體:街道分管領(lǐng)導(dǎo)
完成時(shí)限: __ 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,怕冒風(fēng)險(xiǎn),對(duì)負(fù)責(zé)的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔(dān)心引火燒身。
整改措施:堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng),不斷提高對(duì)工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風(fēng),堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: __ 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),不愿學(xué)、不愿鉆,開展工作不得要領(lǐng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),無所適從,歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。
整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí),不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí),突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用,每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次,堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍,確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對(duì)新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: __ 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)在發(fā)生重大事件時(shí),因監(jiān)管不力,處置不當(dāng),不敢果斷決策,造成嚴(yán)重影響。
整改措施:按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確責(zé)任部門及人員工作要求,并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,確保突發(fā)事件應(yīng)對(duì)反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合,完善各項(xiàng)防控措施,認(rèn)真聽取群眾心聲,主動(dòng)排查化解矛盾隱患。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: __ 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
三、下步工作措施
__街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成,著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。
(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對(duì)照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查,健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。
(二)圍繞中心工作,深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢(shì),著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生,狠抓項(xiàng)目落地,推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上,對(duì)基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答,并集中對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進(jìn)一步長(zhǎng)抓作風(fēng)建設(shè)不松懈,杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識(shí)。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績(jī)的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委的支持下,把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中,推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展,著力從思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題,迎難而上、負(fù)重前行,狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,為__加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力!
篇八 為官不為自查自糾報(bào)告及改進(jìn)措施1600字
為官不為自查自糾報(bào)告及改進(jìn)措施
根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)____等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求,切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過,對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績(jī),感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí),認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步,也不會(huì)工作成績(jī)上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中,在一些問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng),得過且過,避重就輕。
二是貪圖安適,放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,滋長(zhǎng)了享樂思想,就導(dǎo)致工作上有了惰性,工作上不思進(jìn)取,追求安逸了,受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風(fēng)下降了,工作不敢大膽負(fù)責(zé),沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對(duì)××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作,認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上,有時(shí)急躁冒進(jìn),問題抓得不實(shí),分析不細(xì),問題談的多,整改的措施和方法談的少,未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí),指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì),思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作風(fēng)不實(shí)。如,到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多,到其他××調(diào)研少; 深入××下一線少;××檢查流于形式多,解決實(shí)際問題少;肯定成績(jī)多,分析問題少。
今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是要敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動(dòng),為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉:牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層,經(jīng)常和基層一線的干部職工交流,掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài),虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾,真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題,及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾,善于分析總結(jié)提高,分析總結(jié)問題后面的根源,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,化解矛盾。
三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí),通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力,進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng),更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng),在抓工作、抓落實(shí)上下工夫,做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán),自我要求要高,查找問題要細(xì),整改措施要實(shí)。
四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照×××要求,認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,做好本職工作。
篇九 鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為自查自糾報(bào)告1650字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為自查自糾報(bào)告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔20__〕1號(hào))文件精神和相關(guān)要求,我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求,我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、______在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績(jī)觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí),強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治
為確保“為官不為”問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單,對(duì)照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單,對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料,以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo),對(duì)自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改,進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用2023年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果,對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話,從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育,不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。
三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé),在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭(zhēng)將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度,著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位,損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定,力爭(zhēng)從源頭上治理“為官不為”問題,努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作,全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。
篇十 機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告1350字
機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告
為官不為今年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》,總理在總結(jié)20__年工作時(shí)對(duì)懶政問題直言不諱:政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦。
古人云:爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺,政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會(huì),也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說在21世紀(jì)的今天,沒有哪個(gè)國(guó)家和社會(huì),能夠容忍官員拿著人民的錢,卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。
眾所周知,為官不為在中國(guó)是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí),就得過且過,做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬急,他卻是不見兔子不撒鷹,說白了,就是奉行有權(quán)不用,過期作廢的官場(chǎng)劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事,害怕多做多錯(cuò),只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐, 既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作不為。
為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央全面深化改革的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài),一些官員面對(duì)新常態(tài),表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動(dòng)適應(yīng),在岸上觀望,以沒辦過不會(huì)做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng),當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。
而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口:官不聊生,有什么干勁?規(guī)矩太多,有什么搞頭?動(dòng)輒得咎,何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗,留戀過去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對(duì)新常態(tài)嘴上不說,心里抗拒,消極應(yīng)對(duì),敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會(huì)不和諧。
這說明長(zhǎng)期以來,一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢就做事,為錢多做事,不該做的也攬過來做,不該拿的錢也拿?,F(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開反對(duì),更舍不得辭職走人,于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。
然而一個(gè)國(guó)家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事,提高行政效率,如果很大一部分官員對(duì)中央采取為官不為的軟抵抗,懈怠無為,一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù),二者損害黨和政府的形象,整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。
篇十一 2023年治理為官不為問題自查自糾報(bào)告5200字
為深入貫徹落實(shí)省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求,進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果,持續(xù)深入推進(jìn)街道黨員干部作風(fēng)建設(shè)。自全市部署開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實(shí)施方案》要求,結(jié)合工作實(shí)際,在街道班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人中深入開展治理工作,現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報(bào)告如下:
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對(duì)性和實(shí)效性,街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞治理工作“五個(gè)一”要求,多個(gè)方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實(shí)效。
(一)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌, 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署要求,堅(jiān)持把高位統(tǒng)籌、深入動(dòng)員、以上率下、層層推進(jìn)作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進(jìn)行思想動(dòng)員,突出領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動(dòng)員會(huì)議,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)市委會(huì)議精神,深入進(jìn)行思想動(dòng)員。在工作推進(jìn)過程中,針對(duì)苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再督促,進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導(dǎo),切實(shí)履行主體責(zé)任,確保第一責(zé)任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實(shí)處,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作局面。 二是 強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化分類指導(dǎo),推動(dòng)組織保障落實(shí)到位,確保上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。結(jié)合治理工作各個(gè)階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實(shí)際,制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》,推動(dòng)分類指導(dǎo)落實(shí)到位,確保條塊結(jié)合、整體推進(jìn)。成立了以黨工委書記為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),黨工委副書記為具體責(zé)任人、各基層站所為責(zé)任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負(fù)責(zé)人扎實(shí)抓的工作機(jī)制。 三是 強(qiáng)化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機(jī)制執(zhí)行到位。細(xì)化工作職責(zé)、建立工作機(jī)制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會(huì)議定期聽取工作開展情況匯報(bào)、每周街道例會(huì)集中開展學(xué)習(xí),班子工作會(huì)專門通報(bào)和安排專項(xiàng)整治等制度,定期總結(jié)工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進(jìn)。
(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層站所負(fù)責(zé) 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊(duì)伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等問題。 一是 談話對(duì)象“廣”。在談話工作中做到了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談,部門負(fù)責(zé)人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進(jìn)打牢基礎(chǔ)。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結(jié)合,確保談心談話不搞形式、不走過場(chǎng),在談話中找準(zhǔn)、找實(shí)問題。 三是 談話效果“實(shí)”。緊緊圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},堅(jiān)持不說“套話”,不講“空話”, 對(duì)個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實(shí)上級(jí)政策規(guī)定、決策部署不堅(jiān)決、不及時(shí)、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對(duì)街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)完成情況研究不到位,分析不透徹,導(dǎo)致街道經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)沒有按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求完成 等問題 ;不認(rèn)真履職盡責(zé),怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進(jìn)有難度,對(duì)違章建筑拆除處置工作不當(dāng),造成事態(tài)擴(kuò)大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,對(duì)本地本部門本單位承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對(duì)解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導(dǎo)致重復(fù)上訪問題等 ;對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會(huì)管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴(yán)重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù),工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機(jī)關(guān)為民服務(wù)窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴(yán)重影響等問題 ;宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實(shí)事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會(huì)保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務(wù)態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項(xiàng)不能及時(shí)處理等問題 ;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、上級(jí)明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)時(shí),沒有及時(shí)按照上級(jí)部署安排進(jìn)行工作整改,導(dǎo)致任務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)塌進(jìn)度的問題 ;在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng),發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導(dǎo)致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災(zāi)等問題 。
(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎(chǔ)上,以查擺出的問題為切入點(diǎn),舉一反三,從部門職能、崗位職責(zé)、個(gè)人責(zé)任三個(gè)方面著手,認(rèn)真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動(dòng)自檢自查工作深入開展。重點(diǎn)針對(duì)談心談話階段中部門及個(gè)人存在的問題進(jìn)行逐條分析,要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站所負(fù)責(zé)人突出問題導(dǎo)向,廣泛開門納諫、認(rèn)真聽取群眾意見、嚴(yán)格開展自檢自查。對(duì)在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進(jìn)行一次談話;對(duì)在查擺問題中見事不見人、對(duì)人不對(duì)己、避重而就輕的,要重新進(jìn)行一次問題梳理。組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人在談心談話基礎(chǔ)上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報(bào)了《個(gè)人問題清單》 34 份。共列出問題詳細(xì)清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時(shí)限。 二是 從嚴(yán)從實(shí),組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎(chǔ)上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會(huì)議,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo),對(duì)照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)中心等 1 5 個(gè) 基層站所(辦)均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)了部門自查自糾報(bào)告。 三是 突出重點(diǎn),狠抓典型案例的查處通報(bào)。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織專門人員加強(qiáng)對(duì)街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設(shè)置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對(duì)治理工作期間的典型案例加大“點(diǎn)名道姓”的通報(bào)力度,并嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員黨政紀(jì)責(zé)任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進(jìn)行思想動(dòng)員、認(rèn)真開展談心談話、組織進(jìn)行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:
(一)對(duì)上級(jí)政策只重視傳達(dá)安排,督促落實(shí)不到位,工作被動(dòng)應(yīng)付,缺乏有效措施,導(dǎo)致工作任務(wù)推進(jìn)不力、工作目標(biāo)完成不理想。
整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行情況分析和任務(wù)分解,以周保旬,以旬保月,及時(shí)研究具體措施,嚴(yán)格確保落實(shí),實(shí)打?qū)嵉匕讶繒r(shí)間和精力放在抓具體工作落實(shí)上,努力解決重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的實(shí)際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號(hào)支路中段, 19 號(hào)次干道、 20 號(hào)道路 等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: XX 年 底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,不愿吃苦受累,習(xí)慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報(bào)、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。
整改措施:按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的具體要求,樹立 正確 的權(quán)力觀、政績(jī)觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式,變被動(dòng)坐等匯報(bào)為主動(dòng)深入基層一線辦公,主動(dòng)問需于民、服務(wù)于民。堅(jiān)決防止下基層辦公只盯一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面,只關(guān)注個(gè)別人和事的做法。班子成員在認(rèn)真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時(shí),確保年內(nèi)對(duì)分管工作的隨機(jī)調(diào)研不少 4 次,對(duì)對(duì)聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責(zé)任主體:街道領(lǐng)導(dǎo)班子
完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng),對(duì)群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關(guān)系,服務(wù)能力缺、態(tài)度差,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。
整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),時(shí)刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題,以精簡(jiǎn)行政審批,便民利民服務(wù)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)窗口服務(wù)。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、居家托養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)及專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)的發(fā)放 等一批群眾群眾關(guān)注度高的民生工程。責(zé)任主體:街道分管領(lǐng)導(dǎo)
完成時(shí)限: XX 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔(dān)當(dāng)精神。怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,怕冒風(fēng)險(xiǎn),對(duì)負(fù)責(zé)的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔(dān)心引火燒身。
整改措施:堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔(dān)當(dāng),不斷提高對(duì)工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風(fēng),堅(jiān)決抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設(shè)項(xiàng)目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),不愿學(xué)、不愿鉆,開展工作不得要領(lǐng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),無所適從,歸根到底是由于業(yè)務(wù)能力水平欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。
整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí),不斷領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時(shí),突出實(shí)踐學(xué)習(xí)導(dǎo)向和學(xué)以致用,每周組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的集中學(xué)習(xí)不少于 1 次,堅(jiān)決杜絕以事務(wù)工作取代學(xué)習(xí)的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)置業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍,確保每月累計(jì)自學(xué)時(shí)間不少于 2 天。堅(jiān)決杜絕對(duì)新要求、新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng)、無所適從的“不會(huì)為”現(xiàn)象。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: XX 年 9 月底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)在發(fā)生重大事件時(shí),因監(jiān)管不力,處置不當(dāng),不敢果斷決策,造成嚴(yán)重影響。
整改措施:按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,明確責(zé)任部門及人員工作要求,并進(jìn)一步完善街道處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,確保突發(fā)事件應(yīng)對(duì)反應(yīng)迅速、處置到位。將做好護(hù)林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結(jié)合,完善各項(xiàng)防控措施,認(rèn)真聽取群眾心聲,主動(dòng)排查化解矛盾隱患。
責(zé)任主體:街道班子成員
完成時(shí)限: XX 年 底 ,并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
三、下步工作措施
__街道將認(rèn)真按照市委關(guān)于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進(jìn)治理工作的深入開展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成相結(jié)合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應(yīng)與“在為有位、必須作為”新習(xí)慣的養(yǎng)成,著力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作的開展。
(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴(yán)格對(duì)照“進(jìn)行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時(shí)限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認(rèn)真組織開展隨機(jī)調(diào)研督查,健全單位責(zé)任清單和程序規(guī)范等制度建設(shè)。切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),使干部更加重落實(shí)、敢落實(shí)、善落實(shí)。
(二)圍繞中心工作,深入推進(jìn)“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)沖刺”、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成相結(jié)合。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢(shì),著力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生,狠抓項(xiàng)目落地,推進(jìn)社會(huì)民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會(huì)上,對(duì)基層站所經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況進(jìn)行隨機(jī)點(diǎn)名問答,并集中對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。
(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),樹立開拓進(jìn)取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進(jìn)一步長(zhǎng)抓作風(fēng)建設(shè)不松懈,杜絕干部隊(duì)伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識(shí)。要將樹立正確導(dǎo)向作為推動(dòng)干部“為官有為”的核心要?jiǎng)?wù),著力引導(dǎo)街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí)績(jī)的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委的支持下,把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求落實(shí)到具體工作中,推進(jìn)深入治理“為官不為”問題專項(xiàng)工作的開展,著力從思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上解決“為官不為”問題,迎難而上、負(fù)重前行,狠抓各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,為__加快建設(shè)滇中經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”而不斷努力!
篇十二 民政局長(zhǎng)為官不為自查自糾報(bào)告1650字
民政局長(zhǎng)為官不為自查自糾報(bào)告
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),防止領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為,以鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育實(shí)踐活動(dòng)成果,__民政局按照《中共__縣委辦公室印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實(shí)施方案>;的通知》(師辦發(fā)〔__〕11號(hào))文件要求,積極組織開展自查自糾,并深入推進(jìn)“為官不為”專項(xiàng)治理?,F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:
一、廣泛開展思想發(fā)動(dòng)
8月27日,局機(jī)關(guān)利用周一例會(huì),組織局廣大黨員干部職工開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)______關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府貫徹意見、市委市政府和縣委縣政府有關(guān)要求,進(jìn)一步提高了對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí),將此次“為官不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)與鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。在全局上下廣泛進(jìn)行思想動(dòng)員部署;堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位,緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、集中學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)楊善洲精神和高德榮先進(jìn)事跡等。通過思想發(fā)動(dòng),切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”等問題,筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ),教育轉(zhuǎn)化那些存在“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問題的干部正視問題、改正問題,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求。
二、認(rèn)真開展談心談話
在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果、巡視和監(jiān)督檢查情況,以及其他信息來源的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確了解掌握存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,有針對(duì)性的開展談心談話。對(duì)那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的組織和個(gè)人,該指出的指出,該提醒的提醒,該批評(píng)的批評(píng),該誡勉的誡勉,并督促抓好整改。談心談話采取普遍談和重點(diǎn)談相結(jié)合的方式開展。局班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員逐一談,班子成員與分管聯(lián)系科(室)主要負(fù)責(zé)同志談,相互查找問題,善意提醒對(duì)方,通過談心談話解決思想上、行動(dòng)上的問題。對(duì)消極抵觸、拒不整改,造成不良影響及嚴(yán)重后果的,報(bào)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。
三、全面開展自查自糾
局機(jī)關(guān)對(duì)照縣委提出的“12種情形”認(rèn)真組織開展了自查自糾。重點(diǎn)查擺了在談心談話中指出的本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否得到整改,是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況,是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題。對(duì)不聽招呼、我行我素、屢教不改的,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉懲治。運(yùn)用發(fā)生在身邊的典型案例,對(duì)廣大干部職工進(jìn)行了教育,廣大干部職工心靈得到再次凈化。切實(shí)做到“在其位、謀其職、盡其責(zé)”;工作積極主動(dòng),做到主動(dòng)做事、主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)計(jì)劃、主動(dòng)總結(jié),爭(zhēng)做主動(dòng)作為好干部。
四、強(qiáng)化督查、跟蹤問效
嚴(yán)格責(zé)任追究,克服畏難情緒。根據(jù)職責(zé)分工,為每名班子成員和各科室負(fù)責(zé)人定任務(wù),定標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)限,促使每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)起項(xiàng)目建設(shè)、民生改善的重?fù)?dān);加大工作成效的嚴(yán)格考核,對(duì)責(zé)任的嚴(yán)肅追究,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用,加強(qiáng)督查暗訪,對(duì)有制不循、有規(guī)不守的嚴(yán)肅處理;對(duì)推動(dòng)工作不力的該批評(píng)的批評(píng),該通報(bào)的通報(bào),該啟動(dòng)紀(jì)檢程序的絕不高高舉起、輕輕放下,不搞好人主義,形成良好的推動(dòng)工作開展的氛圍,健全工作常抓不懈的管用制度;加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,從班子做起,厲行節(jié)約,從辦公用品采購(gòu)、機(jī)關(guān)水電管理等小事做起,認(rèn)真把關(guān),強(qiáng)化管理,在班子和機(jī)關(guān)中大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),狠剎“無為即有功”的歪風(fēng)邪氣。
五、下步工作打算
下步工作中,__民政局將依據(jù)征詢的意見建議,針對(duì)工作推進(jìn)中存在的各類“為官不為”現(xiàn)象,不斷完善相關(guān)工作機(jī)制,狠抓責(zé)任落實(shí),重點(diǎn)整治問題突出的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足、宗旨意識(shí)淡薄、畏難情緒反復(fù)、“無為而治”等現(xiàn)象,積極營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的從政環(huán)境。
篇十三 為官不為問題自查自糾報(bào)告10250字
為官不為問題自查自糾報(bào)告范文
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會(huì)精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動(dòng)員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才,我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄,也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個(gè),只是運(yùn)氣好,沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光),令人警醒、發(fā)人深思,“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時(shí)有發(fā)生,是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾,嚴(yán)重?cái)牧诵l(wèi)生系統(tǒng)形象,必須堅(jiān)決予以整治。下面,我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,講幾點(diǎn)意見。
一、開展“兩為”專項(xiàng)整治,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)切實(shí)增強(qiáng)“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。
干部職工作風(fēng)反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年,我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署,開展了機(jī)關(guān)中層及重?zé)狳c(diǎn)崗位人員質(zhì)詢?cè)u(píng)議、 “執(zhí)窗服”單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動(dòng),取得了一定成效,但是“為官亂為、為官不為”在個(gè)別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映,突出表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是濫用職權(quán),吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項(xiàng)目、藥械采購(gòu)、處方權(quán)撈好處??匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財(cái),便眼紅腦熱、膽大妄為,接受吃請(qǐng)、收受回扣,為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟(jì)私,把本應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到管理服務(wù)對(duì)象和下屬單位頭上,增加基層或服務(wù)對(duì)象負(fù)擔(dān)。二是敷衍塞責(zé),推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事,有的不聞不問,任憑醫(yī)生開大處方、大檢查,監(jiān)管形同虛設(shè),導(dǎo)致過度治療。三是效能低下,慵懶散漫。有人因循守舊混日子,滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會(huì)辦規(guī)則,申報(bào)者一等就是一周;固守“八小時(shí)工作制”、“五天工作制”,當(dāng)天可以辦結(jié)的非要拖到第二天,周末前可以辦的事非要拖到下周辦,消耗了群眾大量時(shí)間和精力。有人不顧禁令 “闖紅燈”,上班時(shí)間玩手機(jī)、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶,甚至公然頂風(fēng)違紀(jì),公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等,屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù),但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同,但“病根子”卻是相同的,那就是理想信念缺失,法制觀念淡薄,紀(jì)律意識(shí)弱化,為民宗旨淡薄,能力水平欠缺。對(duì)此,我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對(duì)策,既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當(dāng)幌子,也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴(yán)”為“不為”找借口,自覺杜絕“兩為”??h委、縣政府將在全縣集中一年時(shí)間開展“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治行動(dòng)。我們要切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置,以更大的決心和力度抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
(二)切實(shí)提高“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的實(shí)效性。
1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,織密預(yù)防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)“建清單”。按照上級(jí)統(tǒng)一部署,認(rèn)真執(zhí)行“5張清單、1個(gè)平臺(tái)、7項(xiàng)舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權(quán)”。通過局域網(wǎng)、服務(wù)窗口、公開欄等平臺(tái)載體,完整準(zhǔn)確公開單位行政權(quán)力和職責(zé)權(quán)力兩份清單,增強(qiáng)民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴(yán)格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》,推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2、嚴(yán)厲監(jiān)督問責(zé),形成懲治“兩為”問題強(qiáng)大威懾。抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律,更要靠他律。為此,要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢(shì),真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。一是立體化督查。建立局紀(jì)委監(jiān)察室重點(diǎn)督查、單位主動(dòng)督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機(jī)制,加大督查頻率和力度,做到督查全方位、立體化、無死角,特別是要對(duì)縣、局重大工作部署,進(jìn)展不快、推進(jìn)受阻、落實(shí)不力的事項(xiàng)跟蹤督查。二是強(qiáng)化問責(zé)。對(duì)“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認(rèn)真執(zhí)行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度,對(duì)沒有履職盡責(zé)的單位和工作人員,嚴(yán)格實(shí)行“一把手”公開道歉和“一對(duì)一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務(wù)平臺(tái)交辦的工單辦理力度,對(duì)問題工單,特別是涉及“兩為”問題工單,嚴(yán)格問責(zé)是,嚴(yán)格追究責(zé)任。
3、強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo),切實(shí)鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴(yán)格的思想教育、堅(jiān)定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),動(dòng)員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風(fēng)苑”微信公眾號(hào)等教育平臺(tái),適時(shí)接受教育,時(shí)刻提醒黨政機(jī)關(guān)工作人員遵章守紀(jì),規(guī)范行為,勤政為民。二是以健全的考核機(jī)制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)人晉職晉級(jí)的重要依據(jù),真正使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導(dǎo)干部主動(dòng)作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評(píng)“先進(jìn)單位”和“服務(wù)標(biāo)兵”,用先進(jìn)典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實(shí)開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等,“優(yōu)服務(wù)、助發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。
(三)堅(jiān)持善做善成,切實(shí)打好“兩為”專項(xiàng)整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
開展“兩為”專項(xiàng)整治、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)是一場(chǎng)硬仗,是對(duì)我們工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和抓落實(shí)能力的全面檢驗(yàn)。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心,精心組織、扎實(shí)推進(jìn),堅(jiān)決打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭(zhēng)創(chuàng)“十佳單位”)。一是細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)。各單位黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任,進(jìn)一步明確工作要求,完善工作機(jī)制,抓好工作落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,要親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。各單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部,要擔(dān)負(fù)好監(jiān)督責(zé)任,不定期檢查整治進(jìn)度,并加大“兩為”行為查處力度,對(duì)不作為、亂作為者動(dòng)真碰硬、嚴(yán)厲追責(zé)。局紀(jì)委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位,要統(tǒng)籌組織實(shí)施,督促指導(dǎo)面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)和建章立制四個(gè)階段,每個(gè)階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合,確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量、時(shí)間服從效果的原則,要注重標(biāo)本兼治,把專項(xiàng)整治和建章立制有機(jī)結(jié)合起來,及時(shí)把工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度加以鞏固,做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項(xiàng)整治涉及方方面面,各單位要牢固樹立 “一盤棋”思想,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,加強(qiáng)信息互通和工作協(xié)同,做到互相補(bǔ)臺(tái),無縫對(duì)接。同時(shí),要充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性,廣泛發(fā)動(dòng)、有序引導(dǎo)群眾參與整治活動(dòng),著力營(yíng)造合力推進(jìn)的良好氛圍。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
(一)認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和使命感
前不久召開的第十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì),是在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)和全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下召開的一次十分重要的會(huì)議。______在全會(huì)上的重要講話,全面、準(zhǔn)確地闡述了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的一系列理論和實(shí)踐問題,進(jìn)一步表明了我們黨堅(jiān)守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的鮮明立場(chǎng)和堅(jiān)定決心,是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。最近召開的國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議,對(duì)政府系統(tǒng)反腐__工作提出了明確要求。___總理特別強(qiáng)調(diào),要以權(quán)力“瘦身”,為廉政“強(qiáng)身”,通過放權(quán)限權(quán),堅(jiān)決打掉權(quán)力尋租空間??h委書記肖進(jìn)方在全縣黨建工作會(huì)上也明確指出,要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,把守紀(jì)律講規(guī)矩落實(shí)到行動(dòng)中,堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。全縣衛(wèi)生工作者要深入學(xué)習(xí)上述會(huì)議精神,緊密聯(lián)系實(shí)際,學(xué)深悟透,融會(huì)貫通,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
過去的一年,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展,一手抓正風(fēng)肅紀(jì),黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展。但我們也要清醒地看到,衛(wèi)生領(lǐng)域滋生腐敗的土壤仍然存在,腐敗行為仍然易發(fā)多發(fā),反腐__工作面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)在:一是有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力,對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭(zhēng)形勢(shì)缺乏清醒的認(rèn)識(shí),還沒有牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職” 的意識(shí),存在著認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不到位、措施不到位等問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不敢抓、不敢管,信奉好人主義,瞞案不報(bào),壓案不查,怕影響個(gè)人政績(jī),怕得罪人。在管理干部上失之于寬、失之于軟,大事化小、小事化了。甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部,陽奉陰違,說一套、做一套,帶頭搞腐敗,做“兩面人”,敗壞了風(fēng)氣。三是中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后,仍有個(gè)別黨員干部不收斂不收手,心存僥幸,我行我素,頂風(fēng)違紀(jì),收受“紅包”禮金禮品,公款吃請(qǐng)。四是在醫(yī)療服務(wù)中,一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員存在趨利行為,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡,收受“紅包”、開大處方、亂收費(fèi)、濫檢查等損害群眾利益的不正之風(fēng)問題依然突出,醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題依然存在。五是有的干部為官不為、懶政庸政怠政,覺得現(xiàn)在要求嚴(yán)了,“束縛”多了,感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng),產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想,不求有功,但求無過,不認(rèn)真履行職責(zé),得過且過,碌碌無為。有的怕?lián)?zé)任,推諉病人,能看的病也不看;有的天天喊基本藥物品種少,卻就是不動(dòng)腦筋,想辦法解決。
上述問題的存在,后果十分嚴(yán)重:損害群眾利益,敗壞行業(yè)形象,腐蝕干部隊(duì)伍,影響改革發(fā)展。我們必須高度重視,堅(jiān)決查處和糾正。衛(wèi)生工作直接關(guān)系人民群眾的生命健康,關(guān)系千家萬戶的切身利益,是重大的民生民心工程,是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。不斷加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,是踐行黨的宗旨、建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)的客觀要求,是全面深化衛(wèi)生各項(xiàng)改革、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展的重要保證,也是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、樹立行業(yè)良好形象的迫切需要。全縣各衛(wèi)生單位,要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐__的決策部署上來,統(tǒng)一到中紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議和省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求上來,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力,扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)保持定力,堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入
20__年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,要全面貫徹落實(shí)好中央和省市縣部署的各項(xiàng)任務(wù),從改革和法治入手,以強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督為核心,以加強(qiáng)教育和制度建設(shè)為保障,以持之以恒糾正“四風(fēng)”為重點(diǎn),以建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為目標(biāo),推動(dòng)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化。重點(diǎn)是要做到 “四個(gè)加強(qiáng),四個(gè)進(jìn)一步”。
1、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,中紀(jì)委五次全會(huì)精神,深入學(xué)_______系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)《憲法》和《黨章》,在學(xué)習(xí)中深刻把握精神實(shí)質(zhì)和理論內(nèi)涵,注重理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí),切實(shí)履行黨員義務(wù),自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家法律,筑牢反腐__的思想防線、法紀(jì)紅線和行為底線。二是要堅(jiān)持正確的政治方向。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩,以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、更高的政治覺悟、更嚴(yán)的組織觀念要求自己,堅(jiān)決執(zhí)行中央提出的“五個(gè)必須”和 “五個(gè)決不”,在思想上和行動(dòng)上與___保持高度一致,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,不信不造不傳播政治謠言,做到有令則行、有禁則止。三是要強(qiáng)化遵紀(jì)守法教育。通過教育讓廣大干部職工對(duì)國(guó)家法紀(jì)和行業(yè)紀(jì)律心存敬畏,不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守法的自覺性??h衛(wèi)生局將在全系統(tǒng)開展系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng),讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性,明白不守紀(jì)律、不講規(guī)矩最終將自毀前程,努力在全系統(tǒng)營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
2、加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)源頭__工作。一是要深化行政審批制度改革。按照縣里統(tǒng)一部署,全面推進(jìn)和完善權(quán)責(zé)清單工作,探索建立負(fù)面清單,全面實(shí)行網(wǎng)上行政審批及監(jiān)督,推動(dòng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行,堅(jiān)決清除權(quán)力設(shè)租尋租空間;扎實(shí)推進(jìn)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作,優(yōu)化審批流程,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高審批效率,方便群眾辦事;深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重要崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控;全面推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院基建項(xiàng)目、設(shè)備購(gòu)置、藥品采購(gòu)、薪酬分配、結(jié)余資金等的監(jiān)管。二是要不斷完善反腐__宣傳教育制度。從制度建設(shè)入手,結(jié)合開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng),不斷豐富宣傳教育內(nèi)容,創(chuàng)新宣傳教育方式,拓展宣傳教育平臺(tái),增強(qiáng)宣傳教育系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性;利用本系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行警示教育,以案說法,警鐘長(zhǎng)鳴,充分發(fā)揮典型案件的警醒和震懾作用,切實(shí)防止職務(wù)犯罪發(fā)生;培育和樹立正面典型,大力開展向周之明、丁以山、潘鳳琴等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,進(jìn)一步弘揚(yáng)“金湖醫(yī)生”精神,不斷形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是要切實(shí)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。這些年,各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面采取了一系列措施,也建立了一系列制度。但有的單位重制度建設(shè),輕制度落實(shí),將制度變成一紙空文,形同虛設(shè),不執(zhí)行、不落實(shí),甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)帶頭違反制度,上行下效,起到了很壞的作用。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須將狠抓制度落實(shí)作為制度建設(shè)的重要措施,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行制度的宣傳和學(xué)習(xí),提高制度的執(zhí)行力,尤其要認(rèn)真落實(shí)好“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度、民主集中制制度、“三重一大”決策制度、重要情況通報(bào)和報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、廉潔談話制度、輪崗交流制度、述職述廉制度、責(zé)任追究制度和宣傳教育制度等。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,建立健全督辦機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題并及時(shí)處理。對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度的,要依紀(jì)依規(guī)依法堅(jiān)決處理,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制。
3、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步形成常態(tài)化長(zhǎng)效化。一是要堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”。始終把貫徹實(shí)施中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委“十項(xiàng)規(guī)定”與反腐__工作結(jié)合起來,作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)抓緊抓好。今年,要繼續(xù)重點(diǎn)整治收受“紅包”禮金、公款吃喝、公款旅游、公款送禮,以及亂作為、慢作為、不作為等問題。堅(jiān)持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”,拓寬作風(fēng)問題監(jiān)督渠道,創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督方式,形成常態(tài),保持威懾,推動(dòng)建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,讓那些我行我素、依然故我的人付出代價(jià),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、死灰復(fù)燃。與此同時(shí),要緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向,把穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”問題及時(shí)揪出來,舉一反三、敲響警鐘,打好“預(yù)防針”。要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的,不僅要處理本人,還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是要深入治理醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、難度很大的工作,必須堅(jiān)定信心、持之以恒,必須標(biāo)本兼治、綜合治理,必須突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革,遏制盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的傾向,維護(hù)公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。認(rèn)真執(zhí)行藥品集中采購(gòu)制度,基本藥物、醫(yī)保目錄藥物、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械上線交易。積極推進(jìn)臨床路徑應(yīng)用工作,建立健全臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng),規(guī)范醫(yī)療行為,控制醫(yī)療費(fèi)用,促進(jìn)合理用藥、科學(xué)用藥。大力推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè),認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不良行為記錄制度,對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的醫(yī)務(wù)人員要按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定吊銷其執(zhí)業(yè)執(zhí)照。建立藥企黑名單制度、曝光制度和懲罰制度,對(duì)違規(guī)銷售藥品和存在回扣等行為的藥企,一律停止采購(gòu)該企業(yè)的藥品,一律向上級(jí)主管部門反映建議給予處理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè) “九不準(zhǔn)”,促進(jìn)依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)。三是要認(rèn)真履行好行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。各單位要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、行政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各職能部門要各負(fù)其責(zé)、各盡其職,把行風(fēng)建設(shè)的要求融入業(yè)務(wù)工作之中,切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,轉(zhuǎn)變管理職能,敢于正視問題,敢于處理違規(guī)違紀(jì)者,做到敢抓、敢管,真抓、真管,不掩飾、不回避,不推諉、不護(hù)短,問題不解決不放過、整改不到位不通過,真正落實(shí)主體責(zé)任,真正贏得群眾信任。要圍繞開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)活動(dòng),以民主評(píng)議為動(dòng)力、以“兩為”專項(xiàng)治理為手段、以糾正損害群眾利益不正之風(fēng)為重點(diǎn),強(qiáng)化措施、整體推進(jìn),全面加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,規(guī)范服務(wù)行為,兌現(xiàn)服務(wù)承諾,提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
4、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步加大查辦案件力度。一是要嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法和行政審批行為。要堅(jiān)持執(zhí)政為民,嚴(yán)格衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法和行政審批。一方面,要切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定,規(guī)范綜合監(jiān)督執(zhí)法行為,嚴(yán)禁以加強(qiáng)管理為名亂檢查、亂罰款。要克服重審批、輕監(jiān)管或以批代管現(xiàn)象,做到行政審批公開透明,充分展示廉潔高效、公平公正的良好形象;另一方面,必須加強(qiáng)外部監(jiān)督,充分發(fā)揮人大監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,把衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍錘煉成黨和政府放心、廣大人民群眾信得過的執(zhí)法力量。要強(qiáng)化法制宣傳教育,不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的法制思維和依法辦事能力,嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,推動(dòng)形成自覺學(xué)法遵法守法的良好環(huán)境。二是要繼續(xù)加大案件查處力度。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì),嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目、侵吞國(guó)有資產(chǎn)、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴(yán)厲查處醫(yī)藥購(gòu)銷、醫(yī)療服務(wù)損害群眾利益的突出問題。要特別指出的是,目前仍有的同志認(rèn)為收取回扣、提成可以提高醫(yī)務(wù)人員待遇,調(diào)動(dòng)其積極性;還有的同志認(rèn)為回扣是藥商支付的,是一種酬勞,不要白不要,這些錯(cuò)誤的觀念助長(zhǎng)了醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的蔓延。要堅(jiān)持有案必查、有錯(cuò)必糾,做到法制無特區(qū)、糾風(fēng)無例外,不管涉及到誰,不管他能力有多強(qiáng)、業(yè)務(wù)有多精、貢獻(xiàn)有多大,只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法,都要發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起,一查到底、決不姑息;要堅(jiān)持突出重點(diǎn),重拳出擊,嚴(yán)肅查處中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國(guó)家衛(wèi)生委“九不準(zhǔn)”出臺(tái)后仍不收斂不收手,群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)案件;要堅(jiān)持“一案雙查”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、有案不查,導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,除了依法依紀(jì)追究當(dāng)事人的責(zé)任外,還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
(三)敢于擔(dān)當(dāng),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)責(zé)任。
各單位一定要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,為全面深化改革,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
1、要進(jìn)一步強(qiáng)化單位主體責(zé)任意識(shí)。各單位要認(rèn)真執(zhí)行縣委《實(shí)施細(xì)則》和7項(xiàng)配套制度,牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職,抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職”的意識(shí),堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容,做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。單位主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,既要掛帥又要出征,對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員,要履行“一崗雙責(zé)”,定期研究、部署、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中,完善制度規(guī)定、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤政善政廉政表率,既要廉潔從政,自覺遵紀(jì)守法,又要勤政有為,推動(dòng)工作落實(shí),尤其要敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,善謀善為,著力營(yíng)造講實(shí)話、做實(shí)事、求實(shí)效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)重大任務(wù)要明確分工,細(xì)化責(zé)任,狠抓落實(shí);對(duì)重點(diǎn)工作要嚴(yán)格時(shí)限,說到做到,不放空炮;對(duì)重要決策部署要督查落實(shí),不留死角,落地生根。對(duì)懶政庸政怠政、不作為的要嚴(yán)肅問責(zé),對(duì)不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部,堅(jiān)決采取組織措施。
2、要進(jìn)一步落實(shí)單位主體責(zé)任制度。各單位都要建立完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的各項(xiàng)制度措施,推進(jìn)主體責(zé)任貫徹落實(shí)??h衛(wèi)生局黨委將重點(diǎn)抓好以下七項(xiàng)制度的完善與落實(shí)。一是落實(shí)分析研判制度。局黨委每年對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況進(jìn)行一次分析研判,每半年組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng),每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作和案件查辦情況匯報(bào)。必要時(shí),對(duì)重大情況及時(shí)分析研判,予以妥善處理。二是落實(shí)任務(wù)分解制度。堅(jiān)持每年召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到各單位,并與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書,作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。三是落實(shí)工作報(bào)告制度。每年12月底前,各單位黨組織要向局黨委、紀(jì)委提交履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況報(bào)告,組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職述廉。四是落實(shí)廉潔談話制度。按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求,從關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格要求干部出發(fā),根據(jù)不同情形,對(duì)黨員干部進(jìn)行廉潔談話,包括任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話,做到早提醒、早防范、早查糾,及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。五是落實(shí)監(jiān)督檢查制度。每年局黨委確定監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容,綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、階段檢查、隨機(jī)抽查和暗訪調(diào)查等形式,掌握工作的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,提出改進(jìn)意見,并采取約談、通報(bào)、發(fā)整改通知等形式督促抓好落實(shí)。六是落實(shí)考核評(píng)價(jià)制度。每年由局黨委班子成員帶隊(duì)對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。七是落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的,嚴(yán)格按照___、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管、工作不落實(shí),導(dǎo)致本單位不正之風(fēng)滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的,落實(shí)一案雙查。
3、要進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織主體責(zé)任實(shí)效。各單位黨組織要不斷提高落實(shí)主體責(zé)任的針對(duì)性和實(shí)效性,以實(shí)際成效取信于民。判斷黨組織主體責(zé)任是否落實(shí)、是否取得實(shí)效,重點(diǎn)看在以下六個(gè)方面:一是看在領(lǐng)導(dǎo)干部作表率上,是否帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政規(guī)定、貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對(duì)“四風(fēng)”,以及報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和八小時(shí)外活動(dòng)的情況;是否帶頭執(zhí)行五個(gè)不直接分管,落實(shí)“五項(xiàng)權(quán)力”監(jiān)督制約制度;是否帶頭執(zhí)行民主集中制,落實(shí)“三重一大”制度;是否帶頭教育管理親屬及身邊工作人員,防止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取利益。二是看在懲治和預(yù)__敗上,是否建立健全各項(xiàng)制度;是否做到有腐必反、有案必查; 是否不斷加大警示教育力度,注重把問題發(fā)現(xiàn)和處理在萌芽之前或苗頭狀態(tài)。三是看在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上,是否真正做到緊抓改進(jìn)作風(fēng)不放,健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制;是否扎實(shí)開展“兩為”專項(xiàng)整治,著力懲治庸、懶、散、怠等不良現(xiàn)象,鏟除庸官、懶官、混官的生存土壤。四是看在育好選好用好干部上,是否真正做到從嚴(yán)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)、監(jiān)督關(guān);是否真正杜絕人情關(guān)、金錢關(guān)、利益關(guān)。五是看在維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好發(fā)展好群眾實(shí)際利益上,是否堅(jiān)持以人為本,傾聽群眾呼聲,解決群眾困難;是否依法行政、科學(xué)行政、文明行政、高效行政。六是看在支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任上,是否為紀(jì)檢監(jiān)察干部開展工作創(chuàng)造條件、給予積極支持配合;是否形成了主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任之間的良性互動(dòng)關(guān)系,產(chǎn)生合作共事的整體系統(tǒng)效應(yīng)。
同志們,開展“兩為”專項(xiàng)整治、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)覺廉政建設(shè)和反腐敗工作,貴在堅(jiān)持、貴在深入,任重道遠(yuǎn),使命光榮,我們一定要堅(jiān)定信心,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,不斷取得新成效,為建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!
篇十四 為官不為自查自糾報(bào)告1550字
為官不為自查自糾報(bào)告
為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,有力推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,按照《商城縣關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)的工作實(shí)施方案》(商紀(jì)發(fā)[20__]3號(hào))文件要求,我局高度重視,召開辦公會(huì)專題研究,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,按《方案》要求及早部署、及早行動(dòng),現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報(bào)告如下:
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了 “為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),局股級(jí)以上干部參加。會(huì)上,組織開展了專題討論,對(duì)照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式,要求大家認(rèn)真梳理查擺,找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、 自查情況說明
(一) 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。
(二) 深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三) 制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。
(四) 加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。
(五) 嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺(tái)賬。 針對(duì)副科級(jí)以上干部 13人、股級(jí)干部45人,共發(fā)現(xiàn)問題138條, 對(duì)照其中5個(gè)整治重點(diǎn): ① 群眾觀念淡薄; ② 工作執(zhí)行不力; ③ 工作不敢擔(dān)當(dāng); ④ 工作狀態(tài)不佳; ⑤ 工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào),納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果 。
三、下一步自糾工作打算
(一) 強(qiáng)化學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想 。 一是加強(qiáng)理論 學(xué)習(xí) ,堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及______一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性 學(xué)習(xí) ,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
(二) 強(qiáng)化紀(jì)律,務(wù)求實(shí)效 。 進(jìn) 一步 強(qiáng)化 工作 紀(jì)律 ,堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
(三) 強(qiáng)化督導(dǎo),重點(diǎn)問責(zé) 。 嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,把專項(xiàng)治理活動(dòng)與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn),以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決防止和糾正走過場(chǎng)、敷衍應(yīng)付等行為 。建立 督辦整改臺(tái)賬,由 局紀(jì)檢組 牽頭, 局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé) ,加大整改力度。對(duì)問題整改實(shí)行銷號(hào)管理,整改落實(shí)到位后,定期公布整改進(jìn)展情況,對(duì)懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理 , 確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
篇十五 2023年治理為官不為問題自查自糾情況報(bào)告1750字
根據(jù)州委辦公室印發(fā)《德宏州關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》的通知要求,對(duì)照“為官不為”十個(gè)方面問題,結(jié)合我局實(shí)際,在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下:
一、開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。7月14日,局黨組召開局長(zhǎng)辦公會(huì)專題研究“為官不為”整治活動(dòng),迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,7月15日,召開“為官不為”問題整治動(dòng)員會(huì),組織全局干部職工原文傳達(dá)學(xué)習(xí)了州委《德宏州關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》的通知精神,緊接著開展了民主評(píng)議、談心談話;黨組書記、局長(zhǎng)谷忠壽指出,此次整治活動(dòng)要結(jié)合民政實(shí)際,把“不敢為、不愿為、不會(huì)為”三個(gè)方面納入治理重點(diǎn)。通過“進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進(jìn)行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度”等辦法措施,綜合施治、對(duì)癥下藥,切實(shí)解決本級(jí)本部門存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,全局干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感,按照州委的部署要求,不走過場(chǎng)、不打折扣、扎扎實(shí)實(shí)抓好治理工作,確保治理取得實(shí)效。
(二)深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省州實(shí)施辦法、《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《德宏州治理行政不作為五項(xiàng)紀(jì)律實(shí)施細(xì)則》等關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效,切實(shí)解決了不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題。
(三)制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改。針對(duì)學(xué)習(xí)理論不深入、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不系統(tǒng)、調(diào)查研究不深入、工作落實(shí)力度不夠、遇事?lián)?dāng)不足、奉獻(xiàn)精神不足,有“私心”、工作中時(shí)有畏難情緒等問題。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,確保件件有結(jié)果。
二、下一步努力方向和改進(jìn)措施
通過自查自糾,我局清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,也更增強(qiáng)了改進(jìn)不足、著力解決問題的動(dòng)力,在今后的工作中將嚴(yán)格按照《德宏州關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,從以下幾方面改進(jìn)和提高。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及中央和省州重要會(huì)議精神,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,嚴(yán)把思想關(guān)口,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,努力做到善于克服畏難情緒,迎難而上,敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三是進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞民政的中心工作,貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
四是進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省州各項(xiàng)規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己,嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省州實(shí)施辦法,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,嚴(yán)格按制度辦事,按程序辦事,時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì),加強(qiáng)道德修養(yǎng),堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣;對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求及焦裕祿、楊善洲精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。